BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE

EDITAL DE CONCURSOS PBLICOS N 01/2011 ABERTURA RETIFICADO

O Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul, doravante denominado BRDE, instituio financeira pblica, inscrito no CNPJ/MF sob n 92.816.560/0001-37, TORNA PBLICO, mediante as condies estipuladas neste Edital, e em conformidade com a Constituio Federal e demais disposies atinentes matria, que far realizar CONCURSOS PBLICOS, com vistas ao provimento de vagas existentes do Quadro de Pessoal de Carreira, sob regime celetista, e formao de Cadastro Reserva. 1. 1.1 1.2 DAS DISPOSIES PRELIMINARES Os Concursos Pblicos a que se refere o presente Edital sero executados pela AOCP Concursos Pblicos, com sede na Avenida Dr. Gasto Vidigal, n 959 Zona 08, CEP 87.050-440, Maring PR, endereo eletrnico www.aocp.com.br e correio eletrnico candidato@aocp.com.br. A seleo destina-se ao provimento de vagas existentes do Quadro de Pessoal de Carreira, sob regime celetista, e formao de Cadastro Reserva, provimento este realizado aps processos de remanejamento interno no decorrer do prazo de validade dos Concursos Pblicos, que ser de 02 (dois) anos, podendo ser prorrogvel por igual perodo, a contar da data de homologao do certame e a critrio da administrao do BRDE. Os Concursos Pblicos para os cargos de que trata este Edital compreendero exames para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de provas objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, e de prova de ttulos, de carter classificatrio. As provas sero aplicadas no mesmo dia, em nico turno. Aos candidatos para os cargos de NVEL MDIO, ser concedida a carga horria de 4h (quatro horas) e, aos candidatos para os cargos de NVEL SUPERIOR, ser concedida a carga horria de 5h (cinco horas) para a realizao das provas. Os requisitos para os cargos e suas atribuies esto relacionados no Anexo I deste Edital. Os contedos programticos para as provas encontram-se no Anexo II deste Edital. A remunerao dos cargos encontra-se no Anexo III deste Edital. No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas neste Edital. Todas as informaes referentes a estes Concursos Pblicos sero disponibilizadas nos seguintes endereos eletrnicos: www.aocp.com.br e www.brde.com.br. DOS CARGOS Os cargos e respectivos cdigos, as localidades das vagas, as vagas de ampla concorrncia e para portadores de deficincia, a remunerao inicial bruta, remunerao mdia mensal e as taxas de inscrio esto apresentados na Tabela I a seguir:
Cdigo do Cargo Vagas Portador Deficincia

1.3

1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2. 2.1

TABELA I
Cargo Localidade das Vagas Vagas Ampla Concorrncia
(1)

Remunerao Inicial Bruta (3)

Remunerao Mdia Mensal

Taxa de Inscrio

NVEL MDIO 201 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 202 203 401 402 403 404 ANALISTA DE PROJETOS REA ECONMICO-FINANCEIRA 405 406 407 ANALISTA DE ENGENHARIA PROJETOS 408 409 410 ANALISTA DE AGRONOMIA PROJETOS 411 412 Curitiba PR Florianpolis SC Porto Alegre RS Curitiba PR Florianpolis SC Porto Alegre RS Curitiba PR Florianpolis SC Porto Alegre RS Curitiba PR Florianpolis SC Porto Alegre RS Curitiba PR Florianpolis SC Porto Alegre RS

CR (2) CR
(2)

(2)

R$ 1.651,93 R$ 1.651,93 R$ 1.651,93 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59

R$ 1.906,07 (4) R$ 1.906,07 (4) R$ 1.906,07 (4) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14
(5)

R$ 45,00

CR (2) CR (2) CR (2) 01 + CR 05 + CR (2) 03 + CR (2) CR

(2)

NVEL SUPERIOR (1) ANALISTA DE PROJETOS REA JURDICA R$ 95,00

01 -

R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14
(5)

R$ 95,00

CR (2) 01 + CR 02 + CR CR (2) CR
(2) (2) (2)

R$ 95,00

01 + CR (2)

R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 95,00

Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 1 de 29

ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA SUPORTE ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS
(1) (2)

413 414 415

Porto Alegre RS Porto Alegre RS Porto Alegre RS

CR (2) CR (2) CR (2)

R$ 4.150,59 R$ 4.150,59 R$ 4.150,59

R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5) R$ 4.789,14 (5)

R$ 95,00 R$ 95,00 R$ 95,00

Ver requisitos no Anexo I Dos Cargos, deste Edital. CR = Cadastro de Reserva. (3) Data-base: Setembro/2010. Os valores mencionados sero atualizados em conformidade com os ndices estabelecidos por ocasio da Conveno Coletiva dos Bancrios, referente ao exerccio de 2011. (4) Remunerao mdia mensal para o cargo de Assistente Administrativo. O salrio mensal de R$ 1.651,93, sendo que o BRDE pagar, em cada ano civil, duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$ 1.906,07, a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio. (5) Remunerao mdia mensal para os cargos de Nvel Superior. O salrio mensal de R$ 4.150,59, sendo que o BRDE pagar, em cada ano civil, duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$ 4.789,14, a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio. Observao: Na remunerao praticada pelo BRDE no h pagamento sob a forma de honorrios para nenhuma categoria, carreira ou formao profissional.

3. DAS INSCRIES 3.1 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.3 3.4 3.5 3.6 As inscries nos Concursos Pblicos implicam, desde logo, o conhecimento e a formal aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital. As inscries nos Concursos Pblicos sero realizadas apenas via internet, no perodo das 08h00m do dia 24/10/2011 s 23h59m do dia 21/11/2011, observado o horrio oficial de Braslia DF no endereo eletrnico www.aocp.com.br, devendo o candidato: preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio, no qual declarar estar ciente das condies exigidas para admisso ao cargo e que se submete s normas expressas neste Edital; selecionar o cargo ao qual deseja concorrer de acordo com a Tabela I deste Edital. O cargo por localidade escolhido no ser necessariamente o local de realizao das provas objetiva e discursiva; selecionar a localidade em que deseja realizar as provas objetiva e discursiva, de acordo com o subitem 5.5 deste Edital; aps o preenchimento do Formulrio de Solicitao de Inscrio, imprimir o documento correspondente ao pagamento da taxa de inscrio. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em qualquer agncia da rede bancria ou em casas lotricas, at o dia 22/11/2011. A AOCP Concursos Pblicos, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior a 22/11/2011. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps a data estabelecida no subitem 3.4 no sero acatadas. O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento pela AOCP Concursos Pblicos, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio, no valor estipulado na Tabela I deste Edital. DA INSCRIO PARA OS PORTADORES DE DEFICINCIA E DAS CONDIES ESPECIAIS

4. 4.1

Ao portador de deficincia, nos termos do 2, Art. 1 da Lei n 7.853/89 com o 1, Art. 37 do Decreto n 3.298/99, amparado pelo inciso VIII, Art. 37 da Constituio Federal, sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas de cada cargo elencado na Tabela I deste Edital, ou seja, ser assegurada a convocao de 1 (um) candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, a cada 20 (vinte) nomeaes de candidatos efetivadas em cada cargo elencado na Tabela I deste Edital, durante o processo de validade dos Concursos Pblicos, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia. 4.2 A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas objetiva e discursiva, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas objetiva e discursiva e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 4.3 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, ter seu nome divulgado na lista geral dos aprovados e na lista dos candidatos aprovados na condio de portador de deficincia. 4.4 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de deficincia, estas sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 4.5 Para concorrer como portador de deficincia, o candidato dever: 4.5.1 no Formulrio de Solicitao de Inscrio, declarar que pretende participar do Concurso Pblico como portador de deficincia, indicando o tipo de deficincia; 4.5.2 enviar o laudo mdico, original ou cpia autenticada por cartrio competente, via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) no perodo de 24/10/2011 a 22/11/2011, em envelope fechado para o endereo da AOCP Concursos Pblicos com as informaes abaixo: Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 2 de 29

DESTINATRIO: AOCP Concursos Pblicos Caixa Postal 131 CEP 87.001 970 Maring PR CONCURSOS PBLICOS DO BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE (LAUDO MDICO) NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX CARGO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

4.6

O candidato portador de deficincia, que no ato da inscrio no declarar essa condio e/ou no enviar o laudo mdico, no poder interpor recurso em favor de sua situao. O laudo mdico dever ser original ou cpia autenticada, estar redigido em letra legvel, dispor sobre a espcie e o grau ou nvel da deficincia da qual o candidato portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente de Classificao Internacional de Doena CID, bem como o enquadramento previsto no Art. 4 do Decreto Federal n 3298/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296/2004. S sero considerados os laudos mdicos emitidos nos ltimos 12 (doze) meses anteriores data da realizao da inscrio. 4.7 Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade, da Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, a opo de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia ser desconsiderada, passando, ento, o candidato ampla concorrncia. 4.8 Caso no encaminhe o laudo mdico no prazo estabelecido no subitem 4.5.2, o candidato no ser considerado como portador de deficincia, sem direito reserva de vaga, passando ampla concorrncia. 4.9 No haver devoluo do laudo mdico, tanto original quanto cpia autenticada, e no sero fornecidas cpias dos mesmos. 4.10 Os candidatos no qualificados como pessoas com deficincia sero excludos da listagem de vagas prprias, permanecendo apenas na listagem de classificao geral, caso no tenham sido eliminados do Concurso Pblico. 4.11 Das necessidades especiais 4.11.1 O candidato que necessitar de atendimento especial durante a realizao das provas objetiva e discursiva poder solicitar este atendimento, conforme previsto no Artigo 40, pargrafos 1 e 2 do Decreto Federal n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, no ato da inscrio, indicando no Formulrio de Solicitao de Inscrio via internet quais os recursos especiais necessrios. As condies especficas disponveis para realizao das provas objetiva e discursiva so: candidata lactante, prova em Braile, prova ampliada (fonte 24), fiscal ledor, intrprete de Libras, acesso cadeira de rodas e/ou tempo adicional (somente para o candidato portador de deficincia) para realizao das provas objetiva e discursiva, de at 1 (uma) hora. O candidato portador de deficincia, que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas objetiva e discursiva, dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no subitem 4.11.2 deste Edital. 4.11.2 O candidato que solicitar atendimento especial dever enviar laudo mdico, se portador de deficincia, ou, no caso de candidata lactante, certido de nascimento do lactente. A documentao, nos dois casos, dever ser cpia autenticada por cartrio competente, comprovando sua necessidade especial, e encaminhada via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento) no perodo de 24/10/2011 a 22/11/2011 em envelope fechado endereado a AOCP Concursos Pblicos com as informaes abaixo:
DESTINATRIO: AOCP Concursos Pblicos Caixa Postal 131 CEP 87.001 970 Maring PR CONCURSOS PBLICOS DO BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE (LAUDO MDICO) NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX CARGO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

4.11.3 O laudo mdico do candidato portador de deficincia que solicitar atendimento especial dever estar de acordo com as exigncias expressas no subitem 4.6, justificando o seu pedido. 4.11.4 A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda do lactente. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar as provas. 4.11.5 Ao acompanhante no ser permitido a utilizao de agendas eletrnicas, telefones celulares, gravador ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao durante a realizao dos Concursos Pblicos. 4.11.6 No ser concedido tempo adicional, a ttulo de compensao, para a candidata que necessitar amamentar durante o perodo de realizao das provas. 4.11.7 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, desde que acompanhada de uma fiscal. Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 3 de 29

4.11.8 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, o lactente e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de quaisquer outras pessoas. O acompanhante da candidata lactante permanecer fora da sala durante o momento de amamentao. 4.11.9 A solicitao de condio especial no garante ao candidato este benefcio. O pedido ser deferido ou indeferido pela AOCP Concursos Pblicos, com a concordncia do BRDE, aps criteriosa anlise da solicitao, obedecendo aos critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.11.10 O deferimento das solicitaes especiais estar disponvel aos candidatos no endereo eletrnico www.aocp.com.br, a partir da data de 29/11/2011. 4.11.11 No haver devoluo da certido de nascimento do lactente (cpia autenticada), e no sero fornecidas cpias da mesma. 4.11.12 A AOCP Concursos Pblicos e o BRDE no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada das documentaes a seu destino nos prazos mencionados nos subitens 4.5.2 e 4.11.2. 5. 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 5.7 5.8 5.9 5.10 5.11 DAS DISPOSIES GERAIS DA INSCRIO O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio deferida. No ser aceito, em hiptese alguma, pedido de transferncia do valor pago a ttulo da taxa de inscrio a terceiros. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Formulrio de Solicitao de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. de exclusiva responsabilidade do candidato a exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio. As provas para os cargos de que trata este Edital sero aplicadas nas cidades de Curitiba/PR, Florianpolis/SC e Porto Alegre/RS. No ato da inscrio, o candidato dever optar por uma dentre as trs localidades para a realizao das provas. No ser aceito, em hiptese alguma, pedido de alterao do Cargo/Localidade ou cidade para o qual o candidato se inscreveu para realizar as provas. A inscrio dever ser feita para apenas uma localidade de realizao da prova e para apenas um Cargo/localidade. Na divulgao do resultado dos Concursos Pblicos, a classificao dos candidatos dar-se- por Cargo/Localidade. No sero aceitas inscries efetuadas por fax ou via postal, bem como as pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depsito ou transferncia bancria e, nem tampouco, as de programao de pagamento. No sero aceitas inscries em carter condicional. No sero aceitos pedidos de iseno da taxa de inscrio. So considerados documentos de identificao as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e conselhos de classe, que, por lei federal, valem como documento de identidade, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de Habilitao com foto, nos termos da Lei n 9.503 art. 159, de 23/9/97. A falsificao de declaraes ou de dados e/ou outras irregularidades na documentao, verificada em qualquer etapa dos presentes Concursos Pblicos, implicar na eliminao automtica do candidato sem prejuzo das cominaes legais. Caso a irregularidade seja constatada aps a admisso do candidato, o mesmo estar sujeito s sanes previstas em normativos internos do BRDE. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIES O edital de deferimento das inscries ser divulgado no endereo eletrnico www.aocp.com.br, na data provvel de 29/11/2011. Quanto ao indeferimento de inscrio, caber interposio de recurso, sem efeito suspensivo, conforme o disposto no item 14. No edital de deferimento das inscries constar a listagem dos candidatos s vagas para ampla concorrncia, para portadores de deficincia e dos candidatos solicitantes de condies especiais para a realizao das provas objetiva e discursiva. Os Concursos Pblicos se destinam ao preenchimento das vagas existentes apresentadas neste edital e formao de Cadastro de Reserva, assim compreendido como as vagas que vierem a existir durante o prazo de validade dos Concursos Pblicos, para provimento aps remanejamento interno. A AOCP Concursos Pblicos, quando for o caso, submeter os recursos Comisso Especial dos Concursos Pblicos que decidir sobre o pedido de reconsiderao e divulgar o resultado por meio de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.aocp.com.br. O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no local de realizao das provas objetiva e discursiva. O candidato que efetivar mais de uma inscrio ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas. Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 4 de 29

