Desenvolvimento Organizacional: Est relacionado ao processo de mudana de uma organizao, sua capacidade de adaptar-se a mudanas que ocorrem no mercado

ou ambiente. Pois atravs destas mudanas possvel superar os concorrentes, com cultura e estratgias inovadoras. Cultura Organizacional: o conjunto de crenas, hbitos, paradigmas, valores ticos e morais, enfim uma serie de coisas que pode ser executado pela racionalidade e inteligncia humana, como tambm, interaes e relacionamentos sociais que esto presentes nas organizaes. Liderana: uma tcnica, habilidade ou at um dom de incentivar e influenciar pessoas ou grupos, transformando em equipes afim de alcanarem objetivos comuns equipe ou organizao, de forma tica e positivo, com carisma e de forma empolgante. Cincia da Administrao: Atravs do empirismo, que deu lugar a cincia da administrao, foi desenvolvido os conceitos de cincia, como o processo atravs do qual pode-se trabalhar com um grupo de pessoas para alcanar um resultado com eficincia, eficcia e efetividade, atravs de processos como: planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos. Trabalho em equipe: ocorre quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforo coletivo e para resolver um problema comum a todos, ou chegar um resultado comum. um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, de forma integrada e interativa entre si.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI CAMPUS MINISTRO REIS VELOSO DISCIPLINA: ADMINISTRAO DE PROJETOS PROFESSORA: MARA GUIDA CURSO: ADMINISTRAO 9 PERIODO

CONCEITOS

KLERMYSON LOPES GARCEZ

ABRIL/2011 PARNAIBA-PI