P. 1
AGENTES PÚBLICOS

AGENTES PÚBLICOS

|Views: 14|Likes:

More info:

Published by: Jose Roberto Vieira Vasconcelos on Jun 06, 2012
Direitos Autorais:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/06/2012

pdf

text

original

AGENTES PÚBLICOS

1.

Conceito: “todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer outra forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades da administração direta e indireta”(Lei 8.429/92).

2. Categorias: a) agentes políticos: eleitos no Executivo e Legislativo e auxiliares diretos do Chefe do Executivo; Há autores que aqui incluem os membros do Judiciário e do MP.
b)

agentes administrativos: aqueles que têm vínculo laboral com a Administração. São os servidores públicos. Esses podem ser divididos em: b.1) militares b.2) servidores públicos (civis)

c) particulares em colaboração com a Administração: agentes honoríficos, agentes delegados, pessoas requisitadas, contratado por locação civil de serviço etc.

censo.AGENTES PÚBLICOS 3. professores substitutos e visitantes . Servidores temporários Tipo de servidor Utilização Nas pessoas jurídica de direito público Obrigatório nas de direito privado. Classificação dos agentes administrativos ou “Servidores Públicos” : Regime jurídico Servidor estatutário Vínculo legal (estatutário) – (antigamente lei própria (Estatuto). chamados editada pela ente político ao funcionários qual está vinculado – públicos) regime legal pode ser modificado pela alteração do Estatuto. Contra-indicado para carreiras típicas de Estado Vínculo definido em lei Para atender a situações especial – pode seguir ou transitórias ou de urgência. Empregados públicos Vínculo contratual – regido (celetistas) pela CLT. endemias. não o regime da CLT como: calamidades.

Também se diz que os servidores temporários e os particulares em colaboração com a administração exercem função pública. emprego e função pública. a serem exercidas por titular de cargo efetivo de confiança do nomeante. com denominação própria.Tipos: • eletivos (acesso pelo voto dos eleitores) • efetivo (acesso mediante concurso público vocação para estabilidade). Cargo. número certo e remunerados pelo erário. é a unidade de atribuições de direção. nos cargos do Legislativo). . com trânsito em julgado – Juízes.AGENTES PÚBLICOS 4. .Conceito: conjunto de atribuições e responsabilidades de um determinado agente. MP e membros dos TCs). a) Cargo . criados por lei (ou resolução. b) Emprego público: posto ocupado pelos servidores com vínculo contratual (empregados públicos ou celetistas) c) Função pública: em sentido estrito. • em comissão (livre nomeação e demissão) • vitalício (estabilidade reforçada – somente admite demissão pela via judicial. chefia ou assessoramento.

Todavia. XVII e também aos aposentados. A doutrina tradicional entende que não há direito à nomeação do aprovado. 37. III. previstos na CF • cargo de confiança e função de direção. 37. Concurso público: .Necessidade de prévio concurso (art. 37. 37. 38. II da CF). 37. XVI e art. moralidade e impessoalidade. Acumulação de cargo público: somente é permitida nas hipóteses do art. 37. recentemente. Respeito aos princípios da igualdade. prorrogáveis por mais dois (art.Validade do concurso: dois anos. IX da CF – Lei 8.745/93). . . há direito do aprovado ser nomeado. Regra que se estende aos ocupantes de emprego e função. § 10 6. mas apenas ao respeito à ordem de classificação. . no prazo de validade do concurso. nos termos do art. nos termos do art.AGENTES PÚBLICOS 5.Exceções: • cargos eletivos e de nomeação especial. III de CF). o STF entendeu que no limite das vagas do edital. chefia ou assessoramento • servidores temporários (art.

Exercício . licença-paternidade. Provimento e posse de cargo. licenças-prêmio. nos termos da lei.AGENTES PÚBLICOS 7. c/ ou s/ contagem de tempo para fins de promoção e/ou aposentadoria ou para obtenção de outros direitos (adicionais. emprego ou função pública • assinatura do termo de posse. . afastamentos eleitorais do art. licençagestante. por meio da posse). . 38) ou concedidos pela Administração Pública.) .Diferença entre provimento (ato da autoridade. ocorre a exoneração do empossado. etc.Formas de provimento: a) Provimento originário: nomeação (provimento originário) b) Provimento derivado: • promoção • aproveitamento • readaptação • reintegração • reversão • recondução -Formalidades da posse • comprovação da aptidão física e mental • apresentação da declaração de bens e quanto ao exercício de outro cargo. 8. .Se não entrar em exercício no prazo legal. Efeitos: c/ ou s/ remuneração. designando um ocupante para o cargo ) e investidura (aceitação do cargo pelo nomeado.Afastamentos: direitos dos servidores (férias.

