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O Que Eu Devo Fazer?

Apostila para os Lderes dos Ministrios da Igreja Local


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INDICE

ANCIOS............................................................................................5 SECRETARIA.....................................................................................17 O TESOUREIRO DA IGREJA...............................................................24 CHEFE DOS DICONOS....................................................................29 DICONOS ......................................................................................30 CHEFE DAS DIACONISAS..................................................................41 I. ATRIBUIES E DEVERES DAS DIACONISAS.................................42 MINISTRIO DA ESCOLA SABATINA..................................................50 SECRETRIO(A) DA ESCOLA SABATINA...........................................60 PROFESSOR DA ESCOLA SABATINA.................................................64 UNIDADES EVANGELIZADORAS.......................................................72 JA JOVENS ADVENTISTAS...............................................................79 LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS...............................................79 COMUNICAO................................................................................90 DESBRAVADORES............................................................................95 DORCAS...........................................................................................97 LDERES DO MINISTRIO PESSOAL (ATIVIDADES MISSIONRIAS). 100 LIBERDADE RELIGIOSA..................................................................108 MINISTRIO DA CRIANA...............................................................109 MINISTRIO DA FIDELIDADE..........................................................114 MINISTRIO DA MSICA NA IGREJA................................................118 SERVIO EM FAVOR DA COMUNIDADE..........................................124 DEPTO DE VISITAO E ASSISTNCIA DOENTES E IDOSOS. .127

Introduo As orientaes desta apostila tm o objetivo de ajudar o lder de cada departamento ou ministrio da igreja local no seu desempenho. So sugestes bsicas de trabalho para aquele que quer trabalhar e no sabe por onde comear. Voc vai encontrar orientaes do Manual da Igreja, da Bblia e dos livros do Esprito de Profecia, alm das orientaes prticas de pessoas que j exerceram as funes aqui apresentadas. Aquilo que o Manual da Igreja, a Bblia e o Esprito de Profecia orientam, deve ser colocado em prtica na igreja, sempre que houver a possibilidade. O que for orientao de outros lideres pode ser adaptado conforme a necessidade e aprovao da comisso da igreja local. Se voc foi indicado para ser o lder de um departamento ou ministrio, deve lembrar que a autoridade do lder est na influncia que exerce. Como lder de departamento ou ministrio, voc no pode se esquecer que no h lugar para o autoritarismo na liderana de Jesus e s ser lder de fato aquele que aprendeu com Ele assentado aos seus ps. E ainda, quem no sabe ser liderado, no pode ser lder, um lder humilde e sabe ouvir, recebe responsabilidades, compartilha e as delega aos seus liderados. Jesus recebia orientao do Pai e transmitia o que recebia; havia completa dependncia, submisso e a estava sua autoridade. A verdadeira grandeza est na humildade, seja humilde,

dependente dAquele que tudo e que tudo pode, toda autoridade vem dEle, voc s ter autoridade, na influncia que advm do poder do Esprito Santo, por isso busque. No se impressione se for criticado, faa da crtica um

aprendizado, no se deixe abater; a crtica natural para quem 3

lder; nem Jesus foi poupado, administre-a com equilbrio para que lhe ajude a crescer, mesmo que tenha sido maldosa. Seja submisso ao Lder maior, receba dEle todos os dias a energia e o poder que emana do seu trono, ento sers um lder de verdade . P.S.: Esta apostila foi organizada pelo Pr. Joo Batista de Oliveira a partir de outras apostilas j existentes. (Contato: jbatista23@gmail.com)

ANCIOS 1. Funo Ordenada Por Deus O cargo de ancio no uma inveno humana. J nos dias do Velho Testamento, temos o exemplo de quando Deus ordenou a Moiss que reunisse "Os ancios de Israel" e lhes falasse da incumbncia que lhes fora dada (xodo 3:16). E o apstolo Paulo, certa ocasio, convocou "Os ancios da igreja" (Atos 20: 17), exortando-os a atenderem "por todo o rebanho sobre o qual o Esprito Santo vos constituiu bispos para pastoreardes a Igreja de Deus". (Atos 20: 28). Vale relembrar aqui, que nos dias da igreja primitiva, ancio, presbtero e bispo eram funes equivalentes. Assim, podemos dizer, com toda a convico, que foi o prprio Esprito Santo quem inspirou a criao desta funo, cujo registro bblico sobre ela, o conjunto de suas sagradas virtudes requeridas e o modo de proceder no exerccio do ancionato, servem como valioso exemplo que deve ser imitado e seguido pela Igreja hoje. Esses padres e regras de qualificao devem ser seguidos estritamente, assim como os encontramos em I Timteo 3:1 7. De acordo com Fil. 1:1, entendemos que aquela igreja possua presbteros (ancios) cuja responsabilidade era "para apascentardes a Igreja de Deus", o mesmo acontecendo com a igreja de feso e muitas outras mais, conforme deduzimos de Atos 14:23. Esta prtica foi seguida pelas igrejas crists, atravs dos sculos alcanando os nossos dias e, por conseguinte, a Igreja Adventista do Stimo Dia. 2. Padro Bblico Para o Exerccio Desta Funo O cargo de ancio um dos mais elevados e importantes dentre todos os demais e de grande responsabilidade. Portanto, ao se escolherem pessoas para esta funo, deve-se exercer todo o cuidado e prudncia, evitando que certas "foras" e "presses" influam nas decises da Comisso; no se devem levar em conta simpatia e preferncias pessoais, parentesco ou amizades privilegiadas, mas, acima de tudo e em primeiro lugar, a sua idoneidade moral e religiosa. Lemos: "Tu dentre todo o povo procura homens capazes, tementes a Deus, homens 5

de verdade, que aborream a avareza..." (Exo. 18:21). Diz mais a Palavra de Deus: "Escolhei, pois, irmos, dentre vs, sete vares de boa reputao, cheios do Esprito Santo e de sabedoria, aos quais constituamos sobre este importante negcio".(Atos 6:3). E, reforando as declaraes anteriores, o apstolo Paulo escreveu: O que de mim, entre muitas testemunhas, ouviste, confia-o a homens fiis, que sejam idneos, para tambm ensinarem aos outros". (II Tim. 2:2). O membro escolhido para ser ancio precisa conhecer muito bem as doutrinas bsicas da f; alm do mais, deve ser irrepreensvel, ter conscincia pura, ser honesto e de boa fama; ser marido de uma s mulher que governe bem a sua prpria casa. A irm White chama o ancio de sub-pastor, quando escreveu dirigindo-se aos ancios da igreja, no tocante as suas responsabilidades: Os que ocupam a posio de sub-pastores, devem exercer atento cuidado sobre o rebanho do Senhor... H para o sub-pastor fazer, uma obra que requer tato, quando ele chamado a enfrentar a apostasia, descontentamento, inveja e cimes na igreja, e ele ter que trabalhar no Esprito de Cristo para por as coisas em ordem.Atos dos Apstolos, pgs. 525 e 526. O ancio deve "ter comprovada experincia religiosa e aptido para o cargo. A honestidade no dizimar (*), o fiel cumprimento de deveres particulares ou profissionais, a lealdade e sinceridade na observncia dos princpios da Igreja, so condies salientes que devem ser vistas naqueles que so escolhidos para estes cargos.(Administrao da Igreja, pg. 79). (*) "Honestidade no dizimar tem muito a ver com a avareza. Por isso, na escolha dos ancios, em xodo 18:21, um ponto em destaque, que desclassificava a pessoa, era a avareza: ... procura homens... que aborream a avareza, pois o avarento no fiel na devoluo do dzimo. Ele s pensa em Si, mesmo que a sita atitude desrespeite uma determinao divina. A pessoa que infiel no pode ser "o exemplo dos fieis" (1 Tim. 4:12) e, por conseguinte, ancio de igreja. Escreveu ainda E. G. White: "Em muitos lugares encontramos homens a quem foram confiados apressadamente, postos de responsabilidades como ancio de igreja, quando no estavam aptos para esse cargo. No exercem domnio prprio. Sua influncia no boa. A igreja est continuamente em dificuldades como conseqncia do carter defeituoso do diretor. As mos foram 6

impostas com demasiada pressa sobre esses homens". (Testimonies - E.G.W., pgs. 406 e 407). 3. O Ancio 1 O ancio, na ausncia do Pastor, o diretor religioso da igreja. 2 - O ancio eleito por um ou dois anos e pode ser reeleito para perodos sucessivos. 3 - A autoridade e a obra de um Ancio limita-se igreja que o elege. Para servir a mais de uma igreja, precisa de autorizao da associao. 4 - O Ancio deve ser capaz de dirigir os cultos da igreja. 5 - O Ancio responsvel pelo fomento e direo de todos os ramos e departamentos da obra na igreja. 6 - O Ancio deve estimular os membros a ajudar e trabalhar pela causa das misses 7 - O Ancio promove a devoluo do dizimo, sendo, ele mesmo, um dizimista fiel. 8 - O Ancio deve ser consagrado. Enquanto no for ordenado no ancio nem tem autoridade para atuar como tal. 9 - Quando a igreja elege mais de um ancio, um deles ser designado "Primeiro Ancio. 10 - O trabalho da igreja deve ser distribudo entre os ancios, em harmonia com sua experincia e capacidade. 11 - O Ancio deve ficar livre de outros encargos para atender, com eficincia, os muitos deveres de seu sagrado ofcio. 12 - O Ancio no delegado ex-ofcio nas assemblias da Associao e da Organizao Superior, promovendo os planos locais, as ofertas regulares especiais e os diversos programas e atividade de obra. 13 - O Ancio se interessa pela escolha dos delegados s assemblias da Associao. 14 - O Ancio procura verificar se todos os relatrios so preenchidos com exatido e remetidos a tempo para a Associao. 15 - O Ancio no tem autoridade para receber nem para excluir membros da igreja, por sua prpria vontade. 7

16 - Na ausncia do Pastor, o Ancio preside as reunies de Comisso da Igreja e de Negcios, bem como a Cerimnia da Santa Ceia. 17 - O Ancio no pode realizar casamento em qualquer que seja o caso ou circunstncias. 18 - Em casos excepcionais e devidamente autorizados pela Associao, o Ancio pode realizar batismo. 19 - O Pastor a autoridade mxima da igreja local e o Ancio, seu auxiliar. Devem trabalhar em harmonia e cooperao. 4. Deveres e Responsabilidades dos Ancios 1 - Por delegao do Pastor, o Ancio deve arcar com muita responsabilidade pastoral, visitando os membros da igreja, atendendo a enfermos a alentando os desanimados. a. b. Os enfermos, orando com e por eles. Os fracos na f, fortalecendo-lhes com a Palavra de Deus.

2 Auxiliar na montagem e execuo do projeto da recolta, para que de fato seja realizada, com a participao de cada membro das classes da Escola Sabatina, criana, desbravadores e pelos oficiais da igreja. 3 - O Ancio no deve a) Convocar a Comisso da Igreja sem se comunicar com o Pastor. b) Assumir responsabilidades em nome da Igreja. c) Recusar apoio Associao/Misso. aos planos, promoes e programas da

d) Tomar atitudes ostensivas contrrias ao programa de trabalho do pastor. e) Criticar ou menosprezar o trabalho do Pastor. f) Em seus sermes, no tomar atitudes que sejam mais prprias do Pastor (como crticas ou repreenses). 4 - Recomendaes Gerais a) No se deixar envolver e estar atento s questes de ordem religiosas ou filosofias. b) No convidar pessoas que no conhea para tomar parte nas reunies, nem mesmo para orar. 8

c) No abrigar pessoas estranhas nas dependncias da Igreja d) No aceitar nenhum papel, folheto ou publicao para ser distribudo aos irmos sem autorizao do Pastor. e) No atender a apelos de pessoas fsicas para uma oferta especial de auxlio, qualquer que seja a sua finalidade. f) No permitir que pessoas estranhas apresentem pegas musicais ou cnticos. Os conjuntos devem trazer Recomendaes do Pastor da Igreja a que pertenam da Associao/Misso. g) No se deixar envolver em questes polticas 5 O primeiro ancio em reunio com os demais ancios deve fazer o planejamento das atividades da igreja para o ano. a. Dias e horrios de Culto. b. Alvos a ser alcanados a. Batismos b. Classe batismal c. Recolta d. Novos bairros a ser evangelizados e. Semanas de orao c. Programas Especiais a. Datas Especiais b. Excurses com a igreja c. Pic-nic d. Almoos comunitrios e. Recepo de igrejas visitantes f. Recepo de pastores visitantes 6 Cada ancio deve fazer parte das comisses dos departamentos que so responsveis e ajud-los nos seus planejamentos. 5. Habilitao do Ancio O Ancio a mais alta autoridade da igreja local depois do pastor. O cargo 9

de Ancio foi mencionado, pela primeira vez, na Igreja Adventista do Stimo Dia, por Joseph Bates, em 29/08/1854. O cargo de ancio sujeito ordenao. De que depende a ordenao? O Ancio deve preencher as condies exaradas em I Timteo 3:1-7. A Bblia na Linguagem de Hoje diz: a) Deve ser uma pessoa que ningum possa culpar de nada. b) Ter somente uma esposa. c) Ser moderado, prudente, simples e hospitaleiro. d) Ter capacidade para ensinar e) No ser beberro nem violento, mas dedicado e pacfico. f) No deve ter ambio pelo dinheiro. g) Que governe bem sua prpria famlia. h) No deve ser nefito (convertido h pouco tempo) para evitar que fique orgulhoso. 6. So Condies para o Exerccio do Cargo de Ancio 1 Ter comprovada experincia religiosa e aptido para o cargo. 2 Honestidade no dizimar. 3 Fiel cumprimento de deveres particulares ou profissionais. 4 Lealdade e sinceridade na observncia dos princpios da igreja. 5 Ter esprito de equipe. fundamental o esprito de unidade. prefervel e menos prejudicial igreja que se deixe o cargo, a viver em atrito com o pastor e com outros oficiais. 6 Ter considerao pelos sentimentos alheios. 7 Ter noo do princpio de autoridade. A grandeza de um dirigente reside unicamente em sua capacidade de servir. 8 No exerccio do cargo de Ancio, levar em conta as seguintes diretrizes: a) No ser fiscal do Reino de Deus, mas embaixador. b) No se preocupar em mandar, mas em servir. c) Cultivar o amor fraternal. d) Em todos os lugares e situaes ser um restaurador de pessoas quebrantadas de corao, de lares destrudos, de vidas desfeitas e 10

carreiras malogradas. e) Infundir esperana, alegria, nimo e confiana. 9 Ser humilde, alguns tem este dom desde o bero, mas todos podem e devem t-lo pela converso.

10 Saber em que momento aplicar a letra da lei e quando substituir a justia pela misericrdia. H ocasies em que a justia pode ocasionar mais dano a igreja que o exerccio da misericrdia. 11 Espera-se que o Ancio seja educado, tenha personalidade, cultive o bom trato com as pessoas, use uma linguagem correta e sadia, e demonstre capacidade de adaptao. 12 Ser paciente. Seja pronto para ouvir, tardio para falar, tardio para se irar. Porque a ira do homem no produz a justia de Deus". 13 "Use a prtica de splicas, oraes, intercesses, aes de graa, em favor de todos os homens, para que vivamos vida tranqila e mansa, com toda piedade e respeito". 7. O Pastor, o Ancio e a Igreja. O Pastor o lder. O ancio, seu auxiliar. Deve haver, entre Pastor e Ancio, um clima de apoio, colaborao e aconselhamento. Possveis divergncias devem ser tratadas com esprito elevado, colocando-se, em primeiro lugar, o interesse da Igreja. Ancionato no cargo honorrio nem decorativo. o cargo mais importante da igreja porque o que mais exige da pessoa. Por isso, so poucos os que preenchem as condies para o cargo. Voc Ancio eleito pela Igreja. Espera-se de voc: a) Uma vida de orao - reconhecer sua incapacidade e suplicar o esprito Santo b) Condicionamento pessoal para a funo de Ancio - saber o que ser Ancio e decidir ser um Ancio. c) Envolvimento pessoal - aceitar as tarefas e executa-las com alegria, interesse e proficincia.

O ancio responsvel pela Igreja em sua totalidade. Outros oficiais respondem por um departamento ou atividade. O Ancio por todos. 11

Dentre as atribuies do Ancio, ressaltamos as seguintes: 1. Defesa e ensino das normas da Igreja. O conhecimento do Manual da Igreja essencial. 2. Assistncia aos Departamentos da Igreja, dedicando-lhes apoio, interesse, orientao e colaborao. 3. Zelo pelo bom funcionamento de todos os servios da Igreja: a) Limpeza e arrumao b) Consertos. c) Presena dos responsveis pelas diversas atividades nas reunies. d) Cumprimento dos horrios. e) Organizao da plataforma nos cultos. f) Recepo de visitantes.

g) Cobrar cumprimento dos programas de cada Departamento. h) Ateno e interesse pelos irmos e visitantes. i) Escala do Ancionato. (Deve ser realizado pelo conselho dos ancios, e no por um s ancio). j) Escala de pregadores. (Deve ser realizado pelo conselho dos ancios, e no por um s ancio). 4. Ancio do Sbado - responsvel pelas atividades dos dirigentes do Sbado: a) Organizar a plataforma e orientar a entrada e a sada b) Verificar, com o Dicono-chefe, a presena de Diconos em nmero suficiente. c) Verificar, com o Diretor da Msica, o programa musical do sbado; observar o traje dos cantores e fazer as recomendaes pertinentes; analisar o tipo de msica a ser apresentada. d) Tomar providncias junto aos responsveis pela Escola Sabatina, Ao Missionria, Comunicao, Jovens Adventistas e Som para evitar atraso dos programas. e) Estar presente nas reunies dos Jovens Adventistas, apresentarse ao responsvel pelo programa e ficar a disposio. 12

f) Estar presente em toda e qualquer reunio realizada no sbado, prestando sua colaborao para que tudo corra bem. g) Estar preparado para fazer o sermo no caso de falta do pregador. h) Anunciar os eventos importantes da semana. Deve procurar estar bem informado. 5 Ancio de domingo e Quarta - responsvel pelas reunies. a) Estar presente nas reunies de domingo e quarta-feira e participar da plataforma. b) Fazer o sermo no caso de falta do pregador. c) Promover, entre os irmos, as reunies de domingos e quartafeira e semanas de orao. Convidar membros e visitantes para as mesmas. 6 - Ancio da Igreja - responsvel pela Igreja como um todo: a) Chegar, cada Sbado, s 08:00 horas. b) Verificar a arrumao do salo e de todas as salas de reunio, anotando flores, coisas fora de lugar, iluminao, ar condicionado, som, recepcionista, boletim, disposio dos mveis na plataforma, etc., e tomar as providncias necessrias. c) Ouvir o zelador e o Dicono-chefe sobre a existncia de problemas, nas seguintes reas: presena de estranhos, desaparecimento de bens, achados e perdidos, jogos na quadra, ensaios na igreja, danos fsicos ao patrimnio da Igreja, luz, gua, bebedouro, sanitrios, som. d) Verificar, com os responsveis, a disponibilidade de envelopes de dzimo, literatura avulsa e de assinaturas, Bblias para a Classe Bblica, giz, apagador e quadro-negro, papel higinico e sabo nos sanitrios. e) Dar assistncia aos Departamentos I. Escola Sabatina - Apresentar-se ao responsvel pelo programa e ficar a disposio.

II. Departamentos dos Menores - Apresentar-se a cada professor, tomar conhecimento dos problemas e buscar as solues possveis. III. Dorcas - Ter conhecimento do programa das dorcas e 13

tomar providncias quando a caso assim o exigir. Incentivar a igreja a recoltar. IV. Patrimnio - Ter conhecimento do programa Departamento e acompanhar o andamento das obras. do

V. Desbravadores - manter-se informado das atividades do Departamento e promover o atendimento de suas necessidades e reivindicaes. Os ancios procuraro conhecer os candidatos ao batismo, seu nvel de preparo e os problemas que possam impedir o batismo. desejvel que o Diretor da Classe Batismal escale os Ancios, designando-lhes o dia e o assunto a ser apresentado, isto permitir um conhecimento entre o Ancio e o Candidato. Outro aspecto importante da obra do Ancio a assistncia aos membros da Igreja. Como sub-pastor cada Ancio ter o seu rebanho. Os membros da Igreja sero divididos em grupos, um para cada ancio. (Em reunio com o conselho de ancios deve-se dividir o territrio da igreja em territrios menores de acordo com o nmero de ancio para que cada um fique responsvel por um grupo de membros e os visitem). Se a Igreja est ficando vazia em suas reunies. Onde esto os membros? Cabe a cada Ancio resolver. De que modo? Vo, aqui, algumas sugestes: a) Procure conhecer os membros do seu grupo. b) Telefone ou visite os membros desconhecidos. c) No faa cobranas d) Afirme apenas seu prazer de entrar em contato e, em nome da igreja, fique a disposio. Em suas reunies, o Conselho dos Ancios devera dinamizar e enriquecer esta atividade. O ancio dever comparecer as reunies de Comisso da Igreja, de Negcios, e de Conselho dos ancios. Ao tomar conhecimento de um problema, o Ancio dever: a) No caso de BENS E SERVIOS - procurar o responsvel pelo Departamento, analisar a situao e gerar uma soluo. b) No caso de USOS E COSTUMES - ter entrevista pessoal com o membro 14

buscando uma SOLUO. Dar conhecimento ao Pastor ou ao Primeiro Ancio. O primeiro ancio deve reunir os outros ancios no conselho de ancios e dividir as tarefas e departamentos com eles. Algumas idias: a) O primeiro ancio o responsvel pela igreja como um todo, por isso deve ficar com menos departamentos sob seu cuidado. Poderia ficar com a responsabilidade sobre o departamento de tesouraria e/ou Secretaria. Os outros departamentos da igreja seriam divididos entre os outros ancios. Ex: um ancio cuida dos departamentos de secretaria, diaconato, msica, educao, etc., e o outro cuida dos departamentos de Escola Sabatina, mordomia, sade, temperana, etc., e assim se divide por quantos ancios tiverem. b) Os ancios em reunio devem dividir a igreja por territrio e por famlias para a visitao. aconselhvel que para cada 50 membros haja um ancio. As famlias da igreja devem receber pelo menos 4 visitas do seu ancio durante o ano, podendo ser uma numa sexta-feira ao pr-do-sol, outra na data do aniversrio, outra no aniversrio de batismo e outro rum domingo ou feriado. Um ancio deve estar na lista do outro ancio para que todos tenham atendimento espiritual de um ancio. Perguntas Importantes Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados, arraigados e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam em trevas e no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros, frios e queixosos? Por que existem pessoas cujos ps parecem prestes a desviar-se por veredas proibidas e que sempre tm a contar uma triste histria de tentao e derrota? Sentiram os membros da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os ancios e diconos dos fracos e apostatados? Compreenderam eles que os inconstantes esto em perigo de perder a vida eterna? Procurastes, por preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos extraviados? Compreenderam os professores e oficiais da Escola Sabatina que tm de fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162 c) Os ancios devem se reunir pelo menos uma vez ao ms para orao, avaliao e planejamento. Deveria convidar o Pastor Distrital para estas reunies, Lembrando-se que organizao + Trabalho + orao = xito e almas para o Reino Eterno. d) A escala de pregadores deve ser feita sempre em reunio do conselho de ancios e com muita orao porque os escolhidos sero os instrumentos de Deus para a transmisso da Sus Palavra, e no somente algum para ocupar o plpito. 15

OBS: o treinamento de novos pregadores deve ser realizado em horrios diferentes dos cultos normais.

