Yunita Kurnia S S4111092

ETIKA ORGANISASI DAN HUKUM

Suasana moral yang dapat dideteksi memberi petunjuk yang memberitahu mereka perilaku apa yang disetujui dan apa yang dilarang. Iklim etika merupakan pemahaman yang tidak terucapkan diantara karyawan dari apa yang dapat dan tidak dapat diterima.

Komponen Iklim Etika Kriteria Etika Egoism (Pendekatan Pribadi) Benevelence/ Kemurahan hati Pendekatan pada orang lain Prinsip (Pendekatan Integritas Moralitas Pribadi Prosedur dan Peraturan Perusahaan Persahabatan Fokus pada Individu Kepentingan Pribadi Organisasi Kepentingan Organisasi Kepentingan Tim Pertanggungjawaban Sosial Kode Profesional dan Hukum Masyarakat Efisiensi Ekonomi

Etika Bisnis Lintas Fungsi Organisasi Etika Akuntansi yaitu kejujuran, integritas, dan keakuratan merupakan persyaratan mutlak pada fungsi akuntansi. Para akuntan sering diperhadapkan dengan permasalahn berbagai kepentingan. Etika Keuangan yaitu bahwa di dalam perusahaan divisi keuangan bertangggung jawab pada asset dan modal perusahaan. Ini akan berhubungan dengan saham dan obligasi.

Etika Pemasaran yaitu bahwa pemasaran itu mengacu pada iklan, distribusi, dan penjualan produk. Salah satu isu dalam etika marketing adalah kejujuran dan keadilan dalam periklanan.

Etika Teknologi Informasi yaitu bahwa etika dalam IT terlibat dalam invansi pribadi, informasi bisnis dan individu.

Etika Kerja Dalam Perusahaan Komitmen dan Keterlibatan Top Manajemen; yaitu ketika manajemen puncak menunjukkan etika perilaku pribadi, bawahan akan meyakini etika seharusnya menjadi prioritas terhadap keputusan bisnis. Kebijakan atau Kode Etika yang bertujuan sebagai petunjuk terhadap manajer dan karyawan ketika mereka menghadapi sebuah dilemma etika. Etika dan pemenuhan pegawai; hilangnya etika di perusahaan yang besar sepanjang tahun 1980an dibisakan beberapa perusahaan untuk menciptakan posisi baru : etika dan pemenuhan pegawai. Mekanisme pelaporan etika; ketika pekerja menyusahkan terhadap beberapa isu etika tetapi mungkin segan untuk memganggkatkanya dengan atasan secara langsung, mereka dapat beralih kepada perusahaan mereka mekanisme melaporkan etika dan menempatkan panggilan pada etika perusahaan membantu garis atau lembaga bantuan. Tiga kegunaan pelaporan etika yaitu: a) Untuk menyediakan interpretasi yang pantas tentang perilaku etika yang mengandung konflik kepentingan dan juga kepantasan pemberian hadiah b) Untuk membuat kesempatan untuk mengetahui kepantasan dugaan wewenang perilaku yang tidak etis c) Untuk membuat pekerja dan corporate stakeholder mengetahui informasi secara umum tentang luas berbagai topic kerja yang terkait. d) Perusahaan dapat mengambil langkah untuk membangun perlindungan etis adalah untuk menawarkan pelatihan etika karyawan.

Audit Etika. Beberapa perusahaan telah berusaha untuk menilai efektivitas perlindungan etis mereka dengan mendokumentasikan bukti perilaku karyawan dengan audit.

Program Etika Komprehensif a) Corporate Ethics Award Perusahaan merasa terhormat untuk usaha mereka untuk menciptakan iklim etika dan meningkatkan kinerja etis. Perusahaan yang berfokus pada keuntungan yang adil daripada keuntungan maksimum dan yang berbasis lokal stakeholder yang dimiliki, secara demokratis bertanggung jawab, hidup melayani dan dioperasikan pada skala manusia.

b) Etika Dalam Ekonomi Global Melakukan bisnis dalam konteks global menimbulkan sejumlah tantangan etis yang kompleks. Salah satu contoh kegiatan yang tidak etis adalah penyuapan.

c) Upaya Mengurangi Praktek Yang Tidak Etis Kontrol untuk mengekang praktek bisnis yang tidak etis yang paling umum adalah melalui intervensi pemerintah dan regulasi. Upaya ini telah menekankan perlunya perusahaan untuk mematuhi pedoman etika universal ketika melakukan bisnis di seluruh dunia.

d) Etika, Hukum Dan Perilaku Korporat Hukum mirip dengan etika karena kedua menentukan perilaku yang tepat dan tidak tepat. secara umum, hukum adalah upaya masyarakat untuk memformalkan yaitu untuk mengurangi aturan-ide tertulis publik umum tentang apa yang merupakan perilaku benar dan salah dalam berbagai bidang kehidupan. Mematuhi hukum-hukum biasanya salah

satu cara untuk bertindak etis dan masyarakat umumnya berharap bisnis yang akan taat hukum.

e) Pelanggaran Hukum Korporat Dan Harganya Meskipun perkiraan bervariasi, pelanggaran hukum dalam bisnis dapat menyebabkan hilangnya keuangan yang serius bagi perusahaan, sering ditimbulkan oleh karyawan perusahaan sendiri.