5.12

6. 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7

7. 7.1

DAS FASES DOS CONCURSOS Os Concursos Pblicos constaro das seguintes provas e fases:

TABELA II
NVEL MDIO CARGO FASE TIPO DE PROVA REA DE N DE CONHECIMENTO QUESTES Lngua Portuguesa Informtica Raciocnio Lgico, Analtico e Quantitativo Atualidades Matemtica Financeira Conhecimentos Especficos TOTAL DE QUESTES E PONTOS 12 20 09 05 09 05 60 VALOR POR PONTUAO VALOR QUESTO MNIMA TOTAL (PONTOS) (PONTOS) (PONTOS) 2,00 2,00 2,00 1,00 2,00 1,00 --------------14,00 22,00 8,00 1,00 8,00 2,00 --------------24,00 40,00 18,00 5,00 18,00 5,00 110,00 --------------Eliminatrio e Classificatrio CARTER

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

NICA

Objetiva

TABELA III
NVEL SUPERIOR CARGO ANALISTA DE PROJETOS REA JURDICA ANALISTA DE PROJETOS REA ECONMICOFINANCEIRA ANALISTA DE PROJETOS ENGENHARIA ANALISTA DE PROJETOS AGRONOMIA ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA SUPORTE ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS Discursiva 2 Ttulos Objetiva 1 FASE TIPO DE PROVA REA DE N DE CONHECIMENTO QUESTES Lngua Portuguesa Informtica Ingls Raciocnio Lgico, Analtico e Quantitativo Atualidades Conhecimentos Especficos Conhecimentos Especficos ----------10 05 05 10 VALOR POR PONTUAO VALOR QUESTO MNIMA TOTAL (PONTOS) (PONTOS) (PONTOS) 2,00 1,00 1,00 2,00 10,00 2,00 2,00 10,00 20,00 5,00 5,00 20,00 Eliminatrio e Classificatrio CARTER

05

1,00

2,00

5,00

35 02 ----------72

2,00 12,50 -------------------------

34,00 12,00 -------------------------

70,00 25,00 3,00 153,00 Eliminatrio e Classificatrio Classificatrio ---------------

TOTAL DE QUESTES E PONTOS

8. 8.1 8.2 8.3

DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA Para os cargos de NVEL MDIO a prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por 60 (sessenta) questes distribudas e avaliadas conforme a Tabela II deste Edital. Para os cargos de NVEL SUPERIOR as provas objetiva e discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, sero compostas por 70 (setenta) questes objetivas e 02 (duas) questes discursivas distribudas e avaliadas conforme a Tabela III deste Edital. Cada questo da prova objetiva ter 05 (cinco) alternativas, distribudas e avaliadas conforme as Tabelas do item 7 deste Edital, sendo que cada questo ter apenas 01 (uma) alternativa correta, sendo atribuda pontuao 0 (zero) s questes objetivas com mais de uma opo assinalada, questes sem opo assinalada, com rasuras ou preenchidas a lpis. Ser eliminado o candidato que no atingir a pontuao mnima exigida em cada uma das reas de conhecimento estabelecidas nas Tabelas do item 7. Para os cargos de NVEL MDIO, o candidato dever obter 55,00 (cinquenta e cinco) pontos ou mais na prova objetiva para ser considerado aprovado, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 5 de 29

8.4 8.5

8.6

8.6.1 8.6.2 8.7 8.7.1 8.7.2

8.7.3

8.8

8.8.1 8.9 8.10 8.11

Para os cargos de NVEL SUPERIOR, o candidato dever obter 60,00 (sessenta) pontos ou mais na prova objetiva e estar classificado at a 300 (tricentsima) posio, para cada cargo e localidade, para ter a sua prova discursiva corrigida, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital. Todos os candidatos empatados na 300 (tricentsima) posio, para cada cargo e localidade, tero a sua prova discursiva corrigida. Os candidatos que no forem classificados at a 300 (tricentsima) posio ou que no empatarem na 300 (tricentsima), para cada cargo e localidade, posio estaro automaticamente eliminados dos Concursos Pblicos. Todos os candidatos inscritos na condio de portador de deficincia que obtiverem 60,00 (sessenta) pontos ou mais na prova objetiva e que no tenham sido eliminados por outros critrios estabelecidos neste Edital, tero a sua prova discursiva corrigida. A prova discursiva ser composta por 02 (duas) questes de Conhecimentos Especficos, conforme estabelecido na Tabela III, item 7, deste Edital. No julgamento da prova discursiva, as Bancas Examinadoras apreciaro, alm do conhecimento tcnicocientfico sobre a matria, a sistematizao lgica e o nvel de persuaso, bem como a adequada utilizao do vernculo. A prova discursiva ser avaliada considerando-se os seguintes aspectos: a) o atendimento ao tema proposto na questo; b) a clareza de argumentao/senso crtico; c) a seletividade de informao; d) a criatividade/originalidade; e) a utilizao da norma padro da Lngua Portuguesa. O candidato ter sua prova discursiva avaliada com nota 0 (zero) quando: a) no atender ao contedo avaliado e ao tema proposto, manuscrever em letra ilegvel ou grafar por outro meio que no o determinado neste Edital; b) apresentar acentuada desestruturao na organizao textual ou atentar contra o pudor; c) redigir seu texto a lpis ou tinta em cor diferente de azul ou preto; d) no apresentar as questes redigidas na verso definitiva ou entregar em branco ou, ainda, com espaamento excessivo entre letras, palavras, pargrafos e margens; e) apresentar identificao, em local indevido, de qualquer natureza (nome parcial, nome completo, outro nome qualquer, nmero(s), letra(s), sinais, desenhos ou cdigos); f) apresentar sua resposta com extenso inferior a 10 (dez) linhas. A correo da prova discursiva ser realizada por 02 (duas) Bancas Examinadoras, sendo que uma avaliar os Conhecimentos Especficos e a outra a correta utilizao da Lngua Portuguesa, sendo a pontuao distribuda da seguinte forma: a) ser atribuda a nota mxima de 12,50 (doze inteiros e cinqenta centsimos) de pontos para cada questo; b) em cada questo ser atribuda a nota mxima de 9,00 (nove) pontos na avaliao dos conhecimentos especficos e a nota mxima de 3,50 (trs inteiros e cinqenta centsimos) de pontos na avaliao da correta utilizao da Lngua Portuguesa. Ser eliminado o candidato que zerar em qualquer uma das avaliaes, tanto na avaliao dos Conhecimentos Especficos, quanto na avaliao da correta utilizao da Lngua Portuguesa. A folha da verso definitiva ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As folhas para rascunho, no caderno de provas, so de preenchimento facultativo e no valero para a finalidade de avaliao da prova discursiva. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de 15 (quinze) linhas para a elaborao da sua resposta. A omisso de dados, que forem legalmente exigidos ou necessrios para a correta resoluo das questes, acarretar em descontos na pontuao atribuda ao candidato nesta fase. DA AVALIAO DOS TTULOS A prova de ttulos, de carter classificatrio, ser realizada para os cargos de NVEL SUPERIOR e somente sero avaliados os ttulos dos candidatos considerados aprovados nas provas objetiva e discursiva. Os candidatos aprovados, interessados e convocados para participar da prova de ttulos, devero: a) preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos disponvel no endereo eletrnico www.aocp.com.br no perodo a ser informado por edital quando da divulgao do resultado da prova discursiva; b) aps completado o preenchimento, imprimir duas vias do Comprovante de Cadastro e Apresentao dos Ttulos e reter uma para si; c) imprimir e recortar as etiquetas geradas com os dados do remetente e do destinatrio; d) colar as etiquetas no envelope de correspondncia, enviando-o para o endereo da etiqueta destinatrio, no perodo a ser informado por edital quando da divulgao do resultado da prova discursiva; e) enviar uma das vias do Comprovante de Cadastro e Apresentao dos Ttulos, juntamente com os documentos comprobatrios cadastrados, via Sedex com AR (Aviso de Recebimento).

9. 9.1 9.2

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DESTINATRIO: AOCP Concursos Pblicos Caixa Postal 133 CEP 87.001 970 Maring PR CONCURSOS PBLICOS DO BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE (PROVA DE TTULOS) NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX CARGO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

9.3

9.4 9.5

Podero participar da prova de ttulos os candidatos que possurem especializao, mestrado ou doutorado compatveis ao cargo que concorre, comprovado mediante Certificado ou Diploma de Concluso de Curso, expedido por instituio oficial e reconhecido pelo MEC. Os documentos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas por cartrio competente. A data para preencher o Formulrio de Cadastro de Ttulos e o perodo que os ttulos devero ser enviados sero divulgados no Edital de convocao para a realizao da prova de ttulos. A prova de ttulos ser avaliada na escala de 0 (zero) a 3,00 (trs) pontos, no cumulativos, de acordo com a Tabela IV deste Edital, prevalecendo o diploma de maior titulao. O certificado e/ou declarao de concluso de ps-graduao (especializao, mestrado ou doutorado) devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, conforme Resoluo CNE n 01, de 03 de abril de 2001, alterado pela Resoluo CNE n 01, de 08 de junho de 2007;
AVALIAO DE TTULOS

TABELA IV
ITEM DESCRIO DO TTULO Ttulo de doutor em nvel de psgraduao stricto sensu, na rea a que concorre. Ttulo de mestre em nvel de psgraduao stricto sensu, na rea a que concorre. Ttulo de especialista em nvel de psgraduao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea a que concorre. FORMA DE COMPROVAO Diploma, devidamente registrado e Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de realizao do curso. Diploma, devidamente registrado e Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de realizao do curso. MXIMO DE TTULOS VALOR UNITRIO (PONTOS) PONTUAO MXIMA

01

01

3,00

3,00

02

01

2,00

2,00

03

Diploma, devidamente registrado e Histrico Escolar, nos termos da legislao vigente no perodo de realizao do curso.

01

1,00

1,00

9.6

Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser apresentados em fotocpias autenticadas por cartrio competente. 9.7 Os diplomas de ps-graduao em nvel de especializao devero conter a carga horria cursada. 9.8 O candidato dever apresentar, juntamente com os documentos pertinentes prova de ttulos, cpia autenticada do certificado ou diploma de concluso do curso de graduao. 9.9 Os documentos pertinentes prova de ttulos devero ser organizados na mesma ordem cadastrada pelo candidato no Formulrio de Cadastro de Ttulos. 9.10 Uma via do Comprovante de Cadastro e Apresentao dos Ttulos dever ser encaminhada juntamente com a documentao comprobatria dos ttulos. 9.10.1 No sero avaliados os documentos: a) entregues aps o perodo determinado por edital, nem de forma diferente do estabelecido neste Edital; b) que no preencherem devidamente os requisitos exigidos para sua comprovao; c) cuja fotocpia esteja ilegvel; d) cuja fotocpia no esteja autenticada, por cartrio competente; e) sem data de expedio; h) sem traduo juramentada, se expedido fora do pas; 9.11 Somente sero aceitos documentos apresentados em papel com timbre do rgo emissor e respectivos registros, e se deles constarem todos os dados necessrios identificao das instituies e dos rgos expedidores e perfeita avaliao do documento. 9.12 Na avaliao dos documentos, os ttulos apresentados que excederem ao limite mximo de pontos estabelecidos na Tabela IV deste item no sero considerados. 9.13 Cada ttulo ser considerado uma nica vez e para uma nica situao. Dessa forma, o documento ser avaliado para atender a um critrio. Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 7 de 29

9.14 9.15 9.16 9.17 9.18 9.19 9.20 9.21 9.22 9.23

No sero aferidos quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos na Tabela IV deste item. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados, o candidato ter anulada a respectiva pontuao atribuda, sem prejuzo das cominaes legais cabveis. Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados por instituio competente, na forma da legislao vigente. No ser admitida, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio dos documentos e a comprovao dos ttulos. As cpias, declaraes e documentos apresentados no sero devolvidas em hiptese alguma, nem fornecido cpia dos mesmos. No sero avaliados os documentos enviados fora do prazo estabelecido e/ou enviados de forma no compatvel com este Edital. No haver segunda chamada para entrega de documentos pertinentes prova de ttulos. A relao com a nota obtida na prova de ttulos ser publicada por edital, atravs do endereo eletrnico www.aocp.com.br. Quanto ao resultado da prova de ttulos, caber interposio de recurso no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da data de publicao do resultado, e na forma descrita no item 14 deste Edital. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

10 10.1

As provas para os cargos de que trata este Edital sero aplicadas nas cidades de Curitiba PR, Florianpolis SC e Porto Alegre RS. 10.1.1 As provas objetiva e discursiva sero aplicadas na data provvel de 15 de janeiro de 2012, em horrio e local a ser informado atravs de edital disponibilizado no endereo eletrnico www.aocp.com.br. 10.2 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de 01h (uma hora) do horrio fixado para o fechamento do porto de acesso ao local das provas objetiva e discursiva, considerado o horrio oficial de Braslia DF, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, seu documento oficial de identificao e o CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO, impresso pelo endereo eletrnico www.aocp.com.br. 10.3 O CARTO DE INFORMAO DO CANDIDATO com o horrio e o local de prova dever ser emitido no endereo eletrnico www.aocp.com.br, a partir de 03/01/2012. 10.4 Em hiptese alguma ser permitido ao candidato: 10.4.1 prestar as provas sem que esteja portando um documento oficial de identificao que contenha, no mnimo, foto, filiao e assinatura, conforme subitem 5.11; 10.4.2 realizar a prova sem que sua inscrio esteja previamente confirmada; 10.4.3 ingressar no local de prova aps o horrio determinado para o fechamento do porto de acesso; 10.4.4 realizar a prova fora do horrio ou espao fsico pr-determinados. 10.5 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao certame, em qualquer local de prova, durante a realizao das provas, salvo o previsto no subitem 4.11.4 deste Edital. 10.6 No caso de perda ou roubo do documento de identificao, o candidato dever apresentar certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias da data da realizao das provas objetiva e discursiva e, ainda, ser submetido identificao especial, consistindo na coleta de impresso digital. 10.7 No haver segunda chamada para as provas, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do Concurso Pblico. 10.8 O horrio de incio das provas ser o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais. 10.9 Aps a abertura do pacote de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura. 10.10 Durante a realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras, relgios, agendas eletrnicas, telefones celulares, gravador ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos ou de comunicao. 10.11 A AOCP Concursos Pblicos poder, a seu critrio, coletar impresses digitais dos candidatos, bem como utilizar detectores de metais, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que se recusar aos procedimentos. 10.12 Os telefones celulares ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos devero permanecer desligados durante todo o tempo de realizao da prova, do contrrio, o candidato que infringir esta determinao ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares e dos demais equipamentos eletrnicos. 10.13 vedado o ingresso de candidato portando arma nos locais de realizao das provas. 10.14 Ser, tambm, eliminado e desclassificado dos Concursos Pblicos o candidato que incorrer nas seguintes situaes: 10.14.1 deixar o local de realizao das provas sem a devida autorizao; 10.14.2 tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; 10.14.3 proceder de forma a tumultuar a realizao das provas; 10.14.4 estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; 10.14.5 usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; 10.14.6 for surpreendido portando ou manuseando aparelhos eletrnicos nas demais dependncias do estabelecimento, durante a realizao das provas. 10.14.7 caso qualquer equipamento eletrnico venha a emitir rudos, mesmo que devidamente acondicionado no envelope de guarda de pertences, durante a realizao das provas; Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 8 de 29

