Edital Assembléia Legislativa

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS
Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS
28 de abril de 2006 08 a 17 de maio de 2006
Publicao do Edital no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois e na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br. Perodo de inscries exclusivamente pela Internet. Confirmao das inscries, site: www.nucleodeselecao.ueg.br.
24 de maio de 2006 Publicao da concorrncia e das inscries indeferidas ou canceladas na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br. Publicao dos locais de realizao da prova, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo UEG. Publicao de indeferimento de condies especiais. Realizao das Provas. 04 de junho de 2006 Publicao do gabarito na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br a partir das 18h30min. 13 de junho de 2006 Publicao do Resultado de Recursos do Gabarito/Provas na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br. Publicao do resultado final no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br e na sede do Ncleo de Seleo UEG. Publicao do Resultado de Recursos do Resultado Final na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br e no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois.
31 de maio de 2006
19 de junho de 2006
28 de junho de 2006
Ncleo de Seleo UEG End.: Avenida Pinheiro Chagas, n. 22 Bairro Jundia - Anpolis Gois.
SUMRIO
I Das disposies preliminares II Do concurso III Dos cargos e vagas IV Da inscrio V Da documentao VI Da prova VII Dos critrios de eliminao VIII Dos critrios de correo IX Dos critrios de desempate X Do resultado final homologao e nomeao XI Da reserva tcnica XII Dos recursos XIII Das vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia XIV Dos candidatos que necessitam de condies especiais para fazerem a prova XV Das condies para investidura no cargo XVI Das disposies gerais - Anexo 1 Do quadro demonstrativo de prova - Anexo 2 Do contedo programtico - Anexo 3 Modelo de recurso
04 04 04 06 07 07 08 08 08 09 09 10 11 11 11 12 13 16 34
EDITAL N. 01 DE 28 DE ABRIL DE 2006 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS
O Presidente da ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS, no uso de suas atribuies, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal, Resoluo n. 1.007, de 20 de abril de 1.999 e Resoluo n. 1.073 de 10 de outubro de 2.001 estabelece as normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos de nvel superior, nvel mdio e nvel fundamental no QUADRO DE PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS, conforme a oferta de vagas constantes deste Edital. I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O concurso ser regido por este Edital, organizado e dirigido por Comisso constituda por ato do Presidente da Assemblia Legislativa, conforme Decreto Administrativo de 14 de maro de 2006 e realizado pela Universidade Estadual de Gois UEG, por intermdio do Ncleo de Seleo UEG, com intervenincia da Fundao Universitria do Cerrado FUNCER. II. DO CONCURSO 2. O concurso ser constitudo de uma nica fase, com aplicao de prova objetiva para todos os cargos e prova prtica para o cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo, de carter eliminatrio e classificatrio. 3. A Prova ser realizada no dia 04 de junho de 2006, nas cidades de Anpolis e Goinia, conforme opo do candidato feita por ocasio da inscrio. III. DOS CARGOS E VAGAS 4. Sero oferecidas 122 (cento e vinte e duas) vagas, distribudas em reas especficas conforme QUADRO I. 5. Fica reservado s pessoas portadoras de deficincia, enquadradas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n. 14.715/2004, 5% (cinco por cento) do total das vagas por cargo/categoria funcional constantes deste Edital, nos limites definidos por esta Lei, conforme QUADRO I. 6. REGIME JURDICO: Estatutrio regido pela Resoluo n. 1.073 de 10 de outubro de 2.001 e suas alteraes. 7. CARGA HORRIA: 30 (trinta) horas semanais. 8. LOTAO: Os candidatos selecionados e convocados sero lotados na ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS por ato do Diretor Geral desta Casa Legislativa. 9. A distribuio dos cargos por Categoria Funcional, Requisitos, Distribuio das Vagas, inclusive as reservadas a Portadores de Deficincia e Vencimentos constam do QUADRO I. QUADRO I NVEL SUPERIOR
CARGO CATEGORIA FUNCIONAL REQUISITOS VAGAS
AMPLA CONCORRNCIA PORTADORES DE DEFICINCIA TOTAL
VENCIMENTO BSICO
Analista de Sistema Graduao completa na rea de Informtica. Graduao completa em Comunicao Social ou Comunicador Social Jornalismo e Registro Profissional no rgo de classe. Graduao completa em Cincias Contbeis e Registro Contador Profissional no rgo de classe. Graduao completa em Cincias Econmicas e Economista Registro Profissional no rgo de classe. Graduao completa em Estatstica ou Matemtica com Estatstico Especializao em Estatstica. Pesquisador Nvel superior completo em qualquer rea. Legislativo Relaes Pblicas ANALISTA LEGISLATIVO Taqugrafo Graduao completa em Relaes Pblicas. Graduao completa em qualquer rea com Conhecimentos em Taquigrafia. Graduao completa na rea de Engenharia de Computao ou Graduao completa em Engenharia Engenheiro de Rede com Especializao em Redes de Computadores e Registro Profissional no rgo de classe. Graduao completa em Engenharia com Especializao Engenheiro do em Engenharia do Trabalho e Registro no Ministrio do Trabalho Trabalho e rgo de classe. Graduao completa na rea de Comunicao Social Programador Visual com Conhecimentos em Informtica e Registro Profissional no rgo de classe. Graduao completa em Psicologia e Registro Psiclogo Profissional no rgo de classe. TOTAL
03 07 01 01 02 13 01 05 01
01 -
03 07 01 01 02 14 01 05 01 R$ 2.353,80
01 02 02 39
01
01 02 02 40
QUADRO I
NVEL MDIO
CARGO CATEGORIA FUNCIONAL
VAGAS
REQUISITOS
AMPLA CONCORRNCIA
PORTADORES DE DEFICINCIA
TOTAL
VENCIMENTO BSICO
ASSISTENTE LEGISLATIVO
Assistente Administrativo, de Suporte; Tcnico Ensino Mdio Completo e Conhecimentos Administrativo e de em Informtica Processamento de Dados Ensino Mdio Completo e Conhecimentos Fotgrafo de equipamentos e tcnicas fotogrficas Ensino Mdio Completo e Conhecimentos Operador Tcnico em udio e Vdeo TOTAL
59 02 09 70
03 01 04
62 02 10 74 R$ 1.718,08
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO
AGENTE LEGISLATIVO
CATEGORIA FUNCIONAL
REQUISITOS
VAGAS
AMPLA CONCORRNCIA PORTADORES DE DEFICINCIA TOTAL
VENCIMENTO BSICO
R$ 1.254,06
Auxiliar Administrativo e Ensino Fundamental Completo de Servios de Sade TOTAL
08 08
08 08
10. As descries sumrias das atividades dos cargos por Categoria Funcional se encontram no QUADRO II.
QUADRO II
NVEL SUPERIOR CARGO: ANALISTA LEGISLATIVO
CATEGORIA FUNCIONAL Analista de Sistema Comunicador Social Contador Economista Estatstico Engenheiro de Rede DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES Desenvolver e implantar sistemas de processamento de informao de acordo com as necessidades dos variados setores da Assemblia Legislativa; especificar e dirigir a preparao de programas; assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea. Elaborar e executar programas relacionados aos servios de comunicao social institudos no Poder Legislativo; assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea. Executar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso e execuo de tarefas que envolvem as funes de controle interno, oramentrios e financeiros; assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea. Elaborar e executar polticas econmicas adequadas natureza da Assemblia, visando atender as suas necessidades; assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea. Elaborar e desenvolver programas de estatstica com vistas ao oferecimento de dados necessrios formulao de polticas de aperfeioamento dos servios da Assemblia Legislativa; assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea. Coordenar, supervisionar e executar o planejamento e o desenvolvimento de projetos de engenharia de rede de computadores, bem como da execuo de estudos de viabilidade tcnico-econmica para implantao destes e assessorar chefias em assuntos tcnicos de sua rea. Planejar, organizar, supervisionar, coordenar e executar projetos de normas e sistemas para programas de segurana do trabalho; desenvolver estudos e estabelecer mtodos e tcnicas, para prevenir acidentes de trabalho e doenas profissionais; executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes, promovendo a divulgao das mesmas junto aos servidores e pblico em geral; realizar inspees e laudos de periculosidade e insalubridade; sistematizar e controlar informaes de incidentes crticos em sua rea de atuao visando o diagnstico e seu prognstico; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao. Analisar, pesquisar e recuperar informaes instrutivas do processo legislativo e executar tarefas diversas relacionadas com o trabalho parlamentar desenvolvido nas Comisses Tcnicas; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao. Executar trabalhos de criao, diagramao, arte final e computao grfica, de acordo com as necessidades da Assemblia Legislativa; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao. Executar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, coordenao, superviso e execuo de tarefas que envolvem as funes de sade mental; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao. Elaborar e executar programas de divulgao das atividades do Poder Legislativo, bem como os relativos ao processo de comunicao externa e, ainda, os relacionados com os servios de recepo e cerimnia; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao. Realizar apanhamento taquigrfico dos trabalhos parlamentares e traduzir em linguagem correta, conferir e digitar as notas taquigrficas, obedecidas as normas tcnicas prprias; assessorar chefias em assuntos tcnicos relativos a sua rea de atuao.
Engenheiro do Trabalho
Pesquisador Legislativo Programador Visual Psiclogo Relaes Pblicas Taqugrafo
QUADRO II NVEL MDIO CARGO: ASSISTENTE LEGISLATIVO

CATEGORIA FUNCIONAL DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES
Realizar tarefas administrativas auxiliares, sob superviso da chefia imediata, classificando, registrando e arquivando documentos e fichas, providenciando os livros necessrios; operar equipamentos de reproduo de documentos em geral; digitar todos os trabalhos recomendados. Estabelecer e executar um sistema de assistncia personalizada aos diversos setores da Assemblia Legislativa no sentido de corrigir os defeitos apresentados tanto os de software quanto os de hardware, tais como, configuraes de setup, compatibilidade de placas (portas), instalaes lgicas e fsicas, e demais adequamentos aos sistemas de multitarefa, sistemas operacionais de 32 bits em diante, com atualizao e aprimoramento dos recursos de preveno e sustentao de programas, promovendo, inclusive, a adequao daqueles desenvolvidos ou adquiridos pela Assemblia Legislativa s necessidades de seu servio. Executar tarefas administrativas auxiliares nas reas de protocolo, arquivo, oramento e finanas, pessoal, material e patrimnio, organizao e mtodo, coleta, classificao e registro de dados. Executar tarefas diversas relacionadas s atividades de administrao de material e patrimnio, pessoal, finanas pblicas e sistemas automatizados, aplicando os dispositivos legais e tcnicas especficas, tendo em vista a racionalidade administrativa. Executar tarefas tpicas de fotgrafo, desde o processo de captura de imagens finalizao destas. Executar as atividades na rea de Rdio e TV, como operador de cmera, auxiliar de estdio, operador de gerador de caracteres, operador de mesa de udio e vdeo, operador de VT e controle de vdeo, operador de trfego e cinegrafista.
Assistente Administrativo, de Suporte; Tcnico Administrativo e de Processamento de Dados
Fotgrafo Operador Tcnico
NVEL FUNDAMENTAL CARGO: AGENTE LEGISLATIVO

CATEGORIA FUNCIONAL
Auxiliar Administrativo e de Servios de Sade
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

