Você está na página 1de 16

CONSELHO FEDERAL DE MEDICINA VETERINRIA CFMV

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 ABERTURA

Benedito Fortes de Arruda, Presidente do Conselho Federal de Medicina Veterinria - CFMV, no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste Edital, em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, TORNA PBLICA a realizao do CONCURSO PBLICO, sob regime da Consolidao das Leis Trabalhistas, para provimento de vagas do Quadro de Pessoal do Conselho Federal de Medicina Veterinria - CFMV.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser executado pelo Instituto Quadrix de Tecnologia e Responsabilidade Social. 1.2 A seleo destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados do CFMV, de acordo com a Tabela do item 1.7. e, ainda, das que surgirem no decorrer do prazo de validade do Concurso, que ser de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, a contar da data de homologao do certame. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender as seguintes fases, de acordo com a legislao e Resoluo n 901/2009-CFMV: 1.3.1 - 1 Fase: Exame para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de Prova Objetiva para todos os cargos, de carter classificatrio e eliminatrio. 1.3.2 - 2 Fase: a) Prova de redao para todos os cargos de nvel mdio, de carter classificatrio e eliminatrio. b) Prova discursiva para todos os cargos de nvel superior, de carter classificatrio e eliminatrio. c) Prova prtica para os cargos de nvel fundamental ( Auxiliar de Manuteno Predial, Auxiliar de Copa e Cozinha e Cozinheiro) de carter classificatrio e eliminatrio. 1.3.3 - 3 Fase: Prova de Ttulos para os cargos de nvel superior, de carter classificatrio. 1.3.4 - As fases 1 (primeira) e 2 (segunda), com exceo da alnea c do item 1.3.2, sero aplicadas no mesmo dia, em nico momento, dentro da carga horria de 4 (quatro) horas. 1.4 A contratao para todas as vagas informadas no item 1.7 ser feita de acordo com as necessidades e a convenincia do CFMV. 1.5 Alm das vagas ofertadas abaixo, o presente Concurso servir para formao de cadastro reserva, sendo a contratao e o preenchimento de vagas decorrentes de sua vacncia durante o perodo de validade referenciado no item 1.2, obedecendo as classificaes e quantitativos para tal. 1.6 Os requisitos para investidura nos cargos e suas atribuies esto relacionados no Anexo I. 1.7 Tabela de cargos, escolaridades, vagas, salrios, jornada de trabalho e taxas de inscrio:

Nvel Fundamental
Cod 100 101 102 Cargo Auxiliar de Manuteno Predial Auxiliar de Copa e Cozinha Cozinheiro

Vagas livre concorrncia

Vagas PNE *

Cadastro Reserva

Cadastro Reserva PNE *

Total Geral de Vagas

Salrio Base R$

Carga Horria Diria

Taxa Inscrio

7 5 5

Cadastro Reserva PNE *

7 5 5

1.045,04 1.045,04 1.097,29

8h 8h 8h
Carga Horria Diria

R$ 30,00

Nvel Mdio
Cod 200 201 202 203 204 205 Cargo Assistente de Suporte Administrativo Motorista Administrativo Tcnico de Contabilidade Tcnico de Informtica Tcnico de Informtica (Delphi) Tcnico de Informtica (Web)

Vagas livre concorrncia

Vagas PNE *

Cadastro Reserva

Total Geral de Vagas

Salrio Base R$

Taxa Inscrio

9 1 1 1 1

1 -

33 4 6 6 6 12

2 Cadastro Reserva PNE *

45 5 7 6 7 13

1.876,74 1.876,74 2.515,01 2.515,01 2.515,01 2.515,01

8h 8h 8h 8h 8h 8h
Carga Horria Diria

R$ 40,00

Nvel Superior

Inscrio Cod Cargo 300 Administrador 5 5 4.516,60 8h 301 Advogado 7 7 4.516,60 4h 302 Analista de Sistemas 3 3 2.772,80 8h R$ 50,00 303 Arquivista 3 3 2.772,80 8h 304 Contador 5 5 2.772,80 8h 305 Jornalista 5 5 2.772,80 4h * Vagas destinadas a PNE (portadores de necessidades especiais), de acordo com o Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/04.

Vagas livre concorrncia

Vagas PNE *

Cadastro Reserva

Total Geral de Vagas

Salrio Base R$

Taxa

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 1 DE 15

2. DAS INSCRIES 2.1 A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital. 2.2 As inscries para o Concurso Pblico do CFMV podero ser realizadas em duas modalidades: via internet e presencial. 2.3 Da Inscrio via Internet 2.3.1 Perodo: das 10h de 07/12/2009 s 12h de 29/01/2010, considerando-se o horrio de Braslia. 2.3.2 Site: www.quadrix.org.br 2.3.3 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet e no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.3.4 Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento correspondente ao pagamento da taxa de inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio. 2.3.5 O pagamento da taxa de inscrio feita pela internet dever ser efetuado em qualquer banco da rede bancria, no horrio de expediente bancrio, at o dia 29 de janeiro de 2010, com o boleto bancrio impresso (no ser aceito pagamento por meio de depsito em conta ou agendamento). 2.3.6 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 29 de janeiro de 2010. 2.3.7 As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. 2.3.8 Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado. 2.3.9 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 2.3.10 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa. 2.3.11 O candidato inscrito via internet NO dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 2.4 Da Inscrio Presencial 2.4.1 Perodo: 07/12/2009 a 18/12/2009 e de 04/01/2010

2.4.5 Inscrio por procurao: dever ser apresentado documento de identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de instrumento pblico ou particular, com apresentao dos documentos indispensveis inscrio, contendo poder especfico para a inscrio no Concurso Pblico. No h necessidade de reconhecimento de firma pelo outorgante. 2.4.6 obrigao do candidato ou seu procurador conferir as informaes contidas na Ficha de Inscrio, bem como tomar conhecimento do local, data e horrio de realizao das provas do Concurso Pblico, ficando sob sua inteira responsabilidade as informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros de preenchimento da ficha ou de sua entrega. 2.4.7 A efetivao da inscrio est condicionada ao efetivo pagamento da taxa, ressalvada a hiptese de deferimento de iseno. 3. DA INSCRIO PARA PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS - PNE 3.1 Para concorrer a uma das vagas destinadas ao PNE, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia. Os candidatos que no se declararem com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 As vagas destinadas aos portadores com necessidades especiais que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 3.3 Os portadores de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.4 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em uma lista, contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais. 3.5 Os portadores de necessidades especiais, aps efetivada a inscrio via internet, devero postar at 29 de janeiro de 2010, via SEDEX, ou entregar, pessoalmente, ao endereo do INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: CLN 113, Bloco C, Salas 105 a 113, Asa Norte, CEP 70.763-530 Braslia-DF, os seguintes documentos: a) laudo mdico original (ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), bem como provvel causa da deficincia de que so portadores; e b) requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso (conforme modelo Anexo III deste Edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 3.6 O envio da documentao incompleta, fora do prazo acima definido ou por outra via diferente do SEDEX ou entrega pessoalmente, causar o indeferimento do seu pedido de inscrio como portadora e necessidades especiais e far com que o candidato participe do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.7 Os candidatos que se declararem com deficincia e forem convocados para a comprovao de requisitos, devero submeter-se percia mdica promovida por equipe multiprofissional contratada pelo CFMV, que ter deciso

a 29/01/2010
Local e Horrio: de segunda sexta-feira, em dias teis, das 9h s 17h, no Instituto Quadrix: CLN 113, Bloco C, Salas 105 a 113, Asa Norte Braslia-DF. Telefones de atendimento: (61) 3963.4717 / 4718. 2.4.2 Para inscrever-se na modalidade presencial, o candidato dever: a) apresentar-se munido de documento de identidade (original) no ato da inscrio; b) preencher e entregar o formulrio de inscrio com os dados pessoais (nome, endereo, CEP, telefones para contato, nmero do documento de identidade e CPF); c) pagar o valor correspondente taxa de inscrio, conforme tabela do item 1.7; d) receber do INSTITUTO QUADRIX comprovante provisrio de inscrio; e 2.4.3 O pagamento da taxa de inscrio, sem a devida entrega do formulrio no posto de inscrio, acarretar o indeferimento da inscrio do candidato. 2.4.4 No caso de pagamento da taxa de inscrio ser feito com cheque bancrio, que venha a ser devolvido por qualquer motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, acarretando no cancelamento automtico da inscrio.

