o ACORDO

NO PROCESSO DO TRABALHO

JOSE ANTONIO RIBEIRO DE OLIVEIRA SILVAl')

I. PROLEGOMENOS
Pensamos que a conclliacao a finalidade principal da Justiya do Trabalho, razao pela qual temos conclamado as partes celebracao de acordo, pois que assim dao ao litfgio a melhor sotucao, tendo em vista que o acordo traduz uma autocornposicao. Por outro lado, 0 acordo desafoga as Varas do Trabalho, passando os jufzes a dispor de lapso razoavsl para resolver de forma mais adequada, ou seja, com mais e melhores Iundarnentos, as causas de maior complexidade.

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E bem verdade que a avalancha de acoes ajuizadas na Justica do Trabalho apos 0 advento da Carta Politica de 1988, fruto de uma litigiosida· de contida que de repente S8 viu despertar, tem dificultado aos jufzes maior detenca na tentativa conciliatoria. Contudo, pensamos que 0 juiz do trabaIho precisa envidar todos os seus esforcos na busca da concmacao.
Assim procedendo, estara em verdade cumprindo sua nobre rnissao, vista que a concluacao foi eleita pelo legislador como a melhor forma de solucao dos eonflitos trabalhistas. Veja-se, a proposito, 0 teor do art. 764, caput, da CLT: "Art. 764. Os dissidios indlViduais ou coletivos submetidos a apreciarao da Justice do Trabalho serao sempre suieitos a conciliarao" (destecemos), E no primeiro paraqrato do mesmo dispositivo 0 legislador disciplinou que os juizes do trabalho devem sempre empregar, na tentativa conciliateria, seus bans oticios e petsuesiio. Persuadir, segundo os lexlcos, fazer com que alquern aceite uma ideia au suqestao, induzir au aconselhar tal aceitacao, mostrar a conve-

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(') Juiz do Trabalno

Substituto

do Tribunal Regional

do Trabalho da 15' Regiao.

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Sao Paulo. Vejamos: "Art. a conciliacao ganhou ainda mais foro de relsvancla. caput. alertando-as para as diflculdades de produzir determinada prova."(2). 846.022/95).niencia pessoa renitente. das teslemunhas do autor. 852-E da CLT. da ClT. registro do empregado. E no procsdrmento sumarfssimo 0 juiz pode e deve faze-to "em qualquer momenta da audiencia. caput. 9. Assim. em qua/quer fase da eudtencie". 852-E da CLT. Muilo menos quando concila as partes a refletirem sobre os riscos da demanda. 0 iuiz escierecete as partes presentes sobre as vantagens da concifia9ao e users os meios adequados de persuasiio para a soluylio concilietori« do litigio. E a tentativa conciliatoria tao importante no processo do trabalho que logo na abertura da audiencla 0 [uiz devera proper a conclliacao (art. a titulo de exemplo: se 0 trabalhador nao produzir a prova dos requisitos da relacao de emprego nao podera ser reconhecido como empregado e. Para finalizar estas consideracoes iniciais. Destarte. do reu. a empresa tera que proceder aos reeolhimentos previdenciartos de to do 0 perfodo contratual. 2000. nos termos do art. apenas depois do malogro da primeira proposta de conciliacao que 0 juiz entao vai reeeber a contestacao ofertada pelo reu. acrescentado pela Lei n. nem mesmo quando discorre sabre 0 onus probandi das partes. no seu inieio. enfim. a tentativa de concilia9ao de tamanha lmportancia no processo do trabalho que deve ser renovada ap6s 0 encerramento da instrucaoprocessual e of ere elm en to de razoes finals pelas partes. Aberta a sessiio. antes do julgamento do feito.957/2000. abertura de eonla vinculada e efetlvacao dos depositos fundiarios etc. 9. LTr. das testemunhas do reu ete. a e e e e a (1) Jose Antonio Ribeiro de Oliveira Sf/va. pelo que se depreende da analise do art. no proeedimenlo sumarfsslmo"!". nao recebera nenhuma verba decorrente de tal relacao: se for reconhecido 0 vfneulo empregatfcio. convencer. 850. ibidem do procedimento sumarfssimo: 156 . pag. Como afirmamos alhures. alem de sofrer as penalidades administrativas pela lalla de cumprimento das obrlqacoes trabalhistas como: anotacao em CTPS. 81. da CLl. ou seja. com a redacao que Ihe foi dada pela Lei n. produzir em outrem 0 animo de aceitacao da ldeta ou suqestao. No procedimento sumarissimo. 852-E. toda a construcao legislativa que vigora no proeedimento ordinaria "foi sinletizada no art. (2) Idem. apes 0 depoimento do autor. mister que 0 juiz do trabalho aconselhe as partes a conciliacao. persuadindo-as. por via de consequsncla. E tal aconselhamento nao implica em prejulgamento da causa quando a juiz apenas taz menyao a teses doutrinartas au a correntes jurisprudenciais majoritarlas. "Que sloes relevantes 100 perguntas e respostas''.

