o ACORDO

NO PROCESSO DO TRABALHO

JOSE ANTONIO RIBEIRO DE OLIVEIRA SILVAl')

I. PROLEGOMENOS
Pensamos que a conclliacao a finalidade principal da Justiya do Trabalho, razao pela qual temos conclamado as partes celebracao de acordo, pois que assim dao ao litfgio a melhor sotucao, tendo em vista que o acordo traduz uma autocornposicao. Por outro lado, 0 acordo desafoga as Varas do Trabalho, passando os jufzes a dispor de lapso razoavsl para resolver de forma mais adequada, ou seja, com mais e melhores Iundarnentos, as causas de maior complexidade.

e

a

E bem verdade que a avalancha de acoes ajuizadas na Justica do Trabalho apos 0 advento da Carta Politica de 1988, fruto de uma litigiosida· de contida que de repente S8 viu despertar, tem dificultado aos jufzes maior detenca na tentativa conciliatoria. Contudo, pensamos que 0 juiz do trabaIho precisa envidar todos os seus esforcos na busca da concmacao.
Assim procedendo, estara em verdade cumprindo sua nobre rnissao, vista que a concluacao foi eleita pelo legislador como a melhor forma de solucao dos eonflitos trabalhistas. Veja-se, a proposito, 0 teor do art. 764, caput, da CLT: "Art. 764. Os dissidios indlViduais ou coletivos submetidos a apreciarao da Justice do Trabalho serao sempre suieitos a conciliarao" (destecemos), E no primeiro paraqrato do mesmo dispositivo 0 legislador disciplinou que os juizes do trabalho devem sempre empregar, na tentativa conciliateria, seus bans oticios e petsuesiio. Persuadir, segundo os lexlcos, fazer com que alquern aceite uma ideia au suqestao, induzir au aconselhar tal aceitacao, mostrar a conve-

e

e

e

(') Juiz do Trabalno

Substituto

do Tribunal Regional

do Trabalho da 15' Regiao.

155

niencia pessoa renitente. E tal aconselhamento nao implica em prejulgamento da causa quando a juiz apenas taz menyao a teses doutrinartas au a correntes jurisprudenciais majoritarlas. em qua/quer fase da eudtencie". por via de consequsncla. Destarte. alem de sofrer as penalidades administrativas pela lalla de cumprimento das obrlqacoes trabalhistas como: anotacao em CTPS. persuadindo-as. ibidem do procedimento sumarfssimo: 156 . no seu inieio. da CLl. 9. 852-E.957/2000. alertando-as para as diflculdades de produzir determinada prova. Muilo menos quando concila as partes a refletirem sobre os riscos da demanda."(2). apenas depois do malogro da primeira proposta de conciliacao que 0 juiz entao vai reeeber a contestacao ofertada pelo reu. a e e e e a (1) Jose Antonio Ribeiro de Oliveira Sf/va. pelo que se depreende da analise do art. Como afirmamos alhures. caput. E no procsdrmento sumarfssimo 0 juiz pode e deve faze-to "em qualquer momenta da audiencia. a empresa tera que proceder aos reeolhimentos previdenciartos de to do 0 perfodo contratual. das testemunhas do reu ete. 852-E da CLT. antes do julgamento do feito. com a redacao que Ihe foi dada pela Lei n. 81. 9. nos termos do art.022/95). enfim. caput. nao recebera nenhuma verba decorrente de tal relacao: se for reconhecido 0 vfneulo empregatfcio. registro do empregado. apes 0 depoimento do autor. No procedimento sumarissimo. ou seja. 0 iuiz escierecete as partes presentes sobre as vantagens da concifia9ao e users os meios adequados de persuasiio para a soluylio concilietori« do litigio. a tentativa de concilia9ao de tamanha lmportancia no processo do trabalho que deve ser renovada ap6s 0 encerramento da instrucaoprocessual e of ere elm en to de razoes finals pelas partes. (2) Idem. 846. 2000. mister que 0 juiz do trabalho aconselhe as partes a conciliacao. Vejamos: "Art. da ClT. das teslemunhas do autor. abertura de eonla vinculada e efetlvacao dos depositos fundiarios etc. nem mesmo quando discorre sabre 0 onus probandi das partes. a conciliacao ganhou ainda mais foro de relsvancla. Sao Paulo. convencer. 850. Assim. "Que sloes relevantes 100 perguntas e respostas''. Para finalizar estas consideracoes iniciais. pag. Aberta a sessiio. produzir em outrem 0 animo de aceitacao da ldeta ou suqestao. E a tentativa conciliatoria tao importante no processo do trabalho que logo na abertura da audiencla 0 [uiz devera proper a conclliacao (art. acrescentado pela Lei n. do reu. toda a construcao legislativa que vigora no proeedimento ordinaria "foi sinletizada no art. LTr. 852-E da CLT. a titulo de exemplo: se 0 trabalhador nao produzir a prova dos requisitos da relacao de emprego nao podera ser reconhecido como empregado e. no proeedimenlo sumarfsslmo"!".

