A estrutura organizacional de uma empresa , em grande medida, determinada pela sua dimenso.

De facto, se o nmero de trabalhadores for muito reduzido, pode no existir a necessidade de definir uma estrutura formal. No entanto, medida que a dimenso da empresa aumenta, torna-se difcil operar sem que exista alguma hierarquia no seu funcionamento. Neste contexto, essencial a adoo de uma estrutura organizacional que coordene, de forma eficiente, as atividades desenvolvidas pelos diversos colaboradores dentro da empresa, identificando os elementos a quem estes devem dar conta do seu trabalho.