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 2 DE 16

sobre a sua qualificao como portador de necessidades especiais ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo. 3.8 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia. 3.9 O candidato portador de necessidades especiais poder solicitar atendimento especializado para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, devendo solicit-lo, por escrito, no ato de inscrio. 3.10 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. 4. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 4.1 Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e prrequisitos para concorrer s vagas disponveis. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio. 4.1.1 Na eventualidade de cancelamento do certame, o CFMV e o INSTITUTO QUADRIX no sero responsabilizados por eventuais prejuzos causados aos candidatos. 4.2 vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.3 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os/as candidatos/as amparados/as pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 4.3.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o/a candidato/a que: a) estiver inscrito/a no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n.o 6.135, de 26 de junho de2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 4.3.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato/a, disponvel no INSTITUTO QUADRIX, no perodo de 07 a 14 de Dezembro de 2009 (exceto sbados, domingos e feriados) e entrega dos seguintes documentos: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 4.3.1. 4.3.3 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo/a candidato/a. 4.3.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do/a candidato/a, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao da seleo pblica, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.3.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao/ candidato/a que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste edital. 4.3.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 4.3.7 Cada pedido de iseno ser analisado e apreciado pelo INSTITUTO QUADRIX. 4.3.8 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o INSTITUTO QUADRIX divulgar, no endereo eletrnico www.quadrix.org.br, na data provvel de 18 de dezembro de 2009, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. Os/As candidatos/as que no tiverem seu pedido atendido tero at o dia 29 de

janeiro de 2010 para emisso do boleto de cobrana e pagamento da taxa de inscrio. 4.3.9 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 4.3.10 O/A interessado/a que no tiver seu pedido de iseno de taxa de inscrio deferido e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item 2 deste edital estar automaticamente excludo/a do Concurso Pblico. 4.4 So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pela Secretaria da Justia e Segurana (SJS) e/ou Secretaria de Segurana Pblica, pelos Ministrios Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente no caso do modelo novo, aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 4.5 No sero aceitos como documentos de identidade: CPF, certido de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. 4.6 vedada a inscrio condicional, extempornea, via fax, via postal ou via correio eletrnico. 4.7. O candidato dever efetuar uma NICA inscrio no Processo Seletivo. Em caso de mais de uma inscrio, ser considerada a mais recente. 4.8 As informaes prestadas no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo ao INSTITUTO QUADRIX o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 4.9 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente ao nome e endereo, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 4.10 O candidato que necessitar de qualquer tipo de cuidado especial para a realizao das provas dever solicit-la, por escrito, no ato da inscrio, indicando claramente no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via internet quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos). 4.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far as provas. 4.11.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 4.11.2 No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de prova da candidata. 4.12 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.13 O comprovante de inscrio estar disponvel no site: www.quadrix.org.br, a partir de 10 de fevereiro de 2010, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 4.13.1 No comprovante de inscrio constaro as informaes de Dia, Local e Sala de Prova. de inteira responsabilidade do candidato a obteno deste documento. 4.13.2 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o Instituto Quadrix por meio do telefone: (61) 3963.4717, de segunda sexta-feira, no horrio das 9h s 17h. 4.14 A confirmao de inscrio ter a informao do local e o horrio de realizao das provas, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital a ser publicado. 4.15 A confirmao de inscrio recebida pelo candidato meramente informativa e, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de acompanhar a convocao para as provas no site: www.quadrix.org.br.

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 3 DE 16

4.16 Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e outros devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico, que ser entregue na sala de prova. 4.17 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados no site: www.quadrix.org.br. 5. DAS PROVAS 5.1 Ser realizada prova objetiva composta de questes de mltipla escolha, cada uma com 5 (cinco) alternativas para escolha de uma nica resposta correta, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido (Anexo I) e o contedo programtico (Anexo II), e de acordo com as especificaes a seguir: 5.1.1 Nvel Fundamental
DISCIPLINA Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Legislao CFMV (Lei Bsicos 5.517/68, Lei 5.550/68 e Resoluo 856 de 30/03/07). Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva Prova Prtica N Questes 10 5 5 20 40 Peso 2 2 2 3 Pontos 20 10 10 60 100 20

5.1.2 Nvel Mdio (Assistente de Suporte Administrativo e Tcnico de Contabilidade)


DISCIPLINA Conhec. Bsicos Lngua Portuguesa Informtica N Questes 10 10 20 40 Peso 2 2 3 Pontos 20 20 60 100 20

Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva Redao

5.1.2.1 Nvel Mdio (Motorista Administrativo)


DISCIPLINA Lngua Portuguesa Matemtica Conhec. Legislao CFMV (Lei Bsicos 5.517/68, Lei 5.550/68 e Resoluo 856 de 30/03/07). Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva Redao N Questes 10 5 5 20 40 Peso 2 2 2 3 Pontos 20 10 10 60 100 20

5.1.2.2 Nvel Mdio (todos os cargos de Tcnico de Informtica)


DISCIPLINA Conhec. Bsicos Lngua Portuguesa N Questes 10 30 40 Peso 1 3 Pontos 10 90 100 20 N Questes 10 10 10 20 50 2

5.2 A prova de redao ser aplicada somente para os cargos de nvel mdio. 5.3 A prova de redao, composta de uma dissertao com extenso mxima de 30 (trinta) linhas, ser avaliada por equipe formada pela Quadrix, considerando escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos e ter carter classificatrio e eliminatrio. Sero analisadas na correo: a capacidade de estruturao, a lgica do texto, a abordagem do tema, a coerncia entre a fundamentao e a concluso, a clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade da escrita do idioma. 5.4 A prova discursiva, para os cargos de nvel superior, abranger no mximo 2 (dois) temas relacionados com os conhecimentos especficos dos cargos e valer 20 (vinte) pontos. A prova ser composta de dissertaes com extenses mximas de 20 (vinte) linhas, ser avaliada por equipe formada pela QUADRIX, considerando escala de 0 (zero) a 20 (vinte) pontos e ter carter classificatrio e eliminatrio. Sero analisadas na correo: a capacidade de estruturao, a lgica do texto, a abordagem do tema, a coerncia entre a fundamentao e a concluso, a clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade da escrita do idioma. 5.5 As provas de redao e discursiva devero ser manuscritas, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas. 5.6 A folha de texto definitiva da prova de redao e discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao. 5.7 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao das provas de redao e discursiva. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. 5.8 Somente sero avaliadas as redaes e as provas discursivas dos 50 (cinquenta) primeiros candidatos habilitados e melhor classificados na prova objetiva, exceto para os cargos de Assistente de Suporte Administrativo (cd. 200) e Tcnico de Informtica (Web cd. 205), que sero analisados 120 (cento e vinte), acrescidos dos candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim. 5.9 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que obtiver nota 0 (zero) na prova de redao e na prova discursiva. 5.10 A durao da prova, incluindo a prova objetiva e a de redao, para os cargos de nvel mdio; e prova objetiva e discursiva para os cargos de nvel superior, ser de 4 (quatro) horas. 5.11 Questes semelhantes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel de escolaridade. 6. DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1 As provas objetivas, de redao e discursiva ocorrero na cidade de Braslia, com previso para o dia 21 de fevereiro de 2010, em locais que sero divulgados oportunamente nos murais do CFMV e na internet, no site: www.quadrix.org.br. 6.1.1 A data da prova sujeita alterao. 6.2 Ao candidato s ser permitida a participao das provas, na respectiva data, horrio e local constantes na lista afixada no mural do CFMV, ou na confirmao de inscrio ou, ainda, no site: www.quadrix.org.br. 6.3 Ser vedada a realizao das provas fora do local designado. 6.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de: a) confirmao de inscrio; b) original de um dos documentos de identidade relacionados no item 4.4 e que foi utilizado para sua inscrio no presente Concurso Pblico; e

Conhecimentos Especficos Total da Prova Objetiva Redao

5.1.3 Nvel Superior


DISCIPLINA Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Informtica Conhecimentos Especficos Conhec. Bsicos Total da Prova Objetiva Discursiva Ttulos Peso 2 1 1 3 Pontos 20 10 10 60 100 20 20

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 4 DE 16

c) caneta esferogrfica de tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 6.5 A confirmao de inscrio no ter validade como documento de identidade. 6.6 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos. 6.7 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza. 6.8 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas referentes fisionomia ou assinatura do portador. 6.9 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.9.1 No dia de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais das provas, com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.9.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.10 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.11 No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico com a apresentao de documentos pessoais e do comprovante de pagamento. 6.11.1 A incluso de que trata o item 6.11. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito de verificar a pertinncia da referida incluso. 6.11.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.11., a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.12 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas, preenchendo os alvolos, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de respostas, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especificadas, contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas. 6.13 Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. 6.14 Os prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.15 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel. 6.16 Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos. 6.17 Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de prova, cedidos para a execuo da prova. 6.18 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas, levando consigo o caderno de prova, aps 3 (trs) horas do incio da prova.

