EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001 /CEARPORTOS/ 2012. (Atualizado conforme retificaes 01, 02 e 03.

) A Companhia de Integrao Porturia do Cear CEARPORTOS, sociedade de economia mista vinculada Secretaria da Infraestrutura do Estado do Cear SEINFRA, considerando o disposto no Estatuto Social da Companhia de Integrao Porturia do Cear, Decreto n 29.557 de 24 de novembro de 2008 e a Ata da 120 Reunio do Conselho de Administrao de 05 de maio de 2011, torna pblica a realizao de Concurso Pblico de provas e ttulos para provimento de emprego de nvel mdio e superior e formao de cadastro de reserva, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais Retificaes e executado pela Fundao Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB, contratada mediante Dispensa de Licitao, cujo Extrato foi publicado no Dirio Oficial do Estado do dia 18 de abril de 2012. 1.2. A inscrio no Concurso Pblico implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com renncia expressa a quaisquer outras. 1.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao de seu resultado final no Dirio Oficial do Estado, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, podendo, o candidato que no tiver acesso a internet, dirigir-se ao Posto de Atendimento ANEXO II. 1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no site www.funcab.org. 1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Estado e no site www.funcab.org. 1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico no site citado no subitem 1.6, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero tambm nele divulgadas. 1.8. Os contedos programticos da Prova Objetiva constam no ANEXO III deste Edital e estaro tambm disponveis no site www.funcab.org. 1.9. Os aprovados e admitidos para prover os empregos deste Concurso Pblico sero regidos pela CLT e cumpriro jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais ou trabalho em escala. 1.10. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos, de nvel mdio e superior, para os empregos de Assistente de Desenvolvimento Logstico e Analista de Desenvolvimento Logstico, especificados no item 2 deste Edital. 1.11. Os empregos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos e salrio base inicial so estabelecidos no item 2 deste Edital. 1.12. O candidato ao ser contratado passar por perodo de experincia de 90 (noventa) dias, conforme regulamentado pela CLT.

1.13. O nmero de vagas ofertadas no Concurso Pblico poder ser ampliado durante o prazo de validade do Certame, desde que haja dotao oramentria prpria disponvel e vagas em aberto devidamente aprovadas e constitudas. 1.14. As atribuies dos empregos encontram-se disponveis no ANEXO IV.

2. DOS EMPREGOS E DAS VAGAS 2.1. As vagas destinadas a cada emprego sero distribudas na Unidade Administrativa da CEARPORTOS localizadas em So Gonalo do Amarante, Pecm, no Estado do Cear. 2.2. Os aprovados que vierem a ocupar os empregos de que trata este Edital sero lotados segundo a necessidade do servio no sendo considerado qualquer outro critrio de distribuio. 2.3. REMUNERAO INCIAL 2.3.1. Nvel mdio Assistente de Desenvolvimento Logstico: R$ 1.538,29 (Um mil, quinhentos e trinta e oito reais e vinte e nove centavos). 2.3.2. Nvel superior Analista de Desenvolvimento Logstico: R$ 3.956,58 (Trs mil, novecentos e cinquenta e seis reais e cinquenta e oito centavos). 2.3.3. Os valores relacionados nos itens 2.3.1 e 2.3.2, acima, referem-se ao salrio durante o perodo de experincia (90 dias). Aps o perodo de experincia o valor reajustado para R$ 1.602,39 (Um mil, seiscentos e dois reais e trinta e nove centavos) e R$ 4.121,43 (Quatro mil, cento e vinte e um reais e quarenta e trs centavos) respectivamente. 2.3.4. BENEFCIOS 2.3.4.1. Conforme Acordo Coletivo, os benefcios atualmente concedidos so: Auxlio alimentao no valor de R$ 800,00/ms; Auxlio refeio no valor de R$ 12,00/dia trabalhado; Transporte; Auxlio creche/educao infantil para filhos com at 6 anos de idade, no valor de R$ 280,00/ms; Auxlio ensino fundamental/mdio para filhos com idade acima de 7 anos, no valor de R$ 280,00/ms; Auxlio material escolar, no valor de R$ 150,00/ano, por filho(a) solteiro(a), enteado(a) solteiro(a), e/ou dependente legal, com at 18 (dezoito) anos e frao, regularmente matriculado e cursando ensino fundamental ou mdio e, com at 24 (vinte e quatro) anos e frao, cursando ensino superior; Assistncia mdica com participao da empresa de 80% no custeio; Auxlio funeral no valor de R$ 2.500,00; Seguro de vida; Auxlio filho especial no valor de R$ 730,00/ms; Abono aposentadoria; Reembolso medicamentos em caso de acidente de trabalho, at o valor de R$ 480,00. 2.3.5. As vagas so distribudas, obedecendo aos requisitos relacionados a seguir: 2.3.5.1. Assistente de Desenvolvimento Logstico

EMPREGO

FORMAO

CDIGO

HORRIO

REA
ADMINISTRATIVA, RECURSOS HUMANOS, MATERIAIS E SERVIOS / FINANCEIRA/CONTROLADORIA / COMPRAS E CONTRATOS / COMERCIAL / FATURAMENTO

VAGAS

NM 01

ADMINISTRATIVO

4 VAGAS + CADASTRO DE RESERVA

NVEL MDIO 10 VAGAS + CADASTRO DE RESERVA

NM 02 ASSISTENTE DE DESENV. LOGISTICO NVEL MDIO + CURSO TC. EDIFICAES NVEL MDIO + CURSO TC. MEIO AMBIENTE NVEL MDIO + CURSO TC. SEG TRABALHO NM 03

ESCALA / ADMINISTRATIVO

OPERAO E SERVIOS PORTURIOS

ADMINISTRATIVO

MANUTENO DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA / IMPLANTAO E EXPANSO

2 VAGAS + CADASTRO DE RESERVA 1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA 2 VAGAS + CADASTRO DE RESERVA

NM 04

ESCALA / ADMINISTRATIVO

MEIO AMB E SEG. TRAB.

NM 05

ESCALA / ADMINISTRATIVO

MEIO AMB E SEG. TRAB.

