Edital TCERJ Em20042012

IV Concurso Pblico para Ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro TCE-RJ
Edital
O Presidente da Comisso Organizadora do Concurso constituda no mbito do Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao do IV Concurso Pblico para Ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro TCE-RJ, de acordo com a legislao pertinente e pelo estatudo no presente Edital.
1. 1.1.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e sua execuo
caber Comisso Organizadora do Concurso constituda no mbito do Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro, ora denominada Comisso Organizadora com apoio da Fundao Escola Superior do Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro - FEMPERJ. 1.2. O Concurso Pblico visa ao provimento do nmero de vagas definido no Anexo I deste Edital, ressalvada a
possibilidade de acrscimo durante o prazo de validade do mesmo, de acordo com as necessidades do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro TCE-RJ. 1.3. Anexo I - Quadro de Vagas: no qual esto descritas a relao entre cargo x vagas disponveis (quantidade total, vagas
de ampla concorrncia e vagas reservadas a portadores de deficincia). 1.4. Anexo II Quadro de Provas: no qual so discriminadas as disciplinas associadas s reas de conhecimento exigidas
por intermdio das provas e a quantidade de questes. 1.5. Anexo III - Contedos Programticos: no qual esto previstos, discriminadamente, os tpicos a serem avaliados em
cada disciplina. 1.6. 1.7. 1.8. Cronograma de Realizao das etapas do Concurso Pblico ser oportunamente publicado. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Braslia-DF. Os candidatos aprovados, nomeados e empossados estaro vinculados ao regime de trabalho previsto nas normas
do Decreto-Lei Estadual n 220/1975, do Decreto Estadual n 2.479/1979, da Lei Estadual n 4.787/2006, bem como de suas alteraes e das normas que vierem a complementar e suceder a legislao citada.
2. 2.1.
DAS CARREIRAS, DOS CARGOS E DAS ESPECIALIDADES. Carreira: Analista de Controle Externo. Cargo: Analista - rea de Controle Externo. 2.1.1 Especialidade: Administrao em Sade 2.1.1.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, do curso de graduao em
Administrao Hospitalar; ou do curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, acompanhado do certificado de concluso de curso de ps-graduao em Administrao Hospitalar, ou em Sade Pblica, ou em Gesto em Sade, ou em Gesto da Qualidade em Sade, ou em outro curso correlato de ps-graduao; e, no mnimo, dois anos de prtica profissional.
2.1.1.2 Descrio sumria das atividades: Emitir parecer das contas, atos e demais procedimentos sujeitos apreciao, registro ou julgamento; executar inspees e auditorias; executar todos os demais atos de fiscalizao de competncia do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, de forma a permitir ao Corpo Deliberativo a necessria apreciao ou julgamento. 2.1.1.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.1.1.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.1.2 Especialidade: Cincias Contbeis 2.1.2.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, do curso de graduao em Cincias Contbeis, registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e, no mnimo, dois anos de prtica profissional. 2.1.2.2 Descrio sumria das atividades: Emitir parecer das contas, atos e demais procedimentos sujeitos apreciao, registro ou julgamento; executar inspees e auditorias; executar todos os demais atos de fiscalizao de competncia do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, de forma a permitir ao Corpo Deliberativo a necessria apreciao ou julgamento. 2.1.2.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.1.2.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.1.3 Especialidade: Controle Externo 2.1.3.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, em curso de graduao e, no mnimo, dois anos de prtica profissional. 2.1.3.2 Descrio sumria das atividades: Emitir parecer das contas, atos e demais procedimentos sujeitos apreciao, registro ou julgamento; executar inspees e auditorias; executar todos os demais atos de fiscalizao de competncia do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, de forma a permitir ao Corpo Deliberativo a necessria apreciao ou julgamento. 2.1.3.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.1.3.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.1.4 Especialidade: Direito 2.1.4.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, do curso de graduao em Direito, inscrio ativa na Ordem dos Advogados do Brasil ou, no caso do candidato exercer funo incompatvel com o exerccio da advocacia, ou documento comprobatrio da incompatibilidade para o exerccio da profisso e, no mnimo, dois anos de prtica profissional. 2.1.4.2 Descrio sumria das atividades: Emitir parecer das contas, atos e demais procedimentos sujeitos apreciao, registro ou julgamento; executar inspees e auditorias; executar todos os demais atos de fiscalizao de competncia do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, de forma a permitir ao Corpo Deliberativo a necessria apreciao ou julgamento. 2.1.4.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.1.4.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.1.5 Especialidade: Engenharia Civil 2.1.5.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, do curso de graduao em Engenharia Civil, registro ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA) e, no mnimo, dois anos de prtica profissional. 2.1.5.2 Descrio sumria das atividades: Emitir parecer das contas, atos e demais procedimentos sujeitos apreciao, registro ou julgamento; executar inspees e auditorias; executar todos os demais atos de fiscalizao de competncia do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, de forma a permitir ao Corpo Deliberativo a necessria apreciao ou julgamento. 2.1.5.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.1.5.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.1.6 Especialidade: Tecnologia da Informao 2.1.6.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, do curso de graduao em Cincia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia da Computao ou de curso de graduao da rea de Cincias Exatas, neste ltimo caso desde que acompanhado do certificado de concluso de curso de ps-graduao em Anlise de Sistemas; e, no mnimo, dois anos de prtica profissional. 2.1.6.2 Descrio sumria das atividades: Emitir parecer das contas, atos e demais procedimentos sujeitos apreciao, registro ou julgamento; executar inspees e auditorias; executar todos os demais atos de fiscalizao de competncia do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, de forma a permitir ao Corpo Deliberativo a necessria apreciao ou julgamento. 2.1.6.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.1.6.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.2.
Carreira: Analista de Controle Externo. Cargo: Analista - rea Organizacional.
2.2.1 Especialidade: Cincias Contbeis 2.2.1.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, do curso de graduao em Cincias Contbeis, registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). 2.2.1.2 Descrio sumria das atividades: Proceder ao acompanhamento e desenvolvimento organizacional do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro; dar cumprimento s suas decises e prestar suporte especializado ao controle externo. 2.2.1.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.2.1.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.2.2 Especialidade: Engenharia Civil 2.2.2.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, em curso de graduao em Engenharia Civil, registro ativo no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA).
2.2.2.2 Descrio sumria das atividades: Proceder ao acompanhamento e desenvolvimento organizacional do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro; dar cumprimento s suas decises e prestar suporte especializado ao controle externo. 2.2.2.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.2.2.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.2.3 Especialidade: Organizacional 2.2.3.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, em curso de graduao. 2.2.3.2 Descrio sumria das atividades: Proceder ao acompanhamento e desenvolvimento organizacional do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro; dar cumprimento s suas decises e prestar suporte especializado ao controle externo. 2.2.3.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.2.3.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.2.4 Especialidade: Pedagogia 2.2.4.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, em curso de graduao em Pedagogia. 2.2.4.2 Descrio sumria das atividades: Proceder ao acompanhamento e desenvolvimento organizacional do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro; dar cumprimento s suas decises e prestar suporte especializado ao controle externo. 2.2.4.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.2.4.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.2.5 Especialidade: Tecnologia da Informao 2.1.5.1 Requisitos especficos: Diploma, devidamente reconhecido e registrado, do curso de graduao em Cincia da Computao, Engenharia de Sistemas, Engenharia da Computao ou de curso de graduao da rea de Cincias Exatas, neste ltimo caso desde que acompanhado do certificado de concluso de curso de ps-graduao em Anlise de Sistemas. 2.1.5.2 Descrio sumria das atividades: Proceder ao acompanhamento e desenvolvimento organizacional do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro; dar cumprimento s suas decises e prestar suporte especializado ao controle externo. 2.1.5.3 Remunerao inicial bruta: R$ 9.031,89 (nove mil e trinta e um reais e oitenta e nove centavos). 2.1.5.4 Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
2.3.
Carreira: Tcnico de Controle Externo. Cargo: Tcnico de Notificaes.
2.3.1.
Requisitos especficos: Certificado de concluso do ensino mdio ou diploma, devidamente registrado, de
curso de educao profissional tcnica de nvel mdio. 2.3.2. Descrio sumria das atividades: Promover a cincia de jurisdicionado, responsvel ou interessado das
decises plenrias do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.
2.3.3. 2.3.4.
Remunerao inicial bruta: R$ 6.322,31 (seis mil, trezentos e vinte e dois reais e trinta e um centavos). Jornada de trabalho: Quarenta horas semanais.
3. 3.1.
DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos bsicos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas retificaes; b) possuir os requisitos especficos exigidos para o cargo ao qual concorre, conforme discriminado no item 2 deste Edital e em suas retificaes; c) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do art. 12, 1, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto Federal n 70.436/1972; d) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse; e) estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos; f) estar quite com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares; g) ter aptido fsica e mental, no apresentando deficincia que o incapacite ao exerccio das funes inerentes ao cargo ao qual concorre; h) ter conduta pblica e particular irrepreensvel; i) no haver sido demitido ou destitudo de cargo, nas situaes previstas na legislao de regncia, por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal, mediante declarao firmada pelo prprio; j) no estar investido em outro cargo, emprego ou funo pblica remunerada e no acumulvel, mediante declarao firmada pelo prprio; k) no apresentar registro de antecedentes criminais, que se mostre, a critrio do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, incompatvel com a natureza do cargo, mediante folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver; l) ser considerado apto em todos os exames mdicos pr-admissionais a serem realizados pelo Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro ou entidade a ele conveniada, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro s suas expensas.
3.2.
Sempre que solicitado, todos os requisitos bsicos especificados no item 3.1 deste Edital devero ser comprovados
por meio da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que no os apresentar, aquele que apresentar anotao criminal incompatvel com a natureza do cargo, assim como aquele que for considerado inapto nos exames mdicos pr-admissionais. 3.3. Na poca da posse, podero ser exigidos outros documentos que se verificarem necessrios comprovao de
aptido para o exerccio de funo pblica, a critrio do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.
4. 4.1.
DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA. Em cumprimento ao disposto no art. 338, inciso I, da Constituio do Estado do Rio de Janeiro e na Lei Estadual n
2.298/1994, ficam reservados cinco por cento do total das vagas de cada cargo e daquelas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico aos candidatos portadores de deficincia. 4.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 4.1 resulte em nmero fracionado igual ou maior a 0,5 (meio
dcimo), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior. 4.1.2. Haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos cargos com nmero de vagas
superior a 5. 4.2. O candidato portador de deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de
ampla concorrncia. 4.2.1. O candidato portador de deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas
oferecidas aos portadores de deficincia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas de ampla concorrncia. 4.3. Para os fins preconizados no item 4.1, somente sero consideradas como pessoas portadoras de deficincia aquelas
que se enquadrem nas situaes previstas na legislao pertinente. 4.3.1. Por ocasio da inscrio no Concurso Pblico, o candidato dever estar de posse de atestado mdico atualizado,
emitido, no mximo, h seis meses, que comprove a deficincia a ser informada no Requerimento de Inscrio, contendo expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10) e a sua descrio. Ser verificada pela Coordenadoria de Servios Mdico-Assistenciais do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro se h correspondncia entre a Classificao Internacional de Doena CID constante do respectivo laudo e as exigncias do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. Em caso negativo, a inscrio como candidato com deficincia ser indeferida e o candidato, nessas circunstncias, ser inscrito no concurso como candidato s vagas de ampla concorrncia. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno, atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 4.4. O candidato portador de deficincia aprovado e classificado nas etapas descritas nos subitens 6.1.1 a 6.1.3 deste