6.19 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas. 6.20 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto de respostas da prova objetiva. 6.21 Ser, automaticamente, excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados; b) no apresentar o documento de identidade exigido no item 4.4. deste Edital; c) no comparecer a qualquer das provas, seja qual for o motivo alegado; d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal; e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando livros, notas, impressos no permitidos e calculadoras; f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao; g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for; h) no devolver a folha de respostas; e i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes. 6.22 Nos dias de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao desta e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.

7. DA AVALIAO DA PROVA OBJETIVA 7.1 A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e classificatrio. 7.2 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40% (quarenta por cento) da prova. 7.3 No haver, em hiptese alguma, vista de prova. 7.4 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso Pblico.

8. DA PROVA PRTICA 8.1 A Prova Prtica ser aplicada somente para os cargos de Auxiliar de Manuteno Predial, Auxiliar de Copa e Cozinha e Cozinheiro. 8.2 A Prova Prtica poder ser realizada aos sbados ou domingos, no havendo a possibilidade do candidato realizar a prova fora do local ou horrio designado no edital de convocao. 8.3 A aplicao da Prova Prtica acontecer em turma e o local, a data e o horrio sero preestabelecidos no Edital de Convocao. A Prova Prtica ser realizada na cidade de Braslia/DF. 8.4 Sero convocados somente os 30 (trinta) primeiros candidatos habilitados e melhor classificados na Prova Objetiva e os candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim. 8.5 A prova ter 4 situaes prticas voltadas para as tarefas relacionadas s atribuies do cargo, valendo 5 (cinco) pontos cada. 8.6 O candidato que estiver ausente ou obtiver nota igual ou inferior a 8 (oito) na Prova Prtica ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 8.7 As demais informaes sobre a prova prtica constaro do respectivo edital de convocao, que ser publicado na internet, no site: www.quadrix.org.br.

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 5 DE 16

9. DA PROVA DE TTULOS 9.1 A prova de ttulos ser aplicada somente para os cargos de nvel superior. 9.1.1 A data da entrega dos ttulos ser divulgada posteriormente no site: www.quadrix.org.br e no mural do CFMV. 9.2 Sero convocados somente os 30 (trinta) primeiros candidatos habilitados e melhor classificados na prova objetiva e discursiva e os candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim. 9.3 Concorrero contagem de pontos por ttulos somente os candidatos que forem habilitados na prova objetiva e discursiva. 9.4 O INSTITUTO QUADRIX ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos ttulos. 9.5 A avaliao de ttulos e de experincia profissional, de carter classificatrio, valer no mximo 20 (vinte) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos e dos comprovantes apresentados seja superior a este valor. 9.6 Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, observados os limites de pontuao. Os ttulos e os comprovantes devero ser expedidos at a data de sua entrega. 9.6.1 ITEM DE AVALIAO: Doutorado. 9.6.1.1 TTULO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado, ou documento de mesmo valor legal. 9.6.1.2 PONTUAO POR ITEM: 5,0 (cinco) pontos. 9.6.1.3 PONTUAO MXIMA: 5,0 (cinco) pontos. 9.6.2 ITEM DE AVALIAO: Mestrado. 9.6.2.1 TTULO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado, ou documento de mesmo valor legal. 9.6.2.2 PONTUAO POR ITEM: 3,0 (trs) pontos. 9.6.2.3 PONTUAO MXIMA: 3,0 (trs) pontos. 9.6.3 ITEM DE AVALIAO: Ps-graduao lato sensu. 9.6.3.1 TTULO: certificado de concluso de curso de psgraduao em nvel de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360 hs reconhecido pelo Ministrio da Educao, ou documento de mesmo valor legal. 9.6.3.2 PONTUAO POR ITEM: 1,0 (um) ponto. 9.6.3.3 PONTUAO MXIMA: 2,0 (dois) pontos. 9.6.4 ITEM DE AVALIAO: Experincia profissional comprovada. 9.6.4.1 TTULO: at 10 (dez) anos completos de efetivo exerccio profissional nas reas de interesse do CFMV relacionadas ao cargo. 9.6.4.2 PONTUAO POR ITEM: 1,0 (um) ponto por cada ano completo. 9.6.4.3 PONTUAO MXIMA: 10 (dez) pontos. 9.7 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e convalidado por instituio brasileira. 9.7.1 Os ttulos e os comprovantes podero ser entregues por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma. 9.8 No sero aceitos ttulos nem comprovantes encaminhados via postal, via fax e (ou) via correio eletrnico. 9.9 Cada ttulo e cada comprovante ser considerado uma nica vez. 9.10 Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada ttulo e para cada experincia, bem como os que excederem os 20 (vinte) pontos fixados neste edital, sero desconsiderados. 9.11 Para comprovao de concluso de curso de psgraduao em nvel de especializao lato sensu, dever ser apresentado certificado, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida, ou documento de mesmo valor legal. 9.12 Somente sero aceitos certificados de cursos de especializao lato sensu que constem todos os dados

necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do curso. 9.13 No ato de entrega de ttulos e de comprovantes, o candidato dever entregar em 2 (duas) vias, j devidamente preenchido e assinado, o formulrio a ser disponibilizado pelo INSTITUTO QUADRIX, no qual indicar os ttulos e os comprovantes apresentados. Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo e de cada comprovante declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais (a exceo das certides ou declaraes emitidas pelos empregadores). 9.13.1 O INSTITUTO QUADRIX disponibilizar o formulrio citado no subitem 9.13 deste edital no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br. 9.14 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 9.15 No ser computado, como tempo de servio, o perodo de estgio e trabalho voluntrio. 9.16 A comprovao de experincia profissional ser feita da forma descrita a seguir: a) mediante apresentao de cpia de Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) ou declarao do rgo ou da empresa, ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio, ambas emitidas pelo setor de pessoal ou equivalente; b) mediante apresentao de contrato de prestao de servios, devidamente firmado entre as partes, ou de Recibo de Pagamento a Autnomo (RPA) acrescido de declarao, emitida pela organizao tomadora de servios, que informe detalhadamente o perodo, o servio realizado quando autnomo e a qualificao da organizao tomadora dos servios; c) para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou da empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado; d) mediante a apresentao de contrato social em que conste claramente a participao do candidato no quadro societrio da organizao, que dever necessariamente vir acompanhado de declarao de responsvel em que constem claramente a descrio do servio e o nvel de atuao como profissional. 9.17 Os procedimentos para a entrega da documentao para a avaliao de ttulos e de experincia profissional sero posteriormente divulgados. 9.18 Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e (ou) ilegalidade na obteno de ttulos e (ou) de comprovantes apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso pblico. 9.19 Somente sero consideradas, para efeito de pontuao, os ttulos relativos natureza do cargo em que o candidato est concorrendo.

10. DA CLASSIFICAO FINAL 10.1 Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos. 10.2 Para os cargos de Auxiliar de Manuteno Predial, Cozinheiro e Auxiliar de Copa e Cozinha, nos quais sero aplicadas prova objetivas e provas prticas, a pontuao final ser: Pontuao Final = [(TPO) + (TPP)] Onde: TPO = Total de pontos da prova objetiva TPP = Total de pontos da prova prtica

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 6 DE 16

10.3 Para os cargos de nvel mdio, nos quais sero aplicadas prova objetiva e prova de redao, a pontuao final ser: Pontuao Final = [(TPO) + (TPR)] Onde: TPO = Total de pontos da prova objetiva TPR = Total de pontos da prova de redao 10.4 Para os cargos de nvel superior, nos quais sero aplicadas prova objetiva, prova discursiva e prova de ttulos, a pontuao final ser: Pontuao Final = [(TPO) + (TPD) + (TPT)] Onde: TPO = Total de pontos da prova objetiva TPD = Total de pontos da prova discursiva TPT = Total de pontos da prova de ttulos 11 DO CRITRIO DE DESEMPATE 11.1 Na hiptese de igualdade de nota final, constituem-se, sucessivamente, critrios de desempate para definio da classificao final: a) maior pontuao na prova objetiva; b) maior pontuao na prova de lngua portuguesa para cargos de nvel mdio; c) maior pontuao na prova de conhecimentos especficos, para cargos de nvel superior; e d) tiver maior idade na data da anlise. 12. DOS RECURSOS 12.1 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural do CFMV e divulgado na internet, no site: www.quadrix.org.br. 12.2 Ser admitido recurso ao gabarito oficial preliminar e resultados preliminares do Concurso Pblico. 12.3 Os recursos podero ser interpostos e postados no prazo mximo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data da divulgao do gabarito preliminar. 12.4 O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelos de requerimentos especficos Formulrio de Recurso e Justificativa de Recurso que estaro disponveis no site: www.quadrix.org.br. 12.5 O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informaes essenciais: nome do Concurso Pblico, nome do candidato, identidade, CPF, endereo, telefone, cargo a que est concorrendo, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da questo e questionamento. 12.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido. 12.7 Os recursos devero ser encaminhados pessoalmente (acondicionados em envelopes lacrados) ou via SEDEX, ao INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL: SCLN 113, Bloco C, Salas 105 a 113, Asa Norte, CEP 70.763-530 Braslia-DF. 12.7.1 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico. 12.8 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, internet, ou outro meio que no seja o estabelecido no item 12.7 acima. 12.9 A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico. 12.10 Se o exame dos recursos resultar em anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de

