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ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

LEI N 1.102, DE 10 DE OUTUBRO DE 1990. Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul, e d outras providncias.

Publicada no Dirio Oficial n 2.910, de 15 de outubro de 1990.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL fao saber que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TTULO I CAPTULO NICO DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico estatutrio para servidores civis do Estado de Mato Grosso do Sul. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 2 Regime Jurdico para efeito desta Lei o conjunto de direitos, deveres, proibies e responsabilidades estabelecidas com base nos princpios constitucionais pertinentes e nos preceitos legais e regulamentares que regem as relaes entre o Estado e seus funcionrios. Art. 3 Na aplicao desta Lei, sero observados, alm de outros, os seguintes conceitos: I - servidor ou funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico ou emprego pblico da administrao direta, ou de autarquia ou fundao pblica. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) II - cargo pblico, como unidade bsica de estrutura organizacional, o conjunto de atribuies e responsabilidades, cometidas ao funcionrio, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e pago pelos cofres pblicos; III - classe a diviso bsica da carreira, agrupando os cargos da mesma denominao, segundo o nvel de atribuio e complexidade; IV - quadro o conjunto de cargos e funes pertencentes a estrutura organizacional da Administrao Direta, Autrquica e das Fundaes do Estado. 1 As carreiras sero organizadas em classes de cargos dispostos de acordo com a natureza profissional e complexidade de suas atribuies, guardando correlao com a finalidade do rgo ou entidade.

2 As carreiras podero compreender classes de cargos do mesmo grupo profissional, reunidas em segmentos distintos, de acordo com a escolaridade exigida para ingresso nos nveis bsicos, mdio e superior. Art. 4 Os cargos Pblicos so de provimento efetivo ou em comisso. 1 Os cargos de provimento efetivo sero organizados e providos em carreira. 2 Os cargos em comisso so os que envolvem atribuies de comando, direo, gerncia e assessoramento tcnico ou especializado, de livre provimento, satisfeitos os requisitos de qualificao definidos em lei ou regulamento. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 5 Funo de Confiana a que envolve atividade de chefia intermediria, de livre designao e dispensa, satisfeitos os requisitos legais e regulamentares. 1 As Funes de Confiana so criadas por Lei, observados os recursos oramentrios para esse fim. 2 O exerccio de Funo de Confiana privativo de titular de cargo efetivo, do mesmo rgo a que pertencer o funcionrio. 3 Na escolha para exerccio de Funo de Confiana, ser observada a correlao de atribuies do cargo efetivo do funcionrio e da funo a ser exercida. Art. 6 A classificao de cargos e funes obedece a plano correspondente, estabelecido em Lei. Art. 7 vedado designar o servidor para exercer funo que no integre o respectivo cargo ou categoria funcional. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 8 proibida a prestao de servio gratuito, salvo os casos previstos em Lei. TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 9 So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio de cargo; V - idade mnima de dezoito anos e, VI - boa sade fsica e mental. 1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em Lei. 2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, para as quais sero reservadas at vinte por cento das vagas oferecidas no concurso. Art. 10. O provimento dos cargos pblicos far-se- por ato da autoridade competente, do dirigente superior de Autarquia ou de Fundao Pblica. Art. 11. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse. Art. 12. So formas de provimento de cargo pblico: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) I - nomeao; II - promoo; III - readaptao; IV - reverso; V- aproveitamento; VI - reintegrao; VII - reconduo. Art. 13. O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga, bem como os elementos capazes de identific-la. Art. 14. Os cargos de menor graduao ou isolados, de qualquer categoria funcional, sero providos atravs de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. SEO II DA NOMEAO Art. 15. A nomeao far-se-: I - em carter efetivo quando se tratar de cargo de classe inicial de carreira, ou II - em comisso, para cargo de confiana, de livre exonerao. Pargrafo nico. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de

2000. Art. 16. A nomeao para cargo de classe inicial de carreira depender de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000. SEO III DO CONCURSO Art. 17. O concurso ser de provas, ou de provas e ttulos, realizado em duas etapas, conforme se dispuser em lei e regulamento. Art. 18. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. Pargrafo nico. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao, que sero fixados em edital, ser publicado no Dirio Oficial do Estado. SEO IV DA POSSE Art. 19. Posse o ato expresso de aceitao das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo, com o compromisso de desempenh-lo com probidade e obedincia s normas legais e regulamentares, formalizado com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais trinta, a requerimento do interessado, e a juzo da administrao. 2 Em se tratando de funcionrio em licena, ou em qualquer outro afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento. 3 Somente haver posse nos casos de provimento por nomeao, ou promoo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 4 no ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego ou funo. Art. 20. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. 1 S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo. 2 A posse de funcionrio efetivo que for nomeado para outro cargo,independer de inspeo mdica desde que se encontre em exerccio. Art. 21. A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies estabelecidas em Lei para a

investidura no cargo. Art. 22. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se a posse no se verificar no prazo estabelecido em Lei. Art. 23. So competentes para dar posse: I - o Governador, aos Secretrios de Estado e demais autoridades que lhe sejam diretamente subordinadas; II - os Secretrios de Estado, aos ocupantes dos cargos em comisso no mbito das respectivas Secretarias, inclusive aos dirigentes de autarquias a estas vinculadas; III - os dirigentes de rgos diretamente subordinados ao Governador, aos ocupantes dos cargos em comisso no mbito do respectivo rgo; IV - o Secretrio de Estado de Administrao, aos ocupantes de cargos efetivos e empregos permanentes; V - os dirigentes de Autarquias e Fundaes, aos ocupantes de cargos em comisso ou empregos permanentes da respectiva entidade. SEO V DO EXERCCIO Art. 24. O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo. 1 O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. 2 O incio do exerccio e as alteraes que ocorrerem sero comunicadas ao rgo competente, pelo chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio. Art. 25. Entende-se por lotao, o nmero de funcionrios de carreira e de cargos isolados que devam ter exerccio em cada repartio, rgo ou servio. Art. 26. O chefe da repartio ou do servio em que for lotado o funcionrio, a autoridade competente para dar-lhe exerccio. Pargrafo nico. competente para dar exerccio ao funcionrio, com sede no interior do Estado, a autoridade a que o mesmo estiver diretamente subordinado. Art. 27. O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de trinta dias, contados: I - da data da posse; e II - da data da publicao oficial do ato, no caso de remoo, reintegrao, aproveitamento, reverso, redistribuio, acesso e transferncia. 1 Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados por trinta dias, a

requerimento do interessado e a juzo da autoridade competente. 2 O exerccio em funo de confiana, dar-se- no prazo de trintas dias, a partir da publicao do ato de designao. 3 no caso de remoo, o prazo para exerccio de funcionrio em frias ou licena, ser contado da data em que retornar ao servio. 4 O exerccio em cargo efetivo nos casos de reintegrao, aproveitamento e reverso, depender da prvia satisfao dos requisitos atinentes e capacidade fsica e sanidade mental, comprovadas em inspeo mdica oficial. 5 No interesse do servio pblico, os prazos previstos neste artigo podero ser reduzidos para determinados cargos. 6 O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo fixado, ser exonerado. Art. 28. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 29. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 30. O funcionrio dever apresentar ao rgo competente logo aps ter tomado posse e assumido o exerccio, os elementos necessrios abertura do assentamento individual. Art. 31. Salvo os casos previstos nesta Lei, o funcionrio que interromper o exerccio por mais de trinta dias consecutivos ou sessenta dias interpoladamente, durante um ano, ficar sujeito pena de demisso por abandono do cargo. Art. 32. O funcionrio dever ter exerccio na repartio em cuja lotao houver vaga. Art. 33. Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta Lei, ou mediante autorizao do Governador. Art. 34. Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo certo. Art. 35. O ocupante de cargo de provimento efetivo, integrante do sistema de carreira, est sujeito a quarenta horas semanais de trabalho, salvo quando lei estabelecer durao diversa. 1 Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. 2 Poder o Executivo adotar normas de turno de expediente de 30 (trinta) horas semanais quando existir a convenincia do servio pblico. SEO VI

DA FREQUNCIA E DO HORRIO Art. 36. A frequncia ser apurada por meio de ponto. 1 Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas do funcionrio. 2 Nos registros de ponto, devero ser lanados todos os elementos necessrios a apurao da frequncia. Art. 37. vedado dispensar o funcionrio do registro de ponto, salvo nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento. 1 A falta abonada considerada, para todos os efeitos, presena ao servio. 2 Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares, poder ser justificada falta ao servio. 3 O funcionrio dever permanecer no servio durante as horas de trabalho, inclusive as extraordinrias, quando convocado. 4 Nos dias teis, somente por determinao do Governador, podero deixar de funcionar os servios pblicos ou ser suspensos os seus trabalhos, no todo ou em parte. SEO VII DO ESTGIO PROBATRIO Art. 38. Ficar em estgio probatrio de trs anos, a contar da entrada em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de aprovao em concurso pblico. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000. ) 1 Durante o estgio probatrio o servidor ter seu desempenho avaliado por comisso instituda para essa finalidade e com base nos seguintes requisitos: I - Idoneidade moral; II - assiduidade e pontualidade; III - disciplina; IV - aptido e eficincia. 2 Findo o prazo de trinta meses e no prazo mximo de cento e oitenta dias, a comisso de avaliao ficar obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento pelo servidor dos requisitos fixados para o estgio. 3 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. 4 O servidor estvel no servio pblico estadual e ocupante de cargo efetivo do Quadro Permanente do Poder Executivo ser avaliado pelos requisitos

referidos nos incisos III a IV do 1 deste artigo durante os seis meses iniciais do exerccio do novo cargo.

Art. 38. O servidor aprovado em concurso pblico nomeado para cargo de provimento efetivo ficar em estgio probatrio de trs anos, a contar da sua entrada em exerccio, para passar condio de estvel no servio pblico. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) 1 Durante o estgio probatrio o servidor ter seu desempenho avaliado, a cada seis meses, por comisso com essa atribuio e por meio dos seguintes fatores: (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) I - assiduidade e pontualidade; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) II - disciplina e zelo funcional; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) III - iniciativa e presteza; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) IV - qualidade do trabalho; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) V - produtividade no trabalho. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) 2 Findo o prazo de trinta meses, nos cento e oitenta dias seguintes, considerando os resultados das avaliaes de desempenho semestrais, a comisso dever pronunciar-se quanto aprovao do servidor no estgio probatrio. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) 3 No poder passar condio de estvel o servidor que a comisso reprovar no estgio probatrio e todo aquele que receber conceito insatisfatrio em dois semestres seguidos ou trs alternados, que ser desligado imediatamente aps essa constatao. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) 4 Ser assegurado ao servidor em estgio probatrio cincia do resultado da sua avaliao semestral, para o exerccio do contraditrio e da ampla defesa. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) 5 O servidor avaliado quando no for aprovado no estgio probatrio ser exonerado e, se estvel no servio pblico e ocupante de cargo efetivo em rgo ou entidade do Poder Executivo, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. (includo pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)
SEO VIII DA ESTABILIDADE Art. 39. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo efetivo ser declarado estvel no servio pblico ao completar trs anos de exerccio. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 40. O servidor estvel s perder o cargo: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado; II - mediante processo administrativo e que lhe seja assegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma da lei complementar, assegurada ampla defesa; IV - para corte de despesas com pessoal, na forma prevista no 4, na forma que dispuser lei federal especfica. SEO IX DA TRANSFERNCIA Art. 41. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 SEO X DA READAPTAO Art. 42. A readaptao a investidura em cargo compatvel com a capacidade fsica ou mental do funcionrio, verificada em inspeo mdica oficial. Pargrafo nico. A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida. Art. 43. A readaptao ser processada por solicitao da percia mdica oficial: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) I - quando provisria, mediante ato do titular ou dirigente do rgo ou entidade de lotao do servidor, de conformidade com o pronunciamento da percia mdica oficial e por perodo no superior a seis meses, podendo haver prorrogao no caso de o servidor estar participando de programa de reabilitao profissional; II - quando definitiva, por ato do Governador do Estado, ou autoridade delegada, em cargo ou funo integrante da mesma categoria funcional ou outra, desde que atendidos os requisitos de habilitao profissional exigidos em lei ou regulamento; III - quando a readaptao se referir a servidor em regime de acumulao, devero ser observados os requisitos de exerccio e habilitao para a a readaptao. Pargrafo nico. Quando o servidor no puder ser readaptado em cargo ou funo que tenha correspondncia salarial com o cargo ocupado, ser aposentado por invalidez, na forma em que dispuser o sistema de previdncia social. Art. 44. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado.

Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a readaptao no acarretar aumento ou reduo de vencimento ou remunerao do funcionrio. SEO XI DA REVERSO Art. 45. Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado por invalidez quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. Pargrafo nico. A Reverso far-se- ex-officio ou a pedido, de preferncia no mesmo cargo ou, em outro de natureza e vencimento compatvel com o anteriormente ocupado, atendendo a habilitao profissional do funcionrio. Art. 46. No poder reverter o aposentado que contar setenta anos de idade. SEO XII DA REINTEGRAO Art. 47. Reintegrao a reinvestidura do funcionrio estvel no cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todos os direitos e vantagens. Pargrafo nico. Observadas as disposies constantes desta seo, Lei regular o processo de reintegrao. Art. 48. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao. 1 Se o cargo estiver preenchido, o seu ocupante ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este ser reconduzido sem direito a indenizao. 2 Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao se far em cargo equivalente, respeitada a habilitao profissional ou no sendo possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade remunerada. SEO XIII DA RECONDUO Art. 49. Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo anteriormente ocupado. 1 A reconduo decorrer de: I- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; e II - reintegrao do anterior ocupante. 2 Encontrando-se provido o cargo de origem o funcionrio ser aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 52 desta Lei. SEO XIV DA DISPONIBILIDADE

Art. 50. O servidor ser posto em disponibilidade quando extinto o seu cargo ou declarada a sua desnecessidade, observados na aplicao dessa medida os seguintes critrios: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) I - a remunerao ser proporcional ao tempo de servio para aposentadoria, considerando-se um trinta e cinco avos da respectiva remunerao mensal, por ano de servio, se homem, e um trinta avos, se mulher, aplicada a reduo do tempo de servio nas aposentadorias especiais; II - a remunerao mensal para o clculo da proporcionalidade, corresponder ao vencimento bsico, acrescido das vantagens permanentes pessoais e as relativas ao exerccio do cargo efetivo. III - sero observados, considerando a situao pessoal dos ocupantes do cargo, os seguintes critrios, sucessivamente, para escolha dos servidores que sero colocados em disponibilidade: a) menor tempo de servio; b) maior remunerao; c) menor idade; d) menor nmero de dependentes.

a) menor pontuao na avaliao de desempenho, no ano anterior; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) b) maior nmero de dias de ausncia ao servio, contando, inclusive as faltas abonadas, nos seis meses anteriores; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) c) menor idade; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) d) maior remunerao. (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)
1 O servidor em disponibilidade contribuir para o regime prprio de previdncia estadual e o tempo de contribuio, correspondente ao perodo em que permanecer em disponibilidade, ser contado para efeito de aposentadoria. 2 Os cargos pblicos sero declarados desnecessrios ou extintos nos casos de extino ou de reorganizao de rgos ou de entidades, respeitado o interesse pblico e a convenincia da administrao. SEO XV DO APROVEITAMENTO Art. 51. Aproveitamento o reingresso no servio do funcionrio em disponibilidade. Art. 52. O aproveitamento do funcionrio em disponibilidade ocorrer em vagas

existentes ou que se verificarem nos quadros do funcionalismo. 1 O aproveitamento dar-se-, tanto quanto possvel, em cargo de natureza e padro de vencimentos correspondentes ao que ocupava, no podendo ser feito em cargo ou padro superior. 2 Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao provento da disponibilidade, ter o funcionrio direito a diferena. 3 Em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 4 Se o laudo mdico no for favorvel, poder ser procedida nova inspeo mdica de sade, para o mesmo fim, decorridos, no mnimo, noventa dias. 5 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que, aproveitado, no tomar posse e no entrar em exerccio dentro do prazo legal. 6 Ser aposentado no cargo anteriormente ocupado, o funcionrio em disponibilidade que for julgado incapaz para o servio pblico, em inspeo mdica oficial. SEO XVI DO ACESSO Art. 53. Revogado pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 SEO XVII DA ASCENSO FUNCIONAL Art. 54. Revogado pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 55. Revogado pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 CAPTULO II DA VACNCIA Art. 56. A vacncia do cargo pblico decorrer de: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) I - exonerao a pedido ou de ofcio; II - demisso; III - readaptao; IV - aposentadoria; V - falecimento; VI - posse em outro cargo inacumulvel.

Pargrafo nico. A exonerao de ofcio ser aplicada: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, em decorrncia do prazo, ficar extinta a punibilidade para demisso por abandono de cargo; III - quando no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 57. A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; e II - a pedido do prprio funcionrio. Pargrafo nico. O afastamento do funcionrio de direo, chefia, assessoramento e assistncia, dar-se-: I - a pedido; e II - mediante dispensa, nos casos de: a) promoo; b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo; e c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do processo de avaliao, conforme estabelecido em lei ou regulamento. Art. 58. A vaga ocorrer na data: I - da vigncia do ato de aposentadoria, exonerao, demisso ou readaptao; (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 ) II - do falecimento do ocupante do cargo; III - da vigncia do ato que criar o cargo ou permitir seu provimento. Art. 59. Quando se tratar de funo de confiana dar-se- a vacncia por dispensa ou por falecimento do ocupante. CAPTULO III DA REMOO Art. 60. Remoo o deslocamento do funcionrio a pedido ou de ofcio, com preenchimento de claro de lotao, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Art. 61. Dar-se- a remoo de: I - uma Secretaria para outra; II - uma Secretaria para rgo diretamente subordinado ao Governador e viceversa;

III - um rgo diretamente subordinado ao Governador para outro da mesma natureza; IV - uma localidade para outra, dentro do territrio do Estado, no mbito de cada Secretaria ou de cada rgo diretamente subordinado ao Governador. 1 A remoo destina-se a preencher claro de lotao existente na unidade ou localidade, vedado seu processamento quando no houver vaga a ser preenchida, exceto no caso de permuta. 2 A remoo por permuta ser processada a requerimento de ambos os interessados, com anuncia dos respectivos Secretrios ou dirigentes de rgos, conforme prescrito neste captulo. 3 A remoo para outra localidade, por motivo de sade do funcionrio, seu cnjuge, companheiro ou dependente, ser condicionada a comprovao por junta mdica oficial e a existncia de claro de lotao. CAPTULO IV DA REDISTRIBUIO Art. 62. Redistribuio a movimentao do funcionrio com o respectivo cargo, para quadro de pessoal de outro rgo ou entidade, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos, observado o interesse da administrao. 1 A redistribuio dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgos ou entidades. 2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os funcionrios que no puderem ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do disposto no artigo 52 desta Lei. CAPTULO V DA SUBSTITUIO Art. 63. Haver substituio, nos impedimentos ocasionais ou temporrios, do ocupante do cargo em comisso, de direo superior ou de funo de confiana. Art. 64. A substituio independe de posse e ser automtica ou depender de ato da administrao, devendo recair sempre em funcionrio do Estado. 1 A substituio automtica a estabelecida em lei, regulamento ou regimento e processar-se- independentemente de ato. 2 Quando depender de ato da administrao, se a substituio for indispensvel, o substituto ser designado por ato do Governador, do titular ou dirigente da Secretaria, rgo subordinado diretamente ao Governador do Estado, conforme o caso. 3 Pelo tempo de substituio, o substituto perceber de ato da autoridade o

vencimento e vantagens atribudos ao cargo em comisso ou funo gratificada, ressalvado o caso de opo e vedada a percepo cumulativa de vencimentos e vantagens. 4 A substituio remunerada depender de ato da autoridade competente para nomear ou designar, exceto nos casos de substituies previstas em lei ou regulamento. 5 Quando se tratar de detentor de cargo em comisso ou funo de confiana, o substituto far jus somente diferena de remunerao. TTULO III CAPTULO NICO DA PROGRESSO FUNCIONAL Art. 65. A progresso funcional consiste na movimentao do funcionrio da referncia em que se encontra, para outra imediatamente superior, dentro da respectiva classe, obedecido o critrio de antigidade. Art. 66. A antigidade ser determinada pela permanncia efetiva do funcionrio na referncia, apurada em dias. Pargrafo nico. Havendo fuso de classes, a antigidade abranger o perodo de permanncia na referncia anterior. Art. 67. As progresses sero realizadas anualmente conforme for estabelecido em regulamento. Art. 68. Para todos os efeitos, ser considerada a progresso que cabia ao servidor que vier a falecer ou for aposentado sem que tenha sido contemplado com essa vantagem, no prazo legal. Art. 69. Ser de dois anos de permanncia efetiva na referncia o interstcio para progresso. Art. 70. Quando ocorrer empate, ter preferncia, sucessivamente, o servidor de maior tempo: I - na classe; II - na categoria funcional; III - no Estado, na Autarquia ou na Fundao; IV - o mais idoso. Pargrafo nico. No caso de progresso na classe inicial, o primeiro desempate ser determinado pela classificao obtida em concurso. Art. 71. Em benefcio daquele a quem por direito cabia a progresso, ser declarado sem efeito o ato que a houver concedido indevidamente.

1 O beneficirio da progresso indevida a que se refere este artigo, no ficar obrigado a restituir o que a mais houver recebido. 2 O funcionrio, no qual cabia a progresso, ser indenizado da diferena de vencimentos que tiver direito. TTULO IV DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO VENCIMENTO E REMUNERAO Art. 72. Vencimento ou subsdio a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio de cargo pblico, conforme smbolos, padres e referncias fixadas em lei. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 73. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentes e temporrias, estabelecidas em lei. 1 O funcionrio investido em cargo em comisso ser pago na forma prevista no artigo 106 desta Lei. 2 O funcionrio investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao, receber a remunerao de acordo com o estabelecido no artigo 171 desta Lei. 3 O vencimento ou subsdio dos ocupantes de cargos pblicos irredutvel. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 74. Nenhum servidor ativo ou inativo poder perceber, mensalmente, cumulativamente ou no, a ttulo de remunerao, importncia superior ao subsdio mensal, em espcie dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, e nem inferior ao salrio mnimo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Pargrafo nico. Excluem-se do teto da remunerao fixado neste artigo, o salrio famlia, a ajuda de custo, a gratificaonatalina, os adicionais previstos no artigo 105, II, desta Lei, as parcelas de carter indenizatrio e as vantagens relativas ao desempenho, por funcionrio efetivo, de cargo ou funo cujo exerccio e de carter transitrio. (redao dada pela Lei n 1.130, de 7 de janeiro de 1991) Pargrafo nico. Incluem-se na remunerao, para fins do disposto neste artigo, as vantagens pessoais, as inerentes ao cargo ou funo e outras de qualquer natureza, bem como o provento de aposentadoria pago pelos cofres pblicos ou pela previdncia social pblica, excluindo-se o salrio-famlia, a ajuda de custo por transferncia, as dirias, o abono de frias, a gratificao natalina, as parcelas de carter transitrio. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 75. Revogado pela Lei n 1.135, de 15 de abril de 1991. (obs: foi promulgada pelo Legislativo em 26 de maro de 1991)

Art. 76. Perder, temporariamente, a remunerao do seu cargo efetivo o funcionrio: I - nomeado para o cargo em comisso da administrao direta ou autrquica, ressalvado o direito de opo; II - a disposio de rgo ou entidade da Unio, de outro Estado, do Distrito Federal, de Territrio ou Municpio, bem como de outro Poder do Estado ou do Tribunal de Contas; III - quando afastado para prestar servio em empresa pblica, sociedade de economia mista ou fundao instituda pelo Poder Pblico; IV - durante o desempenho de mandato eletivo. 1 no caso do inciso I, o funcionrio far jus s vantagens de carter permanente inerentes ao cargo efetivo, cuja percepo cumulativa com a remunerao do cargo em comisso, seja prevista em Lei. 2 facultado ao funcionrio, na hiptese do inciso I, optar, no rgo ou entidade de origem, no mbito do Estado, pela retribuio do cargo em comisso, a ser paga pelo rgo ou entidade do exerccio. 3 Na hiptese do inciso IV, aplicam-se as disposies do artigo 38 da Constituio Federal. Art. 77. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997. Art. 78. O funcionrio perder: I - a remunerao dos dias que faltar ao servio; II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos; ou III - metade da remunerao nos casos de apenamento suspensivo convertido parcialmente em multa, na forma da lei. Art. 79. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico. Mediante autorizao do funcionrio, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio dos custos, na forma do regulamento. Art. 80. As reposies e indenizaes ao Errio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas em parcelas mensais, em valores atualizados, utilizando-se, para esse fim, os mesmos ndices e periodicidade aplicveis aos tributos estaduais. (redao dada pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997) 1 A reposio ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 25% (vinte e cinco por cento) da remunerao ou provento. (acrescentado pela Lei n 1.756,

de 15 de julho de 1997) 2 A indenizao ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 10% (dez por cento) da remunerao ou provento. (acrescentado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997) Art. 81. O funcionrio em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitlo. Pargrafo nico. O no pagamento do dbito no prazo previsto implicar em sua inscrio como dvida ativa. Art. 82. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de penhora, arresto, seqestro, exceto no caso de prestao de alimentos, resultantes de homologao ou deciso judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 83. Alm do vencimento podero ser pagas ao funcionrio as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - auxlios, pecunirios; III - gratificaes; e IV - adicionais. 1 As vantagens previstas nos incisos I e II, no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados nesta Lei. SEO II DAS INDENIZAES Art. 84. Constituem indenizaes devidas ao funcionrio: I - ajuda de custo; II - dirias; e III - transporte.