Edital, ser convocado para a realizao de avaliao pela Coordenadoria de Servios Mdico-Assistenciais do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, arcando com as despesas relativas sua participao nessa avaliao. 4.4.1. A Coordenadoria de Servios Mdico-Assistenciais do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro emitir parecer
conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no Requerimento de Inscrio, a natureza das atribuies do cargo ao qual concorre, a viabilidade das condies de acessibilidade, o ambiente de trabalho e a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, de acordo com a Classificao Internacional de Doenas (CID-10) apresentada. 4.4.2. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,
devem permitir o desempenho adequado das atribuies inerentes ao cargo. 4.4.3. A deciso final da Coordenadoria de Servios Mdico-Assistenciais do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro
ser soberana, definitiva e irretratvel. 4.5. O candidato, aprovado e classificado no Concurso Pblico, que no for considerado portador de deficincia pela
Coordenadoria de Servios Mdico-Assistenciais do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro ou que no comparecer no dia, hora e local marcados para realizao de sua avaliao, perder o direito a concorrer vaga reservada aos candidatos
portadores de deficincia, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo, contudo, na relao de candidatos de ampla concorrncia aprovados e classificados. 4.6. O candidato, aprovado e classificado no Concurso Pblico, considerado portador de deficincia pela Coordenadoria
de Servios Mdico-Assistenciais do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, compor relao especfica dos candidatos aprovados s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 4.7. As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao. 4.8. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria,
salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade.
5. 5.1.
DAS INSCRIES. Taxas: a) R$ 140,00 (cento e quarenta reais), para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea
Organizacional; b) R$ 100,00 (cem reais), para o cargo de Tcnico de Notificaes. 5.2. As inscries sero aceitas exclusivamente via Internet, atravs do endereo eletrnico www.femperj.org.br, no
perodo entre 10 horas do dia 30 de abril de 2012 e 17 horas do dia 08 de junho de 2012. 5.2.1. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o Ministrio Pblico do Estado do Rio de Janeiro
disponibilizar local de apoio, localizado na FEMPERJ - Avenida Almirante Barroso n 90, 5 Andar, Centro, Rio de janeiro, no prazo estabelecido no item 5.2 deste Edital, das 9 s 12 horas e das 13 s 17 horas, de segunda-feira a sexta-feira. 5.2.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, em qualquer agncia bancria, obrigatoriamente por
intermdio do boleto bancrio gerado no ato da inscrio, obtido no prprio endereo eletrnico. 5.2.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente at o primeiro dia subsequente ao ltimo
dia de inscrio, observado o prazo estabelecido no item 5.2 deste Edital. 5.2.4. A inscrio somente ser efetivada aps a comprovao de pagamento tempestivo da taxa de inscrio, no sendo
permitida a devoluo do valor sob nenhuma hiptese. 5.2.5. O pagamento da taxa de inscrio em data posterior quela prevista no subitem 5.2.3 deste Edital no gerar
qualquer efeito para fins de inscrio no Concurso Pblico, no sendo permitida a devoluo do valor sob nenhuma hiptese. 5.2.6. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outro candidato, assim como a
transferncia da inscrio para candidato distinto daquele que a realizou. 5.2.7. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.3. 5.3.1. Disposies Gerais sobre a Inscrio: No sero aceitas inscries condicionais, fora do prazo, via postal, via fax, via correio eletrnico ou sob qualquer
outra forma distinta daquela descrita no item 5.2 deste Edital. 5.3.2. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
Comisso Organizadora do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher os dados de forma completa e correta.
5.3.3.
Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar, nos campos apropriados,
sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico o nome do cargo, para o qual deseja concorrer, com base no item 2 e Anexo I deste Edital; 5.3.4. Antes de efetuar a inscrio e o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do
disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para concorrer ao cargo. 5.3.5. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital e em seus Anexos, das quais no poder alegar desconhecimento. 5.3.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.femperj.org.br, aps ser
efetivada a inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno deste documento. 5.3.7. Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada ou constate divergncias entre os dados constantes do
comprovante de inscrio e aqueles informados por intermdio do Requerimento de Inscrio, dever entrar em contato com a Central de Atendimento ao Candidato, no telefone (21) 4062-7087, das 9 horas s 12 horas e das 13 s 17 horas, impreterivelmente at o dia 20 de junho de 2012. 5.3.7.1. Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 5.3.7 deste Edital no sero considerados, prevalecendo os dados constantes do comprovante de inscrio. 5.3.7.2. Equvocos relativos ao nome, documento de identidade ou data de nascimento devero ser comunicados apenas no dia de realizao das provas, na sala de prova, junto ao fiscal. 5.3.8. No necessria a apresentao, no dia de realizao das provas, de nenhum documento que comprove o local em
que o candidato dever realizar as provas, bastando que o mesmo se dirija ao exato local designado. 5.3.9. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes ao local, horrio e condio para
realizao das provas. 5.4. 5.4.1. Inscrio do candidato portador de deficincia: Ao candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia aplicam-se as normas
previstas nos itens 5.1 a 5.3 deste Edital. 5.4.2. Durante o preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos
portadores de deficincia dever indicar sua opo no campo apropriado a este fim. 5.5. 5.5.1. Procedimentos para Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio: No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para atender ao disposto no artigo 72 dos
Atos das Disposies Transitrias da Constituio do Estado e no art. 3, pargrafo nico, da Lei Estadual n 2.913/1998, para os candidatos cuja renda familiar no supere 300 UFIR-RJ (equivalente, na atualidade, a R$ 682,56). 5.5.2. O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio dever preencher o Requerimento de
Inscrio, indicando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, entre os dias 30 de abril de 2012 e 4 de maio de 2012. 5.5.3. 5.5.4. Neste caso, no ser disponibilizado o boleto bancrio para pagamento aps o envio do Requerimento de Inscrio. Para requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever informar no Requerimento de
Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio: a) Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto Federal n 6.135/2007; b) prestar declarao de prprio punho afirmando, sob as penas da lei, ser membro de famlia de baixa renda.
5.5.5.
O Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio parte integrante do Requerimento de Inscrio e
ficar disponvel no endereo eletrnico www.femperj.org.br, durante o perodo previsto no item 5.5.2. 5.5.6. O resultado da anlise da solicitao de iseno apresentada ser informado no endereo eletrnico
www.femperj.org.br, a partir do dia 18 de maio de 2012. 5.5.7. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via postal, via fax, via correio eletrnico
ou sob qualquer outra forma distinta daquela descrita no item 5.5 deste Edital. 5.5.8. O resultado do Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio informado pelo Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome MDS atravs do Cadnico, ser analisado pela Comisso Organizadora, que decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do pagamento da taxa de inscrio, no cabendo vista nem recurso desta deciso em tempo algum e/ou por qualquer motivo. 5.5.9. O fornecimento de informaes inverdicas pelo candidato, visando obteno de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, ocasionar o cancelamento de sua inscrio, a qualquer tempo, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes, alm de sujeit-lo s penalidades previstas em lei. 5.5.10. O candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder efetivar sua inscrio mediante a impresso e pagamento tempestivo do boleto bancrio, que ficar disponvel no endereo eletrnico www.femperj.org.br. 5.5.11. A ausncia de pagamento tempestivo da taxa de inscrio pelo candidato que tiver seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido implicar a sua desistncia de participao no Concurso Pblico. 5.5.12. O deferimento do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio implica a efetivao da inscrio do candidato, sendo consideradas as informaes preenchidas pelo mesmo no Requerimento de Inscrio. 5.6. 5.6.1. Procedimentos para Solicitao de Atendimento Especial: O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova dever informar, no Requerimento de
Inscrio, os recursos especiais de que necessita para o dia da prova, sendo vedadas quaisquer alteraes posteriores. 5.6.1.1. Caso o candidato no indique os recursos especiais de que necessita, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. 5.6.2. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova, alm de solicitar atendimento especial para tal
fim, dever levar um acompanhante adulto, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata, nessas ocasies, a companhia do acompanhante, alm de no lhe ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. 5.6.2.1. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas e a Comisso Organizadora no disponibilizar, sob nenhuma hiptese, acompanhante para guarda da criana. 5.6.3. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios
de viabilidade e razoabilidade. 5.6.3.1. O candidato ser comunicado acerca da possibilidade de atendimento de sua solicitao na ocasio da confirmao de sua inscrio no Concurso Pblico. 5.7. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues
descritas neste Edital.
5.8.
A Comisso Organizadora no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por fatores de ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.9. O comprovante de pagamento da taxa de inscrio deve ser guardado pelo candidato.
6. 6.1. 6.1.1. 6.1.2.
DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO. A seleo de que trata este Edital compreender as etapas previstas a seguir: Provas objetivas de conhecimento terico, de natureza eliminatria e classificatria, aplicveis a todos os cargos; Prova discursiva, de natureza eliminatria e classificatria, composta de redao sobre tema proposto, aplicvel a
todos os cargos, e de soluo de questes de cunho terico-prtico para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; 6.1.3. Avaliao de ttulos, de natureza classificatria, aplicvel exclusivamente aos candidatos aos cargos de Analista
rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; 6.1.4. 6.1.5. 6.2. 6.2.1. Comprovao de aptido fsica e mental, de natureza eliminatria, aplicvel a todos os cargos; Comprovao dos requisitos investidura, de natureza eliminatria, aplicvel a todos os cargos. As etapas previstas nos subitens 6.1.1 e 6.1.2 sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro. Em razo da disponibilidade de locais para aplicao das provas, as etapas previstas nos subitens 6.1.1 e 6.1.2
podero ser realizadas em outros municpios alm daquele elencado no item 6.2 deste Edital. 6.3. As etapas previstas nos subitens 6.1.3 a 6.1.5 sero realizadas na cidade do Rio de Janeiro.
7. 7.1.
DAS PROVAS OBJETIVAS E DA PROVA DISCURSIVA. Sero aplicadas provas objetivas e prova discursiva, de natureza eliminatria e classificatria, abrangendo o
contedo programtico constante do Anexo III deste Edital, conforme discriminado a seguir: ANALISTA REA DE CONTROLE EXTERNO / ANALISTA REA ORGANIZACIONAL REA DE TIPO DE PROVA QUESTES NATUREZA CONHECIMENTO Objetiva (P1) Conhecimentos Bsicos 40 Conhecimentos Objetiva (P2) 60 Especficos ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA Redao Conhecimentos Discursiva (P3) + Especficos 4 Questes TCNICO DE NOTIFICAES REA DE QUESTES CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos 40 Conhecimentos 40 Especficos Conhecimentos Redao Especficos
TIPO DE PROVA Objetiva (P1) Objetiva (P2) Discursiva (P3)
NATUREZA
ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA
7.1.1.
As disciplinas associadas s reas de conhecimento exigidas por intermdio das provas objetivas e discursiva e a
quantidade de questes esto discriminadas no Anexo II deste Edital.
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7.2.
As provas objetivas valero: a) 100 pontos, para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; b) 80 pontos, para o cargo de Tcnico de Notificaes.
7.2.1.
As provas objetivas sero compostas de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter cinco
opes e somente uma correta. 7.2.2. Para obter a pontuao em cada questo de mltipla escolha, o candidato dever marcar uma, e somente uma, das
cinco alternativas de resposta na folha de respostas correspondentes a cada questo. 7.2.3. O candidato dever transcrever as respostas das questes das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento ser de inteira responsabilidade do candidato, que deve proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro de preenchimento do candidato. 7.2.4. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de
respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital e/ou com as instrues contidas na folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.2.5. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de
respostas, sob pena de ter a correo de sua prova prejudicada. 7.2.6. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio
e o nmero de seu documento de identidade. 7.2.7. O candidato responsvel pela assinatura e pelo preenchimento do campo destinado ao Exame Grafotcnico na