10.14.8 deixar de atender s normas contidas no caderno de questes, folha de resposta, folha da verso definitiva da prova discursiva e s demais orientaes expedidas pela AOCP Concursos Pblicos. 10.15 Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Resposta e Folha da Verso Definitiva da prova discursiva, por erro do candidato. 10.16 A prova objetiva para os cargos de NVEL MDIO ter a durao de 04 (quatro) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas. As provas objetiva e discursiva para os cargos de NVEL SUPERIOR tero a durao de 05 (cinco) horas, includo o tempo de marcao na Folha de Respostas da prova objetiva e o preenchimento da Verso Definitiva da prova discursiva. 10.17 O candidato somente poder deixar o local da prova aps decorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do seu incio, porm no poder levar consigo o caderno de questes. 10.18 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas devidamente preenchida e assinada. 10.19 O candidato poder levar consigo o caderno de questes, desde que permanea na sala at o final do perodo estabelecido no subitem 10.16, devendo, obrigatoriamente, devolver ao fiscal da sala a Folha de Respostas e a Folha da Verso Definitiva da prova discursiva devidamente preenchidas e assinadas. 10.20 Os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala juntos, aps entregarem suas folhas de respostas e assinarem o termo de fechamento do envelope, no qual sero acondicionadas as folhas de respostas da sala. 11. 11.1 11.2 DA DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR O gabarito preliminar e os cadernos de questes sero divulgados 01 (um) dia aps a aplicao das provas objetiva e discursiva, no endereo eletrnico www.aocp.com.br. Quanto ao gabarito preliminar e aos cadernos de questes divulgados caber interposio de recurso, devidamente fundamentado, nos termos do item 14 deste Edital. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS Os candidatos sero classificados em ordem decrescente do total de pontos. A Nota Final dos candidatos habilitados para o cargo de NVEL MDIO ser a nota obtida na prova objetiva. A Nota Final dos candidatos habilitados para os cargos de NVEL SUPERIOR ser igual soma das notas obtidas nas provas objetiva, discursiva e ttulos. Para o cargo de ENSINO MDIO, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio, conforme nico, Art. 27 do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003); b) tiver a maior nota na rea de conhecimento Informtica; c) tiver a maior nota na rea de conhecimento Lngua Portuguesa; d) tiver a maior nota na rea de conhecimento Raciocnio Lgico, Analtico e Quantitativo; e) tiver a maior nota na rea de conhecimento Matemtica Financeira; f) tiver a maior nota na rea de conhecimento Conhecimentos Especficos; g) tiver a maior nota na rea de conhecimento Atualidades; h) tiver maior idade. Para todos os cargos de ENSINO SUPERIOR, na hiptese de igualdade da nota final e como critrio de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio, conforme nico, Art. 27 do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 1. de outubro de 2003) critrio vlido para todos os cargos; b) tiver a maior nota na rea de conhecimento Conhecimentos Especficos; c) tiver a maior nota na rea de conhecimento Lngua Portuguesa; d) tiver a maior nota na prova discursiva; e) tiver a maior nota na rea de conhecimento Raciocnio Lgico, Analtico e Quantitativo; f) tiver a maior nota na rea de conhecimento Informtica; g) tiver a maior nota na rea de conhecimento Ingls; h) tiver a maior nota na rea de conhecimento Atualidades; i) tiver a maior nota na prova de ttulos; j) tiver maior idade. O resultado final dos Concursos Pblicos ser publicado por meio de trs listagens, a saber: a) Lista por Cargo/Localidade, contendo a classificao de todos os candidatos habilitados, inclusive os inscritos como portadores de deficincia, em ordem de classificao; b) Lista por Cargo/Localidade, contendo a classificao exclusiva dos candidatos habilitados, inscritos como portadoras de deficincia, em ordem de classificao; c) Lista Geral por Cargo dos Candidatos em ordem de classificao.

12. 12.1 12.2 12.3 12.4

12.5

12.6

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13.

DA ELIMINAO

13.1 Ser eliminado o candidato que: 13.1.1 no estiver presente na sala ou local de provas no horrio determinado para o seu incio; 13.1.2 for surpreendido, durante a execuo das provas objetiva e discursiva, em comunicao com outro candidato, utilizando-se de material no autorizado, conforme o subitem 10.10, ou praticando qualquer modalidade de fraude; 13.1.3 for surpreendido, durante a realizao das provas objetiva e discursiva, portando ou usando qualquer aparelho eletrnico nas dependncias do local de prova, inclusive aparelhos celulares; 13.1.4 no atingir a pontuao mnima para ser considerado classificado/aprovado; 13.1.5 no momento da admisso, no tiver os requisitos mnimos exigidos para o cargo; 13.1.6 se inserir nos demais casos de eliminao neste Edital. 14. 14.1 14.1.1 14.1.2 14.1.3 14.1.4 14.1.5 14.1.6 14.2 14.3 DOS RECURSOS Caber interposio de recursos, devidamente fundamentados, AOCP Concursos Pblicos no prazo de 03 (trs) dias teis da publicao das decises objetos dos recursos, assim entendidos: contra o indeferimento da inscrio nas condies: pagamento no confirmado, condio especial e inscrio como portador de deficincia; contra as questes da prova objetiva e do gabarito preliminar; contra o resultado da prova objetiva; contra o resultado da prova discursiva, para os cargos que possurem este tipo de prova; contra o resultado da prova de ttulos, para os cargos que possurem este tipo de prova; contra a classificao final. As datas e prazos para os recursos acima sero devidamente informados no momento da divulgao do Edital que antecede o evento. O recurso mencionado no subitem 14.1.2, dever ser protocolado em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.aocp.com.br. O requerimento dever ser impresso em duas vias, sendo que uma das vias dever ser assinada pelo candidato e enviada via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), conforme modelo abaixo:
DESTINATRIO: AOCP Concursos Pblicos Caixa Postal 132 CEP 87.001 970 Maring PR CONCURSOS PBLICOS DO BANCO REGIONAL DE DESENVOLVIMENTO DO EXTREMO SUL BRDE (RECURSO) NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX CARGO: XXXXXXXXXXXX NMERO DE INSCRIO: XXXXXXXX

14.3.1 Apenas ser analisado e respondido o recurso mencionado no subitem 14.1.2 recebido fisicamente pelo servio de SEDEX com A.R. (Aviso de Recebimento). 14.4 Os recursos mencionados nos subitens 14.1.1, 14.1.3, 14.1.4, 14.1.5 e 14.1.6 devero ser protocolados em requerimento prprio disponvel no endereo eletrnico www.aocp.com.br. 14.5 Os recursos impetrados contra as questes das provas objetiva e discursiva devero ser individuais e devidamente fundamentados com citao da bibliografia. 14.6 Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero aceitos. 14.7 Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 14.8 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 14.1. 14.9 Admitir-se- um nico recurso por questo para cada candidato, relativamente ao gabarito preliminar divulgado, no sendo aceitos recursos coletivos. 14.10 Na hiptese de alterao do gabarito preliminar, por fora de provimento de algum recurso, as provas objetivas sero recorrigidas de acordo com o novo gabarito. 14.11 Se da anlise do recurso resultar anulao de questo(es), os pontos referentes (s) mesma(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, do gabarito preliminar de qualquer questo da prova objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14.12 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar-se a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para a aprovao. 14.13 Recurso interposto em desacordo com este Edital, no ser considerado. 14.14 O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 14.15 Os recursos sero recebidos sem efeito suspensivo, exceto no caso de ocasionar prejuzos irreparveis ao candidato. Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 10 de 29

14.16 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de gabarito oficial definitivo ou contra resultado final definitivo nas demais fases. 14.17 No sero aceitos recursos via fax ou via correio eletrnico. 14.18 Os recursos sero analisados e somente sero divulgadas as respostas dos recursos DEFERIDOS, atravs do endereo eletrnico www.aocp.com.br, quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 14.19 A Banca Examinadora da AOCP Concursos Pblicos, empresa responsvel pela organizao do certame, constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. 15. 15.1 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL Os Concursos Pblicos sero homologados aps o julgamento dos recursos. O Edital de homologao ser publicado no Dirio Oficial dos Estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paran e estar disponvel no endereo eletrnico www.aocp.com.br e www.brde.com.br, aps a publicao nos Dirios Oficiais. DO PROVIMENTO DOS CARGOS A contratao dos candidatos e o provimento dos cargos obedecero, rigorosamente, a ordem da Lista de Classificao por Cargo/Localidade, aps processos de remanejamento interno, dentro do prazo de validade dos Concursos Pblicos, de acordo com as necessidades do BRDE. No caso de surgirem vagas em localidades para as quais no haja mais candidatos aprovados, o candidato melhor classificado na Lista de Classificao Geral por Concurso Pblico, e que ainda no tenha sido convocado para a localidade de sua escolha, poder ser convidado para assumir em outra localidade, ficando a seu critrio a aceitao ou no deste convite, permanecendo com a mesma classificao, caso no o aceite. Esta deciso constar em documento especfico, dirigido ao BRDE e assinado pelo candidato. Ao aceitar o provimento da vaga em localidade diversa da localidade onde reside, o candidato convocado arcar com todas as despesas de sua mudana e/ou deslocamento. Eventuais pedidos de transferncia para outras localidades onde o BRDE possui dependncia somente podero ser formalizadas aps 3 (trs) anos de efetivo servio na Dependncia de admisso. Este prazo no ser considerado se a necessidade de transferncia for por parte do empregador BRDE. Os candidatos convocados sero contratados sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, com jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais. Ser exigido dos candidatos admitidos a disponibilidade para realizar viagens a servio, predominantemente nos Estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paran e Mato Grosso do Sul. A contratao ser inicialmente por prazo determinado de 90 (noventa) dias sendo considerado este perodo como experincia, ao trmino do qual, aps resultado de avaliao das chefias da unidade de lotao do funcionrio, o mesmo poder ser efetivado, passando o contrato a ser por prazo indeterminado. Os candidatos que vierem a ser admitidos faro jus aos benefcios e vantagens constantes do Regulamento de Pessoal do BRDE vigente poca da admisso, e estaro sujeitos aos deveres e obrigaes ali previstos. So requisitos bsicos para admisso: ser brasileiro nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, com processo encerrado at a admisso; ter, na data de admisso, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; haver cumprido as obrigaes para com o Servio Militar no momento da admisso, quando do sexo masculino; estar quite com a Justia Eleitoral; no ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes e os crimes previstos na Lei n 11.343 de 23 de agosto de 2006; possuir, no ato da contratao, os requisitos mnimos exigidos para o cargo, conforme especificados no Anexo I deste Edital e a documentao exigida no subitem 17.3; ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. DA CONVOCAO PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS

16. 16.1 16.2

16.3 16.4 16.5 16.6 16.7 16.8 16.9 16.9.1 16.9.2 16.9.3 16.9.4 16.9.5 16.9.6 16.9.7 17. 17.1

Os candidatos aprovados devero comunicar ao BRDE qualquer alterao de endereo, sob pena de, em no sendo encontrados, passarem automaticamente para o final da lista de classificao sendo em seus lugares convocados os candidatos classificados nas posies seguintes. 17.2 Os candidatos aprovados sero convocados atravs de Telegrama com AR (Aviso de Recebimento), tendo o prazo de 5 (cinco) dias teis para se apresentarem ao BRDE, no local indicado. 17.2.1 No caso de no comparecimento ser publicado em jornal de grande circulao, no Estado em que o candidato realizou a prova, um Edital de Convocao para o candidato se apresentar no BRDE, no local indicado, no prazo de 5 (cinco) dias teis. 17.2.2 O candidato que no se apresentar no BRDE, no local indicado, aps decorrido o prazo mencionado no subitem 17.2.1, passar automaticamente para o final da lista de classificao e em seu lugar ser convocado o candidato classificado na posio seguinte. Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 11 de 29

