COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO

GOVERNO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO CORSAN EDITAL N 01/2012 CONCURSO PBLICO O Diretor Administrativo da COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN faz saber, por este Edital, que realizar Concursos Pblicos, atravs de provas seletivas de carter competitivo, sob a coordenao tcnico-administrativa da MSCONCURSOS para o provimento em empregos do Quadro Permanente do Plano de Classificao em Empregos e Salrios vigentes na Entidade, sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho. Os Concursos reger-se-o pelas disposies contidas no Regulamento dos Concursos Pblicos do Estado do Rio Grande do Sul, aprovado pelo Decreto Estadual n 43.911/2005, na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011, na Lei Estadual n 10.228/1994, no Decreto Estadual n 44.300/2006, alterado atravs do Decreto Estadual n 46.656/2009, que dispe sobre a participao da Pessoa Portadora de Deficincia em Concursos Pblicos, bem como pelas normas estabelecidas neste Edital. I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Os Concursos Pblicos destinam-se ao provimento, na COMPANHIA RIOGRANDENSE DE SANEAMENTO - CORSAN, de 248 (duzentos e quarenta e oito) vagas, sendo 153 (cento e cinquenta e trs) para nvel fundamental, 92 (noventa e duas) para nvel mdio e 3 (trs) para nvel superior, assim como para formao de cadastro de reserva das vagas que surgirem no decorrer da vigncia dos referidos concursos. A relao dos empregos e localidades consta no Anexo II deste Edital. 1.2. No ato da inscrio ao Concurso, o candidato dever optar por uma Regio, onde sero oferecidas as vagas, para a qual ser classificado quando da divulgao dos resultados. O candidato poder ser convocado a trabalhar em qualquer um dos municpios/localidades que integram a Regio escolhida (as Regies e os municpios que as integram constam no Anexo II deste Edital). 1.3. O candidato ir realizar a prova na cidade da regio em que optou pela vaga, conforme segue: Emprego Regio das Vagas Cidade das Provas Sede - Porto Alegre Porto Alegre SURMET Porto Alegre SURLIT Porto Alegre SURNE Bento Gonalves SURPLA Passo Fundo Agente Administrativo SURMIS Santo ngelo SURFRO Alegrete SURPA Alegrete SURCEN Santa Maria SURSIN Porto Alegre SURSUL Rio Grande SURMET Porto Alegre SURLIT Porto Alegre SURNE Bento Gonalves SURPLA Passo Fundo SURMIS Santo ngelo Agente de Servios Operacionais SURFRO Alegrete SURPA Alegrete SURCEN Santa Maria SURSIN Porto Alegre SURSUL Rio Grande SURMET Porto Alegre SURLIT Porto Alegre SURNE Bento Gonalves SURPLA Passo Fundo SURMIS Santo ngelo Agente em Tratamento de gua e Esgoto SURFRO Alegrete SURPA Alegrete SURCEN Santa Maria SURSIN Porto Alegre SURSUL Rio Grande
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Bioqumico Gelogo Tcnico Eletromecnico Tcnico em Edificaes Tcnico em Hidrologia Enfermeiro do Trabalho Tcnico de Segurana do Trabalho Estado Estado Estado Estado Estado Sede Porto Alegre Estado