abre mao de algo. nao puder por si praticar os atos da vida civil. ou seja. ou 0 processo prosseguir em ralacao ao autor que nao ace ita a prcposta do rau. quais sejam: a} subjetivo _ capacidade do agente. iniciada com as pandectistas alemaes. nao existindo acordo se uma das partes nao anui a proposta da outra ou mesmo do juiz. que 0 aceita par deseonhecer que a sentenca Ihe garantiu melhor resultado. REQUISITOS DE VALIDADE Pais bern. quais sejam: a) a COnVen9ao das partes. uma transacao. mas em ranuncia do autor au reeonhecimento do pedido pelo reu: c) a incerteza sabre 0 resuttedo do processo. e e atraves do qual as E. se uma das partes js havia tomado ciencla do julgamento e propoe outra acordo. deve ser representada em [ulzo par quem 0 Estatuto Civil disciplinar. e III. b) objetivo . Sendo assim. devendo 0 autor desistir da acao em face do reu que nao se obriga ao pagamento. CONCEITO Cedico que 0 acordo judicial um ate jurfdico partes poem tim ao litfgio. conquanto via de regra haja poucas clausulas negociais nos acordos celebrados no curse de um processo. Ainda sobre tais requisitos. ja que se apenas uma das partes concede. Em verdade. tendo em vista a incerteza sabre a resultado do processo. podemos conceituar 0 acordo judicial como um neqocio [uridico por meio do qual as partes poem terma ao litfgio. visto que as partes convenentes podem estabelecer clausulas as mais variadas posslveis. conforme o case: b) a reciprocidade das concessdss. a existencia de uma res dubia. ou seja. convern lembrar que por meio do acordo judicial nao S8 transmitem direitos. 0 que nao ocorrera. convem ressaltar que se a parte (via de regra 0 autor) nao tiver capacidade de fato. reclama a presence de alguns requisites de existencia.licitude e possibilidade do objeto. 0 acordo judicial urn nsqocio [uridlco. na concepcao da doutrina rnals moderna acerca do ato jurfdico. 0 loueo ou 0 surdo-mudo que nao puder exprlmir sua vontade devara estar representado por um de seus genitores. Assim.027. modifieativo au extintivo do direilo. a titulo de exempla. pols que 0 ato bilateral. c) formal _ forma prescrita ou nao defesa em lei. desde que nao firam a ordem publica. nao se po de falar em transacao. 1. de uma duvida razoavel sobre a existencla do direito postulado em jufzo. apenas se os declaram ou reconhecem (art. do Codigo Civil). sendo 0 acordo urn neg6cio juridico. tazendo-sa concessoas reciprocas. por 157 . questao que ganha relevancla quando num dos pol os da acao ha litisconsorclo.II. por assim ser. e a Agora. ou mesmo acerca da existancia de fato impeditivo. parte final. deve preencher os requisitos legals para sua validade. porquanto 0 acordo exists e pede ser homolog ado 50mente em relacao ao litisconsorte que 0 celebra.

