GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO

DO RIO DE JANEIRO EDITAL N /2010

DISPE SOBRE CONCURSO PBLICO, MEDIANTE A APLICAO DE PROVAS E AVALIAO DE TTULOS / EXPERINCIA PROFISSIONAL COM VISTAS AO PROVIMENTO EFETIVO DE CARGOS PBLICOS DE NVEIS SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL COMPLETO, PARA LOTAO NO QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DO INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO IPEM/RJ. A Presidente do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor e considerando o disposto no Processo Administrativo n E 11/20077/2009, torna pblica a realizao de Concurso Pblico, mediante a aplicao de Provas Objetiva e Discursiva, Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional e Curso de Formao (somente para o cargo de Tcnico Metrolgico), com vistas ao provimento efetivo de cargos pblicos de nvel superior (Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio e Psiclogo), de nvel mdio (Assistente Administrativo, Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade) e de nvel fundamental completo (Auxiliar Metrolgico), para lotao no Quadro Permanente de Pessoal do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ, de acordo com o calendrio previsto no Cronograma apresentado no Anexo I deste Edital. 1.2. O Concurso Pblico constar das seguintes etapas: 1.2.1. Para os cargos de Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico: Etapa nica, representada por Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.2.2. Para os cargos de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade: Etapa nica, composta de: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. b) Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio. c) Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional, de carter classificatrio. 1.2.3. Para o cargo de Tcnico Metrolgico: 1.2.3.1. Primeira Etapa: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

b) Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio. c) Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional, de carter classificatrio. 1.2.3.2. Segunda Etapa: Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, contado da data de sua homologao, podendo ser prorrogado, uma nica vez e por igual perodo, a critrio da Administrao. 1.4. Integram o presente Edital, os seguintes Anexos: ANEXO I Cronograma; ANEXO II Nveis, Cargos, Vagas, Qualificao Mnima, Vencimentos e Carga Horria; ANEXO III Atribuies dos Cargos; ANEXO IV Quadro de Provas; ANEXO V Contedos Programticos. ANEXO VI Formulrio para a Entrega de Ttulos e Comprovao de Experincia Profissional. 2. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS DEFICIENTES 2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e em cumprimento Lei Estadual n 2.298, de 28 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de 14 de dezembro de 1995, fica reservado aos candidatos portadores de deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas, durante o prazo de validade do Concurso Pblico. 2.2. A eventual aprovao do candidato portador de deficincia no implicar o reconhecimento da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico. 2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1, o candidato dever declarar expressamente a deficincia de que portador no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para avaliao, laudo mdico (original ou cpia autenticada), cuja validade no seja anterior em mais de 90 (noventa) dias data do trmino das inscries. 2.3.1. Em atendimento ao artigo 4, Incisos I, II, III, IV e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, do Laudo Mdico dever constar: a) a espcie da deficincia; b) o grau da deficincia; c) o nvel da deficincia; d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID; e) a data de Expedio do Laudo; f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo. 2.3.1.1. O candidato que porventura apresentar Laudo Mdico que NO contenha qualquer dos itens constantes nas alneas a,b,c,d,e e f, do subitem 2.3.1. passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.2. O Laudo Mdico, acompanhado de cpia da ficha de inscrio do candidato, dever ser entregue na sede da Fundao CEPERJ, situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, exceto feriados e pontos facultativos, no perodo previsto no Cronograma Anexo I do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ.

2.3.3. O candidato que no for considerado portador de deficincia pela Junta Mdica passar a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 2.3.4. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel com as funes do cargo pretendido estar eliminado do certame. 2.3.5. O candidato que no apresentar o laudo mdico no perodo estabelecido no Cronograma constante no Anexo I deste Edital concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. 2.4. O candidato portador de deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida, sendo-lhes, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizaro as provas. 2.5. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos, observada a rigorosa ordem de classificao. 2.6. No sero consideradas como deficincia as disfunes visuais e auditivas passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos. 2.7. As vagas reservadas nos termos deste item 2 que no forem ocupadas por falta de candidatos portadores de deficincias, ou por reprovao destes no Concurso Pblico ou no Exame Mdico, sero preenchidas pelos demais candidatos, em estrita observncia ordem classificatria. 2.8. O candidato portador de deficincia, se aprovado e investido no cargo, no poder solicitar movimentao por amparo especial nem readaptao de qualquer natureza, com base na deficincia indicada na inscrio para o concurso. 3. DOS REQUISITOS PARA A POSSE Para a posse nos cargos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos: 3.1. Ter sido aprovado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas Retificaes; 3.2. Ter, no mnimo, 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratao; 3.3. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto no 70.436, de 18/04/1972; 1o do Artigo 12, da Constituio Federal e Artigo 3o da Emenda no 19, de 04/06/1998); 3.4. Ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino. 3.5. Ter situao regularizada perante a legislao eleitoral; 3.6. Possuir a qualificao mnima exigida para o cargo a que concorre, conforme discriminado no Anexo II deste Edital; 3.7. Apresentar declarao firmada pelo prprio candidato da qual conste no haver sofrido penalidade disciplinar no exerccio de cargo ou funo pblica; 3.8. Estar inscrito no respectivo rgo de Classe, assim como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso;

3.9. Ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional a ser realizado por meio de servios mdicos credenciados ou contratados pelo IPEM/RJ. 3.10. Todos os requisitos especificados nos subitens anteriores devero ser comprovados por meio de apresentao do documento original, juntamente com cpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO no exame mdico pr-admissional. 3.11. Os candidatos convocados para a posse devero apresentar a documentao acima, no local, data e hora informados por ocasio da respectiva convocao. 4 DA INSCRIO 4.1. Antes de inscrever-se, o Candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos constantes deste Edital. 4.2. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar o Cargo e a Regio a que concorre (Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Niteri, Campos dos Goytacazes, Itaperuna, Nova Friburgo, Petrpolis ou Volta Redonda) e optar pelo tipo de vaga (regular ou deficiente), de acordo com o Anexo II deste Edital. 4.2.1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, das instrues especficas para exercer o cargo e das demais informaes que porventura venham a ser divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 4.3. A taxa de inscrio ser: Cargo/Nvel Cargos de Nvel Superior Cargos de Nvel Mdio e Fundamental Completo Valor (R$) 45,00 35,00

4.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado no Cronograma. 4.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 4.6. O Candidato Portador de Deficincia, quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, dever assinalar sua condio no campo apropriado a este fim. Obrigatoriamente dever declarar se deseja concorrer s vagas reservadas aos Portadores de Deficincia e proceder de acordo com os subitens 2.3, 2.3.1 e 2.3.2 deste Edital. 4.6.1. Aquele que, no requerimento de inscrio, no declarar ser Portador de Deficincia, concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. 4.6.2. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo especificadas: a) Indicar, se necessrio, o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com Intrprete de Libras, com Ledor ou Prova Ampliada; b) Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo. 4.6.2.1. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

4.6.3. O candidato poder obter informaes relativas ao Concurso Pblico pelos telefones (21) 2334-7122/7125/7130/7103/7109 e, para envio de fax, os telefones (21) 2334-7125/7130, no horrio das 10h s 16h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados e pontos facultativos. 4.6.4. As inscries para o Concurso Pblico podero ser realizadas via Internet ou via Posto de Inscrio Presencial, conforme subitem 4.9 deste Edital. 4.7. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo normativo expresso pelo art. 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico, constante do Anexo I, no local relacionado no subitem 4.9. 4.7.1. A Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece os critrios para concesso de iseno do pagamento da taxa de inscrio dos concursos pblicos realizados pela CEPERJ, assim como a Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, que define os indicadores para a comprovao da hipossuficincia, estaro disponibilizadas aos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br. 4.7.2. O requerimento ser dirigido ao Diretor da Diretoria de Recrutamento e Seleo da CEPERJ e incluir a qualificao completa do requerente, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem prov o sustento do requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar e demais documentos eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos. 4.7.2.1. O Requerimento de que trata o subitem anterior estar disponvel a todos os candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br 4.7.2.2. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto no art. 2, 2, da Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem interrompido. 4.7.3. O candidato dever primeiramente efetuar sua inscrio, para posteriormente requerer a iseno pretendida. 4.7.4. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar. 4.7.5. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que: 4.7.5.1. Omitir informaes ou torn-las inverdicas; 4.7.5.2. Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido; 4.7.5.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no art. 3 da Ordem de Servio DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008; 4.7.5.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio, previsto no cronograma Anexo I. 4.7.6. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior ao trmino do prazo previsto para requerer iseno. 4.7.7. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a CEPERJ providenciar no seu site www.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp, a publicao das isenes deferidas e indeferidas.

4.7.8. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no perodo mencionado no Cronograma Anexo I, o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, do qual constar a data, o horrio e o local de realizao da prova. 4.7.9. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio. 4.8. INSCRIO VIA INTERNET 4.8.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, onde estaro disponveis o Edital e seus Anexos, o Requerimento de Inscrio e o boleto bancrio. 4.8.2. Ler o Edital de Abertura para conhecimento das Normas Reguladoras do Concurso Pblico. 4.8.3. Inscrever-se, no perodo previsto no Cronograma constante no Anexo I deste Edital, atravs de Requerimento especfico disponvel no site www.ceperj.rj.gov.br. 4.8.4. O candidato portador de deficincia dever preencher o requerimento de inscrio em conformidade com as orientaes constantes do item 2 e seus subitens. 4.8.5. Imprimir o boleto bancrio. 4.8.6. O pagamento dever ser efetuado obrigatoriamente por meio de boleto bancrio especfico, emitido aps a concluso de preenchimento do requerimento de inscrio on-line, sendo este o nico meio aceito para a efetivao da inscrio. 4.8.7. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco Ita, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio. 4.8.8. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da Fundao CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio. 4.8.9 O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto bancrio. 4.8.10. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 4.8.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio. 4.8.12. A Fundao CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios. 4.8.13. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela Internet depois de 06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a inscrio, comparecer na Fundao CEPERJ, situada na Avenida Carlos Peixoto no 54, sala 204 Botafogo Rio de Janeiro RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o requerimento de inscrio impresso ou envi-lo, por fax, para o telefone (0xx21) 2334-7130. 4.8.14. As informaes em relao ao Cronograma do Concurso Pblico estaro disponveis no site www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompanhar, atravs do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp, as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao certame.

4.8.15. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no requerimento de inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento desse documento. 4.8.16. O candidato dever indicar claramente, no requerimento de inscrio, o cargo e a Regio a que concorre, de acordo com o Anexo II deste Edital, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto. 4.8.17. A indicao de que trata o subitem anterior dever ser efetivada no momento da inscrio, sendo vedada ao candidato qualquer alterao posterior ao pagamento da taxa de inscrio. Havendo necessidade de alterao, dever efetuar uma nova inscrio, sem devoluo do valor da taxa anteriormente paga. 4.8.18. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional. 4.8.19. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais fornecidas, sob as penas da lei. 4.8.20. O Manual do Candidato estar disponvel no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br. 4.9. INSCRIO VIA POSTO PRESENCIAL 4.9.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet, ser disponibilizado Posto de Inscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante do Cronograma Anexo I, de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou pontos facultativos. 4.9.2. Posto de Inscrio Presencial para todos os candidatos: Sede da CEPERJ, situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro. 4.9.3. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento oficial de identidade original. 4.9.4. Efetivada a inscrio, receber o candidato o comprovante e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio. 4.9.5. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco Ita. 4.9.6. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de Inscrio. 4.9.7. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto bancrio 4.9.8. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento do boleto bancrio. 4.9.9. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de pagamento para obter o Manual do Candidato. 4.9.10. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato, ou, em caso de impedimento, atravs de Procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do Procurador. 4.9.11. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu Procurador na Ficha de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento do documento.