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SECRETARIA I) O(a) Secretrio(a) da Igreja O Secretrio da igreja um elemento chave, do qual depende o bom funcionamento da igreja, no que se refere aos aspectos administrativos, tcnicos e espirituais. 1. A importncia do Cargo O cargo de Secretrio um cargo muito importante, do qual depende o bom desenvolvimento e crescimento da igreja local. A seguir leia o que o Manual da Igreja fala a respeito deste cargo. O(a) secretrio(a) da igreja tem um dos importantes cargos da igreja, de cuja administrao apropriada muito depende o eficiente funcionamento da igreja. Assim como todos os outros oficiais da igreja, o(a) secretrio(a) eleito(a) pelo perodo de um ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local; mas, devido as importantes funes especializadas de seu cargo, convm escolher algum que possa ser reeleito para repetidos perodos de servio, a fim de que haja continuidade no sistema de registros e envios de relatrios. Em igrejas grandes poder ser eleito(a) um(a) vice-secretrio(a). O(a) secretrio(a) atua como tal em todas as reunies administrativas da sua igreja e deve manter um relatrio correto de todas essas reunies. Se, por qualquer motivo, o(a) secretrio(a) tiver de ausentar-se de alguma reunio devem ser tomadas providncias para que o(a) vice-secretrio(a) esteja presente, a fim de fazer as anotaes para a ata. Essas atas devem ser registradas no Livro de Atas da Igreja, dando a hora e data da reunio, o nmero de pessoas presentes e um relatrio de todas as resolues tomadas. O(a) secretrio(a) tambm dever fazer uma lista de quaisquer comisses designadas em tais reunies, fornecendo ao presidente uma lista de membros de cada comisso, bem como suas atribuies e um esboo de trabalho a ser feito. O Livro de Registro da Igreja pode ser solicitado ao(a) secretrio(a) do Campo local. Esse Livro de Registro da Igreja contm espao para a lista dos membros da igreja, com as colunas necessrias para mostrar como e quando os membros foram recebidos ou excludos. Esse registro deve ser mantido cronologicamente, e os dados comprovativos de cada apontamento tambm devem ser registrados na seo em que so mantidas as atas dos votos sobre os membros. A lista dos membros da igreja deve ser mantida com exatido e em dia, para indicar o nmero oficial dos membros e sua situao.Manual da Igreja, 55 Edio 1995 17

2. O(a) Secretrio(a) Ideal e Suas Qualificaes. O secretrio ideal aquele que ama a Deus e se coloca inteiramente nas mos de Deus para realizar a sua obra neste mundo de pecado. A Bblia Sagrada tem um padro para a escolha de homens e mulheres que prestaro servio a causa de Deus. Aquele que serve precisa ter as seguintes qualidades: a. Temente a Deus b. Boa Reputao dentro e fora da igreja c. Estar cheio do Esprito Santo d. Ser sbio nas decises e. Ter bom testemunho dos irmos da igreja e dos que esto fora f. Outras. necessrio que o secretrio tenha aptido religiosa e que seja bom tecnicamente nos trabalhos que desenvolver. 3. Responsabilidades do(a) Secretrio(a) Destacamos a seguir algumas responsabilidades de um(a) secretrio(a) de igreja: 1. Conhecer a Bblia, o manual da igreja e as normas de procedimentos administrativos, sabendo manejar muito bem a Bblia, o manual e aplicao das normas. 2. Secretariar mensalmente a Comisso da Igreja nas suas reunies, e se no puder estar avisar o vice-secretrio para substitu-lo na reunio. 3. Manter contato regularmente com a secretaria da Associao/Misso informando e buscando informaes sobre o trabalho. 4. Fazer uma checagem peridica (trimestral) do registro de membros da Igreja com os membros da escola sabatina e com o cadastro de membros da Associao/Misso, apresentando comisso da igreja a lista dos afastados, enfermos e fracos na f, para que os membros da comisso possam visit-los. 5. Preparar a ata das decises da comisso ou das recomendaes para a igreja informando o seguinte: a. Local, dia, ms e hora da reunio; b. Nome dos participantes, 18

c. Tipo de reunio, d. Quem presidiu e quem secretariou, e. Quem orou no incio e no final da reunio, f. As decises ou recomendaes (cada voto deve ter um ttulo e um nmero, vindo primeiro o ano do voto e depois o nmero em ordem de decises [ex. 01-001 DATAS PARA COMISSES ORDINRIAS DA IGREJA]). 6. Fazer a leitura da ata para a igreja para a devida apreciao e aprovao aps a leitura o pastor ou o ancio colocaro em votao. Nos casos de transferncia de membros e de comisso de nomeaes, a votao ser somente depois de uma semana na Segunda leitura. 7. Informar no final de cada reunio de comisso, a data, local e horrio da prxima reunio da comisso. 8. Preparar uma lista junto com o pastor e ancio da igreja das datas, horrios e local das reunies ordinrias da comisso da igreja durante o ano, e votar na comisso da igreja. 9. Preparar, antecipadamente, juntamente com o pastor e ancios, a agenda a ser analisada na comisso, evitando dissabores de discusses provocadas por itens que entram de ltima hora no dia da comisso. 10. Tirar uma cpia, da agenda a ser analisada na comisso, para cada integrante da mesma. 11. Checar o quorum da comisso em cada reunio e informar o presidente, para que de incio a reunio quando o quorum for atingido. 12. Enviar para a secretaria da Associao/Misso, anualmente, a lista dos oficiais aprovados pela igreja para o ano eclesistico, anotando o telefone de cada membro da comisso, conforme espao designado no formulrio. 13. Orar pelos membros da igreja, usando para esta orao a lista de membros da igreja, tentando se lembrar de suas necessidades, e apresentando-os a Deus. 14. Informar a comisso da igreja, especialmente o pastor, quando o membro j cumpriu o perodo de censura imposto pela igreja, para que o pastor ou ancio possa visit-lo. 15. Registrar cuidadosamente o recebimento de membros atravs de: a. Batismo ou Rebatismo. 19

b. Profisso de F. c. Carta de Transferncia. 16. Anotar cuidadosamente o registro das remoes por: a. Falecimento. b. Apostasia. c. Carta de Transferncia. d. Desaparecimento. 17. Informar o secretrio da Associao/Misso o nome do delegado ou delegados escolhidos pela igreja para represent-la nas assemblias convocadas pela Associao/Misso. 18. Manter comunicao regular com secretrios de outras Igrejas para resolver problemas de envio ou recebimento de cartas de transferncia de membros que chegam a igreja e outros que se mudam para outros lugares. Cobrar constantemente. 19. Manter atualizados os livros sob sua responsabilidade fazendo as devidas anotaes em cada um deles que so: a. Livro de Registro de Membros ou Fichrio com os dados dos membros b. Livro de Atas decises da comisso da igreja c. Livro de Atos ou Eventos histrico da igreja a. Como comeou a igreja b. Quem foram os pioneiros c. Quem foi o primeiro pastor d. Registrar as trocas de pastores e. Visitantes especiais Pastores da Associao, igrejas visitantes. f. Sadas da igreja g. Santa Ceia h. Batismos i. Casamentos Obs: Se possvel colocar fotos dos eventos Se a igreja no tem o livro de atos, e for iniciado este ano, 20

procure saber com os irmos antigos da igreja a histria e os outros dados para que fique completo o livro. Se ningum souber, o que muito difcil, comece hoje mesmo este livro, a partir daqui, no perdendo uma oportunidade sequer de registrar a histria da igreja daqui para frente. d. Livro de Casamentos levar em dias de casamento para que o pastor, noivos e padrinhos assinem o livro. 20. Reunir as fichas dos candidatos ao batismo e conferi-las, uma semana antes do batismo ser realizado e colocar os nomes dos batizandos na agenda da comisso da igreja para anlise dos nomes e recomendao do recebimento desses candidatos como membros da igreja atravs do batismo. 21. Preparar o certificado de batismo para ser entregue no dia do batismo para cada pessoa que for batizada. 22. Informar os membros ausentes quando for marcada uma cerimnia de santa ceia ou outra cerimnia importante da igreja para que ele esteja presente e participe. 23. Conhecer e familiarizar-se bem com fichas, formulrios, certificados, impressos, e outros materiais e equipamentos utilizados pela igreja. 24. Cuidar bem do rebanho do Senhor, checando periodicamente o registro de membros e avisando o pastor e o ancio da igreja sobre a situao de cada membro que est afastado, fraco, doente e que precisa de ajuda. 25. Notificar todas as decises da comisso da igreja as pessoas envolvidas e nalguns casos de interesse da congregao fixar no mural da igreja a deciso. 26. Colher os dados e elaborar trimestralmente o relatrio da secretaria da igreja envolvendo todo o movimento de membros. Dever ser feito em 3 vias assim destinadas: 1 via para a Associao/Misso, 1 via para o Pastor Distrital e 1 via para a igreja (arquivar na secretaria da igreja). 27. Quando houver casamento na igreja, preparar o livro de casamentos para as assinaturas do ministro oficiante, dos noivos e testemunhas, duas horas antes do casamento, cujos dados devero ser encontrados na certido de casamento ou certido de habilitao expedida pelo cartrio de registro civil. 28. Atualizar trimestralmente na comisso da igreja a lista de membros tomando 21

todas as devidas providncias. 29. Preparar uma lista mensal de aniversariantes e passar para o pastor, ancios e Diretoria da Escola Sabatina para as homenagens devidas. 30. Lembrar com antecedncia a data do aniversrio da igreja para que haja uma programao especial na data. 31. Preencher os certificados de batismo, o livro Bem-vindo Famlia de Deus. 32. Preencher os certificados de apresentao de bebes. 33. Ter um mapa do territrio missionrio da igreja (cidade ou bairro). 34. Divulgar os alvos da igreja propostos na reunio de planejamento. 35. Ler a apostila Manual do Secretrio da IASD preparado pela Associao. 36. Outras responsabilidades que forem necessrias. 4. O Arquivo do(a) Secretrio(a). O Secretrio deve possuir um arquivo e ter em seu arquivo os seguintes documentos: 1. Fichas de Batismo.

2. Certificados de batismo, de profisso de f, apresentao de bebs e outros. 3. 4. 5. Livro Bem Vindo Famlia de Deus. Pedidos de Cartas de Transferncias. Cartas de Transferncias Recebidas.

6. Carta Comprovante (2 via) de Cartas de Transferncias Enviadas. 7. 8. 9. Canhotos de Cartas de Transferncias Enviadas. Correspondncias Recebidas da Associao/Misso. Correspondncias Recebidas de outras Igrejas.

10. Correspondncias Recebidas de rgos Pblicos. 11. Correspondncias Enviadas Associao/Misso. 12. Correspondncias Enviadas a Outras Igrejas. 13. Correspondncias Enviadas a Membros. 22

14. Correspondncias Enviadas a rgos Pblicos. 15. Cpias do Relatrio Trimestral. 16. Listas Auxiliares de Membros. 5. Arquivo de Membros. 1. Arquivo vivo a. Atualizar todos os meses, enviando as transferncias solicitadas elevando comisso as transferncias de membros que devero ser recebidos. b. Preencher as fichas de membros com todos os dados dos membros. 2. Arquivo morto a. Organiz-lo para facilitar as consultas futuras necessrias.

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O TESOUREIRO DA IGREJA O que ser um Tesoureiro Como agentes humanos de Deus, devemos fazer a obra que Ele nos tem dado. A todo homem deu Ele a sua obra, e no nos vamos dar a conjecturas quanto a se demonstrarem ou no um sucesso os nossos fervorosos esforos. Tudo aquilo de que ns como indivduos somos responsveis, o incansvel, consciencioso desempenho do dever que algum deve cumprir; e se deixarmos de fazer o que est colocado em nosso caminho, no poderemos ser desculpados por Deus. vosso dever, e tem sido vosso dever durante cada dia de vida que Deus graciosamente vos tem concedido, puxar os remos do dever, pois sois o agente responsvel de Deus . Testemunhos para Ministros, pgs. 183 e 184. As responsabilidades de um Tesoureiro dividem-se em dois grupos: 1. Responsabilidades Espirituais 2. Responsabilidades Tcnicas 1. RESPONSABILIDADES ESPIRITUAIS:

Segundo o Manual da Igreja na pgina 83, o Tesoureiro desempenha uma tarefa importante, uma obra sagrada". Afirma: O Tesoureiro pode estimular grandemente a fidelidade na devoluo do dzimo e aprofundar o esprito de liberalidade da parte dos membros da Igreja. Uma palavra de conselho dada no esprito do Mestre ajudar o irmo ou a irm a entregar a Deus com fidelidade o que Lhe pertence em matria de dzimos e ofertas, embora em tempos de dificuldades financeiras". 2. RESPONSABILIDADES TCNICAS:

Define o Manual da Igreja, o Tesoureiro como sendo o "zelador de todos os fundos da Igreja. As responsabilidades tcnicas de um Tesoureiro de Igreja so muitas. Como "zelador de todos os fundos da Igreja" lhe cabe guardar em segurana os valores, efetuar os pagamentos de rotina e os autorizados pela Comisso da Igreja, enviar mensal e regularmente os fundos do Campo local e atender a todos os assuntos administrativos da Igreja, juntamente com o pastor, ancio e secretario. As responsabilidades tcnicas de um Tesoureiro podem ser relacionadas em consonncia com as atividades que uma Tesouraria de igreja 24

requer. Assim, as principais so: 1. Fazer recibo e registrar toda e qualquer importncia entregue a ttulo de dzimos, ofertas, doaes ou sob outro ttulo qualquer. 2. Exigir documentos legais de toda e qualquer despesa da Igreja. 3. Enviar a Federao, todas as cpias (2as vias) dos recibos de entradas, anexos a guia de remessa para a Federao para ser contabilizado no Livro da Tesouraria. Em caso de ser anulado algum recibo por erro, etc, enviar a 1a e 2a vias para a Federao, para ser comprovado o cancelamento. 4. Enviar a Federao junto com a ltima guia de remessa do ms, a relao de despesas, devidamente preenchida e anexado os comprovantes dos descontos autorizados pelo Campo. 5. Enviar mensalmente a Federao, o valor correspondente a despesa do zelador, caso a Igreja o tenha registrado atravs da Federao ou Associao. 6. Receber mensalmente o aluguel do zelador que mora em propriedade da Igreja, fornecer-lhe o devido recibo e cuidar para que o contrato esteja em dia. 7. Participar no planejamento da campanha da recolta, cuidando para que todo e qualquer valor desta campanha seja contabilizado, para evitar qualquer problema legal futuro que venha surgir. 8. No proceder nenhum desconto de remessa de fundos da Federao, a no ser mediante autorizao da Federao, com os seus respectivos comprovantes de descontos efetuados. 9. Pagar os impostos e taxas do prdio da Igreja, manter como comprovante de pagamento uma fotocpia do recibo e enviar o original a Federao, para ser anexado aos documentos da propriedade, nunca mandar cpias. 10. Informar os diversos Departamentos da Igreja, quanto disponibilidade em Caixa, de acordo com o Oramento, a fim de evitar gastos excessivos e cada Departamento gastando aquilo que possui, nunca pegando do outro, evitando assim problemas futuros. 11. Todas as ofertas da Igreja recolhidas devem ser contadas com a ajuda dos diconos aps as reunies para ser emitido recibo das mesmas pelo tesoureiro. 12. Nunca deve ter pressa em retirar s salvas das ofertas para serem 25

contadas, somente aps o trmino de cada reunio. Elas fazem parte de nossa adorao. 13. Guardar o dinheiro em conta bancria, em nome da Igreja, com trs assinaturas para o movimento da conta: a do tesoureiro, do Pastor e de mais uma pessoa (Ancio ou Diretor do Grupo), com obrigatoriedade de duas assinaturas para cada cheque. A Federao fornece carta e documentos para a abertura da conta bancria. 14. Fazer prestao de contas a Igreja do movimento da tesouraria, tais como Reunies de Negcios ou apresentao de Balano feito trimestralmente. 15. Participar e cuidar da administrao da Igreja, juntamente com o pastor e ancio ou diretor. 16. Manter os pagamentos de despesas rotineiras da Igreja em dia. Para despesas incomuns, faz-los mediante voto e autorizao da Comisso da Igreja, ou respeitando o Oramento feito de cada departamento. 17. Orientar os membros quanto maneira de entregarem suas ofertas voluntrias, ensinando o correto preenchimento do comprovante. 18. Fornecer envelopes de dzimos e comprovantes a todos os membros da Igreja. 19. Colocar no Seguro Contra Incndio o prdio da Igreja e o seu contedo contra incndio e roubo, mediante estudo e autorizao da Comisso da Igreja. 20. Encarregar e orientar o vice-tesoureiro para atender os assuntos da tesouraria da Igreja, por ocasio da ausncia do Tesoureiro. 21. Dar entrada com recibo, de todos os valores correspondentes a aplicaes bancrias, feitas com o dinheiro pertencente Igreja Local. 22. Quando da entrada de novo Tesoureiro, passar para o mesmo, o caixa atualizado e em ordem com os respectivos fundos no Banco, na presena do Pastor local ou de um ancio. 23. No tomar nem conceder emprstimos por conta dos fundos da Igreja a nenhuma pessoa, conforme Manual da Igreja na pg. 85, Edio 1981. 24. Em caso de dvidas, dirigir-se ao Setor de Reviso de Igrejas da Federao, com a pessoa responsvel. 26

25. Todo dinheiro recebido para compra de literatura deve ser enviado diretamente ao SELS para se evitar atraso no recebimento da mesma. 26. "Nem o Tesoureiro, nem a Comisso da Igreja tem autoridade para desviar quaisquer fundos do objetivo para os quais foram arrecadados. Manual da Igreja, pg. 1OO. 27. "O tesoureiro deve lembrar sempre que suas relaes com os membros individualmente so estritamente confidenciais. Deve ele ser cuidadoso e no fazer jamais comentrios quanto ao dzimo (e ofertas) devolvido por algum membro, nem sobre as entradas ou outra coisa que com isto se relacione, exceto com os que com ele partilham da responsabilidade da obra. Pode ser causado grande dano se esta norma no for observada". Manual da Igreja, pgs. 1O3-1O4 3. ATIVIDADES DO TESOUREIRO

1. Promover a fidelidade nos dzimos, pactos e ofertas na igreja, principalmente na liturgia do culto. 2. Manter arquivos atualizados. 3. Enviar sistematicamente as remessas Associao, nos prazos que esta orientar. de fundos para a

4. Executar o oramento e trabalhar dentro do mesmo. 5. Realizar reunies sistemticas com a Comisso Financeira. 6. Deixar um bloco de guia de ofertas com o chefe dos diconos, e outro com o(a) secretrio(a) da Escola sabatina, para que registrem as oferta de cada sbado. 7. Dar comprovante de entrada em caixa das ofertas do culto ao dicono chefe, e comprovante de entrada em caixa das ofertas da Escola Sabatina ao Secretrio da mesma. 8. Prestao de Contas - Trimestralmente. 9. Conta bancria com 3 participantes: Tesoureiro, Pastor, um ancio - cheque com no mnimo duas assinaturas. 10. 11. Fazer seguro da Igreja contra incndio. Fazer seguro dos equipamentos - seguro contra roubo. a cada sbado aos dizimistas e 27

12. Entregar comprovantes pactuantes.

13. Providenciar material de apoio suficiente: envelopes de dzimo, tales, recibos, etc. 14. Nunca conceder emprstimos por conta dos fundos da Igreja. 15. responsvel pelo oramento operativo da igreja. 16. Em reunio administrativa, Tesoureiro), fazer o oramento. (Pastor, Ancio, Secretrio,

17. Apresentar mensalmente um relatrio das entradas, sadas e saldos do caixa da igreja. 18. Pergunta a igreja, pelo menos uma vez por ms, frente, quem est precisando de envelopes. 19. Se algum membro deve pagamentos de lies, hinrios, literaturas ou qualquer outro pagamento, instru-los a efetu-lo por meio do envelope de dzimo. 20. Participar de todas as reunies administrativas e comisses da igreja, ou reunies que envolvam despesas.

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Chefe dos Diconos 1. Ter experincia como dicono. 6. Participar das comisses da igreja, levando os planos e projetos para serem avaliadas pela mesma. 7. Participar dos cursos distritais de treinamento, em especial o Seminrio de liderana. 8. Fazer escalas para: a. Cada sbado e cultos i. Abrir e fechar a igreja (no esquecer de passar a chave para o dicono que estiver escalado) ii. Recepo iii. Alinhar as cadeiras ou os bancos iv. Verificar limpeza da igreja, ptio e banheiros v. Reverncia b. Santa Ceias i. Recepo ii. Arrumar sala de lava-ps iii. Preparar bacia, gua e toalhas iv. Distribuir os smbolos (deve ser ordenado) v. Arrumar as salas, os mveis da igreja e utenslios da Santa Ceia vi. Recolher os utenslios e entregar a chefe das diaconisas. vii. Recolher as toalhas de lava-ps e entregar chefe das diaconisas. c. Batismos i. Ornamentao do tanque e da igreja ii. Providenciar os roupes iii. Atender os candidatos do sexo Masculino iv. Ajuntar os roupes usados e entreg-los a chefe das diaconisas. d. Semanas de orao i. Abrir e fechar portas e janelas da igreja. ii. Recepo iii. Alinhar as cadeiras ou os bancos iv. Verificar limpeza da igreja, ptio e banheiros. v. Reverncia 29

9. Dividir os diconos em duplas para visitar os irmos e orar com eles, nos territrios divididos pelo Ministrio Pessoal. 10. Dirigir a comisso de diconos.

Diconos I. ATRIBUIES E DEVERES DOS DICONOS 2. Conhecer pela Bblia quais so as suas funes. e. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma. f. I Timteo 3: 8 13 Semelhantemente, quanto a diconos, necessrio que sejam respeitveis, de uma s palavra, no inclinados a muito vinho, no cobiosos de srdida ganncia, conservando o mistrio da f com a conscincia limpa.Tambm sejam estes primeiramente experimentados; e, se, se mostrarem irrepreensveis, exeram o diaconato. A mulher do dicono tambm deve ser respeitvel e no deve ser faladeira. Ela precisa ser moderada e fiel em tudo. O dicono seja marido de uma s mulher e governe bem seus filhos e a prpria casa. Pois os que desempenharem bem o diaconato alcanam para si mesmos justa preeminncia e muita intrepidez na f em Cristo Jesus. (O que est entre aspas, est na BLH). 3. Conhecer pelo manual da igreja como executar suas funes. g. O Dicono O cargo de dicono descrito no Novo Testamento (I Tim. 3:8-13), onde aparece o termo grego diakonos, do qual provm a palavra portuguesa "dicono". O vocbulo grego interpretado diferentemente como "servo, ministro e servidor", e nos crculos cristos ele adquiriu o significado especializado que agora atribudo ao "dicono". As Escrituras confirmam claramente essa funo na igreja do Novo Testamento: "Pois os que desempenharem bem o diaconato, alcanam para Si mesmos justa preeminncia e muita intrepidez na f em Cristo Jesus. I Tim. 3:13. Com base nessa autoridade, a igreja elege alguns de seus membros para que prestem servios eminentemente prticos, cuidando de diversos aspectos das reunies e da propriedade da igreja. h. Importncia do Cargo No relato da escolha dos homens que passaram a ser conhecidos como os sete diconos da igreja apostlica, segundo est registrado em Atos 6:1-8, -nos 30

dito que eles foram escolhidos e ordenados para atender ao "servio" da igreja. Mas a eleio para o cargo de dicono abrangia mais do que cuidar dos servios da comunidade crist em rpida expanso. Os diconos estavam empenhados numa parte importante da obra do Senhor, que requeria qualificaes quase to esmeradas como as do ancio. (Ver I Tim. 3:8-13). "O fato de terem sido esses irmos ordenados para a obra especial de olhar pelas necessidades dos pobres, no os exclua do dever de ensinar a f. Ao contrrio, foram amplamente qualificados para instruir a outros na verdade; e se empenharam na obra com grande fervor e sucesso. - Atos dos Apstolos, pg. 90. Estevo, o primeiro mrtir cristo, e Filipe, posteriormente chamado "o evangelista", encontravam-se entre os primeiros sete diconos escolhidos na Igreja crist (Atos 6:5 e 6; 8:5-26; 21:8). Essa medida inspirada resultou em grande progresso no desenvolvimento da obra da Igreja primitiva. "A designao dos sete para tomarem a direo de ramos especiais da obra mostrou-se uma grande beno para a igreja. Estes oficiais tomaram em cuidadosa considerao as necessidades individuais, bem como os interesses financeiros gerais da igreja; e, pela sua gesto acautelada e seu piedoso exemplo, foram, para seus colegas, um auxlio importante em conjugar os vrios interesses da igreja em um todo unido. - Idem, pg. 89. A designao de diconos na igreja hoje em dia, por meio da eleio pela igreja, traz bnos similares a sua administrao, aliviando os pastores, ancios e outros oficiais de deveres que podem muito bem ser desempenhados pelos diconos. "O tempo e a fora dos que, na providncia de Deus, foram colocados em posies de mando e responsabilidade na igreja, devem ser despendidos no trato com assuntos de maior peso, que demandem capacidade especial e largueza de corao. No o plano de Deus que tais homens sejam solicitados na soluo de assuntos de pequena monta, que outros so bem qualificados para manejar.- Idem, pg. 93. i. Comisso de Diconos Onde a igreja tem um nmero suficiente de diconos que justifique a formao de uma comisso de diconos, conveniente organiz-la, tendo como presidente o primeiro dicono ou chefe dos diconos, e outro dicono que atue como secretrio. Um grupo assim proporciona uma maneira bem ordenada de distribuir responsabilidades e coordenar a contribuio dos diconos para o bemestar da igreja. Tambm prov uma oportunidade de preparao para irmos mais novos, devidamente selecionados para ser diconos, a fim de que recebam instrues a respeito de seus deveres. O chefe dos diconos membro da 31

Comisso da Igreja. j. Os Diconos Devem Ser Ordenados O dicono recm-eleito no pode desempenhar suas funes sem que haja sido ordenado por um pastor ordenado, que tenha credenciais da Associao/Misso. O sagrado rito da ordenao deve ser efetuado com simplicidade, na presena da igreja, por um ministro ordenado, e pode consistir numa breve referncia a funo do dicono, as qualidades requeridas desse servidor da igreja e aos principais deveres que estar autorizado a desempenhar na igreja. Aps uma breve exortao a que seja prestado um servio fiel, o pastor, com a ajuda de um ancio, se isto for apropriado, ordenar o dicono por meio de orao e imposio das mos. Se dantes j foi ordenado como dicono, e se manteve fiel aos princpios da igreja, no necessrio que seja ordenado novamente, mesmo que se tenha transferido para outra igreja. Quando terminar o perodo de servio para o qual foi eleito, tem de ser reeleito para que possa continuar servindo como dicono. Se algum que foi ordenado como ancio eleito para dicono de uma igreja, no necessrio que seja ordenado como dicono; sua ordenao como ancio abrange essa funo. k. Os Deveres dos Diconos i. Cuidar da propriedade da igreja Os diconos tm a responsabilidade de cuidar da propriedade da igreja. Seu dever tomar providncias para que o edifcio seja mantido limpo e em bom estado de conservao, e que o terreno em que se acha esteja limpo e seja o mais atraente possvel. Isto inclui o trabalho do zelador. Em igrejas grandes muitas vezes necessrio empregar um zelador. Os diconos devem recomendar a Comisso da Igreja uma pessoa apropriada, e a comisso quem resolve, por voto, empregar esse auxiliar. Ou a Comisso da Igreja poder autorizar os diconos a empregarem um zelador. Deve-se obter a autorizao da Comisso da Igreja para todas as principais despesas de conservao. Todas as despesas de consertos, gua, luz, combustvel, etc., so entregues ao(a) tesoureiro(a) da igreja, para serem pagas. ii. Recepo e Boas Vindas Nas reunies da igreja, os diconos geralmente so responsveis de dar as boas-vindas aos membros e visitantes que forem chegando ao templo, e de ajud-los, se necessrio, a encontrar lugares em que possam sentar-se. Tambm devem estar prontos a colaborar com o pastor e os ancios para o melhor desempenho das reunies realizadas na igreja. 32

iii.