Assim. da lei n. em conformidade com 0 ordenamento legal. pais que estao suieitos a curatsla apenas os incapazes com vinte e urn anos completos ou mais.029 do C6digo Civil). transacionar ace rca de alegados direitos oriundos da prestacao de services no trance de drogas.seu tutor ou mesmo por seu curador. Outros pensam que esla chancela. 1. mesmo que notlclado em peticao das partes. ou seja. um ato solene. reelama forma prescrita em lei para sua celebracao. 793 da ClT. e a e e Wagner D. Nem mesmo sabre cornpetencla abo soluta do Juizo. 1. De se notar tambern que na lalla dos representanles legais.069/90). por exemplo: a empresa relevando a ausancia do as· sistente do trabalhador adolescente. nao podendo as partes. ou fisica. nao podem as partes transigir sobre suas condiQoes de capacidade. Entendem alguns doutrinadores que 0 acordo um ato de vontade das partes e que produz eteitos mdspendentemente da chancela judicial. 2Q. Pois bern. "0 art. onde nao houver Procuradoria da Justica do Trabalho (art. ja que a lei civil nao concebe lal representacao. por um de seus progenitores ou por seu tutor. Q acordo judicial e. questso polernica a atinente exigencia do ato hornoloqatorio do juiz para a psrfelcao ou validade do ato Iransaclonal das partes. ao dispor que 'as atos das 158 . e Agora. nos termos do art. sendo a transacao um neg6cio jurfdico bilateral cujo escopo prevenir ou terminar litigio. deve ser llcito. quando judicialmente declarado interdito. ja que se impossivel 0 objeto nao ha falar em neg6cio jurfdico. sendo que a impossibilidade do objeto po de ser juridica. E tambern possivel. inciso I. ao afirmar que nos acordos formalizados por psticao nos autos. tanto a realizada extraiudicialmente quanto a surgida no curso de um processo. a Convern dissertar ainda que 0 objeto do acordo judicial somente pode pertinir a direitos patrimoniais de caratsr privado. 9Q. 158 do C6digo de Processo Civil eliminou a necessidade de hornoloqacao. devendo sempre ser teita por escrito (arts. do CPC). por exemplo. nos termos do art. Giglio adota a primeira corrente. Hesta analisar a questao formal. 1. como a clausula pela qual uma das partes se obriga a entregar uma estrela outra. vale dizer. a hornoloqacao pelo juiz. caput. portanto. Nao ha falar em representacao por irrnao ou tio.089 do C6digo Civil). preferencialmenle parente da parte ou advogado que rnilita na Justica do Trabalho. clc 0 art. nem mesmo a legislayao trabalhista. ou mesmo da pratica do lenocfnio. Tratandose 0 autor de adolescente (pessoa que conta com doze anos completos ate dezoito anos de idade. No tocante ao objeto do aeordo judicial. necessitara estar assistido para a celsbracao da avenca. uma formalidade que apertelcoa ou integra 0 neg6cio jurfdico celebrado entre as partes. 8.028 e 1. como a proibicao de se dispor sobre heranca de pessoa viva (art. 0 juiz pede nomear curador a lide ou especial a parte absolute ou relativamente incapaz.035 do Estatuto Civil. por exemplo: quando declaram que a relacao jurfdica havida entre ambas era de reprosentacao cornercial (aut6noma) e insislem na homclcqacao do acordo pelo juiz do trabalho.

quando i8 iniciada a execucao. fraude contra credores). 158. da CLT). nao se pode olvidar que 0 processo precise ser extinto. NATUREZA JURiD1CA 00 TERMO DE HOMOLOGAc. caput. se nao apresenta vicios do consentimento (erro. que extingue a processo. mas njio ao processo. portanto. sendo que 0 proprio CPC disciplina que "Obtida a conclllacao. outra a transacao havida entre as partes. sem a nomoloqacao do juiz 0 acordo nao tem exeqi. 1995. em parte. outra. vale dizer. pols que 0 acordo judicial. a par de ser urn ate processual. send a certo que a acordo judicial confere a uma das partes 0 direito material ao pagamento de certa quantia. 0 que feilo quando procede ao ate homoloqatorio. do CPC. 831.partes. e a Destarte. LTr. 9~ ed. ° Explicamos: uma coisa a peticao de acordo. E por isso mesmo deve 0 juiz perquirir sobre a presence dos requisitos de existencia e validade retro estudados. concessa venia. Ousamos discordar. ou seja. E 0 art. refere-se a direitos processuais. 129 do CPC. au. paraqrato unico. paqs 232·233.:Ao Outro equfvoco. e e e e Demais. independentemente de homologacao'v'. e a (3) "Diretto processual do trabalno". do insigne processualista. a relacao juridica material. ate processual.952/94). sera reduzida a termo e hamologada par sentence" (§ 1Q do art. coacao) au mesmo sociais (sirnulacao. produzem imediatamente a constltuicao. Outrossim. ° IV. 159 . a modificacao ou a extincao de direitos processuais'. acrescentado pela Lei n. 0 neg6cia [undico entre as partes subsiste e pode ser voluntariamente cumprido. como ja fundamentado. ou mesmo entrega de determinada coisa. comsntario necessario ainda que a adirnplencla espontanea seja a regra. conferindo-Ihe exeqlHbilidade. E conclui ser va lido "0 acordo sspontanso. apresenlado por peticso. quando nao. tern por base uma transayflO entre as partes. cometido por boa parte dos doutrinadores e jufzes. a titulo executivo do qual se valera a parte em caso de inadimplemento pela parte contrarla. ainda que nao homologado pelo jufzo. juiz precisa analisar seus requisites de validade e Ihe conferir exequlbilidade pelo termo de homoloqacao. a averiquacao pelo juiz da validade do acordo judicial e da Inexistencia de defeitos do neqoclo juridico. que vale como decisao irrecorrive I (art. dispansavel ao neg6cio juridico em sl. negar a chancela judicial e extinguir 0 processo sem julgamento do rnerito. No entanto. ou ainda determinar 0 prosseguimenta do fetto. de natureza processual e. cujos efeitos obrigacionais estao previstos na lei civil.. Sao Paulo. a atinente natureza jurldlca do ato hornoloqatorio de acordo. que e um ate negocial. dolo. consistentes em declaracbes unilaterais ou bilaterais de vontade. completamente distinta. 331. haja vista Que 0 termo de homoloqacao. 8. para somente depois chancelar acordo entre as partes.iibilidade. prestigiando a autonomia da vontade dos litigantes". nos termos do art.

