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Testes

Oficina Didctica
Rua D. JooV, (aoRato) 1250-090LISBOA Telef. info@oficinadidactica.pt www.oficinadidactica.pt 6-B 213872458
BPRD
CASI
ECO
IPP
Bateria de Provas de Raciocnio Diferencial
Inventrio de Atitudes e Estratgias de Carreira
Escolha de Cartes Ocupacionais (Avaliao dos Interesses
Profissionais)
Inventrio de Interesses e Preferncias Profissionais
(Pg. 2)
(Pg. 3)
(Pg. 7)
(Pg. 9)
ORIENTAO ESCOLAR E PROFISSIONAL
Principais vantagens
Principais caractersticas
Aferidaintegralmentejuntodapopulaoportuguesa
Administraosimples erpida(cercade60minutos)
Forneceumperfil intelectual com5indicadores (raciocnios numrico, verbal, espacial, analticoemecnico)
A uma bateria de provas de raciocnio diferencial, desenvolvida pelo Prof. Doutor Leandro Almeida
(Universidade do Minho) e validada para a populao portuguesa. Constituda por 5 provas - raciocnio ,
raciocnio raciocnio raciocnio e raciocnio . esta bateria tornou-se um dos mais
importantes instrumentos de avaliaointelectual emlngua portuguesa.
A nova verso do programa em CD, funcionando em ambiente Windows (incluindo a verso XP), permite a correco
automtica das respostas (itema item), pondera os resultados aps escolha da norma a utilizar e elabora, ainda, umrelatrio
emforma de grfico. Oprograma estar personalizado como nome do profissional ou da empresa titular, ter umnmero
de srie exclusivoe dispe de ummanual de ajuda permanente. Ainstalao feita a partir de CD.
Oprograma incorpora 5cronmetros independentes que poderoser utilizados para a administraodas provas.
O relatrio apresenta os dados examinando, data da prova e mostra um quadro com os resultados registados em cada uma
das provas e um grfico de barras, identifica os itens errados e produz alguns dados estatsticos relativamente ao
desempenho durante a prova por parte do examinando. possvel, ainda, visualizar e imprimir uma listagem de todos os
registos. Todas as provas so gravadas emdiscopara consulta ou impressoposterior.
Notas:
O programa informtico oferece, em ecrs, 5 cronmetros independentes e especficos para cada uma das provas,
dispensandoa utilizaode cronmetros fsicos.
BPRD
numrico
verbal, espacial, analtico mecnico
BPRD-p83 - Bateria de Provas de Raciocnio Diferencial (verso 1.0 * 2010)
Leandro S. Almeida (Universidade do Minho)
Aplicao:
Idade:
BPRD
BPRD-p83
individual oucolectiva
apartir dos 12anos
No sentido de adaptar a s exigncias do art. 10 da Portaria 83-
A de 22 de Janeiro de 2009, foi lanada a verso (ref.
TM015PP). Esta verso contempla, alm das funcionalidades da
verso original, grficos de acordo com a classificao imposta pelo
n. 3 alnea b) do art. 18 daquela Portaria e ainda uma converso em
escalapercentlicaparafacilitar aclassificaoprevistanaalneaa).
Formao
Oficina Didctica
Rua D. JooV, (aoRato) 1250-090LISBOA Telef. 21 3872458 info@oficinadidactica.pt www.oficinadidactica.pt 6-B
Jogo completo: pasta contendo 1 manual, 10 cadernos de teste, 25 folhas de resposta, 1 CD com
programa para correco das provas, elaborao de grficos, quadro de resultados e anlise
estatstica. Permite um nmero ilimitado de utilizaes. Ref TM015PP
284,78
Preo
Chave USB de Proteco (caso ainda no possua nenhuma)
46,80
(acresce 23 % de IVA)
Nome da
prova:
CASI, Inventrio de Atitudes e Estratgias de Carreira.
Autor(es): John L. Holland e Gary D. Gottfredson.
Verso: Portuguesa.
Tipo de
aplicao:
Individual ou colectiva.
Populao: Jovens adultos e adultos.