Visitar os membros da igreja em seus lares

Outra responsabilidade importante dos diconos visitar os membros da igreja em seus lares. Em muitas igrejas, isto realizado distribuindo os membros por distritos menores e designando um dicono para cada distrito, com o objetivo de que visite cada lar pelo menos uma vez por trimestre. iv. Ajudar nas Cerimnias da Igreja

Os diconos ajudam na celebrao dos ritos da igreja. Batismo Devem ajudar nas Cerimnias batismais, cuidando de que se prepare o batistrio e se aquea a gua, e que os candidatos sejam atendidos tanto antes como depois da Cerimnia. Devem desempenhar sua parte nos preparativos necessrios para essa Cerimnia, a fim de que no haja confuso ou atraso. Lava-ps Na celebrao do rito do lava-ps, os diconos ou as diaconisas provem toalhas, bacias, gua (morna ou fria, conforme o exigir a estao do ano), baldes, etc. Depois da cerimnia, devem cuidar de que os objetos usados sejam lavados e repostos em seu devido lugar. Santa Ceia Na Cerimnia da Ceia do Senhor, devem os diconos colocar a mesa no devido lugar depois de haver sido posta pelas diaconisas. Em seguida, eles devem sentar-se na primeira fileira de assentos, defronte da mesa da comunho. Depois que o pastor ou o ancio pediu a beno sobre o po e o partiu, passar ele as bandejas aos diconos, os quais passar o emblema a congregao. Depois de servir o povo, os diconos devolvero as bandejas ao ancio ou pastor, o qual serve ento os diconos. Se os que esto oficiando so duas pessoas ordenadas, devem servir-se um ao outro; se no, um dicono serve o pastor ou o ancio, o qual, por sua vez, deixa a bandeja sobre a mesa. Todos devem ento sentar-se. Deve-se adotar o mesmo procedimento ao servir o vinho. Grande cuidado deve ser exercido quanto ao destino a ser dado a qualquer sobra de po ou vinho depois que todos tenham participado desses emblemas. A sobra do vinho que foi abenoado deve ser despejada ou derramada na terra. A sobra do po que foi abenoado deve ser queimada.

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Advertncia - O dicono no est autorizado a presidir a nenhum dos ritos da igreja, nem poder realizar a cerimnia matrimonial. No pode presidir a uma reunio administrativa da igreja, nem oficiar no recebimento ou na transferncia de membros. Se a igreja no tiver ancio nem algum que tenha sido eleito como diretor da igreja, tais funes s podero ser desempenhadas por um pastor dos Enfermos e dos Pobres v. O Cuidado visitante autorizado pela Associao/Misso. Outra responsabilidade importante dos diconos o cuidado dos enfermos e o socorro aos pobres e desafortunados. O dinheiro para essa obra deve ser provido pelo fundo da igreja para os necessitados. O(a) tesoureiro(a), mediante recomendao da comisso da Igreja, entregando aos diconos ou as diaconisas o dinheiro que for necessrio para auxiliar os casos de necessidade. Este trabalho est especialmente a cargo dos diconos e das diaconisas, mas a igreja tem de ser plenamente informada das necessidades, para que se obtenha o apoio dos membros. 4. Conhecer e praticar os ensinos do Esprito de Profecia. l. Perguntas Importantes Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados, arraigados e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam em trevas e no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros, frios e queixosos? Por que existem pessoas cujos ps parecem prestes a desviar-se por veredas proibidas e que sempre tm a contar uma triste histria de tentao e derrota? Sentiram os membros da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os ancios e diconos dos fracos e apostatados? Compreenderam eles que os inconstantes esto em perigo de perder a vida eterna? Procurastes, por preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos extraviados? Compreenderam os professores e oficiais da Escola Sabatina que tm de fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162 m. Estevo, o principal dos sete diconos, era homem de profunda piedade e grande f. Atos dos Apstolos, 97 n. Que este passo estava no desgnio de Deus -nos revelado nos imediatos resultados para o bem, que se viram. "Crescia a Palavra de Deus, e em Jerusalm se multiplicava muito o nmero dos discpulos, e grande parte dos sacerdotes obedecia f." Atos 6:7. Esta colheita de almas era tanto o resultado de maior liberdade assegurada aos apstolos como o zelo e poder mostrados pelos sete diconos. O fato de terem sido esses irmos ordenados para a obra especial de olhar pelas necessidades dos pobres, no os exclua do dever de ensinar a f. Ao 34

contrrio, foram amplamente qualificados para instruir a outros na verdade; e se empenharam na obra com grande fervor e sucesso. Atos dos Apstolos, 89 90. 5. Respeitar o chefe dos diconos e participar das reunies promovidas por ele. o. S ser lder quem sabe ser liderado p. Reunies de planejamento q. Reunies antes dos eventos especiais (Santa Ceia, Batismo, Semana de Orao, almoos de confraternizao, mutiro para reforma ou construo, etc.). 6. Apresentar-se devidamente para o exerccio de suas funes. r. Quando estiver escalado, seja para qual funo for, dever estar na igreja: i. Com 30 minutos de antecedncia. ii. Vestido adequadamente com terno ou de acordo com o que a cultura da igreja local exige. (Em Ribeira, camisa e gravata o suficiente.) iii. Avisar com antecedncia, quando no puder estar presente e estiver escalado, para que se providencie outro dicono para assumir a funo. 7. Atuar ativamente nas cerimnias e reunies especiais da igreja: s. Santa Ceia. i. Com antecedncia 1. Participar da reunio de planejamento. 2. Conforme escala, preparar as salas, uma para as irms e outra para os irmos. 3. Acomodar as cadeiras e/ou bancos de maneira que fique melhor para a participao. 4. Colocar as bacias, toalhas, j organizadas para o uso no lava-ps. As bacias j devero ficar com gua limpa. 5. Deixar os baldes cheios de gua para as trocas, caso no haja torneira fcil e por perto. 6. Dependendo do clima, providenciar gua morna para o lava-ps. 7. Deixar baldes vazios para se colocar a gua usada, caso no tenha um jeito melhor de escoar esta gua. 8. Deixar sabonete na pia para lavar as mos. do lava-ps, com outro 35 9. Participar antecipadamente dicono, para estar disponvel.

ii. Enquanto, no lava-ps 1. Auxiliar os irmos, colocando a gua na bacia nos momentos de troca. 2. Ajudar irmos indecisos a acharem um par, para participar do lava-ps. 3. Cuidar da reverncia. Pode-se cantar hinos enquanto lavam os ps, ou ter alguns cantores de hinos suaves e sobre Cristo, enquanto os irmos lavam os ps. 4. Organizar o crculo para os cumprimentos antes de entrar para a igreja. 5. Ao final do lava-ps, fechar a sala e orientar os irmos para entrarem e ocuparem os primeiros lugares. 6. Colocar a mesa com os Smbolos no devido lugar, para que as irms diaconisas a arrumem. iii. Na Santa-Ceia 1. Auxiliar na distribuio do Po e do Suco de Uva. (S dicono ordenado pode fazer este trabalho). 2. Recolher com a bandeja os copos usados para o Suco. iv. Ao Final da Cerimnia 1. Recolher o que sobrou do po sobre o qual foi feita a orao, e queim-lo. 2. Recolher o que sobrou do suco de uva sobre o qual foi feita a orao, e despej-lo ou derram-lo na terra em lugar aonde animais no venham experiment-lo. 3. Juntar os utenslios e entreg-los a chefe das diaconisas para a limpeza dos mesmos. 4. Juntar as bacias, lav-las e guard-las em lugar especial. 5. Juntar as toalhas de ps e entreg-las a chefe das diaconisas para serem lavadas, passadas e guardadas em lugar especial. 6. Arrumar as salas, deixando-as preparadas para a prxima reunio. Observao Importante: Os utenslios usados na Santa Ceia so consagrados para este fim. Portanto no devem ser usados nunca para outra finalidade. (xodo 40:10; Levtico 8:11; Nmeros 7:1; Nmeros 1:50; Nmeros 3:8; Isaas 52:11). t. Batismos. i. Preparar o tanque. 1. Limpeza 36

2. Ench-lo de gua at ao nvel. Dependendo da temperatura e dos batizandos, aquecer a gua. ii. Providenciar flores (palmas, lrios, samambaias) e entregar a chefe das diaconisas para a ornamentao do tanque e da igreja. iii. Preparar os roupes de batismo, de acordo com o nmero e tamanho dos candidatos. iv. Estar disposio para, se necessrio for, ajudar os candidatos masculinos a se vestirem. v. Ajudar os candidatos masculinos a entrar e dar apoio para sair do tanque. vi. Dar-lhes o abrao de boas viandas a famlia de Deus. vii. Encaminhar os candidatos masculinos ao vestirio. viii. Organiz-los para entrar na igreja aps estarem todos prontos, para o recebimento dos certificados. u. Casamentos. i. Estar junto aos que vem fazer os arranjos. ii. Cuidar dos mveis da igreja iii. Retirar os mveis que no sero usados iv. Abrir com antecedncia a igreja v. Ao final colocar os mveis em seus devidos lugares deixando a igreja preparada para a prxima reunio. vi. Fechar a igreja. v. Funerais. i. Revezar de acordo com a escala para no deixar a igreja sozinha com os enlutados. ii. Estar atento para aproveitar toda a oportunidade de orar com os enlutados iii. Abrir e fechar a igreja w. Outros. 8. Participar da escala de pregadores. x. Ter sempre um sermo preparado para casos de necessidade. 9. Recolher ofertas e dzimos y. Seguir corretamente a maneira combinada na reunio de diconos. z. Estar vestido adequadamente 10. Assumir a responsabilidade dos cuidados da igreja: aa. Limpeza. 37

i. Aps o trmino de cada culto, ajuntar papis do cho e do ptio. ii. Verificar vidros, teias e outras sujeiras. Tirar, limpar ou, se for o caso, comunicar ao zelador. iii. Verificar banheiros constrangimento. e deixar em condies limpeza, de uso sem ao

iv. Se verificar falta de material de responsvel (tesoureiro ou zelador) bb. Conservao.

comunicar

i. Verificar goteiras, tirar os mveis que podem ser molhados e apara a gua, at que seja feito o conserto. ii. Verificar pintura da igreja e sugerir nova pintura se for o caso. iii. Verificar vidros quebrados e tomar providncias para que no entre gua na igreja at serem trocados. iv. Verificar problemas de encanamento departamento de manuteno da igreja. cc. Manuteno. i. Participar de mutires para fazer reparos necessrios ii. Tirar entulhos e lixos que ocupam o terreno da igreja. 11. Integrar-se na visitao total dos membros da igreja. dd. Visitar os membros da rea que lhe foi designada, orar com eles, ver suas e necessidades e encaminh-los para quem os possa ajudar. i. Necessidades espirituais: ancio ou pastor ii. Necessidades fsicas: hospital ou posto de sade, alm da filosofia adventista de sade. iii. Necessidades materiais: ADRA, Assistncia Social da Cidade. iv. Necessidades sociais: apresent-los a mais irmos na igreja para que tenham mais amigos 12. Ser qualificado para instruir outros na verdade. ee. Dar estudos bblicos ff. Saber defender a sua f. 13. Recepcionar os membros e visitantes gg. Estar na igreja com 30 minutos de antecedncia hh. Ao receber visitantes de outra igreja adventista, arrumar um lugar para ele e lhe dar boas vindas. ii. Ao receber visitantes no adventistas, providenciar para que ele se assente ao lado de algum que possa compartilhar com ele a Bblia, o hinrio e que lhe trate bem. 38 e comunicar ao

jj. Na sada, lembre-se de convid-los para voltar outras vezes. kk.Faa amizades com os visitantes. 14. Estar pronto para colaborar com o pastor e ancios para o melhor desempenho das reunies realizadas na igreja. ll. Estar sempre em contato com o pastor ou ancio e se colocar a disposio. 15. Em caso de dvidas perguntar ao chefe dos diconos, o que fazer. mm. Cultos de Sbado i. Participar da classe dos professores ii. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao. iii. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Alinhamento das cadeiras. 3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). 4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto iv. Distribuio de materiais necessrios v. Recolher ofertas vi. Contar ofertas junto com outro dicono ou tesoureiro vii. Cuidar da sada ordenada viii. Fechar a igreja nn. Culto J i. Abrir a igreja com 30 minutos de antecedncia ii. Cuidar da reverncia iii. Alinhar as cadeiras ou bancos iv. Fechar a igreja oo. Cultos de domingo evangelismo i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao. ii. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Alinhamento das cadeiras. 3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). 4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto 5. Cuidar da sada ordenada iii. Alinhar as cadeiras ou bancos 39

iv. Fechar a igreja pp. Cultos de quarta-feira orao i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao. ii. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Alinhamento das cadeiras. 3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). 4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto 5. Cuidar da sada ordenada iii. Alinhar as cadeiras ou bancos iv. Fechar a igreja qq. Semanas de orao i. Abrir as portas e janelas 30 minutos antes da programao. ii. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Alinhamento das cadeiras. 3. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). 4. Evitar formao de grupos fora da igreja no horrio de culto 5. Cuidar da sada ordenada iii. Alinhar as cadeiras ou bancos iv. Fechar a igreja rr. Viglias i. Cuidar da reverncia ii. Auxiliar nos momentos de orao as formaes de grupos de orao. iii. Estar atento para eventuais necessidades e emergncias.

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Chefe das Diaconisas 1. Ter experincia como diaconisa. 1. Participar das comisses da igreja, levando os planos e projetos para serem avaliadas pela mesma. 2. Participar dos cursos distritais de treinamento, em especial o Seminrio de liderana. 3. Fazer escalas para: ss. Cada sbado e cultos i. Recepo ii. Tirar o p dos bancos iii. Ajudar as visitantes a cuidar dos nens iv. Reverncia tt. Santa Ceias i. Recepo ii. Arrumar sala de lava-ps iii. Fazer o po iv. Providenciar o suco v. Arrumar a mesa e tirar e colocar a toalha sobre os smbolos vi. Recolher, lavar e guardar os utenslios. vii. Recolher, lavar e guardar as toalhas de lava-ps. uu. Batismos i. Ornamentao do tanque e da igreja ii. Providenciar os roupes iii. Atender os candidatos do sexo feminino iv. Lavar, passar e guardar os roupes. vv.Semanas de orao i. Recepo ii. Tirar o p dos bancos iii. Ajudar as visitantes a cuidar dos nens iv. Reverncia 4. Dividir as diaconisas em duplas para visitar as irms e orar com elas, nos territrios divididos pelo Ministrio Pessoal.

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I. ATRIBUIES E DEVERES DAS DIACONISAS 1. Conhecer pela Bblia e quais so as suas funes. ww. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma. xx.Ao falar sobre os diconos, o apstolo Paulo diz com respeito as mulheres que exerceriam funes semelhantes: I Timteo 3: 11 Da mesma sorte, quanto a mulheres, necessrio que sejam elas respeitveis, no maldizentes, temperantes e fiis em tudo. 5. Conhecer pelo manual da igreja como executar suas funes. yy.As Diaconisas As Diaconisas eram includas no quadro de oficiais das igrejas crists primitivas. "Recomendo-vos a nossa irm Febe, que esta servindo a [ diaconisa na] igreja de Cencria, para que a recebais no Senhor como convm aos santos, e a ajudeis em tudo que de vs vier a precisar; porque tem sido protetora de muitos, e de mim inclusive. Rom. 16:1 e 2. As diaconisas so eleitas para o seu cargo, e atuam pelo perodo de um ou dois anos, segundo for determinado pela igreja local. No foroso que a esposa de um homem escolhido para dicono seja diaconisa, nem obrigatrio para a igreja a escolha da esposa de um dicono como diaconisa, simplesmente porque seu marido dicono. As diaconisas devem ser escolhidas do ponto de vista da consagrao e outras qualidades que as habilitem a desempenhar os deveres do cargo. A igreja pode fazer arranjos para uma adequada Cerimnia de admisso das diaconisas em seu cargo, a ser dirigida por um pastor ordenado com credenciais da ativa. zz. Os Deveres das Diaconisas. Devem as diaconisas fazer sua parte no cuidado dos doentes, dos necessitados e infelizes, cooperando com os diconos nesta obra. Santa Ceia. As diaconisas preparam o po para a Ceia do Senhor. Arrumam a mesa, despejam o vinho, colocam os pratos com o po sem levedura e cobrem a mesa com a toalha preparada para esse fim, etc. Tudo isto deve ser feito antes de a Cerimnia comear. Lava-ps. As diaconisas ajudam na Cerimnia do lava-ps, prestando o auxlio necessrio as mulheres visitantes ou as irms que se uniram a igreja recentemente. o dever das diaconisas cuidar de que a toalha da mesa, as 42

toalhas de enxugar os ps, etc., usadas na celebrao dos ritos, sejam lavadas e passadas, e cuidadosamente repostas em seu lugar. Observao Importante: Os utenslios usados na Santa Ceia so consagrados para este fim. Portanto no devem ser usados nunca para outra finalidade. (xodo 40:10; Levtico 8:11; Nmeros 7:1; Nmeros 1:50; Nmeros 3:8; Isaas 52:11). Batismos. Devem as diaconisas ajudar nas Cerimnias batismais, dando os conselhos e prestando o auxlio necessrio no tocante as roupas apropriadas para o batismo. Devem ser providos roupes de material adequado. Nas igrejas em que so usados esses roupes, as diaconisas devem cuidar de que eles sejam lavados e passados, e cuidadosamente repostos em seu lugar, para uso futuro. aaa. Comisso de Diaconisas Onde foram eleitas diversas diaconisas, deve ser formada uma comisso dessas pessoas, presidida pela primeira diaconisa e tendo uma outra como secretria. Esta comisso est autorizada a designar deveres as diaconisas individuais, e coopera com a comisso de diconos, especialmente em dar as boas-vindas aos membros e visitantes, e na visitao aos lares. 6. Conhecer e praticar os ensinos do Esprito de Profecia. bbb. Perguntas Importantes

Por que razo h, em nossas igrejas, muitos que no esto firmados, arraigados e fundados na verdade? Por que se acham na igreja os que andam em trevas e no tm nenhuma luz, cujos testemunhos so poucos sinceros, frios e queixosos? Por que existem pessoas cujos ps parecem prestes a desviar-se por veredas proibidas e que sempre tm a contar uma triste histria de tentao e derrota? Sentiram os membros da igreja sua responsabilidade? Cuidaram os ancios e diconos dos fracos e apostatados? Compreenderam eles que os inconstantes esto em perigo de perder a vida eterna? Procurastes, por preceito e exemplo, firmar na Rocha eterna os ps dos extraviados? Compreenderam os professores e oficiais da Escola Sabatina que tm de fazer a obra de guiar? Conselhos Sobre a Escola Sabatina - Pg. 162 7. Respeitar a chefa das diaconisas e participar das reunies promovidas por ela. ccc. S ser lder quem sabe ser liderada ddd. Participar das Reunies de planejamento 43

eee. Participar das Reunies antes dos eventos especiais (Santa Ceia, Batismo, Semana de Orao, almoos de confraternizao, mutiro para reforma ou construo, etc.). 8. Apresentar-se devidamente para o exerccio de suas funes. fff. Quando estiver escalada, seja para qual funo for, dever estar na igreja: i. Com 30 minutos de antecedncia. ii. Vestida adequadamente com modstia e simplicidade crist. iii. Avisar com antecedncia, quando no puder estar presente e estiver escalada, para que se providencie outra diaconisa para assumir a funo. 9. Atuar ativamente nas cerimnias e reunies especiais da igreja: ggg. Santa Ceia. i. Com antecedncia 1. 2. Participar da reunio de planejamento. Fazer o po da Santa Ceia (Receita no Final)

3. Providenciar o suco de uva. Deve ser da Superbom ou caseiro (h receita no final) 4. Arrumar a sala em que as mulheres participaro do lavaps. 5. Colocar as bacias, toalhas, j organizadas para o uso no lava-ps. As bacias j devero ficar com gua limpa. 6. Pedir aos diconos que encham os baldes de gua para as trocas, caso no haja torneira fcil e por perto. 7. Dependendo do clima, providenciar gua morna para o lava-ps. 8. Deixar baldes vazios para se colocar a gua usada, caso no tenha um jeito melhor de escoar esta gua. 9. Deixar sabonete na pia para que as irms lavem as mos. do lava-ps, com outra 10. Participar antecipadamente diaconisa, para estar disponvel. ii. Enquanto, no lava-ps 1. Auxiliar as irms novas na f e as idosas colocando a gua na bacia nos momentos de troca. 2. Ajudar as irms indecisas a acharem um par, para participar do lava-ps. 3. Cuidar da reverncia. Pode-se cantar hinos enquanto lavam os ps, ou ter algumas cantoras de hinos suaves e sobre Cristo, enquanto as irms lavam os ps. 44

4. Organizar o crculo para os cumprimentos antes de entrar para a igreja. 5. Ao final do lava-ps, fechar a sala e orientar as irmos para entrarem e ocuparem os primeiros lugares. 6. Arrumar a mesa com os smbolos (Po e Suco), colocar as toalhas, tudo isto antes da entrada dos irmos (Cada diaconisa deve estar escalada para uma funo). iii. Na Santa-Ceia 1. Tirar as toalhas de acordo com o que for combinado na reunio de diaconisas iv. Ao Final da Cerimnia 1. Recolher o que sobrou do po e do suco e entregar aos diconos que sabero o que fazer. Estas sobras no podem ser usadas de maneira alguma. 2. Juntar os copos, as bandejas para lava-las, e depois de secas guarda-las em lugar apropriado e especial. 3. Lavar, passar e guardar em lugar especial as toalhas do lava-ps. 4. Lavar, passar e guardar em lugar especial as toalhas da mesa de Santa Ceia. 5. Ajudar os diconos a arrumar as salas, deixando-as preparadas para a prxima reunio. hhh. Batismos. i. Pedir aos diconos que providenciem flores (Lrios, palmas, samambaias e outras flores da regio). ii. Ornamentar o tanque batismal iii. Ornamentar de maneira especial a igreja. iv. Preparar os roupes de batismo, de acordo com o nmero e tamanho dos candidatos. v. Estar disposio para, se necessrio for, ajudar os candidatos femininos a se vestirem. vi. Ajudar os candidatos femininos a entrar e dar apoio para sair do tanque. vii. Dar-lhes o abrao de boas viandas a famlia de Deus. viii. Encaminhar os candidatos femininos ao vestirio. ix. Organiza-las para entrar na igreja aps estarem todas prontas, para o recebimento dos certificados. iii. Casamentos. i. Estar junto aos que vem fazer os arranjos, cuidando para que no estraguem os mveis da igreja. 45

jjj. Funerais. i. Revezar de acordo com a escala para no deixar a igreja sozinha com os enlutados. ii. Estar atenta para aproveitar toda a oportunidade de orar com as enlutadas kkk. Outros. 10. Cobrir ofertas e dzimos de acordo com o costume da igreja local lll. Seguir corretamente a maneira combinada na reunio de diaconisas. 11. Assumir a responsabilidade dos cuidados da igreja: mmm. Limpeza. i. Aps o trmino de cada culto, ajuntar papis do cho e do ptio. ii. Verificar banheiros femininos e deixar em condies de uso sem constrangimento. iii. Se verificar falta de material de responsvel (tesoureiro ou zelador). nnn. Conservao. i. Verificar goteiras, pedir aos diconos para tirar os mveis que podem ser molhados e apara a gua, at que seja feito o conserto. ii. Verificar vidros quebrados e tomar providncias para que no entre gua na igreja at serem trocados. iii. Verificar problemas de encanamento departamento de manuteno da igreja. 12. Integrar-se na visitao total dos membros da igreja. ooo. Visitar os membros da rea que lhe foi designada, orar com eles, ver suas e necessidades e encaminha-los para quem os possa ajudar. i. Necessidades espirituais: ancio ou pastor ii. Necessidades fsicas: hospital ou posto de sade, alm da filosofia adventista de sade. iii. Necessidades materiais: ADRA, Assistncia Social da Cidade. iv. Necessidades sociais: apresenta-los a mais irmos na igreja para que tenham mais amigos 13. Recepcionar os membros e visitantes ppp. Estar na igreja com 30 minutos de antecedncia qqq. Ao receber visitantes de outra igreja adventista, arrumar um lugar para ele e lhe dar boas vindas. 46 e comunicar ao limpeza, comunicar ao

rrr. Ao receber visitantes no adventistas, providenciar para que ele(a) se assente ao lado de algum que possa compartilhar com ele(a) a Bblia, o hinrio e que lhe trate bem. sss. Na sada, lembre-se de convida-los para voltar outras vezes. ttt.Faa amizades com os visitantes. 14. Em caso de dvidas perguntar a chefe das diaconisas, o que fazer. uuu. Cultos de Sbado i. Participar da classe dos professores ii. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Poeira nas cadeiras. 3. Cuidar das flores e adornos 4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). 5. Ajudar a visitantes com crianas iii. Cobrir a ofertas vvv. Cultos de domingo evangelismo i. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Poeira nas cadeiras. 3. Cuidar das flores e adornos 4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). www. Cultos de quarta-feira orao i. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Poeira nas cadeiras. 3. Cuidar das flores e adornos 4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). xxx. Semanas de orao i. Verificar: 1. Limpeza do auditrio. 2. Poeira nas cadeiras. 3. Cuidar das flores e adornos 4. Pias e Sanitrios (Papel Higinico, limpeza, gua). yyy. Viglias i. Cuidar da reverncia 47

ii. Auxiliar nos momentos de orao as formaes de grupos de orao. iii. Estar atenta para eventuais necessidades e emergncias. 15. Participar dos grupos femininos de orao. zzz. Se no houver um grupo de orao em sua igreja, rena algumas irms e comece um.

