Direito dispensa do trabalho para consultas Legislao: artigos 39, n 1 e 50, n 2 da Lei 99/2003 + 72, 109, n 1 e 113, n 1 da Lei

i 35/2004 Contedo: A trabalhadora grvida tem direito a dispensa do trabalho para se deslocar a consultas pr-natais, pelo tempo e nmero de vezes necessrios e justificados. Artigo 39, n 1 CT A preparao para parto est equiparada a consulta pr-natal. Artigo 72, n 3 RCT Nota: a trabalhadora deve, sempre que possvel, comparecer s consultas fora do seu horrio de trabalho. Artigo 72, n 1 RCT Condies: O empregador pode exigir prova ou declarao de que a consulta s possvel dentro do horrio de trabalho e prova ou declarao da realizao da consulta. Artigo 72, n 2 RCT Efeitos: Estas dispensas no determinam perda de quaisquer direitos e so consideradas como prestao efectiva de servio. Artigo 50, n 2 CT Efeitos na Administrao Pblica: A dispensa para consultas considerada como prestao efectiva de servio para todos os efeitos, nomeadamente quanto remunerao e ao desconto de tempo para qualquer efeito. Artigo 109, n 1 RCT Mantm-se o direito ao subsdio de refeio. Artigo 113, n 1 RCT Direito a faltas para assistncia a menores Legislao: artigos 40, 42 e 50, n 1, d) e g) da Lei 99/2003 + 74, 103, n 1, 104, 109, n 2, 112, n 5 e 113, n 3 da Lei 35/2004 Contedo: Os trabalhadores tm direito a faltar at 30 dias por ano, para prestar assistncia inadivel e imprescindvel, em caso de doena ou acidente dos filhos menores de 10 anos. Se o menor ficar hospitalizado, o direito a faltar estende-se enquanto durar a hospitalizao, mas no pode ser exercido em simultneo pelo pai e pela me. Artigo 40 CT Se o filho for deficiente ou tiver doena crnica, este direito aplica-se independentemente da idade do filho. Artigo 42 CT Condies: Para justificar estas faltas, o empregador pode exigir prova de que a assistncia do trabalhador ao filho inadivel e imprescindvel e declarao de que o outro progenitor trabalha e no faltou pelo mesmo motivo. Se houver hospitalizao, pode exigir prova da mesma. Artigo 74 RCT Efeitos: As faltas ao trabalho no determinam a perda de quaisquer direitos e so consideradas, salvo quanto retribuio, como prestao efectiva de servio. Artigo 50, n 1 d) CT O trabalhador tem direito a um subsdio, nos termos da legislao da segurana social. Artigo 103, n 1 RCT Efeitos na Administrao Pblica: As faltas contam para antiguidade na carreira e categoria. Artigo 109, n 2 RCT As faltas conferem direito a retribuio (Artigo 112, n 5 RCT) mas implicam perda do subsdio de refeio. Artigo 113, n 3 RCT

Fonte: Principais Direitos da Me e Pai Trabalhadores | Planeamento Familiar