PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO EDITAL N.

1 PMRB, DE 5 DE JULHO DE 2007

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR, DE NVEL MDIO E DE NVEL FUNDAMENTAL O PREFEITO MUNICIPAL DE RIO BRANCO, nos termos do Decreto n. 1.747, de 9 de janeiro de 2007, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas em 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES cargos de nvel superior, de nvel mdio e de nvel fundamental do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Rio Branco, mediante as condies estabelecidas neste edital.

1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB) e, atendimento ao disposto no 2. do artigo 40 da Lei Municipal n. 1.629, de 29 de dezembro de 2006, no que se refere ao cargo de Procurador Jurdico I, com participao da Ordem dos Advogados do Brasil Seo do Acre (OAB/AC). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo de Procurador Jurdico I; c) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior e de nvel mdio nvel IV, exceto para os cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica; d) prova de esforo fsico, de carter eliminatrio, somente para os cargos de Agente de Controle de Zoonoses, de Agente de Endemias e de Coveiro. 1.3 O concurso pblico ser realizado na cidade de Rio Branco/AC. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR NVEL V CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, controlar e assessorar a Administrao Pblica Municipal, nas reas de recursos humanos, materiais, patrimnio, de informaes e tecnologia, implementando programas e projetos, elaborando planejamento organizacional, promovendo estudos de racionalizao e controlando o desempenho organizacional, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 15, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior na rea de Computao ou Informtica ou em qualquer rea de formao acrescido de curso adicional de especializao na rea de Desenvolvimento de Sistemas, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar e diagnosticar as necessidades de informao dos rgos, propondo alternativas de soluo tcnicas e estratgias de desenvolvimento, considerando as diversas plataformas disponveis, especificar o projeto lgico de sistemas, de acordo com as normas e metodologias adotadas pela Prefeitura, e adequados s suas caractersticas e necessidades, executar

atividades relativas administrao dos dados, elaborar o projeto fsico de sistemas, definindo a soluo tcnica a ser adotada, o armazenamento de dados e as unidades de implementao, definir as rotinas de acesso, segurana, integridade e recuperao de dados, implementar sistemas, elaborando o projeto, o desenvolvimento das unidades de implementao, efetuando os testes e simulaes para homologao da soluo, implantar os sistemas, disponibilizando-os para utilizao, juntamente com a documentao necessria, prestar assessoramento tcnico no que se refere a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas, efetuar prospeco, anlise e implementao de novas ferramentas de desenvolvimento, fornecer treinamento relativo utilizao dos sistemas de informao e ferramentas de acesso e manipulao de dados, efetuar alteraes, manutenes e adequaes necessrias ao bom funcionamento dos sistemas, acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados, identificando e providenciando as medidas corretivas competentes, desenvolver planejamento estratgico e anlise de sistemas de informaes, administrar componentes reusveis e repositrios, certificar e inspecionar modelos e cdigos de sistemas, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 3: ANALISTA DE SUPORTE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Computao ou Informtica ou em qualquer rea de formao plena acrescido de especializao na rea de Computao ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: administrar ambientes computacionais, estabelecer processos operacionais necessrios para o tratamento dos dados, baseando-se nas definies fornecidas na fase de anlise de sistemas e valendo-se de mtodos e tcnicas adequados aos equipamentos e aplicaes a que se destinam, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 4: ARQUITETO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: analisar e elaborar projetos arquitetnicos, urbansticos e de tecnologia da construo, acompanhar e orientar sua execuo em todas as etapas, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 13, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 5: ARQUIVISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, promover, orientar e dirigir servios ou centros de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia.

CARGO 6: ASSISTENTE SOCIAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, elaborar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar programas de assistncia e apoio populao do Municpio e aos servidores municipais, identificando, analisando e contribuindo para a soluo de problemas de natureza social, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 25, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 7: BILOGO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Biolgicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: supervisionar, coordenar, programar e orientar estudos, mtodos e tcnicas de controle nos vrios setores da Biologia ou a ela ligados, bem como os que se relacionem preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes desses trabalhos, orientar, dirigir assessorar rgos e realizar percias e emitir laudos tcnicos e pareceres no mbito de sua competncia, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 9, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 8: BIMDICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biomedicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar anlises fsico-qumicas e microbiolgicas para as quais esteja legalmente habilitado, planejar e executar pesquisas cientficas na rea de sua especialidade profissional, elaborar plano de gerenciamento de resduos de servios de sade obedecendo a critrios tcnicos e legislao ambiental, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 14, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 9: BIOQUMICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Farmcia Bioqumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de superviso, programao, gerncia, coordenao ou execuo de trabalhos relativos a mtodos e tcnicas de produo, controle e anlise clnica e toxicolgica, orientar atividades de vigilncia sanitria referentes a servios de laboratrios de anlises clnicas e postos de coleta, estabelecimentos que comercializam, distribuam, armazenem kits diagnsticos, correlatos e congneres, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 15, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia.

CARGO 10: CIRURGIO-DENTISTA (20 horas semanais) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar e coordenar trabalhos relativos a diagnsticos e tratamento de afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos e instrumentos adequados, para prevenir, manter ou recuperar a sade oral, realizar visitas domiciliares e s escolas pblicas, realizar consultas, atuar na orientao preventiva e profiltica e outros servios correlatos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + R$ 300,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. VAGAS: 25, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 11: CIRURGIO-DENTISTA (40 horas semanais) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar e coordenar trabalhos relativos a diagnsticos e tratamento de afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos e instrumentos adequados, para prevenir, manter ou recuperar a sade oral, realizar visitas domiciliares e s escolas pblicas, realizar consultas, atuar na orientao preventiva e profiltica e outros servios correlatos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + R$ 2.150,00 de Incentivo PSF. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 12: CONTADOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, supervisionar e executar atividades de contabilidade, verificando contas, emitindo relatrios e pareceres, conforme a legislao especfica, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle da situao patrimonial e financeira do Municpio, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 13: ECONOMISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: supervisionar, coordenar, orientar e executar anlises e estudos econmico-financeiros de interesse do Municpio, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 6, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 14: ENFERMEIRO (30 horas semanais) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem em postos, centros de sade e unidades assistenciais, participar da elaborao e da

execuo de programas de sade pblica, orientar e acompanhar a sade da mulher quanto ao pr-natal, preveno de cncer uterino, de mama e crvico, orientar e acompanhar a sade de crianas e idosos, orientar quanto ao controle de verminose, hipertenso, diabetes, doenas respiratrias, hansenase, tuberculose e demais patologias, realizar palestras comunitrias, vacinar, acompanhar a aplicao do receiturio mdico, realizar curativos, auxiliar nos procedimentos cirrgicos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + R$ 360,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 31, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 15: ENFERMEIRO (40 horas semanais) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, supervisionar e executar servios de enfermagem em postos, centros de sade e unidades assistenciais, participar da elaborao e da execuo de programas de sade pblica, orientar e acompanhar a sade da mulher quanto ao pr-natal, preveno de cncer uterino, de mama e crvico, orientar e acompanhar a sade de crianas e idosos, orientar quanto ao controle de verminose, hipertenso, diabetes, doenas respiratrias, hansenase, tuberculose e demais patologias, realizar palestras comunitrias, vacinar, acompanhar a aplicao do receiturio mdico, realizar curativos, auxiliar nos procedimentos cirrgicos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + R$ 1.000,00 de Incentivo PSF. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 23, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 16: ENGENHEIRO AGRIMENSOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia de Agrimensura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividade de topografia, geodsia e batimetria, elaborar documentos cartogrficos, estabelecer semiologia e articulao de cartas, efetuar levantamentos por meio de imagens, gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia, assessorar na implantao de sistemas de informaes geogrficas e implementar projetos geomtricos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 17: ENGENHEIRO AGRNOMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Agronmica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar, coordenar, orientar, executar programas e projetos relativos s polticas agrrias do Municpio, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 9, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 18: ENGENHEIRO AMBIENTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Ambiental, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe.

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coordenar, orientar e elaborar projetos e a execuo especializada de atividades para reduo dos impactos ambientais indesejveis e dos efeitos adversos das atividades produtivas nos meios fsicos e biolgicos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas para pessoas com deficincia para provimento imediato. CARGO 19: ENGENHEIRO CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia na rea de construo civil, supervisionar, coordenar e fiscalizar sua execuo, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 15, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 20: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia ou Arquitetura acrescido de certificado de especializao em nvel de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver atividades relativas rea de segurana do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de segurana, elaborar planos, planejar atividades e coordenar equipes de treinamentos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas para pessoas com deficincia para provimento imediato. CARGO 21: ENGENHEIRO ELETRICISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: estudar, avaliar, elaborar e executar projetos na rea de engenharia eltrica, bem como supervisionar, coordenar e fiscalizar sua execuo, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 22: ENGENHEIRO FLORESTAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Florestal, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, coordenar, supervisionar, fiscalizar e executar programas, projetos, obras e servios tcnicos de engenharia no campo da silvicultura para fins florestais, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia.

CARGO 23: ENGENHEIRO SANITARISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Sanitria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, coordenar, supervisionar, fiscalizar e executar programas, projetos, obras e servios tcnicos de engenharia na rea de saneamento bsico, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 24: ESPECIALISTA EM EDUCAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia ou em nvel de ps-graduao na forma do artigo 64 da Lei n. 9.394/1996, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e experincia mnima de dois anos adquirida em qualquer nvel ou sistema de ensino, pblico ou privado (Resoluo n. 3/1997 Cmara de Educao Bsica do CNE). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: prestar suporte tcnico pedaggico nas reas de atuao de administrao escolar, superviso escolar, orientao e acompanhamento psicopedaggico a professores a alunos e ao planejamento global; prestar suporte tcnico na construo do projeto pedaggico de centros de referncia assistencial na rea de assistncia social do Municpio, orientar a aprendizagem de crianas e adolescentes atendidas durante o perodo de internao inclusive provisria, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 9, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 25: ESTATSTICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Estatstica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, coordenar, supervisionar e executar pesquisas, definir amostras, analisar e processar dados, construir instrumentos de coletas de dados, criar banco de dados e desenvolver sistemas de codificao de dados, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas para pessoas com deficincia para provimento imediato. CARGO 26: FARMACUTICO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica, participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos, orientar sobre o uso de produtos e assumir a responsabilidade tcnica pela farmcia municipal, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 8, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 27: FISCAL DE MEIO AMBIENTE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Ambiental, Engenharia Agrcola, Tecnologia das Cincias Agrrias, Geologia, Geografia,

Engenharia Florestal ou Biologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: orientar e fiscalizar as atividades e obras para preveno/preservao ambiental e da sade, por meio de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais, atividades, projetos e processos, visando o cumprimento da legislao ambiental, realizar diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em servios de planto, lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes, auto de infrao, aplicao de multas, emitir documentos necessrios ao fiscal, informar e dar parecer para deciso superior em processos e relatrios da ao fiscal, promover a educao ambiental, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00, podendo ser acrescido de Adicional de Produtividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 6, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 28: FISCAL DE OBRAS E URBANISMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Engenharia Civil, Arquitetura ou Tecnologia da Construo Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: orientar e fiscalizar o cumprimento das leis, regulamentos e normas concernentes s obras pblicas e particulares por meio de vistorias, inspees e anlises tcnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislao municipal, realizar diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em servios de planto, lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes, auto de infrao, termos de embargo, aplicao de multas, emitir documentos necessrios ao fiscal, informar e dar parecer para deciso superior em processos e relatrios da ao fiscal, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00, podendo ser acrescido de Adicional de Produtividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 20, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 29: FISCAL DE TRIBUTOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao superior em nvel de bacharelado em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: fiscalizar o cumprimento da legislao tributria, orientar o contribuinte quanto a aplicao da legislao, executar atividades externas necessrias ao levantamento ou arbitramento da receita bruta dos contribuintes para o lanamento dos tributos, realizar diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em servios de planto, lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes, auto de infrao, aplicao de multas, realizar levantamento de servio fiscal bsico, verificar e analisar livros contbeis e outros documentos auxiliares fiscalizao, emitir documentos necessrios ao fiscal, informar e dar parecer para deciso superior em processos e relatrios ao fiscal, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00, podendo ser acrescido de Adicional de Produtividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 25, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 30: FISCAL SANITRIO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao acrescido de curso de especializao na rea de Sade Pblica e Sanitria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: fiscalizar o cumprimento da legislao sanitria, inspecionando produtos, estabelecimentos comerciais, de prestao de servios, de despojos, de lazer, habitacionais e terrenos baldios, realizar diligncias no cumprimento de suas atribuies, inclusive em servios de planto, lavrar termo de incio de ao fiscal, notificaes, intimaes, auto de infrao, aplicao de multas, emitir documentos necessrios ao fiscal, informar e dar parecer para deciso

superior em processos de ao fiscal, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00, podendo ser acrescido de Adicional de Produtividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 16, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 31: GEGRAFO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Geografia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: supervisionar, coordenar, orientar e executar trabalhos, estudos e projetos, envolvendo reconhecimentos, levantamentos e pesquisas de carter fsico-geogrfico, biogeogrfico, antropogeogrfico e geoeconmico, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 4, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 32: MDICO CIRURGIA GERAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina acrescido de ttulo de especialista, de especializao ou de residncia mdica na respectiva rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atendimento na rea de cirurgia, urgncia e emergncia, desempenhando funes da medicina preventiva e curativa, realizar diagnsticos, teraputica e acompanhamento de pacientes, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + R$ 900,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. VAGAS: 11, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 33: MDICO CLNICA GERAL (20 horas semanais) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atendimento de consultas mdicas, ambulatoriais, consulta com observao, consulta pr-natal, encaminhamento de casos, orientao preventiva e profiltica, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00 + R$900,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. VAGAS: 17, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 34: MDICO CLNICA GERAL (40 horas semanais) REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atendimento de consultas mdicas, atendimento ambulatorial, consulta com observao, consulta pr-natal, pequenas cirurgias, encaminhamento de casos, orientao preventiva e profiltica, visitas domiciliares, palestras comunitrias e a realizao de outros servios correlatos que devem ser prestados pelo PSF. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + R$ 3.000,00 de Incentivo PSF. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 36, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 35: MDICO GINECOLOGIA/OBSTETRCIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina acrescido de ttulo de especialista, de especializao ou de residncia mdica na respectiva

rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atendimento na rea de ginecologia e obstetrcia, desempenhar funes da medicina preventiva e curativa, realizar atendimentos, exames, diagnsticos, teraputica e acompanhamento de pacientes, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00 + R$900,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. VAGAS: 11, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 36: MDICO PEDIATRIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina acrescido de ttulo de especialista, de especializao ou de residncia mdica na respectiva rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar o atendimento na rea de pediatria, desempenhar funes da medicina preventiva e curativa, realizar atendimentos, exames, diagnstico, teraputica e acompanhamento de pacientes, bem como executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00 + R$900,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. VAGAS: 7, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 37: MDICO RADIOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina acrescido de ttulo de especialista, de especializao ou de residncia mdica na respectiva rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar exames de imagens e execuo de laudos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + R$ 900,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. VAGAS: 4, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 38: MDICO VETERINRIO REQUISITOS: diploma devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina Veterinria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejam e executam programas de defesa sanitria, proteo, aprimoramento e desenvolvimento de atividades de criao de animais e de animais silvestres, realizando estudos, pesquisas, consultas, exercendo fiscalizao e inspeo sanitria animal, para assegurar a sanidade dos animais, a produo racional e econmica de alimentos e a sade da comunidade. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 20 horas semanais. VAGAS: 8, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 39: NUTRICIONISTA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Nutrio, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de superviso, coordenao, programao e execuo especializada em trabalhos relativos educao alimentar, nutrio e diettica para indivduos ou coletividades, realizar atividades de pesquisa e educao em sade, orientar atividades de vigilncia sanitria na rea de alimentos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00.

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JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 4, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 40: PROCURADOR JURDICO I REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: representar o Municpio judicial e extrajudicialmente, cabendo-lhes as atividades de consultoria e assessoramento jurdico ao Poder Executivo, o controle de legalidade e a defesa dos interesses legtimos do Municpio, o controle e a cobrana da dvida ativa, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 4.928,00 + 91% a ttulo de Representao. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 41: PROFESSOR P2 REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior de licenciatura plena em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar e ministrar aulas atravs de planos de cursos e/ou planos de aulas, orientar a aprendizagem buscando sempre atender avanos da tecnologia educacional, bem como as diretrizes emanadas dos rgos competentes, de forma a contribuir para o aprimoramento da qualidade de ensino e para a participao ativa nas atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 25 horas semanais. VAGAS: 100, sendo 5 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 42: PSICLOGO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atendimento na rea de Psicologia, acompanhar pacientes e executar atividades de superviso e coordenao, relativas ao estudo do comportamento humano e da dinmica da personalidade, com vistas orientao psicopedaggica e ao ajustamento individual, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 19, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 43: SOCILOGO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Sociologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar, coordenar, supervisionar ou executar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas, participar da gesto territorial e scio-ambiental, participar da elaborao, implementao e avaliao de polticas e programas pblicos, organizar informaes sociais, culturais e polticas elaborar documentos tcnico-cientficos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$1.344,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 44: TECNLOGO EM CONSTRUO CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Tecnologia da Construo Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe.

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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar obras e servios tcnicos de engenharia, elaborar oramentos, conduzir trabalhos tcnicos e equipes de instalao, montagem, operao, reparo e manuteno de equipamentos e instalaes, executar desenho tcnico, respeitados os limites de sua formao, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 1.344,00 + 100% de Gratificao de Atividade. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 4, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. 2.2 NVEL MDIO NVEL III CARGO 45: AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, atender contribuintes fornecendo e recebendo informaes sobre servios, tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos, preparar relatrios e planilhas, executar servios gerais de escritrio, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 576,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 80, sendo 4 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 46: AGENTE DE FISCALIZAO DE FEIRAS E MERCADOS MUNICIPAIS REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: verificar o licenciamento de atividades comerciais, industriais e de prestao de servios, em face dos artigos que expem, vendem ou manipulam e dos servios que so prestados em feiras e mercados municipais, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 576,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 18, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 47: ASSISTENTE ESCOLAR REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar o fornecimento e o recolhimento do material de uso dirio em salas de aula, zelar pela segurana dos alunos e do patrimnio nas dependncias da escola, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 576,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 58, sendo 3 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 48: ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO (30 horas semanais) REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: atender pacientes em consultrios dentrios e executar, sob superviso, pequenas tarefas auxiliares de apoio assistncia odontolgica, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 576,00 + R$ 130,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 18, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia.