13. Receita Para o Vinho No Fermentado (Manual Para Ministros, pgs 120 121) Conseguir uvas de boa qualidade. Tirar as bagas dos cachos, e p-las ao fogo numa caarola esmaltada, at ao ponto de ebulio. Coar tudo num pano grosso. Ferver o suco, em seguida, por quinze minutos. Antes que ferva, tirar toda a espuma que aparecer. Em ponto de fervura, despejar o vinho em garrafas resistentes, que tenham sido muito bem limpas e mantidas quentes, a fim de que possam receber o vinho quente sem se partir. Encher as garrafas at a um centmetro das rolhas, e fech-las imediatamente com boas rolhas. Cortar a rolha rente com o gargalo e aplicar o lacre. Guardar as garrafas em lugar escuro e no mexer nelas desnecessariamente. (Onde for impossvel obter uvas ou conseguir suco de uva no adoado, pode-se usar o suco de passas de uva). Receita Para o Po da Santa Ceia 1 xcara de farinha fina (preferivelmente integral) 1/4 de colher (das de ch) de sal 2 colheres (das de sopa) de gua fria 1/4 de xcara de azeite de oliva ou outro azeite vegetal. Peneirar a farinha junto com o sal. Verter a gua no azeite, mas sem mexer. Adicionar isto aos ingredientes secos, e misturar com um garfo, at umedecer toda a farinha. Estirar a massa, com um rolo, entre duas folhas de papel encerado, at que tenha a espessura de uma slida massa de torta. Por a massa numa forma enfarinhada, mas no untada, riscando-a ento com uma faca pontuda, de maneira a formar quadrinhos prprios para serem ingeridos pelas pessoas. Deve-se ter o cuidado de perfurar cada quadradinho para impedir que se formem bolhas de ar. Assar a 230o C, durante 10 15 minutos. Cuidar bastante nos ltimos cinco minutos, para que o po no se queime. Esta receita ser suficiente para servir cerca de cinqenta pessoas.

Outra Receita Para o Po da Santa Ceia 48

1 xcara de farinha fina (preferivelmente integral) 1 colher (das de ch) de sal 3 colheres (das de sopa) de puro azeite vegetal 4 1/2 colheres (das de sopa) de gua fria. Por o azeite numa tigela e adicionar o sal. Adicionar a gua vagarosamente, batendo constantemente com um garfo at que os ingredientes formem uma espessa emulso branca. Adicionar depressa a farinha e misturar levemente at que forme uma massa. Estend-la sobre uma tbua. Dobr-la vrias vezes e darlhe pancadas com um malho de madeira ou com um aparelho para amassar batatas, at ficar elstica. Isto leva cinco ou seis minutos. Estirar a massa com um rolo at ficar com a espessura de uma crosta de torta, coloc-la numa forma untada e, com uma faca, riscar quadradinhos prprios para serem ingeridos pelas pessoas. Assar em forno moderado. Tostar apenas de leve, pois isto lhe d um forte sabor.

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Ministrio da Escola Sabatina I. Objetivos: a. b. Conduzir almas a Cristo. Unir a igreja em verdade e doutrina.

i. A Escola Sabatina bem planejada, organizada e que se preocupa em alimentar seus membros, rene todas as condies para desenvolver o Evangelismo Interno e Externo, pois desde o Rol do Bero at ao mais velho ancio, todos fazem parte ativa da Escola Sabatina. c. d. e. f. II. a. Cada crente (batizado ou no) matriculado na Escola Sabatina. Que cada membro esteja presente pontualmente. Que cada membro estude diariamente sua Bblia. Fazer cada membro participar da obra local e mundial. Cada igreja e cada grupo, ter uma Escola Sabatina Organizada.

Planos para Alcanar os Objetivos b. A Comisso da Escola Sabatina deve ter reunies mensais para avaliar e planejar. i. c. i. d. A Comisso da Escola Sabatina. Ver no item comisso Ter um curso de preparo para Professores da Escola Sabatina. O Pastor distrital ou ancio qualificado deve ministrar. Ter a Classe de Professores funcionando.

i. Pode-se fazer em qualquer dia da semana, mas um bom horrio aos sbados das 7:45 s 8:45 horas. e. A Escola Sabatina deve ser dividida em Unidades Evangelizadoras. i. As unidades no devem ter mais do que doze membros e que esses membros sejam de um mesmo bairro ou zona geogrfica, assim formar mais fcil o Evangelismo. f. Fazer com que cada membro tenha a sua lio, desde o rol do bero. Estimular o estudo dirio. g. Abrir espao na Escola Sabatina para o membro testemunhar das bnos recebidas em chegar a tempo na Escola Sabatina. h. Primar pela pontualidade, tanto no incio da Escola Sabatina quanto na chegada de cada membro. i. Colocar recepcionistas porta de 8:45 s 9:15 horas, e depois disso que fiquem atentas para a chegada de mais visitantes. i. Deve-se preparar uma lembrancinha para os visitantes ii. Falar aos visitantes da alegria de t-los na Escola Sabatina, e convida-los para que retornem. 50

j. k.

Iniciar o servio de cnticos 15 minutos antes do comeo. Fazer uma escala para carta missionria.

l. Conscientizar o professor/coordenador da classe, que faa um programa de visitao a cada membro, especialmente aos faltosos e omissos ao estudo dirio. m. Colocar em prtica a Diviso de Extenso da Escola Sabatina. i. Em toda igreja, h irmos que no podem vir a escola sabatina por motivo de idade avanada ou doenas. Estes irmos devero ser atendidos em casa com uma escola sabatina, e isso se chama Diviso de Extenso da Escola Sabatina. ii. Este departamento pode funcionar atravs do Ministrio em Favor das Pessoas com Deficincia. n. Solicitar na comisso da igreja, que no oramento da Igreja seja designada uma porcentagem para as despesas da Escola Sabatina. o. Aproveitar a oportunidade e realizar um programa especial no 13 Sbado, lembrando sempre de: i. ii. iii. p. i. ii. iii. iv. q. Que a Diviso dos menores deve participar. Que a lio deve ser estudada nas unidades. Que o horrio deve ser rigorosamente cumprido. Dar o valor devido Diviso dos Menores, promovendo: Bons professores. Bons programas. A assinatura da lio e o estudo. Trimestralmente o material de Evangelismo Infantil. Ter um promotor de Escolas Filiais.

i. Escolas filiais so escolas sabatinas realizadas na casa de interessados. No um culto normal, mas uma escola sabatina igual a que realizada na igreja. A finalidade familiarizar o interessado com a igreja ou iniciar uma nova igreja. r. Dividir pelas Unidades, os alvos de batismo, Estudos Bblicos, Recolta, Ofertas. s. Aproveitar o Dia das Visitas para fazer um programa especial e um eficiente Evangelismo. i. ii. iii. Motivando os membros a trazerem visitas. Convidando os membros a trazerem visitas. Fazendo do Encontro J.A. uma festa s visitas. do sermo do culto de adorao, um culto

iv. Fazendo evangelstico. v.

Introduzindo um batismo no culto de adorao. 51

t. Ter em cada igreja a classe das visitas obedecendo a seguinte orientao: i. Providenciar Bblia e hinrio para as visitas. ii. Ministrar um estudo bblico dirigido pelo pastor ou primeiro ancio. iii. iv. Que seja a primeira classe e no a ltima. No forar as visitas.

u. Ter uma unidade para os recm-conversos e que estejam nela no perodo de um ano e que o professor seja o melhor dentre os professores. v. w. x. i. ii. iii. iv. v. Reativar um entusiasmo na Escola Crist de Frias. Ler o livro Conselhos Sobre a Escola Sabatina de EGW. Que cada professor de unidade um candidato ao ancionato. No final do ano fazer uma avaliao considerando: Pontualidade. Eficincia. Interesse. Dinamismo, etc.

vi. Os melhores, que desempenharem bem suas atividades na unidade devem ser nomeados ao ancionato. III. Escola Sabatina Atividades a. i. ii. iii. b. i. 1. 2. 3. 4. ii. 1. 2. 3. 4. Promover oferta de cada Sbado. Oferta 13 Sbado. Oferta de aniversrio e gratido. Fundo de inverso. Ter um quadro comparativo para anotar: Alvos Oferta de cada sbado Oferta do 13o sbado Estudo dirio Alunos com lio Relatrios Membros presentes Estudo dirio % de alunos com lio Visitas 52

5. 6.

Ofertas Trabalho Missionrio

Obs: Este quadro deve ficar a cargo do(a) Secretrio(a) da Escola Sabatina c. Enviar pontualmente a Remessa do relatrio trimestral (Diretor e Secretrio). IV. Atribuies do Diretor da Escola Sabatina. a. Promover, guiar e administrar a Escola Sabatina de conformidade com orientaes denominacionais contidas no Manual da Igreja, Manual da Escola Sabatina, orientaes da Associao/Misso e as Resolues da Comisso Local. b. Promover e executar os objetivos da Escola Sabatina c. Planejar, convocar e presidir as reunies peridicas da Comisso da Escola Sabatina. d. Fixar com a Comisso os alvos trimestrais de membros, presenas, estudo dirio, ofertas, filiais e elaborar formas de alcana-los. (Espera-se que a cada Escola Sabatina tenha um crescimento anual mnimo, ao redor de 10% nestas reas). e. Representar a Escola Sabatina na Comisso da Igreja. f. Conduzir os arranjos para que todas as divises tenham suas necessidades de pessoal, equipamento, materiais e ambiente atendidos. g. Vigiar a fidelidade doutrinria do ensino em todas as divises. h. Em consulta com a liderana missionria, planificar com a Comisso da Escola Sabatina as seguintes atividades missionrias: i. ii. iii. iv. v. vi. vii. Filiais - de adultos e crianas Escolas Crists de Frias Projetos Pioneiros Distribuio de Literatura Dia de Visitas Projeo da Escola Sabatina a Toda Comunidade Publicidade

i. Distribuir responsabilidades e programas com antecipao e acompanhar permanentemente o funcionamento adequado de todas as divises. j. Planificar com os auxiliares a reativao dos membros inativos, a atualizao da lista de membros, e a manuteno de um programa permanente de visitao. k. Planejar e realizar pelo menos um curso de formao e capacitao de professores ao ano. 53

l. Conduzir a Comisso na escolha dos professores das classes e estudar sua composio e localizao mais eficaz. m. Estar disponvel cada sbado pela manh para coordenar as atividades, prestar esclarecimentos, encontrar suplentes para emergncias e vigiar o funcionamento adequado do programa em todas as divises. n. Programar e escolher com antecipao as pessoas que conduziro cada sbado a discusso da lio na classe dos professores. Participar da classe. o. Planejar e coordenar com os auxiliares e os diretores das divises o programa especial de 13o sbado. p. Velar para que as msicas e cnticos especiais reflitam a pureza evanglica e sejam apresentados por pessoas convertidas. q. Planejar e coordenar as atividades da Escola Sabatina no Dia de Visitas. r. Promover e acompanhar o consumo de lies da Escola Sabatina (adultos e crianas) e a Diviso de Extenso e o Fundo de Inverso. s. Fomentar a existncia de uma biblioteca adequada para atender professores e membros da Escola Sabatina. t. Planejar e executar o oramento da Escola Sabatina. u. Verificar com o secretrio o acompanhamento dos registros feitos pelos professores nas classes e o envio pontual do relatrio trimestral a Associao/Misso. v. V. Orar muito com e pelos auxiliares e membros da Escola Sabatina. O ABC do Diretor da Escola Sabatina (UCB com adaptaes de Pr. Joo Batista) a. Anime a liberalidade dos membros da Escola Sabatina o mximo possvel. b. Bem discretamente observe como esto funcionando todas as divises da Escola Sabatina. c. Convoque regularmente. d. e. as reunies da Comisso da Escola Sabatina

De ateno leitura para que possa ser um diretor eficaz. Entusiasme-se em tudo o que faz.

f. Fale claramente. Apresente-se com a melhor roupa, mas modesta e recatada. g. Ganhe confiana de sua Escola Sabatina pelo seu exemplo. h. Hora certa importante, consiga que os recepcionistas estejam a porta cedo para dar as boas vindas aos que chegam.

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i. Inspire sua Escola Sabatina a trabalhar por outros com Escolas Crists de Frias e Filiais. j. k. Julgue-se a Si mesmo - no a outros. Crie e fixe metas com a Comisso da Escola Sabatina.

l. Liste seus membros da Escola Sabatina e ore constantemente por eles. m. Motive ardorosamente o estudo dirio da lio da Escola Sabatina. n. Nunca exagere. Proporcione mais informaes posteriormente. o. Organize reunies de professores de forma regular em todas as divises. p. Pea a direo do Maior de todos os superintendentes (O Esprito Santo). q. Conhea bem o seu Manual da Escola Sabatina e siga suas recomendaes. r. Retire ou elimine, tanto quanto possvel, todo motivo de crtica. as pessoas mais qualificadas para servir como s. Selecione professores. t.

Tenha confiana.

u. Ultrapasse o que foi alcanado no ano passado em nmero de membros, assistncia e ofertas. v. Visite os oficiais da Escola Sabatina e ore com eles. w. Procure conseguir que professores e membros das classes visitem os membros ausentes. x. Aceite as decises da Comisso da Escola Sabatina mesmo que voc no esteja de acordo com seu ponto de vista. y. Planifique seus programas cuidadosamente. z. Zelo. Consiga jeitosamente que professores e secretria faam anotaes e relatrios precisos e a tempo. VI. O Que o Manual da Igreja Fala Sobre a Escola Sabatina (pgs. 75-76) a. A Escola Sabatina

A Escola Sabatina tem sido acertadamente chamada de "a igreja dedicada ao estudo". um dos mais importantes servios que so realizados em conexo com o trabalho de nossa Igreja. Sbado aps sbado, a maior parte de nossos membros e milhares de amigos interessados se renem na Escola Sabatina para estudar sistematicamente a Palavra de Deus. A Escola Sabatina deve ser freqentada por todo membro da igreja, jovens e adultos, pastores, oficiais da igreja e leigos. O perodo de tempo habitualmente dedicado a esse mister de uma hora e dez minutos. Isto, porm, no 55

impede que qualquer Campo local adote um perodo mais longo ou mais curto, se assim o desejar. Ao preparar o programa, deve-se ter o cuidado de prover pelo menos trinta minutos para o estudo da lio. b. A Reunio dos Professores da Escola Sabatina

Cada Escola Sabatina devera realizar uma reunio semanal dos professores. Ela deve ser dirigida pelo(a) diretor(a), embora outra pessoa possa ser indicada para dirigir o estudo da lio do prximo sbado. Obtm-se os melhores resultados quando a reunio dos professores realizada antes do sbado, pois com isso se prov oportunidade para estudo particular, tanto antes como depois da reunio; provvel que ela se torne tambm menos apressada do que ser realizada no sbado de manh. Devem ser concedidos, no mnimo, quarenta e cinco minutos para a reunio dos professores, e nela deveriam ser realizadas pelo menos trs coisas: uma anlise proveitosa da lio do prximo sbado, breve considerao de um ou mais alvos da Escola Sabatina e a discusso de qualquer problema geral que requeira ateno. VII. A Comisso da Escola Sabatina (Manual da Igreja - pgs. 92, 93). a. A Comisso da Escola Sabatina o corpo administrativo desta ltima. Compe-se: i. ii. iii. iv. v. vi. vii. viii. Diretor(a) (que atua como presidente), Vice-diretores(as), Secretrio(a) (que atua como secretrio(a) da comisso), Vice-secretrios(as), Diretores(as) das divises, Secretrio(a) do Fundo de Inverso, Diretor(a) de Atividades Missionrias, Diretor(a) da Escola Crista de Ferias,

ix. Um ancio (designado pela Comisso da Igreja ou pela comisso de ancios) x. Pastor. b. Quanto antes possvel, aps a eleio dos oficiais, o(a) diretor(a) deve convocar uma reunio da Comisso da Escola Sabatina para nomear, segundo for necessrio para as vrias divises, outros oficiais que no fazem parte da Comisso da Escola Sabatina. Estes podem abranger os(as) vice-diretores(as) das divises, os(as) secretrios(as) das divises, os(as) diretores(as) de msica, as(os) pianistas e/ou organistas, e as(os) recepcionistas.

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c. Alm desses oficiais relacionados no pargrafo anterior, a Comisso da Escola Sabatina nomeia os professores de todas as divises. Deve-se estudar cuidadosamente as necessidades de todos os grupos. E aconselhvel consultar os(as) diretores(as) das divises em particular, para escolher as professoras das divises das crianas. d. Os professores so nomeados pela Comisso da Escola Sabatina e aprovados pela Comisso da Igreja. e. A Comisso da Escola Sabatina responsvel pelo bom funcionamento de toda a Escola Sabatina, atravs da liderana de seu(sua) diretor(a), o(a) superintendente. A comisso dever reunir-se pelo menos uma vez por ms. f. Reconhecendo a importncia da manuteno da integridade das verdades a serem ensinadas, deve-se ter muito cuidado na escolha dos professores da Escola Sabatina. O tempo destinado lio deve ser aproximadamente o mesmo que o pastor tem no plpito. Todos os professores devem ser membros regulares da igreja e atuar como aprouver Comisso da Igreja.

VIII. O(a) Diretor(a) (Manual da Igreja, pgs 93 94) a. O(a) diretor(a) da Escola Sabatina quem nela ocupa o posto mais elevado. Logo que ele(a) for eleito(a), dever comear a fazer planos para o esmerado e eficaz funcionamento dessa escola. O(a) diretor(a) deve conhecer os planos do Departamento da Escola Sabatina da Associao Geral, e espera-se que atue de acordo com as decises da Comisso da Escola Sabatina. b. O(a) diretor(a) o(a) administrador(a) de todas as divises da Escola Sabatina. Isto no inclui automaticamente a liderana da diviso dos adultos. Ele(a) poder, porm, ser eleito(a) diretor(a) dessa diviso ou de qualquer outra. Cada diretor(a) de diviso deve submeter ao() diretor(a) da Escola Sabatina toda sugesto para modificaes de vulto no andamento de sua respectiva diviso, a fim de que ele(a) a apresente Comisso da Escola Sabatina. c. Os professores da Escola Sabatina so geralmente nomeados para um ano eclesistico, mas esto sujeitos a mudana, a critrio da Comisso da Escola Sabatina. Quando so escolhidos os professores regulares, a Comisso da Escola Sabatina tambm deve escolher um nmero suficiente de professores substitutos para cada diviso. Estes podem ser convidados pelo(a) diretor(a) a ocupar as vagas que de vez em quando ocorram na diviso para a qual foram escolhidos. d. Se ocorrer uma vaga em qualquer dos cargos designados pela comisso, ou se um(a) professor(a) se ausentar durante algum tempo, compete ao() diretor(a) convocar a Comisso da Escola Sabatina e preencher a vaga.

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e. O(a) diretor(a) deve ser o(a) dirigente geral da reunio dos professores. Embora outros tenham atribuies especiais, como, por exemplo, o estudo da lio, o(a) diretor(a), junto com o(a) vice-diretor(a), deve assumir a direo da reunio dos professores, procurando torna-la uma parte vital da obra da Escola Sabatina, e por meio dela, esforar-se por formar um grupo de professores forte e espiritual. f. A Escola Sabatina mantm grande parte do programa missionrio mundial dos Adventistas do Stimo Dia. A maior porcentagem das ofertas dadas em alguns pases para o avano do evangelho no campo mundial provm das Escolas Sabatinas. Uma das responsabilidades de todo(a) diretor(a) da Escola Sabatina consiste em inteirar-se dos planos destinados a promover o programa das misses. Deve procurar incentivar sua Escola Sabatina a dar com tal esprito de sacrifcio que os leve a manter de todo o corao os nossos empreendimentos missionrios mundiais e atingir assim os alvos financeiros da Escola Sabatina. IX. Vice-Diretores(as) (Manual da Igreja, pg. 94) a. Devem ser eleitos(as) um(a) ou mais vice-diretores(as) para que ajudem o(a) diretor(a). Os(as) primeiros(as) dois (duas) so o(a) vicediretor(a) para o evangelismo e o(a) vice-diretor(a) para os membros. Tambm podem ser eleitos vice-diretores adicionais, segundo o requeiram as circunstncias. Aos(as) vice-diretores(as) devem ser atribudos outros deveres especficos, tais como: atender as visitas, preparar os aspectos do programa semanal dedicados as misses, cuidar de que sejam providos suplentes para as classes em que houver falta de professores, e quaisquer outras responsabilidades em que o(a) diretor(a) carea de ajuda para realizar o programa da Escola Sabatina com eficincia e pontualidade.

X.

Ofertas da Escola Sabatina a. Todas as ofertas da Escola Sabatina devem ser cuidadosamente registradas pelo(a) secretrio(a) da Escola Sabatina e entregues ao(a) tesoureiro(a) da igreja, com a maior brevidade possvel. Isso ajuda a evitar perdas acidentais. No fim do trimestre, quando so recolhidos os envelopes da diviso de extenso, essas ofertas devem ser acrescentadas as j recebidas pela Escola Sabatina. b. Com exceo dos fundos para as despesas, todas as ofertas da Escola Sabatina so ofertas da Associao Geral e devem ser remetidas em sua totalidade pelo(a) tesoureiro(a) da igreja a Associao/Misso, para envio a Associao Geral. Esses fundos incluem a oferta semanal regular da Escola Sabatina, a oferta do Dcimo Terceiro Sbado, a do Fundo de Inverso e a dos aniversariantes. Todas essas ofertas so fundos missionrios, e cada uma delas deve ser identificada separadamente no sistema regular de relatrios da igreja local para a Associao Geral. Isto se faz necessrio para ajudar a Associao Geral na distribuio das porcentagens usadas para projetos especiais, de 58

acordo com as praxes da Igreja. Nenhuma oferta missionria pode ser retida pela igreja local, Associao ou Misso. c. Muitas Escolas Sabatinas arrecadam ofertas para suas despesas em datas determinadas. Todo dinheiro dessa espcie deve ser registrado pelo(a) secretrio(a), entregue ao(a) tesoureiro(a) da igreja local e usado somente para as despesas da Escola Sabatina, de acordo com a autorizao de sua comisso. As ofertas para as despesas da Escola Sabatina e a oferta missionria no devem ser contadas como uma s oferta e divididas conforme um acordo ou porcentagem combinada. A oferta para despesas da Escola Sabatina devem ser mantidas completamente separadas das ofertas Missionrias. d. Em muitas igrejas, as despesas da Escola Sabatina so includas no Oramento da igreja e realizadas conforme autorizao da Comisso da Escola Sabatina. XI. O Relatrio Trimestral a. Este relatrio deve ser preenchido imediatamente depois do ltimo sbado do trimestre, e enviado pelo correio, com a maior brevidade possvel, ao(a) diretor(a) do Departamento da Escola Sabatina da Associao/Misso. Pode ser lido perante a Escola Sabatina, no primeiro sbado do novo trimestre; e deve ser lido na reunio administrativa, trimestral, da igreja. O(a) secretrio(a) deve fazer esse relatrio em quatro vias: a original para o(a) diretor(a) do Departamento da Escola Sabatina do Campo local (Associao), uma cpia para o(a) diretor(a) da Escola Sabatina, outra para o pastor e uma para o arquivo permanente do(a) secretrio(a). Este arquivo deve ser completo e atualizado, pronto para comparaes entre os trimestres. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma.

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Secretrio(a) da Escola Sabatina I. O que a Bblia diz: a. Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma. II. O que o Manual da Igreja Diz: a. O(a) Secretrio(a)

No ha talvez nenhum cargo na Escola Sabatina em que sejam mais necessrios fidelidade, exatido e cortesia crista, do que na tarefa do(a) secretrio(a). Em seguida ao do(a) diretor(a), nenhum outro cargo da Escola Sabatina oferece maior variedade de oportunidades para servio til. O(a) secretrio(a) um(a) dos(as) principais auxiliares do(a) diretor(a), e tambm atua como secretrio(a) da diviso dos adultos. Pela fidelidade e ateno aos pormenores, ele(a) habilita o(a) diretor(a) a manter o dedo no pulso de toda a escola. b. Os deveres do(a) secretrio(a) podem ser resumidos do seguinte modo: i. Apresentar a Escola Sabatina relatrios apropriados da obra da Escola Sabatina. ii. Distribuir materiais aos professores e recolher seus cartes de registro e ofertas. iii. Anotar cartes de freqncia a classe dos oficiais e receber suas ofertas. iv. Manter um registro das ofertas semanais da Escola Sabatina, da oferta do dcimo terceiro sbado, das ofertas natalcias, do Fundo de Inverso e do dinheiro para as despesas locais, se estas no estiverem incluidas no Oramento das despesas da igreja. v. Entregar ao(a) tesoureiro(a) da igreja todo o dinheiro da Escola Sabatina destinado as misses, bem como todo o dinheiro para despesas, arrecadado na Escola Sabatina. vi. Encomendar, por meio do(a) secretrio(a) de Atividades Missionrias, todo o material para a Escola Sabatina, aprovado pela comisso desta ltima. vii. Guardar as atas das reuni5es da Comisso da Escola Sabatina. viii. Manter todas as anotac8es requeridas pelo livro de registro do(a) secretrio(a) da Escola Sabatina, certificando-se de que todos itens financeiros estejam de acordo com do(a) tesoureiro(a) ('a igreja. E importante que o relatrio fornecido por este(a), ao() tesoureiro(a) do Campo local, e o do(a) secretrio(a) da Escola Sabatina, estejam de acordo. 60

III.