Executar atividades de apoio aos servios administrativos, parlamentares e legislativos, compreendendo a recepo e transmisso de mensagens e correspondncias, datilografia e digitao de trabalhos simples e outras tarefas auxiliares.
IV. DA INSCRIO 11. O perodo de inscrio de 08 a 17 de maio de 2006, exclusivamente pela internet, no site www.nucleodeselecao.ueg.br, com efetivao de pagamento em qualquer agncia da CAIXA ou Lotricas do pas. 12. Taxas de inscrio: Nvel Fundamental R$ 50,00 (cinqenta reais); Nvel Mdio R$ 60,00 (sessenta reais) e Nvel Superior R$ 100,00 (cem reais). 13. PROCEDIMENTOS PARA EFETUAR A INSCRIO: a. b. Conectar-se ao endereo eletrnico www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir do dia 08 de maio de 2006, at s 16 horas do dia 17 de maio de 2006, para ler o Edital, preencher o Formulrio de Inscrio e imprimir o Carto de Inscrio; De posse do Carto de Inscrio impresso, dirigir-se a qualquer agncia da CAIXA ou Lotricas do pas, efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 17 de maio de 2006 e receber o Carto de Inscrio, devidamente autenticado, que o Comprovante da Inscrio.
14. Informaes complementares sobre os procedimentos pela internet estaro disponveis no endereo eletrnico do Ncleo de Seleo UEG www.nucleodeselecao.ueg.br. 15. O candidato no dever enviar cpia de documento de identificao, sendo de responsabilidade exclusiva do mesmo os dados cadastrais informados no ato da inscrio. 16. A confirmao de inscrio ser feita pelo endereo eletrnico do Ncleo de Seleo UEG www.nucleodeselecao.ueg.br, a partir do dia 24 de maio de 2006. 17. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Ncleo de Seleo UEG do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel ou que fornecer dados comprovadamente inverdicos. 17.1. Em caso de erro ou no preenchimento completo do formulrio de inscrio, esta ser indeferida, independentemente de qualquer aviso ou diligncia. 18. O Ncleo de Seleo UEG no se responsabiliza por inscrio feita pela internet no recebida por qualquer motivo de ordem tcnica, falha dos computadores ou de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 19. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, qualquer alterao. Cabe ao interessado certificar-se de que atende a todos os requisitos para participar do concurso e preencher, de forma devida, todos os campos do formulrio. 20. No sero aceitas inscries por fax. 21. vedada a inscrio condicional ou extempornea. 22. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido. 23. No haver iseno da taxa de inscrio. 24. Caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrio seja devolvido por qualquer motivo, a inscrio ser cancelada. 25. O simples recolhimento da taxa de inscrio no garantir a inscrio do candidato no concurso. 26. As inscries que no atenderem ao estabelecido neste Edital sero consideradas sem efeito. 27. A concorrncia e a relao das inscries indeferidas ou canceladas sero publicadas na internet site: www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG, no dia 24 de maio de 2006. 28. Somente o candidato poder assinar o Carto de Inscrio. 29. vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato. Caso se verifique dupla inscrio, ser
considerada apenas a mais recente. V. DA DOCUMENTAO 30. Sero considerados documentos de identificao neste concurso, para acesso sala de prova, os documentos oficiais que contenham foto e impresso digital, vlidos em todo o territrio nacional, expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica e Justia, pelas Foras Armadas e pela Polcia Militar e Carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos Profissionais regulamentados na forma da lei. As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social, Passaportes e Carteiras Nacionais de Habilitao que contenham foto e impresso digital. 31. Outros documentos de identificao, no sero, assim, considerados, inclusive a Carteira Nacional de Habilitao (CNH), que no contenha impresso digital e foto. 32. Os documentos expedidos por rgos militares e Conselhos profissionais, que possuam prazo de validade e estiverem vencidos no sero aceitos para acesso sala de provas. VI. DA PROVA 33. Ser aplicada no dia 04 de junho de 2006, das 13h10min s 17h10min (horrio oficial de Braslia), a prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos, composta de 40 (quarenta) questes, exceto para o cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo que far uma Prova Objetiva de Conhecimento Gerais, composta de 20 (vinte) questes e uma Prova Prtica, composta de 4 (quatro) questes, conforme Quadro Demonstrativo de Provas constante deste Edital (Anexo 1) e Contedo Programtico (Anexo 2), em locais a serem publicados na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG, no dia 31 de maio de 2006. 34. As questes da prova objetiva sero de mltipla escolha, com 4 (quatro) proposies cada. 35. A pontuao mxima da prova objetiva para todos os cargos, exceto o de Analista Legislativo/Taqugrafo ser de 60 (sessenta) pontos, sendo 20 (vinte) pontos para a prova de Conhecimentos Gerais e 40 (quarenta) pontos para a prova de Conhecimentos Especficos, conforme Anexo 1. 35.1 Para o cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo a pontuao mxima da prova ser de 60 (sessenta) pontos, sendo 20 (vinte) pontos para a prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e 40 (quarenta) pontos para a Prova Prtica, conforme Anexo 1. 36. As respostas das questes da prova objetiva devero ser marcadas no Carto-Resposta, com caneta esferogrfica preta, preenchendo-se correta e completamente os alvolos circulares do carto. 37. Ser considerada invlida a resposta que apresentar rasura, omisso ou duplicidade de alternativas assinaladas. 38. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto-Resposta. 39. O preenchimento do Carto-Resposta e os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente so de inteira responsabilidade do candidato. 39.1 So exemplos de marcaes incorretas: a marcao de dois alvolos para uma mesma questo; marcao rasurada ou emendada; o alvolo no preenchido completamente ou assinalado com excessiva fora. O candidato dever observar no rosto do Carto-Resposta as instrues para seu preenchimento. 40. O gabarito oficial da prova objetiva ser publicado na internet site: www.nucleodeselecao.ueg.br, no dia 04 de junho de 2006, a partir das 18h30min. 41. O candidato far a prova na cidade pela qual optou no formulrio de inscrio (Anpolis ou Goinia). 42. Aps efetuada a inscrio, no haver mudana da cidade de prova. 43. A prova ser realizada sem consulta a qualquer material. 44. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal o Carto-Resposta e no caso do cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo o Carto-Resposta e a Prova Prtica. 45. Durante a realizao da prova, poder ser colhida a impresso digital e efetuada a filmagem de todos os candidatos, sendo eliminado aquele que recusar submeter-se a estes procedimentos. 46. O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para o seu incio, portando o Carto de Inscrio, o documento de identificao original que contenha foto e impresso digital (na forma do item 30 do Edital) e caneta esferogrfica preta. 47. No dia da prova, no ser aceita cpia do documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 48. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original previsto no item 30, por motivo de furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 49. A identificao especial poder ser exigida tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 50. Os portes sero abertos aos candidatos s 12 horas e fechado s 13 horas (horrio oficial de Braslia) no sendo permitida, em hiptese alguma, a entrada de candidatos aps este horrio. 51. No haver segunda chamada para a prova. 52. No haver aplicao de prova, fora do espao fsico, data e horrio predeterminado em Edital ou Comunicado do Ncleo de Seleo UEG. 53. obrigatrio o comparecimento do candidato prova, nos horrios e locais estabelecidos, ficando automaticamente eliminado aquele que descumprir este item. 54. Durante a realizao da prova, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, anotaes e impressos, rgua de clculo, calculadoras ou similares ou qualquer equipamento digital, inclusive relgio.
55. Durante o horrio de realizao das provas no ser permitido ao candidato portar e utilizar: armas, bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, bem como qualquer aparelho que possibilite a transmisso de dados. 56. Durante o horrio de realizao das provas, no ser permitida o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer itens de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro, viseiras, etc. 57. Bolsas e similares devero ser colocados sob a carteira. 58. Na hiptese de um candidato necessitar ausentar-se da sala de prova, por qualquer motivo, s poder faz-lo acompanhado de um fiscal. 59. O candidato somente poder retirar-se do local de prova em definitivo a partir das 16h30min. 60. O horrio de trmino da prova aos candidatos que necessitarem da prova grafada no Sistema Braille, ser s 17h58min nos termos do art. 2, inciso V, da Lei Estadual n. 14.715/2004. 61. de responsabilidade do candidato conferir o caderno de provas, no momento em que receb-lo, solicitando a imediata substituio deste, caso seja verificado algum erro. VII. DOS CRITRIOS DE ELIMINAO 62. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova: a) Utilizar-se de documentao incorreta, nos termos deste Edital, para acesso sala de prova; b) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao; c) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova; d) For pego portando ou utilizando os objetos citados no item 54 e 55, ou comunicar-se com outro candidato; e) Faltar com a devida cortesia para com fiscais, auxiliares, autoridades presentes ou outros candidatos; f) Fizer anotaes relativas s suas respostas no Carto de Inscrio, ou em qualquer outro meio, que no o permitido; g) Ocupar assento identificado para outro candidato; h) No entregar o material de prova ao trmino do tempo estabelecido para sua realizao; i) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal ou portando o Carto-Resposta ou o caderno de prova, antes do horrio estabelecido; j) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas; k) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 63. Estar eliminado do concurso o candidato que: b) No comparecer no dia da aplicao da prova; c) Obtiver nota zero na prova objetiva de Conhecimentos Gerais; d) Obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; e) Para o cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo, obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) na prova Prtica. VIII. DOS CRITRIOS DE CORREO 64. Todos os candidatos tero a prova objetiva corrigida por meio eletrnico. 65. A correo da Prova Prtica do cargo de Analista Legislativo/Taqugrafo, ser feita por bancas formadas por professores da respectiva rea, conforme critrios estabelecidos pela banca elaboradora e pelo Ncleo de Seleo UEG. 65.1 No sero corrigidas provas feitas a lpis. IX. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 66. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, nesta ordem: a) Obtiver maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos; b) Obtiver maior nota por Disciplina do cargo, na seguinte ordem de prioridade:
ANALISTA LEGISLATIVO Analista de Sistema Anlise e projetos de Sistema de Informao Gesto de Tecnologia de Informao Banco de dados Redes, Arquitetura de computadores e telecomunicaes Teorias da Comunicao Comunicao Organizacional Cibercultura e tecnologias da comunicao Comunicao audiovisual Contabilidade Pblica Contabilidade Geral Auditoria Contbil Legislao e tica profissional Economia no Setor Pblico Microeconomia Macroeconomia Noes Bsicas de Economia Estatstica Bsica Clculo Estatstico Estatstica aplicada a pesquisa Pesquisa Operacional
Comunicao Social
Contador
Economista
Estatstico
ANALISTA LEGISLATIVO Pesquisador Legislativo Cincia Poltica Metodologia da Pesquisa em Cincias Sociais Arquivologia Estatstica Bsica Tcnicas de Relaes Pblicas Planejamento de Relaes Pblicas Comunicao Organizacional Teorias da Comunicao Questo 01 Questo 02 Questo 03 Questo 04 Redes, Arquitetura de computadores e Telecomunicaes Anlise e projetos de Sistema de Informao Banco de Dados Gesto de Tecnologia da Informao Gesto de Segurana do Trabalho Higiene e Segurana do Trabalho Gerenciamento de Riscos Ergonomia e Segurana no Trabalho Legislao e Normas de higiene e segurana do trabalho Comunicao visual Comunicao audiovisual Cibercultura e tecnologias da Comunicao Informtica Geral Psicologia Social Psicologia Organizacional Psicologia Clnica Psicologia Geral
Relaes Pblicas
Taqugrafo
Engenheiro de Rede
Programador Visual
Psiclogo
ASSISTENTE LEGISLATIVO Assistente Administrativo, de Suporte, Tcnico Administrativo e de Processamento de Dados Fotgrafo Informtica Bsica Internet Noes de Administrao Pblica Noes de Administrao Geral Noes de Fotografia Laboratrio Fotografia digital Informtica aplicada a fotografia Elementos de comunicao Procedimentos de filmagem Processos e Tcnicas de Gravao Mixagem
Operador Tcnico
AGENTE LEGISLATIVO Auxiliar Administrativo e de Servios de Sade Lngua Portuguesa Noes de Administrao Pblica Noes de Administrao Geral Noes de Informtica
c) For mais idoso. X. DO RESULTADO FINAL HOMOLOGAO E NOMEAO 67. A classificao final dos candidatos ser feita em ordem decrescente dos resultados obtidos na prova Objetiva, at o limite de vagas oferecidas. 68. O Resultado ser divulgado em lista por ordem alfabtica com total de pontos por candidato e respectiva classificao. 69. No dia 19 de junho de 2006 ser publicado o resultado final do concurso no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG. 70. O resultado do concurso ser homologado pelo Presidente da Assemblia Legislativa do Estado de Gois. 71. Os candidatos sero nomeados, segundo o interesse da Administrao, a partir da homologao do concurso, obedecendo ao quantitativo de vagas e classificao, conforme Edital de convocao que ser publicado pela Assemblia Legislativa, onde se designar a data e horrio para comparecimento. 72. A aprovao e classificao do candidato no garantem sua nomeao. 73. Em caso de alguma desistncia, ser convocado o candidato subseqente, obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao. 74. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos. XI. DA RESERVA TCNICA 75. Ser constitudo um cadastro de reserva, que poder, no interesse exclusivo da administrao, ser aproveitado, medida em que forem surgindo novas vagas, no limite do prazo de validade do concurso.
76. O cadastro de reserva ser formado pelos candidatos aprovados e no selecionados dentro do nmero de vagas, no limite dos quantitativos definidos no QUADRO III; 77. A reserva legal de 5% (cinco por cento) das vagas aos candidatos Portadores de Deficincia ser aplicada tambm reserva tcnica.
QUADRO III RESERVA TCNICA NVEL SUPERIOR