17.3

O candidato convocado que comparecer ao BRDE, no prazo estabelecido no subitem 17.2, dever assinar documento confirmando seu interesse pela vaga e local de trabalho para a qual foi convocado. No aceitando a vaga, passar automaticamente para o final da lista de classificao e ser convocado em seu lugar o candidato classificado na posio seguinte. Ao aceitar a vaga, ter o prazo de 10 (dez) dias teis, a contar da data do comparecimento, para providenciar a seguinte documentao: 17.3.1 cpia autenticada da Certido de Nascimento e/ou da Certido de Casamento; 17.3.2 prova de quitao com a Justia Eleitoral; 17.3.3 prova de quitao com servio militar, para o candidato do sexo masculino; 17.3.4 prova de ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituio Federal; 17.3.5 cpia autenticada do documento oficial de identificao; 17.3.6 cpia autenticada do Carto do CPF, ou comprovante de situao cadastral obtido na site da Receita Federal autenticado em cartrio competente, caso no conste no nmero no documento oficial de identificao; 17.3.7 n do PIS/PASEP; 17.3.8 cpia autenticada do Certificado de Concluso do Curso exigido por este Edital; 17.3.9 cpia autenticada do registro no rgo de classe e comprovante de pagamento da ltima anuidade, caso seja exigido para o cargo/rea profissional. O registro dever ser efetuado no rgo de classe com jurisdio no local onde o candidato venha a exercer suas atividades; 17.3.10 02 (duas) fotografias tamanho 3X4, recentes; 17.3.11 certido Criminal e Cvel, expedida pela Comarca onde reside; 17.3.12 documento fornecido pela Secretaria de Segurana do respectivo Estado que comprove a inexistncia de inqurito policial contra o candidato; 17.3.13 certido dos Cartrios de Protestos de Ttulos; 17.3.14 comprovante de residncia. Para efeito deste subitem, podero ser aceitos comprovantes de residncia em nome de terceiros, devendo, neste caso, ser firmada declarao pelo mesmo de que o candidato reside em seu domiclio, e que a assinatura do declarante seja reconhecida em cartrio; 17.3.15 Carteira de Trabalho e Previdncia Social; 17.3.16 declarao de que no exerce cargo, funo ou atribuies remuneradas na Administrao direta e nas autarquias, empresas pblicas, sociedades de economia mista e fundaes mantidas pelo Poder Pblico; 17.3.17 declarao de bens, na forma da Lei n 8.429/92. 17.4 Para fins de comprovao de escolaridade, os diplomas e certificados emitidos no exterior devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e reconhecido pelo MEC. 17.5 O candidato que no se apresentar com a documentao admissional exigida, e depois de decorrido o prazo de 10 (dez) dias teis, passar automaticamente para o final da lista de classificao e ser convocado em seu lugar o candidato classificado na posio seguinte. 17.6 Por ocasio do comparecimento do candidato, nos termos do subitem 17.3 deste item, o mesmo ser encaminhado para realizao dos exames de aptido fsica e mental. 18. 18.1 18.2 18.3 18.4 DAS DISPOSIES FINAIS Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no endereo eletrnico www.aocp.com.br. Os casos omissos sero resolvidos pelo BRDE, ouvida a Comisso Especial dos Concursos Pblicos e a AOCP Concursos Pblicos. Ao efetuar a sua inscrio, o candidato assume o compromisso formal de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado dos Concursos Pblicos e embora tenha obtido aprovao, levar a sua eliminao ou desclassificao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes da sua inscrio. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao nos Concursos Pblicos, valendo, para esse fim, a homologao publicada nos Dirios Oficiais dos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paran. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada, em carter irrecorrvel, como desistncia. A AOCP Concursos Pblicos e o BRDE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a estes Concursos Pblicos. O candidato que necessitar atualizar dados pessoais e/ou endereo residencial at a data de homologao do resultado final dos Concursos Pblicos, poder requer-los atravs de solicitao assinada pelo prprio candidato, via FAX (44) 3344-4217, anexando documentos que comprovem tal alterao, com expressa referncia aos Concursos Pblicos do BRDE. Aps a homologao, os candidatos aprovados devero comunicar ao BRDE qualquer alterao de endereo, sob pena de no sendo localizados, passarem automaticamente para o final da lista de classificao, sendo em seus lugares convocados os candidatos classificados nas posies seguintes. A solicitao de alterao dever ser encaminhada exclusivamente via e-mail, para o endereo dgrderhu@brde.com.br. A alterao solicitada somente ter validade aps recebimento e atualizao por parte do BRDE, com retorno de confirmao ao candidato. 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18.5 18.6 18.7 18.8

18.9

18.10 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e demais eventos. O candidato dever observar, rigorosamente, as formas de divulgao estabelecidas neste Edital. 18.11 A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito contratao, ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s necessidades do BRDE e ainda gerao da vaga na forma regulamentar do BRDE. 18.12 Os candidatos aprovados e classificados nos termos do presente Edital constituiro Cadastro de Reserva podendo ser contratados durante o prazo de validade dos Concursos Pblicos, a exclusivo critrio e convenincia do BRDE, exceo das 14 (quatorze) vagas mencionadas no item 2.1, TABELA I, que sero de provimento imediato. 18.13 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

JOS HERMETO HOFFMANN Diretor Administrativo

Porto Alegre/RS, 20 de outubro de 2011.

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ANEXO I DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011 DOS CARGOS CARGO 201 a 203: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO: Ensino Mdio completo. Atividades relacionadas ao cargo: Realizar e/ou participar de trabalhos de apoio administrativo, sob a orientao da chefia imediata, nas reas de Administrao, Recursos Humanos, Suprimentos, Contabilidade, Finanas, Crdito, Jurdico, Operacional, Planejamento e Sistemas; prestar atendimento ao pblico interno e externo; atualizar e manter registros em sistemas operacionais informatizados (planilha, editor de texto, banco de dados, internet, correio eletrnico e outros sistemas, externos ou prprios do BRDE), registrando dados, emitindo relatrios, correspondncia, contratos e demais documentos; receber, encaminhar, separar, registrar, distribuir e arquivar documentos; conferir valores, estoques e documentos, conciliar contas, executar levantamentos de dados; realizar outras tarefas correlatas s descritas. CARGO 401 a 403: ANALISTA DE PROJETOS REA JURDICA REQUISITO: Curso superior completo em Direito e inscrio no respectivo Conselho de Classe. Atividades relacionadas ao cargo: Orientao jurdica a funcionrios, clientes e seus advogados; anlise de viabilidade tcnica de projetos de investimento: aspectos jurdico-legais, aspectos fiscais, aspectos ambientais, anlise de controle societrio e de responsabilidades dos scios, determinao de garantias reais e fidejussrias, elaborao de contratos e instrumentos de crdito, controle de registros de contratos e instrumentos de crdito; anlise de propostas de acordo: aspectos jurdico-legais, aspectos fiscais, aspectos ambientais, anlise de controle societrio e de responsabilidades dos scios, determinao de garantias reais e fidejussrias, elaborao de contratos e instrumentos de crdito, controle de registros de contratos e instrumentos de crdito; atuao em contencioso cvel: bancrio e administrativo; consultoria na rea de em recursos humanos: anlise de processos, superviso de processos judiciais terceirizados; consultoria na rea administrativa e tributria: anlise de processos, superviso de processos judiciais terceirizados; representao perante rgos Pblicos; atuao perante Tribunais de Contas; elaborao de relatrios, pareceres, cartas, memorandos, contratos, editais, peas processuais, conforme as atividades acima mencionadas. CARGO 404 a 406: ANALISTA DE PROJETOS REA ECONMICO-FINANCEIRA REQUISITO: Curso superior completo em Administrao, ou Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis e inscrio no respectivo Conselho de Classe. Atividades relacionadas ao cargo: Elaborar e desenvolver estudos e pesquisas, planos e programas de desenvolvimento; efetuar anlise de viabilidade tcnica e econmico-financeira de projetos e empresas e avaliar sua repercusso social; atuar em projetos e processos relativos anlise, concesso e gesto do crdito; acompanhar e fiscalizar a execuo financeira de projetos e empresas; elaborar e executar trabalhos tcnicos, projetos e programas em todas as reas do Banco; emitir pareceres e elaborar relatrios; realizar trabalhos especficos e executar outras funes da mesma natureza e idntico nvel de complexidade das anteriores, sempre de acordo com sua rea de competncia. CARGO 407 a 409: ANALISTA DE PROJETOS ENGENHARIA REQUISITO: Curso superior completo em Engenharia Civil, ou Engenharia Mecnica, ou Engenharia Qumica ou Engenharia Eltrica e inscrio no respectivo Conselho de Classe. Atividades relacionadas ao cargo: Orientao de pessoas fsicas e jurdicas quanto ao encaminhamento de operaes de crdito junto ao BRDE para acesso via operao direta ou via convnios operacionais; divulgao dos programas e produtos do BNDES; anlise de viabilidade tcnica de projetos de investimento rurais e agroindustriais: aspectos tcnicos, aspectos ambientais, anlise crtica quanto ao processo produtivo/competitividade da empresa a ser financiada, potencial de ganhos de produtividade/produo com a implementao do projeto pretendido, anlise dos itens passveis ou no de financiamento, avaliao quanto ao tipo de obra a ser realizada e do seu custo a fim de detectar eventuais distores, avaliao de bens a serem vinculados como garantias reais de financiamentos ou aferio de preos para alienao de bens dados em pagamento: imveis (terrenos rurais e urbanos, benfeitorias, etc.); mveis (mquinas e implementos); interpretao e adequao dos cronogramas fsicos/financeiros s normas dos financiamentos; fiscalizao da execuo fsica, financeira e fiscal de projetos; orientao e acompanhamento dos processos de licenciamento ambiental dos clientes; elaborao de relatrios, laudos, cartas, memorandos conforme as atividades acima mencionadas; georreferenciamento. CARGO 410 a 412: ANALISTA DE PROJETOS AGRONOMIA REQUISITO: Curso superior completo em Agronomia e inscrio no respectivo Conselho de Classe. Atividades relacionadas ao cargo: Orientao de pessoas fsicas e jurdicas quanto ao encaminhamento de operaes de crdito junto ao BRDE para acesso via operao direta ou via convnios operacionais; divulgao dos programas e produtos do BNDES; anlise de viabilidade tcnica de projetos de investimento rurais e agroindustriais: aspectos tcnicos, aspectos econmico-financeiros, aspectos ambientais, avaliao de bens a serem vinculados como garantias reais de financiamentos ou aferio de preos para alienao de bens dados em pagamento: imveis Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 14 de 29

(terrenos rurais e urbanos, benfeitorias, etc.); mveis (mquinas e implementos); elaborao de relatrio de anlise e emisso de parecer: enquadramento dos projetos nas linhas de financiamento disponveis, aspectos cadastrais; aspectos patrimoniais; aspectos da comercializao e auxlio anlise de mercado; anlise da capacidade gerencial dos administradores; projees de receitas agropecurias e no agropecurias; projees de custos e despesas; capacidade de pagamento; determinao de garantias reais e fidejussrias; fiscalizao da execuo fsica, financeira e fiscal de projetos; orientao e acompanhamento dos processos de licenciamento ambiental dos clientes; elaborao de relatrios, laudos, cartas, memorandos conforme as atividades acima mencionadas. CARGO 413: ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS REQUISITO: Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica, ou Administrao com nfase em Anlise de Sistemas. Atividades relacionadas ao cargo: Atuar junto s reas de negcio do BRDE, buscando o permanente alinhamento entre os objetivos estratgicos do negcio e a tecnologia empregada; compreender os requisitos de negcio demandados pelas reas de negcio e identificar impactos nos processos de trabalho, sistemas aplicativos e infraestrutura tecnolgica utilizados pelo BRDE; converter requisitos de negcio em especificaes detalhadas, incluindo requisitos funcionais, no funcionais, tcnicos, de integrao e regras de negcio a serem atendidos pelos sistemas aplicativos; analisar alternativas de solues para atender os requisitos de negcio demandados pelas reas de negcio do BRDE, incluindo anlise de aderncia e de viabilidade tcnica e econmica, bem como custo total de propriedade das alternativas analisadas; desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e acompanhar o desenvolvimento e manuteno de sistemas aplicativos; desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e acompanhar projetos relacionados integrao entre sistemas; desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e acompanhar projetos relacionados a aplicativos de apoio tomada de deciso; garantir a aderncia dos sistemas aplicativos desenvolvidos/mantidos aos princpios tcnicos (padres) utilizados pelo BRDE; gerenciar projetos de desenvolvimento e de manuteno de sistemas aplicativos desenvolvidos internamente ou por terceiros; criar, alterar, documentar, testar e manter os cdigos fonte de sistemas aplicativos; elaborar roteiros de testes dos sistemas aplicativos; participar de esforos de resoluo de problemas que atinjam o nvel de anlise de cdigo fonte. CARGO 414: ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA SUPORTE REQUISITO: Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou Engenharia de Telecomunicaes, ou Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica. Atividades relacionadas ao cargo: Desenhar, definir, comunicar, documentar, validar e acompanhar os projetos de infraestrutura tecnolgica envolvendo processamento, armazenamento, automao e toda a infraestrutura relacionada, incluindo sistema operacional, monitorao, alta disponibilidade, contingncia, backup, recuperao e telecomunicaes; garantir a aderncia das solues de infraestrutura adotadas aos princpios tcnicos (padres) utilizados pelo BRDE; coordenar as atividades de estruturao e gerenciamento da infraestrutura tecnolgica do BRDE; instalar, configurar, integrar e manter os componentes de infraestrutura tecnolgica utilizados pelo BRDE, como sistemas operacionais, servidores, estaes de trabalho e redes de dados; apoiar a resoluo de problemas envolvendo os componentes de infraestrutura tecnolgica utilizados pelo BRDE, tais como problemas relacionados a desempenho e disponibilidade; definir ferramentas e mtricas a serem utilizadas para gerao de relatrios e anlises de capacidade (capacity) para as diversas plataformas e sistemas utilizados pelo BRDE; analisar e gerar recomendaes com relao aos requisitos de nveis de servio e demandas de crescimento de capacidade (capacity); gerenciar projetos de infraestrutura tecnolgica efetuados por terceiros; definir e monitorar os nveis de servio acordados internamente e com terceiros relacionados infraestrutura tecnolgica; definir procedimentos de operao, tais como execuo de requisies de operaes e de servios, atendimentos, registros, encaminhamentos, informaes, orientaes e suporte a usurios, monitorao de eventos e incidentes de operao e de servios, diagnstico e resoluo de problemas dentro da alada, retomada de operaes e servios, acionamento de aladas tcnicas e gerenciais superiores; desenvolver e implantar procedimentos e rotinas que atendam aos requisitos e necessidades de segurana de tecnologia da informao; estabelecer padres e normas de segurana para o ambiente de tecnologia da informao; coordenar projetos e aes de segurana necessrios s rotinas e processos internos e externos do banco, no que se refere tecnologia da informao; pesquisar e desenvolver solues de segurana para o ambiente de tecnologia da informao; disseminar a cultura de segurana no uso dos recursos de tecnologia da informao; executar a gesto de projetos de aquisio e implementao de solues de segurana da tecnologia da informao; gerenciar projetos de aquisio, implementao e manuteno de hardware e de software. CARGO 415: ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS REQUISITO: Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica. Atividades relacionadas ao cargo: Criar e manter polticas de uso dos ambientes de banco de dados e de segurana de acesso aos dados; criar e manter polticas para assegurar a disponibilidade do banco de dados e evitar a perda de informaes, incluindo normas para os procedimentos de backup e restore e de paradas do banco de dados para manuteno preventiva; criar e manter polticas de replicao de dados, definindo a forma como a replicao ser feita Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 15 de 29

e a freqncia com a qual ser feita; criar e manter ambientes de banco de dados; criar e manter estruturas de banco de dados (DDL); conceder e controlar o acesso aos dados do banco de dados aos usurios; garantir a segurana fsica do banco de dados, estabelecendo regras para validar o acesso ao banco de dados e atribuir privilgios de usurios em sistemas aplicativos; garantir a segurana lgica do banco de dados, acompanhando o emprego de triggers, procedimentos armazenados (stored procedures) e vises (views), bem como o uso de redundncia controlada de dados; participar dos projetos de desenvolvimento e manuteno de sistemas aplicativos fornecendo apoio na modelagem dos dados, otimizao de cdigos fonte (queries) de acesso ao banco de dados, criao de ndices e vises (views) a fim melhorar o desempenho dos sistemas aplicativos, orientando quanto ao uso de prticas que evitem por em risco a consistncia do banco de dados ou provocar o seu crescimento desmesurado; monitorar, analisar e otimizar a performance do banco de dados, ajustando os parmetros do Sistema Gerenciador de Banco de Dados a fim de solucionar problemas de desempenho no acesso s informaes armazenadas nos bancos de dados; acompanhar o crescimento da demanda e planejar o adequado dimensionamento da infraestrutura necessria ao banco de dados a fim de garantir que haja capacidade para atender s necessidades do negcio; avaliar a aquisio de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados ou a atualizao de verso do sistema existente; manter os produtos de bancos de dados atualizados com relao aos releases, correes e verses liberadas pelos fornecedores dos produtos utilizados no BRDE.

