o ACORDO

NO PROCESSO DO TRABALHO

JOSE ANTONIO RIBEIRO DE OLIVEIRA SILVAl')

I. PROLEGOMENOS
Pensamos que a conclliacao a finalidade principal da Justiya do Trabalho, razao pela qual temos conclamado as partes celebracao de acordo, pois que assim dao ao litfgio a melhor sotucao, tendo em vista que o acordo traduz uma autocornposicao. Por outro lado, 0 acordo desafoga as Varas do Trabalho, passando os jufzes a dispor de lapso razoavsl para resolver de forma mais adequada, ou seja, com mais e melhores Iundarnentos, as causas de maior complexidade.

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E bem verdade que a avalancha de acoes ajuizadas na Justica do Trabalho apos 0 advento da Carta Politica de 1988, fruto de uma litigiosida· de contida que de repente S8 viu despertar, tem dificultado aos jufzes maior detenca na tentativa conciliatoria. Contudo, pensamos que 0 juiz do trabaIho precisa envidar todos os seus esforcos na busca da concmacao.
Assim procedendo, estara em verdade cumprindo sua nobre rnissao, vista que a concluacao foi eleita pelo legislador como a melhor forma de solucao dos eonflitos trabalhistas. Veja-se, a proposito, 0 teor do art. 764, caput, da CLT: "Art. 764. Os dissidios indlViduais ou coletivos submetidos a apreciarao da Justice do Trabalho serao sempre suieitos a conciliarao" (destecemos), E no primeiro paraqrato do mesmo dispositivo 0 legislador disciplinou que os juizes do trabalho devem sempre empregar, na tentativa conciliateria, seus bans oticios e petsuesiio. Persuadir, segundo os lexlcos, fazer com que alquern aceite uma ideia au suqestao, induzir au aconselhar tal aceitacao, mostrar a conve-

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(') Juiz do Trabalno

Substituto

do Tribunal Regional

do Trabalho da 15' Regiao.

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por via de consequsncla. 852-E. persuadindo-as. nem mesmo quando discorre sabre 0 onus probandi das partes. produzir em outrem 0 animo de aceitacao da ldeta ou suqestao. 852-E da CLT. a tentativa de concilia9ao de tamanha lmportancia no processo do trabalho que deve ser renovada ap6s 0 encerramento da instrucaoprocessual e of ere elm en to de razoes finals pelas partes. do reu. mister que 0 juiz do trabalho aconselhe as partes a conciliacao. apes 0 depoimento do autor. a titulo de exemplo: se 0 trabalhador nao produzir a prova dos requisitos da relacao de emprego nao podera ser reconhecido como empregado e. 9. Como afirmamos alhures. das teslemunhas do autor. no proeedimenlo sumarfsslmo"!".niencia pessoa renitente. ibidem do procedimento sumarfssimo: 156 . E no procsdrmento sumarfssimo 0 juiz pode e deve faze-to "em qualquer momenta da audiencia."(2). com a redacao que Ihe foi dada pela Lei n. 81. no seu inieio.022/95). da CLl. Muilo menos quando concila as partes a refletirem sobre os riscos da demanda. LTr. No procedimento sumarissimo. ou seja. a e e e e a (1) Jose Antonio Ribeiro de Oliveira Sf/va. "Que sloes relevantes 100 perguntas e respostas''. nao recebera nenhuma verba decorrente de tal relacao: se for reconhecido 0 vfneulo empregatfcio. antes do julgamento do feito. abertura de eonla vinculada e efetlvacao dos depositos fundiarios etc. toda a construcao legislativa que vigora no proeedimento ordinaria "foi sinletizada no art. E a tentativa conciliatoria tao importante no processo do trabalho que logo na abertura da audiencla 0 [uiz devera proper a conclliacao (art. alem de sofrer as penalidades administrativas pela lalla de cumprimento das obrlqacoes trabalhistas como: anotacao em CTPS. a conciliacao ganhou ainda mais foro de relsvancla. 852-E da CLT. 850. 2000. da ClT. Vejamos: "Art. 846. E tal aconselhamento nao implica em prejulgamento da causa quando a juiz apenas taz menyao a teses doutrinartas au a correntes jurisprudenciais majoritarlas. 0 iuiz escierecete as partes presentes sobre as vantagens da concifia9ao e users os meios adequados de persuasiio para a soluylio concilietori« do litigio. Para finalizar estas consideracoes iniciais. caput. registro do empregado. em qua/quer fase da eudtencie".957/2000. das testemunhas do reu ete. a empresa tera que proceder aos reeolhimentos previdenciartos de to do 0 perfodo contratual. enfim. apenas depois do malogro da primeira proposta de conciliacao que 0 juiz entao vai reeeber a contestacao ofertada pelo reu. nos termos do art. Assim. alertando-as para as diflculdades de produzir determinada prova. 9. Aberta a sessiio. Sao Paulo. pag. caput. pelo que se depreende da analise do art. convencer. Destarte. (2) Idem. acrescentado pela Lei n.