CARGO CATEGORIA FUNCIONAL
Analista de Sistema Comunicador Social Contador Economista Estatstico ANALISTA LEGISLATIVO Pesquisador Legislativo Relaes Pblicas Taqugrafo Engenheiro de Rede Engenheiro do Trabalho Programador Visual Psiclogo TOTAL VAGAS AMPLA PORTADORES CONCORRNCIA DE DEFICINCIA 03 07 01 01 02 13 01 05 01 01 02 02 39 01 01 TOTAL 03 07 01 01 02 14 01 05 01 01 02 02 40
NVEL MDIO
VAGAS
CARGO
CATEGORIA FUNCIONAL
Assistente Administrativo, de Suporte, Tcnico Administrativo e de Processamento de Dados Fotgrafo Operador Tcnico TOTAL
AMPLA CONCORRNCIA 59 02 09 70
PORTADORES DE DEFICINCIA 03 01 04
TOTAL 62 02 10 74
ASSISTENTE LEGISLATIVO
NVEL FUNDAMENTAL
CARGO
AGENTE LEGISLATIVO
CATEGORIA FUNCIONAL
Auxiliar Administrativo e de Servios de Sade TOTAL
VAGAS AMPLA CONCORRNCIA 08 08 PORTADORES DE DEFICINCIA TOTAL 08 08
XII. DOS RECURSOS 78. O recurso poder ser promovido e efetivado pelo candidato ou por procurador com poderes especiais munido de procurao com firma reconhecida. 79. Sob pena de no ser conhecido, o recurso dever ser apresentado: a) Datilografado ou digitado, utilizando-se o modelo Anexo 3 do Edital; b) Sem formalizao de processo; c) Devidamente fundamentado. 80. O recurso dever ser entregue no Ncleo de Seleo UEG, na Avenida Pinheiro Chagas, n. 22 Bairro Jundia, Anpolis - GO ou na Assemblia Legislativa do Estado de Gois (Sala da Procuradoria Geral), sito a Alameda dos Buritis n. 231, Centro (Palcio Alfredo Nasser), Goinia GO, no horrio das 9 s 17 horas, ininterrupto. 81. O prazo de interposio de recurso ser de at dois dias teis a contar do dia subseqente aplicao da prova, publicao de gabarito ou resultado.
10
82. A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, na internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, no dia 13 de junho de 2006 para os Recursos de Gabarito/Provas e no dia 28 de junho de 2006 para os Recursos do Resultado Final. 83. No ser aceito recurso por via postal, fax ou correio eletrnico, nem fora dos padres e prazos estabelecidos neste Edital. 84. Se, do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos correspondentes a essa, sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 85. Se houver alterao do gabarito oficial publicado, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da prova objetiva sofrer alteraes. XIII. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 86. Fica reservado aos candidatos inseridos como portadores de deficincia, nos termos da lei, o percentual de 5% (cinco por cento) da totalidade das vagas ofertadas por cargo/categoria funcional, obedecendo-se aos percentuais definidos na Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 87. A reserva legal de 5% (cinco por cento) aplica-se tambm ao cadastro de reserva, conforme QUADRO III. 88. pessoa considerada portadora de deficincia para efeito de concorrer s vagas reservadas, a que se enquadra nas condies descritas no 4 do artigo 1 da Lei Estadual n. 14.715/2004. 89. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, indicando a natureza e descrio desta. 90. O candidato portador de deficincia participar da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, a avaliao, a horrio e ao local de aplicao da prova, sendo necessria, para sua aprovao, a obteno das notas mnimas exigidas. 91. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo. 92. As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de portadores de deficincia, se no providas, por falta de candidatos pela reprovao na seleo ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem classificatria. 93. Os candidatos classificados, que se declararam no ato da inscrio Portadores de Deficincia, devero comparecer nos dias, horrios e local designado no ato de convocao, que ser concomitante com a publicao do Resultado Final, para submeterem a avaliao da equipe multiprofissional, promovida pelo Ncleo de Seleo da UEG, que emitir parecer tcnico nos termos do art. 6 da lei 14.715/2004, proferindo julgamento em ltima instncia sobre a qualificao como Portador de Deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade ou no para o exerccio do cargo. 94. Os candidatos devero comparecer avaliao da equipe multiprofissional, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao CID (Cdigo Internacional de Doenas), bem como provvel causa da deficincia. 95. O no comparecimento nas datas designadas ou o no cumprimento do item anterior acarretar a perda do direito vaga para a qual foi classificado. 96. O candidato que for considerado INAPTO por no enquadramento como Portador de Deficincia pela avaliao da equipe multiprofissional, caso tenha obtido classificao necessria continuar na listagem de classificados nas vagas gerais, sendo excludo da lista especfica para candidatos Portadores de Deficincia. Caso sua pontuao no tenha sido suficiente para se classificar nas vagas gerais perder o direito vaga, convocando-se o prximo da lista de classificados, seguindo a ordem de classificao. 96.1.Caso o candidato seja considerado INAPTO, por incompatibilidade da deficincia com o cargo, o candidato perder o direito vaga, convocando-se o prximo da lista de classificados, seguindo a ordem de classificao. XIV. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZEREM A PROVA 97. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de CONDIO ESPECIAL para a realizao da prova dever, no ato da inscrio, solicit-la, indicando claramente quais os recursos especiais de que necessita. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 98. No caso de amamentao, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder utilizar-se do direito de amamentar durante o perodo de provas, nem poder realizar a prova com o acompanhamento da criana. 99. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 100. Caso no seja atendido algum pedido de condio especial solicitado, ser publicado no dia 31 de maio de 2006, na internet, site www.nucleodeselecao.ueg.br as inscries que tiveram este pedido negado XV. DAS CONDIES PARA INVESTIDURA NO CARGO 101. O candidato aprovado no concurso de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, conforme a Legislao em vigor; b) Estar em gozo dos direitos polticos; c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidato do sexo masculino; e) Ter idade mnima de 18 anos na data da posse;
11
f) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo; g) Ter a escolaridade exigida para o cargo ao tempo da posse; h) Apresentar, poca da posse, a seguinte documentao: h.1 - Documento de identidade; h.2 - CPF; h.3 - Ttulo de eleitor com comprovante de votao do ltimo pleito; h.4 - Certificado de estar quite com as obrigaes do Servio Militar, no caso de candidato do sexo masculino; h.5 - Certido de nascimento ou casamento; h.6 - Certido dos distribuidores criminais dos lugares que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos Justia Estadual, Justia Eleitoral e Justia Federal; h.7 - Laudo mdico de sanidade fsica e mental; h.8 - Declarao de bens e valores; h.9 - Outros documentos que se fizerem necessrios; 101.1 Os documentos constantes das letras h.1 a h.5 devero ser apresentados em 2 (duas) fotocpias autenticadas ou acompanhadas do original; 101.2 A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos, conforme alnea h.9 impedir a posse do candidato, ficando este desclassificado. 102. Os candidatos aprovados e nomeados tomaro posse na Assemblia Legislativa do Estado de Gois. 103. O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas. 104. Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os cargos. XVI. DAS DISPOSIES GERAIS 105. Sempre que necessrio, o Ncleo de Seleo UEG divulgar normas complementares e avisos oficiais sobre o concurso, por meio da internet, site: www.nucleodeselecao.ueg.br, na sede do Ncleo de Seleo UEG ou da imprensa goiana. 106. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso, contidas nos comunicados, nas instrues ao candidato, neste Edital, na capa da prova, no Carto-Resposta e em outros que vierem a ser publicados. 107. A inscrio no concurso implica o conhecimento e a aceitao irrestrita de suas normas pelo candidato, sem direito algum a compensao decorrente da anulao ou do cancelamento de sua inscrio, da eliminao no concurso ou, ainda, do seu no aproveitamento por falta de vagas ou por inobservncia dos ditames e dos prazos fixados. 108. O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, no Dirio da Assemblia da Legislativa do Estado de Gois, podendo ser prorrogado por igual perodo (art. 37, inciso III da Constituio Federal). 109. No haver segunda chamada nem reviso de prova, seja qual for o motivo alegado pelo candidato. 110. O candidato dever manter atualizado o seu endereo no Ncleo de Seleo UEG, enquanto estiver participando do concurso, e na Assemblia Legislativa do Estado de Gois, se for aprovado. 111. A inexatido de informaes, declaraes falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do concurso, anulando-se todos os atos da inscrio, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 112. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois. 113. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides, relativos s notas de candidatos eliminados. 114. Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois do concurso, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando a mesma, sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao. 115. Os concursados classificados e nomeados sujeitar-se-o a Estgio Probatrio, com durao de 03 anos. 116. A avaliao mdica admissional eliminatria e ser feita perante a Junta Mdica Oficial do Estado de Gois, s expensas do candidato. 117. O candidato convocado para suprimento de vaga ser submetido avaliao mdica e psicolgica. Caso seja considerado inapto ser desclassificado e o prximo da lista de classificados ser convocado, seguindo a ordem de classificao. 118. Os casos omissos neste Edital, referentes ao concurso, sero resolvidos pelo Ncleo de Seleo UEG e pela Assemblia Legislativa do Estado de Gois, de acordo com as suas atribuies. 119. Informaes complementares podero ser obtidas no endereo eletrnico do Ncleo de Seleo UEG www.nucleodeselecao.ueg.br e pelo telefone: (62) 3328 1122. Assemblia Legislativa do Estado de Gois, em Goinia, abril de 2006. Deputado Estadual Samuel Guilsimar Almeida Presidente
12
ANEXO 1 QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVA
ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

NVEL SUPERIOR CARGO REA PROVA TIPO REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Analista de Sistema
Objetiva
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Anlise e projetos de Sistema de Informao Gesto de Tecnologia de Informao Conhecimentos Banco de dados Especficos Redes, Arquitetura de computadores e telecomunicaes
N. DE QUESTES 07
06 07 05 05 05 05
VALOR DA
PROVA 20
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
N. DE QUESTES
07 06 07 05 05 05 05
VALOR DA
PROVA 20
Comunicao Social
Objetiva
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Teorias da Comunicao Conhecimentos Comunicao Organizacional Especficos Cibercultura e tecnologias da comunicao Comunicao audiovisual
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Analista Legislativo
Contador
Objetiva
Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Contabilidade Pblica Conhecimentos Contabilidade Geral Especficos Auditoria Contbil Legislao e tica profissional
N. DE QUESTES 07 06 07 08 04 04 04 N. DE QUESTES
07 06 07 05 05 05 05
VALOR DA
PROVA 20
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
VALOR DA
PROVA 20
Economista
Objetiva
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Economia no Setor Pblico Conhecimentos Microeconomia Especficos Macroeconomia Noes Bsicas de Economia
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
N. DE QUESTES
07 06 07 05 05 05 05
VALOR DA
PROVA 20
Estatstico
Objetiva
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Estatstica Bsica Conhecimentos Clculo Estatstico Especficos Estatstica aplicada a pesquisa Pesquisa Operacional
40
13