Porto Alegre

1.4 Os Concursos Pblicos sero constitudos de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.5. A contrao no emprego se dar com base no Art. 445, pargrafo nico da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, com um contrato inicial de experincia de 90 dias, findo o qual os candidatos sero submetidos a uma avaliao de desempenho e, se aprovados, o contrato passar a ser por prazo indeterminado. II - DA DIVULGAO 2.1. Os Concursos Pblicos sero regidos por este Edital, seus Anexos, eventuais retificaes e/ou aditamentos, e sero realizados sob a responsabilidade da empresa MSCONCURSOS. 2.2. A divulgao oficial das informaes referentes a estes Concursos, at a homologao de seus resultados finais, dar-se- atravs de publicaes de editais ou avisos. Essas informaes, bem como os editais, avisos e listagens de resultados estaro disposio dos candidatos no 3 Grau Cyber Caf LTDA, localizado na Avenida Independncia, n 437, Bairro Independncia, Porto Alegre RS, CEP 90.035-071, de segunda-feira a sexta-feira das 9h s 12h e das 14h s 18h e na internet nos endereos eletrnicos www.msconcursos.com.br e www.corsan.com.br. 2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes referentes ao Concurso Pblico em que se inscreveu. III - DOS EMPREGOS, DO SALRIO, DA CARGA HORRIA SEMANAL, DA ESCOLARIDADE E HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA PROFISSO, DAS VAGAS E DAS CIDADES QUE COMPEM CADA REGIONAL E DAS ATRIBUIES E DOS BENEFCIOS 3.1. Os empregos, os salrios, a carga horria semanal, a escolaridade e habilitao legal para o exerccio da profisso constam do Anexo I deste Edital. 3.2. As vagas e as cidades que compem cada regional constam do Anexo II deste Edital 3.3. As atribuies dos empregos constam do Anexo III deste Edital. 3.4. Benefcios: Ser fornecido auxlio alimentao no valor de R$ 625,98, (seiscentos e vinte e cinco reais e noventa e oito centavos) mensais, convnio para assistncia mdica com o Instituto de Previdncia do Estado do Rio Grande do Sul IPERGS e sistema de previdncia complementar atravs de adeso ao plano de previdncia complementar patrocinado pela CORSAN. IV - DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, assegurado o direito de inscrio para o emprego em concurso pblico cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores. 4.2. A participao dos portadores de deficincia nestes concursos pblicos se dar em conformidade ao disposto nos Decretos Federais n 3.298/99 e n 5.296/04 e Decretos Estaduais n 44.300/2006 e n 46.656/2009. 4.3. No Anexo II deste Edital, o candidato poder verificar as vagas previstas para portadores de deficincia e o nmero de vagas previsto para o emprego. Naqueles empregos que no possuam vagas para deficiente, haver cadastro de reserva de forma que o candidato portador de deficincia poder optar por essa modalidade. 4.4. Os candidatos portadores de deficincia, que necessitarem de algum atendimento especial para a realizao das provas objetivas, devero declar-lo no Formulrio Eletrnico de Inscrio para que sejam tomadas as providncias cabveis com antecedncia.
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4.5. Ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato deve informar se portador de deficincia ou no. Se o candidato informar que portador de deficincia, dever providenciar o atestado mdico que comprove a sua deficincia, referido no subitem 5.4.5. deste Edital, e entreg-lo no prazo e no endereo indicado subitem 4.6 abaixo. 4.6. Local de entrega do Atestado Mdico ou forma de encaminhamento por SEDEX a) O atestado mdico (Modelo no Anexo IV deste Edital) poder ser entregue diretamente no 3 Grau Cyber Caf LTDA, localizado na Avenida Independncia, n 437, Bairro Independncia, Porto Alegre RS, CEP 90.035-071, de segunda-feira a sexta-feira, das 9h s 12h e das 14h s 18h, no perodo de 10/04/2012 a 15/05/2012. b) Se o candidato o desejar, poder encaminhar o Atestado Mdico pelo Correio, somente por SEDEX, Empresa MSCONCURSOS no prazo e endereo abaixo indicados. - Prazo para remessa por SEDEX: de 10/04/2012 a 15/05/2012. No caso de remessa por SEDEX, vale a data que consta no carimbo de postagem do Correio, devendo estar dentro do prazo indicado acima. - Endereo para encaminhamento por SEDEX Avenida Monte Castelo, n 269, Bairro Monte Castelo, Campo Grande, Mato Grosso do Sul, CEP 79.011-540. 4.7. Os candidatos devero anexar ao atestado mdico os seguintes dados de identificao: nome completo, n de inscrio e emprego para o qual concorrem. 4.8. Os candidatos que no atenderem ao disposto nos subitens 4.1 a 4.7, sero considerados como no portadores de deficincia sem direito reserva de vagas. 4.9. As pessoas portadoras de deficincia participaro dos Concursos Pblicos em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, horrio e local de realizao das provas. 4.10. No ocorrendo a aprovao de candidatos portadores de deficincia para o preenchimento de vaga(s) destinada(s) ao emprego, esta(s) ser(o) preenchida(s) pelos demais candidatos aprovados no respectivo Concurso. 4.11. Sero publicadas duas listas de candidatos aprovados em ordem classificatria. A primeira conter a classificao geral de todos os candidatos aprovados no Concurso Pblico, em ordem crescente de classificao, incluindo os candidatos portadores de deficincia, e a segunda conter somente esses ltimos. 4.12. Alm das vagas previstas neste edital, os candidatos portadores de deficincia constituiro um banco de reserva, os quais podero ser chamados para ocuparem vagas que sejam abertas no futuro. 4.13. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria ou de adaptao em outro emprego, salvo as hipteses excepcionais de agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilitem a permanncia do servidor em atividade. 4.14. Para efeito destes concursos, consideram-se deficincias, que assegurem o direito de concorrer s vagas reservadas, somente as conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres internacionalmente reconhecidos. 4.15. O candidato deficiente visual (amblope), que necessitar de prova ampliada ou que depender de instrumentos especficos para leitura das provas, dever informar a especialidade e/ou tamanho da letra (fonte) no ato da inscrio, no campo prprio. 4.15.1. Ao candidato deficiente visual que no informar o tamanho da letra (fonte) ser disponibilizado o caderno de questes na letra (fonte) tamanho16 (dezesseis). 4.16. O deficiente visual cego total dever indicar sua condio, informando no requerimento de inscrio a necessidade de realizar a prova em braile ou com auxlio de ledor. 4.16.1. As provas ampliadas ou em braile, quando solicitadas, sero disponibilizadas sem custo ao candidato. 4.17. O candidato, portador de deficincia ou no, dever informar, na ficha de inscrio, a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja(m) nenhuma das acima mencionadas, sendo facultado Comisso do Concurso o deferimento ou indeferimento do pedido. 4.18. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo este comunicado em caso de no atendimento a sua solicitao. 4.19. Outras especialidades, quando autorizadas previamente pela Comisso do Concurso, devero ser providenciadas por iniciativa e a
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expensas do candidato. 4.20. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no requerimento de inscrio se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 4.21. Ao candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional, conforme previsto no 2 do artigo 40, do Decreto Federal n 3.298/99, ser concedido 25% de tempo adicional. V - DAS INSCRIES E SUAS CONDIES 5.1. Perodo: As inscries sero efetuadas somente pela Internet, no perodo de 10/04/2012 a 08/05/2012 atravs do site www.msconcursos.com.br. 5.1.1. O candidato que no tiver acesso internet poder realizar sua inscrio no seguinte posto de atendimento: 3 Grau Cyber Caf LTDA, localizado na Avenida Independncia, n 437, Bairro Independncia, Porto Alegre RS, CEP 90.035-071 de segunda-feira a sextafeira, das 9h 12h e das 14h s 18h. 5.1.2. As inscries podero ser efetuadas somente at s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos), horrio de Braslia, do dia 08/05/2012, pela internet. 5.2. Informaes: Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento de todo o Edital e certificar-se de que preenche os requisitos exigidos para a contratao. 5.3. Requisitos para Inscrio: So requisitos para inscrio, constituindo condies de ingresso: a) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, de acordo com o artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries e conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011; b) Possuir a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at a data da contratao; c) Estar em dia com as obrigaes eleitorais, at a data da contratao; d) Estar regularizada a situao com o servio militar (para candidatos do sexo masculino), at a data da contratao; e) Possuir a escolaridade exigida e o registro definitivo no respectivo rgo de classe (se for requisito para o emprego), at a data da contratao; f) Carteira Nacional de Habilitao, at a data da contratao, no mnimo a categoria B; g) Caso o candidato seja estrangeiro, dever apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor. 5.4. Procedimentos para realizar a inscrio via Internet e para o recolhimento do valor da taxa de inscrio: 5.4.1. As inscries devero ser realizadas somente via Internet pelo endereo eletrnico www.msconcursos.com.br (o candidato dever preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio que se encontra nesse endereo). 5.4.2. Dever ser colocado no Formulrio Eletrnico de Inscrio o nome completo do candidato, o nmero do CPF e o nmero do Documento de Identidade e do R.G. 5.4.3. Aps o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever imprimir o documento (boleto bancrio) para o pagamento de sua taxa de inscrio, que dever ser efetuado em qualquer agncia do BANRISUL, ou em qualquer agncia bancria ou em outros meios de arrecadao disponibilizados. O pagamento dever ser feito at o dia 09/05/2012. A Empresa MSCONCURSOS, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data posterior. 5.4.4. O candidato ter sua inscrio aceita somente quando a Empresa MSCONCURSOS receber do banco a confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio. A MSCONCURSOS no se responsabiliza por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4.5. Os candidatos portadores de deficincia devero assinalar no Formulrio Eletrnico de Inscrio a sua opo em concorrer reserva de vagas para portadores de deficincia. Devero, tambm, providenciar um atestado mdico indicando a espcie e o grau ou o nvel de deficincia com a expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, at o dia 15/05/2012 (o Modelo de Atestado Mdico tambm se encontra no Anexo IV deste Edital).