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CARGO 49: ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIO (40 horas semanais) REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: atender pacientes em consultrios dentrios e executar, sob superviso, pequenas tarefas auxiliares de apoio assistncia odontolgica, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 576,00 + R$ 290,00 de Incentivo PSF. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 12, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 50: DESENHISTA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso de Desenho Tcnico, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar desenhos de arquitetura e engenharia civil, utilizar programas de computadores especficos para desenho tcnico, assim como executar plantas, desenhos e detalhamentos de instalaes hidrossanitrias e eltricas e desenhos cartogrficos, coletar e processar dados e planejar o trabalho para a elaborao de projetos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 576,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 12, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 51: MONITOR AMBIENTAL REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: monitorar reas de proteo e preservao ambiental do Municpio, promover a educao ambiental, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 576,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. 2.3 NVEL MDIO NVEL IV CARGO 52: EDUCADOR SOCIAL REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar intervenes junto s famlias, comunidades e instituies, proporcionando atendimento nas reas de assistncia social, sade, esporte, medidas de proteo e medidas scio-educativas das pessoas assistidas, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 30, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 53: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR REQUISITOS: certificado devidamente registrado, de concluso de curso de Programao em nvel mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou de concluso de curso de nvel mdico (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso de Programao de Sistemas de Computador com carga horria mnima de 180 (cento e oitenta) horas/aula. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar as atividades relacionadas com a programao, anlise e crtica de programas de computao eletrnica de dados, oferecer suporte aos processos de informatizao e participar de processos de treinamento de pessoal na rea, bem como executar outras

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atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 1, no havendo reserva de vagas para pessoas com deficincia para provimento imediato. CARGO 54: TCNICO AGRCOLA REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) com habilitao curricular especfica de nvel tcnico ou de curso tcnico Agrcola, fornecido por instituio de ensino reconhecida ple Ministrio da Educao ou cinco anos de atividades integradas no campo da tcnica agrcola de nvel mdio, reconhecidos pelo rgo de fiscalizao profissional, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar e executar atividades agrcolas, verificando viabilidade econmica, condies edafoclimticas e infra-estrutura, prestar assistncia tcnica, orientando diretamente produtores sobre produo agrcola, comercializao e procedimentos de biosseguridade, promover a organizao, extenso e capacitao rural, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 10, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 55: TCNICO DE CADASTRO IMOBILIRIO REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: coletar dados geomtricos para clculo de reas e cadastramento de imveis, utilizar equipamentos de medio, analisar documentos e informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres, areas, cartas, mapas e plantas, atender contribuintes, fornecendo e recebendo informaes sobre servios de cadastro, tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos, preparar relatrios e planilhas, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 12, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 56: TCNICO DE CONTROLE DE MEIO AMBIENTE REQUISITOS: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), com habilitao curricular especfica nas reas de Saneamento, Meio Ambiente e afins, fornecido por instituio reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: atuar nas reas de preservao da qualidade ambiental, atravs da implementao de projetos, gesto ambiental e coordenao de equipes de trabalho, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 2, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 57: TCNICO DE ENFERMAGEM (30 horas semanais) REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas, postos de sade e outros estabelecimentos de assistncia mdica, unidades mveis e domiclios, atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, obstetrcia e outras, prestar assistncia a pacientes, atuando sob superviso de Enfermeiro, organizar o ambiente de trabalho, trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana, bem como executar outras

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atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40 + R$ 130,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 81, sendo 4 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 58: TCNICO DE ENFERMAGEM (40 horas semanais) REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas, postos de sade e outros estabelecimentos de assistncia mdica, unidades mveis e domiclios, atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, obstetrcia e outras, prestar assistncia a pacientes, atuando sob superviso de Enfermeiro, organizar o ambiente de trabalho, trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40 + R$ 300,00 de Incentivo PSF. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 40, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 59: TCNICO EM ELETROCARDIOGRAMA REQUISITOS: diploma ou certificado devidamente registrado, de concluso de curso com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Mtodos Grficos, fornecido por instituio reconhecida ou diploma ou certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo 2. grau), fornecido por instituio reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, acrescido de experincia de no mnimo um ano comprovada em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou, se servidor pblico, atravs de certido expedida pelo rgo ou de estgio em servio especializado. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: operar aparelhos mdicos para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia, preparar equipamentos, materiais e pacientes e realizar exames, prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 60: TCNICO EM GESTO PBLICA REQUISITO: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: garantir suporte na gesto de pessoas, na administrao de material, financeira, patrimnio, informtica e servios para as reas meio e finalsticas da administrao pblica municipal, auxiliar na definio de diretrizes, no planejamento, na coordenao, na superviso e na execuo de aes e no fomento de polticas pblicas estruturais, monitorar resultados, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 202, sendo 11 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 61: TCNICO DE HIGIENE DENTAL REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Higiene Dental, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe.

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DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar o cirurgio dentista nos procedimentos clnicos, executar as etapas relativas esterilizao de instrumentos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40 + R$ 180,00 de Incentivo PAB. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 12, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 62: TCNICO EM PRTESE DENTRIA REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Prtese Dentria, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: confeccionar e reparar prteses dentrias humanas, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas para pessoas com deficincia para provimento imediato. CARGO 63: TCNICO DE LABORATRIO REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Laboratrio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar, sob orientao de um profissional de nvel superior, exames clnico-laboratoriais atravs da manipulao de aparelhos, reagentes e por outros meios, para possibilitar o diagnstico, o tratamento ou a preveno de doenas, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais. VAGAS: 80, sendo 4 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 64: TCNICO DE RADIOLOGIA REQUISITOS: diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio com habilitao curricular especfica de nvel tcnico em Radiologia ou de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) acrescido de curso tcnico em Radiologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho regional da classe. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividade de natureza repetitiva, envolvendo trabalhos de operao qualificada, sob superviso, verificao e aferio de equipamentos de radiodiagnstico e radioterapia, empregados na medicina e odontologia, compreendendo, ainda, controle da radioproteo e orientao de equipes auxiliares, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 750,40. JORNADA DE TRABALHO: 24 horas semanais. VAGAS: 8, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. 2.4 NVEL FUNDAMENTAL NVEL I CARGO 65: AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar aes bsicas para profilaxia e controle de zoonoses, inspecionando estabelecimentos comerciais e residenciais com a finalidade de combater a presena de animais peonhentos transmissores de doenas infecto-contagiosas e interagir com a populao transmitindo, de maneira clara e segura, mensagens, informaes e conhecimentos relativos preveno, controle e eliminao de zoonoses, doenas de transmisso vetorial e outras questes relacionadas ao ambiente, como solo, gua e ar, manipular e aplicar larvicidas, insenticidas e raticidas, coletar amostras de gua, manejar animais sob superviso, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao.

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VENCIMENTO BSICO: R$ 400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 22, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 66: AGENTE DE ENDEMIAS REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: identificar focos, tratar e evitar a formao de criadouros, impedir a reproduo de focos e orientar a comunidade com aes educativas, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 103, sendo 6 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 67: AUXILIAR DE AGENTE DE INSPEO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar a atividade de inspeo sanitria de produtos de origem animal destinados ao consumo, preparando carcaas de animais, limpando, retirando vsceras, depilando, riscando pequenos cortes e separando cabeas e carcaas para anlises laboratoriais, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 8, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 68: AUXILIAR DE MECNICO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar a execuo dos trabalhos de manuteno de veculos, lubrificando, completando, injetando ou trocando leos ou graxa lubrificantes, bem como lavando interna e externamente os veculos de pequeno e grande porte, consertando pneumticos avariados, auxiliando nos servios de mecnica e reparo em latarias, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 69: AUXILIAR DE TOPGRAFO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar, sob superviso imediata, medio direta para servios de topografia, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 6, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 70: CONTROLADOR DE BALANAS REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: recepcionar, pesar e conferir os animais que se destinam ao abate nos matadouros pblicos municipais e o lixo coletado diariamente no Municpio, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 400,00.

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JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 4, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 71: COVEIRO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar nos servios funerrios, construindo, preparando, limpando, abrindo e fechando sepulturas, realizar sepultamento e exumar cadveres, transladar corpos e despojos, conservar cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$ 400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 15, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 72: MERENDEIRA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: preparar e distribuir refeies nos abrigos, creches, postos de sade, hospitais pblicos e estabelecimentos educacionais, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 83, sendo 5 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 73: TRATADOR DE ANIMAIS SILVESTRES REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: manejar, alimentar e monitorar a sade e o comportamento de animais existentes no zoolgico municipal, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$400,00. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 3, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. 2.5 NVEL FUNDAMENTAL NVEL II CARGO 74: MOTORISTA REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Conselho Estadual de Educao, e Carteira Nacional de Habilitao categoria "D". DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: conduzir veculo motorizado utilizado no transporte de passageiros, observar e aplicar as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro e de direo defensiva, manter a segurana das pessoas e proteger as cargas transportadas, zelar pela preveno, manuteno e limpeza dos veculos sob sua responsabilidade, elaborar relatrios de avarias, preencher planilhas relacionadas a sua rotina diria, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. VENCIMENTO BSICO: R$526,40. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. VAGAS: 64, sendo 4 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 s pessoas portadoras de deficincias assegurado o direito de se inscrever neste concurso pblico, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com as deficincias de que so portadoras. 3.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do artigo 83 da Lei Municipal n. 1.342, de 23 de maro de 2000, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes.

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3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico, original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples) referido na alnea b do subitem 3.2, postado impreterivelmente at o dia 6 de agosto de 2007, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Prefeitura Municipal de Rio Branco (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 6 de agosto de 2007, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, laudo mdico (original ou cpia simples) referido na alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.6.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99, e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, em data a ser informada no edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional da Prefeitura Municipal de Rio Branco, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado do cargo. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.

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4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 4.2 Gozar dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio Federal. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.4 Estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino. 4.5 Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data da posse. 4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.7 Ser aprovado no concurso pblico e possuir na data da posse os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme estabelecido no item 2 deste edital. 4.8 Cumprir as determinaes deste edital. 4.9 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 150,00 para o cargo de Procurador Jurdico I; b) R$ 65,00 para os cargos de nvel superior; c) R$ 50,00 para os cargos de nvel mdio; d) R$ 35,00 para os cargos de nvel fundamental. 5.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de julho de 2007 e 23 horas e 59 minutos do dia 5 de agosto de 2007, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.2.1 O CESPE/UnB no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.3.1 A GRU estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio preliminar online. 5.3.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.3.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 6 de agosto de 2007. 5.3.4 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.4 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, por meio da pgina de acompanhamento, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.5 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar posto de inscrio com computadores, no perodo de 16 de julho a 3 de agosto de 2007 (exceto sbado, domingo e feriado), das 8 horas s 18 horas, localizado na Unio Educacional do Norte Ltda. (UNINORTE) bloco A Laboratrio de Informtica 1 BR-364, km 2, Alameda Hungria, n. 200 Jardim Europa II, Rio Branco/AC. 5.6 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.6.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.6.1.1 Ser permitido ao candidato fazer mais de uma inscrio para diferentes cargos neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo, bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 5.6.2 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos

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pblicos. 5.6.3 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.6.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.6.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.6.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao. 5.6.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Municipal n. 1.293, de 20 de maro de 1998, conforme procedimentos descritos a seguir. 5.6.7.1 Poder solicitar a iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico o candidato amparado pela Lei Municipal n. 1.293, de 20 de maro de 1998. 5.6.7.2 O interessado que preencher os requisitos dos dispositivos citados no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico dever comparecer Unio Educacional do Norte Ltda. (UNINORTE) bloco A Laboratrio de Informtica 1 BR-364, km 2, Alameda Hungria, n. 200 Jardim Europa II, Rio Branco/AC, no perodo de 16 a 18 de julho de 2007, das 8 horas s 18 horas (horrio local de Rio Branco/AC), e entregar o requerimento de iseno, devidamente preenchido, disponibilizado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, instruindo-o com cpia autenticada dos seguintes documentos: a) carteira de trabalho pginas que contenham fotografia, identificao e contrato de trabalho, inclusive a ltima pgina em branco (no caso de desempregados e de trabalhadores que percebam um salrio mnimo); b) contracheque atual (no caso de trabalhadores que percebam um salrio mnimo); c) documento de identidade. 5.6.7.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade. 5.6.7.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos no subitem 5.6.7.2; d) no observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.6.7.2 deste edital. 5.6.7.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 5.6.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.6.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Prefeitura Municipal de Rio Branco. 5.6.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 2 de agosto de 2007, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007. 5.6.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos ou deferidos em 50% do valor da taxa de inscrio, para efetivar a sua inscrio no concurso, devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007 e imprimir a GRU COBRANA por meio da pgina de acompanhamento para pagamento at o dia 6 de agosto de 2007, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.6.7.10 Os interessados que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos ou deferidos em 50% do valor da taxa de inscrio e que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.6.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.6.9 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 6 de agosto de 2007, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de

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Atendimento do CESPE/UnB Concurso Prefeitura Municipal de Rio Branco (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), mezanino, ala norte Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.6.9.1 O laudo mdico (original ou cpia simples) referido no subitem 5.6.9 poder, ainda, ser entregue, at o dia 6 de agosto de 2007, das 8 horas s 19 horas, pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.6.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, alm de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.6.9.3 O laudo mdico (original ou cpia simples) ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 5.6.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.6.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.6.9.5 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.6.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, e prova discursiva, somente para o cargo de Procurador Jurdico I, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital; prova de esforo fsico, de carter eliminatrio, somente para os cargos de Agente de Controle de Zoonoses, de Agente de Endemias e de Coveiro; e avaliao de ttulos, de carter classificatrio, somente para os cargos de nvel superior e de nvel mdio nvel IV, exceto para os cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica, conforme os quadros a seguir. 6.1.1 NVEL SUPERIOR exceto para o cargo de Procurador Jurdico I e NVEL MDIO NVEL IV exceto para os cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER PROVAS/TIPO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO (P3) Avaliao de ttulos CLASSIFICATRIO 6.1.2 NVEL SUPERIOR PROCURADOR JURDICO I REA DE CONHECIMENTO PROVAS/TIPO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos (P3) Prova discursiva (P4) Avaliao de ttulos

N. DE ITENS 40 60

CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO

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6.1.3 NVEL MDIO NVEL IV somente para os cargos de EDUCADOR SOCIAL, de TCNICO DE CADASTRO IMOBILIRIO e de TCNICO EM GESTO PBLICA REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER PROVAS/TIPO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO 6.1.4 NVEL MDIO NVEL III REA DE CONHECIMENTO PROVAS/TIPO (P1) Objetiva Conhecimentos Gerais

N. DE ITENS 100

CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.1.5 NVEL FUNDAMENTAL exceto para os cargos de Agente de Controle de Zoonoses, de Agente de Endemias e de Coveiro REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER PROVAS/TIPO ELIMINATRIO E (P1) Objetiva Conhecimentos Gerais 80 CLASSIFICATRIO 6.1.6 NVEL FUNDAMENTAL somente para os cargos de AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES, de AGENTE DE ENDEMIAS e de COVEIRO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER PROVAS/TIPO ELIMINATRIO E (P1) Objetiva Conhecimentos Gerais 80 CLASSIFICATRIO (P2) Prova de esforo ELIMINATRIO fsico 6.2 As provas objetivas para os cargos de nvel superior, exceto para o cargo de Procurador Jurdico I, tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 2 de setembro de 2007, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de Procurador Jurdico I tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 2 de setembro de 2007, no turno da manh. 6.4 As provas objetivas para os cargos de nvel fundamental tero a durao de 3 horas e sero aplicadas no dia 2 de setembro de 2007, no turno da manh. 6.5 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio nvel IV tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 2 de setembro de 2007, no turno da tarde. 6.6 As provas objetivas para os cargos de nvel mdio nvel III tero a durao de 3 horas e sero aplicadas no dia 2 de setembro de 2007, no turno da tarde. 6.7 Os locais e os horrios de realizao das provas sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Acre e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, nas datas provveis de 22 ou 23 de agosto de 2007. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.7.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.7 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

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7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 PROVA DISCURSIVA (somente para o cargo de Procurador Jurdico I) 8.1 A prova discursiva para o cargo de Procurador Jurdico I valer 20,00 pontos e consistir de elaborao de uma pea processual, no valor de 10,00 pontos, e de um parecer, no valor de 10,00 pontos, abordando temas relacionados com os objetos de avaliao do item 16. 8.2 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.6.9 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.3 A folha de texto(s) definitivo(s) da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 8.4 A folha de texto(s) definitivo(s) ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.5 A folha de texto(s) definitivo(s) no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 8.6 O candidato poder consultar a legislao, desacompanhada de anotao ou comentrio, vedado o exame de smulas, observado o disposto nos subitens 15.19 e 15.19.1. 9 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para os cargos de nvel superior e de nvel mdio nvel IV, exceto para os cargos de Educador Social, Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica) 9.1 A avaliao de ttulos valer 10,00 pontos para os cargos de nvel superior e 5,00 pontos para os cargos de nvel mdio nvel IV, exceto para os cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor.

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9.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos dos quadros a seguir. 9.2.1 NVEL SUPERIOR exceto para o cargo de Procurador Jurdico I QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR ALNEA TTULO CADA MXIMO DOS TTULO TTULOS Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,50 por ano Administrao Pblica ou Privada, em empregos/cargos completo, sem A 5,00 na rea de formao especfica a que concorre, exceto o sobreposio de tempo perodo exigido como requisito do cargo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso de B 2,00 2,00 doutorado, acompanhado do histrico do curso, na rea de formao especfica a que concorre. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao de concluso de C 1,50 1,50 mestrado, acompanhado do histrico escolar, na rea de formao especfica a que concorre. Certificado/Declarao de concluso de curso de psgraduao, em nvel de especializao, acompanhado de D 0,50 1,50 histrico escolar, na rea de formao especfica a que concorre, com carga horria mnima de 360 horas. TOTAL MXIMO DE PONTOS 10,00 9.2.2 NVEL SUPERIOR PROCURADOR JURDICO I QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR ALNEA TTULO CADA MXIMO DOS TTULO TTULOS Exerccio de atividade profissional de nvel superior na 0,50 por ano Administrao Pblica ou Privada, em completo, sem empregos/cargos/funo com atividades eminentemente 4,00 A jurdicas. sobreposio de tempo Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado ou certificado/declarao de concluso de B 2,00 2,00 doutorado, acompanhado do histrico do curso, na rea de Direito. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado ou certificado/declarao de concluso de C 1,50 1,50 mestrado, acompanhado do histrico escolar, na rea de Direito. Certificado/Declarao de concluso de curso de psgraduao, em nvel de especializao, acompanhado de D 0,50 1,50 histrico escolar, na rea de Direito, com carga horria mnima de 360 horas. 0,50 por ano Exerccio profissional de advocacia, consultoria e completo, assessoria, pelo perodo de dois anos contnuos ou no, E sem 1,00 com sobreposio atividades eminentemente jurdicas. de tempo TOTAL MXIMO DE PONTOS 10,00

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9.2.3 NVEL MDIO NVEL IV exceto para os cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR DE VALOR ALNEA TTULO CADA MXIMO DOS TTULO TTULOS Exerccio de atividade profissional de nvel mdio na 0,50 por ano Administrao Pblica ou Privada, na rea de formao completo, sem A 5,00 especfica a que concorre, exceto o perodo exigido como sobreposio requisito do cargo. de tempo TOTAL MXIMO DE PONTOS 5,00 9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 9.3.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 9.4 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. Os documentos apresentados no sero devolvidos. 9.4.1 No sero recebidos documentos originais. 9.4.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras formas que no quelas exigidas neste edital. 9.5 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio. 9.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.6.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 9.7 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 9.7.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nas alneas A e E dos quadros de ttulos, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao, no caso de candidatos aos cargos de nvel superior, e de certificado de concluso de nvel mdio, no caso dos candidatos aos cargos de nvel mdio; b) declarao ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao, no caso de candidatos aos cargos de nvel superior, e de certificado de concluso de nvel mdio, no caso dos candidatos aos cargos de nvel mdio; c) contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao, no caso de candidatos aos cargos de nvel superior, e de certificado de concluso de nvel mdio, no caso dos candidatos aos cargos de nvel mdio; d) a comprovao do exerccio da advocacia contenciosa far-se- mediante certido expedida por serventurio da justia, onde constem o incio e o trmino do perodo declarado.