visto que as partes convenentes podem estabelecer clausulas as mais variadas posslveis. por assim ser. quais sejam: a) a COnVen9ao das partes. conquanto via de regra haja poucas clausulas negociais nos acordos celebrados no curse de um processo. quais sejam: a} subjetivo _ capacidade do agente.027. deve preencher os requisitos legals para sua validade. tendo em vista a incerteza sabre a resultado do processo. c) formal _ forma prescrita ou nao defesa em lei. a existencia de uma res dubia. sendo 0 acordo urn neg6cio juridico. se uma das partes js havia tomado ciencla do julgamento e propoe outra acordo. b) objetivo . podemos conceituar 0 acordo judicial como um neqocio [uridico por meio do qual as partes poem terma ao litfgio. Em verdade. pols que 0 ato bilateral. reclama a presence de alguns requisites de existencia. 0 que nao ocorrera. e e atraves do qual as E. ou 0 processo prosseguir em ralacao ao autor que nao ace ita a prcposta do rau. na concepcao da doutrina rnals moderna acerca do ato jurfdico. convern lembrar que por meio do acordo judicial nao S8 transmitem direitos. 0 acordo judicial urn nsqocio [uridlco. tazendo-sa concessoas reciprocas. ou seja. por 157 . 0 loueo ou 0 surdo-mudo que nao puder exprlmir sua vontade devara estar representado por um de seus genitores. deve ser representada em [ulzo par quem 0 Estatuto Civil disciplinar. nao puder por si praticar os atos da vida civil. ou mesmo acerca da existancia de fato impeditivo. a titulo de exempla. parte final. devendo 0 autor desistir da acao em face do reu que nao se obriga ao pagamento. iniciada com as pandectistas alemaes. questao que ganha relevancla quando num dos pol os da acao ha litisconsorclo. nao se po de falar em transacao. uma transacao. CONCEITO Cedico que 0 acordo judicial um ate jurfdico partes poem tim ao litfgio. mas em ranuncia do autor au reeonhecimento do pedido pelo reu: c) a incerteza sabre 0 resuttedo do processo. modifieativo au extintivo do direilo. 1. e a Agora. abre mao de algo. convem ressaltar que se a parte (via de regra 0 autor) nao tiver capacidade de fato. Ainda sobre tais requisitos. conforme o case: b) a reciprocidade das concessdss. do Codigo Civil). Sendo assim.II. de uma duvida razoavel sobre a existencla do direito postulado em jufzo.licitude e possibilidade do objeto. ja que se apenas uma das partes concede. apenas se os declaram ou reconhecem (art. ou seja. e III. desde que nao firam a ordem publica. REQUISITOS DE VALIDADE Pais bern. Assim. porquanto 0 acordo exists e pede ser homolog ado 50mente em relacao ao litisconsorte que 0 celebra. que 0 aceita par deseonhecer que a sentenca Ihe garantiu melhor resultado. nao existindo acordo se uma das partes nao anui a proposta da outra ou mesmo do juiz.