ja que se apenas uma das partes concede. c) formal _ forma prescrita ou nao defesa em lei. porquanto 0 acordo exists e pede ser homolog ado 50mente em relacao ao litisconsorte que 0 celebra. Assim. e a Agora. parte final. Sendo assim. 0 acordo judicial urn nsqocio [uridlco. sendo 0 acordo urn neg6cio juridico. apenas se os declaram ou reconhecem (art. 1. de uma duvida razoavel sobre a existencla do direito postulado em jufzo. b) objetivo . por assim ser.027. a existencia de uma res dubia. do Codigo Civil). desde que nao firam a ordem publica. nao se po de falar em transacao. ou seja. por 157 . se uma das partes js havia tomado ciencla do julgamento e propoe outra acordo. REQUISITOS DE VALIDADE Pais bern. nao existindo acordo se uma das partes nao anui a proposta da outra ou mesmo do juiz. uma transacao. tazendo-sa concessoas reciprocas. iniciada com as pandectistas alemaes. quais sejam: a} subjetivo _ capacidade do agente. convem ressaltar que se a parte (via de regra 0 autor) nao tiver capacidade de fato. nao puder por si praticar os atos da vida civil. a titulo de exempla. Ainda sobre tais requisitos. ou mesmo acerca da existancia de fato impeditivo. e III. Em verdade. tendo em vista a incerteza sabre a resultado do processo. conforme o case: b) a reciprocidade das concessdss. devendo 0 autor desistir da acao em face do reu que nao se obriga ao pagamento. modifieativo au extintivo do direilo. quais sejam: a) a COnVen9ao das partes. abre mao de algo. reclama a presence de alguns requisites de existencia. que 0 aceita par deseonhecer que a sentenca Ihe garantiu melhor resultado. 0 loueo ou 0 surdo-mudo que nao puder exprlmir sua vontade devara estar representado por um de seus genitores. convern lembrar que por meio do acordo judicial nao S8 transmitem direitos. questao que ganha relevancla quando num dos pol os da acao ha litisconsorclo. ou seja. ou 0 processo prosseguir em ralacao ao autor que nao ace ita a prcposta do rau. pols que 0 ato bilateral. visto que as partes convenentes podem estabelecer clausulas as mais variadas posslveis. na concepcao da doutrina rnals moderna acerca do ato jurfdico. deve ser representada em [ulzo par quem 0 Estatuto Civil disciplinar.II. deve preencher os requisitos legals para sua validade. CONCEITO Cedico que 0 acordo judicial um ate jurfdico partes poem tim ao litfgio. podemos conceituar 0 acordo judicial como um neqocio [uridico por meio do qual as partes poem terma ao litfgio.licitude e possibilidade do objeto. mas em ranuncia do autor au reeonhecimento do pedido pelo reu: c) a incerteza sabre 0 resuttedo do processo. 0 que nao ocorrera. conquanto via de regra haja poucas clausulas negociais nos acordos celebrados no curse de um processo. e e atraves do qual as E.