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9.7.1.1 A declarao ou certido mencionada na opo b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 9.7.1.2 A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao do primeiro ms e do ltimo ms recebido. 9.7.1.3 Para efeito de pontuao das alneas A e E dos quadros de ttulos, ser computado apenas o tempo de servio transcorrido at a data de encerramento das inscries. No ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 9.7.1.4 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de residncia mdica. 9.7.1.5 Para efeito de pontuao das alneas A e E dos quadros de ttulos, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior ou nvel mdio, conforme o caso. 9.7.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. 9.7.2.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 9.7.2.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas B e C dos quadros de ttulos. 9.7.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado nas alneas D dos quadros de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 9.7.3.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto CFE. 9.7.3.2 No receber pontuao nas alneas D dos quadros de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto CFE ou, ainda, sem a declarao da instituio referida no subitem 9.7.3.1. 9.7.3.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado nas alneas D dos quadros de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria. 9.7.3.4 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado nas alneas D dos quadros de ttulos deste edital, ser aceito somente o histrico escolar em que constem as disciplinas cursadas, professores e sua titulao, a carga horria e a meno obtida. 9.8 Diploma ou certificado expedido por instituies estrangeiras ser aceito, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 9.9 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.10 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.11 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos Quadros de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.1 sero desconsiderados. 10 PROVA DE ESFORO FSICO (somente para os cargos de Agente de Controle de Zoonoses, de Agente de Endemias e de Coveiro) 10.1 A prova de esforo fsico, de carter eliminatrio, somente para os cargos de Agente de Controle de Zoonoses, de Agente de Endemias e de Coveiro, valer 20,00 pontos. 10.2 Na prova de esforo fsico, o candidato ser considerado apto ou inapto. 10.3 A prova de esforo fsico para os cargos de Agente de Controle de Zoonoses e de Coveiro consistir em submeter o candidato aos seguintes testes: BARRA e CORRIDA DE DOZE MINUTOS.

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10.4 A prova de esforo fsico para o cargo de Agente de Endemias, consistir em submeter o candidato ao teste de CORRIDA DE DOZE MINUTOS. 10.5 No momento da identificao, o candidato receber um nmero, que dever ser afixado em sua camiseta e no poder ser retirado at o final da prova de esforo fsico. 10.6 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem oportunamente divulgados em edital especfico, com roupa apropriada para prtica de educao fsica, munido de atestado mdico original ou cpia autenticada em cartrio, especfico para tal fim, emitido nos ltimos trinta dias da realizao dos testes. 10.7 O atestado mdico dever constar o nmero do CRM legvel e, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de esforo fsico ou a realizar exerccios fsicos deste concurso. 10.8 O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico, ou que apresentar atestado mdico que no conste, expressamente, que o candidato est apto a realizar a prova de esforo fsico ou a realizar exerccos fsicos para este concurso, ser impedido de realizar os testes, sendo conseqentemente eliminado do concurso. 10.9 O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para a realizao da prova de esforo fsico. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem 10.7 deste edital. 10.10 A contagem oficial de tempo, o nmero de repeties e a metragem atingida pelos candidatos em cada teste ser, exclusivamente, a realizada pela banca; 10.11 DO TESTE DE BARRA (para os cargos de AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES e de COVEIRO) 10.11.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DINMICO DE BARRA (somente para os candidatos do sexo masculino) 10.11.1.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste dinmico de barra para os candidatos do sexo masculino obedecer aos seguintes critrios: a) ao comando em posio, o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal, sem nenhum contato dos ps com o solo, com os cotovelos em extenso; a pegada dever ser em pronao; b) ao comando iniciar, o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo. Em seguida, dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo. 10.11.1.2 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) s ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial; b) o movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos; c) a no-extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, o qual no ser computado no desempenho do candidato. 10.11.1.3 Ser proibido ao candidato do sexo masculino, quando da realizao do teste dinmico de barra: a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio das execues, sendo permitida a flexo de perna(s) para evitar esse toque; b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para a proteo das mos; d) apoiar o queixo na barra. 10.11.1.4 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 10.11.1.5 Ser eliminado o candidato do sexo masculino que no atingir, no mnimo, trs repeties. Teste dinmico de barra ndices mnimos Nmero mnimo Sexo de repeties Masculino 3

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10.11.2 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE ESTTICO DE BARRA (somente para os candidatos do sexo feminino) 10.11.2.1 A metodologia para a preparao e a execuo do teste esttico de barra para os candidatos do sexo feminino ser constituda de: a) ao comando em posio, o candidato do sexo feminino, sem auxlio, dever dependurar-se na barra com pegada em pronao, mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, e dever manter o corpo na vertical e sem contato com o solo; b) ao comando iniciar, a banca examinadora iniciar imediatamente a contagem do tempo, devendo o candidato do sexo feminino permanecer na posio inicial (cotovelos flexionados e queixo acima da parte superior da barra, mas sem apoiar-se nela). A cronometragem ser encerrada quando o candidato do sexo feminino ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra. 10.11.2.2 Ser proibido ao candidato do sexo feminino quando da realizao do teste esttico de barra: a) tocar com o(s) p(s) no solo ou em qualquer parte de sustentao da barra aps o incio da execuo, sendo permitida a flexo de perna(s) para evitar esse toque; b) aps a tomada da posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica; c) utilizar luva(s) ou qualquer outro artifcio para proteo das mos; d) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da barra; e) apoiar o queixo na barra. 10.11.2.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato do sexo feminino que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial. 10.11.2.4 Ser eliminado o candidato do sexo feminino que no atingir, no mnimo, o tempo de quinze segundos em suspenso. Teste esttico de barra ndices mnimos Tempo mnimo Sexo em suspenso Feminino 15 segundos 10.12 DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS (para os cargos de AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES, de AGENTE DE ENDEMIAS e de COVEIRO) 10.12.1 DA FORMA DE EXECUO DO TESTE DE CORRIDA DE DOZE MINUTOS 10.12.1.1 O teste ser realizado em local previamente demarcado, com identificao da metragem ao longo do trajeto. O candidato ter o prazo de doze minutos para percorrer a distncia mnima exigida, sendo que: a) o candidato poder, durante os doze minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito; c) o tempo oficial da prova ser controlado por relgio do coordenador da prova, sendo o nico que servir de referncia para o incio e trmino da mesma; d) no ser informado o tempo que restar para o trmino da prova, mas o candidato poder utilizar relgio para controlar o seu tempo; e) ao passar pelo local de incio da prova, cada candidato dever dizer o seu nome ou nmero em voz alta para o auxiliar de banca que estiver marcando o seu percurso e ser informado de quantas voltas completou naquele momento; f) aps o apito que indica o trmino da prova, o candidato deve evitar parar bruscamente a corrida, evitando ter um mal sbito. A orientao para que o candidato continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de trmino da prova; g) a distncia percorrida pelo candidato, a ser considerada oficialmente, ser somente a realizada pela banca examinadora. 10.12.1.2 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12 minutos: a) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.); b) Deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando a prova;

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c) No aguardar a presena do fiscal que ir aferir mais precisamente a metragem percorrida; d) Abandonar a pista antes da liberao do fiscal; 10.12.1.3 O teste ser realizado em uma nica tentativa. 10.12.1.4 Ser eliminado do concurso: a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.200 metros; b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.600 metros; c) o candidato de ambos os sexos que realizar procedimento proibido, previsto neste edital. Teste de corrida de doze minutos ndices mnimos Distncia mnima a ser percorrida Masculino 2.200m Feminino 1.600m 10.13 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A PROVA DE ESFORO FSICO 10.13.1 O candidato que no atingir a performance mnima no teste da prova de esforo fsico ou que no comparecer para a sua realizao ser considerado inapto e, conseqentemente, eliminado do concurso pblico, no tendo classificao alguma no certame. 10.13.2 Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporrios (estados menstruais, gravidez, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas etc.) que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 10.13.3 Ser considerado apto na prova de esforo fsico o candidato que atingir a performance mnima no teste. 10.13.4 Demais inrformaes a respeito da prova de esforo fsico constaro de edital especfico de convocao para essa fase. 11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NO CONCURSO 11.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 11.1.1 A nota em cada item da prova objetiva, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,50 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 11.1.2 O clculo da pontuao em cada prova objetiva, comum a todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que a compe. 11.1.3 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos aos cargos de nvel superior, exceto para o cargo de Procurador Jurdico I, e de nvel mdio nvel IV que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 11.1.4 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos ao cargo de Procurador Jurdico I que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 30,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 11.1.5 Sero reprovados na provas objetiva e eliminados do concurso pblico os candidatos aos cargos de nvel mdio nvel III que obtiverem nota inferior a 30,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1). 11.1.6 Sero reprovados na provas objetiva e eliminados do concurso pblico os candidatos aos cargos de nvel fundamental que obtiverem nota inferior a 24,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1). 11.1.7 O candidato eliminado na forma do subitem 11.1.3, 11.1.4, 11.1.5 e 11.1.6 deste edital no ter classificao no concurso.

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11.1.8 Os candidatos aos cargos de nvel superior e de nvel mdio nvel IV no eliminados na forma dos subitens 11.1.3 e 11.1.4 sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 11.1.9 Os candidatos aos cargos de nvel mdio nvel III e nvel fundamental no eliminados na forma dos subitens 11.1.5 e 11.1.6 sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva P1. 11.2 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos ao cargo de Procurador Jurdico I aprovados nas prova objetivas e classificados em at dez vezes o nmero de vagas oferecido neste edital para cada cargo, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia. 11.2.1 Os candidatos ao cargo de Procurador Jurdico I que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 11.2.2 A prova discursiva para o cargo de Procurador Jurdico I, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20,00 pontos. 11.2.3 Os textos da prova discursiva sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de conhecimento jurdico aplicado e modalidade escrita de Lngua Portuguesa. 11.2.4 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota no texto igual a ZERO. 11.2.5 A avaliao da prova discursiva ser feita da seguinte forma. 11.2.6 A pea processual (NP1) e o parecer (NP2) valero 10,00 pontos cada e sero avaliados segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos cada; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecidas no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na pea processual e no parecer, como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NP for menor que zero, ento considerar-se- NP = zero. 11.2.6.1 A nota na prova discursiva (NPD)ser dada segundo a frmula NPD = NP1 + NP2. 11.2.6.2 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de textos definitivos. 11.2.6.3 Ser eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo de Procurador Jurdico I que obtiver NPD < 10,00 pontos na prova discursiva. 11.2.6.4 O candidato ao cargo de Procurador Jurdico I que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 11.3 Respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia, sero convocados para a prova de esforo fsico os candidatos aos cargos de Agente de Controle de Zoonoses e de Coveiro aprovados na prova objetiva e classificados em at cinco vezes o nmero de vagas oferecido neste edital para cada cargo e os candidatos ao cargo de Agente de Endemias aprovados na prova objetiva e classificados em at trs vezes o nmero de vagas oferecido neste edital para o cargo. 11.3.1 Os candidatos aos cargos de Agente de Controle de Zoonoses, de Agente de Endemias e de Coveiro que no forem convocados para a prova de esforo fsico na forma do subitem anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 11.4 Respeitados os empates na ltima posio e observada a reserva de vagas aos candidatos que se declararam com deficincia, sero convocados para a entrega de ttulos os candidatos aos cargos de nvel superior, exceto ao cargo de Procurador Jurdico I, e de nvel mdio nvel IV, exceto aos cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica, aprovados e classificados nas provas objetivas: a) em at 10 vezes o nmero de vagas para os cargos com at 20 vagas oferecidas; b) em at 5 vezes o nmero de vagas para os cargos com 21 a 49 vagas oferecidas;

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c) em at 3 vezes o nmero de vagas para os cargos com 50 ou mais vagas oferecidas. 11.4.1 Sero convocados para a entrega de ttulos os candidatos ao cargo de Procurador Jurdico I aprovados na prova discursiva, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia. 11.4.2 Os candidatos aos cargos de nvel superior e de nvel mdio nvel IV, exceto aos cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica, no convocados para a entrega de ttulos na forma dos subitens 11.4 e 11.4.1 sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 11.5 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 12.1 Para os cargos de nvel superior, exceto para o cargo de Procurador Jurdico I, e de nvel mdio nvel IV, exceto aos cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica, a nota final no concurso ser igual soma da nota final nas provas objetivas P1 e P2 e da pontuao obtida na avaliao de ttulos P3. 12.2 Para o cargo de Procurador Jurdico I, a nota final no concurso ser igual soma da nota final nas provas objetivas P1 e P2, da nota final na prova discursiva P3 e da pontuao obtida na avaliao de ttulos P4. 12.3 Para os cargos de Educador Social, de Tcnico de Cadastro Imobilirio e de Tcnico em Gesto Pblica, a nota final no concurso ser igual soma da nota final nas provas objetivas P1 e P2. 12.4 Para os cargos de nvel mdio nvel III e de nvel fundamental, a nota final no concurso ser igual soma da nota final na prova objetiva P1. 12.5 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 12.6 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NO CONCURSO 13.1 Em caso de empate na nota final no concurso dos candidatos aos cargos de nve superior e de nvel mdio nvel IV, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) for mais idoso. 13.2 Em caso de empate na nota final no concurso dos candidatos aos cargos de nvel mdio nvel III e de nvel fundamental, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1); c) for mais idoso. 14 DOS RECURSOS 14.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, em data a ser determinada no caderno de provas. 14.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 14.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever

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utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, e seguir as instrues ali contidas. 14.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 14.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 14.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 14.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 14.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 14.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como recursos contra os resultados finais nas demais fases. 14.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 14.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra os resultados provisrios nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios. 15 DAS DISPOSIES GERAIS 15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Acre e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007. 15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007, ressalvado o disposto no subitem 15.5 deste edital. 15.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 15.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 15.2. 15.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 15.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 15.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.

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15.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 15.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 15.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 15.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 15.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 15.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 15.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 15.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 15.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 15.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 15.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 15.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 15.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 15.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 15.19 No ser permitida, durante a realizao das provas objetivas, para todos os cargos, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de qualquer material de consulta. 15.19.1 Na prova discursiva, somente para o cargo de Procurador Jurdico I, no ser permitida a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de cdigos comentados anotados ou comparados, anotaes pessoais, manuscritas ou impressas, smulas, jurisprudncias, revistas, livros de doutrina, livros de modelos de peties, dicionrios ou qualquer outro material de consulta, abrindo-se exceo consulta a legislao no comentada, no anotada e no comparada, impressos da Internet (somente atualizaes dos cdigos e Leis), cdigos, leis de introduo dos cdigos, exposio de motivos, instrues normativas, regimento interno, simples remisso a artigos (ex.: vide artigo 2 da Lei n 8.112/90), simples utilizao de marca texto ou trao ou ndice e/ou ndice remissivo, vedado o exame de smulas. 15.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 15.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 15.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 15.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.

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15.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 15.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer fase do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital. 15.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 15.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 15.25 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 15.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Prefeito Municipal de Rio Branco, publicado no Dirio Oficial do Estado do Acre e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pmrb2007. 15.27 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante a Prefeitura Municipal de Rio Branco, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 15.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com a Prefeitura Municipal de Rio Branco. 15.29 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 15.30 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.1 HABILIDADES 16.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.