folha de respostas. 7.2.8. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. 7.3. A prova discursiva valer: a) 100 pontos, para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional; b) 20 pontos, para o cargo de Tcnico de Notificaes. 7.3.1. A prova discursiva consistir de:
7.3.1.1. Cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional: a) elaborao de redao, que valer 20 pontos; b) respostas a quatro questes, acerca de temas relacionados aos Conhecimentos Especficos exigidos para cada uma das especialidades de cada cargo, que valero 20 pontos cada. 7.3.1.2. Cargo de Tcnico de Notificaes: a) elaborao de redao, acerca de tema da atualidade, que valer 20 pontos. 7.3.2. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no
sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. 7.3.3. As folhas de texto definitivo da prova discursiva no podero ser assinadas, rubricadas e nem contero, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que as identifique. A deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da prova discursiva.
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7.3.4.
As folhas de texto definitivo sero os nicos documentos vlidos para avaliao da prova discursiva. A folha para
rascunho no caderno de prova de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 7.3.5. 7.3.6. As folhas de texto definitivo no sero substitudas por erro de preenchimento do candidato. A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo, o conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, redao, primando pela coerncia e pela coeso. 7.4. Os Contedos Programticos esto disponveis no Anexo III deste Edital.
8. 8.1.
DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DA PROVA DISCURSIVA. As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de Tcnico de Notificaes tero a durao de 5 horas e sero
aplicadas no turno da tarde, na data provvel indicada no Cronograma a ser publicado, a partir das 13 horas. 8.1.1. 8.2. O Caderno de Questes e a Folha de Resposta sero recolhidos ao final da realizao das provas. As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea
Organizacional tero a durao de 5 horas e sero aplicadas nas datas provveis indicadas no Cronograma a ser publicado, em duas etapas: a) P1 e P2, a partir das 13 horas, com durao de 5 horas; b) P3, a partir das 13 horas, com durao de 5 horas. 8.2.1. O Caderno de Questes, a Folha de Respostas e as Folhas de Texto Definitivas sero recolhidas ao final da realizao
das provas. 8.3. Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial do
Estado do Rio de Janeiro e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.femperj.org.br nas datas provveis previstas no Cronograma a ser publicado. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio estabelecido. 8.3.1. A Comisso Organizadora poder enviar, como complemento aos meios de divulgao mencionados no item 8.3,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, via correio eletrnico, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto no Requerimento de Inscrio, o que no o desobriga do seu dever exclusivo de identificar corretamente o seu local de realizao das provas e o horrio estabelecido, consoante o que dispe o item 8.3 deste Edital. 8.4. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a prova com antecedncia mnima de sessenta
minutos do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido somente de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura. Ser exigida a apresentao do documento original, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. 8.4.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, Secretarias
de Segurana, Corpos de Bombeiros, Polcias Militares e rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaportes; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham valor de identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo atual, com foto). 8.4.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato e de sua assinatura. 8.4.2.1. O candidato ser submetido identificao especial, caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
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8.4.3.
O candidato que no portar documento oficial de identidade ser impedido de realizar as provas.
8.4.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h trinta dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 8.5. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para a prova. O no comparecimento, qualquer que seja a
alegao, acarretar a eliminao automtica do candidato. 8.6. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do
Concurso Pblico. 8.7. No ser permitido ao candidato ingressar no local de realizao da prova aps o horrio previsto para o
fechamento dos portes. 8.8. No ser permitido no local de realizao da prova armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, walkman,
mp3, mp4, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, etc.), bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.). Caso o candidato porte algum destes itens, estes sero guardados em sacos plsticos fornecidos pela organizao do Concurso Pblico, devidamente lacrados e que somente podero ser abertos aps sua sada do local de prova. 8.8.1. A Comisso Organizadora no se responsabiliza por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 8.8.2. O descumprimento norma descrita no item 8.8 deste Edital implicar a eliminao do candidato, presumindo-se a
tentativa de fraude. 8.9. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a sua
realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido utilizando aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, walkman, mp3, mp4, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica etc), bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc); d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou as folhas de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes, na folha de respostas ou nas folhas de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital; m) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
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n) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma equipe de aplicao das provas; o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal. 8.10. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico
9. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS. 9.1. 9.2. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: um
ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; zero ponto, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova, no haja marcao ou haja marcao mltipla. 9.3. O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas
obtidas em todos os itens que a compem. 9.4. Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos
um dos itens a seguir: 9.4.1. Cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional:
a) obtiver nota inferior a 20 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 30 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 50 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.4.2. Cargo de Tcnico de Notificaes:
a) obtiver nota inferior a 20 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 20 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 40 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.4.3. 9.4.4. O candidato eliminado na forma do item 9.4 deste Edital no ter classificao alguma no Concurso Pblico. Os candidatos no eliminados na forma do item 9.4 sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota
final nas provas objetivas. 9.5. 9.5.1. Recursos s Provas Objetivas: Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico
www.femperj.org.br, a partir das 23 horas na data provvel prevista no Cronograma a ser publicado. 9.5.2. O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de
dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente data da divulgao dos gabaritos, no horrio das 8 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 9.5.3. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Formulrio
de Recurso, disponibilizado no endereo eletrnico www.femperj.org.br, e seguir as instrues ali contidas. 9.5.4. Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabaritos sero divulgadas no
endereo eletrnico www.femperj.org.br, quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 9.5.5. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
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9.5.6.
O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique,
sob pena de ser preliminarmente indeferido. 9.5.7. Ocorrendo anulao de questo integrante de prova ou alterao de gabaritos oficiais preliminares, seja por fora
de impugnao ou no, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 9.5.8. No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico, sob qualquer outra forma distinta daquela descrita
no item 9.5 deste Edital ou, ainda, fora do prazo. 9.5.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabaritos oficiais definitivos.
9.5.10. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora sero preliminarmente indeferidos.
10. DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA. 10.1. Observada a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima
colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados at a posio especificada no quadro a seguir:
CARGO / ESPECIALIDADE
AMPLA CONCORRNCIA
PORTADORES DE DEFICINCIA * 3 3 3 3 * * * 3 * * 3
Analista rea de Controle Externo/ 15 Administrao em Sade Analista rea de Controle Externo/ 15 Cincias Contbeis Analista rea de Controle Externo/ 69 Controle Externo Analista rea de Controle Externo/ 42 Direito Analista rea de Controle Externo/ 66 Engenharia Civil Analista rea de Controle Externo/ 9 Tecnologia da Informao Analista rea Organizacional/ Cincias 3 Contbeis Analista rea Organizacional / Engenharia 3 Civil Analista rea Organizacional / 15 Organizacional Analista rea Organizacional / Pedagogia 3 Analista rea Organizacional / Tecnologia 12 da Informao Tcnico de Notificaes 30 * No h reserva de vagas imediatas em razo do que dispe o item 4.1.2 do Edital.
10.1.1. O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do item 10.1 deste Edital ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no Concurso Pblico.
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10.1.2. A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que estabelece o Decreto Federal n 6.583/2008, sero aceitas como corretas ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras, vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros do candidato, considerando-se os seguintes aspectos: grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe, propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que seja escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no caderno de provas; e) Cada questo ser avaliada valendo, no mximo, 20 (vinte) pontos. 10.1.3. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: 10.1.3.1. Cargos de Analista rea de Controle Externo e Analista rea Organizacional:
a) obtiver nota inferior a 10 pontos na redao da prova discursiva (P3); b) obtiver nota inferior a 40 pontos no conjunto das quatro questes da prova discursiva (P3); c) obtiver nota inferior a 50 pontos no cmputo total da prova discursiva. 10.1.3.2. Cargo de Tcnico de Notificaes:
a) obtiver nota inferior a 10 pontos na redao da prova discursiva (P3). 10.2. Recursos Prova Discursiva:
10.2.1. O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva (P3) dispor de dois dias teis para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio, no perodo provvel previsto no Cronograma a ser publicado. 10.2.2. Todos os recursos sero analisados e a classificao final, acompanhada do resultado final na prova discursiva (P3), ser divulgada no endereo eletrnico www.femperj.org.br.
11. 11.1.
DA NOTA FINAL PARA O CARGO DE TCNICO DE NOTIFICAES. A nota final no Concurso Pblico para os candidatos ao cargo de Tcnico de Notificaes ser composta pelo
somatrio da nota final nas provas objetivas (P1 e P2) e da nota final na prova discursiva (P3). 11.2. Os candidatos sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais no Concurso Pblico,
observados os critrios de desempate previstos no item 11.5 deste Edital. 11.3. Os candidatos que, no Requerimento de Inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no
Concurso Pblico e considerados portadores de deficincia na forma do item 4.6 deste Edital, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia. 11.4. O edital de resultado final do Concurso Pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao.
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11.5.
Critrios de Desempate:
11.5.1. Em caso de empate na nota final no Concurso Pblico, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio no Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver maior nota na redao da prova discursiva (P3). 11.5.2. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
12. 12.1.
DA AVALIAO DE TTULOS. Sero convocados para a etapa de avaliao de ttulos os candidatos aos cargos de Analista rea de Controle
Externo e Analista rea Organizacional no eliminados na prova discursiva e classificados, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia. 12.2. A avaliao de ttulos, de carter classificatrio, valer at 10 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos
apresentados seja superior a esse valor. 12.3. Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, observados os limites de pontos do quadro a seguir:
TTULOS CONSIDERADOS PARA EFEITO DE AVALIAO TTULO Exerccio profissional ou desempenho de cargo, emprego ou funo pblica de nvel superior, em atividades eminentemente vinculadas a especialidade do cargo ao qual o candidato est concorrendo. Diploma, devidamente registrado, de concluso de doutorado em curso reconhecido ou certificado/declarao de concluso acompanhado do histrico escolar. Diploma, devidamente registrado, de concluso de mestrado em curso reconhecido ou certificado/declarao de concluso acompanhado do histrico escolar. Certificado de curso de ps-graduao em curso reconhecido, nacional ou estrangeiro, com carga horria mnima de 360 horas, conferido aps atribuio de nota de aproveitamento. Publicao de cunho tcnico, de autoria individual, constante de publicao especializada, tais como artigos, ensaios, monografias, teses e livros. VALOR DE CADA TTULO 0,5 ponto por ano completo (sem sobreposio temporal) VALOR MXIMO DOS TTULOS
1,5 pontos
3,5 pontos
3,5 pontos
2,5 pontos
2,5 pontos
1 ponto
2 pontos
0,25 ponto
0,5 ponto