4.10. Emisso de Segunda Via do Boleto Bancrio Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal, o candidato deve seguir os seguintes passos: 4.10.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico IPEM/RJ. 4. 10.2. Acessar o link Segunda via de boleto bancrio. 4.10.3. Informar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em Gerar boleto. 4.10.4. Imprimir o boleto apresentado. 4.10.5. Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banco ITAU. 5. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 5.1. Via Internet 5.1.1. No Perodo previsto no Cronograma, o candidato www.ceperj.rj.gov.br e a seguir o link Concurso Pblico IPEM/RJ. 5.1.2. Acessar o link Confirmao de Inscrio. 5.1.3. Informar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Confirmao de Inscrio - CCI, que conter informaes quanto data, horrio e local de realizao da prova objetiva. 5.1.4. Conferir os dados constantes da CCI, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, solicitar de imediato, as retificaes necessrias para correo posterior. 5.1.5. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato as conseqncias advindas da no verificao de seus dados no Carto de Confirmao de Inscrio. 5.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao da Prova no Carto de Confirmao de Inscrio no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp, as publicaes de todos os Atos e Editais referentes Seleo Pblica. 5.2. Via Posto de Inscrio Presencial 5.2.1. O candidato dever retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, das 10h s 16h, para retirada do Carto de Confirmao de Inscrio no perodo estabelecido no cronograma do Concurso Pblico constante do Anexo I deste Edital. 5.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de Inscrio verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto, solicitar de imediato as retificaes necessrias para correes posteriores. 5.2.3. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato as conseqncias advindas do no comparecimento ao Posto de Inscrio para a retirada do Carto de Confirmao de Inscrio, bem como da no solicitao da correo, se houver, no prazo determinado. 6. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 6.1. PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) dever acessar o site

6.1.1. A estrutura da Prova Objetiva, incluindo as disciplinas/contedos e a quantidade de questes encontra-se no Anexo IV deste Edital. 6.1.2. A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, valendo 1 (um) ponto cada questo, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver o mnimo de pontos exigidos, por contedo e no total da Prova, conforme Quadro de Provas constante do Anexo IV. 6.1.3. O candidato dever assinalar, em cada questo da Prova Objetiva, somente uma das opes. 6.1.4. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada. 6.1.5. As questes sero elaboradas com base no Contedo Programtico constante do Anexo V. 6.2. PROVAS DISCURSIVAS (para todos os cargos, exceto Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico) 6.2.1. A Prova Discursiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, e valer 25 (vinte e cinco) pontos para os cargos de nvel superior e 20 (vinte) pontos para os cargos de nvel mdio. 6.2.2. A Prova Discursiva constar da elaborao de um texto sobre o tema proposto, relacionado aos Conhecimentos Especficos do cargo, e dever conter o mnimo de 20 (vinte) linhas e o mximo de 30 (trinta) linhas. 6.2.3. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver o mnimo de 50% do total da pontuao estabelecida para a Prova Discursiva, explicitada no subitem 6.2.1. 6.2.4. A Prova Discursiva destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de coerncia e coeso textual, objetividade, clareza e correo da linguagem. 6.2.5. Sero corrigidas somente as Provas Discursivas dos candidatos aprovados e mais bem classificados na Prova Objetiva, por Cargo e Regio de escolha do candidato, obedecidos os seguintes quantitativos e respeitada rigorosamente a ordem de classificao:

Regio Cargo Administrador Advogado Analista de Sistemas Assistente Social Bibliotecrio R 20 30 20 20 20 1 D -----R -----2 D -----R -----3 D -----R -----4 D -----R -----5 D -----R -----6 D -----R -----7 D -----R -----8 D ------

Total R 20 30 20 20 20 D

Psiclogo Tcnico de Qualidade Tcnico em Contabilidade Tcnico de Informtica Tcnico Metrolgico

20 99 20 20 60

-6 --6

-20 --20

------

-27 -20 21

-3 --3

-20 --20

------

-20 --20

------

-20 --20

------

-20 --20

------

-20 --20

------

20 246 20 40 201 9 9

6.2.6. Ao total de Provas Discursivas estabelecido no subitem anterior, por cargo, sero acrescidas aquelas correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado, para candidatos de ampla concorrncia e para candidatos portadores de deficincia. 6.2.7. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que no atender ao nmero de linhas estabelecido no subitem 6.2.2. 6.2.8. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber a nota 0 (zero). 6.3. AVALIAO DE TTULOS / EXPERINCIA PROFISSIONAL (para todos os cargos, exceto Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico) 6.3.1. A avaliao de ttulos ser de carter classificatrio, servindo a pontuao correspondente somente para a apurao da classificao final, e valer, no mximo, 7 (sete) pontos para os cargos de nvel superior e 5 (cinco) pontos para os cargos de nvel mdio. 6.3.2. Os candidatos aprovados na Prova Discursiva sero convocados para a apresentao de ttulos. 6.3.3. Para os cargos de nvel superior, sero avaliadas a Titulao Acadmica e a Experincia Profissional. 6.3.4. Para os cargos de nvel mdio, ser avaliada somente a Experincia Profissional. 6.3.5 - Critrios para a Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional para os candidatos aos cargos de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio e Psiclogo:

Ttulo Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de Doutorado (concludo), na rea especfica a que concorre. Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel de Mestrado (concludo), na rea especfica a que concorre. Ps-Graduao Lato Sensu, em nvel de Especializao (concludo), com carga horria mnima de 360h, na rea especfica

N de Ttulos 1 1 1

Pontuao 2 pontos 1,5 pontos 1 ponto

10

a que concorre. Experincia Profissional - Aps a concluso de curso superior em nvel de graduao, exercendo cargos ou executando atividades profissionais na rea especfica a que concorre.

0,5 ponto por cada 12 meses completos de exerccio, observado o valor mximo de 2,5 pontos 7 pontos

Pontuao Mxima

6.3.6 - Critrios para a Avaliao de Experincia Profissional para os candidatos aos cargos de Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade: Ttulo Experincia Profissional - Aps a concluso de curso de nvel mdio, exercendo cargos ou executando atividades profissionais na rea especfica a que concorre. N de Ttulos Pontos 0,5 ponto por cada 12 meses completos de exerccio, observado o valor mximo de 5 pontos 5 pontos

Pontuao Mxima

6.3.7. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada no Protocolo da sede da CEPERJ, Avenida Carlos Peixoto, n 54 Trreo, Botafogo, de segunda a sextafeira, exceto feriados ou pontos facultativos, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no Cronograma constante do Anexo I. 6.3.7.1. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, identificado por formulrio devidamente preenchido e colado em sua parte externa, cujo modelo se encontra no Anexo VI e que estar disponvel no site www.ceperj.rj.gov.br. 6.3.8. A juntada de documento dever ser feita atravs de cpia acompanhada do respectivo original, que ser devolvido aps sua conferncia e autenticao pelo funcionrio no ato do recebimento. 6.3.9. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato na fase de avaliao de ttulos, que ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Prova Objetiva e na Prova Discursiva. 6.3.10. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Doutorado e Mestrado, ser aceito diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do histrico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil. 6.3.11. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de Especializao, sero aceitos somente o certificado ou a certido expedidos por instituio reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho Nacional de Educao. 6.3.12. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de pontuao. 6.3.13. Os candidatos devero comprovar a sua experincia profissional mediante a apresentao dos seguintes documentos: a) Cpia de CTPS comprovando o exerccio do cargo;

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b) Certido de Tempo de Servio com o cargo exercido no rgo ou na Instituio contratante, constando a descrio das atividades desenvolvidas; c) Cpia de contrato de prestao de servios; d) Atestado de Capacidade Tcnica ou declarao de desempenho na rea expedida por rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas. 6.3.14. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes expedidos por instituies pblicas ou privadas devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos servios, com firma reconhecida (quanto no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 6.3.15. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, as seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, cargo e funo). 6.3.16. Para a contagem do tempo de servio somente ser considerada a experincia profissional adquirida aps a concluso do nvel de escolaridade exigido como pr-requisito para o cargo, devendo o candidato anexar aos ttulos o documento comprobatrio desse pr-requisito (Diploma ou Certificado). 6.3.17. No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio. 6.3.18. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pela CEPERJ. 6.4. CURSO DE FORMAO (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO) 6.4.1. O Curso de Formao estar sob a responsabilidade do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e ser ministrado pelo INMETRO, com previso de incio estabelecido no Cronograma Anexo I. 6.4.2. Sero convocados para o Curso de Formao os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do Certame, dentro do nmero de vagas estabelecidas para o cargo, constante do Anexo II. 6.4.3. O Curso de Formao ter carter eliminatrio e classificatrio. 6.4.4. O Curso de Formao ter a durao de 60 (sessenta) dias e ser composto de Mdulos Comum e Especfico, Palestras e Prtica Supervisionada, cujas atividades curriculares podero ser desenvolvidas, caso necessrio, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 6.4.4.1. A Prtica Supervisionada do Curso de Formao no implicar a realizao de atos privativos de profisses regulamentadas. 6.4.5. Durante o Curso de Formao ser concedida ao candidato, sob a responsabilidade do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, bolsa-auxlio mensal por dedicao exclusiva, correspondente a 90% (noventa por cento) da remunerao prevista para o respectivo cargo, de acordo com o Anexo II deste Edital. 6.4.5.1. A percepo da bolsa-auxlio de que trata o subitem anterior no configura relao empregatcia com o Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e sobre ela no incidiro os descontos relacionados com o regime prprio de previdncia do servidor pblico do Estado do Rio de Janeiro.

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6.4.6. Haver ressarcimento do valor atualizado da Bolsa-Auxlio ao Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, nos seguintes casos: a) quando o candidato abandonar o curso, exceto se o abandono se der por motivo de sade, devidamente comprovado pelo rgo oficial de percia mdica do Estado do Rio de Janeiro. b) quando o candidato no tomar posse dentro do prazo legal no cargo ao qual concorreu. c) quando o candidato no permanecer no exerccio do cargo pelo perodo mnimo de dois anos aps o seu ingresso. 6.4.7. O servidor da Administrao Pblica direta ou indireta do Estado do Rio de Janeiro, quando convocado para participar do Curso de Formao, poder optar pela percepo da sua remunerao ou pela Bolsa-Auxlio. 6.4.7.1. No caso do subitem anterior sero assegurados ao servidor, enquanto perdurar o curso, todos os direitos e vantagens do cargo ou emprego de origem, como se em efetivo exerccio estivesse. 6.4.8. O Curso de Formao ter o valor mximo de 100 (cem) pontos. 6.4.9. O Regulamento do Curso de Formao ser elaborado e publicado pelo Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e conter todas as especificaes referentes sua Estrutura e sua Organizao. 7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS 7.1. As Provas Objetivas e Discursivas, para todos os cargos deste Concurso Pblico, sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro, na data prevista no Cronograma Anexo I, em local e horrio a serem divulgados no Carto de Confirmao de Inscrio - CCI. 7.1.1. O tempo de durao das Provas Objetivas e Discursivas, incluindo a marcao do Carto de Respostas, ser de 4 (quatro) horas para todos os cargos, exceto Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico, cuja Prova Objetiva ter a durao de 3 (trs) horas. 7.2. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma hora do horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto de Confirmao da Inscrio - CCI e do documento oficial de identificao original. 7.3. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carteira ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar; Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira de Trabalho) ou Conselho de Classe. 7.4. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato (retrato e assinatura). 7.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7.6. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.

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7.7. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura. 7.8. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 7.9. Nenhum candidato far Prova fora do dia, horrio e local fixados. 7.10. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar Prova. 7.11. No caso de Prova realizada com o auxlio de um Fiscal Ledor, este, alm de auxiliar na leitura da prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob a superviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da Prova, ser lavrado um termo com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor. 7.12. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer hiptese. 7.13. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da Prova, o candidato poder retirar-se da Sala de Prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico. 7.14. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quando faltar 1 (uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo estar abrindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de Questes, no podendo reivindic-lo posteriormente. 7.14.1. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso de descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 7.15. Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao fiscal de sala o Carto de Respostas devidamente assinado e o Caderno de Prova Discursiva, se for o caso, com o campo reservado para identificao do candidato constante da capa do caderno preenchido corretamente. 7.15.1. A identificao de que trata o subitem anterior constar de nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre e local de realizao da prova. 7.15.2. A desidentificao do Caderno de Prova Discursiva ser realizada poca de sua correo pela CEPERJ, de acordo com o subitem 6.2.5. deste Edital. 7.15.3. O local indicado para o desenvolvimento do tema da Prova Discursiva, localizado na parte interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato, iniciais de nomes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar identificao do candidato, sob pena de sua excluso do certame. 7.16. Durante a realizao da Prova, no ser permitida a comunicao entre os candidatos, o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.17. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Prova: telefone celular, bip, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital com receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob pena de ser excludo do Concurso Pblico. 7.17.1. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 7.18 dever, obrigatoriamente, acondicion-lo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de prova. Caso o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser

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registrado em ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato. 7.17.2. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a utilizao de detector de metais. 7.18. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado, e aps terem registrados seus nomes na Ata da Prova pela fiscalizao. 7.19. O candidato que insistir em sair da sala, descumprindo os dispostos nos subitens 7.13, 7.14 e 7.15, dever assinar o Termo de Desistncia e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo Executor do local. 7.20. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, ficando seus nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais. 7.21. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de Prova, com exceo dos acompanhantes das Pessoas com Deficincia e das candidatas que estejam amamentando, que ficaro em dependncias designadas pelo Executor. 7.22. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das Provas, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da sala de Prova. 7.23. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao da Prova como justificativa por sua ausncia. O no comparecimento Prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 7.24. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao comentada ou anotada. 8. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: 8.1. Faltar ou chegar atrasado Prova, seja qual for a justificativa, pois em nenhuma hiptese haver segunda chamada. 8.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkman, rdio, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva. 8.3. Utilizar-se, no decorrer da Prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato. 8.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as demais normas contidas neste Edital. 8.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 7.18. 8.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a prova, o Carto de Respostas da Prova Objetiva e/ou o Caderno de Prova Discursiva. 8.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhamento do fiscal.

