Você está na página 1de 30

ANALISIS DATA

Sanaji, SE, MSi


2009
POKOK BAHASAN
Apa itu analisis data?
Kapan analisis data dilakukan?
Bagaimana analisis data dilakukan agar
diperoleh pengetahuan yang valid,
reliable, dan obyektif?

Apa itu analisis data?
Definisinya tergantung pendekatan penelitian
yang digunakan (kualitatif vs kuantitatif).
Analisis data adalah aktivitas mengelompokkan,
mengkategorikan, meringkas, melakukan
perhitungan, dan menyajikan agar data yang
diperoleh mudah diinterpretasi.
KAPAN ANALISIS DATA DILAKSANAKAN?
Peneliti

Audience


















9
Laporan berdasarkan
Catatan, ingatan
1. Topik umum
2. Pertanyaan umum
3. Informasi yang diperlukan
4. Memilih metode pengumpulan data
Observasi, wawancara, dokumen, bacaan
Mempertimbangkan waktu, biaya,
kemampuan
5. Memasuki lapangan

6. Mengumpulkan data
Membuat catatan
Sampling purposif
Triangulasi, verifikasi

7. Analisis data


8. Verifikasi




Proses ini berlangsung
terus: Disain sirkuler
Pertanyaan 10.
baru

MASALAH PROBLEM


KERANGKA TEORI DAN
PENGAJUAN HIPOTESIS
REVIEW OF RELATED
LITERATURE


METODOLOGI PENELITIAN METHODOLOGY


ANALISIS HASIL
PENELITIAN
PRESENTATION
AND ANALYSIS OF DATA


RINGKASAN DAN KESIMPULAN SUMMARY AND CONCLUSION


DESAIN PENELITIAN KUANTITATIF DESAIN PENELITIAN KULITATIF
ANALISIS DATA DILAKUKAN SETELAH
PENGUMPULAN DATA SELESAI
ANALISIS DATA DILAKUKAN BERSAMAAN
DENGAN PROSES PENGUMPULAN DATA
Berbagai metode analisis data dalam
penelitian kuantitatif
Statistik
inferens
Statistik
Deskriptif
Deterministik/
Matematik
(misal riset operasi)
Probabilistik/
statistik
Penelitian
kuantitatif
Statistik
Parametrik
Statistik
Non parametrik
Model-model antrian
Model-model persediaan
Model-model linear programming
Rantai Markov
Model-model game theory
Model-model analisis jaringan
(PERT, CPM)
Analysis Hierarchy Process (AHP)
Dll
Uji kualitas data (validitas dan reliabilitas)
Deskripsi variabel
Uji hipotesis
Interpretasi/pembahasan

STATISTIKA DESKRIPTIF vs. INFERENS
DESKRIPTIF INFERENS
TUJUAN
Memberikan gambaran tentang
karakteristik sekelompok data
Menarik kesimpulan tentang
karakterisik populasi
(parameter) dari karakteristik
sampel (statistik sampel)
RUANG
LINGKUP
Pengumpulan data
Pengolahan data
Penyajian data (tabel, grafik)
Analisis data
Central Tendency (Mean, Median, Modus,
Fractile)
Dispersion (Range, Mean Deviation,
Standard Deviation, coefficient of
Variation)
Index Number
Time series analysis
Interpretasi data
Estimation
Hypothesis test
CIRI-CIRI
Tidak ada generalisasi/induksi, tidak
ada prosedur samping

Generalisasi/induksi, Prosedur
Samping
Teknik statistik untuk analisis data sesuai jenis
data dan hipotesis
Bentuk hipotesis
Macam Deskriptif Komparatif (dua sampel) Komparatif (> dua sampel) Asosiatif
data satu variable
/satu sampel
Related Independen Related Independen
(hubungan)
Nominal
Binomial

