Aplicacin de la Entrevista Las entrevistas pueden usarse con efectividad en situaciones problemticas especiales, como aquellas que requieren

lo siguiente: 1. Examen detallado del entrevistado. 2. Anlisis de temas confidenciales, delicados o embarazosos (finazas personales, enfermedades particulares, etc.). 3. Situaciones en las que existen estrictas normas sociales y en las que el entrevistado podra tener la influencia de un grupo. 4. Comprensin detallada de un comportamiento complicado. 5. Conocimiento detallado de un profesional. 6. Entrevistas con competidores, quienes es poco probable que revelen la informacin en una sesin de grupo. 7. Situaciones en las que la experiencia de consumo del producto tiene una medio delicado y que afecte los estados de nimo y las emociones. 8. Anlisis de un entrevistado que no dispone de tiempo o deposicin para dejar su lugar de trabajo (entrevistas con directores, operadores de maquinaria, etc.). A continuacin las preguntas tipo para una entrevista de trabajo. Actitudes: - Qu busca en el trabajo? - Por qu quiere trabajar para esta organizacin? - Qu quiere evitar en su prximo puesto? - Cules son sus objetivos profesionales a largo plazo? Su puesto: - Qu le gusta ms o menos del puesto? - Qu problemas ha resuelto? - Qu cosas ha aprendido? - Qu piensa de su ex jefe? Usted mismo: - Hbleme de usted. - Si pudiera empezar de nuevo, qu hara diferente? - Por qu quiere dejar su empresa? - Cmo le describiran sus colegas?

- En qu discrepa usted? - Cules son sus puntos fuertes? Los dbiles? - Cules son sus expectativas salariales? - Por qu cree que es un buen candidato para este puesto? Sus logros: - Cules son sus logros profesionales ms importantes? - Qu presupuesto est acostumbrado a manejar? - Qu aspectos de su experiencia son ms relevantes hoy? Sus respuestas deben ser concisas, relevantes y al grano. No se pierda en los detalles. Si debe dar una explicacin larga, expngala en partes. Nunca hable durante ms de dos minutos. Si se encuentra con momentos de silencio durante la entrevista, no sufra y no sienta la necesidad de llenar este silencio. Si cree que le estn provocando, mantenga la calma. Algunos entrevistadores quieren ver cmo reacciona bajo estrs. Al finalizar la entrevista, agradezca a su entrevistador su tiempo, aunque lo haya pasado mal y analice la entrevista, piense en lo que hubiera hecho diferente si pudiera repetirla.