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8.8. Recusar-se a entregar o Carto de Respostas da Prova Objetiva e/ou o Caderno de Prova Discursiva ao trmino do tempo destinado realizao da Prova. 8.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o Carto de Respostas e a Lista de Presena. 8.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade presente aplicao da Prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 8.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente. 8.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a Prova, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua Prova e a sua eliminao automtica do Concurso Pblico. 8.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os procedimentos necessrios para a convocao. 8.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados neste Edital. 8.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao. 9. DOS RECURSOS 9.1. DA PROVA OBJETIVA 9.1.1. O candidato que julgar-se prejudicado poder recorrer, aps a publicao do Gabarito Preliminar, no perodo descrito no cronograma do Concurso Pblico Anexo I. 9.1.2. O requerimento dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado. 9.1.3. O candidato dever comprovar as alegaes com a citao de artigos de legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores, juntando, sempre que possvel, cpias dos comprovantes. 9.1.4. O candidato dever utilizar-se do modelo que estar disponvel na CEPERJ e na INTERNET, atravs do stio www.ceperj.rj.gov.br , e entreg-lo na sede CEPERJ, situada na Av. Carlos Peixoto, 54 Botafogo RJ, de segunda a sexta-feira, exceto feriados ou pontos facultativos, de 10 s 16 horas, no perodo previsto no Cronograma constante do Anexo I. 9.1.5. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora do prazo previsto no cronograma, ou que contiver, como fundamentao, cpia dos argumentos apresentados em outros recursos. 9.1.6. No sero aceitos recursos encaminhados por fax, Internet ou via postal. 9.1.7. Constitui ltima instncia, para recursos e reviso, a deciso da Banca Examinadora, que soberana em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos ou revises adicionais. 9.1.8. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. Se houver alterao, por fora de impugnaes do gabarito oficial, tal alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.1.9. Os pareceres dos recursos julgados indeferidos sero anexados aos respectivos processos, que ficaro disposio dos candidatos, para cincia, no Protocolo da CEPERJ RJ,

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situado na Av. Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, no horrio compreendido entre 10h e 16h (horrio de Braslia). 9.2. DA PROVA DISCURSIVA 9.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do Resultado Preliminar da Prova Discursiva. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ, para vista da prova corrigida e, se for o caso, impetrao de recurso, nas datas estabelecidas no Cronograma Anexo I. 9.3. DA AVALIAO DE TTULOS 9.3.1. Ser concedido ao candidato o direito recontagem de pontos, no prazo de 2 (dois) dias a contar da publicao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos, de acordo com o Cronograma do Concurso, exclusivamente para retificao de erro material. Neste caso, o candidato dever dirigir-se ao setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ. 10. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO EXCETO TCNICO METROLGICO) (PARA TODOS OS CARGOS,

10.1. O Resultado Final do Concurso Pblico, com a classificao dos candidatos aprovados, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 10.2. Os candidatos aprovados sero classificados em duas relaes distintas, da seguinte maneira: 10.2.1. Relao 1 os candidatos sero classificados por cargo/regio/tipo de vaga (regular ou deficiente), respeitadas as opes indicadas no ato de inscrio. 10.2.2. Relao 2 os candidatos sero classificados por cargo/tipo de vaga (regular ou deficiente), respeitadas as opes indicadas no ato de inscrio. 10.3. Os Candidatos aprovados para os cargos de Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva. 10.4. Os candidatos aprovados nas Provas Objetiva e Discursiva para os cargos de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetiva e Discursiva e na Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional. 10.5. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, para os empregos de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade, dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Prova Discursiva; 4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 5) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional; 5) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos.

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10.6. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, para os empregos de Assistente Administrativo e Auxiliar Metrolgico, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade, dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos; 3) obtiver maior nota em Noes de Informtica; 4) obtiver maior nota em Portugus; 5) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos. 11. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO DA PRIMEIRA ETAPA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO) 11.1. O resultado final da Primeira Etapa, com a respectiva classificao, ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . . . 11.2. Os Candidatos aprovados na Primeira Etapa do Concurso Pblico sero classificados mediante a soma dos pontos obtidos nas Provas Objetivas, Discursiva e na Avaliao de Ttulos. 11.3. Na hiptese de igualdade na nota final dos aprovados, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: 1) tiver maior idade, dentre os candidatos idosos maiores de 60(sessenta) anos, na forma do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003; 2) obtiver maior nota na Prova Objetiva; 3) obtiver maior nota na Prova Discursiva; 4) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 5) obtiver maior pontuao na Avaliao de Ttulos / Experincia Profissional; 5) tiver maior idade, dentre os candidatos com idade inferior a 60(sessenta) anos. 12. DO RESULTADO FINAL DA 2 ETAPA DO CONCURSO PBLICO CURSO DE FORMAO (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO) 12.1. O Resultado Final do Curso de Formao ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 12.2. O Regulamento do Curso de Formao fixar os critrios de frequncia e aproveitamento necessrios aprovao nesta etapa do Concurso Pblico. 13. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO 1 E 2 ETAPAS (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO METROLGICO) 13.1 A classificao final dos candidatos ser determinada pelo somatrio dos pontos obtidos nas duas etapas do Concurso Pblico. Havendo empate, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (Estatuto do Idoso) 13.2. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: 1) o maior nmero de pontos no resultado final da segunda etapa do concurso; 2) o maior nmero de pontos na prova discursiva; 3) o maior nmero de pontos na anlise da experincia profissional; 4) o maior nmero de pontos no resultado final da primeira etapa do concurso.

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13.3. O Resultado Final Classificatrio do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br . 14 DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. A homologao do Concurso Pblico de competncia do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ. 14.2. A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse e convenincia da administrao, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Concurso Pblico. 14.3. Os candidatos (exceto para o cargo de Tcnico Metrolgico) aprovados e no classificados dentro do nmero de vagas oferecidas faro parte do banco de candidatos habilitados, durante o prazo de validade do Concurso Pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade de vagas futuras, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, rigorosa ordem de classificao e ao prazo de validade do Concurso Pblico. 14.4. Os candidatos convocados para a posse sero chamados pelo Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ, por meio de telegrama que ser enviado ao endereo indicado pelo candidato no ato da inscrio, para apresentao da documentao necessria, de acordo com o cargo de opo do candidato. 14.5. O candidato dever comparecer no local determinado no telegrama, no prazo estipulado, munido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) CPF; c) Comprovante de residncia; d) Ttulo de Eleitor; e) Comprovante de Votao; f) PIS/PASEP; g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros); h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino); i) Certificado de Escolaridade; j) Certificado de Curso Especfico reconhecido; 14.6. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar declarao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral, comprovando que se encontra quite com as obrigaes eleitorais, no sendo aceita a justificativa de voto. 14.7. O candidato que, ao ser convocado para a posse, no comparecer no prazo de 02 (dois) dias teis, ser excludo do Concurso Pblico. 14.7.1. Considerar-se- para incio do prazo de que trata o subitem anterior a data da convocao expressa no telegrama. 14.8. O no comparecimento ao exame mdico na data determinada implicar na excluso do candidato no referido Concurso Pblico. 14.9. Os candidatos convocados para a posse, respeitada a ordem de classificao por Cargo/Regio/Tipo de Vaga (Relao 1 prevista no subitem 10.2.1), sero lotados na cidadesede da Regio escolhida no ato de inscrio. 14.9.1. Esgotada a Relao 1 para determinado Cargo/Regio/Tipo de Vaga, sem que todas as vagas para este Cargo/Regio/Tipo de Vaga tenham sido preenchidas, as vagas restantes sero oferecidas, considerando-se a Relao 2 (prevista no subitem 10.2.2), a candidatos classificados

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para o mesmo Cargo/Tipo de Vaga e ainda no convocados para nomeao, respeitada rigorosamente a ordem de classificao na Relao 2. 14.9.1.1. Na hiptese prevista no subitem 14.9.1, caso o candidato convocado aceite a vaga oferecida, deixar de ocupar a sua posio na Relao 1, conforme subitem 10.2.1. 14.9.1.2. Na hiptese prevista no subitem 11.9.1, caso o candidato convocado no aceite a vaga oferecida, no sofrer qualquer prejuzo em sua classificao inicial, e a vaga recusada ser oferecida ao prximo candidato classificado na Relao 2, e assim sucessivamente, respeitada rigorosamente a ordem de classificao. 14.9.2. Na hiptese de antes da nomeao ou durante o exerccio do cargo haver transferncia da cidade-sede da regio para a qual concorreu e/ou foi nomeado, para outra cidade pertencente mesma regio, o candidato ou o servidor j nomeado ser transferido para a nova cidade-sede da regio. 14.9.3. Na hiptese de antes da nomeao ou durante o exerccio do cargo, haver extino da regio para a qual concorreu e/ou foi nomeado, o candidato ou o servidor j nomeado ser transferido para outra regio, a critrio do IPEM-RJ. 14.10. Os Candidatos aprovados e classificados e no habilitados no Exame Mdico, ou que no tenham cumprido o determinado neste Edital, sero desclassificados. 14.11. Nesse caso, sero convocados os Candidatos aprovados e que no tenham obtido a classificao necessria, na mesma proporo daqueles desclassificados, observando-se: a) os mesmos critrios previstos para a classificao; b) a apresentao e anlise dos documentos; c) o resultado do Exame de Sade 14.12. Os critrios enfocados no subitem 11.11 se repetiro tantas vezes quantas necessrias, at o preenchimento das vagas, ou o esgotamento dos Candidatos aprovados. 14.13. Os candidatos classificados e convocados cumpriro Estgio Experimental de 06 (seis) meses e Estgio Probatrio de 03 (trs) anos, conforme EC 19/98 e Art. 41 da Constituio Federal. 14.14. O Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ e a CEPERJ se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do Concurso Pblico ou posterior a ele, em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os princpios que norteiam a Administrao Pblica. 14.15. As convocaes para a posse so de responsabilidade do Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ. 14.16. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, disponvel em http://www.imprensaoficial.rj.gov.br/asps/default.asp e tambm disponibilizados no site da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br, ficando sob a responsabilidade do candidato habilitado acompanhar as publicaes referentes ao Concurso Pblico. 14.17. A Coordenao do Concurso Pblico divulgar, sempre que necessrio, normas complementares e avisos oficiais sobre o Concurso Pblico. 14.18. A prestao de declarao falsa ou inexata e/ou a no apresentao de qualquer documento exigido importar em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 14.19. O candidato responsvel pela atualizao de endereo residencial, durante a realizao do Concurso, junto Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de

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Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ e, aps a homologao, junto ao Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ. A no atualizao poder gerar prejuzos ao candidato, sem nenhuma responsabilidade para a Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ e para o Instituto de Pesos e Medidas do Estado do Rio de Janeiro IPEM/RJ. 11.20. Este Edital estar disposio na Internet, atravs do stio www.ceperj.rj.gov.br 11.21. O Concurso Pblico ser regulado por este Edital, organizado e executado pela Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio de Janeiro CEPERJ. 11.22. Os casos omissos ou as situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela CEPERJ e o IPEM/RJ. Presidente do IPEM-RJ

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANEXO I CRONOGRAMA Atividades
Perodo de Inscries Pedido de Iseno de Taxa de Inscrio Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de Iseno da Taxa de Inscrio Deferidos e Indeferidos Apresentao de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a Portadores de Deficincia) Consulta/Impresso do Carto de Confirmao de Inscrio via Internet Alterao de dados Cadastrais

Datas Previstas 26/8 a 19/9 26/8 a 2/9 15/9 at 21/9

6/10 6 a 8/10

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Aplicao das Provas Objetivas e Discursivas Publicao e Divulgao do Gabarito Preliminar das Provas Objetivas Interposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar das Provas Objetivas Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Gabarito Preliminar das Provas Objetivas Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar das Provas Objetivas Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar das Provas Objetivas Publicao e Divulgao do Resultado Final das Provas Objetivas para todos os cargos Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar das Provas Discursivas (Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade) Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar das Provas Discursivas Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar das Provas Discursivas Publicao e Divulgao do Resultado Final das Provas Discursivas Convocao para Entrega de Ttulos (Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio, Psiclogo, Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade) Entrega de Ttulos Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos Interposio de Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos Pedidos de Recontagem de Pontos do Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos Publicao e Divulgao do Resultado Final da Avaliao de Ttulos Publicao e Divulgao do Resultado Final do Concurso Pblico, com a classificao dos candidatos aprovados, exceto para o cargo de Tcnico Metrolgico Publicao e Divulgao do Resultado Final da Primeira Etapa do Concurso Pblico para o cargo de Tcnico Metrolgico, com a classificao dos candidatos aprovados e a convocao para a Segunda Etapa Curso de Formao

17/10 19/10 20 a 28/10 11/11 11/11 11 e 12/11 19/11 19/11 25/11 26/11 a 6/12 13/12 13/12 13/12 15 a 17/12 7/1/2011 7 a 11/1/2011 19/1/2011 19/1/2011 19/1/2011 19/1/2011

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANEXO II NVEIS, CARGOS, VAGAS, SALRIOS, CARGA HORRIA E QUALIFICAO MNIMA VAGAS* R
1 6

SALRIO (R$) 2.440,00 2.440,00

NVEL
Superior

CARGOS
Administrador Advogado

CARGA HORRIA SEMANAL

40 h 40 h

QUALIFICAO MNIMA
Graduao em Administrao e Registro no respectivo rgo de Classe, Graduao em Direito e Registro no respectivo rgo de Classe Graduao em Anlise de Sistemas, Cincia da Computao, Sistemas de Informao, Engenharia de Software, Engenharia da Computao, Informtica ou Tecnologia da Informao e Registro no respectivo rgo de Classe, se houver Graduao em Servio Social e Registro no

Analista de Sistemas

2.440,00

40 h

Assistente Social

2.440,00

40 h

22

Bibliotecrio Psiclogo Assistente Administrativo

1 1 54 3

2.440,00 2.440,00
783,81

40 h 40 h 40 h

respectivo rgo de Classe Graduao em Biblioteconomia e Registro no respectivo rgo de Classe Graduao em Psicologia e Registro no respectivo rgo de Classe Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo + Curso de Formao na rea de Qualidade e Certificao, ministrado e reconhecido pelo INMETRO ou Curso de Formao Txtil ministrado pelo CETIQT e reconhecido pelo INMETRO ou Curso de Formao de Inspeo de Veculos Transportadores de Produtos Perigosos, reconhecido pelo INMETRO Ensino Mdio Completo + Curso Tcnico de Contabilidade + Registro no respectivo rgo de Classe Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo ou Curso Tcnico na rea Industrial Ensino Fundamental Completo + Carteira Nacional de Habilitao categoria B ou superior