Art. 84. Constituem indenizaes que podem ser atribudas ao servidor: (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)

I - para ressarcimento de despesas com deslocamentos: (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) a) ajuda de custo; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) b) dirias; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) c) indenizao de transporte; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) II - para compensar desgastes fsicos em decorrncia da execuo de trabalhos: (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) a) em condies insalubres ou penosas; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) c) alm da carga horria do cargo; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) d) em horrio noturno; (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) e) em locais de difcil acesso. (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) II - para compensar desgastes fsicos em decorrncia da execuo de trabalhos: (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) a) em condies insalubres; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) b) alm da carga horria do cargo; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) c) em horrio noturno; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) d) em locais de difcil acesso ou provimento. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) Pargrafo nico. As bases e condies para concesso das indenizaes referidas no inciso II sero similares s fixadas para pagamento de vantagens de mesmo fundamento referidas no art. 105 desta Lei. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)
Art. 85. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas do funcionrio, que no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio, em carter permanente. 1 Correm por conta da Administrao, as despesas com transporte do funcionrio e sua famlia, assim como de um empregado domstico,

compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2 famlia do funcionrio que falecer na nova sede, so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano contado do bito. Art. 86. No ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Art. 87. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do funcionrio, no podendo exceder a importncia correspondente a seu triplo. Art. 88. Nos casos de afastamento para prestar servios em outro rgo ou entidade, a ajuda de custo ser paga pelo cessionrio. Art. 89. No ser devida a ajuda de custo, quando se tratar de mudana de sede ou domiclio, a pedido do funcionrio. Art. 90. O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo legal, ou ainda, pedir exonerao antes de completar 90 (noventa) dias de exerccio na nova sede. Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir, no caso de exonerao de ofcio, ou quando o retorno for determinado pela Administrao. Art. 91. O funcionrio que a servio se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio do Estado ou do Pas, far jus a passagem e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. 1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 2 Quando o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o funcionrio no far jus a dirias. 3 Na hiptese de o funcionrio retornar a sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo. Art. 92. Poder ser concedida indenizao de transporte ao funcionrio que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo, para executar servios externos, por fora das atribuies do cargo, conforme dispuser o regulamento. SEO III DOS AUXLIOS PECUNIRIOS Art. 93. Sero concedidos ao funcionrio ou a sua famlia os seguintes auxlios Pecunirios: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000): I - auxlio-moradia;

II - auxlio-alimentao; III - auxlio-transporte. Art. 94. O funcionrio quando removido ou transferido de ofcio, no interesse da Administrao, far jus ao auxlio-moradia, na forma prevista em regulamento. 1 O auxlio-moradia devido a partir da data do exerccio na nova sede, em valor nunca inferior a vinte por cento do vencimento do cargo efetivo e, ser concedido pelo prazo mximo de 5 (cinco) anos. 2 O auxlio-moradia, no ser concedido ou ter o seu pagamento suspenso, quando o funcionrio ocupar ou vier a ocupar (prdio) prprio do Estado ou do Municpio. Art. 95. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 96. O auxlio-alimentao, ser devido ao funcionrio ativo em determinadas situaes de exerccio, na forma e condies a serem fixadas em regulamento. Art. 97. O auxlio-transporte ser devido ao funcionrio em atividade, nos deslocamentos da residncia para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma do regulamento. Art. 98. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 99. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 100. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 101. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 102. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 103. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 104. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 SEO IV DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS Art. 105. alm do vencimento, podero ser atribudas ao servidor regido por este estatuto: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) I - vantagens vinculadas pessoa; a) gratificao natalina; b) adicional por tempo de servio; c) adicional de frias; d) gratificao de escolaridade;

II - vantagens de servio: (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) a) gratificao pelo exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) b) adicional de insalubridade; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) c) adicional de penosidade; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) d) adicional de periculosidade; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) e) adicional por trabalho noturno; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) f) adicional por servio extraordinrio; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) g) adicional de planto de servio; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) h) adicional de incentivo produtividade; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) i) gratificao de dedicao exclusiva; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) j) adicional pelo exerccio em determinados locais; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)
III - vantagens inerentes ao cargo ou funo: a) adicional de produtividade fiscal; b) gratificao de representao; c) gratificao de risco de vida; d) gratificao de operaes especiais; e) gratificao pelo exerccio de atividades de sade;

III - vantagens inerentes ao cargo ou funo: (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) a) adicional de produtividade fiscal; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) b) adicional pelo exerccio de funo de magistrio; (redao dada pela Lei n

3.190, de 28 de maro de 2006)

c) adicional de encargos de magistrio superior; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) d) adicional de funo penitenciria; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006) e) gratificao pelo exerccio de atividade de sade; (revogado pelo art. 13 da Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) e) adicional de funo; (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)
f) gratificao pelo exerccio de funo de advogado; (revogado pelo art. 13 da Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) g) gratificao de horas de vo; h) gratificao de encargos de transporte; (revogado pelo art. 13 da Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) i) adicional de funo de segurana penitenciria; (revogado pelo art. 13 da Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004) j) adicional de incentivo pelo exerccio de funo de magistrio; k) adicional de encargos de magistrio superior; l) adicional de funo. 1 As vantagens discriminadas neste artigo, observadas as destinaes definidas em lei, em especial na Lei n 2.065, de 27 de janeiro de 1.999, e na Lei n 2.129, de 4 de agosto de 2000, tero seus fundamentos e impedimentos de acumulao definidos em regulamentos aprovados pelo Governador do Estado. 2 A vantagem referida na alnea d do inciso I deste artigo ser atribuda quando, em avaliao de desempenho realizada durante cento e oitenta dias continuados, ficar comprovado que o servidor requerente aplica conhecimentos tcnicos ou profissionais, adquiridos com a nova escolaridade, no exerccio de suas tarefas. SUBSEO I DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNES DE DIREO, CHEFIA, ASSESSORAMENTO E ASSISTNCIA Art. 106. O servidor pblico nomeado para cargo em comisso que optar pela remunerao do cargo efetivo, perceber a gratificao de representao pelo exerccio do cargo, referida na alnea a do inciso II do art. 105, conforme percentuais fixados em lei. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

1 No ser paga ao servidor, durante o perodo em que estiver ocupando cargo em comisso, qualquer vantagem que no seja inerente ao exerccio desse cargo, exceto o adicional por tempo de servio e a inerente ao cargo efetivo, se estiver definido em lei ou regulamento que o cargo em comisso ocupado seja privativo da carreira do servidor nomeado. 2 Nenhum servidor no exerccio de cargo em comisso poder perceber remunerao superior fixada para o Governador do Estado, excludas na apurao desse valor, para os ativos, a parcela referente ao adicional por tempo de servio e, para os aposentados, as parcelas do provento relativas ao vencimento ou ao salrio, o adicional de funo inerente ao cargo efetivo e o adicional por tempo de servio. SUBSEO II DA GRATIFICAO NATALINA Art. 107. A gratificao natalina que equivale ao dcimo terceiro salrio previsto na Constituio Federal, corresponde a um doze avos da remunerao, do provento ou de penso por morte de servidor, a que o funcionrio ou pensionista fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio durante o ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias, ser considerada como ms integral, para efeito desta Lei. Art. 108. A gratificao natalina ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro, em uma ou mais parcelas, dentro do mesmo exerccio. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 A parcela nica da gratificao natalina poder ser paga juntamente com a remunerao devida no ms de aniversrio do servidor. 2 Poder ser autorizado ao servidor financiar, no ms de dezembro, a gratificao natalina na instituio bancria oficial, mediante ressarcimento das parcelas em consignao mensal a favor da instituio e ao servidor dos custos do financiamento incidentes sobre o valor da vantagem devida. 3 Nos demais meses do exerccio financeiro, o servidor poder ser autorizado a financiar seus vencimentos em instituio bancria indicada pelo Estado, observadas as regras de ressarcimento previstas no pargrafo anterior. (acrescentado pela Lei 2.260 de 16 de julho de 2001) Art. 109. O funcionrio exonerado receber sua gratificao natalina, proporcionalmente, aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 110. A gratificao natalina no ser considerada para efeito de qualquer vantagem pecuniria. SUBSEO III DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Ver Decreto n 10.423, de 16.07.2001 que dispe sobre o pagamento do adicional por tempo de servio aos servidores do Poder Executivo regido pelo Estatuto dos Servidores Civis, e d outras providncias.

Art. 111. O adicional por tempo de servio devido por quinqnio de efetivo exerccio prestado ao Estado, incidente sobre o vencimento base do cargo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 ): 1 O adicional correspondente ao primeiro quinqnio de 10% (dez por cento) e 5% (cinco por cento) cada um, at o limite de 40% (quarenta por cento). 2 O funcionrio contar, para esse efeito, o tempo de servio prestado ao Estado, inclusive na condio de contratado. 3 O adicional por tempo de servio devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio completar o quinqnio. 4 O servidor investido em cargo em comisso continuar a perceber o adicional por tempo de servio na forma do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 ) 5 Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero considerados os quinqnios anteriormente atingidos, bem como a frao do quinqnio interrompido, retomando-se a contagem, a partir do novo exerccio. 6 O adicional previsto neste artigo, devido, nas mesmas bases e condies, aos aposentados e disponveis, que tenham completado na atividade, o tempo de servio necessrio sua percepo. 7 (REVOGADO) 7 Por ocasio da passagem inatividade, o adicional por tempo de servio ser computado sobre o tempo de servio decorrente de frias e licena especial no-gozadas, contado em dobro. (promulgado pela Assemblia legislativa no Dirio Oficial de 7 de dezembro de 1990) 7 Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 SUBSEO IV DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE Art. 112. O servidor que trabalha com habitualidade em condies ambientais insalubres, em situaes de risco de vida ou em atividades penosas que lhe imponha cansao fsico e mental ao final do expediente de trabalho, faz jus a um adicional calculado sobre o valor do menor vencimento vigente no Poder Executivo, no percentual que pode variar de dez a quarenta por cento, conforme dispuser o regulamento. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 112. O servidor que trabalha com habitualidade em condies ambientais que lhe imponha riscos sade ou de vida ou em atividades penosas que importem em cansao fsico e mental ao final do expediente de trabalho ser concedido o adicional especfico para indenizar as conseqncias dessas incidncias, conforme dispuser regulamento aprovado pelo Governador. (redao

dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)

Pargrafo nico. O adicional de periculosidade corresponder a trinta por cento do vencimento do cargo e os adicionais de insalubridade ou de periculosidade de dez a quarenta por cento incidente sobre o menor vencimento de Tabela do Plano de Cargos e Carreiras do Poder Executivo. (redao dada pela Lei n 3.190, de 28 de maro de 2006)
Art. 113. O funcionrio que fizer jus aos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, optar por um deles, no sendo acumulveis essas vantagens. Pargrafo nico. O direito ao adicional previsto nesta Subseo cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Art. 114. proibido o trabalho de funcionria gestante ou lactante, em atividades consideradas penosas, insalubres ou perigosas. Art. 115. Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, sero observadas as situaes especificadas na legislao trabalhista e sua regulamentao. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 116. Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com Raios-X ou substncias radioativas, devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico. Os funcionrios a que se refere este artigo, devem ser submetidos a exames mdicos peridicos. SUBSEO V DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS Art. 117. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em relao ao valor da hora de trabalho normal. Pargrafo nico. Em caso de trabalho noturno, o adicional ser acrescido de 20% (vinte por cento) sobre o seu valor. Art. 118. O servio extraordinrio tem carter eventual e s ser admitido em situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por dia num perodo de trinta dias, que, somente poder ser repetido pelo mesmo funcionrio, decorrido o dobro desse prazo, conforme dispuser o regulamento. Art. 119. Ao ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, e ao servidor que perceber adicional de funo que tenha por fundamento a compensao de prestao do trabalho fora ou alm do expediente normal no ser devido o adicional pela prestao de servios extraordinrios. Pargrafo nico. O adicional somente ser pago quando o trabalho do servidor, no exerccio do cargo o funo, implicar carga horria superior a oito horas dirias, quarenta horas semanais ou cento e oitenta horas mensais.

