DIANA LOPEZ GRUPO 66040 FIN DE SEMANA

Conflicto
Un conflicto humano es una situacin en que dos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontacin, oposicin o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del otro individuo o grupo, con el objetivo de daar, eliminar a la parte rival y lograr la consecucin de los objetivos que motivaron dicha confrontacin. Incluso cuando la disputa sea de palabra (en tal caso se substituye la eliminacin fsica por la bsqueda de humillacin y vergenza del rival) Por su condicin desastrosa genera problemas tanto internamente a los individuos como con otras personas por diversos motivos considerados de urgencia

CONFLICTO ENTRE INDIVIDUOS

Se han avanzado muchas teoras acerca del origen del conflicto. ltimamente se puede alegar que el hombre es un animal social, y, por lo tanto, uno que responde a las tendencias tanto de competicin como cooperacin que se observan en animales sociales. As se aduce que hay motivos ltimamente biolgicos o psicolgicos para la agresividad.

MECANISMO UTILIZADOS PARA SOLUCIONAR UN CONFLICTO

Espera a calmarte antes de hablar. Ten en cuenta que la relacin es ms importante. Recuerda que cada discusin tiene al menos tres puntos de vista: el tuyo, el del otro y los de terceros, los cuales probablemente estn ms cerca de la objetividad.

Siendo ms verstil y viendo las cosas desde la perspectiva de los dems, enriquecers tu propio punto de vista. S consciente de la diferencia entre anlisis amigable y crtica destructiva. Observa si el propsito de tus palabras es ayudar, desahogarte o hacer dao. Ten presente que si toleras a los dems, ellos tambin sern pacientes contigo en los aspectos no muy gratos de tu personalidad El verdadero lder sabe reconocer sus errores y aceptar responsabilidad. No olvides que un conflicto bien manejado fortalece la relacin, y te ayuda a aprender de las diferencias