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estatuto dos servidores públicos do município de novo hamburgo 333-2000

estatuto dos servidores públicos do município de novo hamburgo 333-2000

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  • CAPÍTULO VII
  • CAPÍTULO XII
  • CAPÍTULO XIV
  • CAPÍTULO XVII
  • CAPÍTULO XVIII Da Acumulação
  • CAPÍTULO XIX

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LEI MUNICIPAL

N° 333/2000,

de

19

de

abril

de, 2000.

Institui o Regime Juridico Estatutário dos servidores públicos municipais e dá outras pro,idências.

o PREFEITO
CAPíTULO I

MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO:

Faço saber que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Das Disposições Preliminares Art. r Esta Lei institui o Regime Jurídico Estatutário dos servidores públicos municipais e dos servidores exercentes de cargos em comissão, na Administração Direta, autarquiãse-' fundações públicas municipais, e tem como objetivo reger as relações entre estes e o Município de Novo Hamburgo. Art. r Para os efeitos desta Lei, servidor público municipal é toda a pessoa natural legalmente investida em cargo isolado ou de carreira, bem como aquela estabilizada no serviço público municipal por força do previsto no artigo 19 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal. ~ 1° Define-se servidor efetivo, para os efeitos desta Lei, aquele que ingressa no serviço público municipal mediante prévio concurso público de provas ou de provas e títulos. servidor estabilizado, para os efeitos desta Lei, aquele que, por força do artigo 19 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição Federal, adquiriu estabilidade constitucional no serviço público municipal.
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~ Define-se r

~ 3° Define-se servidor em comissão, para os efei~os desta Lei, aquele _gJ!~ .. ocupa cargo em comissão, declarado em lei de livre nomeação e exoneração. ~ 4° Para os efeitos desta Lei, a expressão "servidor público" alcança tão somente os servidores efetivos e os servidores estabilizados, enquanto a expressão "servidor" abrange, indistintamente, todos os servidores efetivos e estabilizados, bem assim os servidores em comissão. Art. 3° Cargo público, como unidade básica da estrutura orgânica funcional, é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidade conferidos a um servidor, criado por lei, em númer-e-determinado'-e--com'-denominação-própria;mediante retribuição pecuniária paga pelo Erário municipal. Art. 4° Os cargos públicos municipais são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei. AM•.5° Os servidores públicos municipais são organizados em carreiras funcionais ou de forma isolada.

"Doe Sangue, Doe Órgãos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. de 19 de maio de 1998)

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Art. 61> Os qU3dros funcionais são orgmúzados em categorias de cargos, dispostas de na~.nl profissional e a complexidade de suas atribuições e responsabilidades. na

Art. -r Os cargos organizados em carreira a...,~uram aos servidores públicos desenvooirimen.t"ü fimcional com evolução vertical, dentro da respectiva categori~ na forma a nas condições s:fi.xad3.s na legislação que dispõe sobre os respectivos planos de carreiras. Art. 8'" As carreiras poderão compreender categorias de cargos do mesmo grupo proÍÍS5icmnaL reunidos em segmentos distintos, de acordo com a habilitação, qualificação ou titulação exigicidas para ingres..."oe aCesso nos níveis correspondentes. Art. 9(1 Categoria é a divisão básica da carreira, agrupando os cargos de mesma denCJlIlirinaç;:"",-)idêntica natureza, segundo os níveis de atribuições e faixas de vencimentos básicos, e Art. 10. Os cargos isolados são os que, organizados em categorias, somente possibil.itam::.laos senidores públicos o desenvolvimento funcional com evolução horizontal dentro do respe:c:tinvo nlyeL na forma a nas condições fixadas na legislação que dispõe sobre os respectivos planos de camreiras. Art. 11. Os cargos em comissão e as funções de confiança são os que, pela natureza da firndúcia: inerente à função, têm caráter provisório quanto ao exercício e precário quanto ao desempenha0, não gerando para o servidor direito à efetividade e estabilidade no cargo ou na função: ~ 10 Os cargos em comissão e as funções de confiança são declarados de livre nome.eação e exoneração.

~ Os cargos em comissão e as funções de confiança são exercidos para r atemifcier encargos de direção, chefia e assessoramento.
Art. 12. O provimento dos cargos em comissão poderá ser procedido com pessoas estr:mmhas ao quadro funcional. Art. 13. Quadro é o conjunto de cargos, integrantes da estrutura orgânica funcional, disu::ii:ri:>uido or categorias profissionais, que veda desenvolvimento funcional de uma para outra. p ~ 10 Os cargos de provimento efetivo
nenres;s.

integram o quadro de cargos perma-

Os cargos dos servidores estabilizados no serviço público do Município por fanfÇ3 do previsto no artigo 19 do Ato das Disposições Transitórias da Constituição Federal, igualmnenre integram o quadro de cargos permanentes. ~ 3 Os cargos de provimento em comissão e as funções de confiança integram c o quadro de cargos e funções temporários. CAPÍTULou
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Do Provimento SEÇÃO I
Disposições Gerais Art. 14. São requisitos essenciais para ingresso no quadro de servidores efetivos: I -ser brasileiro ou estrangeiro, na forma da lei; II-aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos; . UL- gozo.dos-direítospolíticos;. IV - quitação com as obrigações eleitorais e militares;

"Doe San~c, Doe Órgãos, SALVE UMA VIDA" (Lei MuJ:llkípal n" 31/98, de 19 de maio de 1998)

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....idad~ minima de dez~)ito e máxima de cinqOcnta e cinco anos; VJ • _:~~ ssúde tlsica e mental, comprovada através de inspeção médica crcdentlciada e, dentre outros exames, psicotécnico, eletroencefalognuna, eletrocanriQjosrrama e radiografia de tórax,' ...
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:~~~s. atn'buiçôes do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos,

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fixados no regulamenllo

doC':COnCtm'SO.

Art. 15: As ~1aS portadoras de deficiência flsica é assegurado o direito de inscrição em concurso municipaJ pmzta p..-o ••. -imento de cargos efetivos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que s:io p~, para as quais serão reservadas até dez por cento das vagas correspondentes ofereci~ n'O C--CO:OC'Ui'SO, as quais terão a respectiva classificação distinta das demais. ParágmoimBico. Quando, em razào do número de vagas oferecidas, não for possível atender ao percentual acin:m..3... pellO menos urna das vagas oferecidas no concurso será reservada a candidatos portadores de déficiência fisica.

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Art. 16~O piiro,irnGlto dos cargos públicos far-se-á por ato da autoridade competente. Art. 17. A :rrrm-estidma em cargo público, cumpridas as exigências legais, ocorrerá com a posse. Art. 18...São :aOnn2s de provimento de cargo público: I ~iEIDmeação; II -~o;;ão; li -~feTência; IV-~çào; V - :e-eversãO; VI- ~veitamento; VII ... reintp,.~..-ao, e ~"""r"
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VIII - - reccmdução; IX --eenquadramento.

SEçÃon
Da NOIDe8ç'iD;o Art. 19. A nmmneação far-se-á: I - emn carãter permanente, de ca;;lUleÍra ou isolado; ou quando tratar-se de cargo do quadro permanente,

II - e::m ca:r:áter temporárió, q,uando tratar-se de cargo em comissão ou função de amnfiança, declarados em lei de livre nomeação e exoneração. Art. 20. A nnromeaç:ão para cargo permanente far-se-á no nível de acesso correspondente e no plano iniciar da C&aueir~ conforme o caso.
I Oi Parágrafo lÍBinics. Os demais requisitos para ingresso e desenvolvimento do servidor público na carreira, mediame::e promoção, progressão, transposição, ascensão ou enquadramento, são aqueles fixados na legi:dação-.o.-que~ sobre os respectivos planos de carreiras.

SEÇÃom Do ConeursoUPúblieo Art. 21. O oc:mmcurso público será de provas, ou de provas e títulos, realizado em uma

"Doc Sanguc, Doe Órgãos, SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n" 31/98, de 19 de maio de J998J

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PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMOlHiGO
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ou mais etapas. confonne dispuser o regulamento gt--:ral o edital. observados os principios e cionais.

Art. 22. O concurso público terá a validade mínima de um e máx iri18 de dois amms.. podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. ~ I ° O prazo de validade do concurso e as condições de sua realização ~. fixados em edital, o qual reger-se-á por normas gerais fixadas em regulamento e por normas esp=:ciais exaradas pela autoridade competente, que será publicado por extrato em jornal de grande cÍn;:mÍ&ção local. os procedimentos pertinentes à realizaç~o dos concursos ~. ser executados por entidade legalmente habilitada para este fim e deverão referir os contetidos.._..25 fontes e referências bibliográficas atinentes, oscritériosdeaplicaçâo e correção das provas, ret:I:Irrsos, bem como a forma de publicação dos resultados.

~ Todos r

SEÇÃO IV
Da Posse e do Exercicio Art. 23 Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades Í:imerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do ~spectivo termo pela autoridade competente e pelo servidor empossando.

~ A posse ocorrerá no prazo de dez dias contados da formalização do ato ü;rie r provimento, prorrogável por igual período, a requerimento prévio do interessado. ~ 2° A posse será obrigatoriamente pessoal.
~ 3° Em se tratando de servidor público em licença, ou em qualquer CJI:IriIrO afastamento legal, o prazo será contado do término do impedimento, assegurada a vaga COIrespLmndente. são. ~ 4° Só haverá posse nos casos de provimento de êargo por nomeação e ascern~ SO No

ato da posse o servidor apresentará, obrigatoriamente, declaração 5F2bre exerCÍcio de outro cargo, emprego ou função pública e, se nomeado para cargo em comissão i'mu função de confiança, declaração de bens ou valores que constituem seu patrimônio. ~ 6° A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica realinmdp pelo Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Novo Hambmgo _ IP ASEM, com o ressarcimento ao Instituto dos custos dispendidos para a realização da inspeção. ~ 7° Só. poderá se empossado aquele servidor que for julgado apto fisica ~~ mentalmente, para o exercício do cargo. Art. 24, Exercício,é o efetivo desempenho das atribuições do cargo. data da posse. ~ 1° É de cinco dias o prazo para o. servidor entrar em exercício, contados .i:Da

~ Será tomado sem efeito o ato de provimento, se não correrem a ~ r e/ou o exercíéiõ, nos prazos previstos nesta Lei
~ 3° À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for desi~ servidor, compete dar-lhe exercício.
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I 4° O início, a interrupção e o reinicio do exercício serão registrados no ~ sema~nto indiVidüalCió servidor.

"Doe Sangue, Doe Órgãos, SALVE UMA VID\!\(Lei Municipal rf' 31/98, de )9 de maio de )99$,

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cheques. de 19 de muio de 1998) . c:casamento ou luto. o qual não se incorpora à remuneração parã-a qualquer fim ou efeito. os ao assentamento individual. ""-. emitido por instituição legalmente autorizada. ao órgão competente. ' - . 25. requisitado ou cedi- o do. por prescrição regulamentar deva prestar cauçào não poderá entrar em exercício sem prévia satisfução desta exigência.. Art.•.. ~ 5° Em qualquer caso. que é contado TDO novo posicionamento na carreira. . quando em virtude de férias. terá dez dias. ' Novõ elememuos O<. UI . correspoondente ressarcimento.titulo de dívida pública. ~ 3° É vedado o levantamento da caução antes da tomada de contas do servi- ~ 4° O responsável por desvio patrimonial não ficará isento da ação administrativa ('ou penal" ainda que o valor da caução seja superior ao do prejuízo causado ou que ocorra o .. O servidor público que. f l° A caução poderá ser feita por uma das modalidades seguintes: I-caução fidejussória. ~ Hamburgol " . Doe Órgãos. IV ." ~~)UC~ ').. um adicional de dez por cento do respeectiyo vencimento padrão. 1° O servidor público poderá ausentar-se do Município para estudos vinculados à s:sua área de atrlbuições ou em missão oficial mediante prévia e expressa autorização do Prefeito MumticipaL ~ A ausência não Poderá exceder de dois anos e. Ao entrarem exercício. ~. acrescido de igual período quando necessário o deslocamento para nova localidade.•. fmdo o estudo ou missão r oficial s<somente decorrido igual período será admitida nova ausência. Do Estágio Probatório . V . O servidor público transferido. a partir do término do impedimento ou afastamento. . 26. perceberá. ~ 3° Ao servidor público beneficiado pelo disposto neste artigo não será concedida e:exoneração do cargo antes de decorrido período igual ao da ausência. a partir da formalização do ato que transpor ou ascender o seIervidor público. receba ou pague valores pecuniários. para entrar errm exercício. o servidor público que em razão das atribuições próprias dO. -.. "Doe Sangue.. em folha de pagamento. a título de "quebra de caixa". as contribuições referentes ao respectivo prêmio do servidor público segurado. scrào d~scontad3s ~ 2° Na hipótese de seguro.-: .JRA ~ MUNICIPAL DE NOVO HAI\1SUHGO Eusou . SALVE UMA VIDA" (Lei Munícípal n° 31198. ressalvada a hipótese de ressamri:mento das despesas havidas com seu afastamento para estudo ou missão oficial. removido. que ~-~-e ter exercício outro órgão ou entidade. ou mantenha títulos cambiariformes. 11. -w. ou moeeda em espéCie sob guarda...garantia hipotecária. enquanto no exercício. Art 27.1 cargo. A transposição ou a ascensão não interrompem o tempo de exercício. Art. por período de três anos de efetivo e ininterrupto 1.~~ios como g~')tia.PREFEnT\. redistribuído. SEÇÃO V ". o servidor público nomeado para o cargo de provimento eüfetiv-o submeter-se--á a estágio probatório.. Art.depósito em moeda corrente. ~ 5° Ao entrar em exercício o servidor upresentará. ou em outra localidade.seguro fidelidade funcional. 28.-:"" .

IV . própria ou de outrém. II .assiduidade.produtividade.' .!. ou por sua manutenção no cargo. .. com privação total de liberdade. tIO Ocorrendo quaisquer dos casos previstos neste artigo.ato lesivo da honra ou de boa fama praticado no serviço. XII . sendo esta decisão passível de recurso à autoridade competente dentro do prazo de cinco dias.. que poderá reformá-la ou mantê-Ia. X . nesse caso. e atendidas as diligências eventualüiente requeridãs e/óu determinadas.insubordinação. apresentada esta ou não.l\ ~ \>\f'l. praticados.k'.\r--n.não lograr nas avaliações parciais e/ou fmal.mlanente para o desempenho do cargo. contra superiores hierárquicos ou os demais servidores.\.aptidão e eficiência. ou XV .ineficiência. própria ou de outrém. peJa exoneração do servidor público. nas mesmas condições. vn . Enquanto não adquirir a estabilidade. 't. V . DO CAI. I 20 Decorrido o prazo de defesa. XI -prática de jogos de azar. continuando. salvo em caso de legítima defesa. motivadamenre. o superior imediato representará à autoridade competente. 29. N .' ~"l NU/O t L. ou ofensas fisicas.•{)() \ Eusou .. a qual deverá dar vistas desta comunicação ao servidor público. no prazo de cinco dias.lI~. Durante o estágio probatório é vedado ao servidor público exercer cargo em comissão ou função de confiança. no mínimo a cada quatro meses.advocacia administrativa. de conduta ou mau procedimento. nas seguintes hipóteses: I-inassiduidade.rão objeto de avaliação pe. contra qualquer pessoa. XIV .PAEFEITunA 1"'UNlCIPAL DE NOVO HAMBURGO L'. Art. II .embriaguez habitual ou em serviço. a fim de que o mesmo possa apresentar. SALVE UMA VIDA" (Lei MunícipaJ n° 3J19g. IX . e demais faton. VI . VIII . em a1omotivado e fundamentado. Doe Órgãos.lit. e V .improbidade. UI . XIII ..j. salvo em caso de legítima defesa. sua defesa e contraditório.falta de dedicação ao serviço ou desídia no desempenho das respectivas funções.ato lesivo da honra.Jr1o ti" HI\' ~ll.incontinência "Doe Sangue.disciplina.indisciplina. IH .. resultado suficiente para sua manutenção no cargo. de 19 de maio de 1998) ." L~)u(\:).--se condições fixadas em regulamento: I-idoneidade moral. boa fama ou ofensas fisicas. observados ainda os seguintes requisitos. '\1 Ní\CION!\1.condenação criminal passada em julgado. Parágnfo único. ou ser designado para o desempenho de atividade em regime de dedicação plena. no prazo de cinco dias. poderá o servidor público ser exonerado no interesse do serviço público. -----/ 6 Hamburgol Novõ exercício no cargo.Ç. dunmtc o qual sua uptidão e capacidade se. sob avaliação probatória. a autoridade competente decidirá.abandono de cargo ou função. .