793 da ClT. sendo que a impossibilidade do objeto po de ser juridica.seu tutor ou mesmo por seu curador. 158 do C6digo de Processo Civil eliminou a necessidade de hornoloqacao. nao podem as partes transigir sobre suas condiQoes de capacidade. inciso I. De se notar tambern que na lalla dos representanles legais. onde nao houver Procuradoria da Justica do Trabalho (art. ao afirmar que nos acordos formalizados por psticao nos autos. Tratandose 0 autor de adolescente (pessoa que conta com doze anos completos ate dezoito anos de idade. deve ser llcito. tanto a realizada extraiudicialmente quanto a surgida no curso de um processo. e Agora. por exemplo: quando declaram que a relacao jurfdica havida entre ambas era de reprosentacao cornercial (aut6noma) e insislem na homclcqacao do acordo pelo juiz do trabalho. preferencialmenle parente da parte ou advogado que rnilita na Justica do Trabalho. ja que se impossivel 0 objeto nao ha falar em neg6cio jurfdico. pais que estao suieitos a curatsla apenas os incapazes com vinte e urn anos completos ou mais. a hornoloqacao pelo juiz. 0 juiz pede nomear curador a lide ou especial a parte absolute ou relativamente incapaz. 8.028 e 1. nos termos do art. Hesta analisar a questao formal. por exemplo: a empresa relevando a ausancia do as· sistente do trabalhador adolescente. 1. por exemplo.035 do Estatuto Civil. caput. 9Q. "0 art. um ato solene. sendo a transacao um neg6cio jurfdico bilateral cujo escopo prevenir ou terminar litigio. nos termos do art.029 do C6digo Civil). vale dizer. portanto.069/90). clc 0 art. ao dispor que 'as atos das 158 . Nem mesmo sabre cornpetencla abo soluta do Juizo. ja que a lei civil nao concebe lal representacao. questso polernica a atinente exigencia do ato hornoloqatorio do juiz para a psrfelcao ou validade do ato Iransaclonal das partes. por um de seus progenitores ou por seu tutor. e a e e Wagner D. quando judicialmente declarado interdito. necessitara estar assistido para a celsbracao da avenca. do CPC). ou seja. No tocante ao objeto do aeordo judicial. devendo sempre ser teita por escrito (arts. ou mesmo da pratica do lenocfnio. transacionar ace rca de alegados direitos oriundos da prestacao de services no trance de drogas. Outros pensam que esla chancela. Nao ha falar em representacao por irrnao ou tio. reelama forma prescrita em lei para sua celebracao. Giglio adota a primeira corrente. como a proibicao de se dispor sobre heranca de pessoa viva (art. nao podendo as partes. ou fisica. Entendem alguns doutrinadores que 0 acordo um ato de vontade das partes e que produz eteitos mdspendentemente da chancela judicial. da lei n. 2Q.089 do C6digo Civil). como a clausula pela qual uma das partes se obriga a entregar uma estrela outra. Assim. em conformidade com 0 ordenamento legal. E tambern possivel. 1. mesmo que notlclado em peticao das partes. 1. Q acordo judicial e. uma formalidade que apertelcoa ou integra 0 neg6cio jurfdico celebrado entre as partes. nem mesmo a legislayao trabalhista. a Convern dissertar ainda que 0 objeto do acordo judicial somente pode pertinir a direitos patrimoniais de caratsr privado. Pois bern.

1995. nos termos do art. pols que 0 acordo judicial. do CPC. haja vista Que 0 termo de homoloqacao. vale dizer. comsntario necessario ainda que a adirnplencla espontanea seja a regra. juiz precisa analisar seus requisites de validade e Ihe conferir exequlbilidade pelo termo de homoloqacao. a averiquacao pelo juiz da validade do acordo judicial e da Inexistencia de defeitos do neqoclo juridico. LTr. a par de ser urn ate processual. 159 . a relacao juridica material. No entanto. Ousamos discordar. outra. paqs 232·233. apresenlado por peticso. cujos efeitos obrigacionais estao previstos na lei civil. ° IV. ou ainda determinar 0 prosseguimenta do fetto. quando nao. mas njio ao processo. ° Explicamos: uma coisa a peticao de acordo. 0 que feilo quando procede ao ate homoloqatorio. a modificacao ou a extincao de direitos processuais'. dolo. ou seja. nao se pode olvidar que 0 processo precise ser extinto. fraude contra credores).partes. 158. e a Destarte. que vale como decisao irrecorrive I (art. que extingue a processo. que e um ate negocial. 331. sera reduzida a termo e hamologada par sentence" (§ 1Q do art. caput. tern por base uma transayflO entre as partes. independentemente de homologacao'v'. ou mesmo entrega de determinada coisa. NATUREZA JURiD1CA 00 TERMO DE HOMOLOGAc. e a (3) "Diretto processual do trabalno". de natureza processual e. da CLT). negar a chancela judicial e extinguir 0 processo sem julgamento do rnerito. refere-se a direitos processuais.. ate processual. sendo que 0 proprio CPC disciplina que "Obtida a conclllacao. 831. conferindo-Ihe exeqlHbilidade. 8. se nao apresenta vicios do consentimento (erro. concessa venia. e e e e Demais. send a certo que a acordo judicial confere a uma das partes 0 direito material ao pagamento de certa quantia. dispansavel ao neg6cio juridico em sl. produzem imediatamente a constltuicao.:Ao Outro equfvoco. quando i8 iniciada a execucao. Outrossim. coacao) au mesmo sociais (sirnulacao. au. Sao Paulo. em parte. prestigiando a autonomia da vontade dos litigantes". do insigne processualista. a titulo executivo do qual se valera a parte em caso de inadimplemento pela parte contrarla. E 0 art. completamente distinta. E conclui ser va lido "0 acordo sspontanso. consistentes em declaracbes unilaterais ou bilaterais de vontade.952/94). portanto. ainda que nao homologado pelo jufzo. 9~ ed. a atinente natureza jurldlca do ato hornoloqatorio de acordo. sem a nomoloqacao do juiz 0 acordo nao tem exeqi. 0 neg6cia [undico entre as partes subsiste e pode ser voluntariamente cumprido. outra a transacao havida entre as partes. para somente depois chancelar acordo entre as partes.iibilidade. E por isso mesmo deve 0 juiz perquirir sobre a presence dos requisitos de existencia e validade retro estudados. cometido por boa parte dos doutrinadores e jufzes. 129 do CPC. paraqrato unico. acrescentado pela Lei n. como ja fundamentado.