§ 2º da CF). Hipóteses: a) sentença judicial b)processo administrativo c) avaliação periódica de desempenho d)corte determinado pelo art. caput e § 4º da CF ). Estabilidade . 169. 10. com proventos proporcionais.Conceito. . 41.Condições para aquisição: 3 anos de efetivo exercício + avaliação de desempenho (art.AGENTES PÚBLICOS 9. 41. § 4º da CF Disponibilidade: afastamento do servidor. Remuneração dos servidores . . 11. § 3º da CF) b)desalojamento para reintegração do titular (art. 41.Perda da estabilidade. em caso de: a) extinção ou desnecessidade do cargo (art. Diferença entre estabilidade e efetividade.

XIV) • Não estão sujeitos a arresto. composta do vencimento e mais as parcelas incorporadas é irredutível. conforme a lei dispuser) d) Indenizações (não incorporáveis). sequestro ou penhora. salário-base ou padrão b) Adicionais (incorporáveis ou não. membros das carreiras policiais.AGENTES PÚBLICOS . conforme a lei dispuser) c) Gratificações (incorporáveis ou não. exceto no caso de prestação alimentar. MP.Parcelas da remuneração (exceto o subsídio que não pode ser dividido em parcelas): a) Vencimento. juízes. 37.Tipos de remuneração: a) Vencimentos: servidores públicos em geral b) Subsídios: servidores designados pela Constituição (agentes políticos. As gratificações não incorporáveis e as indenizações podem ser reduzidas ou suprimidas.Princípios: • Fixação por lei • Irredutibilidade • Respeito ao teto constitucional (art. . c) Proventos: servidor aposentado ou em disponibilidade . XI) • Vedação à acumulação de parcelas (art. 37. Obs: a parte fixa da remuneração. advogados públicos e outros servidores de carreira apontados na legislação). .

12. 201. Aposentadoria .Homens: 35 anos de contribuição + 60 anos de idade + 10 anos de efetivo para exercício + 5 anos no cargo efetivo obter . moléstia profissional ou doença grave ou incurável. § 9º e art.Invalidez. 40.Quanto aos proventos: integrais ou proporcionais Requisitos .Homens: 65 anos de idade + 10 anos de efetivo exercício + 5 anos no cargo efetivo . § 9º da CF) . na forma da lei Requisitos para obter proventos proporcionai . nos casos em que não ocorrem as situações que dão direito aos proventos integrais .Mulheres: 30 anos de contribuição + 55 anos de idade + 10 anos de efetivo proventos exercício + 5 anos no cargo efetivo integrais .Outras normas: • Contagem recíproca (art.Invalidez causada por acidente em serviço.Tipos: a) voluntária b) compulsória c) por invalidez .Mulheres: 60 anos de idade + 10 anos de efetivo exercício + 5 anos no cargo efetivo .

• Teto (art. § 11). . 40.

e várias leis específicas (licitações. Lei 1079/50 (Crimes de Responsabilidade). Legislacão para estudo: Constituição Federal. .Procedimento: • Sindicância: processo prévio ou p/ penas de susp. etc. < 30d. . 180 d.Artigos 312/326 e 359-A a 359-H do CP. 2 anos p/ suspensão. lei ambiental. arts.13. Desligamento do servidor. Responsabilidade civil . Responsabilidade criminal .Prescrição (a Lei Federal estabelece 5 anos p/ demissão. não exercício etc. • Demissão (abandono. ad nutum. • Processo administrativo: penalidades + graves. insubordinação grave) • Cassação de aposentadoria . improbidade.Estatuto do Servidor Público Federal: Lei 8. crime. parcelamento. . p/ advertência). reprovação em avaliação de desempenho. Aplicação da pena pela autoridade superior. Responsabilidade Administrativa . 37 a 41 .). Lei 4.Hipóteses mais comuns de exoneração: a pedido. . inassiduidade.112/90.Diferença entre exoneração e demissão .898/65 (abuso de poder).Necessidade de dolo ou culpa 16.Repercussão da decisão judicial absolutória: • Regra geral: não repercute • Exceção: sentença que nega fato ou autoria. após estágio conf. 14.Sanções: • Advertência • Suspensão (pela Lei Federal < 90 d). 15.. Observar que a reparação dos danos ao erário em caso de ilícito é imprescritível (segundo parte da doutrina).

You're Reading a Free Preview

Descarregar
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->