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SINDICATO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNICPIO DE FORTALEZA-SINDIFORT

Estatuto dos Servidores Municipais de Fortaleza


TTULO I- DOS PRINCPIOS GERAIS TTULO II- DO PROVIMENTO DOS CARGOS TTULO III- DA VACNCIA E SUBSTITUIO TTULO VI- DOS DIREITOS E VANTAGENS TTULO V- DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA TTULO VI- DO REGIME DISCIPLINAR TTULO VII- DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR TTULO VIII- DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS

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TTULO I DOS PRINCPIOS GERAIS


Art. 1-

Esta Lei regula o regime jurdico dos servidores municipais de Fortaleza, tendo em vista o disposto no art. 39, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na Lei Complementar n002,de 17de setembro de 1990.

1-

Servidor Pblico Municipal, para fins deste Estatuto, a pessoa legalmente investida em cargo pblico de provimento efetivo, de carreira ou isolado, ou de provimento em comisso, que perceba remunerao dos cofres pblicos e cujas atribuies correspondam a atividades caractersticamente estatais da Administrao Pblica Municipal. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

2-

Cargo pblico o lugar, inserido no Sistema Administrativo do Municpio, caracterizando-se, cada um, por determinado conjunto de atribuies e responsabilidades de natureza permanente, com denominao prpria, nmero certo e pagamento pelo Errio Municipal e criao por Lei.

3-

Para os efeitos desta Lei, considera-se Sistema Administrativo o complexo de rgos dos Poderes Legislativo e Executivo e suas entidades autrquicas e fundacionais.

Art. 2-

Os servidores municipais abrangidos por esta Lei sero integrados em Plano de Carreira especfico, conforme dispuser lei prpria, distribuindo-se em Quadro de Cargos Efetivos e Quadro de Cargos Comissionados.

Art. 3-

So direitos assegurados aos servidores municipais da administrao pblica direta, autrquica e funcional:

- poltica de recursos humanos;

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II - acesso a cargos, obedecidas as condies e requisitos fixados em Lei;

III - irredutibilidade de vencimentos;

IV - vencimento base no inferior ao salrio mnimo nacional;

V - 13 remunerao;

VI - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

VII - remunerao do trabalho extraordinrio superior, no mnimo em 50% (cinqenta por cento) da hora normal de trabalho;

VIII - salrio-famlia:

IX - auxlios pecunirios, adicionais e gratificaes na forma estabelecida nesta Lei:

X - licenas, na forma estabelecida nesta Lei;

XI - gozo de frias anuais remuneradas, com acrscimo de pelo menos 1/3 (um tero) da remunerao normal:

XII - amparo de normas tcnicas de sade, higiene e segurana do trabalho, sem prejuzo de adicionais remuneratrios por servios penosos, insalubres ou perigosos:

XIII - aposentadoria;

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XIV - participao em rgos colegiados municipais que tenham atribuies para discusso e deliberao de assuntos de interesse profissional dos servidores;

XV - proteo ao trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, na forma da Lei;

XVI - proibio de diferenas remuneratrias, de exerccio de cargos e de critrios de admisso, por motivo de cor, idade, sexo ou estado civil;

XVII - inexistncia de limite de idade para o servidor pblico, em atividade, na participao em concursos;

XVIII - proteo ao trabalho do portador de deficincia, na forma constitucional;

XIX - o adicional de 1% (um por cento) por anuncia de tempo de servio;

XX - promoo por merecimento e antigidade, conforme critrios estabelecidos em Lei;

XXI - penso especial famlia, na forma da lei, se falecer em conseqncia de acidente de servio ou de molstia dele decorrente;

XXII- VETADO

XXIII - proteo ao mercado de trabalho das diversas categorias profissionais, mediante exigncia de habilitao especfica declarada pelos respectivos rgos regionais fiscalizadores:

XXIV - percepo de todos os direitos e vantagens, inclusive promoes, quando disposio dos demais poderes e rgos ou entidade do Municpio, para exercer cargos em comisso;

XXV - direito de greve, nos termos da Lei;

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- ao servidor pblico municipal livre a associao profissional ou sindical, nos termos da Legislao em vigor.
XXVI

Art. 4

- So deveres dos servidores municipais:

- cumprir jornada da trabalho de 08 (oito) horas dirias e 40 (quarenta) semanais:


I

- desempenhar suas atribuies em dia e de acordo com as rotinas estabelecidas ou as determinaes recebidas de seus superiores:
II

- justificar, em cada caso e de imediato, o no cumprimento do servio cometido ou de parte dele:


III

IV

- observar todas as normas legais e regulamentares em vigor;

- cumprir as ordens de seus superiores, salvo quando manifestamente impraticveis, abusivas ou ilegais:
V

VI

- atender com presteza e preciso ao pblico externo e interno:

- responder direta e permanentemente pelo uso de material de consumo e bens patrimoniais, sob sua guarda ou responsabilidade:
VII

- levar autoridade superior as irregularidades que vier a conhecer, quando do exerccio de suas funes;
VIII

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IX

- guardar sigilo profissional:

- ser assduo e pontual ao servio;

- observar conduta funcional e pessoal compatvel com a moralidade administrativa e profissional:


XI

XII

- representar instancia superior contra ilegalidade ou abuso de poder:

XIII

- abster-se de anonimato:

- atender s notificaes para depor ou realizar percias ou vistorias nos procedimentos disciplinares;
XIV

- atender, nos prazos da lei ou regulamento, as requisies para defesa da Fazenda Pblica;
XV

- atender, nos prazos da lei ou regulamento, os requerimentos de certides para defesa de direitos ou esclarecimentos de situaes:
XVI

- ser parcimonioso e cauteloso no uso dos recursos pblicos, buscando sempre o menor custo e a maior lucro social no seu emprego.
XVII

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TTULO II

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 5 - Os cargos dispem-se em padres horizontais e classes verticais, formados das categorias funcionais de cada grupo, nos nveis bsicos, mdio e superior, a serem providos de acordo com os requisitos constitucionais.

Pargrafo nico - Os cargos, padres, classes, categorias funcionais, grupos ocupacionais e referncias integraro o Plano Municipal de Cargos e Carreiras.

Art. 6 - O provimento dos cargos far-se- por ato do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal de Fortaleza e do Dirigente de autarquias ou de fundao pblica, conforme o caso.

Art. 7 - So formas de provimento dos cargos:

I nomeao:

II promoo:

III transferncia:

IV readaptao:

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V reverso:

VI - reintegrao:

VII - reconduo:

VIII - aproveitamento:

Art. 8 - Os cargos so de provimento efetivo ou comissionado, devendo ser considerados como requisitos bsicos para a sua investidura:

I - ser brasileiro;

II - estar em gozo dos direitos polticos;

III - nvel de escolaridade para e exerccio do cargo;

IV - aptido fsica e mental.

1 - Os cargos comissionados so de livre provimento e exonerao, respeitados a especificao e os pr-requisitos exigidos para o seu exerccio, 50 ) (cinqenta por cento) deles, devendo ser providos por servidores municipais, a estes reservados os de smbolo DNI.

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2 - As reservas feitas no disposto no pargrafo anterior no se aplicam aos cargos de Secretrio Municipal, Chefe de Gabinete do Prefeito, Procurador Geraldo Municpio, Presidente ou Superintendente de Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e de Sociedade Mista e ainda aqueles que integram a rede ambulatorial e hospitalar do Sistema nico de Sade (SUS), gerido pela Secretaria de Sade do Municpio. (Redao dada pela Lei n 7.044, de 26 de dezembro de 1991)

CAPTULO II
DO CONCURSO PBLICO

Art. 9 - O concurso ser de carter competitivo, eliminatrio e classificatrio e poder ser realizado em 02 (duas) etapas, quando a natureza do cargo o exigir.

1-A primeira etapa, de carter eliminatrio, constituir-se- de provas escritas.

2-A segunda etapa, de carter classificatrio, constar de cmputo de ttulos e/ou de treinamento, cujo tipo e durao sero indicados no edital do respectivo concurso.

Art. 10 - O concurso ter validade de at 02 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

Pargrafo nico - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital, que sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e em jornal dirio de grande circulao, no se abrindo novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior e cujo prazo no tenha expirado.