De se notar ainda que 0 art. quando afirma que 0 ato judicial homoloqatcrlo da conclllacao trabaIhista se trata de "uma declsao deliniliva Irrecorrlvel"!". Em verdade. 485. § 1Q. Nao se tratando 0 termo de homotoqacao do acordo de sentence terminativa (art. preferiu-se slenca-Io como sentanca detinitiva. disciplina que 0 terrno de homoloqacao do acordo vale como decisao irrecorrivel. paragrafo unico. pensamos que 0 termo de homoloqacao de aeordo na~ sa trata de sentence. E e Ora. mas como "decisao irrecorrivel". reza que a co nciliayao sera reduzida a termo e homologada por sentsnca. mas tao-somente averiquacao dos seus requisitos de existencia e validade. entandemos que sua natureza jurfdica de declsao definitiva (contraposta interlocutorla) irrecorrfvel. paraqrato unico. como equivocadamenle sumulou 0 E. Se tara valor de sentenca porque de sentenya nao se trata. Sao as proprtas partes que prescindern da analise rneritcria. Assim sendo. LTr. sen do que o art. ainda que o legislador de 1973 tenha consignado no art. e e Com razao. na homolopacao do acordo 0 [uiz nao procede ao exame do merito. TST (Sumula 259). dele nao cabe aqao resclsoria. nao ha sentence a ser rescindida. 269. do CPC). Ocorre que houve urn deslize do legislador ao detinir tal materia. 449 do epe. com melhor redacao. mciso III (do CPG) que 0 processo se extingue com julgamento do rnerlto quando as paries chegam a transacao.bem verdade que 0 art. apllcavel questao em apreco 0 art. que nao dependem de sentence. au em que esta for meramente homcloqatorla. inciso VIII. dscisao interlocutoria ou sentsnca. da qual nao cabe qualquer recurso. podem ser rescin- a (4) "A competencia funcional do juiz presidente da Junta de Concillayao e Julgamento· Silo Pau- 10. que a propria pretansao deduzida em julzo. quais sejam: relatorio. 0 termo de hornotoqacao nao se trata de sentence. 831. porque ainda que a parte tenha fundadas razoss para invaJidar a transacao (art. como aeima transcrito. Tanto que 0 art. 486 do mesmo Codex. Bl. nao qualifica o termo de conciliacao como sentenca. assinado pelas partes e homologado pelo juiz. que eslalui a seguinte norma: "Os atos judiciais. 1997. por meio da qual a juiz decide 0 rnsrtto. consoante disposicao contida no art. caractsrfstlca esta que nem mesma a sentence tern. tunoarnentaeao e dispositivo. visto que 0 ato homoloqatorio de acordo nao despacho. mas dscisao que poe termo ao processo. porquanto nela 0 julz nao resolve as quest6es que Ihe foram submetidas pelas paries. razao pel a qual se fazem concess5es rnutuas para darem cobra ao litigio. do ePG. disciplina que "0 termo de conculacao. 831. da GLT. 267 do GPC). 0 precfaro Juiz do Trabalho ManDel Carlos Toledo Fllho. como ja dissemos. Contudo. 331. data venia. pag. Isto porque a chancela judicial nao decisum em senti do estrito. pols que nao contem nenhum de seus requisitos essenciais. 458 do CPC. a Oulrossim. e e e a E nao sen do sentence otermo de homologayao. pols. it Ialta de melhor opcao. diante da incerteza do resultado do processo. da CLT. 160 . tara valor de sentanca".

