o ACORDO

NO PROCESSO DO TRABALHO

JOSE ANTONIO RIBEIRO DE OLIVEIRA SILVAl')

I. PROLEGOMENOS
Pensamos que a conclliacao a finalidade principal da Justiya do Trabalho, razao pela qual temos conclamado as partes celebracao de acordo, pois que assim dao ao litfgio a melhor sotucao, tendo em vista que o acordo traduz uma autocornposicao. Por outro lado, 0 acordo desafoga as Varas do Trabalho, passando os jufzes a dispor de lapso razoavsl para resolver de forma mais adequada, ou seja, com mais e melhores Iundarnentos, as causas de maior complexidade.

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E bem verdade que a avalancha de acoes ajuizadas na Justica do Trabalho apos 0 advento da Carta Politica de 1988, fruto de uma litigiosida· de contida que de repente S8 viu despertar, tem dificultado aos jufzes maior detenca na tentativa conciliatoria. Contudo, pensamos que 0 juiz do trabaIho precisa envidar todos os seus esforcos na busca da concmacao.
Assim procedendo, estara em verdade cumprindo sua nobre rnissao, vista que a concluacao foi eleita pelo legislador como a melhor forma de solucao dos eonflitos trabalhistas. Veja-se, a proposito, 0 teor do art. 764, caput, da CLT: "Art. 764. Os dissidios indlViduais ou coletivos submetidos a apreciarao da Justice do Trabalho serao sempre suieitos a conciliarao" (destecemos), E no primeiro paraqrato do mesmo dispositivo 0 legislador disciplinou que os juizes do trabalho devem sempre empregar, na tentativa conciliateria, seus bans oticios e petsuesiio. Persuadir, segundo os lexlcos, fazer com que alquern aceite uma ideia au suqestao, induzir au aconselhar tal aceitacao, mostrar a conve-

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(') Juiz do Trabalno

Substituto

do Tribunal Regional

do Trabalho da 15' Regiao.

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850. Para finalizar estas consideracoes iniciais. das teslemunhas do autor. da ClT. registro do empregado. nos termos do art. persuadindo-as. a e e e e a (1) Jose Antonio Ribeiro de Oliveira Sf/va. antes do julgamento do feito. pag. No procedimento sumarissimo. 81. (2) Idem. pelo que se depreende da analise do art. alem de sofrer as penalidades administrativas pela lalla de cumprimento das obrlqacoes trabalhistas como: anotacao em CTPS.022/95). 9."(2). no seu inieio. convencer. abertura de eonla vinculada e efetlvacao dos depositos fundiarios etc. 852-E da CLT. no proeedimenlo sumarfsslmo"!". 2000. com a redacao que Ihe foi dada pela Lei n. caput. 852-E. da CLl. Sao Paulo. a titulo de exemplo: se 0 trabalhador nao produzir a prova dos requisitos da relacao de emprego nao podera ser reconhecido como empregado e. a tentativa de concilia9ao de tamanha lmportancia no processo do trabalho que deve ser renovada ap6s 0 encerramento da instrucaoprocessual e of ere elm en to de razoes finals pelas partes. das testemunhas do reu ete. Assim. a empresa tera que proceder aos reeolhimentos previdenciartos de to do 0 perfodo contratual. em qua/quer fase da eudtencie". Aberta a sessiio.niencia pessoa renitente.957/2000. mister que 0 juiz do trabalho aconselhe as partes a conciliacao. LTr. enfim. 0 iuiz escierecete as partes presentes sobre as vantagens da concifia9ao e users os meios adequados de persuasiio para a soluylio concilietori« do litigio. produzir em outrem 0 animo de aceitacao da ldeta ou suqestao. 846. E no procsdrmento sumarfssimo 0 juiz pode e deve faze-to "em qualquer momenta da audiencia. do reu. alertando-as para as diflculdades de produzir determinada prova. nem mesmo quando discorre sabre 0 onus probandi das partes. a conciliacao ganhou ainda mais foro de relsvancla. Destarte. Muilo menos quando concila as partes a refletirem sobre os riscos da demanda. acrescentado pela Lei n. nao recebera nenhuma verba decorrente de tal relacao: se for reconhecido 0 vfneulo empregatfcio. ibidem do procedimento sumarfssimo: 156 . E tal aconselhamento nao implica em prejulgamento da causa quando a juiz apenas taz menyao a teses doutrinartas au a correntes jurisprudenciais majoritarlas. 852-E da CLT. apenas depois do malogro da primeira proposta de conciliacao que 0 juiz entao vai reeeber a contestacao ofertada pelo reu. por via de consequsncla. Vejamos: "Art. E a tentativa conciliatoria tao importante no processo do trabalho que logo na abertura da audiencla 0 [uiz devera proper a conclliacao (art. ou seja. Como afirmamos alhures. 9. apes 0 depoimento do autor. caput. toda a construcao legislativa que vigora no proeedimento ordinaria "foi sinletizada no art. "Que sloes relevantes 100 perguntas e respostas''.