NVEL SUPERIOR CARGO REA PROVA TIPO REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
N. DE QUESTES
07 06 07 07 07 03 03
VALOR DA
PROVA 20
Pesquisador Legislativo
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Objetiva Cincia Poltica Conhecimentos Metodologia da Pesquisa em Cincias Sociais Especficos Arquivologia Estatstica Bsica
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Relaes Pblicas Objetiva Tcnicas de Relaes Pblicas Conhecimentos Planejamento de Relaes Pblicas Especficos Comunicao Organizacional Teorias da Comunicao
N. DE QUESTES 07 06 07
05 05 05 05
VALOR DA
PROVA 20
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
N. DE QUESTES 07
06 07 04
VALOR DA
PROVA 20 40
Taqugrafo
Objetiva
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Conhecimentos Especficos
REA
Analista Legislativo
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Engenheiro de Rede Objetiva
Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Redes, Arquitetura de computadores e Telecomunicaes Conhecimentos Anlise e projetos de Sistema de Informao Especficos Banco de Dados Gesto de Tecnologia da Informao
N. DE QUESTES 07 06 07 08 04 04 04 N. DE QUESTES 07
06 07 04 04 04 04 04 07 06 07 05 05 05 05 07 06 07 05 05 05 05
VALOR DA
PROVA 20
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
VALOR DA
PROVA 20
Objetiva
Programador Visual Objetiva
Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Gesto de Segurana do Trabalho Higiene e Segurana do Trabalho Conhecimentos Gerenciamento de Riscos Especficos Ergonomia e Segurana no Trabalho Legislao e Normas de higiene e segurana do trabalho Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Comunicao visual Conhecimentos Comunicao audiovisual Especficos Cibercultura e tecnologias da Comunicao Informtica Geral Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Psicologia Geral Conhecimentos Psicologia Social Especficos Psicologia Organizacional Psicologia Clnica
40
20
40
20
Psiclogo
Objetiva
40
14

NVEL MDIO REA PROVA TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE QUESTES
07 06 07 05 05 05 05 20
VALOR DA
PROVA
Assistente Administrativo, de Suporte; Tcnico Administrativo e de Processamento de Dados
Objetiva
Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Informtica Bsica Conhecimentos Internet Especficos Noes de Administrao Pblica Noes de Administrao Geral
40
REA
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Assistente Legislativo Fotgrafo Objetiva
Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Noes de Fotografia Conhecimentos Laboratrio Especficos Fotografia digital Informtica aplicada a fotografia Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Operador Tcnico Objetiva Elementos de comunicao Conhecimentos Procedimentos de filmagem Especficos Processos e Tcnicas de Gravao Mixagem
N. DE QUESTES 07 06
07 05 05 05 05 07 06 07 05 05 05 05
VALOR DA
PROVA 20
40
20
40
NVEL FUNDAMENTAL REA

Agente Legislativo
PROVA
TIPO
REA DE CONHECIMENTO
N. DE QUESTES
10 04 06 07 07 06
VALOR DA
PROVA 20
Auxiliar Administrativo e de Servios de Sade
Objetiva
Lngua Portuguesa Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Matemtica Noes de Administrao Pblica Conhecimentos Noes de Administrao Geral Especficos Noes de Informtica
40
15
ANEXO 02 CONTEDO PROGRAMTICO

PROVAS DE CONHECIMENTOS GERAIS:
I NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA 1- LEITURA - Capacidade de compreenso e interpretao a. Relaes lgicas no texto: a coerncia hierarquia das idias: idia central e idias perifricas; o ponto de vista: a argumentao; tipos de discurso; intertextualidade; gneros textuais (editorial, conto, crnica, carta de leitor, entre outros); vocabulrio: sinonmia, antonmia; linguagens: denotativa e conotativa; funes e usos da linguagem. b. Relaes formais no texto: a coeso recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes; relaes entre elementos que constituem a coeso 2- CONHECIMENTOS LINGUSTICOS a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas; b. Variedade lingstica. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS Em atendimento Lei Estadual n 14.911, de 11 de agosto de 2004, sero contemplados os seguintes contedos programticos: 1- Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agro-pecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infra-estrutura e planejamento. 2- Aspectos da histria poltica de Gois: A independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais. 3- Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular. 4- Aspectos histricos e urbansticos de Goinia. 5- Aspectos da Cultura Goiana: a culinria regional, as festas religiosas, o folclore goiano, o patrimnio histrico-cultural e o turismo. 6- As diferentes de regionalizao e as desigualdades regionais no territrio goiano. 7- A populao goiana: povoamento, movimentos migratrios, densidade e distribuio demogrfica, populao economicamente ativa. 8- Os aspectos fsicos do territrio goiano: hidrografia, clima, relevo e vegetao. LEGISLAO ADMINISTRATIVA 1 - LEGISLAO ORGANIZACIONAL ADMINISTRATIVA ESTADUAL a. Da organizao poltico-administrativa do Estado de Gois. b. Regimento Interno da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, Resoluo n. 858 de 20 de dezembro de 1.991. c. Resoluo N. 1.007, de 20 de abril de 1999. 2 - NOES GERAIS DE DIREITO ADMINISTRATIVO a. Da Administrao Pblica. b. Licitao e Contratos. c. Dos Servidores Pblicos. d. Servio Pblico. e. Bens Pblicos. f. Responsabilidade da Administrao Pblica.
16
II NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA 1 - LEITURA: Capacidade de compreenso e interpretao: a. Relaes lgicas no texto: a coerncia; b. hierarquia das idias: idia central e idias perifricas; c. o ponto de vista: a argumentao; d. tipos de discurso: discurso direto, discurso indireto e indireto livre, intertextualidade; e. modalidades de texto: dissertativo, narrativo e descritivo; f. vocabulrio: sinonmia e antonmia; g. linguagens: denotativa e conotativa; h. funes e usos da linguagem; i. Relaes formais no texto: a coeso; j. recursos lingsticos: o pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes; k. relaes entre elementos que constituem a coeso. 2 - CONHECIMENTOS LINGSTICOS: avaliao em funo da capacidade de leitura: a. Morfossintaxe: relaes e funes sintticas. b. Variedade lingstica. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS Em atendimento Lei Estadual n 14.911, de 11 de agosto de 2004, sero contemplados os seguintes contedos programticos: 1 - Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infra-estrutura e planejamento. 2 - Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano. 3 - Populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica. 4 - Economia goiana: industrializao e infra-estrutura de transportes e comunicao 5 - As regies goianas e as desigualdades regionais 6 - Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo. 7 - Aspectos da histria poltica de Gois: A independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais. 8 - Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular. 9 - Aspectos histricos e urbansticos de Goinia. LEGISLAO ADMINISTRATIVA 1 - Regimento Interno da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, Resoluo n. 858 de 20 de dezembro de 1.991. 2 - Resoluo N. 1.007, de 20 de abril de 1999.
III - NVEL FUNDAMENTAL

LNGUA PORTUGUESA 1 - LEITURA: Capacidade de compreenso e interpretao de diversos textos. a) Relao lgica no texto: a coerncia Gneros textuais: linguagem verbal e no-verbal (jornais, revistas, fotografias, esculturas, musicas, charges, entre outras). Intertextualidade. Tipos de discursos: discursos diretos, discurso indireto e indireto livre. Vocabulrio: sinonmia e antonmia Linguagens: denotativa e conotativa b) Relaes formais no texto: a coeso O pargrafo, a pontuao, as conjunes, os pronomes. 2 - CONHECIMENTOS LINGSTICOS: diferentes possibilidades de comunicao a) Variedade lingstica: lngua padro X outras variantes b) Lngua-padro: uso e reflexo dos aspectos lingsticos no texto REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS Em atendimento Lei Estadual n 14.911, de 11 de agosto de 2004, sero contemplados os seguintes contedos programticos: 1 - Histria Poltica de Gois: as bandeiras e o povoamento de Gois, a Revoluo de 1930 , a deposio de Mauro Borges, a redemocratizao e a construo de Braslia e Goinia e a administrao poltica dos anos 1930 at os dias atuais. 2 - Histria Econmica de Gois: a minerao, a agricultura, a pecuria, as indstrias e servios e a infra-estrutura de transportes. 3 - Histria social de Gois: convivncia e conflitos entre brancos, negros e ndios.
17
45678-
Cultura Goiana: culinria, festas religiosas, folclore, patrimnio histrico, lazer e turismo. Aspectos ambientais da geografia de Goinia: hidrografia e vegetao Aspectos do espao urbano de Goinia e da Regio Metropolitana de Goinia: o transito, a moradia e os conflitos sociais. Regionalizao e caracterizao das regies goianas. Urbanizao, migrao e densidade populacional no Estado de Gois.
MATEMTICA 1- Conjuntos numricos e suas operaes. 2- Sistemas de medida. 3- Proporcionalidade, porcentagem e juros simples e compostos. 4- Sistemas de contagem: contando possibilidades. 5- Equaes e sistemas de equaes. 6- Geometria no plano e no espao. 7- Trigonometria nos tringulos. 8- Estatstica: Amostra, chance estatstica e probabilidade. 9- Funes: tabelas, frmulas, grficos e suas propriedades. 10- Resoluo de problemas.
PROVAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - NVEL SUPERIOR