a juiz do trabalho competente para apreciar e homologar 0 acordo sempre que o for tambern para decidir 0 rnerito da lide. e v. A menos que as partes expressamente asseverem que a relacao havida entre ambas nao foi de emprego. inciso V. 161 . se a controversia dos autos for decorrente de uma relacao de emprego havida entre as partes. a a e e e E nem ha falar em irrenunciabilidade de direito trabalhista. mas apenas Iransacionando sobre as verbas deeorrentes de tal liame. 178. que podem ser transaeionados no acordo) sao os atinentes a eontagem de lempo de service para concessao de beneficios previdanciarlos. e Ainda como retorco de argumento. ou mesmo se for referente a existenoia ou nEIOde tal relacao. mas de representacao aut6noma. pura e simples. Assim. a materia ventilada nos autos que delimita a cornpetencia do orgao judicial e nao uma clausula inserta no neg6cio juridico entabulado. Ora. 0 juiz do trabalho competente para 0 ate horncloqatorio. deve o juiz homologar 0 aeordo. Mas estes nao sao direitos trabalhistas e com eles nao deve se preoeupar 0 juiz do trabalho mais do que 0 proprio trabalhador.didos. 114. de nenhuma valia 0 reconhecimento do vinculo empregatfcio per urn determinado perfodo. ou ss]a. ratificar sua vonlade de praticar 0 negocio jurldico. como os atos [urldicos em geral. COMPETENCIA No que concerne cornpetencia ex ratione metettee. § 99. nao nos parece correta a poslcao dos que entendem nao ser 0 juiz do trabalho compelente para homologar acordo quando as partes alegam que este foi celebrado sem reconhecimento do vinculo empregaticio. visto que ao pretender a nornoloqacao de acordo sem reeonhecirnento de vinculo ernpreqatfclo nao esta 0 trabalhador renunciando ao direito de ver tal vinculo reconhecido. somente quando a relacao de ernprego ja tiver sido admitida pelo reu nos autos nao podera 0 juiz hornologar 0 acordo sem reconhecimento de vinculo. Os unicos efeilos patrlrnonlais de tal declaracao (a nao ser os do 01reito do Trabalho. Por isso a tmportancia do estudo dos requisites de exlstencia e validade da concilia9ao. nos lermos da lei civil". da Consntulcao Federal. 0 exame da compatencla se taz a priori. somente os vfcios do consentimento ou sociais podem invalidar 0 acordo. Assim. dubio. expressamente advertido de que 0 acordo sem reconhecimento de vinculo empregaticio nao resuitara em anotacao de sua CTPS. sampre Que 0 trabalhador. que ineerto. Destarte. caput. Entao. pedido que precisa ser expresso em acao anulatoria. nos termos do art. num momento anterior averiquacao das condicoes de validade do acordo. do C6digo Civil. cujo prazo presericional de quatro anos. vale dizer. nos termos do art. da qual poderia advir a conslderacao do tempo de service para efeitos previdenciarios. pois que presentes estes. por exemplo. porque aqui sim estamos diante de uma autsntica renuncla.

julgamento do merlto. tornando-se mais maleaveis conciliacao. 846 e 850 da CLT disciplinam que 0 juiz deve proper a concillacao tanto no infeio da audisncia quanto no momento imediatamente anterior ao julgamento do feito. Nesses (easos) basta a paciencia do [uiz. passando antao a discussao a gravitar em torno da proposta do juiz. a Tarnbem porque. VIII. para que 0 acordo seja celebrado. porquanta a diverqencia entre as paries ou de pequena importancia ou dlz respeito a forma de pagamento. par outro lado. quando em interessante artigo publicado na Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao defendeu a tese de que nestes casos (de aeordo sem reconhecimento de vinculo de emprego) 0 processo deve ser extinto sem julgamento do rnerito "quanta natureza da relacao jurfdiea". sugerir. diseutam e cheguem a uma solucao pacifica para a contrito de interesses. eonsiderando inclusive 0 que diulurnamente ocorre nas instrucoes processuais. como tambern apes a eneerramento da instrucao proeessual. pags.Por isso. Pols bern. dissentimos do ilustre colega Wagner Ramos de Ouedros. deve 0 juiz nao apenas questionar sobre a existencia ou possibilidade de acordo entre as partes. que 0 autor nao precise se desincumbir do seu onus probat6ria e reeebe no ato um titulo executive. segundo os laxicos significa submeter a exame ou apreciacao. n 9. verbo derivado da exprassao latina proponere. formular proposta e a apresentar as partes para que reflitam. E nao samente no inlcio da audiencia. que sempre que possivel deve 0 juiz elaborar calculos aeerca das verbas eontroverlidas. ou apresenlem os motivos pelos quais tal solucao se mostra inviavel. embora 0 termo de homoloqacao valha como decisao irrecorrlvel. 267. VI. PROPOSTA DE CONCILlA9A. por si mesmas. apresentar proposlcao (proposta). sendo que 0 julz isso tara "na forma do art. na hornolcqacao de acordo nao h. Em alguns casas nem enecessarla a elaboracao de calculos aproximaces. apresentar como suqestao. ou que a situacao econ6miea do pais nao permite que a empresa assuma um debito mensal e a (5J "Do acordo sem reconhecrmanto de vinculo" Aegiao. que via de reqra sao distorcidas do que ordinariarnente resta recanhecida em sentence. par exemplo. propor. afastar as partes dos calculos por elas eonfeceionados (quando 0 fazem). mas tambcm apresentar proposta de aeordo. vale dizer. a a Pensamos. aliada sua crialividade. Isso permite. Pade ponderar.O Os arts. Desse modo. 131-135 Revisla do Tribunal Regional do Trabalho da 159 162 .3. LTr. 1997. formulando em seguida sua proposta conciliatcrla. alvitrar. como jit ponderamos. que nao se desineumbiram salisfaloriamente do seu onus probandi. do CPC"(51. mas aproximados. os quais eertamente nao serao exatos. quando as partes podem pereeber. outrossim.