que 0 aceita par deseonhecer que a sentenca Ihe garantiu melhor resultado. mas em ranuncia do autor au reeonhecimento do pedido pelo reu: c) a incerteza sabre 0 resuttedo do processo. tazendo-sa concessoas reciprocas. desde que nao firam a ordem publica. e e atraves do qual as E. sendo 0 acordo urn neg6cio juridico. ou 0 processo prosseguir em ralacao ao autor que nao ace ita a prcposta do rau. apenas se os declaram ou reconhecem (art.II. visto que as partes convenentes podem estabelecer clausulas as mais variadas posslveis. por 157 . deve ser representada em [ulzo par quem 0 Estatuto Civil disciplinar. conquanto via de regra haja poucas clausulas negociais nos acordos celebrados no curse de um processo. ou mesmo acerca da existancia de fato impeditivo. do Codigo Civil). modifieativo au extintivo do direilo.licitude e possibilidade do objeto.027. b) objetivo . REQUISITOS DE VALIDADE Pais bern. reclama a presence de alguns requisites de existencia. nao existindo acordo se uma das partes nao anui a proposta da outra ou mesmo do juiz. quais sejam: a) a COnVen9ao das partes. de uma duvida razoavel sobre a existencla do direito postulado em jufzo. Em verdade. CONCEITO Cedico que 0 acordo judicial um ate jurfdico partes poem tim ao litfgio. e III. a existencia de uma res dubia. questao que ganha relevancla quando num dos pol os da acao ha litisconsorclo. iniciada com as pandectistas alemaes. 0 acordo judicial urn nsqocio [uridlco. Ainda sobre tais requisitos. ou seja. deve preencher os requisitos legals para sua validade. 0 que nao ocorrera. tendo em vista a incerteza sabre a resultado do processo. quais sejam: a} subjetivo _ capacidade do agente. parte final. a titulo de exempla. abre mao de algo. ja que se apenas uma das partes concede. uma transacao. podemos conceituar 0 acordo judicial como um neqocio [uridico por meio do qual as partes poem terma ao litfgio. convem ressaltar que se a parte (via de regra 0 autor) nao tiver capacidade de fato. e a Agora. ou seja. nao puder por si praticar os atos da vida civil. nao se po de falar em transacao. devendo 0 autor desistir da acao em face do reu que nao se obriga ao pagamento. porquanto 0 acordo exists e pede ser homolog ado 50mente em relacao ao litisconsorte que 0 celebra. por assim ser. pols que 0 ato bilateral. convern lembrar que por meio do acordo judicial nao S8 transmitem direitos. Sendo assim. conforme o case: b) a reciprocidade das concessdss. 1. 0 loueo ou 0 surdo-mudo que nao puder exprlmir sua vontade devara estar representado por um de seus genitores. se uma das partes js havia tomado ciencla do julgamento e propoe outra acordo. na concepcao da doutrina rnals moderna acerca do ato jurfdico. Assim. c) formal _ forma prescrita ou nao defesa em lei.