Art. sob pena de operar-se a estabilidade do servidor publiro. A transferência é a passagem do servidor público estável. respeitada a habilitação exigida para acesso. para igual situação em quadro de outro órgão ou serviço. categoria e vencimento básico. 30. Readaptação é a investidura do servidor público em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade IlSica ou mental. A readaptação é obrigatória e será efetivada em cargo de carreira ou is0lado de atribuição afms.\d\' li. pelo est3giirio. desde que aprovado em estágio probatório./' l ".' . I3 0 "Doe Sangue. ~ 2°. ~ r SEçAoVlII Da Readaptação Art. 32. Eusou )U/" \. dos requisitos fixados para o estágio. de 19 de maí() de /998) .. Doe Órgãos. -") . pertencente a quadro funcional diverso.llh:.'. 7 Hzunburgol Novõ obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento.\~ll\ll"~. 0 11 12 0 Em qualquer hipótese. depois de lhe serem assegurados defesa e contraditório. Se julgado incapaz para o serviço público.\1)() \ . Parágrafo único.. a readaptação não poderá acarretar aumento ou redúção do vencimento básico do servidor público.' '~ . SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal nOJ 1/98.•1\l8UfiGO \ L~. segundo dispuser a lei. Parágrafo cadas no artigo 117. o readaptado será aposentado. 33. será reconduzido ao cargo anterionnente ocupado.t. 34. se efetivo em outro cargo publico.' d(. dentro do prazo mínimo de trinta dias antecedentes ao término do estágio. probatório. Suspendem o cômputo do prazo acima quaisquet: das licenças elen- Art. SEÇÃO VII Da Transferência Art. O servidor público estável somente perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado. mediante preenchimento de vaga. ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe tenham sido assegurados ampla defesa e contraditório.' 1-\1\' (~I. único.L [)\.. para outro de igual denominação. consoante o clisposto no artigo 40.pnEFEITunA MUNICIPAL DE NOVO H. na fomla preconizada pelos ~~ 1° e 2° do artigo antecedente. confonue o regulamento. sendo esta decisão passível de recurso à autoridade competente dentro do prazo de cinco dias.U l~J\111 r til NtlCION. que poderá reformá-la ou mantê-la. a autoridade compctentetica SEÇÃO VI Da Estabilidade Art. Será admitida a transferência de servidor público ocupante de cargo de quadro em extinção. Slll N()VU I L. \.. Findo o período de estàgk~. verificada em inspeção médica realizada pelo IPASEM. atendido o interesse do serviço. motivadamente. ~ 10 A transferência ocorrerá de oficio ou a pedido do servidor público. O servidor públiC\.1não aprovado no estágio será exonerado em ato fundamentado ou. O servidor público habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no seniço público ao completar três anos de efetivo e ininterrupto exercício do cargo. 31.-'-\L.' .

42.\'hj" dI' ~~l/I NUVU H. Encontrando-se provido o cargo o seu eventual ocupante será rreconduzido ao cargo de origem. 41.~ do cargo indicado.).em. Eusou \ !\')UC.' L~. SALVE UMA VIDA"' (Lei Munícípal n° 31/98.--/ 8 Novo Hnmburg'o! por ~ 4° Enquanto inexistir vaga.' H. c:::om ressarcimento de todas as vantagens. SEÇÃO XI Da Recondução Art. A reversão não dará direito à contagem de tempo em que o servidOO'púbbriro esteve aposentado. Doe Órgãos:. fique comprovada a capacidade fisica e mental do servidor públli. quando da nova aposentadori~ naquelas hipóteses em que a primeira apo~ doria tenha decorrido de ato nulo. Reintegração é a reinvestidura do servidor público estável no cargo ~ ormente ocupado. 38..\. Parágrafo único. Reversão é o retomo ã atividade de servidor público aposentado por ÍDY3:-atidez quando. 37. . ~ . forem declarados insubsistentes os motivos '--determinantes da aposentadoria. A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua trans:@:Of- Art... ~ 2° Em nenhum caso far-se-áa reversão sem que. ilícito ou irregular. '" '~"'.) eM '11-\1 N'\CIONI\l. b) reintegração de outro servidor público no cargo ocupado. l~I. ou aproveitado em outro cargo. Art..pnEFEITunA MUNICIPAL DE NOVO HAMBUHGO ['I. o servidor público 6ca:i£á "Doe Sangue..1•.'O ~ se dar a pedido. SEÇÃO XII Da Disponibilidade e do Aproveitamento Art.\.outrQ.. quando invalidada a sua demissão. o servidor público secá ~ veitado. Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade. '-"\1 \~I\I)() . ~ l° A reversão de servidor público aposentado por tempo de servi.l. por decisão administrativa ou judicial.. . Art. e. SEÇÃO X Da Reintegração Art. sem direito a indenização. até regular provimento. 00. condicionada sempre à existência de vaga. 36.ld\' d.>. ""H ~ . " • '. aIDaria posto em disponibilidade remunerada.no artigo. 39.. mediante inspeçã'Ú méiriics realizada pelo IPASEM.. 35. SEÇÃO IX Da Reversão Art.lIHJI \\.'O pmra o exercício do cargo. 40._obsenrado_o_disposto. ~ 2° Encontrando-se provido o cargo de origem. mação. ~ l° A recondução decorrerá de: !1) inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. de '9 de maío de JO/Y8) ••-. Não poderá reverter o aposentado que contar setenta anos de idade. Recondução é o retomo do servidor público ao cargo originalmente ocupadlrio. serão cometidas ao read~lptando as atribuJp. por decisão administrativa ou judicial. atendido o interesse do serviço.\r-.

I.aposentadoria.exoneração. verificada em inspeção médica realizada pelo IPASEM. consoante o artigo 24. Será tomado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor público não entrar em exercício no prazo legal do artigo 24.transferência. II . V . ou de oficio.\1 \~I'\I() J 9 Novõ em disponibilidade. e c) quando não entrar no exercício no prazo estabelecido.ascensão. b) quando. dependerá de prévia comprovação de sua capacidade fisica e mental.. com remuneração proporcional ao tcmpo de ~rviço. de 19 de m. ficar extinta a punibilidade para demissão por abandono de cargo.)U(.:).readaptação. 44. 43. Parágrafo único.l(il) lkl Eu sou /lI\! C11. ~ Verificada r a incapacidade defrnitiva. O afastamento do servidor público de função de confiança dar-se-:- I . A exoneração de oficio será aplicada: a) quando não satisfeitas as condições de estágio probatório.'. lI. em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado." PREFEITUrlA MUNICIPAL DE NOVO H~\MOURGO !:.\1.l~. O aproveitamento do servidor público que se encontre em disponibilidade há mais de doze meses. mediante livre exoneração. (\ Parágrafo VII . e após àquele que contar com mais tempo de efetivo serviço público municipal.llhil'li.a pedido. á: Parágrafo único..lío de IY')lO . A exoneração de servidor público dar-se-á a pedido do próprio servidor público. primeiro àquele servidor público que estiver há mais tempo em disponibilidade. 47. salvo doença comprovada por inspeção médica realizada pelo IPASEM. A vacância do cargo público decorrerá de: I . Para aproveitamento observar-se-á a ordem de preferência.' Sul . 45. Art. Art.ll) C>\f '11.( ll. ou "Doe Sangue.demissão. (> de será aposentado. Art. o servidor público em disponibilida- Art. CAPÍTULom Da Vacância Art. e VIII . 46. único. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98.falecimento.' \.posse em outro cargo público inacurimlável.. O retomo à atividade dl~scrvidor publico em disponibilidade far-sc-á mediante aproveitamento obrigatório. NACI~")N)\1. 42. ~ Hamburgol NOVO t /)\MIHJIll. m .. por decurso de prazo. N . ou b) a pedido do próprio servidor. Doe Órgãos. o servidor público assumirá o exercício do cargo no prazo legal. VI . ~ 1 Se julgado apto. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á: a) ajuízo da autoridade competente. Art.

nos casos de: a) cumprimento de prazo de f\1latividadc na função. 49.I. serão colocados em disponibilidade. Doe Órgãos.' ... A redistribuição é a movimentação do servidor público. Os ocupantes de cargos em comissão. inclusive nos casos de reorganização. ou b) por falta de exação no exercicio de suas atribuições ou faJta de fidúeia. a ser paga na proporção dos dias de efetiva substituição. o exercício do cargo nos afasta- . A remoção mediante permuta será precedida de pedido escrito de ambos os servidores públicos interessados. • o SEçÃon Da redistribuição Art. na forma deste artigo. cujos planos de cargos e vencimentos básicos sejam idênticos.l<iu d(l n. 51.\lIC) \. Parágrafo único. consoante regulamento. na forma do artigo 41. os servidores públicos que r não puderem ser redistribuídos. CAPíTULO IV Da Remoção e da redistribuição SEÇÃO I Da Remoção Art. com o respectivo cargo. ~ 10 O substituto assumirá automaticamente mentos ou impedimentos do titular. no âmbito do mesmo quadro funcional. designados dentre servidores de livre escolha do Prefeito. 48.\1'11>\1 NACIONAL DO l"\l 10 IH .j\' Sllt . fundamentadamente. com preenchimento de claro de lotação. extinção ou criação de ~ Nos casos de extinção de órgão ou entidade. ~ 10 A redistribuição dar-se-á exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades órgão ou entidade. Art. segundo resultado de avaliação procedida pela autoridade competente.fará-jus. na condição de Secretários do Município. t-2~O'substituto "Doe Sangue. da mesma ou de unidade administrativa diversa.pnEFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMl1l1fiGO L:. de 19 de maio de 1998) . t~l. até seu aproveitamento.à gratificação pelo exercício de cargo em comissão de que trata o artigo 91. terão substitutos indicados na forma de regulamento.tlh:. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n" 31/98. a pedido ou de oficio.\. 50. de serviço. Remoção é o deslocamento do servidor público. CAPÍTULo V Da substituição Art."\I)() NUVO IIAMUllf. chefia ou assessoramento..'. para o quadro de pessoal de outro órgão ou entidade. observado sempre o interesse da Administração. O disposto no artigo antecedente poderá ser estendido aos demais titulares de unidades administrativas organizadas sob a forma de direção.

II . ou em razão de superior interesse público. não gerando para o servidor público direito de efeti\idade ou estabilidade-= na fi.~l\l 'I. excetuando-se o I\.1" Nl1\10 Ifl\tvH . o servidor púbtico peoderá permanecer à disposição da AdmÍnÍstraçãõ"enrregime de sobreaviso ou sob a forma de p:lantõel:s. Pa~graro único." que-:-~-sinala o comparecimento servidor público ao serviço e pelo qual é verificada sua entrada e said:àa diárias.'I\.' ~~liI . paga até Q seu afastamento. chefia e assessoramento..". A freqüência e a assiduidade do servidOtr púbtirico serão controladas: I .)prescrito pelo parágIzrafi.lável com o de cargo em comissão.fagistério. do re- Art. desde que observada a jornada semanal máxima estabelecida no "caput" desse.1\1 NI\CION.) único do artigo 47..lJf.mçào.\L.por forma determinada ao ponto. Função de confiança é .111.aquela que. de J9 de maio de 1998) ."I ~ r Por necessidade Art. D..pelo ponto. 53. salvo nas hipóteses legais. O exercício de funçào de confiança é inacumnu. não podendo ser superior a oito horas diárias. A designaçàQ para fimção de C<>Jl:fulança poderá recair em servidor efetivo de outro órgão ou entidade dos Poderes da União. hipótese em que a jornada diária.onais.. na forma qaee dispuser o regulamento. instituJda~'Y lei pan1 ate. o Distrito Federal e dos mud nicípios. em regulamentn. .xc1u. efetivo fMá jus à gratifiC3ção cCe que trata o artigo 90. sem alteração remuneratória. ~-Zcrrvedãdõ abOnar fá. consoante o artigo lli e seus' parágrafos. Para assegurar o funcionamento de serviços ~cos íninterruptos ou essenciais.nder encargos de direção. Art.ue':'CÓ. ~ '~ • CI\I '11. cedido ao Município sem prejuízo de seus estipêndio&..'~' \ Eu sou [~tldu do Hi.~ " ) ( ')l JC ~) . 56. poderá ser superior a oito horas.PREFEITUflA f\'UNICIPAl DE NOVO H"':'~.. ~uanto a servidores não sujeitos do ~ 10 Ponto é o registro.~8URGO d.gãos. dos estadO'£l. quando cumprida em ~e de dois turnos.~. em caráter provisório quanR) ao exercício e prec:áÉrio quanto ao desempenho. atendidas as normas oonst:ÍIIIIk. combinados com o artigo 19. ~r o servidor CAPÍTULO VII Do Servidor Público SEÇÃO I Da Jornada Laboral Art. a jornada do servidor público poderá ser cumprida em regime de tm::Imo único de seis horas diárias.' \.. quando no exercício de fimção de confiança.. SALVE UMA VIDA" (Lei Munitt-ãpal rL~. '\l l. "Doe Sangwe. do serviço poderá ~ insm:itnido sistema de compensação de horário.'i. 52. ~ 10 É livre a nomeação para fimção de ro~ e.b:as ao serviço e' d:ispe:atsar o servidor público gistro do ponto. com a correspondente diminuição das horas eexcedentes em outro dia. O servidor público estã sujeito a uma joI1laGria legal de trabalho de até quarenta (40) horas semanais. artigo.. ~. mecânico ou não.<civamente dentre servidores efetivos~ e sua exoneração observará a\.) II CAPiTULO VI Da FunçAo de Confiança Hnmbuf'gol Novõ Art.3'1198. ~ 10 A critério da Administração e no exclusiviYQinteresse do Serviço Público. será provida. 55. (l.. 54.( I.

não estando submetido aos limites de jornadas retro e infra enunciadas. ~ 2 O regime de sobreaviso não excederá de uma jornada ininterrupta de dezesseis horas. Ao servidor público em regime de sobreaviso. consoante o determinar a autoridade competente. sem direito à indenização.dc 19dcmaíode 19(8) . preferencialmente aos domingos. SALVE UMA VIDA" (LeíMunicipalno3J/98. duas horas diárias. não perceberá qualquer adicional por eventual jornada laboral excedente à legal. Entre duas jomadasdiárias de trabalho deverá haver. por cada hora de trabalho que exceder a jornada legal. não excederá de uma jornada ininterrupta de vinte e duas horas em cada quarenta e quatro horas. considerando o limite semanal máximo. Art.\11. ~ Salvo r casos. SEÇÃO 111 Do Repouso Remunerado e Intervalos Art. e. exercer cargo em comissão.\L. conforme enunciado no regulamento.) N\.:\1 ÇI\IH) 12 Novõ ~ 1° A jomada.. a jornada laboral realizada em regime de sobreaviso ou sob a forma de plantões. ~~lil [lI. \. 59. 60. função de confiança ou o desempenho de atividade em regime de dedicação plena. Pelo serviço realizado em regime de sobreaviso ou sob a fornla de plantões. não sendo incorporada ao vencimento básico para qualquer efeito. sem prejuízo da remuneração a que fJZerjus. Inbornl realizada em regime de sobrt'aviso ou sob a forma de plantões não está limitada às oito horas diárias. conforme dispuser a autoridade competente. Parágrafo único . ~ Hamburgol Eusou (:1\1'11.\h' Ih) 1\1UNlCIPALDE NOVO Hj'\I\. O servidor público que. 58. ~ 10 A jornada extraordinária será remunerada com o respectivo adicional.\1 NI\CION.' I. Igualmente pode ser suprimida.) d. A jornada extraordinária pode ser suprimida pela autoridade competente a qualquer tempo. Por necessidade de serviço. Art. e poderá ser prestada tanto em dependências públicas da Municipalidade quanto na residência do servidor público.10Ur~GO \~'. o servidor público perceberá o respectivo adicional. 62.WU t JMvllHJf 'l'. um intervalo mirrimo~d-e-diJze-hõraspara repouso e alimentação do servidor. exigirá de seu ocupante integral dedicação ao serviço. podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração. \'. nos termos e condições acima. não fará jus ao adicional.. não tipificando jornada extraordinária aquelas horas excedentes a esse limite. a jornada legal do servidor público poderá ser ampliada. SEÇÃO 11 Da Jornada Laboral Extraordinária 0 Art.' . O servidor público tem direito a repouso semanal. \ A. 57. Parágrafo único. O exercício de cargo em comissão. em um dia de cada sema~ na. "Doe Sangue. realizados em dependências públicas municipais. . Parágrafo único. Doe Órgãos. Art. ainda que habitualmente prestada. salvo as exceções legais. sempre. salvo as exceções legais.!1' HI. serão fornecidas instalações apropriadas para descanso. quando sob a forma de plantões. higiene e alimentação.pnEFEITunA L:~t. função de confiança ou desempenhar atividade em regime de dedicação plena. 61. Art.excepcionais~ a jornada e~'traordinária não poderá exceder de ~ 3° O servidor público que realizar jornada laboral pelo sistema de compensação de horário. )UC. c.~)• . ou sob a forma de plantões.