qualquer questo da prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.11 O ponto relativo questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos. 12.11.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 12.12 Aps a anlise de todos os recursos interpostos, os mesmos sero divulgados no site: www.quadrix.org.br, no momento da divulgao do gabarito oficial definitivo. 12.13 Sero conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentao ou que expressem mero inconformismo do candidato. 12.14 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de recurso, recurso de nota de redao e/ou recurso de gabarito oficial definitivo. 12.15 A banca examinadora, formada por profissionais vinculados ao INSTITUTO QUADRIX, tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para estes, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 13. REQUISITOS PARA CONTRATAO E ADMISSO 13.1 So requisitos bsicos, a serem apresentados na contratao: 13.1.1 estar devidamente aprovado em todas as fases do Concurso Pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital; 13.1.2 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com conhecimento o de gozo de direitos polticos, no termos do pargrafo 1 , artigo 12 da Constituio Federal, e do Decreto n 70.436/72; 13.1.3 ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da contratao; 13.1.4 estar em dia com as obrigaes eleitorais; 13.1.5 se candidato do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; 13.1.6 apresentar comprovao de escolaridade e/ou autorizao legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no Anexo I; 13.1.7 aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies; 13.1.8 no registrar antecedentes criminais; 13.1.9 no ter sido demitido por justa causa pelo CFMV, no ter sido desligado em decorrncia de programas de demisso voluntria ou incentivada, nem de aposentadoria pelo CFMV; 13.1.10 no ser ex-funcionrio ou prestador de servio que tenha movido aes de natureza trabalhista e/ou civil contra o CFMV ou contra membros de sua Diretoria e/ou funcionrios; 13.1.11 estar devidamente habilitado para o cargo; e 13.1.12 cumprir as determinaes deste Edital. 13.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as necessidades do CFMV. 13.3 Os candidatos devero apresentar os exames mdicos de aptido devidamente atestados por profissionais especializados para tal fim, para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo que concorrem., com data nunca anterior ao dia da convocao feita pelo CFMV. 13.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos. 13.4 No sero aceitos, no ato da admisso, protocolos ou fotocpias no autenticados dos documentos exigidos. 13.5 Aps a realizao das provas, o candidato habilitado se obriga a manter atualizado o endereo perante o Conselho Federal de Medicina Veterinria CFMV, situado na SIA Trecho 6 Lotes 130 e 140 - Braslia-DF - CEP 71205-060.

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 7 DE 16

13.6 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no Concurso Pblico. 13.7 O candidato aprovado concurso pblico e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), submetendo-se jornada de trabalho constante do item 1.7. 13.8 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital. 13.8.1 A convocao de que trata o item anterior ser realizada por meio de telegrama, carta registrada ou contato telefnico e o candidato dever apresentar-se ao CFMV nas datas estabelecidas pelos mesmos. 13.8.2 Os documentos a serem apresentados na contratao so os discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdncia Social; Certido de Nascimento ou Casamento; Ttulo de Eleitor; Comprovantes de Votao nas 2 (duas) ltimas eleies; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 2 (duas) fotos 3 x 4 coloridas, de frente e para documento oficial; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC; Comprovao de Escolaridade e/ou Autorizao Legal para o Exerccio da Profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no Anexo I; se casado (a), Certido de Casamento; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 14 anos; Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 6 anos; Termo de Guarda e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela. 13.8.3 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e na desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 13.9 O candidato que no atender convocao para a admisso no local determinado pelo CFMV, munido de toda a documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser excludo do Concurso Pblico, sendo o fato formalizado em Termo de Desistncia especfico. 14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 O candidato poder obter informaes sobre o Concurso Pblico no site: www.quadrix.org.br. 14.2 O candidato que desejar relatar fatos ocorridos durante a realizao do Concurso dever faz-lo, por escrito, ao INSTITUTO QUADRIX DE TECNOLOGIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL, localizado CLN 113, Bloco C, Salas 105 e 110, Asa Norte, CEP 70.763-530, Braslia-DF. 14.3 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados. 14.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico, os quais tambm sero divulgados na internet, nos sites: www.quadrix.org.br e www.cfmv.org.br. 14.5 A aprovao no Concurso Pblico gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do Concurso, o CFMV reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas existentes. 14.6 A convocao dos candidatos aprovados obedecer rigorosamente ordem de classificao. 14.7 O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo.

14.8 O resultado final do Concurso ser homologado pelo CFMV, publicado na Imprensa Oficial e divulgado no site do CFMV (www.cfmv.org.br) e no site do INSTITUTO QUADRIX (www.quadrix.org.br), no perodo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da homologao. 14.9 O candidato dever manter atualizado o seu endereo no INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do processo. Aps homologao do concurso, o candidato dever informar a atualizao de endereo, diretamente, no CFMV. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 14.10 O INSTITUTO QUADRIX e o CFMV no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao das provas e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo. 14.11 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo CFMV e pelo INSTITUTO QUADRIX, no que tange realizao deste Concurso Pblico. 14.12 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do Concurso Pblico. 14.13 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 14.14 Caber ao presidente do Conselho Federal de Medicina Veterinria CFMV a homologao dos resultados do Concurso Pblico. 14.15 Os casos omissos ou duvidosos sero julgados pela presidncia do Conselho Federal de Medicina Veterinria CFMV e pela Coordenao do Concurso. Braslia-DF, 04 de dezembro de 2009. Benedito Fortes de Arruda Presidente do Conselho Federal de Medicina Veterinria CFMV

Realizao:

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 8 DE 16

ANEXO I REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS

NVEL FUNDAMENTAL
CARGO 100 AUXILIAR DE MANUTENO PREDIAL a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Fundamental (antigo 1 grau). b)-ATRIBUIES: Executar atividades de manuteno predial, envolvendo servios de manuteno eltrica (baixa tenso), hidrulica, predial, manuteno de jardins, carga e descarga de materiais, bem como servios administrativos bsicos em geral, de pequena complexidade, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 101 AUXILIAR DE COPA E COZINHA a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Fundamental (antigo 1 grau). b)-ATRIBUIES: Executar atividades de copeiragem em geral; auxiliar nas atividades da cozinha industrial, higienizando e preparando os gneros alimentcios; auxiliar no transporte e arrumaes dos alimentos nos expositores; auxiliar nas arrumaes das copas, cozinha e refeitrio, higienizar e guardar os utenslios em locais apropriados, alm das atribuies definidas no PCCSCFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009.

reprografia, atividades de transmisso e recebimento de fax, atividades de referente a aquisio de materiais e servios, atividades de controle de estoque de materiais em geral, execuo e controle de ponto dos empregados do Conselho, atividades de preparao da folha de pagamento, controle de recolhimento de impostos, execuo de atividades voltadas rea de recursos humanos, acompanhamento da execuo de contratos e convnios, preparao de cheques para pagamentos diversos, atendimento a fornecedores, auxlio s atividades de planejamento e elaborao de atividades de apoio administrativo, execuo de atividades em geral das reas de contas a pagar e receber, criao de materiais envolvendo criao grfica de cartazes, folderes, banners, dentre outros, preparao de certificados profissionais, levantamento de dados cadastrais junto aos rgos competentes, cadastramento de pessoas fsicas e jurdicas em sistemas especficos, execuo e formatao do manual de normas do Conselho, controle de leituras e contratos da rea de lotao, execuo de atividades ligadas a aquisio, reserva e emisso de passagens areas ou rodovirias, emisso de relatrios e estatsticas em geral, execuo de atividades envolvendo auditorias e realizar todas as atividades de apoio administrativo em geral, envolvendo o CFMV, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 201 MOTORISTA ADMINISTRATIVO a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Mdio (antigo 2 grau), com CNH categoria D, no mnimo. b)-ATRIBUIES: Dirigir veculos de pequenos e mdios portes (automveis, utilitrios ou coletivos de pequeno porte), conduzindo pessoas, materiais e documentos aos locais pr-determinados; preparar os relatrios de viagem, fazendo as anotaes relativas a destino, objetivo da viagem, horrio de sada e chegada, conforme procedimentos estabelecidos; manter ficha de controle de quilometragem e outros dados dos veculos, bem como o registro de qualquer anormalidade no funcionamento e necessidade de reparos; dirigir em velocidade compatvel com o local e o estado das vias de trfego, visando evitar danos e atrasos no cumprimento de suas tarefas; retirar mercadorias em fornecedores; transportar mercadorias para despacho junto a transportadoras; informar qualquer irregularidade observada nos materiais transportados; realizar o transporte dos membros da diretoria, e quando necessrio, de autoridades, convidados e colaboradores; realizar eventual entrega de documentos e recebimentos de materiais e malotes; cooperar, caso seja necessrio, na carga e descarga de objetos, materiais e equipamentos do veculo, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 202 TCNICO DE CONTABILIDADE a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Mdio (antigo 2 grau). Necessrio comprovante de formao tcnica em Contabilidade, bem como inscrio e regularidade no rgo de classe (CRC). b)-ATRIBUIES: Executar atividades tcnicas e especializadas de nvel mdio ligadas Contabilidade Geral da Autarquia, envolvendo classificao de documentos, conferncias de saldos e conciliaes bancrias, reviso de contas e balancetes, controle de crditos de cota-pate, servios relacionados autorizao e/ou solicitao de pagamentos e recebimentos de materiais / prestao de servios, elaborao de demonstraes contbeis mensais e de encerramento de exerccios, clculo de impostos em geral, acompanhamento da execuo de contratos e convnios, elaborao de

