PLANEJAMENTO

18 s 19 18/11/2011 18h s 23h 19 s 20:30 20:30 s 20:45 20:45 s 22:30 22:30 s 23 8 s 10 10 s 10:15 Mercado Gesto Pessoas Recrutamento e Seleo 10:15 s 13 19/11/2011 8h s 13h - 14h 14 s 16:30 s 19h 16:30 s 16:45 16:45 s 18:30 18:30 s 19 8 s 9:30 20/11/2011 8h s 13h 9:30 s 9:45 9:45 s 11:30 11:30 s 13 Apresentao Geral Gesto de Pessoas Apresentao do Curso e Levantamento de Expectativa Evoluo da rea de Recursos Humanos no Brasil

intervalo rea de Recursos Subsistemas de Recursos Humanos Humanos Feedback e avaliao Forma de (CLT , Temporrio, Estagirio) Contratao intervalo Recrutamento e Conceitos, diferenas e estratgias Seleo Dinmica de Grupo: Levantamento do perfil, Atividade Prtica Canal de Publicao e Estratgia de Seleo intervalo Apresentao e Processamento da atividade Apresentao dos Grupos

Feedback e avaliao Reviso e levantamento de Releitura dos aspectos principais do mdulo. pontos importantes intervalo Avaliao Prova objetiva Correo da Prova e Consideraes Finais

18 s 19 19 s 20:30 09/12/2011 18h s 23h 20:30 s 20:45 20:45 s 22:30 22:30 s 23 8 s 10 Gesto de Pessoas Motivao, Renumerao e Liderana 10 s 10:15 10:15 s 13

Apresentao Geral Motivao intervalo Atividade Prtica

Apresentao do Contedo e estratgia de ensino Conceito, principais autores (Maslow, MacGregor e Herzberg) Desafios: quais estratgias e polticas que a empresa pode adotar para despertar a motivao dos colaboradores. Feedback e avaliao Conceito e tipos e formas de remunerao (fixa, varivel, direta e indireta) Elaborar proposta de renumerao Conceito e formas (autoritria, democrtica e liberal)

renumerao intervalo Atividade Prtica Liderana

10/12/2011 8h s 13h - 14h 14 s 16:30 s 19h 16:30 s 16:45 16:45 s 18:30 18:30 s 19 8 s 9:30 11/12/2011 8h s 13h 9:30 s 9:45 9:45 s 11:30 11:30 s 13

intervalo Atividade Prtica dinmica de grupo ou anlise filme Feedback e avaliao Reviso e levantamento de Releitura dos aspectos principais do mdulo. pontos importantes intervalo Avaliao Prova objetiva Correo da Prova e Consideres Finais