2.3.5.2. Analista de Desenvolvimento Logstico

EMPREGO FORMAO CDIGO HORRIO REA ADMINISTRATIVO / REC. HUMANOS / MATERIAIS E SERVIOS VAGAS CADASTRO DE RESERVA 1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA

ADMINISTRAO

NS 6

ADMINISTRATIVO

CONTABILIDADE

NS 7

ADMINISTRATIVO

FINANCEIRA/CONTROLADORIA

ENG. CIVIL / CONTABILIDADE / ECONOMIA / COMERCIO EXTERIOR

NS 8

ADMINISTRATIVO

FATURAMENTO

CADASTRO DE RESERVA

ECONOMIA

NS 9

ADMINISTRATIVO

COMERCIAL

1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA 1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA 1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA 1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA

ANALISTA SISTEMAS

NS 10

ADMINISTRATIVO

TECNOLOGIA DA INFORMAO TECNOLOGIA DA INFORMAO JURDICA

ANALISTA DE DESENV. LOGISTICO

ANALISTA SUPORTE

NS 11

ADMINISTRATIVO

DIREITO

NS 12

ADMINISTRATIVO

ENG. MECNICA

NS 13

ESCALA / ADMINISTRATIVO

COORDENAO DAS OPERAES / CONTROLE IMPORTAO/EXPORTAO MEIO AMB. E SEG. DO TRABALHO

2 VAGAS + CADASTRO DE RESERVA CADASTRO DE RESERVA

ENGENHARIA + CURSO ESPEC. EM SEG. TRABALHO ENGENHARIA + CURSO ESPECIALIZAO EM GESTO AMBIENTAL

NS 14

ADMINISTRATIVO

NS 15

ADMINISTRATIVO

MEIO AMB. E SEG. DO TRABALHO

CADASTRO DE RESERVA

ENG. ELETRNICA

NS 16

ADMINISTRATIVO

MANUT. DE INFRA-ESTRUTURA E SUPERESTRUTURA PORTURIA MANUT. DE INFRA-ESTRUTURA E SUPERESTRUTURA PORTURIA MANUT. DE INFRA-ESTRUTURA E SUPERESTRUTURA PORTURIA / IMPLANTAO E EXPANSO

1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA 1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA

ENG. ELTRICA

NS 17

ADMINISTRATIVO

ENG. CIVIL

NS 18

ADMINISTRATIVO

1 VAGA + CADASTRO DE RESERVA

2.4. Empregos 2.4.1. CDIGO NM 01 ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Administrativa, Recursos Humanos, Materiais e Servios, Financeira/Controladoria, Compras/Contratos, Comercial e Faturamento. REQUISITOS: Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 04 (Quatro) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.2. CDIGO NM 02 ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Operaes e Servios Porturios. REQUISITOS: Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas) ou escala 12x36 diurna ou noturna (jornada de 12 horas) conforme rea de atuao. TOTAL DE VAGAS: 10 (Dez) sendo 1 (uma) vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia + cadastro de reserva. 2.4.3. CDIGO NM 03 ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Manuteno de Infraestrutura e Superestrutura / Implantao e Expanso.

REQUISITOS: Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico equivalente em edificaes. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas) ou escala 12x36 diurna ou noturna (jornada de 12 horas) conforme rea de atuao. TOTAL DE VAGAS: 02 (Duas) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.4. CDIGO NM 04 ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO TCNICO DE MEIO AMBIENTE Meio Ambiente e Segurana do Trabalho. REQUISITOS: Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico em meio ambiente. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas) ou escala 12x36 diurna ou noturna (jornada de 12 horas) conforme rea de atuao. TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.5. CDIGO NM 05 ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Meio Ambiente e Segurana do Trabalho. REQUISITOS: Certificado de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio oficial de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico de segurana do trabalho. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas) ou escala 12x36 diurna ou noturna (jornada de 12 horas) conforme rea de atuao. TOTAL DE VAGAS: 02 (Duas) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.6. CDIGO NS 06 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Administrativo-Recursos Humanos / Materiais e Servios. REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao de Empresas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: Cadastro de reserva. 2.4.7. CDIGO NS 07 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Financeira / Controladoria.

REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Contabilidade, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.8. CDIGO NS 08 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Faturamento. REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, Contabilidade, Economia e Comrcio Exterior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: Cadastro de Reserva. 2.4.9. CDIGO NS 09 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Controladoria. REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.10. CDIGO NS 10 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Tecnologia da Informao. REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.11. CDIGO NS 11 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Tecnologia da Informao. REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.12. CDIGO NS 12 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Jurdico REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.13. CDIGO NS 13 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Coordenao das operaes, Comercial, Superviso de Importao/exportao REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 02 (Duas) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.14. CDIGO NS 14 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Meio Ambiente e Segurana do Trabalho REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso adicional de extenso ou especializao em Segurana do Trabalho, exceto para os graduados em Engenharia de Segurana do Trabalho, e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: Cadastro de reserva.

2.4.15. CDIGO NS 15 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Meio Ambiente e Segurana do Trabalho REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, acrescido de curso adicional de extenso ou especializao em Gesto Ambiental, exceto para os graduados em Engenharia Ambiental ou Engenharia Ambiental e Sanitarista, e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: Cadastro de reserva. 2.4.16. CDIGO NS 16 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Manuteno de Infraestrutura e Superestrutura Porturia REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.17. CDIGO NS 17 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Manuteno de Infraestrutura e Superestrutura Porturia REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 2.4.18. CDIGO NS 18 ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Manuteno de Infraestrutura e Superestrutura Porturia / Implantao e Expanso. REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no rgo de classe. JORNADA DE TRABALHO: jornada semanal de 40 h (quarenta horas). TOTAL DE VAGAS: 01 (Uma) + cadastro de reserva; No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se

inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas, observando o item 6 deste edital. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO EMPREGO 3.1. O candidato dever atender cumulativamente, quando de sua posse, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal ou naturalizado(a), comprovado atravs da apresentao do original e cpia da cdula de identidade; c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos; d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis; f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo ou emprego pblico; g) no possuir no momento da convocao, vnculo incompatvel ou que no permita acumulao; h) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, conforme os requisitos do cargo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao para o emprego pretendido, comprovada atravs da apresentao de original e cpia do respectivo documento, conforme estabelecido no item 2 deste edital; i) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do Emprego, no sendo, inclusive, portador de deficincia incompatvel com as atribuies do Emprego, fato apurado pela avaliao de mdico do trabalho da Cearportos; j) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data de nomeao; k) declarao negativa de antecedentes criminais, estadual e federal; l) apresentar documento comprobatrio de inscrio definitiva na OAB, para o emprego de Analista de Desenvolvimento Logstico - Jurdico; m) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a sua formao profissional, no caso de profissionais de nvel superior; n) cumprir na ntegra as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico; o) No ter sido punido administrativamente por improbidade; p) ser considerado apto para o exerccio da funo na avaliao de Mdico do Trabalho da Cearportos; q) apresentar toda documentao solicitada pela Companhia de Integrao Porturia do Cear - CEARPORTOS. 3.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da contratao, dever provar que possui todas as condies para a contratao no emprego pblico para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se ento declarao e documentos, sob pena de perda do direito vaga. 4. DAS FASES 4.1. O Concurso Pblico ser constitudo das seguintes fases: a) Para os empregos de Assistente de Desenvolvimento Logstico: Fase nica: Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio. b) Para os empregos de Analista de Desenvolvimento Logstico: 1 Fase: Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio; 2 Fase: Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio. 4.2. O resultado de cada fase ser divulgado no Dirio Oficial do Estado e no site www.funcab.org.

4.3. As Provas Objetivas sero aplicadas preferencialmente na cidade de Fortaleza/CE. A critrio da FUNCAB e da Companhia de Integrao Porturia do Cear - CEARPORTOS, havendo necessidade, candidatos podero ser alocados para outras localidades adjacentes ao Municpio Fortaleza/CE. 5. DAS INSCRIES 5.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos e eventuais retificaes, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese. 5.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital. 5.3. A Prova Objetiva para o emprego de Assistente de Desenvolvimento Logstico ser aplicada no turno da manh e a Prova Objetiva para o emprego de Analista de Desenvolvimento Logstico ser aplicada no turno da tarde. 5.4. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.funcab.org ou no Posto de Atendimento definido no ANEXO II, no prazo estabelecido no Cronograma Previsto - ANEXO I. 5.5. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua opo de emprego. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta opo. 5.6. Ser facultado ao candidato, inscrever-se para mais de um emprego, desde que no haja coincidncia nos dias e turnos de aplicao das Provas Objetivas, a saber: TURNO DA MANH ENSINO MDIO Assistente de Desenvolvimento Logstico TURNO DA TARDE ENSINO SUPERIOR Analista de Desenvolvimento Logstico

5.6.1. Para inscrever-se para mais de um emprego, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio para cada emprego escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente a cada opo. 5.6.2. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionar maior oportunidade de concorrncia aos candidatos, devendo ser observada a lei especfica que trata sobre a acumulao dos empregos pblicos, no caso de aprovao do candidato em mais de um emprego pblico. 5.6.3. O candidato que efetuar mais de uma inscrio cujas provas forem aplicadas no mesmo dia e turno ter sua primeira inscrio (paga ou isenta) automaticamente cancelada, no havendo, neste caso, ressarcimento do valor da inscrio referente primeira inscrio. 5.7. O valor da inscrio ser: R$ 52,00 (cinquenta e dois reais) para os empregos de nvel mdio - Assistente de Desenvolvimento Logstico. R$ 78,00 (setenta e oito reais) para os empregos de nvel Superior - Analista de Desenvolvimento Logstico. 5.7.1. A importncia recolhida relativa inscrio no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Concurso Pblico, excluso do emprego oferecido ou em razo de fato atribuvel somente Administrao Pblica. 5.8. No haver iseno total ou parcial do valor da inscrio, exceto nos casos previstos pela Lei Estadual n 11.551, de 18 de maio de 1989, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 19 de maio de 1989, pela Lei Estadual n 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 7 de fevereiro de 1996, e pela Lei Estadual n 13.844, de 27 de junho de 2006, publicada no Dirio Oficial do Estado do Cear de 30 de novembro de 2006, conforme procedimentos descritos a seguir:

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5.8.1. Servidor Pblico Estadual - Para os candidatos amparados pela Lei n 11.551/89, dever ser apresentado: a) declarao original do rgo de origem indicando sua condio de servidor pblico; b) cpia simples do contracheque atual; c) cpia simples do documento de identidade. 5.8.2. Doador de Sangue - O candidato amparado pela Lei n 12.559/95 dever apresentar: a) certido original expedida pelo HEMOCE, que comprove, no mnimo, duas doaes no perodo de um ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 meses anteriores data do ultimo dia de iseno; b) cpia simples do documento de identidade. 5.8.3. O candidato amparado pela Lei n 13.844/06 dever apresentar: 5.8.3.1. Deficiente a) laudo mdico original que comprove a condio de portador de deficincia; b) cpia simples do documento de identidade. 5.8.3.2. Egresso do ensino pblico a) cpia autenticada em cartrio do certificado de concluso ou cpia autenticada em cartrio do histrico escolar acompanhado de declarao original informando da concluso. b) cpia simples do documento de identidade. 5.8.3.3. Renda familiar mensal de at 2 (dois) salrios mnimos a) Carteira de trabalho e Previdncia Social (CTPS) dos membros da famlia, cpia autenticada em cartrio das pginas que contm a fotografia, a identificao do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco. b) cpia simples do documento de identidade do candidato e membros da famlia. c) cpia simples do contracheque atual do candidato e membros da famlia. d) declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servios e/ou contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), no caso de o(s) membro(s) da famlia ser(em) autnomo(s). e) para efeito deste edital, no que concerne a somatria dos rendimentos do membro da famlia para composio da renda familiar, sero considerados os rendimentos do pai, da me, do prprio candidato, do cnjuge do candidato, de irmo(s) ou de pessoas que compartilhem da receita familiar. 5.8.4. Roteiro para solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio. 5.8.4.1. Acessar o endereo eletrnico www.funcab.org, impreterivelmente, nos dias previstos no cronograma, ANEXO I. 5.8.4.2. Preencher, imprimir e assinar a ficha de solicitao de iseno do valor da inscrio e juntar a documentao pertinente relacionada. 5.8.4.2.1 A documentao acima dever ser entregue pessoalmente no Posto de Atendimento ANEXO II, impreterivelmente nos 03 (trs) primeiros dias do incio das inscries, no havendo prorrogao do prazo. 5.8.4.2.2. A no apresentao de quaisquer documentos citados nos subitens de que tratam as isenes ou a apresentao dos documentos fora dos padres e formas solicitadas, implicar no indeferimento do pedido de iseno. 5.8.4.3. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer falsidade. 5.8.5. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que:

