O ESTADO ATUAL DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO.

Diversas Teorias sero estudadas no decorrer do nosso curso onde veremos suas contribuies e diferentes enfoques. Cada teoria surgiu em resposta a algum problema empresarial da sua poca. As teorias atenderam de certo modo e apresentaram solues aos problemas encontrados. De certo modo todas as teorias administrativas so aplicveis s situaes de hoje. A TGA estuda a administrao de empresas e demais tipos de organizao do ponto de vista da interao e interdependncia entre as cinco variveis:

Tarefas

Pessoas Estrutura Organizao

Ambiente

Tecnologia

O comportamento desses componentes sistmico e complexo. Cada qual influencia e influenciado pelos outros componentes. Modificaes em um provoca modificaes em outro. A adequao entre essas cinco variveis constitui o principal desafio da administrao.

PERSPECTIVAS FUTURAS DA ADMINISTRAO.

Bennis fez uma previso que o mundo ver o fim da forma organizacional de hoje (organizao burocrtica) e o surgimento de novos sistemas adequados demanda do ps-industrializao. Bennis tem como base: As mudanas rpidas e inesperadas, principalmente no campo do conhecimento e da exploso populacional, impondo novas e crescentes necessidades. O crescimento em tamanho das organizaes que se tornam complexas e internacionais. As atividades de hoje que exigem competncia diversas envolvendo problemas de coordenao e acompanhamento das mudanas. A tarefa administrativa da prxima dcada ser desafiadora e incerta. Os problemas sero cada vez mais complexos. Os principais desafios sero: 1. Crescimento das organizaes, que ampliaro o leque de operaes, de aplicao de recursos etc. 2. Concorrncia mais aguda: Produtos cada vez melhores, busca de novos mercados, novas tecnologias, etc. 3. Sofisticao da tecnologia: Com o avano tecnolgico as organizaes esto internacionalizando suas operaes e atividades. A tecnologia introduzira novos processos e novos instrumentos que causaro impactos sobre a estrutura e comportamentos das empresas. 4. Visibilidade maior das organizaes: Capacidade de chamar a ateno dos outros imagem positiva ou negativa.