Tempo de
aplicao:
Aprox. 30 minutos.
Objectivos:
xInventrio que procura estudar as atitudes e estratgias que os
indivduos desenvolvem em relao sua carreira. Permite
avaliar a estabilidade ou a probabilidade de mudana de
emprego, bem como compreender a carreira de um indivduo,
identificando pontos fortes e obstculos ao desenvolvimento da
mesma.
xO CASI tem sido bastante utilizado em processos de
Aconselhamento de Carreira. Com base na actual situao
profissional de um indivduo, possvel obter um panorama da
sua carreira profissional, incluindo as suas crenas e estratgias
para lidar com o trabalho, a famlia, os colegas e os superiores
hierrquicos.
xO Inventrio tambm poder ser utilizado em contexto clnico,
contribuindo com informao sobre a vida profissional do
cliente.
Tabelas de
normas:
Notas Percentlicas e Notas T
xPor escala, para a Amostra total.
Materiais
Kit
Completo:
xManual Tcnico (1);
xCaderno de aplicao (pacote de 20);
xFolha de respostas (pacote de 25 ou 50).
[A cotao do CASI ser realizada pela CEGOC. Para tal, as
respostas ao inventrio devero ser enviadas para a CEGOC,
que proceder respectiva cotao e envio dos resultados-perfil
e um breve resumo por escala.]
Preos (acresce 23 % de IVA)
Kit completo (com 50 folhas de respostas) 149,94
Kit completo (com 25 folhas de respostas) 128,27
Manual Tcnico 37,74
Caderno de aplicao (pacote de 20) 61,20
Folha de respostas (pacote de 50) 51,00
Folha de respostas (pacote de 25) 29,33
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O Inventrio de Atitudes e Estratgias de Carreira (CASI) foi desenvolvido com o objectivo de
avaliar atitudes, sentimentos, experincias e obstculos que influenciam a carreira de indivduos
adultos, estejam eles empregados ou desempregados. O CASI possibilita tambm a avaliao da
probabilidade de manuteno ou de mudana de emprego. Clarificando os obstculos e as
possibilidades existentes, permite compreender a carreira ou a situao de trabalho de um
indivduo, possibilitando o seu desenvolvimento positivo.
O inventrio, composto por 130 itens, avalia nove aspectos de adaptao carreira ou ao
trabalho e complementado por uma lista de 13 obstculos carreira que constituem
preocupaes para muitos dos indivduos:
SATISFAO NO TRABALHO
(ST)
Analisa a satisfao e a estabilidade no
trabalho versus o potencial para mudana de
emprego ou de carreira.
ENVOLVIMENTO NO TRABALHO
(ET)
Indica o grau de dedicao de um indivduo
carreira profissional.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETNCIAS
(DC)
Procura identificar os indivduos que valorizam o
aperfeioamento do seu desempenho e o
desenvolvimento das suas competncias.
ESTILO DOMINANTE
(ED)
Identifica os indivduos que gostam de ter um
papel activo nas situaes e que recorrem
frequentemente ao exerccio do poder e da
persuaso.
PREOCUPAES COM A CARREIRA
(PC)
Avalia o grau de ansiedade associado
situao profissional do indivduo e ideia de
eventual mudana de emprego.
ABUSO INTERPESSOAL
(AI)
Incide sobre situaes de abuso interpessoal,
de carcter ofensivo, relacionadas com o
contexto profissional.
COMPROMISSO COM A FAMLIA
(CF)
Determina de que forma os indivduos lidam
com a dupla responsabilidade: famlia vs
carreira. Trata-se de uma escala que reflecte a
realidade e alguns dos conflitos que o
indivduo normalmente enfrenta.
ESTILO DE RISCO
(ER)
Avalia de que forma o indivduo lida com
possveis situaes de risco (incerteza) ou de
mudana e como se posiciona no seu
percurso de carreira.
BARREIRAS GEOGRFICAS
(BG)
Diz respeito disponibilidade que o indivduo
manifesta para eventuais mudanas
geogrficas.