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ANEXO II DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011 DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS LNGUA PORTUGUESA (PARA O CARGO DE NVEL MDIO) 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.). 6. Relaes de sinonmia e de antonmia. 7. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formao de tempos compostos dos verbos. 16. Locues verbais (perfrases verbais). 17. Sintaxe de colocao pronominal. 18. Paralelismo sinttico e paralelismo semntico. LNGUA PORTUGUESA (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) 1. Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e organizao do texto e dos pargrafos). 2. Tipologia e gneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego dos pronomes demonstrativos. 5. Relaes semnticas estabelecidas entre oraes, perodos ou pargrafos (oposio/contraste, concluso, concesso, causalidade, adio, alternncia etc.). 6. Relaes de sinonmia e de antonmia. 7. Sintaxe da orao (perodo simples; termos fundamentais e acessrios da orao; tipos de predicado) e do perodo (perodo composto por coordenao e por subordinao). 8. Funes do que e do se. 9. Emprego do acento grave. 10. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. 11. Ortografia. 12. Concordncias verbal e nominal. 13. Regncias verbal e nominal. 14. Emprego de tempos e modos verbais. 15. Formao de tempos compostos dos verbos. 16. Locues verbais (perfrases verbais). 17. Sintaxe de colocao pronominal. 18. Paralelismo sinttico e paralelismo semntico. MATEMTICA FINANCEIRA (PARA O CARGO DE NVEL MDIO) 1. Juros simples: capitalizao simples, remunerao de capital, clculo do montante e principal. 2. Juros compostos: capitalizao composta, clculo do montante e principal. 3. Taxas: de juros, interna de retorno e inflao. 4. Equivalncia entre taxa nominal e efetiva. 5. Desconto - racional simples, comercial simples, financeiro composto e comercial composto. 6. Taxa de desconto efetiva. 7. Sries de pagamentos/recebimentos. 8. Valor presente de sries uniformes. 9. Probabilidade e estatstica: populao e amostra, principais grficos estatsticos e problemas simples de probabilidades. INFORMTICA (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR) 1. Conceitos de informtica e dispositivos de armazenamento (HDs, CDs, DVDs, Pen Drive) e software (compactador de arquivos, gerenciador de processos) 2. Ambientes operacionais: Windows XP Professional. 3. Pacote Office 2003 - Word, Excel e Powerpoint. 4. Conceitos de tecnologias relacionadas Internet e Intranet, Protocolos Web, World Wide Web, Navegador Internet (Internet Explorer), busca e pesquisa na Web. 5. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipo de computadores, conceitos de hardware e de software. 6. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). INGLS (PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) 1. Competncia lingustica domnio de estruturas gramaticais bsicas e vocabulrio fundamental como meio de construo de sentido em textos de nvel intermedirio. 2. Competncia sociolingustica compreenso de enunciados enquanto expresso de relaes socioculturais. 3. Competncia discursiva reconhecimento dos mecanismos de coerncia e coeso textual.

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RACIOCNIO LGICO, ANALTICO E QUANTITATIVO (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR) 1. Lgica Formal. 2. Lgica de Argumentao. 3. Lgica Quantitativa. 4. Diagramas Lgicos. 5. Sequncias e Sries. 6. Teoria dos Conjuntos. 7. Anlise Combinatria. 8. Probabilidade. 9. Funes. 10. lgebra linear: matrizes determinantes e sistemas lineares. 11. Trigonometria. 12. Razo e proporo: diviso proporcional. 13. Regra de trs simples e composta. 14. Porcentagem. ATUALIDADES (PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E DE NVEL SUPERIOR) 1. Questes atuais em economia, poltica, sociedade, meio-ambiente, cincia e tecnologia no Brasil e no mundo. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. Arquivo e Protocolo. 2. Comunicao e relao interpessoal. 3. Atendimento ao pblico nas organizaes. 4. Negociao. 5. Sistema de informaes organizacionais. ANALISTA DE PROJETOS REA JURDICA Direito Constitucional 1. Princpios fundamentais. Poder constituinte originrio e derivado. 2. Supremacia da Constituio. Controle da constitucionalidade das leis e atos normativos: difuso e concentrado. Ao de inconstitucionalidade. Inconstitucionalidade por omisso. Inconstitucionalidade face Constituio Estadual. 3. Interpretao das normas constitucionais. Eficcia e aplicabilidade. 4. Organizao dos Poderes. Mecanismo de freios e contrapesos. Estado Democrtico de Direito. 5. O federalismo no Brasil. Soberania e autonomia no Estado Federal. A interveno federal nos Estados. 6. Poder Legislativo Federal. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. 7. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida Provisria. 8. Sistema oramentrio. Princpios constitucionais oramentrios. Lei oramentria. Fiscalizao financeira e oramentria. Sistemas de controle da execuo oramentria: interno e externo. Tribunal de Contas. 9. Poder Executivo Federal. Eleio do Presidente da Repblica. Substituio e sucesso. Atribuies, crimes, processo, julgamento, perda do mandato, prerrogativas e direitos. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos da Justia Federal e Estadual. Garantias constitucionais do Poder Judicirio. Competncia do Supremo Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais Federais, dos Tribunais e Juzes do Trabalho e dos demais Tribunais. 11. Poder Legislativo. Estrutura e organizao. Funcionamento e atribuies. Prerrogativas, direitos e incompatibilidades dos parlamentares. 12. Processo Legislativo. Iniciativa. Emendas. Votao, sano, veto, promulgao e publicao da lei. Medida provisria. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tribunal de Contas. 13. Princpios constitucionais do regime jurdico dos servidores pblicos civis e militares. Acessibilidade aos cargos, estabilidade, equiparaes e vinculaes, aposentadoria, contratao temporria, exerccio de mandato eletivo, demisso e reintegrao. 14. Os direitos e garantias fundamentais. Direitos individuais e coletivos. Direitos sociais. Das garantias constitucionais, princpio da igualdade, legalidade, direito adquirido, ato jurdico perfeito, a coisa julgada, a proteo jurisdicional e as garantias de ordem criminal. 15. Os remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio, habeas data, mandado de injuno, ao civil pblica. 16. Bens da Unio e dos Estados. Proteo do patrimnio histrico, artstico, arqueolgico, paisagstico, ecolgico e cultural. 17. Competncia tributria da Unio, Estados e Municpios. Limitaes constitucionais ao poder de tributar, imunidades e privilgios. Princpios constitucionais tributrios. Capacidade contributiva, custo/benefcio, legalidade, anterioridade e anualidade. 18. Ordem econmica e financeira. Interveno do Estado no domnio econmico. Regimes de propriedade do subsolo, da energia eltrica e da atividade econmica. Monoplios estatais. Intervenes sancionatrias: abuso do poder econmico e responsabilidade da pessoa jurdica. 19. Direito de propriedade. Limitaes e condies de seu exerccio. Desapropriao. Poltica urbana, agrcola, fundiria e da reforma agrria. 20. Direito constitucional intertemporal. Eficcia de normas infraconstitucionais dos sistemas constitucionais anteriores. Princpio da recepo. Disposies constitucionais gerais e disposies transitrias. 21. Legislao correlata ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade, ao de arguio de descumprimento de preceito fundamental e ao de inconstitucionalidade por omisso. Direito Administrativo 1. Administrao pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. 2. Os poderes e deveres do Administrador: dever-poder de agir, dever de eficincia, probidade e de prestar contas. Uso do Poder. Abuso do poder. Excesso de poder. Desvio de finalidade. Omisso da Administrao. 3. Poderes Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Poder de Polcia. Razo e fundamento. Objeto e finalidade. Atributos. Meios de atuao. Sanes. Condies de validade. 5. Atos administrativos. Requisitos: competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Mrito
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do ato administrativo. Atos de direito privado praticados pela Administrao. Atributos do ato administrativo: presuno de legitimidade, imperatividade e autoexecutoriedade. 6. Espcies de atos administrativos: normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos. Motivao do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. Invalidao dos atos administrativos. Revogao e anulao. 7. Contratos administrativos. Peculiaridades. Alterao e resciso unilateral. Equilbrio econmico-financeiro. Reajustamento de preos e tarifas. Interpretao e aplicao de penalidades contratuais. Clusulas essenciais. 8. Execuo do contrato administrativo. Direitos e obrigaes das partes. Normas tcnicas e material apropriado. Variaes de quantidade. Execuo pessoal. Encargos da execuo. Manuteno de preposto. Acompanhamento da execuo do contrato e recebimento do objeto. Extino, prorrogao e renovao do contrato. 9. Inexecuo do contrato. Causas justificadoras. Consequncias. Reviso do contrato. Resciso: administrativa, amigvel, judicial, de pleno direito. Espcies de contratos administrativos: obra pblica, servio, trabalhos artsticos, fornecimento, concesso e gerenciamento. 10. Licitao. Princpios e finalidade. Objeto. Obrigatoriedade. Dispensa. Inexigibilidade. Procedimento: edital, carta-convite, recebimento da documentao e proposta, adjudicao e homologao, anulao e revogao. 11. Modalidades de licitao: concorrncia, concorrncia internacional, consrcio de empresas, pr-qualificao, tomada de preos, registros cadastrais, convite, concurso e leilo. 12. Servios pblicos. Consideraes gerais. Classificao. Regulamentao e controle. Formas e meios de prestao do servio. Servios delegados a particulares: concedidos, permitidos e autorizados. Convnios e consrcios administrativos. 13. Autarquias. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 14. Servidores pblicos. Competncia para organizar o funcionalismo. Cargos e funes. Criao. Direitos dos servidores. Vencimentos e vantagens pecunirias. Adicionais e gratificaes. Deveres. Restries funcionais. Responsabilidade: administrativa, civil, criminal. Meios de punio: priso administrativa, sequestro, perdimento e confisco de bens, enriquecimento ilcito, abuso de autoridade. 15. Domnio pblico. Classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade. Aquisio. 16. Responsabilidade Civil do Estado. Ao e omisso. Responsabilidade por atos legislativos e judiciais. Ao de reparao de dano e direito de regresso. 17. Recursos administrativos. Pedido de reconsiderao. Prescrio administrativa. Espcies de processo administrativo. Princpios informadores. Fases do processo administrativo. Sindicncia. Processo Administrativo-Disciplinar. 18. Controle judicirio dos atos administrativos. Atos sujeitos a controle especial: polticos, legislativos e interna corporis. Atos sujeitos a controle comum: atos administrativos em geral. 19. Interveno na propriedade. Desapropriao. Normas bsicas. Declarao. Processo de desapropriao. Imisso na posse. Indenizao. Pagamento. Anulao. Desvio de finalidade. Desistncia. Servido administrativa. Requisio. Ocupao provisria. Limitao administrativa. 20. A administrao em juzo. Representao. Atuao processual. Execuo do julgado. Despesas judiciais. Prescrio. Direito Financeiro e Tributrio 1. Finanas pblicas na Constituio de 1988. 2.Oramento: conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios e normas constitucionais oramentrios. Normas gerais de direito financeiro (Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964). 3. Despesa pblica: conceito e classificao. Princpio da legalidade. Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Disciplina constitucional e legal dos precatrios. 4. Receita pblica: conceito. Ingressos e receitas. Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. 5. Dvida ativa da Unio de natureza tributria e no-tributria. 6. Crdito pblico: conceito. Emprstimos pblicos: classificao, fases, condies, garantias, amortizao e converso. Dvida pblica: conceito, disciplina constitucional, classificao e extino. 7. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000). 8. Ttulos da dvida pblica (Lei n 10.179, de 6 de fevereiro de 2001). 9. Os tributos: conceito; espcies; natureza jurdica; classificao. 10. Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais e princpios constitucionais tributrios. Limitaes ao poder de tributar. Imunidades: conceito, espcies, aspectos objetivos e subjetivos, alcance, interpretao. 11. Competncia tributria. Competncia tributria da Unio, dos Estados e do Distrito Federal, dos Municpios e do Distrito Federal. Competncia tributria residual. Conflito de competncia. 12. Tributo: conceito, espcies: Impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou parafiscais. Classificao: vinculados e no vinculados. Funes: fiscal, extrafiscal, parafiscal. 13. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Classificao dos impostos pelo critrio da natureza do fato: sobre o comrcio exterior, sobre o patrimnio e a renda, sobre a produo e a circulao, especiais. Outras classificaes: diretos e indiretos, fixos e proporcionais, progressivos e regressivos. 14. Direito Tributrio: conceito, natureza, fontes, finalidade. Normas gerais de Direito Tributrio. Legislao tributria, vigncia, aplicao, interpretao e integrao. Normas complementares. 15. Obrigao tributria. Conceito, natureza e espcies: principal e acessria. Fato gerador, alcance, efeitos. Sujeitos da obrigao tributria. Substituio tributria. Convenes particulares. Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Responsabilidade tributria. Responsabilidade dos sucessores, de terceiros, dos scios. Responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. 16. Crdito tributrio. Conceito e natureza. Constituio do crdito tributrio. Lanamento: natureza, modalidades: declarao, homologao, ofcio. Eficcia, reviso, arbitramento. Suspenso do crdito tributrio. Conceito. Moratria. Depsito. Reclamaes e recursos. Liminar e tutela antecipada. Extino do crdito tributrio. Modalidades. Pagamento. Compensao. Transao. Remisso. Prescrio e decadncia. Deciso administrativa e deciso judicial. Excluso do crdito tributrio. Iseno e anistia. Iseno e imunidade. Iseno e no-incidncia. Iseno e remisso. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Fraude execuo. Preferncias. 17. Administrao tributria. Fiscalizao. Certides negativas. Inscrio em Dvida Ativa: Requisitos. Dvida Ativa: Liquidez, certeza, exigibilidade, exequibilidade e legislao correlata. 18. Contencioso administrativo federal e estadual (RS, PR, SC) em matria Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 19 de 29