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16.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 16.2 CONHECIMENTOS 16.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 16.2.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Principais navegadores para Internet. 3 Correio Eletrnico. 4 Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas. 5 Procedimento para a realizao de cpias de segurana. 6 Sistema de arquivo, sistema de entrada, sada e armazenamento e mtodos de acesso. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 16.2.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CARGO 1: ADMINISTRADOR: 1 Gesto de pessoas; desenvolvimento de recursos humanos e seguridade. 2 Oramento e finanas pblicos. 3 Gesto de Material, Patrimnio e Servios Gerais. 4 Organizao e Mtodos de Trabalho. 5 Metodologias de gesto da informao. 6 Mapeamento de Processos. 7 Ergonomia. 8 Informtica e Processamento Eletrnico de Dados: conceitos gerais. 9 Desenvolvimento Organizacional. 10 Tcnicas de negociao. 11 Tcnicas de consultoria administrativa. 12 Tcnicas de gerenciamento de projetos. 13 Ferramentas de planejamento estratgico: matriz Swot, diagrama de Ishikawa, grfico de Pareto. 14 Gesto do Conhecimento: mapa do conhecimento, espiral do conhecimento, compartilhamento do conhecimento. 15 Nova gesto pblica: origem, conceitos e caractersticas. CARGO 2: ANALISTA DE SISTEMAS: 1 Linguagem de programao Java (J2EE). 1.1 Tipos de dados; variveis; constantes; elementos lxicos; operadores; estruturas de deciso; estruturas de repetio; arrays; tratamento de excees; atributos; mtodos; construtores; encapsulamento; herana; polimorfismo; interfaces; pacotes; classe interna; classe final; classe abstrata; classe annima. 2 JSP. Tipos de TAGs da JSP; Tags de declarao; Tags de script; Tags de expresses; Tags de comentrio; Tags de standard actions; comando condicional 'if'; comando condicional 'switch'; comando de repetio 'while'; comando de repetio 'do ... while'; comando de repetio 'for'; criao de componentes JavaBeans; criao de Taglibs. 3 HTML. <HEAD>, <BODY>, cabealhos, separadores, listas, blocos de texto, frases, caracteres especiais, cores e fontes, ligaes (uso de links), insero de imagens, moldura, tabelas, frames, links com frames, mapas, formulrios, CGI scripts, udio, vdeo, folhas de estilo. 4 JavaScript. Variveis, strings e matrizes; operadores; instrues; funes e eventos; erros mais comuns; mtodos; eventos; hierarquia dos objetos; recursos de janela; formulrios; identificao de problemas. 5 Management Information System (MIS). Desenvolvimento histrico; vantagens de um sistema de informao; nveis; classificao; tecnologias; papel de suporte funcional; papel de suporte deciso; papel de suporte estratgico; papel de monitorao de performance; os SIG como barreira de entrada; perspectivas de evoluo. 6 SQL ANSI. DML Linguagem de Manipulao de Dados; DDL - Linguagem de Definio de Dados; DCL - Linguagem de Controle de Dados. 7 Gerncia de qualidade de projetos de T.I. 8 Administrao de bancos de dados. Acompanhamento; outsourcing; migrao de verses; anlise de desempenho; distribuio de bases de dados. 9 Conhecimentos da Lngua Inglesa. CARGO 3: ANALISTA DE SUPORTE: 1 Arquitetura de rede computadores, modelo de referncia OSI. 2 TCP/IP protocolos e servios Internet. 3 Ambientes operacionais Windows e Linux. 4 Comunicao de dados (camadas fsica, enlace e rede). 5

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Equipamentos para formao de redes (switches, routers, hubs, e similares). 6 Servios Internet. 7 Redes Locais Ethernet. 8 Gerncia de redes. 9 Segurana de redes. 10 Protocolos de roteamento dinmico: BGP, OSPF. 11 Redes Wireless. 12 Voip Voz sobre IP e Telefonia IP. 13 Tecnologias para comunicao de dados: Frame-Relay, ATM, X.25 e MPLS. 14 Redes IBM/SNA. 15 Ambientes operacionais Windows Server, Unix (FreeBSD) e Linux (Red Hat Fedora, Debian e Conectiva). 16 Conceitos Ethernet (10BASEx/100BASE-TX/Gigabit TX/SX/LX). 17 Comunicao de dados, redes e conectividade. 17.1 Redes de computadores. 17.2 Modelo OSI da ISO. 17.3 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. 17.4 Arquitetura TCP/IP. 18 Sistemas Operacionais. 18.1 Introduo, conceituao, histrico. 18.2 Estrutura dos sistemas operacionais. 18.3 Gerncia de memria: swapping, memria virtual, paginao, segmentao. 18.4 Sistemas de arquivo: caractersticas gerais, diretrios, gerncia de espao, confiabilidade, performance. 18.5 Sistema operacional e arquivos: implementaes de arquivos. 18.6 Polticas de segurana e de gesto. 18.7 Certificao: conceitos de certificao digital; sistemas de autenticao, criptografia e chaves pblicas e privadas; algoritmos de encriptao (DES, RSA). 19 Administrao de segurana: administrao e configurao de grupos, usurios, direitos de acesso, domnios, relaes entre os componentes; LDAP e OpenLDAP, Passwd, Shadow, Groups, SAMBA e base Windows SAM., Sistemas antiintruso (IDS e DMZs). 20 Conhecimentos da Lngua Inglesa. CARGO 4: ARQUITETO: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Projeto de urbanismo. 6.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 6.2 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6.3 Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios. 6.4 Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). 6.5 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 7 Planejamento urbano. 7.1 Uso do solo. 7.2 Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos). 7.3 Aspectos sociais e econmicos do planejamento urbano. 7.4 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 8 Legislao ambiental estadual e federal. 9 Plano de gesto e de conservao de cidades. 10 Conhecimento de AutoCAD. 11 Estatuto da Cidade - diretrizes gerais da poltica urbana - Lei n. 10.257, de 10/07/2001. 12 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 13 Lei Federal n. 6.766/79. 14 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 15 O Conforto humano nas edificaes. 16 Industrializao e racionalizao das construes. 17 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. 18 Lei Municipal n. 1.611/06 -Plano Diretor do Municpio de Rio Branco. CARGO 5: ARQUIVISTA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2 Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 2.1 Diagnstico. 2.2 Arquivos correntes e intermedirios. 2.3 Protocolos. 2.4 Avaliao de documentos. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: teoria e prtica. 4 Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. 4.1 Princpios. 4.2 Quadros. 4.3 Propostas de trabalho. 5 Programa descritivo instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. 5.1 Fundamentos tericos. 5.2 Guias. 5.3 Inventrios. 5.4 Repertrio. 6 Polticas pblicas dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. 7 Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. 8 Microfilmagem aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas.

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9 Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. 10 Preservao, conservao e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. CARGO 6: ASSISTENTE SOCIAL: 1 Fundamentos histricos e terico-metodolgicos do servio social e a dimenso poltica da profisso. 2 Trabalho do assistente social no mbito scio-jurdico, Estado, polticas pblicas, direitos humanos e direitos sociais no Brasil. 3 Defesa e garantia dos direitos bsicos do cidado no processo de incluso/excluso social no sistema capitalista. 4 Vulnerabilidade social. 5 Programas e projetos sociais: conceitos, elaborao, assessoria, coordenao, execuo e processo avaliativo. 6 Pesquisa, planejamento e gesto de servios nas diversas reas sociais. 7 Trajetria histrica da seguridade social no Brasil: sade-assistncia-previdncia. 8 Trabalho em equipe interdisciplinar e multidisciplinar. 9 Instrumentalidade do Servio Social: estudo de caso, tcnicas de entrevista, elaborao de relatrio, laudos e pareceres; trabalho com redes sociais; trabalho com a famlia e com a comunidade. 10 Estatuto da Criana e do Adolescente Lei n. 8.069/90, de 13 de julho de 1990, Estatuto do Idoso Lei n. 10.741 de 1 de Outubro de 2003. 11 Normativas Internacionais (Beijing, Riad, Normas Mnimas para a Proteo de Adolescentes Privados de Liberdade, Regras Mnimas para a Administrao da Justia da Infncia e da Juventude). 12 Lei n. 8.662/93 Lei de regulamentao da profisso de Assistente Social. 13 Lei n. 8.742/93 - Lei Orgnica da Assistncia Social e Lei n. 9.720/98 altera o artigo 30 da LOAS; Decretos n. 1.744/95 e n. 4.360/02 Regulamenta o Benefcio de Prestao Continuada de que trata a LOAS; Lei n. 10.836/04 Cria o Programa Bolsa Famlia e d outras providncias; Decreto n. 3.877 Institui o Cadastramento nico para Programas Sociais do Governo Federal. 14 A Poltica Nacional de Assistncia Social e demais dispositivos que a atualizam; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; NOB 01/2005 Norma Operacional Bsica da Assistncia Social. 15 Legislao sobre Programas de Aprendizagem Lei n. 10.097/2000, Lei n. 11.180/2005, Decreto n. 5.598/2005 e Portaria (MT) n. 20/1991. 16 Cdigo de tica Profissional do Assistente Social, institudo pela Resoluo CFESS n. 273 e alterado pelas Resolues CFESS n. 290 e n. 293/94. CARGO 7: BILOGO: 1 Bioqumica bsica e biomolculas. 2 Metabolismo e regulao da utilizao de energia. 3 Protenas e enzimas. 4 Macromolculas informacionais, transmisso da informao gentica. 4.1 Tcnicas de identificao utilizando o DNA. 4.2 Gentica de populaes. 4.3 Tcnica de PCR. 5 Comunicao e regulao geral do organismo. 6 Biologia molecular e engenharia gentica. 6.1 Organismos geneticamente modificados. 7 Melhoramento gentico. 8 Biotecnologia vegetal. 9 Biotecnologia animal. 10 Biotecnologia microbiana e fermentaes. 11 Legislao de propriedade industrial: generalidades, marcas e patentes. 12 Bioestatstica. 13 Monitoramento ambiental. 13.1 Ecossistemas aquticos continentais, costeiros e ocenicos. 13.2 Ecotoxicologia. 13.3 Cultivo e manuteno de organismos aquticos. 13.4 Ensaios de toxicidade de efluentes e de produtos solveis e insolveis com organismos de diversos nveis trficos. 13.5 Avaliao de impactos ambientais. 13.6 Valorao de danos ambientais. 14 Legislao ambiental. 15 Economia ambiental. 16 Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 17 Gesto ambiental. 18 Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. 19 Conservao de recursos naturais. 20 Ecologia de populaes. 21 Manejo de fauna. 22 Taxonomia vegetal. 23 Anatomia vegetal. 23 Biogeografia. 24 Avaliao de Impacto Ambiental. 25 Controle biolgico de pragas e doenas. 26 Reflorestamento e reciclagem de resduos orgnicos. 27 Fitopatologia. 28 Inventrio e avaliao do patrimnio natural. CARGO 8: BIOMDICO: 1 Bioqumica. Dosagens hormonais e de enzimas. Eletroforese de hemoglobina, lipoprotenas e protenas. Equilbrio cido-base. Propriedades da gua. Radicais livres. Automao em Bioqumica. 2 Biologia Molecular. Tcnicas de Engenharia Gentica. 3 Citologia e Citopatologia Ginecolgica. Mtodos de diagnstico. 4 Gentica e reproduo humana. Diagnstico citogentico. Laboratrio de reproduo humana. 5 Hematologia. Testes hematolgicos. Automao em Hematologia. 6 Imunologia. Alergias. Avaliao da funo imune. Carcinognese. Doenas auto-imunes. Leucemias. 7 Microbiologia da gua e dos alimentos. Mtodos de anlise. Parmetros legais. 8 Microbiologia mdica (bacteriologia, virologia e micologia). 9 Urinlise. EAS. Bioqumica. Cultura. Teste de gravidez. 10 Escolha, coleta, e conservao de amostra para diagnstico. 11 Preparo de vidraria, reagentes e solues. 12 Preparo de meios de cultura.

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13 Equipamentos (princpios e fundamentos). Potencimetros. Autoclaves e fornos. Microscpios. Centrfugas. Espectrofotmetros e leitores de Elisa. Termocicladores. Citmetros de fluxo. Filtros, destiladores e purificao de gua. Cromatografia e eletroforese. 14 Controle de qualidade no laboratrio clnico. CARGO 9: BIOQUMICO: 1 Microbiologia e imunologia: estrutura bacteriana, isolamento, identificao e classificao de bactrias, esterilizao, desinfeco e antisepsia. 2 Bactrias pyognicas: Stapylococcus e Streptococcus, Coccus e bastonetes Gram-negativos, bacilos lcool-cidos resistentes, infeces bacterianas por anaerbicos esporulados. 3 Preveno, tratamento e epidemiologia de doenas infecciosas, vacinas. 4 Interferncia de medicamentos/alimentos em exames laboratoriais. 5 Virologia. 6 Fungos. 7 Hematologia geral: ndices hematimtricos, hemostasia e coagulao. 8 Imunohematologia. 9 Noes bsicas de imunologia: antgeno e anticorpo. 10 Imunidade humoral e celular, hipersensibilidade, reaes de fixao de complemento, aglutinao e precipitao. 11 Parasitologia: helmintologia, protozoologia, entomologia. CARGOS 10 e 11: CIRURGIO-DENTISTA (20 e 40 horas semanais): 1 Conceitos. 2 Materiais restauradores. 2.1 Amlgama. 2.2 Resinas compostas. 2.3 Cimentos de ionmero de vidro. 3 Instrumentais. 4 Materiais protetores. 5 Diagnstico e plano de tratamento. 6 Mtodos preventivos. 7 Ocluso. 7.1 Ajuste oclusal. 7.2 Movimentos oclusivos. 7.3 Posies: relao cntrica, mxima intercuspidao habitual, dimenso vertical, relao de ocluso cntrica. 7.4 Disfuno miofacial. 8 Restauraes preventivas. 8.1 Selantes. 8.2 Ionmero de vidro. 8.3 Resinas compostas. 9 Facetas estticas. 10 Prtese adesiva: direta e indireta. 11 Clareamento dental. 12 Inter-relao dentstica/periodontia. 13 Restauraes em dentes posteriores com resinas compostas. 14 Restauraes em amlgama. 15 Flor. 15.1 Mecanismo de ao do flor. 15.2 Farmacocintica do flor. 15.3 Toxicologia. CARGO 12: CONTADOR: 1 Matemtica financeira. 1.1 Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional e comercial; equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 1.2 Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa; desconto composto racional e comercial; equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 1.3 Taxas de juros: taxas nominais, efetivas e equivalentes. 1.4 Sries de pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa e classificao; taxa de juros, prestaes, prazos, capitais e montantes. 1.5 Sistemas de amortizao: sistema de amortizao progressiva SAP (Sistema Francs, Tabela Price); sistema de amortizao constante SAC; Sistema de amortizao misto SAM. 2 Contabilidade geral e demonstraes contbeios. 2.1 Contabilidade: conceito, objeto, fins, campo de aplicao, usurios. 2.2 Mtodos de avaliao de estoques, segundo a legislao societria e fiscal. 2.3 Avaliao dos componentes patrimoniais. 2.4 Fatos contbeis. 2.5 Princpios fundamentais de contabilidade: conceito e aplicao segundo as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC). 2.6 Inventrio. 2.7 Escriturao. 2.8 Demonstraes contbeis: conceito, finalidade, importncia, poca e forma de elaborao, estruturao e consolidao. 2.9 Anlise das demonstraes contbeis: conceito e finalidade. Anlise horizontal, vertical, por quocientes. Estrutura do ativo, do passivo, patrimnio lquido e de resultados, para fins de anlise. 3 Contabilidade pblica, administrao oramentria e financeira. 3.1 Necessidades e servios pblicos. 3.2 Controle na administrao pblica. 3.3 O grupo econmico estatal. 3.4 Patrimnio das entidades pblicas. 3.5 Bens pblicos. 3.6 Dvida pblica. 3.7 Avaliao dos componentes patrimoniais. 3.8 A gesto das entidades pblicas. 3.9 Perodo administrativo e exerccio financeiro. 3.10 Regimes contbeis. 3.11 Receita pblica e despesa pblica. 3.12 Fases administrativas da receita e da despesa oramentria. 3.13 O regime de adiantamento de numerrio. 3.14 O inventrio. 3.15 A escriturao das operaes tpicas das entidades pblicas. 3.16 A determinao dos resultados do exerccio. 3.17 Balanos oramentrios, financeiro e patrimonial. 3.18 Demonstrao das variaes patrimoniais. 3.19 Prestao e julgamento de contas governamentais. 4 Licitaes. Conceito, objeto, finalidades e princpios. Dispensa e inexigibilidade. Vedaes. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e invalidao. 5 Auditoria. 5.1 Aspectos gerais - princpios e normas. 5.2 tica profissional. 5.3 Responsabilidade do auditor. 5.4 Procedimentos e tcnicas de trabalho. 5.5 Meios de prova - exames, testes, amostragens, estabelecimento de relevncia, eventos subseqentes, confirmaes com terceiros e papis de trabalho. 5.6 Diferenas entre auditoria externa e interna. 5.7

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Auditoria interna - conceito, funes, objetivos e atribuies. 5.8 Avaliao dos controles internos, reviso analtica, conferncia de clculos, inspeo de documentos, programas de trabalho, segregao de funes, anlise do custo dos controles x benefcios, confronto dos ativos com os registros contbeis e auxiliares e acompanhamento de inventrios. 5.9 Relatrio-comentrio. CARGO 13: ECONOMISTA: 1 Anlise macroeconmica. 1.1 Contabilidade nacional. 1.2 Renda nacional. 1.3 Produto nacional. 1.4 Consumo. 1.5 Poupana. 1.6 Investimento. 1.7 Poltica fiscal e monetria. 1.8 Inflao. 1.9 Moeda e crdito. 1.10 Desenvolvimento econmico. 2 Anlise microeconmica. 2.1 Oferta e procura. 2.2 Equilbrio do consumidor. 2.3 Equilbrio da firma. 2.4 O mecanismo de formao de preos. 2.5 Regimes de concorrncia. 2.6 Teoria da produo. 3 Economia internacional. 3.1 Balano de pagamentos. 3.2 Comrcio internacional. 3.3 Taxas de cmbio. 3.4 Sistema financeiro internacional. 4 Economia brasileira. 4.1 A industrializao brasileira. 4.2 O desenvolvimento econmico. 4.3 O processo inflacionrio brasileiro. 4.4 Oramento da Unio. 5 Matemtica financeira. 5.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 5.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 5.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 5.4 Rendas uniformes e variveis. 5.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 5.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 5.7 Avaliao de alternativas de investimento. 6 Avaliao econmica de projetos. 6.1 Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. 6.2 Comparao de alternativas de investimento e financiamento. 7 Contabilidade geral. 7.1 Noes de Contabilidade. 7.2 Anlise das demonstraes financeiras. 8 Administrao Financeira. 8.1 Anlise de fluxo de caixa. 8.2 Anlise de capital de giro. 8.3 Princpios gerais de alavancagem. 8.4 Anlise do equilbrio operacional. 9 Contabilidade gerencial. 9.1 Relaes custo volume lucro. 9.2 Sistemas de custeamento. 9.3 Oramento. 9.4 Centro de lucro e preos de transferncias. 9.5 Padres de comportamento de custos. 9.6 Contabilidade por responsabilidade. 10 Aspectos tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. CARGOS 14 e 15: ENFERMEIRO (30 e 40 horas semanais): 1 Planejamento e gesto em sade, formulao e implementao de polticas pblicas. 2 Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas. 3 Assistncia de enfermagem aos pacientes em situaes clnicas cirrgicas relativas aos sistemas cardiovascular, gastro-intestinal, respiratrio, renal, msculoesqueltico, neurolgico e endcrino. 4 Atuao do enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, centro de material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar. 5 Assistncia de enfermagem em sade mental. 6 Reforma psiquitrica no Brasil. Nova lgica assistencial em sade mental. 7 Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. 8 lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 9 Sade coletiva. 9.1 Programa Nacional de Imunizao. 9.2 Indicadores de sade. 9.3 Vigilncia sanitria: conceito, histrico, objetivos, funes importantes na Sade Pblica; noes de processo administrativo e sanitrio. 9.4 Programas de sade. 9.5 Fundamentos de epidemiologia, mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional. 10 Enfermagem na sade da mulher. 11 Enfermagem na sade da criana, do adolescente e terceira idade. 12 Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia. 13 Curativos, administrao de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses. 14 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 15 Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a criana, o adolescente, a mulher e o idoso. 16 tica e legislao profissional. 17 Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. CARGO 16: ENGENHEIRO AGRIMENSOR: 1 Geodsia geomtrica. 1.1 Conceitos introdutrios. 1.2 Geometria do elipside. 1.3 Clculo direto e inverso. 1.4 Sistemas de referncia em uso e usados no Brasil. 1.5 Sistemas geocntricos de referncia. 1.6 Transformao coordenadas entre sistemas de referncia. 1.7 Tipos de coordenadas e converses. 1.8 Geodsia tridimensional. 1.9 Altitudes. 2 Geodsia fsica. 2.1 Introduo a teoria do potencial. 2.2 Campo da gravidade normal. 2.3 Campo da gravidade terrestre. 2.4 Redues gravimtricas. 2.5 Determinao da gravidade. 2.6 Determinao gravimtrica das ondulaes geodais. 2.7 Outros mtodos para determinao do geide. 3 Ajustamento de observaes. 3.1 Classificao dos erros. 3.2 Sistema de equaes lineares e o M.M.Q. 3.3 Ajustamento de observaes diretas. 3.4 Mtodo dos parmetros. 3.5