Atribuies dos(as) Secretrios(as) da Escola Sabatina (UCB) a. Preparar o Quadro Comparativo da Escola Sabatina na quarta-feira ou sexta-feira noite. b. Estar presente na reunio dos professores no sbado pela manh. c. Entregar cartes de chamada aos professores da Escola Sabatina na reunio dos professores. d. Recolher os mesmos aps os Minutos Missionrios, inclusive das divises dos menores. e. Juntamente com um ou dois auxiliares ou diconos, contar a oferta e entrega-la ao Tesoureiro da Igreja, ainda no sbado pela manh. f. Ajudar a Superintendente na substituio dos professores faltosos. g. Orientar os professores que esto fazendo os registro de classe incorretamente. h. Participar da plataforma da Escola Sabatina quando necessrio. i. Fazer no final de cada trimestre o relatrio e envi-lo sem atraso Associao/Misso. j. No faltar s Comisses da Escola Sabatina. Dar assistncia ao() Diretor(a) em tudo o que necessite. k. Ter um livro de atas para registrar todas as decises da Comisso da Escola Sabatina. l. No final do trimestre preparar os cartes de chamada do trimestre seguinte a fim de evitar atrasos. m. Ajudar a conseguir os endereos dos alunos e transcreve-los para os cartes. n. Informar por escrito aos professores, os alunos faltosos de sua Unidade. Sugerir e acompanhar soluo para cada caso. o. Anexar nos cartes de chamada, papis em branco para novas matrculas. p. Verificar se os professores esto anotando nos cartes: Membros Matriculados -Membros Presentes - Estudo Dirio e Oferta. q. Ser missionrio e pontual. Amar as pessoas e orar por elas.

IV.

Vice-Secretrios(as) a. Na ausncia do(a) secretrio(a), um(a) vice-secretrio(a) assume as responsabilidades. Os(as) vice-secretrios(as) devem estar presentes a toda reunio da Escola Sabatina, dispostos(a) a ajudar no que o(a) diretor(a) ou o(a) secretrio(a) julgarem necessrio. De vez em quando, um(a) vice-secretrio(a) deve ser convidado(a) a fazer as anotaes para a ata e a redigi-la. 61

b. Se se desejar, um(a) vice-secretrio(a) poder atuar como secretrio(a) da reunio dos professores e relatar ao() secretrio(a) qualquer ocorrncia que deva ser registrada. V. O ABC do(a) Secretrio(a) da Escola Sabatina (UCB) a. Apresentar todos os sbados o relatrio destacando os aspectos interessantes. b. Distribuir o material que os lderes de unidades necessitam para o ensino. c. d. e. f. g. Atualizar os cartes de registro e mant-los em ordem e limpos. Aps a lio, recolher os cartes e envelopes com as ofertas. Identificar os locais das Unidades com nmeros ou nomes. Manter o registro das Classes de Professores e proceder chamada. Revisar os cartes de registro, anotar e somar as ofertas.

h. Cada trimestre renovar os cartes, atualizando o nmero e nomes dos alunos. i. Conservar um registro atualizado do nmero de membros e da freqncia. j. Contar em separado o total de cada oferta e passa-las ao tesoureiro da Igreja. k. Obter do tesoureiro um comprovante desses fundos e guarda-lo. l. Solicitar todo material missionrio ao departamento de Escola Sabatina Associao/Misso. m. Anotar e comunicar as resolues tomadas pela comisso da Escola Sabatina. n. Ter todos os dados em dia, anotados num caderno. o. Guardar cuidadosamente todos os relatrios, para entrega-los ao seu sucessor. p. Manter o Quadro Comparativo em dia e marcar com os nmeros exatos. q. Cada sbado colocar o Quadro Comparativo diante da igreja em lugar visvel. r. Preencher o relatrio unificado trimestral e entrega-lo ao secretario da Igreja. s. Estar presente e a tempo todos os sbados a Classe dos Professores. t. Tirar ou acrescentar nomes no carto de chamada, mediante informao do professor. u. Alm do carto, colocar no envelope um papel em branco para o professor escrever alguma sugesto ou solicitao.

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v. Verificar se seus auxiliares (vice-secretria) esto a par de seus deveres. w. Ao se ausentar, passar o trabalho e devidas informaes para a vice-secretria. x. Seja amvel. Apresente-se com a melhor roupa, mas de forma modesta e recatada. y. Procure manter seu trabalho em dia, no improvise nem deixe para a ltima hora. z. Ore e pea sabedoria a Deus para um trabalho com xito.

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Professor da Escola Sabatina O Que a Bblia diz: Eclesiastes 9:10 Tudo quanto te vier mo para fazer, faze-o conforme as tuas foras, porque no alm, para onde tu vais, no h obra, nem projetos, nem conhecimento, nem sabedoria alguma. 1. O Professor da Escola Sabatina eleito pela comisso da Escola Sabatina, e aprovado pela comisso da Igreja. Deve atuar de acordo com os planos traados pela comisso da Escola Sabatina. Participar dos cursos de liderana que houver na igreja, em especial ao que se refere ao professor da Escola Sabatina. Pode ser substitudo pela comisso da Escola Sabatina quando houver necessidade. Deve ser dedicado ao estudo da Bblia, Livros de Esprito de Profecia e Lio da Escola Sabatina. Deve ser dedicado orao, refletindo em sua vida o carter de Cristo. Deve assistir a reunio semanal dos professores. Tanto quanto possvel, ter a(o) esposa(o) na unidade. Demonstrar amor a cada um dos membros da unidade como se fossem seus filhos espirituais, e alimenta-los com o alimento espiritual da lio, por isso deve preparar bem a lio. Estar cedo na unidade. Antes dos seus alunos. Incentivar fidelidade ao estudo dirio e presena a tempo. Estimular os membros da unidade a relatar suas atividades missionrias. Levar avante o Evangelismo da Igreja atravs da unidade (classe da Escola Sabatina). Ter um mapa do territrio pelo qual sua unidade responsvel para evangelizar. Convidar os no batizados para: i. Classe Bblica da igreja. Trazer a visita, pessoalmente, ou estar junto dela na classe bblica. ii. Para o culto evangelstico de domingo noite.

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2. O ABC do Professor da Escola Sabatina Ame a quem ensina e aquilo que ensina. Bondade, amizade, cortesia e atencioso devem ser algumas de suas caractersticas. Conhea bem a Jesus, a Bblia e os alunos. D um exemplo dignificante na conduta, no falar e no vestir. Esteja presente e a tempo na Classe dos Professores. Felicite, elogie sinceramente os que merecem elogios pelo estudo, pontualidade, trabalho missionrio, sem exalta-los e motive os que ainda no conseguiram alcanar este nvel. Gaste tempo no preparo da lio. No improvise. Habilite-se para dialogar e no monologar a lio com seus alunos. Incentive seus alunos a serem pontuais, a estudarem a lio, a devolverem ofertas, a fazerem o trabalho missionrio e a relata-los nos minutos missionrios. Jejue pela espiritualidade sua, de seus alunos e programe um dia de jejum com a sua unidade (classe). l. Leve a sua unidade a decidir-se por obedecer as doutrinas e/ou ensinamentos aprendidos na lio. m. Multiplique o seu pequeno rebanho, incentivando seus alunos a trazerem visitas. n. Nunca pare de crescer, atravs dos seminrios de liderana e professores de Escola Sabatina. No pense que voc j sabe tudo. o. Observe s visitas e pergunte-lhes se gostariam de assistir na classe de visitas. No as force. Deixe-as vontade e trate-as bem para que voltem. p. Prime pela pontualidade. q. Queira transformar a sua unidade numa equipe missionria. r. Recorde-se que voc o elemento chave para o bom andamento da Escola Sabatina e Trabalho Missionrio. s. Saiba que voc foi chamado por Deus para ser um sub-pastor cuidando do seu pequeno rebanho. t. Tenha planos, desafios e materiais missionrios para envolver os alunos. u. Una sua unidade num s propsito: ter um carter semelhante ao de Jesus, o nosso Grande Professor. v. Visite seus alunos em seus lares, ore com eles e por eles. z. Zele pelo bem estar espiritual de seus alunos incentivando-os orao, ao estudo e ao testemunho.

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3. Acrstico - Professor da Escola Sabatina (UCB)

P ermanente R azovel O rganizado F eliz E mptico S imptico S orridente O riginal R eceptivo D isciplinado A mvel

E ntusiasta S ocivel C onsagrado O uvinte L der A sseado

S incero A bnegado B ondoso A ssduo T cnico I nformal N atural A migo

4. 10 Vantagens de se reunir em classes a. Favorece a participao i. Todos so envolvidos. b. Diminui o barulho i. 0 sistema mais pessoal e silencioso. ii. Pode-se falar baixo, porque so poucos alunos. c. i. Aumenta o estudo dirio Havendo participao o aluno se interessa mais em estudar!

d. Fortalece a presena i. Se o membro falta logo notada a sua ausncia e se providencia assistncia espiritual. e. Facilita a colocao de lies i. O alvo ser o estudo profundo da lio em casa.

f.Todos tm oportunidade de falar i. Em uma classe de 12 a 20 alunos s uns 3 a 4 falam. ii. Em uma classe de 6 a 8, todos participam. g. h. Cada membro ser envolvido em ao missionria. Mantm a conservao (combate a apostasia)

i. Aumenta o aprendizado. i. Visto que a pessoa lembra apenas 10% do que ouve, mas 90% do que ouve, v e participa. 66

j. Aumenta os batismos i. A Escola Sabatina passa, na realidade, ser uma agncia ganhadora de almas.

5. Cinco Razes que Valorizam as Classes Pequenas O lder da unidade: a. b. Pode conhecer pessoalmente cada aluno. Pode estimular o estudo dirio e velar pelos que faltam.

c. Permite a participao - os alunos tem a satisfao de partilhar suas opinies e pensamentos. d. Incentiva o estudo dirio - as perguntas selecionadas do lder da unidade, fazem com que os alunos se preparem melhor. e. Pode falar em tons mais suaves, tornando-se mais fcil ouvir a voz dos alunos. O Manual de Escola Sabatina da Unio Central Brasileira da IASD diz: Lembre-se: Classe Geral - Escola Sabatina morta. Classes Pequenas - Escola Sabatina viva.

6. Programa Evangelstico da Unidade a. Dia das visitas. i. 2 sbado de cada ms b. Desafio mnimo de uma filial. c. Evangelismo Semana Santa. d. Distribuio de literatura. i. i. i. ii. Ter um alvo semanal de literatura distribuda. Ter um alvo semanal de estudos bblicos. Alvo para a unidade. Alvo para o aluno. e. Estudos Bblicos. f. Participao na Recolta.

g. Aproveitar o contedo da lio e fazer aplicao para ao missionria, liberalidade, reverncia, etc.

7. Programa Espiritual para a Unidade a. Professor: homem espiritual. 67

b. Promover um jejum semestral com sua unidade. c. Criar uma corrente de orao em sua unidade. d. No permitir que um membro ou membros da unidade fique sem lio. a. Tire xrox b. Faa uma vaquinha e compre lio condensada e. Ao estudar a lio na unidade envolver a todos. a. Dirigir as perguntas levando em considerao o nvel cultural de cada aluno. f. Velar para que cada famlia tenha a Revista Adventista. 8. Programa Conservao da Unidade a. O professor deve demonstrar na prtica que ama seus alunos. a. Semear entre membros da unidade o esprito de amor fraternal. b. Estar cedo na unidade. c. Cumprimentar os alunos com alegria. d. Ter interesse pessoal em cada aluno. a. Membros alegres e com sade. b. Tristes, luto, enfermos. c. Membro em dificuldades com emprego, escolas e colgios. e. Providenciar a visitao aos seguintes casos: a. Ausncia. b. Enfermidade. c. Problemas teolgicos. f. Delegar tarefa de conservao aos membros. Outras instrues: PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA 1. "Os deveres dos professores so pesados e sagrados. A salvao de nossos alunos a mais alta tarefa confiada ao professor temente a DEUS". CSES, 122. a. O professor da E.S. no simplesmente um passador de lio, mas um autntico lder, um sub-pastor, algum que cuida de pequeno rebanho, encaminhando-o a Cristo e ao trabalho em favor das almas. Como ser um professor eficiente: a. Ter um profundo senso de responsabilidade:

2.

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3.

"Os professores devem sentir sua responsabilidade, aproveitando toda oportunidade para prestar o melhor servio, de maneira que o resultado seja a salvao de almas". CSES, 94. b. Ser um professor-pastor, no apenas um didata. Isto significa que o professor deve: i. Cuidar com devido desvelo do pequeno rebanho sob sua responsabilidade. Prov.27. ii. Visitar cada aluno em seu lar, amando-o da mesma maneira como Jesus o ama. c. Na sua vida devocional, o professor deve: i. Ser estudioso da Bblia e do Esprito de Profecia: Cada professor deve reconhecer que um missionrio de DEUS. Deve aproveitar seus momentos e capacidade para obter conhecimentos da Palavra de DEUS, a fim de poder transmitir aos alunos. Os professores que no estudam, tornam-se incompetentes para o cargo. Em seu trabalho, precisam ter vitalidade de idias, sbios e vigorosos planos, vida e tato. Seja apto. ii. Ser um homem ou mulher de orao. d. Como exemplo de vida dignificante, o professor deve: i. Ser sbrio na conduta, maneira de falar, de vestir-se, etc. ii. Ser pontual e responsvel; iii. Ser atencioso, corts e cativante. frente de sua classe. a. Cumprimentar os alunos de maneira agradvel, com sorriso franco e acolhedor. b. Dar ateno aos visitantes, dizendo algo que lhes faa bem ao corao e os deixe vontade. c. Fazer perguntas diretas e aplicaes pessoais. d. Seguir o rumo certo da lio, no divagando com ilustraes ou pensamentos desconexos. e. No ser prolixo; evitar leitura longa de notas e comentrios. f. Abranger toda a lio dentro do perodo designado. No ficar perdido na pergunta de tera ou quarta-feira, deixando assim, as demais sem comentrio e aplicao. g. Atingir o alvo da lio. h. Fazer apelos - de corao a corao;

RAZO PARA TER CLASSES PEQUENAS NA ESCOLA SABATINA 1. Alcanar o principal objetivo das classes que manter o professor em contato com seus alunos, conhecer-lhes os problemas, porque atrasam, porque foram para outra Escola Sabatina ou porque apostataram. E o professor o pastor de sua classe. A lio geral elimina todos estes objetivos. 2. O professor pode conhecer pessoalmente a casa do aluno. Isto faz com que seja possvel aplicar com tato as lies s necessidades individuais de seus alunos. 69

3. O professor pode marcar, ele mesmo, o carto de assistncia e estudo dirio. 4. A lio em classes pequenas permite ao professor dialogar como os alunos, e debater com eles, fazendo-os participar efetivamente da lio, trocando idias e enriquecendo a todos com variados pensamentos sobre o assunto do dia. As perguntas do professor levam os alunos a se prepararem melhor. 5. O professor pode falar em tons mais suaves. Torna-se mais fcil ouvir uma voz agradvel e suave do que a voz de algum que no est acostumado a falar em pblico. Quanto menor a classe, menos necessitar o Professor levantar a voz. No mais do que dez alunos. Diz o Esprito de Profecia: "A formao de grupos pequenos como base do esforo cristo foi-me apresentada por um que no pode errar". S.C., p.72. POR QUE INDISPENSVEL A PRESENA DO PROFESSOR NA REUNIO DE PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA ? 1. Porque faz parte do quadro de atividades da organizao da igreja, e ns cremos na origem divina desta organizao. 2. Porque recomendao da Pena Inspirada como fator de xito no programa da igreja. Tendo em vista que os que ensinam na E.S. tm uma das mais sagradas responsabilidades, deve-se fazer o possvel para capacit-los a realizar seus empreendimentos da melhor maneira ao seu alcance. A reunio dos professores, visa esse fim especfico e constitui um dos auxlios mais importantes aos professores da Escola Sabatina. DEUS nos confiou um trabalho sagrado e devemos reunir-nos para adquirir instrues, a fim de capacitar-nos para a realizao do trabalho. Testemunhos, vol.6, p.32. 3. Porque promove mais afinidade entre o quadro de professores como colegas e companheiros que visam realizar o maior empreendimento de DEUS neste mundo: Conduzir vidas humanas aos ps da cruz. 4. Porque a capacidade do professor ampliada para o estudo dirigido da Palavra de DEUS, atravs da Lio da Escola Sabatina. 5. Porque podemos aprender mais dos outros e compartilhar mais com outros do conhecimento de DEUS quando discutimos os pontos altos da lio. 6. Porque impossvel realizar sem planificar, e a reunio de professores tem essa finalidade bsica de planificar e promover a obra de DEUS atravs de eficiente liderana das Unidades Evangelizadoras. 7. Porque no pode haver Unidade Evangelizadora sem reunio de professores. a Unidade Evangelizadora o veculo pelo qual deve ser canalizado todo material missionrio para o progresso da igreja, atravs de seus professores. 70

8. Porque desfrutamos de um programa unificado para toda a igreja, evitando discrepncias e exageros que podem prejudicar a igreja como um todo. 9. Porque temos a oportunidade de melhorar nossos mtodos de ministrar a Palavra de DEUS e de conduzir nossas Unidades uma autntica ao missionria. 10. Porque temos a oportunidade de trabalhar juntos pelo xito dos projetos missionrios da Escola Sabatina, e desfrutamos do privilgio de nos espiritualizarmos mutuamente, com a finalidade de sermos achados como melhores nas mos de DEUS. REUNIO DO PROFESSORES DA ESCOLA SABATINA 8:00 - 8:50 horas 1. Quem deve assistir? a. Diretores da E.S., secretrias, professores, diretores e secretrio missionrio da igreja, diretor das filiais e do fundo de inverso. (As diretoras das Divises Infantis tero sua reunio com colaboradoras em outro dia, para estudar as apostilas e o programa para cada sbado). 2. Programa sugestivo 08:00 - 08:05 - Hino e orao 08:05 - 08:15 - Estudo do Esprito de Profecia (Ex: Conselhos sobre Escola Sabatina). 08:15 - 08:35 - Destacando os pontos importantes da Lio 08:35 - 08:45 - Minutos Missionrios pelo diretor Missionrio da Igreja. Entrega do material que deve estar dentro das pastas preparadas, especialmente para cada unidade (solicite a sua Associao). 08:45 - 08:50 - Orientaes do diretor da Escola Sabatina e orao.

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UNIDADES EVANGELIZADORAS 1. O Que Uma Unidade Evangelizadora? a classe da E.S. de 10 a 12 membros transformada em um grupo ou equipe para o trabalho. Este plano est de acordo com a Bblia e o Esprito de Profecia. a) S. Mat.10:10 - "Tendo chamado os Seus doze discpulos, deu-lhes Jesus autoridade sobre os espritos imundos para os expelir, e para toda sorte de doenas e enfermidades". Lucas 8:1 - "Aconteceu depois disto que andava Jesus de cidade em cidade e de aldeia em aldeia e anunciando o evangelho do reino de DEUS, e os doze iam com Ele". b) "A formao de grupos pequenos como base do esforo cristo foi-me apresentada por um que no pode errar". S.C., p.72. "Se h na igreja grande nmero de membros, convm que se organizem em pequenos grupos, a fim de trabalhar, no somente pelos membros da prpria igreja, mas tambm pelos incrdulos". S.C., p.73. 2. Quais so os objetivos das Unidades? a) Trabalhar em favor dos membros da prpria igreja e conserv-los firmes na verdade. b) Evangelizar todo o territrio da igreja: "de casa em casa at a ltima casa". c) Promover as ofertas missionrias para o Evangelismo Mundial. 3. Como Organizar as Unidades Evangelizadoras? a) O pastor ou o ancio da igreja reunir a Comisso da E.S., de Ao Missionria, Secretaria da Igreja, Professores da E.S. e algum irmo que conhea bem os membros. b) O objetivo desta comisso saber onde se encontra cada membro batizado e se membro da E.S. c) A secretria da igreja prepara uma lista, com todos os membros batizados em ordem alfabtica. d) A secretria da E.S. entregar nesta reunio, a cada professor, os cartes com os membros de sua classe. e) Ter 6 folhas de papel com os ttulos que seguem mais adiante. f) Comparando a lista ou fichrio de membros da igreja com os cartes da E.S., dividir-se-o os alunos na seguinte ordem ou listas: I- Membros regulares - So os irmos matriculados e que freqentam regularmente. Com estes devemos organizar as classes da E.S.. II- Transferncias - So os irmos que se mudaram para outra igreja. O secretrio deve providenciar a transferncia de sua carta de membro. 72

III- Desaparecidos - So os irmos cujo paradeiro desconhecido. O secretrio deve cuidar destes casos, preparando uma lista e consultando a igreja para saber se so conhecidos. Esta lista deve ser enviada Associao para que seja publicada no rgo informativo. IV- Especiais - So os irmos que no vm com regularidade E.S.. Devem ser visitados pelos membros da Unidade, a fim de que se tornem alunos assduos e regulares. (Existe uma ficha especial para este programa). VI- Diviso de Extenso - So irmos fiis que por motivos no vm E.S.. Exemplo: Invlidos, doentes, velhinhos, os que moram longe e jovens que esto no exrcito. (Existe um material especial). E estes devem ser cuidados pelas respectivas Unidades. 4. Como dividir o territrio da igreja em reas? a) Cada igreja deve ter um mapa do seu territrio. b) Cada unidade deve ter um pequeno mapa de sua rea de trabalho. c) Uma vez que foi feita a triagem e tendo a lista dos membros regulares, devemos organizar as Classes por reas. Os alunos e se possvel tambm os professores e vices, s so agrupados por reas ou regio onde residem. Se houver muitos irmos numa mesma rea, duas ou mais classes devero ser formadas. Cada Classe dever ter no mais de 10 a 12 alunos. Os jovens, juvenis e crianas devem ter suas respetivas Unidades, porm, no organizadas por regies ou reas. 3. Como fazer para que cada Unidade trabalhe? a) Os alvos que as igrejas e grupos se propuseram alcanar durante o ano devero ser distribudos pelas Unidades: Filiais, recolta, estudos bblicos, microsries, batismos, etc. 4. Quais os Departamentos da Igreja local responsveis pela implantao das Unidades Evangelizadoras? A Diretoria da Escola Sabatina da igreja local a responsvel, porm dever contar com o apoio integral da Diretoria do Departamento de Ao Missionria. indispensvel tambm o apoio da Diretoria dos Jovens, ancios e principalmente do Pastor DISTRITAL. 5. Quando e Onde Podero as Unidades Planejar o Seu Programa de Ao? a) Na Reunio dos Professores e nos 10 minutos Missionrios dentro do programa da Escola Sabatina. b) Um bom plano e que est sendo praticado, com xito, so as reunies da Unidade na rea onde est organizada, na casa do professor ou de um membro da Unidade. O propsito destes encontros seria para: 73

I) Estudar os planos de trabalho. II) Orar e estudar a Bblia (Lio da Escola Sabatina) e o esprito de Profecia. III) Proporcionar orientao e ajudar aos membros. IV) Como resultado haver unidade entre os irmos e se produzir o reavivamento que tanto anelamos. 6) O que Fazer para que o Plano no Tenha Problema em sua Continuidade? a) O Pastor, Ancio e a Comisso da Escola Sabatina devero reunir-se periodicamente para analisar a marcha do programa. b) Seguir as instrues do Manual das unidades Evangelizadoras. c) Na medida do possvel, no mudar to rpido os oficiais da Escola Sabatina, a menos que estes no estejam cumprindo fielmente com suas responsabilidades. 7) Quando Podemos Considerar a Classe como Uma Unidade Evangelizadora? A Classe da Escola Sabatina transforma-se em uma Unidade Evangelizadora ou Grupo de Missionrios Voluntrios em ao quando cumpre os seguintes requisitos: a) Possui um territrio definido, ou cujos limites esto especificados em um Mapa. b) A cada membro da Unidade se designou o seu Campo de trabalho. c) Cada membro recebe cada sbado o material necessrio para o seu trabalho missionrio. d) Cada membro relata cada sbado pelo menos em um dos seguintes trabalhos missionrios; Estudos Bblicos, Contatos Missionrios, Visitas Missionrias ou Ateno a uma Filial da Escola Sabatina. ESCOLAS FILIAIS OU (MICRO-SRIES) O mtodo mais eficaz para Salvar Almas FOCOS DE LUZ! 1. "Vi focos de luz que brilhavam das cidades e vilas para as montanhas e plancies. A Palavra de Deus era obedecida e, como resultado, em TODA CIDADE E VILA levantavam-se monumentos para Sua Glria. serva do Senhor viu o estabelecimento de muitas Escolas Sabatinas Filiais." Joyas de Los Testemunios, 296, 297. Mais Esprito Missionrio! 2. "A Escola Sabatina um campo Missionrio e, nessa importante obra, devemos manifestar muito mais esprito missionrio do que se tem manifestado at aqui". Cons. Sob. Escola Sabatina, p. 10.