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CAPTULO III
DA NOMEAO, DA POSSE E DO EXERCCIO SEO I DA NOMEAO

Art. 11 Haver nomeao:

I - para provimento de cargos efetivos de classe inicial de carreira:

II - para provimentos de cargos comissionados.

Art. 12 - A nomeao para cargo efetivo inicial de carreira depende de aprovao em concurso pblico, observada a ordem de classificao e dentro do prazo de sua validade.

Pargrafo nico O concurso observar as disposies constitucionais e as condies fixadas em edital especfico.

Art. 13 - O servidor nomeado em virtude de concurso pblico tem direito posse, observado o disposto no 1 do art. 14 desta Lei.

SEO II DA POSSE

Art. 14 - Posse a investidura no cargo, com aceitao expressa das atribuies, condies e responsabilidades a ele inerentes, formalizada em assinatura do termo respectivo pela autoridade competente e pelo empossado

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1 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contado da publicao do ato de nomeao, prorrogvel por mais de 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado ou por quem o represente legalmente.

2 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

3 - Em se tratando de servidor em licena ou em qualquer outro tipo de afastamento legal, o prazo ser contado do trmino do afastamento. 4 - A posse ocorrer em virtude de nomeao para cargos de provimento efetivo e em comisso. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

5 - No ato da posse, o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio e declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica.

Art. 15 - A posse depender de prvia inspeo mdica, pela Junta Mdica Municipal, para comprovar que o candidato se encontra apto para o desempenho das atribuies do cargo. (Redao dada pela Lei n de 25 de junho de 1991).

SEO III DO EXERCCIO

SUBSEO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 16 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

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1 - de 30 (trinta) dias improrrogveis o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse.

2 - Ser revogado o ato de nomeao, se no ocorrerem a posse e o exerccio nos prazos previstos nesta Lei.

3 - A autoridade dirigente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete dar-lhe exerccio.

Art. 17 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no cadastro funcional do servidor.

Art. 18 - O exerccio de cargo comissionado exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administrao.

SUBSEO II
DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 19 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 02 (dois) anos, durante o qual sua aptido e capacidade para o desempenho do cargo sero avaliados trimestralmente, por critrios prprios, fixados em regulamento, observados especialmente os seguinte requisitos:

I - idoneidade moral;

II- assiduidade;

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III - pontualidade;

IV - disciplina;

V - eficincia.

Art. 20 - O chefe imediato do servidor sujeito a estgio probatrio, 60 (sessenta) dias antes do trmino deste, informar ao rgo de pessoal sobre o servidor, tendo em vista os requisitos enumerados no artigo anterior.

1 - A vista de informao da chefia imediata do servidor, o rgo de pessoal emitir parecer escrito, concluindo a favor ou contra a confirmao do estagirio.

2 - Desse parecer, se contrrio confirmao, dar-se- vista ao estagirio, pelo prazo de 10 (dez) dias, para oferecer defesa.

3 - Julgados o parecer e a defesa, o rgo de administrao geral, se considerar aconselhvel a exonerao do servidor estagirio, encaminhar ao chefe do Poder competente e o respectivo decreto com exposio de motivos sobre o assunto.

4 - Se o despacho do rgo de pessoal for favorvel permanncia do servidor estagirio, fica automaticamente ratificado o ato de nomeao

5 - A apurao dos requisitos exigidos no estagio probatrio devera processar-se de modo que a exonerao do servidor estagirio possa ser feita antes de findar o perodo do estgio.

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6 - O rgo de pessoal diligenciar junto s chefias que supervisionam servidor em estgio probatrio, de forma a evitar que se d por mero transcurso de prazo.

SUBSEO III DA LOTAO, DA RELOTAO E DA REMOO


(Redao dada pela Lei n 6.901, de 25.06.1991)

Art. 21 - Entende-se por lotao o nmero de cargos existentes em cada rgo da Administrao Direta, que constituem o Quadro nico de Pessoal, e o nmero de cargos constantes nos Quadros de Pessoal das Entidades da Administrao Indireta e Fundacional do Poder Executivo Municipal. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

Art. 22 - Relotao o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, de um para outro rgo do mesmo Poder, observado sempre o interesse da Administrao.

Pargrafo nico - A relotao depender da existncia de vaga e ser processada por ato do Chefe do Poder Executivo. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

Art. 23 - A remoo e o deslocamento do servidor de um para outro rgo de unidade administrativa e processar-se- ex-officio ou a pedido do servidor, respeitada a lotao de cada Secretaria ou entidade. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

CAPTULO IV
DA ASCENSO FUNCIONAL

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Art. 24 - O desenvolvimento do servidor municipal na carreira ocorrer mediante ascenso funcional em suas modalidades: progresso, promoo, readaptao e transformao.

SEO I DA PROGRESSO, PROMOO, READAPTAO E TRANSFORMAO

Art. 25 Progresso a passagem do servidor de uma referncia para a seguinte, dentro da mesma classe, obedecidos os critrios de merecimento ou antigidade.

Art. 26 Promoo a passagem do servidor de uma classe para a imediatamente superior, dentro da mesma carreira, obedecidos os critrios de merecimento ou antigidade.

Art. 27 - Readaptao a passagem do servidor de uma carreira para outra carreira diferente, de referncia de igual valor salarial, mais compatvel com sua capacidade funcional, podendo ser de oficio ou a pedido e depender, cumulativamente de:

I - inspeo da Junta Mdica Municipal que comprove sua incapacidade para a carreira ou classe que ocupa e capacidade para a nova carreira ou classe;

II - possuir habilitao legal para o ingresso na nova carreira ou classe;

III - existncia de vaga.

Art. 28 - Transformao a passagem do servidor de qualquer classe de nvel bsico para a inicial de nvel mdio ou superior, ou de qualquer classe de nvel

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mdio para a primeira de nvel superior, obedecidos os critrios exigidos para o ingresso nas respectivas carreiras.

1 - A transformao depende de habilitao em seleo interna de carter competitivo, eliminatrio e classificatrio que poder' ser realizado em duas etapas, a seguir definidas:

a) - a primeira etapa, de carter eliminatrio, constituir-se- de provas escritas,

b) - a segunda etapa, de carter classificatrio, constar de cmputo de ttulos e/ou treinamento, cujo tipo e durao sero indicados no edital da respectiva seleo.

2 - As vagas reservadas para transformao no podero ultrapassar o limite de 50% (cinqenta por cento) dos cargo no preenchidos.

CAPTULO V
DA TRANSFERNCIA

Art. 29 - A transferncia a passagem do servidor de cargo de carreira para outro de igual denominao, classe e referncia, pertencentes a Quadro de Pessoal diverso.

Art. 30 - A transferncia ocorrer de oficio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servio mediante o preenchimento de vaga.

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CAPTULO VI
DA REVERSO

Art. 31 - Reverso o reingresso do aposentado no servio pblico municipal, aps verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria.

Art. 32 - A reverso far-se- a pedido do servidor. 1 - A reverso depende de exame mdico, pela Junta Mdica Municipal, em que fique comprovada a capacidade para o exerccio da funo. 2 - Ser tornada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que no tomar posse ou no entrar em exerccio nos prazos previstos nesta Lei.

Art. 33.- No ocorrer reverso nas hipteses de servidor aposentado voluntariamente. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

Art. 34 - A reverso dar-se-, de preferncia, no mesmo cargo anteriormente ocupado.

Art. 35 - A reverso no dar direito, para nova aposentadoria e disponibilidade, contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado.

CAPTULO VII
DA RECONDUO

Art. 36 Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado.

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1 - A reconduo decorrer de reintegrao do anterior ocupante.

2 - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro, observando o disposto no art. 127.

CAPTULO VIII
DA REINTEGRAO

Art. 37 Reintegrao a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso ou readaptao, por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

1 - Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante ser reconduzido ao cargo de origem, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade com remunerao integral.

2 - Comprovada a m f por parte de que deu causa demisso invalidada, responder este, civil, penal e administrativamente.

Art. 38 - O servidor reintegrado ser submetido inspeo mdica, pela Junta Mdica Municipal, e aposentado, se julgado incapaz.

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TTULO III

DA VACNCIA E SUBSTITUIO

CAPTULO I
DA VACNCIA

Art. 39 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I exonerao;

II demisso;

III promoo ou readaptao. (Redao dada pela Lei n 6.901 de 25 de junho de 1991).