caput. onde nao houver Procuradoria da Justica do Trabalho (art. ja que a lei civil nao concebe lal representacao.seu tutor ou mesmo por seu curador. Q acordo judicial e. preferencialmenle parente da parte ou advogado que rnilita na Justica do Trabalho. Entendem alguns doutrinadores que 0 acordo um ato de vontade das partes e que produz eteitos mdspendentemente da chancela judicial. da lei n.089 do C6digo Civil). De se notar tambern que na lalla dos representanles legais. mesmo que notlclado em peticao das partes. necessitara estar assistido para a celsbracao da avenca.035 do Estatuto Civil. nao podem as partes transigir sobre suas condiQoes de capacidade. um ato solene. a Convern dissertar ainda que 0 objeto do acordo judicial somente pode pertinir a direitos patrimoniais de caratsr privado.069/90). Giglio adota a primeira corrente. "0 art. quando judicialmente declarado interdito. inciso I. uma formalidade que apertelcoa ou integra 0 neg6cio jurfdico celebrado entre as partes. ou seja. devendo sempre ser teita por escrito (arts. por exemplo. ja que se impossivel 0 objeto nao ha falar em neg6cio jurfdico. clc 0 art. em conformidade com 0 ordenamento legal. como a proibicao de se dispor sobre heranca de pessoa viva (art. 8. Nem mesmo sabre cornpetencla abo soluta do Juizo. reelama forma prescrita em lei para sua celebracao. nem mesmo a legislayao trabalhista. Outros pensam que esla chancela. ao dispor que 'as atos das 158 . Pois bern. E tambern possivel. Tratandose 0 autor de adolescente (pessoa que conta com doze anos completos ate dezoito anos de idade. 1. por exemplo: a empresa relevando a ausancia do as· sistente do trabalhador adolescente. vale dizer. 1. 2Q. Nao ha falar em representacao por irrnao ou tio. por um de seus progenitores ou por seu tutor. Hesta analisar a questao formal. e Agora.028 e 1. a hornoloqacao pelo juiz. nos termos do art. Assim. 1. e a e e Wagner D. como a clausula pela qual uma das partes se obriga a entregar uma estrela outra. 9Q. sendo que a impossibilidade do objeto po de ser juridica. ou mesmo da pratica do lenocfnio. deve ser llcito. 0 juiz pede nomear curador a lide ou especial a parte absolute ou relativamente incapaz. por exemplo: quando declaram que a relacao jurfdica havida entre ambas era de reprosentacao cornercial (aut6noma) e insislem na homclcqacao do acordo pelo juiz do trabalho. questso polernica a atinente exigencia do ato hornoloqatorio do juiz para a psrfelcao ou validade do ato Iransaclonal das partes. nao podendo as partes. No tocante ao objeto do aeordo judicial. do CPC). ou fisica. transacionar ace rca de alegados direitos oriundos da prestacao de services no trance de drogas. 158 do C6digo de Processo Civil eliminou a necessidade de hornoloqacao. tanto a realizada extraiudicialmente quanto a surgida no curso de um processo. 793 da ClT.029 do C6digo Civil). portanto. sendo a transacao um neg6cio jurfdico bilateral cujo escopo prevenir ou terminar litigio. ao afirmar que nos acordos formalizados por psticao nos autos. pais que estao suieitos a curatsla apenas os incapazes com vinte e urn anos completos ou mais. nos termos do art.

que vale como decisao irrecorrive I (art. nos termos do art. Outrossim. au. em parte. quando nao. 129 do CPC. Ousamos discordar. ate processual. 158. do CPC. que e um ate negocial. a relacao juridica material. nao se pode olvidar que 0 processo precise ser extinto. outra. e e e e Demais. dispansavel ao neg6cio juridico em sl. e a Destarte. No entanto. quando i8 iniciada a execucao. sem a nomoloqacao do juiz 0 acordo nao tem exeqi. outra a transacao havida entre as partes. completamente distinta.:Ao Outro equfvoco. E 0 art. 831. 159 . cometido por boa parte dos doutrinadores e jufzes. negar a chancela judicial e extinguir 0 processo sem julgamento do rnerito. a averiquacao pelo juiz da validade do acordo judicial e da Inexistencia de defeitos do neqoclo juridico. mas njio ao processo. a modificacao ou a extincao de direitos processuais'. send a certo que a acordo judicial confere a uma das partes 0 direito material ao pagamento de certa quantia. acrescentado pela Lei n. a par de ser urn ate processual. de natureza processual e. 0 neg6cia [undico entre as partes subsiste e pode ser voluntariamente cumprido. independentemente de homologacao'v'. concessa venia. Sao Paulo. a atinente natureza jurldlca do ato hornoloqatorio de acordo. paraqrato unico. que extingue a processo. prestigiando a autonomia da vontade dos litigantes". 8. ainda que nao homologado pelo jufzo. conferindo-Ihe exeqlHbilidade. NATUREZA JURiD1CA 00 TERMO DE HOMOLOGAc. sendo que 0 proprio CPC disciplina que "Obtida a conclllacao. refere-se a direitos processuais. haja vista Que 0 termo de homoloqacao. ou ainda determinar 0 prosseguimenta do fetto. juiz precisa analisar seus requisites de validade e Ihe conferir exequlbilidade pelo termo de homoloqacao. cujos efeitos obrigacionais estao previstos na lei civil.partes. 331. sera reduzida a termo e hamologada par sentence" (§ 1Q do art. comsntario necessario ainda que a adirnplencla espontanea seja a regra. fraude contra credores). para somente depois chancelar acordo entre as partes. caput. e a (3) "Diretto processual do trabalno". LTr. pols que 0 acordo judicial. tern por base uma transayflO entre as partes.iibilidade. a titulo executivo do qual se valera a parte em caso de inadimplemento pela parte contrarla. apresenlado por peticso. da CLT). ° Explicamos: uma coisa a peticao de acordo. dolo. E por isso mesmo deve 0 juiz perquirir sobre a presence dos requisitos de existencia e validade retro estudados. E conclui ser va lido "0 acordo sspontanso. ° IV. 0 que feilo quando procede ao ate homoloqatorio. portanto. vale dizer. como ja fundamentado.952/94). do insigne processualista. produzem imediatamente a constltuicao.. coacao) au mesmo sociais (sirnulacao. 9~ ed. 1995. ou seja. se nao apresenta vicios do consentimento (erro. consistentes em declaracbes unilaterais ou bilaterais de vontade. ou mesmo entrega de determinada coisa. paqs 232·233.

