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Principais.Teorias.Administrativas

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Published by: Isis Bruna G. Pacheco on May 18, 2012
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Principais Teorias Administrativas, suas ênfases e seus principais enfoques Ênfase Tarefas Principais teóricos Taylor Henri Fayol

Teorias administrativas Administração científica Teoria clássica Principais enfoques Racionalização do trabalho no nível operacional. Organização Formal; Visão do homem econômico. Busca da máxima eficiência. Princípios gerais da Administração; Funções do Administrador. Organização Formal Burocrática; hierarquia, ênfase na competência técnica, Racionalidade Organizacional. Múltipla abordagem: busca conciliar as teses propostas pela teoria clássica e teoria das relações humanas. Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Organização informal; transferência da ênfase nas tarefas para a ênfase nas pessoas, motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Oposição a Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (profunda ênfase nas tarefas). Propõe um segundo estágio: Teoria Comportamental – síntese da teoria da organização formal com o enfoque das relações humanas. Integração dos objetivos organizacionais e individuais. O Desenvolvimento Organizacional é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica. Mudança organizacional planejada; Abordagem de sistema aberto. Enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. A abordagem contigencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Análise ambiental (imperativo ambiental). Abordagem de sistema aberto. Administração da tecnologia (imperativo tecnológico).

Estrutura

Max Weber

Teoria da burocracia

Teóricos da década de 1950 voltados para a teoria Teoria estruturalista burocrática Hawthorne Helton Mayo colaboradores e Teoria das relações humanas

Herbert Alexander Simon, Chester Barnard, Douglas Mcgregor, Chris Argyris Teoria comportamental

Pessoas

Leland Bradford Teoria do desenvolvimento organizacional Alfred D. Chandler T. Burns e G.M. Stalker Teoria da contingência

Tecnologia

Ludwig Von Bertalanffy

Teoria dos sistemas

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