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12.4.
Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados no edital de
convocao para a avaliao de ttulos. 12.5. No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico, sob qualquer outra forma distinta
daquela descrita no item 12.6 deste Edital ou, ainda, fora do prazo. 12.6. No ato do Requerimento de Inscrio o candidato dever preencher a tabela de Ttulos que detentor. Ao ser
convocado aps a divulgao do resultado da prova discursiva o candidato dever realizar a entrega de seus ttulos, encaminhando a tabela inicialmente preenchida e devidamente assinada, na qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esta relao dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 12.6.1. No sero recebidos os documentos originais, ressalvado o disposto no item 12.9.4 deste Edital. 12.6.2. No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax ou outras formas que no aquelas exigidas neste Edital. 12.6.3. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 12.7. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por terceiros, mediante
apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 12.8. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos
ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 12.9 Documentos necessrios comprovao do ttulo:
12.9.1. Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados ao exerccio profissional ou desempenho de cargo, emprego ou funo pblica de nvel superior, em atividades eminentemente vinculadas ao controle externo, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; b) para exerccio de atividade em instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. 12.9.1.1. A declarao ou certido mencionada na opo b do subitem 12.9.1 dever ser emitida por rgo de
pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 12.9.1.2. A comprovao por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao do
primeiro ms e do ltimo ms recebido.
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12.9.1.3.
No sero computados como experincia profissional: o tempo de estgio, de monitoria, de programa de
residncia acadmica e profissional, de pesquisa de iniciao cientfica, de bolsa de estudo ou de prestao de servios como voluntrio. 12.9.2. Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de mestrado ou de doutorado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou
certificado/declarao de concluso de curso de mestrado ou de doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou da tese. 12.9.2.1. Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que
revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 12.9.2.2. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos.
12.9.3. Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao na rea de controle externo, o candidato dever: a) comprovar que o curso de especializao foi realizado, concludo com a monografia e a aprovao de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao; b) caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o previsto na alnea acima, anexar declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do Conselho Nacional de Educao ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao. 12.9.3.1. No receber pontuao o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi
realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao ou, ainda, sem a declarao da instituio referida na alnea b do item 12.9.3 deste Edital. 12.9.3.2. carga horria. 12.9.3.3. Para receber a pontuao relativa ao curso de especializao ser aceito somente o histrico escolar em Os certificados/declaraes referentes ao curso de especializao somente sero aceitos se neles constar a
que constem as disciplinas cursadas, professores e sua titulao, a carga horria e a meno obtida. 12.9.4. Para receber a pontuao relativa publicao de cunho tcnico, de autoria individual, o candidato dever entregar original ou cpia legvel da publicao, que dever conter o nome do candidato, com autenticao nas pginas em que conste a autoria. 12.9.4.1. Publicaes sem o nome do candidato devero ser acompanhadas de declarao do editor, emitida por seu
dirigente, que informe a sua autoria. 12.9.5. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 12.10. No ser considerado para efeitos de pontuao na avaliao de ttulos a apresentao de documentos
comprobatrios de curso j exigido como requisito especfico para o cargo/especialidade ao qual o candidato concorre. 12.11. No ser considerado para efeitos de pontuao na avaliao de ttulos do cargo de Analista rea de Controle
Externo, o perodo de exerccio profissional e de desempenho de cargo, emprego ou funo pblica de nvel superior j computado como prtica profissional, em razo de compor requisito especfico para o cargo/especialidade ao qual o candidato concorre.
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12.12. 12.13.
Cada ttulo ser considerado uma nica vez. Os pontos que excederem o valor mximo em cada ttulo, bem como os que excederem o limite de pontos
estipulados no subitem 12.2 sero desconsiderados. 12.14. No caber recurso contra a nota final na avaliao de ttulos.
13.
DA NOTA FINAL PARA OS CARGOS DE ANALISTA REA DE CONTROLE EXTERNO E ANALISTA REA
ORGANIZACIONAL. 13.1. A nota final no Concurso Pblico para os candidatos aos cargos de Analista - rea de Controle Externo e Analista
rea Organizacional ser composta pelo somatrio da nota final nas provas objetivas (P1 e P2), da nota final na prova discursiva (P3) e da nota final na avaliao de ttulos. 13.2. Os candidatos sero ordenados, por cargo e especialidade, de acordo com os valores decrescentes das notas finais
no Concurso Pblico, observados os critrios de desempate previstos no item 13.5 deste Edital. 13.3. Os candidatos que, no Requerimento de Inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no
Concurso Pblico e considerados portadores de deficincia na forma do item 4.6 deste Edital, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia. 13.4. O edital de resultado final do Concurso Pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por
classificao. 13.5. Critrios de Desempate:
13.5.1. Em caso de empate na nota final no Concurso Pblico, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio no Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver maior nota no conjunto das quatro questes da prova discursiva (P3); d) obtiver maior nota na redao da prova discursiva (P3). 13.5.2. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
14. 14.1.
DA DESIGNAO E EXERCCIO. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e estar disponvel
no endereo eletrnico www.femperj.org.br. 14.2. Os candidatos aprovados, obedecendo estrita ordem de classificao por cargo/especialidade, sero convocados
para o cumprimento das etapas previstas nos itens 6.1.4 e 6.1.5 deste Edital, por meio da realizao de exames mdicos pradmissionais e apresentao de documentao comprobatria dos requisitos bsicos e especficos para o exerccio das funes pblicas. 14.2.1. Quando da apresentao da documentao, todos os requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido nos itens 2 e 3 deste Edital. 14.2.2. O candidato convocado que no se apresentar no local e prazos estabelecidos, deixar de fornecer a documentao exigida, for considerado inapto nos exames mdicos pr-admissionais ou no cumprir os requisitos bsicos e especficos para o exerccio das funes pblicas ser eliminado do Concurso Pblico. 14.3. Por fora do que dispe o art. 10, inciso III, da Lei Estadual n 4.787/2006, os candidatos ao cargo de Analista rea
de Controle Externo aprovados e classificados no Concurso Pblico devero comprovar, na data de sua convocao, prtica
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profissional mnima de dois anos no desenvolvimento de atividade laborativa, mediante a apresentao de um dentre os seguintes documentos que sero submetidos avaliao: a) exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina que conste o registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; b) exerccio de atividade em instituio pblica: cpia autenticada em cartrio de declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; c) exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado. 14.3.1. A declarao ou certido mencionada na opo b do subitem 14.3 dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 14.3.2. A comprovao de prtica profissional por meio do recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao do primeiro ms e do ltimo ms recebido. 14.3.3. No sero computados como prtica profissional: o tempo de estgio, de monitoria, de programa de residncia acadmica e profissional, de pesquisa de iniciao cientfica, de bolsa de estudo ou de prestao de servios como voluntrio. 14.3.4. O no cumprimento a este requisito implicar, por fora de lei, a eliminao automtica do candidato no Concurso Pblico. 14.4. A aprovao e classificao no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a
expectativa de ser nele admitido segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro reserva-se o direito de proceder s designaes em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 14.5. O candidato convocado poder, a critrio do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, ser designado para
exercer suas atividades em qualquer Municpio do Estado do Rio de Janeiro.
15. 15.1.
DAS DISPOSIES GERAIS. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, procedimento de
inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, convocaes e resultado final no endereo eletrnico www.femperj.org.br. 15.2. Editais, cronograma, avisos, atos, convocaes, resultados e a homologao do resultado do Concurso Pblico, sero
publicados no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, Parte I-B (Tribunal de Contas). 15.3. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo, para
esse fim, a publicao em Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro. 15.4. Nas provas aplicadas por fora deste Edital, sero consideradas a legislao atualizada e as alteraes em
dispositivos legais e normativos publicados at a data da publicao deste Edital.
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15.5.
O prazo de validade do Concurso Pblico ser de um ano, contado a partir da data de homologao, podendo ser
prorrogado por igual perodo a critrio do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro. 15.6. Os candidatos aprovados devero manter atualizados seus endereos junto Coordenadoria de Recursos Humanos
do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro, unicamente por meio de correspondncia, via SEDEX, a ser encaminhada para Praa da Repblica, n 70, Centro, Rio de Janeiro RJ, CEP: 20.211-351, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao dessa informao. 15.7. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora, no que tange realizao deste Concurso Pblico. Rio de Janeiro, 20 de abril de 2012.
COMISSO ORGANIZADORA
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Anexo I Quadro de Vagas Cargos / Especialidades Analista de Controle Externo rea de Controle Externo Especialidade: Administrao em Sade Analista de Controle Externo rea de Controle Externo Especialidade: Cincias Contbeis Analista de Controle Externo rea de Controle Externo Especialidade: Controle Externo Analista de Controle Externo rea de Controle Externo Especialidade: Direito Analista de Controle Externo rea de Controle Externo Especialidade: Engenharia Civil Analista de Controle Externo rea de Controle Externo Especialidade: Tecnologia da Informao Analista de Controle Externo rea Organizacional Especialidade: Cincias Contbeis Analista de Controle Externo rea Organizacional Especialidade: Engenharia Civil Analista de Controle Externo rea Organizacional Especialidade: Organizacional Analista de Controle Externo rea Organizacional Especialidade: Pedagogia Analista de Controle Externo rea Organizacional Especialidade: Tecnologia da Informao Tcnico de Notificaes Total 5 6 24 15 23 3 1 1 6 1 4 11 Ampla Concorrncia 5 5 23 14 22 3 1 1 5 1 4 10 94 Portadores de Deficincia * 1 1 1 1 * * * 1 * * 1 6
Total 100 * No h reserva de vagas imediatas em razo do que dispe o item 4.1.2 do Edital.
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Anexo II Quadro de Provas TOTAL DE PONTOS POR DISCIPLINA 20 10 05 05 TOTAL DE PONTOS POR PROVA
TIPO DE PROVA
REA DE CONHECIMENTO
DISCIPLINA
QUANTIDADE DE QUESTES 20 10 05 05
Analista - rea de Controle Externo Especialidade: Todas
Objetiva (P1)
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa Noes de Direito Controle Externo Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ)
40
Objetiva (P2) Discursiva (P3)
Conhecimentos Especficos
60 Redao 4 Questes
60 20 80
60
100
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TIPO DE PROVA
REA DE CONHECIMENTO
DISCIPLINA
Analista - rea Organizacional Especialidade: Todas
Objetiva (P1)
Conhecimentos Bsicos
Lngua Portuguesa Noes de Direito Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ)
QUANTIDADE DE QUESTES/ LINHAS 20 10 10
TOTAL DE PONTOS POR DISCIPLINA 20 10 10
TOTAL DE PONTOS POR PROVA
40
60 Redao 4 Questes
60 20 80
60
100
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CARGO
TIPO DE PROVA Objetiva (P1)
REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos
DISCIPLINA
QUANTIDADE DE QUESTES/ LINHAS 20 20 25 15 Redao
Tcnico de Notificaes
Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Noes de Direito Pblico Noes de Direito Processual
TOTAL DE PONTOS POR DISCIPLINA 20 20 25
TOTAL DE PONTOS POR PROVA 40
40 15 20 20
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Anexo III Contedos Programticos
CONHECIMENTOS BSICOS
CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Todas Lngua Portuguesa
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no-literrio; narrativo, descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem.
Noes de Direito
Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes: Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Ato administrativo. Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. Controle da administrao pblica. Bens pblicos. Licitaes e contratos da Administrao Pblica: Lei n 8.666/1993. Prego: Lei n 10.520/2002. Agentes administrativos: investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos. Processo administrativo. Poderes da administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; poder de polcia. Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da administrao. Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas; competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada.
Controle Externo