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5.4.6. Os candidatos portadores de deficincia que no indicarem, no Formulrio Eletrnico de Inscrio, a sua opo de concorrer reserva de vagas e/ou no encaminharem o Atestado Mdico, no prazo indicado, tero a sua inscrio homologada sem direito a concorrer vaga para deficiente. 5.5. Recolhimento do valor da taxa de inscrio: 5.5.1. O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado conforme o previsto no subitem 5.4.3. deste Edital. 5.6. Valor da taxa de inscrio: a) R$ 129,69 para os empregos que exigem nvel de escolaridade superior (Bioqumico, Enfermeiro do Trabalho e Gelogo); b) R$ 56,88 para os empregos que exigem nvel de escolaridade mdio (Agente Administrativo, Agente em Tratamento de gua e Esgoto, Tcnico Eletromecnico, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Hidrologia e Tcnico de Segurana do Trabalho); c) R$ 34,12 para o emprego que exige nvel de escolaridade fundamental (Agente de Servios Operacionais). 5.7. Iseno do pagamento da taxa de inscrio. 5.7.1. Para obter iseno do pagamento da taxa de inscrio prevista na Lei Estadual n 13.153/2009, o candidato portador de deficincia dever apresentar ou encaminhar: a) Atestado Mdico fornecido por profissional cadastrado no Conselho de Medicina (original ou cpia autenticada) que comprove a deficincia, devendo constar obrigatoriamente o CID; b) Cpia reprogrfica da Carteira de Identidade; c) Comprovante de renda mensal do candidato, que recebe at um salrio mnimo e meio nacional per capta e certido de nascimento/casamento dos dependentes; d) Caso o candidato dependa financeiramente de outra(s) pessoa(s) dever apresentar o comprovante de renda mensal dessa(s) pessoa(s). 5.7.2. Os documentos para obter a iseno de pagamento da taxa de inscrio devero ser entregues ou encaminhados da mesma forma estabelecida para o encaminhamento do laudo mdico, conforme consta no subitem 4.6.a deste Edital, at o dia 16/04/2012. 5.7.3. At o dia 02/05/2012 ser divulgado no site: www.msconcursos.com.br e www.corsan.com.br, em Concursos da CORSAN, um comunicado informando os nomes dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio. 5.8. Regulamentao das Inscries: a) No sero homologadas as inscries que no observarem o exigido para a inscrio, previsto no item 5.4.3. deste Edital; b) Os requisitos para a inscrio quanto escolaridade e habilitao legal para o exerccio do emprego esto previstos no Anexo I deste Edital; c) Por ocasio da contratao, os candidatos classificados devero apresentar os demais documentos comprobatrios do atendimento aos requisitos fixados no item 11 deste Edital e outros que a legislao exigir; d) No ser aceita inscrio por fac-smile (fax), via postal, condicional ou fora do perodo estabelecido. e) O candidato responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros no preenchimento desse documento; f) No haver devoluo da taxa paga, mesmo que o candidato, por qualquer motivo, no tenha sua inscrio homologada, ressalvado os casos de no realizao, suspenso ou cancelamento deste Concurso. g) O candidato ao preencher o Formulrio Eletrnico de Inscrio reconhece, automaticamente, a declarao constante neste documento, confirmando que est de acordo com as normas e condies previstas neste Edital. h) Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a quaisquer dos requisitos aqui fixados. i) No ser aceito comprovante de depsito, ou qualquer outra forma de pagamento diferente da estabelecida neste Edital. j) As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser excludo do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. k) Aps a confirmao do pagamento da inscrio pela instituio bancria, no ser aceito pedido de alterao dos dados indicados na ficha de inscrio. l) No permitida a inscrio (com taxa paga) em mais de um emprego, quando as provas forem simultneas. Caso isso ocorra, valer a inscrio com data mais recente (a ltima inscrio paga) e no haver devoluo da taxa de inscrio; m) O candidato que desejar concorrer para dois empregos dever fazer sua inscrio para um dos empregos da opo I e um dos empregos da opo II, bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. I Agente de Servios Operacionais; II Agente Administrativo, Agente de Tratamento de gua e Esgoto, Bioqumico, Enfermeiro do Trabalho, Gelogo, Tcnico Eletromecnico, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Hidrologia, Tcnico de Segurana do Trabalho.
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5.9. Homologao e Indeferimento das inscries 5.9.1. A homologao do pedido de inscrio ser dada a conhecer aos candidatos por meio de edital. Da no homologao cabe recurso, que dever ser formulado conforme o previsto no item 8 deste Edital. 5.9.2. A homologao das inscries se dar pelo pagamento do boleto bancrio. Por isso, o candidato deve verificar se possui os requisitos exigidos para a inscrio, pois a homologao das inscries no significa o reconhecimento de itens que devem ser comprovados posteriormente. 5.10. Homologao das Inscries dos Candidatos Portadores de Deficincia 5.10.1. Para os candidatos portadores de deficincia, a homologao das inscries se dar em dois momentos: a) a homologao preliminar que possibilita o candidato a prestar as provas concorrendo s vagas reservadas aos portadores de deficincia; b) e a homologao final, que ser realizada aps a aprovao do candidato na Prova Objetiva. 5.10.2. Para fins da homologao preliminar dos candidatos portadores de deficincia, ser considerada a apresentao do Laudo Mdico (atestado) e a anlise deste documento quanto data de expedio, especificao da CID, ao tipo e grau da deficincia, nome, assinatura e n. de cadastro do mdico no Conselho de Medicina. 5.10.3. A homologao final do candidato como portador de deficincia se dar aps a publicao dos resultados da Prova Objetiva, quando os laudos dos candidatos sero avaliados por uma Comisso Especial indicada especificamente para essa atividade, conforme prev o artigo 18, do Decreto Estadual n 46.656/2009. 5.10.4. A homologao final do candidato inscrito como portador de deficincia, aps a avaliao determinada no subitem 5.10.3. deste Edital se dar da seguinte forma: a) Homologada como candidato portador de deficincia com direito reserva de vaga, quando a deficincia no impede o normal desempenho de todas as atividades do emprego; b) Homologada, sem direito reserva de vagas, em razo da no apresentao do laudo mdico no prazo estabelecido em Edital, ou pelo fato de no ser considerado deficiente por no se enquadrar nos requisitos previstos nos Decretos Estaduais n 44.300/06 e n 46.656/09, que caracterizam os portadores de deficincia; c) No homologada em face da incompatibilidade entre a deficincia apresentada e as atribuies do emprego a que concorre, ficando ento o candidato excludo do concurso para o qual se inscreveu. 5.10.5. A comprovao da deficincia e a anlise de sua compatibilidade com as atribuies do emprego, para fins deste concurso, sero feitas em conformidade com as normas previstas nos Decretos Estaduais n. 44.300/06 e n. 46.656/09. VI - DA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 6.1. Os concursos pblicos sero constitudos da seguinte etapa: Prova Objetiva. 6.2. DA PROVA 6.2.1. DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA 6.2.1.1. A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, conter questes das reas de conhecimento, conforme estabelecido no quadro de provas. 6.2.1.2. As questes da Prova Objetiva de mltipla escolha contero 4 (quatro) alternativas (A, B, C e D), das quais haver uma nica resposta correta. 6.2.1.3. Por questo de segurana, sero elaborados 4 (quatro) tipos de provas, com igual contedo, mas com diferentes apresentaes (ordem de questo e/ou alternativas). 6.2.1.3.1. Cada tipo de prova elaborada corresponder a um nmero diferente, devendo o candidato, obrigatoriamente, assinalar o nmero de sua prova no carto de respostas, no espao prprio. 6.2.1.3.2. Caso o candidato no assinale no carto-resposta o nmero de sua prova, ou assinale mais de um nmero de prova, ela NO ser corrigida, estando o candidato automaticamente excludo do Concurso Pblico.
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6.2.1.4. Os contedos das provas constam do Anexo V deste Edital. 6.2.1.5. Prova Objetiva ser atribudo valor mximo de 100 (cem) pontos. 6.2.1.6. Prova Objetiva ser atribudo o seguinte resultado: a) APROVADO: o candidato alcanou a pontuao mnima estabelecida no quadro de provas. b) REPROVADO: o candidato no alcanou a pontuao mnima estabelecida no quadro de provas, acarretando em sua eliminao do Concurso Pblico. c) AUSENTE: o candidato no compareceu para realizar a Prova Objetiva, acarretando em sua eliminao do Concurso Pblico. 6.2.1.7. A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribuda(s)a todos os candidatos do respectivo emprego e daquela questo, presentes prova. 6.2.1.8. QUADRO DE PROVAS rea de Conhecimento Portugus Matemtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Portugus Matemtica Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Portugus Qumica Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Portugus Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Conhecimento especfico Portugus Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Valor das Nmero de Questes Questes 10 10 20 Total: 40 NVEL MDIO Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria 10 10 10 10 Total: 40 Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria NVEL MDIO TCNICO Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria 10 10 10 10 Total: 40 10 10 10 30 Total: 60 Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria
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Emprego