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a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos nos subitens 5.8.1, 5.8.2 e 5.8.3 deste edital; d) no observar o prazo estabelecido neste edital. 5.8.6. No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao bem como reviso e/ou recurso. 5.8.7. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor de inscrio na forma e no prazo estabelecido para inscrio estar automaticamente excludo do Concurso Pblico. 5.8.8. A relao das isenes deferidas ser divulgada no Dirio Oficial do Estado e no site www.funcab.org. 5.8.9. Os candidatos com iseno deferida tero sua inscrio automaticamente efetivada. 5.8.10. Sendo constatada, a qualquer tempo como falsa, qualquer documentao entregue ser cancelada a inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo ainda, seu autor, na forma da lei. 5.9. Da inscrio pela Internet 5.9.1. Para se inscrever, o candidato dever acessar o site www.funcab.org, onde constam o Edital, o Prazo, a Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios sua efetivao. A inscrio pela Internet estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde s 10 horas do 1 dia de inscrio at s 23h59min do ltimo dia de inscrio, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF.

1. 5.9.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de

Inscrio via Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os respectivos dados.

5.9.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site www.funcab.org e emitir a 2 via do boleto bancrio, que ter nova data de vencimento. A data limite de vencimento do boleto bancrio ser o primeiro dia til aps o encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado. 5.9.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio, que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia da rede bancria, agncia lotrica ou rede conveniada com banco, obrigatoriamente, por meio do boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da inscrio. No ser aceito pagamento feito atravs de depsito bancrio, DOCs ou similares. 5.9.5. O boleto pago autenticado pelo caixa do banco ou o comprovante de pagamento dever estar na posse do candidato durante todo o Concurso Pblico, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. 5.9.6. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.funcab.org para consulta e impresso. 5.9.7. Os candidatos podero confirmar sua inscrio no site www.funcab.org a partir do quinto dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio. 5.9.8. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e mantida consigo juntamente com o boleto autenticado.

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5.9.9. O descumprimento de qualquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da mesma. 5.9.10. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia, evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio. 5.9.11. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio via Internet, motivados por falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo que venha a impossibilitar a transferncia e o recebimento de dados. 5.10. Da inscrio pela Internet no Posto de Atendimento 5.10.1. Para os candidatos que no tem acesso Internet, ser disponibilizado, no posto Atendimento - Anexo II, microcomputador para viabilizar a efetivao da inscrio. 5.10.2. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato efetuar sua inscrio, podendo contar, apenas com orientaes do atendente do posto. No ser responsabilidade do atendente efetuar a inscrio pelo candidato. 5.10.3. Para efetuar a inscrio o candidato dever seguir todas as instrues descritas no subitem 5.9. 5.11. O candidato somente ser considerado inscrito, aps ter cumprido todas as instrues descritas neste item 5 e respectivos subitens e ter sua inscrio homologada pela FUNCAB e publicada no Dirio Oficial do Estado. 5.12. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNCAB do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta, ou que preencher com dados de terceiros. 6. DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 6.1. Das vagas destinadas a cada emprego e rea de conhecimento e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% sero providas na forma do artigo 12 da Lei Complementar n 39, de 29 de dezembro de 1993, e do Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei 7.853 de 1989, e de suas alteraes. 6.1.1. No caso de emprego em que no tenha reserva para candidatos portadores de deficincia, em virtude do nmero de vagas, o candidato com deficincia poder se inscrever para o cadastro de reserva j que a Empresa pode, dentro da validade do Concurso Pblico, alterar o seu quadro criando novas vagas. 6.1.2. Fica assegurado aos portadores de deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que comprovada a compatibilidade com as atribuies do emprego para o qual o candidato se inscreveu. 6.2. Consideram-se portadores de deficincia as pessoas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99. 6.3. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 resulte em nmero com frao, este ser aproximado ao primeiro nmero inteiro subsequente. O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso pblico ser convocado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero convocados a cada intervalo de vinte empregos providos. 6.4. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao local de aplicao de prova, horrio, contedo, correo das provas, critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as demais normas que o regem.

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6.5. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico www.funcab.org. 6.5.1. O candidato dispor de 2 (dois) dias teis, a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para recorrer do indeferimento, atravs de formulrio disponvel no site www.funcab.org. 6.6. A inobservncia do disposto nos subitens 7.2 e 8.1 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 6.7. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 6.1 e que declararem sua condio por ocasio da inscrio, se classificados no Concurso Pblico, quando convocados, devero submeter-se avaliao de mdico do trabalho da Cearportos, que ter deciso definitiva acerca de suas condies de portador de deficincia ou no, e quanto ao grau e a compatibilidade da mesma com o exerccio do Emprego, nos termos do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 6.7.1. Sendo constatada a incompatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico. 6.7.2. Sendo constatado no haver deficincia, o candidato ser excludo da listagem de portadores de deficincia, passando a constar na listagem de ampla concorrncia por emprego/rea de conhecimento. 6.7.3. A avaliao mdica citada no subitem 6.7 ser realizada exclusivamente no servio de medicina do trabalho da Cearportos. 6.7.4. Os candidatos devero comparecer avaliao mdica do trabalho da Cearportos, munidos de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie, grau e nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 6.7.5. A no-observncia do disposto no subitem 6.7, a reprovao na avaliao mdica do trabalho ou o no comparecimento avaliao acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 6.8. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 6.1. tero sua condio de deficiente comprovada na forma do subitem 7.3. 6.8.1. No sendo comprovada a deficincia o candidato ser removido da listagem de portadores de deficincia, passando a constar da listagem de ampla concorrncia. 6.8.2. Se considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por emprego/rea de conhecimento. 6.9. As vagas definidas no subitem 6.1, que no forem preenchidas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no Concurso Pblico ou na avaliao mdica do trabalho, sero preenchidas pelos demais candidatos, observando rigorosamente a ordem de classificao. 6.10. Aps a investidura no emprego, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito a concesso de readaptao ou de aposentadoria por invalidez. 7. DA INSCRIO DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA 7.1. A inscrio dos candidatos portadores de deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que se segue. 7.2. O candidato portador de deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-Line.

