>INFORVBO

[
1 MAART 2012 Nr. 7

Nieuwsbrief voor decision makers

Perspectief en stabiliteit
voor het behoud van ons groeipotentieel. Nieuwe fiscaliteit zou volgens het IMF driemaal meer doorwegen op de groei dan besparingen. Trouwens, de regering begint aan den lijve te ondervinden dat een verhoging van de fiscaliteit inderdaad erg nefast is voor de groei en soms ook voor de staatsfinancin zelf. De manier waarop de nieuwe zwaardere belasting op de Velen onder ons zijn al lang de tel kwijtgeraakt bij de talloze egelstellingen, taboes en al dan niet neergehaalde proefballonnen die de revue zijn gepasseerd in de aanloop naar de begrotingscontrole. Opvallend en positief daarentegen is dat, na vijf jaar hameren op het overtal aan ambtenaren, een maatschappellijke consensus begint te ontstaan over dit thema. Eindelijk. We kijken uit naar de bijkomende initiatieven van de overheidsmanagers op alle niveaus om deze werf tot een goed einde te brengen. Ze verdienen ons respect. We hopen dat binnenkort ook een dergelijke consensus ontstaat over het afschaffen van de zogenaamde perequatie van de ambtenarenpensioenen. Heel wat van die pensioenen zijn niet alleen gekoppeld aan de index, maar stijgen daarenboven nog eens met verhogingen die toegekend worden aan de actieve ambtenaren. Men moet zich de vraag stellen of dat nog verdedigbaar is anno 2012 in een periode waar we de werknemers en de bedrijven opzadelen met tal van nieuwe belastingen. Een grote bijkomende oefening aan de uitgavenzijde is niet eenvoudig, maar ze is doenbaar en van levensbelang bedrijfswagens is uitgewerkt, zal weliswaar leiden tot meer zuinige wagens, maar ook zwaar drukken op de budgetten die eraan besteed worden. Onvermijdelijk weegt dit op de btw-inkomsten en wellicht op de belasting op de (mindere) marges die in de sector gemaakt worden. Het zou niet anders zijn als morgen op nieuwbouw meer btw zou verschuldigd zijn. Het is best mogelijk dat het resultaat van zon btw-verhoging voor de fiscus negatief wordt. Trop dimpt tue limpt. Arthur Laffer bracht het fenomeen al in de jaren zeventig in kaart. Dit alles belet niet dat, net zoals dat nodig is voor de uitgavenposten, in de context van behoorlijk fiscaal beleid regelmatig nagegaan wordt of alle aftrekposten en vrijstellingen nog wel bij de tijd zijn. In de marge van de huidige debatten wijzen voorvechters van bijkomende fiscaliteit op de ondernemingen graag op de wanverhouding tussen de groepswinst van een aantal multinationals en de belasting die ze hier betalen. Met feiten en cijfers maken we in de bijlage bij deze Infor duidelijk dat de grote bedrijven hun deel bijdragen. Deze cijfers spreken voor zich, maar toch nog dit: het VBO staat pal achter een
RUDI THOMAES, GEDELEGEERD BESTUURDER

effectieve fraudebestrijding, maar ondernemingen hebben recht op een minimum aan correcte duiding. Een kind begrijpt dat als 95% van uw groepswinst uit het buitenland komt en daarbij de Amerikaanse, Franse en andere belastingdiensten (terecht) hun deel hebben afgeroomd, u uiteraard geen tweede keer alles opnieuw hoeft te laten belasten in Belgi.

Het VBO staat pal achter een effectieve fraudebestrijding, maar ondernemingen hebben recht op een minimum aan correcte duiding.
Ik ga ervan uit dat geen zinnig mens dit ooit als onethisch zal bestempelen, en toch... En wat de andere categorie betreft die onder vuur ligt, de grote interne banken van multinationals: dankzij hen is Brussel nog een financieel centrum van betekenis. Onder meer daarvoor werd de notionele interest uitgedokterd. Amsterdam en Luxemburg verkneukelen zich alvast in de aanhoudende Belgische politieke twisten die de hoofdkwartieren ondertussen bloednerveus gemaakt hebben. De ene dag activiteiten fiscaal aantrekken en ze de volgende dag aan de schandpaal nagelen, is dodelijk. Onze ondernemers hebben nood aan stabiliteit en perspectief.

BLIKVANGER

CIJFER VAN DE WEEK

>

HERVORMING EUROPEES BOEKHOUDRECHT

> Jaarrekeningen eenvoudiger en goedkoper maken

OCTROOIEN

Groei van de kredietverlening

> Weldra e-depot in Belgi! > Vuistregels voor een

GENOTEERDE VENNOOTSCHAPPEN

kwaliteitsvolle explain
WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

1 ,3
miljardeuro

Ook in het vierde kwartaal van 2011 nam de verstrekking van bedrijfskredieten door ingezeten banken toe. De nieuwe kredieten stegen 1,3 miljard euro uit boven de terugbetalingen. Hierdoor beliep het jaarlijks groeipercentage 2,9%. Er zijn dus geen duidelijke tekenen dat ons land met een gevoelige verstrakking van de kredietverlening wordt geconfronteerd.

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 7 1 MAART 2012 ]

>

OCTROOIEN

>

GENOTEERDE VENNOOTSCHAPPEN

Weldra e-depot in Belgi!

De Belgische Dienst voor de Intellectuele Eigendom (DIE) heeft besloten een systeem van elektronische octrooiering in te voeren. Dit e-depot zal gekoppeld worden aan elektronisch dossierbeheer en elektronisch betalen, ook van de jaartaksen. Het project, dat ontwikkeld wordt onder bescherming van het BeneluxBureau voor de Intellectuele Eigendom (BBIE), kreeg de naam Benelux Patent Platform. Eerst moet de ter zake geldende wetgeving in de drie Beneluxlanden worden geharmoniseerd. De kosten van dit project zullen over de drie deelnemende landen worden verdeeld. In Belgi is de invoering van het Benelux Patent Platform gepland voor 2013. Het elektronisch depot en het beheer van octrooien zullen de procedure veel soepeler en sneller maken. De communicatie tussen de DIE en de deponerende ondernemingen, de octrooigemachtigden en iedereen die genteresseerd is in de raadpleging van octrooien, zal gemakkelijker worden. Een dergelijk Beneluxplatform zal ook de positie van de drie nationale Diensten versterken ten aanzien van de intellectuele-eigendomsorganisaties op Europees (EPO) en op wereldvlak (WIPO). Het VBO verheugt zich over de komende installatie van dat Benelux Patent Platform. Deze inspanning om de octrooibeheerprocedures te vereenvoudigen, zal een groot voordeel zijn voor innoverende bedrijven.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

Vuistregels voor een kwaliteitsvolle explain

De genoteerde vennootschappen zijn verplicht de Belgische Corporate governance code 2009 toe te passen. Ze kunnen afwijken van sommige bepalingen van die code, maar moeten in dat geval in de verklaring inzake deugdelijk bestuur de onderbouwde redenen daarvoor aangeven. Deze comply or explain-aanpak maakt het door zijn flexibiliteit mogelijk rekening te houden met de specifieke kenmerken van de vennootschappen (bv. hun grootte, hun aandeelhoudersstructuur,). Hij maakt echter het voorwerp van kritiek uit. Te veel genoteerde bedrijven zouden zich tevreden stellen met oppervlakkige of zelfs louter formele toelichtingen. Hoe kan de transparantie rond de inachtneming van de Code 2009 en de kwaliteit van de verklaring inzake deugdelijk bestuur worden verbeterd? Op basis van een onafhankelijke studie over de toestand in de verschillende Europese landen heeft de Commissie Corporate Governance vuistregels opgesteld (*) om de ondernemingen te helpen een kwaliteitsvolle explain op te >

VBO-ACTIE

> Vrouwen aan de top: welke sleutels voor pariteit?

Het VBO ontving op 15 februari de Conseil des femmes francophones de Belgique voor een conferentie over genderdiversiteit en pariteit in
Triptyque

> Gedachtewisseling over Europese Unie met kabinet eerste minister

Het Europees departement van het VBO heeft de diplomatieke adviseur van eerste minister Elio Di Rupo ontmoet voor een gedachtewisseling over de actuele Europese dossiers. Zo ging het gesprek over de wederzijdse gehechtheid aan de voortzetting van het integratieproces, in het bijzonder de afwerking van de interne markt, en over het huidig onderzoek van de prestaties van Belgi in het licht van de aanbevelingen die de Commissie en de Raad vorige zomer aan ons land hebben gericht. Het VBO vestigde ook de aandacht op de problemen die inherent zijn aan de laattijdige of zelfs niet correcte omzetting van bepaalde Europese richtlijnen. Het kabinet was overigens blij te vernemen dat het VBO zijn contacten met zijn Nederlandse (VNO-NCW) en Luxemburgse (FEDIL) tegenhangers intensiveert, naar het voorbeeld van de regeringen en van de administraties van de Benelux-landen.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

de ondernemingen. Het debat bracht rond Amid Faljaoui, directeur van de Franstalige magazines van de Roularta Media Groep, twee vrouwen en drie mannen bijeen die directiefuncties uitoefenen. En van hen was Philippe Lambrecht, secretaris-generaal van het VBO. Hij onderstreepte het belang van de rol van de vrouwen in de bestuursorganen van de ondernemingen. Een barometertest heeft in dit verband uitgewezen dat sommige ondernemingen best practices hebben uitgewerkt om de professionele gelijkheid te bevorderen.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

Luc Cortebeeck, vicevoorzitter van de Internationale Arbeidsorganisatie.

opnieuw zijn gehechtheid aan het sociaal overleg, dat de enige weg naar evenwichtige sociale vooruitgang is. In een samenleving die gekenmerkt wordt door toenemend individualisme moeten compromissen mogelijk blijven. De staking moet, volgens Luc Cortebeeck, de tussen de sociale partners afgesproken regels respecteren en moet het ultieme wapen blijven wanneer alle wegen van de dialoog werden verkend. Vele ondernemers ondervroegen de spreker over het verlies aan geloofwaardigheid van de vakorganisaties, met name door de wilde stakingen en het ontbreken van rechtspersoonlijkheid van de vakbonden. De efficintie van ons sociaaloverlegmodel werd weer ter discussie gesteld.
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

> Social Academy: Luc Cortebeeck richt zich tot werkgevers

Op 16 februari sprak Luc Cortebeeck, uittredend voorzitter van het ACV en thans vicevoorzitter van de Internationale Arbeidsorganisatie, de Belgische werkgevers toe. Hij bevestigde

>

HERVORMING EUROPEES BOEKHOUDRECHT

Jaarrekeningen eenvoudiger en goedkoper maken

Het overleg tussen de Europese instellingen over de hervorming van het Europees boekhoudrecht staat voor cruciale maanden. Het voorstel van richtlijn van de Europese Commissie van 25 oktober 2011 vormt de basis voor de lopende onderhandelingen. Dit moet leiden tot een compromistekst die steunt op werkelijke administratieve vereenvoudiging voor ondernemingen, beter vergelijkbare financile overzichten, en behoud van noodzakelijke boekhoudgegevens voor de gebruikers. De hervorming van het Europees jaarrekeningenrecht heeft tot gevolg dat in het Belgisch boekhoudrecht 4 categorien van ondernemingen zullen bestaan: micro-entiteiten (84,9%), kleine ondernemingen (13,2%), middelgrote ondernemingen (1,2%), en grote ondernemingen (0,7%). De impact van deze hervorming blijft echter niet beperkt tot het boekhoudrecht, maar strekt zich ook uit over andere rechtsdomeinen en wetgeving waarin verwezen wordt naar de bestaande categorien en definities van ondernemingen en ondernemingsgroepen (bv. vennootschapsrecht, audit). Het VBO is voorstander van een werkelijke harmonisatie van het Europees jaarrekeningenrecht. De huidige boekhoudrichtlijnen voorzien in teveel opties voor de lidstaten, waardoor er in de praktijk teveel afwijkingen en uitzonderingen bestaan. Dit komt de duidelijkheid en vergelijkbaarheid van jaarrekeningen niet ten goede. De boekhouding moet in de praktijk eenvoudiger worden en meer kostenbesparend zijn, in het bijzonder voor de kmos. De overbodige staten in de toelichting van de jaarrekening kunnen geschrapt worden. Voorts dient ook de niet-boekhoudkundige informatie uit de jaarrekening te worden geweerd, in plaats van nieuwe verslagen toe te voegen over betalingen aan overheden. Ook de verplichtingen tot openbaarmaking en de publicatiekosten kunnen sterk teruggedrongen worden.

De boekhouding moet eenvoudiger worden en meer kostenbesparend zijn, in het bijzonder voor de kmos.

Ten slotte benadrukt het VBO dat de belangrijke connectie tussen het Belgisch boekhoudrecht en de fiscaliteit absoluut moet behouden blijven.
Stefaan Verhamme sv@vbo-feb.be

>

stellen. De Commissie heeft daarbij de klemtoon gelegd op de presentatie, de voorbereiding en de evaluatie van de explains, alsook op de inhoud ervan. Enkele van de opvallendste regels zijn: kritiek op de Code 2009, zijn principes en zijn bepalingen mag niet de enige rechtvaardiging voor een afwijking zijn; de omschrijving van de afwijkingen wordt voorgelegd aan de raad van bestuur, die de kwaliteit van de uitleg verifieert;

de raad van bestuur keurt de motiveringen goed en gaat akkoord met de inhoud ervan; de raad van bestuur buigt zich elk jaar over de bestaande motiveringen en de pertinentie ervan in de huidige situatie en naar de toekomst toe.
Christine Darville cda@vbo-feb.be