X
2
satu
sampel
Mc Nemar
Fisher Exact
probability

X
2
dua
sampel
Cochran Q X
2
k sampel
Koefisien
contingency (C)
Ordinal Run test
Sign test

Wilcoxon
matched
pairs test
Median test

Mann-Whitney
U Test

Kolmogorov-
Smirnov

Wald-
Woldfowitz
Friedman two-way
ANOVA
Median
extension

Kruskal-Wallis
One-Way
Anova
Spearman rank
correlation

Kendall Tau
correlation
Interval
atau ratio
t-test
t-test of
related
sampel
t-test of
independence
sampel
One-Way Anova

Two-way Anova
One-Way
Anova

Two-way
Anova
Korelasi product
moment (Pearson)

Korelasi parsial

Korelasi berganda

Regresi sederhana

Regresi berganda

Statistik non
parametrik*)
Statistik
parametrik
*) Bagi yang berminat memperdalam statistik non parametrik, silakan baca:
Sidney Siegel, 1992, Statistik Non Parametrik. Alih Bahasa: Zanwawi Suyuti dan Landung Simatupang. Cetakan Kelima.
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
KLASIFIKASI DATA
SUMBER
Primer
Sekunder
SIFAT
Kuantitatif
Kualitatif
NILAI
Diskrit
Kontinyu
WAKTU
Time series
Cross section
Pooling/Panel
SKALA
Nominal
Ordinal
Interval
Rasio
SKALA PENGUKURAN DATA
JENIS
DATA
CIRI-CIRI STATISTIK
DESKRIPTIF
STATISTIK
INFERENS
Nominal Kualitatif (simbol/atribut/kategori)
Tidak ada rank/jenjang
Contoh :agama. warna, sikap, dll
Modus
Distribusi frekuensi
Statistik Non
Parametrik
Chi Square
Spearman
Wilcoxon
Dll
Ordinal Semi kuantitatif
Ada rank/jenjang
Contoh : pendidikan, tipe rumah, dll
Modus
Median
Distribusi frekuensi
Interval Kuantitati
Tidak mempunyai angka 0 mutlak
Contoh : suhu
Modus
Median
Arithm. mean
Statistik
Parametrik
Uji t
Uji Z
Uji F
Rasio Kuantitatif
Mempunyai angka 0 mutlak
Contoh : tinggi, berat, dll
Modus
Median
Arithm. mean
Geometric mean

Contoh analisis data
Sebuah penelitian bertujuan menguji
pengaruh faktor-faktor penempatan
(placement) pegawai terhadap prestasi
kerja.
Faktor-faktor penempatan pegawai
diukur melalui tiga variabel, yaitu:
1. Pengetahuan (X1)
2. Ketrampilan (X2)
3. Sikap (X3)
Rumusan masalah yang diajukan
Apakah faktor-faktor penempatan
karyawan yang terdiri dari pengetahuan,
ketrampilan dan sikap secara serentak
mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan PT X?
Apakah terdapat perbedaan sikap dan
prestasi kerja karyawan berdasarkan
latar belakang pendidikan?
Model konseptual dan Hipotesis
Pengetahuan (X1)

Latar belakang

pendidikan karyawan:
Ketrampilan (X2) Prestasi Kerja Uji
1. STM Mesin/Mekanik (n1)
Karyawan (Y) Beda
2. STM Listrik/Elektro (n2)

3. SMK Kimia (n3)
Sikap (X3)
4. SMA IPA (n4)

5. SMA Sosial/SMEA/SPG (n5)

Uji
beda


Hipotesis

Pengetahuan, ketrampilan dan sikap secara serentak
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja
karyawan PT X.
Sikap mempunyai pengaruh yang dominan terhadap prestasi
kerja karyawan PT X.
Ada perbedaan sikap dan prestasi kerja karyawan PT X
berdasarkan latar belakang pendidikan.
Pengukuran Variabel dan Instrumen
Kuesioner 1: Untuk karyawan


