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  • Estructura Departamento Capacitación y Desarrollo

    Enviado por

    Tatis Sanchez
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    El departamento de capacitación está dirigido por un gerente general y un director. Cuenta con un coordinador de calidad, dos capacitadores, y auxiliares de capacitación interna y externa. Su objetivo es brindar capacitaciones, talleres y seminarios para ampliar los conocimientos de los trabajadores. Sus políticas incluyen que todas las dependencias tengan formatos de asistencia, que el personal participe en las capacitaciones programadas, y que éstas se realicen durante la jornada laboral y se evalúen.

    Descrição original:

    Título original

    ESTRUCTURA DEPARTAMENTO CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

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    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

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    El departamento de capacitación está dirigido por un gerente general y un director. Cuenta con un coordinador de calidad, dos capacitadores, y auxiliares de capacitación interna y externa. Su objetivo es brindar capacitaciones, talleres y seminarios para ampliar los conocimientos de los trabajadores. Sus políticas incluyen que todas las dependencias tengan formatos de asistencia, que el personal participe en las capacitaciones programadas, y que éstas se realicen durante la jornada laboral y se evalúen.

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    El departamento de capacitación está dirigido por un gerente general y un director. Cuenta con un coordinador de calidad, dos capacitadores, y auxiliares de capacitación interna y externa. Su objetivo es brindar capacitaciones, talleres y seminarios para ampliar los conocimientos de los trabajadores. Sus políticas incluyen que todas las dependencias tengan formatos de asistencia, que el personal participe en las capacitaciones programadas, y que éstas se realicen durante la jornada laboral y se evalúen.

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    ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO Gerente General

    Director Departamento de Capacitacin

    Coordinador de Calidad

    Capacitador

    Capacitador

    Auxiliar de capacitacin interna

    Auxiliar de capacitacin externa

    Secretaria

    Objetivo: Brindar a los trabajadores de la organizacin capacitaciones, talleres, seminarios, actualizaciones que permitan ampliar los conocimientos, competencias y aptitudes para el desarrollo de sus funciones. POLTICAS: Todas las dependencias debern tener copias de los formatos de asistencia a la capacitacin. El personal de la organizacin deber ser participe de las capacitaciones programadas para su desarrollo personal e intelectual. Las capacitaciones sern programadas nicamente dentro de la jornada laboral. La informacin archivada deber estar consignada en papel reciclable, esto con el fin de contribuir a mejorar el medio ambiente. Todas las capacitaciones deben ser evaluadas.

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