Carter

Pontuao mnima Pontuao para mxima aprovao 10 10 15 20 20 60

Agente de Servios Operacionais

NVEL FUNDAMENTAL Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria

2 2 3

Total: 100 Pontos 3 2 2 3 15 10 15 30 20 20 30

Agente Administrativo

Total: 100 Pontos 2 4 2 2 10 20 10 20 40 20 20

Agente em Tratamento de gua e Esgoto

Total: 100 Pontos 1 1 2 2 5 10 30 10 10 20 60

Tcnico em Hidrologia

Total: 100 Pontos 2 1 1 10 5 20 10 10

Tcnico de Segurana do Trabalho

10 10 10

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Conhecimento especfico Portugus Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Conhecimento especfico

Eliminatria/Classificatria

30 Total: 60

30

60

Total: 100 Pontos 1 1 2 2 5 10 30 10 10 20 60

Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria

10 10 10 30 Total: 60

Tcnico em Edificaes

Total: 100 Pontos 1 1 2 2 5 10 30 10 10 20 60

Portugus Informtica Regulamento de Tcnico Eletromecnico gua e Esgoto da CORSAN Conhecimento especfico Portugus Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Conhecimento especfico Portugus Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Conhecimento especfico Portugus Informtica Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN Conhecimento especfico

Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria NVEL SUPERIOR Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria

10 10 10 30 Total: 60 10 10 10 30 Total: 60

Total: 100 Pontos 1 1 2 2 5 10 30 10 10 20 60

Bioqumico

Total: 100 Pontos 1 1 2 2 5 10 30 10 10 20 60

Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria

10 10 10 30 Total: 60

Enfermeiro do Trabalho

Total: 100 Pontos 1 2 1 2 5 5 30 10 20 10 60

Eliminatria/Classificatria Classificatria Eliminatria/Classificatria Eliminatria/Classificatria