tipificando. O vencimento padrão do cargo observará o princípio da isonomia e demais preceitos constitucionais. igualmente para descanso e alimentação do servidor... -' 1 . com valor fixado em lei. 68. deverá have. Nenhum servidor poderá perceber.i j. ~ 2 Os intervalos não serão considerados como tempo de serviço à disposição da Administração. No curso de cada jorn~lda diária de trabalho superior a seis homs. proporcional aos atrasos.vencimento básico .ão pecuniária obrigatória pelo exercício de cargo público. não poderá ser superior aos valores percebidos como subsídio de qualquer natureza ou a qualquer título. permanentes ou temporárias. ~ lONa hipótese acima. Remuneração é o vencimento do cargo. de qualquer natureza ou a qualquer título. 69. para Secretários do Município. a título de remuneração. a parcelã <lãremuneração diária. Doe Órgãos. Art. a qualquer título.. ~ 10 A remuneração do servidor público investido em cargo de comissão ou função de confiança será paga na forma dos artigos 90 e 91. importância superior à soma dos valores fIxados como subsídios. O menor vencimento de cargo público municipal. acrescido das vantagens pecuniárias.ximo de três horas.ld~' do HIl' ~. ~ . mensalmente. O servidor perderá: I . dermindo-se como: I-vencimento padrão . . ) ) ~~1\1'11.a remuneração dos dias que faltar injustifIcadamente ao serviço.\. t IAMI HJI . Vencimento é a retribuiç.f .~ .. em espécie. lI"':. originário de outra entidade ou órgão dos Po~eres da União. Art. ~ . dos estados.Pf1EFEITUnA MUNICIPAL DE NOVO Ht\l\lBUHGO I :. segundo dispor o regulamento. segundo o respectivo nível de acesso ou investidura. ~ 2 O servidor público investido em cargo em comissão ou função de confiança. estabelecidas em lei.li •. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal 31/98. í . o piso remuneratório mínimo no âmbito do ServiÇo Pul5lico dó Múnicípio. ~ 1° Excluem-se do limite acima as vantagens previstas pelo artigo 89.aquele correspondente à retribuição pecuniária inicial do cargo.•. 65. sem prejuízo das demais penalidades disciplinares aplicáveis. 67. çl\l)() ' Eusou . acrescido das vantagens pessoais legalmente incorporadas. ~ 13 Novo Hamburgol por' Art. consoante o regulamento o estabelecer. em cada turno de quatro horas deverá haver wn intervalo de quinze minutos para lanche do servidor. [)U •.) h " :~ .aquele correspondente à retribuição pecuniária inicial do cargo. 0 CAPiTULO VIII Do Vencimento e da Remuneração Art. ~ Em qualquer hipótese a soma total de quaisquer valores percebidos como r remuneração. inclusive no atinente às vantagens retro referidas. Art. II .. Art. denominado Valor Referencial de Vencimento. Art... 63.»\ [-)UC -j \..\ihk di' ~-~lJ! N( lV •.... do Distrito Federal ou de outros municípios. ainda que durante os mesmos o servidor pennaneça no local de trabalho. pelo Prefeito Municipal. 66. de J 9 de maio de IlJYS) n(J ! i . perceberá sua remuneração de acordo com o estabelecido pelo artigo 141 e seus parágrafos.... não gerando direito a qualquer contraprestação. pelo servidor.j J i fj "Doe Sangue.t.r um intervalo mlnimo de uma hora e má. )NI\t '.. ausências no 0 .\t NA •.\1. aquele. 64.i. I lí ir . não será inferior a um quatorze avos do valor fIxado como maior vencimento de cargo público municipal.

Art..C:l T. penhora ou qualquer outro ato de cm:>nstrição. e os auxílios não ser incorporam ao vencimento para (\ ~...\ l\1UNIC>o. 73. Art. Art.l!l. Ir~.éliJXÍliospecuniários. "Doe Sangue. não excedentes à deecim. 77. depois de regulannente apuradas em pvn:x~nto administrativo. Art. JJ::. exceto nos casos de prestação de alimentos decorrentes de homologação ou decisãojudiciciaL cAPiTI:Lw IX Das VallltWlgeRS Art.riores a cinco ::mint. O não pagamento do débito no prazo preconizado implicará em sua inscrição em Dívida Ati:nva e.. que for demitido. CConstituem indenizações ao servidor: r-.. Das útdE11'ilnações Art. iguais ou supe. M:ediante autorização expres. o "~ indenizações ~ !. 76. exonerado ou tiver sua disponibilidade ca..na parte da remuneração mensal do servidor.As gratificações e os adicionais igualmente não geram qualquer direito à correspondente incorpo~ a qualquer tempo ou título..!" .'\) P'-'f imposição legal.gratificações e adicionais. :"A remuneração do servidor não será objeto de arresto. :: Sal. IIlll-~.\. 7L ~-As rep. a critério da Administração e com reposição Art.55 ~<:mtagens não serão computadas nem acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros ~i:mos pecuniários ulteriores. em parcelas mensais. seqüestro. Doe Órgãos. Lt._ ter':i o prazo de dez dias para quitá-lo.~. descontos em folha de ~to dos custos. e. 00s vzlores das indenizações assim como as condições para sua concessão serão-'estabelecirlos-enr~emo. -diárias.'"'Siçõese indenizações devidas à Fazenda Municipal. nenhum desconto incidirá sobre a remuneraçoo du(}senidor.a. -\.PAEFEITUR.!iR~ sem prejuízo das demais penalidades disciplinares cab{vcis. subseqüente cobrança judicial. poderá haver e a favor de terceiros.K"UJL..~ \ U~lA l( -j ~i' 14 _:. sob o mesmo título ou igual fundamento. 72... qualquer efeito. Art. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens.ko. SEÇÃO I . 75 .L DE NOVO HAMBURGO Eusou .. I ")J ."'À~: __çõe's. observadós os limites máximos fIXados em lei. ou mandado judicial. Parignfiío àieo. CO seY\'idor em débito com o Erário. :unntamente com o vencimento."Sada. de 19 de maio de 1998) . salvo naquelas hipóteses expressamente previstas em lei específica::.t. 74.. monef~ente corrigidas e acrescidas de juros legais de um por cento ao mês. conforme acti:mmte enunciado: r • .::!O .'Wl escrita do servidor.-i Municipal n° 31/98. 70.. c Pari:grafúo ú. SALVE UMA VIDA" (u. lJ1Il . ~ rJ.~) Hamburgo! Novõ \b jornada c entl11das e saídas antecipadas.~aj:OOãdê custo. serão descontadas em folha de pagamento.

80. 81. bagagem e bens pessoais. por determinação da autoridade competente. desde que dentro do prazo de seis meses contados do óbito. o servidor público não fará jus a diárias. e ao valor igual ao maior vencimento de cargo permanente.J ItAMI. SALVE UMA VlDA" (Lei Munícípal n° 3//98.. no território nacional. ou em missão oficial ou estudo no inter~sse do serviço. 83..'.J .. em virtude de mandato eletivo. -\. Na hipótese do servidor retornar ao Município em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento.~ .PREFEITUnA t\'UNICIPAL DE NOVO HAMGURGO (h' Sltl CM'IIAI NACIONALDI.lJI. O valor da diária não poderá exceder ao valor equivalente a metade do maior vencimento de cargo permanente. A ajuda de custo não poderá exceder o dobro da remuneração do Art. Ao servidor que. para cobrir as despesas com estadia. restituirá ele as diárias recebidas em excesso em igual prazo.~\I)U 1::. Parágrafo servidor público. no desempenho de suas atribuições. du- "Doe Sangue.afastamento. I -)1 JC . 79. LA Eusou \ ~.'. único. A ajuda de custo destina-se a atender as despesas de viagem e instalação do servidor público que. À família do servidor público que falecer enquanto residente fora do Município para exercer missão oficial.• por tempo que justificar a mudança temporária de residência. Doe Órgãos. Não será concedida ajuda de custo ao servidor público que se afastar do cargo. 82. Pa. se deslocar em caráter eventual ou transitório para fora do Município. por força das atribuições próprias do cargo ou função. em território estrangeiro. Art. nos termos do regulamento. de 19dc maio de 199~) . Art.\/ (. 0 ~ 10 Somente fará jus à indenização de transporte pelo seu valor integral. fica obrigado a restituí-las integralmente.rágrafo único.1110 do fil.burgol 15 SlJBSEÇÃO I Da Ajuda de Custo Novõ Art. alimentação e locomoção urbana ~ 10 A diária será concedida por dia de. 84. for designado para exercer missão oficial ou estudo fora da Região Metropolitana de Porto Alegre .. Correm por conta da Administração as despesas com o transporte do servidor público e de sua família. além do transporte. haja efetivamente realizado serviço externo nas condições acima. o servidor público que. 78. SUBSEÇÃO 111 Do Transporte Art. Parágrafo único. c ~ 2 Nos casos em que o deslocamento para fora do Município constituir exigência permanente do cargo ou função. compreendendo passagem. são assegurados ajuda de custo e transporte para o respectivo retomo ao Município. no interesse do serviço. O servidor que receber diárias e não se afastar do Município por qualquer motivo. Art. SUBSEÇÃO 11 Das Diárias Art.• -) Nl)\!.". no prazo de três dias.1. para exercer missão oficial. hipótese em que a ajuda de custo poderá exceder o limite antecedente.llhll: . ou reassumi-lo. serão concedidas diárias. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor público que comprovadamente realizàr despesas com a utilização de meio próprio de transporte para a execução de serviços externos. no mês.1 ~ Hn". sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite fora do Município.

~~I~Lf~L:~' .." ' 16 nUlte pelo menos quinze dias. o ~ 10 O valor mensal do auxílio-transporte será equivalente à parcela que ex~der a seis por cento do vencimento padrão percebido pelo servidor público. -.BmS servidores. Ni\CIONr\l.~. naquilo de couber. as seguintes gratificações e adicionais: "Doe Sangue. mesmo realizados esses serviç:=os externos. a indenização será devida na proporção de um trinta avos por dia de realização cmo serviço. A realização de serviços externos. em instrwnento adm~trativo firmado conjuntamente pelo servidor público.) ~ \i t li\MIIlJIi~. ficando sua COnceSsimD condicionada ao implemento das condições e limites defmidos pela citada Lei. SALVE UMA VIDA(Lei Municípal n° 3"98.:.t. 85..) c: 1\ 1'I 11\1. sob pena de. ~ Se o número de dias em se.=s do sistema de transporte coletivo público.. ~ 2 O auxílio-transporte fica submetido ao regime do vale-transporte inst:it:o:::--do pela Lei Federal n. O auxílio-família será devido ao servidor público e pago conforme estipulaz-."\I\:Al'.\do 1i. urbano ou intermunicipa4 excluídos os serviços seletiwIDs e os espeCIaIS. Serão concedidos aos servidores ou a sua fanulia. . atrave=. 1 PREFEITURA l. de 19 de maio de 19~J . "l':-_~'~"l..rt.. que o mesmo venha .. Doe Órgãos..a legislação previdenciária pertinente.o 7.La efetivamente dispender com o seu deslocamento. . serão deferidos. O valor integral da indenização de transporte não poderá exceder o valor ttno menor vencimento de cargo permanente." ~i _ . 86. SEçÃom Das Gratificações e Adicionais Art.rviço externo fur inferior ao previsto no PaIa!~r grafo anterior.418. 87. Será devido'ao servidor público ativo auxílio-transporte pela utilização ef~~va em despesas com deslocamentos da residência para o trabalho e do trabalho a residência. o cuniários: SEÇÃO 11 Dos Auxílios Pecuniários Art..1Fllll NUVO MUNICIPAL DE NOVO HAM8URGO CI. ser vedada a paga da indenização de transporte.. nas condições que seguem. está condicionada ao ato formal da autoridade competente e à necessidadç de serviço_ l. 0 SUBSEçÃon Do auxilio-família Art. Além do vencimento e vantagens estabelecidas nesta Lei.lIh1t' d(\ :'~l" DO . -e somente será devida ou exigível se expressamente autorizada por escrito. II -aUXIlio-família.' c. Art. e SUBSEÇÃO I Do AUXllio-transporte Art. 89. na hipótese prevista pelo ~o antecedente. de 16 de dezembro de 1985. 88.."". Parágrafo único. os seguintes auxílios ~ I-auxílio-transporte.

. "Doe Sangue. a qualqrrertempOíO otfátúlõ. exercício da função. efetivo poderá optar pela remuneração da função de confian~ hipótese em qmne não lhe será devida esta gratificação. coeficientes ou valores fixados em lei específica.'.' :-~lil " .') • ~ Hamburgol 17 I-gratiticação pelo exerclcio de fimção dt' confiança.90.\d\' .PREFEITUR.'. ~ 10 No provimento da função de confianç~ o servidor efetivo perceberá tão somente g:ratifiDcaç-Aopecuniária correspondente a cinqüenta por cento da remuneração fixada para a função de comnfiança.adicional pelo exercício de atividades em condições penosas. o servidor público perceberá tão somente gratifiiicação pecuniária correspondente a cinqüenta por cento da remuneração fIXada para o cargo em col'JÚSissão_ enquanto perdurar o respectivo exercício. se por ela optar. coeficientes ou valores fixados em lei específica. \. é devida uma gratificação pelo 5elfU exeliCicio.lquler tempo ou título. 91. devendo ser suprimidas quando cessar o exercício do cargo. Doe Órgãos.adicional noturno.g-rntificação natalina. Ao servidor público investido em cargo em comissão. a quma.' ':. VI .H>\1 i.\Ilt1 I .~-\ MUNICIPAL t:~:t. ~ 1& No provimento de cargo em comissão.adicional por dia de repouso trabalhado.ação ~. em percentuais.' DE NOVO HAMGUr1GO \ . :::nào se incorporam ao vencimento do servidor efetivo.u . _ Eusou A JC. devendo serem suprimidas quando cessar O. além da remuneração do seu cargo permanente. de 19 de maio de /998) . se por ela optar..o\rt.em percentuais. salvo ~ exceção legal. deixando o servidor público de peteebber a remuneração do cargo permanente enquanto perdurar o exercício no cargo em comissãO.adicional pela prestação de serviço eX1raordinário. é devida uma gratificação pelo seu li exercicio. N\JVU H. Ao servidor efetivo investido em função de confiança.\.gratificação pelo exercício de cargo em comissão. Novõ IV . e VIII . público poderá optar pela remuneração do cargo em comissão. II .adicional por dedicação plena: V . em nenhuma hipótese e para quaisquer ~sa1"'O expressa exceção legal. SUBSEÇÃO I pelo Exercício de Função de Confiança Da Gratifk.'li .1. ~S(jBSEÇÃO II [Da Gratificação pelo Exercício de Cargo em Comissão ~r o servidor _--Art. f r o servidor t ~ Esta gratificação e tampouco a remuneração do cargo em comissão.':.lc :-:'.' . VII . insalubres ou perigosas. enquanto perdurar o respectivo exercício. deixando o servidor efetivo de perceber a remuneração do Q carg:u permanente enquanto perdurar o exercício na função de confiança..'11 '\l N'\CIONI\L P\. UI . ' ~ 3° Esta gratificação e tampouco a remuneração da função de confiança.. hipótese e~ qme não lhe será devida a gratificação prevista no "caput".. em nenhuma hipótese e para quaisquer fms. SALVE UMA VIDA" (Lei Municípaf n° 3 J /98.\f. além da remuneração do seu cargo permanente.:. rrãlão se incorporam à remuneração do servidor.'.