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Variao de coordenadas. 3.6 Elipse dos erros. 3.7 Fotometria. 3.8 Atualizao cartogrfica por sensoriamento remoto. 3.9 Cartografia automatizada. 3.10 Cartas temticas. 3.11 Levantamentos e atualizao cartogrfica (sede + UR). 4 Conceitos bsicos. 4.1 Geodsia e cartografia. 4.2 Sistemas de projeo cartogrfica. 4.3 Cartografia digital. 4.4 Sensoriamento remoto e fotogrametria. 4.5 Modelagem digital do terreno. 4.6 Banco de dados e ferramentas de geoprocessamento. 4.7 Processamento digital de imagens. 4.8 Interpretao visual e automtica de imagens ticas e de radar. 4.9 Posicionamento geodsico e reambulao. 4.10 Banco de dados. 5 Conceitos especficos. 5.1 Foto interpretao. 5.2 Levantamento aerofotogramtrico. 5.3 Fotogrametria analgica. 5.4 Fotogrametria analtica. 5.5 Aerotriangulao. 5.6 Posicionamento geodsico e reambulao. 5.7 Processamento digital de imagens. 5.8 Interpretao visual e automtica de imagens ticas e de radar. 5.9 Estrutura e modelagem de dados e de metadados para produo cartogrfica digital e de sistemas de informao geogrfica SIG. 5.10 Processos de produo cartogrfica digital (levantamentos/aquisio de dados, compilao cartogrfica, editorao cartogrfica e gerao de originais por reproduo eletrnica). 6 Sistemas de geoinformaes. 7 Geoprocessamento. 8 Cadastramento georeferenciado. CARGO 17: ENGENHEIRO AGRNOMO: 1 Administrao agrcola. 1.1 Organizao e operao das atividades agrcolas. 1.2 Planejamento e desenvolvimento das atividades agrcolas. 2 Edafologia. 2.1 Gnese, morfologia e classificao de solos. 2.2 Capacidade de uso e conservao de solos. 2.3 Fertilidade de solos, fertilizantes e corretivos. 2.4 Microbiologia de solos. 3 Fitotecnia e ecologia agrcola. 3.1 Agrometeorologia. 3.2 Recursos naturais renovveis. 3.3 Grandes culturas anuais e perenes. 3.4 Horticultura. 3.5 Fruticultura. 3.6 Silvicultura. 3.7 Parques e jardins. 3.8 Recursos naturais renovveis. 3.9 Desenvolvimento agrcola sustentado. 3.10 Sistemas agrossilvopastoris. 3.11 Tecnologia de sementes. 4 Fitossanidade. 4.1 Fitopatologia. 4.2 Entomologia agrcola. 4.3 Cincia de plantas daninhas. 4.4 Manejo integrado de doenas, pragas e plantas daninhas. 5 Mecanizao agrcola. 5.1 Mquinas e implementos agrcolas. 5.2 Implementos para trao animal. 6 Manejo da gua. 6.1 Hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura. 6.2 Irrigao e drenagem para fins agrcolas. 7 Geoprocessamento. 8 Geoposicionamento. 9 Cartografia. 10 Construes e energia rural. 10.1 Construes rurais e suas instalaes complementares. 10.2 Fontes de energia nas atividades agropecurias. 11 Sociologia e desenvolvimento rural. 11.1 Economia e crdito rural. 11.2 Extenso rural. 12 Zootecnia. 12.1 Agrostologia. 12.2 Produo animal. 12.3 Nutrio animal. 13 Tecnologia de alimentos. 13.1 Transformao de alimentos. 13.2 Conservao de alimentos. 13.3 Secagem, beneficiamento e armazenamento de sementes e gros. 14 Topografia levantamentos planialtimtricos. CARGO 18: ENGENHEIRO AMBIENTAL: 1 Engenharia ambiental. 2 Biologia ambiental. 3 Expresso grfica. 4 Microbiologia ambiental. 5 Qumica ambiental. 6 Estatstica aplicada engenharia ambiental. 7 Mtodos topogrficos, geodsicos e cartogrficos. 8 Economia ecolgica. 9 Cincia dos materiais. 10 Fenmenos de transporte. 11 Termodinmica. 12 Geologia ambiental. 13 Sociologia e meio ambiente. 14 Gesto de resduos slidos. 15 Qualidade e tratamento de gua. 16 Qualidade de solo. 17 Geoqumica ambiental. 18 Anlise ambiental. Anlise de demandas regionais. CARGO 19: ENGENHEIRO CIVIL: 1 Topografia. 2 Mecnica dos solos. 3 Projetos de obras civis. 3.1 Arquitetnicos. 3.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 3.3 Fundaes. 3.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 4 Projetos complementares. 4.1 Elevadores. 4.2 Ventilao-exausto. 4.3 Ar condicionado. 4.4 Telefonia. 4.5 Preveno contra incndio. 5 Especificao de materiais e servios. 6 Programao de obras. 6.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 6.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 7 Acompanhamento de obras. 8 Construo. 8.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 8.2 Alvenaria. 8.3 Estruturas e concreto. 8.4 Ao e madeira. 8.5 Coberturas e impermeabilizao. 8.6 Esquadrias. 8.7 Pisos e revestimentos. 8.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 9 Fiscalizao. 9.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 9.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 9.3 Controle de execuo de obras e servios. 10 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de

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hidrologia e solos. 11 Pavimentao urbana. 12 Abastecimento de gua. 13 Esgotamento sanitrio. 14 Drenagem urbana. 15 Resduos slidos. 16 Vistoria e elaborao de pareceres. 17 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 18 Elaborao de oramentos. 19 Noes de segurana do trabalho. 20 Lei Municipal n. 1.611/06 - Plano Diretor do Municpio de Rio Branco. CARGO 20: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO: 1 Legislao especfica. 1.1 Lei n. 6514, de 22/12/77. 1.2 Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78. 1.3 Legislaes complementares. 2 Acidente de trabalho: conceitos, registro, comunicao, anlise e estatstica. 3 Preveno e controle de riscos. 4 Proteo contra incndios e exploses. 5 Gerenciamento de riscos. 6 Higiene industrial. 7 Ergonomia. 8 Doenas do trabalho. 9 Proteo ao meio-ambiente. CARGO 21: ENGENHEIRO ELETRICISTA: 1 Circuitos eltricos. 2 Converso eletromecnica de energia. 3 Mquinas eltricas: transformadores e mquinas rotativas, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. 4 Transmisso e distribuio de energia eltrica. 5 Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 6 Acionamentos e controles eltricos. 7 Equipamentos eltricos. 8 Eletrnica analgica e digital. 9 Eletrnica de potncia. 10 Sistemas de Comunicaes. 10.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 10.2 Sistema de telefonia fixa. 10.3 Sistemas de comunicaes mveis. CARGO 22: ENGENHEIRO FLORESTAL: 1 Uso sustentado dos recursos florestais. 2 Equilbrio dos ecossistemas. 3 Avaliao do potencial biolgico dos Ecossistemas Florestais. 4 Gerenciamento de Unidades de Conservao e Preservao Ambiental. 5 Impacto Ambiental e Recuperao de reas degradadas. 6 Inventrio e Avaliao de Patrimnio Natural. 7 Sistemtica Vegetal. 8 Prticas de laboratrio de Silvicultura. 9 Mquinas e Equipamentos nas prticas florestais. 10 Entomologia Florestal. 11 Fitopatologia Florestal. 12 Viveiro Florestal e produo de mudas. 13 Silvicultura. 14 Manejo de recursos florestais. 15 Plano de manejo de unidades de conservao. 16 Uso sustentado da vegetao nativa. 17 Espcies florestais do Brasil. 18 Volumetria de madeira. CARGO 23: ENGENHEIRO SANITARISTA: 1 Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento. 2 Sistemas de abastecimento de gua. 3 Qualidade da gua. 4 Tratamento de gua de abastecimento. 5 Controle de poluio da gua. 6 Sistemas de esgotos sanitrios. 7 Tratamento de guas residurias. 8 Resduos slidos e limpeza pblica. 9 Sistemas de drenagem urbana. 10 Controle de poluio do ar. CARGO 24: ESPECIALISTA EM EDUCAO: I PEDAGOGIA. 1 Relao entre educao, escola e sociedade Pedagogia dos Projetos. 2 Concepo de educao. 3 A ao do professor. 4 Relao professor-aluno. 5 Instrumentos metodolgicos: planejamento; registro; avaliao. 6 Psicologia do desenvolvimento. 7 O processo ensino-aprendizagem. 8 A educao na legislao atual. 9 Currculo. 10 O processo de construo do conhecimento. 11 Alfabetizao e letramento. II MATEMTICA. 1 A linguagem dos nmeros; nmeros naturais. 2 Nmeros racionais no-negativos. 3 Operaes fundamentais e propriedades. 4 Divisibilidade: mltiplos e divisores. 5 Sistema de unidade de medida: decimais e no decimais. 6 O universo das formas geomtricas: permetro, rea e volume de figuras geomtricas. 7 Grandezas e medidas e suas aplicaes. 8 Noes de probabilidade e estatstica. III HISTRIA E GEOGRAFIA. 1 A criana e a sociedade: municpios e estados, aspectos geogrficos, econmicos, sociais e culturais. 2 Fundamentos da cultura brasileira: aspectos geogrficos, histricos, sociais e culturais. 3 O Brasil na atualidade: organizao poltica e social, integrao e desenvolvimento nacional. IV CINCIAS. 1 A organizao do ambiente. 2 O conhecimento do prprio corpo e da sade individual e coletiva. 3 As interaes dos componentes do ambiente. IV ASPECTOS SOCIAIS. 1 Estatuto da Criana e do Adolescente. 2 Rede de Proteo Social. CARGO 25: ESTATSTICO: 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9

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Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 26: FARMACUTICO: 1 Frmacos que atuam nos diversos sistemas orgnicos. Farmacocintica. 2 Antimicrobianos / antiinflamatrios / antineoplsicos, medicamentos controlados. Manipulao de medicamentos produo de antispticos e desinfetantes. Material descartvel. rteses e Prteses. 3 Dispensao de medicamentos. Doses. Vias de administrao. 4 Padronizao de medicamentos. 5 Noes de Vigilncia Epidemiolgica. 6 Inspeo em Vigilncia Sanitria; legislao sanitria. 7 Controle de infeco hospitalar. 8 Medicamentos genricos, medicamentos excepcionais, medicamentos especficos. 9 Poltica nacional de medicamentos. 10 Legislao farmacutica: Lei Federal n. 5.991/73, Resoluo n. 328/99, Portaria n. 344/98 e Lei Federal n. 6.437/77. 11 tica e legislao profissional. 12 Normas de armazenamento e transportes de frmacos. CARGO 27: FISCAL DE MEIO AMBIENTE: I ECOLOGIA. 1 Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2 Noes de meteorologia e climatologia. 3 Noes de hidrologia. 4 Noes de geologia e solos. 5 Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. 6 Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. 7 Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. 8 Legislao ambiental. 9 Economia ambiental. 10 Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 11 Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. 12 Gesto ambiental. 13 Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. 14 Meio ambiente e sociedade. 14.1 Noes de sociologia e de antropologia. 15 Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial. 16 Lei Ambiental do Municpio de Rio Branco. II NOES DE DIREITO PENAL: princpios constitucionais do Direito Penal; aplicao da lei penal; sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; tipicidade, licitude, culpabilidade, punibilidade; imputabilidade penal; extino de punibilidade; crimes contra a f pblica; crimes contra a administrao pblica; crimes de responsabilidade dos servidores pblicos; crimes de abuso de autoridade Lei n. 4.898/65 e alteraes; enriquecimento ilcito; Lei de Imbrobidade Lei n. 8.429/92 e alteraes. CARGO 28: FISCAL DE OBRAS E URBANISMO: I OBRAS E URBANISMO. 1 Topografia. 2 Estatstica. 3 Mecnica dos solos. 3 Projetos de obras civis. 3.1 Arquitetnicos. 3.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 3.3 Fundaes. 3.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 4 Projetos complementares. 4.1 Elevadores. 4.2 Ventilao-exausto. 4.3 Ar condicionado. 4.4 Telefonia. 4.5 Preveno contra incndio. 5 Especificao de materiais e servios. 6 Programao de obras. 6.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 6.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 7 Acompanhamento de obras. 8 Construo. 8.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 8.2 Alvenaria. 8.3 Estruturas e concreto. 8.4 Ao e madeira. 8.5 Coberturas e impermeabilizao. 8.6 Esquadrias. 8.7 Pisos e revestimentos. 8.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 9 Fiscalizao. 9.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 9.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 9.3 Controle de execuo de obras e servios. 10 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 11 Pavimentao urbana. 12 Abastecimento de gua. 13 Esgotamento sanitrio. 14 Drenagem urbana. 15 Resduos slidos. 16 Vistoria e elaborao de pareceres. 17 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 18 Elaborao de oramentos. 19 Noes de segurana do trabalho. 20 Projeto de urbanismo. 20.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano. 20.2 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 20.3 Dimensionamento e programao dos equipamentos pblicos e comunitrios. 20.4 Sistema virio (hierarquizao, dimensionamento e geometria). 20.5 Sistemas de infra-estrutura de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao e saneamento ambiental (drenagem, abastecimento, coleta e tratamento de esgotos, coleta e destinao de resduos slidos). 21 Planejamento urbano. 21.1 Uso do solo. 21.2 Gesto urbana e instrumentos de gesto (planos diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento

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ambiental, instrumentos econmicos e administrativos). 21.3 Aspectos sociais e econmicos do planejamento urbano. 21.4 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 22 Lei Municipal n. 1.611/06 - Plano Diretor do Municpio de Rio Branco. II NOES DE DIREITO PENAL: princpios constitucionais do Direito Penal; aplicao da lei penal; sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; tipicidade, licitude, culpabilidade, punibilidade; imputabilidade penal; extino de punibilidade; crimes contra a f pblica; crimes contra a administrao pblica; crimes de responsabilidade dos servidores pblicos; crimes de abuso de autoridade Lei n. 4.898/65 e alteraes; enriquecimento ilcito; Lei de Imbrobidade Lei n. 8.429/92 e alteraes. CARGO 29: FISCAL DE TRIBUTOS: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Os Poderes do Estado e as respectivas funes. 2 Formas de Estado. 3 Formas e sistemas de governo. 4 Teoria Geral da Constituio. 5 Controle de constitucionalidade no Direito Brasileiro. 6 Princpios fundamentais da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 7 Direitos e Garantias Fundamentais. 8 Organizao do Estado Brasileiro. 9 Organizao dos Poderes. 10 Finanas Pblicas. 11 Ordem econmica e financeira. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao Pblica: espcies, formas e caractersticas. 2 Princpios da Administrao Pblica. 3 Teoria geral da funo pblica. 4 Espcies de regimes jurdicos, sua natureza e caractersticas. 5 O servidor pblico e a Constituio Federal de 1988. 6 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. 7 Servio pblico: conceito e natureza; modalidades e formas de prestao. 8 Regime jurdico da licitao e dos contratos. Administrao: anlise da legislao; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao de licitao; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. 9 Teoria geral do Ato Administrativo: conceitos, classificao, espcies, elementos, requisitos e atributos do ato administrativo: o ato administrativo e os direitos dos administradores. 10 Poderes administrativos. 11 Controle da Administrao Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos. 12 Controle da Administrao Pblica: conceito, tipos, forma controle externo, controle interno, controle parlamentar, controle social, controle jurisdicional. 13 Responsabilidade Civil da Administrao. III DIREITO TRIBUTRIO. 1 Conceito. 2 Princpios. 3 Normas gerais. 4 Obrigao tributria: elementos constitutivos e espcies. 5 Fato gerador. 6 Sujeitos ativos e passivos. 7 Crdito tributrio: natureza, lanamento, suspenso, extino e excluso. 8 Sistema Tributrio Nacional: Princpios constitucionais tributrios. Repartio constitucional de competncias tributrias. Fundos de Participao. 9 Limitaes ao poder de tributar e Renncias de receitas. 10 Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 11 Administrao tributria. 12 Processo tributrio. 13 Prescrio e decadncia. 14 Competncia. 15 Vigncia. 16 Solidariedade. 17 Capacidade tributria. 18 Domiclio. 19 Responsabilidade. 20 Dvida ativa. 21 Lei Complementar Federal n. 123/2006 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte. IV LEGISLAO TRIBUTRIA. 1 Do Imposto Sobre Operaes Relativas Circulao de Mercadorias e Sobre Prestaes de Servios de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicao ICMS. 1.1 Da Incidncia. 1.2 Da No Incidncia. 1.3 Das Isenes. 1.4 Do Diferimento. 1.5 Da Suspenso. 1.6 Da Substituio Tributria. Das Disposies Gerais. 1.7 Da Base de Clculo. Das Disposies Gerais. Do Crdito do Imposto. Da Vedao do Crdito. Do Estorno do Crdito. Do Crdito Presumido. Do Crdito Relativo s Devolues, Trocas e Retornos de Mercadorias. 1.8 Da Transferncia de Crdito. 1.9 Da Escriturao. 1.10 Dos Documentos Fiscais. 1.10.1 Dos Documentos em Espcie. 1.10.2 Da Falsidade e Inidoneidade Documentais. 1.11 Dos Livros Fiscais. 1.12 Do Tratamento Tributrio Diferenciado e Simplificado concedido Micro-Empresa, Empresa de Pequeno Porte, ao Micro-Produtor Rural e ao Produtor Rural de Pequeno Porte. 1.13 Dos Regimes Especiais de Tributao. 1.14 DIPAM. 2 Do Imposto Sobre Transmisso Causa Mortis e Doao de Quaisquer Bens ou Direitos - ITCD. 3 Do Imposto Sobre Propriedade de Veculos Automotores - IPVA. 5 Do Processo Tributrio Administrativo. 6 Do Imposto Sobre Servios de Qualquer Natureza ISSQN. 6.1 Fato Gerador. 6.2 Incidncia, no incidncia, iseno, imunidade. 6.3 Local da prestao dos servios. 6.4 Contribuinte e responsvel. 6.5 Base de Clculo, base de clculo proporcional, excluses e redues da base de clculo. 6.6 Excees. 6.7 Alquotas Mximas e Mnimas. 6.8 Estabelecimento sede e estabelecimento prestador. 6.9 Responsabilidade Solidria, Reteno na Fonte e Substituio Tributria. 6.10 A Lista de Servios. 7 Lei Municipal n. 1.508 - Cdigo Tributrio de Rio Branco e alteraes. V NOES DE DIREITO COMERCIAL. 1 A empresa, o empresrio e o estabelecimento empresarial, nome empresarial. 2 Empresrio individual. 3 Sociedades