Tcnico de Qualidade Mdio Tcnico em Contabilidade Tcnico em Informtica Tcnico Metrolgico Fundamental Completo Auxiliar Metrolgico TOTAL DE VAGAS

56

871,44

40 h

4 2 48 80 256 3 4 13

783,81 783,81 1.220,00 732,00

40 h 40 h 40 h 40 h

Legendas: R Vagas Regulares / D Vagas para Portadores de Deficincia Observaes: 1) Os Diplomas de Concluso de Curso devero ser fornecidos por Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC e devidamente registrados. 2) Os Certificados de Concluso de Curso expedidos no exterior somente sero considerados quando atendida a Legislao vigente e traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 3) O candidato dever apresentar, quando for o caso, o Registro no respectivo Conselho Regional. * DISTRIBUIO DE VAGAS POR REGIO Regio* 4 5 R D R D
------2 4 4 ---------------2 2 2 ----------

Cargo R
Administrador Advogado Analista de Sistemas Assistente Social Bibliotecrio Psiclogo Assistente Administrativo Auxiliar Metrolgico Tcnico de Qualidade 1 6 2 1 1 1 31 39 33

1 D
------2 2 2

2 R
------2 9 2

3 D
-------1 --

6 R
------2 4 2

7 D
----------

8 D
----------

Total D
----------

R
------9 14 9

D
------1 1 1

R
------2 4 2

R
------4 4 2

R
1 6 2 1 1 1 54 80 56

D
------3 4 3

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Tcnico Contabilidade Tcnico Informtica Tcnico Metrolgico Total

4 1 20 140

--2 8

--4 17

---1

-1 7 40

--1 4

--4 14

-----

--2 8

-----

--3 11

-----

--4 12

-----

--4 14

-----

4 2 48 256

--3 13

* ABRANGNCIA DAS REGIES REGIO 1 2 CIDADE-SEDE DAS VAGAS Rio de Janeiro Duque de Caxias
Rio de Janeiro Duque de Caxias, Itagua, Seropdica, Paracambi, Queimados, Japeri, Mesquita, Nilpolis, Nova Iguau, Belford Roxo, So Joo de Meriti e Mag Niteri, So Gonalo, Marica, Itabora, Guapimirim, Tangu, Rio Bonito, Saquarema, Cachoeiras de Macac, Silva Jardim, Araruama, Iguaba Grande, Arraial do Cabo, So Pedro DAldeia, Armao de Bzios, Cabo Frio, Casimiro de Abreu e Rio das Ostras Campos dos Goytacazes, So Fidlis, Cardoso Moreira, So Francisco de Itabapoana, So Joo da Barra, Quissam, Carapebs, Conceio de Macabu e Maca Itaperuna, Itaocara, Aperib, Santo Antnio de Pdua, Cambuci, So Jos de Ub, Miracema, Italva, Laje de Muria, Bom Jesus do Itabapoana, Natividade, Porcincula e Varre-Sai Nova Friburgo, Sumidouro, Bom Jardim, Duas Barras, Carmo, Cordeiro, Macuco, Cantagalo, So Sebastio do Alto, Santa Maria Madalena e Trajano de Morais Petrpolis, Terespolis, So Jos do Vale do Rio Preto, Sapucaia, Trs Rios, Comendador Levy Gasparian, Areal, Paraba do Sul, Paty do Alferes, Vassouras, Miguel Pereira, Engenheiro Paulo de Frontin e Mendes Volta Redonda, Barra do Pira, Valena, Rio das Flores, Quatis, Pinheiral, Porto Real, Barra Mansa, Pira, Resende, Itatiaia, Rio Claro, Mangaratiba, Angra dos Reis e Parati

CIDADES

Niteri Campos dos Goytacazes Itaperuna Nova Friburgo

4 5 6

Petrpolis

Volta Redonda

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANEXO III QUADRO DE ATRIBUIES CARGO: ADMINISTRADOR Panejar, coordenar, orientar e controlar o desenvolvimento de pesquisas e anlises que visem elaborao de estudos, pareceres, relatrios e planos, nos campos da administrao. CARGO: ADVOGADO Participar de estudos de interpretao da legislao vigente e da elaborao de contratos, realizar levantamentos de informaes como subsdio a processos judiciais; acompanhar as publicaes e as modificaes de leis e decretos, acompanhar processos juntos aos rgos

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judicirios e administrativos; efetuar estudos que auxiliem a assistncia jurdica, com vistas elaborao de pareceres e relatrios e ao atendimento de consultas rea jurdica. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS Planejar, elaborar, coordenar, implantar e auditar atividades de projetos de sistemas; definir e avaliar arquivos, rotinas, programas e sistemas; avaliar a estrutura e a performance de sistemas; definir padres e avaliar documentao de sistemas; interagir com os demais setores do rgo; participar de programas de treinamento. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL Planejar, desenvolver e executar atividades e programas de servio social da empresa, identificando e levantando problemas e necessidades materiais ou de outra natureza, promovendo a adaptao servidor-organizao, aplicando tcnicas de orientao de adaptao social do servidor ao ambiente de trabalho, promovendo a integrao profissional dos servidores e prestando informaes de benefcios concedidos pelo Estado; aplicar os servios acima a servidores que componham grupos no ambiente de trabalho, identificando e analisando seus problemas e necessidades. CARGO: BIBLIOTECRIO Planejar, coordenar e definir trabalhos tcnicos relativos s atividades de biblioteconomia e avaliar arquivos, rotinas, desenvolvendo sistemas de classificao, codificao, catalogao, referncia do acervo bibliogrfico para armazenar e recuperar informaes de carter geral ou especfico e coloc-las disposio dos usurios, na biblioteca ou centros de documentao. Definir padres e avaliar documentao de informao, interagir com clientes visando a orientlos e atend-los quanto s suas solicitaes. CARGO: PSICLOGO Reunir, interpretar, investigar e aplicar conhecimentos cientficos relativos ao comportamento humano, nas reas de educao, trabalho, sade mental e institucional, planejando e avaliando intervenes no campo profissional. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Executar tarefas de suporte administrativo, nos diversos setores da Autarquia; supervisionar atividades administrativas semi-especializadas, distribuindo servios e controlando sua execuo. CARGO: AUXILIAR METROLGICO Executar tarefas de suporte metrolgico, nos diversos setores da Autarquia. CARGO: TCNICO DE QUALIDADE Fiscalizar o cumprimento das normas inerentes Certificao e Regulamentao Txtil; emitir laudos de fiscalizao e ou coleta CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE Executar tarefas de suporte administrativo, nos diversos setores da Autarquia; controlar a execuo de servios oramentrios e financeiros com informaes necessrias s reas. CARGO: TCNICO EM INFORMTICA Assistente no suporte tcnico e operacional aos usurios e no processamento eletrnico da informao, operando equipamentos de teleprocessamento, computares de micro, mdio ou grande porte e perifricos; efetuar assistncia aos usurios e, sob orientao, participar da administrao e suporte s redes de informao e da gerao de programas; desenvolver

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programas de sistemas e informaes relativas a web, aplicando conhecimentos tcnicos especficos, utilizando ferramentas e tecnologias atualizadas, orientando nas solues mais complexas nas quais trabalha, mantendo eficazes todos os procedimentos tcnicos de sistemas; participar na elaborao de projetos, de sistemas, colaborando na avaliao para customizao, desempenho e custo/benefcio, objetivando a adequao do sistema ao ambiente computacional instalado; utilizar ferramentas de informtica adequadas sua rea de atuao; executar outras atividades necessrias consecuo dos servios tcnicos inerentes sua rea de atuao. CARGO: TCNICO METROLGICO Executar todas as tarefas inerentes Metrologia Legal.

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANEXO IV QUADRO DE PROVAS Mnimo de pontos para Habilitao Por No Total da Contedo / Prova Disciplina
04 04 15 25

Nvel
Superior

Cargo

Tipo de Prova

Contedo

N de Questes
10 10 30

Administrador Advogado Analista de Sistemas Objetiva

Portugus Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos

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Assistente Social Bibliotecrio Psiclogo Discursiva Avaliao de Ttulos 25 pontos 7 pontos Portugus Assistente Administrativo Objetiva Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Portugus Tcnico de Qualidade Mdio Tcnico Metrolgico Discursiva Avaliao de Ttulos Tcnico em Contabilidade Objetiva Noes de Informtica Conhecimentos Especficos 20 pontos 5 pontos Portugus Objetiva Raciocnio Lgico Conhecimentos Especficos Tcnico em Informtica Discursiva Avaliao de Ttulos 20 pontos 5 pontos Portugus Fundamental Auxiliar Metrolgico Completo Objetiva Noes de Informtica Conhecimentos Especficos 10 10 20 04 04 10 20 10 10 20 04 04 10 20 10 10 20 10 10 20 04 04 10 04 04 10 20 20

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL SUPERIOR PORTUGUS (para todos os cargos) Compreenso e interpretao de texto. Modos de organizao textual: descrio, narrao e dissertao e argumentao. Uso de operadores argumentativos. Coerncia e coeso textual. Intertextualidade. Gneros textuais. Redao tcnica. Textos institucionais e instrucionais. Redao de textos administrativos e protocolares. Emprego das formas de tratamento Nveis de linguagem. Uso e adequao da lngua situao de comunicao.Valor semntico e emprego dos conectivos. Elementos da Comunicao. Funes da linguagem. Estrutura da frase; ordem

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direta e indireta da estrutura frasal. A construo do texto: vocabulrio, pargrafo e frase. Semntica: adequao vocabular. Polissemia e ambiguidade. Denotao e conotao. Homonmia, sinonmia, antonmia e paronmia. Parfrase e resumo. Pardia. Amplificao. Pargrafo e tpico frasal. O pargrafo como unidade de composio. Desenvolvimento do pargrafo. Qualidades do pargrafo e da frase em geral. Unidade, coerncia e nfase.Ordem de colocao. Paralelismo rtmico e sinttico; paralelismo semntico. Conciso. Repeties intencionais. Pleonasmo. Anacoluto.Coeso: articulao sinttica do texto.Figuras de palavras, construo e pensamento.A norma culta. Ortografia oficial. Pontuao. Acentuao grfica e sinais diacrticos. Prosdia e ortoepia. Emprego das classes gramaticais. Flexes nominais. Flexo verbal: verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e tempos compostos. Processos de coordenao e subordinao (valores sintticos e semnticos). Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Sintaxe de colocao: deslocamento e valor semntico-gramatical. Posio do pronome tono. Sintaxe da orao e do perodo. Estrutura e formao de palavras. Sugestes Bibliogrficas: ABREU, Antnio Surez: Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001. BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2000. CMARA, JR., J. Mattoso. Manual de expresso oral e escrita. 14ed. Petrpolis: Vozes, 1997. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira: 2000. GARCIA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna.19 ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2000. HOUAISS, Antnio.Dicionrio Houaiss da lngua portuguesa.Rio de Janeiro: Objetiva: 2001. KOCK, Ingedore. A coeso textual. So Paulo: Contexto, 1989. KOCK, Ingedore e TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerncia textual. So Paulo: Contexto, 1991. KOCK, Ingedore e TRAVAGLIA, Luiz Carlos. Texto e Coerncia. 8 ed. So Paulo: Cortez,2002. PLATO & FIORIN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000. PLATO & FIORIN. Para entender o texto.1ed. So Paulo:tica, 1990. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.15 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999. RACIOCNIO LGICO (para todos os cargos) Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao, equivalncia. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrficas: Bianchini, E.B. Matemtica, 8 e 9 anos Editora Moderna, SP Dante, L.R.D. Matemtica, Contexto e aplicaes, volume nico Editora tica, SP Quilelli, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, RJ Morgado, A.C. e Cesar, B. Raciocnio lgico quantitativo Editora Campus, RJ ADMINISTRADOR - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Administrao Geral: Funes da Administrao, Habilidades Administrativas, Evoluo do Pensamento da Administrao, O Ambiente da Administrao, Planejamento, Tomada de Deciso Gerencial, Mudana e Inovao, Controle Gerencial e de Qualidade. 2. Organizao, Sistemas e Mtodos: Gesto de Processos Conceito, Etapas da Gesto de Processos, Estudo