A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qUé:J. 92. as condiçõesacima Superior a quinze dias será considerada como Art. coeficientes ou valores fIxados em lei específica. "Doe Sangue. A gratificação natalina a que fizer jus o servidor compreende o décimoterceiro vencimento e o abono de Natal. até o último dia útil do mês de março do correspondente ano. Até o mês de julho de cada ano. em-nenhuma -hipótese e para quaisquer fIns. O servidor demitido ou exonerado perceberá sua gratificação natalina. Art. observadas as limitações legais •. • NOVU H.1. 94. proporcional aos meses de efetivo exercício no ano. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31198. ~ l° A designação para o exercício de atividade especial ou em regime especial é livre.\~lL~UHtlt) . Art. proporcional aos meses de efetivo exercício no ano e objetiva atender ao mandamento constitucional pertinente ao décimo-terceiro salário.' I . por designação da autoridade competente. . 95. poderá ser pago. a qualquer tempo ou título. 93. Hnn1burgol Art. proporcionalmente aos meses de efetivo exercício no ano. de 19 de maio de 1998) . II ~ Eusou por J /" . quando devida.. NI\CIONI\L \. A gratificação natalina prevista no artigo antecedente será paga.o abono de Natal corresponde ao vencimento padrão a que o servidor fizer jus no mês de dezembro de cada ano. e será concedida nos ternlOS seguintes: I -o décimo-terceiro vencimento correspondente à remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro de cada ano. II . A fração igualou mês integral para todos os efeitos.\ 1. Doe Órgãos. fi 2° I /. em percentuais.lquer utra o vantagem pecuniária. podendo ser cassada a qualquer tempo ou título. seis doze avos do décimo-terceiro vencimento.) Ri\. devendo ser suprimido quando cessar o exercício da atividade. desempenhar atividade em regime de dedicação integral e/ou exclusiva. o adicional por dedicação somente será considerado para cálculo das férias e da gratificação natalina do servidor público. 97.) . como adiantamento.l n SUBSEÇÁOIV Do Adicional Por Dedicação Plena Art. OVO. CAIJI [AI.'N\'f\l~\) 18 SUBSEÇÃO 111 Gratificação NAtalina N. até o dia vinte do mês de dezembro de cada ano. observadas enunciadas. desde que expressamente solicitado por escrito pelo servidor.PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMOURGO . f 3° Enquanto auferido. O adicional previsto neste artigo não se incorpora ao vencimento do servidor-público. -. 96. Parágrafo único . salvo expressa exceção legal. n Parágrafo único.\. será devido o respectivo adicional por dedicação plena.JI D\. ~ l"( ~ \. calculada até o mês da demissão ou exoneração.ld\. ao exclusivo critério da autoridade competente.') '\ .será paga gratificação natalina proporcional aos meses de efetivo exercício. conforme elencadas em lei. Aos servidores admitidos ou que reverterem à atividade no decorrer do ano.llhkdd E~t. Art.' tI' S. ou de oficio pela Administração. Ao servidor público que.

' .l01. em laudo pericial exarado por junta médica elou de engenharia oficial credenciada. O adicional de penosidade somente será concedido quando reconhecida a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor público.tem-se por atividade penosa aquela que causar a quem a desenvolver. não se incorporando à remuneração do servidor público. fi 10 O adicional será devido à razão de dez por cento do vencimento padrão do cargo~ a partir do laudo que reconhecer a penosidade da atividade desenvolvida pelo servidor público. não sendo acumuláveis estas vantagens.214.PAEFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO 1::. fi r Enquanto devido.t11 N~W(JtIMvll\ll~. fazem jus a um adicional calculado na furmaenunciada nos artigos subsequentes. deverá optar por um deles. reconhecido prejuízo à saúde. O servidor público que fizer jus aos adicionais de penosidade."\l.tem-se por atividade insalubre aquela que causar a quem a desenvolve. b) à razão de um décimo do Valor Referencial de Vencimento. 99. Art. e suas subseqüentes alterações. Parágrafo único. c) . insalubridade ou periculosidade.!.' \. a partir do laudo que reconhecer e insalubridade em grau mínimo da atividade desenvolvida. É vedado à servidora pública gestante ou lactante desenvolver atividades com substâncias radioativas.à razão de um quinto do Valor Referencial de Vencimento.•I)() \ 19 SUBSEÇÃO V Dos Adicionais de Penosidade. ou em contato permanente com substâncias tóxicas. de 08/06/78. observadas as limitações legais.-. O direito ao adicional de penosidade.11:1/1dl' . da Portaria nO3. Art. com acompanhamento de assistente técnico indicado por entidade classista representativa dos municipários. insalubridade ou periculosidade.' ~::. O adicional de insalubridade somente será concedido quando reconhecida a insalubridade da atividade desenvolvida pelo servidor público.U ~>\I'll)\L Ni\CIIJNi\L De . 100. o adicional de penosidade será considerado para cálculo das férias e da gratificação natalina do servidor público. da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. em face à maioria das demais atividades habitualmente desenvolvidas pelos trabalhadores em geral. Os servidores públicos que executem atividades penosas ou que trabalhem com habitualidade em locais insalubres. Art.•Insalubridade e Periculosidade Art.. Doe Órgiios. a partir do laudo que reconhecer a insalubridade em grau médio da atividade desenvolvida. cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa à sua concessão.1. quando for o caso. para o que: I . em laudo pericial exarado por junta médica oficial credenciada. observados os critérios enunciados pelos Anexos da Norma Regulamentadora 15. de 19 de maio de 1998) . a partir do laudo que reconhecer a insalubridade em grau máximo da atividade fi 3 0 "Doe Sangue. ~ 10 O adicional é devido: a) à razão de um vigésimo do Valor Referencial de Vencimento. para o que: I . nos seus estritos termos. cotidiana e habitualmente. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98..\i1\) d( 1111... fadiga fisica e mental considerada incomum e anormal. inflamáveis ou explosivas. 98.

104.) ...212.. ' -) .:':!.hiu \k R". Quando em regime de sobreaviso ou sob a forma de plantão. igualmente. J.. de 20/09/85. . o adicional de insalubridade será considerado para cálculo das féri~ e da gra-.-.atifi~çã(. ~ 9 2'" Enquanto devido.. ( ~.l02. cessando com a eliminação das condições que lhe denmm camsaEnquanto devido.icipal.214. natalina do servidor público. peoderi ser suprimido pela Administração a qualquer tempo. f~o' "Doe Sangue. ~.o 92. por risco de vida pelo exercício externo de guarda ~UID. WO Hf\l\ll~l!f-h_~\. o adicional devido cor:respcm>nderá um terço do vencimento básico do servidor público.ei Federnl n. em condições de risco acentuado.:.o 7.n Art... em laudo pericial exarado por junta médica e/ou de engenbihari:l oficial credenciada.O adicional será devido à razão de trinta por cento do vencimento padrão do cargo permanente. 1033. da PoItiria n. Art..PREFEITURA MUN!CSlF\~L [)E NOVO Ht\MBURGO . i~:.~ 2" EnqU3l1.]1 - tem-se por atividade perigosa.to devido. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. . - Eusou -~ 20 Hamburgol Novõ d~I\\'olvida.nü'o tinico. .. Parágr. para tanto consi- derada aquela realjz:ad:ni-entre as vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte. ~.~I._'. da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho. considerando para cálculo o vencimento básico do servidor público.369.::: !-. Doe Órgãos. não incidindo a nessas hipóteses o dispmosto no caput" deste artigo.. Ao servidor público que realizar jornada laboral noturna. li' SlJiBSEÇÇÃO VU Do AdicirionaJ Noturno Art.'_'I(j( . observadas as limitações legais. . de quem a desenvolve cotidiana e " :babitualmente. observadas as limitações legais. aquela que pode atentar con- -:tra a integridade fisica. Nl.1. observadas as limitações legais. o adicional noturno será considerado para cálculo das férias e da gratifiêaçio tmatatina. ~ ~ 10.•.. será devido um adicional notumno ã razão de vinte por cento do valor da respectiva hora normal diurna.o 3. de 26112/85. de 19 de maio de 1998) . :l a partir do laudo que reconhecer a periculosidade da atividade desenvolvida pe lo servidor público.. observados os critérios enunciados pelos Anexos da Norma Reguladora ]6. para o que: I -tem-se por atividade perigosa aquela que pode atentar contra a integridade -fisnpor contato permanente com substâncias tóxicas.de quem a desenvolve cotidiana e habitualmente.-... e pelas disposições: da Le. O' adicional pela prestação de serviço extraordinário será devido à razão de cinqüenta por centosooore o valor da hora normal de trabalho. regulamentada pelo Decreto n.. SU~SE£ÇÃO VI Do Adiáeiow por Serviço Extraordinário .1. nos seus estritos termos. o adicional de periculosidade será considerado para cálculo das férias e da g:grati:fica~o natalina do servidor público. cuja hora é computada como cinqüenta e dois minuO tos e tririta segundos.. '. .I -)u. trabalho noturno. O~C~"){lal de periculosidade somente será concedido quando reconhecida a periculosidade da ativicida<k dCS'eflvolvidapelo servidor público.. por cada hora extraordinária realizada que exceder a jornada letegaJl. l. inflamáveis ou ex-ploova . não sendo incorporado ao vencimento rido servidor público para quaisquer efeitos. e suas s:ub~üeDtes alterações.

para o servidor que não contar com mais de cinco faltas injustificadas no serviço. CAPíTULO Das Férias X SEÇÃO I Do Direito a Férias e Sua Duração ('r Art.férias de trinta dias.férias de quinze dias. Não serão consideradas faltas ao serviço as ausências decorrentes de concessões.féHas-o. IV . licenças e afastamentos em que o servidor deixar de perceber a remuneração do cargo ou função exercida.férias de vinte dias. retomar ao serviço efetivo. Art. sem prejuízo de sua remuneração. 105. ocorridos no curso do respectivo período aquisitivo. Parágrafo. 0 ~ r "Doe Sangue. II . durante o respectivo período aquisitivo. 106. durante o respectivo período aquisitivo. como se em exercício efetivo. em razão daquelas concessões.0.Iniciar:Se"á_a_contagem de novo período aquisitivo quando o servidor. o servidor terá direito a férias. Doe Órgãos. de igual valor ao de um dia de trabalho normal efetivo. Igualmente não fará jus a férias o servidor que. Art. durante o respectivo período aquisitivo.férias de vinte e cinco dias. ou por motivo de doença da famíli~ porrnais de quatro meses contínuos ou seis meses descontínuos.PREFEITURA ESI:ldo dl' Rll) MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO C.. no respectivo período aquisitivo.rnllrio do Sul CAPrJAL NACIONAL D() CALÇADO NOVO HAt\lGUFiGO.~11. Art. no respectivo período aquisitivo~ estiver em dispomoilidade por mais de trinta dias. caso não compensado com iguais dias de descanso subseqUente. ~ 3 É vedado-descontar. no período de férias. ~ 10 Não fará jus a férias o servidor que faltar injustificadamente ao serviço por mais de vinte dias. tiver gozado de licenças para tratamento de saúde. sendo-lhe assegurado.rvidor público que exercer atividade laboral em dias destinados ao repouso semanal e nos dias feriados. durante o respectivo período aquisitivo. previstos em lei.. observados os seguintes critérios: I . para o servidor que não contar com mais de quinze faltas injustificadas no serviço. Art. fará jus ao adicional por dia de repouso trabalhado.ún-ico . 21 SUBSEÇÃO VIII Do Adicional por Dia de Repouso Remunerado Art. Após cada período de doze meses de efetivo serviço. naquelas hipóteses em que o servidor continue percebendo a remuneração do cargo ou função normalmente. para o servidor que não contar com mais de vinte faltas injustificadas no serviço.. III . 107. O servidor fará jus~ anualmente. Será descontado do período aquisitivo o tempo em que o servidor estiver ausente do serviço. no curso do período aquisitivo. licenças e afastamentos. entretanto. para o servidor que não contar com mais de dez faltas injustificadas no serviço.-Nã~ir-eite-a. 108. ao gozo de um período de férias. de 19 de maio de 1998) . por acidente em serviço ou enfermidade profissional. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98..servidor'que. a percepção de um terço da sua remuneração. as faltas do servidor ao serviço. cessado o impedimento. O se. 109.

Art. 115. vedada qualquer outra antecipação.. sob pena de. por escrito e com antecedência mínima de quinze dias. Doe Órgãos.~1. se dentro do mesmo exercício.t. serviço.. com indicação do respectivo período de gozo.' MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO 1. SALVE UMA VIDA. 1. a seu exclusivo critério e no interesse do serviço. Art. e o respectivo período de gozo será único e ininterrupto. 114. O servidor perceberá durante as férias a remuneração integral a que fIzer jus.I. observando a rotatividade anual da escala.~'UC'. acrescida de um terço. pelos respectivos valores vigentes no mês antecedente ao das férias.:{' <in Eusou Sul J (. serão proporcionalmente computados "pro rata temporis" à razão de um doze avos para cada mês de efetivo pagamento. ~ 10 Por motivo de calamidade pública. será participado ao servidor. A concessão das férias.. a Administração poderá interromper o gozo de férias. e havendo interesse do. em pagamento em pecúnia. comoção interna ou superior interesse público. A critério da Administração poderá haver a conversão de até um terço do período total de férias a que fizer jus o servidor. preferencialmente. será permitido gozar férias.Li€en'~-" "Doe Sangue. Art.'. ~ 10 Cabe à autoridade competente fIXar. 0 ~ 2 A remuneração a que fizer jus o servidor lhe será paga dentro dos cinco dias anteriores ao início do respectivo gozo. mediante protocolo de recebimento. É vedado à Administração deixar de conceder as férias a que fIzer jus o servidor.) CAI)I }\l NACIONAL [1\' I.' (Lei Municipal n'" 31/98. desde que atendidos os demais requisitos aquisitivos desse direito por cada qual.\•.1I1. 111..i-' nli. As férias serão obrigatoriamente concedidas nos doze meses subseqOentes ao decurso do período aquisitivo. e de que haja compatibilidade respectiva para tanto.lI. de 19 de maio de /998) . decorrido o respectivo período de gozo sem sua concessão. CAPíTULO XI Das. gratifIcações e adicionais percebidos no período aquisitivo.16.. o valor da diferença lhe será pago dentro do mês subseqüente ao seu retomo ao serviço. ~ 2 A pedido escrito do servidor. 112. ~ 10 Os auxilios pecuniários. em tempo hábil. 0 0 ~ 2 Aos servidores casadoS entre si ou que entre si vivem maritalmente há mais de cinco anos.\ .• -j -) ~ NOV\.PHEFEITURA I:~. conjuntas.\DO Novo Hamburgol SEçAon Da Concessão e do Gozo de Férias por Art. SEÇÃO 111 Da Remuneração das Férias Art. arcar com o correspondente pagamento em dobro. Art. o período de gozo das férias a que fizer jus o servidor. desde que o requerimento para gozo das férias tenha sido previamente protocolado pelo servidor. a que faça jus o servidor no gozo dãs mesmas. 113. - -\l.ld.) 11Ar--Il'UI . ressalvadas aquelas hipóteses em que o mesmo não tenha adquirido o direito a gozo. a concessão das férias poderá subdividir-se em dois períodos de no mínimo dez dias. ressalvado o interesse do serviço. Ocorrendo revisão de remuneração no curso das férias.

•LÇADO \ 23 SEÇ. de 19 de maio de 1998) . sem prejuízo de sua remuneração. V. NACIONAL OI.por adoção. ou judicialmente receber a guarda de uma criança mmeno. 120. ~ 10 O servidor não poderá permanecer em licença da mesma espécie por período scmnerio: a \-mte e quatro meses. será concedida licença de cento e vinte dias consecutivos. ~. após o nascimento do filho e até que este complete s6-s-meses de idade. de dois anos. VI ..para tratar de interesses particulares. Doe Órgãos.. 117. mediante prévia ou subseqüente apresentação de certidão de nas- "Doe Sangue.')\ o •.'.em razão de paternidade. SALVE UMA VIDA" (J. mediante apresentação de documentação hábil.' I.PREFE:""':jUR. 119. II .~ -r-I. 121. Conceder-se-á licença ao servidor. VII .. 118.\1:3" .. para todos os efeitos. sem'prejmiun:iê"sua remuneraçãõ. ~:\. 1.. ensejará :umna licença de sessenta dias consecutivos. com percepção de 5lefU vencimento básico. In . SEçÃom Da Licença Adotante Art.'~d\' o Sul d NI. À servidora pública que adotar. À servidora gestante será concedida licença nos termos da legislação previdenciár:i!:a pertinente.~}\PITAL -.. consoante adiante enunciado: I . Art. SEÇÃO II Da Licença à Gestante Art. SEÇÁOIV Da Licença Paternidade Art. ~ A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesr ma espe::cie_ será considerada como prorrogação da antecedente.". VIII ..para desempenho de mandato classista. de 04 de abril de 1953. IX ...-' ...para atividade política.. Fica assegurado à servidora.eíMunícipal n° 31198. exceção das hipóteses dos incisos IV. ~A r va às sermádor:as públicas licença concedida na forma do "caput" e seu ~ 10 deste artigo é extensiregidas pela Lei Municipal nO28/53.por motivo de doença em pessoa da família.em razão de gestação.) C .r~. IV . VI e Vil...-\O I Disposições Gerais Art. V .~I. mediante prévia convenção junto ao superior hierárqmoco.para tratamento de saúde. para ammunentação. Ao servidor que se tornar pai. o direito de afastar-se do serviço por uma hora a cada turno de expediente.:.. será concedida licença de cinco dias úteis.para o serviço militar.~ MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E~Lld(. '. ~ 10 A adoção ou guarda de criança maior de dois anos e menor de sete anos.