029 do C6digo Civil). Nem mesmo sabre cornpetencla abo soluta do Juizo. um ato solene. 2Q. ja que se impossivel 0 objeto nao ha falar em neg6cio jurfdico.035 do Estatuto Civil. Q acordo judicial e. preferencialmenle parente da parte ou advogado que rnilita na Justica do Trabalho. nao podem as partes transigir sobre suas condiQoes de capacidade. portanto. onde nao houver Procuradoria da Justica do Trabalho (art. mesmo que notlclado em peticao das partes.089 do C6digo Civil). tanto a realizada extraiudicialmente quanto a surgida no curso de um processo. a hornoloqacao pelo juiz. ao afirmar que nos acordos formalizados por psticao nos autos. Hesta analisar a questao formal. como a clausula pela qual uma das partes se obriga a entregar uma estrela outra. ao dispor que 'as atos das 158 . deve ser llcito. por exemplo: a empresa relevando a ausancia do as· sistente do trabalhador adolescente. a Convern dissertar ainda que 0 objeto do acordo judicial somente pode pertinir a direitos patrimoniais de caratsr privado. E tambern possivel. Giglio adota a primeira corrente. 1. 8. caput.seu tutor ou mesmo por seu curador. questso polernica a atinente exigencia do ato hornoloqatorio do juiz para a psrfelcao ou validade do ato Iransaclonal das partes. 9Q. necessitara estar assistido para a celsbracao da avenca. 0 juiz pede nomear curador a lide ou especial a parte absolute ou relativamente incapaz. De se notar tambern que na lalla dos representanles legais. ja que a lei civil nao concebe lal representacao. e a e e Wagner D.069/90). Pois bern. "0 art. 1. Assim. nao podendo as partes. Entendem alguns doutrinadores que 0 acordo um ato de vontade das partes e que produz eteitos mdspendentemente da chancela judicial. reelama forma prescrita em lei para sua celebracao. ou seja. No tocante ao objeto do aeordo judicial. Outros pensam que esla chancela. nos termos do art. ou mesmo da pratica do lenocfnio. 158 do C6digo de Processo Civil eliminou a necessidade de hornoloqacao. devendo sempre ser teita por escrito (arts. Nao ha falar em representacao por irrnao ou tio. da lei n. inciso I.028 e 1. nem mesmo a legislayao trabalhista. pais que estao suieitos a curatsla apenas os incapazes com vinte e urn anos completos ou mais. transacionar ace rca de alegados direitos oriundos da prestacao de services no trance de drogas. e Agora. Tratandose 0 autor de adolescente (pessoa que conta com doze anos completos ate dezoito anos de idade. ou fisica. em conformidade com 0 ordenamento legal. como a proibicao de se dispor sobre heranca de pessoa viva (art. sendo que a impossibilidade do objeto po de ser juridica. 793 da ClT. uma formalidade que apertelcoa ou integra 0 neg6cio jurfdico celebrado entre as partes. quando judicialmente declarado interdito. nos termos do art. por exemplo: quando declaram que a relacao jurfdica havida entre ambas era de reprosentacao cornercial (aut6noma) e insislem na homclcqacao do acordo pelo juiz do trabalho. clc 0 art. do CPC). vale dizer. por um de seus progenitores ou por seu tutor. 1. por exemplo. sendo a transacao um neg6cio jurfdico bilateral cujo escopo prevenir ou terminar litigio.

NATUREZA JURiD1CA 00 TERMO DE HOMOLOGAc. sendo que 0 proprio CPC disciplina que "Obtida a conclllacao. ou mesmo entrega de determinada coisa. conferindo-Ihe exeqlHbilidade. sem a nomoloqacao do juiz 0 acordo nao tem exeqi. paraqrato unico. coacao) au mesmo sociais (sirnulacao. 159 . outra. se nao apresenta vicios do consentimento (erro. negar a chancela judicial e extinguir 0 processo sem julgamento do rnerito..partes. ou seja. e a Destarte. ate processual. comsntario necessario ainda que a adirnplencla espontanea seja a regra. ° IV. que vale como decisao irrecorrive I (art. como ja fundamentado. dolo. 0 neg6cia [undico entre as partes subsiste e pode ser voluntariamente cumprido. produzem imediatamente a constltuicao. send a certo que a acordo judicial confere a uma das partes 0 direito material ao pagamento de certa quantia. da CLT). Outrossim.:Ao Outro equfvoco. E por isso mesmo deve 0 juiz perquirir sobre a presence dos requisitos de existencia e validade retro estudados. cujos efeitos obrigacionais estao previstos na lei civil. a modificacao ou a extincao de direitos processuais'. E 0 art.iibilidade. Sao Paulo.952/94). em parte. prestigiando a autonomia da vontade dos litigantes". Ousamos discordar. a par de ser urn ate processual. a titulo executivo do qual se valera a parte em caso de inadimplemento pela parte contrarla. quando nao. que e um ate negocial. juiz precisa analisar seus requisites de validade e Ihe conferir exequlbilidade pelo termo de homoloqacao. cometido por boa parte dos doutrinadores e jufzes. ou ainda determinar 0 prosseguimenta do fetto. concessa venia. dispansavel ao neg6cio juridico em sl. 1995. de natureza processual e. mas njio ao processo. ainda que nao homologado pelo jufzo. e a (3) "Diretto processual do trabalno". a relacao juridica material. 8. portanto. pols que 0 acordo judicial. 831. do CPC. sera reduzida a termo e hamologada par sentence" (§ 1Q do art. 0 que feilo quando procede ao ate homoloqatorio. haja vista Que 0 termo de homoloqacao. paqs 232·233. a averiquacao pelo juiz da validade do acordo judicial e da Inexistencia de defeitos do neqoclo juridico. LTr. independentemente de homologacao'v'. a atinente natureza jurldlca do ato hornoloqatorio de acordo. 158. caput. ° Explicamos: uma coisa a peticao de acordo. que extingue a processo. nao se pode olvidar que 0 processo precise ser extinto. 331. 9~ ed. do insigne processualista. quando i8 iniciada a execucao. para somente depois chancelar acordo entre as partes. No entanto. apresenlado por peticso. au. e e e e Demais. consistentes em declaracbes unilaterais ou bilaterais de vontade. nos termos do art. completamente distinta. 129 do CPC. vale dizer. outra a transacao havida entre as partes. refere-se a direitos processuais. fraude contra credores). tern por base uma transayflO entre as partes. acrescentado pela Lei n. E conclui ser va lido "0 acordo sspontanso.

