Você está na página 1de 7

FESURV - UNIVERSIDADE DE RIO VERDE CAMPUS CAIAPNIA FACULDADE DE DIREITO

QUESTES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

SUNIA FERREIRA NASCIMENTO SANTOS Orientador: Prof. DENILSA RODRIGUES TAVARES

Trabalho de Direito Processual do Trabalho apresentado Faculdade de Direito da Fesurv-Universidade de Rio Verde, com o objetivo de obter nota na 1 VC.

CAIAPNIA GO 2012

1). Qual o entendimento predominante com relao ao pargrafo 2 do artigo 651 da CLT O art. 651, caput e 2 da CLT diz o seguinte: Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 (...) 2 A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregador seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio. 3 (...). O Artigo 651 pargrafo 2 da CLT estabelece: a competncia territorial das varas do Trabalho estende-se s lides ocorridas em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo o contrrio. importante destacar que a lei brasileira estabelece dois critrios: um de direito material e outro de direito processual. Quanto ao critrio de direito processual, atribui Vara do Trabalho a competncia territorial para processar e julgar a correspondente demanda trabalhista. No que concerne ao critrio de direito material, estabelece que a relao de emprego ser regida segundo a lei do pas em que o servio tenha sido ou esteja sendo prestado. Pouco importa se a empresa brasileira ou estrangeira, pois o critrio subjetivo adotado pelo art. 651, par. 2 da CLT, diz respeito ao empregado brasileiro, nato ou naturalizado, que prestar servios no estrangeiro. A Vara competente, alguns entendem que ser a da sede ou filial da empresa no Brasil ou do local da contratao antes de o empregado ir para o exterior. O Direito Internacional Privado, regula o conflito de leis no espao entre normas de Estados soberanos. Conforme o enunciado do art. 651, caput e 2, uma norma de direito interno em sua primeira parte e norma de direito internacional privado no final. Ao mencionar que a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado presta servio, mesmo que tenha sido contratado no

estrangeiro, est admitindo a competncia brasileira, mesmo que alguma outra norma estrangeira adote o critrio da lei do lugar onde se deu a contratao. Conforme entendimento jurisprudencial: A justia brasileira competente para julgar ao de trabalhador brasileiro contratado no Brasil (CLT, art. 651, 2 e CPC, art.88) por empresa estrangeira para trabalhar no exterior. Isto porque a norma imperativa brasileira impe a essas empresas a obrigatoriedade de terem domiclio no Brasil e percentual acionrio nacional (Lei 7.064/82, arts. 13, 19 e 20). Essa concluso processual no impede que o juiz brasileiro aplique a lei estrangeira de direito do trabalho material, em virtude do princpio de prevalncia da norma do lugar da prestao de servios: lex loci laboris. No que se refere ao critrio de ser esta ou outra Vara do Trabalho a competente, depois que se fixou a competncia nacional, pertence, pelos princpios internacionais, lei local. Assim, o Cdigo de Bustamante, que lei no Brasil, dispe em seu art. 332: "Dentro de cada Estado contratante, a competncia preferente dos diversos juzes ser regulada pelo seu direito nacional". Outra questo motivo de crtica a proteo dada ao "empregado brasileiro" e no ao "domiciliado no Brasil", com o que ficariam abrangidos no s os nacionais como tambm os que aqui adotaram o pas com nimo definitivo. Segundo Carrion (2006, apud LEDEL 2004) resta violada, nesse caso, a tradio nacional. Mesmo que o dispositivo se dirija imediatamente competncia territorial internacional, se interpretasse literalmente, estar-se-ia criando casos de competncia em razo da condio da pessoa. No entanto cabvel a seguinte pergunta: qualquer brasileiro que trabalhe no exterior, para qualquer empresa, ter direito jurisdio nacional? A preocupao nesse caso deve ser com o "elemento de conexo" e com a "qualificao", ou seja, determinarse a natureza de uma situao de fato que se liga com dois ou mais sistemas jurdicos. A indagao supra tambm de direito processual e neste insuficiente que o trabalhador seja brasileiro para a competncia jurisdicional deste pas. Pelos princpios e costumes internacionais, impe-se um nexo maior entre a demanda e a competncia; o critrio de o demandante ser nacional ou domiciliado em certo pas no basta. A LICC pode ser aplicada por analogia, como complementao (art. 12). J o CPC, no art. 88, caput, I e par. nico, que tambm contm norma de direito internacional privado mencionam que: Art. 88 - competente a autoridade judiciria brasileira quando: I - o ru, qualquer que seja a sua nacionalidade, estiver domiciliado no Brasil;

