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A EMPRESA TAM

A histria do grupo TAM comeou no dia 07 de janeiro 1961, em Marilia, no interior do estado de So Paulo, com a formao da primeira de suas empresas "TAXI AEREO MARILIA". Desde o inicio de suas operaes, a empresa esteve predestinada a desempenhar importante papel scio econmico no desenvolvimento do pas. Ao longo de toda dcada de 60, a TAM contribuiu efetivamente na colonizao do norte do Paran, Sul e Nordeste de Mato Grosso, transportando compradores de caf e de terras, alem de fazendeiros que iam se estabelecer naquelas novas e promissoras reas. Atualmente a maior companhia area do Brasil, assim como de toda a Amrica Latina, sendo uma das 20 maiores do mundo e a lder no Hemisfrio Sul em nmero de passageiros transportados. Transporta uma mdia de 10.000 passageiros/dia, 2.200 toneladas de cargas/ms e executa vos no regulares de fretamentos para atender vos especiais de negcios e turismo. Possui uma frota com 155 aeronaves que operam em 19 destinos internacionais e 45 destinos em todos os Estados do Brasil. A TAM S.A. ainda possui mais duas companhias areas, a subsidiria paraguaia TAM Airlines e a regional Pantanal Linhas Areas. Alm dessas duas, outras empresas pertencem ao grupo: TAM Aviao Executiva, TAM Cargo, TAM MRO, TAM Viagens e a Multiplus Fidelidade. Em agosto de 2010, assinou um acordo no vinculante com a companhia area chilena LAN Airlines para fundir e criar LATAM Airlines Group. Sua viso trabalhar com esprito de servir fazendo as pessoas mais felizes e a misso ser a companhia area preferida das pessoas, com alegria, criatividade, respeito e responsabilidade. Com um faturamento de R$ 11 bilhes por ano e com mais de 24 mil funcionrios diretos, faz um investimento social interno de cerca de R$ 486.060,00 mil voltados para os mesmos e suas famlias

PREOCUPAO E BENEFCIOS VOLTADOS PARA OS FUNCIONRIOS Existe uma preocupao da organizao em oferecer servios aos seus colaboradores, visando seu bem-estar e melhores condies de trabalho. Alimentao, seguro, lazer, transporte e sade so alguns benefcios disponibilizados e conta ainda com mdicos, enfermeiros e tcnicos de enfermagem do trabalho. Esses profissionais atuam em unidades instaladas nas diversas empresas da TAM e atravs de parcerias. A adaptao s novas tecnologias e aos novos conceitos de trabalho com a definio de objetivos especficos, a flexibilidade funcional, a disseminao de vnculos precrios (como, por exemplo, o contrato por tempo determinado) e a falta de condies de trabalho provocam desigualdades, insatisfao e instabilidade entre os trabalhadores e propiciam o aparecimento de doenas ligadas ao trabalho (AFONSO, 2006). As empresas em geral, independentemente do porte, tm noo da necessidade de prevenir as doenas profissionais, normalmente pelos altos custos que representam e pela prpria responsabilidade social, pois trata-se de procedimentos que impactam diretamente a produtividade e a competitividade das empresas. Desta forma, torna-se necessrio o Servio de Medicina do trabalho para aplicar os diversos instrumentos e mecanismos de que se tem conhecimento e que esto ao seu alcance, com o objetivo de proteger a sade do trabalhador e solucionar problemas existentes ou atuando na sua preveno. A Organizao Mundial de Sade (OMS) define sade como um perfeito estado de bem-estar fsico, psquico e social. Ainda que a sade seja objetivo de todos, pode o trabalhador em seu ambiente de trabalho estar sujeito a condies que o prejudiquem. Como o trabalho tambm essencial sociedade e as pessoas, tm-se a sade como fator que diminui a capacidade de trabalho e ao longo do tempo pode levar a perca da qualidade de vida. Observa-se que muitos dos servios de medicina ocupacional restringem-se a atendimentos de acidentes e eventualmente a exames admissionais peridicos e demissionais. Porm, deve ir alm de tais servios, com funes de preveno, protegendo a sade do trabalhador e consequentemente a fora produtiva do trabalho.

Assumem particular importncia a implementao de servios tcnicos de preveno e vigilncia da sade nos locais de trabalho; o desenvolvimento de programas de preveno de riscos profissionais para todos os trabalhadores; e a formao dos trabalhadores, chefias e dos representantes eleitos para a Segurana, Higiene e Sade no Trabalho. Dentre as atividades atribudas a medicina do trabalho est o programa de controle especial relacionado ao estresse. O estresse no trabalho pode ser evitado ou combatido atravs de um ajustamento funcional, da promoo da autoconfiana, da progresso e promoo na carreira e de um apoio social eficaz (AFONSO, 2006). Diante desses fatores, a empresa TAM disponibiliza incentivos de prticas trabalhistas justas e busca o equilbrio entre a vida pessoal e profissional de seus funcionrios com projetos para melhorar a qualidade de vida e a sade, com enfoque na sua preveno e promoo, diagnosticando doenas e combatendo o estresse.

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