TST (Sumula 259). paragrafo unico. da qual nao cabe qualquer recurso. visto que 0 ato homoloqatorio de acordo nao despacho. 0 termo de hornotoqacao nao se trata de sentence. Se tara valor de sentenca porque de sentenya nao se trata. a Oulrossim. 449 do epe. E e Ora. porquanto nela 0 julz nao resolve as quest6es que Ihe foram submetidas pelas paries. ainda que o legislador de 1973 tenha consignado no art. 486 do mesmo Codex. mciso III (do CPG) que 0 processo se extingue com julgamento do rnerlto quando as paries chegam a transacao. it Ialta de melhor opcao. como ja dissemos. pols. quais sejam: relatorio. au em que esta for meramente homcloqatorla. podem ser rescin- a (4) "A competencia funcional do juiz presidente da Junta de Concillayao e Julgamento· Silo Pau- 10. preferiu-se slenca-Io como sentanca detinitiva. paraqrato unico. tara valor de sentanca". como equivocadamenle sumulou 0 E. 831. da CLT. dscisao interlocutoria ou sentsnca. do CPC). Tanto que 0 art. 485. do ePG. 267 do GPC). diante da incerteza do resultado do processo. data venia. 0 precfaro Juiz do Trabalho ManDel Carlos Toledo Fllho. consoante disposicao contida no art. Nao se tratando 0 termo de homotoqacao do acordo de sentence terminativa (art. da GLT. 458 do CPC. disciplina que 0 terrno de homoloqacao do acordo vale como decisao irrecorrivel. na homolopacao do acordo 0 [uiz nao procede ao exame do merito. LTr. 331. razao pel a qual se fazem concess5es rnutuas para darem cobra ao litigio. pols que nao contem nenhum de seus requisitos essenciais. pag. Ocorre que houve urn deslize do legislador ao detinir tal materia. § 1Q. entandemos que sua natureza jurfdica de declsao definitiva (contraposta interlocutorla) irrecorrfvel. disciplina que "0 termo de conculacao. 831. mas dscisao que poe termo ao processo. 160 . nao ha sentence a ser rescindida. nao qualifica o termo de conciliacao como sentenca. De se notar ainda que 0 art. apllcavel questao em apreco 0 art. por meio da qual a juiz decide 0 rnsrtto. e e e a E nao sen do sentence otermo de homologayao. que a propria pretansao deduzida em julzo. Em verdade. dele nao cabe aqao resclsoria. quando afirma que 0 ato judicial homoloqatcrlo da conclllacao trabaIhista se trata de "uma declsao deliniliva Irrecorrlvel"!". sen do que o art. Bl. que eslalui a seguinte norma: "Os atos judiciais. Contudo. Assim sendo. pensamos que 0 termo de homoloqacao de aeordo na~ sa trata de sentence.bem verdade que 0 art. tunoarnentaeao e dispositivo. Sao as proprtas partes que prescindern da analise rneritcria. porque ainda que a parte tenha fundadas razoss para invaJidar a transacao (art. Isto porque a chancela judicial nao decisum em senti do estrito. reza que a co nciliayao sera reduzida a termo e homologada por sentsnca. assinado pelas partes e homologado pelo juiz. com melhor redacao. e e Com razao. 269. 1997. mas como "decisao irrecorrivel". inciso VIII. como aeima transcrito. mas tao-somente averiquacao dos seus requisitos de existencia e validade. que nao dependem de sentence. caractsrfstlca esta que nem mesma a sentence tern.