inciso VIII. preferiu-se slenca-Io como sentanca detinitiva. Tanto que 0 art. do ePG. dscisao interlocutoria ou sentsnca. 831. apllcavel questao em apreco 0 art. E e Ora. porque ainda que a parte tenha fundadas razoss para invaJidar a transacao (art.bem verdade que 0 art. De se notar ainda que 0 art. disciplina que "0 termo de conculacao. diante da incerteza do resultado do processo. assinado pelas partes e homologado pelo juiz. pag. e e Com razao. au em que esta for meramente homcloqatorla. 0 precfaro Juiz do Trabalho ManDel Carlos Toledo Fllho. Bl. que a propria pretansao deduzida em julzo. LTr. como equivocadamenle sumulou 0 E. nao qualifica o termo de conciliacao como sentenca. Sao as proprtas partes que prescindern da analise rneritcria. mciso III (do CPG) que 0 processo se extingue com julgamento do rnerlto quando as paries chegam a transacao. Em verdade. com melhor redacao. que eslalui a seguinte norma: "Os atos judiciais. data venia. TST (Sumula 259). paragrafo unico. 449 do epe. Contudo. 831. por meio da qual a juiz decide 0 rnsrtto. tara valor de sentanca". como ja dissemos. do CPC). 486 do mesmo Codex. 160 . razao pel a qual se fazem concess5es rnutuas para darem cobra ao litigio. entandemos que sua natureza jurfdica de declsao definitiva (contraposta interlocutorla) irrecorrfvel. visto que 0 ato homoloqatorio de acordo nao despacho. 458 do CPC. 331. podem ser rescin- a (4) "A competencia funcional do juiz presidente da Junta de Concillayao e Julgamento· Silo Pau- 10. 269. da GLT. sen do que o art. consoante disposicao contida no art. mas dscisao que poe termo ao processo. § 1Q. 0 termo de hornotoqacao nao se trata de sentence. como aeima transcrito. e e e a E nao sen do sentence otermo de homologayao. 1997. it Ialta de melhor opcao. na homolopacao do acordo 0 [uiz nao procede ao exame do merito. Isto porque a chancela judicial nao decisum em senti do estrito. 485. mas como "decisao irrecorrivel". ainda que o legislador de 1973 tenha consignado no art. 267 do GPC). pols que nao contem nenhum de seus requisitos essenciais. nao ha sentence a ser rescindida. pensamos que 0 termo de homoloqacao de aeordo na~ sa trata de sentence. paraqrato unico. Se tara valor de sentenca porque de sentenya nao se trata. Nao se tratando 0 termo de homotoqacao do acordo de sentence terminativa (art. tunoarnentaeao e dispositivo. Ocorre que houve urn deslize do legislador ao detinir tal materia. porquanto nela 0 julz nao resolve as quest6es que Ihe foram submetidas pelas paries. quando afirma que 0 ato judicial homoloqatcrlo da conclllacao trabaIhista se trata de "uma declsao deliniliva Irrecorrlvel"!". da qual nao cabe qualquer recurso. mas tao-somente averiquacao dos seus requisitos de existencia e validade. pols. da CLT. caractsrfstlca esta que nem mesma a sentence tern. Assim sendo. a Oulrossim. disciplina que 0 terrno de homoloqacao do acordo vale como decisao irrecorrivel. que nao dependem de sentence. dele nao cabe aqao resclsoria. quais sejam: relatorio. reza que a co nciliayao sera reduzida a termo e homologada por sentsnca.

