Comportamiento Organizacional.

Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de anlisis (individual, grupal, del sistema de la organizacin). Enva tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la seccin de Tareas. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre, la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. Disciplinas Psicologa Anlisis Individual Es la ciencia que estudia los procesos psquicos, los procesos cognitivos internos de los individuos y los socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como:
aprendizaje, personalidad, estudios organizacionales, fatiga, aburrimiento, desempeo, eficiencia de las personas, percepcin, emociones, aceptacin, liderazgo, motivacin, satisfaccin, toma de decisiones, estrs laboral, desempeo del trabajo.

Anlisis Grupal Los primeros psiclogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficiente rendimiento del trabajo

Conclusiones Actualmente la psicologa influye en la forma e que las organizaciones conviven de forma armnica comprendiendo los problemas ms comunes que puede ser susceptible el ser humano desde el aspecto individual y el grupal.

Antropologa

Es el estudio del hombre, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades.

Investiga sobre el ser humano en diversos estratos, pero siempre como parte de la sociedad.

La antropologa ayuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad, y comportamiento entre la gente de diferentes pases y dentro de diferentes organizaciones. Las ciencias polticas influyen en el control masivo de las personas, de como lo hacen y para que lo hacen.

Ciencias Polticas

Entre los temas especficos de su inters, se incluyen la estructura del conflicto, la distribucin del poder y cmo la gente manipula el poder en su

Desarrolla su campo e estudio tanto en la teora como en la prctica de polticas y la descripcin y anlisis de sistemas y comportamientos

propio beneficio.

polticos de la sociedad con el estado. El aporte con el comportamiento organizacional, es en relacin con la estructura del conflicto, la asignacin de poder y como la gente manipula el poder para buscar su propio inters, todo ello a nivel de sistema de organizacin.

Psicologa Social

Ciencia que estudia la Abordan temas como: conducta interpersonal, El cambio, la medicin, comprensin, cambio de la trata de explicar como actitudes, comunicacin, y por qu los individuos realizan cierta conducta interpersonal.

La Psicologa Social es un rea de la Psicologa, pero que mezcla los conceptos de esta disciplina y de la sociologa y que se enfocan en la influencia de unas personas en otras.

Sociologa

Han hecho su mayor contribucin al Comportamiento Organizacional a travs del estudio del comportamiento en grupo en las organizaciones, en particular en organizaciones formales y complejas.

Ciencia que estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles.

Mientras que los psiclogos se enfocan en el individuo, los socilogos estudian el sistema social en el cual Es el estudio del hombre los individuos en relacin con sus desempean sus semejantes, de las papeles, esto es, la sociedades humanas. sociologa, estudia a la gente en su relacin con Se encarga del sistema otros seres humanos. social, de los roles de Analiza el los individuos y su comportamiento desempeo dentro del colectivo de las sistema. empresas, la dinmica de grupos, procesos de socialiacin, cultura organizacional, teora de las organizaciones formal, estructura, burocracia, comunicaciones, estratos, prestigio, poder, conflicto.