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PONTIFCIA UNIVERSIDADE CATLICA DO RIO GRANDE DO SUL PUCRS DEPARTAMENTO DE DIREITO SOCIAL E PROCESSUAL DO TRABALHO DISCIPLINA: DIREITO E PRTICA

A PROCESSUAL DO TRABALHO I PROF. SONILDE KUGEL LAZZARIN

PEA PROCESSUAL 01 Roger da Rosa foi contratado pela Empresa ABC Ltda no dia 01/01/2005, para exercer as funes de gerente comercial. O salrio ajustado era de um valor fixo mensal mais o percentual de 5% relativo a comisses sobre o total das vendas realizadas pelo departamento. A matriz da empresa est localizada na cidade de Curitiba e Roger laborou na filial em Canoas. Ocorre que a Empresa registrou na Carteira de Trabalho apenas o valor fixo e sobre este valor que, durante todo o perodo pagou as frias e o 13 salrio. O FGTS tambm foi depositado com base no salrio contratual e no no real. Roger percebia, por fim, o valor fixo de 3.000,00 e as comisses, em mdia, correspondiam a 4.000,00 mensais. No dia 30/07/2011 Roger foi dispensado sem justa causa, com aviso prvio indenizado. A Empresa pagou as verbas rescisrias, conforme TRCT Termo de Resciso de Contrato de Trabalho, no dia 15/08/2011. No termo de resciso todas as verbas foram calculadas com base no salrio fixo. Roger j sacou os depsitos fundirios e a multa de 40%. Tambm recebeu o Seguro Desemprego e encontra-se desempregado. Roger informa que a empresa pagava o salrio fixo no ultimo dia de cada ms e as comisses eram depositadas em dinheiro, na sua conta corrente, no dia 5 de cada ms. Roger quer ajuizar uma Reclamao Trabalhista, a fim de postular todos os direitos decorrentes de seu contrato de trabalho e que no foram adimplidos. Voc como advogado de Roger elabore a Petio Inicial. Observao: Na elaborao da pea profissional fazer uso de reticncias quando no fornecidos os dados no caso apresentado (exemplo: Advogado..., OAB..., Testemunha... PIS... etc).

Dicas: Art. 457, 1 CLT Art. 477, 6 e 8 CLT Art. 790, 3 CLT