10 10 10 30 Total: 60

Gelogo

Total: 100 Pontos

VII - DA REALIZAO DAS PROVAS 7.1. A data prevista para a realizao da Prova Objetiva o dia 03/06/2012. 71.1. Essa data poder ser alterada por necessidade da administrao.
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7.1.2. Havendo alterao da data prevista, ser publicada com antecedncia nova data para realizao das provas. 7.2. As provas sero realizadas nas seguintes cidades: Alegrete, Bento Gonalves, Passo Fundo, Porto Alegre, Rio Grande, Santa Maria, Santo ngelo. 7.2.1. O candidato aos empregos de Agente Administrativo, Agente em Tratamento de gua e Esgoto e Agente de Servios Operacionais, quando da inscrio, dever indicar a Regional para a qual est se candidatando, sendo que dever prestar a Prova Objetiva, obrigatoriamente, neste local. 7.2.2. O candidato aos empregos de Bioqumico, Gelogo, Tcnico em Hidrologia, Enfermeiro do Trabalho e Tcnico de Segurana do Trabalho, Tcnico em Eletromecnica e Tcnico em Edificaes faro as provas em Porto Alegre. 7.3. O local e horrio de realizao das provas sero divulgados oportunamente no endereo eletrnico www.msconcursos.com.br e www.corsan.com.br. 7.3.1. No sero encaminhados aos candidatos informativos individuais sobre o local, data e horrio das provas. 7.3.2. S ser permitida a realizao da prova em data, local e horrio estabelecidos. 7.4. A Prova Objetiva ter a durao mxima de 4 (quatro) horas, incluso o tempo para preenchimento do carto-resposta. 7.4.1. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento do candidato da sala de provas, mesmo quando no caso previsto no item 7.15., ressalvado o previsto no item 4.21. 7.5. O candidato dever comparecer ao local determinado para realizao das provas munido de documento original de identificao com foto, caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, e comprovante de inscrio (boleto bancrio). 7.5.1. Recomenda-se que o candidato comparea ao local, no mnimo, 1 (uma) hora antes da hora marcada. 7.5.2. S ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar ao fiscal de sala o original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo, Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, ou Passaporte, dentro do prazo de validade. 7.5.3. Somente ser permitida a realizao das provas ao candidato que apresentar um dos documentos discriminados no item anterior, desde que o documento permita, com clareza, a sua identificao. 7.5.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar uma cpia do documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido em, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital. 7.5.5. Como nenhum documento ficar retido, no sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 7.5.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local do concurso aps o horrio estabelecido, no sendo admitido candidato retardatrio, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes. 7.6. No haver segunda chamada para realizao das provas ou avaliaes sob nenhuma hiptese. 7.7. No ser permitido ao candidato realizar a prova portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, ponto eletrnico, etc.), bon e chaves. 7.7.1. Caso o candidato porte algum dos itens acima mencionados, dever acomod-lo(s) abaixo de sua cadeira, sob sua guarda e responsabilidade, mantendo o(s) aparelho(s) eletrnico(s) desligado(s). 7.7.2. Durante todo o tempo em que permanecer no local onde estar ocorrendo o concurso, o candidato dever manter o celular desligado, sendo permitido lig-lo somente aps ultrapassar o porto de sada do prdio. 7.7.3. A Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
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7.7.4. O descumprimento do descrito nos itens 7.7., 7.7.1. e 7.7.2. acima poder implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 7.8. Ser ainda excludo deste concurso pblico o candidato que incorrer nas seguintes situaes: a) Fizer uso de consulta bibliogrfica de qualquer espcie; b) Utilizar equipamento eletrnico de qualquer tipo; c) Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal; d) For surpreendido em comunicao com outros candidatos; e) Fizer uso do celular, ou mantiver o aparelho ligado durante o tempo que permanecer no local de prova; f) Utilizar meios ilcitos para a execuo da prova; g) No acatar as determinaes do edital do concurso; h) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; i) Desacatar o(s) fiscal(is) e/ou membro(s) da equipe de coordenao; j) Fumar no local onde est ocorrendo o concurso, conforme artigo 2 da Lei n 9.294/96; k) No ASSINAR seu carto-resposta; l) No assinalar no carto-resposta o nmero de sua prova; m) Assinalar mais de um nmero de prova no carto-resposta. 7.9. Ser atribuda pontuao zero questo que, no carto-resposta: a) No apresentar alternativa assinalada; b) Apresentar alternativa(s) rasurada(s); c) Tiver mais de uma alternativa assinalada; d) Estiver assinalada diferente do proposto; e) Apresentar alternativa com corretivo. 7.10. de exclusiva responsabilidade do candidato ASSINAR e preencher devidamente o carto-resposta. 7.10.1. O candidato dever ater-se s instrues contidas no edital, no caderno de questes e no carto-resposta. 7.10.2. No haver substituio do carto-resposta por erro do candidato. 7.11. Ao concluir a Prova Objetiva, ou findo o tempo estabelecido para a sua realizao, o candidato dever entregar ao fiscal de sala o carto-resposta ASSINADO. 7.12. Perodo de Sigilo: por motivos de segurana, o candidato poder se retirar do local de realizao das provas somente 1 (uma) hora aps o seu incio. 7.12.1. O candidato poder levar o caderno de provas somente aps 1 (uma) hora e 30 (trinta) minutos do incio da realizao da prova. 7.12.2. Os 3 (trs) ltimos candidatos da sala podero sair somente juntos e aps o fechamento do envelope contendo os cartes-resposta dos candidatos presentes e ausentes, devendo atestar que o envelope foi devidamente lacrado. 7.13. Depois da assinatura da folha de frequncia at a entrega do carto-resposta ao fiscal, o candidato no poder ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal. 7.14. A retificao de erros referentes a dados pessoais dever ser solicitada atravs do e-mail: retificacao.corsan@msconcursos.com.br, em at 3 dias teis aps a publicao da Classificao Preliminar do Concurso Pblico. 7.14.1. O candidato que no solicitar a correo nos termos do item anterior dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7.15. A candidata lactante, que necessitar amamentar durante a realizao da prova, ser acompanhada de fiscal da Empresa MSCONCURSOS, no havendo compensao desse perodo no tempo de durao das provas. 7.16. Aps a publicao do resultado preliminar da Prova Objetiva o carto-resposta estar disponvel no site, na rea do candidato. VIII - DOS RECURSOS