a 163 . designam-se audiencias iniciais para que haja a possibilidade de conciliacao com a maior brevidade posslvel. vindo nottctar tal acordo nos autos por meio de psticao. audiencia de instrucao e audiencia de julgamento. Principalmente no procedimento sumarfssimo. §§ 19. tudo conforme 0 caso concreto. Ocorre que esta pratica. com muita paclsncia e equilibrlo. no Capitulo "RAT" da bem alaborada CNG (Consolidacao das Normas da Corregedoria). no qual a audiencla deve ser unica (art. que era e deveria ser una. salvo raras excecces (art. nfio descuramos da avalancha de processos que ano apes ana sobrecarrega as pautas de audlencias no processo do trabalho. cujos valores sao elevados. preferindo a empresa aguardar a audiencia em prosseguimento para formular proposta de aeordo. como ia enfatizamos no inlcio desle artigo. que posstvel condenacao levara em conta atuahzacao rnonetarla e tncidencia de [uros. antes da audiencia inaugural. devemos reconhecer que em alguns casos as proprias partes celebram aeardo. em nada contribui para 0 desafogamento das Varas do Trabalho. rmpedindo que 0 juiz disponha de lapso razoavel para propor a conciliacao as partes. procurar convencer partes e advogados de que 0 acordo a melhor solucao. Demais. podera ser ratificado pelas partes. Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15§ Regiao. alern do pagamento integral das custas processuais. nao M. Ocone que. Existem ainda os argumentos referentes ao reconhecimenlo de vinculo empregatfcio. Agora. 0 que resulta no distanciamento cada vez mais trequente de vagas na pauta de audlencias de instrucao. por motives variados. A E.de quantia elevada. da CLT). lato que fez com que a audlencla. alern de ferir os principios da concantracao. nEIOlem atingido 0 resultado que dela se espera. nEW tendo 0 juiz 0 tempo nacassarlo para a elaboracao de calculo e forrnulacao de sua proposta. para lodos. por outro lado. da celeridade e da economia dos atos processuais. disciplina que "0 acordo submetido homoloqacao judicial. com 0 que ganha tempo. nalguns apes refletirem sobre a pro posta do juiz. AUDIENCIA DE RATIFICA9AO DE ACORDO Par outro lado. esta pratlca de realizar audisncias inieiais de cinco em cinco minutos. uma incidencla satisfatoria de celebracao de acordos nestas audienclas iniciais. ou ainda irnptlcara na expedicao de offcios para a aplicacao de multas administrativas. ou mesmo em qualquer outra fase do processo. e VII. 852-C da CLT). 852-H. passasse a ser subdividida em audiencia inicial. tendo em vista que boa parle dos creditos reclamados no processo do Irabalho tern natureza alimentar. mas fora das audlencias. 39 e 4Q. Nao obstante isso. com 0 agendamento de quinze audiencias par dia ou ale mais. Explicamos: sempre que a paula de audiencias unas nao tem vaga num sspaco de tempo rnais curto. pensamos que deve 0 juiz do trabalho. visto que na rnaior parte delas nem mesmo o autor fez calculo de sua pretensao.