tributria e legislao correlata. 19. Execuo fiscal. Lei n 6.830/80 e alteraes posteriores. Medida Cautelar Fiscal. Lei n 8.397/92 e alteraes posteriores. 20. Mandado de Segurana, Ao Anulatria, Declaratria, Cautelares, Antecipao de Tutela, Embargos e demais aes cabveis em matria tributria e legislaes correlatas. Direito Empresarial 1. Teoria geral do direito empresarial. 2. Teoria da Empresa. 3. Institutos fundamentais do direito empresarial: atividade empresarial, empresrio (individual e sociedade empresria) e estabelecimento empresarial. 4. Institutos complementares: prepostos, registro, escriturao, nome empresarial e ttulo do estabelecimento. 5. Direito de Empresa no novo Cdigo Civil Livro II da Parte Especial. 6. Regime jurdico-comercial em sede constitucional (artigos 170 e 173 da Constituio). Liberdade de iniciativa e livre concorrncia. Defesa da Concorrncia. 7. Propriedade industrial: noes gerais, objetos do direito da propriedade intelectual: marcas, patentes, desenhos industriais e indicaes geogrficas; concorrncia desleal; medidas de proteo aos direitos de propriedade intelectual. 8. Direito societrio: teoria geral das sociedades; conceito de sociedade. 8.1. Sociedades no personificadas: sociedade em comum e sociedade em conta de participao. 8.2. Tipos societrios incomuns: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples e sociedade em comandita por aes. 8.3. Sociedade simples. 8.4. Sociedade limitada; constituio, contrato social, direitos e deveres dos scios; administrao; deliberaes sociais; resoluo, dissoluo e liquidao. 8.5. Sociedade annima: constituio, objeto, capital social e aes, acionistas e administrao e demais rgos sociais; dissoluo, liquidao e extino das sociedades annimas; direitos dos acionistas minoritrios. 8.6. Operaes de reorganizao societria: transformao, incorporao, fuso e ciso. 8.7. Sociedades controladoras, controladas e coligadas; subsidiria integral. 8.8. O poder de controle na sociedade annima; acordo de acionistas; abuso do poder de controle. 9. Desconsiderao da personalidade jurdica. 10. Contratos no direito empresarial: contratos de colaborao (sociedade, representao comercial, comisso mercantil, distribuio, concesso comercial, franquia e faturizao); contratos bancrios (operaes bancrias ativas e passivas, servios bancrios); contratos de cmbio. 11. Sistema de Consrcios (Lei n 11.795, de 8 de outubro de 2008). 12. Ttulos de crdito. Princpios. Modalidades. Caractersticas. Aceite. Aval. Protesto. Endosso. Letra de Cmbio. Nota Promissria. Cheque. Duplicata. Duplicata Virtual. Cdula de Crdito Bancrio e ttulos de crdito imobilirio (Lei n 10.931, de 2 de agosto de 2004). 13. Ttulos de financiamento da atividade econmica (notas e cdulas de crdito rural, industrial, comercial, exportao, conhecimento de depsito e warrant, cdula de produto rural). 14. Recuperao da empresa e Falncia (Lei n 11.101, de 9 de fevereiro de 2005). Recuperao Judicial e extrajudicial da empresa. Falncias. Interveno e Liquidao Extrajudicial de instituies financeiras. 15. Responsabilidade civil das sociedades em geral e das instituies financeiras. 16. Responsabilidade especial dos administradores e dos controladores de instituio financeira. 17. Sociedade de Economia Mista. Sociedades coligadas: Controladora e controladas. 18. Instituies Financeiras e bancos de desenvolvimento: legislao de regncia. Caractersticas. Competncias. Atuao. 19. O Cdigo de Defesa do Consumidor: Princpios Gerais. Aplicao. Direito Civil 1. Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo. Revogao, derrogao, ab-rogao. Repristinao. Vigncia e eficcia das normas. Direito adquirido. Ato jurdico perfeito. Princpios gerais de direito. Lacunas. Antinomias. Juzo de equidade. 2. Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e da capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Do registro civil das pessoas jurdicas. A pessoa jurdica: conceito e classificao. As sociedades, associaes e fundaes. Constituio e extino da pessoa jurdica. Representao. Domiclio. Das associaes e das fundaes. 3. Dos bens: imveis, mveis, fungveis e consumveis. Das coisas divisveis e indivisveis. Das coisas singulares e coletivas. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos e particulares. Das coisas que esto fora do comrcio. 4. Dos fatos jurdicos. Negcio Jurdico. Disposies gerais. Defeitos do negcio jurdico: erro ou ignorncia, dolo, coao, simulao, estado de perigo, leso, fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. 5. Da forma dos atos jurdicos e sua prova. Das nulidades. Prescrio: causas impeditivas ou suspensivas, causas interruptivas. Decadncia. 6. Direito das obrigaes. Teoria geral das obrigaes: conceito, elementos e classificao. Modalidades das obrigaes. Transmisso das obrigaes. A insolvncia e o inadimplemento e extino das obrigaes. Obrigaes solidrias. Clusula penal. Perdas e danos. Juros compensatrios e juros moratrios. Efeitos das obrigaes: o pagamento, natureza jurdica e elementos. Quitao. Lugar de pagamento. A mora do devedor e do credor: conceitos, requisitos, efeitos e extino. Pagamento indevido. Enriquecimento sem causa. Consignao em pagamento. Sub-rogao. Imputao Pagamento. Arras. 7. Contratos. Princpios fundamentais. Contratos em geral. Extino do contrato. Resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato. Evico. Vcios redibitrios. Contrato preliminar. Mandato. 8. Da obrigao de indenizar. Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Caso fortuito ou de fora maior, fato de terceiro, fato do credor e ausncia de culpa. Convenes modificativas da responsabilidade. Da indenizao. Juros de mora e correo monetria. 9. Das obrigaes por ato unilateral de vontade. Preferncias e privilgios creditrios. 10. Direito das coisas. Posse: classificao, aquisio e perda. Efeitos e defesa da posse. Composse. Direitos reais. Da propriedade. Superfcie. Servides. Usufruto. Uso. Habitao. Direito do promitente comprador. Penhor, hipoteca e anticrese. Registro de imveis Usucapio. Usucapio especial. Propriedade fiduciria e alienao fiduciria em garantia. Registros pblicos (Lei n 6.015/73). Efeitos jurdicos do casamento e regime dos bens entre os cnjuges.
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Direito Processual Civil 1. Da jurisdio e da ao. Das partes e dos procuradores. Da capacidade processual. Dos deveres das partes e dos seus procuradores. Da responsabilidade das partes por dano processual. Das despesas e das multas. 2. Dos procuradores. Da substituio das partes e dos procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao da lide e chamamento ao processo. 3. Ministrio Pblico. Dos rgos judiciais e dos auxiliares da justia. Da competncia: internacional, interna, funcional, territorial. Da modificao da competncia: da declarao de incompetncia. 4. Do Juiz. Poderes, deveres e responsabilidades. Impedimento e suspeio. Auxiliares da Justia. Do serventurio e do oficial de Justia. Do perito. Do depositrio e do administrador. Do intrprete. 5. Dos atos processuais: em geral, das partes, do juiz, do escrivo ou do chefe de secretaria. Do tempo e do lugar dos atos processuais. 6. Dos prazos. Disposies gerais. Da verificao dos prazos e das penalidades. Da comunicao dos atos. Disposies gerais. Das cartas. Das citaes. Das intimaes. Das nulidades. Da distribuio e do registro. Do valor da causa. 7. Da formao do processo. Do procedimento sumrio. Do procedimento ordinrio. Petio inicial. Requisitos. Do pedido. Do indeferimento da petio inicial. Da resposta do ru. Disposio gerais. Da contestao. Das excees. Da incompetncia. 8. Do impedimento e da suspeio. Da reconveno. Da revelia. Das providncias preliminares. Do efeito da revelia. Da declarao incidente. Dos fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do pedido. Das alegaes do ru. 9. Do julgamento conforme o estado do processo. Da extino do processo. Do julgamento antecipado da lide. Do saneamento do processo. 10. Das provas: disposies gerais, depoimento pessoal, confisso. Da prova documental. Da arguio de falsidade. Da produo da prova testemunhal. Da prova pericial. Da inspeo judicial. 11. Da audincia. Disposies gerais. Da conciliao. Da instruo e julgamento. Dos requisitos da sentena. Da coisa julgada. 12. Da uniformizao de jurisprudncia. Da declarao de inconstitucionalidade. 13. Dos recursos. Apelao, agravo de instrumento, agravo retido, embargos infringentes, embargos de declarao. Da ordem dos processos no tribunal. Recurso ordinrio, especial e extraordinrio. Embargos de divergncia. Regimento interno do Superior Tribunal de Justia e do Supremo Tribunal Federal. Lei n 8.038, de 28.05.90. 14. Da execuo em geral: das partes, da competncia, do inadimplemento do devedor, do ttulo executivo, da responsabilidade patrimonial, das disposies gerais e da liquidao de sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos e demais defesas do executado e de terceiros. 15. Suspenso de segurana. Medidas cautelares: nominadas e inominadas. Ao de improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992). Mandado de segurana. Ao declaratria. Declaratria incidental. Ao de consignao em pagamento. Aes possessrias. Embargos de terceiro. Ao monitria. 16. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. Das aes possessrias. Da manuteno e reintegrao de posse. Da ao de usucapio de terras particulares. Ao demarcatria. Da ao rescisria. Da ao anulatria. 17. Ao de desapropriao. Ao popular. Mandado de Segurana. Ao de despejo contra a Fazenda Pblica. 18. Busca e apreenso: DL n 911/69 e alteraes da Lei n 10.931/2004. Procedimentos processuais decorrentes da Lei da Alienao Fiduciria de Imveis (Lei n 9.514/97). Desapropriao. Processo coletivo. Arbitragem. Ao cvel originria nos tribunais. Juizados Especiais Estaduais. Smula Vinculante. Repercusso geral. Recursos repetitivos. Direito Ambiental 1. A Constituio e o Meio Ambiente. O artigo 225: objetivo, alcance e reflexos. Ambiente ecologicamente equilibrado como direito fundamental. Natureza pblica da proteo ambiental. Tratados Internacionais sobre tema ambiental. 2. Princpios constitucionais ambientais. Princpio da solidariedade intergeracional. Princpio do desenvolvimento sustentvel. Princpio do poluidor-pagador. Princpio do usurio-pagador. Princpio da funo socioambiental da propriedade. Princpio da preveno. Princpio da precauo. Princpio da participao. Princpio da informao ambiental. Princpio da ubiquidade. Princpio da moralidade e o meio ambiente. Outros princpios ambientais implcitos ou extraveis do sistema constitucional. 3. Deveres genricos do Poder Pblico em relao ao meio ambiente. Deveres especficos do Poder Pblico em relao ao meio ambiente. Competncias administrativa, legislativa e jurisdicional em matria ambiental. 4. Responsabilidade Administrativa Ambiental. Responsabilidade Civil Ambiental. 5. Licenciamento ambiental. Estudo prvio de impacto ambiental. EIA/RIMA. Responsabilidade civil. Responsabilidade administrativa. 6. Responsabilidade Criminal Ambiental. Direito Criminal ambiental. Sanes penais ambientais. Lei Federal 9.605/98 e outros tipos penais ambientais. 7. Poltica Nacional do Meio Ambiente Lei 6.938/81. Direito do Trabalho I Direito Individual do Trabalho 1. Contrato individual do trabalho. Conceito. Elementos essenciais para sua formao. Relao jurdica dele derivada. Obrigaes decorrentes do contrato. Resciso. Nulidade. 2. As partes do contrato individual de trabalho. Trabalhador autnomo. Trabalhador avulso. Trabalhador eventual. Empregados na administrao pblica. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Poder disciplinar. Trabalhador e prestador de servio. 3. Contrato individual de trabalho por prazo indeterminado e por prazo determinado. Contrato de experincia. Contrato de equipe. Trabalho temporrio. Alterao de contrato. Suspenso e interrupo. 4. Extino do contrato individual de trabalho. Justa causa. Falta grave. Estabilidade absoluta e garantia do emprego. Estabilidade temporria. Extino do estabelecimento: fora maior e factum principis. Aviso prvio. Fundo de garantia por Tempo de Servio. 5. Salrio e remunerao. Salrio mnimo. Salrio contratual. Salrio profissional. Salrio normativo. Comisses. Gratificaes. Prmios. Abonos. Dirias. Ajudas de custo. Gratificao de Natal. Participao nos lucros. Vale transporte. Proteo de salrio. Equiparao salarial. 6. Durao do trabalho. Jornada normal e trabalho extraordinrio. Durao semanal do trabalho. Trabalho noturno. Trabalho por turnos. Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 21 de 29