CARGO: ANALISTA LEGISLATIVO ANALISTA DE SISTEMA ANLISE E PROJETOS DE SISTEMAS DE INFORMAO 1 - Anlise e Projeto de Sistemas: anlise estruturada; projeto estruturado; prototipao. 2 - Anlise e Projeto Orientado a Objetos: ferramentas de Orientao a Objetos (Ambiente Integrado de Desenvolvimento e Modelagem); UML; Padro de Projeto; Padro de Arquitetura (Framework); Encapsulao, herana, herana mltipla, polimorfismo, visibilidades e responsabilidades GRASP (General Responsibility Assignment Software Patterns), sistemas centralizados e distribudos, distribuio de sistemas em multicamadas. 3 - Processo de Gerncia de Projeto de Software: Iniciao do projeto; Planejamento do projeto; Execuo e Controle; Encerramento. 4 - Processo da Qualidade: Implementao do Processo; Garantia do Produto; Garantia do Processo. 5 - Processo de Desenvolvimento: Anlise dos Requisitos do sistema; Projeto da Arquitetura; Modelagem dos processos do negcio; Anlise dos Requisitos do Software; Projeto do software; Codificao e Testes do Software; Integrao do Software; Teste de Qualificao do Software; Instalao do software; Aceitao do software. 6 - Banco de Dados: modelos de bancos de dados; mtodos de acesso; gerenciadores de banco de dados; banco de dados distribudos. 7 - Sistemas de Processamento de Dados: sistema de informao; teoria geral de sistemas; documentao; 8 - Caso de Uso : Requisitos de Negcio e Sistemas usando caso de uso; diagrama de atividade. 9 - Modelo Conceitual de Dados: entidades; atributos; relacionamentos; agregaes e generalizaes; normalizao; dicionrio de dados. 10 - Organizao e Mtodos : conceitos de modelo funcional e diagrama de caso de uso de negcio e modelagem do Domnio. 11 - Pontos de Funo: conceituao. 12 - Ambiente Web: arquitetura de solues para web; conceitos de certificao digital e criptografia de dados; 13 - Linguagens de desenvolvimento: Visual Basic; Java, ASP, XML e HTML. 14 - Ferramentas CASE. 15 - Servidores de Aplicaes: WebSphere Application Server, Oracle Application Server, JBoss Application Server, Java Open Application Server, JRUN. 16 - Gerncia de Projetos Metodologia PMI. 17 - CMM Capability Maturity Model: Conceituao. 18 - Fbrica de Software: Fundamentos. GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1 - Fundamentos da computao. a) Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores; b) Arquitetura de computadores RISC e CISC; c) Caractersticas dos principais processadores do mercado; d) Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle); e) Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas;
18
2-
3-
45-
6-
7-
Internet e Intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; e aplicativos de udio, vdeo e multimdia. Sistemas operacionais. a) Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows, UNIX e LINUX; b) Sistemas operacionais de redes; c) Interoperao de sistemas operacionais; d) Processos concorrentes; e) Funes e tipos de sistemas operacionais; f) Sistemas distribudos: clusters e redes; g) Sistemas multiprogramados; h) Paralelismo; i) Gerncia de recursos; Redes de comunicao de dados/teleprocessamento. a) Tipos e meios de transmisso; b) Topologias de redes de computadores; c) Arquitetura cliente-servidor; d) Tcnicas bsicas de transmisso de informao; e) Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; f) Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways); g) Arquitetura e protocolos de redes de comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP; h) Tecnologias de redes locais e de longa distncia; i) Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao; j) Servidores de e-mail, servidores Web e servidores proxy; k) Domnios, servidores DNS e entidades de registros. Administrao e gerncia de redes de computadores. a) reas e atividades de gerncia de configurao, falhas, desempenho, contabilizao e segurana; b) Conceitos de modelagem de processos de gerncia. Segurana de informao. a) Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica; b) Risco: anlise e gerenciamento de riscos, ameaas, tipos de ataques e vulnerabilidade; c) Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico; d) Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados por vrus, antivrus, Cavalo de Tria, Spoof e negao de servio; e) Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups; f) Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas; Kerberos; g) Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos; certificao digital; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES, 3DES, e AES, das funes hash, e do MD5 e SHA-1; h) Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS; i) Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. j) Noes de Programao. k) Construo de algoritmos. l) Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos. Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. a) Princpios de engenharia de software; b) Modelos de desenvolvimento; c) Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos; d) Anlise e projeto estruturados; e) Anlise e projeto orientados a objetos; f) Conceitos bsicos de UML (Unified Modeling Language); g) Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet; h) Arquitetura em trs camadas; i) Arquitetura cliente-servidor; j) Conceitos e arquitetura para sistemas de bancos de dados: caractersticas de um SGBD; k) Modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional; l) Noes de SQL; m) Ferramentas CASE; n) Teste de software: elaborao de plano de testes, testes de mdulos e de integrao; o) Data Warehouse. Gesto de Projetos. a) Conceitos de gerenciamento de projetos; b) Ciclo de vida de um projeto; c) Noes gerais do PMBoK; d) reas de gerenciamento de projetos;
f)
19
e) f)
Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, COM e Diagrama de Gantt. Noes gerais dos modelos de medio de qualidade ISO/IEEE e CMM;
BANCO DE DADOS 1 - Banco de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; sistemas gerenciadores de banco de dados; Principais componentes dos SGBDs Ms SQL Server e Oracle. 2 - Conceitos de administrao de banco de dados MS SQL Server e Oracle. 3 - Modelo de Entidade e Relacionamento. Modelagem Relacional. Normalizao. 4 - Implementao de Camada Objeto-Relacional; 5 - Linguagens SQL padro ANSI. DDL e DML. 6 - Anlise de requisitos de bancos de dados. 7 - Regras de controle e integridade de dados. 8 - Conceitos de salvas(backup) e restaurao(recovery) de banco de dados SQL Server e Oracle. 9 - Segurana aplicada a Banco de Dados. 10 - Data Warehouse e Minerao de dados 11 - Banco de Dados Distribudos e Banco de Dados Orientado a Objetos. REDES, ARQUITETURA DE COMPUTADORES E TELECOMUNICAES 1 - Modelo de Referncia OSI/ISO e Internet. 2 - Sistemas de computao: Ambientes Operacionais - Microsoft Windows 2003/XP/2000/9x, Linux, Unix e similares; Linguagens script e de controle; Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e implementao. 3 - Sistema de Arquivos - FAT e variaes, NTFS, VSAM, ReiserFS, Ext2, i-nodo (i-node); Gerenciamento lgico de volumes; Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso; Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento (NAS). 4 - Componentes Servios de nomes e de diretrio; Servidores de pginas em HTML, servidores de correio eletrnico, servidores de DNS, servidores de aplicao e servidores de banco de dados. 5 - Padres Abertos: padro W3C. Arquitetura Distribuda - Principais conceitos e componentes; Modelo cliente/servidor; Sincronismo e filas de mensagens, temporizao e redundncia, chamadas remotas; Servios de diretrio; Computao em grade (grid). 6 - TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Ethernet (10BASEx/100BASE-TX e SX), FC-AL; Protocolos: TCP, IPv4, IPSec, ARP, SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; Modelo OSI; Cabeamento estruturado; Gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentradores e multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); Configurao de roteadores e switches operando com CISCO IOS. 7 - Telefonia - conceitos bsicos: de telefonia, codificao digital da voz, servios telefnicos (PSTN), qualidade de servio em telefonia; Codificao da voz, codecs e tipos de codecs, algoritmos de codificao e compresso de voz (G.711, G.722, G.723, G.728, G.729); Voz sobre IP, protocolos para servios multimdia (RTP, RTCP, SIP, H.323. MGCP); Qualidade de Servio em aplicaes IP, atraso e jitter em trfego multimdia, requisitos de rede para assegurar QoS para trfego de voz; Vdeo-conferncia Famlia de protocolos para codificao e transmisso de voz e imagem H.323; Conceito sobre MCU (unidades de controle mltiplo para conferncia multiponto ou comunicao entre mais de dois participantes de uma vez) e GateKeeper (servios como endereo / identificao, autorizao e administrao de banda larga). 8 - Infra-estrutura Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de acordo com a NBR 14.565. SEGURANA: Conceitos bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware), vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); Firewalls, IDS/IPS; Normatizao. 9 - Polticas e normas de segurana - Conceitos, diretrizes, aplicao, organizao, documentao e fases. 10 - Continuidade de negcios e contingncia Conceitos, aplicao, organizao e fases; Anlise de riscos e vulnerabilidades;. Certificao digital - Conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia e chaves pblicas e privadas, algoritmos de encriptao (ex: DES, RSA), assinatura digital. 11 - Administrao de segurana - Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os componentes; COMUNICAO SOCIAL TEORIAS DA COMUNICAO 1 - Fundamentos tericos da comunicao humana 2 - A teoria crtica. A indstria cultural 3 - Cultura de massa 4 - Cultura popular 5 - Comunicao na contemporaneidade: a importncia das novas tecnologias 6 - Teoria hipodrmica da comunicao 7 - Teoria estrutural funcionalista COMUNICAO ORGANIZACIONAL 1 - Fundamentos, processos e tcnicas; 2 - Comunicao digital e seus usos institucionais 3 - Cultura organizacional, poder e comunicao 4 - Planejamento estratgico da comunicao organizacional 5 - Marketing
20
6 - Planejamento e comunicao integrada 7 - A imagem corporativa 8 - A dimenso estratgica da comunicao 9 - Comunicao, controle social e poder 10 - Relao entre esfera poltica e a esfera das mdias CIBERCULTURA E TECNOLOGIAS DA COMUNICAO 1 - Comunicao na era digital 2 - A internet 3 - Inovaes tecnolgicas na comunicao 4 - Mdia e opinio pblica 5 - Semitica e cultura 6 - As novas formas comunicacionais 7 - A influncia das novas tecnologias nos padres e prticas interativas 8 - Impactos da cibercultura COMUNICAO AUDIOVISUAL 1 - Histria do audiovisual no Brasil e no mundo (incluindo tambm a sua pr-histria, sob a forma de uma arqueologia da mdia); 2 - Teorias do audiovisual em geral e de cada uma de suas manifestaes: cinema, televiso, vdeo, mdias digitais e correlatos; 3 - Questes envolvendo a produo e recepo das mdias; 4 - Processos de significao nas mdias audiovisuais compreendo as especificidades de cada meio, as inovaes de linguagem produzidas por determinadas obras, as contaminaes e hibridismos entre os meios e a sincronizao imagem-som; 5 - Modos de classificao e interpretao da produo audiovisual (gneros, especialidades, fases de periodizao e os segmentos de pblico a que esto associados); 6 - Aspectos antropolgicos, econmicos, polticos e culturais da insero social desses meios; 7 - Tendncias em direo globalizao e/ou regionalizao; 8 - Desenvolvimento tecnolgico das mdias audiovisuais, incluindo a crescente hegemonia das tecnologias digitais; 9 - Estudos quantitativos e qualitativos de pblico ou audincia; 10 - Legislaes locais e internacionais, polticas de financiamento (pblicas e privadas) e questes relativas profissionalizao nesses meios; 11 - Sistemas de difuso e distribuio (mercados, modalidades abertas e fechadas de distribuio, o papel das redes telemticas no futuro da distribuio); 12 - O papel da crtica jornalstica e da educao na formao do gosto e na capacitao crtica para os meios audiovisuais; 13 - Fonografia e utilizao do som em ambientes audiovisuais e multimdia. CONTADOR CONTABILIDADE PBLICA 1 - Conceitos e prticas relativas contabilidade pblica 2 - Execuo oramentria e financeira 3 - Receitas e despesas pblicas 4 - Levantamentos usuais da contabilidade pblica 5 - Estrutura e anlise de balanos pblicos 6 - Oramento pblico 7 - Programao e execuo financeira 8 - Licitaes pblicas: conceitos e prticas 9 - Controles internos e externos CONTABILIDADE GERAL 1 - A escriturao contbil 2 - Os registros contbeis na constituio de entidades 3 - Os registros das operaes tpicas de uma empresa 4 - Medidas preliminares elaborao de balanos 5 - A avaliao dos ativos e passivos 6 - A elaborao das demonstraes contbeis 7 - Os registros contbeis na reestruturao de empresas 8 - A Contabilidade: conceito e objetivos 9 - Os diversos ramos aplicados da Contabilidade 10 - Evoluo histrica da Contabilidade. 11 - Os princpios fundamentais de contabilidade 12 - Princpios fundamentais de contabilidade: Resoluo CFC n 750/93. 13 - Apndice aos princpios fundamentais da Contabilidade: Resoluo CFC n 774/94. Resoluo CFC n 900/01. AUDITORIA CONTBIL 1 - Caractersticas 2 - Conceito
21
34567-
Objetivo e campo de atuao A auditoria na rea empresarial e no setor pblico A auditoria interna e a auditoria externa independente O perfil profissional do auditor. Trabalho de auditoria: o planejamento e a execuo dos trabalhos. Os papis de trabalho. O estudo e a avaliao dos sistemas de controle interno. Os tipos de auditoria nas empresas privadas. 8 - Legislao: legislao profissional vigente sobre a matria
LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL 1 - Legislao profissional: a regulamentao profissional do contabilista: o Decreto-Lei n 9.295/46. As prerrogativas profissionais, especialmente a Resoluo CFC n 560/83. ECONOMISTA ECONOMIA NO SETOR PBLICO 1 - Funes econmicas do setor pblico 2 - Estrutura tributria 3 - Dficit pblico: conceitos e formas de financiamento, aspectos institucionais do oramento pblico: oramento pblico, princpios oramentrios, oramento pblico no Brasil 4 - Crescimento e desenvolvimento econmico. MICROECONOMIA 1 - Conceito, teoria do consumidor (teoria da utilidade e teoria da escolha) 2 - Demanda, Oferta, Equilbrio e Alteraes no Equilbrio de Mercado: Determinaes do preo e Quantidade de Equilbrio 3 - Elasticidade: conceito, preo da demanda, renda da demanda, preo cruzada da demanda, preo da oferta. 4 - A produo e seus custos: conceitos bsicos, funo da produo, anlise de curto prazo, anlise de longo prazo, teoria dos custos, os custos totais de produo (custos de curto e de longo prazo) 5 - Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita e Imperfeita; Estruturas do Mercado de Fatores de Produo; Ao Governamental e Abusos de Mercado; Grau de Concentrao Econmica no Brasil. MACROECONOMIA 1 - Fluxo Circular da Atividade Econmica: Produto e Renda (Fluxo Bsico da Economia, Fluxo da Atividade Econmica, Fluxo Circular da Renda) 2 - Noes de Contabilidade Nacional 3 - Teoria da determinao da renda: consumo, investimento, poupana, equilbrio macroeconmico, multiplicador keynesiano de gastos, vazamentos e as injees, poltica fiscal, monetria e cambial 4 - Inflao: conceitos, efeitos da inflao, tipos de inflao, viso monetarista e estruturalista 5 - Desemprego: conceito, tipos de desemprego 6 - Setor externo: teorias do comrcio internacional, poltica comercial internacional, balano de pagamentos, taxas de cmbio NOES BSICAS DE ECONOMIA 1 - Escassez, sistemas econmicos, regime, estrutura e sistema econmico. 2 - Curva de Possibilidades de produo (curva de transformao) 3 - Organizao econmica 4 - Argumentos positivos versus argumentos normativos 5 - Inter-relao da economia com outras reas do conhecimento 6 - Diviso do estudo econmico. ESTATSTICO ESTATSTICA BSICA 1 - Conceitos estatsticos 2 - Sries estatsticas 3 - Anlise de dados estatsticos 4 - Medidas de tendncia central 5 - Medidas de variabilidade, assimetria e curtose 6 - Variveis aleatrias 7 - Nmeros ndices 8 - Probabilidades 9 - Estudos de probabilidade 10 - Distribuies de probabilidade 11 - Predio estatstica 12 - Teoria de amostragem 13 - A amostragem 14 - Distribuio amostral 15 - Anlise de varincia 16 - Estimao de parmetros
22
17 - Teste de hipteses e intervalo de confiana 18 - Regresso e correlao 19 - Utilizao do computador para estatstica em servio pblico CLCULO ESTATSTICO 1 - Funes reais de uma varivel real 2 - Limite. Continuidade. Derivao 3 - Aplicaes de derivadas (traado de grficos, mximos e mnimos) 4 - Integral indefinida. Integral. Integral definida e o teorema fundamental do clculo. Aplicaes da integral definida (clculo de reas e volumes). Integral mltipla (coordenadas cartesianas e curvilneas) 5 - Aplicaes da integral mltipla (clculo de rea e volumes) 6 - Funes transcendentes (trigonomtricas, logartmicas, exponenciais, hiperblicas) 7 - Mtodos e Tcnicas de Integrao. Integrais imprprias 8 - reas planas em coordenadas polares. Seqncias e sries numricas 9 - Frmula de Taylor e aplicaes. Srie de Taylor 10 - Curvas no plano e no espao (velocidade, acelerao, curvatura) 11 - Mudanas de variveis 12 - Campos escalares e vetoriais (gradiente, divergente, rotacional) 13 - Campos conservativos 14 - Integral de linha. Integral de superfcie. Teoremas de Green, Gauss e Stokes. 15 - Seqncias e sries de funes 16 - Equaes diferenciais de 1 ordem. Equaes diferenciais de 2 ordem. Equaes diferenciais de ordem superior. Aplicaes de equaes diferenciais. Mtodos numricos para resoluo de equaes diferenciais 17 - Ajustamento de curvas 18 - Soluo de equaes algbricas e transcendentes 19 - Resoluo de sistemas de equaes lineares 20 - Integrao numrica. Interpolao e extrapolao ESTATSTICA APLICADA PESQUISA 1 - Estatstica como instrumento de pesquisa 2 - Importncia das calculadoras e computadores e a utilizao do programa Excel 3 - Descrio, explorao e comparao de dados 4 - Estimativas e tamanho de amostras 5 - Correlao e regresso. 6 - Desenvolvimento de sistemas de informtica aplicados apurao de pesquisas 7 - Introduo a probabilidade 8 - Variveis aleatrias 9 - Distribuies de probabilidade 10 - Estimao de parmetros e testes de hipteses 11 - Teoria da correlao 12 - Correlao parcial e mltipla 13 - Representao grfica 14 - Comparao de resultados PESQUISA OPERACIONAL 1 - Origens e fundamentos da pesquisa operacional 2 - Modelos Lineares de Otimizao 3 - Programao Linear 4 - Algoritmo Simplex 5 - Teoria da dualidade 6 - Anlise de Sensibilidade 7 - Modelos de Redes 8 - Problema de transporte 9 - Programao Inteira 10 - Programao No-Linear 11 - Programao Dinmica 12 - Evoluo da pesquisa operacional PESQUISADOR LEGISLATIVO CINCIA POLTICA 1 - Conceitos bsicos 2 - As relaes entre Estado e Sociedade 3 - Organizaes no governamentais 4 - Partidos polticos 5 - Processo legislativo
23
METODOLOGIA DA PESQUISA EM CINCIAS SOCIAIS 1 - Mtodos 2 - Abordagem do objeto de pesquisa 3 - Problema e problemtica de pesquisa 4 - Ideologia e Cincia 5 - Tcnicas de coleta de dados ARQUIVOLOGIA 1 - Conceituao e coordenadas da arquivologia e da funo arquivista 2 - Evoluo do conceito de arquivo da Antiguidade at o sc. XVIII 3 - Arquivologia e a Revoluo Francesa 4 - Arquivologia na atualidade: Nacional e Internacional 5 - Anlise da Literatura para estudos arquivisticos 6 - O aparecimento do arquivista e suas conseqncias 7 - Documentao e museologia 8 - reas principais da terminologia arquivistica 9 - Aspectos profissionais e tecnico-cientificos 10 - Legislao arquivistica 11 - tica arquivistica 12 - Metodologia e tcnicas: anlise documental; espcie; gnero; tipo; forma e formato. ESTATSTICA BSICA 1 - Conceitos estatsticos 2 - Anlise de dados estatsticos 3 - Sries estatsticas 4 - Medidas de tendncia central 5 - Medidas de variabilidade, assimetria e curtose 6 - Variveis aleatrias 7 - Nmeros ndices 8 - Probabilidades 9 - Estudos de probabilidade 10 - Distribuies de probabilidade 11 - Predio estatstica 12 - Teoria de amostragem 13 - A amostragem 14 - Distribuio amostral 15 - Anlise de varincia 16 - Estimao de parmetros 17 - Teste de hipteses e intervalo de confiana 18 - Regresso e correlao 19 - Utilizao do computador para estatstica em servio pblico RELAES PBLICAS TCNICAS DE RELAES PBLICAS 1 - Princpios das Relaes Pblicas 2 - Psicossociologia das Relaes Pblicas 3 - Universo Macro e Micro das Relaes Pblicas 4 - Conceitos e Tcnicas de Relaes Pblicas 5 - Relaes Pblicas em seus pressupostos tericos 6 - Relaes Pblicas na histria do Capitalismo 7 - Relaes Pblicas - agente poltico, novas formas de ao 8 - Funes especficas de relaes pblicas 9 - Dinmica de Relaes Pblicas a nvel empresarial e scio-cultural 10 - Critrios de legitimidade do RP como agente de transformao social 11 - Operacionalizao de percepes quanto ao papel social do Relaes Pblicas 12 - Relaes Pblicas planejadores e pesquisadores da Comunicao 13 - Relaes Pblicas e funo administrativa PLANEJAMENTO DE RELAES PBLICAS 1 - Funes de Planejamento 2 - Programaes de Relaes Pblicas, projetos e programas 3 - Produo de material informativo 4 - Organizao de entrevistas 5 - Procedimentos de uma dinmica de ao 6 - Preparao e execuo de eventos 7 - Reforo do planejamento em Relaes Pblicas
24