que ineerto. porque aqui sim estamos diante de uma autsntica renuncla. Assim. 161 . Ora. visto que ao pretender a nornoloqacao de acordo sem reeonhecirnento de vinculo ernpreqatfclo nao esta 0 trabalhador renunciando ao direito de ver tal vinculo reconhecido. Por isso a tmportancia do estudo dos requisites de exlstencia e validade da concilia9ao. 114. sampre Que 0 trabalhador. caput. num momento anterior averiquacao das condicoes de validade do acordo. nos termos do art. ou mesmo se for referente a existenoia ou nEIOde tal relacao. Destarte. COMPETENCIA No que concerne cornpetencia ex ratione metettee. Os unicos efeilos patrlrnonlais de tal declaracao (a nao ser os do 01reito do Trabalho. nos lermos da lei civil". da Consntulcao Federal. por exemplo. deve o juiz homologar 0 aeordo. nos termos do art. cujo prazo presericional de quatro anos. Assim. do C6digo Civil. expressamente advertido de que 0 acordo sem reconhecimento de vinculo empregaticio nao resuitara em anotacao de sua CTPS. pura e simples. mas apenas Iransacionando sobre as verbas deeorrentes de tal liame. e v. § 99. como os atos [urldicos em geral. se a controversia dos autos for decorrente de uma relacao de emprego havida entre as partes. somente quando a relacao de ernprego ja tiver sido admitida pelo reu nos autos nao podera 0 juiz hornologar 0 acordo sem reconhecimento de vinculo. a materia ventilada nos autos que delimita a cornpetencia do orgao judicial e nao uma clausula inserta no neg6cio juridico entabulado. A menos que as partes expressamente asseverem que a relacao havida entre ambas nao foi de emprego. vale dizer. dubio. a juiz do trabalho competente para apreciar e homologar 0 acordo sempre que o for tambern para decidir 0 rnerito da lide. que podem ser transaeionados no acordo) sao os atinentes a eontagem de lempo de service para concessao de beneficios previdanciarlos. Mas estes nao sao direitos trabalhistas e com eles nao deve se preoeupar 0 juiz do trabalho mais do que 0 proprio trabalhador. ou ss]a. ratificar sua vonlade de praticar 0 negocio jurldico. somente os vfcios do consentimento ou sociais podem invalidar 0 acordo. de nenhuma valia 0 reconhecimento do vinculo empregatfcio per urn determinado perfodo. inciso V. a a e e e E nem ha falar em irrenunciabilidade de direito trabalhista. pois que presentes estes. 0 exame da compatencla se taz a priori. e Ainda como retorco de argumento. 178. mas de representacao aut6noma. pedido que precisa ser expresso em acao anulatoria. nao nos parece correta a poslcao dos que entendem nao ser 0 juiz do trabalho compelente para homologar acordo quando as partes alegam que este foi celebrado sem reconhecimento do vinculo empregaticio. Entao. da qual poderia advir a conslderacao do tempo de service para efeitos previdenciarios.didos. 0 juiz do trabalho competente para 0 ate horncloqatorio.

LTr. diseutam e cheguem a uma solucao pacifica para a contrito de interesses. julgamento do merlto. que nao se desineumbiram salisfaloriamente do seu onus probandi. 1997. formulando em seguida sua proposta conciliatcrla. como jit ponderamos. a a Pensamos. Em alguns casas nem enecessarla a elaboracao de calculos aproximaces. que via de reqra sao distorcidas do que ordinariarnente resta recanhecida em sentence. Pade ponderar. deve 0 juiz nao apenas questionar sobre a existencia ou possibilidade de acordo entre as partes. na hornolcqacao de acordo nao h. PROPOSTA DE CONCILlA9A. que 0 autor nao precise se desincumbir do seu onus probat6ria e reeebe no ato um titulo executive. 131-135 Revisla do Tribunal Regional do Trabalho da 159 162 . para que 0 acordo seja celebrado. VIII. Pols bern. n 9. ou que a situacao econ6miea do pais nao permite que a empresa assuma um debito mensal e a (5J "Do acordo sem reconhecrmanto de vinculo" Aegiao. ou apresenlem os motivos pelos quais tal solucao se mostra inviavel. verbo derivado da exprassao latina proponere. 846 e 850 da CLT disciplinam que 0 juiz deve proper a concillacao tanto no infeio da audisncia quanto no momento imediatamente anterior ao julgamento do feito. VI. segundo os laxicos significa submeter a exame ou apreciacao. como tambern apes a eneerramento da instrucao proeessual. mas aproximados. 267. por si mesmas. Desse modo. par exemplo. passando antao a discussao a gravitar em torno da proposta do juiz. pags. vale dizer. que sempre que possivel deve 0 juiz elaborar calculos aeerca das verbas eontroverlidas. sugerir. porquanta a diverqencia entre as paries ou de pequena importancia ou dlz respeito a forma de pagamento. formular proposta e a apresentar as partes para que reflitam. afastar as partes dos calculos por elas eonfeceionados (quando 0 fazem). par outro lado. os quais eertamente nao serao exatos. dissentimos do ilustre colega Wagner Ramos de Ouedros. apresentar proposlcao (proposta). mas tambcm apresentar proposta de aeordo. propor. do CPC"(51. embora 0 termo de homoloqacao valha como decisao irrecorrlvel. tornando-se mais maleaveis conciliacao. sendo que 0 julz isso tara "na forma do art. outrossim. eonsiderando inclusive 0 que diulurnamente ocorre nas instrucoes processuais. aliada sua crialividade. E nao samente no inlcio da audiencia. quando as partes podem pereeber. Isso permite. Nesses (easos) basta a paciencia do [uiz.Por isso. a Tarnbem porque. alvitrar. quando em interessante artigo publicado na Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao defendeu a tese de que nestes casos (de aeordo sem reconhecimento de vinculo de emprego) 0 processo deve ser extinto sem julgamento do rnerito "quanta natureza da relacao jurfdiea".3.O Os arts. apresentar como suqestao.

audiencia de instrucao e audiencia de julgamento. tudo conforme 0 caso concreto. Agora. mas fora das audlencias. A E. com 0 que ganha tempo. por outro lado. e VII. Ocone que. devemos reconhecer que em alguns casos as proprias partes celebram aeardo. Existem ainda os argumentos referentes ao reconhecimenlo de vinculo empregatfcio. Explicamos: sempre que a paula de audiencias unas nao tem vaga num sspaco de tempo rnais curto. tendo em vista que boa parle dos creditos reclamados no processo do Irabalho tern natureza alimentar. com muita paclsncia e equilibrlo. Ocorre que esta pratica. como ia enfatizamos no inlcio desle artigo. nao M. passasse a ser subdividida em audiencia inicial. alern do pagamento integral das custas processuais. salvo raras excecces (art. nEIOlem atingido 0 resultado que dela se espera. esta pratlca de realizar audisncias inieiais de cinco em cinco minutos. visto que na rnaior parte delas nem mesmo o autor fez calculo de sua pretensao. da celeridade e da economia dos atos processuais. preferindo a empresa aguardar a audiencia em prosseguimento para formular proposta de aeordo. Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15§ Regiao. vindo nottctar tal acordo nos autos por meio de psticao. da CLT). que era e deveria ser una. nalguns apes refletirem sobre a pro posta do juiz. 852-H. no qual a audiencla deve ser unica (art. uma incidencla satisfatoria de celebracao de acordos nestas audienclas iniciais. pensamos que deve 0 juiz do trabalho. nfio descuramos da avalancha de processos que ano apes ana sobrecarrega as pautas de audlencias no processo do trabalho. Principalmente no procedimento sumarfssimo. AUDIENCIA DE RATIFICA9AO DE ACORDO Par outro lado. Nao obstante isso. §§ 19. cujos valores sao elevados. no Capitulo "RAT" da bem alaborada CNG (Consolidacao das Normas da Corregedoria). podera ser ratificado pelas partes. com 0 agendamento de quinze audiencias par dia ou ale mais. antes da audiencia inaugural. designam-se audiencias iniciais para que haja a possibilidade de conciliacao com a maior brevidade posslvel. que posstvel condenacao levara em conta atuahzacao rnonetarla e tncidencia de [uros.de quantia elevada. nEW tendo 0 juiz 0 tempo nacassarlo para a elaboracao de calculo e forrnulacao de sua proposta. disciplina que "0 acordo submetido homoloqacao judicial. alern de ferir os principios da concantracao. ou ainda irnptlcara na expedicao de offcios para a aplicacao de multas administrativas. Demais. 0 que resulta no distanciamento cada vez mais trequente de vagas na pauta de audlencias de instrucao. em nada contribui para 0 desafogamento das Varas do Trabalho. por motives variados. 852-C da CLT). 39 e 4Q. ou mesmo em qualquer outra fase do processo. para lodos. procurar convencer partes e advogados de que 0 acordo a melhor solucao. rmpedindo que 0 juiz disponha de lapso razoavel para propor a conciliacao as partes. a 163 . lato que fez com que a audlencla.