SEÇÃO VI Da Licença para Atividade Política Art. A licença será concedida mediante apresentação de documento oficial comprobatório da convocação. 127. estadual ou distrital.: postos. Parágrafo l\nico .lU CI\I'11 AI. mediante percepção do reSpectivo vencimento básico do cargo. terá direito a licença remunerada de três meses antes da eleição até o dia seguinte ao pleito..\L(N)() Eu sou . Igual licenç3 será concedida ao servidor público nos casos de adoção ou guarda judicial de menor de sete anos.. 124. V:' para efeito de beneficio previdenciário. direta. e. sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.. no lançamento. O servidor público que concorrer a cargo eletivo e for detentor de competência ou interesse. Ao servidor público convocado para o serviço militar ou outros encargos de segurança nacional será concedida licença. no mandato de Vereador. 11 . emprego ou função.inc1usive parafiscais.'BLJRGO E~'.\. será afastado do cargo. \ . 122. SEÇÃO VII Da-Ckença para Desempenho de Mandato Classista In . 123.investido no mandato de Prefeito. mediante apresentaç. arrecadação ou fiscalização de im. N.' .ld\' d. Art.obrigatório.~ 24 Hamburgol Nová cimento do filho. O servidor público desincorporado deverá reassumir o exercício efetivo do cargo dentro do prazo de quinze dias se a desincorporação ocorrer no Estado. no caso de afastamento. exceto para promoção por merecimento. de 19 de maio de 1998) . havendo compatibilidade de horários. O servidor público que concorrer a cargo eletivo e não for enquadrado nas hipóteses do artigo antecedente.tratando-se de mandato eletivo federal. Doe Órgãos.1I1. no exercício de mandato eletivo. os valores serão determinados como se no exercício estivesse.em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo. SEÇÃO V Da Licença para o Serviço l\1ilitar Art.-' ")UC 1. não havendo compatibilidade.:lo de documentação hábil.\/VmUI H.' RI. -) '. 126. aplicam-se as seguintes disposições: I . sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. será aplicada a norma do inciso anterior. emprego ou função. 125. PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO Ht4f. Art. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98.' . perceberá as vantagens de seu cargo. ficará afastado de seu cargo.investido "Doe Sangue. ou para aplicar multas relacionadas com essas atividades. terá direito a licença remunerada de seis meses antes da eleição até o dia seguinte ao pleito.k de) St" NOVU H. mediante percepção do respectivo vencimento básico do cargo.) (~1. sem remtUleração. Art. taxas e contribuiç~s de caráter . emprego ou função. IV .~IONAL DI. e dentro do prazo de trinta dias se a desincorporação ocorrer em outro Estado da Federação. . Ao servidor público. seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais. Art..-[ '-... indireta ou eventual.

ll1do do Sul NOVO Ill\t\!nUnC10 CI\F'IT'\L NI\CIONAL DO .rá concedida se o servidor público comprovar a incompatibilidade de horários e. PãrágraCô único. a critério da autoridade competente. SALVE UMA VJDA" (Lei M unicípal n° 31/98. A licença somente se. Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. ascendente ou descendente. A remuneração do sen. a remuneração do servidor será devida exclusivamente segundo os ditames aplicáveis pelo referido sistema previdenciário a que for vinculado.I. SEÇÃO IX Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família o Art. com percepção de vencimento básico a que fizer jus. a remuneração do servidor submeter-se-á aos beneficios e prestações do sistema previdenciário a que for vinculado.':)UC \". 139. proceder-se-á ao julgamento da indispensabilidade referida neste artigo.licença. Somente poderão licenciar-se servidores públicos eleitos para cargos de direção. 128. até o máximo de três meses. Será concedido ao servidor publico licença por motivo de doença do cônjuge' ou companheiro. "Doe Sangue. É assegurado 80 servidor público o direito de licenciar-se. com percepção do seu vencimento básico. para desempenhar a direção da entidade classista representativa. SEçAoVIU Da Licença para Tratamento de Saúde Art. em procedimento apropriado. com periodicidade mínima quinzenal. podendo ser prorrogada em caso de reeleição. Provar-se-á a doença através de inspeção médica oficial credenciada.. Art. Art. Art. _ ~ N" por 25 HRI~~~ Art. Art. 134. 131. 129.idor durante os primeiros quinze dias de licença será suportada às expensas o Município. irmão ou outras pessoas que vivam às suas expensas e dependência econômica. Art. findo o mandato. A licença será concedida com percepção do correspondente vencimento básico pelo prazo de até trinta dias. desde que comprovado ser indispensável sua assistência pessoal e permanente ao enfermo. e não poderá ser renovada senão um ano da antecedente. Doe Órgãos.-'ALÇADO . Art. deverá retomar imediatamente ao serviço. 133. em número niJo superior a seis. Art. e após. Excepcionalmente o prazo máximo referido no "caput" deste artigo poderá ser excedido. 130. e a licença terá a duração igual ao do mandato.da.ldo dl' 1~1I) MUNICIPAL DE NOVO HAI\'SURGO ~usou Gr.'( {. a pedido e com base em inspeção médica realizada pelo IPASEM. 137. 135. dos municipários. A licença terá duração igual ao prazo assinado na inspeção médica referida. 132. No caso de nova licença dentro de sessenta dias da anterior. 138. podendo ser prorrogada por iguais períodos. Aplicam-se as disposições acima nos casos de moléstia profissional ou acidente do trabalho. a critério da autoridade competente e com base em inspeções médicas e os devidos procedimentos administrativos. e. Art. Com base em inspeção médica e procedimento probatório das condições exigidas para a concessão. 136. após este prazo.PREFEITURA E~. de 19 de maio de 1998) . Em qualquer hipótese a licença não poderá exceder de seis meses. Art.

"Cio e nova licença antes de decorridos dois anos do d ~ 3° Durante o período de licenç. ssl\'o caso de imperiosa necessidade. Doe Órgãos. o servidor público de'\-enl formalizar. ou para quaisquer outros fms e/ou vantagens.lflff(. d) no interesse público ou comunitário. c) para implemento de obrigações assumidas em convênios. têrnlino da anterior. ~ 4° No transcurso do décimo primeiro mês da licença. A critério da Administração. sua intenção de retomar ou não ao exercício no Serviço PUblico municipal.'.(L~ •.. consórcios ou contratos.. ~ 1° O servidor público deve aguardar em exercício a concessão da licença. comunitárias ou filantrópicas.. pode ser concedida.. L -)( J.' 1. em exoneração do cargo do qual é detentor. para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. quanto ao mais. com as alterações retro enunciadas.. CAPÍTULO XII para Servir a Outro Órgão Do Afastamento Art. função de confiança ou congêneres.' SlIl CM'11A\ " . ~~2°-As cedências. como faltas injustificadas os dias de ausência í!üsernço..\l\H. por ato isolado ou mediante permuta. caso a licença seja negada..'\... pOr' NI\CIt1NAI. ~ 5° O tempo da licença não será considerado como tempo de serviço público. do Distrito Federal e dos Municípios. O servidor público poderá ser cedido com ou sem remuneração. devidamente comprovado pela autoridade a que estiver subordinado. CAPíTUW XIII Das-Concessõe8- "Do. e o tempo de afastamento será considerado para todos os fms e efeitos em prol do servidor público cedido. e e) nos casos previstos em leis específicas. -) \.'. b) para exercício de cargo em comissão. de 07 de dezembro de 1990. considerando-se.J '~ Eusou .' '. ao servidor público já licença para tratar de interesses particulares... de 19 de maio de 1998) . emergencial ~ r É vedada a conces.l'H"O li. configurando-se a segunda hipótese ou a não formalização por escrito. sem remuneração. L). 141. por igual período.~ J. fica vedada a nomeação e a contratação de servidores visando suprir o afastamento do licenciado. ~~~~~ " F''REFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HA~'BLJHGO :: :"_h~.. ~ l° A responsabilidade pelo ônus da cedência será estabelecida em conformidade ao que dispuser o regulamento. SALVE UMA VJDA" (Lei MunícipaJ n° 31/98. 140. mediante requerimento.L' Fh' ~~I.'.a.€:Sangue. pelo prazo de um ano.\lJ. bem assim entidades assistenciais. dos Estados. . serão regidas supletivamente pela Lei Municipal n° 113/90. prorrogável Art. \. nas seguintes hipóteses: a) para exercício de cargo de idêntica natureza ou com atribuições similares.'ADt' Hamburgol Novo SEÇÃO X Da Licença para Tratar de Interesses P'8rticulal"es ~bilizado..

\)"UC -j . ou' menor sob guarda judicial ou tutela. mediante comprovação: I . quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da sua jornada normal de trabalho sem prejuízo do exercício do cargo. de 19 de maio de 1998) -<. vrr--licenças: "Doe Sangue. J42. ~ l° Se houver possibilidade de freqüência escolar em horário compatível com a jornada de trabalho. O tempo de serviço do servidor público será contado segundo as normas a seguir enunciadas. ~ 3° O horário de trabalho especial concedido na forma do "caput" e seu ~ l0 deste artigo é extensivo aos servidores públicos regidos pela Lei Municipal nO28/53.ÇAI){) 27 . 146. para doação de sangue. do Distrito Federal e dos municípios. Eusou \ '.. ou de irmãos.' .até dois dias. poderá o servidor ausentar-se do serviço. Doe Órgãos. IV .participação de programas de treinamento ou aperfeiçoamento mente instituído pela Administração. para alistamento eleitoral.por quatro dias a çada ano.exercício de cargo em comissão.. desde que não ocorra comprometimento do serviço. dos estados. 143. V .11 l<!fl JIi. n . por motivo de: a) casamento.\M8URGO di' ~~1I1 \ N '\l~IONo\l Nt '\ . função de confiança ou em órgão ou entidade dos Poderes da União.PREFEITUHA 1:~:Lhi" ti\! ri". SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n'" 3 1/98."t'7' "li . II .por tantos dias quantos forem os de realização de concurso público ou de provas seletivos para ingresso em curso de segundo grau ou curso superior.. Além das ausências ao serviço previstas nos artigos 142 e 143. VI . filhos de qualquer condição. tudo condicionado à jornada compensatória.júri e outros serviços obrigatórios por lei. regular- IV .O MUNICIPAL DE NOVO H. '.. ascendente ou. Art. sem prejuízo da remuneração. "'.~ H:unburgol Nová Art. 145. III . Art.até oito dias consecutivos. ~ 2° Mediante a devida comprovação..férias. Deverá ser concedido horário de trabalho especial ao servidor público estu- o dante. que será convertido em anos.missão oficial. c:.' III\M!H CAI'11Al De' CI\l. com antecedência de três dias. CAPÍTULO XIV Do Tempo de Serviço " Art. A apuração do tempo de serviço será feita em dias.convocação para o serviço militar ou outros encargos da segurança nacional. 144. t.. de 04 de abril de 1953. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I . Art. considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. UI . e b) falecimento de cônjuge ou companheiro. o servidor estudante poderá ausentar-se durante os dias de realização de provas finais.. .. não se aplicará o beneficio deste artigo. Sem qualquer prejuizo.

mediados por prazos superiores a sessenta dias cada.o tempo de serviço prestado ao Município em períodos descontínuos. autarquias.o tempo de serviço público prestado a órgãos e entidades dos Poderes da União.. a ser apresentado até o segundo dia do inicio da licença. II ..data do protocolo do requerimento perante a autoridade superior a que estiver subordinado o requerente.)V\. Novõ b) para tratamento de saúde. Computar-se-á tão somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I . 147. em defesa de direito ou de legítimo interesse.\lldu dI' 8l. que não poderá ser renovado. do Distrito Federal e dos municípios.. II . esse prazo será prorrogado em igual tempo. 149.o tempo de serviço em atividade privada. ~rdisp()sições enunciadas no artigo antecedente. do Distrito Federal. ressalvadas as exceções legais.. ••••. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver expedido o ato. V . ~ 3 É vedada a contagem acumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo. e demais casos de cedências..\[ N!\CIONAL C\.' •\ . UI . ~ 10 Para os efeitos deste artigo o tempo de serviço não poderá ser contado com quaisquer acréscimos temporais.. os Poderes da União. N\. empresas públicas. a "Doe Sangue. fundações públicas. inclusive por moléstia profissional ou acidente de trabalho.1 . mediante atestado médico leglvelem que conste o Código Internacional de Doenças .a licença para atividade política. CAPíTULO XV Do Direito de Petição Art. <>WII.o tempo em disponibilidade remunerada. : do Hlo CiI. Doe Órgãos.PREFEITUr1A MUNICIPAL DE NOVO H •.l\1BUHGO \ [~t. naquelas hipóteses em que a primeira aposentadoria tenha decorrido de ato nulo.CID correspondente.1 .''. função ou emprego.em sendo requeridas ou determinadas diligências. É assegurado ao servidor o direito de requerer ante a Administração. prolatado despacho ou próferido a primeira decisão. Parágrafo único. tempo em que o servidor públic~ esteve aposentado não será computado para nova aposentadoria. ilícito ou irregular. 148. contados da . observado o que segue: I . dos estados. VIII .'IIAMl IUI H iU ~ Hnrnburgol 28 a) li gestante.. dos demais municípios.)/ JC -) " . exceto para desenvolvimento funcional mediante promoção. vinculada à Previdência Social. sociedades de economia mista ou em atividade privada. à adotante e à paternidade. dos estados.a decisão deverá ser exarada dentro do prazo de trinta dias. de 19 de maío de /998) . Art. O pedido de reconsideração observará quanto ao respectivo proces~m-et1tõ. IV .exercício de mandato eletivo ou classista. em órgão ou entidade do Município.~tEusou . SALVE UMA VIDA" (Lei M unícípal n° 3 J /98.LA \.ÇADI.) '.hi.:'9:. 0 ~r o m .' ~~l\I. Art. intercalados ou sucessivos. ou tempo fictício ou em dobro..o requerimento será escrito e dirigido à autoridade competente para decidir. consoante a legislação federal pertinente dispuser.

\lhk do Sul CI\PIIAI N.' . Caberá recurso ao Prefeito Municipal ou dirigente superior de entidade. 151. fi 2° Terá fi 3° O praza para interposição de pedido de recansideração . sendo indelegável e definitiva sua decisão. interrampem a prescriçãa.") l~!\U...lealdade às instituições a que servir. Art.em um ano.ou recursa é de quinze dias. como última instância.\MBURGO . se providas. I .em cento e . quando cabíveis e tempestivas. é assegurada vista de processa . da decisãa recorrida.à ex~diçãa de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimenta de situações de interesse pessoal.'\CIONI\L r'.o recurso.ld.o '-111. aa servidar ou aa procurador por ele constituída.~.do indeferimento do requerimento.do indeferimento do pedido de reconsideração..ordens superiares. ':~~ •• ~.atender com presteza: a) ao público em geral.PREFEITURA MUNICIPAL DE. quanto aas atas de demissão e cassaçãa de disponibilidade ou que afetem direitopatrirnanial ..o exercícia do direita de petiçãa. O pedida de recansideração e . NOVO H. CAPÍTULo XVI Dos Deveres Art. de 19 de maio de 1998) . da data em que cessar a interrupção. despacho . A Administraçãa deverá rever seus atas. 1° O recurso será apresentado perante a autoridade que houver proferido a efeita de recurso o pedida de recansideraçãa quando . . 150.ou créditas resultantes das relações estatutárias. 155. e 11. prestanda as informações requeridas ressalvadas as prategidas por sigil.observância das narmas legais e regulamentares.ou decisão impugnada. nos demais casas. > •• ..ouórgãa. 153.~' [~. e.A "Doe Sangue. fi 3° Interrompida a prescriçãa. nas dependências da unidade . pelo interessado. fi 2° O pedida de reconsideração e . Para . pelo interessada. TIl . quando eivados de nulidade . O direito de peticianar . Art.t. fi 1° O prazo de prescriçãa será contada da data da publicaçãa . exceto quando manifestamente ilegais.." .o recursa não terãa efeita suspensiva. Cli . Sãa deveres da servidar: I . Art. A prescriçãa é de ordem pública. .cumprimenta das .o ata. os efeitos da decisão retroagirãa à data do ato. V ..o.) tI() Eusou . 157. 154. '" -~':"'. Doe Órgãos. Sãa fatais e improrrogáveis os prazas estabelecidas neste Capítulo. fi decisão recorrida.oitenta dias.ou dacumenta. IV . 156. não podenda ser relevada pela Administração. II . 152.") ) N por Hnn~~~ Art.ou de vícios sanáveis. despacho ou decisãa houver sido exarada pelo Prefeito Municipal ou dirigente superior da entidade. contados da publicaçãa ou ciência. Art.ou ciência da ato impugnada. ~.exercer com zela e dedicaçãa as atribuições do cargo ou função.ou recarrer prescreve: I ..• ~ NOV~ III\MllllH". II . .o prazo recomeça a carrel' pela restante. .'J\I'l) I "jU( -j \ lA.•. Art. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n" 31/98. b). Art.