IV aposentadoria:

V falecimento:

VI transferncia.

Art. 40 - A exonerao de cargo de carreira dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio.

Pargrafo nico - a exonerao de oficio ser aplicada;

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a) - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

b) - quando o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido Lei.

Art. 41 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.

Art. 42 - A vaga ocorrer na data:

I - da vigncia do ato administrativo que lhe der causa;

II - da morte do ocupante do cargo:

III - da vigncia do ato que criar e conceder dotao para o seu provimento ou de que determinar esta ltima medida, se o cargo j estiver criado;

IV - da vigncia do ato que extinguir cargo e autorizar que sua dotao permita o preenchimento de cargo vago.

Pargrafo nico - Verificada a vaga, sero consideradas abertas, na mesma data todas as que decorrerem de sen preenchimento

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CAPTULO II
DA SUBSTITUIO

Art. 43 - Os ocupantes de cargos em comisso tero substitutos indicados no regulamento ou estatuto do rgo ou Entidade ou, em caso de omisso, previamente designados pela autoridade competente.

Pargrafo nico - O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo nos afastamentos ou impedimentos do Titular e far jus remunerao pelo seu exerccio, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, facultada a opo, na hiptese do servidor exercer outro cargo em comisso.

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TTULO IV

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO

Art. 44 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias. que sero convertidos em anos, considerado o ano de trezentos e sessenta e cinco dias.

Art. 45 - Sero considerados de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias;

II - casamento, at oito dias corridos.

III - luto. at cinco dias corridos, por falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados, irmos, genros, noras, avs, sogro e sogra.

IV - nascimento de filho, at cinco dias corridos;

V - exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgos ou entidades dos Poderes da Unio, Estados, Municpios ou Distrito Federal, quando legalmente autorizado;

VI - convocao para o Servio Militar;

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VII - jri e outros servios obrigatrios por Lei;

VIII- estudo em outro Municpio, Estado ou Pas, quando legalmente autorizado;

IX - licena:

a) maternidade, adotante e paternidade;

b) para tratamento de sade;

c) por motivo de doena em pessoa da famlia;

d) para o desempenho de mandato eletivo;

e) prmio.

Art. 46 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia. fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.

Art. 47 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria, disponibilidade e promoo por antigidade: (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

I - o tempo de servio pblico prestado Unio, Estado ou outro Municpio;

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II - a licena para mandato eletivo;

III - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social.

Pargrafo nico- O tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra, ser contado em dobro. (Acrescentado ao art. 47. Pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

CAPTULO II
DAS FRIAS ANUAIS SEO I DO DIREITO FRIAS E DA SUA DURAO

Art. 48 - O servidor faz jus, anualmente, a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser acumuladas at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio.

1 - Para cada perodo aquisitivo sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.

2 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

Art. 49 - As frias podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para o jri, servio militar ou eleitoral ou necessidade comprovada de retorno inadivel ao trabalho.

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SEO II DA CONCESSO E DA POCA DAS FRIAS

Art. 50 - As frias sero concedidas por ato do Dirigente da Unidade Administrativa, em um s perodo, nos 12 (doze) meses subseqentes a data em que o servidor tiver adquirido o direito.

Pargrafo nico - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em dois perodos, um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos.

Art. 51 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao servidor, com antecedncia de no mnimo 15 (quinze) dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao.

Pargrafo nico - O perodo de frias no gozadas durante a vida funcional, por necessidade de servio, ser contado em dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

Art. 52 A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do Servio Pblico, obedecidas as respectivas escalas, elaboradas, dentro do possvel, atendendo aos interesses do servidor.

SEO III DA REMUNERAO E DO ABONO DE FRIAS

Art. 53 - O servidor perceber, antes do incio do gozo de suas frias, a remunerao que lhe for devida na data da respectiva concesso, acrescida de pelo menos 1/3 (um tero).

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SEO IV DOS EFEITOS DA EXONERAO OU DEMISSO

Art. 54 - Concretizada a exonerao ou demisso de cargo efetivo, ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.

Pargrafo nico - O servidor exonerado ter direito a remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.

CAPTULO III
DAS LICENAS

SECO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 55 Conceder-se- ao servidor licena;

I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III maternidade;

IV - paternidade;

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V - para servio militar obrigatrio;

VI - para acompanhar o cnjuge ou companheiro;

VII - para desempenho de mandato eletivo;

VIII - prmio.

Art. 56 - A licena para tratamento de sade depende de inspeo mdica, pela Junta Mdica Municipal, e ter a durao que for indicada no respectivo laudo.

1 - Terminado o prazo, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, devendo o laudo concluir pela volta do servidor ao exerccio, pela prorrogao da licena ou, se for o caso, pela aposentadoria.

2 - Terminada a licena o servidor reassumir imediatamente o exerccio.

Art. 57 - A licena poder ser terminada ou prorrogada de ofcio ou a pedido.

Pargrafo nico - O pedido de prorrogao dever ser apresentado antes de finda a licena e, se indeferido, contar-se- como licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial do despacho.

Art. 58 - As licenas concedidas dentro de 60 (sessenta) dias, contados do trmino da anterior, sero consideradas em prorrogao.

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Pargrafo nico - Para efeito deste artigo, somente sero levadas em considerao as licenas da mesma espcie, com o mesmo objetivo.

Art. 59 - Todas as licenas sero concedidas pelo Prefeito, Presidente da Cmara Municipal ou Dirigente da Entidade ou por delegao destes a pessoa credenciada.

SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 60 - O ocupante do cargo em comisso, no titular de cargo de carreira, ter direito s licenas referidas nos itens I a IV do art. 55.

Art. 61 - A licena para tratamento de sade ser ex-offcio ou a pedido do servidor ou de seu legtimo representante, quando aquele no poder faz-lo.

Pargrafo nico - O servidor licenciado para tratamento de sade, no poder dedicar-se a qualquer atividade remunerada, sob pena de ser cassada a licena.

Art. 62 - O exame, para concesso de licena para tratamento de sade. ser feito pela Junta Mdica Municipal, salvo se fora do Municpio.

Pargrafo nico - O atestado ou laudo passado por mdico ou junta mdica particular, s produzir efeitos depois de homologado pela Junta Mdica Municipal.

Art. 63 Ser punido disciplinarmente, com suspenso de 30 (trinta) dias, o servidor que recusar a submeter-se a exame mdico, cessando o efeito da penalidade, logo que se verifique o exame.

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Art. 64 - Considerado apto, em exame mdico, o servidor reassumir, sob pena de se apurarem, como faltas injustificadas, os dias de ausncia.

Pargrafo nico - No curso da licena. poder o servidor requerer exame mdico, caso se julgue em condies de reassumir o exerccio.

Art. 65 - A licena a servidor atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira ou reduo de vista que lhe seja praticamente equivalente, hanseniase, espondilartrose anquilosante, epilepsia vera, nefropatia grave, estados avanados de Paget (osteite deformante) ou de outra molstia que, a juzo de Junta Mdica Municipal, ocasionar incapacidade total e definitiva, ser concedida quando o exame mdico no concluir pela concesso imediata da aposentadoria.

Art. 66 - Ser integral a remunerao do servidor licenciado para tratamento de sade.

SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

Art. 67 - Ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendentes, descendentes, enteado e colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao mdica.

1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestado simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento social.

2 - A licena ser concedida sem prejuzo de remunerao integral.

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SEO IV DA LICENA MATERNIDADE

Art. 68 - A servidora gestante, mediante inspeo mdica, ser licenciada por 120 (cento e vinte) dias corridos com remunerao integral.

1-A prescrio mdica determinar a data de incio da licena a ser concedida gestante.

2- Aplica-se servidora adotante o disposto no caput deste artigo.

SEO V DA LICENA PATERNIDADE

Art. 69 - Ser concedida licena paternidade ao servidor que, por ocasio do nascimento de filho ou adoo, apresentar registro civil de nascimento da criana ou prova da adoo.

Pargrafo nico - A licena paternidade de 05 (cinco) dias corridos, contados a partir do nascimento ou adoo da criana.

SEO VI DA LICENA PARA SERVIO MILITAR OBRIGATRIO

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Art. 70 - Ao servidor que for convocado para o servio militar, e outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena com remunerao integral.