CARGO 102 COZINHEIRO a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Fundamental (antigo 1 grau). Desejvel vivncia na preparao de almoos e/ou jantares para grupo acima de 10 (dez) comensais. b)-ATRIBUIES: Executar atividades de produo, preparo e distribuio de alimentos (almoo e lanche da tarde) no refeitrio do CFMV, de acordo com os cardpios pr-definidos, bem como executar tarefas de higienizao e limpeza dos utenslios, aps o uso, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009.

NVEL MDIO
CARGO 200 ADMINISTRATIVO ASSISTENTE DE SUPORTE

a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Mdio (antigo 2 grau). b)-ATRIBUIES: Executar atividades pertinentes aos servios de apoio tcnico administrativo, de mdia alta complexidade, envolvendo agendamento de reunies, anotao em controles especficos de todas as movimentaes de processos, encaminhamentos e triagem de documentos diversos, acompanhamento de projetos de leis e assuntos de interesse do CFMV, preparao de materiais e logsticas em geral para eventos, reunies, etc., elaborao e reviso de documentos, execuo de protocolos, distribuio / recolhimento de correspondncias, documentos em geral ou processos unidades, organizao e controle de publicaes do Conselho, pesquisas diversas, elaborao de atas de reunies, organizao de malotes e remessa de documentos, leitura e identificao de matrias de interesse do Conselho no Dirio Oficial da Unio, servios de

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 9 DE 16

relatrios sobre as atividades contbeis e financeiras, auxlio na elaborao de normas contbeis, controle de documentao tcnica, legal e administrativa, auxlio nas atividades de planejamento e elaborao / execuo dos pagamentos mensais, atendimento a fornecedores, sempre que necessrio, bem como realizar, sob coordenao, atividades ligadas ao controle interno do CFMV, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 203 TCNICO DE INFORMTICA a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Mdio (antigo 2 grau). Necessrio comprovante de formao tcnica em informtica, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. Necessrios conhecimentos em manuteno de redes, equipamentos e suporte tcnico a usurios. b)-ATRIBUIES: Prestar suporte tcnico aos usurios de informtica, treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas, avaliar novas tcnicas e identificar, junto aos usurios, a necessidade de atualizao e de desenvolvimento de softwares de apoio, bem como executar outras atividades compatveis com o cargo, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 204 TCNICO DE INFORMTICA (Delphi) a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Mdio (antigo 2 grau). Necessrio comprovante de formao tcnica em informtica, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. Necessrios conhecimentos para desenvolver sistemas em linguagens de programao PL/SQL, SQL, Java, bem como ter conhecimentos em organizao da informao: estruturas de dados, arquivos e registros, bancos de dados (POSTGRESQL e MYSQL). Exige-se documentao que comprove tais especialidades. b)-ATRIBUIES: Desenvolver, implantar e providenciar manuteno em sistemas e aplicaes, de acordo com as demandas, selecionar os recursos de trabalhos, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento, realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, elaborar e dar manuteno documentao referente aos sistemas computacionais utilizados, converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas, prestar suporte tcnico aos usurios de informtica, treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas, avaliar novas tcnicas e identificar a necessidade de atualizao e de desenvolvimento de softwares de apoio, bem como executar outras atividades compatveis com o cargo, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 205 TCNICO DE INFORMTICA (Web) a)-REQUISITO: Certificado, devidamente registrado, de concluso em Nvel Mdio (antigo 2 grau). Necessrio comprovante de formao tcnica em informtica, fornecido por instituio de ensino credenciada pelo rgo competente. Necessrio conhecimentos para desenvolver sistemas em linguagens de programao PL/SQL, SQL, Java, bem como conhecimentos em linguagens de programao para WEB: JAVASCRIPT, HTML, PHP E JSP, ter conhecimento das tecnologias web: AJAX, WBSERVICES, DOM, CSS, DHTML, XML, ter

conhecimento em organizao da informao: estruturas de dados, arquivos e registros, bancos de dados (POSTGRESQL e MYSQL), ter conhecimento em UML e RUP. Exige-se documentao que comprove tais especialidades. b)-ATRIBUIES: Desenvolver, implantar e providenciar manuteno em sistemas e aplicaes, de acordo com as demandas, selecionar os recursos de trabalhos, tais como metodologiass de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento, realizar o acompanhamento do funcionamento dos sistemas em processamento, elaborar e dar manuteno documentao referente aos sistemas computacionais utilizados, converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas, prestar suporte tcnico aos usurios de informtica, treinar os usurios nos aplicativos disponveis, dando suporte na soluo de problemas, avaliar novas tcnicas e identificar a necessidade de atualizao e de desenvolvimento de softwares de apoio, bem como executar outras atividades compatveis com o cargo, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009.

NVEL SUPERIOR
CARGO 300 - ADMINISTRADOR a)-REQUISITO: Diploma em Administrao, devidamente registrado. Ter registro de inscrio no rgo de classe competente (CRA). b)-ATRIBUIES: Realizar estudos e atividades especializadas ligados atividade fim do CFMV, diretamente relacionados ao planejamento estratgico, envolvendo anlises da estrutura organizacional, mtodos e procedimentos de trabalho da Autarquia, avaliao de necessidades de redimensionamento de pessoal nas reas, levantamento e anlise de rotinas, fluxos e sistemas administrativos que levem otimizao das atividades, acompanhamento e execuo de processos de licitao, elaborao e acompanhamento da execuo de oramentos peridicos, anlise e coordenao da implantao de planos, programas e servios em mbito geral, execuo de atividades ligadas ao Planejamento Estratgico, elaborao de planos de trabalho, bem como sistemas de avaliao e controle de resultados, participao na execuo e elaborao de relatrios conclusivos de auditorias, como tambm executar aes de treinamento / capacitao, reteno de talentos, avaliaes de desempenho baseado em competncias, avaliaes de experincia, estudos especficos, reestruturao, manuteno e administrao do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios, bem como aes de qualidade de vida, sade e segurana ocupacional, dependendo de sua rea de atuao, alm das atribuies definidas no PCCSCFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 301 - ADVOGADO a)-REQUISITO: Diploma em Direito devidamente registrado. Ter registro de inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil. b)-ATRIBUIES: Realizar estudos e atividades especializadas ligados atividade fim do CFMV, diretamente relacionados prestao de assessoria jurdica Diretoria Executiva e Plenrio do CFMV, envolvendo anlises e emisso de pareceres sobre os assuntos especficos, desenvolvimento e execuo de estudos e pesquisas jurdicas referentes s atividades do Conselho, administrao do contencioso em todas as instncias, acompanhamento de processos administrativos e judiciais, preparao de recursos, impetrao de mandados de segurana, preparao e anlise de contratos , orientao Diretoria Executiva na aplicao da legislao e procedimentos vigentes, quando solicitado, bem como acompanhar os processos licitatrios, emitindo pareceres e