. XVIII . VI . assumirá a condição de co-autor da irregularidade. CAPÍTULO XVII Das Proibições Art.zelar pela econ~.manter conduta compatível com a moralidade administrativa.opor resistência injustificada ou retardar indevidamente ao processamento de documentos e andamento de processos. Eusou por t. J" _ \. cumprimento de prazos legais e regulamentares."I -")UC . As denúncias e representações de que tratam os incisos VI e XII serão apresentados perante o superior hierárquico. 158._~ C\.hio d~)Rio GI. IH .ausentar-se do serviço durante o expediente. VII . XII . .PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO H.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência çm razão do cargo ou flmção. Doe Órgãos. naquilo que couber.~••.. . assim como o uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual fornecidos ou postos à disposição.' ~~AL. em caso de omissão ou comissão para com a devida apuração.\MBURGO t- E~t. VII .freqüentar os cursos e treinamentos instituídos pela Administração para treinamento e aperfeiçoamento. e com 3-"seio e higiene adequados. XV . XI .promover manifestações de desapreço no local de trabalho. .'f.lIlliu do Slll NOVO HM'\'lIJUFk:. qualquer documento ou objeto do local de trabalho.representar contra ilegalidade ou abuso de poder.apresentar-se ao serviço convenientemente regulamentar.observar os requisitos enunciados no artigo 28. XVII . ilegalidade. X . ViÇO. o qual. sem prévia autorização do superior hierárquico imediato. fora dos casos previstos em lei "Doe Sangue. trajado ou com uniforme .. VIII .)mia do material e conservação do patrimônio público. V .cometer à pessoa estranha ao serviço. IX .O CAPI rAL NACIONAL \ .guardar sigilo sobre assuntos do órgão ou entidade. mediante manifestações escrita ou oral. sem prévia anuência da autoridade competente. IV . Ao servidor é proibido: I . XIII . VI .referir-se de modo depreciativo ou desrespeitosa às autoridades públicas ou aos atos do Poder Público.recusar fé a documentos públicos.retirar.sugerir providências tendentes ao aprimoramento e melhoria do sere. ou quando determinados pela autoridade competente. abuso de poder ou falta cometida. r -v ~ ' XIV .apresentar relatórios de suas atividades nos casos e prazos regulamentares.ÇAL"\l' ~ 30 Novo Hamburgol c) às requisiÇ\.. XVI .observar as nornlas de segurança e medicina do trabalho.tratar com urbanidade as pessoas. SALVE UMA VIDA" (LeíMunícipaln"3J198. em estabelecimento próprio ou de terceiros. H . execução de serviços.ser assíduo e pontual ao serviço. atendimento de ordens superiores ou observância de normas regulamentares. Parágrafo único.-) "l.~ para a dctl~sada Fazenda numicipal.de 19 de maíode 1998) • .

sem prévia licença da autoridade competente.praticar usura sob qualquer de suas formas.\LÇADO Eusou E~. junto a órgãos e entidades públicas." ( ~ N. XVI .L de prestação de serviços ou civil.\ L~~)Ur)'. XVIII . presente ou vantagens de qualquer espécie ou nat~ em razão de suas atribuições. Art. companheiro ou parente até segundo grau civil.lrl() do Rio Grnndt1 dn Sul NOVO HAMDUI1GO . XIV .proceder de forma desidiosa no desempenho das funções. SALVE UMA VIDA" (Lei Munícipal n" 3J198.celebrar com o ~-funicípio e suas entidades. subordinado ou não.PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAI\'SURGO Dl' (' . sociedades civis. emprego ou pensão de Estado estrangeiro. industriais.manter sob sua chefia imediata.I.desempenhar qualquer atividade incompatível com o exercício do cargo ou função. em detrimento da dignidade da função pública. como procurador ou intermediário.atuar. b) a de um cargo de professor com outro. Doe Órgãos. prestadoras de serviços. Parágrafo único. cônjuge. por 31 Hn~~~ ou reguhunento. CAPÍTULO XVIII Da Acumulação Art. nos termos da lei.. VIII .compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiação a entidade classista ou a partido politico.incorrer em quaisquer uma das hipóteses tipificadas pelo artigo 29. X . IX . fundações. exceto em situações de emergência e eminentemente transitórias. o XIX . CAF'ITt\L NACIONAL . quando houver compatibilidade de horários: ara de dóiS cargos de professor. XV .receber propin~ comissão. honorário. O dt-sempenho de encargo que seja de sua competência ou de seu subordinado.. exceto. "Doe Sangue.cometer a outro servidor. sociedades de economia mista. c) a de dois cargos privativos de médico. É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. XI . XIII . contratos de natureza comercial. 160. suas subsidiárias. de 19 de maio de 1998) . salvo quando se tratar de beneficios previdenciários ou assistenciais de parentes até segundo grau civil. XX . atribuições estranhas às do cargo ou função que ocupa. industria. XII . A proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias. ou estabelecimentos individuais ou autônomos.valer-se do cargo ou função para lograr proveito pessoal ou de outrem.-. XVII . salvo se decorrente de nomeação através de concurso público.utilizar pessoal ou recursos materiais de órgãos ou entidades públicas em serviços ou atividades particulares. técnico ou científico. É lícito ao servidor criticar os atos do Poder Público do ponto de vista doutrinário ou da organização do serviço. especialmente direção ou gerência de empresas comerciais. por si ou interposta pessoa. empresas públicas.aceitar comissão. que mantenham vínculo ante o Município. 159. em trabalho assinado.

se houver compatibilidade de horários. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. não tipifica acumulação de cargos. Art. ~ 3" Em todos os casos. para os efeitos e nos limites desta Lei. doloso ou culposo. do Distrito Art. 166. "pro rata temporis". os respectivos vencimentos e demais vantagens cabíveis a que fIzer jus o servidor público. 165.-169.) Sul NOVO H. dos estados. CAPiTULO XX Das PenaUdades Art. ao patrimônio público ou a terceiros. A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo. no âmbito da Administraçào Municipal. penais e administrativas poderão acumular-se. é vedado acumular cargos com empregos. recebendo sua remuneração nos termos da legislação referida pelos artigos 90 e 91. responderá o servidor perante a Fazenda municipal.\MClUHGO. de 19 de maio de 1998) . que resulte em prejuízo ao Erário. Art. salvo se esta decorrer de falta ou insuficiência de provas. fica condicionada à comprovação da compatibilidade de horários. não sendo apl icável à hipótese o disposto no artigo subseqüente. que acumular licitamente dois cargos. penal e administrativamente gular de suas atribuições. e sem exceções.PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO Eslado dn RIO (. NACIONAL Dt') CALÇADO 32 e sociedades controladas. ainda que licita. r.(~Ar'11AI. As sanções civis. Nas hipóteses de regular acumulação de cargos. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31198. penal abrange QS crimes e contravenções imputados ao Art.-Sãõ penalidàdés disciplinares aplicáveis ao servidor: "Doe Sangue. A responsabilidade servidor. 167. ~ 1" A indenização de prejuízo causado ao Município deverá ser liquidada na forma prevista nos artigos 71 e 72. A acumu. ~ r CAPÍTULO XIX Das Responsabilidade Art. 161. pelos Poderes da União. pelo exercício irre- Art. doloso ou culposo. A responsabilidade administrativa ou civil do servidor será afastada no caso de absolvição criminal. 164. praticado no desempenho ou em razão do cargo ou função. 162. serão individual e proporcionalmente calculadas. legítima ou herança recebida Art. 168. Art. 163. ~ 3" A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores a qualquer título e contra eles será executada. regressivamente. ~ 2° Tratando-se de dano causado a terceiro. nesta qualidade. O servidor responde civil. sendo independentes entre si. Federal e dos municípios.lação de cargos. . até o limite do valor da meação. quando investido em cargo em comissão ou função de confiança. ~ I" O regime de substituição preconizado pelos artigos 50 e 51. O afastamento previsto neste artigo ocorrerá apenas em relação a um dos cargos. direta ou indiretamente. O servidor público vinculado ao regime desta Lei.III cit) til. ficará afastado de ambos os cargos permanentes. Parágrafo único. Doe Órgãos.

XIll . IV . salvo em legítima defesa própria ou de outrem. ou aplicação irregular de dinheiro público. XII . Art.\I\H:UFK. Art. 172. com a observância das disposições antecedentes. a maior absorve a menor. por escrito.que. por má-fé.revelação de segredo apropriado em razão do cargo ou função.inassiduidade ou impontualidade habituais. a pena importa na demissão do servidor de somente um dos cargos. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n'" 31/98.exoneração. Art.O . Nas hipóteses de acumulação de cargos. a servidor ou terceiro. X .ada. IV . e os antecedentes funcionais. regulamento ou norma interna.acumulação_ se.cassação de disponibilidade ou aposentadoria. Art. observadas as disposições antecedentes. . XI .. Parágrafo único.deu I 2° Sendo um dos cargos.. vrn . V .v. A advertência ou a suspensão serão aplicadas. as circunstâncias agravantes ou atenuantes.ofensa fisica.tnd() dl) ni..corrupção ativa ou passiva. A suspensão não poderá exceder de trinta dias. dos estados. o servidor será demitido de todos os cargos. empregos ou funções públicas.is de uma pena disciplinar pela mesma infração. empregos ou funções públicas.improbidade administrativa.indisciplina ou insubordinação graves ou reiteradas.destituição de cargo em comissão ou função de confiança. E:. quando da inobservância de dever funcional previsto em lei. 171.transgressão ao artigo 158. em serviço. empregos. para o patrimônio público ou para o Erário municipal. os danos que dela provieram para o servjço. do Distrito Federal e dos municípios. ou funções públicas exercido em órgão ou entidade dos Poderes da União.a. concedendo-se ao servidor o prazo de cinco dias para optar e permanecer no exercício de tão só um deles.uso IJ~s.. 170. no curso da qual o servidor deixará de perceber qualquer remuneração. V . VI . IX .\F'lli\L NACIONAL [)l'll~-I\LÇADO PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO 33 I . II-abandono de cargo ou função. I-crime contra a Administração Pública. "Doe Sangue.lesão aos cofres públicos e delapidação do patrimônio municipal. a decisão será comunicada ao órgão ou entidade onde ocorrer a acumulação. VII . incisos X a XX.suspensão. Art. Art. proporcional por dia de suspensão. Nos casos de infrações simultâneas.' SlJI NOVO H..~ Gri1l1lit' li. refletindo como circunstância agravante na gradação da penalidade. III . empregos ou funções públicas. de 19 de maio de 1998) . na forma da lei. a critério da autoridade com~ petente.advertência escrita.e_compro. VI . 173. Será aplicada ao servidor público a pena de demissão nos casos de:-..C. Doe Órgãos. Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. II . sendo obrigado a restituir o que houver recebido indevidamente dos cofres públicos. não podendo ser aplicada ma. III. 175. 174.incontinência pública ou conduta escandalosa.acumulação ilegal de cargos. e nos casos em que a falta não tipificar infração sujeita à penalidade de demissão. A aplicação da pena disciplinar poderá ser acumulada com a perda parcial ou total de vantagens.demissão.

e cassaçãO de aposentadoria e disponibilidade. 180.houver aceitado ilegalmente cargo ou função pública. intercaladamente. 183. quanto às infrações puníveis com demissão. VIII e X. Art. X e XI. II . Parágrafo único. implica na impossibilidade de ser o servidor público investido em cargos ou funções dessa natureza durante o período de três anos.: 185: AS penas disciplinares imputadas ao servidor público serão registradas em seu assentamento funcionaL Art.s. do artigo 174. as penas de demissão. exoneração ou destituiçãõ.is de trinta dias consecutivos.\LÇADO 34 Art. durante um período de vinte e quatro meses. 176. incisos I.Hlo do 1110Gl'ill1dc til) Sul NtWO t f/\MfJUIKJO _. ou ainda. A demis. Não poderá retomar ao serviço público municipal o servidor público que for demitido por infringência ao artigo 174. Art. VIll. por omissão ou comissão. C/\F'IIAL N'\I. A aplicação da penalidade deste artigo não implica na perda automática do cargo permanente. exoneração ou destituição.~ION.pelos Secretários do Município e demais autoridades com igual competência ou delegação. Doe Órgãos. ou sessenta dias intercalados. 182. Art. II .. sem causa justificada. na atividade. As penalidades disciplinares serão aplicadas: I -pelo Prefeito Municipal ou dirigente superior de entidade... quando para tanto forem investidos pelo Prefeito Municipal. SALVE UMA VIDA" (Lei M unicipaJ n 3 J /98.PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E~. Será cassada a aposentadoria e a disponibilidade se restar comprovado que o servidor público inativo: I-houver praticado. por sessenta dias. O ato de imposição de pena disciplinar mencionará sempre o embasamento legal e sua fundamentação. implica em indisponibilidade de bens e rcssaocimento ao Erário municipal. pelo prazo mínimo de cinco anos. enquanto em atividade.' .âo nos casos de incisos V. sem prejuízo da ação penal cabível. "Doe Sangue. após anteriores punições por advertência ou suspensão. 184. Art. V. Configura abandono de cargo ou função fi ausência injustificada ou intencional do servidor público ao serviço. no curso de doze meses. A pena de destituição de cargo em comissão ou função de confiança. quando caracterizar séria violação dos deveres e obrigações do servidor público. falta punível com a pena de demissão. Art. 179. de 19 de maio de J 998) Q . Art. 178. Art. Art. 186. Parágrafo único. por ma. 181. A demissão por inassiduidade ou impontualidade somente será aplicada quando caracterizada habitualidade de modo a representar falta ao serviço. o servidor público contribuiu para que não fosse apurada no devido tempo irregularidade no serviço. 177. será aplicada ao servidor público: I-quando verificada falta de exação no exercício de suas atribuições. A ação disciplinar prescreverá: I -em cinco anos. contados do ato da punição. Art.\. e cassação de aposentadoria e disponi. A demissão incompatibiliza o ex-servidor público para nova investidura em cargo ou função pública municipal.quando comprovado que.\L De' . A pena de destituição de cargo em comissão ou função de confiança. II .' bilidade. as de advertência e suspensão.

quanto às infrações pWliveis com suspensão.processo administrativo. TI . 192.:t' dI) Sl<! l '. Art. prorrogáveis por mais trinta dias. N/\CIONAL Dl") CALÇADU HArv11.\/'11. por até sessenta dias. 0 SEÇÃO I Do Mastamento Preventivo Art.191_0 pr-ocedimento disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por irregularidade no serviço público. ainda que não concluído o procedimento disciplinar. assegurados ao acusado ampla defesa e contraditório. a autoridade competente poderá determinar a suspensão preventiva do servidor público. A autoridade ou superior hierárquico que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigado a promover a sua apuração imediata. fundamentadamente.t..Hl0do NOVO nl\l C". Quando a falta cientificada. SEçÃon Do Procedimento Disciplinar Ad. CAPíTULO XXI Do Processo Disciplinar Art. o procedimento será arquivado. 190. co~ a subseqüente imposição de pena disciplinar cabível. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar. Parágrafo único. 188. não configurar infração disciplinar ou ilícito penaI. quando não houver elementos suficientes para sua determinação imediata ou para identificação do servidor faltoso. ensejar a demissão do cargo ou cassação da aposentadoria ou da disponibilidade do servidor público faltoso.PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO H. ou sua prorrogação.\MBURGO E~. de modo evidente. por falta de objeto. SALVE UMA VIDA" (Lei Munícípal n" 3//98.em quatro anos. sem prejuízo da remuneração.() 35 11 . ~ 10 O prazo de prescrição começa a correr da data em que a autoridade competente tiver ciência inequ{voca da existência da falta. 187. O procedimento disciplinar será conduzido por três servidores efetivos designados pela autoridade competente. quanto às infrações pWl{veis com advertência. As irregularidades serão apuradas por meio de: I . ~ 3° Na hipótese do parágrafo anterior. 189. decorrente de denúncia ou representação formulada por escrito. o prazo começa a correr novamente do dia da interrupção. IH .\I~. Doe Órgãos. cessarão os efeitos da suspensão preventiva. "Doe Sangue. ou decorrente de prévia sindicância.\1. de 19 de maio de 1998) . Findo o prazo para afastamento. ~ 2 A abertura da sindicância ou instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição.HJI. sendo um deles indicado pela entidade classista dos municipários. retomando o servidor público serviçO. Art.l . Art. Como medida cautelar e a fim de que o servidor público não venha a influir na apuração da irregularidade imputada.em três anos. ou tome-se necessário ou recomendável seu afastamento.sindicância. quando a sua gravidade.

