Gesto de Recursos Humanos

Michael Tavares Mota 12ano IG

Introduo

Gesto de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direo dos objetivos e metas da empresa. Abaixo no trabalho realizado iremos ento apresentar uma breve descrio de cada um dos aspetos relacionados com a gesto de recursos humanos.

Recrutamento
Significa procurar, chamar ou ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades mnimas para atender s necessidades da empresa.

Seleo
A seleo serve para escolher a pessoa mais adequada para preencher a vaga de trabalho.

Fases de processo de seleo

Recrutamento Externo
O recrutamento externo realiza-se quando se pretende preencher o cargo vago com candidatos externos organizao, sendo estes atrados pelas tcnicas de recrutamento. Trata-se portanto de uma procura de candidatos no mercado de trabalho.

Recrutamento On-Line

O recrutamento on-line, recrutamento electrnico ou eRecruitment so designaes que representam uma das mais actuais, teis e dinmicas aplicaes das tecnologias de informao no domnio da gesto das pessoas. O recrutamento on-line definido como o processo de recrutamento realizado via electrnica, atravs da Internet ou da Web.

RECRUTAMENTO INTERNO:
o processo de recrutamento, realizado na prpria organizao, onde se procura suprir a vaga com candidatos internos.

Documentao de candidatura
Certido de Nascimento Certificado acadmico Curriculum / Vitae Registo Criminal

Certificado acadmico

Curriculum Vitae

Registo Criminal

concluso
Com este trabalho pretendo apresentar alguns aspetos relativos a candidatura a um emprego, as etapas que tem de enfrentar para conseguir o posto pretendido.