1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a incorporao.

2 - Da remunerao descontar-se- a importncia que o servidor perceber na qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.

3 - Ao servidor desincorporado conceder-se- prazo no excedente a 30 (trinta) dias, para que reassuma o exerccio, sem perda de remunerao.

4 - A licena de que se trata este artigo ser tambm concedida ao servidor que houver feito curso para ser admitido como oficial das Foras Armadas, durante os estgios prescritos pelos regulamentos militares, aplicando-se o disposto no 2 deste artigo.

SEO VII DA LICENA PARA ACOMPANHAR O CNJUGE OU COMPANHEIRO

Art. 71 - O servidor, cujo cnjuge ou companheiro tiver sido mandado servir, independentemente de solicitao, em outro ponto do territrio nacional, ou no estrangeiro, ter direito a licena sem remunerao;

1 - Excluem-se da regra do caput deste artigo os municpios integrantes da Regio Metropolitana de Fortaleza.

2 - A licena ser concedida mediante pedido devidamente instrudo e vigorar pelo tempo que durar a comisso ou a nova funo do cnjuge ou companheiro.

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SEO VIII DA LICENA PARA DESEMPENHO DE MANDATO ELETIVO

Art. 72 - O servidor investido em mandato eletivo ser considerado em licena, aplicando-se as seguintes disposies:

I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficar afastado do seu cargo, emprego ou funo sem remunerao;

II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;

III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicada a norma do inciso anterior.

1 - A licena prevista neste artigo considerar-se- automtica com a posse no mandato eletivo.

2 - O servidor municipal, afastado nos termos deste artigo, s poder reassumir o exerccio do cargo, aps o trmino ou renncia do mandato.

Art. 73 - O servidor ocupante de cargo em comisso ser exonerado com a posse no mandato eletivo.

Pargrafo nico - Se o ocupante do cargo em comisso for tambm de um cargo de carreira ficar exonerado daquele e licenciado deste, na forma prevista no artigo anterior. 3

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Art. 74 - O servidor municipal dever licenciar-se antes da eleio a que for concorrer, na forma dos dispositivos legais que regulamentam a matria.

SEO IX DA LICENA-PRMIO

Art. 75 Aps cada qinqnio de efetivo exerccio o servidor far jus a 03 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, sem prejuzo de sua remunerao.

1 - Para que o servidor titular de cargo de carreira, no exerccio de cargo em comisso, goze de licena-prmio, com as vantagens desse cargo, deve ter nele pelo menos dois anos de exerccio ininterruptos.

2 - Somente o tempo de servio pblico prestado ao Municpio de Fortaleza, ser contado para efeito de licena-prmio.

Art. 76 No se conceder licena-prmio ao servidor que no perodo aquisitivo:

I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso.

II - afastar-se do cargo em virtude de:

a) licena para tratamento em pessoa da famlia por mais de 04 (quatro) meses ininterruptos ou no;

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b) para trato de interesse particular;

c) por afastamento para acompanhar o cnjuge ou companheiro, por mais de 03 (trs) meses ininterruptos ou no:

d) licena para tratamento de sade por prazo superior a 06 (seis) meses ininterruptos ou no;

e) disposio sem nus. (Acrescido ao inciso II do art. 76 pela Lei 6.190, de 25 de junho de 1991).

Pargrafo nico - As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada alta.

Art. 77 - A licena-prmio, a pedido do servidor, poder ser gozada por inteiro ou parceladamente.

Pargrafo nico - Requerida para gozo parcelado, a licena-prmio no ser concedida por perodo inferior a um ms.

Art. 78 - facultado autoridade competente, tendo em vista o interesse da Administrao, devidamente fundamentado, determinar, dentro de 90 (noventa) dias seguintes da apurao do direito, a data do incio do gozo pela licenaprmio, bem como decidir se poder ser concedida por inteiro ou parceladamente.

Art. 79 - A licena-prmio poder ser interrompida, de ofcio, quando o exigir interesse pblico, ou a pedido do servidor, preservado em qualquer caso, o direito ao gozo do perodo restante da licena.

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Art. 80 - facultado ao servidor contar em dobro o tempo de licena-prmio no gozada, para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

Art. 81 - O servidor dever aguardar em exerccio a concesso da licenaprmio.

Pargrafo nico - O direito de requerer licena-prmio no est sujeito caducidade.

CAPTULO IV
DOS AFASTAMENTOS

SEO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 82 - O servidor poder se afastar do exerccio funcional:

I sem prejuzo da remunerao, quando:

a) for estudante para incentivo sua formao profissional e dentro dos limites estabelecidos nesta Lei;

b) for realizar misso ou estudo fora do Municpio de Fortaleza;

c) por motivo de casamento at o mximo de 08 (oito) dias;

d) por motivo de luto, at 05 (cinco) dias;

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e) VETADO.

II - sem direito a percepo da remunerao. quando se tratar de afastamento para o trato de interesse particular;

III - com ou sem direito a percepo da remunerao, conforme se dispuser em lei ou regulamento, quando para o exerccio das atribuies de cargo, funo ou emprego em rgos ou entidades da Administrao Federal, Estadual ou Municipal;

Pargrafo nico - Os servidores ocupantes de cargo de carreira ou comisso podero, devidamente autorizados, integrar ou assessorar comisses, grupos de trabalho ou programas, com ou sem prejuzos da remunerao.

SEO II
PARA TRATO DE INTERESSE PARTICULAR

Art. 83 - Depois de 02 (dois) anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter autorizao de afastamento para o trato de interesse particular, por um perodo no superior a 10 (dez) anos, consecutivos ou no.

Pargrafo nico - O servidor dever aguardar em exerccio a autorizao do seu afastamento.

Art. 84 - No ser autorizado o afastamento do servidor removido antes de ter assumido o exerccio.

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Art. 85 - O afastamento para o trato de interesse particular ser negado quando for inconveniente ao interesse pblico.

Art. 86 - Quando o interesse do servio o exigir, a autorizao poder ser revogada, a juzo da autoridade competente, devendo, neste caso, o servidor ser expressamente notificado para apresentar-se ao servio no prazo mximo de 30(trinta) dias, prorrogvel por igual perodo, findo o qual caracterizar-se- o abandono do cargo.

Art. 87 - O servidor poder a qualquer tempo reassumir o exerccio, desistindo da autorizao:

SEO III
DAS AUTORIZAES PARA O INCENTIVO FORMAO PROFISSIONAL DO SERVIDOR

Art. 88 - Poder ser autorizado o afastamento, de at 02 (duas) horas dirias, ao servidor que freqente curso regular de 1 grau, 2 grau ou do ensino superior, a critrio da Administrao.

Pargrafo nico - A autorizao prevista neste artigo poder dispor que a reduo dar-se- por prorrogao do incio ou antecipao do trmino do expediente dirio, conforme considerar mais conveniente ao estudante e aos interesses da repartio.

Art. 89 - O afastamento para misso ou estudo fora do Municpio ou no estrangeiro ser autorizado nos mesmos atos que designarem o servidor a realizar a misso ou estudo, quando do interesse do Municpio.

Art. 90 - As autorizaes previstas nesta seo dependero de comprovao, mediante documento oficial, das condies previstas para as mesmas,

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podendo a autoridade competente exigi-la, prvia ou posteriormente, conforme julga conveniente.

CAPTULO V
DO DIREITO DE PETIO

Art. 91 - assegurado ao servidor o direito do petio para requerer ou representar e pedir reconsiderao.

1 -VETADO.

2 - O pedido do reconsiderao ser dirigido a autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.

3 - O pedido do reconsiderao dever ser decidido dentro do prazo de 30 (trinta) dias.

Art. 92 - Caber recurso:

I do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

Pargrafo nico - O recurso, que no ter efeito suspensivo, ser dirigido autoridade imediatamente superior a quem tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala, s demais autoridades.

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Art. 93 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:

I em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorrerem demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos.

Art. 94 - O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado e quando esta for de natureza reservada, da data em que o interessado dele tiver cincia.

Art. 95 - O pedido de reconsiderao, quando cabvel, interrompe a prescrio.

Pargrafo nico - A prescrio interrompida recomear a correr pela metade do prazo da data do ato que a interrompeu, ou do ltimo ato ou termo do respectivo processo.