SUBSEO VI DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 120. Independentemente de pedido, ser pago ao funcionrio, ao entrar em frias, um adicional de um tero a mais sobre a respectiva remunerao. (revogado pela Lei n 1.756, de 15 de junho de 1997) (restabelecido o art. 120, com nova redao pela Lei n 1.811, de 22 de dezembro de 1997)
1 O adicional incidir, sempre, sobre a remunerao de um ms, ainda que o funcionrio, por fora de lei, possa gozar de frias em perodo superior. 2 No caso do funcionrio exercer funo de direo, chefia, assessoramento ou assistncia, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de frias. 3 Os funcionrios a que se refere o artigo 112 desta Lei, tero o adicional pago em sua totalidade, por ocasio da entrada em frias no primeiro perodo. 4 O funcionrio em regime de acumulao legal, perceber o adicional de Frias, calculado sobre o vencimento dos dois cargos. SUBSEO VII DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE Art. 121. Os rgos ou entidades podero ser autorizados pelo Governador a aplicar o excedente oramentrio, com a economia no cumprimento de metas de mudana de processos de trabalho e procedimentos de melhoria da qualidade dos servios, em programas de qualificao profissional e pagamento do adicional de incentivo produtividade. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 Os recursos sero aplicados no pagamento do adicional de incentivo produtividade quando o cumprimento das metas, definidas em plano especfico, importar em diminuio de despesas de custeio pela reduo de recursos materiais, contrataes de servios ou redistribuio de pessoal. 2 A atribuio do adicional de incentivo produtividade ser resultante da avaliao coletiva e individual dos servidores do rgo ou entidade, conforme estabelecer a regulamentao aprovada por ato do Governador do Estado. SUBSEO VIII DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE FISCAL Art. 122. O adicional de produtividade fiscal, devido aos ocupantes de cargos de carreira cuja atribuio principal seja fiscalizao da arrecadao de tributos estaduais, destina-se a estimular os funcionrios no exerccio dessa atividade, na forma estabelecida em regulamento. 1 Sobre o adicional de produtividade fiscal, no incidir qualquer outra vantagem, ressalvadas apenas a ajuda de custo e a gratificao natalina e adicional por tempo de servio.

2 No far jus a gratificao prevista neste artigo o funcionrio cedido ou a disposio de outro rgo ou entidade, exceto os cargos de nomeao exclusiva do Governador ou no exerccio de funo de confiana no mbito da prpria Secretaria. 3 Revogado pela Lei n 1.672, de 12 de junho de 1996. CAPTULO III DAS FRIAS Art. 123. Aps cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor ter direito a frias na seguinte proporo: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 123. Aps cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor ter direito a frias, que podem ser cumuladas, somente, at dois perodos, por comprovada necessidade de servio, na seguinte proporo: (redao dada pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)
I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes no perodo aquisitivo; II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas no perodo aquisitivo; III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas no perodo aquisitivo; IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas no perodo aquisitivo; 1 Cada repartio organizar uma escala de frias para os respectivos funcionrios, encaminhando cpia ao rgo de pessoal competente para as anotaes necessrias. 2 No sero consideradas faltas ao servio os casos referidos no art. 171 desta Lei e quando no houver desconto pela ausncia. 3 No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo: I - permanecer em gozo de licena, com percepo de vencimentos por mais de trinta dias; II - tiver se afastado para licena para tratamento da prpria sade por mais de seis meses, embora descontnuos. 4 disposto no 2 no se aplica quando o servidor estiver afastado por motivo de doena grave, incurvel ou profissional ou por motivo de acidente em servio, licena gestante, suspenso para apurao de falta administrativa, se absolvido ao final, e nos dias em que o servio tenha sido suspenso por lei ou determinao do Governador. 5 Iniciar-se- a contagem do novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps

o implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio. Art. 124. O membro do Grupo Magistrio, quando em atividade docente, gozar 45 (quarenta em cinco) dias de frias por ano, assim distribudos: I- 30 (trinta) dias no trmino do perodo letivo; II - 15 (quinze) dias entre duas etapas letivas. 1 A convocao de membros do magistrio, para trabalho de exame e outros que se hajam de realizar nos perodos de frias previstos nos incisos I e II deste artigo, ser feita com a concordncia do funcionrio e remunerado na forma prevista neste Estatuto. 2 Alm das frias legais, o membro do Grupo Magistrio lotado em unidade escolar, poder permanecer em recesso, a ser fixado entre os perodos letivos regulares, desde que no fique prejudicado o cumprimento da legislao do ensino. Art. 125. Gozaro frias de 30 (trinta) dias os membros do Grupo Magistrio que: I - se aposentados, ocuparem cargo em comisso; II - forem readaptados por laudos mdicos em funes extra-classe. Art.126. O funcionrio que opera direta e permanentemente com Raios-X e substncias radioativas gozar, obrigatria e alternadamente, trinta e vinte dias consecutivos de frias por semestre. Art. 127. proibido o fracionamento de frias. Art. 128. Por motivo de investidura em outro cargo, o funcionrio em gozo de frias, no est obrigado a interromp-las, mesmo que o novo cargo deva ser exercido em outro rgo ou entidade. Art. 129. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, servio militar ou eleitoral, ou ainda, por motivo de superior interesse pblico. CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 130. Conceder-se- licena: I - para tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - pela maternidade ou pela adoo de criana; (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) IV - paternidade; V - para prestao de servio militar; VI - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; VII - para atividade poltica; VIII - revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997 IX - para o trato de interesse particular; X - para o exerccio de mandato classista; e XI - para estudo ou misso oficial. 1 O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e quatro meses, salvo os casos dos incisos V, VI e VII. 2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie, ser concedida como prorrogao. 3 No poder ser concedida licena ou afastamento a servidor estadual, quando essa concesso implicar admisso de substituto remunerado para exercer as atribuies do servidor afastado, exceto para gozo de frias anuais, licena para tratamento de sade e gestante ou para exerccio de cargo de direo privativo da carreira. (acrescentado pela Lei n 2.157, de 27 de outubro de 2000) Art. 131. Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio, salvo nos casos de prorrogao. Pargrafo nico. O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo de licena; se indeferido, contar-se- como de licena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data de seu trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio, ressalvado o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo 132. Art. 132. A licena mdica concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado. 1 Dois dias antes de terminado o prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico conclura pela volta ao servio, pela prorrogao da licena, pela aposentadoria ou pela readaptao. 2 Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a poca prevista no pargrafo anterior, caso no se justifique a prorrogao, sero considerados como falta os dias a descoberto. Art. 133. O tempo necessrio a inspeo mdica, ser sempre considerado como

licena, desde que no fique caracterizada a simulao. Art. 134. O servidor afastado por motivo de sade, cuja capacidade fsica no permitir seu retorno ao exerccio do cargo ou funo, poder ser readaptado, nos termos da Lei, ou aposentado, conforme resultado do exame mdico pericial realizado pelo sistema de previdncia social do Estado. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 Na hiptese deste artigo, o funcionrio submeter-se-, obrigatoriamente, a inspeo mdica, no trmino do prazo fixado para a readaptao. 2 Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s atividades prprias do seu cargo. 3 Por ato do Governador do Estado, o funcionrio poder ser readaptado definitivamente, desde que recomendada essa providncia atravs de inspeo mdica especializada. Art. 135. O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde poder ser encontrado. SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 136. A licena para tratamento de sade ser concedida ao servidor mediante inspeo mdica processada segundo normas do sistema de percia mdica do Estado. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 O servidor comparecer percia mdica, mediante boletim emitido pela sua chefia imediata, por determinao desta ou por sua solicitao. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 2 Caso o funcionrio esteja ausente do Estado de Mato Grosso do Sul e absolutamente impossibilitado de locomover-se por motivo de sade, poder ser admitido laudo mdico particular circunstanciado, desde que o prazo de licena proposta no ultrapasse noventa dias. 3 Caso a licena proposta ultrapasse o prazo estipulado no pargrafo anterior, somente sero aceitos laudos firmados por rgo mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio. 4 Nas hipteses previstas nos pargrafos anteriores, o laudo somente poder ser aceito depois de homologado pelo rgo prprio de inspeo mdica do Estado. 5 Quando no couber a concesso da licena, o perodo de ausncia ao servio ser considerado de licena sem vencimento, ou caso seja comprovada simulao do servidor para obter a licena, o perodo que eventualmente tenha faltado ao servio ser considerado como falta injustificada e, se necessrio, apurados os motivos do seu comportamento por sindicncia ou processo administrativo, nos termos desta Lei. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000)

Art. 137. A concesso das licenas para tratamento de sade observar regras das atividades de percia mdica e pagamento de benefcios definidas pelo sistema da previdncia social. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Pargrafo nico. Expirado o prazo deste artigo, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica e aposentado, se julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral e no puder ser readaptado. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 138. O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por prazo superior a vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis pela percia mdica. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 Findo o prazo de vinte e quatro meses e no estando o servidor em programa de recuperao, este ser aposentado por invalidez, na forma definida pela previdncia social do Estado. 2 Nos casos de doenas graves em que a medicina no possa assegurar as possibilidades de recuperao da capacidade laborativa do servidor poder a aposentadoria por invalidez ser concedida com base na percia mdica oficial, independentemente de decorrido o prazo de vinte e quatro meses. Art. 139. Nos processamentos das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos. Art. 140. No curso da licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-se de atividade remunerada, sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento, desde o incio dessas atividades e at que reassuma o cargo. Pargrafo nico. O perodo compreendido entre a interrupo da licena e a reassuno ser considerado como licena sem vencimento. Art. 141. O funcionrio no poder recusar-se inspeo mdica, sob pena de suspenso do pagamento do vencimento, at que se realize a inspeo. Art. 142. Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio, sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia. Art. 143. No curso da licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio. Art. 144. A remunerao do servidor em licena para tratamento de sade, nos primeiros trinta dias, ser correspondente ao seu vencimento acrescido das vantagens pessoais e das inerentes ao exerccio do cargo ou funo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 A partir do trigsimo primeiro dia a remunerao ser paga de acordo com o valor do benefcio estabelecido pelo sistema de previdncia social na qual se encontrar vinculado o servidor. 2 Nas licenas por motivo de doena profissional ou acidente em servio ao

servidor ter assegurada a complementao do benefcio, caso o valor desse seja inferior a sua remunerao, conforme estabelecido no caput deste artigo. Art. 145. Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser mantido integralmente, durante a licena, o vencimento do funcionrio, correndo ainda por conta do Estado as despesas com o tratamento mdico e hospitalar do funcionrio, que ser realizado sempre que possvel, em estabelecimento estadual de assistncia mdica. 1 Considera-se acidente do trabalho todo aquele que se verifique pelo exerccio das atribuies do cargo, provocando, direta ou indiretamente, leso corporal, perturbao funcional ou doena que ocasione a morte, perda parcial ou total, permanente ou temporria da capacidade fsica ou mental para o trabalho. 2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso, quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no servio ou em razo dele e o ocorrido no deslocamento para o servio ou deste para a sua residncia. 3 Por doena profissional, entende-se a que se deve atribuir, como relao de efeito e causa, as condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos. 4 Nos casos previstos nos pargrafos anteriores, o laudo resultante da inspeo realizada por junta mdica oficial, dever estabelecer, rigorosamente, a caracterizao do acidente do trabalho ou da doena profissional. SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 146. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do ascendente, do cnjuge ou do filho que lhe tenham dependncia econmica, mediante comprovao da necessidade do seu acompanhamento por percia mdica oficial e da impossibilidade de outro membro da famlia cumprir esse papel. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio de cargo, o que dever ser comprovado atravs de acompanhamento social. 2 A licena ser concedida com o vencimento do cargo efetivo ou da funo permanente por at cento e oitenta dias e, aps esse prazo, por mais seis meses, com dois teros desse vencimento e sem vencimento, a partir de doze meses de afastamento. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 3 Em cada perodo de 5 (cinco) anos o funcionrio s poder beneficiar-se de, no mximo, 2 (dois) anos de licena, seguidos ou intercalados. SEO IV DA LICENA A GESTANTE Art. 147. Ser concedida licena com remunerao, na forma definitiva pelo sistema de previdncia social a que estiver vinculada, servidora gestante ou

que adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoo de criana, mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante ou guardi. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) SEO V DA LICENA PATERNIDADE Art. 148. Ao cnjuge varo ser concedida licena paternidade de cinco dias, contados da data do nascimento de filho. SEO VI DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 149. Ao funcionrio convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena com vencimento integral. 1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao. 2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pela vantagens do servio militar, que implicar na perda do vencimento. 3 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente a trinta dias, para reassumir o exerccio do cargo, sem perda do vencimento. Art. 150. Ao funcionrio, oficial da reserva das Foras Armadas, ser concedida licena com vencimento integral, durante os estgios de servio militar obrigatrio no remunerado, previstos pelos regulamentos militares. Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado, fica-lhe assegurado o direito de opo. SEO VII DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE Art. 151. Poder ser concedida licena sem vencimento para acompanhar cnjuge ou companheiro que, quando militar ou funcionrio da administrao direta, autrquica ou fundacional, for deslocado de ofcio para outro ponto do territrio do Estado ou do Pas ou para o exerccio de mandato eletivo, municipal, estadual ou federal. 1 Caso exista no novo local de residncia do cnjuge ou companheiro, rgo da administrao estadual, direta, autrquica ou fundacional, o funcionrio nele ter exerccio, se houver claro na lotao e em carter temporrio; caso contrrio, ser licenciado sem remunerao. 2 A licena prevista nesta Seo ser por prazo indeterminado, dependendo de pedido devidamente instrudo, que dever ser renovado de dois em dois anos. Art. 152. Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de trinta dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como

falta ao servio. Art. 153. O funcionrio poder reassumir o exerccio do seu cargo a qualquer tempo, embora no esteja finda a causa da licena, no podendo, neste caso, renovar o pedido, exceto decorrido o prazo previsto no 2 do artigo 151. SEO VIII DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSE PARTICULAR Art. 154. A critrio da Administrao, ao funcionrio estvel poder ser concedida licena para tratar de assuntos de interesse particular pelo prazo de trs anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel segundo o interesse pblico. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) 1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, por iniciativa do servidor. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 20002) 2 Na hiptese do pargrafo anterior, o servidor dever comunicar administrao, com antecedncia mnima de quinze dias, a interrupo da licena. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) 3 O servidor em licena para o trato de interesse particular dever contribuir para o sistema da previdncia social do Estado, com base na ltima remunerao-de-contribuio, em valor correspondente sua parcela acrescida da parte referente contribuio do seu rgo de lotao, sob pena de desconto dos perodos de omisso na apurao dos requisitos para sua aposentadoria ou concesso de penso aos seus dependentes. (Redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002). 4 Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000 Art. 155. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, no se conceder, nessa qualidade, licena para tratar de interesse particular. SEO IX DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 156. assegurado o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao, rgo de fiscalizao de categoria profissional a sindicato nas seguintes condies: (redao dada pela Lei n 1.167, de 27 de julho de 1991) I - para confederao e rgo de fiscalizao profissional, institudo na forma da lei, cujo mbito de atuao tenha vnculo direto com interesses de categorias de servidores estaduais, um servidor; (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) II - para federao organizada e reconhecida na forma da legislao trabalhista, um servidor para cada mil e quinhentos servidores sindicalizados nas entidades a ela filiada; (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) III - para sindicatos, organizados e reconhecidos na forma da legislao trabalhista, na seguinte proporo: (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de

dezembro de 2002)
a) um servidor, at duzentos e cinqenta filiados; b) dois servidores, para acima de duzentos e cinqenta filiados; c) trs servidores, para acima de setecentos e cinqenta filiados; d) mais um servidor para cada mil e quinhentos filiados. 1 Os sindicatos de base estadual podero requisitar servidor para atender sua representao regional, na proporo fixada no inciso III deste artigo. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) 2 O afastamento se dar com direito aos vencimentos e as vantagens pessoais ou inerentes ao exerccio do cargo efetivo, a contar da data de incio do mandato e aps comunicao escrita ao rgo ou entidade de lotao. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) 3 A licena ser deferida aos servidores eleitos, observados os critrios fixados neste artigo, pelo perodo do mandato em cargo de direo ou representao regional da entidade. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) 4 Ser computado, para todos os efeitos, nos termos do captulo VII, deste Estatuto, o tempo de afastamento do servidor para o exerccio de mandato classista. (Redao dada pela Lei n 1.167, de 27 de julho de 1991) 5 Fica o Poder Executivo autorizado a instituir mecanismo de tratamento e negociao de demandas e conflitos funcionais e do trabalho, capazes de motivar o envolvimento e promover a participao efetiva dos servidores e de suas entidades de classe e sindicais, nos termos da lei, na poltica de valorizao dos servidores pblicos, de aprimoramento da eficincia e da qualidade dos servios, de democratizao do processo interno de tomada de decises administrativas e das relaes de trabalho, podendo ser constitudo por meio de colegiado, convnios ou outras formas admitidas em lei. (Pargrafo acrescido pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002 - eficcia a partir de 1 de maro de 2003) SEO X DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE ATIVIDADE POLTICA Art. 157. O funcionrio candidato a cargo eletivo ter direito a licena remunerada, como se em efetivo exerccio estivesse, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, e o dcimo dia seguinte ao das eleies. Pargrafo nico. Ser necessariamente afastado, na forma e no prazo previsto neste artigo, o funcionrio ocupante de cargo de direo, chefia, assessoramento, assistncia, arrecadao ou fiscalizao. Art. 158. O funcionrio eleito ficar afastado do cargo ou funo, em decorrncia do exerccio do mandato, na forma do disposto no artigo 38 da Constituio Federal.

SEO XI DA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE Art. 159. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997 Art. 160. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997 Art. 161. Revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997 SEO XII DA LICENA PARA ESTUDO OU MISSO OFICIAL Art. 162. O funcionrio poder obter licena para estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, nas seguintes condies: I - com direito percepo do vencimento e das vantagens do cargo, desde que reconhecido pelo Governador o interesse para a Administrao e o afastamento no ultrapassar a vinte e quatro meses; II - sem direito percepo de vencimentos e das vantagens do cargo, quando no reconhecido o interesse para a Administrao. 1 vedada a licena, em bolsa de estudo, de ocupante do cargo em comisso que no detenha, tambm, a condio de servidor efetivo do Estado. 2 Em nenhuma hiptese, o perodo da licena poder exceder a quatro anos consecutivos, includos os perodos de prorrogao. Art. 163. O servidor licenciado na forma do art. 162 ser obrigado a restituir os custos da remunerao recebida e as despesas que o Estado arcar com o seu estudo, se nos dois anos subseqentes ao trmino desse afastamento ocorrer sua exonerao, demisso ou licena para trato de interesse particular. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 As importncias a serem devolvidas pelo servidor sero corrigidas monetariamente na forma prevista no art. 80 desta Lei. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 2 A exonerao a pedido, ou a licena, somente sero concedidas aps a quitao com o Estado. 3 Em caso de demisso, a quantia devida ser inscrita como dvida ativa, a ser cobrada executivamente, se no for paga no prazo de trinta dias, contados da data de publicao do ato. Art. 164. A licena, uma vez concedida, s voltar a ser autorizada decorrido prazo igual ao da licena anterior. Pargrafo nico. Se a licena anterior for inferior a doze meses a nova licena s poder ser concedida aps decorrido esse prazo. Art. 165. A licena de funcionrio para, no exterior ou em qualquer parte do

territrio nacional, proferir conferncia, ministrar curso especializado, participar de congresso, seminrio, jornada ou qualquer forma de reunio de profissionais, tcnicos, especialistas, religiosos ou desportistas, depender sempre de consulta oficial da entidade patrocinadora Administrao Estadual. 1 A concesso da licena a que se refere este artigo, que se dar sem prejuzo dos vencimentos e vantagens, est subordinada convenincia e interesse do servio e ser deferida, no mbito da Administrao direta, pelo Secretrio de Administrao e, no mbito das autarquias e fundaes, pelos seus respectivos dirigentes. 2 Sempre que atender ao interesse da Administrao pblica, a autoridade a que se refere o pargrafo anterior poder substituir a concesso da licena pela simples dispensa do registro de ponto dos funcionrios interessados. Art. 166. O funcionrio ficar obrigado a apresentar, dentro de quinze dias do trmino do evento referido no artigo anterior, relatrio circunstanciado das atividades desenvolvidas ou estudos realizados, devidamente documentado. Pargrafo nico. A no satisfao da disposio constante deste artigo ensejar Administrao o direito de cortar o ponto referente aos dias em que o funcionrio esteve ausente. Art. 167. O cnjuge do funcionrio, licenciado nos termos desta Seo, que seja servidor estadual e queira acompanh-lo, tambm ser autorizado a licenciar-se, sem nus para o Estado, nos termos da licena prevista no artigo 151. Art. 168. O desempenho de misso oficial por quem estiver no exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada garantir ao mesmo a continuidade da percepo dos vencimentos e vantagens respectivos. Art. 169. Ao funcionrio no desempenho de misso oficial no exterior, poder ser concedida, alm da sua remunerao, ajuda de custo em importncia a ser arbitrada pelo Governador do Estado, na forma da legislao aplicvel. CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGAO OU ENTIDADE Art. 170. O servidor poder ser cedido para exercer cargo em comisso em rgo ou entidade de outro Poder, Ministrio Pblico ou Tribunal de Contas, do Estado, de outro Estado, da Unio ou de Municpios, sem remunerao ou mediante ressarcimento da remunerao e encargos que forem pagos durante seu afastamento. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 O governador do Estado poder autorizar a cesso, mediante permuta, por tempo determinado, de servidores do Poder Executivo entre rgos e entidades, desde que as despesas com a remunerao e encargos com o servidor cedido tenha equivalncia ou seja inferior s do servidor recebido. 2 O servidor poder ter exerccio, mantida a sua remunerao, por prazo no superior a doze meses, em rgo ou entidade da Administrao Estadual distinto da sua lotao, para desempenhar tarefas determinadas e consideradas de

interesse pblico. CAPTULO VI DAS CONCESSES Art. 171. O funcionrio poder se ausentar do servio, sem qualquer prejuzo, nos seguintes casos: I - por um dia, para doao de sangue; II - at dois dias, para se alistar como eleitor; e III - at oito dias, por motivo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; IV - durante o perodo em que estiver servindo ao Tribunal do Jri; V - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico. Art. 172. Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, quando comprovada a incompatibilidade, entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico. Para efeito deste artigo ser exigida a compensao de horrios na repartio, respeitada a durao semanal de trabalho. Art. 173. Ao funcionrio estudante, que mudar de sede no interesse da Administrao, e assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio estadual de ensino, em qualquer poca, independentemente de vaga, na forma e condies estabelecidas na legislao especfica. Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos ou enteados do funcionrio que vivam na sua companhia, bem como, aos menores sob sua guarda com autorizao judicial. Art. 174. Ao licenciado para tratamento de sade que deve ser deslocado do Estado, para outro ponto do territrio nacional por exigncia do laudo mdico, poder ser concedido transporte, conta dos cofres estaduais, e inclusive para uma pessoa de sua famlia. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 175. A apurao do tempo de servio ser em feita em dias, convertidos em anos, razo de trezentos e sessenta e cinco dias por ano. Pargrafo nico. Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000

Art. 176. Os dias de efetivo exerccio sero apurados vista de documentao que comprove a freqncia. Art. 177. Admitir-se- como documentao prpria comprobatria do tempo de servio: I - certido circunstanciada, firmada por autoridade competente, contendo todos os eventos registrados nos assentamentos funcionais do interessado, perodo por perodo; II - certido de freqncia; III - justificao judicial, nos casos de impossibilidade de outros meios de provas. Pargrafo nico. A justificao judicial prevista no inciso III deste artigo, somente autorizar a averbao do tempo de servio, se precedida de audincia da Procuradoria-Geral do Estado. Art. 178. Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento por motivo de: I - frias; II - casamento e luto, at oito dias; III - exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em comisso ou em substituio, no servio pblico do Estado, inclusive nas respectivas autarquias e fundaes pblicas; IV - revogado pela Lei n 1.756, de 15 de julho de 1997 V - licena gestante; VI - licena paternidade; VII - licena para tratamento de sade; VIII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, observado o que dispe o artigo 146 desta Lei; IX - acidente em servio ou doena profissional; X - doena de notificao compulsria; XI - misso oficial; XII - estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, desde que no interesse da Administrao e no ultrapasse vinte e quatro meses; XIII - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico;

