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Atividade - Ética e Cidadania nas Organizações

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ÉTICA E CIDADANIA NAS ORGANIZAÇÕES

Prof. Alexandre Rodrigues Cajuela Técnico em Administração – Módulo I Ética e Cidadania Organizacional

dos dez funcionários a seguir. Portanto. A sua primeira missão será a de reduzir o seu quadro de pessoal em 50%.RECRUTAMENTO E SELEÇÃO • Você assumiu a gerência de uma empresa terrivelmente desorganizada. você tem plena autoridade. • A sua admissão objetiva exatamente corrigir as irregularidades existentes. . Para isso. escolha cinco que deverão permanecer com você para ajudá-lo a cumprir uma importante e inadiável tarefa.

Sr. . É rabugento. sendo 20 no emprego. mal humorado e lento. A: Tem 50 anos de idade.

B: Secretária. Tem 23 anos. é assídua e pontual. mas de baixíssimo QI. muito bonita.Srta. É péssima digitadora. .

Já sofreu várias punições. C: Jovem de 19 anos.Sr. mas comenta-se que é apadrinhado por um Diretor. de bom potencial. . mas bastante indisciplinado e impontual.

.Sr. D: Sujeito muito competente. apesar de muito nervoso e violento. Tem o mau hábito de gritar com as pessoas.

. tem a saúde fraca. Além disso. o que a faz ausentarse com frequência. mas muito fofoqueira. Ocupa o telefone o dia inteiro. E: Excelente digitadora.Sra. batendo papo e fazendo fofocas.

F: Economista.Sr. . tem o vício da embriagues. o que o faz ausentar-se e ser grosseiro com as pessoas. Contudo. exímio na área econômica e financeira.

ainda não mostrou suas qualidades. . Admitido a menos de um mês.Sr. G: Extoxicomaníaco. recém saído do tratamento.

mudou de emprego quatro vezes. pois seu sonho é ser atriz de cinema. Não leva o trabalho muito a sério. . Nos últimos doze meses. H: escriturária bilíngue.Srta.

em razão dos quais não pode ser contrariada. Exímia arquivista. Tem sérios problemas cardíacos. I: Viúva de 59 anos. . á a mais antiga da firma.Sra.

muito útil para trabalhos pesados. É muito preguiçoso. . Sua única vantagem é a força física descomunal que possui. J: Passa o dia contanto piadas ou fazendo brincadeiras de mau gosto.Sr.

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