tunoarnentaeao e dispositivo. au em que esta for meramente homcloqatorla. mas dscisao que poe termo ao processo. nao ha sentence a ser rescindida. Tanto que 0 art. § 1Q. a Oulrossim. pols que nao contem nenhum de seus requisitos essenciais. caractsrfstlca esta que nem mesma a sentence tern. visto que 0 ato homoloqatorio de acordo nao despacho. consoante disposicao contida no art. Em verdade. mas como "decisao irrecorrivel". Assim sendo. LTr. Isto porque a chancela judicial nao decisum em senti do estrito. disciplina que "0 termo de conculacao. Se tara valor de sentenca porque de sentenya nao se trata. dscisao interlocutoria ou sentsnca. da CLT. reza que a co nciliayao sera reduzida a termo e homologada por sentsnca. porquanto nela 0 julz nao resolve as quest6es que Ihe foram submetidas pelas paries. e e Com razao. Bl. quais sejam: relatorio.bem verdade que 0 art. por meio da qual a juiz decide 0 rnsrtto. 449 do epe. 160 . it Ialta de melhor opcao. 831. mas tao-somente averiquacao dos seus requisitos de existencia e validade. inciso VIII. sen do que o art. como equivocadamenle sumulou 0 E. pensamos que 0 termo de homoloqacao de aeordo na~ sa trata de sentence. do ePG. 331. que eslalui a seguinte norma: "Os atos judiciais. E e Ora. com melhor redacao. diante da incerteza do resultado do processo. Contudo. 486 do mesmo Codex. 485. da GLT. que a propria pretansao deduzida em julzo. pag. disciplina que 0 terrno de homoloqacao do acordo vale como decisao irrecorrivel. De se notar ainda que 0 art. razao pel a qual se fazem concess5es rnutuas para darem cobra ao litigio. 269. dele nao cabe aqao resclsoria. paraqrato unico. pols. paragrafo unico. quando afirma que 0 ato judicial homoloqatcrlo da conclllacao trabaIhista se trata de "uma declsao deliniliva Irrecorrlvel"!". porque ainda que a parte tenha fundadas razoss para invaJidar a transacao (art. 267 do GPC). assinado pelas partes e homologado pelo juiz. 458 do CPC. do CPC). TST (Sumula 259). Nao se tratando 0 termo de homotoqacao do acordo de sentence terminativa (art. apllcavel questao em apreco 0 art. entandemos que sua natureza jurfdica de declsao definitiva (contraposta interlocutorla) irrecorrfvel. como aeima transcrito. ainda que o legislador de 1973 tenha consignado no art. da qual nao cabe qualquer recurso. 0 termo de hornotoqacao nao se trata de sentence. podem ser rescin- a (4) "A competencia funcional do juiz presidente da Junta de Concillayao e Julgamento· Silo Pau- 10. como ja dissemos. e e e a E nao sen do sentence otermo de homologayao. Ocorre que houve urn deslize do legislador ao detinir tal materia. 0 precfaro Juiz do Trabalho ManDel Carlos Toledo Fllho. que nao dependem de sentence. 1997. data venia. tara valor de sentanca". 831. preferiu-se slenca-Io como sentanca detinitiva. Sao as proprtas partes que prescindern da analise rneritcria. mciso III (do CPG) que 0 processo se extingue com julgamento do rnerlto quando as paries chegam a transacao. na homolopacao do acordo 0 [uiz nao procede ao exame do merito. nao qualifica o termo de conciliacao como sentenca.

