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Relaes Humanas no Trabalho D.P.

ou Recursos Humanos Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT)

Pessoas Recursos Materiais Recursos Financeiros Instalaes Fsicas

Apesar das diversas maneiras que so criadas para dividir uma empresa, importante lembrar que cada empresa nica e essas divises so criadas de acordo com a necessidade prpria. Sabemos ento que o Departamento Pessoal parte da rea de Recursos Humanos, no subsistema Manuteno, tornando possvel essa diviso onde existem tarefas que so especficas deste setor. Por exemplo:

Recrutamento

Admisso de empregados
Levantamento e clculo de folha de pagamento Clculo de horas extras Recolhimento de impostos e cargos Controle de horrios

Agendamento de frias
Pagamento de 13 salrio Resciso do contrato de trabalho

Porm diante de tantas atividades, no podemos esquecer de algumas regras que so importantes para o relacionamento interpessoal dos colaboradores de uma empresa. A entra as Relaes Humanas no trabalho, que abrange a parte verdadeiramente humana de uma empresa. Vamos abrir a apostila na pgina 26 para entendermos um pouco mais sobre isso.

agir com responsabilidade, empenho de atingir qualidade no trabalho, zelo para com recursos e instrumentos.

>>Boa ordem e respeito<< uma qualidade comum s pessoas realizadores e bem sucedidas. Ela torna as pessoas livres, autoconfiantes e produtivas.

Um conjunto de normas de conduta que devero ser colocadas em prtica no exerccio da profisso.

Decreto de Lei 5.452/1943

A CLT surgiu pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, sancionada pelo ento presidente Getlio Vargas, unificando toda legislao trabalhista existente no Brasil. Seu principal objetivo a regulamentao das relaes individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT o resultado de 13 anos de trabalho - desde o incio do Estado Novo at 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislao trabalhista que atendesse necessidade de proteo do trabalhador, dentro de um contexto de "estado regulamentador".

A Consolidao das Leis do Trabalho, regulamenta as relaes trabalhistas, tanto do trabalho urbano quanto do rural. Desde sua publicao j sofreu vrias alteraes, visando adaptar o texto s nuances da modernidade. Apesar disso, ela continua sendo o principal instrumento para regulamentar as relaes de trabalho e proteger os trabalhadores.

Conhecendo a CLT. Artigos 1 a 12.


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