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Anexo II (a que se refere a alnea b) do n. 1 do artigo 1.

) AVALIAO FICHA
DE DO DESEMPENHO

TRABALHADORES (SIADAP 3) AUTO-AVALIAO

MINISTRIO DA EDUCAO E CINCIA SERVIO ESCOLA SECUNDRIA MANUEL TEIXEIRA GOMES (A preencher pelo avaliado) Avaliado Jorge Manuel de Oliveira Cabrita Carreira/Categoria Assistente Tcnico Unidade orgnica Centro Novas Oportunidades Perodo de avaliao 01 / 01 / a 31 / 12 / 2011 2011 1. RESULTADOS 1.1 GRAU DE REALIZAO DOS OBJECTIVOS FIXADOS Para cada objectivo fixado em que nvel considera que se situou o seu desempenho? (Assinale com X o nvel) Supere Atingi io o objecti objecti vo vo X X X No atingi o objectivo

Objectivos fixados Objectivo Objectivo Objectivo Objectivo Objectivo Objectivo 1.2 FUNDAMENTAO 1 2 3 __ __ __

(Breve fundamentao relativa realizao de objectivos) O meu desempenho face ao grau realizao dos objectivos fixados julgo ter sido muito no bom, no sentido em consegui superar 2 deles e atingir 1. Para tal contribuiu o facto da minha permanente motivao em trabalhar no Centro Novas Oportunidades e da contnua disponibilidade que manifestei em trabalhar 1

com todos os elementos da equipa e, em particular, com a Senhora Coordenadora em todos os aspectos por ela definidos para o correcto funcionamento do Centro. Por ouro lado, entendo que na base da qualidade do meu desempenho prende-se com a minha viso de melhoria contnua dos servios prestados pela Unidade Orgnica na qual prestei funes, no perodo a que se reporta a presente Avaliao de Desempenho.

2. COMPETNCIAS 2.1 DEMONSTRAO DE

COMPETNCIAS

Para cada competncia em que nvel considera que se situou o seu desempenho ao longo do ano? (Inscreva o nmero da competncia, a sua designao e assinale com X o nvel) COMPETNCIA N.
ESCOLHIDA

COMPETNCIA
DEMONSTRADA A UM NVEL ELEVADO

COMPETNCIA
DEMONSTRADA

COMPETNCIA
NO DEMONSTRADA OU INEXISTENTE

DESIGNAO Orientao para o servio pblico Conhecimentos e Experincia Adaptao e melhoria contnua Trabalho de equipa e cooperao Comunicao Responsabilidade e Compromisso com o Servio

2 3 5 7 9 13

X X X X X X

Obs: A descrio de cada competncia e os comportamentos a ela associados constantes das Listas de Competncias referem-se ao padro mdio exigvel de desempenho (Competncia Demonstrada) 2.2 FUNDAMENTAO (Breve fundamentao relativa s competncias demonstradas) Julgo ter demonstrado competncias de um nvel elevado em todos os itens que me foram propostos e por mim aceites enquanto factores a ter em considerao no desempenho para o ano de 2011. Primei sempre pelo interesse do servio prestado pelo centro para com os seus utentes e com toda equipa tcnicopedaggica e demais comunidade escolar. Penso que em 2011 o Centro Novas Oportunidades teve das maiores afluncias de pblico desde a sua abertura devido ao elevado nmero de adultos desempregados encaminhados pelo Instituto do Emprego e Formao profissional. Neste sentido, julgo ter conseguido dar uma resposta de elevada qualidade de 2

forma a acelerar todas as inscries no SIGO, bem como coadjuvar a Tcnica de Diagnstico e Encaminhamento nas inmeras sesses de esclarecimentos realizadas para desempregados.

3. FACTORES

MAIS INFLUENTES NO DESEMPENHO

Classifique cada um dos factores seguintes quanto ao grau de influncia que considera terem tido no seu desempenho global. (Na escala apresentada assinale com X, sendo que 1 representa o mais negativo e 6 o mais positivo) Nota: Caso assinale os pontos 1, 2, 5 e 6 importante que faa uma breve justificao.

FACTORES 1 2 3 4 5 6 Os objectivos a concretizar ao longo do ano foram fixados com X clareza Os processos e procedimentos de trabalho so os adequados X O equipamento e condies instrumentais e tecnolgicas X existentes so os adequados O ambiente de trabalho existente X O esforo ou investimento individual feitos X Outros factores* X * Se preencheu este item, descreva quais os Outros factores que considera que influenciaram o seu desempenho: O interesse pelo trabalho que o Centro Novas Oportunidades desenvolve enquanto plo de formao e qualificao de adultos. Acho que o investimento da educao/formao um vector fundamental na qualificao pessoal, profissional e social dos cidados contribuindo de forma inequvoca para o desenvolvimento do pas.

Se valorou algum factor nos extremos da escala (pontos 1,2, 5 e 6) justifique sumariamente relativamente a cada um (podendo tambm justificar sumariamente outras valoraes que considere importantes): Penso que todos os objectivos foram fixados com a clareza necessria sua execuo, julgo que todos os processos e procedimentos de trabalho so adequados e sempre achei ao contrrio (em muito poucas situaes) dialoguei com a Senhora Coordenadora no sentido de dar a minha opinio no sentido de melhorar pequenos aspectos. Todos os equipamentos e condies instrumentais e tecnolgicas existentes so os adequados. Julgo existir um ptimo ambiente de trabalho o que, de certa forma, contribui muito para a minha motivao e consequente desempenho profissional.

4. COMENTRIOS

PROPOSTAS

(Formao, reafectao profissional, etc.): Gostaria de fazer formao relacionada com o conceito de Aprendizagem ao Longo da Vida.

O avaliado _______________________________________, em ___/___/____ Recebi. O avaliador _____________________________________, em ___/___/____