2012

Carla Assuno, Fernanda, Geane Souza e Gilberto Dias RADIOLOGIA M07-MANH 10/02/2012

O que CBO? A sigla da CBO corresponde Classificao Brasileira de Ocupaes. A estrutura bsica da CBO foi elaborada em 1977, resultado do convenio firmado entre o Brasil e a Organizao das Naes Unidas-ONU, por intermdio da Organizao Internacional do Trabalho-OIT, no Projeto de Planejamento de Recursos Humanos (Projeto BRA/70/550), tendo como base a Classificao Internacional Uniforme de Ocupaes-CIOU de 1968. Coube a responsabilidade de elaborao e atualizao da CBO ao MTE, com base legal nas portarias n3.654, de 24/11/1977, n1.334, de 21/12/1994 e n 397 CBO 2002. referencia obrigatria dos registros administrativos que informam os diversos programas de politica de trabalho do pas. ferramenta fundamental para as estatsticas de emprego-desemprego, para o estudo das taxas de natalidade e mortalidade das ocupaes, para o planejamento das reconverses e requalificaes ocupacionais, na elaborao de currculos, no planejamento da educao profissional, no rastreamento de vagas, dos servios de intermediao de mo-de-obra. Desde a sua publicao, a CBO sofreu atualizaes pontuais, sem modificaes estruturais e metodolgicas. Entretanto, uma nova metodologia internacional foi publicada em 1988. Editada em espanhol CIOU 88, em ingls ISCO 88 e em francs CITP 88, sob os auspcios da OIT, nova classificao alterou os critrios de agregao.

MDICO DO TRABALHO N DA CBO:0-61.22 Faz exames pr-admissionais dos candidatos ao emprego, realizando o exame clnico, interpretando os resultados dos exames complementares de diagnstico, comparando os resultados finais com as exigncias psicossomticas de cada tipo de atividade, para permitir a seleo do trabalhador adequado tarefa especfica que vai realizar.

Executa exames peridicos: De todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenas profissionais, fazendo o exame clnico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condies de sade dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade. Executa exames mdicos especiais: Em trabalhadores do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de subnormalidades, fazendo anamnese, exame clnico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para detectar provveis danos sade em decorrncia do trabalho que executam e instruir a administrao da empresa para possveis mudanas de atividades. Faz tratamento de urgncia: Em casos de acidentes de trabalho ou alteraes agudas da sade, orientando e/ou executando a teraputica

adequada, para prevenir consequncias mais graves ao trabalhador. Avalia: Juntamente com outros profissionais, condies de insegurana, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir direo da empresa medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes. Participa: Juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de programas de proteo sade dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros, para obter a reduo de absentesmo e a renovao da mo-de-obra; participa do planejamento e execuo dos programas de treinamento das equipes de atendimento de emergncias, avaliando as necessidades e ministrando aulas, para capacitar o pessoal incumbido de prestar primeiros socorros em casos de acidentes graves e catstrofes. Participa de inquritos sanitrios: Faz levantamentos de doenas profissionais, leses traumticas e estudos epidemiolgicos, elaborando e/ou preenchendo formulrios prprios e estudando os dados estatsticos, para estabelecer medidas destinadas a reduzir a morbidade e mortalidade decorrentes de acidentes do trabalho, Doenas profissionais e doenas de natureza no-ocupacional.

Participa de atividades de preveno de acidentes: Comparecendo a reunies e assessorando em estudos e programas, para reduzir as ocorrncias de acidentes do trabalho; participa dos programas de vacinao, orientando a seleo da populao trabalhadora e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir molstias transmissveis. Participa de estudos das atividades realizadas: Pela empresa, analisando as exigncias psicossomticas de cada atividade, para elaborao das anlises profissiogrficas. Procede aos exames mdicos destinados seleo ou orientao de candidatos a emprego: Em ocupaes definidas, baseando-se nas exigncias psicossomticas das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos. Participa da inspeo das instalaes: Destinadas ao bem-estar dos trabalhadores, visitando, juntamente com o nutricionista, em geral (0-(68.10), e o enfermeiro de higiene do trabalho (0-71.40) e/ou outros profissionais indicados, o restaurante, a cozinha, a creche e as instalaes sanitrias, para observar as condies de higiene e orientar a correo das possveis falhas existentes. Pode participar: Do planejamento, instalao e funcionamento dos servios mdicos da empresa.

Pode elaborar laudos periciais: Sobre acidentes do trabalho, doenas profissionais e condies de insalubridade. Pode participar: De reunies de rgos comunitrios governamentais ou privados, interessados na sade e bem-estar dos trabalhadores. Pode participar: De congressos mdicos ou de preveno de acidentes e divulgar pesquisas sobre sade ocupacional. Principais desvios de funes: Atuao em outras especialidades mdicas, com exceo de percias mdicas, com a qual colabora plenamente. Vale ressaltar que previsto emitir ASOs (Atestado de Sade Ocupacional) e realizar exames de aptido para o trabalho.