Controle da Administrao Pblica: conceito; abrangncia. Sistema de Controle Externo. Controle externo no Brasil. A Constituio e o controle externo: fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial; aspectos da legalidade, legitimidade e economicidade. Tribunais de Contas:
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funes, natureza jurdica, competncias constitucionais, infraconstitucionais e eficcia das decises; princpio da simetria concntrica. Poder Legislativo e os Tribunais de Contas. Controle Interno e os Tribunais de Contas; finalidades e responsabilidades. Controles Externo e Interno na Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ)
Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Lei Federal n 4.320/1964. Lei Complementar Estadual n 63/1990 e suas alteraes. Lei Estadual n 4.787/2006 e suas alteraes. Lei Estadual n 5.260/2008 e suas alteraes. Decreto-Lei Estadual n 220/1975. Decreto Estadual n 2.479/1979.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Administrao em Sade Administrao em Sade
Relao Estado/Sociedade. Estado e Polticas Sociais: questes tericas e histricas; realidade social brasileira; reforma sanitria brasileira. Anlise, reviso e proposio de indicadores de qualidade de vida. Definio de diretrizes, especificaes, oramentos e parmetros tcnicos para elaborao e execuo das polticas de sade: instrumentos de planejamento da administrao pblica (PPA, LDO, LOA). Organizao da assistncia e dos servios de sade: modelo de gesto, modelo de ateno, nveis hierrquicos da assistncia (AB e MAC). Regionalizao e hierarquizao. Contrato Organizativo da Ao Pblica da Sade (COAPS). Gerenciamento de servios de sade. Epidemiologia geral: processo de sade-doena. Frequncia e distribuio das principais doenas na populao brasileira. Usos da epidemiologia para avaliao em sade. Noes de Bioestatstica. Polticas Pblicas de Sade. Programas de Ateno Sade do SUS. Sistemas de Informao em Sade: SIAB Sistema de Informao da Ateno Bsica; SIM Sistema de Informao de Mortalidade; SINAN Sistema de Informao de Agravos de Notificao; SINASC Sistema de Informao de Nascidos Vivos; SIH/SUS Sistema de Informao de Internaes Hospitalares do SUS; SIA/SUS Sistema de Informao Ambulatorial do SUS; SIOPS Sistema de Informao do Oramento Pblico em Sade; SCNES Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos em Sade.
Sistema nico de Sade
Instrumentos de gesto do SUS (PS, PAS, RAG). Sistema nico de Sade: legislao, organizao, financiamento, atribuies e responsabilidades dos nveis de governo e controle social. Pacto
Interfederativo e Comisses Intergestores. Planejamento, programao e mtodos de avaliao e controle em sade. Regulao, controle, avaliao e auditoria do SUS. Poltica Nacional de Urgncia e Emergncia. Poltica Nacional de Medicamentos. Participao complementar no SUS. Judicializao da Sade. Legislao do SUS: Lei n 8.080/90 e Lei n 8.142/90 (Sistema nico de Sade); Decreto n
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7.508/2012; Constituio Federal (do art. 196 ao art. 200); Lei Complementar n 141/2012; Poltica Nacional de Sade, no que concerne ao Pacto pela Sade (Portarias MS n 399/06 e 699/06).
CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Cincias Contbeis Administrao Financeira e Oramentria
Funes do Governo. Falhas de mercado e produo de bens pblicos. Polticas econmicas governamentais (alocativa, distributiva e estabilizadora). Federalismo Fiscal. Oramento Pblico:
conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, discusso, votao e aprovao da lei de oramento. Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa pblica e da receita pblica. Programao de desembolso e mecanismos retificadores do oramento. Oramento-Programa. Planejamento no Oramento-Programa. Oramento na Constituio de 1988: LDO, LOA e PPA. Plano Plurianual (PPA): estrutura, base legal, objetivos, contedo, tipos de programas. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO): objetivos, Anexos de Metas Fiscais, Anexos de Riscos Fiscais, critrios para limitao de empenho. Conceituao e classificao da receita pblica. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao dos gastos pblicos segundo a finalidade, natureza e agente (classificao funcional e econmica). Tipos de crditos oramentrios. Contas dos balanos oramentrio, financeiro e patrimonial. Lei Complementar Federal n 101/2000. Lei Estadual n 287/1979.
Contabilidade Geral
Contabilidade Geral: conceito, objeto, finalidade. Patrimnio: ativo, passivo e situao lquida (patrimnio lquido). Formas societrias empresariais: conceitos. Equao fundamental patrimonial. Conceitos de Capital (social, prprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado). Diferena entre capital e patrimnio. Fatos Contbeis e alteraes na situao lquida. Princpios fundamentais de contabilidade (Resoluo CFC n 750, de 31.12.93 alterada pela Resoluo CFC n. 1282, de 02.06.10). Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funes e funcionamento, plano de contas. Contas patrimoniais e de resultado. Regimes contbeis: caixa e competncia. Escriturao: lanamentos, elementos, composio e frmulas. Principais livros e documentos fiscais e comerciais. Mercadorias: Inventrios peridicos e Inventrios permanentes de estoques. Sistemas de avaliao de estoques: PEPS, UEPS e Mdia Ponderada. Provises em geral: conceitos e contabilizao. Depreciao, Amortizao e Exausto: conceitos e contabilizao. Elaborao de Balancetes de verificao. Demonstraes financeiras (Lei Federal n 6.404/76 e alteraes posteriores). Apurao do resultado de encerramento do exerccio e sua distribuio. Estruturao da Demonstrao de Resultados do Exerccio. Levantamento do Balano Patrimonial.
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Contabilidade Pblica
Contabilidade Pblica: conceito, objeto e campo de aplicao. Atribuies econmicas do Estado: funes alocativa, distributiva e estabilizadora. Sistemas Contbeis: oramentrio, financeiro, patrimonial e compensao. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de competncia e regime misto. Plano de Contas: caractersticas fundamentais e funo das contas. Escriturao contbil: lanamentos de abertura do exerccio financeiro, lanamentos rotineiros durante o exerccio financeiro (arrecadao das receitas correntes e de capital, arrecadao da receita de dvida ativa, realizao das despesas correntes e de capital, restos a pagar, operaes de crdito por antecipao de receita oramentria, inscrio de dvida ativa tributria e no tributria, incorporao de bens por doaes recebidas, incorporao de heranas vacantes, reconhecimento da valorizao de bens, baixa por cancelamento de dvidas passivas de crditos fiscais inscritos de bens mveis e imveis, diminuio de dvidas por baixa da taxa cambial, registro da depreciao acumulada de bens mveis e imveis, registro da exausto de minas e florestas, registro de inscrio de dvidas passivas por encampao, registro da correo monetria cambial, restituies a pagar; caues recebidas e devolvidas, fianas recebidas e devolvidas e consignaes em folha de pagamento) e lanamentos de encerramento do exerccio financeiro. Demonstrativos: balancetes, balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais, Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio da Gesto Fiscal conceitos, elaborao e apurao do resultado oramentrio, financeiro e patrimonial. Nova Viso da Contabilidade Pblica: Interpretao dos Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (Apndice II da Resoluo CFC n 750/1993, aprovado pela Resoluo CFC n 1.111/2007, alterada pela Resoluo CFC n 1.367/2011); Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor Pblico (NBCT 16.1 a NBCT 16.11, aprovadas por Resolues do Conselho Federal de Contabilidade); Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - MCASP (STN) - 4 edio aprovada pela Portaria STN n 406/2011 (Parte I - Procedimentos Contbeis Oramentrios, Parte II - Procedimentos Contbeis Patrimoniais, Parte III - Procedimentos Contbeis Especficos, Parte IV - Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico e Parte V - Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico).
Legislao Especial Contbil
Sanes aplicveis por atos de improbidade praticados por agentes pblicos - Lei Federal n 8.429/1992. Crimes de responsabilidade fiscal - Lei Federal n 10.028/2000. Crimes de responsabilidade - Lei Federal n 1.079/1950 e Decreto-Lei Federal n 201/1967. Crimes contra a ordem tributria - Lei Federal n 8.137/1990. Crimes e sanes penais na licitao - Lei Federal n 8.666/1993.
CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Controle Externo Administrao Financeira e Oramentria
conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. Ciclo oramentrio: elaborao da proposta,
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discusso, votao e aprovao da lei de oramento. Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa pblica e da receita pblica. Programao de desembolso e mecanismos retificadores do oramento. Oramento-Programa. Planejamento no Oramento-Programa. Oramento na Constituio de 1988: LDO, LOA e PPA. Plano Plurianual (PPA): estrutura, base legal, objetivos, contedo, tipos de programas. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO): objetivos, Anexos de Metas Fiscais, Anexos de Riscos Fiscais, critrios para limitao de empenho. Conceituao e classificao da receita pblica. Classificao oramentria da receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao dos gastos pblicos segundo a finalidade, natureza e agente (classificao funcional e econmica). Tipos de crditos oramentrios. Contas dos balanos oramentrio, financeiro e patrimonial. Lei Complementar Federal n 101/2000. Lei Estadual n 287/1979.
Auditoria Governamental
Auditoria interna e externa: papis. Governana no setor pblico: papel e importncia. Manual de Auditoria Governamental do TCE-RJ. Procedimentos em processos de tomadas e prestaes de contas.
Contabilidade Geral
Contabilidade Geral: conceito, objeto, finalidade. Patrimnio: ativo, passivo e situao lquida (patrimnio lquido). Formas societrias empresariais: conceitos. Equao fundamental patrimonial. Conceitos de Capital (social, prprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado). Diferena entre Capital e Patrimnio. Fatos Contbeis e alteraes na situao lquida. Princpios fundamentais de contabilidade (Resoluo CFC n 750, de 31.12.93, alterada pela Resoluo CFC n 1.282, de 02.06.10). Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funes e funcionamento, plano de contas. Contas patrimoniais e de resultado. Regimes contbeis: conceitos de regime de caixa e regime de competncia. Noes gerais de escriturao: lanamentos, elementos e composio. Noes de sistemas de avaliao de estoques. Provises em geral: conceitos. Depreciao, Amortizao e Exausto: conceitos.
Contabilidade Pblica: conceito, objeto e campo de aplicao. Atribuies econmicas do Estado: funes alocativa, distributiva e estabilizadora. Sistemas Contbeis: oramentrio, financeiro, patrimonial e compensao. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de competncia e regime misto. Noes gerais sobre Plano de Contas: caractersticas fundamentais e funo das contas. Noes gerais de Escriturao Contbil: lanamentos de abertura do exerccio financeiro, lanamentos rotineiros durante o exerccio financeiro e lanamentos de encerramento do exerccio financeiro. Demonstrativos: balancetes, balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais, Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio da Gesto Fiscal conceitos e apurao do resultado oramentrio, financeiro e patrimonial. Nova Viso da Contabilidade Pblica: Interpretao dos Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (Apndice II da Resoluo CFC n 750/1993, aprovado pela Resoluo CFC n 1.111/2007, alterada pela Resoluo CFC n 1.367/2011); Noes gerais das Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor
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Pblico (NBCT 16.1 a NBCT 16.11, aprovadas por Resolues do Conselho Federal de Contabilidade). Noes gerais de anlise das demonstraes pblicas: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais.
Direito Administrativo
Ato administrativo. Improbidade administrativa - Lei n 8.429/1992. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo e controle judicirio. Licitaes e contratos da Administrao Pblica - Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores. Prego: Lei n 10.520/2002. Agentes administrativos. Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. Poderes da administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Responsabilizao do agente pblico: desvio de finalidade, abuso de autoridade, abuso de poder, excesso de poder, enriquecimento ilcito e sanes administrativas. Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas; competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos; Contratos de concesso de servios pblicos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada Decreto-Lei n 200/1967 (artigos 6 ao 18 e 68 ao 93). Desapropriao: bens suscetveis de desapropriao; competncia para decret-la; desapropriao judicial por necessidade ou utilidade pblica; indenizao e seu conceito legal; caducidade da desapropriao; imisso na posse do imvel desapropriado. Terceiro setor: OS e OSCIP. Parcerias Pblico-Privadas. Consrcios Pblicos.
Administrao Pblica
Estado, origens e funes. Os trs poderes e a teoria da separao harmnica. Formas de Estado e formas de governo. As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado; reforma do servio civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e reforma do aparelho do Estado. A estrutura do aparelho pblico brasileiro: administrao direta e indireta. Agncias Reguladoras e Executivas. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. Governo eletrnico: transparncia da administrao publica; controle social e cidadania; accountability. Responsabilidade fiscal. Lei Complementar n 101/2000. Excelncia nos servios
pblicos: gesto por resultados na produo de servios pblicos. Relaes institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao da sociedade civil de interesse publico (OSCIP); convnios, cooperao tcnica, subvenes e consrcios. As polticas pblicas no Estado brasileiro: sade pblica, educao pblica, descentralizao e democracia, participao e controle social, cidadania e equidade social. Planejamento e avaliao nas polticas pblicas.
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CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Direito Direito Administrativo
Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies; invalidao; anulao; revogao; prescrio; improbidade administrativa - Lei n 8.429/1992. Controle da administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo e controle judicirio. Licitaes e contratos da Administrao Pblica - Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores. Prego: Lei n 10.520/2002. Agentes administrativos: investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos; Estatuto dos Servidores Civis do Estado do Rio de Janeiro. Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. Poderes da administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; o poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Responsabilizao do agente pblico: desvio de finalidade, abuso de autoridade, abuso de poder, excesso de poder, enriquecimento ilcito e sanes administrativas. Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas; competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos; Contratos de concesso de servios pblicos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada Decreto-Lei n 200/1967 (artigos 6 ao 18 e 68 ao 93). Desapropriao: bens suscetveis de desapropriao; competncia para decret-la; desapropriao judicial por necessidade ou utilidade pblica; indenizao e seu conceito legal; caducidade da desapropriao; imisso na posse do imvel desapropriado. Terceiro setor: OS e OSCIP. Parcerias Pblico-Privadas. Consrcios Pblicos.
Direito Civil
Lei: vigncia, aplicao da lei no tempo e no espao, integrao e interpretao. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e jurdicas: personalidade, capacidade, direitos de personalidade. Domiclio civil. Bens pblicos. Fatos e atos jurdicos: negcios jurdicos, requisitos, defeitos dos negcios jurdicos, modalidades dos negcios jurdicos, forma e prova dos atos jurdicos, nulidade e anulabilidade dos negcios jurdicos, atos ilcitos, abuso de direito, prescrio e decadncia. Teoria Geral das Obrigaes. Responsabilidade civil: responsabilidade solidria e subsidiria.
Direito Constitucional
Constituio: conceito; objeto; classificaes; supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais. Dos princpios fundamentais: dos direitos e garantias fundamentais; dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa; da Unio; dos estados federados; dos municpios; da interveno no estado e no municpio. Da administrao pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes: do Poder Legislativo: processo legislativo, fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Tribunais de Contas; do Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os Tribunais Superiores, Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e Territrios.
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As funes essenciais justia: do Ministrio Pblico e da Advocacia e Defensoria Pblicas. Do controle da constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado.
Direito Financeiro
Do Sistema Financeiro Nacional. Oramento: conceito, princpios constitucionais oramentrios, regime constitucional. Instrumentos oramentrios: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Crditos adicionais. Normas gerais de direito financeiro: Lei Federal n 4.320/64 e alteraes. Receita Pblica: conceito; ingressos e receitas; classificao; repartio das receitas tributrias. Despesa Pblica: conceito; classificao; fases da despesa pblica. Crdito pblico: conceito; emprstimos pblicos: classificao; fases; condies; garantias; amortizao e converso. Dvida Pblica. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/2000 e alteraes): execuo oramentria e limites de despesas pblicas. Operaes de crdito. Restos a pagar.
Direito Penal
A norma penal. Aplicao da lei penal. Delito. Antijuridicidade. Culpabilidade. Extino da punibilidade. Cdigo Penal: crimes contra a f pblica, contra a administrao pblica, de abuso de autoridade, contra as finanas pblicas e contra a ordem tributria. Crimes previstos na lei geral de licitaes. Crimes de responsabilidade. Crime de responsabilidade fiscal.
Direito Previdencirio
Seguridade Social na Constituio. Regimes previdencirios. Princpios Constitucionais da Previdncia Social. Regimes Prprios de Previdncia Social dos servidores pblicos. Contagem recproca. Compensao entre os regimes. Lei Federal n 9.717/1998 e alteraes. Normas constitucionais e legais atinentes a inativaes e penses dos militares e servidores pblicos civis. Emendas Constitucionais n 20/1998, 41/2003 e 47/2005; regras de transio. Lei Federal n 10.887/2004. Legislao Previdenciria do Estado do Rio de Janeiro.
Direito Processual Civil
Processo e procedimento; Princpios Constitucionais do Processo Civil; Atos judiciais: despachos, decises interlocutrias e sentenas; Controle judicial dos atos administrativos: Ao civil pblica, ao popular, mandado de segurana e mandado de segurana coletivo. Teoria geral dos recursos.
Direito Tributrio
Poder de tributar e competncia tributria; Sistema Tributrio Nacional; Princpios constitucionais tributrios. Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; substituio tributria. Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios. Pagamento e repetio do indbito tributrio: renncia de receitas tributrias; imunidade; iseno; outros benefcios fiscais; decadncia e prescrio do crdito tributrio. Tributos em espcie.
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CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Engenharia Civil Anlise, controle e acompanhamento de obras e servios
Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsicofinanceiro. Fiscalizao e acompanhamento da aplicao de recursos (vistorias, medies, emisso de faturas, clculos de reajustamento, controle de materiais). Anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, cronograma, dirio de obras, etc.). Anlise oramentria: composio de custos unitrios, produtividade e equipamentos, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e analtico, curva ABC de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. Sistema de Custos da EMOP, SCO da FGV, SICRO do DNIT (SICRO) e SINAPI da Caixa Econmica metodologia e conceitos, composio de custos, produtividade e equipamentos. Matemtica financeira: rendas uniformes e variveis, planos de amortizao de emprstimos e financiamentos, clculo financeiro em contexto inflacionrio, avaliao de alternativas de investimentos em economia estvel e em ambiente inflacionrio, taxa de retorno, taxa interna de retorno. Redao de relatrios, laudos e pareceres tcnicos. Normatizao tcnica de projetos de engenharia. Legislao referente ao exerccio profissional do Engenheiro Civil; Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis. Elaborao de contratos e licitaes de obras e servios de engenharia. Legislao aplicvel a contratos e licitaes de obras e servios de engenharia.
Avaliao
Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a legislao e normas vigentes (NBR 14653, partes 1, 2, 3 e 4). Vistoria e elaborao de laudos.
Limpeza Pblica
Coleta de resduos slidos urbanos e rurais, resduos hospitalares, da construo civil. Destinao e disposio final, aterro sanitrio, aterro controlado, tratamento, reciclagem. Limpeza urbana: varrio, capina, roagem, poda de rvores, limpeza de crregos e bueiros e remoes especiais.
Obras de Edificaes
Fundamentos de projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto armado, concreto protendido; estruturas metlicas), de instalaes eltricas e hidrossanitrias, de telefonia, de preveno a incndio, de fundaes inclusive anlise de sondagens. Fundamentos de projetos especiais: arcondicionado, exausto/ventilao, elevadores, esteiras/escadas rolantes. Especificaes de materiais e servios. Tcnicas construtivas. Controle tecnolgico de concreto. Ensaios tcnicos. Tipos e finalidades.
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Obras Rodovirias e de Pavimentao
Anlise de relatrio de sondagens. Fundamentos de projetos: terraplanagem, pavimentao, drenagem, meio-ambiente, sinalizao, obras de arte especiais, correntes e obras complementares. Materiais: caractersticas fsicas e aplicaes. Ensaios tcnicos, tipos e finalidades. Legislao ambiental. Conservao e manuteno de rodovias, conforme normas da ABNT, do DER-RJ e do DNIT.
Obras Hdricas
Obras de saneamento: abastecimento dgua capacitao, aduo, tratamento (ETAs), recalque, reservao, distribuio; coleta e tratamento de esgoto (ETEs, lagoas de estabilizao, fossas spticas); canalizao de cursos dgua, aspectos construtivos. Obras de molhes, diques, canais e de proteo de margens de rios; aspectos construtivos.
CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Tecnologia da Informao Auditoria em TI
Processo de auditoria de TI: Organizao da funo de auditoria de TI; Anlise de riscos; Controles internos; Objetivos de internos de controle e aplicados a TI; Procedimentos de controle gerais e aplicados a TI; Execuo de auditoria de TI; Programas de auditoria; Metodologia de auditoria; Deteco de fraudes; Materialidade e risco de auditoria; Tcnicas de avaliao de riscos; Objetivos de auditoria; Testes substantivo e de conformidade; Evidncia; Entrevista e observao do desempenho de atividades; Amostragem; Tcnicas de auditoria assistida por computador; Comunicao dos resultados de auditoria Documentao de auditoria. Auditoria de aquisies de bens e servios de TI: Aspectos relevantes da fase interna; Projeto bsico e estudos preliminares; Indicao de marca e padronizao; Dispensa e inexigibilidade; Adjudicao por item, por grupo e global; Terceirizao de servios; Aspectos relevantes da fase externa; Impugnaes e questionamentos; Anlise de documentao; Anlise de propostas tcnicas; Solicitao e anlise de amostras; Recursos; Aspectos relevantes da elaborao de contratos; Elementos obrigatrios; Pagamento de servios esforo versus produto; Condies para recebimento e aceite; Clusulas de nvel de servio (SLA); Penalidades e sanes administrativas; Aspectos relevantes da fiscalizao de contratos; O papel do fiscalizador do contrato; O papel do preposto da contratada; Acompanhamento da execuo contratual; Registro e notificao de irregularidades; Recebimento e aceite de bens e servios.
Desenvolvimento de Sistemas
Desenvolvimento de sistemas utilizando o Net Framework nas linguagens C# e VB.Net: Classes, Interfaces, Structures, Enums, Collections, Garbage Collection, Exception Handling. Aplicaes Web: ASP, ASP.NET. Interoperabilidade de sistemas: SOA e Web Services; Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Segurana no desenvolvimento: prticas de programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de segurana para aplicaes web; controles e testes de segurana para Web Services. Bancos de dados: conceitos bsicos; noes de administrao; topologia tpica de ambientes com alta
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disponibilidade e escalabilidade; balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado; tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas. Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo: arquitetura e aplicaes de data warehousing, ETL e Olap; tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Portais corporativos: arquitetura da informao, portlets e RSS.
Engenharia de Software
Engenharia de requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Engenharia de usabilidade. Conceitos bsicos e aplicaes. Critrios, recomendaes e guias de estilo. Anlise de requisitos de usabilidade. Mtodos para avaliao de usabilidade. Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis. Mtricas e estimativas de software. Qualidade de software. Anlise e projeto orientados a objetos. UML 2.2: viso geral, modelos e diagramas. Padres de projeto. Arquitetura em trs camadas. Arquitetura orientada a servios. Anlise por pontos de funo. Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores.
Gesto e Governana de TI Gesto de riscos e
Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002.
continuidade de negcio. Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio. Projetos e a organizao. Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. Gerenciamento de servios ITIL v3. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI COBIT 4.1. Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle. Qualidade de software CMMI 1.2. Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos.
Infraestrutura de TI
Redes de computadores. Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. Gerenciamento de redes TCP/IP: Arquitetura de gerenciamento, SMI, SNMP e MIB. Redes de longa distncia: MPLS. Redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. Segurana em redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes; Dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN; Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing; Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes; Protocolos criptogrficos; Criptografia simtrica e assimtrica; Principais algoritmos; Assinatura e certificao digital. Sistemas operacionais Windows e Linux; Conceitos bsicos; Noes de administrao; Servios de diretrio: Active Directory e LDAP; Interoperabilidade. Cloud Computing; Virtualizao. Servidores de aplicao JEE: Conceitos bsicos; Noes de administrao; Topologia tpica de ambientes com alta
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disponibilidade e escalabilidade; Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado; Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Tecnologias e arquitetura de Datacenter: Conceitos bsicos; Servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces; RAID; Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN; Tecnologias de backup; Deduplicao; ILM Information Lifecycle Management.
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CONHECIMENTOS BSICOS
CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Todas Lngua Portuguesa
Noes de Direito
Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos poderes: Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Ato administrativo. Improbidade administrativa: Lei n 8.429/1992. Controle da administrao pblica. Bens pblicos. Licitaes e contratos da Administrao Pblica: Lei n 8.666/1993. Prego: Lei n 10.520/2002. Agentes administrativos: investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos. Processo administrativo. Poderes da administrao: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; o poder de polcia. Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da administrao. Servios pblicos: conceito; classificao; regulamentao; formas; competncia de prestao; concesso; autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada.
Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ)