O procedimento disciplinar se inicia com a publicação do ato que designar a comissão sindicante ou a comissão processante. de 19 de maio de 1998) .ções . far-se-á relatório conclusivo da sindicância. wn dentre eles designado para presidi-la. "Doe Sangue. A comissão sindicante e a comissão processante exercerão as suas atribui.sindicância e/ou processo administrativo disciplinar.''. . 195. IIL. os quais poderão ser dispensados de suas atribuiç-t'es nonnais até a apresentação do relatório conclusivo .arq~amento . . por: I-aplicação das penalidades de advertência ou suspensão do acusado.instauração de processo administrativo disciplinar para efeito de demis. consangüíneo ou afim. administrativo disciplinar será conduzido por comissão processante. com base nos elementos apurados.ldo ~. SALVE UMA VIDA" (Lei Municípal n° 31/98. e 111 . SUBSEÇÃO I Da Sindicância Art.. de hierarquia superior ou igual à do acusado sempre que possível. assegurando o sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse da Administração. em linha reta ou colateraL até o terceiro grau civil. . dentro do prazo máximo de dez dias.) Gr. entendendo que os fatos não se encontram devidamente elucidados.-'ALÇADO NOVO HMvlL1UHC10 ". I dI. l 36 ~ 1° A sindicância será cometida à comissão sindicante de três servidores efetivos.mdo do Sul ~ CAPITAL NACIONAL lI. são ou exoneração do acusado.decisão. que decidirá. po_ r dendo a designação recair dentre wn de seus membros. 194. prorrogáveis por mais trinta dias a critério da autoridade competente. Doe Órglios. i93. se já ~ 3° Dentro do prazo de trinta dias. e à identificação do responsável pela falta quando for o caso.) RI\.-' . ~ 2° Concluídas as diligências complementares. composta de três servidores efetivos estáveis. r o processo ~ ~ Poderá ser designado servidor público para secretariar as comissões.instrução e relatório conclusivo.I. Art.':t't •• \/!. considerando o fato a ser apurado. A sindicância deverá ser instaurada por portaria do Prefeito Municipal. 196. 11 . identificado. ~ 1° Não poderá conduzir procedimento disciplinar parente do acusado. Art. com observância das cautelas do artigo 192 e seu ~ l°. e compreenderá: 1.e responsabilidades com independência e imparcialidade. Art. ~ l° A sindicância será processada de forma sumaríssima. a-sindicância .. ~ No r curso da sindicância serão ouvidos o denunciante e o acusado.. os quais poderão ser dispensados de suas atribuições nonnais até a apresentação do relatório conclusivo. d ~ 10 O Prefeito Municipal.. seu relatório será apresentado ao Prefeito Municipal. Concluída a sindicância. devolverá a sindicância para novas providências.PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E:. com os depoimentos e diligências necessárias ao esclarecimento do ocorrido. 11 . ~ 4° Quando a sindicância concluir pela culpabilidade será o acusado cientificado para apresentar defesa e discriminar sua prova no prazo de três dias.. um dentre eles designado para presidi-la. o Prefeito decidirá na forma do "caput" deste artigo.

~ ~ Hl1tuburgol Eusou . o acusado terá assegurado recurso. ~ 3 Encontrando-se o acusado ausente do Município. ~ 3 Na hipótese do relatório da sindicância concluir pela prática de crime. 200. SUBSEçÃon Do Processo Administrntivo Disciplinar Art.PREFEITURA 1\. 0 ~ Caso r "Doe Sangue. que deverão transcrever os depoimentos colhidos e decisões exaradas.' H/\MUl!~. por termo de citação do qual constem sua qualificação completa. o acusado recuse o recebimento da citação. Nas hipóteses de aplicação de pena de advertência ou suspensão. através de carta registrada com aviso de recebimento. . O acusado deverá ser citado pessoalmente para comparecer à audiência inicial e nela depor. ~~l\l.\lh!!) !lu Sul NUV\. deverá a recusa ser certificada. conforme o caso. O prazo para conclusão do processo administrativo disciplinar não excederá de sessenta dias. que acompanharão a leitura do termo de citação perante o mesmo e subscreverão a certidão do corrido juntamente com o servidor público designado para cumprimento do ato. acompanhado de cópia da portaria de instauração do processo administrativo disciplinar. ~ 10 Obrigatoriamente constará do termo de citação o prazo para o acusado. 197.Müilicípiõ. Art. hora e local para a primeira audiência.\. no prazo de três dias./ l-")U( ~. podendo.. As reuniões e audiências da comissão processante serão registradas em atas. assim como a citação inicial do acusado. 198. O acusado poderá constituir advogado para representá-lo e exercer sua defesa. pelo menos. Art. que poderá ser exercida pelos meios e recursos admitidos na Lei.U C/\PI1Al N/\C1l1N. se conhecido seu paradeiro será citado por via postal. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. com observância das cautelas do artigo 192 e seu ~ 20. sendo-lhe facultado exercer esse direito na conformidade do artigo 211. e para depor sob pena de confissão. requerendo provas e o que mais for admitido em lei. ou o relatório da sindicância. sob pena de revelia. a autoridade competente oficiará à autoridade policial.. ""') " \. 202..\L O\..ÇADO . O processo administrativo disciplinar deverá ser instaurado por portaria do Prefeito Municipal. a vista de. quando as circunstâncias assim o exigirem.juntando-se ao processo exemplar do edital publicado. a falta que lhe é imputada e as penalidades cabíveis. a critério da autoridade processante. juntando-se ao processo o comprovante do registro e da recepção. como peça informativa da instrução. para instauração de inquérito penal. e designará dia. assegurada ao acusado ampla defesa. sem prejuízo ao processamento do processo administrativo disciplinar.1UNICIPAl DE NOVO HAMBURGO L:-:thL' d() F~I~' ('!. formulada por escrito. 201. . Ao instalar os trabalhos. ~ 4° Sendo desconhecido seu paradeiro. duas testemunhas.. 199. publicado em jornal local que habitualmente veicula os atos oficiãis'oo . ~ JO O processo administrativo disciplinar será sempre contraditório. Art.' 37 Nová Art. com prazo de antecedência de dez dias. ~ 10 O Presidente da comissão processante poderá denegar pedidos considerados-impertill'êI1teS. de 19 de malo de 1998) . ser prorrogado por mais sessenta dias. o Presidente determinará a autuação da portaria e demais peças existentes. o acusado será citado por edital. Doe Órgãos.. 0 ~ A denúncia r Art. exercer sua defesa.-procrastinatórios ou dê' nenlfum interesse para o esclarecimento dos fatos. Parágrafo único. integrará o processo administrativo disciplinar.

204.''''' 38 Hamburgof Novõ Será indeferido o pt':dido de prova pericial. de 19 de maio de 1998) . se pelo menos um deles apresentar defesa e a mesma for comum a todos. devendo o laudo ser ultinlado em quinze dias. no prazo de três dias. As testemunhas serão ouvidas separadamente e os respectivos depoimentos serão reduzidos a termo.as testemunhas que deixarem de ser notificadas por insuficiência de elementos quanto à respectiva qualificação e endereço. comum a todos.\ . Doe Órgãos. de acusados importa em um prazo de defesa de seis dias. impedimentos e relaciollámento profissional com o acusado.li PREFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO . '~ ~usou " ". IV . Est"do do F~ioCl':\I1du li. observados: I-as testemunhas serão notificadas mediante mandado ou por via postal. OQ CALÇADO . grau de parentesco. fi fi lONa hipótese de revelia os fatos imputados ao acusado reputar-se-ão ver2° Contra o acusado revel os prazos correrão independentemente de intima- pluralidade de acusados. acusado ou seu procurador. amizadê ou inimiiadé. designando defensor dativo para exercer sua defesa. se presentes. o acusado e/ou seu procurador será intimado para apresentar quesitos e indicar assistente técnico. Art. o qual ao final será subscrito pela comissão processante. ção. somente serão ouvidas caso conduzidas pelo acusado para a audiência aprazada.reputar:-se-ão desistidos os depoimentos daquelas testemunhas que. Art. requerer provas e arrolar testemunhas. . A não apresentação de defesa no prazo lega] configura revelia. pela testemunha e pelo acusado e/ou seu procurador.1':~1~\.'"SOo prazo pelo Presidente da comissão processante. acaso presentes. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal nO 31/98.se a testemunha for servidor. contados da audiência para depoimento do último acusado. devidamente notificadas ou que deixarem de ser notificadas por insuficiência de elementos quanto à respectiva qualificação e endereço. quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito ou puder ser alcançada por outros meios. dela intimando o acusado e/ou seu procurador.. a qual será decretada quando do declL. fi . até o máximo de cinco. I 10 Ao "DocSangue. a comissão processante determinará as providências e diligências requeridas ou determinadas de oficio. 206. 203. a revelia não induzirá ao efeito do ~ l0 acima. não comparecerem ao ato.' Sul NOVO HAMIlUHCiO CAPITAL NACIONAL. III . é assegurado formular perguntas-pertin-ente-s"aos fãtos á'testemunha. seu endereço. fi 3° Havendo fi 10 Da designação de perito habilitado para a realização de perícia deferida ou determinada de oficio.-~)Uc _ (). Art. o Presidente da comissão processante aplicar-Ihe-á a pena de confissão. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao seu superior hierárquico. defe~ será assegurada vista do processo em repartição. através do Presidente da comissão processante. Art. fi r o Presidente da comissão designará audiência para oitiva das testemunhas regularmente arroladas. d fi r fi fi r No prazo para fi 3° A pluralidade o dadeiros. onde constem a identificação completa do depoente.. aprazando audiência para oitiva das testemunhas aÍToladas. Na audiência inicial será tomado o depoimento pessoal do acusado. 205.concedendo-se-Ihe o prazo de três dias para apresentar sua defesa escrita. le Não comparecendo o acusado regularmente citado. Apresentada defesa pelo acusado.~(L.

por escrito. contado da ciência que tiver o acusado e/ou seu procurador da mesma. para a qual todos serão previamente intimados. exarando relatório fmal e respectivo pare_ cer. bem assim das testemunhas. e deverá constárdé peça escrita e fiIndãmentada. a defesa e alegações finais. SUBSEçÃom Do Recurso e da Revisão Art. Ultimada a instrução do processo e revisadas suas peças e documentos.. a conclusão motivada para absolvição ou punição do acusado. ~ 3° Encerrada a oitiva das testemunhas. sob pena de confissão. emitindo. Art. Decorrido o prazo para alegações finais. Art. 211. SALVE UMA VIDA" O. II . ordenadamente visados. será encerrada sua fase probatóri~ sendo o acusado e/ou seu procurador intimado por mandado. pleiteando a respectiva refonna. via postal. fundamentando sua decisão. será assegurada vista do processo.lIh1.decidirá. poderá ser interposto recurso dentro do prazo de dez dias.\[ N'\C10NAL lX' I. ou não o parecer da comissão processante. com sua apresentação ou não. O relatório final e respectivo parecer serão remetidos ao Prefeito Municipal para decisão. 39 Hnmburgo! Novõ ~ Exceç~lo aos casos de acareação entre testemunhas ou destas com o a(. e a tipificação das irregularidades apuradas.'ALÇA[)O .I.' L"-)u(~ ~ .usado e/ou seu procurador será intimado para manifestar-se em três dias. acolhendo. com voto em separado de todos os seus membros. ao depois. para em dez dias apresentar alegações finais de defesa. comum a todos.'ur sado. de 19 de maio de 1998) . as mesmas serão ouvidas separadamente. edital ou nos próprios autos. 209. as provas que instruíram o processo. f 10 O recurso de que trata este artigo não terá efeito suspensivo. sendo fucultado à comissão processante designar audiência para ouvir o perito sobre pontos obscuros ou de dificil compreensão. Parágrafo único. 212./\Ml \l /Ii\"l) CAPII . dele o ac. o prazo para decisão fInal será contado do retomo do processo ao Prefeito Municipal. Eusou \ -") " . Art. Vindo ao processo o laudo pericial. o prazo para alegações fmais será de Art. 210. à comissão processante. ~ r vinte dias. dentro de dez dias: I -pedirá esclarecimentos ou providências que entender necessárias. a comissão processante poderá determinar a reinquirição do acusado. a comissão processante apreciará os elementos do processo. ~ 1° No prazo para alegações. Art. Recebido o processo contendo o relatório fmal e respectivo parecer o Prefeito Municipal. com observância das formalidades pertinentes enunciadas pelo artigo 201 e seus ~~.' d(\ ~~lil NUVO I f. em repartição.. Doe Órgãos. Havendo pluralidade de acusados. Parágrafo único. 207. indicando as penas disciplinares cominadas às faltas e respectiva fundamentação legal. 208.. via postal ou edital. se diversa desse parecer.-eí Munkipal n° 31/98. que as ultimará no prazo de dez dias. somente sendo admissÍVel nos seguintes casos: "Doe Sangue. O acusado e/ou seu procurador será intimado da decisão final por mandado. Da decisão que cominar ao acusado penalidade disciplinar.PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO Esl. enunciando as infrações imputadas ao acusado. dentro de quinze dias contados do decurso de prazo para alegações finais.\ih\ dn F11(\ (. No caso do inciso I deste artigo.

A decisão que julgar procedente o pedido de revisão tomará insubsistente ou atenuada a penalidade cominada. deverão ser lavradas atas circunstanciadas. 215.vier a ser proferida sentença criminal absolutória do acusado. cópia autenticada. Art. Art. quando: I .de todas as reuniões e audiências realizadas. O processo revisional será realizado por comissão processante designada na forma do artigo 192 e seu ~ 2°. o Prefeito MWlicipal terá o prazo de dez dias para exarar decisão defmitiva. exames ou documentos comprovadamente falsos ou viciados. Hamburgol 40 . DO CALÇADO •\ / IEusou ./. o acusado obter documento novo cuja existência ignorava ou não pode fazer uso."\l\lm. acaso constituído. 214. que proferirá decisão fundamentada no prazo de dez dias..ltill NUVU ti\) RIU (11.todos os termos e mandados terão forma padronizada. só valendo se subscritos pelo Presidente da comissão ou pelo seu Secretário.todas as folhas ou peças que compõem o procedimento serão numeradas ordenadamente e rubricadas pelo Secretário da comissão.depois da decisão. dentro de trinta dias do recebimento do pedido de revisão. Art. ou por. SEçÃom Normas Procedimentais Complementares Art. na hipótese do artigo 198. 0 ~ 2 Recebido o recurso.. ~ 10 As intimações do acusado poderão ser realizadas na pessoa de seu procurador. ~ 10 No processo revisiona~ o ônus da prova cabe exclusivamente ao acusado. mediante despacho deferitório do Presidente da comissão. subscritas por todos os presentes. porcertidão-ou_traslado. de 19 de maio de 1998) . o III .\CIONAl. Doe Órgãos. ~ 3°. ~ ZO Na formação material dos procedimentos. e correrá em apenso aos autos do processo originário.a juntada de documentos. capaz de por si s6.O Cfd'l IA! N. _ ~ . Parágrafo único. Das citações e intimações. e demais peças dos autos. por N.')uc -\. V . IV .os documentos "Doe Sangue. farse-á sempre em ordem cronológica de ocorrência. termos e atas. A revisão do processo administrativo disciplinar poderá ser requerida ou determinada de oficio a qualquer tempo. 213. se for o caso. mantendo ou reformando a anterior. uma única vez.1:1\1('Ih' Slll 11. SALVE UMA VIDA" (Lcí Municípa1 n° 31/98. lhe assegurar pronunciamento favorável. 0 ~ 2 As conclusões da comissão processante serão encaminhadas ao Prefeito Municipal. A simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para revisão do processo.a decisão se fundar em depoimentos. b) a decisão recorrida ser frontalmente contrária à evidencia dos autos: c) a pena ser desconfonne com a infração tipificada.PREFEITUHA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO L'!. juntar-se-ão exemplares depois de cumpridas.Jllt'. em caráter irrecorrível. 216. II . dentro do prazo de cinco anos. observar-se-ão: I . .ovo a) a decisão recorrida ser contrária à expressa disposição de lei. para todos os efeitos. In . salvo se esta decorrer de falta ou insuficiência de provas. restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa revisão.. l. juntados o serão no original ou via de igual teor e forma. II . .

