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Ergonomia e Fisiologia Do Trabalho

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Ergonomia e Fisiologia do Trabalho

Prof.: Leonardo Sapucaia Fisioterapeuta

O que é ergonomia?

Etimologia: ERGOS = TRABALHO

NOMOS = LEI, REGRA O trabalho tem todo um pano de fundo de sofrimento:
  

Em latim: trabalho = tripalium; Trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium). Na bíblia: “ganharás o pão com o suor de teu rosto” (Gn.3,19)

Conceito
"Conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para conceber as ferramentas, as máquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência” Alain Wisner

Conceito da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) “A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano”. .

 .Objetivo da Ergonomia Adaptar o trabalho ao homem (não o contrário). Estudar o complexo formado pelo operador humano e seu trabalho.

pelo polonês W. Jastrzebowski. no artigo intitulado: “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada natureza”.Origem e evolução da ergonomia  Foi utilizada pela primeira vez. nas leis objetivas da ciência da  Em 1949. em 1857. o engenheiro Murrel criou na Inglaterra a primeira sociedade nacional de ergonomia. a “Ergonomic Research Society”. .

. Alemanha. Japão. Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “Associação Brasileira de Ergonomia”.    Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no PPGEP/UFSC. Suécia e Noruega. Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics Association”. Estados Unidos.Origem e evolução da ergonomia  Desenvolveu-se em numerosos países industrializados. como a França.

Desenvolvimento atual da ergonomia  Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de exigências: As exigências tecnológicas: técnicas de produção.   As exigências econômicas: qualidade e custo de produção. As exigências organizacionais: gestão participativa.   . As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho.

Necessidade de melhoria das práticas das tarefas com: Eficácia Segurança     Qualidade . produtividade x qualidade.Por que usar a Ergonomia?  Novas tecnologias. competitividade de mercado.

Por que usar a Ergonomia?  Alto índice de acidentes de trabalho. diminuição de motivação. retrabalhos. mas também uma vida melhor no trabalho.  . alto índice de absenteísmo.   Problemas associados a doenças do trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Redução da produtividade no local de trabalho. proporcionando mais do que um posto de trabalho melhor. etc.

A ergonomia se esforça para conhecer o comportamento do operador  Diferença entre: o trabalho prescrito = tarefa  o trabalho real = atividade  Atividade é a expressão do funcionamento do homem na execução de sua tarefa. .

 dimensões corporais. audição).  possibilidades de interpretação das informações pelo aparelho sensorial (visão.  capacidade de tratamento das informações em termos de rapidez e de complexidade.Abordagem Ergonômica  Considera as capacidades humanas e seus limites: capacidade física.  força muscular.  .

Abordagem Ergonômica  Analisa as exigências das tarefas e os diferentes fatores que influenciam as relações homem x trabalho materiais do trabalho: apresentação espacial e temporal: peso  Características dos instrumentos forças a exercer disposição dos comandos dimensões dos diferentes elementos constituintes do posto e do sistema .

Sinais de Alarme  Existem vários tipos de sinais de alarme ou indicadores para um estudo ergonômico:  Fisiológicos aceleração dos batimentos cardíacos .  atividade elétrica cerebral.  .  temperatura corporal.  quantidade de ar respirado.

.  incidentes de trabalho.Sinais de Alarme  Em nível do trabalho de erros cometidos em uma  repetitividade tarefa.  as baixas na produtividade e na qualidade da performance do operador.  aumento do índice de retrabalhos.  acidentes de trabalho (importância vital).

Sinais de Alarme  Subjetivos queixas eventuais dos trabalhadores (contraste entre a percepção objetiva e a subjetiva)  “a noção de conforto” de comportamento  Mudanças ansiedade e irritação .

.  Ergonomia de sistemas de produção: abordagem macroergonômica.Abordagens da ergonomia   Quanto à abrangência Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonômica.

Ergonomia de arranjo físico: melhoria de seqüências e fluxos de produção. Ergonomia de conscientização: capacitação em ergonomia.    .Abordagens da ergonomia  Quanto à contribuição  Ergonomia de concepção: normas e especificações de projeto. Ergonomia de correção: modificações de situações existentes.

H. Saúde: prevenção de acidentes e doenças do trabalho. Design: metodologia de projeto e design do produto. Psicologia: treinamento e motivação do pessoal. Administração: projetos organizacionais e gestão de R. .Abordagens da ergonomia       Quanto a interdisciplinaridade Engenharia: projeto e produção ergonomicamente seguros.