Constituio do Estado do Rio de Janeiro. Lei Federal n 4.320/1964. Lei Complementar Estadual n 63/1990 e suas alteraes. Lei Estadual n 4.787/2006 e suas alteraes. Lei Estadual n 5.260/2008 e suas alteraes. Decreto-Lei Estadual n 220/1975. Decreto Estadual n 2.479/1979.
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CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Cincias Contbeis Administrao Financeira e Oramentria
Contabilidade Geral
Contabilidade Geral: conceito, objeto, finalidade. Patrimnio: ativo, passivo e situao lquida (patrimnio lquido). Formas societrias empresariais: conceitos. Equao fundamental patrimonial. Conceitos de Capital (social, prprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado). Diferena entre Capital e Patrimnio. Fatos Contbeis e alteraes na situao lquida. Princpios fundamentais de contabilidade (Resoluo CFC n 750, de 31.12.93, alterada pela Resoluo CFC n 1.282, de 02.06.10). Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funes e funcionamento, plano de contas. Contas patrimoniais e de resultado. Regimes contbeis: conceitos de regime de caixa e regime de competncia. Noes gerais de escriturao: lanamentos, elementos e composio. Noes de sistemas de avaliao de estoques. Provises em geral: conceitos. Depreciao, Amortizao e Exausto: conceitos.
Contabilidade Pblica: conceito, objeto e campo de aplicao. Atribuies econmicas do Estado: funes alocativa, distributiva e estabilizadora. Sistemas Contbeis: oramentrio, financeiro, patrimonial e compensao. Regimes contbeis: regime de caixa, regime de competncia e regime misto. Noes gerais sobre Plano de Contas: caractersticas fundamentais e funo das contas. Noes gerais de Escriturao Contbil: lanamentos de abertura do exerccio financeiro, lanamentos rotineiros durante o exerccio financeiro e lanamentos de encerramento do exerccio financeiro. Demonstrativos: balancetes, balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais, Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio da
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Gesto Fiscal conceitos e apurao do resultado oramentrio, financeiro e patrimonial. Nova Viso da Contabilidade Pblica: Interpretao dos Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (Apndice II da Resoluo CFC n 750/1993, aprovado pela Resoluo CFC n 1.111/2007, alterada pela Resoluo CFC n 1.367/2011); Noes gerais das Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor Pblico (NBCT 16.1 a NBCT 16.11, aprovadas por Resolues do Conselho Federal de Contabilidade). Noes gerais de anlise das demonstraes pblicas: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais.
CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Engenharia Civil Engenharia Civil
Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsicofinanceiro. Fiscalizao e acompanhamento da aplicao de recursos (vistorias, medies, emisso de faturas, clculos de reajustamento, controle de materiais). Anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, cronograma, dirio de obras, etc.). Anlise oramentria: composio de custos unitrios, produtividade e equipamentos, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e analtico, curva ABC de servios e de insumos, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais. Estruturas: resoluo de estruturas isostticas e hiperestticas (reaes de apoio, esforos, linhas de estado e de influncia); dimensionamento e verificao de estabilidade de peas de madeira, metlicas e de concreto armado e protendido; resistncia dos materiais. Geologia aplicada Engenharia Civil, Fundaes e Obras de Terra: propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e
dimensionamento).Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico: escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais), ciclo hidrolgico, recursos hdricos superficiais e subterrneos, hidrogramas, vazes de enchente, dimensionamento de obras de drenagem rodoviria, sistemas de drenagem pluvial. Materiais de Construo, Tecnologia das Construes e Planejamento e Controle de Obras. Segurana e Manuteno de Edificaes.Engenharia Legal. Conservao de Energia. Noes de Segurana do Trabalho. Legislao Ambiental aplicada a Engenharia. Normas Tcnicas, fases do projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia, desapropriao, terraplanagem, drenagem, obras complementares, sinalizao e segurana viria. Pavimentao: Terminologia dos pavimentos: definies, conceitos, objetivos, classificao dos pavimentos, estrutura dos pavimentos rgidos e flexveis; Dimensionamento de pavimento flexvel: ndice, suporte, nmero equivalente do eixo padro (N), mtodos utilizados; Drenagem dos revestimentos dos pavimentos; Anlise de estruturas: Ensaios de estruturas ou elementos estruturais sob carregamentos estticos e dinmicos. Ensaios de vigas, pilares e placas de concreto armado, ao e madeira. Anlise do comportamento de vigas flexo e ao cisalhamento.Verificao de pilares compresso concntrica e excntrica. Anlise de placas flexo. Experimental: Ensaios de modelos reduzidos de trelias planas e espaciais, vigas, pilares e placas de
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concreto armado, ao e madeira sob carregamentos estticos e dinmicos; Vistoria e emisso de parecer. Limpeza Pblica: Coleta de resduos slidos urbanos e rurais, resduos hospitalares, da
construo civil. Destinao e disposio final, aterro sanitrio, aterro controlado, tratamento, reciclagem. Limpeza urbana: varrio, capina, roagem, poda de rvores, limpeza de crregos e bueiros e remoes especiais.
CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Organizacional Administrao Financeira e Oramentria
Conhecimentos sobre Organizaes
Caracterizao das organizaes. Mudana organizacional.
Gesto da Estratgia
O ciclo do planejamento (PDCA). Balanced Scorecard (BSC). Gerenciamento pelas Diretrizes (GPD). Referencial Estratgico das Organizaes. Anlise de ambiente interno e externo. Ferramentas de anlise de ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz GUT. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao Ciclo 2007. Critrios de avaliao da gesto pblica. Sistema de pontuao.
Gesto de Processos
Conceito de processo de trabalho. Alinhamento de processos e estratgias. Mapeamento de processos. Levantamento de atividades e normas. Adequao organizacional com base na gesto por processos. Identificao e adequao das competncias requeridas pelos processos. Acompanhamento e controle dos processos.
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Gesto de Pessoas
Planejamento de pessoal. Montagem de equipes. Gesto por competncias. Concurso Pblico. Avaliao de desempenho. Seleo interna e polticas de remanejamento. Treinamento e desenvolvimento. Sistemas de remunerao e benefcios. Relacionamento interpessoal. Qualidade de vida. Motivao e liderana.
Gesto de Projetos
Processos do gerenciamento de projetos. Seleo e priorizao de projetos. Gerenciamento de escopos. Estrutura analtica de projetos EAP (WBS). Tcnicas de compresso e paralelismo.
Gerenciamento de Contrataes
Gesto de contratos e convnios no setor pblico. Responsabilizao e prestao de contas. Gerenciamento de custo. Gerenciamento de qualidade. Gerenciamento de riscos.
CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Pedagogia Currculo e Construo do Conhecimento
Fundamentos tericos metodolgicos legais do currculo: a construo do currculo, as implicaes, os fundamentos, o jogo poltico-ideolgico, os objetivos. A relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. O currculo e a construo do conhecimento.
Educao corporativa
Noes e elaborao de projetos. Desenvolvimento e Gerenciamento de Competncias. Processos de capacitao no Ambiente Empresarial. Educao Distncia.
Fundamentos da Educao
Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, Lei n 9.394/1996 e Parmetros Curriculares Nacionais. Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas: a compreenso da histria da Pedagogia, as diversas teorias pedaggicas e seus fundamentos filosficos e psicolgicos. Educao e conhecimento: fundamentos epistemolgicos da educao; o desenvolvimento da aprendizagem e a aquisio do conhecimento socializado. Educao e poltica: o papel poltico da educao, a formao do cidado consciente e reflexivo/crtico, a construo da democracia; a eticidade da educao; os fundamentos ideolgicos que mantm as teorias e as prticas pedaggicas e educativas. Educao e novas tecnologias: as relaes entre os novos meios tecnolgicos e a educao.
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Planejamento
Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. Comunicao e interao no processo de planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal, constituio de grupos de estudo, articulao com outros grupos sociais.
Processo de Ensino Aprendizagem
Relao professor/aluno. Psicologia da aprendizagem. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas; tecnologia educacional e avaliao educacional. Metodologia de projetos. Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. Anlise de dificuldades, problemas e potencialidades na execuo de atividades de desenvolvimento de recursos humanos. Principais teorias da aprendizagem: inatismo, comportamentalismo, behaviorismo,
interacionismo; cognitivismo. As bases empricas, metodolgicas e epistemolgicas das diversas teorias de aprendizagem; contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e pedagogia; teoria das inteligncias mltiplas de Gardner.
Superviso
Concepo e prtica. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal.
CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Tecnologia da Informao Banco de Dados
Caractersticas de um SGBD. Modelos relacional, rede, hierrquico, distribudo e orientado a objetos. Modelagem de bancos de dados. Linguagem SQL. Princpios sobre administrao de bancos de dados. Conceitos de Data Warehouse, Data Mining; Microsoft SQL Server 2005 ou superior.
Engenharia e Desenvolvimento de Software
Princpios de engenharia de software. Ciclo de vida de sistemas. Modelos de desenvolvimento de sistemas. Gerncia de requisitos. Anlise e projeto estruturado de sistemas. Modelagem funcional. Modelagem de dados. Modelagem orientada a objetos. Modelagem BPMN. Conceitos sobre orientao a objetos (classes, objetos, hierarquias, etc). Anlise e projeto orientados a objetos (UML). Mtodos geis de gerncia em desenvolvimento de software (SCRUM) Mtrica de Anlise de Pontos por Funo (ISO/IEC 20968). Roteiro de Mtrica de Software do SISP Function Point Counting Practices Manual (CPM), verso 4.3.1, publicado pelo IFPUG International Function Point Users Group (www.ifpug.org). Conceitos de linguagens de programao. (dotNet, Java e Delphi). Conceitos sobre desenvolvimento Web, cliente-servidor.
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Planejamento Estratgico de TI Gesto de riscos e
Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002.
continuidade de negcio. Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio. Projetos e a organizao. Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. Gerenciamento de servios ITIL v3. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI COBIT 4.1. Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle. Qualidade de software CMMI 1.2. Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos.
Redes de Computadores
Redes de Computadores e Sistemas Distribudos: Arquiteturas de rede; Topologias; Tecnologias de rede LAN, WAN e Wireless; Equipamentos de conexo e transmisso; QOS; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP; Nvel de aplicao TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP, LDAP, DHCP, IPSEC, SSH, SNMP e NAT; Noes bsicas de IPv6; Conceitos de Storage (NAS e SAN).
Segurana da Informao
Gerncia de Riscos. Classificao e controle dos ativos de informao. Controles de acesso fsico e lgico. Plano de Continuidade de Negcio (plano de contingncia, de recuperao de desastres etc). Conceitos de backup e recuperao de dados. Tratamento de incidentes e problemas. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente fsico. Segurana de Redes. Monitoramento e Auditoria de trfego de Informao. Interpretao de pacotes. Anlise de registro de logs. Deteco e preveno de ataques (IDS e IPS). Arquiteturas de firewalls. Criptografia. Certificao e assinatura digital.
Sistemas de Computao
Fundamentos de Computao (hardware e software). Processamento paralelo e distribudo. Sistemas operacionais Linux e Windows Server. Gerenciamento de sistemas de arquivos. Gerenciamento de recursos. Conceitos de administrao de contas, de direitos de acesso e de compartilhamento. Conceitos de monitorao de processos, servios e eventos; SAN, armazenamento. Clusterizao, alta disponibilidade, balanceamento de carga.
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CARGO: Tcnico de Notificaes CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
Noes de Direito Pblico (Direito Constitucional / Direito Administrativo / Legislao TCE-RJ) Direitos e Garantias Administrao Pblica:
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Princpios Fundamentais. Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais. disposies gerais, servidores pblicos civis. Poderes.
Atos Administrativos: conceito, requisitos,
atributos, classificao, invalidao. Servidor Pblico. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito do Estado do Rio de Janeiro (Lei Estadual n 5.427/2009 e suas alteraes). Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, respectivo Regulamento e suas alteraes (Decreto-Lei n 220/1975 e Decreto Estadual n 2.479/1979). Lei Estadual n 4.787/2006 e suas alteraes. Lei Estadual n 5.260/2008 e suas alteraes. Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (Lei Complementar Estadual n 63/1990 e suas alteraes).
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Noes de Direito Processual (Processo Civil / Processo Penal)
Direito Processual Civil. Jurisdio. rgos da funo jurisdicional. Poder Judicirio. Organizao judiciria. Funes no jurisdicionais do Poder Judicirio. rgos auxiliares da Justia. O juiz. Competncia. Ao. Espcies. Condies da ao. Individualizao. Conexo e continncia. Concurso e cumulao de aes. A ao como instrumento de acesso Justia. Processo. Relao jurdica
processual. Pressupostos processuais. Princpios informativos do processo e procedimento. Dos atos processuais. Princpios processuais constitucionais. A instrumentalidade do processo e sua importncia para o acesso Justia. Direito Processual Penal. Sistemas processuais penais. Princpios processuais penais. Aplicao e interpretao da lei processual.
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Edital TCERJ Em20042012