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Convencional de Processos, Fluxogramas, Sistemas de Informao, Estudos de Layout, Indicadores, Normas, Manualizao, Estratgias para Manualizao, Formulao e Anlise Estrutural de Manuais, Tcnicas de Estruturao, Organograma, Arquitetura Organizacional. 3. Gesto de Pessoas: Liderana, Motivao, Comunicao e Trabalho em Equipe. 4. Administrao Financeira Oramentria: Anlise de Demonstraes Financeiras, Valor do Dinheiro no Tempo, Depreciao, Fluxo de Caixa e Planejamento Financeiro, Demonstraes Financeiras e sua Anlise, Decises Financeiras de Curto Prazo, Decises de Investimento de Longo Prazo, Decises de Financiamento de Longo Prazo. Sugestes Bibliogrficas: ARAJO, Luis Cesar Gonalves. Organizao Sistemas e Mtodos e as Tecnologias de Gesto Organizacional. 4. Ed. So Paulo: Atlas, 2009. ARAJO, Luis Cesar Gonalves. Gesto de Pessoas: Estratgias e Integrao Organizacional. So Paulo: Atlas, 2006. DAFT, Richard. Administrao. So Paulo: Cengage Learning, 2010. GITMAN, Lawrence J. Princpios de Administrao Financeira. 10a Ed. So Paulo: Pearson, 2004. VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de Pessoas. So Paulo: Atlas, 1999. ADVOGADO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Direito Civil e Empresarial: 1.1 Direito objetivo e subjetivo. 1.2 Lei de Introduo ao Cdigo Civil 1.3 Pessoas naturais e jurdicas. 1.4 Domiclio e residncia. 1.5 Coisas e Bens 1.6 Fatos, negcios e atos jurdicos. 1.7 Prescrio e Decadncia. 1.8 Direito das Obrigaes. 1.9 Contratos e suas classificaes. 1.10 Contratos em espcie. 1.11 Direito das Coisas. 1.12 Responsabilidade Civil. 1.13 Direito das Empresas. 1.14 Ttulos de crdito. 1.15 Cdigo de Defesa do Consumidor. 2. Direito Processual Civil: 2.1 Teoria Geral do Processo. 2.2 Princpios de Direito Processual 2.3 Jurisdio. 2.4 Ao. 2.5 Processo. 2.6 Competncia. 2.7 Sujeitos do processo. 2.8 Fatos e atos processuais. 2.9 Nulidades. 2.10 Procedimentos. 2.11 Direito Probatrio. 2.12 Sentena. 2.13 Coisa Julgada. 2.14 Processo nos tribunais. 2.15) Recursos. 2.16 Recurso extraordinrio e especial. 2.17 Ao Rescisria 2.18 Processo e medidas cautelares. 2.19 Processo de Execuo. 2.20 Processo Cautelar. 2.21 Proteo de interesses difusos e coletivos. 2.22 Aes de controle judicial da Administrao Pblica. 3. Direito Administrativo: 3.1 Direito Administrativo. 3.2 Funo administrativa. 3.3 Princpios do Direito Administrativo. 3.4 Administrao Pblica Direta e Indireta. 3.5 Poderes, deveres e responsabilidade dos administradores pblicos. 3.6 Poder de Polcia. 3.7 Ato Administrativo. 3.8) Contrato administrativo, convnio, consrcio administrativo, terceirizao e termos de parceria. 3.9 Bens Pblicos. 3.10 Servios Pblicos. 3.11 Entidades parestatais e terceiro setor. 3.12 Agncias Reguladoras. 3.13 Licitao. 3.14 Responsabilidade Civil do Estado. 3.15 Interveno do Estado na Propriedade. 3.16 Atuao do Estado no Domnio Econmico. 3.17 Servidor Pblico. 3.18 Processo Administrativo. 3.19 Improbidade Administrativa. 3.20 Garantias e aes constitucionais dos administrados. 3.21 Controle da Administrao Pblica. 3.22 Legislao Administrativa. 4. Direito Constitucional: 4.1 Teoria da Constituio. 4.2 Conceito, classificao, objeto e elementos da Constituio. 4.3 Supremacia da Constituio. 4.4 O Estado Democrtico. 4.5 Princpios Fundamentais da Constituio. 4.6 Poder Constituinte. 4.7 Separao de Poderes. 4.8 Aplicabilidade das normas constitucionais. 4.9 Direitos e garantias fundamentais. 4.10 Organizao do Estado. 4.11 Organizao, funes, funcionamento e competncias dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. 4.12 Ministrio Pblico e Tribunais de Contas 4.13 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 4.14 Ordem Econmica e Financeira. 4.15 Controle da Constitucionalidade. 4.16 Sistema Brasileiro de Controle de Constitucionalidade. 4.17 Reforma da Constituio. 4.18 Ordem Social. 4.19 Constituio do Estado do Rio de Janeiro. 5. Direito Tributrio e Financeiro: 5.1 O Estado e o Poder de Tributar. 5.2 Fontes do Direito Tributrio. 5.3 Sistema Tributrio Nacional. 5.4 Distribuio da competncia legislativa tributria. 5.5 Repartio das receitas tributrias. 5.6 Princpios constitucionais e gerais do Direito Tributrio. 5.7 Processo legislativo tributrio. 5.8 Controle da constitucionalidade da lei tributria. 5.9 Normas gerais, vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. 5.10 Obrigao e crdito tributrios. 5.11 Fiscalizao tributria e divida ativa. 5.12 Impostos, taxas, contribuio de melhorias e outras espcies de tributos. 5.13 Infraes e sanes em matria tributria. 5.14 Processo administrativo tributrio e

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processo judicial tributrio. 5.15 Ilcitos tributrios. 5.16 Cdigo Tributrio Nacional. 5.17 Cdigo Tributrio Estadual e legislao tributria do Estado do Rio de Janeiro. 5.18 Princpios Financeiros de Direito Financeiro. 5.19 Programao Financeira. 5.20 Lei de Responsabilidade Fiscal. 5.21 Oramento Pblico. 5.22 Lei n 4.320/64. 5.23 Receita e despesas pblicas. 5.24 Precatrios Judiciais. 5.25 Crdito Pblico. 5.26 Competncia do Senado Federal sobre dvida pblica. 5.27 Fiscalizao financeira e oramentria. 5.28 Poder Legislativo e Tribunais de Contas. 5.29 Controle Interno. 6. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho na Administrao Pblica: 6.1 Direito do Trabalho. 6.2 Princpios e fontes. 6.3 Interpretao e aplicao do Direito do Trabalho. 6.4 Organizao da Justia do Trabalho no Brasil. 6.5 Agentes Pblicos. 6.6 Regime Estatutrio e Trabalhista. 6.7 Servidores Pblicos Estaduais. 6.8 Empregados Pblicos Estaduais. 6.9 Terceirizao. 6.10 Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado do Rio de Janeiro. 6.11 Responsabilidade administrativa e penal dos servidores pblicos. 6.12 Direito individual do trabalho. 6.13 Direito tutelar do trabalho. 6.14 Direito coletivo do trabalho. 6.15 Aposentadoria. 6.16 Regime Previdencirio do Servidor Publico. 6.17 Regime Geral da Previdncia Social. 6.18 Ao, processo e jurisdio trabalhista. 6.19 Aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Civil. 6.20 Procedimentos trabalhistas. 6.21 Execuo. 6.22 Coisa julgada formal e material da sentena trabalhista. 6.23 Recursos trabalhistas. 6.24 Ao Rescisria. 6.25 Mandado de segurana e ao civil pblica no Direito do Trabalho. Sugestes Bibliogrficas: VENOSA, Slvio de Salvo. Direito Civil. 10 ed. So Paulo: Atlas, 2010. Vol. 1 a 7. DINIZ, Maria Helena. Cdigo Civil Anotado. 15 ed. So Paulo: Saraiva, 2010. MAMEDE, Gladston. Direito Empresarial Brasileiro. 4a ed. So Paulo: Atlas, 2010. V. 1 a 3. THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de Direito Processual Civil. 51 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2010. Vol. I a III CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil. 20 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010. Vol. I a III. CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 23 ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2010. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 23 ed. So Paulo: Atlas, 2010. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed. So Paulo: Malheiro, 2010. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. 25 ed. So Paulo: Atlas, 2010. SILVA, Jos Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 33 ed. So Paulo: Malheiros, 2010. TORRES, Ricardo Lobo. Curso de Direito Financeiro e Tributrio. 17 ed. Rio de Janeiro: Renovar, 2010. MACHADO, Hugo de Brito. Curso de Direito Tributrio. 31 ed. So Paulo: Malheiros, 2010. CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 4a ed. Niteri: Impetus, 2010. MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. 30 ed. So Paulo: Atlas, 2010. ANALISTA DE SISTEMAS - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Microinformtica & Sistemas de Computao. Ingls Tcnico. Organizao e Arquitetura de computadores. Modalidades de processamento. Sistemas de numerao. Conceitos. Hardware. Software. Sistemas Operacionais. Ambientes Windows X Linux. Pacotes MS-Office2003/2007BR e BrOffice.org 3.2. Instalao, configurao e operao. Imagens. Softwares Corel Draw, Dreamweaver, Fireworks e Flash. Suporte e apoio a Usurio. Treinamento de usurios. Disseminao de conhecimentos de microinformtica e utilizao da Internet. 2. Redes de Computadores e Web. Conceitos. Terminologia. Comunicao de Dados e Redes de Computadores. Terminologia. Tipos de sinais. Modalidades de transmisso. Modelo OSI/ISO. Protocolos. Padres. Organismos nacionais e internacionais de padronizao. Meios de transmisso. Cabeamento estruturado. Normas ABNT. Instalao e configurao de redes. Topologias. Mtodos de acesso. Tecnologias. Redes de alta velocidade. Wireless. Interconexo de redes. Equipamentos. Arquitetura TCP/IP. Mscara de rede. Notao CIDR. VoIP. Segurana de sistemas, de equipamentos e em redes. Backup. Criptografia. VPN. Internet X Intranet X Extranet. Modalidades e tcnicas de acesso. Browsers. Navegao; E-mail. Instalao e configurao. Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de servio e suporte s reas usurias.

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Executar rotinas e orientar os usurios quanto aos procedimentos de segurana de dados e acesso aplicados na instalao, mantendo atualizado e em operao softwares antivrus. Desenvolvimento de aplicativos e solues no ambiente Web. Disseminao de conhecimentos de microinformtica e utilizao dos recursos na Web. Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet. Backup. Vrus. Firewall. Criptografia. 3. Algoritmos & Programao. Conceitos. Estruturas de controle e de dados. Fluxograma X Pseudocdigo. Construo de algoritmos e de programas. Procedimentos e funes. Recursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, pesquisa. Ordenao. Arquivo e registro. Programas. Programao Estruturada. Programao Orientada a Objetos. Pascal. C, C++ e C#. Cobol. Visual Basic. Delphi. Java. Applet Java. JavaScript. Plataforma .Net. Ambientes de desenvolvimento JAVA (Eclipse e NetBeans) e .NET com utilizao de IDEs. SERVLETS e JSP (Apache Tomcat,), W3C, HTML, XHTML, CSS, AJAX. XML, SGML. ASP. PHP. JSP. 4. Bancos de Dados. Conceitos. Arquivos. Mtodos de acesso. Modelagem. Abordagem Relacional. Modelo EntidadeRelacionamento. Dicionarizao, restries e normalizaes. Formas Normais. Instalao e atualizao de verso de banco de dados. Ferramentas. SGBD. DLL e DML. SQL. Controle de proteo, integridade e concorrncia. Interface e conectividade Web. Acesso. Segurana. Anlise, Modelagem, Projeto e Implementao. Bancos de Dados Cliente/Servidor e Orientado a Objeto. Projeto de bancos de dados. Backup, recuperao, administrao, configurao, tunning, deteco de problemas. Conhecimentos bsicos sobre DB2, SQL Server, MySQL e Oracle. Administrao e Gerenciamento de bases de dados. 5. Projeto, Anlise e Desenvolvimento de Sistemas de Informao e de Aplicaes Web. Conceitos. Metodologias. Ciclo de Vida. Fases. Projeto, planejamento, anlise, requisitos, especificao, desenvolvimento e implementao de sistemas de informao. Engenharia de Software. Conhecimentos sobre Requisitos e Especificao de Sistemas. Metodologias Estruturada, Essencial e Orientada a Objetos. Prototipao. Ferramentas. Modelagem. Diagramas. UML. Processo Unificado Rational (RUP). Software CASE: Rational Rose e PowerDesigner. Conhecimentos sobre PERT e MSProject. Arquitetura Cliente/Servidor. Documentao tcnica de sistemas. Manuteno de sistemas. Qualidade de Software (ISO e CMM/CMMI). Testes. Avaliao de sistemas, de produtos e de servios disponveis no mercado. Plano Diretor de Informtica. Planejamento Estratgico de Sistemas de Informao. Segurana da Informao e Auditoria de Sistemas. Planejamento e Controle de Projetos. Gerncia de Projetos. Anlise de Pontos de Funo. Modelos PMI/PMBOK, Cobit e ITIL. Sistemas de Apoio Deciso. DataWarehouse. Data Mining. Business Inteligence. Gesto Empresarial e ERP. SAP R/3. Segurana da Informao e na Web. Planejamento, Projeto, Anlise, Desenvolvimento de Sistemas para implantao e operao na Web. Sugestes Bibliogrficas: BEIGHLEY, Linn. Use a Cabea SQL, Alta Books, 2008. BORATTI, Isaias Camilo. Programao Orientada a Objetos em Java, Visual Books, 2007. COMER, D. E. Interligao em Rede com TCP/IP, Campus, 2006. DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Campus, 2004. DEITEL, H. M. & DEITEL, P. J. C#: Como Programar, Pearson, 2007. EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de Dados, Makron Books, 2005. FOROUZAN, B. A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, McGrawHill, 2008. FREEMAN, Robert G. Oracle Database 11g Novos Recursos, Ed. Alta Books, 2009 GOODMAN, D. JavaScript: a Bblia, Campus, 2001. HELDMAN, K. Gerncia de Projetos: Guia para o Exame Oficial do PMI, Campus, 2006. JANDL JR., P. Java Guia do Programador, Novatec, 2007. KUROSE, J. F. & ROSS, K. W. Redes de Computadores e Internet, Addison Wesley, 2006. MARTINS, J. C. C. Gesto de projetos de segurana da informao, Brasport, 2003 MACHADO, F. N. Tecnologia e Projeto de Data Warehouse, rica, 2004. MAGALHES, I. L. & PINHEIRO, W. B. Gerenciamento de Servios de TI na Prtica, Novatec, 2007. MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, rica, 2002. MORIMOTO, C. E. Desvendando o Linux: Torne-se um Especialista Nesse Poderoso Sistema, Digeratti Books, 2004. MORIMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia Prtico, Sul Editores, 2006. MORIMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia Prtico, Sul Editores, 2005. MURHAMMER, M. W. et all. TCP/IP Tutorial e Tcnico, Makron Books, 2000.