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empresrias e simples: conceito, ato constitutivo, personalidade jurdica, contrato social, classificao e tipos de sociedades, direitos, deveres e responsabilidades dos scios, administrao e gerncia. 4 Sociedade limitada. 5 Sociedades por aes. 6 Registro pblico de empresas. 7 Contratos comerciais: compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil, concesso e representao comercial, franquia mercantil, cartes de crdito. 8 Ttulos de crdito: conceito, caractersticas e classificao; endosso, aval, aceite, ao cambial e prazo prescricional; letra de cmbio, nota promissria, cheque, duplicata. 9 Lei n.o 11.101/2005. 9.1 Disposies preliminares. 9.2 Disposies comuns recuperao judicial e falncia. 9.3 Da recuperao judicial. 9.4 Da convolao da recuperao judicial em falncia. 9.5 Da falncia. 9.6 Da recuperao extrajudicial. 9.7 Disposies penais. 9.8 Disposies finais e transitrias. VI NOES DE DIREITO PENAL: princpios constitucionais do Direito Penal; aplicao da lei penal; sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; tipicidade, licitude, culpabilidade, punibilidade; imputabilidade penal; extino de punibilidade; crimes contra a f pblica; crimes contra a administrao pblica; crimes de responsabilidade dos servidores pblicos; crimes de abuso de autoridade Lei n. 4.898/65 e alteraes; enriquecimento ilcito; Lei de Imbrobidade Lei n. 8.429/92 e alteraes; crimes contra a ordem tributria - Lei n. 8.137/90 e alteraes; Lei Contra o Sistema Financeiro. VII MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Juros simples: montante, capital, prazo e taxa; desconto simples racional e comercial; equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 2 Juros compostos: montante, capital, prazo e taxa; desconto composto racional e comercial; equivalncia de capitais, fluxos de caixa e de taxas. 3 Taxas de juros: taxas nominais, efetivas e equivalentes. 4 Sries de pagamento (rendas certas ou anuidades): estrutura, fluxos de caixa e classificao; taxa de juros, prestaes, prazos, capitais e montantes. 5 Sistemas de amortizao: sistema de amortizao progressiva SAP (Sistema Francs, Tabela Price); sistema de amortizao constante SAC; Sistema de amortizao misto SAM. VIII CONTABILIDADE GERAL. 1 Contabilidade geral: conceito, noes bsicas, objeto, finalidade, usurios e funes. 1.1 Patrimnio: conceito, bens, direitos e obrigaes. Equao patrimonial, origem e aplicao de recursos. 1.2 Conceitos contbeis bsicos: contas, lanamentos, mtodo das partidas dobradas. 1.3 Balano patrimonial: apresentao e composio. 1.4 Apresentao da demonstrao do resultado. 2 Tipos de sociedades. CARGO 30: FISCAL SANITRIO: I ASPECTOS SANITRIOS. 1 Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento. 2 Sistemas de abastecimento de gua. 3 Qualidade da gua. 4 Tratamento de gua de abastecimento. 5 Controle de poluio da gua. 6 Sistemas de esgotos sanitrios. 7 Tratamento de guas residurias. 8 Resduos slidos e limpeza pblica. 9 Sistemas de drenagem urbana. 10 Controle de poluio do ar. II NOES DE DIREITO PENAL: princpios constitucionais do Direito Penal; aplicao da lei penal; sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; tipicidade, licitude, culpabilidade, punibilidade; imputabilidade penal; extino de punibilidade; crimes contra a f pblica; crimes contra a administrao pblica; crimes de responsabilidade dos servidores pblicos; crimes de abuso de autoridade Lei n. 4.898/65 e alteraes; enriquecimento ilcito; Lei de Imbrobidade Lei n. 8.429/92 e alteraes. CARGO 31: GEGRAFO: 1 Dimenso Poltica da Organizao do Territrio - Processo histrico e geogrfico da formao territorial no Brasil. Desenvolvimento econmico e a questo regional no Brasil. 2 Organizao do territrio - dimenso poltica da modernizao. O problema da escala geogrfica e cartogrfica para o conhecimento do territrio. O problema da regio e a produo do conhecimento geogrfico. 3 Urbanizao - processo de urbanizao dinmica - complexidade e tendncias no Brasil. Caractersticas da natureza do fato urbano brasileiro. Rede urbana, dinmica. 4 Aspectos populacionais - crescimento da populao brasileira, taxas de crescimento e distribuio espacial. Dinmica territorial da populao brasileira. 5 Processo produtivo - setor industrial brasileiro - estrutura, padres de distribuio e ritmos de crescimento. Questes e tendncias da produo agrcola brasileira. Insero do Brasil na economia mundial. Emergncia como potncia regional. Transformaes recentes nas atividades de comrcio e servios no Brasil, Sistema de Informaes. 6 Aspectos geogrficos - caractersticas dos dados geogrficos: posio, atributos e relaes espaciais. Principais modelos de dados geogrficos. Estrutura bsica dos sistemas de informaes geogrficas: entrada e integrao de dados, gerncia de dados espaciais, consulta/anlise espacial e visualizao. Anlise de dados geogrficos: seleo, manipulao, elaborao de mapas temticos, anlise exploratria e modelagem, mtodos. 7 Aspectos quantitativos -

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estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: distribuies de freqncias - medidas descritivas de locao e de disperso: mdia, mediana, quartis, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, histograma. CARGO 32: MDICO CIRURGIA GERAL: I MEDICINA GERAL. 1 Atendimento a urgncias e emergncias mdicas. 2 Diagnstico e tratamento das doenas de maior prevalncia na populao. 3 Epidemiologia e bioestatstica. 4 Infeces hospitalares. II CIRURGIA GERAL. 1 Consideraes fundamentais: pr e ps-operatrio; respostas endcrinas e metablicas aos traumas; reposio nutricional e hidroeletroltica do paciente cirrgico. 2 Trauma; politraumatismo; choque; infeces e complicaes em cirurgia. 3 Cicatrizao das feridas e cuidados com drenos e curativos. 4 Leses por agentes fsicos, qumicos e biolgicos; queimaduras. 5 Hemorragias interna e externa; hemostasia; sangramento cirrgico e transfuso. 6 Noes importantes para o exerccio da Cirurgia Geral sobre oncologia; anestesia; cirurgias peditrica, vascular perifrica e urolgica; ginecologia e obstetrcia. 7 Antibioticoterapia profiltica e teraputica; infeco hospitalar. 8 Ttano; mordeduras de animais. 9 Cirurgia de urgncia; leses viscerais intra-abdominais. 10 Abdome agudo inflamatrio, traumtico penetrante e por contuso. 11 Sistemas orgnicos especficos: pele e tecido celular subcutneo; tireide e paratireide; tumores da cabea e do pescoo; parede torcica, pleura, pulmo e mediastino. 12 Doenas venosa, linftica e arterial perifrica. 13 Esfago e hrnias diafragmticas. 14 Estmago, duodeno e intestino delgado. 15 Clon, apndice, reto e nus. 16 Fgado, pncreas e bao. 17 Vescula biliar e sistema biliar extra-heptico. 18 Peritonites e abcessos intraabdominais. 19 Hrnias da parede abdominal. 20 Parede abdominal; epploon; mesentrio; retroperitnio. CARGOS 33 e 34: MDICO CLNICA GERAL (20 e 40 horas semanais): I MEDICINA GERAL. 1 Atendimento a urgncias e emergncias mdicas. 2 Diagnstico e tratamento das doenas de maior prevalncia na populao. 3 Epidemiologia e bioestatstica. 4 Infeces hospitalares. II CLNICA MDICA. 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 3 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 4 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 5 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 6 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas paratireides. 7 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 8 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 9 Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. CARGO 35: MDICO GINECOLOGIA/OBSTETRCIA: I MEDICINA GERAL. 1 Atendimento a urgncias e emergncias mdicas. 2 Diagnstico e tratamento das doenas de maior prevalncia na populao. 3 Epidemiologia e bioestatstica. 4 Infeces hospitalares. II GINECOLOGIA E OBSTETRCIA. 1 Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino. 2 Fisiologia do ciclo mestrual. 3 Disfunes menstruais. 4 Anomalias congnitas e intersexo. 5 Disturbios do desenvolvimento puberal. 6 Climatrio. 7 Vulvovagites e cervicites. 8 Doena inflamatria plvica aguda e crnica. 9 Doenas sexualmente transmissveis. 10 Abdomen agudo em ginecologia. 11 Endometriose. 12 Distopias genitais. 13 Disturbios urogenitais. 14 Patologias benignas e malignas da mama. 15 Patologias benignas e malignas da vulva, vagina, tero, ovrios. 16 Interpretao de examaes citolgicos e diagnsticos da leses precussoras do cncer crvico uterino. 17 Noes de rastreamento, estadiamento e tratamento do cncer da mama. 18 Esterilidade conjugal. 19 Planejamento familiar. 20 tica em ginecologia e obstetrcia. 21 Anatomia e fisiologia da gestao. 22 Diagnstico de gravidez e determinao de idade gestacional. 23 Assitncia pr-natal na gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico. 24 Diagnstico de malformaes fetais. 25 Aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma. Diagnstico, fisiopatologia e tramento. 26 Transmisses de infeces materno fetais. 27

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Doenas hipertensivas na gestao. Preeclampsia-eclampsia. Diagnstico, manejo e tratamento. 28 Diabetes melitus da gestao. 29 Cardiopatias, doenas renais, outras condies clnicas na gestao. 30 HIV/AIDS na gestao. Preveno da transmisso vertical. 31 Mecanismos do trabalho de parto. 32 Assistncia ao parto, uso do partograma. 33 Distcias, indicaes de csareas, forcps. 34 Rotura prematura de mambranas, conduo. 35 Indicaes de analgesia e anestesia intraparto. 36 Indicaes de histerectomias puerperais. 37 Hemorragias de terceiro trimestre. 38 Sofrimento fetal crnico e agudo. 39 Preveno da prematuridade. 40 Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas. CARGO 36: MDICO PEDIATRIA: I MEDICINA GERAL. 1 Atendimento a urgncias e emergncias mdicas. 2 Diagnstico e tratamento das doenas de maior prevalncia na populao. 3 Epidemiologia e bioestatstica. 4 Infeces hospitalares. II PEDIATRIA. 1 Crescimento e desenvolvimento: problemas do crescimento e desenvolvimento do recm-nascido puberdade (adolescncia); imunizaes (vacinao); alimentao da criana. 2 Distrbios nutricionais: desidratao aguda por diarria e vmitos; desnutrio proticocalrica. 3 Problemas neurolgicos: meningites; meningoencefalites; tumores intracranianos; ttano; convulses. 4 Problemas oftalmolgicos: conjuntivites; alteraes oculares nas hipovitaminoses. 5 Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta: otites; infeces das vias areas superiores; rinites; sinusites; adenoidites. 6 Distrbios respiratrios: bronquiolite; bronquites; asma; tuberculose pulmonar; pneumonias; fibrose cstica (mucoviscidose). 7 Distrbios cardiolgicos: cardiopatias congnitas cianticas e acianticas; endocardite infecciosa; miocardite; doena de Chagas. 8 Problemas do aparelho digestivo: vmitos e diarria; diarria crnica; doena celaca; alergia alimentar; parasitoses intestinais; patologias cirrgicas; hepatites. 9 Problemas urinrios: infeces do trato urinrio; hematria; glomerulonefrite difusa aguda e glomerulopatias; sndrome nefrtica; refluxo vsico-ureteral; vlvulas da uretra posterior. 10 Problemas hematolgicos: anemias carenciais; anemia aplstica; anemia falciforme; anemias hemolticas; leucemias; prpuras (trombocitopnica e anafilactide); hemofilia. 11 Hepatoesplenomegalia e adenomegalia: mononucleose; adenite cervical; toxoplasmose; calazar; blastomicose. 12 A febre e as infeces na infncia: a criana febril; febre tifide; salmonelose; malria; brucelose; interpretao e conduta na criana com reao de Mantoux positivo; sndromes de deficincia imunolgica na infncia. 13 Tumores na infncia: tumor de Wilms; neuroblastoma; doena de Hodgkin; linfomas; rabdomiossarcoma. 14 Antibiticos e quimioterpicos. 15 Problemas endocrinolgicos: diabetes mellitus tipo 1; hipotiroidismo congnito. CARGO 37: MDICO RADIOLOGIA: I MEDICINA GERAL. 1 Atendimento a urgncias e emergncias mdicas. 2 Diagnstico e tratamento das doenas de maior prevalncia na populao. 3 Epidemiologia e bioestatstica. 4 Infeces hospitalares. II RADIOLOGIA. 1 Princpios fsicos para obteno dos seguintes exames: Radiografia; Ecografia; Tomografia computadorizada. 2 Fisiopatologia e semiologia nos exames radiogrficos simples e contrastados, ecogrficos, tomografia computadorizada, ressonncia magntica e mamografia nos seguintes rgos e sistemas: sistema nervoso central; sistema pulmonar; sistema gastrointestinal; sistema geniturinrio; sistema msculo esqueltico; sistema cardiovascular; ginecologia obstetrcia; mamas; sistema endcrino. CARGO 38: MDICO VETERINRIO: 1 Anatomia, fisiologia e patologia dos animais domsticos (animais destinados indstria). 2 Defesa animal. 2.1 diagnstico, preveno e controle. 2.2 Doenas de notificao obrigatria. 3 Conhecimentos bsicos de epidemiologia; anlise de risco; bioestatstica. 4 Desenvolvimento de programas sanitrios. 5 Clnica mdico-veterinria. 6 Inspeo industrial e sanitria de produtos de origem animal: boas prticas de fabricao e anlise de perigos e pontos crticos de controle (APPCC). 7 Mtodos de amostragem e anlise. 7.1 Produtos de origem animal. 7.2 Produtos para alimentao animal. 8 Farmacologia Veterinria. 8.1 Classificao. 8.2 Mecanismos de ao. 8.3 Resduos de medicamentos veterinrios em produtos de origem animal. 9 Anlises em produtos de origem animal e de alimentos para animais. 9.1 Anlises fsico-qumicas. 9.1.1 Anlise centesimal. 9.1.2 Cromatografia lquida de alta eficincia para anlise de corantes e vitaminas em leite. 9.1.3 Absoro atmica. 9.2 Anlises microbiolgicas. 10 Noes de biossegurana. 11 Zoonoses e higiene de alimentos. 11.1 Doenas transmitidas por animais e por produtos de origem animal. 11.2 Identidade e qualidade de produtos de origem animal. 12 Legislao

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federal - Defesa Sanitria Animal. 12.1 Inspeo de produtos de origem animal. 12.2 Alimentos para animais. 12.3 Produtos veterinrios. 12.4 Programas sanitrios bsicos. 12.5 Vigilncia sanitria nacional e internacional. 13 Transmisso da informao gentica. 14 Melhoramento gentico. 15 Zootecnia. 15.1 Agrostologia. 15.2 Produo animal. 15.3 Nutrio animal. 16 Legislao ambiental. 17 Anlise patolgica. 17.1 Tcnicas de necropsia e exames de laboratrio necessrios na determinao da causa mortis de um animal abatido. 18 Animais silvestres: nutrio, manejo e sanidade. CARGO 39: NUTRICIONISTA: 1 Bases da nutrio humana: anatomofisiologia do aparelho digestivo e glndulas anexas. 2 Energia e nutrientes: definio, classificao, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo intermedirio, biodisponibilidade, requerimentos e recomendaes, fontes alimentares. 3 Nutrio normal: definio, fundamentao e caracterstica da dieta normal e suas modificaes. 4 Alimentao e nutrio nos diferentes grupos etrios, nos estresses fisiolgicos e para grupos nutricionalmente vulnerveis. 5 Avaliao nutricional de indivduos e de comunidades: tipos, conceitos, materiais e mtodos, interpretao e aplicabilidade dos resultados. 6 Alimentos: caractersticas organolpticas, fsico-qumicas, nutricionais e higinico-sanitrias. 7 Grupos de alimentos, critrios e aplicabilidade. 8 Mtodos de avaliao e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pr-preparo, preparo e conservao da qualidade nutricional. 9 Aquisio, seleo, armazenamento, conservao e destino final. 10 Fatores de converso, correo e absoro. 11 Higiene e sanitizao dos alimentos, utenslios e equipamentos. 12 Doenas veiculadas por alimentos. 13 Nutrio aplicada: patologia da nutrio e dietoterapia nas doenas nutricionais. 14 Sade coletiva e nutrio. 15 Programas de aplicao e nutrio. 16 Ateno primria e educao em sade. 17 Educao nutricional: conceito, objetivo, metodologias e aspectos scio-econmico-culturais, planejamento, organizao, implementao e avaliao de programas de educao nutricional para trabalhadores, estudantes e seus familiares. 18 Alimentao institucional: conceitos bsicos da administrao geral e sua aplicao a unidades de alimentao e nutrio. 19 Planejamento e operacionalizao de cardpios. 20 Tipos e sistema de servio. 21 Planejamento fsico funcional, organizao, gerenciamento, administrao, controle e avaliao de recursos humanos, financeiros e de materiais. 22 Atividades tcnicas e administrativas do nutricionista. 23 Pontos crticos de controle da qualidade higinico-sanitria das refeies produzidas. 24 Legislao federal e estadual. 25 Higiene, segurana e ergonomia no trabalho. 26 Regulamentao das atividades do profissional de Nutrio. CARGO 40: PROCURADOR JURDICO I: I DIREITO CONSTITUCIONAL. Eficcia e aplicabilidade da norma constitucional. Norma constitucional de eficcia plena, contida, limitada e programtica. Interpretao. Princpio da Simetria. Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Direitos e garantias fundamentais. Conceito. Finalidade. Natureza jurdica. Direitos Individuais e Coletivos. Princpios. Tutela constitucional das liberdades. Mandado de Segurana individual e coletivo, Ao Popular, Ao Civil Pblica e Direito de petio. Direitos Sociais. Direitos Polticos (Improbidade Administrativa).Organizao do Estado. Organizao Poltico-Administrativa. Entidades componentes da federao (Unio, Estados Federados, Distrito Federal e Municpios). Repartio de competncias (Princpio da Predominncia do Interesse e repartio de competncia em matria administrativa e legislativa Constituies Federal e do Estado do Acre e Lei Orgnica de Rio Branco). Interveno nos Municpios.Administrao Pblica. Disposies Gerais. Princpios. Dos Servidores Pblicos. Empregado Pblico.Organizao dos Poderes. Separao das funes estatais. Poder Legislativo (Federal, do Estado do Acre e do Municpio de Rio Branco). Processo legislativo (disposies gerais, processo legislativo federal, no Estado do Acre e no Municpio de Rio Branco). Espcies normativas. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria (TCU e TCE). Poder Executivo Federal, Estadual e Municipal (atribuies do Presidente da Republica, do Governador do Estado do Acre e Prefeito do Municpio de Rio Branco). Poder Judicirio. Controle de Constitucionalidade. Representao de Inconstitucionalidade de lei ou ato normativo municipal. Da advocacia pblica (Procuradores Estaduais e Municipais Constituies Federal, do Estado do Acre e Lei Orgnica Municipal de Rio Branco).Limitaes do Poder de Tributar. Constituio do Estado do Acre. Lei Orgnica do Municpio de Rio Branco. II DIREITO ADMINISTRATIVO. Princpios informativos do direito administrativo (Princpio da Finalidade. Princpio da auto-executoriedade.