XIV - recolhimento a priso, se absolvido no final; XV - suspenso preventiva, se absolvido no final; XVI - convocao para servio militar ou encargo de segurana nacional, jri e outros servios obrigatrios por lei; XVII - trnsito para ter exerccio em nova sede; XVIII - faltas por motivo de doena comprovada, inclusive em pessoa da famlia, at o mximo de trs durante o ms; XIX - candidatura a cargo eletivo, durante o lapso de tempo previsto no artigo 157 Lei; XX - mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual; XXI - mandato de Prefeito e Vice-Prefeito; XXII - mandato de Vereador, quando no existir compatibilidade entre seu exerccio e o do cargo pblico; XXIII - desempenho de mandato classista. Art. 179. As contagens de tempo de servio para fins de aposentadoria sero definidas na legislao que dispuser sobre o regime de previdncia oficial do servidor do Estado. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO Art. 180. assegurado ao funcionrio o direito de petio, em toda sua plenitude, assim como o de representar. 1 O pedido ser encaminhado autoridade competente para decid-lo e ter soluo dentro de trinta dias, salvo os casos que obriguem a realizao de diligncias ou estudo especial. 2 Da deciso prolatada, caber, sempre, pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado. 3 A autoridade que receber o pedido de reconsiderao, poder process-lo como recurso, encaminhando-o autoridade competente. Art. 181. Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; e II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. Art. 182. Salvo disposio expressa em lei, o recurso no ter efeito suspensivo, retroagindo data do ato impugnado a deciso que der provimento ao pedido.

Art. 183. A representao ser apreciada, obrigatoriamente, pela autoridade superior quela contra a qual for interposta. Art. 184. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever: I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; e II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for estabelecido em lei. Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado ou da cincia do interessado, quando no houver publicao. Art. 185. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o curso prescricional. Pargrafo nico. Suspensa a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar a suspenso. Art. 186. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao. Art. 187. Para o exerccio do direito de petio assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao funcionrio ou a procurador por ele constitudo. Art. 188. A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 189. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo o motivo de fora maior. TTULO V DO PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 190. O Estado manter regime prprio de previdncia social, para os servidores, organizado nos termos da Constituio Federal, para concesso, pagamento e manuteno de benefcio aos servidores estaduais e seus dependentes. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 191. O regime de previdncia social estadual, mediante contribuio assegurar os seguintes benefcios: (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) I - quanto ao segurado: a) aposentadoria por invalidez; b) aposentadoria por idade;

c) aposentadoria por tempo de servio; d) aposentadoria especial; e) auxlio-doena; f) salrio-famlia; g) salrio-maternidade. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) II - quanto ao dependente: a) penso por morte; b) reabilitao profissional. III - quanto ao segurado e dependente: a) servio social; b) reabilitao profissional. Art. 192. Quando o servidor filiar-se a Plano de Sade organizado para a categoria, mediante contribuio, o rgo ou entidade de lotao participar com uma contribuio paritria, limitada a trs por cento da remunerao que servir de base de clculo da contribuio para a previdncia social. (redao dada pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) CAPTULO II DA APOSENTADORIA Art. 193. O servidor ser aposentado, atendidos todos os requisitos e condies estabelecidos no art. 40 da Constituio Federal e nas disposies especiais da Emenda Constitucional n 20/98. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 194. A aposentadoria compulsria automtica e ser declarada por ato com vigncia na data em que o funcionrio atingir a idade limite. Art. 195. Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido para o servio e no puder ser readaptado. Art. 196. O provento de aposentadoria ser calculado com base na remunerao do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e corresponder totalidade da remunerao. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Pargrafo nico - Integra a remunerao do servidor para os fins deste artigo, o vencimento, o adicional por tempo de servio e as vantagens pessoais permanentes e as inerentes ao exerccio cargo ou funo em que se der a aposentadoria.

Art. 197. Os proventos de aposentadoria sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modifique a remunerao dos funcionrios em atividade, sendo tambm estendido aos inativos, quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive, quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. Art. 198. O servidor aposentado por invalidez com provento proporcional, se acometido de qualquer doena grave, contagiosa ou incurvel, ter seu provento integralizado, aps pronunciamento da percia mdica oficial. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 199. O provento proporcional ao tempo de servio no poder ser inferior a cinqenta por cento da remunerao de contribuio para a previdncia social nem ao valor do menor vencimento de tabela do Poder Executivo. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 200. Ao funcionrio aposentado ser paga a gratificao natalina na forma prevista nesta Lei. CAPTULO III DA PENSO ESPECIAL Art. 201. Aos beneficirios do servidor falecido em conseqncia do cumprimento de molstia profissional ou acidente em servio ser assegurada a complementao da penso paga pela previdncia social, quando esta for inferior remunerao que serviria de base para o clculo do benefcio do servidor na aposentadoria com proventos integrais. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Art. 202. A prova das circunstncias em que se teria ocorrido o falecimento ser feita por junta mdica oficial, que se valer, se necessrio, de laudo pericial. Art. 203. Contrado novo matrimnio , a penso paga ao cnjuge ser transferida, automaticamente, aos filhos menores e at atingirem vinte e um anos. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) 1 A penso ser devidamente atualizada, na mesma forma e data, sempre que se modifique a remunerao do pessoal em atividade. 2 Contrado novo matrimnio, a penso ser transferida, automaticamente, do cnjuge para os filhos menores at a maioridade. Art. 204. Em nenhuma hiptese, a soma das penses ser inferior ao salriomnimo vigente no Pas. Art. 205. O disposto neste Captulo aplica-se, tambm, aos beneficirios do inativo quando o evento morte for consequncia direta de acidente em servio ou doena profissional. Art. 206. Ao beneficirio de servidor com vnculo temporrio com o Estado, na situao prevista no art. 201, a penso corresponder diferena entre a ltima

remunerao mensal percebida e o valor da penso paga pelo sistema de previdncia social a que estivera vinculado o servidor falecido. (redao dada pela Lei n 2.157, de 26 de outubro de 2000) Pargrafo nico. O retorno do pensionista a qualquer atividade remunerada, seja na rea pblica ou privada, importar na suspenso automtica do pagamento do benefcio. Art. 207. So beneficirios da penso: I - o cnjuge; II - a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; III - a companheira que tenha sido designada pelo funcionrio e comprove que vivia em comum h cinco anos ou que tenha filho com o funcionrio; IV - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do funcionrio. V - pessoa designada, maior de sessenta anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do funcionrio. Art. 208. A penso prevista neste Captulo poder ser vitalcia ou temporria. 1 A penso vitalcia somente se extingue ou reverte com a morte de seus beneficirios. 2 A penso temporria se extingue ou reverte por motivo de morte, cassao da invalidez ou maioridade dos beneficirios. Art. 209. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso por morte, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. Art. 210. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia, que implique excluso de beneficirio ou reduo da penso, s produzir efeitos a partir da data em que foi oferecida. Art. 211. No faz jus a penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a morte do funcionrio. Art. 212. Ser concedida penso provisria por morte presumida do funcionrio, nos seguintes casos: I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana. Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou

temporria, conforme o caso, decorridos cinco anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do funcionrio, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado. Art. 213. Acarretar perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso do cnjuge; III - cessao da invalidez em se tratando de beneficirio invlido; IV - a maioridade de filho, irmo, rfo ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade; V - acumulao de penso na forma do disposto no artigo 208 desta Lei; VI - renncia expressa. Art. 214. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio a penso reverter: I - da penso vitalcia, para os remanescentes desta ou para os titulares da penso temporria; II - da penso temporria para os co-beneficirios ou na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia. Art. 215. A penso poder ser requerida a qualquer tempo prescrevendo somente as prestaes exigveis h mais de cinco anos. Art. 216. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos funcionrios. Art. 217. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de penso salvo a hiptese de duas penses originrias de cargos ou empregos pblicos legitimamente acumulveis. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES SEO I DOS DEVERES Art. 218. So deveres do funcionrio: I - ser assduo e pontual; II - cumprir s ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais;

III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido; IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos, decises ou providncias; V - representar aos superiores hierrquicos sobre as irregularidades de que tiver conhecimento em razo do exerccio do cargo ou funo; VI - tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes; VII - providenciar para que esteja sempre atualizada no assentamento individual, a sua declarao de famlia; VIII - zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que for confiado sua guarda ou utilizao; IX - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado, quando for o caso; X - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, as requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou administrativas, para a defesa do Estado, em juzo; XI - cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho; XII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio que digam respeito s suas funes; XIII - proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique o cargo ou a funo que exerce. SEO II DAS PROIBIES Art. 219. Ao funcionrio proibido: I - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho s autoridades constitudas e aos atos da administrao, podendo, em trabalho devidamente assinado, critic-los sob o aspecto jurdico e doutrinrio; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na repartio; III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao servio; IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada; V - tratar de interesses particulares na repartio;

VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com ela; VII - exercer o comrcio entre os companheiros de servio; VIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro em detrimento da funo pblica; IX - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-partidria; X - participar de diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico ou administrativo, de empresas industriais, comerciais ou ainda, de sociedade civil prestadora de servios; XI - exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou comandatrio; XII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto reparties pblicas, salvo quando se tratar de interesse de parente at o segundo grau civil; XIII - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no mbito do servio pblico ou de fora dele; XIV - receber propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XV - deixar de prestar declaraes em processo administrativo disciplinar, quando regularmente intimado; XVI - cometer pessoa estranha a repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargos que lhe competir ou a seus subordinados; XVII - acumular cargos ou funes, salvo as excees previstas em lei; XVIII - residir fora do local onde exerce o cargo ou funo, exceto nos casos disciplinados em regulamento; XIX - ter domiclio eleitoral fora do Estado de Mato Grosso do Sul. XX - ao titular de rgo subordinado diretamente ao Governador do Estado ou diretor-presidente de rgo de regime especial, autarquia ou fundao estadual vedado manter no exerccio de cargo em comisso, no mbito do Poder Executivo, o cnjuge, o companheiro e ou parente consangneo ou afim, at o terceiro grau civil, que no seja ocupante de cargo ou emprego permanente, provido mediante concurso pblico, de rgo ou entidade da administrao pblica; (includo pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002) XXI - manter sob suas ordens imediatas o cnjuge, o companheiro e ou parente consangneo ou afim, at o terceiro grau civil, mesmo quando detentor de cargo ou emprego permanente de rgo ou entidade da administrao pblica. (includo pela Lei n 2.599, de 26 de dezembro de 2002)

Pargrafo nico. A proibio de que tratam os incisos X e XI deste artigo no

compreende a prestao de servios como autnomo, de firma individual ou atravs de sociedade civil. (acrescentado pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)
SEO III DA ACUMULAO DE CARGOS, EMPREGOS OU FUNES Art. 220. Ressalvados os casos previstos na Constituio vigente, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 A proibio de acumular se estende a cargos, empregos e funes em autarquias, empresas pblicas, sociedade de economia mista e fundaes mantidas pelo poder pblico do Estado, da Unio, de outros Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e dos Municpios. 2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada a comprovao da compatibilidade de horrios. 3 A compatibilidade de horrios somente ser admitida quando houver possibilidade de cumprimento integral da jornada ou do regime de trabalho, em turnos completos, fixados em razo do horrio de funcionamento do rgo ou entidade a que o servidor pertencer. Art. 221. O funcionrio vinculado ao regime desta Lei que acumular licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargo em comisso, ficar afastado dos cargos efetivos, optando, quanto a remunerao, na forma prevista nesta Lei. Art. 222. No se compreende na proibio de acumular, a percepo conjunta de: I - proventos de aposentadoria resultante de cargos legalmente acumulveis; II - vencimento, remunerao ou proventos com penso de qualquer natureza.