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7.3. O candidato portador de deficincia dever, at o ltimo dia de inscrio, entregar o laudo mdico ORIGINAL, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, no Posto de Atendimento ANEXO II ou enviar via SEDEX, para a FUNCAB Concurso Pblico CEARPORTOS, Caixa Postal n. 99708 CEP: 24.020-976 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org ou via fax (21) 2621-0966, especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto. 7.4. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das provas, devendo solicit-las, no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line, no ato de sua inscrio. 7.4.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem 7.4, ficar sujeita apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e razoabilidade. 7.5. O candidato que no declarar a deficincia, conforme estabelecido no subitem 7.2, ou deixar de enviar o laudo mdico ORIGINAL ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a prerrogativa de concorrer s vagas reservadas. 8. DAS PROVAS ESPECIAIS 8.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter Prova Objetiva, o candidato dever solicit-la no ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso. 8.1.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16. 8.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e razoabilidade. 8.3. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus a prorrogao do tempo, conforme subitem 9.15. 8.3.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no realizar as provas. 9. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS ETAPAS 9.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao da Prova Objetiva sero disponibilizadas no Posto de Atendimento ANEXO II, e no site www.funcab.org com antecedncia mnima de 5(cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta no Cronograma Previsto ANEXO I. 9.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), constando, data, horrio e local de realizao da Prova Objetiva, disponvel no site www.funcab.org. 9.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao da prova objetiva, o seu Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo imprescindvel que esteja de posse do documento oficial de identidade conforme especificado nos subitens 9.7 e 9.7.1. 9.2.2. No ser enviada residncia do candidato, comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter as informaes necessrias sobre sua alocao atravs das formas descritas nos subitens 9.1 e 9.2. 9.3. O candidato o nico responsvel pela identificao correta de seu local de realizao de provas e pelo comparecimento no horrio determinado.

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9.4. Os horrios das provas referir-se-o ao horrio Fortaleza/CE. 9.5. Quando da realizao da prova objetiva, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo de caneta ou material. 9.5.1. O candidato dever comparecer para a realizao das etapas, portando documento oficial e original de identificao, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para seu incio. 9.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para o fechamento dos portes, sendo que as provas objetivas sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que as provas ainda no tenham sido iniciadas. 9.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade: - Registro Geral (RG), emitido por Secretaria de Segurana Pblica; - Carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios Militares) pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares; - Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos de Classe entre outros); - Certificado de Reservista; - Passaporte; - Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; - Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; - Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto). 9.7.1. No sero aceitos como documento de identidade: - Certides de nascimento ou Casamento; - CPF; - Ttulos eleitorais; - Carteiras de Motorista (modelo sem foto); - Carteiras de Estudante; - Carteiras Funcionais sem valor de identidade; - Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 9.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato (foto e assinatura). 9.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das Etapas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta de digital. 9.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 9.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala de prova. 9.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das etapas de candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que algum o traga.

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9.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as etapas no local de realizao das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros. 9.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem 8.3. 9.11. As etapas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificao de falta, sendo considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar Prova Objetiva 9.11.1. No haver aplicao de prova fora do horrio, data e locais pr-determinados. 9.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a ser convocados para admisso. 9.13. Poder ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das Etapas. 9.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao da Prova Objetiva aps assinatura da Lista de Presena e recebimento de sua Folha de Respostas at o incio efetivo da prova e, aps este momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala. 9.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato. 9.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das etapas: a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela aplicao das provas; b) for responsvel por falsa identificao pessoal; c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao; d) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permisso; e) deixar de assinar lista de presena; f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais; i) no atender s determinaes deste Edital. 9.16.1. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova objetiva, alm de descumprir as determinaes acima, tambm: a) for surpreendido em comunicao com outro candidato; b) no devolver o Carto de Respostas ao trmino da prova objetiva, antes de sair da sala; c) ausentar-se do local da prova antes de decorridos 60 (sessenta) minutos do incio da mesma; d) for surpreendido portando celular durante a realizao da prova. Celulares devero ser desligados, retiradas s baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao entrar em sala e mantidos lacrados e dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova; e) no atender ao critrio da alnea acima e o telefone celular tocar, mesmo dentro do envelope fornecido pela FUNCAB; f) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma; g) utilizar-se de livros, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de consulta; h) fizer e/ou utilizar qualquer tipo de anotao em papel ou similar, alm do Caderno de Questes e do Carto de Resposta, no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de gabarito; i) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 10.11.

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9.17. Durante as provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador, mquina de calcular MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bons, gorro, etc. 9.18. proibido o porte de armas nos locais das provas e teste, no podendo o candidato armado realizar as provas e/ou teste. 9.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 9.20. O tempo total de realizao da Prova Objetiva ser de 4 horas.

10. DA PROVA OBJETIVA 10.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla escolha, conforme o Quadro de Provas, subitem 10.5. 10.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas uma correta. 10.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser rasurado, amassado ou manchado. 10.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e em seu Carto de Respostas. 10.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas. 10.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes encontram-se representados nas tabelas abaixo: ENSINO MDIO Disciplinas Lngua Portuguesa Noes de Informtica Matemtica Conhecimentos Especficos Totais ENSINO SUPERIOR Disciplinas Quantidade de questes Valor de cada questo Pontuao Mxima Quantidade de questes 15 10 10 25 60 Valor de cada questo 1 1 1 3 Pontuao Mxima 15 10 10 75 110

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Lngua Portuguesa Lngua Inglesa Noes de Informtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos Totais

10 10 10 10 25 65

1 1 1 1 3

10 10 10 10 75 115

10.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinqenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva, obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas. 10.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica. 10.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de Respostas. 10.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se a LETRA DO TIPO DE PROVA constante em seu Carto de Respostas corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever, imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo. 10.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda ou rasura. 10.10. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora, contada do seu efetivo incio. 10.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1 (uma) hora para o trmino do horrio da prova. 10.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova, retirando-se da mesma de uma s vez. 10.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses necessrios para cumprir o subitem 10.12, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio. 10.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao. 10.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 9.16.1, alnea h.