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PATTON, R. & MARTIN, R. & OGLE, J. Projetando e Administrando Banco de Dados SQL Server 2000, Alta Books, 2002. PEREIRA, S. L. Estruturas de Dados Fundamentais Conceitos e Aplicaes, rica, 2001. POMPILHO, S. Anlise Essencial: Guia Prtico de Anlise de Sistemas, Cincia Moderna, 2002. ROCHA, C. A. Desenvolvendo Web Sites Dinmicos - PHP, ASP, JSP, Campus, 2003. RUMBAUGH, J. & BLAHA, M. Modelagem e Projetos Baseados em Objetos com UML 2, Campus, 2006. RUMBAUGH, J. & BOOCH, G. & JACOBSON, I. UML: Guia do Usurio, Campus, 2005. SCHMIDT, P. & SANTOS, J. L. dos & ARIMA, C. H. Fundamentos de Auditoria de Sistemas, Atlas, 2006. SETZER, W , Banco de Dados, Edgard Blucher, 2005 STALLINGS, W. Arquitetura e Organizao de Computadores, Makron Books, 2002. STALLINGS, W. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados, Campus, 2005. TANENBAUM, A. S. Organizao Estruturada de Computadores, Prentice Hall, 2003. TANENBAUM, A. S. Redes de Computadores, Campus, 2003. YOURDON, E. Anlise Estruturada Moderna, Campus, 1990. WAZLAWICK, R. Anlise e Projeto de Sistemas de Informao Orientados a Objeto, Campus, 2004. Manuais Tcnicos e Help/Ajuda de Software. Normas ABNT. ASSISTENTE SOCIAL - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Mundializao do capital e suas repercusses; 2. Constituio e (contra) reforma do Estado brasileiro; 3. Questo Social e suas mltiplas expresses; 4. Poltica social no Brasil: histria, fundamentos e interveno profissional nas polticas setoriais; 5. Trajetria histrica da Seguridade social e desafios para o Servio Social na contemporaneidade; 6. Histria e constituio do Servio Social no Brasil; 7. Debate terico-metodolgico, tico-poltico e tcnicooperativo do Servio Social; 8. O trabalho do Servio Social em empresas; 9. O Servio Social em equipes interprofissionais e interdisciplinares; 10. Pesquisa, consultoria e assessoria em Servio Social e Sade; 11. O Servio Social e a Sade do Trabalhador; 12. Legislao e Cdigos relacionados ao trabalho profissional do Assistente Social. Sugestes bibliogrficas: ABRAMIDES, Maria Beatriz Costa; CABRAL, Maria do Socorro Reis. Regime de acumulao flexvel e sade do trabalhador. So Paulo em Perspectiva, So Paulo, v. 17, n. 1, mar. 2003. Disponvel em <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S010288392003000100002&lng=pt&nrm=iso>. ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. 2a. edio, So Paulo, SP: Cortez, 1995 BEHRING, Elaine Rossetti e BOSCHETTI, Ivanete. Poltica Social: fundamentos e histria. So Paulo: Cortez, 2006. BEHRING, Elaine Rossetti. Brasil em contra reforma: desestruturao do Estado e perda de direitos. So Paulo. Editora Cortez, 2003 CFESS. Cdigo de tica Profissional do Assistente Social Resoluo CFESS n 273/1993. CFESS. Lei de regulamentao da profisso. Lei n 8.662, de 07 de junho de 1993. Dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras providncias. FREIRE, Lcia M. B. O Servio Social na Reestruturao Produtiva. So Paulo: Cortez, 2006. GAULEJAC, Vincent de. O gerenciamento, a qualidade e a insignificncia. In: Gesto como doena social. Aparecida/So Paulo: Idias e Letras, 2007. BIBLIOTECRIO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Representao descritiva do documento: princpios e conceitos de catalogao. Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. Tabelas de notao de autor. Catalogao cooperativa e catalogao na publicao. 2. Indexao: conceitos e mecanismos bsicos; caractersticas, linguagens e medidas. Descritores. Cabealhos de assunto. Tesauro. Resumos: tipos, redao e

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funes. Servio de recuperao da informao. Controle bibliogrfico. ISBN. ISSN. 3. Classificao: estrutura e sistemas. Classificao Decimal de Dewey. Classificao Decimal Universal. 4. Servio de Referncia: conceito e tcnicas. O bibliotecrio de referncia: caractersticas e atribuies. Disseminao seletiva da informao. Catlogo coletivo. Circulao de documentos. Obras de referncia e fontes bibliogrficas. 5. Planejamento, Organizao e Administrao de Bibliotecas: seleo e aquisio de materiais de informao. Avaliao e desenvolvimento de colees. Servios de bibliotecas. 6. Normalizao: conceitos e funes. Normas Brasileiras de Documentao (ABNT). 7. Informatizao: bancos e bases de dados bibliogrficos. Formato MARC 21. CCN. Sugestes bibliogrficas: ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. 2. ed. rev. e ampl. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005. ALMEIDA, Maria do Rosrio Guimares. Literatura cinzenta: teoria e prtica. So Luiz: Edies UFMA: Sousndrade, 2000. AMARAL, Sueli Anglica. Marketing na Cincia da Informao. Braslia, DF: Ed. Da UnB, 2007. ANDRADE, Diva; VERGUEIRO, Waldomiro. Aquisio de materiais de informao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1996. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. [Normas sobre documentao]. Rio de Janeiro, 1989-2009. CAMPELLO, Bernadete Santos; CALDEIRA, Paulo da Terra (Org.). Introduo s fontes de informao. Belo Horizonte: Autntica, 2005. CAMPELLO, Bernadete Santos; CENDN, Beatriz Valadares; KREMER, Jeannette Marguerite (Org.). Fontes de informao para pesquisadoras e profissionais. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2000. CAMPELLO, Bernadete Santos; MAGALHES, Maria Helena de Andrade. Introduo ao controle bibliogrfico. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2006. CAMPOS, Liene; MENEZES, Estera Muszkat. Classificao Decimal Universal CDU: instrues e exerccios. 2. ed. rev. e ampl. Florianpolis: Ed. da UFSC, 1992. CAMPOS, Maria Luiza de Almeida. Linguagem documentria: teorias que fundamentam sua elaborao. Niteri: EdUFF, 2001. CINTRA, Anna Maria Marques et al. Para entender as linguagens documentrias. 2. ed. rev. e ampl. So Paulo: Polis, 2002. LE COADIC, Yves-Franois. A cincia da informao. 2. ed. rev. e atual. Braslia, DF: Briguet de Lemos/Livros, 2004. CDIGO de Catalogao Anglo-Americano. 2. ed., rev. 2002. So Paulo: Imprensa Oficial do Estado de So Paulo, 2004. CRTE, Adelaide Ramos e; ALMEIDA, Ida Muniz de (Coord.). Avaliao de softwares para bibliotecas. So Paulo: Polis: Associao Paulista de Bibliotecrios, 2000. CRUZ, Anamaria da Costa Cruz; MENDES, Maria Tereza Reis; WEITZEL, Simone da Rocha. A Biblioteca: o tcnico e suas tarefas. 2. ed. Niteri: Intertexto, 2004. CRUZ, Anamaria da Costa; CURTY, Marlene Gonalves; MENDES, Maria Tereza Reis. Publicaes peridicas cientficas impressas (NBR 6021 e 6022). Niteri: Intertexto; So Paulo: Xam, 2003. CRUZ, Anamaria da Costa; PEROTA, Maria Luiza Loures Rocha; MENDES, Maria Tereza Reis. Elaborao de referncias: (NBR 6023/2002). 2. ed. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2002. CUNHA, Murilo Bastos da. Para saber mais: fontes de informao em cincia e tecnologia. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2001. DODEBEI, Vera Lucia Doyle. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Niteri: Intertexto; Rio de Janeiro: Intercincia, 2002. FIGUEIREDO, Nice Menezes de. Servios de referncia & informao. So Paulo: Polis: Associao Paulista de Bibliotecrios, 1992. GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF; Briquet de Lemos/Livros, 2001. GUINCHAT, Claire; MENOU, Michel. Introduo geral s cincias e tcnicas da informao e documentao. 2. ed. corr. e aum. por Marie-France Blanquet. Braslia, DF: IBICT, 1994. LANCASTER, F. W. Avaliao de servios de bibliotecas. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2004.

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LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. rev. e atual. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2004. LEITO, Brbara Jlia Menezello. Avaliao qualitativa e quantitativa numa biblioteca universitria: grupos de foco. Niteri: Intertexto; Rio de Janeiro: Intercincia, 2005. MACIEL, Alba Costa; MENDONA, Marlia Alvarenga Rocha. Bibliotecas como organizaes. 1. ed. rev. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2006. MENDES, Maria Tereza Reis. Cabealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro: Intercincia; Niteri: Intertexto, 2002. MENDES, Maria Tereza Reis; Cruz, Anamaria da Costa; CURTY, Marlene Gonalves. Citaes: quando, onde e como usar (NBR 10520/2002). 1. reimpr. Intertexto, 2005. MEY, Eliane Serro Alves. Introduo catalogao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1995. MEY, Eliane Serro Alves. No brigue com a catalogao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros. MIRANDA, Antnio. Cincia da Informao e metodologia de uma rea em expanso. Braslia, DF: Thesaurus, 2003. OLIVEIRA, M. de (Coord.). Cincia da informao e biblioteconomia: novos contedos e espaos de atuao. Belo Horizonte: UFMG, 2005. PAZIN, Rosina Alice (Comp.). Indexao de multimeios. 2. ed. Curitiba: Ed. da UFPR, 1993. ROBREDO, Jaime. Da cincia da informao revisitada: aos sistemas humanos de informao. Braslia, DF: Thesauros, 2003. ROBREDO, Jaime; CUNHA, Murilo B. da. Documentao de hoje e de amanh: uma abordagem informatizada da Biblioteconomia e dos sistemas de informao. So Paulo: Global, 1994. RODRIGUES, Mara Eliane Fonseca; CAMPELLO, Bernadete Santos (Org.). A (re)significao do processo de ensino/aprendizagem em Biblioteconomia e Cincia da Informao: novas abordagens didtico pedaggicas. Niteri: Intertexto; Rio de janeiro: Intercincia, 2004. SILBERGER, Kathyn Kemp. Obras de referncia: subsdios para uma avaliao criteriosa. Florianpolis: Ed. da UFSC, 1990. SILVA, Odilon Pereira da; GANIM, Ftima. Manual da CDU. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1994. SOUZA, Denise Helena Farias de. Publicaes peridicas: processos tcnicos, circulao e disseminao seletiva da informao. Belm: Ed. Universitria UFPA, 1992. SOUZA, Sebastio de. CDU: guia para utilizao da Edio-Padro Internacional em Lngua Portuguesa. 2. ed. rev. atual. Braslia, DF: Thesauros,2002. VERGUEIRO, Waldomiro. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1997. PSICLOGO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS I As pessoas e as Organizaes: percepo, motivao, comunicao, relaes interpessoais no trabalho, grupos, poder; cultura e clima organizacional. II Atrao e Seleo de Pessoal: conceito, objetivos, instrumentos e tcnicas de seleo. III Avaliao e Acompanhamento de Pessoal: Conceitos, objetivos, tipos e benefcios. Novas Tendncias em Avaliao do desempenho. IV Programa de Qualidade de Vida e Sade Ocupacional: finalidade, orientao e preveno. V Preparao para Aposentadoria. Sugestes Bibliogrficas: BERGAMINI, Ceclia Whitaker. Psicologia Aplicada Administrao de Empresa. 4 Ed. So Paulo, Atlas, 2005. BOCK, Ana M. Bahia e alii. Psicologias. Ed. Saraiva, 1995. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: O capital Humano nas Organizaes, 8 Ed. So Paulo, Atlas, 2004 _________________ Gesto de Pessoas: o novo papel de recursos humanos nas organizaes. 3 Ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2008. _________________Comportamento Organizacional: A dinmica do sucesso nas organizaes, 2 Ed. Rio de Janeiro, Elsevier, 2005 FAISSAl, Reinaldo et alii. Atrao e Seleo de Pessoas , Rio de Janeiro, Ed. FGV, 2005