COMUNICAO ORGANIZACIONAL 1 - Fundamentos, processos e tcnicas; 2 - Comunicao digital e seus usos institucionais 3 - Cultura organizacional, poder e comunicao 4 - Planejamento estratgico da comunicao organizacional 5 - Marketing 6 - Planejamento e comunicao integrada 7 - A imagem corporativa 8 - A dimenso estratgica da comunicao 9 - Comunicao, controle social e poder 10 - Relao entre esfera poltica e a esfera das mdias TEORIAS DA COMUNICAO 1 - Fundamentos tericos da comunicao humana 2 - A teoria crtica. A indstria cultural 3 - Cultura de massa 4 - Cultura popular 5 - Comunicao na contemporaneidade: a importncia das novas tecnologias 6 - Teoria hipodrmica da comunicao 7 - Teoria estrutural funcionalista TAQUGRAFO Sinais taquigrficos, abreviaes e traduo nos mtodos Oscar Leite Alves e/ou Taylor. ENGENHEIRO DE REDE REDES, ARQUITETURA DE COMPUTADORES E TELECOMUNICAES 1 - Modelo de Referncia OSI/ISO e Internet. 2 - Sistemas de computao: Ambientes Operacionais - Microsoft Windows 2003/XP/2000/9x, Linux, Unix e similares; Linguagens script e de controle; Conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e implementao. 3 - Sistema de Arquivos - FAT e variaes, NTFS, VSAM, ReiserFS, Ext2, i-nodo (i-node); Gerenciamento lgico de volumes; Conceitos, estruturas, definio, alocao, organizao de arquivos, proteo, tipos de registros, mtodos de acesso; Armazenamento distribudo, conceitos de rede de armazenamento (SAN) e servidores de armazenamento (NAS). 4 - Componentes Servios de nomes e de diretrio; Servidores de pginas em HTML, servidores de correio eletrnico, servidores de DNS, servidores de aplicao e servidores de banco de dados. 5 - Padres Abertos: padro W3C. Arquitetura Distribuda - Principais conceitos e componentes; Modelo cliente/servidor; Sincronismo e filas de mensagens, temporizao e redundncia, chamadas remotas; Servios de diretrio; Computao em grade (grid). 6 - TELECOMUNICAES: Redes Locais - Arquiteturas e topologias: conceitos, Ethernet (10BASEx/100BASE-TX e SX), FC-AL; Protocolos: TCP, IPv4, IPSec, ARP, SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP; Modelo OSI; Cabeamento estruturado; Gateways de aplicao, roteadores, comutadores, switches, concentradores e multiplexadores; Qualidade de servio (QoS); Configurao de roteadores e switches operando com CISCO IOS. 7 - Telefonia - conceitos bsicos: de telefonia, codificao digital da voz, servios telefnicos (PSTN), qualidade de servio em telefonia; Codificao da voz, codecs e tipos de codecs, algoritmos de codificao e compresso de voz (G.711, G.722, G.723, G.728, G.729); Voz sobre IP, protocolos para servios multimdia (RTP, RTCP, SIP, H.323. MGCP); Qualidade de Servio em aplicaes IP, atraso e jitter em trfego multimdia, requisitos de rede para assegurar QoS para trfego de voz; Vdeo-conferncia Famlia de protocolos para codificao e transmisso de voz e imagem H.323; Conceito sobre MCU (unidades de controle mltiplo para conferncia multiponto ou comunicao entre mais de dois participantes de uma vez) e GateKeeper (servios como endereo / identificao, autorizao e administrao de banda larga). 8 - Infra-estrutura Cabeamento estruturado categorias 3, 5 e 5e de acordo com a NBR 14.565. SEGURANA: Conceitos bsicos - Vrus de computador (worm, bombas (bombs), cavalos de Tria (Trojans), armadilhas (traps), spyware, adware), vulnerabilidades do TCP/IP (DoS/DdoS, IP spoofing, flooding); Firewalls, IDS/IPS; Normatizao. 9 - Polticas e normas de segurana - Conceitos, diretrizes, aplicao, organizao, documentao e fases. 10 - Continuidade de negcios e contingncia Conceitos, aplicao, organizao e fases; Anlise de riscos e vulnerabilidades;. Certificao digital - Conceitos de certificao digital, sistemas de autenticao, criptografia e chaves pblicas e privadas, algoritmos de encriptao (ex: DES, RSA), assinatura digital. 11 - Administrao de segurana - Administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os componentes; ANLISE E PROJETOS DE SISTEMAS DE INFORMAO 1 - Anlise e Projeto de Sistemas: anlise estruturada; projeto estruturado; prototipao. 2 - Anlise e Projeto Orientado a Objetos: ferramentas de Orientao a Objetos (Ambiente Integrado de Desenvolvimento e Modelagem); UML; Padro de Projeto; Padro de Arquitetura (Framework); Encapsulao, herana, herana mltipla, polimorfismo, visibilidades e responsabilidades GRASP (General Responsibility Assignment Software Patterns), sistemas centralizados e distribudos, distribuio de sistemas em multicamadas.
25
3 - Processo de Gerncia de Projeto de Software: Iniciao do projeto; Planejamento do projeto; Execuo e Controle; Encerramento. 4 - Processo da Qualidade: Implementao do Processo; Garantia do Produto; Garantia do Processo. 5 - Processo de Desenvolvimento: Anlise dos Requisitos do sistema; Projeto da Arquitetura; Modelagem dos processos do negcio; Anlise dos Requisitos do Software; Projeto do software; Codificao e Testes do Software; Integrao do Software; Teste de Qualificao do Software; Instalao do software; Aceitao do software. 6 - Banco de Dados: modelos de bancos de dados; mtodos de acesso; gerenciadores de banco de dados; banco de dados distribudos. 7 - Sistemas de Processamento de Dados: sistema de informao; teoria geral de sistemas; documentao; 8 - Caso de Uso : Requisitos de Negcio e Sistemas usando caso de uso; diagrama de atividade. 9 - Modelo Conceitual de Dados: entidades; atributos; relacionamentos; agregaes e generalizaes; normalizao; dicionrio de dados. 10 - Organizao e Mtodos : conceitos de modelo funcional e diagrama de caso de uso de negcio e modelagem do Domnio. 11 - Pontos de Funo: conceituao. 12 - Ambiente Web: arquitetura de solues para web; conceitos de certificao digital e criptografia de dados; 13 - Linguagens de desenvolvimento: Visual Basic; Java, ASP, XML e HTML. 14 - Ferramentas CASE. 15 - Servidores de Aplicaes: WebSphere Application Server, Oracle Application Server, JBoss Application Server, Java Open Application Server, JRUN. 16 - Gerncia de Projetos Metodologia PMI. 17 - CMM Capability Maturity Model: Conceituao. 18 - Fbrica de Software: Fundamentos. BANCO DE DADOS 1 - Banco de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso; sistemas gerenciadores de banco de dados; Principais componentes dos SGBDs Ms SQL Server e Oracle. 2 - Conceitos de administrao de banco de dados MS SQL Server e Oracle. 3 - Modelo de Entidade e Relacionamento. Modelagem Relacional. Normalizao. 4 - Implementao de Camada Objeto-Relacional; 5 - Linguagens SQL padro ANSI. DDL e DML. 6 - Anlise de requisitos de bancos de dados. 7 - Regras de controle e integridade de dados. 8 - Conceitos de salvas(backup) e restaurao(recovery) de banco de dados SQL Server e Oracle. 9 - Segurana aplicada a Banco de Dados. 10 - Data Warehouse e Minerao de dados 11 - Banco de Dados Distribudos e Banco de Dados Orientado a Objetos. GESTO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1 - Fundamentos da computao. a. Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores; b. Arquitetura de computadores RISC e CISC; c. Caractersticas dos principais processadores do mercado; d. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle); e. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas; f. Internet e Intranet: utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet; ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; e aplicativos de udio, vdeo e multimdia. 2 - Sistemas operacionais. a. Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows, UNIX e LINUX; b. Sistemas operacionais de redes; c. Interoperao de sistemas operacionais; d. Processos concorrentes; e. Funes e tipos de sistemas operacionais; f. Sistemas distribudos: clusters e redes; g. Sistemas multiprogramados; h. Paralelismo; i. Gerncia de recursos; j. Redes de comunicao de dados/teleprocessamento. k. Tipos e meios de transmisso; l. Topologias de redes de computadores; m. Arquitetura cliente-servidor; n. Tcnicas bsicas de transmisso de informao; o. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas; p. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways); q. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao: modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP;
26
34-
56-
7-
r. Tecnologias de redes locais e de longa distncia; s. Servios de mensagem eletrnica e ferramentas de colaborao; t. Servidores de e-mail, servidores Web e servidores proxy; u. Domnios, servidores DNS e entidades de registros. Administrao e gerncia de redes de computadores. a. reas e atividades de gerncia de configurao, falhas, desempenho, contabilizao e segurana; b. Conceitos de modelagem de processos de gerncia. Segurana de informao. a. Conceitos de segurana da informao: classificao da informao, segurana fsica e segurana lgica; b. Risco: anlise e gerenciamento de riscos, ameaas, tipos de ataques e vulnerabilidade; c. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive firewalls e proxies, pessoas e ambiente fsico; d. Vrus de computador: tipos de vrus, danos causados por vrus, antivrus, Cavalo de Tria, Spoof e negao de servio; e. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups; f. Segurana de redes de computadores: autenticao de usurios e senhas; Kerberos; g. Criptografia, assinatura digital e autenticao: conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos; certificao digital; protocolos criptogrficos; caractersticas do RSA, DES, 3DES, e AES, das funes hash, e do MD5 e SHA-1; h. Segurana na Internet: conceitos bsicos de VPN e segurana de servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS; i. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Noes de Programao. a. Construo de algoritmos. b. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de programao orientada a objetos. Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. a. Princpios de engenharia de software; b. Modelos de desenvolvimento; c. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos; d. Anlise e projeto estruturados; e. Anlise e projeto orientados a objetos; f. Conceitos bsicos de UML (Unified Modeling Language); g. Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet; h. Arquitetura em trs camadas; i. Arquitetura cliente-servidor; j. Conceitos e arquitetura para sistemas de bancos de dados: caractersticas de um SGBD; k. Modelagem de dados e projeto de banco de dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional; l. Noes de SQL; m. Ferramentas CASE; n. Teste de software: elaborao de plano de testes, testes de mdulos e de integrao; o. Data Warehouse. Gesto de Projetos. a. Conceitos de gerenciamento de projetos; b. Ciclo de vida de um projeto; c. Noes gerais do PMBoK; d. reas de gerenciamento de projetos; e. Conceitos e funes de ferramentas de auxlio de gerncia de projetos: PERT, COM e Diagrama de Gantt. f. Noes gerais dos modelos de medio de qualidade ISO/IEEE e CMM.
ENGENHEIRO DO TRABALHO GESTO DE SEGURANA DO TRABALHO 1 - Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho 2 - Administrao Aplicada Engenharia de Segurana 3 - Legislao e Normas Tcnicas de Segurana do Trabalho 4 - Programa e Equipamentos de Proteo Respiratria 5 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA 6 - Gerncia de Riscos 7 - Gesto de Segurana e Sade do Trabalho 8 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT 9 - Resduos Industriais HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO 1 - Preveno e Controle de Riscos no Ambiente do Trabalho 2 - Preveno e Controle de Riscos em Mquinas e Equipamentos 3 - Higiene e Segurana do Trabalho 4 - Equipamentos de Proteo Individual EPI 5 - O Ambiente e as Doenas do Trabalho
27
6 - Segurana em Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais 7 - Proteo Contra Incndios e Exploses 8 - Programa e Equipamentos de Proteo Respiratria 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA 10 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho 11 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho 12 - Segurana em Trabalhos a Cu Aberto 13 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade 14 - Resduos Industriais 15 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA 16 - Atividades Insalubres e Perigosas 17 - Segurana em Lquidos Combustveis e Inflamveis GERENCIAMENTO DE RISCOS 1 - Preveno e Controle de Riscos no Ambiente do Trabalho 2 - Preveno e Controle de Riscos em Mquinas e Equipamentos 3 - Equipamentos de Proteo Individual EPI 4 - Proteo Contra Incndios e Exploses 5 - Gerncia de Riscos 6 - Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho 7 - Programa e Equipamentos de Proteo Respiratria 8 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA 9 - Atividades Insalubres e Perigosas 10 - Segurana em Lquidos Combustveis e Inflamveis 11 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade 12 - Resduos Industriais 13 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA 14 - Sinalizao de Segurana 15 - Atividades Insalubres e Perigosas ERGONOMIA E SEGURANA DO TRABALHO 1 - Ergonomia 2 - O Ambiente e as Doenas do Trabalho 3 - Segurana em Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais 4 - Sinalizao de Segurana 5 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho 6 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho 7 - Segurana em Trabalhos a Cu Aberto LEGISLAO E NORMAS DE HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO 1 - Introduo Engenharia de Segurana do Trabalho 2 - Legislao e Normas Tcnicas de Segurana do Trabalho 3 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT 4 - Administrao Aplicada Engenharia de Segurana 5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA 6 - Gerncia de Riscos 7 - Gesto de Segurana e Sade do Trabalho PROGRAMADOR VISUAL COMUNICAO VISUAL 1 - Tipografia 2 - Gestalt 3 - Elementos bsicos da comunicao visual 4 - Teoria da cor 5 - Metodologia de projeto (cartaz, marca, revista, folder, homepage) 6 - As aplicaes nos diferentes suportes (manual de identidade visual): Impressos e formulrios: papel ofcio, envelope, cartes, cartazes, avisos, material de correspondncia, fichas, diplomas, certificados, crach 7 - Vetor e Bitmap 8 - Conceitos bsicos de desenho 9 - Importao e exportao de arquivos 10 - Tratamento de imagem 11 - Resoluo e uso de imagem 12 - Formatos de imagem 13 - Integrao entre vetor e bitmap 14 - Produo grfica.
28
COMUNICAO AUDIOVISUAL 1 - Histria do audiovisual no Brasil e no mundo (incluindo tambm a sua pr-histria, sob a forma de uma arqueologia da mdia); 2 - Teorias do audiovisual em geral e de cada uma de suas manifestaes: cinema, televiso, vdeo, mdias digitais e correlatos; 3 - Questes envolvendo a produo e recepo das mdias; 4 - Processos de significao nas mdias audiovisuais compreendo as especificidades de cada meio, as inovaes de linguagem produzidas por determinadas obras, as contaminaes e hibridismos entre os meios e a sincronizao imagem-som; 5 - Modos de classificao e interpretao da produo audiovisual (gneros, especialidades, fases de periodizao e os segmentos de pblico a que esto associados); 6 - Aspectos antropolgicos, econmicos, polticos e culturais da insero social desses meios; 7 - Tendncias em direo globalizao e/ou regionalizao; 8 - Desenvolvimento tecnolgico das mdias audiovisuais, incluindo a crescente hegemonia das tecnologias digitais; 9 - Estudos quantitativos e qualitativos de pblico ou audincia; 10 - Legislaes locais e internacionais, polticas de financiamento (pblicas e privadas) e questes relativas profissionalizao nesses meios; 11 - Sistemas de difuso e distribuio (mercados, modalidades abertas e fechadas de distribuio, o papel das redes telemticas no futuro da distribuio); 12 - O papel da crtica jornalstica e da educao na formao do gosto e na capacitao crtica para os meios audiovisuais; 13 - Fonografia e utilizao do som em ambientes audiovisuais e multimdia. CIBERCULTURA E TECNOLOGIAS DA COMUNICAO 1 - Comunicao na era digital 2 - A internet 3 - Inovaes tecnolgicas na comunicao 4 - Mdia e opinio pblica 5 - Semitica e cultura 6 - As novas formas comunicacionais 7 - A influncia das novas tecnologias nos padres e prticas interativas 8 - Impactos da cibercultura INFORMTICA GERAL 1 - Evoluo e fundamentos da Informtica 2 - Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias 3 - Organizao de sistemas informatizados 4 - Organizao de informao 5 - Ferramentas e aplicao de informtica 6 - Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto) 7 - Conceitos de hardware 8 - Redes de computadores 9 - Segurana de informao 10 - Internet a. Protocolo TCP/IP. b. Servios http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP c. Mozilla d. Netscape e. Internet Explorer PSICLOGO PSICOLOGIA GERAL 1 - Sigmund Freud Teoria psicanaltica. 2 - Jacob Levy Moreno Teoria dos papis. 3 - Kurt Lewin Teoria de campo. 4 - Burrhus Frederic Skinner Teoria behaviorista ou comportamental. PSICOLOGIA SOCIAL 1 - Conjuntura histrica 2 - Teoria do imaginrio social 3 - Principais escolas tericas que o empregam o imaginrio social 4 - O imaginrio social e a teoria psicolgica 5 - Possibilidades de anlise das relaes entre natureza e cultura pela constituio terica do conceito de imaginrio social 6 - Perspectivas multidisciplinares de desenvolvimento do conceito. 7 - Trabalho e organizao. Normas e meios de trabalho. Linguagem e trabalho. Gesto e coletivos de trabalho 8 - Dimenso tica da Psicologia Social 9 - O paradigma tico-esttico e poltico e os desafios da transformao 10 - A anlise institucional e o resgate das condies scio-polticas nas relaes de formao 11 - As representaes sociais no contexto histrico da psicologia social
29
12 - Os fenmenos, o conceito e a teoria das representaes sociais PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 - Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. 2 - Anlise e desenvolvimento organizacional. 3 - Cultura organizacional. 4 - Paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. 5 - Poder nas organizaes. 6 - Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. 7 - Suporte organizacional. 8 - Liderana e poder nas organizaes. 9 - Processo de comunicao. 10 - Grupos nas organizaes: abordagens e modelos de interveno. 11 - Equipes de trabalho e desempenho organizacional. 12 - Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scioprofissionais. 13 - Trabalho, subjetividade e sade psquica. 14 - Segurana no trabalho e sade ocupacional. 15 - Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho. 16 - Anlise de tarefa e desenho do trabalho. 17 - Recrutamento e seleo de pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados, preditores em seleo: entrevistas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais; apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao. 18 - Treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 19 - Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 20 - Anlise de cargos: objetivos e mtodos. 21 - Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais. 22 - Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos, procedimentos e anlise. 23 - O indivduo e o contexto organizacional: variveis individuais, grupais e organizacionais. 24 - Criatividade e inovao. PSICOLOGIA CLNICA 1 - Histrico 2 - Teorias e tcnicas psicanalticas 3 - O espao analtico 4 - Pressuposto bsico e conceito da prtica analtica 5 - Estrutura clnica bsica 6 - Diagnstico psicolgico 7 - Psicologia e psicoterapia dinmicas 8 - Psicologia preventiva comunitria 9 - Modificao do comportamento e terapia comportamental 10 - Psicopatologia, assistncia e preveno 11 - Papel do psiclogo 12 - O atendimento psicolgico 13 - tica 14 - Legislao relativa a profisso de psiclogo
30
II - NVEL MDIO CARGO: ASSISTENTE LEGISLATIVO ASSISTENTE ADMNISTRATIVO, DE SUPORTE; TCNICO ADMINISTRATIVO e PROCESSAMENTO DE DADOS INFORMTICA BSICA 1 - Evoluo e fundamentos da Informtica. 2 - Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. 3 - Organizao de Sistemas Informatizados. 4 - Organizao de informao. 5 - Ferramentas e aplicao de informtica. 6 - Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto). 7 - Conceitos de hardware. 8 - Redes de computadores. 9 - Segurana de informao. INTERNET 1 - Protocolo TCP/IP. 2 - Servios http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP. 3 - Mozilla. 4 - Netscape. 5 - Internet Explorer NOES DE ADMINISTRAO PBLICA 1 - Conceitos de Administrao Pblica 2 - Atos e Poderes da Administrao Pblica 3 - Conceitos de Burocracia 4 - Noes do Histrico das Reformas Administrativas 5 - Sistemas administrativos clssicos NOES DE ADMINISTRAO GERAL 1 - Redao tcnica correspondncias 2 - Noes bsicas de contabilidade 3 - Noes bsicas de Arquivo 4 - Noes bsicas de Estatstica 5 - Noes de Administrao FOTGRAFO NOES DE FOTOGRAFIA 1 - Histria da fotografia 2 - A produo fotogrfica brasileira 3 - A luz e a formao da Imagem 4 - Mquinas fotogrficas 5 - Objetivas 6 - Filmes 7 - Iluminao 8 - Filtros LABORATRIO 1 - Laboratrio bsico a. Noes bsicas de laboratrio fotogrfico b. Fotogramas c. Revelaes de filmes d. Tipos de papis fotogrficos e. Foto acabamento 2 - Foto estdio a. Iluminao de estdio na realizao de portraits e fotografia de objetos b. Luz contnua e luz do flash c. Formas de difuso da luz d. Controle de sombras e. Reflexos e luz de enchimento f. Adequao de acessrios em tipos especficos 3 - Laboratrio fine print a. Conceituao terica
31
b. c. d. e.
Exposio e processamento do filme Impresso do positivo Tcnicas avanadas de impresso Acabamento e apresentao
FOTOGRAFIA DIGITAL 1 - Conceito de fotografia e imagem digital 2 - Processo da Fotografia Digital 3 - Equipamento de Fotografia 4 - Operao Bsica de Cmeras Digitais 5 - Mercado fotogrfico e Tecnologia Digital 6 - Fotografia Digital e Cultura 7 - Cdigo: POL7062 8 - Laboratrio digital 9 - Ajustes e efeitos INFORMATICA APLICADA A FOTOGRAFIA 1 - O uso do Photoshop 2 - A criao de formas 3 - Teoria das cores. 4 - Introduo s tcnicas de pintura 5 - Introduo edio de imagens 6 - Filtros 7 - Converso de modos 8 - Criao de paths 9 - Criao de mscaras e uso de canais 10 - Trabalho com camadas 11 - Retoque e correo de cores 12 - Importao e exportao de arquivos 13 - O uso da paleta Actions 14 - Efeitos especiais e efeitos especiais com textos 15 - Texturas e texturas especiais com texto OPERADOR TCNICO ELEMENTOS DE COMUNICAO 1 - Conceitos do ambiente web: design, interatividade e ambiente 2 - Formatos de sons e imagens par a web 3 - Edio de sons e imagens a. Reduo de resoluo, de tamanho, de cores b. Aplicao e mscaras e efeitos c. Restaurao de sons e imagens d. Montagem de sons e imagens PROCEDIMENTOS DE FILMAGEM 1 - Equipamentos de medio de luz 2 - Comportamento e relacionamentos em filmagem 3 - A relao com o equipamento 4 - Marcando atores 5 - Usando cartas de cor e escala de cinzas 6 - Barulhos estranhos no equipamento 7 - Colocando a abertura de diafragma na lente 8 - O que fazer quando o equipamento apresenta problemas 9 - Fazendo o zoom 10 - Movimentos simultneos 11 - Manuteno e limpeza constantes PROCESSOS E TCNICAS DE GRAVAO 1 - Cabos e conectores de udio 2 - Conexo de equipamentos de udio 3 - Introduo s medies em equipamentos de udio 4 - Leitura e interpretao especficas de udio 5 - Introduo montagem de circuitos eletrnicos 6 - Atuao e propagao do som 7 - Materiais acsticos e coeficientes de absoro 8 - Ressonncias e ondas estacionrias 9 - Difuso do som
32
10 - Tratamento acstico da sala tcnica 11 - Controle do rudo 12 - Isolamento 13 - Gravao em estdios e gravao ao ar livre 14 - Fluxo do sinal 15 - Cabos e conexes 16 - Mixers e consoles de udio 17 - Monitorao 18 - Microfones, mesas de som e amplificadores de potncia 19 - Crossovers eletrnicos.Caixas Acsticas. Cabos e conexes 20 - Introduo gravao analgica e digital 21 - Processamento bsico do udio. MIXAGEM 1 - Fundamentos e conceitos da mixagem 2 - O console na mixagem 3 - Monitorao 4 - Tcnicas bsicas de mixagem 5 - Arquitetura das salas virtuais - Utilizaes prticas 6 - Utilizao dos efeitos 7 - Tratamento da voz na mixagem 8 - Recursos e utilizaes do computador na mixagem 9 - Concepo artstica na mixagem 10 - A mixagem e o arranjo musical 11 - Avaliao tcnica dos planos de gravao e mixagem 12 - Preparao do material mixado para ps-produo e masterizao.
III - NVEL FUNDAMENTAL