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IV Concurso Pblico para Ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro TCE-RJ

Carreira: Analista de Controle Externo. Cargo: Analista - rea Organizacional.

Carreira: Tcnico de Controle Externo. Cargo: Tcnico de Notificaes.

Requisitos especficos: Certificado de concluso do ensino mdio ou diploma, devidamente registrado, de

decises plenrias do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.

O Requerimento de Iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio parte integrante do Requerimento de Inscrio e

descritas neste Edital.

6. 6.1. 6.1.1. 6.1.2.

TIPO DE PROVA Objetiva (P1) Objetiva (P2) Discursiva (P3)

quantidade de questes esto discriminadas no Anexo II deste Edital.

primeiro ms e do ltimo ms recebido.

No sero computados como experincia profissional: o tempo de estgio, de monitoria, de programa de

classificao. 13.5. Critrios de Desempate:

exercer suas atividades em qualquer Municpio do Estado do Rio de Janeiro.

dispositivos legais e normativos publicados at a data da publicao deste Edital.

Analista - rea de Controle Externo Especialidade: Todas

Objetiva (P2) Discursiva (P3)

Analista - rea Organizacional Especialidade: Todas

Lngua Portuguesa Noes de Direito Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ)

QUANTIDADE DE QUESTES/ LINHAS 20 10 10

TOTAL DE PONTOS POR DISCIPLINA 20 10 10

TOTAL DE PONTOS POR PROVA

Objetiva (P2) Discursiva (P3)

TIPO DE PROVA Objetiva (P1)

REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos

QUANTIDADE DE QUESTES/ LINHAS 20 20 25 15 Redao

Objetiva (P2) Discursiva (P3)

TOTAL DE PONTOS POR DISCIPLINA 20 20 25

TOTAL DE PONTOS POR PROVA 40

Anexo III Contedos Programticos

CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Todas Lngua Portuguesa

Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ)

Sistema nico de Sade

Legislao Especial Contbil

conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. Ciclo oramentrio: elaborao da proposta,

CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Direito Direito Administrativo

Direito Processual Civil

Obras Rodovirias e de Pavimentao

CARGO: Analista - rea de Controle Externo / ESPECIALIDADE: Tecnologia da Informao Auditoria em TI

Gesto e Governana de TI Gesto de riscos e

Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002.

CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Todas Lngua Portuguesa

Legislao Bsica (aplicvel ao TCE-RJ)

CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Engenharia Civil Engenharia Civil

CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Organizacional Administrao Financeira e Oramentria

Conhecimentos sobre Organizaes

Caracterizao das organizaes. Mudana organizacional.

CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Pedagogia Currculo e Construo do Conhecimento

Processo de Ensino Aprendizagem

CARGO: Analista - rea Organizacional / ESPECIALIDADE: Tecnologia da Informao Banco de Dados

Engenharia e Desenvolvimento de Software

Planejamento Estratgico de TI Gesto de riscos e

Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002.

CARGO: Tcnico de Notificaes CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa

Atos Administrativos: conceito, requisitos,

Noes de Direito Processual (Processo Civil / Processo Penal)

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