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Frana, Ana Cristina Limongi. Prticas de Recursos Humanos: Conceitos, ferramentas e procedimentos 1 Ed. So Paulo, Atlas, 2009. MENDES, Ren; Dias e Elizabeth Costa. Da medicina do trabalho sade do trabalhador. Rev. Sade Pblica vol. 25, n 5, So Paulo, Oct.1991. MORIN, Estelle M. e Caroline Aube. Psicologia e Gesto. 1 Ed. So Paulo, Atlas, 2010. MUNIZ, Jos Artur. PPA: Programa de Preparao para o Amanh. Estudos de Psicologia Natal, vol. 2, n 1, pginas 198-204, Jan/Jun/1997. www.scielo.br/scielo ou www.scientificcircle.com ROBBINS, Steve. Comportamento Organizacional. 9 Ed., So Paulo: Prentice-Hall, 2002. SOUZA,Vera Lcia, Mattos et alii - Gesto do Desempenho, Rio de Janeiro, Ed. FGV, 2005. NVEL MDIO PORTUGUS (para todos os cargos) Compreenso e interpretao de texto. Uso formal e informal da lngua. Norma culta. Uso da lngua e adequao ao contexto. Coerncia e coeso textual. Valor semntico e emprego dos conectivos. Funes da linguagem. Vocabulrio: uso prprio e figurado da linguagem. A estrutura da frase; ordem direta e indireta do discurso frasal. Ortografia. Pontuao. Ortoepia e prosdia. Estrutura e formao de palavras. Classes gramaticais. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos). Funes sintticas. Flexo das palavras. Flexo verbal: verbos regulares, irregulares, defectivos e anmalos; vozes verbais, locues verbais e tempos compostos. Posio do pronome tono. Regncia nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia. Polissemia. Ambiguidade. Sugestes Bibliogrficas: ABREU, Antnio Surez: Curso de redao.11 ed. So Paulo: tica, 2001. BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2000. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira: 2000. GARCIA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna.19 ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2000. PLATO & FIORIN. Para entender o texto. 1 ed. So Paulo: tica, 2000. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.15 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999. NOES DE INFORMTICA (para os cargos de Assistente Administrativo, Tcnico de Qualidade e Tcnico Metrolgico) 1. Microinformtica: Conceitos. Modalidades de processamento. Hardware: conceitos, barramentos, interfaces e conexes, mdias, funes e componentes, memria, dispositivos de armazenamento e de entrada e sada, operao de microcomputadores. Redes de computadores: conceitos bsicos, conectores, meios de transmisso, padres, tecnologias, protocolos TCP/IP. Software: conceitos, sistemas operacionais. Ambientes WindowsXP/Vista/7BR e Linux. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. MSOffice 2003/2007BR X BrOffice.org 3.2 2. Internet X Intranet X Extranet: conceitos, modalidades e tcnicas de acesso Internet, browsers, navegao, pesquisa, atalhos de teclado, e-mail, WebMail X Outlook Express X Thunderbird X IncrediMail, funcionalidades, catlogo de endereos, utilizao dos recursos. 3. Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet: cuidados, backup, vrus. Medidas de segurana. Sugestes Bibliogrficas: CARVALHO, Joo Antnio. Noes de Informtica para Concursos, Campus, 2008. DIGERATI. 101 Dicas: Microsoft Word, Digerati, 2006

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FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006. HELP/AJUDA DO SOFTWARE. MANUAIS TCNICOS MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, Digerati Books, 2007. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador, Bookman, 2006. RACIOCNIO LGICO (para os cargos de Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Informtica) Conjuntos e suas operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais e suas operaes. Representao na reta. Potenciao e radiciao. Geometria plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento rea, volume, massa e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do primeiro e do segundo grau. Noo de funo, funo composta e inversa. Sequncias, reconhecimento de padres, progresses aritmtica e geomtrica. Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Problemas de contagem e noo de probabilidade. Lgica: proposies, negao, conectivos, implicao, equivalncia. Plano cartesiano: sistema de coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio. Sugestes Bibliogrficas: Bianchini, E.B. Matemtica, 8 e 9 anos Editora Moderna, SP Dante, L.R.D. Matemtica, Contexto e aplicaes, volume nico Editora tica, SP Quilelli, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, RJ Morgado, A.C. e Cesar, B. Raciocnio lgico quantitativo Editora Campus, RJ

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS Redao prpria de correspondncias e documentos em geral. Normas para elaborao de textos, envelope e endereamento postal. Servios da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Relatrios. Redao Oficial Correspondncia e Atos Oficiais, Modelos Oficiais, Ofcios e Requerimentos. Abreviaturas, siglas e smbolos. Documentos Oficiais Leis, Decretos, Resolues, Portarias, Apostilas, etc. Pronomes de Tratamento. Documentao e Arquivo. Organizao funcional do espao de trabalho: rotinas de documentos. Elaborao de atas e relatrios. tica Profissional. Normas para Licitaes e Contratos da Administrao Pblica: Captulo I - Das Disposies Gerais: Artigos 1 ao 16; Captulo II - Da Licitao: Artigos: 20 ao 25; Da Habilitao: Artigos 27 ao 32; Do Procedimento e Julgamento: Artigo 38 a 53; Dos Contratos: Artigos 54 a 59; Noes de Estatstica: Conceito Bsicos: populao, amostra, noes de probabilidade, variveis e atributos, apresentao de dados (tabelas e grficos), frequncia e intervalo de classe. Medidas de Posio: mdia aritmtica simples e ponderada, mdias geomtrica e harmnica, moda e mediana. Sugestes Bibliogrficas: BELLO, Pedro. Estatstica Bsica para Concursos. Rio de Janeiro: Editora Ferreira, 2007. LEI FEDERAL n 8.666, de 21 de junho de 1993: Normas para Licitaes e Contratos da Administrao Pblica. MANUAL DE REDAO OFICIAL DO PODER EXECUTIVO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO aprovado pelo Decreto Estadual n 28.169 de 20 de abril de 2001. MEDEIROS, J. Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria 9 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2004. MEDEIROS, J. Bosco. Correspondncia Tcnicas de Comunicao Criativa. 18 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2006

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TCNICO DE QUALIDADE - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Conceitos Bsicos de Metrologia. 2. Metrologia Legal. 3. Regulamentao Metrolgica. 4. Fundamentos da Qualidade. 5. Ferramentas para Qualidade. 6. Princpios de Gesto da Qualidade. 7. Controle de Qualidade de Produtos e Processos. 8. Controle Estatstico de Processo. 9. Anlises Estatsticas. 10. Amostragem e Inspeo. 11. Normas ISO srie 9000, Norma ISO 17025 e Normas ABIT. 12. Regulamentos Tcnicos. 13. Auditorias Internas da Qualidade. Sugestes Bibliogrficas: Albertazzi G. Jr., A.; De Souza, A. R. Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial. Editora Manole. So Paulo, SP, 2008. ABNT NBR ISO 9000: 2008. Sistemas de gesto da qualidade - Fundamentos e vocabulrio. Rio de Janeiro, 2008. ABNT NBR ISO 9001: 2008. Sistemas de gesto da qualidade Requisitos. Rio de Janeiro, 2008. ABNT NBR ISO 9004:2000. Sistemas de gesto da qualidade - Diretrizes para melhorias de desempenho. Rio de Janeiro, 2000. ABNT NBR ISO 19011:2003: Diretrizes para Auditorias de Sistema de Gesto da Qualidade e/ou Ambiental. Rio de Janeiro, 2003. ABNT NBR ISO/IEC 17025: Requisitos gerais para competncia de laboratrios de ensaio e calibrao. Rio de Janeiro, 2005. CERQUEIRA, J. P. Sistemas de Gesto Integrados: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000, NBR 16000 Conceitos e Aplicaes. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. CERQUEIRA, J. P; MARTINS, M. C. Auditorias de Sistemas de Gesto: ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/IEC 17025, SA 8000, ISO 19011. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004. COSTA, Antnio Fernando Branco; EPPRECHT, Eugnio Kahn; CARPINETI, Luiz Cezar Ribeiro. Controle Estatstico de Qualidade. So Paulo: Atlas, 2004. INMETRO. Padres e Unidade de Medida: Referncias Metrolgicas da Frana e do Brasil. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999. INMETRO. Sistema Internacional de Unidades SI. Rio de Janeiro, 2003. INMETRO. Vocabulrio Internacional de Termos Fundamentais e Gerais de Metrologia. Duque de Caxias, RJ, 2008. INMETRO. Vocabulrio de Metrologia Legal (Portaria INMETRO 163/2005). 3 edio. Rio de Janeiro, 2007. LIRA, F. A. Metrologia na Indstria. So Paulo: rica, 2001. OLIVARES, R. B. Gesto de Qualidade em Laboratrios. So Paulo: tomo, 2006. TCNICO EM CONTABILIDADE - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Contabilidade Geral: Conceito, objetivos, campo de atuao, princpios fundamentais e as normas brasileiras de contabilidade. O Sistema de informaes contbeis. Patrimnio: Formao, composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido, Equaes e Variaes Patrimoniais. Escriturao: Plano de Contas e Lanamentos Contbeis - Mtodos, Sistemas e Elementos bsicos. Receitas, Despesas. Principais aspectos Contbeis das Contas Patrimoniais: Ajustes de Exerccios Anteriores. Operaes com mercadorias, Avaliao dos Estoques. Tributos incidentes sobre compras e vendas de mercadorias/produtos/servios. Investimentos Permanentes. Depreciao, Amortizao e Exausto. Reservas, Provises e Reteno de Lucros: conceitos, tipos, contabilizao e apresentao. Variaes Monetrias Ativas e Passivas. Reavaliao de Ativos. Aes em Tesouraria, Dividendos. Estrutura e Elaborao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Demonstrao da Mutao do Patrimnio Lquido, Demonstrao do Valor Adicionado: conceitos, objetivos e forma de apresentao. Procedimentos contbeis: duplicatas descontadas, despesas antecipadas, emprstimos e financiamentos, proviso para o imposto de renda e contribuio social. 2. Contabilidade e Oramento Pblico: Oramento Anual, Ciclo Oramentrio, Exerccio Financeiro, Princpios Oramentrios, Crditos Adicionais. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Oramento-Programa, Receita Pblica: Conceito, Receita Oramentria e Extra-

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oramentria. Classificao oramentria. Estgios da Receita. Divida Ativa. Despesa Pblica: Conceito - Despesa Oramentria e Extra-oramentria. Classificao oramentria. Descentralizao de Crditos Oramentrios e de Recursos Financeiros. Estgios da Despesa. Restos a Pagar ou Dvida Passiva. Adiantamento ou Suprimento de Fundos. Despesas de Exerccio Anteriores. Dvida Pblica. Contabilidade: conceito, definio, exerccio financeiro. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de competncia, regime misto. Variaes patrimoniais. Escriturao e registros dos principais fatos da gesto pblica: Sistema Contbil e seus subsistemas: oramentrio, patrimonial, de compensao e de custos: finalidades e contas. Demonstraes contbeis: conceito, estrutura e tcnica de elaborao: Balano oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. 3. Responsabilidade Fiscal: Introduo; Receita Corrente Lquida; disposio sobre a Lei de Diretrizes Oramentria; Lei Oramentria Anual; Execuo Oramentria; Receita Pblica; Despesa Pblica; Transferncias Voluntrias; Dvida e Endividamento; Reserva de Contingncia; Contingenciamento de Dotaes; Gesto Patrimonial; Transparncia, Controle e Fiscalizao; Relatrio Resumido da Execuo Oramentria; Relatrio da Gesto Fiscal. Sugestes Bibliogrficas: FRANCO, Hilrio. Contabilidade geral. 23. ed. Atlas, 1996. FIPECAFI. Manual de contabilidade das sociedades por aes. 7. ed. Atlas, 2007. GIACOMONI, James. Oramento pblico. 14.ed. Atlas, 2007. KOHAMA, Heilio. Balanos pblicos: teoria e prtica. 2. ed. Atlas, 2000. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica: teoria e prtica. 8. Edio. [s.l.]: Atlas, 2001. MARION, Jos Carlos. Contabilidade empresarial. 10. ed. Atlas, 2003. NEVES, Silvrio. VICECONTI, Paulo E. Contabilidade bsica. 13. ed. Frase, 2006. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de contabilidade bsica. 5.ed. Atlas, 2004. SILVA, Lino Martins da. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 5.ed. Atlas, 2004. LEI n. 4.320, de 17 de maro de 1964. Constituio Federal de 1988 (Ttulo VI, Captulo II, Seo II). LEI n. 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (com atualizaes posteriores) LEI Complementar n 101/00 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T-16) Manual de Receita Nacional e o Manual de Despesa Nacional (STN) TCNICO EM INFORMTICA - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Microinformtica Hardware X Software Sistemas Operacionais. Ingls tcnico. Modalidades de processamento batch, off-line, online e real time. Organizao e Arquitetura de computadores. Conceitos bsicos. Sistemas de Numerao. Hardware: conceitos, terminologia, placa-me, microprocessadores, dispositivos de entrada e sada, componentes e funes, memrias, dispositivos de armazenamento, discos rgidos, padres e tecnologias IDE, SCSI e SATA, barramentos PCI, AGP, PCI Express e USB, interfaces serial e paralela, conexes, mdias, CD e DVD, pendrives, blu-ray, dispositivos de entrada e sada. Software. Software bsico. Sistemas Operacionais: multiprogramao X multiprocessamento, time-sharing, escalonamento de tarefas, multitarefa, gerenciamento de memria, memria virtual, paginao X segmentao. Software Aplicativo. Utilitrios. Especificao, montagem, desmontagem, instalao, configurao e operao de equipamentos de informtica. Ambientes Windows X Linux, MSOffice 2003/2007 BR X BROficce.org 3.1. Software Livre. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. Homologao de hardware e software. 2. Redes de Computadores e Internet. Conceitos bsicos. Comunicao de Dados. Tipos de sinais. Meios de transmisso. Cabos, interfaces e conectores. Normas ABNT. Cabeamento estruturado. Topologias. Protocolos de acesso. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, FDDI, Gigabit Ethernet, 10Gigabit Ethernet, ATM e Wireless. Protocolos de comunicao. Padres. Organismos nacionais e internacionais de padronizao. Interconexo de redes. Equipamentos. Arquitetura TCP/IP. Web: conceitos, modalidades de acesso, navegao e pesquisa, imagens, resolues, formatos, cores, browser, e-mail, WebMail X Outlook Express X Thunderbird X IncrediMail, instalao, configurao e utilizao dos recursos, HTML, XML, CSS, JavaScript, ASP, PHP e JSP, construo de pginas para Web. Noes