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3. "A Escola Sabatina no poder desincumbir-se satisfatoriamente de suas funes a menos que realize algum trabalho em favor dos descrentes". Manual da Esc. Sabatina, p. 141. 4. A Comisso Consultiva do Departamento da Escola Sabatina da Conferncia Geral Recomenda: "Que cada igreja atente para o importante de sua responsabilidade na conquista de almas nomeando alm do dirigente da Escola Sabatina um diretor-auxiliar cuja responsabilidade consiste em incentivar o evangelismo por meio das Escolas Sabatinas Filiais ou Micro-Sries." Manual Esc. Sab. p. 141. A Unidade Evangelizando seu Bairro por Meio das Escolas Sabatina Filiais: Com quem? COM: 01. Pessoas que estudaram ou estudam "A Bblia". 02. Pessoas que visitam nossa Escola Sabatina. 03. Pessoas que findaram algum curso da Voz da profecia. 04. Pessoas que assistiram conferncias pblicas: a) Evangelismo Pastoral. b) Evangelismo Leigo (Voz da Mocidade, etc). c) Evangelismo - Semana Santa. 05. Pais dos meninos que assistiram Escola Crists de Frias. 06. Amigos que queremos ganhar para a Verdade. 07. Pessoas interessadas por meio dos colportores. 08. Parentes nossos que ainda no so convertidos. 09. Nossos vizinhos. 10. Crianas moradoras no territrio da Unidade. QUE UMA ESCOLA SABATINA FILIAL? uma reunio sabatina com fins evangelsticos, onde usamos os materiais de estudo da escola sabatina. QUAIS SO OS MATERIAIS A USAR 01. Bblia 02. Hinrios - Adultos e Crianas 03. Lio da Escola Sabatina: Adultos, quando no traz assunto doutrinrio muito pesado. Quando se tratar de doutrinas tais como: Sbado, Temperana, etc. Substitua por cursos - A VERDADE, BBLIA FALA, BBLIA ENSINA E AS REVELAES DO APOCALIPSE, ETC. 75

04. Desenhos usados no evangelismo para as crianas. 05. Qualquer material evangelstico que a Escola Sabatina possua. QUE UMA ESCOLA FILIAL? aquela que realizada em qualquer outro dia que no seja o sbado, podem estas ser realizadas em outros dias, e nesse caso sero chamadas Escolas Bblicas. Se as Escolas Filiais forem realizadas aos sbados, seus membros devem ser contados com os da Escola Sabatina Matriz; se, porm celebradas em outro dia, seus membros no faro parte do corpo de membros da Escola Sabatina". Manual da Escola Sabatina, p. 142. COMO O PROGRAMA? MUITO SIMPLES: 01) Quando o interesse despertado podemos chegar, relatar uma pequena histria e em seguida nos retiramos. 02) Pouco a pouco poderemos ensinar um corinho, assim haver algo para cantar. 03) Poderemos depois orar com eles, ou talvez oramos antes ensinando o corinho logo aps, dependendo do ambiente e confiana alcanada. 04) Por fim chegar o momento quando, com nossos materiais em mos, nos sentamos para estudar as grandes verdades do evangelho. NOTA: Pode ser que em algum lugar possamos iniciar diretamente com o estudo das Santas Escrituras, ento podemos orar desde o princpio. a) Aos poucos introduziremos a carta missionria, a oferta, os hinos, os hinrios, etc. NOTA: Se quisermos estabelecer um novo grupo devemos fazer assim, do contrrio, devemos levar nossos interessados da escola Sabatina Matriz. ONDE PODEMOS REALIZAR FILIAIS? 01) EM NOSSO LAR Sem sair de casa poderemos convidar nossos vizinhos e estudar com eles em nosso prprio lar. 02) EM LUGARES PBLICOS: So locais timos para filiais com crianas usando gravuras. Experimente e ver como despertar interesse. 03) DEBAIXO DE UMA RVORE: Em zonas rurais, ou mesmo nas cidades, numa casa onde casa s vezes pequena mas o quintal grande com rvores. 04) EM QUALQUER LUGAR: 76

Casa, depsito no campo, em casa de interessados, na rua, na esquina, onde houver uma pessoa que queira saber mais da Bblia e que deseja preparar-se para a Segunda Vinda. Sempre que h algum pronto para falar, haver algum disposto a ouvir. COM QUANTAS PESSOAS PODE SE REALIZAR UMA FILIAL? O Mnimo: Duas pessoas. O Professor e o Aluno. prefervel o auditrio de uma s pessoa... O estudo pessoal de corao muitas vezes produz os melhores resultados. No obstante o grupo de famlia deve-se considerar como uma unidade, necessrio se faz aproveitar toda a oportunidade para alcanar a famlia inteira. Tambm acontece que o estudante deseje convidar um ou dois amigos ntimos para que participe do estudo, e sempre se deve conceder este privilgio. O Mximo: Uma Cidade "A mensagem que estou ordenada a transmitir a nosso povo neste tempo, : evangelizar as cidades sem demora porque o tempo curto." Evang. p. 218. "No devemos rondar as noventa e nove, mas, sair para salvar a perdida, procurando-a nos desertos das grandes cidades e vilas". Testemunhos para Ministros, p. 232. "O Senhor deseja que proclamemos mensagem ao terceiro anjo nestas cidades, com grande poder... A medida que trabalhamos com todas as foras que Deus nos outorga, bem como em humildade de corao, confiando inteiramente nEle, nossos esforos no ficaro sem frutos." Evan. p. 38. Programa Sugestivo Escola Sabatina Filial ou Micro Srie para Adultos 01. Cnticos 02. Boas-Vindas (diretor) 03. Hino 04. Orao 05. Atividades Especiais: Msica, perguntas, testemunhos. 06. Estudo da Bblia (Lio ou Curso Bblico). 07. Chamada (anotao) conforme carto; disposio no Departamento. Nosso Alvo Conscientes de que estamos vivendo nos ltimos dias de nosso mundo e querendo ajudar para que nossa verdade triunfe, o Departamento de Escolas Sabatinas pensou em: CADA MEMBRO FUNDANDO E DIRIGINDO UMA ESCOLA SABATINA FILIAL (MICRO-SRIE)!!!

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Em outros pases de nosso mundo j tem acontecido desta maneira, e como resultado muitas almas vieram a ser membros da Igreja Adventista do Stimo Dia. Esta a hora para que todos os membros da Escola Sabatina alargaram sua viso e comecem a fazer algum trabalho especial em favor deste evangelismo. "Amplia o lugar da tua tenda, e as cortinas das tuas habitaes se estendem; no o impeas; alonga as tuas cordas, e firma bem as tuas estacas." Isaas 54:2 10 BENOS Maravilhosas que o Evangelismo das Escolas Sabatinas Filiais (Micro-Sries) trar a sua Igreja. I- Dar trabalho para os membros das Unidades Evangelizadoras. II- Sua igreja ter nova vida, pois os irmos trabalhando no Evangelho da Escola Sabatina tudo vibrar e os fuxicos desaparecero. III- Nossa Escola Sabatina progredir. IV- Nossa igreja aumentar seu nmero de membros. V- Os novos membros vibrando ajudaro a fazer vibrar a Igreja. VI- Este evangelismo d oportunidade para que, aqueles que crem que no tm talentos, confirmem o contrrio. VII- Oferece uma maneira fcil de ganhar almas. VIII- Proporciona um evangelismo (barato) demais, porm com grandes resultados. IX- Cumpre o plano divino do evangelismo leigo. X- Trar bnos para a igreja, mas em grande proporo para os irmos que trabalham, integrando a igreja num s alvo: apressar a Volta de Cristo. PROGRAMA: "No planejamento reside o segredo do xito". "Sem ajuda de DEUS no podemos ter sucesso e com ela no podemos fracassar". Lincoln.

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JA Jovens Adventistas LDERES DOS JOVENS ADVENTISTAS 1. "Temos hoje um exrcito de jovens que muito podem fazer, se devidamente dirigidos e animados". E. White, MI, p.147. 2. "Querero os moos e as moas que amam realmente a Jesus, organizar-se para trabalhar no somente em favor dos que professam ser observadores do sbado, mas em favor dos que no pertencem a nossa crena?" 3. Objetivos do Departamento J.A. a) Trabalhar por outros jovens. - DEUS quer que os jovens sejam uma ajuda entre si, E. White, MI, p.31. b) Ajudar a igreja, e os que professam ser observadores do sbado. c) Trabalhar em favor dos que no so de nossa f. 4. Comisso do Departamento J.A. a) Presidente: Diretor J.A. b) Membros: I- Nomeados pela igreja: - Ancio conselheiro - Diretor associado - Secretrio tesoureiro - Secretrio tesoureiro associado - Diretor do coro ou da msica - Pianista ou organista - Diretor de Desbravadores - Dirigentes da Ao Missionria. II- Nomeados pela Sociedade J.A. - Secretrio de atividades Devocionais - Secretrio de atividades Educacionais - Secretrio de atividades Sociais - Bibliotecrio - Secretrio de Publicidade e Relaes Pblicas - Diretor de Grupos. c) Atribuies do Diretor J.A. I- quem convoca e preside a Comisso do Departamento. II- o responsvel por todo o programa espiritual missionrio e social dos Jovens. III- O Diretor J.A. deve familiarizar-se com os planos do Departamental J.A. da Associao e segu-los religiosamente. 79

5. Sete Passos bsicos ao se preparar um programa J.A. a) Orao - sempre que se comece o esboo de um programa, buscar em primeiro lugar a orientao divina. b) Cristo como centro - fazer sempre Cristo o centro de cada programa. c) Planejamento - Tenha um programa bem planejado. As boas reunies no so casuais, so produto de um bom planejamento e esse planejamento requer esforo e tempo; d) Esboo - Fazer o esboo do programa com uma seqncia lgica e atraente; evitar programas montonos, sem vida, sempre iguais toda a semana; e) Revista - "Ao Jovem" - Use esta revista que contm bons programas e sugestes valiosas; f) Ensaio - ensaie bastante o programa, a fim de que tudo corra bem e se evite os atropelos de ltima hora; g) Propaganda - Anuncie devidamente as reunies. Os jovens podem ter um esplndido programa, mas se ningum sabe, como podem esperar que os membros assistam e desfrutem ? ANUNCIE! ANUNCIE! ANUNCIE! 6. Requisitos Bsicos para o xito de Um Programa J.A. a) Alvo definido - deve haver sempre uma razo ou um propsito, que motive cada reunio JA, isto , que atenda as necessidades bsicas dos jovens. b) Pontualidade - comece a tempo e termine a tempo. No espere que cheguem os membros; comece e o povo aprender a chegar cedo; c) Momentos de Cnticos - Tenha momentos de cnticos animados. Os jovens gostam de cantar. Um servio de canto pode fazer de uma reunio um xito ou um fracasso. d) Participao - use os jovens. Quanto maior for o nmero de jovens que participem do programa, tanto maior ser o interesse que demonstraro por sua sociedade. Que no sejam os membros de sempre a participar e dirigir os programas. D oportunidade a outros. e) Cor, ao, surpresa, variedade - Estas so coisas que agradam os jovens. No deixe de us-las. f) Nmeros especiais - tenha pelo menos um nmero especial no seu programa, isto dar colorido reunio. 7. Sugestes para a Diretoria JA. a) Tenha reunies regulares com a diretoria pelo menos uma reunio grande cada ms e uma menor cada 15 dias. Solicite a presena do pastor;

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b) Mantenha-se em contato com o Departamental JA da Associao; ele deseja saber como marcha a sua Sociedade. c) Realize programas JA semanalmente. d) Organize grupos missionrios - o grupo deve ser unidade da Sociedade. e) Anime os jovens e membros da igreja a lerem - Estimule a observncia da Meditao Matinal, a leitura do Ano Bblico e o Clube de Leitura do ano. f) Organize uma Comisso de Recepo - isto far de sua Sociedade amigvel. g) Visite todos os membros ausentes - estenda convites especiais aos jovens que ultimamente no tenham assistido s reunies. h) Planeje reunies sociais - pelo menos uma reunio social por ms. Jogos e brincadeiras ao ar livre ou em sales apropriados. Planejamento 1. Leia os captulos 11 e 12 do livro Sem Limites. 2. Para fazer seu planejamento, rena a Comisso JA conforme o Manual da Igreja pg. 103. 3. Leia os objetivos do departamento JA no Manual da Igreja pgs. 81, 100 106. 4. Divida as responsabilidades por perodo ou por grupo (equipe). 5. Veja as datas j definidas no calendrio da igreja e se adapte a ele. 6. Procure no calendrio anual, finais de semana prolongados para programas especiais como: retiros espirituais ou sociais, almoos, congressos, etc. 7. Promover junto com o pastor Cultos JA distritais a cada dois meses. 8. Realizar o Culto J.A. semanalmente; 9. Enviar 02 lderes para o curso de liderana regional; 10. Ter uma classe de jovens funcionando durante a Escola Sabatina; 11. Participar com uma equipe distrital do campori de jovens; 12. Manter um coral jovem distrital; 13. Organizar o acampamento de vero (carnaval); 14. Realizar um programa de koinonia quinzenal; 15. Realizar dois seminrios de temtica jovem; 16. Realizar dois sbados totais; 17. Realizar atividades sociais e esportivas aos sbados a noite quinzenalmente; 18. Realizar o programa do sbado do jovem Adventista (plpito jovem) na Igreja; 19. Coordenar a realizao da semana de orao J.A.; 20. Envolver 50% dos jovens nos planos de leitura do ano Bblico e curso de leitura J.A.; 21. Envolver o regional J.A. nas atividades do departamento; 22. Realizar 01 viglia J.A. a cada semestre;

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METAS EVANGELSTICAS: 23. Realizar dois projetos de evangelismo A Voz da Mocidade; 24. Manter, pelo menos, 04 duplas participando do curso bblico interativo. 25. Realizar 03 projetos missionrios por semestre; 26. Realizar 02 projetos comunitrios por semestre; 27. Preparar 03 jovens (15-30 anos) para o batismo 28. Realizar 03 programas evangelsticos em datas especiais (mes, pais, finados, professores, etc); 29. Pense em oradores importantes para realizar as temticas jovem no decorrer do ano e agende com bastante antecedncia, entrando em contato antes da data para confirmao. 30. 2005 ser o Ano do Testemunho em nossa Associao. Planeje com sua equipe algum tipo de evangelismo. No livro Sem Limites cap. 15 pgs. 69 83, voc encontrar boas idias. 31. Procure realizar: a. Poucos projetos grandes, pois eles desgastam os jovens: b. Alguns projetos mdios, pois eles motivam os jovens; c. Muitos projetos pequenos, pois eles envolvem os jovens. 32. Lembre-se: o planejamento JA deve ser levado para anlise e aprovao da Comisso da Igreja 33. Ao montar o planejamento JA voc deve ter ateno especial para as atividades e nfases de cada ms. A seguir uma idia geral para voc:

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Esquema para planejamento (Sugestivo) Janeiro 1. Organizao e cadastro da sociedade JA; 2. Promoo do clube do livro JA e ano Bblico; 3. Promover um clube de liderana JA a. Informaes na APaC com Ministrio Jovem 4. Revitalizao da classe de jovens da Escola Sabatina; 5. Planejamento e Organizao do Acampamento de vero carnaval; a. No livro Sem Limites cap. 19 pg. 117 voc encontrar orientaes sobre Como Fazer Acampamentos Eficientes b. Promover na igreja, o Retiro Espiritual, fazendo o mximo esforo possvel para levar a maior quantidade possvel de irmos. 6. Culto JA cada sbado Janeiro SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Fevereiro: 1. Acampamento de vero. 2. Preparo para a Semana Santa; a. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa b. Programar-se junto com o Ministrio Pessoal c. Na igreja ou em Pequenos Grupos 3. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA.

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Fevereiro SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Maro: 1. Preparo para a Semana Santa; 2. Organizao dos pequenos grupos jovem; 3. Realizao de um projeto comunitrio. Maro SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Abril: 1. Realizao da Voz da Mocidade durante a Semana Santa na igreja ou em Pequenos Grupos a. Incio da classe bblica Jovem para o batismo da primavera; 2. Dia 23 Dia do Desbravador; 3. Seminrio de temtica jovem. a. Quem (?) b. Assunto (?) 4. Preparo para o dia das mes (Maio) realizar programa junto com o Ministrio da Criana e do Adolescente

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Abril SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Maio: 1. Dia das Mes programa evangelstico 2. Dia do Amigo sbado das visitas no Culto JA. 3. Preparo para o dia dos namorados realizar programa junto com o Ministrio do lar e famlia; Maio SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Junho: 1. Dia 12 Dia dos namorados realizar programa junto com o Ministrio do lar e famlia; 2. Organizao da semana de orao JA a. Quando? Quem? 85

Junho SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Julho: 1. Semana de orao JA 2. Incio do Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade a. Aos domingos b. Combinar com ancios e Ministrio Pessoal 3. Preparo para o dia dos pais (Agosto). Julho SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Agosto: 1. Dia dos pais evangelismo; 2. Dia do Amigo - sbado das visitas no Culto JA; 86

3. Dia do Vizinho 4. Dia 29 - Projeto comunitrio Dia mundial de combate ao fumo a. Passeata e/ou carreata b. Planejar junto com o Ministrio de Sade e Temperana c. Unir as igrejas para este projeto 5. Evangelismo Jovem A Voz da Mocidade 6. Preparo para o Batismo da Primavera Agosto SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Setembro: 1. Dia do Adolescente 2. Encerramento de A Voz da Mocidade; 3. JA Especial a. Batismo da Primavera; b. Dia do Jovem Adventista plpito Jovem; 4. Projeto comunitrio a. Envolvendo plantas e flores primavera. b. Recuperao da Praa da Bblia Setembro SA B PROGRAMAO OBSERVAES

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Outubro: 1. Sbado da Criana 2. Dia do professor evangelismo; 3. Organizar projeto missionrio para 02/11 finados a. Entrega de folhetos no Cemitrio i. Da cidade e/ou cidades do distrito

Outubro SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Novembro: 1. Dia 2 Projeto Missionrio finados; a. Entrega de folhetos no Cemitrio i. Da cidade e/ou cidades do distrito 2. Preparo programa de natal (25/12); 3. Seminrio de temtica jovem; a. Quem (?) b. Quando (?) c. Tema (?) 4. Investidura lder JA.

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Novembro SA B PROGRAMAO OBSERVAES

Dezembro: 1. Dia 25 Programa de natal. 2. Programa especial de despedida da equipe JA 3. Planejamento para o ano seguinte; Dezembro SA B PROGRAMAO OBSERVAES

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COMUNICAO DIRETOR DE COMUNICAO DA IGREJA O diretor de Comunicao um assessor do pastor e de todos os demais departamentos da igreja. Suas responsabilidades so muitos grandes porque so voltadas ao pblico externo. Por isso ele/ela deve ser uma pessoa bem representativa, culta, responsvel, de viso e fiel para representar condignamente a Igreja perante a comunidade. Nas igrejas maiores conveniente formar at um conselho de comunicao. 1 - Reporte as atividades da Igreja imprensa secular. 2 - Anote as oportunidades que a imprensa abre Igreja para participar de discusses sobre assuntos atuais naquele momento. 3 - Tente cobrir as atividades da Igreja no Rdio e na TV. a) Notcias b) Anncios sobre a programao da Igreja. c) Pr no ar nossas personalidades mais relevantes, em programas de entrevistas. d) comerciais Ponha nas emissoras tais como e os canais do da cidade das nossos Pais, institucionais, Dia Mes,

Recolta, Temperana, etc. 4 - Escreva ou estimule o envio de cartas ao editor de jornais e revista, com opinies inteligentes e sensatas, sobre assuntos que tenham alguma relao com a Igreja, ou com nossa mensagem. 5 - Sirva como uma fonte de informao da Igreja para os meios de comunicao. 6 - Faa uma lista ou cadastro de nomes, cargos, endereos e telefones, para facilitar um relacionamento pessoal com os editores, pessoal de reportagens e diretores de comunicao dos jornais, emissoras de Rdio e TV. 7 - Promova um bom relacionamento com essas emissoras, especialmente onde nossos programas so transmitidos. 90

8 - Descubra na igreja os assuntos que mais despertem a ateno da imprensa. 9 - Consulte sempre o pastor e os lderes da igreja, antes de soltar uma matria que estejam envolvidos. 10 - Cheque a aparncia da igreja e, se necessrio, traga o assunto para o pastor ou comisso da igreja. 11 - Certifique-se de que a igreja tenha identificao externa apropriada sua arquitetura. 12 - Certifique-se de que a igreja possa ser encontrada nas listas e publicaes da cidade, e que haja placas indicativas em vrios pontos estratgicos. 13 - Colabore por ocasio de eventos especiais, dando ateno preferencial aos aspectos de relaes pblicas. 14 Tome de a iniciativa exposies os membros no em a planejamento, feiras locais os produo ou e funcionamento 15 outras

oportunidades afins. Anime escutar/ver programas denominacionais (Est Escrito, Rdio Novo Tempo). 16 - membro da comisso da igreja e da comisso de Ao Missionria. 17 Reporte eventos especiais da igreja ao diretor de comunicaes da Associao, para veiculao em nossos jornais, revistas e site (www.apac.org.br). 18 - Tire ou encomende fotos das vrias atividades da igreja. 19 - Preste relatrios das atividades. 20 Promova um boletim de notcias ou jornal sobre as atividades mantendo contato com ex-adventistas e membros atuais. 21 - Trabalhe junto comisso de Ao Missionria planejando uma boa assistncia aos interessados suscitados por Rdio e TV. 22 - Ajude a promoo das ofertas anuais pr-rdio e TV. 23 Visite as autoridades civis e eclesisticas da cidade (presente-las com livros e revistas denominaes). 24 - Congresso de Comunicao 91

25 - Seminrios de Comunicao. 26 - Cursos: a) Comunicao Verbal b) Comunicao Interpessoal c) Dinmica das Relaes Humanas d) Outros. 27 - Programa de Rdio local. 28 - Programa de TV local 29 - Promover o Est Escrito (TV) 30 - Promover a Voz da Profecia (Rdio) 31 - Promoo da programao Rdio Novo Tempo 32 - Boletim da Igreja. 33 - Orientao as Recepcionistas 34 - Recepcionar e dar ateno especial a visitantes ilustres. 35 - Ateno aos aspectos fsicos da Igreja. 36 Responsabilidade dos anncios da igreja em toda programao, usando o dom da sntese. 37 - Promover de forma dinmica: a) Congressos b) Conclios c) Projetos Especiais d) Encontros e) Festivais f) Retiros g) Acampamentos h) Outros. 38 - Criar um boletim para cada igreja organizada, promovendo as atividades gerais da igreja a cada sbado. 39 - Documentar com fotos e filmagens os grandes eventos da igreja. 40 - A cada final de ano editar uma fita de vdeo com a sntese da programao anual da igreja a fim de que todos possam assistir com entusiasmo a essa retrospectiva. 92

41 - Criar uma comisso de comunicao a nvel de igreja local. I - O perfil do Diretor de comunicao Para que qualquer diretor de comunicao seja capaz de cumprir to grande misso, ele/ela vai necessitar muita ajuda de outros membros e lderes da igreja. Quando a comisso demonstrou confiana na habilidade dessa pessoa para enfrentar o desafio de um tarefa que o mundo confere s pessoas mais cultas e habilidosas. Por isso h manuais de orientao bem seu e seminrios, Mas, para s que os comunicadores realizem trabalho. com apoio

decisivo de cada rea da igreja, e o interesse pessoal do pastor e dos demais membros, a tarefa poder ser cabalmente executada. Tambm deve ter habilidade para representar dignamente a igreja perante a sociedade. Deve ser uma pessoa com uma equilibrada maturidade tica, capacidade de organizao e com amplas condies de redigir artigos e notcias para a imprensa local e a imprensa denominacional. II - Sntese da Comunicao Interna da Igreja Local 1 - Boletim de Anncios 2 - Murais em lugares estratgicos da igreja 3 - Mala Direta 4 - TeleMarketing 5 - Programao com vdeos 6 - Videoteca Local 7 - Internet 8 - Cerimnias especiais 9 - Agenda Anual 10 - Notcias para a R.A. 11 - Congresso e Seminrios de Comunicao. III - Comunicao Externa da Igreja 93

1 - Aspecto Fsico da Igreja 2 - Fachada 3 - Placa com letreiro de identificao 4 - Jardins 5 - Programas visuais para interessados 6 - Relacionamento com a imprensa 7 - Relaes pblicas 8 - Programa local de Rdio 9 - Programa local de TV. IV - Datas Especiais do Departamento de Comunicao 1 - Maio 05 - Dia Nacional da Comunicao 17 - Dia das Comunicaes e Telecomunicao 31 - Dia das Comunicaes locais 2 - Junho 07 - Dia da Liberdade de Imprensa 3 - Julho 14 - Dia da Liberdade de Pensamento 4 - Setembro 02 - Dia do Reprter Fotogrfico 10 - Dia da Imprensa 10 - Dia do Jornalista 21 - Dia do Radialista 25 - Dia do Rdio 26 - Dia Internacional das Relaes Pblicas

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DESBRAVADORES DESBRAVADORES - METAS E ATIVIDADES 1 - uma atividade espiritual recreativa da igreja. 2 - um dos nicos trabalhos de conservao. 3 - Tem como objetivo ajudar os juvenis a compreenderem que so amados e cuidados por Deus. 4 - Encoraj-los a descobrirem o seu potencial dado por Deus. 5 - Procurar desenvolver a harmonia da vida fsica, social, intelectual e espiritual do juvenil. 6 Salvar o jovem o objetivo principal do Clube de Desbravadores. Atividades 1 - Ordem Unida 2 - Classes Progressivas 3 - Classes Bblicas 4 - Curso de liderana para juvenis 5 - Acampamentos 6 - Camporees 7 - Retiros Espirituais 8 - Servios comunidade 9 - Feiras 10 - Estudo de Habilidades 11 - Explorao da natureza 12 - Estudo da Bblia 13 - Projetos Missionrios 14 - Excurses pelo campo 15 - Corridas de bicicleta 16 - Caminhadas 17 - Reunio Semanal 95

18 - Unidades 19 - Conselheiros 20 - Recrutamento de Desbravadores no adventistas 21 - Pelo menos uma investidura por semestre 22 - Participar de evangelismo Semana Santa 23 - Montar acervo de instrumentos e banda 24 Auxiliar a ADRA na campanha de arrecadao de Alimentos 25 - Execuo de cursos tcnicos 26 - Uma reunio social e recreativa por ms 27 - Semana de orao do Clube 28 - Clube de Aventureiros