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 10 DE 16

tomando todas as providncias necessrias para resguardar os interesses da Autarquia, como tambm redigir correspondncias que envolvam aspectos jurdicos relevantes, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 302 ANALISTA DE SISTEMAS a)-REQUISITO: Diploma em Tecnologia da Informao (Anlise de Sistemas), devidamente registrado. b)-ATRIBUIES: Atuar na gerao de aplicaes informatizadas e anlise de sistemas em geral, levantando requisitos, especificaes das funcionalidades que devem ser implementadas; auxiliar na implantao dos sistemas e aplicaes; desenvolver novas funcionalidades de acordo com a metodologia e tcnicas adequadas; pesquisar e avaliar sistemas disponveis no mercado e sua aplicabilidade para o Conselho, analisando a relao custo / benefcio de sua aquisio; analisar e avaliar sistemas manuais, propondo novos mtodos de realizao do trabalho ou sua automao; elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos; treinar e acompanhar os usurios na utilizao dos sistemas desenvolvidos ou adquiridos de terceiros, sempre que necessrio, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 303 - ARQUIVISTA a)-REQUISITO: Diploma em Arquivologia, devidamente registrado no MTE Ministrio do Trabalho e Emprego. b)-ATRIBUIES: Manter o controle de toda a documentao do CFMV, por meio da aplicao dos princpios da Arquivologia, envolvendo organizao, classificao e cadastro no sistema especfico, guarda e manuteno da massa documental conforme fases intermediria e permanente, atendimento a usurios, pesquisas, dentre outras atividades correlatas, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 304 - CONTADOR a)-REQUISITO: Diploma em Cincias Contbeis, devidamente registrado. Ter registro de inscrio no rgo de classe competente (CRC). b)-ATRIBUIES: Realizar atividades ligadas Contabilidade Geral do CFMV, envolvendo elaborao de balancetes mensais, anlise das informaes contbeis e preparao de relatrios especficos, atividades de escriturao fiscal, apurao mensal e elaborao da Declarao Anual do Imposto de Renda, elaborao, acompanhamento e estudos sobre a legislao aplicvel ao sistema CFMV/CRMVs, atendimento e acompanhamento dos trabalhos da auditoria externa / interna, anlise e contabilizao de documentos diversos, controle das contas a pagar e a receber, orientao de servios de apropriao, apurao e rateio de custos, controle de movimentaes bancrias, elaborao de relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da Autarquia, dentre outras atividades correlatas, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009. CARGO 305 - JORNALISTA a)-REQUISITO: Desejvel certificado de concluso em Jornalismo. b)-ATRIBUIES: Executar atividades ligadas Assessoria de Comunicao do CFMV, envolvendo elaborao de informativos, realizando

press-releases, redigindo discursos para dirigentes, membros e autoridades ligados ao Sistema CFMV/CRMVs, preparando clippings, colaborando na redao, criao, reviso e editorao da Revista editada pelo Conselho, executando e coordenando as aes ligadas divulgao de informaes pertinentes ao Sistema CFMV/CRMVs, independente do meio de divulgao utilizado, tais como jornais, revistas, vdeos, web site, matrias publicitrias, dentre outros, alm das atribuies definidas no PCCS-CFMV, aprovado pela Resoluo n 916/2009.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL FUNDAMENTAL
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao e emprego das classes de palavras. MATEMTICA: Sistema de medidas decimais: comprimento e monetrio brasileiro. Medidas de tempo. Conjuntos: caracterizao, pertinncia, incluso e igualdade, unio, interseco, diferena e produto cartesiano. Conjuntos dos nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Mltiplos e divisores. Nmeros primos. Mnimo Mltiplo Comum (MMC). Mximo Divisor Comum (MDC). Operaes com fraes e nmeros Decimais. Razes e propores. Regra de trs simples e composta. Funes elementares, suas definies, caractersticas e operaes: 1 grau, 2 grau. LEGISLAO CFMV: Lei 5.517, de 23/10/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regionais de Medicina Veterinria. Lei 5.550, de 04/12/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista. Resoluo 856 de 30/03/07: dispe sobre o Regimento Interno do CFMV.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 100 - AUXILIAR DE MANUTENO PREDIAL: Conservao, uso e armazenamento de materiais usados na manuteno predial, eltrica (baixa tenso), hidrulica e de jardinagens. Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. Principais unidades de medida: metro, litro, quilograma, graus Celsius (temperatura). Conhecimento de equipamentos, normas de segurana e manuteno, tipos e uso de EPI (equipamentos de proteo individual) e legislao especfica. CARGO 101 AUXILIAR DE COPA E COZINHA: Produtos e ferramentas / equipamentos para higiene e limpeza. Manuseio de alimentos, bebidas e regras bsicas para preparo e para servir cafs, lanches, gua potvel, etc. Tcnicas de refrigerao. Normas de segurana e higiene, tipos e uso de EPI (equipamentos de proteo individual) e legislao especfica. CARGO 102 - COZINHEIRO: Manuseio de alimentos e bebidas. Tcnicas de refrigerao e congelamento de alimentos. Uso e combinao de sabores de temperos conforme cardpios. Noes de higiene e limpeza. Material de limpeza e copa. Tcnicas de cozimento de alimentos. Noes de valor nutricional dos alimentos. Noes de boas prticas na atuao em cozinhas e refeitrios.

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 11 DE 16

NVEL MDIO
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao e emprego das classes de palavras. 8. Significao de palavras. 10. Sintaxe da orao e do perodo. 11. Concordncia nominal e verbal. 12. Regncia nominal e verbal. 13. Emprego do sinal indicativo de crase. 14. Redao de correspondncias oficiais. MATEMTICA (Apenas para o Cargo Motorista Administrativo): Noes sobre problemas envolvendo raciocnio lgico-analtico. Conjuntos: definies caractersticas e operaes. Funes elementares, definies, caractersticas e operaes: 1 grau, 2 grau, exponencial e logartmica. Progresso aritmtica e geomtrica. Anlise combinatria. Matrizes: adio, subtrao, multiplicao e determinantes. Sistemas lineares: conceitos e solues. Polinmios: definies, caractersticas e operaes. Geometria plana e espacial: clculo de reas e volumes. Trigonometria: conceitos bsicos. Regra de trs simples e composta. Noes de matemtica financeira: juros, montante e descontos. Noes de estatstica. INFORMTICA (Apenas para os Cargos Assistente de Suporte Administrativo e Tcnico de Contabilidade): 1. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer), planilhas eletrnicas (Calc) e planilhas de apresentao (Impress). 2. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. 4. Conceitos de tecnologia da informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao. LEGISLAO CFMV (Apenas para o Cargo Motorista Administrativo): Lei 5.517, de 23/10/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regionais de Medicina Veterinria. Lei 5.550, de 04/12/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista. Resoluo 856 de 30/03/07: dispe sobre o Regimento Interno do CFMV.

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (Exceto para o Cargo Motorista Administrativo): 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (Exceto para o Cargo Motorista Administrativo): 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. Organizao administrativa do Estado. 3 Administrao direta e indireta. 4 Poderes administrativos. 5 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies, motivao e invalidao. 6 Noes de Licitaes: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei 8.666/93 e alteraes). 7 Noes de lei do Prego (Lei n 10.520/2002 e alteraes). RELAES HUMANAS (Todos os cargos): 1 tica no Servio Pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 2 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 3 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor / rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. CARGO 200 ASSISTENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO: Comunicao telefnica. Arquivamento. Uso de equipamentos de escritrio. Noes sobre funcionamento dos bancos e cartrios, organismos e autarquias pblicas. Noes de administrao financeira: contas a pagar; contas a receber. Controle Patrimonial. Noes de Administrao Pblica. Noes de Microeconomia. Noes de desenvolvimento sustentvel. O Brasil no cenrio poltico e econmico mundial. Noes de higiene e limpeza. Meios de comunicao. Redao Oficial: impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais; formalidade e padronizao; conciso e clareza; pronomes de tratamento, concordncia e emprego dos pronomes de tratamento; tipos e definio dos principais documentos oficiais (ofcio, memorando, requerimento, certido, fax, ata, declarao, atestado, procurao). CARGO 201 - MOTORISTA ADMINISTRATIVO: Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/97 e alteraes posteriores: administrao de trnsito, regras gerais para circulao de veculos, sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, as infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Lei n 11.705 de 19 de junho de 2008. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de rodas, regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua, troca e regulagem de tenso nas correias, troca e regulagem da frico e troca de leo. Servios de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples e demais componentes que usam eletricidade para seu funcionamento. CARGO 202 - TCNICO DE CONTABILIDADE: Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. Patrimnio: componentes, equao fundamental do patrimnio, situao lquida, representao grfica. Atos e fatos administrativos: conceitos, fatos permutativos, modificadores e mistos. Contas: conceitos, contas de dbitos, contas de crditos e saldos. Plano de contas: conceitos, elenco de contas, funo e funcionamento das contas. Escriturao: conceitos, lanamentos contbeis, elementos essenciais, frmulas de lanamentos, livros de escriturao, mtodos e processos. Contabilizao de operaes contbeis diversas: juros, descontos, tributos, aluguis, variao

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
LEGISLAO CFMV (Exceto para o Cargo Motorista Administrativo): Lei 5.517, de 23/10/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regionais de Medicina Veterinria. Lei 5.550, de 04/12/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista. Lei 8.730, de 10/11/93: Estabelece a Obrigatoriedade da Declarao de Bens e Rendas para o Exerccio de Cargos, Empregos e Funes nos poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, e d outras providncias. Decreto 64.704, de 17/06/69: aprova o regulamento do Exerccio da Profisso de Mdico-Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. Decreto 69.134, de 27/08/71: dispe sobre o registro das Entidades que menciona no Conselho de Medicina Veterinria e d outras providncias. Resolues do CFMV: 582 de 11/12/91; 587, de 25/06/92; 670, de 10/08/00; 672, de 16/09/00; 680, de 15/12/00; 722, de 16/08/02; 746 de 29/08/03; 749, de 17/10/03; 756, de 17/10/03; 847 de 04/01/07; 856 de 30/03/07; 896 de 10/12/08; 901 de 09/02/09.