III - remunerao pela prestao de servios como autnomo ou por meio de sociedades civis, desde que haja compatibilidade horria. (acrescentado pela Lei n 2.964, de 23 de dezembro de 2004)
Art. 223. A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato eletivo, cargo em comisso ou ao contrato para prestao de servios tcnicos especializados, de carter temporrio. Art. 224. Sem prejuzo dos proventos, poder o aposentado perceber gratificao pela participao em rgos de deliberao coletiva. Art. 225. O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em comisso ou funo de confiana nem participar remuneradamente, de mais de um rgo de deliberao coletiva. Art. 226. Verificado mediante processo administrativo que o funcionrio esta acumulando de m f, fora das condies previstas neste Estatuto, ser ele demitido de todos os cargos e funes e obrigado a restituir o que houver

recebido ilicitamente. Pargrafo nico. Provada a boa f, o funcionrio ser mantido no cargo ou funo por que optar. Art. 227. As acumulaes sero objeto de estudo e julgamento pelo Conselho de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado - CRASE/MS, ainda que um dos cargos integre quadro de outra esfera de Governo ou Poder. Art 228. As situaes examinadas pelo CRASE/MS atinentes a acumulao de cargos ou proventos, no podero, sob qualquer pretexto, sofrer alteraes de ordem administrativa. SEO IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 229. O funcionrio responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio rregular de sua atribuies. 1 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da Fazenda Estadual ou de terceiros; a penal abrange os ilcitos imputados ao funcionrio, nessa qualidade; a administrativa resulta de atos omissivos ou comissivos, praticados no desempenho do cargo ou funo. 2 Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a importncia do prejuzo causado em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar recolhimento ou entrada de numerrio nos prazos legais. 3 Ressalvados os casos do pargrafo anterior, a importncia da indenizao poder ser descontada do vencimento ou remunerao do funcionrio, mensalmente, no excedendo o desconto a dcima parte do valor desta. 4 Tratando-se de dano causado a terceiro, por dolo ou culpa, e indenizado pelo Estado, caber ao regressiva contra o funcionrio responsvel pelo dano. Art. 230. As cominaes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, assim como as respectivas instncias. Pargrafo nico. A absolvio criminal s afasta a responsabilidade civil ou administrativa, se negar a existncia do fato ou afastar o funcionrio acusado da respectiva autoria. CAPTULO II DAS PENALIDADES E DE SUA APLICAO Art. 231. So penas disciplinares: I - repreenso; II - suspenso;

III - multa; IV - demisso; V - cassao de disponibilidade; e VI - destituio de cargo em comisso. Art. 232. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes funcionais do funcionrio infrator. Art. 233. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento dos deveres funcionais. Art. 234. A pena de suspenso, que no exceder noventa dias, ser aplicada em casos de: I - falta grave; II - reincidncia em falta j punida com repreenso; e III - desrespeito a proibio, que pela sua natureza no ensejar a pena de demisso. 1 O funcionrio suspenso, perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo. 2 A autoridade que aplicar pena de suspenso, poder convert-la em multa, na base de cinqenta por cento do vencimento efetivo, sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio. 3 A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento. Art. 235. Ser aplicada a pena de demisso, nos casos de: I - crime contra a administrao pblica; II - condenao pela justia comum, a pena privativa de liberdade superior a quatro anos; III - incontinncia pblica ou escandalosa; IV - prtica contumaz de jogos proibidos e comrcio ilegal de bebidas e substncias que resulte dependncia fsica e psquica; V - ofensa fsica em servio, contra funcionrio ou particulares, salvo se em legtima defesa; VI - aplicao irregular de dinheiro pblico; VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;

VIII - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que o faa dolosamente e em prejuzo do Estado; IX - receber ou solicitar propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas; X - exercer advocacia administrativa; XI - acumulao ilcita de cargo ou funo, comprovada a m f; XII - desdia no cumprimento do dever; XIII - abandono de cargo; XIV - ausncia ao servio, sem causa justificada, por mais de sessenta dias, interpoladamente, durante um ano; XV - residncia fora do territrio do Estado de Mato Grosso do Sul, salvo quando em exerccio em outro ponto do Pas, na forma da Lei. Art. 236. Atendida a gravidade da falta, a pena de demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", a qual constar, obrigatoriamente, do ato demissrio. Art. 237. A pena de demisso prevista no inciso I, do artigo 235, ser aplicada em decorrncia de deciso judicial com trnsito em julgado. Art. 238. Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado. Art. 239. So competentes para aplicar penas disciplinares: I - o Governador do Estado ou dirigente superior de autarquia ou fundao, em qualquer caso, e, privativamente, nos casos de demisso e cassao de disponibilidade; II - os Secretrios de Estado, os Procuradores-Gerais e os dirigentes dos demais rgos diretamente subordinados ao Governador, nos casos de suspenso at noventa dias; III - os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos de repreenso, suspenso at trinta dias e multa correspondente. Art. 240. Prescrever a punibilidade: I - em cinco anos, as infraes punveis com demisso, cassao de disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em dois anos, quanto a suspenso ou multa; e III - em cento e oitenta dias, quanto a repreenso.

1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ilcito foi praticado. 2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal, aplicam-se as infraes disciplinares capituladas como crime. 3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo administrativo disciplinar interrompe o curso prescricional. 4 Suspensa a prescrio, esta recomear a ocorrer pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar a suspenso. TTULO VII DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E DA SUA REVISO CAPTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 241. O processo administrativo disciplinar um instrumento destinado apurar responsabilidade de funcionrio, por infrao praticada no exerccio de suas atribuies. Pargrafo nico. As disposies deste Ttulo aplicam-se a qualquer cargo compreendido no Quadro Permanente, Suplementar e Provisrio do Estado, de suas Autarquias e Fundaes e, subsidiariamente, a detentores de cargos, empregos ou funes de outros Quadros ou Tabelas. Art. 242. A autoridade que tiver conhecimento de irregularidades no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, atravs de sindicncia ou de processo disciplinar, assegurado ao acusado ampla defesa. Art. 243. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada por falta de objeto. Art. 244. Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, de demisso, cassao de disponibilidade ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar. Art. 245. Se, de imediato ou no caso de processo disciplinar, ficar evidenciado que a irregularidade envolve crime, a autoridade instauradora comunicar o fato ao Ministrio Pblico. Art. 246. Os rgos e reparties estaduais, sob pena de responsabilidade de seus titulares, atendero com presteza as solicitaes da Comisso Processante, inclusive quanto a requisio de tcnicos e peritos, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior. Art. 247. A comisso assegurar ao processo disciplinar, o sigilo necessrio a

elucidao dos fatos ou o exigido pelo interesse da Administrao. Art. 248. Quando a infrao deixar vestgios, ser indispensvel o exame pericial, direto ou indireto, no podendo supri-lo a confisso do acusado. Pargrafo nico. A autoridade julgadora, no ficar adstrita ao laudo pericial, podendo aceit-lo ou rejeit-lo, no todo ou em parte. CAPTULO II DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 249. Caber aos Secretrios de Estado, aos Procuradores-Gerais e demais dirigentes de rgos diretamente subordinados ao Governador, ordenar, fundamentadamente e por escrito, a suspenso preventiva do funcionrio infrator. Art. 250. A suspenso preventiva de at trinta dias ser ordenada pelas autoridades mencionadas no artigo anterior, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio a apurao dos fatos. 1 A suspenso prevista neste artigo poder ser determinada pelas autoridades mencionadas no artigo 256 desta Lei, no ato da instaurao do processo disciplinar ou em qualquer fase de sua tramitao e, estendida at noventa dias, findos os quais cessaro os seus efeitos, ainda que o processo disciplinar no esteja concludo. 2 O afastamento preventivo do funcionrio, ser computado na penalidade de suspenso eventualmente aplicada. Art. 251. assegurada a contagem de tempo de servio para todos os efeitos, do perodo de afastamento por suspenso preventiva, bem como da percepo da diferena de vencimentos e vantagens, devidamente corrigidas, quando reconhecida a inocncia do funcionrio ou a penalidade imposta se limitar repreenso ou multa. 1 Ser computado, na durao da pena de suspenso, se imposta, o perodo de afastamento decorrente de medida acautelatria. 2 Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio restitura, na proporo do que houver recebido, o vencimento e vantagens na forma do disposto no inciso I do artigo 78 desta Lei. CAPTULO III DA APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE Art. 252. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser realizada por funcionrio ou comisso constituda por membros de condio hierrquica nunca inferior a do sindicado. Pargrafo nico. A sindicncia ser instaurada por determinao de dirigente de rgo ou chefia a que pertencer o funcionrio, mediante ato prprio. Art. 253. Promove-se a sindicncia:

I - como preliminar do processo administrativo disciplinar; II - quando no obrigatria a instaurao desde logo, de processo disciplinar. Art. 254. O funcionrio ou comisso incumbido da sindicncia, de imediato proceder as seguintes diligncias: I - inquirio das testemunhas para esclarecimento dos fatos referidos no ato de instaurao e o sindicado, se houver, permitindo a este a juntada de documentos e indicao de provas; II - concluda a fase probatria, o sindicado ser intimado para, no prazo de cinco dias, oferecer defesa escrita, querendo. Art. 255. Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidades, o funcionrio ou comisso apresentar relatrio de carter expositivo, contendo, exclusivamente, os elementos fticos colhidos, abstendo-se de quaisquer observaes ou concluses de cunho jurdico e encaminhando com o processo autoridade competente. CAPTULO IV DO PROCESSO DISCIPLINAR SEO I DA INSTAURAO Art. 256. da competncia dos Secretrios de Estado, dos Procuradores-Gerais, dos dirigentes superiores das autarquias e fundaes, a instaurao do processo disciplinar e a designao da comisso processante. 1 A comisso ser composta de trs membros, tendo como seu presidente, de preferncia, bacharel em direito, cabendo-lhe conduzir o processo disciplinar e designar o respectivo secretrio. 2 Podero ser constitudas em cada Secretaria, Autarquia e Fundao, tantas comisses quantas forem julgadas necessrias. 3 Os membros da comisso ficaro afastados de suas atribuies normais, sempre que necessrio, durante o andamento do processo disciplinar. Art. 257. No poder ser designado para integrar comisso de processo disciplinar, mesmo como secretrio desta, parente consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, do denunciante ou denunciado, bem como do subordinado deste. Pargrafo nico. O funcionrio designado declinar, desde logo, autoridade competente o impedimento que houver. SEO II DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS Art. 258. A comisso instalar os respectivos trabalhos dentro de cinco dias

contados da data da publicao do ato de sua constituio e o conclura no prazo de noventa dias. 1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por mais trinta dias, em face de pedido circunstanciado do presidente da comisso. 2 O ato de instaurao indicar o nome, cargo, emprego ou funo e a matrcula do funcionrio acusado, bem como declinar as faltas ou irregularidades que lhe foram imputadas. Art. 259. A citao do acusado dar-se- pessoalmente, por escrito, contra recibo e ser acompanhada de cpia de documentos que lhe permita conhecer os motivos do processo disciplinar. 1 No caso de se achar o acusado ausente do lugar onde deveria ser encontrado, ser citado por via postal, em carta registrada com aviso de recebimento, juntando-se ao processo o comprovante do registro e do recebimento. 2 No sendo encontrado o acusado ou ignorado o seu paradeiro, a citao far-se- por edital, publicado trs vezes na imprensa oficial, com prazo de dez dias, a contar da ltima publicao. 3 Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o presidente solicitar s reparties competentes, informaes necessrias sua notificao. 4 Aos chefes diretos de funcionrios citados a comparecerem perante a comisso, ser dado imediato conhecimento dos termos da citao. 5 Tratando-se de militar, o seu comparecimento ser requisitado ao respectivo comando. Art. 260. Feita a citao sem que comparea o acusado, prosseguir-se- o processo sua revelia. Art. 261. No dia aprazado, ser ouvido o denunciante, se houver, e na audincia, interrogado o acusado que, dentro do prazo de cinco dias, apresentar defesa prvia e o rol de testemunhas at o limite de cinco, as quais sero notificadas. 1 Respeitado o limite mencionado neste artigo, poder o acusado, durante a instruo substituir as testemunhas ou indicar outras no lugar das que no comparecerem. 2 No mesmo dia da audincia inicial, se possvel, e nos dias subseqentes, tomar-se- o depoimento das testemunhas apresentadas pelo denunciante ou arroladas pela comisso e a seguir, o das testemunhas nomeadas pelo acusado. 3 Durante a instruo, o acusado ser sempre intimado para assistir pessoalmente aos atos processuais, fazendo-se acompanhar de defensor e poder, nas inquiries, levantar contradita, formular perguntas e reinquirir testemunhas. 4 Nas percias poder o acusado apresentar assistente tcnico e formular