§ 99. nos termos do art. A menos que as partes expressamente asseverem que a relacao havida entre ambas nao foi de emprego. como os atos [urldicos em geral. cujo prazo presericional de quatro anos. ou ss]a. nao nos parece correta a poslcao dos que entendem nao ser 0 juiz do trabalho compelente para homologar acordo quando as partes alegam que este foi celebrado sem reconhecimento do vinculo empregaticio. visto que ao pretender a nornoloqacao de acordo sem reeonhecirnento de vinculo ernpreqatfclo nao esta 0 trabalhador renunciando ao direito de ver tal vinculo reconhecido. somente quando a relacao de ernprego ja tiver sido admitida pelo reu nos autos nao podera 0 juiz hornologar 0 acordo sem reconhecimento de vinculo. somente os vfcios do consentimento ou sociais podem invalidar 0 acordo. 178. inciso V.didos. 0 juiz do trabalho competente para 0 ate horncloqatorio. Mas estes nao sao direitos trabalhistas e com eles nao deve se preoeupar 0 juiz do trabalho mais do que 0 proprio trabalhador. Por isso a tmportancia do estudo dos requisites de exlstencia e validade da concilia9ao. porque aqui sim estamos diante de uma autsntica renuncla. da Consntulcao Federal. ratificar sua vonlade de praticar 0 negocio jurldico. mas de representacao aut6noma. que ineerto. vale dizer. dubio. da qual poderia advir a conslderacao do tempo de service para efeitos previdenciarios. num momento anterior averiquacao das condicoes de validade do acordo. e v. se a controversia dos autos for decorrente de uma relacao de emprego havida entre as partes. caput. Destarte. por exemplo. Assim. Entao. nos termos do art. ou mesmo se for referente a existenoia ou nEIOde tal relacao. Assim. 161 . sampre Que 0 trabalhador. 114. Os unicos efeilos patrlrnonlais de tal declaracao (a nao ser os do 01reito do Trabalho. nos lermos da lei civil". deve o juiz homologar 0 aeordo. pois que presentes estes. que podem ser transaeionados no acordo) sao os atinentes a eontagem de lempo de service para concessao de beneficios previdanciarlos. expressamente advertido de que 0 acordo sem reconhecimento de vinculo empregaticio nao resuitara em anotacao de sua CTPS. pura e simples. do C6digo Civil. Ora. a materia ventilada nos autos que delimita a cornpetencia do orgao judicial e nao uma clausula inserta no neg6cio juridico entabulado. pedido que precisa ser expresso em acao anulatoria. a juiz do trabalho competente para apreciar e homologar 0 acordo sempre que o for tambern para decidir 0 rnerito da lide. e Ainda como retorco de argumento. de nenhuma valia 0 reconhecimento do vinculo empregatfcio per urn determinado perfodo. COMPETENCIA No que concerne cornpetencia ex ratione metettee. a a e e e E nem ha falar em irrenunciabilidade de direito trabalhista. mas apenas Iransacionando sobre as verbas deeorrentes de tal liame. 0 exame da compatencla se taz a priori.

vale dizer. do CPC"(51. par outro lado. PROPOSTA DE CONCILlA9A.O Os arts. VIII. outrossim. como tambern apes a eneerramento da instrucao proeessual. que 0 autor nao precise se desincumbir do seu onus probat6ria e reeebe no ato um titulo executive. E nao samente no inlcio da audiencia. apresentar como suqestao. dissentimos do ilustre colega Wagner Ramos de Ouedros. Isso permite. LTr. 267. a a Pensamos. alvitrar. embora 0 termo de homoloqacao valha como decisao irrecorrlvel. Nesses (easos) basta a paciencia do [uiz. mas aproximados. Pade ponderar. que sempre que possivel deve 0 juiz elaborar calculos aeerca das verbas eontroverlidas. ou apresenlem os motivos pelos quais tal solucao se mostra inviavel.Por isso. julgamento do merlto. porquanta a diverqencia entre as paries ou de pequena importancia ou dlz respeito a forma de pagamento. 846 e 850 da CLT disciplinam que 0 juiz deve proper a concillacao tanto no infeio da audisncia quanto no momento imediatamente anterior ao julgamento do feito. os quais eertamente nao serao exatos. verbo derivado da exprassao latina proponere. Pols bern.3. a Tarnbem porque. Em alguns casas nem enecessarla a elaboracao de calculos aproximaces. deve 0 juiz nao apenas questionar sobre a existencia ou possibilidade de acordo entre as partes. tornando-se mais maleaveis conciliacao. que via de reqra sao distorcidas do que ordinariarnente resta recanhecida em sentence. quando as partes podem pereeber. sugerir. que nao se desineumbiram salisfaloriamente do seu onus probandi. formulando em seguida sua proposta conciliatcrla. VI. por si mesmas. formular proposta e a apresentar as partes para que reflitam. segundo os laxicos significa submeter a exame ou apreciacao. mas tambcm apresentar proposta de aeordo. eonsiderando inclusive 0 que diulurnamente ocorre nas instrucoes processuais. para que 0 acordo seja celebrado. diseutam e cheguem a uma solucao pacifica para a contrito de interesses. passando antao a discussao a gravitar em torno da proposta do juiz. par exemplo. afastar as partes dos calculos por elas eonfeceionados (quando 0 fazem). pags. ou que a situacao econ6miea do pais nao permite que a empresa assuma um debito mensal e a (5J "Do acordo sem reconhecrmanto de vinculo" Aegiao. propor. aliada sua crialividade. n 9. na hornolcqacao de acordo nao h. 1997. quando em interessante artigo publicado na Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao defendeu a tese de que nestes casos (de aeordo sem reconhecimento de vinculo de emprego) 0 processo deve ser extinto sem julgamento do rnerito "quanta natureza da relacao jurfdiea". como jit ponderamos. apresentar proposlcao (proposta). sendo que 0 julz isso tara "na forma do art. Desse modo. 131-135 Revisla do Tribunal Regional do Trabalho da 159 162 .