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DORCAS ASSISTNCIA SOCIAL - ATIVIDADES LDERES DA SOCIEDADE DE DORCAS 1. Objetivos do Ministrio de Sade e Beneficncia: a) Promover o bem-estar fsico, mental e espiritual dos homens de todas as raas, credos e nacionalidades. b) Penetrar em novos lugares atravs do ministrio de sade e beneficncia. c) Ensinar o povo a ajudar-se a si mesmo. "Em vez de animar os pobres a pensarem que podem receber sua comida e bebida de graa, ou quase de graa, precisamos coloc-los em situao de se ajudarem a si mesmos. Devemos esforar-nos por prover-lhes trabalho e, se necessrio, ensin-los a trabalhar. Ensinem-se os membros de famlias pobres a cozinhar, remendar suas roupas, e cuidar devidamente do lar. Ensine-se aos rapazes e meninas, de maneira cabal, algum ofcio ou ocupao til. Precisamos educar os pobres a dependerem de si mesmos. Isto ser seu real auxlio. Pois no somente os faz capaz de se manterem por si s, como os habilitar a ajudarem a outros". Beneficncia Social, p.194. d) Ajudar os necessitados a alcanar independncia financeira ou, caso isto seja impossvel, ajud-los a viverem melhor com a ajuda que recebem de organizaes oficiais de assistncia social. e) Os servios de sade so geralmente de educao e orientao, por exemplo, as aulas de puericultura, higiene. Deveramos evitar a duplicao destes servios, se na comunidade j existem tais facilidades mdicas. f) Especializamo-nos em casos de emergncia. Nosso alvo de maneira particular ajudar o povo a fazer frente emergncia que eles no podem superar por si mesmos. g) Buscamos infundir nimo e prestar ajuda espiritual, obra que as entidades oficiais beneficentes, dada sua natureza, no podem dar. No podemos separar a obra de beneficncia e sade, da pregao do evangelho. h) Nossa responsabilidade primordial cuidar de nosso prprios membros da Igreja, mas isto no exime de maneira alguma a obrigao de ajudar aos outros. i) Uma parte importante de nosso trabalho, consiste em acumular reservas de roupa de cama, medicamentos, mantimentos e outras coisas ou artigos, para serem usados em casos de emergncia, e oferecer nossos servios em ocasies de desastres ou calamidades pblicas. j) Colaboramos com as autoridades encarregadas de aliviar desastres, oferecendo nossos servios de salvamento, obra mdica, alimentao e alojamento. 97

2. Comisso e Responsabilidades da Assistncia Social a) Presidente: Diretora das Dorcas. b) Membros da Comisso da ADRA (Dorcas). Ancio (conselheiro) Diretora Associada da ADRA Secretria Tesoureira Diretor Missionrio da Igreja Diretor de Comunicao 1 Dicono 1 Diaconisa Diretora dos grupos de Trabalhos. (Costureira, Pintura, Culinria, Visitao, etc). c) Atribuies da Diretora da ADRA. I) quem convoca e preside a Comisso da ADRA. II) a responsvel por todo o programa do Departamento da ADRA. III) A Diretora deve familiarizar-se com os planos do Departamento da ADRA da Associao e segu-los religiosamente. 3. Responsabilidades da Comisso da ADRA (Dorcas) a) Seguir o Planejamento do Departamento da ADRA para o ano. b) Organizar junto com a Comisso de Ao Missionria o Programa especial da ADRA, conforme organograma geral. c) Estudar e votar a aplicao dos fundos da ADRA (Dorcas). Ver Manual da Igreja, pp. 99 e 100. No permitir que tais fundos sejam usados para outros fins que no sejam de assistncia social. d) Organizar programa missionrio para integrar os jovens e adultos em alguma atividade. e) Solicitar da Associao todos os materiais que esto disposio da ADRA para organizar as diferentes atividades. f) Fazer planos para ter sempre em estoque: Bblias, folhetos, lies de cursos bblicos, revistas, etc. g) Trabalhar em estreita colaborao com o pastor do distrito, a comisso da igreja e os planos da Associao. h) Enviar relatrio semestral Associao. i) envolver todas as senhoras da Igreja. j) Evangelizar os carentes. l) Ajudar aos pobres com: a) Alimentos 98

b) Roupas c) Remdios d) Consultas mdicas e) Dentista f) Oculista g) Exames de laboratrio m) Possuir depsito adequado. n) Estocar o suficiente para atendimento de emergncia. o) Realizar a campanha Quilo do amor p) Auxiliar a famlias carentes. q) Ajudar a alunos carentes. r) Realizar Curso de Arte Culinria. s) Realizar Curso de Corte e Costura. t) Realizar Curso de Nutrio Vegetariana. u) Realizar Curso de Congelamento de alimentos. v) Padaria Comunitria. x) Visitar dos carentes. z) Expor em feiras municipais.

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LDERES DO MINISTRIO PESSOAL (ATIVIDADES MISSIONRIAS) 1. "A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrios, e o Senhor deseja ver a igreja idealizando meios pelos quais elevados e humildes, ricos e pobres, possam ouvir a mensagem da verdade". SC, p.72. 2. A organizao missionria da igreja abrange a totalidade de seus membros. Seu propsito consiste um ramo definido de trabalho. 3. A comisso de Ao Missionria: a) Presidente: O diretor de Ao Missionria; b) Membros da Comisso de Ao Missionria: - Ancio (conselheiro) - Diretor Associado - Diretor da Escola Sabatina - Diretor dos jovens Adventistas - Secretrio Missionrio - Diretora de Dorcas - Diretor de Comunicaes - Tesoureiro da igreja - Diretor de temperana c) Atribuies do diretor de Ao Missionria: I- quem convoca e preside a Comisso de Ao Missionria; II- o responsvel por todo o programa missionrio das Unidades Evangelizadoras, devendo visit-las em datas especficas a fim de manter-lhes o entusiasmo e vigor missionrios; III- O Diretor deve familiarizar-se com os planos do Departamento de Ao Missionria da Associao e segui-los religiosamente. d) Observaes: I- O pastor local poder convocar qualquer comisso dos Departamentos da igreja. Portanto, no precisa ser mencionado especificamente como membro destas comisses; II- O Departamento de Ao Missionria no pode atuar eficientemente sem ter sua diretoria organizada, funcionando e reunindo-se regularmente pelo menos uma vez no ms. 4. Responsabilidades da diretoria de Ao Missionria (MI, 135-137). a) Fazer os arranjos para as reunies missionrias da igreja, e estudar o territrio missionrio da igreja, de maneira que possa aconselhar-se com a comisso da igreja no tocante ao plano missionrio mais aconselhvel, alistando no servio cada membro da igreja. 100

b) Dirigir os membros na escolha de reas especficas do trabalho missionrio e lev-los a realizar campanhas patrocinadas pelo Departamento de Atividades Leigas: I- Distribuio de literatura e circulao de peridicos missionrios; inscries em cursos bblicos; II- Servios de sade e bem-estar (trabalho mdico-missionrio); III- Evangelismo bblico, inclusive cruzadas evangelsticas (estudos bblicos, reunies em bairros, escolas bblicas em comunidades, pregao leiga, reunies e praas ou ruas); IV- Recolta. c) Treinar membros nas tcnicas missionrias por: - Direo de classes que ensinem como dar estudos bblicos e que tambm, preparem para outras reas do trabalho missionrio; - Dar demonstraes prticas de como fazer o trabalho; - Liderar os membros no trabalho missionrio ativo. d) Estimular o secretrio missionrio da igreja e os chefes de grupos, a que relatem o trabalho feito. e) Supervisionar as atividades do bem-estar da igreja e agir em colaborao com a comisso da igreja como a comisso que administra o centro de bem-estar da igreja. f) Cooperar com o departamento de atividades leigas do campo local na consecuo de seus programas. g) Desembolsar os fundos do trabalho missionrio local. h) Planejar e dirigir as reunies semanais e mensais, segundo a programao do calendrio da igreja. AO MISSIONRIA - ATIVIDADES 1 - Pregadores voluntrios. 2 - Instrutores Bblicos voluntrios. 3 - Folhetos e Revistas. 4 - Novos lugares a penetrar 5 - Plano de trabalho - Cursos. 6 - Campanha da Recolta. 7 - Classe Bblica. 8 - Pontos de Pregao. 9 - Micro-sries. 101

10 - Sries de Conferncias. 11 - Programa Semana Santa. 12 - Coordenador de interessados. 13 - Curso de preparo para obreiro voluntrio. 14 - Remessa de relatrios trimestrais. 15- Pequenos Grupos.

Como Motivar os Membros da Igreja a Ao Missionria 1 - Bases 1.1 - Reavivamento - Converso. 1.2 - Conhecimento das Doutrinas Bblicas. 1.3 - Certeza de que a Igreja Adventista a igreja verdadeira. (Apocalipse 12:17). 1.4 - Motivao. 2 - Mtodo do Sonho - Numa reunio 2.1 - Pedir que os membros contem os grandes feitos histricos da Igreja. 2.2 - Ouvi-los e celebrar com eles. 2.3 - Faz-los sonhar com o que a Igreja poderia fazer no futuro. (se esta Igreja fez isto no passado que pensam poder fazer no futuro?) 2.4 - Planejar com eles um processo de ao do que podem fazer no presente. (pensam fazer agora?) 2.5 - Selecionar 1 ou 2 planos e constituir o plano de ao. 3 - Mtodo de Cartazes - Numa reunio 3.1 - Pedir que escrevam o que acham que a Igreja deveria fazer? 3.2 - Ler em voz alta o que escreveram? 3.3 - Escrever no quadro o que planejarem poder fazer de imediato e no futuro. 3.4 - Definir o plano de ao. 102

4 - Mtodo do Contgio - No culto 4.1 - Pedir que alguns membros contem o que Deus fez por eles. 4.2 - Como conheceram a mensagem e como foi sua converso. 4.3 - A seguir chamar alguns membros frente para contar o que pensam fazer para ganhar outros. 4.4 - Distribuir papis para que todos escrevam o que querem fazer. 5 - Mtodos dos Estudos Bblicos 5.1 - Num culto de sbado pregar o primeiro estudo bblico de uma srie. 5.2 - Perguntar quantos querem uma cpia do estudo para ensin-lo a parentes, amigos ou vizinhos. 5.3 - Entregar cpias do estudo a cada um que se compromete a estudar com algum. 5.4 - Prosseguir sbado a sbado at o fim da srie. 5.5 - Mostrar como se faz: como comear, como terminar. 6 - Mtodos dos Anncios - (cultos, classes bblicas) 6.1 - Anunciar o tema da prxima reunio. 6.2 - Pedir aos membros que tragam amigos, vizinhos, parentes, colegas. 6.3 - Despertar desejo de voltar. 7 - Mtodo do Dia de Visitas da Escola Sabatina 7.1 - No primeiro sbado de cada ms, entregar convites na classe de Escola Sabatina aos membros. 7.2 - Pedir-lhes que tragam algum no prximo sbado. 7.3 - Felicitar-lhes e tratar bem os visitantes. 8 - Mtodo do Vizinho Interessado 8.1 - Visitar um membro da igreja em sua casa. 8.2 - Perguntar-lhe que vizinho tem interesse religioso. 8.3 - Visitar o vizinho e depois de orar, perguntar-lhe se gostaria de estudar a Bblia. 8.4 - Entregar ao irmo uma srie de estudos bblicos e pedir 103

que estude com o vizinho. 8.5 - Repassar com visitas peridicas. 9 - Mtodo do Discipulado 9.1 - Tomar alguns nomes da lista de interessados (Voz da Profecia, etc.) 9.2 - Escolher algum da igreja que no sabe dar estudos bblicos ou trabalhar com a Bblia Fala. 9.3 - Sair juntos e visitar os nomes da lista. Estudar com interessado. 9.4 - Depois de 2 ou 3 visitas com o membro inexperiente, deix-lo que continue os estudos com o interessado. 9.5 - Buscar outro membro para fazer o mesmo. 10 - Mtodo da Distribuio de Territrio 10.1 - Tomar um mapa da cidade. 10.2 - Designar um territrio para cada famlia. o campo missionrio da famlia. 10.3 - Ensinar-lhes e prover-lhes de material para trabalhar seu territrio. 10.4 - Seguir com campanha de colheita. 10.5 - Idem com Escolas, Jovens, Juvenis, etc. 11 - Mtodo da Declarao de Misso 11.1 - Numa reunio, distribuir papis e pedir aos membros escrever uma Declarao de Misso da igreja. 11.2 Avaliar o patrimnio da igreja com eles (Dinheiro investido em bens e propriedades). 11.3 - Perguntar que retorno do dinheiro gostariam de obter pelo investimento. (Fazer clculos num quadro). 11.4 - Construir um plano de ao com eles para fazer o capital empatado produzir dividendos espirituais. 12 - Mtodo Gerencial por Objetivos 12.1 - Numa reunio perguntar quais so os objetivos da igreja. 12.2 - Mostrar num grfico estatstico o que a igreja fez, durante os ltimos 5 anos. 104

12.3 - Comentar com o grupo razes e causas de progresso ou decadncia. 12.4 - Fazer a projeo de objetivos a serem alcanados nos 5 anos seguintes em um quadro visvel para todos: (Nmero de pessoas a serem ganhas para a verdade, aquisio de propriedades, difuso da mensagem, proporo de crescimento da igreja que querem alcanar comparado com aumento da populao, etc.) 12.5 - Construir um plano de ao. Nota: Ao construir um plano de ao especificar por escrito o que, quem, quando, como, por quem, quanto, com qu.

Ministrios da Ao Missionria Objetivos: 1 - Salvar almas. A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrio, e o Senhor deseja ver a igreja idealizando meios pelos quais elevados e humildes, ricos e pobres, possam ouvir a verdade. (O. E. p.72) Os ministros de Deus devem chegar a uma ntima privana com Deus e seguir seu exemplo em todas as coisas, em pureza da vida, abnegao, benevolncia, perseverana. Ganhar almas para o reino de Deus precisa ser sua primeira preocupao. (O. E. p. 31) 2 - Fazer de cada crente um missionrio ativo. Deus requer que toda pessoa seja obreiro em sua vinha. (S. C. p. 9) Se cada um de vs fosse um missionrio vivo, a mensagem para este tempo seria celeradamente proclamada em todos os Pases, a cada povo e nao e lngua. (S. C. p. 9) 3 - Fazer de cada igreja uma Escola Missionria. No deve haver demora neste bem planejado esforo por educar os membros da igreja. O maior auxilio que se pode prestar ensin-lo a trabalhar 105

para Deus, e a confiar nele, e no nos ministros. (S. C. p. 58) 4 - Fazer de cada igreja uma agncia ganhadora de almas. A igreja de Cristo na terra foi organizada para fins missionrios e o Senhor deseja inteira idealize meios pelos quais elevados e humildes, ricos e pobres, possam ouvir a mensagem d verdade. (S. C. p. 72) 5 - Levar a Bblia a porta de todo homem. Planos para alcanar os objetivos. 1 - Ter em cada igreja e grupo organizado o departamento e a comisso de ao missionria. - A comisso de Ao Missionria deve ter reunies mensais para avaliar e planejar. 5. O secretrio Missionrio e os deveres que o cargo envolve (MI, 137130). a) Auxiliar na direo das atividades missionrias da igreja; estar presente a todas as reunies missionrias, redigindo-lhes as atas e tratando de colaborar de toda maneira com o diretor missionrio na promoo da atividade missionria. Requerse do secretrio missionrio toda a disposio e fidelidade necessrias no cumprimento de seus deveres, como auxiliar direto do diretor missionrio. b) Dirigir transaes da igreja em tudo quanto se relacione com a sociedade de publicaes, tal como pedir o material necessrio, fazer a contabilidade e proceder s cobranas. Cuidar de que as importncias recebidas de todas as fontes sejam suficientes para pagar o que for pedido. (Ver tambm pp.99 e 127). c) Prover-se de um talonrio de pedidos, com duplicata. Isto necessrio para que tenha uma cpia do pedido, de maneira que possa revisar as faturas recebidas da Sociedade de Publicaes. Os pedidos nunca devem ser acrescentados em cartas, pois facilmente podem ser passados por alto. Deve ter-se cuidado de escrever com clareza os pedidos, nomes e endereos corretos, explicando como deve ser remetidos o material pedido, e dando outras instrues que possam ser necessrios. d) Pedir todo o material regular, tais como trimestrrios da Escola Sabatina, exemplares da devoo matinal, Meditaes matinais, etc., e todo o material de que a igreja precise para seus trabalhos missionrios em devido tempo. e) Cuidar para que sejam colhidas ofertas nas ocasies apropriadas para prover 106

folhetos e outros materiais missionrios para os membros. Em geral, retira-se uma oferta para esse propsito no primeiro sbado do ms. Se esta oferta no oferece dinheiro suficiente, podem pode-se recolher outras ofertas por ocasio da reunio dos minutos missionrios. A Comisso da Igreja deve dispor desses fundos missionrios se esta houver sido constituda, verificar que o dinheiro recebido de todas as fontes seja suficiente para pagar o que recomendado e cuidar de que a conta da sociedade de Publicaes seja liquidada cada ms. f) Atuar como secretrio da Comisso missionria, mantendo em dia as atas dessa comisso e tomando parte ativa na realizao dos planos por ela elaborados. g) Manter arquivo dos relatrios da atividade realizada pelos membros da igreja, manter acurado registro de todas as reunies, e ser pontual da remessa, em devido tempo, de um relatrio para o secretrio da atividade missionria da Associao. h) Chamar a ateno da igreja para as publicaes disponveis para seu uso. i) Manter contato direto com o diretor da atividade missionria da Associao, e mant-lo informado quanto ao progresso da obra. Uma carta trimestral que apresente os tpicos seguintes, ser de auxlio para a igreja e para o diretor da atividade missionria da Associao: - Um relatrio da condio e do progresso da organizao missionria; - Quaisquer boas experincias que os membros tenham tido durante o ms; - Estatsticas interessantes concernentes a qualquer campanha missionria que a igreja esteja realizando, tal como a Campanha da Recolta anual, etc. j) apresentar igreja um relatrio das atividades leigas, em ocasies como reunies missionrias mensais e reunies de negcios.

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LIBERDADE RELIGIOSA Este departamento deve ser ocupado por algum que conhea bem a nossa doutrina, nossos princpios; uma pessoa equilibrada, sem fanatismo para no representar mal nossa igreja; algum que seja diplomtico, capaz de contornar uma situao difcil, sem piorar. 1. Verificar j no comeo ano todos os alunos que estudam a noite, que enfrentaro o problema da ausncia na Sexta noite. 2. Preparar a relao de os alunos que tero o problema, para que seja feito e assinado pelo pastor uma declarao que informe que o aluno adventista, de acordo com um modelo fornecido ao pastor (o departamento de Educao tambm tem na APaC ). 3. Dar orientao aos alunos como proceder, sugerindo a forma de compensar ausncia, negociando com o professor, etc isto dever ser feito pelo aluno sob orientao do lder. (Pode ser realizado numa reunio devidamente convocada para todos os estudantes que, no decorrer do ano, tero problemas com o horrio sagrado). 4. Relacionar os vestibulandos, reuni-los abordando, sobre o valor da fidelidade, buscando solues antecipadas para os candidatos. 5. Promover encontros especiais para estudantes, com a presena de um Educador Adventista. 6. Apresentar temas aos universitrios e vestibulandos sobre Cincias e Religio (por um especialista no assunto). 7. Outros

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MINISTRIO DA CRIANA Este um ministrio muito importante, porque visa alcanar a criana como um todo, dando-lhe a oportunidade de desenvolver suas habilidades e descobrir novos valores. 1. Departamento dos Ministrios das Crianas O Departamento dos Ministrios das Crianas organizado para promover e coordenar o ministrio para as crianas da igreja, bem como para envolver as crianas no servio pelos outros. A ordem de Cristo para apascentar os cordeiros prov o incentivo para a igreja enfrentar as necessidades das crianas por educao, companheirismo, adorao, mordomia e empenho missionrio. A mente ativa das crianas extrai significado de toda experincia. As lies que a criana aprende durante os primeiros sete anos de vida tm mais que ver com a formao do seu carter que tudo que ela aprenda em anos posteriores. Orientao da Criana, pg. 193. Este o tempo de comear a educ-las para que sejam pensantes e no meros refletores do pensamento de outrem (Educao, pg. 17). Quando Jesus disse aos discpulos que no impedissem as crianas de ir ter com Ele, falava a todos os Seus seguidores em todos os tempos aos oficiais da igreja, aos ministros, auxiliares e todos os cristos. Jesus est atraindo a crianas, e ordena-nos: Deixai vir os meninos a Mim, como se quisesse dizer; Eles viro, se os no impedirdes. O Desejado de Todas as Naes, pg. 517. Toda criana pode adquirir conhecimento como Jesus o adquiriu. ibidem, pg. 70. 2. O(a) Coordenador(a) dos Ministrios das Crianas. O(a) coordenador(a) dos Ministrios das Crianas eleito(a) pela igreja e dever ser uma pessoa de excelncia moral e tica, que demonstre amor e dedicao a Deus, igreja e s crianas e tenha habilidade e experincia para trabalhar com crianas. A funo do(a) coordenador(a) dos Ministrios das Crianas pode incluir responsabilidades como: a. Programar e presidir a Comisso dos Ministrios das Crianas, incentivando um esprito de trabalho de equipe entre os que labutam pelas crianas e com elas, e sendo o(a) dirigente da equipe na criao de um ministrio em favor das crianas que as atraia a Cristo e tome providncias para sua participao em 109

todas as atividades da igreja. b. Atuar como defensor dos interesses das crianas perante: 1) A Comisso da Igreja mantendo os membros da comisso informados de interesses e sucessos, relatando os resultados da avaliao das necessidades das crianas e incentivando a criao de fundos para projetos das crianas. 2) O pastor trabalhando em conjunto com ele, a fim de tornar os vrios aspectos da vida da igreja significativos para as crianas. 3) A Comisso dos Ministrios Pessoais participando no planejamento da comisso para a igreja e sugerindo maneiras de envolver as crianas. 4) As atividades dos dirigentes das crianas apoiando e incentivando-as. c. Tomar medidas sensatas para manter elevada qualidade moral e tica de liderana para as crianas. d. Manter comunicao com os pais e os dirigentes das atividades das crianas, informando-os de congressos, convenes, reunies campais e outros meios, e incentivando seu progresso em compreender as crianas. e. Procurar oportunidades para passar tempo com as crianas, a fim de estar inteirado(a) de suas opinies e necessidades. f. Participar das trimestrais promovidas pelo MCA da Associao. 3. A Comisso dos Ministrios das Crianas. A Comisso dos Ministrios das Crianas atua sob a direo da Comisso da Igreja ou da Comisso dos Ministrios Pessoais. Os membros sero escolhidos com base na intensidade do seu interesse e percia em trabalhar com crianas. O nmero de membros variar de acordo com as necessidades de cada igreja. Sugesto de membros para comisso do MCA: a. Coordenador Geral do MCA b. Diretores dos departamentos dos menores (Rol, Jardim, etc) c. Ancio conselheiro d. Diretor da Escola Sabatina dos adultos As responsabilidades da comisso podem abranger o seguinte: a. Prover cooperao e equilbrio entre as atividades de educao religiosa planejadas para as crianas. 110

b. Trabalhar em conjunto com o programa da igreja coordenando todas as atividades, a fim de evitar sobreposies ou lacunas nos planos para as crianas, e preparar um calendrio das atividades anuais que incorpore todos os programas das crianas. e. Manter cadastros atualizados das crianas dos membros da igreja e das crianas da comunidade que tomaram parte em atividades da igreja. d. Realizar uma avaliao das necessidades das crianas na congregao e/ou na comunidade. 4. Ministrio em Favor das crianas Adventistas do Stimo Dia Toda pessoa, na comunidade da igreja, tem a responsabilidade de exercer uma influncia positiva sobre as crianas. Proporcionar s crianas oportunidades de participao, Interao e liderana numa variedade de aspectos de educao religiosa lhes d um senso de incluso como valiosos membros da famlia da igreja, tende a conduzi-las a Jesus e lhes ensina a encarar a vida de uma perspectiva adventista do stimo dia. Maneiras de fortalecer a vida espiritual das crianas adventistas do stimo dia podem abranger: a. A Escola Sabatina (sob a responsabilidade do Departamento da Escola Sabatina - MCA). b. Os Clubes dos Desbravadores e o responsabilidade do Departamento dos Jovens). dos Aventureiros (sob a

c. A reunio de orao das crianas, no mesmo tempo e lugar que a reunio de orao dos adultos, no meio da semana. d. Uma classe batismal continuada para crianas que expressem o desejo de ser batizadas, mas so consideradas muito novas. e. O Clube Bblico das Crianas, aos sbados tarde, que as envolva em significativa e apropriada observncia do sbado. f. Instruo religiosa semanal para crianas adventistas do stimo dia que no freqentam a escola da igreja. g. O ministrio de pequenos grupos de crianas, trazendo crianas, cada semana, para discusses, estudo da Bblia e companheirismo. h. O coral das crianas. i. O congresso das crianas a fim de prover oportunidades para as crianas e 111

seus pais experimentarem preparo de liderana, inspirao e companheirismo. j. Envolv-las no Servio aos Outros. A participao no somente aumenta as capacidades e assegura s crianas que elas so uma parte integrante da famlia da igreja, mas o que mais importante o envolvimento no servio aos outros constitui uma parte significativa do seu crescimento na graa. Esforos criativos para envolver as crianas iro ajud-las a estabelecer um padro de solicitude pelos outros que poder, apropriadamente, continuar no decorrer da vida. Eis aqui algumas sugestes para desvencilhar o ilimitado potencial das crianas: a. Participao nos cultos. b. Participao no avano missionrio da igreja. c. Visitao a pessoas invlidas ou doentes. d. Execues musicais em lugares pblicos. e. Servios em favor da comunidade. f. Oportunidades de liderana no evangelismo, no estudo da Bblia e em seminrios sobre as profecias. l. Salvaguardando as Crianas. Em Mateus 18:6, Cristo falou energicamente a respeito dos que prejudicassem as crianas intencionalmente: Qualquer, porm, que fizer tropear a um destes pequeninos que crem em Mim, melhor lhe fora que se lhe pendurasse ao pescoo uma grande pedra de moinho, e fosse afogado na profundeza do mar. A igreja local deve tomar medidas razoveis para salvaguardar as crianas engajadas em atividades patrocinadas pela igreja, escolhendo pessoas com elevada formao e espiritual e moral como dirigentes e participantes nos programas para crianas. 5. Ministrio em Favor das Crianas Que No Pertencem Igreja A Bblia torna claro que Deus tem especial interesse pelas crianas que no pertencem famlia da igreja. O empenho pelas crianas dentro da influncia da igreja ter resultados de longo alcance, um dos quais ser conquistar os pais para o Senhor. O Departamento dos Ministrios das Crianas tem responsabilidade por tais programas tradicionais de penetrao missionria como: Escolas Crists de Frias, Escolas Sabatinas Filiais Para Criana Clubes Bblicos na Vizinhana e Horas de Histrias. Alm disso, a igreja poder ampliar o ministrio em favor das crianas por meio 112

dos seguintes tipos de programas: a. Cuidado dirio adventista do stimo dia. b. Programas de rdio e televiso. c. Corais de crianas. d. Reunies evangelsticas para crianas. e. Cursos bblicos por correspondncia. f. Outros meios criativos de penetrao missionria, como, por exemplo, clubes de ginstica para crianas. Observao: Nas igrejas que no possuem o Departamento dos Ministrios das Crianas, as Escolas Crists de Frias, as Escolas Sabatinas Filiais Para Crianas, os Clubes Bblicos na Vizinhana e as Horas de Histrias ficaro sob a direo do Departamento da Escola Sabatina.