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10.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no o puder levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova. 10.16. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a data de realizao da prova, a partir das 12 horas (Horrio local), conforme Cronograma Previsto ANEXO I. 10.17. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a cpia ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso. 10.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio. 10.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 11. DA PROVA DE TTULOS 11.1. Sero convocados para a Prova de Ttulos todos os candidatos aos empregos de ensino superior, aprovados na Prova Objetiva. 11.2. Os ttulos para anlise devero ser entregues, impreterivelmente, no perodo definido no Cronograma Previsto - ANEXO I, no Posto de Atendimento ANEXO II ou encaminhados via SEDEX FUNCAB Concurso Pblico CEARPORTOS, Caixa Postal n. 99708 CEP: 24.020-976 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico notificacao@funcab.org ou via fax (21) 2621-0966, especificando nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto. 11.2.1. A entrega poder ser feita por procurador, mediante apresentao de procurao simples, assinada pelo candidato. 11.2.2. No sero aceitos documentos aps o prazo de entrega. O candidato dever guardar consigo o protocolo de entrega para fim de comprovao em eventual necessidade. 11.3. Os ttulos devero ser apresentados por meio de cpias autenticadas em cartrio, anexando formulrio prprio para entrega de ttulos, disponvel no site www.funcab.org, onde o candidato dever numerar e descrever todos os documentos que esto sendo entregues. Cada documento dever ser numerado de acordo com o descrito no formulrio de ttulos. Dever tambm anexar declarao de veracidade, conforme modelo a ser disponibilizado no endereo eletrnico www.funcab.org. Fica reservado FUNCAB, o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para conferncia. 11.3.1. Fica reservado Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da Companhia de Integrao Porturia do Cear - CEARPORTOS, o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para conferncia. 11.4. A Prova de Ttulos ter carter apenas classificatrio. 11.5. Somente sero considerados os ttulos que se enquadrarem nos critrios previstos neste Edital e que sejam voltados para a rea especfica do emprego - habilitao. 11.6. As reas e total de pontuao a serem considerados para a prova de ttulos so os seguintes:

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QUADRO I reas consideradas para a prova de ttulos REAS PONTOS I Qualificao profissional II Exerccio profissional TOTAL 2,5 2,5 5

11.7. A Discriminao e respectivas pontuaes atribudas aos ttulos encontram-se descritas nos QUADRO II e III: QUADRO II Discriminao de pontos por ttulos REA I - QUALIFICAO PROFISSIONAL DISCRIMINAO Doutorado na rea especfica a que concorre Mestrado na rea especfica a que concorre Curso de ps-graduao, em nvel de especializao, na rea especfica a que concorre, com carga horria mnima de 360 horas. Aprovao em concurso pblico para provimento de vaga em cargo privativo da rea a que concorre. Publicaes de trabalhos cientficos em peridicos internacionais e/ou nacionais, com conselho editorial ( exceo de publicaes em jornal de carter comercial e/ou assemelhados). PONTOS 1,0 0,7 0,5 0,2 0,1

11.8. As comprovaes dos ttulos far-se-o mediante fotocpias autenticadas em cartrio dos respectivos diplomas ou certificados dos cursos e/ou eventos constantes da relao apresentada, no sendo aceitos protocolos. 11.9. Somente ser pontuado um ttulo em cada nvel de titulao. 11.10. No sero pontuados os ttulos exigidos como requisitos ou habilitao para ingresso no emprego pblico. 11.10.1. Para os empregos de Analista de Desenvolvimento Logstico, Engenharia de Segurana do Trabalho e Engenharia de meio ambiente, o candidato que possua mais de um curso de especializao que seja compatvel com o requisito do emprego dever enviar documentao referente a ambos, um para fim de comprovao do requisito e outro para pontuao. Caso o candidato apresente apenas um ttulo dentre os mencionados, esse ser considerado como requisito e no ser pontuado. 11.11. Para comprovao dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especializao exigir-se- o diploma ou certificado no qual conste comprovao da defesa e aprovao da dissertao/tese, acompanhado do respectivo histrico. 11.11.1. Os certificados ou diplomas de ps-graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria.

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11.11.2. Somente sero aceitas para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos de Doutorado, Mestrado e Especializao se estas forem emitidas a pelo menos 6 meses e desde feitas em papel timbrado da instituio, atestando a data de concluso, a carga horria e a defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca e carimbo da instituio. 11.11. Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de ttulos devero estar concludos. QUADRO III Discriminao de pontos por ttulos REA II - EXERCCIO PROFISSIONAL DISCRIMINAO Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou Privada, em empregos/cargos especializados na rea especfica a que concorre. PONTOS OBTIDOS POR TTULO 0,5 (meio) ponto por ano completo at o limite de 2,5 (dois e meio) anos

11.13. Considera-se exerccio profissional toda atividade desenvolvida na rea do emprego pleiteado. 11.14. Para comprovao na REA II - EXERCCIO PROFISSIONAL sero aceitos somente os documentos especificados no QUADRO IV: QUADRO IV Comprovao da atividade prestada REA II - EXERCCIO PROFISSIONAL ATIVIDADE PRESTADA COMPROVAO Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o mbito da prestao da atividade, em papel timbrado, com carimbo do rgo expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos Humanos da Secretaria de Administrao ou Departamento de Pessoal/Recursos Humanos do rgo equivalente, no sendo aceitas, sob hiptese alguma, declaraes expedidas por qualquer rgo que no especificado neste item. Cpia da carteira de trabalho (pgina de identificao com foto e dados pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). Em caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de sada), o tempo de servio ser considerado at a data final indicada para a entrega dos ttulos. Cpia do contrato de prestao de servios e declarao da empresa ou do setor onde atua/atuou, em papel timbrado e com carimbo de CNPJ, data e assinatura do responsvel pela emisso da declarao, comprovando efetivo perodo de atuao no cargo.

Em rgo pblico

Em empresa privada Como prestador de servio

11.15. Para pontuao ser necessrio: cpia(s) autenticada(s) em cartrio ou o(s) original(is) de comprovante(s) de exerccio profissional, indicando cargo ou funes, devidamente especificado, conforme QUADRO IV deste edital. 11.16. No haver limite para apresentao de certides e demais documentos comprobatrios de tempo de servio, sendo vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um