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8.1. O prazo para interposio de recurso ser de 3 (trs) dias teis contados a partir da data seguinte da publicao do fato que lhe deu origem. 8.2. S ser aceito recurso contra os seguintes atos, a saber: a) Editais; b) Omisso do nome do candidato; c) Indeferimento ou anulao de inscries; d) Questes da prova; e) Gabarito preliminar; f) Pontuaes atribudas prova; g) Resultado preliminar; h) Classificao preliminar. 8.3. O recurso dever ser apresentado no formulrio prprio (Anexo VI deste edital) disponvel no site www.msconcursos.com.br. 8.3.1. Cada questo dever ser apresentada em um formulrio. 8.4. O recurso dever estar digitado, no sendo aceito recurso interposto por fac-smile (fax), telex, telegrama ou outro meio no especificado neste Edital. 8.4.1. Ser indeferido o recurso que no estiver digitado. 8.4.2. O Recurso dever ser encaminhado em arquivo .doc (word). 8.4.3. Ser indeferido o recurso que: no estiver digitado; no for encaminhado em arquivo .doc (word); estiver identificado em outro lugar que no especfico; seja igual ao recurso de outro candidato. 8.5. O recurso dever ser enviado pela internet, atravs de e-mail, no endereo eletrnico: recursos.corsan@msconcursos.com.br. 8.5.1. No caso do formulrio de recurso digitado, ou mesmo na apresentao de texto e doutrina em que se fundamenta seu recurso, o candidato dever providenciar a devida digitalizao das laudas, atravs de scanner ou equipamento similar, de modo que permanea legvel e mantenha a devida integridade, atentando-se ao modo de envio e tempestividade (prazo). 8.6. No sero conhecidos os recursos interpostos fora do prazo previsto ou que no atendam ao estipulado no Anexo VI deste Edital. 8.6.1. O candidato que desejar obter a resposta do seu recurso poder enviar a solicitao recursos.corsan@msconcursos.com.br, no prazo de 3 (trs) dias teis aps a publicao do evento que deu origem. 8.6.2. A resposta ser encaminhada unicamente para o endereo eletrnico constante na ficha de inscrio do candidato. 8.7. Poder haver alterao na classificao aps anlise dos recursos interpostos. IX - DA PONTUAO FINAL E DA CLASSIFICAO 9.1. A classificao observar a ordem numrica decrescente, individualmente alcanada no somatrio dos pontos obtidos na Prova Objetiva, atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior soma, e assim sucessivamente. 9.2. A classificao dos aprovados, por ordem decrescente da pontuao final, ser publicada no site www.msconcursos.com.br e www.corsan.com.br. X - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1. Em caso de empate ter preferncia o candidato: 10.1.1. Para os empregos que exijam conhecimento especfico: a) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003, na data do trmino das inscries; b) maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos; c) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa;
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pelo