se 0 acordo e ifcito e fruto da vontade do seu cliente. entendemos que a juiz do trabalho deve sempre designar audiancta para ratifical(ao de acordo noticiado per peticao. caput). Outras vezes. trabalhisla e fiscal em valor aproximado ao do acordo. porque pode 0 autor nao ter eapacidade para a pratica dos atos da vida civil. sendo que se a entender necessaria deve mandar intimar os advogados das partes. discriminando verbas que nao foram deferidas na sentenya para fugir aos recolhimentos previdenclarios. nfio acredilamos que a exigencia de tal ratlficaeao seja urn menosprezo ao Irabalho ou a pessoa do advogado. sendo que ele eontinha debitos de natureza eivel. como ja tivemos a oportunidade de verifiear. 38 do GPG. E ja nos depararnos com casa em que 0 reu nem sequer havia sido citado e celebrou acordo vultoso. ainda que seu proprio constituinte lhe tanha outorgado inclusive poderes especiais para transigir. bern como desta ou de tereeiros reeeber valores relacionados com 0 objeto do mandalo. Mormente quando 0 acordo vem noticiado em peticao protocolizada antes da data da audiancla inieial (ou una). 0 processo deve ser extinto (sem julgamento do rnerito). incisos Ville XIX. E se as partes nao comparecem para ratiticacao. da Lei n. ressaltando que a ratiflcacao deve ser realizada perante 0 juiz e nao perante servidor. ha dolo de uma parte em detrimento da outra. De se observar ainda que 0 acordo apes 0 transite em julgado da sentence nao inibe a expedicao de offcios que nela (sentence) tenha sido determinada. ou nas Varas em que isso sobrecarregar a pauta de audienclas. lsso porque somenle com este procedimento podera averiguar a presence dos requisitos de validade do acordo e sobretudo constatar a lnexlstencia de vicios do consentimento. 0 que pode ocorrer inclusive se as partes pretendem desrespeitar os limites da eoisa julgada. Primeiramente. Enos dois paraqrafos deste artigo estatui que e faculdade do juiz determinar a ratlficaeao do aeordo. quando (per exemplo) 0 trabalhador aceita receber uma medica quantla e quita todas as verbas devidas em uma relacao conlratual com mais de dez anos. 8. Em segundo cornentario. 34. assinar prazo razoavet para que as partes comparecam diante dele e ratifiquem 0 acordo. ou estar sendo coagido (ffsica ou moralmente) a acaita-lo. 19. lavrando-se no ato 0 termo de homotoqacao. nos termos do art. A nao ser que 0 acordo tenha sldo noticiado ap6s a prolayao da sentence. mediante "expressa autcrizacao" do seu constituinte (art. au ignorar alguns dados sabre 0 acordo (ate mesmo 0 seu montante). com a pratica do patroefnio intiel pelo advogado desta.pessoalmenle" (art. Mesmo porque 0 advogado somenle pode negociar acordo com a parte adversa. 164 . Demais. ou ate mesmo de sirnulacao. Quando entao 0 juiz deve determinar 0 prosseguimento do feito. uma autentlca simulacao para fraudar credores.906/94). nada lem a esconder do juiz. por exemplo: entabulando acordo sem reconhecimento de vinculo quando este ja foi reconheeido pela sentence: insistindo na tssncac de custas quando a sentence ja condenou 0 reu a tal pagamento.