de nenhuma valia 0 reconhecimento do vinculo empregatfcio per urn determinado perfodo. da qual poderia advir a conslderacao do tempo de service para efeitos previdenciarios. Assim. 0 juiz do trabalho competente para 0 ate horncloqatorio. por exemplo. nos termos do art. Assim. § 99. deve o juiz homologar 0 aeordo. cujo prazo presericional de quatro anos. vale dizer. dubio. porque aqui sim estamos diante de uma autsntica renuncla. Destarte. do C6digo Civil.didos. a a e e e E nem ha falar em irrenunciabilidade de direito trabalhista. a juiz do trabalho competente para apreciar e homologar 0 acordo sempre que o for tambern para decidir 0 rnerito da lide. 114. mas apenas Iransacionando sobre as verbas deeorrentes de tal liame. expressamente advertido de que 0 acordo sem reconhecimento de vinculo empregaticio nao resuitara em anotacao de sua CTPS. num momento anterior averiquacao das condicoes de validade do acordo. mas de representacao aut6noma. Mas estes nao sao direitos trabalhistas e com eles nao deve se preoeupar 0 juiz do trabalho mais do que 0 proprio trabalhador. somente os vfcios do consentimento ou sociais podem invalidar 0 acordo. Entao. pois que presentes estes. visto que ao pretender a nornoloqacao de acordo sem reeonhecirnento de vinculo ernpreqatfclo nao esta 0 trabalhador renunciando ao direito de ver tal vinculo reconhecido. nos lermos da lei civil". A menos que as partes expressamente asseverem que a relacao havida entre ambas nao foi de emprego. ou mesmo se for referente a existenoia ou nEIOde tal relacao. 161 . e v. nao nos parece correta a poslcao dos que entendem nao ser 0 juiz do trabalho compelente para homologar acordo quando as partes alegam que este foi celebrado sem reconhecimento do vinculo empregaticio. Os unicos efeilos patrlrnonlais de tal declaracao (a nao ser os do 01reito do Trabalho. se a controversia dos autos for decorrente de uma relacao de emprego havida entre as partes. da Consntulcao Federal. ratificar sua vonlade de praticar 0 negocio jurldico. 178. somente quando a relacao de ernprego ja tiver sido admitida pelo reu nos autos nao podera 0 juiz hornologar 0 acordo sem reconhecimento de vinculo. pura e simples. COMPETENCIA No que concerne cornpetencia ex ratione metettee. que ineerto. nos termos do art. e Ainda como retorco de argumento. ou ss]a. pedido que precisa ser expresso em acao anulatoria. caput. inciso V. Por isso a tmportancia do estudo dos requisites de exlstencia e validade da concilia9ao. Ora. sampre Que 0 trabalhador. como os atos [urldicos em geral. a materia ventilada nos autos que delimita a cornpetencia do orgao judicial e nao uma clausula inserta no neg6cio juridico entabulado. que podem ser transaeionados no acordo) sao os atinentes a eontagem de lempo de service para concessao de beneficios previdanciarlos. 0 exame da compatencla se taz a priori.

Em alguns casas nem enecessarla a elaboracao de calculos aproximaces. VI. afastar as partes dos calculos por elas eonfeceionados (quando 0 fazem). julgamento do merlto. na hornolcqacao de acordo nao h. sugerir. PROPOSTA DE CONCILlA9A. diseutam e cheguem a uma solucao pacifica para a contrito de interesses. formulando em seguida sua proposta conciliatcrla. segundo os laxicos significa submeter a exame ou apreciacao. a a Pensamos. propor. vale dizer. 267. Isso permite. mas tambcm apresentar proposta de aeordo. ou que a situacao econ6miea do pais nao permite que a empresa assuma um debito mensal e a (5J "Do acordo sem reconhecrmanto de vinculo" Aegiao. dissentimos do ilustre colega Wagner Ramos de Ouedros. embora 0 termo de homoloqacao valha como decisao irrecorrlvel. sendo que 0 julz isso tara "na forma do art. formular proposta e a apresentar as partes para que reflitam. alvitrar. verbo derivado da exprassao latina proponere. que via de reqra sao distorcidas do que ordinariarnente resta recanhecida em sentence. par outro lado. 131-135 Revisla do Tribunal Regional do Trabalho da 159 162 . quando em interessante artigo publicado na Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao defendeu a tese de que nestes casos (de aeordo sem reconhecimento de vinculo de emprego) 0 processo deve ser extinto sem julgamento do rnerito "quanta natureza da relacao jurfdiea".Por isso. os quais eertamente nao serao exatos. aliada sua crialividade. LTr. 846 e 850 da CLT disciplinam que 0 juiz deve proper a concillacao tanto no infeio da audisncia quanto no momento imediatamente anterior ao julgamento do feito.O Os arts. porquanta a diverqencia entre as paries ou de pequena importancia ou dlz respeito a forma de pagamento. ou apresenlem os motivos pelos quais tal solucao se mostra inviavel. tornando-se mais maleaveis conciliacao. passando antao a discussao a gravitar em torno da proposta do juiz. Nesses (easos) basta a paciencia do [uiz. Pols bern. do CPC"(51. pags. quando as partes podem pereeber. deve 0 juiz nao apenas questionar sobre a existencia ou possibilidade de acordo entre as partes. eonsiderando inclusive 0 que diulurnamente ocorre nas instrucoes processuais. que nao se desineumbiram salisfaloriamente do seu onus probandi. 1997. para que 0 acordo seja celebrado. n 9. que 0 autor nao precise se desincumbir do seu onus probat6ria e reeebe no ato um titulo executive. apresentar como suqestao. a Tarnbem porque. VIII. Desse modo. apresentar proposlcao (proposta). par exemplo. mas aproximados. como tambern apes a eneerramento da instrucao proeessual.3. como jit ponderamos. E nao samente no inlcio da audiencia. por si mesmas. outrossim. que sempre que possivel deve 0 juiz elaborar calculos aeerca das verbas eontroverlidas. Pade ponderar.