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Ministrio da Fidelidade Departamento de Mordomia (Manual da Igreja, 116 - 117) O Departamento de Mordomia foi organizado para ajudar os membros a ser mordomos eficientes e para auxiliar na implementao do plano de Deus da doao sistemtica em toda a Igreja. Visto que a responsabilidade dos seres humanos como mordomos abrange a correta administrao de todos os aspectos da vida, os conceitos de mordomia incentivam o devido cuidado e uso do templo do corpo, do tempo, das capacidades e das posses materiais, O departamento ajuda a planificar e organizar os recursos da igreja, a fim de terminar a obra. Seus objetivos espirituais e financeiros se resumem na seguinte declarao: Quando eles se levantarem e colocarem suas oraes, suas riquezas e todas as suas energias e recursos aos ps de Jesus, a causa da verdade triunfar. Testimonies, vol. 4, pg. 475 Mordomia (Manual da Igreja, 16) Somos despenseiros de Deus, responsveis a Ele pelo uso apropriado do tempo e das oportunidades, das capacidades e posses, e das bnos da Terra e seus recursos, que Ele colocou sob o nosso cuidado. Reconhecemos o direito de propriedade da parte de Deus por meio de fiel servio a Ele e a nossos semelhantes, e devolvendo os dzimos e dando ofertas para a proclamao de Seu evangelho e para a manuteno e o crescimento de Sua Igreja. A mordomia um privilgio que Deus nos concede para desenvolvimento no amor e para vitria sobre o egosmo e a cobia. O mordomo se regozija nas bnos que advm aos outros como resultado de sua fidelidade. (Gn. 1:26-28; 2:15; 1 Crn. 29:14; Ageu 1:3-11; Mal. 3:8-12; 1 Cor. 9:9-14; Mat. 23:23; II Cor. 8:1-15; Rom. 15:26 e 27) (Manual da Igreja, 154 - 155) Os cristos so mordomos de Deus, depositrios de Seus bens e, como Seus scios, responsveis por administr-los de acordo com Suas orientaes e princpios, da maneira delineada nas Escrituras e no Esprito de Profecia. O conselho divino que se requer dos despenseiros que cada um deles seja encontrado fiel (1 Cor. 4:2). O assunto da mordomia, em sua forma mais plena, abrange muitos aspectos da vida e da experincia crists, tais como nosso tempo, nossa influncia e nosso servio, mas no h dvida de que a mordomia de nossos meios um aspecto vitalmente importante deste assunto. E um assunto que diz respeito a toda a famlia da Igreja. Envolve nosso reconhecimento da soberania de Deus, de que Ele o proprietrio de todas as 114

coisas e de que concede Sua graa ao nosso corao. Ao crescermos na compreenso destes princpios, seremos levados a apreciar melhor a maneira pela qual O amor de Deus atua em nossa vida. Se bem que este aspecto da mordomia crist se refira s nossas posses materiais, , no entanto, alguma coisa que se reflete muito definidamente em nossa experincia crist. O Senhor requer certas coisas de ns, para que Ele possa fazer certas coisas por ns. Nossa obedincia voluntria ao que nosso Pai celestial exige pe este aspecto da mordomia num alto plano espiritual. Nosso Deus no exigente. No exige arbitrariamente que O sirvamos ou Lhe sejamos reconhecidos com nossas ofertas. Tomou, porm, as providncias necessrias para que, quando trabalhamos de acordo com Ele nessas coisas, fluam para o nosso corao grandes bnos espirituais. Por outro lado, se deixarmos de cooperar com Ele na realizao de Seus planos, privar-nos-emos de Suas mais ricas bnos quando mais delas necessitarmos. Deus deseja que todos os Seus mordomos sejam exatos no seguir os planos divinos. Eles no devem alter-los para praticar alguns atos de caridade, ou dar algum donativo ou oferta quando e como eles, os agentes humanos, acharem oportuno. um lamentvel mtodo da parte dos homens, procurarem melhorar os planos de Deus, inventando expedientes, tirando uma mdia de seus bons impulsos, contrapondo-os s reivindicaes divinas. Deus requer de todos que ponham sua influncia do lado de Seu prprio plano. Ele o tornou conhecido; e todos quantos quiserem cooperar com Ele, tm de levar avante este plano, em vez de ousar tentar melhor-lo. Obreiros Evanglicos pg. 225. O(a) Diretor(a) de Mordomia O(a) diretor(a) de Mordomia, eleito(a) pela igreja, escolhido(a) por sua capacidade para promover os conceitos e objetivos delineados pelo Departamento de Mordomia, e deve possuir as seguintes qualificaes: 1) ser um lder espiritual; 2) ser uma pessoa que pratique os princpios da mordomia crist; 3) compreender o programa espiritual e financeiro da igreja; 4) estar disposto(a) a dedicar o tempo que for necessrio para planejar, organizar e dirigir, em sua esfera de ao, a responsabilidade que lhe compete, colaborando com o(a) diretor(a) de Mordomia da Associao, com o pastor e com a Comisso da Igreja. Ler Captulo 12 Finanas Evanglicas no Manual da Igreja 115

Atividades do Ministrio da Fidelidade 1. A Fidelidade crist a resposta do crente ao amor de DEUS, que o criou, preservou, redimiu e santificou - O Chamado Mordomia, 15. 2. "O mordomo cristo uma pessoa a quem foi confiada uma vida redimida por Cristo. Ser mordomo seguir aonde DEUS o dirige pelas habilidades e fora que Ele d". Ibidem 3. A Comisso de Mordomia e os deveres de seus membros. a) O diretor de mordomia eleito pela Comisso de Nomeaes, e trabalha em conjunto com o pastor da igreja e os membros da Comisso de Mordomia. b) Membros da Comisso de Mordomia: Presidente: Diretor do Ministrio da Fidelidade. Tesoureiro da igreja. Secretrio da igreja. Ancio Conselheiro Duas ou mais pessoas convidadas. b.1. O pastor da igreja participar das reunies. 4. Atividades do Diretor do Ministrio da Fidelidade. a) Promover as semanas de Fidelidade na igreja e realiz-la em combinao com o pastor, na data fixada. b) O diretor do ministrio da Fidelidade deve consultar os Manuais disposio, a fim de conhecer detalhadamente como funciona um programa de mordomia crist. "A falta de orientao correta tem levado nossos irmos a verem a mordomia apenas pelo lado financeiro, traduzindo os resultados em cifres. Quando se planeja um programa de mordomia, logo se procura transmitir o pensamento de que o programa vir para resolver os problemas financeiros que envolvem a igreja. a soluo para a falta de dinheiro. Isso tem afastado o povo de DEUS dos programas e impedido que maiores bnos sejam derramadas. Muitos irmos tm to grande preocupao que chegam a se afastar da Igreja nesse perodo. Consideram o assunto uma "monotonia". E muitas vezes tm razo." c) Prover-se de material educativo sobre a Mordomia Crist para ser distribudo toda a igreja. 116

d) Incentivar os princpios da Mordomia Crist nos minutos designados cada sbado designado. e) Desenvolver classes de instrues sobre a Mordomia Crist, com a assessoria do pastor do distrito e do Departamental da Misso. Para essas classes, usar como livro de leitura os escritos do Esprito de Profecia, como: conselhos sobre Mordomia, Mordomia e Prosperidade, etc. f) Compartilhar com a igreja as experincias sobre Fidelidade. Busque alguns membros com experincias interessantes nas quatro reas da mordomia crist e as apresente igreja. Isto despertar nos outros o desejo de entrar tambm em sociedade com DEUS. g) Transformar cada oportunidade de devolver a DEUS os dzimos e as ofertas num verdadeiro ato de adorao e louvor: - Que haja leituras apropriadas e bem feitas, msica suave, cntico e orao de louvor e de gratido.

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MINISTRIO DA MSICA NA IGREJA ATIVIDADES PRINCIPAIS 1 - Organizar um programa anual e manter reunies regulares durante o ano, para planejamento e avaliao das atividades. 2 Responsabilizar-se pelos CDs, MDs, Fitas Cassetes e Discos do Departamento de Som da Igreja. 3 - Colaborar com o Pastor na organizao dos hinos para entrada dos pregadores, do ofertrio, da sada, etc. 4 - Zelar pela manuteno dos equipamentos musicais e de som da Igreja. 5 - Formar o maior nmero possvel de elementos, a orquestra da Igreja, para o acompanhamento necessrio dos hinos muito e cnticos rea, congregacionais (no sofisticar nesta

importante que haja participao). 6 - Incentivar a criao de um grande coral de adultos e jovens, ou corais por faixas etrias, bem como a organizao de grupos musicais, quartetos e outros. 7 - Servir de conselhereiro para a escolha do repertrio musical de cada grupo, levando em considerao a faixa etria, o estilo e o propsito de cada um. 8 - Providenciar apresentaes musicais para todos os cultos da Igreja. 9 - De acordo com o departamento envolvido, preparar, ajudar ou dirigir os momentos de louvor, antes ou durante a programao. 10 - Recomendar para a Comisso da Igreja o nome dos(as) coristas, cantores(as), do(s) grupo(s) musical(is), quarteto(s), dueto(s), solista(s), regente(s), pianista(s), instrumentista(s), etc., para poderem exercer suas funes (conforme Manual da Igreja). 11 - Dar apoio musical para todo o programa evangelstico da Igreja. 118

12 - Incentivar o maior nmero de juvenis, jovens e adultos estudem algum instrumento musical ou canto. 13 - Preparar ou organizar. - Palestras - Sermes - Seminrios - Festivais de Louvor de corais, conjuntos, quartetos, dueto, solistas, compositores, etc. 14 - Coordenar, atravs de uma escala, os diversos ensaios dos grupos musicais, determinando o dia, hora e local de cada um. Os Cargos e Suas Responsabilidades 1 - Diretor(a) Geral: a) Deve coordenar, supervisionar e ser o responsvel abaixo da comisso da Igreja por todos os assuntos relativos msica. b) Manter um bom relacionamento com o Pastor local e a Associao, a qual est subordinado(a). c) Convocar as reunies da Comisso de Msica sempre que houver necessidade. d) Trabalhar segundo o consenso da Igreja, nunca emitindo seu conceito ou gostos pessoais. 2 - Vice-Diretor (a) a) Substituir o(a) Diretor(a) Geral e suas respectivas funes quando for necessrio. b) Dar total apoio ao Ministrio da Msica, sempre pronto para dar idias e colaborar em tudo que estiver ao seu alcance. 3 - Secretrio(a) - Tesoureiro(a): a) Comunicar a todos os membros da Comisso de Msica as reunies regulares ou extraordinrias. b) Manter os dados de cada membro da Comisso sempre atualizados. c) Registrar todas as deliberaes num Livro de Atas ( Caderno de Secretaria) e mant-lo sempre em ordem. 119

d) Apresentar semestralmente o relatrio a Associao local e com a freqncia solicitada, Igreja. e) Organizar um histrico de cada grupo musical. f) Trabalhar com o(a) Tesoureiro(a) da Igreja em comum acordo. 4 - Pianista (Lder): a) Encaminhar uma lista com os nomes dos pianistas, para serem aprovados pela Comisso da Igreja, via Comisso de Msica. b) Preparar uma escala mensal, trimestral, semestral ou anual de pianistas, e entreg-la com tempo hbil, para que estes se preparem com antecedncia (devem ser aprovada pela comisso de msica). c) Descobrir interesses e incentivar os juvenis e os jovens para estudarem algum instrumento musical. d) Ser responsvel pela manuteno dos instrumentos musicais da Igreja. 5 - Diretor(a) do Coral: a) Organizar a diretoria do Coral e vot-la na Comisso de Msica. b) Escolher o repertrio do coral com o apoio da sua diretoria e da Comisso de Msica. Devem constar msica para diversas ocasies. c) Criar incentivos para que todos os membros da Igreja que puderem, entrem para o coral, dando sempre maior nfase para a participao, mais do que para os aspectos tcnicos. d) Ministrar ou organizar cursos de canto. 6 - Ancio-Conselheiro: a) Ser responsvel pelos momentos devocionais. b) Estar pronto para colaborar quando solicitado. 7 - Pastor: a) Dar o seu costumeiro apoio, e estar presente, quando possvel nas reunies da Comisso de Msica. 8 - Diretor(a) da Sociedade J.A.: a) Servir de ponte para que a juventude seja integrada no 120

Ministrio da Msica na Igreja. b) Participar de todas as reunies possveis da Comisso de Msica. 9 - Diretor(a) de Som: a) Montar uma equipe, que deve ser aprovada pela Comisso da Igreja, via Comisso de Msica. b) Organizar uma escala de servio para que todos os cultos sejam atendidos e observar pontualmente os horrios. c) Manter todos os equipamentos em perfeito estado de conservao. d) No permitir que pessoas alheias equipe manuseiem os equipamentos de som. e) Aconselhar-se com a Comisso de Msica sobre a escolha de discos e fitas adequados para serem usados na Igreja. 10 - Diretores(as) de Msica dos Departamentos: a) Adequar sua realidade, a filosofia de Msica da Igreja Adventista. b) De certa forma, alm de prestar contas ao(a) diretor(a) do respectivo departamento, tambm faz-lo ao Diretor Geral de Msica, que o responsvel pela Msica da Igreja. 11 - Regente Congregacional: a) Encaminhar uma lista de regentes Comisso da Igreja via Comisso de Msica. b) Preparar uma escala que poder ser mensal, trimestral, semestral ou anual, a fim de que todas as reunies da Igreja possam contar com regentes preparados. c) Organizar o Servio de Louvor para os diversos programas e departamentos (segundo a convenincia de cada um); sendo possvel dividir a Igreja em vozes e ensinar novos hinos e cantos. d) Treinar pessoas interessadas em se tornarem regentes. 12 - Diretor(a) da Orquestra: a) Encaminhar uma lista de instrumentistas Comisso da Igreja via comisso de msica. 121

b) Ter local, dia e hora para ensaios do grupo votados pela Comisso de Msica. c) Incentivar juvenis e jovens para que estudem instrumentos musicais. d) Ter como uma das metas prioritrias acompanhar o canto congregacional. e) Dar maior valor para a participao do que para a tcnica. f) Ministrar ou organizar cursos de instrumentos na Igreja. g) Onde for possvel, criar diferentes categorias de orquestras ou bandas. h) Ter um repertrio que seja variado incluindo algumas msicas folclricas e culturais. 13 - Representantes dos quarteto(s), conjunto(s) e coral(s), etc.: a) Participar e apoiar todo o trabalho da Comisso de Msica e representar a sua rea. Diretrizes Gerais para recepo e sada de Grupos Musicais de qualquer categoria (at solistas), a fim de participar de alguma programao numa Igreja que no a sua: 1 - Quando o grupo ou indivduo pertence a uma s Igreja: Devem enviar com antecedncia ou numa emergncia, levar em mos uma carta de recomendao, constando os nomes de todos os componentes e com validade mxima de 6 meses. 2 - Quando o grupo tem componentes de vrias Igrejas de um s distrito pastoral: Devem proceder da mesma forma do item 1. 3 - Quando os integrantes do grupo so membros de vrias Igrejas de distritos pastorais diferentes. a) A Associao dever cadastrar o Grupo e arquivar as cartas individuais de recomendao pastoral, que devero ter validade de no mximo 6 meses. b) Cada cantor leva consigo a carta individual de recomendao 122

pastoral, com validade para no mximo 6 meses. c) Ou a Associao envia uma carta recomendando aquele grupo por no mximo 6 meses. Os Membros do Coro da Igreja : parte importante do culto pblico. A musica sacra uma Na escolha dos membros do

coro , a igreja precisa o cuidado de escolher pessoas que representem corretamente os princpios da igreja. Os membros do coro ocupam uma posio relevante nos cultos da Igreja. devem possuir. A capacidade de cantar apenas umas das qualificaes que Devem ser membros da Igreja, da escola Sabatina ou da sociedade dos Jovens Adventistas e em sua aparncia pessoal e em sua maneira de vestir, conformar-se com as normas da igreja, dando um exemplo de modstia e decoro. Manual da Igreja, pg. 73. d)- Na dvida no ultrapasse , consulte o ancio da rea se houver algum problema. e)- Esteja bem sintonizado com o seu ancio conselheiro.

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SERVIO EM FAVOR DA COMUNIDADE H muito que fazer em favor da comunidade. Jesus disse: Vocs so o sal para a humanidade; mas, se o sal perde o gosto, deixa de ser sal e no serve para mais nada. jogado fora e pisado pelos que passam. Vocs so a luz para o mundo. No se pode esconder uma cidade construda sobre um monte. Ningum acende uma lamparina para coloc-la debaixo de um cesto. Pelo contrrio, ela colocada no lugar prprio para que ilumine todos os que esto na casa. Assim tambm a luz de vocs deve brilhar para que os outros vejam as coisas boas que vocs fazem e louvem o Pai de vocs, que est no cu. Mateus 5:13-16 (BLH). De acordo com Jesus, o nosso dever realizar boas coisas a fim de glorificar a Deus e conduzir a humanidade a Seus ps. Como fazer isto? H diversos meios de conquistar a simpatia das pessoas descrentes para o evangelho. O mais eficaz, entretanto a prtica do cristianismo. a. O diretor do Servio em Favor da Comunidade, em conjunto com a comisso dos Ministrios Pessoais decidir onde a equipe ir realizar o primeiro trabalho. b. Deve-se, em primeiro lugar pesquisar qual a maior necessidade da comunidade onde vai ser desenvolvida alguma atividade. c. Pode-se realizar vrios projetos ao mesmo tempo dividindo a equipe em grupos menores ou o mesmo grupo realizando projetos diferentes em horrios diferentes de acordo com a disponibilidade. d. A equipe do Servio em Favor da Comunidade deve estar alerta e preparado para emergncias comunitrias como vendavais, enchentes, inverno intenso, etc. Exemplos de Servios em favor da comunidade. 1. Cursos de Sade a. Deve-se envolver com Ministrio da Sade da igreja lembrando que enquanto este desenvolve o trabalho da sade para os membros o Servio em Favor da Comunidade trabalha externamente. b. Cuidar para que os palestrantes sejam profissionais da rea da sade e que ensinem os princpios bsicos da sade como ensinados pela Igreja Adventista. Exemplo Como usar sabiamente os oito remdios da natureza. c. As palestras devem ser evangelsticas, isto quer dizer que devem ser dirigidas a no adventistas. d. O curso pode ser realizado nas dependncias da igreja ou em sales comunitrios. 2. Cursos anti-tabagista 124

a. Deve ser realizado em conjunto com o Ministrio da Temperana da igreja. b. O curso deve ter a durao de pelo menos 5 dias. c. Convidar profissionais da sade para explicar os temas. 3. Apoio a alcolatras e dependentes qumicos a. Se no houver possibilidade de formar um grupo de apoio na igreja, encaminh-los a entidades competentes externos (AA) ou internos (clnicas). b. Ter endereos de clnicas. 4. Servios em bairros pobres e/ou favelas a. Construo de casas i. Ajudar em forma de mutiro ii. Recoltar entre os irmos e/ou conhecidos ou lojas de materiais de construo, sobras que possam ser teis para os mais pobres b. Atendimento mdico i. Encaminhar pessoas a postos de sade, hospitais ii. Orient-los de acordo com os princpios bblicos da sade iii. Ter um cadastro de profissionais da sade adventistas ou no adventistas que estejam dispostos a consultar gratuitamente, e se necessrio a domiclio. iv. Solicitar a comisso da igreja que tenha uma sala na igreja para ser usado como um consultrio comunitrios por profissionais que atendam gratuitamente - ONG. c. Mutiro da Solidariedade Marcar uma data especial com profissionais de higiene (cabelereiro, barbeiro, etc) e de sade (enfermeiros), em uma praa onde as pessoas recebero cortes de cabelo (bsico), medio de presso arterial, etc gratuitamente, como um meio evangelstico. Este evento deve ser anunciado com pelo menos uma semana de antecedncia. Ter no local: i. Faixas com versos bblicos ii. Distribuio de folhetos iii. Musica sacra com o coral da igreja iv. Barraca da assistncia social adventista com roupas baratas, cobertores e outros utenslios. v. Aulas de higiene d. Recuperao de praas e limpeza de ruas e. Ncleos educativos i. Ter ou alugar uma casa para dar atendimento (ingls, informtica, msica, reforo alimentar) a crianas no perodo em que no esto na escola. ii. Este projeto deve ser feito em parceria com a prefeitura e com a ADRA da Associao. iii. Todos os professores devem ser voluntrios adventistas ou no. 2. Ajuda no caso de calamidades 125

1. Chuvas torrenciais que provoquem desabamentos estar com sua equipe pronto para ajudar as equipes profissionais e prestar os primeiros socorros 2. Tempestade com ventos que destelham casas ou enchentes que desabrigam conduzir as pessoas desabrigadas a um abrigo municipal, escolas, pavilhes, igreja 3. Emergncias estar pronto para testemunhar nas emergncias da vida. 4. Trabalho na cadeia local organizar dois ou trs irmos missionrios para que tenham a carteira de acesso a cadeia local para evangelizar os presos. 5. Visitas sistemticas em hospitais selecionar duas duplas de missionrios que se especializem em visitar doentes em hospitais e orar com eles. Observaes: 1. Todas as atividades desenvolvidas devem ser feitas em nome da Igreja Adventista. 2. Ter um uniforme identificador, (Camiseta, abrigo, colete) dependendo do local de trabalho. O Diretor do Servio em Favor da Comunidade 1. Deve ser uma pessoa crist, que goste de servir, que tenha disposio para aprender, liderar e trabalhar em favor de outras pessoas. Deve estar disposto a desenvolver o maior dom: o amor fraternal. Deve ser colaborador pois ir trabalhar em conjunto com vrios outros departamentos em especial o Departamento do Ministrio Pessoal a quem deve pedir conselhos e levar seus planos para esta comisso. 2. O Diretor do Servio em Favor da Comunidade faz parte das seguintes comisses: Ministrio Pessoal, Adra, Sade, Temperana e Igreja. 3. Ao realizar seus trabalhos, com certeza surgiro interessados em conhecer mais os ensinamentos bblicos. O Diretor do Servio em Favor da Comunidade deve relacion-los e encaminhar ao coordenador de interessados que providenciar um instrutor.

Elaborado por obreiro Joo Joaquim Fernando Igreja Evanglica Assembleia de Deus Facebook.com/jjoaquifer.com Skype name: jjoaquifer2 Jjoaquifer@gmail.com

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DEPTO DE VISITAO E ASSISTNCIA DOENTES E IDOSOS

OBJETIVO: Formar uma equipe que ficar responsvel por visitar os doentes da igreja e membros idosos que esto impossibilitados de se locomover at a igreja. FINALIDADE: - Ser Solidrio, em nome da igreja, com os que sofrem. - Os ombros podem apoiar a cabea de um amigo, irmo ou de algum amado quando eles choram. Todos precisam de um ombro para chorar em algum momento de sua vida. Os amigos e irmos so como estrelas... Voc nem sempre as v, mas sabe que sempre esto l. - Confortar e fortalecer a f nAquele que tudo pode. - Recapitular a lio da semana a quem for possvel. - Apresentar um breve sermonete de esperana e fortalecimento espiritual. - Identificar alguma necessidade e comunicar ao respectivo departamento. FUCIONAMENTO: - Formar uma equipe prpria e preparada para esse tipo de atividade. - Criar um formulrio que identificar os doentes e idosos que no podem vir igreja. - Preparar de um cronograma de visitas semanais, quer no Sbado ou outro dia da semana a todos os nomes listados. - Sempre que possvel, enviar flores, cartes ou outro acessrio com uma mensagem Cristocntrica. - Acompanhar o inscrito no grupo de visitao at o seu restabelecimento. RECOMPENSA: - A alegria de poder servir ao prximo e prestar um servio abnegado que constitui em dar algo de si ao nosso semelhante. - Ao servir ao prximo prestaremos um servio a ns mesmos, pois estaremos mostrando que Jesus habita em nosso corao, pela prtica do amor.

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