CAPTULO VI
DO VENCIMENTO E REMUNERAO

Art. 96 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.

Art. 97 - Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes ou temporrias estabelecidas em Lei.

Pargrafo nico - VETADO.

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Art. 98 - O servidor perder:

I - a remunerao dos dias que faltar ao servio, salvo os casos previstos nesta Lei;

II a parcela da remunerao diria proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, na forma que se dispuser por Decreto. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

Art. 99 - O vencimento, a remunerao, o provento ou qualquer vantagem pecuniria atribuda ao servidor, no sofrero descontos alm dos previstos expressamente em lei, nem sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo em se tratando de:

I prestao de alimentos, determinada judicialmente ou acordada;

II reposio ou indenizao devida Fazenda Municipal.

Art. 100 - As reposies e indenizaes Fazenda Municipal sero descontadas em parcelas mensais no excedentes da 10 (dcima) parte da remunerao.

Pargrafo nico - Quando o servidor for exonerado ou demitido, a quantia por ele devida ser inscrita como divida ativa para os efeitos legais.

Art. 101 - O servidor que no estiver no exerccio do cargo somente poder perceber vencimento ou remunerao nos casos previstos em lei ou regulamento.

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Art. 102 - A remunerao do servidor e os proventos do aposentado, quando falecidos, so indivisveis e pagos de acordo com a ordem de preferncia estabelecida na lei civil.

CAPTULO VII
DAS VANTAGENS PECUNIRIAS

SEO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 103 - Juntamente com o vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I 13 Remunerao;

II- gratificao de insalubridade, periculosidade e risco de vida;

III - gratificao por servio extraordinrio;

IV - gratificao por participao em rgo de deliberao coletivas;

V gratificao por participao em comisso examinadora de concurso;

VI - gratificao por exerccio de magistrio;

VII - dirias;

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VIII - adicional por tempo de servio;

IX - adicional por trabalho noturno;

X gratificao por representao;

XI - gratificao pelo aumento de produtividade;

XII - suprimido pela Lei n 6.901, de 25 de Junho de 1991.

XIII - gratificao pela execuo de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;

XIV - retribuio adicional varivel;

XV - gratificao de raio X;

XVI - gratificao pela prestao de servio em regime de sobre aviso permanente;

XVII - gratificao de planto.

Pargrafo nico - Leis especificas regulamentaro as vantagens pecunirias constantes nos incisos VI, XI, XII, XIII, XV e XVI deste artigo.

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SEO II
DA 13 REMUNERAO

Art. 104 - A 13 remunerao corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano.

Pargrafo nico - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dia ser considerada como ms integral.

Art. 105 - No caso de vacncia em cargo de carreira, qualquer que seja a sua causa, o servidor perceber 13 remunerao proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ltimo ms trabalhado.

Art. 106 - A 13 remunerao no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.

SEO III
DA GRATIFICAO DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE E RISCO DE VIDA

Art. 107 - So consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os servidores a agente nocivo sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposio aos seus efeitos.

Art. 108 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer:

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I - com adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia;

II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao servidor, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia.

Pargrafo nico - A insalubridade e periculosidade sero comprovadas por meio de percia mdica.

Art. 109 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo da gratificao de insalubridade

Pargrafo nico - A gratificao a que se refere o caput deste artigo se classifica segundo os graus mximo, mdio e mnimo, com valores de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do vencimento base do servidor, respectivamente.

Art. 110 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, aquelas que, por sua natureza ou mtodo de trabalho, impliquem em contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado.

Pargrafo nico - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao servidor um a gratificao de 30% (trinta por cento) sobre o vencimento base.

Art. 111 - Pela execuo de trabalho de natureza especial com risco de vida ser concedida uma gratificao de 20% (vinte por cento), calculada sobre o vencimento base do servidor.

Art. 112 - O direito do servidor gratificao de insalubridade, periculosidade ou risco de vida, cessar com a eliminao do risco sade ou integridade fsica. 4

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Art. 113 - o servidor poder optar pela gratificao de insalubridade, periculosidade ou risco de vida, vedada a acumulao dessas gratificaes, garantida a incorporao aos proventos desde que comprovada a percepo do benefcio por perodo superior a 02 (dois) anos, de forma ininterrupta, na data de postulao da aposentadoria. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

SEO IV
DA GRATIFICAO POR SERVIO EXTRAORDINRIO

Art. 114 - O servio extraordinrio ser calculado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho, incidindo sobre a remunerao do servidor, excetuando-se a representao a representao de cargo comissionado. (Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

Art. 115 - Somente ser permitido servio extraordinrio para atender situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 02 (duas) horas dirias.

SEO V
DAS DIRIAS

Art. 116 - O servidor que, a servio, se afastar do Municpio, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do Territrio Nacional, far. jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de hospedagem, alimentao e locomoo, cujo valor ser fixado por ato do Prefeito ou Presidente da Cmara, conforme o caso.

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Pargrafo nico - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora do Municpio.

Art. 117 - O servidor que receber dirias e no se afastar do Municpio, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las, integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias.

Pargrafo nico - Na hiptese do servidor retornar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso no prazo de 05 (cinco) dias.

SEO VI
DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Art. 118 - O adicional por tempo de servio devido razo de 1% (um por cento) por anunio de efetivo servio pblico, incidente sobre o vencimento do servidor.

1 - O servidor far jus ao adicional por tempo de servio a partir do ms subsequente quele em que completar anunio.

2 - O limite do adicional a que se refere o caput deste artigo de 35% (trinta e cinco por cento).

3 - O anunio calculado sobre o vencimento, mantidas as condies estabelecidas pela Lei n 5.391, de 06 de maio de 1981 e pelo Art. 53 da Lei Complementar n 001, de 13 de setembro de 1990, incorporando-se aos vencimentos para todos os efeitos, inclusive para aposentadoria e disponibilidade.

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4 - No poder receber o adicional a que se refere este artigo o servidor que perceber qualquer vantagem por tempo de servio, salvo opo por uma delas. (Pargrafos acrescentados ao art. 118, renumerando-se o pargrafo nico, pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

SEO VII
DO ADICIONAL POR TRABALHO NOTURNO

Art. 119 - O trabalho noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento) sobre a hora diurna.

1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.

2 - Considera-se noturno, para efeito deste artigo, o trabalho executado entre s 19 (dezenove) horas de um dia e s 7 (sete) horas do dia seguinte. (Redao dada pela Lei n 7.442, de 04 de novembro de 1993).

3 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos.

SEO VIII
DA GRATIFICAO DE REPRESENTAO

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Art. 120 - A gratificao de representao atribuda aos ocupantes de cargos em comisso e outros que a legislao determinar, tendo em vista despesas de natureza social e profissional determinadas pelo exerccio funcional.

Pargrafo nico - Os percentuais da gratificao sero estabelecidos em Lei, em ordem decrescente, a partir da remunerao de Secretrio Municipal.

Art. 121 - O servidor investido em cargo em comisso, quando deste afastado depois de 08 (oito) anos sem interrupo ou 10 (dez) anos consecutivos ou no, fica com o direito de continuar a perceber a representao correspondente ao cargo em comisso que ocupava poca do afastamento, garantida a incorporao desta vantagem aos proventos de aposentadoria.

1 - Tambm para integralizao do tempo de servio exigido no caput deste artigo, computar-se-:

I - O perodo em que o servidor atuar como membro de comisso, percebendo gratificao equivalente a cargo comissionado, a qualquer tempo.

2 - O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo poder optar pela maior representao dos cargos em comisso exercidos, no qual tenha permanecido por um perodo mnimo de 12 (doze) meses.

Art. 122 - O servidor que j tenha adicionado aos seus vencimentos a vantagem do artigo anterior, quando nomeado para cargo comissionado, poder perceber, a ttulo de verba especial, o valor correspondente a 60% (sessenta por cento) da representao do cargo em comisso que esteja exercendo.

Pargrafo nico - O direito percepo da vantagem de que trata este artigo cessa quando o servidor deixar de exercer o cargo em comisso, no podendo esta vantagem, sob qualquer hiptese, ser adicionada ou incorporada a seus vencimentos ou proventos, para nenhum efeito.

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CAPTULO VIII
DA ESTABILIDADE

Art. 123 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de carreira adquirir estabilidade no servio pblico aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio.