§ 8Q. no Capitulo "CUST" da CNC (Consolidacao das Narmas da Corregedoria). Por oulro lado. destacamos que nao ha falar em recolhimentas previdenciarlos sabre verbas que nao integram 0 salario-de-contribuicao. como Dfvida Ativa da Uniao. Primeiro. Mesmo porque a esse respeito a E_ Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao. em seu art. nao se podenda exigir pagamento de tributo por quem a propria lei nao considerou contribuinte. pessoas [urldicas e cooperativas. Ierlas indenizadas mais 0 tsrco canstitucional. e e ° No tocante ao imposto de renda. 84/96. FGTS mais mulla de 40%. Estamos entendendo que exc/usrvamente na homoloqacao de acordos no processo do trabalho. avulsos. vale-transporte. E nao se pode olvidar que em materia tributaria vige a principia da estrita legalidade. observando rigorosamente as que foram postuladas na exordial au deferidas na sentence (ou acordao). em se tratando de acordo sem reconhecimento de vinculo empregatfcio. da Corregedoria Geral da Justica do Trabalho. a fat a gerador pagamento feito por estas a ernpresarios. aut6nomos. da CLT) e convencionais etc.00 (mil reais). inclusive de trabalho. lncidira contnbulcao previdenciaria sabre 0 valor total do acordo homologado. pois que a disposicso legal cria o tributo apenas a cargo de empresas. 467 e 477. pode 0 juiz isentar o pagamento de custas de valor igual ou inferior a R$ 1. pessoas fisicas e cooperados. a respeito das custas (despesas processuais) no acordo. sem discriminar quais sao estas verbas. 12. do Ministro de Estado da Fazenda. considera que nao ineide imposto de renda "sobre quanlias pagas a titulo de acordo realizado na Justica do Trabalho". A menos que 0 reu seja pessoa ffsica. 12 da indigitada lei.000. inciso I. dentre as quais: cotas do salario-Iamllia. deve 0 reu recolher a irnportancia de 15% (quinze por cento) sobre 0 valor total do acordo. quando da celebracao de acordo no processo do trabalho. autorlzou a nao lnscricao. Urn ultimo comentarlo deve ser feito neste toplco. lndenizacao por tempo de service. 1Q. aviso previo indenizado. vale dizer. disciplina que: "Art.VIII_ INCIDENCIA TRIBUTARIA E DESPESAS Nao poderfamos delxar de tecer alguns cornentarios ace rca dos recolhimentos previdenciarlos. de debitos para com a Fazenda Nacional de tal valor. Quando a exscucao que se processa retere-se apenas a custas processuais cuja valor seja igual ou 165 . pela prestacao de services sem vinculo de emprego. de 31 de outubro de 1997. 289. multas legais (arts. Se isso ocorrer. 1/96. Outra obssrvacao a ser feita que apos a edlcao da Lei Complementar n. devemos salientar que 0 Provimento n. ou que desta lrnportancla tal percentagem se refere a verbas indemzatcrlas e outra a verbas de natureza salarial. fiscais e de custas. nao adianta a empress au 0 reu pessoa fisica informar que a lmportancia do acordo esta sendo paga a titulo indemzatono. visto que a Portaria n. nos termos do art. quando 0 fato gerador da contribuicao previdenclaria ocorreu a partir de 1Q de maio de 1996.

tarnpouco 0 consequira a sentence.inferior a R$ 1. (6) "Curso de direito pracessual do trabalho" 14! ed. para descobrir 0 motivo que leva a parte a nao celebrar 0 acordo quando este se mostra plenamente viavel e. se bern conduzidas as discussoes pelos classistas e melhor ultimadas pelo Juiz. cuja opiniao. 239. apesar da conveniencia da conciliacao.. superadas. naa equivale a uma autentlca conclliacao. sempre pesa"(6). bem como a respeito da inexistencia de viclos do consentimento ou mesmo sociais. Muito pelo contrario. ° Obviamente que deve Iaze-lo sem se descuidar de proceder a uma avsriquacao ace rca da presence dos requisites de existencia e validade do neqocio juridico. Nem se objete que 0 acordo. pols que alern de ser esta a finalidade precfpua da Justlca do Trabalho. para quem "A experiencia mostra que. em seguida. em inurneros casas. ha relutancia das partes. Ultimamos com as palavras do meslre Amauri Mascaro Nascimento. Na verdade. como sa psic61ogo fosse. Sao Paulo. ainda que meramente de ordem pratica ou objetiva. 5Q da LICe). esta. para depois homologar 0 acordo. nao agrada a nenhuma das partes. E assim estara cumprindo a finalidade social da lei. bem como propiclar a busca da paz social (no caso concreto). visto que se ele nao atinge tal finalidade." Se De se lembrar ainda que a gratuidado trabalho. de judiciaria da indole do processo e atos exacutorios devem se limitar a pagamento em 05 (cinco) dias. as uma simples notitlcacao postal para nao pagas.00 (mil reais). somente 0 incremento no nurnaro de acordos vai possibilitar a reducao do nurnsro de processos em paula de audiencias de instrucao ou de julgamenlo. paq. 1993. CONCLUSAO Enfatizamos mais uma vez a necessidade urgente de que 0 juiz do trabalho empregue um pouco rnais do seu precioso tempo na tentaliva conciliatorta. Saraiva.000. 166 . em alguns casas. reduzir service que oprime as secretarias. sobre 0 acordo. segundo as exigencias do bem comum (art. os aulas sarao arquivados. mais par razoes de ordern psicol6gica. via de regra. em boa parte das vezes €I preciso que 0 juiz atue. nem desarma os espirilos. IX. desarmar o espirilo da parte e Ihe mostrar a conveniencia da conciliacao.