cujos valores sao elevados. tudo conforme 0 caso concreto. rmpedindo que 0 juiz disponha de lapso razoavel para propor a conciliacao as partes. alern do pagamento integral das custas processuais. AUDIENCIA DE RATIFICA9AO DE ACORDO Par outro lado. podera ser ratificado pelas partes. por outro lado. Demais. audiencia de instrucao e audiencia de julgamento. nalguns apes refletirem sobre a pro posta do juiz. lato que fez com que a audlencla.de quantia elevada. no qual a audiencla deve ser unica (art. Agora. alern de ferir os principios da concantracao. 852-H. em nada contribui para 0 desafogamento das Varas do Trabalho. 0 que resulta no distanciamento cada vez mais trequente de vagas na pauta de audlencias de instrucao. para lodos. ou mesmo em qualquer outra fase do processo. da CLT). 852-C da CLT). A E. com 0 agendamento de quinze audiencias par dia ou ale mais. antes da audiencia inaugural. salvo raras excecces (art. que posstvel condenacao levara em conta atuahzacao rnonetarla e tncidencia de [uros. pensamos que deve 0 juiz do trabalho. por motives variados. Explicamos: sempre que a paula de audiencias unas nao tem vaga num sspaco de tempo rnais curto. Nao obstante isso. nao M. no Capitulo "RAT" da bem alaborada CNG (Consolidacao das Normas da Corregedoria). nfio descuramos da avalancha de processos que ano apes ana sobrecarrega as pautas de audlencias no processo do trabalho. preferindo a empresa aguardar a audiencia em prosseguimento para formular proposta de aeordo. que era e deveria ser una. Principalmente no procedimento sumarfssimo. visto que na rnaior parte delas nem mesmo o autor fez calculo de sua pretensao. nEIOlem atingido 0 resultado que dela se espera. com 0 que ganha tempo. tendo em vista que boa parle dos creditos reclamados no processo do Irabalho tern natureza alimentar. ou ainda irnptlcara na expedicao de offcios para a aplicacao de multas administrativas. esta pratlca de realizar audisncias inieiais de cinco em cinco minutos. e VII. uma incidencla satisfatoria de celebracao de acordos nestas audienclas iniciais. designam-se audiencias iniciais para que haja a possibilidade de conciliacao com a maior brevidade posslvel. 39 e 4Q. vindo nottctar tal acordo nos autos por meio de psticao. como ia enfatizamos no inlcio desle artigo. Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15§ Regiao. da celeridade e da economia dos atos processuais. disciplina que "0 acordo submetido homoloqacao judicial. Existem ainda os argumentos referentes ao reconhecimenlo de vinculo empregatfcio. procurar convencer partes e advogados de que 0 acordo a melhor solucao. com muita paclsncia e equilibrlo. a 163 . passasse a ser subdividida em audiencia inicial. Ocone que. mas fora das audlencias. §§ 19. devemos reconhecer que em alguns casos as proprias partes celebram aeardo. nEW tendo 0 juiz 0 tempo nacassarlo para a elaboracao de calculo e forrnulacao de sua proposta. Ocorre que esta pratica.