Art. 124 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

Art. 125 - Invalidada a demisso do servidor estvel ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.

CAPTULO IX
DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 126 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao integral.

Art. 127 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

Art. 128 O aproveitamento de servidor que se encontra em disponibilidade a mais de 01 (hum) ano depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por Junta Mdica Municipal.

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1 - Se julgado apto, o servidor assumir o exerccio do cargo no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de aproveitamento.

2 - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado;

Art. 129 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por Junta Mdica Municipal.

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TTULO V DA PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 130 - O Municpio assegurar a manuteno de um sistema de previdncia e assistncia que, dentre outros, preste os seguintes benefcios ao servidor e sua famlia:

I aposentadoria;

II - salrio-famlia;

III auxlio-natalidade;

IV auxlio-funeral;

V - penso;

VI assistncia mdica, odontolgica e hospitalar;

VII assistncia social, jurdica e financeira;

VIII peclio.

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Pargrafo nico - Os benefcios e servios sero concedidos, nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies desta Lei.

Art. 131 - O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, implicar devoluo ao Errio do total auferido, sem prejuzo da ao cabvel.

CAPITULO II
DA APOSENTADORIA

SEO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 132 - O servidor ser aposentado:

I - por invalidez permanente;

II compulsoriamente;

III - voluntariamente.

Art. 133 - A proporcionalidade dos proventos da aposentadoria, com base no tempo de servio, obedecer sempre aos seguintes percentuais sobre o vencimento do cargo:

I - at 10 (dez) anos de tempo de servio, 50% (cinqenta por cento);

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II - de mais de 10 (dez) anos at 15 (quinze) anos de tempo de servio, 60 % (sessenta por cento);

III - de mais de 15 (quinze) at 20 (vinte) anos de tempo de servio, 70% (setenta por cento);

IV - de mais de 20 (vinte) anos at 25 (vinte e cinco) anos de tempo de servio, 80% (oitenta por cento);

V - de mais de 25 (vinte e cinco) e menos de 30 (trinta) e 35 (trinta e cinco) anos, conforme o caso, 90% (noventa por cento).

Pargrafo nico - O resultado da aplicao da proporcionalidade, na forma prevista no caput deste artigo, constituir a parte fixa dos proventos do inativo, a que se acrescentaro as vantagens pecunirias que devero integr-los.

Art. 134 - O servidor que contar tempo de servio igual ou superior ao fixado para aposentadoria voluntria com proventos integrais, ou aos 70 (setenta) anos de idade, aposentar-se- com as vantagens do cargo em comisso, em cujo exerccio se encontrar, desde que haja ocupado durante 05 (cinco) anos ininterruptamente ou 07 (sete) anos consecutivos ou no.

Pargrafo nico - O servidor beneficiado pelo disposto neste artigo poder optar pela maior representao dos cargos em comisso exercidos, e no qual tenha permanecido por um perodo mnimo de 12 (doze) meses.

Art. 135 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. 5

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SEO II
DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

Art. 136 - O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos integrais, quando:

I - decorrer de acidente em servio:

II - por molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, inclusive:

a) quando acometido de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira ou reduo de vista que lhe seja praticamente equivalente;

b) quando acometido de hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiartrose anquilosante, epilepsia vera, nefropatia grave e estados avanados de Paget (ostete deformante).

1 - Entende-se por acidente em servio todo aquele que, acarretando dano fsico ou mental para o servidor, ocorra em razo do desempenho do cargo, ainda que fora da sede, ou durante o perodo de trnsito, inclusive no deslocamento do ou para o trabalho.

2 - Considera-se tambm acidente em servio, para efeito desta Lei, a agresso sofrida e no provocada pelo servidor, em decorrncia do desempenho do cargo, ainda que fora do local de trabalho.

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3 - Entende-se por doena profissional a que decorrer das condies de servio de fato nele ocorridas, devendo o laudo mdico estabelecer-lhe a precisa caracterizao.

4 - A prova de acidente ser feita em processo especial, no prazo de 10 (dez) dias, prorrogveis quando as circunstncias o exigirem, sob pena de suspenso de quem omitir ou retardar providncias.

5 - Nos demais casos, os proventos de aposentadoria por invalidez sero proporcionais ao tempo de servio, na forma prevista pelo art. 133, deste Estatuto.(Redao dada pela Lei n 6.901, de 25 de junho 1991).

SEO III
DA APOSENTADORIA COMPULSRIA

Art. 137 - O servidor ser aposentado compulsoriamente aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

Pargrafo nico - O retardamento do ato que declarar a aposentadoria compulsria no impedir que o servidor se afaste do exerccio de seu cargo ou funo no dia imediato ao que atingir a idade limite. (Acrescentado pela Lei n 6.901, de 25 junho de 1991)

SEO IV
DA APOSENTADORIA VOLUNTRIA

Art. 138 - O servidor ser aposentado voluntariamente:

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I - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), de mulher, com proventos integrais;

II - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funo de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais;

III - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;

IV - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

Pargrafo nico - O servidor que requerer aposentadoria nos termos deste artigo, poder afastar-se do exerccio de seu cargo ou funo aps decorridos 60 (sessenta) dias da data da postulao, mediante expedio de documento fornecido pelo rgo, comprobatrio de que o servidor implementou o tempo de servio necessrio aposentadoria. (Acrescentado pela Lei n 6.901, de 25 de junho de 1991).

CAPTULO III
DO SALRIO-FAMILIA

Art. 139 - O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econmico.

Pargrafo nico - Consideram-se dependentes econmicos para efeitos de percepo do salrio-famlia:

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I - o cnjuge ou companheiro que no tenha renda prpria, e os filhos, de qualquer condio, inclusive os enteados. at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invalido, de qualquer idade;

II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do servidor ou do inativo; e

III - a me e/ou o pai, sem condies de trabalho que vivas s expensas do servidor.

Art. 140 - No se configura a dependncia econmica, quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento de aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio mnimo.

Art. 141 - Quando o pai e me forem servidores pblicos do Municpio de Fortaleza e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a me; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes.

Pargrafo nico - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta, e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes.

Art. 142 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo municipal, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para previdncia social.

Art. 143 - O servidor ativo e o inativo so obrigados a comunicar ao rgo competente, dentro de 15 (quinze) dias, qualquer alterao que se verifique na situao dos dependentes, da qual decorra supresso ou deduo no salriofamlia.

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Art. 144 - O salrio-famlia ser devido a cada dependente, a partir do ms em que tiver ocorrido o fato ou ato que lhe der origem, deixando de ser devido igualmente, em relao a cada dependente, no ms seguinte ao ato ou fato que determinar a sua extino.

CAPTULO IV
DO AUXLIO-NATALIDADE

Art. 145 - O auxlio-natalidade devido servidora, por motivo de nascimento do filho, em quantia equivalente ao um salrio-mnimo, vigente poca do nascimento, inclusive no caso de natimorto.

1 - Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser de um salrio-mnimo para cada filho.

2 - No sendo a parturiente servidora, o auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico municipal, desde que a parturiente esteja inscrita como dependente.

Art. 146 - O pagamento do auxlio-natalidade ser efetuado pela instituio de previdncia municipal.

CAPTULO V
DO AUXLIO-FUNERAL

Art. 147 - Ser concedido auxlio-funeral correspondente a um ms de vencimentos ou proventos famlia do servidor falecido.

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1 - Em caso de acumulao lcita, o auxlio-funeral ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao do servidor falecido.

2 - O pagamento do referido auxlio ser efetuado pela instituio de previdncia municipal e aps a apresentao da certido de bito.

3 - No caso do falecimento de dependente que conste dos assentamentos do servidor, ser concedido auxlio-funeral correspondente ao valor de um salrio- mnimo.

Art. 148 - Quando no houver pessoa da famlia do servidor no local do falecimento, o auxlio-funeral ser pago a quem promover o enterro, mediante prova das despesas.

Art. 149 - O pagamento do auxlio-funeral ser efetuado dentro de 30 (trinta) dias aps o falecimento do servidor ou inativo.

CAPTULO VI
DA PENSO

Art. 150 Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente, at o limite fixado em lei, ao da respectiva remunerao ou proventos.