LISTA DE
OBSTCULOS
CARREIRA
O Caderno de Respostas do CASI apresenta uma lista de 13 obstculos
carreira, que constituem preocupaes que, eventualmente, os sujeitos
desejam ver abordadas pelo examinador. A Lista de Obstculos Carreira
permite que uma pessoa expresse a sua inquietao em relao a assuntos,
como: gnero sexual (ser mulher/ser homem), orientao sexual, falta de
formao (escolar ou profissional) e falta de auto-confiana.
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Exemplo Perfil:
O perfil resultante das pontuaes obtidas pelo indivduo fornece um diagnstico da carreira ou
um relatrio de adaptao carreira, salientando os seus aspectos positivos e negativos.
Nome da
prova:
ECO - Escolha de Cartes Ocupacionais
Autor(es): Lgia Mexia Leito
Verso: Portuguesa
Tipo de
aplicao:
Individual
Populao: Adolescentes e Adultos (>14 anos)
Tempo de
aplicao:
Varivel
Objectivos:
xA ECO utiliza uma metodologia de identificao e clarificao
dos interesses vocacionais, assente no desempenho de vrias
tarefas de escolha, seriao e seleco.
x especialmente recomendada para aquelas situaes
problemticas em que o sujeito tem necessidade de recorrer a
um apoio mais personalizado.
x A ECO inscreve-se num quadro de referncia da avaliao
dinmica dos interesses vocacionais.
Cotao:
xCotao qualitativa - A informao necessria para a
correco desta prova encontra-se no manual tcnico e nas
folhas de avaliao e balano.
Materiais
Kit
Completo:
xManual Tcnico (1)
xFolhas de Registo, de Avaliao e de Balano (pacote de 10
ou 25 cada)
xKit de materiais estandardizados (caixa com 6 cartes de tipos
de Personalidade, 120 cartes de descries ocupacionais e 3
cartes de preferncias)(1)
Preos (acresce 23 % de IVA)
Kit Completo (com 25 Folhas de Registo, Avaliao e Balano) 246,08
Kit Completo (com 10 Folhas de Registo, Avaliao e Balano) 220,58
Folhas de Registo, Avaliao e Balano (pacote de 25) 47,18
Folhas de Registo, Avaliao e Balano (pacote de 10) 21,68
Manual Tcnico 75,48
Kit de materiais estandardizados 123,42
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A tcnica de explorao utilizada atravs da ECO possibilita uma clarificao dos
interesses do sujeito, ajudando-o a resolver o seu potencial problema.
Esta tcnica enfatiza a explorao da subjectividade prpria de cada sujeito, bem como da
sua prpria realidade pessoal e de carreira.
Numa primeira fase de avaliao o sujeito dever auto-avaliar-se e identificar-se com os 6
cartes de tipos de personalidade: Realista, Intelectual, Artstico, Social, Empreendedor e
Convencional.
Em seguida, exploram-se vrias hipteses vocacionais, atravs da classificao de 120
cartes com descries de ocupaes profissionais.
120 Cartes com
Descries de Ocupaes
Profissionais
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6 Cartes com Tipos de
Personalidade de Holland
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Escolha de Cartes Ocupacionais
3 Cartes de
Preferncias
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Nome da prova: IPP - Interesses e Preferncias Profissionais
Autor(es): M Victoria de la Cruz
Verso: Portuguesa
Tipo de aplicao: Individual ou colectiva
Populao: A partir dos 13 anos
Tempo de aplicao: +/- 45 minutos
Objectivos:
x Inventrio que avalia os interesses dos
adolescentes segundo 17 campos profis-
sionais, tendo em considerao as pro-
fisses e as tarefas que integram cada
um deles.
x A partir dos resultados obtidos elabora-se o
perfil do adolescente, especificando as
suas preferncias por actividades e por
profisses.
Tabelas de normas:
Percentis e Notas S
x 9 e 12 ano - por gnero sexual (feminino e
masculino).