CARGO: AGENTE LEGISLATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO E DE SERVIOS DE SADE NOOES DE ADMINISTRAO PBLICA 1 - Regulamento Administrativo da Assemblia Legislativa, Resoluo N. 1073, de 10 de outubro de 2001 NOES DE ADMINISTRAO GERAL 1 - Noes bsicas de material e patrimnio 2 - Redao tcnica correspondncias 3 - Noes bsicas de contabilidade 4 - Noes bsicas de Arquivo NOES DE INFORMTICA 1 - Evoluo e fundamentos da Informtica. 2 - Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias. 3 - Organizao de Sistemas Informatizados. 4 - Organizao de informao. 5 - Ferramentas e aplicao de informtica. 6 - Softwares (sistema operacional, planilhas eletrnicas, editor de texto). 7 - Conceitos de hardware. 8 - Segurana de informao.
33
ANEXO 3 MODELO DE RECURSOS
Recurso da prova objetiva Orientaes 1. Use folha separada para cada questo. 2. No assine a folha de recurso, identificando-se apenas no local indicado. 3. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de recurso. 4. O julgamento dos recursos ser publicado no Dirio da Assemblia Legislativa do Estado de Gois, coletivamente. Nmero do documento de identificao do candidato N da inscrio Disciplina Fundamentao do Recurso com argumentao lgica e consistente N da questo recorrida
Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato
Demais situaes Nmero do documento de identidade do candidato Fundamentao
N da inscrio
34
Diretora Maria Salette da Trindade Rebelo Coordenadores Antnio Carlos Avelaneda Jnior Irinesa Machado Lima Eliana Machado Pereira Nogueira Melissa Cardoso Deuner Silvair Flix dos Santos
Ncleo de Seleo UEG (62) 3328-1122 / Fax (62) 3328-1107 Avenida Pinheiro Chagas, 22 Bairro Jundia CEP: 75.110-580 Anpolis-GO www.nucleodeselecao.ueg.br
35