I. Identitas Responden

Nama : ..
No. badge : ..
Usia : . tahun
Jenis Kelamin : Pria / Wanita *
)

Masa Kerja : . Tahun
Pendidikan terakhir : SD/SLTP/SLTA/DIPLOMA/SARJANA *
)
Jabatan : ..
Departemen : ..
Nama atasan langsung : .
I. Faktor-faktor Penempatan SDM

Petunjuk Pengisian :

STS = Sangat Tidak Setuju
TS = Tidak Setuju
S = Setuju
SS = Sangat Setuju


a. Pengetahuan STS TS S SS

1. Anda memahami skala prioritas dalam pekerjaan
yaitu emergency (mendesak) atau biasa

2. Dalam menjalankan pekerjaan, Anda memahami
tentang prosedur kerja

3. Dalam menjalankan pekerjaan, Anda memahami
tentang prosedur keselamatan kerja

4. Dalam menjalankan pekerjaan, Anda memiliki
pengetahuan mengenai peralatan kerja yang
dipakai
a. Ketrampilan
5. Ketrampilan teknis (bekerja dengan alat-alat )
yang Anda miliki mendukung Anda dalam
menyelesaikan pekerjaan

6. Dalam menjalankan pekerjaan, Anda tidak
mengalami kesulitan yang berarti dalam
mengoperasikan sarana yang ada

7. Dalam menyelesaikan pekerjaan, Anda mampu
mampu menjalin kerjasama dengan orang lain

b. Sikap
8. Pekerjaan yang Anda tangani sekarang ini adalah
menarik bagi Anda (Anda menyukainya)

9. Kenyamanan lingkungan kerja yang ada, menurut
Anda sudah memadai

10. Dalam bekerja, atasan Anda telah memberikan
perhatian kepada Anda sebagai anak buahnya
(bawahan)

11. Bila rekan sekerja Anda tanpa sengaja melakukan
kesalahan, Anda setuju untuk menegur atau
mengingatkannya
Kuesioner 2: Untuk Supervisor
PENGANTAR PERTANYAAN

I. Identitas Pimpinan (Atasan)

Nama : ..
No. badge : .
Usia : . Tahun
Jenis Kelamin : Pria / Wanita *
)

Masa Kerja : . Tahun
Pendidikan terakhir : SD/SLTP/SLTA/DIPLOMA/SARJANA *
)
Jabatan : .
Departemen : .
DAFTAR PERTANYAAN
Nama Karyawan (Bawahan Anda) : .

Petunjuk Pengisian :
STS = Sangat Tidak Setuju
TS = Tidak Setuju
S = Setuju
SS = Sangat Setuju


a. Kualitas hasil pekerjaan STS TS S SS

12. Anda setuju bahwa bawahan Anda memiliki tingkat
ketelitian yang baik bekerja

13. Anda setuju bahwa hasil kerja bawahan Anda memiliki
tingkat kerapian yang baik.

14. Anda setuju bahwa bawahan Anda senantiasa menjaga
kebersihan selama dan sesudah bekerja

15. Anda setuju bahwa bawahan Anda selalu bersemangat
dan cekatan dalam bekerja.

16. Anda setuju bahwa bawahan Anda melaksanakan
prosedur kerja yang benar agar hasilnya optimal

17. Anda setuju bahwa kualitas hasil kerja bawahan Anda
sesuai dengan standar perusahaan

b. Kuantitas Hasil Pekerjaan

18. Anda setuju bahwa bawahan Anda sanggup
menyelesaikan pekerjaan baik terjadwal/tidak
terjadwal sesuai target yang dibebankan.