e-mail

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d) maior pontuao na prova Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN. 10.1.2. Para os empregos que no exijam conhecimento especfico: e) idade mais elevada dos candidatos com 60 (sessenta) anos ou acima, nos termos do pargrafo nico do Art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003, na data do trmino das inscries; f) maior pontuao na prova de Lngua Portuguesa; g) maior pontuao na prova Regulamento de gua e Esgoto da CORSAN. 10.2. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate dar-se- atravs do sistema de sorteio descrito a seguir. 10.2.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da Loteria Federal imediatamente anterior ao dia da Prova Objetiva, segundo os critrios a seguir: a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente; b) se a soma dos algarismos da loteria federal for mpar, a ordem ser a decrescente. XI - DA CONTRATAO NO EMPREGO 11.1. Os candidatos sero convocados para a admisso atravs de Edital divulgado no site da CORSAN: www.corsan.com.br e por correspondncia com aviso de recebimento AR, contendo data, hora e local de comparecimento. A partir da data da convocao, via Edital e AR, o candidato deve comparecer no local indicado para a realizao dos exames adicionais e apresentao da documentao. 11.1.1. A correspondncia de convocao do candidato para fins de contratao, conforme acima, observar o endereo fornecido pelo candidato quando da inscrio, ou informaes por ele atualizadas e aceitas pela CORSAN neste processo. 11.2. Requisitos para a contratao: a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas contidas no artigo 12 da Constituio Federal, cujo processo de naturalizao tenha sido encerrado dentro do prazo das inscries, ou ser estrangeiro em situao regular no territrio nacional, dentro do prazo das inscries, conforme o estabelecido na Lei Estadual Complementar n 13.763/2011; b) estar em dia com o Servio Militar, quando do sexo masculino, at a data da contratao; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais at a data da contratao; d) possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at data da contratao; e) possuir a escolaridade exigida para o emprego at a data da contratao; f) possuir o registro no respectivo conselho de classe at a data da contratao; g) ser aprovado no Concurso Pblico em que se inscreveu; h) estar aprovado no exame mdico admissional conforme item 11 deste Edital; i) Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo a categoria B; j) apresentar a documentao conforme e estabelecido no item 11 deste Edital. k) caso o candidato seja estrangeiro, ele dever apresentar os documentos revalidados conforme a legislao em vigor. 11.3. A contratao no emprego se dar conforme as necessidades da CORSAN e de acordo com as vagas existentes e de outras que vierem a surgir (cadastro de reserva), observado o prazo de validade do Concurso, seguindo rigorosamente a ordem de classificao, na forma da lei. Para a contratao ser efetivada, os candidatos devero ser aprovados nos exames admissionais, conforme segue: 11.4. DOS EXAMES ADMISSIONAIS 11.4.1. poca da contratao, sero realizados em Porto Alegre ou em outra localidade designada pela CORSAN, exames admissionais, de carter eliminatrio, seguindo a ordem crescente de classificao nas Provas Objetivas. O exame admissional ser realizado em duas etapas: a) Primeira Etapa: Avaliao Psicolgica b) Segunda Etapa: Exames Mdicos 11.4.1.1. Os candidatos que no tiverem condies de realizar qualquer um dos exames admissionais, independente do motivo, sero eliminados do processo, com exceo do motivo de gravidez, situao na qual a vaga ser reservada candidata gestante at a data em que ela tiver condies de se submeter a todos os exames. 11.4.2. Somente os candidatos INDICADOS ao emprego na etapa de avaliao psicolgica sero convocados para a realizao de exames mdicos.
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Primeira Etapa: Avaliao Psicolgica 11.5. A avaliao psicolgica um processo que visa identificar os aspectos psicolgicos do (a) candidato (a) para fins de prognstico do desempenho no emprego pretendido. 11.6. A Avaliao Psicolgica ser realizada somente em Porto Alegre e os candidatos sero convocados, para sua realizao, seguindo a ordem crescente de classificao. 11.7. A avaliao psicolgica ter carter eliminatrio e obedecer ao disposto nas Resolues do Conselho Federal de Psicologia n 001/2002, que Regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concursos Pblicos e processos seletivos de mesma natureza, e n 07/2003 que Dispe sobre a elaborao de documentos escritos decorrentes de avaliao psicolgica. O processo de Avaliao Psicolgica ser constitudo de instrumentos e tcnicas psicolgicas, observados os critrios definidos pelo Conselho Federal de Psicologia, os quais verificaro as habilidades intelectuais e a adequao das caractersticas psicolgicas do candidato ao perfil especfico exigido pelo emprego. 11.8 Aspectos psicolgicos que sero avaliados: 11.8.1. Personalidade: o conjunto de caractersticas, herdadas e adquiridas, que circunscrevem o comportamento do indivduo no meio que o cerca. Sero avaliados os aspectos scio-afetivo-emocionais, relacionamento interpessoal e comunicao. 11.8.2. Aptides especficas: referem-se capacidade potencial de uma pessoa para realizar um tipo especfico de atividade, e permite prognosticar qual a sua eficincia depois de ter recebido treinamento apropriado. As aptides especficas variam de acordo com o emprego. 11.8.3. Testes e instrumentos de avaliao psicolgica que sero utilizados: 11.8.4. Testes psicomtricos, testes de personalidade e entrevista individual. 11.9. A Avaliao Psicolgica ser realizada por profissionais da rea de psicologia. Sero emitidos laudos psicolgicos que enunciaro as condies de habilitao dos candidatos para o emprego pretendido. 11.10. Os resultados da Avaliao Psicolgica sero fornecidos na forma de INDICADO AO EMPREGO e NO INDICADO AO EMPREGO. 11.11. Os candidatos considerados NO INDICADOS AO EMPREGO sero eliminados do Concurso. O fato de o(a) candidato(a) ser considerado(a) NO INDICADO AO EMPREGO no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a) avaliado(a) no atendeu, poca da avaliao, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao emprego, na CORSAN. 11.12. Os perfis psicolgicos ocupacionais so baseados nas atribuies e atividades do emprego na CORSAN, e so elaborados em conjunto com os gestores a partir de padres mnimos de desempenho estabelecidos. O candidato considerado indicado, quando os resultados de sua avaliao psicolgica atingirem os padres mnimos estabelecidos pelo perfil psicolgico ocupacional do emprego ao qual se candidatou. 11.13. O resultado da Avaliao Psicolgica ser informado diretamente ao candidato na entrevista devolutiva. O candidato cuja avaliao resultar em conceito NO INDICADO estar eliminado do Concurso. 11.13.1. Somente o prprio candidato poder obter, pessoalmente, informaes sobre o referido resultado, atravs de uma entrevista de devoluo. 11.14. O candidato poder interpor recurso administrativo em relao ao resultado da Avaliao Psicolgica. Segunda Etapa: Exames Mdicos 11.15. No exame mdico os(as) candidatos(as) sero submetidos(as) a exame clnico geral, sendo avaliados: freqncia cardaca, presso arterial, auscultas cardaca e pulmonar, exame da coluna vertebral, abdmen, membros inferiores e inspeo geral. Dentro dos exames solicitados, sero realizados, de acordo com o emprego, conforme segue:

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Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, hemograma, TGO, Gama GT. Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, audiometria tonal, Rx de trax, Agente de servios Eletroencefalograma, Eletrocardiograma, Hemograma, Plaquetas, Glicemia de jejum, Creatinina, E.Q.U., operacionais Gama GT, TGO, EPF. Agente em tratamento de Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, audiometria tonal, Rx de trax, Hemograma, gua e esgoto plaquetas, creatinina, E.Q.U., EPF, fluoretos, TGO, Gama GT, Eletroencefalograma. Ressonncia Magntica da coluna cervical, Rx de trax, Espirometria, Metanol, Hemograma, E.Q.U., Bioqumico plaquetas, Creatinina, fenol, carboxihemoglobina, acetil colinesterase, fluoretos, cido hiprico, cido metil hiprico, chumbo, cdmio, cromo, 2.5 hexanodiona, mercrio urinrio, Gama GT, TGO. Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, TGO, TGP, Bilirrubinas, Hbs Ag, anti Hbs Enfermeiro do trabalho quantitativo, Anti Hbc total, Anti HCV, anti HIV, Hemograma, Gama GT. Gelogo Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, audiometria tonal, Hemograma, Gama GT, TGO. Tcnico de Segurana Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, audiometria tonal, Rx de trax, Hemograma, do Trabalho Plaquetas, Creatinina, Glicemia de jejum, Gama GT, TGO, EQU. Tcnico Eletromecnico Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, Audiometria tonal, Eletrocardiograma bienal. Glicemia de jejum, TGO, Gama GT, cido hiprico, Metil-hiprico, fenol, hemograma, plaquetas, creatinina e E.Q.U. Eletroencefalograma. Tcnico em Edificaes Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, Audiometria tonal, Hemograma, Gama GT, TGO Tcnico em Hidrologia Ressonncia Magntica da coluna cervical e lombo-sacra, Audiometria tonal, Hemograma, Gama GT, TGO. 11.16. A aptido mdica s ser conhecida aps a realizao de todos os exames solicitados pela CORSAN. Alteraes nos exames podem decretar a inaptido do candidato para o exerccio do emprego na Empresa, mediante avaliao dos mdicos do trabalho, que podero, se necessrio, reexaminar o(a) candidato(a) ou solicitar avaliaes complementares especializadas. 11.17. Os resultados do Exame Admissional sero fornecidos na forma de APTO AO EMPREGO e NO APTO AO EMPREGO. 11.18. Os candidatos considerados NO APTOS AO EMPREGO sero eliminados do concurso. O fato de o(a) candidato(a) ser considerado(a) NO APTO AO EMPREGO no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente ou para outro emprego; indica, to somente, que o (a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao emprego na CORSAN. 11.19. O candidato que desistir de ocupar a vaga, aps a realizao do exame admissional, dever ressarcir a empresa dos custos oriundos desses exames. 11.20. Da Documentao 11.20.1. Os candidatos aprovados nos exames devem comparecer no local indicado, portando a seguinte documentao: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; b) Certido de Registro Civil (Nascimento, Casamento, Separao Judicial ou Divrcio) - original e cpia; c) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situao militar, se do sexo masculino - original e cpia; d) Carteira de Identidade original e cpia; e) Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) original e cpia; f) Certido de Nascimento dos filhos se for o caso original e cpia; g) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao ou justificativa original e cpia; h) Comprovante de escolaridade (original e cpia), de acordo com o exigido para o concurso (ver Anexo I deste Edital); i) Contribuio Sindical se houver; j) Comprovante de Grupo Sangneo e fator RH; k) Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo a categoria B; l) 2 (duas) fotografias 3 x 4 (colorida). 11.21. No caso do no comparecimento do candidato no local indicado, ou a no apresentao de qualquer um dos documentos citados no item acima, acarretar na eliminao do candidato, para todos os fins, sendo, ento, convocado o prximo da lista de classificao. 11.22. Os candidatos convocados nos termos do subitem 11 optaro por um dos municpios/localidades oferecidos pela CORSAN, conforme a ordem de classificao da regio por emprego. Aps a admisso, a qualquer tempo, o candidato poder ser designado para trabalhar na sede ou em qualquer uma das cidades atendidas ou que venham a ser atendidas pela CORSAN. 11.23. No perodo de vigncia dos concursos, os candidatos no podero solicitar transferncia para localidade diversa da regio a que concorrem no concurso.
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Agente administrativo

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11.24. O candidato convocado para admisso, que no quiser assumir a vaga na localidade e/ou na data prevista pela CORSAN, ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados. 11.25. As alteraes de endereo devem ser comunicadas, sob pena de, no sendo encontrado, o candidato ser excludo do respectivo Concurso: a) at a data de publicao da lista de classificao final, a alterao de endereo deve ser comunicada MSCONCUSOS. b) aps a publicao dos resultados finais, a alterao de endereo deve ser comunicada Companhia Riograndense de Saneamento Superintendncia de Recursos Humanos, no seguinte endereo: Rua Caldas Jnior n 120, 18 andar Bairro Centro, CEP 90.010-260, Porto Alegre RS, atravs de correspondncia por AVISO DE RECEBIMENTO AR ou, pessoalmente, com os seguintes dados: nmero de inscrio nome do candidato nmero do documento de identidade e do CPF emprego data e assinatura 11.26. O prazo de validade para aproveitamento dos candidatos ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por at igual perodo. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. Ao efetuar a sua inscrio, o candidato assume o compromisso de aceitar as condies estabelecidas neste Edital e na Legislao pertinente. 12.2. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a CORSAN poder alterar o seu Plano de Classificao em Empregos e Salrios vigentes, o que poder representar adequao de atribuies do emprego, da estrutura salarial e de outros dados descritos a partir do presente Edital. Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. 12.3. Qualquer inexatido e/ou irregularidade constatada nas informaes e documentos do candidato, mesmo que j tenha sido divulgado o resultado do concurso e, embora tenha obtido aprovao, levar sua eliminao, sem direito a recurso, sendo considerados nulos todos os atos decorrentes de sua inscrio. 12.4. A inobservncia, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido em convocaes ser considerada como desistncia. 12.5. A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada s disposies legais pertinentes, ao interesse e s necessidades da CORSAN. 12.6. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data do encerramento das inscries, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 12.7. de responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a estes concursos pblicos e na internet, nos endereos eletrnicos www.msconcursos.com.br e www.corsan.com.br. 12.8. A Companhia Riograndense de Saneamento - CORSAN e a Empresa MSCONCURSOS no se responsabilizam pelas publicaes, apostilas e outros materiais elaborados por terceiros, a partir deste Edital e seus anexos. 12.9. Durante o prazo de validade dos concursos pblicos, ser respeitada a ordem de classificao obtida pelos candidatos para nomeao nas vagas existentes ou que porventura vierem a existir. 12.9.1. No h obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos aprovados. 12.10. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a destruio do cartoresposta e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade dos concursos pblicos, os registros eletrnicos. 12.11. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a elas posteriores no sero objeto de avaliao nas provas dos concursos pblicos.
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12.12. So partes integrantes deste Edital os anexos: Anexo I Dos empregos, dos salrios, da carga horria semanal, da escolaridade e da habilitao legal para o exerccio da profisso. Anexo II Das vagas e das cidades que compem cada regional. Anexo III Das atribuies dos empregos Anexo IV Modelo de Atestado Mdico Anexo V Contedo Programtico Anexo VI Formulrio de Recursos 12.13. Os casos omissos ou no suficientemente esclarecidos sero resolvidos a partir de parecer da Comisso de Concursos e homologados pelo Diretor Administrativo da CORSAN em Edital. Porto Alegre, 10 de abril de 2012. Andr Passos Cordeiro Diretor Administrativo da CORSAN.

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