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 12 DE 16

monetria/cambial, folha de pagamento, admisso e demisso e funcionrios, compras, vendas e provises, depreciaes e baixa de bens. Anlise e conciliaes contbeis: conceitos, com posio de contas, anlise de contas, conciliao bancria. Balancete de verificao: conceitos, modelos e tcnicas de elaborao. Balano patrimonial: conceitos, objetivo, composio. Demonstrao de resultado de exerccio: conceito, objetivo, composio. Noes de Estatstica. CARGO 203 - TCNICO DE INFORMTICA: Qualidade no atendimento. Importncia dos servios. Uso de equipamentos de escritrio. Conhecimento de sistemas operacionais. Tecnologia de redes locais. Internet e Intranet. Ambientes Windows e Linux com mltiplos servidores e impressoras. Bancos de dados SQL, Oracle e Access 2000. Gerenciamento de bancos de dados (start-up e shutdown). Anlise e suporte a microinformtica, redes e apoio a usurios finais. Conhecimento das arquiteturas bsicas do PCs. Montagem e manuteno de computadores. Configurao do sistema para acesso a Internet e comunicao de dados e softwares especficos como browsers, correios eletrnicos e FTP. Instalao e manuteno de perifricos / rede ponto a ponto com Windows, execuo de configurao dos sistemas operacionais Microsoft Windows. Ingls tcnico para compreenso e traduo de manuais e confeco de ajuda. CARGO 204 TCNICO DE INFORMTICA (Delphi): Funcionamento do computador: Conceito de tecnologia da informao. Conceitos de hardware e software. Componentes de hardware. Processamento de dados. Software bsico e software de aplicao. Sistema operacional e seus utilitrios. Sistemas de informao. Linguagens de programao para desenvolvimento de sistemas e aplicaes: DELPHI (Borland Developer Studio 2006 for Microsoft Windows) e SQL. Organizao da informao: estruturas de dados, arquivos e registros, bancos de dados (POSTGRESQL e MYSQL), ter conhecimento em UML e RUP. Lgica de Programao: Algoritmos. Fluxogramas. Programao orientada a objetos. Ambientes integrados de desenvolvimento. Depurao. Organizao da Informao: Estruturas de dados. Arquivos e registros. Organizao de arquivos. Bancos de dados. Sistemas Operacionais: Windows XP e Linux: caractersticas, sintaxe e semntica dos comandos, funes de gerncia, principais utilitrios. Redes de Computadores: Conceitos. Modelos de referncia. Equipamentos. Topologia de redes. Padres. Protocolos. Protocolo TCP/IP. Segurana. Intranet. Internet. Modelos de sistemas de computao: Sistemas centralizados, descentralizados e distribudos. Arquitetura cliente/servidor: conceitos, aplicaes de duas e trs camadas. Tecnologias para desenvolvimento de aplicaes Internet/Intranet. Sistemas de Gerncia de Bancos de Dados (SGBDs): Conceitos, componentes e funcionamento. Linguagem SQL (padro ANSI) Data Definition Language (DDL) e Data Manipulation Language (DML). Segurana e integridade. Transaes. Controle de concorrncia. Recuperao aps falha. Vises. ndices. Otimizao de consultas. Estruturas lgicas e fsicas. SGBDs cliente/servidor. Distribuio de dados. Cdigo armazenado (stored procedures e triggers). Administrao de dados. Administrao de banco de dados. SGBD PostgreSQL: conceitos e caractersticas. Noes de desenvolvimento sustentvel. O Brasil no senrio poltico e econmico mundial.

CARGO 205 TCNICO DE INFORMTICA (Web): Funcionamento do computador: Conceito de tecnologia da informao. Conceitos de hardware e software. Componentes de hardware. Processamento de dados. Software bsico e software de aplicao. Sistema operacional e seus utilitrios. Sistemas de informao. Linguagens de programao para desenvolvimento de sistemas e aplicaes: PL/SQL, SQL, Java, bem como conhecimentos em linguagens de programao para WEB: JAVASCRIPT, HTML, PHP E JSP, ter conhecimento das tecnologias web: AJAX, WBSERVICES, DOM, CSS, DHTML e XML. Organizao da informao: estruturas de dados, arquivos e registros, bancos de dados (POSTGRESQL e MYSQL), ter conhecimento em UML e RUP. Lgica de Programao: Algoritmos. Fluxogramas. Programao orientada a objetos. Ambientes integrados de desenvolvimento. Depurao. Organizao da Informao: Estruturas de dados. Arquivos e registros. Organizao de arquivos. Bancos de dados. Sistemas Operacionais: Windows XP e Linux: caractersticas, sintaxe e semntica dos comandos, funes de gerncia, principais utilitrios. Redes de Computadores: Conceitos. Modelos de referncia. Equipamentos. Topologia de redes. Padres. Protocolos. Protocolo TCP/IP. Segurana. Intranet. Internet. Modelos de sistemas de computao: Sistemas centralizados, descentralizados e distribudos. Arquitetura cliente/servidor: conceitos, aplicaes de duas e trs camadas. Tecnologias para desenvolvimento de aplicaes Internet/Intranet. Sistemas de Gerncia de Bancos de Dados (SGBDs): Conceitos, componentes e funcionamento. Linguagem SQL (padro ANSI) Data Definition Language (DDL) e Data Manipulation Language (DML). Segurana e integridade. Transaes. Controle de concorrncia. Recuperao aps falha. Vises. ndices. Otimizao de consultas. Estruturas lgicas e fsicas. SGBDs cliente/servidor. Distribuio de dados. Cdigo armazenado (stored procedures e triggers). Administrao de dados. Administrao de banco de dados. SGBD PostgreSQL: conceitos e caractersticas. Noes de desenvolvimento sustentvel. O Brasil no cenrio poltico e econmico mundial.

NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. 2. Tipologia textual. 3. Coeso e coerncia. 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Pontuao. 7. Formao e emprego das classes de palavras. 8. Significao de palavras. 10. Sintaxe da orao e do perodo. 11. Concordncia nominal e verbal. 12. Regncia nominal e verbal. 13. Emprego do sinal indicativo de crase. 14. Redao de correspondncias oficiais. RACIOCNIO LGICO: 1.Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. INFORMTICA: 1. Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer), planilhas eletrnicas (Calc) e planilhas de apresentao (Impress). 2. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e Intranet. 4. Conceitos de tecnologia da informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao.