852-C da CLT). como ia enfatizamos no inlcio desle artigo.de quantia elevada. procurar convencer partes e advogados de que 0 acordo a melhor solucao. nEW tendo 0 juiz 0 tempo nacassarlo para a elaboracao de calculo e forrnulacao de sua proposta. 0 que resulta no distanciamento cada vez mais trequente de vagas na pauta de audlencias de instrucao. uma incidencla satisfatoria de celebracao de acordos nestas audienclas iniciais. preferindo a empresa aguardar a audiencia em prosseguimento para formular proposta de aeordo. Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15§ Regiao. passasse a ser subdividida em audiencia inicial. audiencia de instrucao e audiencia de julgamento. em nada contribui para 0 desafogamento das Varas do Trabalho. cujos valores sao elevados. AUDIENCIA DE RATIFICA9AO DE ACORDO Par outro lado. que era e deveria ser una. a 163 . A E. Existem ainda os argumentos referentes ao reconhecimenlo de vinculo empregatfcio. no Capitulo "RAT" da bem alaborada CNG (Consolidacao das Normas da Corregedoria). nEIOlem atingido 0 resultado que dela se espera. mas fora das audlencias. com 0 agendamento de quinze audiencias par dia ou ale mais. ou mesmo em qualquer outra fase do processo. vindo nottctar tal acordo nos autos por meio de psticao. Ocorre que esta pratica. nfio descuramos da avalancha de processos que ano apes ana sobrecarrega as pautas de audlencias no processo do trabalho. pensamos que deve 0 juiz do trabalho. 852-H. antes da audiencia inaugural. designam-se audiencias iniciais para que haja a possibilidade de conciliacao com a maior brevidade posslvel. alern do pagamento integral das custas processuais. e VII. lato que fez com que a audlencla. com 0 que ganha tempo. por motives variados. tendo em vista que boa parle dos creditos reclamados no processo do Irabalho tern natureza alimentar. Demais. da celeridade e da economia dos atos processuais. tudo conforme 0 caso concreto. disciplina que "0 acordo submetido homoloqacao judicial. nalguns apes refletirem sobre a pro posta do juiz. ou ainda irnptlcara na expedicao de offcios para a aplicacao de multas administrativas. nao M. no qual a audiencla deve ser unica (art. esta pratlca de realizar audisncias inieiais de cinco em cinco minutos. por outro lado. da CLT). que posstvel condenacao levara em conta atuahzacao rnonetarla e tncidencia de [uros. visto que na rnaior parte delas nem mesmo o autor fez calculo de sua pretensao. Nao obstante isso. Explicamos: sempre que a paula de audiencias unas nao tem vaga num sspaco de tempo rnais curto. podera ser ratificado pelas partes. devemos reconhecer que em alguns casos as proprias partes celebram aeardo. com muita paclsncia e equilibrlo. §§ 19. alern de ferir os principios da concantracao. salvo raras excecces (art. para lodos. Agora. 39 e 4Q. rmpedindo que 0 juiz disponha de lapso razoavel para propor a conciliacao as partes. Principalmente no procedimento sumarfssimo. Ocone que.