19. Anda setuju bahwa pekerjaan yang dilakukan
bawahan Anda selesai dengan tidak melebihi
batas waktu yang telah ditentukan
Populasi dan sampling
No Departemen Jumlah
1 Chemical & Environment 144
2 Fibre Production 98
3 Technical service 126
4 Quality & Production Devision 33
Total 401
Sumber: Data PT X
JUMLAH SAMPEL DARI TIAP SUB POPULASI DAN PROSES PENARIKANNYA
Sub Populasi Nilai f Tahap I Tahap II Sampel
Kuesioner
dibagi
Kuesioner
Kembali
Layak
analisis
Kuesioner
dibagi
Kuesioner
Kembali
Layak
analisis

Chemicals and
environment
0,360 72 72 64 8 8 8 72
Fibre Production 0,244 49 49 47 2 2 2 49
Technical Services 0,314 63 63 59 4 4 4 63
Quality & product
development
0,082 16 16 16 0 0 0 16
Total 1,0 200 200 186 14 14 14 200

Sampel ditarik dengan teknik proportional area probability sampling.Jumlah sampel
ditentukan dengan rumus Slovin pada toleransi kesalahan 5%, diperoleh 200 orang.
n = N____
1 + Ne
2

Keterangan:
n = ukuran sampel
N = ukuran populasi
e = persen kelonggaran ketidaktelitian karena kesalahan pengambilan sample yang
masih dapat ditolerir atau diinginkan
Analisis data
Statistik deskriptif untuk mendekripsikan
variabel
Uji validitas dan reliabilitas
Uji asumsi data (normalitas, outlier,
linieritas).
Uji hipotesis (Regresi dan Anova)
Pembahasan/interpretasi
PROFIL RESPONDEN
EDUGROUP
80 40.0 40.0 40.0
48 24.0 24.0 64.0
8 4.0 4.0 68.0
43 21.5 21.5 89.5
21 10.5 10.5 100.0
200 100.0 100.0
STM Mekanik/Mesin
STM Listrik/Elektro
SMA
Khusus/Kimia/Tekstil
SMA IPA
SMA Sosial/SMEA
Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent

POSITION
15 7.5 7.5 7.5
2 1.0 1.0 8.5
1 .5 .5 9.0
10 5.0 5.0 14.0
3 1.5 1.5 15.5
22 11.0 11.0 26.5
12 6.0 6.0 32.5
2 1.0 1.0 33.5
1 .5 .5 34.0
4 2.0 2.0 36.0
1 .5 .5 36.5
26 13.0 13.0 49.5
101 50.5 50.5 100.0
200 100.0 100.0
ANALYST
CUTTER M
DRIVER C
ELECTRIC
FABRICAT
FOREMAN
INSTRUME
MACHINIS
MECH CUM
MECH. CU
MECH.CUM
MECHANIC
OPERATOR
Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent



PROFIL RESPONDEN
AGELEVEL
61 30.5 30.5 30.5
70 35.0 35.0 65.5
29 14.5 14.5 80.0
40 20.0 20.0 100.0
200 100.0 100.0
<=30 tahun
31-35 tahun
36-40 tahun
> 40 tahun
Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent

JOBLEVEL
53 26.5 26.5 26.5
52 26.0 26.0 52.5
29 14.5 14.5 67.0
66 33.0 33.0 100.0
200 100.0 100.0
Assistant
Junior
Senior
Full
Total
Valid
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Percent



Hasil uji validitas dan reliabilitas
Reliability
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
_



R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)


Item-total Statistics

Scale Scale Corrected
Mean Variance Item- Alpha
if Item if Item Total if Item
Deleted Deleted Correlation Deleted

TAHU1 9.3300 2.1318 .5711 .6139
TAHU2 9.4300 1.6433 .4389 .7092
TAHU3 9.4150 2.1133 .5353 .6255
TAHU4 8.9800 1.8790 .5066 .6303



Reliability Coefficients

N of Cases = 200.0 N of Items = 4

Alpha = .7043



****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
_



R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)


Item-total Statistics

Scale Scale Corrected
Mean Variance Item- Alpha
if Item if Item Total if Item
Deleted Deleted Correlation Deleted