II (...); III (...). Pargrafo nico. Para o fim do disposto no n. I, reputa-se domiciliada no Brasil a pessoa jurdica estrangeira que aqui tiver agncia, filial ou sucursal. De acordo com Sssekind (1979 apud apud LEDEL 2004) est implcito no dispositivo legal que a empresa tenha domiclio no Brasil. Em sentido amplo de domiclio pode-se deduzir como sendo qualquer agncia, filial ou sucursal aberta ou instalada no Brasil, como indica o CPC e no apenas a matriz da empresa. Com base no exposto acima, deduz-se que, com apoio nos textos legislativos mencionados, especialmente no CPC brasileiro, que a competncia da Justia nacional mais ampla, desde que o ru-empregador seja domiciliado no Brasil, pela sua matriz, agncia, filial ou sucursal, mesmo que o trabalho tenha se dado no exterior, sem qualquer vnculo com o pas. Se as normas internacionais se inspiram na proteo do trabalhador, no haveria maior contrassenso que obrig-lo a dirigir-se a um pas onde no reside, para poder requerer "Justia". 2). Conflito de competncia entre TRT, onde solucionado este conflito? O TST quem resolve os Conflitos entre Tribunais Regionais do Trabalho. Conforme podemos observar na ementa abaixo: Processo: CC 7006082420005555555 700608-24.2000.5.55.5555 Relator(a): Joo Batista Brito Pereira Julgamento: 07/03/2002 rgo Julgador: Tribunal Pleno, Publicao: DJ 05/04/2002. Ementa CONFLITO DE COMPETNCIA ENTRE JUZES DE UM MESMO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. INCOMPETNCIA DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. COMPETNCIA DO TRIBUNAL REGIONAL RESPECTIVO. O Tribunal Superior do Trabalho no tem competncia para processar e julgar originariamente Conflito de Competncia entre juzes membros de um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. Alm de o Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho no contemplar a hiptese, o art. 808 da CLT deixa claro que o Conflito de Competncia s ser dirimido perante esta Corte quando suscitante e suscitado so

juzes vinculados a distintos Tribunais Regionais, isto , quando o conflito extrapola a jurisdio de um Tribunal Regional. Extrai-se da regra inserta no art. 123 do CPC que o Conflito existente no mbito de um Tribunal ser solucionado de acordo com o seu regimento interno. Ou seja, ser julgado pelo prprio Tribunal. Esse aspecto ganha relevo, quando o Conflito tem sua origem na forma de distribuio do feito: se por dependncia (a ensejar sua reunio com outro processo) ou aleatoriamente (a motivar a separao). Dessa forma, carece o TST de competncia para julgar o conflito entre membros de um mesmo Tribunal Regional do Trabalho. 3). Compete a justia do trabalho processar e julgar: a) Aes oriundas da relao de consumo, abrangidos os entes da administrao pblica direta e indireta da Unio. b) As aes que evolvem exerccio do direito de manifestao do pensamento no campo artstico e desportivo. c) As aes sobre representao sindical, entre associaes de classe, agncias especiais e suas representaes. d) Os habeas corpus, quando os atos questionados envolvem matrias sujeita sua jurisdio. e) Os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio federal.

EMENDA CONSTITUCIONAL N 45, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2004 "Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio;

4) A partir da EC. N 45/2004, a justia do trabalho passou a ser competente para apreciar e julgar dissdios: a) Entre representante comercial e seus consumidores. b) Entre trabalhador e empregado, exceto se o empregador for pessoa jurdica. c) Decorrente das relaes de trabalho e o mandado de injuno em matria trabalhista.

d) Decorrente das multas administrativas aplicadas pela fiscalizao do trabalho aos empregadores. e) Decorrente das relaes de trabalho e as disputas eleitorais municipais, desde que o candidato seja sindicalista aposentado. EMENDA CONSTITUCIONAL N 45, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2004 "Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: VII. as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho;

REFERNCIA

BRASIL. Tribunal Superior do Trabalho. Jurisprudncia. Disponvel em <http://www.tst.gov.br> Acesso em 28 fev. 2012.. HERTEL, Daniel Roberto. Aspectos processuais da Emenda Constitucional n. 45 . Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=7192>. Acesso em 29 fev. 2012. LEDEL, Daiana Vasconcellos. Aspectos de Direito Internacional Privado do Trabalho. Jus Navigandi, Teresina, ano 9, n. 442, 22 set. 2004. Disponvel em: <http://jus.com.br/revista/texto/5731>. Acesso em 29 fev. 2012.