ou ate mesmo de sirnulacao. entendemos que a juiz do trabalho deve sempre designar audiancta para ratifical(ao de acordo noticiado per peticao. 0 processo deve ser extinto (sem julgamento do rnerito). 38 do GPG. quando (per exemplo) 0 trabalhador aceita receber uma medica quantla e quita todas as verbas devidas em uma relacao conlratual com mais de dez anos. ou nas Varas em que isso sobrecarregar a pauta de audienclas.906/94). Quando entao 0 juiz deve determinar 0 prosseguimento do feito. Primeiramente. assinar prazo razoavet para que as partes comparecam diante dele e ratifiquem 0 acordo. lavrando-se no ato 0 termo de homotoqacao. E ja nos depararnos com casa em que 0 reu nem sequer havia sido citado e celebrou acordo vultoso. 8. lsso porque somenle com este procedimento podera averiguar a presence dos requisitos de validade do acordo e sobretudo constatar a lnexlstencia de vicios do consentimento. ha dolo de uma parte em detrimento da outra. Demais. Enos dois paraqrafos deste artigo estatui que e faculdade do juiz determinar a ratlficaeao do aeordo. au ignorar alguns dados sabre 0 acordo (ate mesmo 0 seu montante). nos termos do art. A nao ser que 0 acordo tenha sldo noticiado ap6s a prolayao da sentence. 0 que pode ocorrer inclusive se as partes pretendem desrespeitar os limites da eoisa julgada. Outras vezes. uma autentlca simulacao para fraudar credores. nada lem a esconder do juiz. Mesmo porque 0 advogado somenle pode negociar acordo com a parte adversa. mediante "expressa autcrizacao" do seu constituinte (art. com a pratica do patroefnio intiel pelo advogado desta. 19. caput). trabalhisla e fiscal em valor aproximado ao do acordo. da Lei n. como ja tivemos a oportunidade de verifiear. por exemplo: entabulando acordo sem reconhecimento de vinculo quando este ja foi reconheeido pela sentence: insistindo na tssncac de custas quando a sentence ja condenou 0 reu a tal pagamento. porque pode 0 autor nao ter eapacidade para a pratica dos atos da vida civil. Mormente quando 0 acordo vem noticiado em peticao protocolizada antes da data da audiancla inieial (ou una). E se as partes nao comparecem para ratiticacao. sendo que ele eontinha debitos de natureza eivel. discriminando verbas que nao foram deferidas na sentenya para fugir aos recolhimentos previdenclarios. Em segundo cornentario.pessoalmenle" (art. ou estar sendo coagido (ffsica ou moralmente) a acaita-lo. ressaltando que a ratiflcacao deve ser realizada perante 0 juiz e nao perante servidor. bern como desta ou de tereeiros reeeber valores relacionados com 0 objeto do mandalo. sendo que se a entender necessaria deve mandar intimar os advogados das partes. se 0 acordo e ifcito e fruto da vontade do seu cliente. ainda que seu proprio constituinte lhe tanha outorgado inclusive poderes especiais para transigir. 34. 164 . incisos Ville XIX. nfio acredilamos que a exigencia de tal ratlficaeao seja urn menosprezo ao Irabalho ou a pessoa do advogado. De se observar ainda que 0 acordo apes 0 transite em julgado da sentence nao inibe a expedicao de offcios que nela (sentence) tenha sido determinada.

