DIRECTION CENTRALE CORPORATE STRATEGIE / DIRECTION PARTICIPATION ET BUSINES DVELOPPEMENT

Charg dtudes Prospection & Veille

Rf/. DCCS-DPBD-01-12

Charg dtudes Suivi des ralisations

Rf/. DCCS-DPBD-01-12

Charg dtudes Prospection & Veille

Direction de rattachement :
Direction Centrale Corporate Strategy /Direction des Participations & Business Developpment /Service Introduction & Promotion des SVA

Missions Principales : Dans lobjectif de rechercher de nouvelles opportunits de services/business, de crer de la valeur pour TT et denrichir sa gamme doffres, vous aurez pour mission le suivi des volutions dans le domaine des TIC, la proposition et lanalyse des opportunits stratgiques, la prospection des acteurs/partenaires potentiels correspondants et linstruction de dossiers dvaluation de ces opportunits (laboration de : prsentations, business model, BC, ). Exprience Professionnelle :. Au moins 2 ans au sein de TT, une exprience commerciale serait un atout. Formation : Maitrise en Gestion, en Tlcoms ou quivalent Comptences techniques et/ou spcifiques Bonne connaissance des outils dtude de march (Veille, Benchmark, ) & financiers; Connaissance de lenvironnement national & international du march des technologies des tlcommunications; Maitrise de loutil informatique: Powerpoint, Excel; Matrise des langues : Franais, Anglais. Comptences personnelles :
Qualit relationnelle et communicationnelle; Esprit danalyse et de synthse; Esprit dquipe; Sens de linitiative.

Au minimum 3 ans dans le domaine de la gestion/comptabilit/Finances.

Charg dtudes Suivi des ralisations

Direction de rattachement :
Direction Centrale Corporate Strategy/Direction des Participations & Business Developpment/Service Introduction & Promotion des SVA

Missions Principales :

Dans lobjectif de bien assurer lentre de nouveaux services/business TT, vous aurez prparer les plans dactions pour lintroduction des nouveauts, coordonner entre les diffrents intervenants (internes & externes) pour la ralisation de limplmentation effective, analyser les retombes et proposer des rajustements pour amliorer le rendement de laffaire introduite.

Exprience Professionnelle :. Au moins 2 ans au sein de TT, une exprience commerciale serait un atout. Formation : Maitrise en Gestion, en Tlcoms ou quivalent, Comptences techniques et/ou spcifiques :
Connaissance des outils de suivi des projets Bonne connaissance des outils dtude de march (Veille, Benchmark, ) & financiers; Connaissances de lenvironnement national & international du march des technologies des tlcommunications; Maitrise de loutil informatique: Powerpoint, Excel; Matrise des langues : Franais, Anglais.

Comptences personnelles :
Qualit relationnelles et communicationnelle; Esprit danalyse et de synthse; Esprit dquipe; Sens de linitiative.

Rglementation du Recrutement Interne

Les candidats intresss par les offres de recrutement interne sont invits envoyer leur CV ladresse lectronique suivante : jobs@tunisietelecom.tn. Pour un traitement rapide et efficace, les candidatures doivent mentionner obligatoirement en objet de lemail lintitul et la rfrence du poste. Le CV doit mentionner le poste actuel ,la direction de rattachement, le matricule ainsi que le diplme. La Direction Recrutement & Dveloppement des Carrires assure avec la Direction concerne les entretiens de slection des candidats rpondants au profil exig par le poste pourvoir. Le personnel de Tunisie Tlcom est prioritaire postuler pour les postes vacants dans lorganisation et ce dans le respect des conditions de slection et du rglement statutaire afin de leur permettre dvoluer dans leur carrire. Un candidat ne peut postuler pour un nouveau poste quaprs avoir pass dans son poste actuel au moins 2 ans.

Dun commun accord avec son responsable hirarchique, la dure de passation pour tout agent retenu pour un nouveau poste ne doit pas excder 2 mois.
Clture de la rception des candidatures : 07 jours compter de la date de la diffusion de lannonce.