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 13 DE 16

CONHECIMENTOS ESPECFICOS LEGISLAO CFMV: Lei 5.517, de 23/10/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Mdico Veterinrio e cria os Conselhos Federal e Regionais de Medicina Veterinria. Lei 5.550, de 04/12/68: dispe sobre o exerccio da profisso de Zootecnista. Lei 8.730, de 10/11/93: Estabelece a Obrigatoriedade da Declarao de Bens e Rendas para o Exerccio de Cargos, Empregos e Funes nos poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, e d outras providncias. Decreto 64.704, de 17/06/69: aprova o regulamento do Exerccio da Profisso de Mdico-Veterinrio e dos Conselhos de Medicina Veterinria. Decreto 69.134, de 27/08/71: dispe sobre o registro das Entidades que menciona no Conselho de Medicina Veterinria e d outras providncias. Resolues do CFMV: 582 de 11/12/91; 587, de 25/06/92; 670, de 10/08/00; 672, de 16/09/00; 680, de 15/12/00; 722, de 16/08/02; 746 de 29/08/03; 749, de 17/10/03; 756, de 17/10/03; 847 de 04/01/07; 856 de 30/03/07; 896 de 10/12/08; 901 de 09/02/09. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. Organizao administrativa do Estado. 3 Administrao direta e indireta. 4 Poderes administrativos. 5 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao, espcies, motivao e invalidao. 6 Noes de Licitaes: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei 8.666/93 e alteraes). 7 Noes de lei do Prego (Lei n 10.520/2002 e alteraes). RELAES HUMANAS: 1 tica no Servio Pblico: comportamento profissional; atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio. 2 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 3 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor / rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. CARGO 300 - ADMINISTRADOR: 1 Noes de organizao e arquivo, clculos, redao, elaborao de relatrios e registros. 2 Comunicao telefnica. 3 Administrao estratgica. 4 O papel da Administrao no desempenho empresarial. 5 Planejamento estratgico: ttico e operacional. 6 Indicadores de desempenho: conceitos, tipos e vantagens. 7 Os modelos de gesto de RH: do tradicional ao modelo de gesto estratgico de pessoas. 8 Plano de Cargos, Carreiras e Salrios: definio de trilhas de ascenso, avaliao de desempenho (modelos tradicionais e modelo baseado em competncias), tendncias das poltica de benefcios nas organizaes modernas. 9 Mudanas organizacionais: quebra de paradigmas, ambiente organizacional e tendncias no mundo globalizado. 10 Delegao e Descentralizao. 10 Motivao. 11 Liderana. 12 A segurana e sade no trabalho conforme legislao: Captulo V do Ttulo II da CLT (artigos 154 a 201). 13 Objetivo do Controle Interno nas organizaes. 13 Princpios da Auditoria interna e externa. 15 Noes de licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei 8.666/93); Prego eletrnico (Lei n 10.520/2002)Noes de Microeconomia. Noes de desenvolvimento sustentvel. O Brasil no cenrio poltico e econmico mundial. Princpio de Deming, relao cliente / fornecedor, principais ferramentas da qualidade. CARGO 301 - ADVOGADO: Direito Administrativo: Administrao pblica. Descentralizao da atividade administrativa. Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. Entidades parestatais. Atos administrativos unilaterais. Controle do ato administrativo. Contrato administrativo. Poder de polcia. Servio pblico. Direito Civil: Da aplicao e interpretao da lei. Das pessoas naturais e jurdicas. Do negcio jurdico. Dos atos ilcitos. Da prescrio e decadncia. Das obrigaes. Dos contratos e geral. Da responsabilidade civil e do Estado e do particular. Direito de empresa. Direito societrio. Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda. Sociedade por Aes. O Capital Social. Incorporao, fuso e ciso. Direito Comercial: Ttulos de crditos. Aceite. Aval. Endosso. Falncia. Recuperao judicial e extra-judicial. Direito Constitucional: Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado: competncias da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Poder Legislativo: Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara dos Deputados, do Senado Federal. Do Poder Executivo: atribuies do Presidente da Repblica e das responsabilidades do Presidente da Repblica. Do Poder Judicirio: das disposies gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Das funes essenciais justia. Da ordem econmica e financeira: dos princpios gerais da atividade econmica, do sistema financeiro nacional. Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria e do Processo Legislativo. Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional: competncia tributria: atribuies e limitaes. Tributos: espcies. Impostos federais, estaduais e municipais. Contribuies sociais. Taxas. Contribuio de melhoria. Legislao tributria. Vigncia e aplicao da legislao tributria. Obrigao tributria: Obrigao tributria principal e acessria. Natureza jurdica Fato gerador Sujeito ativo Sujeito passivo Responsabilidade Tributria. Solidariedade e capacidade tributria. Crdito tributrio. Lanamento. Prescrio e decadncia. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho: Contrato individual de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato. Justa causa. Prescrio. Salrio e remunerao. Representao sindical. Acordo e conveno coletivos. Da Suspenso e da interrupo do contrato de trabalho. Da Justia do Trabalho. Recurso do processo trabalhista. Direito Processual Civil: Da jurisdio. Da competncia. Da ao. Do Processo e procedimento. Sujeitos do processo. Petio inicial. Contestao. Exceo. Reconveno. Revelia. Recursos. Execuo. Processo e ao cautelares. Mandado de segurana individual e coletivo. Execuo Fiscal (Lei 6830/80). Execuo contra a Fazenda Pblica e Recursos. CARGO 302 ANALISTA DE SISTEMA: Banco de Dados: modelagem conceitual de dados (Modelo de Entidades e Relacionamentos). Arquiteturas e paradigmas de sistemas de bancos de dados. Modelo relacional: normalizao, integridade. Projeto de uma base de dados relacional. Noes bsicas de SQL (create, update, insert, select). Engenharia de software: conceitos gerais, ciclo de vida de software, anlise de requisitos, garantia de qualidade de processo de software, garantia de qualidade do produto, processo de software, testes. CMMI (Compability Maturity Model Integration). RUP Processo Unificado da Rational: conceistos gerais, disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos, Metodologias geis (eXtreme Programming). Tcnicas de estimativa de projetos: APF (anlise por pontos de funo); e COCOMO. Anlise Orientada Objetos, principais conceitos: abstrao, classes, subclasses, herana e composio, polimorfismo, identificao de classes primrias; classes derivadas; mensagens e seus tratadores; presentao; linguagem de modelagem UML. Projeto de sistemas de informao: conceitos fundamentais; planejamento das atividades de anlise; projeto de entrada e de sada; controle de sistemas, PMBOK (Project Management Book of Knowledge). Noes gerais de governana em

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 14 DE 16

tecnologia da informao: conceitos bsicos de COBIT (Control objectives for information and related techonology) e ITIL (Information tecnology infrastructures library). Acessibilidade e Engenharia de Usablilidade: conceitos bsicos de engenharia de usabilidade; critrios, recomendaes e guias de estilo; anlise de requisitos de usabilidade; concepo, projeto e implementao de interfaces; modelo de acessibilidade; recursos tcnicos para implementao da acessibilidade em HTML (W3C, WAI e governo eletrnico). Noes bsicas de redes e segurana de dados: autenticao, assinatura digital, criptografia, backup, firewall, tipos de rede, topologia de rede, controle de acesso, meios de transmisso, servios de comunicao, redes TCP/IP. CARGO 303 - ARQUIVISTA: Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos aplicada aos Conselhos Profissionais: diagnstico; arquivos correntes e intermedirios; protocolos; avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes fsicos. A teoria e prtica de arranjos em arquivos permanentes: princpios; quadros; propostas de trabalho. O programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios: fundamentos tericos; guias; inventrios; repertrio. As polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. A legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. A microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. A automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. A preservao, a conservao e a restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. Novas tecnologias da informao ligadas a Arquivstica. CARGO 304 - CONTADOR: Legislao Societria. Lei n 6.404. Legislao complementar. Contabilidade. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do fluxo de caixa (Mtodos direto e indireto). Demonstrao de valor adicionado. Consolidao de demonstraes contbeis. Auditoria. Anlise econmico-financeira. Oramento. Sistema de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de renda pessoa jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Importo de Renda Retido na Fonte IRRF. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao de Patrimnio de Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento de Seguridade Social - COFINS. Noes da Lei da Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101, de 04/05/2000. Noes de Licitao Lei n 8.666, de 21/06/1993, e suas alteraes. Lei n 4.320/64 e Decreto n 44.045/58. IN n 3 MPS/SRP, de 14 de julho de 2005. E todas as substituies ou atualizaes das legislaes citadas.

pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sublead, pirmide invertida. Critrios de seleo, redao e edio. Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. Projeto grfico: tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens; diagramao e retrancagem: composio, impresso; planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao.

CARGO 305 - JORNALISTA: Teoria da comunicao: a questo da imparcialidade e da objetividade; tica; papel social da comunicao; comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias; novas tecnologias e a globalizao da informao. Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes), Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da radiodifuso. Polticas da Comunicao: comunicao pblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna,

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 15 DE 16

ANEXO III REQUERIMENTO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS


Eu,________________________________________________________________________________________________________, CPF n__________________________, candidato (a) ao cargo de _______________________________________________, no Concurso Pblico n 01/2009 do Conselho Federal de Medicina Veterinria CFMV, venho REQUERER vaga especial como PORTADOR DE DEFICINCIA e apresentar LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), anexando os documentos abaixo: Tipo de deficincia de que portador: ____________________________________________________________________________ Cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID): _________________________________________________ Nome do Mdico Responsvel pelo laudo: _________________________________________________________________________ (OBS: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visuais passveis de correo simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres). Dados especiais para aplicao das PROVAS: marcar com X no quadrculo, caso necessite de Prova Especial ou no. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova necessrio. NO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL. NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL (discriminar abaixo qual o tipo de prova e/ou de cuidado especial).

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Data: ______/__________/___________

______________________________________________ Assinatura do Candidato(a)

EDITAL n 01/2009 DO CONCURSO PBLICO 01/2009 CFMV, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2009 Abertura PGINA 16 DE 16

Você também pode gostar