Art. 151 - As penses distinguem-se quanto natureza em vitalcia e temporria

1 - A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios.

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2 - A penso temporria composta de cota ou cotas que podem extinguirse ou reverter por motivo de morte, cessao da invalidez ou maioridade do beneficirio.

Art. 152 - So beneficirios das penses:

I vitalcia:

a) cnjuge;

b) a pessoa separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia;

c) a companheira que comprove convivncia h 05 (cinco) anos ou que tenha filho em comum com o servidor;

d) a me e/ou pai que comprovem dependncia econmica ao servidor;

e) a pessoa designada maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficincia que viva sob a dependncia econmica do servidor;

II temporria:

a) Os filhos de qualquer condio, ou enteados at 21 (vinte e um) anos de idade, ou se invlidos enquanto durar a invalidez;

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b) - O menor sob a guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;

c) - O irmo rfo de pai e sem padrasto, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido que comprove dependncia econmica ao servidor; e

d) - a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou invlida.

Art. 153 Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados.

Art. 154 Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada, em partes iguais entre os titulares da penso temporria.

Art. 155 - Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem.

Art. 156 Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardai que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que foi oferecida.

Art. 157 Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor ou inativo, nos seguintes casos:

I declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;

II desaparecimento em desabamento, inundao, incndio, ou acidente no caracterizado como em servio.

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III desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.

Art. 158 - A penso ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o eventual reaparecimento do servidor.

Art. 159 Acarreta perda da qualidade de beneficirio:

I - o seu falecimento;

II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge;

III - a cessao de invalidez em se tratando de beneficirio invlido;

IV - a maioridade de filho, irmo, rfo ou pessoa designada aos 21 (vinte e um) anos de idade:

V - a acumulao de penso na forma do art. 163;

VI - a renncia expressa.

Art. 160 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio a respectiva cota reverter:

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I - da penso vitalcia para os remanescentes desta ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente de penso vitalcia;

II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia.

Art. 161 A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to somente as prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos.

Art. 162 As penses sero automaticamente atualizadas na mesma proporo e condies dos reajustes dos vencimentos dos servidores em atividade.

Art. 163 Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de penso, salvo a hiptese de 02 (duas) penses originrias de cargos ou empregos pblicos constitucionalmente acumulveis.

CAPTULO VII
DO PECLIO

Art. 164 O peclio garantir, aos dependentes do servidor ativo ou inativo, uma importncia correspondente a 04 (quatro) meses de vencimentos ou proventos do mesmo, na data do falecimento.

1 - Em caso de acumulao lcita, o peclio ser pago somente em razo do cargo de maior remunerao do servidor falecido.

2 - Em caso de falecimento por acidente em servio, o pagamento ser efetuado em dobro.

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3 - Da importncia calculada na forma deste artigo, sero descontados os dbitos residuais, provenientes de dvida que o segurado haja contrado na instituio de previdncia municipal, pagando-se o saldo aos dependentes inscritos ou a quem o segurado tiver indicado.

Art. 165 - O pagamento do pedido ser efetuado pela instituio de Previdncia Municipal.

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TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I
DAS FALTAS AO SERVIO

Art. 166 Nenhum servidor poder faltar ao servio sem causa justificada, sob pena de ter descontados dos seus vencimentos os dias de ausncia.

Pargrafo nico Considera-se causa justificada o fato que por natureza e circunstncia, possa razoavelmente constituir escusa do comportamento.

Art. 167 - O servidor que faltar ao servio fica obrigado a justificar a falta, por escrito, ao chefe imediato, no primeiro dia em que comparecer ao trabalho.

1 - No podero ser justificadas as faltas que excederem de 20 (vinte) por ano, obedecido o limita de 03 (trs) ao ms.

2 - O chefe imediato do servidor decidir sobre a justificao das faltas, at o mximo de 10 (dez) por ano; a justificao das que excederem a esse nmero at o limite de 20 (vinte) ser submetida, devidamente informada por essa autoridade, deciso do seu superior hierrquico, no prazo de 05 (cinco) dias.

3 - Para justificao de faltas, podero ser exigidas provas do motivo alegado pelo servidor.

4 - A autoridade competente decidir sobre a justificao no prazo de 05 (cinco) dias, cabendo recurso para autoridade superior, quando indeferido o pedido.

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5 - Deferido o pedido de justificao da falta, ser o requerimento encaminhado ao rgo de pessoal para as devidas providncias.

CAPTULO II
DAS PROIBIES

Art. 168 - Ao servidor proibido:

I ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

II retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;

III recusar f a documentos pblicos;

IV opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;

V - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral;

VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o desempenho de encargos que sejam da sua competncia ou de seu subordinado;

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VII compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;

VIII manter, sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;

IX valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de ourem, em detrimento da dignidade da funo pblica;

X - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, acionista, cotista ou comandatrio;

exceto como

XI participar de gerncia de administrao de empresa privada e, nessas condies, transacionar com o Estado;

XII receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;

XIII praticar usura sob qualquer de suas formas;

XIV proceder de forma desidiosa;

XV - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias;

XVI utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;

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XVII exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo e com o horrio de trabalho;

XVIII- acumular cargos, funes e empregos pblicos nos termos da Constituio Federal;

Pargrafo nico - Verificada em processo administrativo a acumulao ilcita, desde que seja comprovada a boa-f, o servidor optar por um dos cargos e, se no o fizer dentro de 15 (quinze) dias, ser exonerado de qualquer deles a critrio da Administrao.

CAPTULO III
DAS RESPONSABILIDADES

Art. 169 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies.

Art. 170 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, de que resulte prejuzo ao Errio ou terceiros.

Pargrafo nico - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Municipal em ao regressiva, nos casos de dolo ou culpa.

Art. 171 - A responsabilidade penal abrange os critrios e contravenes, imputadas ao servidor, nesta qualidade.

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Art. 172 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 173 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.

Art. 174 A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que neguem a existncia do fato ou sua autoria.

CAPITULO IV
DAS PENALIDADES

Art. 175 So penalidades disciplinares:

I advertncia;

II suspenso;

III demisso;

IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

V destituio de cargo em comisso.

Art. 176 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela proverem para o servio

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pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Art. 177 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibies constantes do art. 168, incisos I a IX, e de inobservncia de dever funcional previsto nesta Lei, regulamento ou normas internas.

Art. 178 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

Pargrafo nico Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia da remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Art. 179 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

Art. 180 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo;

III inassiduidade habitual;

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IV improbidade administrativa;

V insubordinao grave em servio;

VI - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de ourem.

VII aplicao irregular de dinheiro pblico;

VIII revelao de segredo apropriado em razo do cargo;

IX - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal;

X acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, ressalvado o disposto no pargrafo nico do art. 168;

XI transgresso do art. 168, incisos X a XV.

Art. 181 Entende-se por abandono de cargo a deliberada ausncia ao servio, sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.

Art. 182 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses.

Art. 183 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

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Art. 184 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I - pelo Prefeito, Presidente da Cmara ou dirigente superior de autarquias ou fundaes, as de demisso, cassao de disponibilidade e aposentadoria.

II - pelo Secretrio Municipal ou autoridade equivalente, a de suspenso superior a 30 (trinta) dias;

III - a aplicao das penas de advertncia e suspenso at 30 (trinta) dias da competncia de todas as autoridades administrativas em relao a seus subordinados;

IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso de no ocupante de cargo de carreira.

Art. 185 - A ao disciplinar prescrever:

I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade e destituio de cargo em comisso.

II - em 02 (dois) anos, quanto suspenso; e

III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.

1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ilcito foi praticado.

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2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.

3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio.

4 - Suspenso o curso da prescrio, este recomear a ocorrer, pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar a suspenso.

5 - So imprescritveis o ilcito de abandono de cargo e a respectiva sano.

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TTULO VII DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 186 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

Art. 187 As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.

Art. 188 Ao ato que cominar sano preceder sempre procedimento disciplinar, assegurado ao servidor ampla defesa, nos termos desta Lei, sob pena de nulidade da cominao imposta.

Art. 189 - A autoridade que determinar a instaurao da sindicncia ter prazo nunca inferior a (30) trinta dias, para a sua concluso, prorrogveis at o mximo de 15 (quinze) dias, vista da representao motivada do sindicante.