Ergonomia participativa   Consiste nos próprios trabalhadores estarem envolvidos na implementação dos conhecimentos e procedimentos ergonômicos em seus postos de trabalho. A premissa é que os trabalhadores conhecem seus postos de trabalho melhor que qualquer outra pessoa e que este conhecimento permite-lhes desenvolver uma maior compreensão e aproximação com seu trabalho. .

.Envolvimento paralelo  Os trabalhadores são questionados a visualizar e resolver problemas e produzir idéias que irão influenciar a operação do sistema organizacional.: CCQ (círculos de Controle de Qualidade. programas de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho). Ex. planos de recompensa a sugestões.

Ex.: Enriquecimento do trabalho. grupos semiautônomos.Envolvimento no trabalho  Focam o projeto do mesmo de modo que isto motive o melhoramento do desempenho no trabalho. .

mas em termos do desempenho da organização como um todo.Auto envolvimento  Sugere uma organização em que as pessoas dos níveis mais baixos tenham um senso de envolvimento. não somente em quão bem eles façam o seu trabalho ou quão efetivamente funcionam seus grupos. .

É importante também assegurar que o custo destas seja o mais baixo possível. .Custos  A Prioridade é o esforço para justificar o custo de melhorias ergonômicas (saúde e segurança).   Prudente obter a melhor relação custo/benefício.

Análise de Custo/Benefício  É a forma predominante. entre outras existentes. para justificar os gastos com mudanças propostas pela ergonomia. diminuição de custos Benefícios melhoria de desempenho  .

   Ações judiciais. Melhorar a qualidade e a quantidade da produção. Custos de seguros e/ou custos de compensação relacionados a acidentes ou lesões. .Redução de custos  Diminuir custos com horas extras (trabalhadores substitutos).

 Ganhos de difícil mensuração  redução do absenteísmo devido a acidentes e doenças ocupacionais. etc. manutenção. as economias de energia.Benefícios  Ganhos de fácil mensuração    aumentos de produtividade e de qualidade. . a redução dos desperdícios. mão-de-obra.

Redução do turnover.    Conforto.Benefícios intangíveis  Satisfação do trabalhador. Aumento da motivação dos trabalhadores. .

6 bilhões $ 3.Custos diretos gerados por acidentes e doenças profissionais Causas de acide nte s Lesões causadas pelo excesso de levantamentos. puxões.33% 8.4 bilhões $ 3.9 bilhões $ 1.00% $ 38.35% 9.94% 6.6 bilhões $ 3.46% 9.8 bilhões $ 4.1 bilhões $ 1. perda de equilíbrio sem queda Quedas em nivel mais baixo (escada.57% 11. tempo segurando objetos pesados Quedas Lesões resultante de maus jeitos e escorregões.10% 5. ou sobre grades) Quedas de objetos sobre o trabalhador Movimentos repetitivos Acidentes no caminho do trabalho Lesões por choques.92% 4.18% $ 9.0 bilhões 100.46% 4.7 bilhões .6 bilhões 0.92% $ 3. arremesso.3 bilhões $ 2.4 bilhões $ 2. calor) Todas causas de acide nte s % de custos dire tos para compe nsação de trabalhadore s no ano de 1998 Estimativa nacional de custo dire to para compe nsação de trabalhadore s 25. batidas contra equipamentos pesados Esmagamento por máquinas ou equipamentos Contato c/ temperaturas extremas que resultam em choque térmico e queimaduras (gelo.

Mario Signorini. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Segurança e medicina do Trabalho.48ºEDIÇÃO:: Atlas. Colin. Rio de Janeiro. 1999. 207p. Apostila.    .www.Instituto de Documentação. 2000. Qualidade de Vida no Trabalho. Fontoura. FGV . 1995.com. Ivens. Tradução de Almir da Silva Mendonça. Ergonomia. Belo Horizonte: Ergo Editora. Medicina e Enfermagem do Trabalho. 36p. Osasco.   Palmer. 2000. Curitiba: UFPR/Dep. 1993. São Paulo .Referências  Couto. 1976. Vítimas dos Ambientes de Trabalho Rompendo o Silêncio. Ergonomia: Apoio para a Engenharia de Segurança. Volumes 1 e 2. Taba Cultural. Rio de Janeiro: Editora da Fundação Getúlio Vargas. Atlas .Manuais de legislação Atlas.br. Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região. Transporte. Araujo Hudson.atlasnet.

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