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cargo, emprego ou funo nos trs nveis de poder, autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista, empresas pblicas e empresas privadas, observado o limite de ponto estabelecido no QUADRO I. 11.16.1. Sero desconsiderados os pontos que excederem o limite estabelecido. 11.17. Sob hiptese alguma ser aceita comprovao de exerccio profissional fora dos padres especificados no QUADRO IV e no subitem 11.15, bem como exerccio profissional na qualidade de proprietrio/scio de empresa, ou como voluntrio ou estagirio. 11.18. Quando a nomenclatura do cargo ou funo exercida for diferente a do cargo pleiteado, conforme descrito neste edital, o candidato dever complementar as informaes do exerccio profissional, descritas no QUADRO IV, com declarao expedida por rgo competente, que comprove o tempo de exerccio, contendo carimbo do CNPJ da Instituio e da chefia imediata, especificando cargo ou funes correspondentes. 11.19. As listagens com as notas dos candidatos, cujos ttulos forem analisados, sero divulgadas no site www.funcab.org, na data constante no Cronograma Previsto ANEXO I. 12. DOS RECURSOS E PEDIDOS DE REVISO 12.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo. 12.2. O recurso ser dirigido FUNCAB e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a divulgao do gabarito oficial. 12.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio especfico disponvel On-line no site www.funcab.org, que dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o horrio local. 12.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao. 12.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos, amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores. 12.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 12.4. Ser facultado ao candidato solicitar reviso da nota da Prova de Ttulos. 12.5. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e ser encaminhado FUNCAB, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO I, no horrio compreendido entre 08h00min e 18h00min (horrio local), via formulrio disponvel no site www.funcab.org. 12.6. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que descumprir as determinaes constantes neste Edital; for dirigido de forma ofensiva FUNCAB e/ou Companhia de Integrao Porturia do Cear CEARPORTOS, for apresentado fora do prazo ou fora de contexto. 12.7. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo porque no cabero recursos adicionais. 12.8. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, resultantes das decises dos recursos ou pedidos de reviso deferidos, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs Internet no site

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www.funcab.org e afixadas no Posto de Atendimento, nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO I. 12.9. A Prova Objetiva ser corrigida de acordo com o novo gabarito oficial aps o resultado dos recursos. 13. DA CLASSIFICAO FINAL E CRITRIOS DE DESEMPATE 13.1. A nota final no Concurso Pblico para os empregos do Ensino Mdio e Ensino Mdio Tcnico ser a nota final da Prova Objetiva. 13.2. A nota final no Concurso Pblico para os empregos do Ensino Superior ser a nota final da Prova Objetiva adicionada nota dos Ttulos. 13.3. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver: ENSINO MDIO a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Conhecimentos Especficos; b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Lngua Portuguesa; c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Noes de Informtica; d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano de nascimento e, quando necessrio, hora e minuto do nascimento. ENSINO SUPERIOR a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Conhecimentos Especficos; b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Lngua Portuguesa; c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Conhecimentos Gerais; d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Lngua Inglesa; e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano de nascimento e, quando necessrio, hora e minuto do nascimento. 14. DAS DISPOSIES GERAIS 14.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs do site www.funcab.org ou por meio do telefone (21) 2621-0966 - Rio de Janeiro ou pelo e-mail concursos@funcab.org ou no Posto de Atendimento - ANEXO II. 14.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital. 14.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de retificao. 14.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes, retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todos o perodo de validade do mesmo. 14.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a solicitao somente no Posto de Atendimento, nos primeiros 10 (dez) dias do incio do perodo de inscries. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso posterior relacionado a este item.

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14.4. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Comisso do Concurso Pblico e pela Fundao Carlos Bittencourt, no que a cada um couber. 14.5. Os resultados finais sero divulgados na Internet nos sites www.funcab.org e www.cearaportos.ce.gov.br e publicado no Dirio Oficial do Estado. 14.6. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Companhia de Integrao Porturia do Cear CEARPORTOS. 14.7. Acarretar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao Concurso Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova. 14.8. A Empresa reserva-se o direito de proceder s convocaes e admisses, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 14.9. A convocao para apresentao de documentos ser feita por meio de publicao no site www.cearaportos.ce.gov.br e no Dirio Oficial do Estado, bem como por meio de Carta Registrada com aviso de recebimento enviada para o endereo do candidato. de total responsabilidade do candidato, a atualizao de endereo caso ocorram mudanas. 14.10. O candidato que no atender convocao para a apresentao dos requisitos constantes deste Edital no prazo de 15 dias corridos a contar da publicao no Dirio Oficial do Estado ou data do recebimento da carta registrada com aviso de recebimento, o que ocorrer primeiro, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 14.11. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do presente Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem 14.5. 14.12. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto FUNCAB, at o encerramento das etapas do Concurso Pblico sob sua responsabilidade, e, aps, junto Companhia de Integrao Porturia do Cear CEARPORTOS, por ocasio da possvel convocao. 14.13. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente Concurso Pblico. 14.14. O candidato aprovado no Concurso Pblico, quando convocado para admisso e efetivo exerccio do emprego, ser submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo carter eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a admisso. Correr por conta do candidato a realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao. 14.15. expressamente proibido fumar no local de realizao de provas. 14.16. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do Concurso Pblico e da FUNCAB e, em ltima instncia administrativa, pela Coordenao Jurdica da Companhia de Integrao Porturia do Cear CEARPORTOS. 14.17. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no item 2.4 deste Edital, devero ter o reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.

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14.18. A Companhia de Integrao Porturia do Cear - CEARPORTOS e a FUNCAB no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Concurso Pblico. 14.19. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato. 14.20. A FUNCAB e a Companhia de Integrao Porturia do Cear - CEARPORTOS reservam-se no direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis. 14.21. Os candidatos aprovados que no atingirem a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste edital para a contratao, integram o cadastro de reserva. 14.22. Integram este Edital, os seguintes Anexos: ANEXO I Cronograma Previsto; ANEXO II Posto de Atendimento; ANEXO III Contedo Programtico; ANEXO IV Atribuies dos Cargos. Fortaleza, CE, 02 de Maio de 2012.