TRAMP1 6.4200 .8981 .5225 .6362
TRAMP2 6.8350 .9525 .6484 .4925
TRAMP3 6.2650 1.0199 .4407 .7312



Reliability Coefficients

N of Cases = 200.0 N of Items = 3

Alpha = .7119



****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
_



R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)


Item-total Statistics

Scale Scale Corrected
Mean Variance Item- Alpha
if Item if Item Total if Item
Deleted Deleted Correlation Deleted

SIKAP1 8.9800 1.2257 .7987 .5368
SIKAP2 8.7500 1.3643 .4715 .7602
SIKAP3 8.7400 1.5301 .5301 .7031
SIKAP4 8.6450 1.8985 .4826 .7408



Reliability Coefficients

N of Cases = 200.0 N of Items = 4

Alpha = .7515


****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ******
_



R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)


Item-total Statistics

Scale Scale Corrected
Mean Variance Item- Alpha
if Item if Item Total if Item
Deleted Deleted Correlation Deleted

KUALI1 21.6450 5.9286 .4281 .7195
KUALI2 20.9650 6.8882 .5993 .6803
KUALI3 20.7750 6.9290 .5505 .6867
KUALI4 20.9500 7.4648 .3783 .7157
KUALI5 20.5950 7.7497 .2644 .7323
KUALI6 21.0850 7.5757 .4009 .7143
KUANTI1 20.7350 6.3968 .4755 .6956
KUANTI2 20.6900 6.3054 .4644 .6993



Reliability Coefficients

N of Cases = 200.0 N of Items = 8

Alpha = .7329


Descriptives
Descriptive Statistics
200 1.25 4.00 3.0962 .44318
200 1.33 4.00 3.2526 .45777
200 2.00 4.00 2.9263 .39293
200 1.88 4.00 2.9927 .36835
200
TAHU_M
TRAMP_M
SIKAP_M
PREST_M
Valid N (listw ise)
N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

UJI NORMALITAS


Tests of Normality

Kolmogorov-Smirnov(a) Shapiro-Wilk

Statistic df Sig. Statistic df Sig.
TAHU_M
.269 200 .000 .789 200 .000
TRAMP_M
.227 200 .000 .898 200 .000
SIKAP_M
.224 200 .000 .882 200 .000
PREST_M
.128 200 .000 .972 200 .000
a Lilliefors Significance Correction

Data tidak berdistribusi normal, nilai K-S signifikan pada alpha
5%,
Perlu diperiksa mengapa tidak normal, kemungkinan
disebabkan oleh adanya outlier, baik univariate maupun
multivariate.
Memeriksa outlier
Outlier univariate:
dilakukan dengan uji Z-score.
Jika nilai Z-score > nilai kritis pada alpha 5%,
menunjukkan obervasi bersifat outlier. Nilai kritis Z
pada alpha 5% = 1,96 dan pada alpha 1% = 2,58.
Obervasi yang bersifat outlier dapat dihilangkan.
Nilai Z-score dapat dicari dengan rumus:
o
|
|
.
|

\
|

=
X Xi
Z
Outlier multivariate
Sekalipun observasi tidak ada outliers univariate, tetapi
observasi-observasi ini dapat menjadi outliers apabila sudah
saling dikombinasikan.
Evaluasi multivariate outliers diperiksa melalui jarak
Mahalanobis (the Mahalanobis distance) pada tiap observasi,
yaitu dengan uji _
2.
Nilai jarak Mahalanobis dapat diperoleh melalui regresi yang
menempatkan nomor observasi sebagai variabel terikat, dan
variabel penelitian sebagai variabel bebas.
Nilai _
2
dapat dicari dengan menu CHIINV(o,df) pada software
microsoft excel, dimana df = jumlah variabel yang diuji, misal
pada kasus ini ada 4 variabel (3 variabel bebas dan 1 variabel
terikat).
Misal untuk df = 4 dan alpha 5% (CHIINV(0.05 , 4) = 9.4877