ADMINISTRASI PERSONEL SEKOLAH

DEFINISI

Adalah kegiatan mencakup penetapan norma, standar, prosedur, pengangkatan, pembinaan, penatalaksanaan, kesejahteraan dan pemberhentian tenaga kependidikan sekolah agar dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dalam mencapai tujuan sekolah.

TUJUAN

Untuk mewujudkan keseragaman perlakuan dan kepastian hukum bagi tenaga kependidikan sekolah dasar dalam melaksanakan tugas dan fungsi, wewenang dan tanggung jawabnya sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Komponen Administrasi Kepegawaian

1. Penyusunan formasi 2. Pengadaan pegawai 3. Kenaikan pangkat 4. Pembinaan dan pengembangan karier pegawai 5. Ketatalaksanaan tenaga kependidikan

Ketatalaksanaan tenaga kependidikan

Pembuatan Buku Induk Pegawai Daftar Urut Kepegawaian ( DUK ) Kartu Pegawai ( KARPEG ) Tabungan Asuransi Pegawai ( TASPEN ) Asuransi Kesehatan ( ASKES ) Kartu Istri ( KARIS ) dan Kartu Suami ( KARSU )

Pemberhentian Pegawai

Pemberhentian atas permintaan sendiri Pemberhentian karena mencapai batas usia pensiun Pemberhentian karena adanya penyederhanaan organisasi

Pemberhentian karena melakukan pelanggaran

Pemberhentian karena tidak cakap jasmani dan rohani Pemberhentian karena meninggalkan tugas Pemberhentian karena meninggal dunia atau hilang

Ketenagaan

Dilihat dari jenis ketenagaan: - Kepala Sekolah - Guru ( kelas, mata pelajaran, agama, penjaskes, muatan lokal ) - Tenaga Administrasi / TU - Penjaga Sekolah / kebersihan sekolah - Tenaga Fungsional lainnya ( Guru BP, Pustakawan, laboran dan teknisi sumber belajar ) Dilihat dari status: - Pegawai Negeri Sipil (PNS) - Guru tidak tetap - Guru bantu - Tenaga sukarela