Demais. A nao ser que 0 acordo tenha sldo noticiado ap6s a prolayao da sentence. discriminando verbas que nao foram deferidas na sentenya para fugir aos recolhimentos previdenclarios. Enos dois paraqrafos deste artigo estatui que e faculdade do juiz determinar a ratlficaeao do aeordo. E se as partes nao comparecem para ratiticacao.906/94). assinar prazo razoavet para que as partes comparecam diante dele e ratifiquem 0 acordo. caput). au ignorar alguns dados sabre 0 acordo (ate mesmo 0 seu montante). uma autentlca simulacao para fraudar credores. Mesmo porque 0 advogado somenle pode negociar acordo com a parte adversa. Em segundo cornentario. 0 processo deve ser extinto (sem julgamento do rnerito). ha dolo de uma parte em detrimento da outra. porque pode 0 autor nao ter eapacidade para a pratica dos atos da vida civil. sendo que se a entender necessaria deve mandar intimar os advogados das partes.pessoalmenle" (art. 164 . incisos Ville XIX. quando (per exemplo) 0 trabalhador aceita receber uma medica quantla e quita todas as verbas devidas em uma relacao conlratual com mais de dez anos. 8. bern como desta ou de tereeiros reeeber valores relacionados com 0 objeto do mandalo. ainda que seu proprio constituinte lhe tanha outorgado inclusive poderes especiais para transigir. entendemos que a juiz do trabalho deve sempre designar audiancta para ratifical(ao de acordo noticiado per peticao. E ja nos depararnos com casa em que 0 reu nem sequer havia sido citado e celebrou acordo vultoso. ou estar sendo coagido (ffsica ou moralmente) a acaita-lo. 19. 38 do GPG. Quando entao 0 juiz deve determinar 0 prosseguimento do feito. ou nas Varas em que isso sobrecarregar a pauta de audienclas. sendo que ele eontinha debitos de natureza eivel. como ja tivemos a oportunidade de verifiear. da Lei n. Primeiramente. trabalhisla e fiscal em valor aproximado ao do acordo. ou ate mesmo de sirnulacao. Mormente quando 0 acordo vem noticiado em peticao protocolizada antes da data da audiancla inieial (ou una). nada lem a esconder do juiz. Outras vezes. ressaltando que a ratiflcacao deve ser realizada perante 0 juiz e nao perante servidor. nos termos do art. lsso porque somenle com este procedimento podera averiguar a presence dos requisitos de validade do acordo e sobretudo constatar a lnexlstencia de vicios do consentimento. com a pratica do patroefnio intiel pelo advogado desta. se 0 acordo e ifcito e fruto da vontade do seu cliente. 34. De se observar ainda que 0 acordo apes 0 transite em julgado da sentence nao inibe a expedicao de offcios que nela (sentence) tenha sido determinada. mediante "expressa autcrizacao" do seu constituinte (art. nfio acredilamos que a exigencia de tal ratlficaeao seja urn menosprezo ao Irabalho ou a pessoa do advogado. lavrando-se no ato 0 termo de homotoqacao. 0 que pode ocorrer inclusive se as partes pretendem desrespeitar os limites da eoisa julgada. por exemplo: entabulando acordo sem reconhecimento de vinculo quando este ja foi reconheeido pela sentence: insistindo na tssncac de custas quando a sentence ja condenou 0 reu a tal pagamento.

