La adaptacin es, en sociologa y psicologa, el proceso por el cual un grupo o un individuo modifica comportamiento para acomodarse en el medio social

en el que se mueve.

Al adaptarse, un sujeto abandona hbitos o prcticas que formaban parte de su comportamiento, pero que estn negativamente evaluadas en el mbito al que desea integrarse, y eventualmente adquiere otros en consonancia con las expectativas que se tienen de su nuevo rol.

Algunas corrientes sociolgicas, comprometidas con la nocin de sociedad postindustrial o pos materialista con la escala de pos materialismo, sostienen que la capacidad de adaptacin rpida es uno de los caracteres centrales del nuevo modelo social (Inglehart 1977).

La capacidad de abandonar patrones de comportamiento segn se hiciera necesario, es decir, de elevar la capacidad de adaptacin, sera crucial para actuar en un mundo en que formas fuertemente arraigadas de estructura familiar, laboral o religiosa parecen estar disolvindose.

El conformismo es un trastorno mental que utilizan las personas para "engaarse a si mismos" de que la realidad en la cual ellos viven, es la mejor realidad, sin ser esto cierto en la mayora de los casos, teniendo como consecuencia un falso estado de felicidad. Esta idea de conformismo muestra al conformismo como una represin de la propia realidad del ser que, tarde o temprano, desembocar en la infelicidad o, en casos extremos, problemas mentales.

Este fenmeno, denominado groupthink o sndrome de pensamiento grupal, afecta especialmente a las organizaciones de gran escala, sobre todo cuando no disponen de una estructura burocrtica que defina metdicamente las responsabilidades; la reciente evolucin de los modelos de gestin empresarial se ha mostrado particularmente sensible a l.