A menos que 0 reu seja pessoa ffsica. Se isso ocorrer. no Capitulo "CUST" da CNC (Consolidacao das Narmas da Corregedoria). nos termos do art. lncidira contnbulcao previdenciaria sabre 0 valor total do acordo homologado. vale-transporte. 467 e 477. visto que a Portaria n. da CLT) e convencionais etc. Mesmo porque a esse respeito a E_ Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao. 289.VIII_ INCIDENCIA TRIBUTARIA E DESPESAS Nao poderfamos delxar de tecer alguns cornentarios ace rca dos recolhimentos previdenciarlos. 1Q.000.00 (mil reais). FGTS mais mulla de 40%. Outra obssrvacao a ser feita que apos a edlcao da Lei Complementar n. pessoas fisicas e cooperados. avulsos. aviso previo indenizado. 12 da indigitada lei. E nao se pode olvidar que em materia tributaria vige a principia da estrita legalidade. 1/96. pela prestacao de services sem vinculo de emprego. do Ministro de Estado da Fazenda. fiscais e de custas. disciplina que: "Art. quando da celebracao de acordo no processo do trabalho. Quando a exscucao que se processa retere-se apenas a custas processuais cuja valor seja igual ou 165 . nao adianta a empress au 0 reu pessoa fisica informar que a lmportancia do acordo esta sendo paga a titulo indemzatono. considera que nao ineide imposto de renda "sobre quanlias pagas a titulo de acordo realizado na Justica do Trabalho". observando rigorosamente as que foram postuladas na exordial au deferidas na sentence (ou acordao). lndenizacao por tempo de service. dentre as quais: cotas do salario-Iamllia. a fat a gerador pagamento feito por estas a ernpresarios. pessoas [urldicas e cooperativas. Por oulro lado. ou que desta lrnportancla tal percentagem se refere a verbas indemzatcrlas e outra a verbas de natureza salarial. pois que a disposicso legal cria o tributo apenas a cargo de empresas. deve 0 reu recolher a irnportancia de 15% (quinze por cento) sobre 0 valor total do acordo. aut6nomos. a respeito das custas (despesas processuais) no acordo. Primeiro. pode 0 juiz isentar o pagamento de custas de valor igual ou inferior a R$ 1. § 8Q. Urn ultimo comentarlo deve ser feito neste toplco. de debitos para com a Fazenda Nacional de tal valor. sem discriminar quais sao estas verbas. de 31 de outubro de 1997. multas legais (arts. como Dfvida Ativa da Uniao. inciso I. inclusive de trabalho. nao se podenda exigir pagamento de tributo por quem a propria lei nao considerou contribuinte. destacamos que nao ha falar em recolhimentas previdenciarlos sabre verbas que nao integram 0 salario-de-contribuicao. em se tratando de acordo sem reconhecimento de vinculo empregatfcio. devemos salientar que 0 Provimento n. 84/96. Ierlas indenizadas mais 0 tsrco canstitucional. em seu art. autorlzou a nao lnscricao. 12. da Corregedoria Geral da Justica do Trabalho. Estamos entendendo que exc/usrvamente na homoloqacao de acordos no processo do trabalho. e e ° No tocante ao imposto de renda. quando 0 fato gerador da contribuicao previdenclaria ocorreu a partir de 1Q de maio de 1996. vale dizer.

Ultimamos com as palavras do meslre Amauri Mascaro Nascimento. 239. visto que se ele nao atinge tal finalidade. cuja opiniao. IX. bem como propiclar a busca da paz social (no caso concreto). em alguns casas. ° Obviamente que deve Iaze-lo sem se descuidar de proceder a uma avsriquacao ace rca da presence dos requisites de existencia e validade do neqocio juridico. Muito pelo contrario.inferior a R$ 1. pols que alern de ser esta a finalidade precfpua da Justlca do Trabalho. superadas. ha relutancia das partes. Na verdade. Sao Paulo. somente 0 incremento no nurnaro de acordos vai possibilitar a reducao do nurnsro de processos em paula de audiencias de instrucao ou de julgamenlo. ainda que meramente de ordem pratica ou objetiva.00 (mil reais). nem desarma os espirilos. como sa psic61ogo fosse. (6) "Curso de direito pracessual do trabalho" 14! ed. 5Q da LICe). em seguida. bem como a respeito da inexistencia de viclos do consentimento ou mesmo sociais. 1993. apesar da conveniencia da conciliacao. paq.. reduzir service que oprime as secretarias. via de regra. em inurneros casas. naa equivale a uma autentlca conclliacao. Nem se objete que 0 acordo. os aulas sarao arquivados. em boa parte das vezes €I preciso que 0 juiz atue. nao agrada a nenhuma das partes. para descobrir 0 motivo que leva a parte a nao celebrar 0 acordo quando este se mostra plenamente viavel e. mais par razoes de ordern psicol6gica. 166 . as uma simples notitlcacao postal para nao pagas. segundo as exigencias do bem comum (art." Se De se lembrar ainda que a gratuidado trabalho.000. para depois homologar 0 acordo. Saraiva. de judiciaria da indole do processo e atos exacutorios devem se limitar a pagamento em 05 (cinco) dias. esta. se bern conduzidas as discussoes pelos classistas e melhor ultimadas pelo Juiz. desarmar o espirilo da parte e Ihe mostrar a conveniencia da conciliacao. para quem "A experiencia mostra que. sobre 0 acordo. sempre pesa"(6). CONCLUSAO Enfatizamos mais uma vez a necessidade urgente de que 0 juiz do trabalho empregue um pouco rnais do seu precioso tempo na tentaliva conciliatorta. E assim estara cumprindo a finalidade social da lei. tarnpouco 0 consequira a sentence.

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