Repouso semanal remunerado. Frias anuais. Segurana e medicina do trabalho. Adicional de insalubridade. Adicional de periculosidade. 7. Responsabilidade da administrao pblica solidria e subsidiria. II Direito Coletivo do Trabalho 1. Conveno Coletiva de Trabalho. Conceito. Evoluo no direito brasileiro. Contedo e efeitos. Limite aplicao das normas convencionais. Mediao e arbitragem. 2. Classificao dos dissdios coletivos. Natureza jurdica e eficcia da sentena normativa. III Direito Processual do Trabalho 1. Competncia da Justia do Trabalho. Jurisdio e competncia dos rgos da Justia do Trabalho. 2. Processo e procedimento nos dissdios individuais e coletivos de trabalho. Prazos. Custas. Excees. Nulidade. Recursos. Execuo. Prescrio. Aplicao subsidiria do CPC e da LEF (Lei 6830/80). 3. Coisa julgada formal e material na sentena trabalhista. Acordos. Ao rescisria. Ao anulatria. Direito Penal 1. Princpios constitucionais do direito penal. Princpios gerais do direito penal. Aplicao da lei penal. 2. Crime (tipicidade, ilicitude, culpabilidade). 3. Penas. Suspenso condicional da pena. Livramento condicional. Medidas de segurana. 4. Efeitos da condenao. Reabilitao. 5. Ao penal e extino da punibilidade. 6. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica. 7. Ilcito tributrio e legislaes correlatas; Representao fiscal para fins penais. 8. Lavagem de Dinheiro. 9. Crimes contra o meio ambiente; crimes contra as finanas pblicas e a responsabilidade na gesto fiscal. 10. Dos crimes contra o sistema financeiro nacional Lei n 7.492/86. Dos crimes relativos licitao Lei n 8.666/93. Do crime de quebra de sigilo bancrio Lei Complementar n 105/2001. Dos crimes de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores Lei n 9.613/98. Dos crimes falimentares Lei n 11.101/2005. 11. Dos crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo Lei n 8.137/90. Do crime de desvio na aplicao de crditos e financiamentos de organismos governamentais e de incentivos fiscais Lei n 7.134/83. Direito Processual Penal 1. Princpios gerais do processo penal. 2. Inqurito Policial. Ao penal pblica e privada. Condies da ao penal. Denncia. Queixa. 3. Competncia. 4. Processo e procedimento. Pressupostos processuais. Sujeitos do processo. 5. Sentena. Correlao entre imputao e sentena. Efeitos civis da sentena penal. Coisa julgada. 6. Recursos. Princpios Gerais. 7. Crimes praticados por funcionrio pblico. Crimes ambientais. Legislao Bancria 1. Lei n. 4.595, de 31/12/1964 (Sistema Financeiro Nacional). 2. Lei n. 4.728, de 14/07/1965 (Mercado de Capitais). 3. Lei n. 6.024, de 13/03/1974 (Interveno e Liquidao de Instituies Financeiras). 4. Lei n. 6.385, de 07/12/1976 (Mercado de Valores Mobilirios). 5. Lei n. 7.913, de 07/12/1989 (Ao Civil Pblica Contra os Crimes Financeiros). 6. Lei n. 8.137, de 27/12/1990 (Crimes Contra a Ordem Tributria e Econmica). 7. Lei n. 9.069, de 29/06/1995 (Plano Real). 8. Lei n. 9.613, de 03/03/1998 (Lavagem e Ocultao de Bens, Direitos e Valores). 9. Decreto-Lei n 2.321/87 (Regime de administrao especial temporria). 10. Lei n 7.827/89 (Criao dos fundos FNE, FNO e FCO). 11. Lei n 4.595/64. Resoluo BACEN 394: regulamenta funcionamento dos Bancos de Desenvolvimentos (BDs). ANALISTA DE PROJETOS REA ECONMICO-FINANCEIRA Noes de Contabilidade Demonstraes contbeis: Balano Patrimonial; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; Demonstrao dos Fluxos de Caixa; Demonstrao do Resultado do Exerccio. Anlise das demonstraes contbeis: Anlise vertical e horizontal; ndices de Liquidez; ndices de Endividamento; ndices de rentabilidade; Ciclo operacional e financeiro; Anlise do capital de giro. Custos para Deciso e Controle: Comportamento dos custos e volume de produo; Ponto de Equilbrio contbil, econmico e financeiro; Fixao do preo de venda; Custo de oportunidade; Custos perdidos; Custos imputados; Sistema de custeio baseado em atividades e sua anlise; Custos Estimados; Custo Padro; Anlise das variaes custo padro x real. Contabilidade Oramentria e Gerencial: Oramento empresarial: conceito e objetivos; Espcies de oramento; Gastos gerais de fabricao; O planejamento como instrumento de gesto empresarial; Projeo das demonstraes contbeis; Avaliao de investimentos. Noes de Administrao Anlise de crdito e risco: conceitos; polticas de crdito; os Cs do crdito; o processo de crdito; a lgica da anlise; a definio dos limites de crdito; garantias; gesto do risco e da carteira; reviso de crdito; Elementos de anlise financeira de empreendimentos (estrutura de capital, poltica de dividendos e anlise de risco). Elaborao, anlise e administrao de projetos: Planejamento de Projetos (objetivos e fases dos projetos, caracterizao do empreendimento); Avaliao de Projetos (mercado: anlise da concorrncia; aspectos de engenharia: disponibilidade de insumos, quadro de investimentos; estudo locacional, fontes de financiamento, projees e justificativa econmico-financeira, TIR, VPL, payback e payback descontado); Anlise de Projetos Estruturados ("project finance"): conceitos e aplicaes, anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantias, plano de financiamento e definio do valor das empresas ("valuation"). Administrao financeira: anlise do capital de giro; princpios e tipos de planejamento financeiro; alavancagem operacional, financeira (conceito e Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 22 de 29

clculo) e total; gesto de ativos e passivos de curto prazo (caixa e ttulos negociveis, capital circulante lquido e emprstimos a curto prazo, duplicatas a receber e estoques). Gesto e controladoria: Processo decisrio; Plano Estratgico; Sistema de Avaliao de desempenho; Sistemas de Informaes gerenciais. Noes de Economia Aspectos microeconmicos: padro de concorrncia; anlise de competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e estratgia empresarial. Economia Monetria: Instrumentos de Poltica Monetria e como esta afeta as empresas; Organizao, estrutura e composio do Sistema Financeiro Nacional: subsistema normativo (Conselho Monetrio Nacional, BACEN, CVM, BNDES, BB, CEF) subsistema operativo (bancos comerciais, bancos de desenvolvimento, bancos de investimento, sociedades de crdito, financiamento e investimento, cooperativas de crdito, bancos mltiplos, sociedades de arrendamento mercantil, sociedades de crdito imobilirio, associaes de poupana e emprstimo); Normatizaes: Bancos de Desenvolvimento (Res. 394/76 do BACEN) e Sistema Nacional de Crdito Cooperativo (Lei Complementar n 130/2009); Regulamentao prudencial: Acordo de Basilia. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais; o papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de fomento estaduais). Noes de Direito Noes de Direito Comercial e Legislao Societria Sociedade no personificada, sociedade personificada, administrao societria, contrato social; Dissoluo parcial ou total da sociedade; Retirada, excluso, falecimento de scios. Insolvncia, recuperao empresarial, falncia e liquidao. Recuperao judicial e extrajudicial: Lei n 11.101/2005. Noes de Direito e Legislao Tributria Sistema Tributrio Nacional e Cdigo Tributrio Nacional; Competncia tributria; Receitas Pblicas e Tributos: conceito, classificao de receitas e tributos (impostos, taxas e contribuies). Crimes contra a ordem econmica e tributria Lei n 8.137, de 27 de dezembro de 1990; Lei do Colarinho Branco (Lei n 7.492, de 16 de junho de 1986); Lei dos crimes de "lavagem de dinheiro" (Lei n 9.613, de 3 de maro de 1998); Sigilo bancrio (Lei Complementar n 105, de 10 de janeiro de 2001). ANALISTA DE PROJETOS - ENGENHARIA Linhas de crditos BNDES: Agropecuria; Indstria, Comrcio e Servios; Microempresa; Infraestrutura; e Setor Pblico. Engenharia Ambiental: Legislao Ambiental (Leis e Decretos Federais, Resolues CONAMA). Poltica Nacional de Meio Ambiente. Licenciamento ambiental. Avaliao de Impactos Ambientais. Estudo de Impacto Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). Avaliao de Riscos Ambientais. Zoneamento ecolgico econmico. Poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Uso e Ocupao do Solo. Gerenciamento de resduos slidos. Poltica Nacional de Resduos Slidos. Poluio atmosfrica e controle de emisses. Mudanas climticas globais e Mecanismos de Desenvolvimento Limpo. Engenharia Econmica: Matemtica financeira; Medidas de viabilidade de projetos; Sistemas de amortizaes de dvidas; Depreciao. Avaliao de Investimentos. Vida til e Substituio de Equipamentos. Anlise de alternativas de investimentos. Avaliao de projetos e negcios. Anlise da viabilidade econmica de projetos. Operaes Estruturadas (Project Finance X Corporate Finance). Demonstraes Financeiras (Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido). Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodo Direto e Indireto). Cronograma fsico-financeiro e prazos. Princpios de planejamento e de oramento pblico. Engenharia de custos, oramento analtico e sinttico, composio de custos unitrios, parciais e totais, para obras, projetos e servios. Engenharia de avaliaes: NBRs relativas avaliao de imveis urbanos, avaliao de imveis rurais e avaliao de bens mveis e complexos industriais/agroindustriais. Mtodos de avaliao: comparativo direto de dados do mercado, valor de reposio depreciado, valor econmico. Tipos de nus incidentes. Licitaes: Conceito, princpios. Modalidade de licitao. Edital nas licitaes. Tipos de licitao. Julgamento, homologao e adjudicao nas licitaes. Lei Federal n 8.666, de 21-09-93 (com suas alteraes). Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, formalizao, execuo. Alterao dos contratos administrativos. Extino dos contratos administrativos. Garantias reais e fidejussrias. Coberturas e funcionamento de Seguros Garantia (Risco de Engenharia, Responsabilidade Civil, Performance e Completion Bond). Conhecimento dos trmites e etapas de aprovao e regularizao de um projeto nos diversos rgos: Prefeituras, INSS, Bombeiros, obteno de Alvar de construo e de funcionamento. Normas gerais do BNDES sobre a fiscalizao financeira, fsica e fiscal da aplicao dos recursos liberados. ANALISTA DE PROJETOS - AGRONOMIA 1. Agricultura: cultivo de lavouras anuais (soja, milho, feijo, trigo, arroz, cana de acar, aveia), fruticultura de clima temperado (em especial ma e uva), silvicultura (eucalipto, pinus, palmeira-real, accia negra e noz): Zoneamento; Sistemas de cultivo; Principais necessidades das culturas. 2. Pecuria: suinocultura, avicultura, Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 23 de 29

ovinocultura, bovinocultura de leite e de corte e aquicultura (equipamentos, principais doenas, principais aspectos do manejo reprodutivo e ciclo de produo). 3. Sistemas de Produo Agropecuria: plantio direto, integrao lavoura/pecuria, pecuria/silvicultura e lavoura/pecuria/silvicultura, agricultura de preciso, plantio convencional, pastagens nativas e cultivadas (espcies e manejo). 4. Irrigao: hidrulica, irrigao e drenagem, projetos de barragens, necessidade de irrigao das principais culturas. 5. Mecanizao agrcola. 6. Agroindstrias (processamento de produtos de origem vegetal conservas, desidratao, doces, vinhos, moinhos e de produtos de origem animal frigorficos, laticnios). 7. Fertilidade e conservao dos solos. 8. Armazenagem de gros, sementes, hortalias e frutas de clima temperado. 9. Administrao rural: anlise de patrimnio, receitas, custos, apurao de resultados, medidas de sade financeira e rentabilidade. 10. Matemtica financeira: juros simples e compostos, fluxo de caixa, medidas de viabilidade de projetos (VPL, TIR, Pay-Back), sistemas de amortizao (PRICE e SAC). 11. Economia rural: formao de preos, oferta e procura, elasticidade, noes sobre estruturas de mercado, anlise de mercado e / ou viabilidade para comercializao, monitoramento e projeo de cotaes de commodities agrcolas, cooperativismo. 12. Legislao ambiental: cdigo florestal, procedimentos e tipos de licenas (LAP, LAI, LAO e TAC) ou dispensas, especificidades conforme o estado (FEPAM, FATMA, IAP ou IMASUL). 13. Aspectos ambientais: Biodigestores, tratamentos de efluentes, compostagem e destinao de resduos orgnicos. 14. Engenharia de avaliaes: NBRs relativas avaliao de imveis urbanos, avaliao de imveis rurais e avaliao de bens mveis. Mtodos de avaliao: comparativo direto de dados do mercado, valor de reposio depreciado, valor econmico. Tipos de nus incidentes. 15. Georreferenciamento e utilizao de GPS. 16. Sistema nacional de crdito rural (em especial relacionando com as linhas de financiamento dos planossafra, operadas pelo BNDES, Manual de Crdito Rural). 17. Normas gerais do BNDES sobre a fiscalizao financeira, fsica e fiscal da aplicao dos recursos liberados. 18. Noes gerais sobre construes rurais. 19. Sustentabilidade Ambiental. 20. Situao do mercado agropecurio. ANALISTA DE SISTEMAS DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Conceitos Bsicos Organizao de Computadores lgebra booleana; Sistemas de numerao e representao de dados. Redes locais; Web Services; Sistemas centralizados, descentralizados, distribudos e cliente/servidor; tipos de processamento: batch, on-line, multitarefa e multiprocessamento. Arquitetura corporativa (negcio, sistemas, tecnologia e informao TOGAF). Sistemas Operacionais (SO) Gerenciamento do processador - Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound; Comunicao entre processos; Threads - threads em Java; Escalonamento; Primitivas de sincronizao sincronismo em Java; Deadlocks; Gerenciamento de memria: reas de memria de um processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao;Paginao; Segmentao; Memria Virtual; Substituio de pginas; Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria); Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco; Escalonamento de disco. Sistemas de arquivo - Conceito de arquivo e diretrio; Mtodos de acesso; Arquivos mapeados em memria em Java; Alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso); Proteo de arquivo; Cache de disco. Virtualizao. Anlise e Projeto de Sistemas Anlise e projeto estruturado de sistemas; Modelagem de dados; Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML (conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes/objetos; diagrama de estados; diagrama de colaborao/comunicao; diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de componentes; diagrama de implementao; etc.); Padres de Projetos (design patterns). Anlise de Pontos de Funo e Pontos de Caso de Uso. BABok (Business Analysis Body of Knowledge). Engenharia de Software Princpios de Engenharia de Software; Processos de Software engenharia de sistemas e da informao; Engenharia de requisitos; Especificao de Casos de Uso; Projeto (design); Codificao; Verificao, Validao e testes; Inspees; Revises tcnicas; Garantia da qualidade; Manuteno; Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipao, desenvolvimento rpido de aplicaes RAD, modelo evolutivo, modelo incremental, modelo espiral, modelo orientado a reuso); Processo de desenvolvimento de software unificado Unified Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do Software Brasileiro) e CMMI (Capability Maturity Model Integration); programao em N camadas. Refatorao (Refactoring). Conceitos de Segurana - autenticao, autorizao e auditoria; controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC). Banco de Dados Conceitos Sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD); Linguagem de definio de dados e Linguagem de manipulao de dados; Bancos de dados relacionais e distribudos. lgebra relacional; Clculo relacional; Modelagem de Dados Modelo entidade-relacionamento; Normalizao. Conceito de transao, Commit em duas fases, Serializao; Concorrncia, Bloqueios (granularidade, exclusivos, compartilhados e de inteno); Recuperao; Integridade; Procedimentos (Stored Procedures); Vises (views);Gatilhos (Triggers); ndices e otimizao de acesso. SQL (ANSI) Conceitos gerais; Principais instrues de manipulao de dados; Junes
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("join"); Subconsultas (subqueries). Restries (de domnio, chave candidata, chave estrangeira, definidas para tabela, assertivas); Aes na restrio de chave estrangeira; avaliao postergada de restries. Apoio Deciso Modelo multidimensional; processamento analtico de informaes (OLAP); BI ("business intelligence"); Procedimentos de extrao, transformao e carga de dados. Mtricas aditivas, no aditivas e semiaditivas; Dimenses no estveis; Agregao de fatos. Tcnicas e Linguagens de Programao Programao Programao estruturada; Componentizao; Sub-rotinas (passagem de parmetros por endereo, referncia e valor); Escopo de Variveis; Tipos de dados (vinculao; verificao de tipos; tipificao forte); Programao orientada a objetos (conceitos de orientao por objetos, herana, polimorfismo, propriedades, mtodos, encapsulamento, Acoplamento e coeso); Programao por eventos. Desenvolvimento Java EE Padro MVC (Model-View-Controller) de Projeto; Linguagem: Java. Conceito de servidor de aplicao; Containers web e EJB, Padres de projeto Java EE, Java Server Pages (JSP) e Servlet; Java Server Faces (JSF); Enterprise JavaBeans (EJB); Java Persistent Architecture (JPA). Frameworks de Arquitetura Conceitos, Arquitetura Orientada a Servios (SOA - Service Oriented Architecture); Gerenciamento de Processos de Negcio (BPM - Business Process Management); Portais corporativos; Barramento corporativo de servios (ESB - Enterprise Service Bus). Governana de TI Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK. Gesto de processos de negcio (foco em negcio, orientao a processos, controle atravs de objetivos e direcionamento para medies). Governana e COBIT 4.0 (Control Objectives for Information and related Technology) Conceito, importncia e responsabilidades sobre a governana de TI, framework de governana de TI. Fundamentos de ITIL (Information Technology Infrastructure Library): Definio de Servio, Mtricas (Fatores Crticos de Sucesso - CSFs, ndices Chave de Performance KPIs), Modelo RACI, Service Desk. ANALISTA DE SISTEMAS - SUPORTE Conceitos Bsicos Organizao de Computadores Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); lgebra booleana; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos;Sistemas de numerao e representao de dados; Concorrncia (esquemas de sincronizao, deadlock). Redes locais; Web Services; Sistemas centralizados, descentralizados, distribudos e cliente/servidor; tipos de processamento: batch, on-line, multitarefa e multiprocessamento; conceitos de programao. Arquitetura corporativa (negcio, sistemas, tecnologia e informao TOGAF). Sistemas Operacionais (SO) Gerenciamento do processador - Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound; Comunicao entre processos; Threads - threads em Java; Escalonamento; Primitivas de sincronizao sincronismo em Java; Deadlocks; Gerenciamento de memria: reas de memria de um processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao;Paginao; Segmentao; Memria Virtual; Substituio de pginas; Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria); Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco; Escalonamento de disco. Sistemas de arquivo - Conceito de arquivo e diretrio; Mtodos de acesso; Arquivos mapeados em memria em Java; Alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso); Proteo de arquivo; Cache de disco. Virtualizao. Ambiente Microsoft (Windows Server 2003 e 2008 e Windows XP) Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistemas de arquivos NTFS; Gerenciamento de processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Backup e recuperao; Clusterizao e balanceamento de carga; Monitorao; Gerenciamento remoto; Contadores de desempenho;Programao em PowerShell; Protocolo WMI. Ambiente Linux (Red Hat Enterprise Linux 6 e SUSE Linux Enterprise Server 11): Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND) e SMTP (Postfix); Programao em GNU Bourne Again SHell (bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional; entrada e sada, arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular Expressions). Servidores de Aplicao Java Enterprise Edition (Java EE) 5 Edital de Concursos Pblicos n 01/2011 Abertura, pgina 25 de 29