quesitos. Art. 262. A testemunha no poder eximir-se da obrigao de depor, salvo caso de proibio legal, nos termos do artigo 207 do Cdigo de Processo Penal, ou em se tratando de pessoas mencionadas no artigo 206 do referido Cdigo. 1 Ao servidor pblico que se recusar a depor sem justa causa, ser, pela autoridade competente, aplicada a sano cabvel. 2 Quando a pessoa estranha ao servio pblico se recuse a depor perante a comisso, o presidente solicitar autoridade policial a providncia cabvel, a fim de ser ouvida na polcia. 3 Na hiptese do pargrafo anterior, o presidente encaminhar autoridade policial, deduzida por itens, a matria de fato sobre a qual dever ser ouvida a testemunha. 4 O servidor que tiver que depor como testemunha em processo disciplinar, fora da sede do seu exerccio, ter direito a transporte e dirias, na forma da legislao pertinente. Art. 263. Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder o presidente representar junto autoridade competente, solicitando a suspenso preventiva do acusado. Art. 264. Durante o transcorrer do processo, o presidente poder ordenar toda e qualquer diligncia que se afigure conveniente ao esclarecimento dos fatos. Pargrafo nico. Caso seja necessrio o concurso de tcnicos e peritos oficiais, os requisitar a autoridade competente, observado quanto a estes, os impedimentos contidos nesta Lei. Art. 265. No curso do processo disciplinar, sero lavrados os atos que identificaro o momento processual, dando-lhe caracterizao prpria, na forma prevista em regulamento. SEO III DA DEFESA Art. 266. Durante o transcorrer da instruo, que obedecer o princpio do contraditrio, assegurada a interveno do acusado ou de seu defensor, constitudo ou nomeado pela comisso. 1 O defensor constitudo, somente ser admitido no exerccio da defesa, se for advogado inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. 2 Em caso de revelia, ou de solicitao do acusado, a comisso designar um funcionrio estadual, de preferncia bacharel em direito, para promover a defesa. 3 O defensor do acusado, quando designado pelo presidente da comisso no poder abandonar o processo se no por motivo imperioso, sob pena de responsabilidade.

4 A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, no determinar o adiamento da instruo, devendo o presidente da comisso, nomear defensor "ad hoc" para a audincia previamente designada. Art. 267. As diligncias externas podero ser acompanhadas pelo servidor acusado e seu defensor. Art. 268. Encerrada a instruo, ser dentro de cinco dias, dada vista do processo ao acusado ou seu defensor, para as razes de defesa, pelo prazo de dez dias. Art. 269. Positivada a alienao mental do servidor acusado, ser o processo quanto a este, imediatamente encerrado, providenciadas as medidas mdicas e administrativas cabveis lavrando-se termo circunstanciado, prosseguindo o processo em relao aos demais acusados, se houver. Art. 270. Se, nas razes de defesa for arguida a alienao mental e como prova for requerido o exame mdico do acusado, a comisso autorizar a percia e, aps a juntada do laudo, se positivo, proceder na forma do disposto no artigo anterior. Art. 271. A comisso completar o seu trabalho com relatrio expositivo e circunstanciado, declinando as irregularidades imputadas a cada acusado, concluindo pela inocncia ou responsabilidade, indicando, neste ltimo caso, os dispositivos legais transgredidos e a pena aplicvel. Pargrafo nico. Dever, tambm, a comisso em relatrio, sugerir quaisquer providencias que lhe parecer de interesse pblico. SEO IV DO JULGAMENTO Art. 272. no prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir sua deciso. 1 A deciso poder conter a indicao dos motivos de fato e de direito em que se fundar. 2 Se a penalidade a ser aplicada exceder a competncia da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado a autoridade competente, que decidir em igual prazo. 3 Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes o julgamento caber a autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 4 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de disponibilidade, o julgamento caber ao Governador do Estado ou ao dirigente superior da autarquia ou fundao. 5 A autoridade julgadora decidir a vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando vinculada As concluses do relatrio.

6 Quando o relatrio contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o funcionrio de responsabilidade. Art. 273. Verificada a existncia de vicio insanvel, a autoridade julgadora, declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para apurar os fatos articulados. 1 Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram devidamente apurados, determinar o reexame do processo na forma prevista neste artigo. 2 O julgamento do processo fora do prazo legal no implica em sua nulidade. 3 A autoridade julgadora que der causa a prescrio ser responsabilizada na forma prevista nesta Lei. Art. 274. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentos individuais do funcionrio acusado. Art. 275. O funcionrio que responde a processo disciplinar, s poder ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo disciplinar e o cumprimento da penalidade, quando aplicada. Art. 276. Aplicar-se-o aos processos administrativos disciplinares, subsidiariamente, as normas de direito processual comum. CAPTULO V DO PROCESSO POR ABANDONO DE CARGO Art. 277. No caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o processo e feita a citao na forma prevista no Captulo IV, deste Ttulo, comparecendo o acusado e tomadas as suas declaraes, ter ele o prazo de dez dias para oferecer defesa ou requerer a produo da prova que tiver, que s poder versar sobre fora maior ou coao ilegal. Pargrafo nico. No comparecendo o acusado ou encontrando-se em lugar incerto e no sabido, a comisso far publicar no rgo oficial, por trs vezes, o edital de chamamento com prazo de quinze dias, nomeando-lhe defensor na forma do disposto no artigo 267 e , desta Lei. Art. 278. Simultaneamente com a publicao dos editais, a comisso dever: I - requisitar o histrico funcional, frequncia e endereo do acusado; II - diligenciar a fim de localizar o acusado; III - ouvir o chefe da diviso administrativa ou rgo equivalente a que pertencer o funcionrio; IV - solicitar aos rgos competentes, os antecedentes mdicos, informando, especialmente, do estado mental do acusado faltoso;

V - requisitar cartes de ponto e folha de pagamento. Art. 279. No atendidos os editais de citao, ser o servidor declarado revel e ser-lhe- nomeado defensor. Art. 280. Comparecendo o acusado e manifestado o desejo de pleitear exonerao no curso do processo e antes do julgamento, dever ser exigida a apresentao: I - de requerimento de exonerao, firmado pelo prprio funcionrio ou atravs de procurador com poderes especiais; II - atestado liberatrio de emprstimos que tenha obtido, em razo do cargo ou funo em instituio financeira oficial. CAPTULO VI DA REVISO Art. 281. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio quando: I - a deciso recorrida for contrria a texto expresso em lei ou evidncia dos autos; II - aps a deciso, surgirem novas provas de inocncia do punido ou de circunstncias que autorizem o abrandamento da pena aplicada; III - quando a deciso proferida se fundar em depoimentos, exames ou documentos comprovadamente falsos ou eivados de vcios insanveis. Pargrafo nico. Os pedidos que no se fundarem nos casos contidos no elenco deste artigo, sero indeferidos desde logo, pela autoridade competente. Art. 282. A reviso ser processada por comisso constituda na forma do Captulo IV, Seo I, Ttulo VII, exceto a prevista no 1 do artigo 282 desta Lei. 1 Quando se tratar de pedido de reviso que importe na reintegrao do funcionrio que tenha sofrido pena de demisso ou cassao de disponibilidade, o processo ser submetido ao Conselho de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado - CRASE/MS, para deliberar, na forma da legislao vigente. 2 No exame do pedido revisional, o CRASE/MS poder realizar diligncias, juntar documentos, requisitar percias e proceder a produo da prova oral, observado o critrio legal fixado para o procedimento administrativo disciplinar. 3 Aps a deliberao do Conselho de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado, o processo ser encaminhado com relatrio circunstanciado e parecer opinativo ao Governador, para homologao ou veto. Art. 283. A reviso que no poder agravar a pena j imposta, processar-se-

em apenso ao processo originrio. Art. 284. No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas. Art. 285. No constitui fundamento para reviso, a simples alegao de injustia da penalidade. Art. 286. A reviso ser processada por comisso constituda na forma do Captulo IV, Ttulo VII, Seo I, desta Lei exceto a prevista no 1 do artigo 282 desta Lei. Pargrafo nico. Ser impedido de funcionar na reviso quem houver composto a comisso de processo disciplinar. Art. 287. Concluda a instruo do processo revisional ser aberta vista ao requerente ou seu defensor, pelo prazo de dez dias, para apresentao de alegaes, querendo. Pargrafo nico. Decorrido o prazo previsto neste artigo, ainda que sem alegaes, ser o processo encaminhado com o relatrio circunstanciado, firmado pela comisso, dentro do prazo de quinze dias, a autoridade competente para o julgamento. Art. 288. Ser de trinta dias o prazo para o julgamento, sem prejuzo das diligncias que a autoridade entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo. Art. 289. Julgada procedente a reviso, a Administrao determinar a reintegrao do funcionrio, a reduo, suspenso ou o cancelamento da pena imposta. TTULO VII CAPTULO NICO DA CONTRATAO TEMPORRIA E EMERGENCIAL DE INTERESSE PBLICO Art. 290. Para atender necessidade temporria e emergencial de interesse pblico, podero ser efetuadas contrataes de pessoal, para determinada obra ou servio. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) Art. 291. Consideram-se como de necessidade temporria e emergencial as contrataes para: (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) I - combater surto epidmico; (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) II - atender situaes de calamidade pblica; (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) III - substituir professores a ttulo de convocao; (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996)

IV - permitir a execuo de servio, por profissional de notria especializao, inclusive estrangeiro, nas reas de pesquisa cientfica e tecnolgica; e (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) V - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) 1 As contrataes prevista neste artigo tero dotao especfica e no podero ultrapassar o prazo de doze meses, exceto quando forem para atender projetos especiais com recursos externos, caso em que as referidas contrataes atendero ao prazo previsto no projeto. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) 2 O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgao e observar critrios definidos em regulamento, exceto na hiptese prevista no inciso II deste artigo. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) Art. 292. vedado o desvio de funo de pessoas contratadas na forma deste Ttulo, bem como sua recontratao, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil, da autoridade contratante. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) Art. 293. Nas contrataes por tempo determinado sero observados os nveis salariais dos planos de carreira do rgo ou entidade interessada. (revogado pela Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996) NOTA: A Lei n 1.689, de 17 de julho de 1996, que revogou os arts. 290 a 293, foi declarada inconstitucional pela Arguio de Inconstitucionalidade de n 51368-6-Capital, publicada no DJMS 4643, DE 30 de outubro de 1997, pg. 8, veja arquivo anexado abaixo. TTULO IX CAPTULO NICO DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS Art. 294. Os ocupantes do cargo de Agente Fazendrio, criado pelo Decreto-Lei n 105, de 6 de junho de 1979, ficam enquadrados no cargo de Agente Tributrio Estadual, passando a ter as mesmas vantagens financeiras e funcionais atribudas a esse cargo. (Vetado pelo Poder Executivo e promulgado pelo Poder Legislativo em 7 de dezembro de 1990. Declarado Inconstitucional pelo TJMS-DJMS, de 7 de junho de 1993, p. 5.) Art. 295. Os funcionrios que no gozaram frias referentes a exerccios anteriores a 1989, inclusive, podero comput-las em dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Vetado pelo Poder Executivo e promulgado pelo Poder Legislativo em 7 de dezembro de 1990) Art. 296. Os prazos previstos nesta Lei sero contados por dias corridos. 1 Salvo disposio em contrrio, computar-se-o os prazos excluindo o dia do comeo e incluindo o do vencimento.

2 Os prazos somente comeam a correr a partir do primeiro dia til aps a citao, intimao ou notificao. Art. 297. Para efeito desta Lei, considera-se sede do funcionrio, a cidade ou localidade em que se situa a repartio onde tenha exerccio, em carter permanente. Art. 298. assegurado ao funcionrio pblico civil o direito a livre associao sindical. Art. 299. O direito de greve ser exercido na forma prevista em lei federal. Art. 300. O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico estadual. Art. 301. Ficam assegurados todos os direitos adquiridos anteriormente a esta Lei. Art. 302. O Quadro Provisrio do Estado, criado pela Lei n 661, de 10 de julho de 1986, passa a denominar-se Quadro Suplementar. Pargrafo nico. Aos servidores do Quadro Suplementar, bem como as remanescentes do Quadro Especial, criado pelo artigo 5 da Lei n 1.012, de 8 de dezembro de 1989, aplica-se o regime jurdico estabelecido por este Estatuto. Art. 303. Poder Executivo expedir os atos regulamentares necessrios a execuo desta Lei. Art. 304. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Campo Grande, 10 de outubro de 1990. MARCELO MIRANDA SOARES Governador