Conflito

Os conflitos desempenham em relao aos grupos um papel essencial, deste modo, consistem no seguinte:

Manter e reforar a identidade dos grupos; Demarcar as fronteiras entre os grupos envolvidos;

Identidade Grupal
O reforo da identidade grupal e a demarcao dos grupos em conflito foram tambm atestados pelas observaes que White fez durante a guerra a inimigos em contenda. White constatou que: A imagem do inimigo "diabolizada"ou denegrida. O inimigo recebe sempre eptetos negativos: brbaros, traidores, infiis, agentes malignos, vendidos perversos, desumanos. As causas da agressividade e violncia so deslocadas para os outros, autopercepcionando-se o agressor, muitas vezes, como vitima.

Faz-se uma percepo moralizada do endogrupo, que combate sempre por uma causa nobre, pondo-se muitas vezes ao cuidado de uma divindade protectora.

Categorizao
A demarcao do endogrupo em relao ao exogrupo foi tambm constatada por Bandura, a propsito de terroristas que observou em situaes de combate: Em combate, a vtima agredida sem ponta de compaixo, porque no percepcionada como ser humano. Pode ser um humanide, um objecto, um ser vivo sem dignidade e sem alma, mas no um ser humano. Diferente de um ser social e socializado, o agressor encarse como um combatente que tem de ser eficaz, ao servio de uma causa elevada e, por isso, moralmente justificado.

Resoluo de Conflitos

Dominao

Contacto

Inaco

Submisso

Resoluo de Conflitos

Negociao

Mediao

Objectivos

SupraOrdenados

Dominao

Imposio unilateral da soluo por parte de um grupo. Nada fazer, esperando que o tempo resolva o conflito.

Inaco

Mediao

Recurso a algum exterior que clarifique a situao e estabelea a comunicao entre as partes envolvidas. Cedncia de um grupo s exigncias de outro.
Introduo de objectivos atraentes cujo alcance invivel se no houver colaborao dos dois grupos.

Submisso

Objectivos SupraOrdenados

Contacto
O contacto entre as pessoas possibilita a descoberta de semelhanas, que, como factor de atraco interpessoal, as leva a colaborar umas com as outras.
Segundo Gordon Allport, as condies em que o contacto pode contribuir para que os grupos deixem de se localizar so: 1- Possurem estatuto idntico; 2- Prosseguirem os mesmos objectivos; 3- Disporem de apoio social ou institucional;

Negociao
custa de cedncias e exigncias de ambas as partes, procura descobrir uma plataforma de entendimento e evitar confrontos directos e violentos.

Estratgias de negociao: 1- Estratgias flexveis: visam uma resoluo amigvel, pelo que tendem a evitar o agudizar das posies. 2-Estratgias inflexveis: aspiram vitria, obteno de ganhos.

Integrao Social

uma forma de relacionamento caracterizada pelo fomento de uma colaborao eficiente e duradoira entre os grupos, incompatvel com a criao de quaisquer nichos de racismo e xenofobia.

Assim, os grupos de acolhimento (aos imigrantes) devem actuar de acordo com os seguintes imperativos: 1- Reconhecer e respeitar a identidade prpria do grupo imigrante; 2- Compreender a legitimidade dos seus padres, crenas, aspiraes e valores;

3- Aceitar que os imigrantes sejam livres de desenvolver um estilo de vida parecido com o seu, adoptando as normas e padres;
4- Estar aberto cultura dos imigrantes, mostrando-se sensvel e permevel a padres que considera razoveis e eficazes;

Trabalho realizado por: Mlanie Firmo n 12 12B Marlne Sousa n11 12B