Art. 190 - Da sindicncia instaurada pela autoridade poder resultar: I arquivamento do processo; II - abertura de inqurito administrativo.

Art. 191 - A sindicncia ser aberta por portaria, em que se indique seu objeto e um servidor ou comisso de servidores, para realiz-la.

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1 - Quando a sindicncia for realizada apenas por um sindicante este designar outro servidor para secretariar os trabalhos mediante a aprovao do superior hierrquico.

2 - O processo de sindicncia ser sumrio, feitas as diligncias necessrias apurao das irregularidades e ouvido o indiciado e todas as pessoas envolvidas nos fatos, bem como peritos e tcnicos necessrios ao esclarecimento de questes especializadas.

CAPTULO II
DO PROCESSO DISCIPLINAR

Art. 192 O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao mediata com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

Art. 193 O processo disciplinar ser conduzido por Comisso de Inqurito Composta de servidores designados pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente e secretrio.

Pargrafo nico - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau

Art. 194 - A Comisso de Inqurito exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da Administrao, sem prejuzo do direito de defesa do indiciado.

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SEO I
DO INQURITO

Art. 195 O inqurito administrativo ser contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao de meios e recursos admitidos em direito.

Art. 196 - O relatrio da sindicncia integrar o inqurito administrativo, como pea informativa da instruo do processo.

Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade competente oficiar autoridade policial, para abertura do inqurito, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.

Art. 197- O prazo para a concluso do inqurito no exceder 60 (sessenta) dias teis, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

Pargrafo nico - Sob pena de nulidade, as reunies e as diligncias realizadas pela comisso de Inqurito sero consignadas em atas.

Art. 198 Na fase do inqurito a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

Art. 199 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de advogado, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

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1 - O Presidente da Comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial do perito.

Art. 200 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo Presidente da Comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexada aos autos.

Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para inquirio.

Art. 201 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo testemunha traz-lo por escrito.

1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirme, procederse- acareao entre os depoentes.

Art. 202 Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 200 e 201.

1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre os fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 7

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2 - O defensor do acusado poder assistir ao interrogatrio bem como a inquirio das testemunhas, podendo reinquiri-las por intermdio do Presidente da Comisso.

Art. 203 Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor autoridade competente que ele ser submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.

Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.

Art. 204 Tipificada a infrao disciplinar ser elaborada a pea de instruo do processo com a indicao do servidor.

1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo Presidente da Comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.

2 - Havendo 02 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum de 20 (vinte) dias.

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado, pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis.

4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente no mandado de citao, o prazo para defesa contar-se- da data declarada em termo prprio, pelo servidor encarregado da diligncia.

Art. 205 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado. 7

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Art. 206 Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.

Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a partis da ltima publicao do edital.

Art. 207 Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal.

1 - A revelia ser declarada por despacho nos autos do processo e devolver o prazo para a defesa.

2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um defensor dativo, que dever ser um advogado.

Art. 208 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico.

1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.

2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.

Art. 209 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.

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Art. 210 Aplicam-se subsidiariamente ao processo disciplinar as regras contidas nos Cdigos de Processo Civil e Penal.

SEO II
DO JULGAMENTO

Art. 211 No prazo de 60 (sessenta) dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.

1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.

2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber a autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

3 - Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de aposentadoria ou cassao de disponibilidade, o julgamento caber ao Prefeito, Presidente da Cmara Municipal, ou ao dirigente superior de autarquia ou fundao.

Art. 212 - O julgamento acatar o relatrio da comisso de inqurito, salvo quando contraditrias as provas dos autos.

Pargrafo nico - Quando do relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la, ou isentar o servidor de responsabilidade.

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Art. 213 Verifica-se a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade do processo ou de atos do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo processo.

1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.

2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 185, 2 ser responsabilizada na forma do captulo IV, do Ttulo VI, desta Lei.

Art. 214 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

Art. 215 Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando traslado repartio.

Art. 216 - O servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado, a pedido, do cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.

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DA REVISO DO PROCESSO

Art. 217 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de oficio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.

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2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.

Art. 218 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

Art. 219 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.

Art. 220 O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Secretrio Municipal ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

Pargrafo nico - Recebida a petio, o dirigente do rgo ou entidade providenciar a constituio da comisso, na forma prevista no art. 193 desta Lei.

Art. 221 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.

Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.

Art. 222 - A comisso revisora ter at 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

Art. 223 Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso de inqurito.

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Art. 224 - O julgamento caber: I - ao Prefeito, Presidente da Cmara Municipal ou dirigente superior da autarquia ou fundao, quando do processo revisto houver resultado pena de demisso ou cassao de aposentadoria ou cassao de disponibilidade; II - ao Secretrio Municipal ou autoridade equivalente, quando houver resultado penalidade de suspenso ou de advertncia; III - autoridade responsvel pela designao quando a penalidade for destituio de cargo em comisso.

1 - O prazo para julgamento ser de at 60 (sessenta) dias contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.

2 - Concludas as diligncias; ser renovado o prazo para julgamento.

Art. 225 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos atingidos, exceto em relao destituio de cargo em comisso, hiptese em que ocorrer apenas a converso da penalidade em exonerao.

Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento da penalidade.

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TTULO VIII CAPTULO NICO DAS DISPOSIES GERAIS TRANSITRIAS

Art. 226 - O dia do servidor pblico ser comemorado a 28 de outubro, e nesta data, considerado ponto facultativo, far-se- a outorga do ttulo de Servidor Padro Municipal, a ser regulamentado em Lei.

Art. 227 - O servidor dispensado do expediente de trabalho no dia do seu aniversrio natalcio, sem prejuzo da sua remunerao.

Art. 228 Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos nesta Lei, salvo excees expressamente previstas.

Pargrafo nico - Na contagem dos prazos, salvo disposies em contrrio, excluir-se- o dia do comeo e incluir-se- o dia do vencimento; se esse dia cair em vspera de feriado, sexta-feira, sbado, domingo, feriado ou dia de ponto facultativo, o prazo considera-se prorrogado at o primeiro dia til.

Art. 229 - O Regime Jurdico decorrente desta Lei igualmente aplicvel aos servidores que, por fora do que dispe a Lei Complementar n 02, de 17 de setembro de 1990, exeram funes da Parte Especial do Quadro de cada rgo da administrao direta, autrquica e fundacional.

Art. 230 Ficam mantidas as atuais jornadas de trabalho dos servidores da administrao direta, autarquia e fundacional.

Art. 231 So isentos de taxas ou emolumentos os requerimentos, certides e outros papis que, na ordem administrativa, interessar ao servidor pblico municipal ativo e ao inativo. 8

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Art. 232 - Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivos e Legislativo, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de cargos e carreiras:

I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; e

II - concesso de medalhas, diploma e honra ao mrito, condecorao e elogio.

Art. 233 - O Prefeito, o Presidente da Cmara e o dirigente superior de autarquia e fundao podero delegar a seus auxiliares as atribuies que lhe so cometidas por esta lei, exceto as que impliquem em punio de servidor.

Art. 234 - As atuais funes gratificadas passam categoria de cargos em comisso, convertendo-se automaticamente os valores das gratificaes em gratificaes de representao, mantida a simbologia vigente.

Art. 235 - assegurado o exerccio de cargo comissionado de smbolo DAS-2 ou DAS-3, que esteja sendo exercido por servidor no ocupante de cargo efetivo ou funo no Municpio de Fortaleza, at a respectiva exonerao.

Art. 236 - As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias de cada rgo ou entidade, podendo ser suplementadas se insuficientes.

Pargrafo nico - Os efeitos financeiros, da aplicao desta lei, sero produzidos a partir do primeiro dia do ms subseqente ao da publicao desta lei no Dirio Oficial do Municpio.

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Art. 237 - O Prefeito e o Presidente da Cmara expediro a regulamentao necessria perfeita execuo desta Lei.

Art. 238 - Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao, ficando revogadas todas as disposies legais ou regulamentares que, implcita ou explicitamente, colidam com esta Lei, especialmente a Lei n 3174, de 31 de dezembro de 1965, com nova redao dada pela Lei n 4058, de 02 de outubro de 1972.

PAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE FORTALEZA, EM 27 DE DEZEMBRO DE 1990.

JURACI VIEIRA DE MAGALHES Prefeito Municipal

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