Materiais includos no
Kit Completo:
x Manual Tcnico(1)
x Caderno de Aplicao (pacote de 20)
x Folha de Respostas (pacote de 25 ou 100)
Preos (acresce 23 % de IVA)
Kit Completo (com 100 folhas de respostas) 163,97
Kit Completo (com 25 folhas de respostas) 115,26
Manual Tcnico 35,96
Caderno de Aplicao (pacote de 20) 59,42
Folha de Respostas (pacote de 25) 19,89
Folha de Respostas (pacote de 100) 68,60
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x O IPP foi construdo com o propsito de ajudar os estudantes a conhecer melhor os seus interesses
podendo assim, nos momentos cruciais de escolha, determinados pelo nosso sistema de ensino,
orientar-se para as profisses e actividades que lhes possam proporcionar maior satisfao no
trabalho.
x Os itens que integram o questionrio, so de dois tipos:
Os que requerem que o sujeito exprima a sua preferncia por diversas profisses (apresentam-se
os nomes de algumas das mais representativas de cada um dos campos de actividade
representados).
Os que requerem que exprima a sua preferncia por diversas tarefas e actividades (para cada
profisso, incluram-se as mais representativas da Classificao Nacional de Profisses).
x O confronto das escolhas dos dois tipos de itens proporciona uma informao valiosa sobre os
conhecimentos que o sujeito tem no que diz respeito ao contedo das profisses e constitui um
indicador da validade da aplicao para o psiclogo. Se as escolhas realizadas nas escalas activi-
dades/profisses de um determinado campo so pouco coerentes, ser preciso estabelecer um
programa de informao sobre profisses e actividades profissionais ou delinear formas de ajudar
o jovem a encontrar essas informaes a partir das suas prprias experincias pessoais.
CAMPOS ACTIVIDADES E PROFISSES
Cientfico-Experimental
Actividades: Investigar e realizar experincias em diversas reas da cincia
Profisses (exemplos): Gelogo, Fsico, Analista Informtico
Cientfico-Tcnico
Actividades: Utilizar os conhecimentos cientficos na indstria. Projectar e dirigir a
construo de edifcios, zonas urbanas ou comerciais, bairros, parques, zonas de recreio,
carris ferrovirios, pontes, etc. Desenvolver novos produtos: motores, mquinas, avies,
etc.
Profisses (exemplos): Arquitecto, Piloto
Cientfico-Sanitrio
Actividades: Atender feridos e doentes para curar ou prevenir as suas doenas. Fazer
diagnsticos, prescrever e administrar tratamento mdico e cirrgico para curar e
prevenir feridas, leses e outras doenas de seres humanos e animais. Receitar medica-
mentos, etc.
Profisses (exemplos): Mdico, Dentista, Veterinrio
Terico-Humanista
Actividades: Realizar estudos e investigaes sobre as origens, a evoluo, a histria e o
comportamento do homem como indivduo e como membro da sociedade. Divulgar
doutrinas e realizar cerimnias de culto.
Profisses (exemplos): Arquelogo, Filsofo, Sacerdote
Literrio
Actividades: Escrever obras de diferentes gneros literrios para representao ou
publicao. Escrever crticas de obras literrias, artsticas ou musicais. Escrever, preparar
e seleccionar informaes para publicao em jornais e revistas ou para difuso via
rdio, televiso, etc.
Profisses (exemplos): Escritor, Jornalista, Guionista de rdio, televiso ou cinema
Psicopedaggico
Actividades: Dar aulas a alunos de diversos nveis de ensino. Ensinar pessoas fsica ou
mentalmente diminudas. Investigar e aconselhar sobre mtodos pedaggicos.
Organizar e dirigir actividades educativas em centros escolares. Estudar o comportamen-
to do ser humano e os problemas psicolgicos no campo da educao.