Edital Assembléia Legislativa

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital Assembléia Legislativa

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO QUADRO DE PESSOAL DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

28 de abril de 2006 08 a 17 de maio de 2006

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

Auxiliar Administrativo e Ensino Fundamental Completo de Servios de Sade TOTAL

Pesquisador Legislativo Programador Visual Psiclogo Relaes Pblicas Taqugrafo

QUADRO II NVEL MDIO CARGO: ASSISTENTE LEGISLATIVO

Assistente Administrativo, de Suporte; Tcnico Administrativo e de Processamento de Dados

Fotgrafo Operador Tcnico

NVEL FUNDAMENTAL CARGO: AGENTE LEGISLATIVO

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

QUADRO III RESERVA TCNICA NVEL SUPERIOR

VAGAS AMPLA CONCORRNCIA 08 08 PORTADORES DE DEFICINCIA TOTAL 08 08

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

ANEXO 1 QUADRO DEMONSTRATIVO DE PROVA

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

Conhecimentos Histria e Geografia de Gois Gerais Legislao Administrativa Conhecimentos Especficos

Engenheiro de Rede Objetiva

Programador Visual Objetiva

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE GOIS

Assistente Administrativo, de Suporte; Tcnico Administrativo e de Processamento de Dados

Assistente Legislativo Fotgrafo Objetiva

NVEL FUNDAMENTAL REA

Auxiliar Administrativo e de Servios de Sade

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

ANEXO 02 CONTEDO PROGRAMTICO

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

III - NVEL FUNDAMENTAL

PROVAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - NVEL SUPERIOR

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

III - NVEL FUNDAMENTAL

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

ANEXO 3 MODELO DE RECURSOS

Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato

Demais situaes Nmero do documento de identidade do candidato Fundamentao

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

Concurso Pblico para Assemblia Legislativa do Estado de Gois

Você também pode gostar