>

FINANCIERING

Funding loss: aanbevelingen versterken vertrouwensband tussen partijen

Ondernemers die hun bankkrediet geheel of gedeeltelijk vervroegd inlossen, worden soms geconfronteerd met aanzienlijke schadevergoedingen die zij aan de bank verschuldigd zijn. Deze funding loss-vergoeding is een compensatie voor het financieel verlies dat de bank lijdt doordat de kredietnemer de kredietovereenkomst vervroegd afbreekt. In het platform Financiering van Ondernemingen, opgericht door Febelfin, voeren ver-

(*) De vuistregels en de studie zijn beschikbaar op www.corporategovernancecommittee.be

Deze maand in forward, het VBO-magazine

Uw CO2. In de lucht of in de grond?

tegenwoordigers van de ondernemingen en de financile sector een constructieve dialoog. Er werd vastgesteld dat ondernemers zich vaak onvoldoende bewust zijn van hun contractuele verplichting tot vergoeding bij een vervroegde terugbetaling. Daarom werden er drie aanbevelingen geformuleerd. Ten eerste zullen banken zich engageren om een gestandaardiseerd transparant schema te verstrekken dat een duiding geeft van de economische logica van de >

Valorisatie onderzoek. Bruggen bouwen Bring Your Own Device. De nieuwe IT-trend Eric Carnoy (Samtech). In hogere versnelling met LMS > Meer info > www.vbo.be (publicaties > Forward)

[ INFOR VBO 7 1 MAART 2012 ]

[ INFOR VBO 7 1 MAART 2012 ]

AGENDA

Sociale verkiezingen 2012: dag van de verkiezingen en eerste vergadering van OR en CPBW In samenwerking met het COOAB
Tussen 7 en 20 mei 2012 organiseren bijna 6.500 ondernemingen verkiezingen met het oog op de instelling van de ondernemingsraden en comits voor preventie en bescherming op het werk. In de weken na die verkiezingen zullen deze overlegorganen hun eerste vergadering houden.

DATA EN PLAATS: 14 MAART ARCHIPEL CENTER, GENT 16 MAART ANTWERP EXPO, ANTWERPEN

INFO: DIENST EVENTS T 02 515 08 36 events@vbo-feb.be

VBO Social Academy

De VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen, gespreid over tien maanden en op maat van CEOs, HR-managers en onderhandelaars. Een uniek opleidingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal overleg aankaarten.

PLAATS: VBO, BRUSSEL DATUM EN THEMA: INFO: www.socialacademy.be 15 MAART POLITIEKE : DIENST EVENTS EN MAATSCHAPPELIJKE T 02 515 09 64 INVLOEDEN OP PERSOevents@vbo-feb.be NEELSBELEID

Pensioenhervorming: de grote veranderingen waar u rekening mee moet houden In samenwerking met de Rijksdienst voor Pensioenen
Dit seminar zal de concrete maatregelen van de hervorming van de werknemerspensioenen presenteren. Het zal het hebben over de leeftijd voor vervroegd pensioen, de loopbaanvoorwaarde, de nieuwe pensioenberekening en de jongste bepalingen aangaande de tweede pijler.

DATUM: 21 MAART

PLAATS: VBO, BRUSSEL INFO: DIENST EVENTS T 02 515 08 91 events@vbo-feb.be

Regeringsmaatregelen tijdskrediet en brugpensioen In samenwerking met de RVA

De VBO Social Academy organiseert een infosessie omtrent de nieuwe maatregelen die de regering genomen heeft op het vlak van tijdskrediet en brugpensioen. Naast een overzicht van de nieuwe regelgeving vanaf 1 januari 2012, zullen de praktische vragen beantwoord worden.

DATUM: 26 MAART

PLAATS: VBO, BRUSSEL INFO: DIENST EVENTS T 02 515 08 36 events@vbo-feb.be

Zie ook www.vbo.be > Events

> vergoeding. Ten tweede zal er een inspanning worden geleverd door de banken om hun medewerkers meer vorming te geven zodat zij voldoende informatie inzake de funding loss kunnen verschaffen. Als laatste worden de banken gevraagd om open te staan voor een constructieve dialoog met de ondernemers die hoge bedragen aan de funding loss verschuldigd zouden zijn. bevelingen i.v.m. de funding loss zullen bijdragen aan het versterken van de vertrouwensband tussen beide partijen.
Stijn Rocher sr@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

U bent op zoek naargeschikte vergaderfaciliteiten in hartje Brussel?

Het VBO stelt een brede waaier van polyvalente en moderne vergaderruimtes ter beschikking tegen concurrentile tarieven.

Het VBO is ervan overtuigd dat de aan-

Meer info: Dienst Events - events@vbo-feb.be - T +32 2 515 09 64

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.