Profisses (exemplos): Professor, Orientador, Director de colgio
Poltico-Social
Actividades: Dirigir a poltica nacional ou participar nela (intervir na elaborao de leis,
decretos, etc., na sua transmisso e aprovao). Interpretar as leis para sua integrao
na poltica nacional. Dirigir empresas pblicas. Ajudar membros da comunidade, tendo
em conta factores econmicos e sociais. Administrar a justia, intervir face aos tribunais
representando o Estado ou entidades privadas. Autorizar e registar documentos jurdicos
Profisses (exemplos): Advogado, Assistente Social, Poltico
Econmico-Empresarial
Actividades: Planear, organizar, dirigir e controlar actividades de empresas pblicas ou
privadas e/ou dos seus departamentos nos sectores industriais ou de servios. Realizar
estudos, ou previses sobre problemas relacionados com a economia do pas ou da
empresa.
Profisses (exemplos): Economista, Gerente Bancrio.
Persuasivo-Comercial
Actividades: Organizar, coordenar e dirigir, por conta dos proprietrios, as actividades de
empresas ou estabelecimentos dedicados ao comrcio, compra e venda de
mercadorias, servios, seguros, etc.
Profisses (exemplos): Director de Vendas, Agente de Seguros, Tcnico de Publicidade.
CAMPOS ACTIVIDADES E PROFISSES
Administrativo
Actividades: Organizar ou realizar o trabalho administrativo normal de um escritrio: regis-
to de operaes comerciais ou financeiras, reproduo de textos transmitidos oralmente
ou por escrito, utilizao de mquinas de escritrio (mquina de escrever,
computadores, telefaxes, calculadoras, fotocopiadoras, etc.) e de instalaes telefni-
cas, realizao de pagamentos e cobranas, etc.
Profisses (exemplos): Escriturrio, Secretria, Administrativo.
Desportivo
Actividades: Participar em competies desportivas. Treinar ou preparar desportistas
para melhorar o seu rendimento, o conhecimento e a tcnica desportiva. Zelar para que
se cumpra o regulamento desportivo.
Profisses (exemplos): rbitro de competies desportivas, Atleta, Treinador.
Agropecurio
Actividades: Dirigir exploraes agrcolas ou de pesca. Cultivar o campo. Criar animais.
Cuidar e explorar as florestas. Dedicar-se pesca em rios ou no mar.
Profisses (exemplos): Agricultor, Engenheiro Agrnomo, Pescador.
Artstico-Musical
Actividades: Compor, dirigir ou interpretar obras musicais no teatro, cinema, rdio,
televiso, etc. Cantar como solista ou como membro de um grupo musical. Criar coreo-
grafias para ballet ou espectculos musicais. Danar a solo, aos pares ou como membro
de um grupo de dana.
Profisses (exemplos): Director de Orquestra, Autor e Intrprete de canes, Bailarino.
Artstico-Plstico
Actividades: Criar e realizar obras artsticas de escultura, pintura, desenho ou gravao.
Restaurar obras de arte. Desenhar objectos para decorar casas, teatros, edifcios
pblicos, etc. Ilustrar livros, revistas ou folhetos. Fotografar pessoas, animais, paisagens ou
objectos para publicao ou publicidade.
Profisses (exemplos): Pintor, Desenhador, Fotgrafo, Decorador.
Militar-Segurana
Actividades: Pertencer aos corpos militares terrestres, navais ou areos. Prestar servio
em estabelecimentos militares. Realizar funes de proteco, segurana e vigilncia.
Proteger pessoas e evitar violaes da lei.
Profisses (exemplos): Militar, Polcia, Segurana.
Aventura-Risco
Actividades: Fazer viagens ou exploraes arriscadas: voos espaciais, descidas a grutas,
exploraes submarinas, etc. Domar animais selvagens (tigres, lees, etc.). Participar em
corridas de carros ou motos.
Profisses:(exemplos): Astronauta, Espelelogo, Toureiro, Detective.
Mecnico-Manual
Actividades: Construir ou reparar utenslios ou objectos usando ferramentas manuais ou
mquinas. Montar, manter ou reparar instalaes ou aparelhos elctricos. Construir ou
reparar edifcios. Colocar azulejos. Instalar tubos para gs e gua. Confeccionar tecidos
ou roupa mo ou mquina.
Profisses: Relojoeiro, Sapateiro, Construtor de instrumentos musicais, Electricista, Pedreiro.