Fundamentos de servidores de aplicao Java EE 5; Instalao, configurao e administrao; Conceitos de clusterizao; Topologias tpicas de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Armazenamento de Dados Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). Telecomunicaes: Redes Locais Arquiteturas e topologias Conceitos, Modelo OSI; Infraestrutura: Cabeamento estruturado categorias 3, 5, 5e, 6 e 6a, de acordo com a NBR 14.565; Padres: IEEE 802.1D, IEEE 802.1Q/p, IEEE 802.1w, IEEE 802.1s, IEEE 802.1X, IEEE 802.3, IEEE 802.3u, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3af; Rede sem fio (Wireless); padres IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, H.323, SIP; Gateways de aplicao; NAT; Roteadores; Switches; Concentradores; Multiplexadores; Qualidade de servio (QoS). VoIP. Segurana Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Classificao da informao. Cdigos maliciosos Vrus, vermes (worm), cavalos de Tria, programas espies (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits. Criptografia Criptografia de chave pblica (assimtrica); Criptografia de chave secreta (simtrica); Certificados digitais; Assinaturas digitais; Hashes criptogrficos. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC); Autenticao forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on. Noes de Segurana em Redes Filtragem de trfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACLs), proxy e proxy reverso; Ataques de negao de servio (Denial of Service DoS) e ataques distribudos de negao de servio (Distributed Denial of Service DDoS); Sistemas de deteco de intruso (Intrusion Detection Systems IDS) e sistemas de preveno de intruso (Intrusion Prevention Systems IPS); Comunicao segura com Secure Sockets Layer SSL e Transport Layer Security TLS. Banco de Dados Conceitos Instalao, configurao e manuteno de sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD); Linguagem de definio de dados e Linguagem de manipulao de dados. Governana de TI Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK. ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios, Mtricas (Fatores Crticos de Sucesso - CSFs, ndices Chave de Performance KPIs). ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS Conceitos Bsicos Organizao de Computadores Componentes e arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); lgebra booleana; Componentes e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instruo; Pipeline; Hierarquia de memria; Interface entre processadores e perifricos; Sistemas de numerao e representao de dados; Concorrncia (esquemas de sincronizao, deadlock). Redes locais; Web Services; Sistemas centralizados, descentralizados, distribudos e cliente/servidor; tipos de processamento: batch, on-line, multitarefa e multiprocessamento; conceitos de programao. Arquitetura corporativa (negcio, sistemas, tecnologia e informao TOGAF). Sistemas operacionais (SO) Gerenciamento do processador - Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound; Comunicao entre processos; Threads - threads em Java; Escalonamento; Primitivas de sincronizao sincronismo em Java; Deadlocks; Gerenciamento de memria: reas de memria de um processo; Algoritmos de alocao de memria; Fragmentao;Paginao; Segmentao; Memria Virtual; Substituio de pginas; Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria); Comunicao com dispositivos; Estrutura do disco; Escalonamento de disco. Sistemas de arquivo - Conceito de arquivo e diretrio; Mtodos de acesso; Arquivos mapeados em memria em Java; Alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso); Proteo de arquivo; Cache de disco. Virtualizao.
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Ambiente Microsoft (Windows Server 2003 e 2008 e Windows XP) Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistemas de arquivos NTFS; Gerenciamento de processos; Configurao de servios Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; Instalao, configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Backup e recuperao; Clusterizao e balanceamento de carga; Monitorao; Gerenciamento remoto; Contadores de desempenho; Programao em PowerShell; Protocolo WMI. Ambiente Linux (Red Hat Enterprise Linux 6 e SUSE Linux Enterprise Server 11) Instalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos; Configurao de servios de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND) e SMTP (Postfix); Programao em GNU Bourne Again SHell (bash); variveis, ciclos (loops) e execuo condicional; entrada e sada, arquivos e execuo de comandos; Uso de expresses regulares (POSIX Extended Regular Expressions). Tcnicas e Linguagens de Programao Programao estruturada; Componentizao; Sub-rotinas (passagem de parmetros por endereo, referncia e valor); Escopo de Variveis; Tipos de dados; (vinculao, verificao de tipos, tipificao forte). Armazenamento de Dados Conceitos de Storage Area Networks (SAN) e Network Attached Storage (NAS); Fibre Channel (FC): Fibre Channel Protocol (FCP), camadas e topologias padro; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID): nveis 0, 1, 5, 6, 1+0 e 0+1; Backup: Polticas de backup; Tipos de backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free, server free e client free). Segurana Conceitos bsicos Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregao de funes; Vulnerabilidade, risco e ameaa; Poltica de segurana da informao; Classificao da informao. Controle de acesso Autenticao, autorizao e auditoria; Controle de acesso baseado em papis (Role Based Access Control RBAC). Banco de Dados Fundamentos de administrao de dados: Segurana, Modelagem de dados: Modelo entidade-relacionamento (entidades, atributos, chaves e relacionamentos), Normalizao. Fundamentos de banco de dados Conceitos Sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD), Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica, Organizao fsica e mtodos de acesso, Conceito de transao, concorrncia, recuperao, integridade, Linguagens de definio (DDL) e manipulao de dados (DML) em SGBDs relacionais, Procedimentos (stored procedures), vises (views), gatilhos (triggers). Administrao de bancos de dados relacionais Projeto e implantao de SGBDs relacionais, Administrao de usurios e perfis de acesso, Controle de proteo, integridade e concorrncia, Backup e restaurao de dados, Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Oracle 10g e SQL Server 2008 Instalao, configurao e administrao, Replicao de banco de dados, Suporte ao uso dos bancos de dados para os desenvolvedores. Performance e Tuning ndices e otimizao de acesso, Otimizao de cdigo SQL ANSI (tuning), uso do join, union, exists e subconsultas, Desempenho e deteco de problemas. Governana de TI ITIL verso 3 (ITILv3): Operao de Servios (Gerenciamento de Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas, Cumprimento de Requisies, Gerenciamento de Acessos), Desenho de Servios (Gerenciamento de Nveis de Servio, Gerenciamento de Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de Continuidade de Servios de TI, Gerenciamento de Continuidade de Negcio), Transio de Servios (Gerenciamento de Configurao e Ativos de Servios de TI, Gerenciamento de Liberao e Implantao, Gerenciamento de Mudanas), Melhoria Contnua de Servios, Mtricas (Fatores Crticos de Sucesso - CSFs, ndices Chave de Performance - KPIs).

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ANEXO III DO EDITAL DE ABERTURA N 01/2011 REMUNERAO E BENEFCIOS DOS CARGOS REMUNERAO DOS CARGOS
Cargo Cdigo do Cargo Escolaridade / Pr-Requisitos Carga Horria Semanal Remunerao Inicial Bruta Mensal (1) R$ 1.651,93 Remunerao Mdia Mensal

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

201, 202, Ensino Mdio completo 203

30 H

R$ 1.906,07(2)

ANALISTA JURDICA

DE

PROJETOS

REA 401, 402, Curso Superior completo em Direito 403 Curso Superior completo em Administrao, ou Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis Curso Superior completo em Engenharia Civil, ou Engenharia Mecnica, ou Engenharia Qumica ou Engenharia Eltrica Curso Superior Agronomia completo em

30 H

R$ 4.150,59

R$ 4.789,14(3)

ANALISTA DE PROJETOS ECONMICO-FINANCEIRA

REA

404,405, 406

30 H

R$ 4.150,59

R$ 4.789,14(3)

ANALISTA DE ENGENHARIA

PROJETOS

407, 408,409

30 H

R$ 4.150,59

R$ 4.789,14(3)

ANALISTA AGRONOMIA

DE

PROJETOS

410, 411,412

30 H

R$ 4.150,59

R$ 4.789,14(3)

Curso Superior completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou Processamento de ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA Dados, ou Cincia da Computao, ou 413 30 H R$ 4.150,59 R$ 4.789,14(3) DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica, ou Administrao com nfase em Anlise de Sistemas Curso Superior completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou Engenharia de ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA 414 Telecomunicaes, ou Processamento 30 H R$ 4.150,59 R$ 4.789,14(3) SUPORTE de Dados, ou Cincia da Computao, ou Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica Curso Superior completo em Anlise de Sistemas, ou Tecnologia da Informao, ou Sistemas de ANALISTA DE SISTEMAS SUBREA Informao, ou Processamento de 415 30 H R$ 4.150,59 R$ 4.789,14(3) ADMINISTRAO DE BANCO DE DADOS Dados, ou Cincia da Computao, ou Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informtica Observao: Na remunerao praticada pelo BRDE no h pagamento sob a forma de honorrios para nenhuma categoria, carreira ou formao profissional. (1) Data-base: Setembro/2010. Os valores mencionados sero atualizados em conformidade com os ndices estabelecidos por ocasio da Conveno Coletiva dos Bancrios, referente ao exerccio de 2011. (2) Remunerao mdia mensal para o cargo de Assistente Administrativo. O salrio mensal de R$ 1.651,93, sendo que o BRDE pagar, em cada ano civil, duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$ 1.906,07, a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio. (3) Remunerao mdia mensal para os cargos de Nvel Superior. O salrio mensal de R$ 4.150,59, sendo que o BRDE pagar, em cada ano civil, duas gratificaes ordinrias semestrais, no mesmo valor do referido salrio mensal, perfazendo uma mdia de remunerao mensal de R$ 4.789,14, a qual ser computada, na base de clculo do 13 salrio.

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BENEFCIOS CONCEDIDOS

BENEFCIOS(1)
1. Vale Transporte 2. Assistncia Alimentar

BREVE DESCRIO

Varivel, nos termos da lei R$ 710,26 mensais Reembolso de despesas com creche/bab at o valor 3. Auxlio Creche de R$ 261,33 por filho enquadrado no programa Plano de sade com subsdio, de custo varivel 4. Assistncia Sade conforme utilizao e cargo ocupado Plano odontolgico com subsdio, de custo varivel 5. Assistncia Odontolgica conforme utilizao e cargo ocupado 6. Prmio Assiduidade 5 dias de folga a cada ano de efetivo exerccio 7. Participao nos lucros Conforme resultado do BRDE no ano anterior 8. Incentivo a curso de Auxlio financeiro para pagamento parcial do curso lnguas estrangeiras Auxlio financeiro aos funcionrios ocupantes de 9. Incentivo Pscargos de ensino superior para pagamento parcial do graduao curso, conforme convenincia do Banco Valor de R$ 599,61, em caso de falecimento do mesmo 10. Auxlio Funeral ou de dependentes Por adeso facultativa, para complementao salarial 11. Previdncia Privada em caso de afastamento e aposentadoria
(1)

Benefcios em vigor em Maro/2011, conforme Leis e Conveno Coletiva dos Bancrios e Normativos Internos do BRDE sujeitos a alterao.

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