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Princpio da autotutela. Princpio da especialidade. Princpio da continuidade. Princpio da isonomia. Princpio da presuno de verdade e legitimidade do ato administrativo. Princpio da indisponibilidade do interesse pblico. Princpio do poder-dever do administrador. Princpio da discricionariedade. Princpio da vinculao do ato administrativo aos motivos determinantes. Princpio da hierarquia. Supremacia do interesse pblico). Administrao Pblica. Princpios bsicos. Organizao. rgos. Hierarquia. Atividade Administrativa. Poderes Administrativos. Distino entre Poderes Polticos e Poderes Administrativos. Os Poderes Administrativos. Classificao. Poder Vinculado. Poder Discricionrio. Poder Hierrquico. Poder Disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de Polcia (Noes. Conceito. Limitaes. Atributos. Modos de Atuao. Condies de Validade. Espcies). Uso e abuso de poder. Atos administrativos. Conceito. Requisitos. Atos administrativos em espcie. Motivao. Vigncia. Eficcia. Vinculao e discricionariedade. Invalidao (anulao e revogao). Convalidao. Prescrio. Coisa julgada administrativa. Processo administrativo. Lei Federal n 9.784/99. Princpios. Fases e espcies. Processo administrativo disciplinar e sindicncia. Servios pblicos. Administrao direta e indireta. Fundao pblica. Empresa pblica. Sociedade de economia mista. Autarquia. Convnios e consrcios. Servios delegados. Concesses. Permisses. Autorizaes. Lei Federal n. 8.987/95 e alteraes. Agncias Reguladoras. Agncias Executivas. Agentes Pblicos. Servidores Pblicos. Regime jurdico. Direitos. Deveres. Responsabilidades. Emprego Pblico. Responsabilidade administrativa, civil e penal. Bens Pblicos. Interveno na propriedade e no domnio econmico. Responsabilidade Civil na Administrao Pblica. Controle da Administrao (interno e externo). Licitaes e Contratos Pblicos. Princpios constitucionais. Lei Federal n. 8.666/93 e alteraes. Princpios legais. Das definies. Das obras e servios. Dos servios tcnicos especializados. Das compras. Das alienaes. Da licitao. Modalidades. Limites. Da contratao direta (inexigibilidade e dispensa - conceito, diferenciao, procedimento e hipteses legais). Da habilitao. Dos registros cadastrais. Do procedimento e julgamento. Dos contratos. Disposies preliminares. Da formao dos contratos. Da execuo dos contratos. Da inexigibilidade e da resciso dos contratos. Das sanes administrativas e tutela judicial. Disposies gerais. Das sanes administrativas. Dos crimes e das penas. Do processo e do procedimento judicial. Dos recursos administrativos. Disposies finais e transitrias. Prego comum e eletrnico (Lei Federal n. 10.520/02). Lei Municipal n. 1.629/06 Lei da Procuradoria Geral do Municpio de Rio Branco. III DIREITO CIVIL. Lei de introduo ao Cdigo Civil (Decreto-lei n. 4.657/42). Das pessoas naturais. Da capacidade e da personalidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. Da curadoria dos bens do ausente. Da sucesso provisria. Da sucesso definitiva. Das pessoas jurdicas. Disposies gerais. Das associaes. Das fundaes. Do Domiclio. Dos bens. Das diferentes classes de bens. Dos bens considerados em si mesmo. Dos bens imveis. Dos bens mveis. Dos bens fungveis e consumveis. Dos bens divisveis. Dos bens singulares e coletivos. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos. Dos fatos jurdicos. Dos Negcios Jurdicos. Disposies Gerais. Da representao. Da Condio, do termo e do encargo. Dos defeitos do negcio jurdico. Do erro ou ignorncia. Do dolo. Da coao. Do estado de perigo. Da leso. Da fraude contra credores. Da invalidade do Negcio Jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Disposies gerais. Das causas que impedem ou suspendem a prescrio. Das causas que interrompem a prescrio. Dos prazos da prescrio. Da decadncia. Da prova. Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Das obrigaes de dar. Das obrigaes de dar coisa certa. Das obrigaes de dar coisa incerta. Das obrigaes de fazer. Das Obrigaes de no fazer. Das obrigaes alternativas. Das obrigaes divisveis e indivisveis. Das obrigaes solidrias. Das disposies gerais. Da solidariedade ativa. Da solidariedade passiva. Do inadimplemento das obrigaes. Disposies gerais. Da mora. Das perdas e danos. Dos juros legais. Da clausula penal. Das arras ou sinal. Dos contratos. Das disposies gerais. Das preliminares. Da formao dos Contratos. Evico. Da Extino do Contrato. Classificao. Locao. Evico. Da extino do contrato. Do distrato. Da clusula resolutiva. Da extino do contrato no cumprido. Da resoluo por onerosidade excessiva. Das varias espcies de contrato. Da compra e venda. Disposies gerais. Da responsabilidade civil. Da obrigao de indenizar. Da indenizao. Do direito das coisas. Da posse e sua classificao. Da aquisio, efeitos, perda e proteo. Dos direitos reais. Disposies gerais. Da propriedade. Da propriedade em geral. Disposies preliminares. Da descoberta. Da aquisio da propriedade imvel. Da usucapio. Da aquisio pelo registro do ttulo. Da perda da propriedade. Dos direitos de vizinhana. Do uso anormal da propriedade. Das arvores limtrofes. Da passagem forada. Da passagem de canos e tubulaes. Das

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guas. Dos limites entre os prdios e do direito de tapagem. Do direito de construir. IV DIREITO TRIBUTRIO, FINANCEIRO E ORAMENTRIO. Constituio Federal. Da tributao e do oramento. Sistema Constitucional Tributrio. Princpios gerais. Das limitaes do poder de tributar. Dos impostos da Unio. Impostos dos Estados e do Distrito Federal. Dos impostos dos Municpios. Repartio das receitas tributrias. Das finanas pblicas. Noes gerais. Dos oramentos. Cdigo Tributrio Nacional. Competncia tributria. Capacidade tributria. Imunidade e iseno tributria. Tributos. Conceito. Classificao. Espcies e natureza jurdica. Preo pblico (natureza jurdica). Impostos. Disposies gerais. Princpios e normas constitucionais. Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana. Imposto sobre a Transmisso Bens Imveis e de Direitos e eles Relativos. Imposto sobre Servio de Qualquer Natureza. Legislao tributria. Vigncia no tempo e no espao. Aplicao. Interpretao da legislao tributria no Cdigo Tributrio Nacional. Obrigao tributria. Elementos. Fato gerador. Sujeitos e objeto. Sujeio passiva direta e indireta. Domiclio tributrio. Crdito tributrio. Constituio. Lanamento. Conceito. Natureza jurdica. Caractersticas. Funo. Efeitos. Modalidades. Suspenso. Extino. Pagamento. Compensao. Transao. Remisso. Prescrio e decadncia. Converso de depsito em renda. Pagamento antecipado e a homologao. Consignao em pagamento. Deciso administrativa irreformvel. Deciso judicial com trnsito em julgado. Dao em pagamento. Pagamento e pagamento indevido. Excluso (iseno e anistia). Garantias e privilgios do crdito tributrio. Disposies. Preferncias. Administrao Tributria. Fiscalizao. Divida ativa. Certides negativas. Direito Judicial Tributrio. Execuo Fiscal. Lei Federal n. 6.830/80. Ao Anulatria de Dbito Fiscal. Mandado de Segurana. Ao Declaratria. Ao de Consignao em pagamento. Ao de Repetio de indbito. Ao Anulatria de Declarao Administrativa que denega restituio de tributo. Taxa e contribuio de melhoria. Lei de responsabilidade fiscal (Lei Complementar Federal n. 101/00). Lei Federal n. 4.320/64. V DIREITO AMBIENTAL e DIREITO URBANSTICO. Competncia ambiental da Unio, Estados e Municpios. A norma geral como limite da legislao federal ambiental. Competncia suplementar dos Estados em matria ambiental. A competncia comum na Constituio de 1988. Sistema Nacional do Meio Ambiente. Princpios do Direito Ambiental. Lei Federal n. 6.938/81 (Poltica nacional do meio ambiente). Conselho Nacional de meio Ambiente CONAMA (Resolues n. 237 e n. 369). Lei Federal n. 9.605/95 (Lei dos Crimes Ambientais) e alteraes. Zoneamento Ambiental. Zoneamento e desenvolvimento planejado. Zoneamento, urbanismo e poluio. Zoneamento ambiental, direito adquirido, revogao e anulao. Zoneamento ambiental e o direito de propriedade. Zoneamento Industrial. Esquema de zoneamento urbano e sua criao por lei. O Municpio e as regies metropolitanas. As zonas institudas por lei. A implantao da zona e a vigncia da lei. Caractersticas das zonas industriais. Zona de uso estritamente industrial. Zona de uso predominantemente industrial. zona de uso diversificado. - zona de reserva ambiental. Estudo de Impacto Ambiental. Previso na Constituio Federal. Previso nas Constituies Estaduais. Funo e natureza jurdica do Estudo de Impacto Ambiental. Competncia dos Estados e Municpios e Estudo do Impacto Ambiental. Audincia Pblica. rgo pblico ambiental e o Estudo de Impacto Ambiental. Licenciamento Ambiental. Os termos licena e autorizao. Autorizao. Prazo de validade. Decadncia e revogao. Dos funcionrios pblicos e dos crimes contra a Administrao Ambiental. Deixar de cumprir obrigao de relevante interesse ambiental. Impedir ou dificultar ao fiscalizadora do Poder Pblico. Responsabilidade Civil. Reparao do Dano Ambiental. Conceito de dano. Responsabilidade Objetiva. Os meios processuais para defesa do meio ambiente. Ao popular. Ao Civil Pblica. Conceitos e objetivos. Autores da Ao Civil pblica. Urbanismo e Meio Ambiente. Aspectos Jurdicos. Lei Federal n. 10.257/01 (Estatuto da Cidade). Lei Municipal n. 1.611/06 (Plano Diretor de Rio Branco). A Unio e o Municpio. Repartio de competncia. Interesse local do Municpio e sistema de competncia. O Municpio e aplicao das legislaes federal e estadual ambiental. Autorizao ambiental municipal. O Municpio e os aspectos setoriais do meio ambiente. gua. Agrotxicos. Proteo das reas verdes, das praas e espaos livres. Atmosfera. Cultura. Proteo de bens e valores culturais atravs de tombamento (conceito planejamento municipal para o tombamento - natureza jurdica do bem tombado). Fauna e zoolgicos municipais. Flora. Rejeitos. Rudos. Trfego. O municpio e a defesa do meio Ambiente em juzo. Lei Federal n. 4.771/65 (Cdigo Florestal) e alteraes. Parcelamento do Solo Urbano. Lei Federal n. 6.766/79 e alteraes. Autonomia Municipal e as normas urbansticas federais. Conceito de loteamento e desmembramento. Exigncias fundamentais para admisso de parcelamento do solo. A preservao do meio ambiente e aprovao dos loteamentos. Aspectos Jurdicos da Poluio. Poluio das guas.

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Poluio por resduos slidos. Conceito de resduo slido. Normas administrativas sobre coleta, transporte e disposio final dos resduos (depsito em cu aberto, depsito em aterro sanitrio). Atuao da Unio, Estados e Municpios. Poluio sonora. Conceito de rudo. Areais de Preservao Permanente. Aspectos Jurdicos. Conceito. Tipos. Objetivos. VI DIREITO DO TRABALHO. Relao de Trabalho e Relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia. Natureza jurdica, caracterizao, forma e classificao. Elementos integrantes: essenciais, acidentais e naturais. Efeitos. Modalidades de contrato de trabalho. Contrato por prazo determinado. Contrato de experincia. Contrato de Trabalho e contatos afins. Diferena em relao prestao de servios. Empreitada. Contrato por prazo determinado por excepcional interesse pblico. Empregado: conceito e caracterizao. Empregado domstico. Trabalhadores intelectuais e exercentes de funo de confiana. Empregador: conceito e caracterizao. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio dos empregadores. Responsabilidade empresarial e pessoal (teoria da desconsiderao da personalidade jurdica) poderes diretivos, regulamentar, fiscalizador e disciplinar. Nulidade do contrato de trabalho: total e parcial. Efeitos da declarao de nulidade. Terceirizao do trabalho. Intermediao de mo-deobra, entes estatais e terceirizao. Responsabilidade Jurdica. Durao do trabalho. Jornada de Trabalho e horrio de trabalho. Trabalho noturno. Trabalho extraordinrio. Repouso semanal remunerado. Frias. Remunerao e salrio: conceito e distino. Classificao e composio do salrio. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo jurdica do salrio. Modalidade de salrio. Gorjetas. Adicionais de insalubridade e periculosidade. Gratificao. 13 salrio. Desvio de funo. Alterao do contrato de trabalho. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Alterao do horrio e da jornada de trabalho. Reduo de remunerao. jus variandi. Interrrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines, hipteses legais. Efeitos. Prescrio e Decadncia no Direito do Trabalho. Cessao do contrato de trabalho: causas e classificao. Espcies. Dispensa sem justa causa. Limites. Dispensa com justa causa. Falta greve. Despedida indireta. Fundo de Garantia por tempo de servio. Obrigaes e direitos decorrentes da cesso do contrato de trabalho. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato por prazo determinado. Aviso prvio. (Multa do art. 477, da CLT). Procedimento relativo cessao do contrato de trabalho. Homologao da resciso, quitao e eficcia liberatria das parcelas. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes e requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Greve, condutas anti-sindicais: espcies e conseqncias. Lockout. VII DIREITO PREVIDENCIRIO. Seguridade Social: conceito, princpios constitucionais e organizao. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento. Contribuies e isenes. Responsabilidade pelo recolhimento. Previdncia social: organizao, princpios e regras gerais. Os beneficirios e das prestaes da previdncia social. Benefcios. Cumulao de benefcios. Prescrio. Acidente do trabalho: efeitos previdencirios. Auxlio-doena e auxlio-acidente. Seguro-desemprego. VIII DIREITO PENAL. Dos crimes contra a organizao do Trabalho. Dos crimes contra a F Pblica. Dos crimes contra a Administrao Pblica. Crimes Previdencirios. IX DIREITO PROCESSO CIVIL. Jurisdio. Competncia. Da ao. Condies da ao. Elementos da demanda. Classificao. Legitimao ordinria e extraordinria. Processo e procedimento: relao jurdica processual e relao jurdica material. Objeto do processo. Mrito. Questes de mrito. Pressupostos processuais. Partes e dos procuradores. Deveres. Responsabilidade das partes por dano processual. Substituio e sucesso das partes. Despesas e multas. Honorrios advocatcios. Litisconsrcio e Interveno de Terceiros. Dos atos processuais. Prazos. Precluso. Nulidades. Das citaes. Das intimaes. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao. Cumulao de pedidos. Resposta do Ru: defesa direta e indireta. Revelia. Direitos Indisponveis. Contestao. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Carncia de Ao. Litispendncia, conexo e continncia. Processo Ordinrio e Sumrio. Da petio. Da resposta do ru. Da revelia. Formao, suspenso e extino do processo. Julgamento conforme o estado do processo. Das provas. nus da prova. Espcies de prova. Da sentena. Tutela inibitria. Antecipao dos efeitos da tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de fazer e no fazer. Recursos. Princpios Gerais e Efeitos. Recursos em espcie: Apelao, Embargos de declarao. Recurso extraordinrio e especial. Agravo. Embargos infringentes. Incidente de uniformizao de jurisprudncia e de inconstitucionalidade. Coisa julgada. Ao rescisria. Processo de Execuo. Liquidao de sentena. Ttulos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo de Divida Ativa da Fazenda Pblica. Embargos. Do