Mormente quando 0 acordo vem noticiado em peticao protocolizada antes da data da audiancla inieial (ou una). trabalhisla e fiscal em valor aproximado ao do acordo. 8. se 0 acordo e ifcito e fruto da vontade do seu cliente. como ja tivemos a oportunidade de verifiear. 19. mediante "expressa autcrizacao" do seu constituinte (art. Quando entao 0 juiz deve determinar 0 prosseguimento do feito. E se as partes nao comparecem para ratiticacao. 164 .906/94). A nao ser que 0 acordo tenha sldo noticiado ap6s a prolayao da sentence. Outras vezes. Em segundo cornentario. lsso porque somenle com este procedimento podera averiguar a presence dos requisitos de validade do acordo e sobretudo constatar a lnexlstencia de vicios do consentimento. 34. 0 que pode ocorrer inclusive se as partes pretendem desrespeitar os limites da eoisa julgada. au ignorar alguns dados sabre 0 acordo (ate mesmo 0 seu montante). 0 processo deve ser extinto (sem julgamento do rnerito). Demais. nos termos do art. caput). incisos Ville XIX. ou ate mesmo de sirnulacao. De se observar ainda que 0 acordo apes 0 transite em julgado da sentence nao inibe a expedicao de offcios que nela (sentence) tenha sido determinada. sendo que se a entender necessaria deve mandar intimar os advogados das partes. entendemos que a juiz do trabalho deve sempre designar audiancta para ratifical(ao de acordo noticiado per peticao. bern como desta ou de tereeiros reeeber valores relacionados com 0 objeto do mandalo. ha dolo de uma parte em detrimento da outra. 38 do GPG. assinar prazo razoavet para que as partes comparecam diante dele e ratifiquem 0 acordo. E ja nos depararnos com casa em que 0 reu nem sequer havia sido citado e celebrou acordo vultoso. nada lem a esconder do juiz. ressaltando que a ratiflcacao deve ser realizada perante 0 juiz e nao perante servidor. Mesmo porque 0 advogado somenle pode negociar acordo com a parte adversa. com a pratica do patroefnio intiel pelo advogado desta. sendo que ele eontinha debitos de natureza eivel. ou estar sendo coagido (ffsica ou moralmente) a acaita-lo. nfio acredilamos que a exigencia de tal ratlficaeao seja urn menosprezo ao Irabalho ou a pessoa do advogado. ainda que seu proprio constituinte lhe tanha outorgado inclusive poderes especiais para transigir. lavrando-se no ato 0 termo de homotoqacao. da Lei n. Enos dois paraqrafos deste artigo estatui que e faculdade do juiz determinar a ratlficaeao do aeordo.pessoalmenle" (art. Primeiramente. quando (per exemplo) 0 trabalhador aceita receber uma medica quantla e quita todas as verbas devidas em uma relacao conlratual com mais de dez anos. uma autentlca simulacao para fraudar credores. por exemplo: entabulando acordo sem reconhecimento de vinculo quando este ja foi reconheeido pela sentence: insistindo na tssncac de custas quando a sentence ja condenou 0 reu a tal pagamento. discriminando verbas que nao foram deferidas na sentenya para fugir aos recolhimentos previdenclarios. porque pode 0 autor nao ter eapacidade para a pratica dos atos da vida civil. ou nas Varas em que isso sobrecarregar a pauta de audienclas.

