ANALIZA I OCJENJIVANJE KADROVSKIH RESURSA I POTENCIJALA

ZADATAK 1. KRAKTKORONA ANALIZA DINAMIKE KADROVA

Primorski hotel "A" sa cjelogodinjim poslovanjem ima ukupno 180 soba, odnosno, 344 kreveta. Analizirajte promjene obujma kadrova u hotelu koristei pokazatelje promjene kadrova i to za dvije poslovne godine. Ocijenite utvrene promjene i predloite adekvatne mjere kadrovske politike.
Godine 1990. 1991. Prosjean broj zaposlenih radnika 195 157 Broj primljenih radnika 17 11 Broj otilih radnika 45 87 Ukupne promjene 62 98 Zamjena radnika 17 11

ZADATAK 2.

ANALIZA I OCJENJIVANJE STRUKTURE KADROVA

Analizirajte strukturu kadrova prema kvalifikacijskoj strukturi na temelju

sljedeih podataka, koristei pri tome pokazatelj kvalitete kvalifikacijske strukture:

PREGLED POTREBNIH I STVARNO ZAPOSLENIH U HOTELSKOM PODUZEU

Potrebno
Stupanj obrazovanja broj zaposlenih %

Zaposleno
broj zaposlenih %

Razlika
(+) (-)

VII/II VII/I VI V IV III II I Ukupno

1 3 5 15 60 6 10 20 120

0,8 2,5 4,2 12,5 50,0 5,0 8,3 16,7 100,0

2 6 2 8 60 7 10 30 125

1,6 4,8 1,6 6,4 48,0 5,6 8,0 24,0 100,0

1 3 3 7 1 10 15

10