Pr1EFEITURA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO E:. N'\l~IONi\L O() C. os beneficios básicos instituídos pela referida Lei Municipal n° 154/92.\.. inclusive greves de servidores públicos. a que se sujeita igualmente a Administração. suas autarquias e fundações públicas. IV . será procedido em conformidade com os planos de custeio estabelecidos pela mencionada Lei Municipal nO154/92. as contribuições previdenciárias de responsabilidade e suportadas pelos servidores públicos. As contratações a que se refere o artigo antecedente somente poderão ocorrer nos seguintes casos: I . poderão ser efetuadas contratações de pessoal por tempo determinado. 11. 219. O pagamento das contribuições previdenciárias.. ou ocasionar prejuízo à segurança e à saúde de pessoas.\t.)1 '~ l. serão descontadas automática e diretamente em folha de pagamento.\fldu NOVe) HM •. inclusive nos casos de licenças. sendo-lhes creditado tão somente o saldo líquido correspondente à remuneração a que fIzerem jus. às contribuições de custeio previstas na citada Lei Municipal nO 154/92. obras. "Doe Sangue. epidemias e surtos. mediante tiliação obrigatória e nos termos e nas condições preceituadas peJa Lei Municipal nO 154/92. Doe Órgãos. 218. 111. 221. SEÇÁOúNlCA Do Custeio Art. incêndios. ~ JC -) -tI CAPiTULO XXII Da Seguridade Social Hamburgol Novõ Art. de 19 de maio de 1998) . SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98. . CAPíTULO XXIII por Tempo Determinado Da Contratação Art. arcando com o correspondente custeio. de 24 de dezembro de 1992. de 24 de dezembro de 1992.campanhas de saúde pública ou censos demográficos. ~ 10 Por força do estabelecido neste artigo... em conformidade com a Lei Municipal nO84/93.-LA.. Para atender necessidade temporária de excepcional interesse público.. vinculam-se obrigatoriamente ao Regime Geral de Previdência Social do Instituto Nacional de Seguridade Social. Todos os servidores públicos sujeitar-se-ão.ÇI\DO '\ Eusou -' 1. \ . de 13 de outubro de 1993. afastamentos. obrigatoriamente. disponibilidades e gozo de beneficios previdenciários. concessões. A seguridade social do servidor público será submetida exclusivamente ao sistema previdenciário do município. ~ Os servidores ocupantes de cargo em comissão sem vínculo pemlanente r com o Município. durante todo o prazo de exercício da atividade..calamidade pública.prejuízos 'ou 'perturbações na prestação de serviços públicos essenciais..casos de emergênc~ quando caracterizada a urgência e inadiabilidade de atendimento de situação que possa comprometer a realização de eventos. enchentes.inundações. Parágrafo único. 217.. de 24 de dezembro de 1992. V . de 24 de dezembro de 1992. 220. Para esses efeitos.fdd" d. Art. \ nll) C'/. tJUHGO 1 do SI li CI\F'111\1. o Município possuirá regime próprio de previdência e assistência destinado a garantir. equipamentos e outros bens públicos. serviços. na forma dos planos e prestações previdenciárias oferecidas. Art. aos seus servidores públicos.

VI .LÇI\L1\) \ . IV . As contratações serão necessariamente precedidas de procedimento iniciado por proposta de Secretário do Município. sob pena de nulidade do novo contrato e responsabilidade do beneficiário e da autoridade fmnatária do instrumento contratual. ainda que para serviços distintos. Eusou (iI. salvo as exceções acima.a expressa declaração de pleno conhecimento e aceitação. Art. ~ 3° É vedada a contratação da mesma pessoa. nas unidades administrativas de prestação de serviços essenciais. do qual constarão: I . 224. VII . não gerando qualquer vínculo permanente. VIII . exoneração.a função a ser desempenhada. a hipótese que justificou a contratação. ou necessidade premente de suprir a falta de professor com habilitação especifica de magistério. II . ~ 5° Em hipótese alguma. ~ 1° É vedada a prorrogação de contrato. 223.k Sul \' '\1-'II)\l.a remuneração. os prazos máximos dessas contratações temporárias poderão ser ultrapassados.í ~")U(l':). por períodos não superiores a quatro meses. V . m . sob pena de responsabilidade do beneficiário e do superior hierárquico ou autoridade contratante. IX . com prévia autorização do Prefeito Municipal. pelo contratado.~ss()al em decorreJlcia de demissão. Somente poderão ser contratados os interessados que comprovarem os seguintes requisitos: "Doe Sangue.o prazo do contrato.nt-ccssidade de f'<. de 19 de maio de 1998) . 1\) NOV() I fArvHll NI\CION/-. b) o prazo da contratação for inferior ao estipulado neste artigo. Doe Órgãos.a fundamentação legal. legal e temporariamente afastado.~ 42 Hamburgol N OVO por VI .L De' \ ' . de natureza sazonal. p0dendo a prorrogação ser efetuada até aquele limite máximo. . sempre observado o prazo máximo de um ano. As contratações de que trata o presente Capítulo serão feitas pelo tempo estritamente necessário para atender as hipóteses elencadas no artigo anterior.tlhk Jf lI. pelo prazo de um ano a contar do término do último contrato. amplamente justificado e com base em contrato padrão estabelecido pela Administração.atender outras situações de emergência que vierem a ser definidas em lei específica.PREFEITURA E~<. aposentadoria e falecimento. . comprovadamente.a habilitação exigida para a função. se persistir. ~ Excepcionalmente será admitida a prorrogação de contrato por igual perír odo de um ano. VII . Fiil.a dotação orçamentária. Art. salvo se: a) houver obstáculo judicial para a realização de concurso.atender serviços e/ou tarefas braçais. estabilidade ou efetividade. Os contratos terão natureza jurídica administrativa. e tampouco quaisquer direitos e vantagens elencadas nesta Lei.l. de professor com líabiJitação específica de magistério.ltj(\ MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO . SALVE UMA VIDA" (Lei Municípal n° 31/98. Art. de todas as normas disciplinares estabelecidas em lei e regulamentos. 0.substituição de professor. Art.. 225. 222. ~ 4° É expressamente proibido o desvio de função da pessoa contratada.\l~r. estando em tramitação processo para a realização de concurso público.

'\DO ~..(. VII • possuir habilitação profissional exigida para o exercício da função. e na conformidade do retro elencado. É vedado atribuir ao contratado encargos ou serviços diversos daqueles constantes do contrato. sem qualquer vínculo estatutário ou celetista.666. apresentando na oportunidade comprovação de suas condiç. lU . e candidatos aprovados em concurso público com prazo de validade em vigor.estar quites com as obrigações militares e eleitorais.quando o contratado incorrer em falta disciplinar ou regulamentar. Os contratados nos termos deste Capítulo estão sujeitos aos mesmos deveres e proibições regulamentares vigentes para os demais servidores públicos.atender às condições especiais. ~ 2° Nas hipóteses dos incisos I e lU supra. relativamente a serviços técnicos. nomeações acumuladas para cargos em comissão. Não se submetem às normas e restrições deste Capítulo aquelas contratações disciplinadas e regidas pela Lei nO8.~ Eusou -)UC . nos termos dà referida legislação federal n . consubstanciado em laudo de capacidade e sanidade exarado em inspeção médica realizada pelo IPASEM. Nos termos deste Capítulo. salvo naquelas hipóteses de superior interesse público. Parágrafo único. Art.H. ca incompatível com o exercício da função. Art. que dispõe acerca de licitações e contratos da. II • ter completado dezoito anos de idade. na forola da lei. 231. exceção da remuneração mensal proporcional aos dias trabalhados dentro do mês.PREFElTUBA MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO C'L) [::~t. 228. SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 31/98.1\1 NACIONAL . mediante as contribuições e custeio que lhes são afetos. mediante ressarcimento ao Instituto dos custos dispendidos para a realização da inspeção. gratificações ou adicionais. tomando-se inexigível qualquer parcela ou indenização. nenhuma outra paga será concedida ao contratado. os contratados serão inscritos como contribuintes obrigatórios do regime de previdência social urbana federal. Administração Pública. ~ 1° Na hipótese do inciso U acima. O contratado assumirá o desempenho de suas funções no prazo convencionado no contrato.\ Ci\l. prescritas em lei ou regulamento. VIII . licenças. bem como designações especiais. quando for o caso.O CAI'11. em caráter excepcionaL Art. o contratado terá direito ao pagamento de indenização correspondente ao valor da última remuneração mensal. 230. Art. a qualquer título ou forma. J . VI .• Hamburgol ~. de 19 de maio de 1998) .gozar de boa saúde fisica e mental e não ser portador de deficiência fisi. a juízo da autoridade contratante.por conveniência da Administração.'.ôes fisicas e mentais aptas ao cumprimento das atribuições cometidas. Art. Novõ I • ser brasileiro ou estrangeiro.Hi~) f~l~l C'. Doe Órgãos. Art. para determinadas funções. de 21 de junho de 1993. no que couber. com custeio também pela Administração. '"\. 227. IJI • estar em gozo dos direitos politicos. em consonância com o estabelecido na legislação federal pertinente. 229. profissionais ou especializados. ou quaisquer outras vantagens privativas de servidores investidos no serviço público municipal. Dar-se-á a rescisão antecipada ou unilateral do contrato: I • a pedido do contratado. afastamentos ou concessões. 226. ' "Doe Sangue." . É expressamente vedada a contratação quando existirem cargos vagos do quadro funcional de provimento permanente.\r-.lfhi\' do SlJl lk NcWO H.". funções de confiança. II . V . IV .LJI1C.) lA.ter boa conduta.

avanços e todas as demais gratificações e vantagens pecuniárias. 0 "Doe Sangue. limites e condições preconizados peJa presente Lei. ~ 2 A declaração de estabilidade constitucional será procedida caso a caso. o servidor público contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse. quando o início ou término cair em dia em que não haja expediente nos serviços públicos municipais. Art.. 11. além das cautelas acima. no caso de afastamento do cargo. a partir da vigência desta Lei e sem qualquer paga retroativa.\I\(j. 235. pelo seu dirigente superior. na qualidade de servidores estatutários.llf\( . ou em cargos em carreira quando membros do Magistério. suas autarquias e fundações públic. pela autoridade competente.\1 NI\CION. sob pena de tipificar falta disciplinar passível das sanções administrativas. por seu Presidente.\". Parágrafo único.() d" Sul Ci\1 '11. no âmbito da Câmara de Vereadores. CAPÍTULO XXV Das Normas Finais Art. A competência atribuída por esta Lei ao Prefeito Municipal será exercida. e.conversão-dos-tn-ênios. Art. Art.\l <-~l\DU N• 44 CAPíTULO XXIV Das Disposições Gerais Ha. nos termos. funcionais e pessoais. Esta Lei aplica-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo Municipal.' Nl)VU \.~ Eusou I IA . por lC -") [lU C.enquadramento com correspondência entre o emprego primitivo e o cargo da nova situação funcional. na conformidade do estabelecido no Capítulo XXII desta Lei. 238. \ IA.as. Os prazos enunciados nesta Lei serão contados em dias corridos. civis e penais que. 233. 236. em extinção. observar-se-á o seguinte: I . nos termos desta Lei. forem cabíveis e aplicáveis. 234.-. os quais serão automaticamente considerados prorrogados. O direito de greve poderá ser exercido nos termos e nos limites defrnidos na Lei de Greve. adicionais. 232.PHEFEITUflA MUNICIPAL DE NOVO H~\M8URGO I ::Lldo li. O Dia do Servidor Público Municipal será comemorado a 28 de outubro de cada ano. Ficam submetidos ao regime jurídico instituído por esta lei. Art. das autarquias e fundações municipais. no âmbito das autarquias e das fundações públicas. Ao servidor público investido em mandato eletivo. os servidores celetistas da Administração Direta. de /9 de maio de /998) . São assegurados aos servidores públicos os direitos de associação profissional ou sindical e o de greve. integrando quadro de cargos permanentes excedentes.~~~ Art. estabilizados pela Constituição Federal. Art. Para os frns e efeitos dos preceitos acima elencados. e o respectivo enquadramento no quadro permanente de servidores públicos estáveis fica condicionado e observará. . SALVE UMA VIDA" (Lei Municipal n° 3//98.' Fil. em progressões. Doe Órgãos. 239./ J_). . 237.I. I Ij\I\l!. para o primeiro dia útil seguinte. ~ 10 Os empregos ocupados por esses servidores ficam transformados em cargos isolados. excluindose o dia do começo e incluindo-se o dia do vencimento. considerando o tempo de efetivo serviço público municipal anterior para os efeitos de desenvolvimento funcional presumido. Art.\l . observados os requisitos de acesso. promoções e transposições. aquelas elencadas pelo artigo 239 e seus incisos.

poderão ser alocadas e remanejadas mediante decreto executivo.I 45 H:tmburgol Novõ III . leis municipais nOs02/95. de 19 dc mal<l-(Jc~I. de 24 de dezembro de 1993. sujeitos ao regime jurídico estatutário por ela instituído.)9X) -. 240.. de 10 de agosto de 1999. 3°. As despesas decorrentes desta Lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias.)uc\:). atendidas as noonas constitudonais pertinentes. os artigos 20. de 26 de fevereiro de 1999. as quais.l. quanto ao demais. no que couber e observados os limites legais de competência. de 21 de fevereiro de 1995.'. zenove) dias do mês de abril do ano de 2000. e demais disposições pertinentes que não tenham sido expressamente excepcionadas. Art. de 19 d~ maio de 1995. 4° e 5° da Lei Municipal n° 71/92.contagem do tempo de efetivo serviço público anterior para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade. 243. de 20 de julho de 1992. Os direitos e vantagens da presente Lei. de 21 de junho de 1999. 245. ~ Eusou . SALVE UMA VI9b-~ (Lcl MUllIclpaJ n" 3 1/98. de conformidade com os preceitos constitucionais aplicáveis. forma ou natureza. no corrente exercício frnanceiro e para atender sua eficácia e aplicação. 241. É vedada qualquer antecipação remuneratória a servidor municipal.35/97.>~ ~b- -------- ~ . sem prejuízo do que.na hipótese de inexistir correspondência entre o cargo primitivo e a nova situação funcional. de 14 de abril de 1997. é acima estabelecido. A presente Lei será regulamentada pelo Executivo através de Decreto Executivo. por ocasião da respectiva vacância. a qualquer título. Lei Complementar nO 166/99. e 238/99. de 26 de abril de 1993. somente são aplicáveis e se estendem àqueles servidores regulamente submetidos aos preceitos e demais normas emergentes desta Lei. artigo 1° da Lei Municipal nO46/94. aos 19 (de- \ ~~tos JJenJi A i}Iy fOBERT/:fIRIGON Procurador Geral do Município "Do~ San~ue. de 15 de maio de 1997. Lei Municipal n° 21/93. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE NOVO HAMBURGO. leis municipais nOs223/99. 242. 125/97. de 20 de dezembro de 1991. Doe Órgãos.r-: . inclusive seus cancelamentos Art. artigo 3° da Lei Municipal nO116/93. especialmente a Lei Municipal nO 181/91. de 28de junho de 1994. Art. Art. 24/95. Art. de 13 de outubro de 1997. revogadas as disposições em contrário. Art. desde logo fica determinada sua automática extinção como cargo excedente. regulamentando a movimentação de dotações e verbas orçamentárias correspondentes.. 14/97. Esta Lei configura o Estatuto do Servidor Público Municipal. de 26 de maio de 1997. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. 244.28/97. IV .

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