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sobre Corel Draw, Photoshop e Flash. 3. Segurana de equipamentos, em redes e na Internet. Princpios bsicos. Alimentao AC/DC. Aterramento. Segurana fsica e lgica: backup, vrus, preveno. Proteo de equipamentos e de sistemas de informtica, em redes e na Internet. Firewall. 4. Projeto, Anlise e Desenvolvimento de Sistemas de Informao e de Aplicaes Web. Conceitos bsicos relacionados s Metodologias Estruturada, Essencial, Orientada a Objetos e UML. Ciclo de Vida. Fases. Ferramentas. Modelagem. Diagramas. Software CASE: Rational Rose e PowerDesigner. Documentao tcnica de sistemas. Testes. Avaliao de sistemas, de produtos e de servios disponveis no mercado. 5. Bancos de Dados. Conceitos. Abordagem Relacional. SGBD. DLL e DML. SQL. Noes de SQL Server, PostgreSQL e MySQL. 6. Algoritmos e Linguagens de Programao. Conceitos. Estruturas de controle. Pseudocdigo e Fluxograma. Estruturas de Dados. Construo de algoritmos. Procedimentos e funes. Recursividade. Passagem de parmetros. Algoritmos de busca, de ordenao e de pesquisa. Programas. Interpretao X Compilao X Linkedio. Cdigo-fonte X Cdigo-objeto. Noes de Linguagens de Programao. 7. Atendimento, Suporte e Apoio a Usurio. Prestao de servio e suporte s reas usurias. Executar rotinas e orientar os usurios quanto aos procedimentos de segurana de dados e acesso aplicados na instalao, mantendo atualizado e em operao softwares antivrus. Disseminao de conhecimentos de microinformtica e utilizao da Internet. Sugestes Bibliogrficas: BORATTI, Isaias Camilo. Programao Orientada a Objetos em Java, Visual Books, 2007. CANTU, M. Dominando o Delphi 7: A Bblia, Makron Books, 2003. COMER, D. E. Redes de Computadores e Internet, Bookman, 2007. DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados, Campus, 2004. DEITEL, H. M. & DEITEL, P. J. Java: Como Programar, Prentice-Hall, 2005. EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de Algoritmos e Estruturas de Dados, Makron Books, 2005. FLANAGAN, D. JavaScript: o Guia Definitivo, Bookman, 2004. FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, MGrawHill, 2008. GENNICK, Jonathan. SQL Guia de Bolso, Alta Books, 2007. MANZANO, Joo Carlos N. G., MANZANO, Andr Luiz N. G. Estudo dirigido de Microsoft Windows XP. 7 ed., rica, 2007. MANZANO, Jos Augusto N. G. OpenOffice.org, rica, 2003. MANZANO, J. A. N. G. Estudo Dirigido de SQL: Structured Query Language, rica, 2002. MORIMOTO, C. E. Linux, Entendendo o Sistema: Guia Prtico, Sul Editores, 2006. MORIMOTO, C. E. Redes e Servidores Linux: Guia Prtico, Sul Editores, 2005. MORRISON, Michael. Use a Cabea! : JavaScript, Alta Books, 2008. POMPILHO, S. Anlise Essencial: Guia Prtico de Anlise de Sistemas, Cincia Moderna, 2002. RUMBAUGH, J. & BOOCH, G. & JACOBSON, I. UML: Guia do Usurio, Campus, 2005. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003. SCHMITZ, E. A. & TELES, A. A. S. Pascal e Tcnicas de Programao, LTC, 1988. SETZER, W. Banco de Dados Orientados a Objetos, Edgard Blucher, 1999 SETZER, W. Banco de Dados, Edgard Blucher, 2005 STALLINGS, W. Arquitetura e Organizao de Computadores, Makron Books, 2002. STALLINGS, W. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados, Campus, 2005. STALLINGS, W. Criptografia e Segurana em Redes: Princpios e Prticas, Prentice Hall, 2007. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador, Bookman, 2006. TANENBAUM, A. S. Organizao Estruturada de Computadores, Prentice Hall, 2006. TANENBAUM, A. S. Redes de Computadores, Campus, 2003. YOURDON, E. Anlise Estruturada Moderna, Campus, 1990. Manuais Tcnicos, help/ajuda do software e Normas ABNT. TCNICO METROLGICO - CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Unidades de Medida e o Sistema Internacional de Unidades. 2. Regulamentao metrolgica. 3. Metrologia Legal. 4. Sistemas de Medio. 5. Calibrao de Sistemas de Medio. 6. Erros de Medio. 7. Resultados de Medies Diretas e Indiretas. 8. Estimativa de Incertezas de Medio. 9. Seleo de Sistemas de Medio. 10. Controle de Qualidade. 11. Confiabilidade Metrolgica.

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Sugestes Bibliogrficas: ABNT NBR ISO 10012: Sistemas de Gesto de medio Requisitos para os processos de medio e equipamento de medio. Rio de Janeiro, 2004. ALBERTAZZI, Armando; SOUSA, Andr. Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial. So Paulo: Manole, 2008. DIAS, Jos Luciano De Mattos. Medida, Normalizao e Qualidade: Aspectos da Histria da Metrologia no Brasil. Rio de Janeiro: Ilustraes, 1998. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/noticias/livroMetrologia.asp> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Guia para Expresso da Incerteza de Medio (Guide to the Expression of Uncertainty in Measurement ISO GUM). 3 ed. Informaes em <http://www.inmetro.gov.br/infotec/guia.asp>. Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Padres e Unidade de Medida: Referncias Metrolgicas da Frana e do Brasil. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999. INMETRO. Quadro Geral de Unidades de Medida Resoluo CONMETRO n 12/88 4 Edio. Rio de Janeiro, 2007. Disponvel em: <http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/qgUnidadeMedida.pdf> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Regulamentao Metrolgica - Resoluo n 11, de 12 de outubro de 1988. Rio de Janeiro, 2007. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/regMetrologica.pdf> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Vocabulrio Internacional de Termos de Metrologia Legal Portaria INMETRO n 163, de 06 de Setembro de 2005. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/legislacao/rtac/pdf/RTAC000973.pdf> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Vocabulrio Internacional de Metrologia - Conceitos Fundamentais e Gerais de Termos Associados 1 Edio Brasileira do VIM 2008 - Portaria INMETRO n 319, de 23 de Outubro de 2009. Rio de Janeiro, 2009. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/VIM_2310.pdf> Acesso 28 Jul. 2010. LIRA, F. A. Metrologia na Indstria. So Paulo: rica, 2001. MENDES, Alexandre; ROSRIO, Pedro Paulo. Metrologia & Incerteza de Medio. So Paulo: Epse, 2005. NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO - AUXILIAR METROLGICO PORTUGUS (para todos os cargos) Compreenso de texto. Linguagem verbal e no verbal. Signo lingstico: significante e significado. Significao das palavras: sinonmia, antonmia, paronmia, homonmia. Polissemia. Uso formal e informal da lngua. Lngua escrita e lngua falada. Norma culta. Ortografia. Relao fonema/letra. Dgrafos, encontros voclicos e consonantais. Acentuao grfica. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras. Funes sintticas. Frase, orao e perodo. Flexo nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Processos de coordenao e subordinao (valores semnticos) Sugestes Bibliogrficas: BECHARA, Evanildo. Gramtica escolar da lngua portuguesa. 1ed.Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2004. FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Nova Fronteira: 2000. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa gramtica.15 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999. NOES DE INFORMTICA 1. Microinformtica: Conceitos. Modalidades de processamento. Hardware: conceitos, barramentos, interfaces e conexes, mdias, funes e componentes, memria, dispositivos de armazenamento e de entrada e sada, operao de microcomputadores. Redes de

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computadores: conceitos bsicos, conectores, meios de transmisso, padres, tecnologias, protocolos TCP/IP. Software: conceitos, sistemas operacionais. Ambientes WindowsXP/Vista/7BR e Linux. Execuo de procedimentos operacionais de rotina, utilizando software ou aplicativos instalados nas reas de atuao. MSOffice 2003/2007BR X BrOffice.org 3.2 2. Internet X Intranet X Extranet: conceitos, modalidades e tcnicas de acesso Internet, browsers, navegao, pesquisa, atalhos de teclado, e-mail, WebMail X Outlook Express X Thunderbird X IncrediMail, funcionalidades, catlogo de endereos, utilizao dos recursos. 3. Segurana de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet: cuidados, backup, vrus. Medidas de segurana. Sugestes Bibliogrficas: CARVALHO, Joo Antnio. Noes de Informtica para Concursos, Campus, 2008. DIGERATI. 101 Dicas: Microsoft Word, Digerati, 2006 FRANCA, Jadiel. Informtica para Concursos, Cincia Moderna, 2006. HELP/AJUDA DO SOFTWARE. MANUAIS TCNICOS MORAZ, Eduardo. Informtica para Concursos Pblicos, Digerati Books, 2007. RUAS, Jorge. Informtica para Concursos, Elsevier, 2009. SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de Informtica e Internet: Ingls/Portugus, Nobel, 2003. STANEK, William R. Microsoft Windows XP Professional, Guia de Bolso do Administrador, Bookman, 2006. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Unidades de Medida e o Sistema Internacional de Unidades. 2. Conceitos Bsicos Metrologia. 3. Metrologia Legal. 4. Regulamentao Metrolgica. 5. Inspeo. 6. Sistemas Medio. 7. Seleo de Sistemas de Medio. 8. Medies Diretas e Indiretas. 9. Erros Medio. 10. Incertezas de Medio. 11. Gesto de Sistemas de Medio. 12. Controle Qualidade. Sugestes Bibliogrficas: ABNT NBR ISO 10012: Sistemas de Gesto de medio Requisitos para os processos de medio e equipamento de medio. Rio de Janeiro, 2004. ALBERTAZZI, Armando; SOUSA, Andr. Fundamentos de Metrologia Cientfica e Industrial. So Paulo: Manole, 2008. DIAS, Jos Luciano De Mattos. Medida, Normalizao e Qualidade: Aspectos da Histria da Metrologia no Brasil. Rio de Janeiro: Ilustraes, 1998. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/noticias/livroMetrologia.asp> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Padres e Unidade de Medida: Referncias Metrolgicas da Frana e do Brasil. Rio de Janeiro: Qualitymark, 1999. INMETRO. Quadro Geral de Unidades de Medida Resoluo CONMETRO n 12/88 4 Edio. Rio de Janeiro, 2007. Disponvel em: <http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/qgUnidadeMedida.pdf> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Regulamentao Metrolgica - Resoluo n 11, de 12 de outubro de 1988. Rio de Janeiro, 2007. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/regMetrologica.pdf> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Vocabulrio de Metrologia Legal Portaria INMETRO n 102, de 10 de Junho de 1998. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/MetrologiaLegal/met_legal.htm> Acesso 28 Jul. 2010. INMETRO. Vocabulrio Internacional de Metrologia - Conceitos Fundamentais e Gerais de Termos Associados 1 Edio Brasileira do VIM 2008 - Portaria INMETRO n 319, de 23 de Outubro de 2009. Rio de Janeiro, 2009. Disponvel em: < http://www.inmetro.gov.br/infotec/publicacoes/VIM_2310.pdf> Acesso 28 Jul. 2010. LIRA, F. A. Metrologia na Indstria. So Paulo: rica, 2001. MENDES, Alexandre; ROSRIO, Pedro Paulo. Metrologia & Incerteza de Medio. So Paulo: Epse, 2005. de de de de

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GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANEXO VI FORMULRIO PARA A ENTREGA DE TTULOS E COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL (Este formulrio dever ser colado no envelope tamanho oficio) CONCURSO PBLICO 2010 Cargos: Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social, Bibliotecrio e Psiclogo

Nome: Endereo: Bairro: Cargo a que concorre: N de folhas entregues:

Inscrio:

Telefone:

Rubrica do candidato:

Observao: Os ttulos devero estar autenticados e o envelope lacrado.

Para uso exclusivo da FESP RJ N1 N2 N3 N4

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Legenda N1 N2 N3 N4 Doutorado Mestrado Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) 360 horas Experincia Profissional

OBSERVAES:_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Avaliador :_____________________________ Revisor:______________________________ GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, ENERGIA, INDSTRIA E SERVIOS INSTITUTO DE PESOS E MEDIDAS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO ANEXO VI FORMULRIO PARA A ENTREGA DE TTULOS E COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL (Este formulrio dever ser colado no envelope tamanho oficio) CONCURSO PBLICO 2010 Cargos: Tcnico Metrolgico, Tcnico de Qualidade, Tcnico de Informtica e Tcnico em Contabilidade

Nome: Endereo: Bairro: Cargo a que concorre: N de folhas entregues:

Inscrio:

Telefone:

Rubrica do candidato:

Observao: Os ttulos devero estar autenticados e o envelope lacrado.

Para uso exclusivo da FESP RJ N1

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Legenda N1 Experincia Profissional

OBSERVAES:_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ Avaliador :_____________________________ Revisor:______________________________

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