E nao se pode olvidar que em materia tributaria vige a principia da estrita legalidade. visto que a Portaria n. Outra obssrvacao a ser feita que apos a edlcao da Lei Complementar n. da Corregedoria Geral da Justica do Trabalho. fiscais e de custas. nos termos do art. deve 0 reu recolher a irnportancia de 15% (quinze por cento) sobre 0 valor total do acordo. e e ° No tocante ao imposto de renda. Urn ultimo comentarlo deve ser feito neste toplco. da CLT) e convencionais etc. 467 e 477. Primeiro. Por oulro lado. nao se podenda exigir pagamento de tributo por quem a propria lei nao considerou contribuinte. a fat a gerador pagamento feito por estas a ernpresarios. § 8Q. em seu art. quando 0 fato gerador da contribuicao previdenclaria ocorreu a partir de 1Q de maio de 1996. ou que desta lrnportancla tal percentagem se refere a verbas indemzatcrlas e outra a verbas de natureza salarial. nao adianta a empress au 0 reu pessoa fisica informar que a lmportancia do acordo esta sendo paga a titulo indemzatono. Quando a exscucao que se processa retere-se apenas a custas processuais cuja valor seja igual ou 165 . devemos salientar que 0 Provimento n. pois que a disposicso legal cria o tributo apenas a cargo de empresas. como Dfvida Ativa da Uniao. 1/96. destacamos que nao ha falar em recolhimentas previdenciarlos sabre verbas que nao integram 0 salario-de-contribuicao. 289. Mesmo porque a esse respeito a E_ Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao. dentre as quais: cotas do salario-Iamllia. considera que nao ineide imposto de renda "sobre quanlias pagas a titulo de acordo realizado na Justica do Trabalho". 84/96. FGTS mais mulla de 40%. Estamos entendendo que exc/usrvamente na homoloqacao de acordos no processo do trabalho. em se tratando de acordo sem reconhecimento de vinculo empregatfcio.00 (mil reais). aviso previo indenizado. aut6nomos. vale dizer. multas legais (arts. sem discriminar quais sao estas verbas. 1Q. de debitos para com a Fazenda Nacional de tal valor. pode 0 juiz isentar o pagamento de custas de valor igual ou inferior a R$ 1. lndenizacao por tempo de service. do Ministro de Estado da Fazenda. observando rigorosamente as que foram postuladas na exordial au deferidas na sentence (ou acordao).000. autorlzou a nao lnscricao. inclusive de trabalho. 12. avulsos. disciplina que: "Art. Ierlas indenizadas mais 0 tsrco canstitucional. quando da celebracao de acordo no processo do trabalho. A menos que 0 reu seja pessoa ffsica. a respeito das custas (despesas processuais) no acordo. pessoas fisicas e cooperados. vale-transporte. no Capitulo "CUST" da CNC (Consolidacao das Narmas da Corregedoria). inciso I. de 31 de outubro de 1997. pessoas [urldicas e cooperativas. pela prestacao de services sem vinculo de emprego. lncidira contnbulcao previdenciaria sabre 0 valor total do acordo homologado. 12 da indigitada lei. Se isso ocorrer.VIII_ INCIDENCIA TRIBUTARIA E DESPESAS Nao poderfamos delxar de tecer alguns cornentarios ace rca dos recolhimentos previdenciarlos.

paq. cuja opiniao. 239. E assim estara cumprindo a finalidade social da lei. apesar da conveniencia da conciliacao. Saraiva. em boa parte das vezes €I preciso que 0 juiz atue. visto que se ele nao atinge tal finalidade.. segundo as exigencias do bem comum (art. ainda que meramente de ordem pratica ou objetiva.inferior a R$ 1. bem como a respeito da inexistencia de viclos do consentimento ou mesmo sociais. nem desarma os espirilos. mais par razoes de ordern psicol6gica. sobre 0 acordo. reduzir service que oprime as secretarias. naa equivale a uma autentlca conclliacao. 166 . bem como propiclar a busca da paz social (no caso concreto).00 (mil reais). Sao Paulo. Na verdade. IX. em inurneros casas. para descobrir 0 motivo que leva a parte a nao celebrar 0 acordo quando este se mostra plenamente viavel e. sempre pesa"(6). (6) "Curso de direito pracessual do trabalho" 14! ed. Muito pelo contrario. nao agrada a nenhuma das partes. tarnpouco 0 consequira a sentence. 5Q da LICe). as uma simples notitlcacao postal para nao pagas. Nem se objete que 0 acordo. somente 0 incremento no nurnaro de acordos vai possibilitar a reducao do nurnsro de processos em paula de audiencias de instrucao ou de julgamenlo. esta. pols que alern de ser esta a finalidade precfpua da Justlca do Trabalho. para depois homologar 0 acordo. de judiciaria da indole do processo e atos exacutorios devem se limitar a pagamento em 05 (cinco) dias. como sa psic61ogo fosse. CONCLUSAO Enfatizamos mais uma vez a necessidade urgente de que 0 juiz do trabalho empregue um pouco rnais do seu precioso tempo na tentaliva conciliatorta. desarmar o espirilo da parte e Ihe mostrar a conveniencia da conciliacao. em alguns casas.000." Se De se lembrar ainda que a gratuidado trabalho. superadas. ha relutancia das partes. os aulas sarao arquivados. 1993. ° Obviamente que deve Iaze-lo sem se descuidar de proceder a uma avsriquacao ace rca da presence dos requisites de existencia e validade do neqocio juridico. Ultimamos com as palavras do meslre Amauri Mascaro Nascimento. via de regra. em seguida. para quem "A experiencia mostra que. se bern conduzidas as discussoes pelos classistas e melhor ultimadas pelo Juiz.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful