Entrevista a tcnica em que o investigador se apresenta frente ao investigado e lhe formula perguntas, com o objetivo de obteno dos dados

s que interessam investigao. utilizada no s para coleta de dados, mas tambm para diagnstico e orientao. a tcnica em excelncia na investigao social. Vantagens: - possibilita a obteno de dados nos mais diversos aspectos da vida social. - eficiente para obteno de dados em profundidade. - dados so suscetveis de classificao e de quantificao. - no exige que a pessoa saiba ler e escrever. - obteno de maior nmero de respostas. - maior flexibilidade, esclarecimento do pesquisador. - capta as expresses do entrevistado. Limitaes: - falta de motivao do entrevistado. - inadequada compreenso do significado das perguntas. - fornecimento de respostas falsas. - incapacidade do entrevistado em conseguir responder( limitao vocabular e problemas emocionais). -influncia exercida pelo entrevistador(aspecto pessoal, opinio pessoal). - custos com pessoal(treinamento e aplicao). Classificao das entrevistas: Mais estruturadas: predeterminam em maior grau as respostas a serem obtidas. Menos estruturadas: so desenvolvidas de forma mais espontnea sem que estejam sujeitas a um modelo preestabelecido de interrogao. - Entrevista informal: a menos estruturada possvel e s se distingue da simples conversao porque tem como objetivo bsico a coleta de dados. Viso geral do problema pesquisado. Estudos exploratrios, que visam abordar realidade pouco conhecida pelo pesquisador. Tambm para investigao de problemas psicolgicos: entrevista clnica ou profunda.

- Entrevista focalizada: to livre como a anterior, mas enfoca um tema bem especfico. O entrevistado fala livremente, mas o entrevistador esfora-se por retomar no tema. utilizada em situaes experimentais: explora a fundo alguma experincia vivida em condies precisas; experincia especfica, como, assistir a um filme, presenciar um acidente. - Entrevista por pautas: apresenta certo grau de estruturao. Guia-se por uma relao de pontos de interesse que o entrevistado vai explorando. As pautas devem ser ordenadas e guardar certa relao entre si. Entrevistado fala livremente e o entrevistador faz poucas perguntas. Mas mantm o entrevistado nos assuntos tratados. - Entrevista estruturada: relao fixa de perguntas, cuja ordem e redao permanece invarivel para todos os entrevistados, que geralmente so em grande nmero. Possibilita a anlise estatstica dos dados. A lista de perguntas geralmente chamada de formulrio e podem ser abertas e fechadas. O entrevistado deve faz-las sempre da mesma forma e na mesma ordem. Contato inicial: - entrevistado j sabe que ser entrevistado, preparar antecipadamente. - comear com qualquer tema do momento antes de iniciar a entrevista. - deve explicar a finalidade da pesquisa, instituio, financiador, importncia da pesquisa. - atmosfera de cordialidade e simpatia. Formulao das perguntas: Estruturadas: carter metdico No estruturadas: depende do contexto da conversao Mas em ambos os casos as perguntas devem ser padronizadas na medida do possvel: informaes obtidas podem ser comparadas entre si. Recomendaes: - pergunta s deve ser feita se o entrevistado est pronto para dar a resposta. - primeiro perguntas que no conduzam a recusa em responder, ou provoquem negativismo. - uma pergunta de cada vez. - no devem est ar implcitas respostas. - manter em mente as questes mais importantes, e s abandonar quando for respondido. Registro das respostas: Importante registrar durante a entrevista,com anotaes ou com uso de gravador. Deve ter um plano para o registro das respostas.

- dispor o formulrio sobre a mesa. - situar na mesma linha visual entrevistado e formulrio. - anote somente depois do entrevistado comear a falar. - usar ponto de exclamao quando for preciso. - anotar aspectos e atitudes do entrevistado. - utilizar as mesmas palavras do entrevistado. A concluso da entrevista: Clima de cordialidade. Deixar a porta aberta para outras oportunidades. Mas deve terminar a entrevista quando o entrevistado ainda mostrar interesse no assunto.