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Processo Cautelar. Disposies e princpios gerais. Liminares, sentena cautelar. Medidas cautelares especificas. Ao Expropriatria. Aes possessrias. Ao de Nunciao de Obra Nova. Ao Civil Pblica. Ao Civil Pblica por improbidade Administrativa. Ao Popular. Ao de mandado de Segurana. Suspenso de liminar e execuo de sentena em Mandado de Segurana. Concesso de medidas cautelares contra o Poder Pblico. Suspenso da execuo de liminar e sentena. Smula Vinculante. Smulas do STJ e STF sobre matria processual civil. X DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia dos rgos. Juzos de Direito investidos na jurisdio trabalhista. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, da pessoa, da funo e do lugar. Modificao da Competncia. Conflitos de competncia. Inovaes Introduzidas pela Emenda Constitucional 45/2004. Acesso Justia do Trabalho. Reclamao. Jus Postulandi. Dissdio Individual: Procedimento Comum: Sumrio, Sumarssimo e Ordinrio. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Partes, procuradores, representao, assistncia, substituio processual e litisconsrcio. Litigncia de m-f. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e Emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. Precluso. Audincia. Comparecimento das partes e arquivamento. Conciliao. Revelia. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. Provas. nus da prova. Interrogatrio. Confisso. Documentos. Incidente de falsidade documental. Testemunha. Percia e inspeo. Sentena nos dissdios individuais. Tutela antecipada de mrito e tutela cautelar no processo trabalhista. Termo de Conciliao e seus efeitos. Sistema recursal: princpios e procedimentos. Efeitos dos recursos. Pressupostos de admissibilidade e de mrito. Reexame necessrio. Recursos em espcie: recurso ordinrio. Agravo de petio. Agravo de instrumento. Recurso de revista. Embargos no TST e embargos de declarao. Recurso adesivo. Agravo regimental. Liquidao da sentena. Execuo provisria e execuo definitiva. Mandado de citao. Execuo contra a Fazenda Pblica: dvidas de pequeno valor e precatrio. Embargos execuo. Impugnao sentena de liquidao. Embargos de terceiros. Fraude execuo. Expropriao de bens do devedor. Arrematao. Adjudicao, remio. Inqurito Civil instaurado pelo Ministrio Pblico do Trabalho. Ao Civil Pblica. Cabimento, Legitimao, Objeto. Competncia. Transao. Sentena. Liquidao. Coisa julgada. Recursos. Ao Rescisria no processo do trabalho: cabimento, competncia, hipteses de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para ingresso e recurso. Smulas do TST sobre matria processual do trabalho. CARGO 41: PROFESSOR P2: I PEDAGOGIA. 1 Relao entre educao, escola e sociedade Pedagogia dos Projetos. 2 Concepo de educao. 3 A ao do professor. 4 Relao professor-aluno. 5 Instrumentos metodolgicos: planejamento; registro; avaliao. 6 Psicologia do desenvolvimento. 7 O processo ensino-aprendizagem. 8 A educao na legislao atual. 9 Currculo. 10 O processo de construo do conhecimento. 11 Alfabetizao e letramento. II MATEMTICA. 1 A linguagem dos nmeros; nmeros naturais. 2 Nmeros racionais no-negativos. 3 Operaes fundamentais e propriedades. 4 Divisibilidade: mltiplos e divisores. 5 Sistema de unidade de medida: decimais e no decimais. 6 O universo das formas geomtricas: permetro, rea e volume de figuras geomtricas. 7 Grandezas e medidas e suas aplicaes. 8 Noes de probabilidade e estatstica. III HISTRIA E GEOGRAFIA. 1 A criana e a sociedade: municpios e estados, aspectos geogrficos, econmicos, sociais e culturais. 2 Fundamentos da cultura brasileira: aspectos geogrficos, histricos, sociais e culturais. 3 O Brasil na atualidade: organizao poltica e social, integrao e desenvolvimento nacional. IV CINCIAS. 1 A organizao do ambiente. 2 O conhecimento do prprio corpo e da sade individual e coletiva. 3 As interaes dos componentes do ambiente. CARGO 42: PSICLOGO: 1 Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica. Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao de resultados. Tcnicas de entrevista. 2 Psicologia do desenvolvimento. 3 Psicopatologia geral. 4 Impacto diagnstico/ processo de adoecimento/ enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 5 Psicossomtica. 6 Psicologia social e psicologia sociohistrica. 7 Psicologia institucional. 8 Reforma psiquitrica no Brasil. 9 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinariedade em sade. 10 Psicoterapia breve. 11 Teorias e tcnicas psicolgicas: psicanlise/Gestalt Terapia/ Behaviorismo/ Reich. 12 Clnica infantil: teoria e tcnica. 13 Clnica de

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adolescentes: teoria e tcnica. 14 Psicoterapia familiar: teoria e tcnica. 15 Psicoterapia de grupo. 16 Cdigo de tica Profissional dos Psiclogos. 17 A violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 18 A clnica da terceira idade. 19 Sade do trabalhador: conceitos e prticas. 20 tica e legislao profissional. CARGO 43: SOCILOGO: 1 Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso; positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. 2 Principais conceitos: sociedade e indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, idias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. 3 Principais correntes de pensamento sociolgico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. 4 Sociologia no Brasil principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e educao. CARGO 44: TECNLOGO EM CONSTRUO CIVIL: 1 Topografia. 2 Mecnica dos solos. 3 Projetos de obras civis. 3.1 Arquitetnicos. 3.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 3.3 Fundaes. 3.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 4 Projetos complementares. 4.1 Elevadores. 4.2 Ventilao-exausto. 4.3 Ar condicionado. 4.4 Telefonia. 4.5 Preveno contra incndio. 5 Especificao de materiais e servios. 6 Programao de obras. 6.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 6.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 7 Acompanhamento de obras. 8 Construo. 8.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 8.2 Alvenaria. 8.3 Estruturas e concreto. 8.4 Ao e madeira. 8.5 Coberturas e impermeabilizao. 8.6 Esquadrias. 8.7 Pisos e revestimentos. 8.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 9 Fiscalizao. 9.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 9.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 9.3 Controle de execuo de obras e servios. 10 Pavimentao urbana. 11 Abastecimento de gua. 12 Esgotamento sanitrio. 13 Drenagem urbana. 14 Noes de segurana do trabalho. 15 Lei Municipal n. 1.611/06 - Plano Diretor do Municpio de Rio Branco. 16.2.4 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO NVEL III LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. MATEMTICA: 1 Nmeros inteiros, racionais e reais; problemas de contagem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores; diviso proporcional; regras de trs simples e composta; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares. 5 Funes; grficos. 6 Seqncias numricas. 7 Funes exponenciais e logartmicas. 8 Progresso aritmtica e geomtrica. 9 Noes de probabilidade e estatstica. 10 Raciocnio lgico: problemas aritmticos. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Principais navegadores para Internet. 3 Correio Eletrnico. 4 Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas. 5 Procedimento para a realizao de cpias de segurana. 6 Sistema de arquivo, sistema de entrada, sada e armazenamento e mtodos de acesso. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 16.2.5 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO NVEL IV LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.

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7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceito de Internet e Intranet. 2 Principais navegadores para Internet. 3 Correio Eletrnico. 4 Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas. 5 Procedimento para a realizao de cpias de segurana. 6 Sistema de arquivo, sistema de entrada, sada e armazenamento e mtodos de acesso. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 16.2.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO NVEL IV CARGO 52: EDUCADOR SOCIAL: 1 Atuao em programas de preveno e tratamento. 1.1 Uso do lcool, tabaco e outras drogas: questes cultural, social e psicolgica. 1.2 Doenas sexualmente transmissveis. 1.3 Aids. 1.4 Atendimento s vtimas. 2 Polticas sociais. 2.1 Relao Estado/sociedade. 2.2 Contexto atual. 2.3 Polticas de seguridade e previdncia Social. 2.4 Polticas de assistncia e Lei Orgnica da Assistncia Social. 2.5 Polticas de sade, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. 2.6 Polticas educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educao (LDB). 2.7 Poltica nacional do idoso. Estatuto do idoso. 2.8 Estatuto da criana e do adolescente. CARGO 53: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR: 1 Arquitetura de computadores. 1.1 Conhecimentos fundamentais sobre processamento de dados. 1.2 Organizao, arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.3 Evoluo dos sistemas de computao e evoluo das arquiteturas. 1.4 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento. 1.5 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 2 Banco de dados. 2.1 Conceitos bsicos. 2.2 Integridade. 2.3 Concorrncia. 2.4 Controle de acesso. 2.5 Conceitos bsicos e ferramentas do Banco de Dados MS-SQL Server. 2.6 Linguagem de consulta (SQL). 2.7 Modelo Relacional teoria, estrutura, operaes, normalizao. 2.8 Diagrama de Entidade e Relacionamento. 2.9 Transact SQL. 2.9.1 Procedimentos armazenados. 2.9.2 Estruturas de controle. 2.9.3 Funes predefinidas e definidas pelo usurio. 3 Programao. 3.1 Algoritmos e lgica de programao. 3.2 Programao estruturada. 3.3 Modularizao. 3.4 Algoritmos recursivos. 3.5 Ponteiros. 3.6 Orientao a objetos. 4 Estrutura de dados. 4.1 Principais estruturas. 4.1.1 Lista. 4.1.2 Pilha. 4.1.3 Fila. 4.1.4 rvores. 4.1.5 Hash. 4.2 Algoritmos de ordenao. 4.3 Algoritmos de pesquisa. 5 Desenvolvimento de aplicaes utilizando a tecnologia .NET. 5.1 Framework. 5.2 Estrutura de solues de projetos em .NET. 5.3 Linguagem de Programao C# (CSharp). 5.4 ADO .NET. 5.5 ASP .NET. 5.6 Ferramentas de controle de verses. 6 Engenharia de software. 6.1 Conceitos da UML (Unified Modeling Language). 6.2 Diagramas e notao da UML: de caso de uso, de classes, de seqncia de colaborao, de atividades, de estado, de componentes e de distribuio. 7 Internet/Intranet. 7.1 Conceitos. 7.2 Servios. 7.3 Ferramentas. 7.4 Criptografia. 7.5 Linguagens de construo e administrao de pginas HTML, XML. 7.6 Padres da tecnologia Web. CARGO 54: TCNICO AGRCOLA: 1 Uso e conservao dos solos. 2 Adubao em geral. 2.1 Tipos e classificao de fertilizantes e corretivos. 3 Irrigao e drenagem. 4 Conhecimentos gerais de fitotecnia. 4.1 Grandes culturas anuais. 4.2 Grandes culturas perenes. 4.3 Olericultura. 4.4 Fruticultura. 4.5 Silvicultura. 4.6 Pastagens. 5 Mecanizao agrcola. 5.1 Mquinas e implementos agrcolas. 5.2 Regulagem de equipamentos agrcolas. 5.3 Manuteno de mquinas e implementos agrcolas. 6 Noes de fitossanidade. 6.1 Identificao das principais pragas agrcolas 6.2 Manejo de pragas. 6.3 Uso correto de agrotxicos. 7 Conhecimentos gerais de zootecnia. 7.1 Bovinocultura. 7.2 Avicultura. 7.3 Ovinocultura. 7.4 Caprinocultura. 7.5 Piscicultura. 7.6 Suinocultura. 8 Noes de sanidade animal. 9 Noes de segurana no trabalho e de primeiros socorros. CARGO 55: TCNICO EM CADASTRO IMOBILIRIO: 1 Leitura e interpretao de plantas e projetos de arquitetura (locao, situao, fachadas, cortes). 2 Matemtica com nfase em geometria plana. 3 Estatstica (mdias, mediana, moda, desvio-padro,

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varincia). 4 Escalas (conceito, escala grfica/escala numrica). 5 Sistema de coordenadas planas (conceitos e aplicaes): coordenadas retangulares e polares. 6 Coordenadas geogrficas (conceito de latitude, longitude, meridianos e paralelos). 7 Tipos de erro nas medies (erro grosseiro, sistemtico e aleatrio). 8 Mtodos clssicos de levantamento para fins cadastrais (conceitos e aplicaes): alinhamento, ortogonal e polar. 9 Noes de GPS (conceitos e aplicaes). 10 IPTU: Da incidncia e do fato gerador, dos contribuintes e dos responsveis, da base de clculo e das alquotas, da inscrio no cadastro imobilirio. 11 Estatuto da Cidade (Lei Federal n 10.257/01). 12 Planilhas eletrnicas, editores de texto, AUTOCAD. 13 Urbanizao - processo de urbanizao dinmica - complexidade e tendncias no Brasil. Caractersticas da natureza do fato urbano brasileiro. Rede urbana, dinmica. 14 Lei Municipal n. 1.611/06 - Plano Diretor do Municpio de Rio Branco. CARGO 56: TCNICO DE CONTROLE DO MEIO AMBIENTE: 1 Cincias ambientais. 2 Noes de topografia. 3 Tecnologia ambiental. 4 Hidrulica. 5 Saneamento ambiental (abastecimento de gua, esgotamento sanitrio e resduos slidos). 6 Instalaes hidrosanitrias. 7 Tcnicas de Controle Ambiental. 8 Planejamento e gesto ambiental e Controle da Qualidade Ambiental. 9 Estudos de Impacto Ambiental Educao Ambiental. 10 Poltica Nacional e poltica do estado do Acre de Meio Ambiente, Lei do SNUC. CARGOS 57 e 58: TCNICO DE ENFERMAGEM (30 e 40 horas semanais): 1 Legislao do Exerccio da Enfermagem. 2 Preveno e Promoo a Sade. 2.1 Educao para o auto cuidado. 3 Assistncia de enfermagem pacientes adultos com problemas clnicos, cirrgicos. 4 Assistncia de enfermagem em sade mental. 5 Assistncia de enfermagem criana, mulher, ao idoso. 6 Procedimentos tcnicos de enfermagem. 7 Enfermagem na administrao de medicamentos. 8 Tcnicas bsicas de enfermagem. 9 Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia, emergncia. 10 Assistncia domiciliar. 11 Biossegurana nas Aes de Sade. 12 Conceitos e princpios de assepsia, antisepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao. 13 Preparao e acompanhamento de exames diagnstico. 14 tica profissional. CARGO 59: TCNICO EM ELETROCARDIOGRAMA: 1 Eletrofisiologia, ondas e derivaes eletrocardiogrficas. 2 Eixo eltrico cardaco. 3 Clculo da freqncia cardaca. 4 ECG normal. 5 Principais arritmias cardacas, sobrecargas e Infarto Agudo do Miocrdio. 6 Alteraes eletrocardiogrficas devido alteraes dos eletrlitos sangneos e uso de medicamentos. 7 Terapia qumica e eltrica. CARGO 60: TCNICO EM GESTO PBLICA: 1 Redao de expedientes. 2 Noes de Administrao Pblica. 2.1 Princpios da Administrao Pblica. 2.2 Entidades componentes. 3 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 4 Noes de estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e medidas de disperso. Noes de probabilidade. 5 Constituio da Repblica Federativa do Brasil: organizao do Estado, direitos e garantias fundamentais. 6 Competncias da Unio, Estados e Municpios. 7 Noes de Direito Administrativo: organizao administrativa do Estado. 8 Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e Sociedade de Economia Mista. 9 Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. 10 Licitaes e contratos administrativos. 11 Noes de contabilidade pblica. CARGO 61: TCNICO DE HIGIENE DENTAL: 1 Anatomia e Fisiologia da Cavidade Oral. 2 Anatomia Dental. 3 Patologias Orais. 4 Biossegurana na Odontologia: bacteriologia; assepsia; anti-sepsia; desinfeco; esterilizao (mtodos, preparo do instrumental, manuteno, manipulao do material estril). 5 Higiene Dentria: 5.1 Etiologia e controle de placa bacteriana. 5.2 Preveno da Crie e Doena Periodontal. 5.3 Flor (composio e aplicao). 6 Dieta. 7 Processo Sade/Doena levantamentos epidemiolgicos. 8 Ergonomia. 9 Tcnicas de isolamento, forramento, acabamento e polimento de restauraes. 10 Tcnicas de profilaxia. 11 Tcnicas de condensao do material restaurador. 12 Radiologia: princpios; tcnicas radiogrficas intra orais; revelao. 13 Materiais, equipamentos e instrumentais em odontologia - manipulao, manuteno e conservao. 14 Noes de instrumentao clnica e cirrgica. 15 Noes de Prtese, Cirurgia,

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Endodontia, Dentstica. 16 Equipe de trabalho em odontologia. 17 Educao para a Sade Bucal. 18 Educao em Sade: conceitos bsicos. 19 tica profissional. CARGO 62: TCNICO EM PRTESE DENTRIA: 1 Anatomia e escultura dental. 2 Equipamentos e instrumentais de uso no laboratrio de prtese dental. 3 Materiais dentrios de uso no laboratrio de prtese dental: indicaes, manipulao e cuidados na conservao de gessos, ceras odontolgicas, resina acrlica e materiais de acabamento e polimento, ligas metlicas. 4 Normas de higiene pessoal e de biossegurana, auto-cuidados e preveno de contaminaes cruzadas. 5 Passos laboratoriais para confeco de prteses totais, prteses fixas e prteses removveis, provisrios. 6 Noes de ocluso dental. 7 Educao em Sade: conceitos bsicos. 8 tica profissional. CARGO 63: TCNICO DE LABORATRIO: 1 Fundamentos sobre vidraria e equipamentos de laboratrio. Identificao, utilizao e conservao de balanas, estufas, microscpio, vidraria. 2 Higiene e segurana de trabalho. 3 Manuseio de equipamentos de laboratrio: autoclave, estufa de esterilizao, destilador, banho-maria. 4 Limpeza, desinfeco e esterilizao de vidrarias, utenslios e materiais utilizados em laboratrio. 5 Preparo do esfregao sangneo, anticoagulantes, srie vermelha, srie branca. Sistema ABO e RH dos grupos sangneos. 6 Fundamentos bsicos, mtodos de determinaes bioqumicas (glicose, colesterol). 7 Coleta de urina, caractersticas fsicas, anlise do sedimento urinrio. 8 Mtodos diagnsticos para helmintos e protozorios, pesquisa de sangue oculto. 9 Caractersticas morfotintoriais; tipos de meio de cultura, mtodos de colorao. 10 Coleta e conservao de material, mtodos de microscopia, reaes sorolgicas, reao antgeno/anticorpo. 11 Mtodos de preveno e assistncia a acidentes de trabalho. 12 Registro de recebimento de materiais. 13 tica profissional. CARGO 64: TCNICO DE RADIOLOGIA: 1 Radioproteo. 1.1 Princpios bsicos e monitorizao pessoal e ambiental. 2 Conhecimentos tcnicos sobre operacionabilidade de equipamentos em radiologia. 3 Cmara escura manipulao de filmes, chassis, ecrans reveladores e fixadores, processadora de filmes. 4 Cmara clara seleo de exames, identificao; exames gerais e especializados em radiologia. 5 Fluxograma tcnico administrativo registro do paciente, identificao, encaminhamento de laudos, arquivamento. 6 Conduta tica dos profissionais da rea de sade. 16.2.7 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Significado das palavras. 3 Denotao e conotao. 4 Emprego das classes de palavras. 5 Sintaxe da orao e do perodo. 6 Concordncia nominal e verbal. 7 Acentuao grfica. 8 Pontuao. MATEMTICA: 1 Conjuntos numricos. 2 Operaes com conjuntos. 3 Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais. 4 Fatorao e nmeros primos divisibilidade, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. 5 Razes e propores; diviso proporcional. 6 regras de trs simples e composta. 7 Porcentagem 8 Interpretao de grficos e tabelas. 9 Equaes e inequaes do 1. e do 2. graus. 10 Sistemas lineares. 11 Noes de geometria plana retas, ngulos, paralelismo e perpendicularismo, tringulos e quadrilteros. 12 Conhecimentos bsicos sobre permetro e rea de figuras planas. 13 Conhecimentos bsicos sobre volumes de slidos. 14 Sistemas de medidas tempo, massa, comprimento, rea, volume etc. ATUALIDADES SCIO-POLTICO-ECONMICAS DO BRASIL E DO ESTADO DO ACRE. RACIOCNIO LGICO.

RAIMUNDO ANGELIM VASCONCELOS Prefeito Municipal de Rio Branco

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