Comportamento 19/10/2011 15:32

Como agir em uma segunda entrevista com o mesmo headhunter

Especialistas mostram qual a melhor estratgia quando voc se encontra novamente com o mesmo entrevistador
Camila Lam, de

So Paulo Voc foi entrevistado. Mas o headhunter escolheu outro candidato para a vaga. Tempos depois, contudo, o mesmo recrutador convida voc para outro processo seletivo. Como agir nessa situao? O seu comportamento depender do tipo de abordagem que o headhunter far nessa nova entrevista. O que normalmente fao na segunda abordagem explicar sobre a nova posio e porque acho que pode fazer mais sentido que a anterior, explica Eduardo Matsushita, diretor da Fesa, empresa de recrutamento de altos executivos. A regra no mudar o discurso, afinal o entrevistador possui as anotaes da primeira entrevista e o que ele espera coerncia. A essncia no deve ser mudada. O candidato deve avaliar o que pode ter sido interessante na primeira entrevista e investir novamente, afirma Drcio Crespi, scio diretor da Heidrick & Struggles. Outra recomendao que o candidato no deixe de fazer uma auto anlise e se questionar mais. necessrio entender com mais profundidade o que determinada funo demanda e relacionar com suas competncias para se destacar na conversa. Para Matsushita, a posio a ser preenchida pode ser at a mesma, mas se o desafio diferente, o foco do profissional tambm tem que mudar. Se a primeira entrevista foi para uma empresa multinacional super estruturada, por exemplo, o foco deve ser diferente se a nova entrevista para uma empresa nacional no to estruturada, explica. Para os especialistas, o mais importante o candidato ter proatividade e questionar o entrevistador. Dessa maneira, o contedo das respostas poder ser diferente, evidenciando projetos e resultados que no eram to relevantes na conversa anterior.