quando da celebracao de acordo no processo do trabalho. a respeito das custas (despesas processuais) no acordo. pessoas [urldicas e cooperativas. Se isso ocorrer. como Dfvida Ativa da Uniao. multas legais (arts. § 8Q. autorlzou a nao lnscricao. aviso previo indenizado. Estamos entendendo que exc/usrvamente na homoloqacao de acordos no processo do trabalho. no Capitulo "CUST" da CNC (Consolidacao das Narmas da Corregedoria). do Ministro de Estado da Fazenda. 289. nao adianta a empress au 0 reu pessoa fisica informar que a lmportancia do acordo esta sendo paga a titulo indemzatono. fiscais e de custas. em se tratando de acordo sem reconhecimento de vinculo empregatfcio. lncidira contnbulcao previdenciaria sabre 0 valor total do acordo homologado.00 (mil reais). 84/96. sem discriminar quais sao estas verbas. Por oulro lado. lndenizacao por tempo de service. ou que desta lrnportancla tal percentagem se refere a verbas indemzatcrlas e outra a verbas de natureza salarial. Primeiro. E nao se pode olvidar que em materia tributaria vige a principia da estrita legalidade. 12 da indigitada lei. de debitos para com a Fazenda Nacional de tal valor. nao se podenda exigir pagamento de tributo por quem a propria lei nao considerou contribuinte. aut6nomos. inciso I. Mesmo porque a esse respeito a E_ Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 15~ Regiao.000. nos termos do art. destacamos que nao ha falar em recolhimentas previdenciarlos sabre verbas que nao integram 0 salario-de-contribuicao. deve 0 reu recolher a irnportancia de 15% (quinze por cento) sobre 0 valor total do acordo. vale-transporte. 1/96. quando 0 fato gerador da contribuicao previdenclaria ocorreu a partir de 1Q de maio de 1996. de 31 de outubro de 1997. pode 0 juiz isentar o pagamento de custas de valor igual ou inferior a R$ 1. Urn ultimo comentarlo deve ser feito neste toplco. 12. pela prestacao de services sem vinculo de emprego. em seu art. disciplina que: "Art. Ierlas indenizadas mais 0 tsrco canstitucional. e e ° No tocante ao imposto de renda. da Corregedoria Geral da Justica do Trabalho. A menos que 0 reu seja pessoa ffsica. a fat a gerador pagamento feito por estas a ernpresarios. Outra obssrvacao a ser feita que apos a edlcao da Lei Complementar n. vale dizer. considera que nao ineide imposto de renda "sobre quanlias pagas a titulo de acordo realizado na Justica do Trabalho". avulsos. Quando a exscucao que se processa retere-se apenas a custas processuais cuja valor seja igual ou 165 . inclusive de trabalho. dentre as quais: cotas do salario-Iamllia.VIII_ INCIDENCIA TRIBUTARIA E DESPESAS Nao poderfamos delxar de tecer alguns cornentarios ace rca dos recolhimentos previdenciarlos. da CLT) e convencionais etc. pois que a disposicso legal cria o tributo apenas a cargo de empresas. visto que a Portaria n. 1Q. 467 e 477. devemos salientar que 0 Provimento n. observando rigorosamente as que foram postuladas na exordial au deferidas na sentence (ou acordao). pessoas fisicas e cooperados. FGTS mais mulla de 40%.

os aulas sarao arquivados. somente 0 incremento no nurnaro de acordos vai possibilitar a reducao do nurnsro de processos em paula de audiencias de instrucao ou de julgamenlo. visto que se ele nao atinge tal finalidade. em alguns casas. naa equivale a uma autentlca conclliacao. via de regra. Muito pelo contrario. paq.inferior a R$ 1. desarmar o espirilo da parte e Ihe mostrar a conveniencia da conciliacao. Na verdade. cuja opiniao. segundo as exigencias do bem comum (art." Se De se lembrar ainda que a gratuidado trabalho. IX. para quem "A experiencia mostra que. ° Obviamente que deve Iaze-lo sem se descuidar de proceder a uma avsriquacao ace rca da presence dos requisites de existencia e validade do neqocio juridico. esta. como sa psic61ogo fosse. 1993. nem desarma os espirilos. para descobrir 0 motivo que leva a parte a nao celebrar 0 acordo quando este se mostra plenamente viavel e. Saraiva.00 (mil reais). reduzir service que oprime as secretarias. de judiciaria da indole do processo e atos exacutorios devem se limitar a pagamento em 05 (cinco) dias. tarnpouco 0 consequira a sentence. CONCLUSAO Enfatizamos mais uma vez a necessidade urgente de que 0 juiz do trabalho empregue um pouco rnais do seu precioso tempo na tentaliva conciliatorta. se bern conduzidas as discussoes pelos classistas e melhor ultimadas pelo Juiz. Nem se objete que 0 acordo. Sao Paulo. bem como propiclar a busca da paz social (no caso concreto). em boa parte das vezes €I preciso que 0 juiz atue. ainda que meramente de ordem pratica ou objetiva. bem como a respeito da inexistencia de viclos do consentimento ou mesmo sociais. (6) "Curso de direito pracessual do trabalho" 14! ed.. em inurneros casas. apesar da conveniencia da conciliacao. pols que alern de ser esta a finalidade precfpua da Justlca do Trabalho. as uma simples notitlcacao postal para nao pagas. sobre 0 acordo.000. 239. nao agrada a nenhuma das partes. em seguida. para depois homologar 0 acordo. ha relutancia das partes. E assim estara cumprindo a finalidade social da lei. 5Q da LICe). mais par razoes de ordern psicol6gica. 166 . sempre pesa"(6). superadas. Ultimamos com as palavras do meslre Amauri Mascaro Nascimento.

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