Erasmo da Silva Pitombeira Diretor Presidente

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ANEXO I CRONOGRAMA PREVISTO

Publicao do Edital Perodo de solicitao de iseno do valor da inscrio Divulgao das isenes deferidas e indeferidas Recurso contra as isenes indeferidas Divulgao da resposta do recurso contra isenes indeferidas Perodo de inscries pela Internet ltimo dia para pagamento do boleto bancrio (inscries pela Internet) Divulgao dos locais da Prova Objetiva Realizao das Provas Objetivas Divulgao do gabarito da Prova Objetiva no site da FUNCAB (a partir das 12h) Data para entrega dos recursos contra a Prova Objetiva Divulgao da resposta aos recursos contra a Prova Objetiva Divulgao das notas da Prova Objetiva Convocao para entrega dos Ttulos Prazo para entrega dos Ttulos

15/05/12 30/05 a 01/06/12 12/06/12 13 e 14/06/12 20/06/12 DE 30/05 a 24/06/12 25/06/12 At 5 dias antes da data da prova 15/07/12 17/07/12 18 e 19/07/12 At 25 dias aps o trmino do prazo para entrega dos recursos 4 dias teis aps a convocao para a entrega dos ttulos At 25 dias aps o trmino do prazo para entrega dos ttulos 2 dias teis aps a divulgao das notas dos ttulos At 15 dias aps o trmino do prazo para recurso contra a nota dos ttulos

Divulgao das notas dos Ttulos

Recurso contra as Notas dos Ttulos Divulgao da resposta aos recursos das Notas dos Ttulos Divulgao do resultado final

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ANEXO II POSTO DE ATENDIMENTO LOCAL EMEIF - DEPUTADO JOS DIAS DE MACEDO Endereo: Rua Nunes Valente, 809 - Meireles - CEP: 60.125-070 - Fortaleza-CE FUNCIONAMENTO Segunda sexta-feira (exceto feriados) De 9h as 12h e de 13h as 17h (Horrio de Fortaleza/CE)

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA ELABORAO DE QUESTES LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE PUBLICAO DO EDITAL. ENSINO SUPERIOR COMUM PARA TODOS OS EMPREGOS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais (relatrio, ata, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento). LNGUA INGLESA: 1. Estratgias de leitura: compreenso geral do texto. Reconhecimento de informaes especficas. Capacidade de anlise e sntese. Inferncia e predio. Reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos no literrios. Palavras cognatas e falsos cognatos. 2. Estratgias discursivas: tipo de texto. Funo e estrutura discursivas. Marcadores de discurso. Elementos de coeso. 3. Aspectos gramaticais: conhecimento dos tempos e modos verbais. Uso de preposies, conjunes, pronomes e modais. Concordncia nominal e verbal. Formao e classe de palavras. Relaes de coordenao e subordinao. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. CONHECIMENTOS GERAIS: 1 Comrcio exterior e seus sistemas (SISCOMEX, MANTRA etc). 2 Noes de legislao porturia, trabalhista e ambiental. 3 Regulamento aduaneiro. 4 Noes de logstica de transporte. 5

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Noes de instalaes e atividades porturias. 6 Gesto Porturia DECRETO N 6.620, DE 29 DE OUTUBRO DE 2008. LEI N 4.860, DE 26 DE NOVEMBRO DE 1965. LEI N 8.630 DE 25 DE FEVEREIRO DE 1993 DOU DE 26/02/93 e alteraes. 7 Histria dos portos brasileiros. 8 Movimentao, transporte e armazenagem de cargas e infraestrutura porturia. 9 Tecnologias bsicas e as novas tendncias em infraestrutura e gesto porturia.

ENSINO SUPERIOR ESPECFICAS CONFORME O EMPREGO CDIGO NS 6 ADMINISTRAO DE EMPRESAS ADMINISTRATIVO/RECURSOS HUMANOS, MATERIAIS E SERVIOS: 1 Dinmica das organizaes. 1.1 A Organizao como um sistema social. 1.2 Cultura organizacional. 1.3 Motivao e liderana. 1.4 Comunicao. 1.5 Processo decisrio. 1.6 Descentralizao. 1.7 Delegao. 2 Processo Grupal nas Organizaes. 2.1 Comunicao interpessoal e intergrupal. 2.2 Trabalho em equipe. 2.3 Relao chefe/subordinado. 3 Reengenharia Organizacional. 3.1 Anlise de processos de trabalho. 3.2 Eliminao de desperdcios. 3.3 nfase no cliente. 3.4 Preocupao com a qualidade. 4 Qualidade e Produtividade nas Organizaes. 4.1 Princpio de Deming. 4.2 Relao cliente/fornecedor. 4.3 Principais ferramentas da qualidade. 5 Administrao de Pessoal e Recursos Humanos. 5.1 Recrutamento e seleo de pessoal. 5.2 Cargos e salrios. 5.3 Administrao do desempenho. 5.4 Treinamento e desenvolvimento. 6 Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. 7 Impacto do ambiente nas organizaes - viso sistmica. 7.1 Turbulncia. 7.2 Adaptao. 7.3 flexibilidade organizacional. 8 Noes de estatstica descritiva. 9 Legislao Trabalhista, Previdenciria e Tributria. 9.1 Conceito de empregado e empregador, contrato individual de trabalho, interrupo, suspenso e extino de contrato de trabalho, trabalho em condies insalubre e periculosas. 9.2 Trabalho noturno, jornada de trabalho. 9.3 Repouso semanal, frias, licena paternidade e maternidade, repouso semanal remunerado, 13 salrio, encargos sociais e previdencirios , imposto de renda, etc. 10 Legislao Administrativa. 10.1 Administrao direta, indireta, e funcional. 10.2 Atos administrativos. 10.3 Contratos administrativos. 11 Administrao Financeira. 11.1 Conceito. 11.2 Objetivos. 11.3 Funo financeira nas organizaes. 11.4 Fluxo de caixa. 11.5 Liquidez x rentabilidade. 12 Contabilidade Geral. 12.1 Conceito. 12.2 Usurios da contabilidade. 12.3 Patrimnio. 13 Noes de Direito Trabalhista. 14 Organizao e mtodos. 14.1 Gesto de documentos. 14.2 Administrao de processos. 15 Conhecimentos de processos de licitao Lei n. 8.666, Lei n. 10.520/02 e alteraes. 16 Conhecimentos de processos de ISO 9.000 Sistemas de qualidade. 17 Administrao de material. 17.1 Gesto de estoques. 17.2 Aquisio. 17.3 Classificao. 17.4 Armazenamento. 18 Administrao financeira e oramentria. 18.1 Valor do dinheiro no tempo. 18.2 Planejamento financeiro. 18.3. Oramento geral e oramento flexvel. CDIGO NS 7 CONTABILIDADE FINANCEIRO/CONTROLADORIA: 1 Lei n. 6.404 e legislao complementar. 2 Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64. 2.3 Lei n. 2.583/71. 2.4 Lei Complementar n. 32/93. 3 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 6.2 Plano plurianual. 6.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.4 Princpios oramentrios. 6.5 Diretrizes oramentrias. 6.6 Processo oramentrio. 6.7 Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 6.8 Normas legais aplicveis. 6.9 SIDOR, SIAFI. 6.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 6.12 Suprimento de fundos. 6.13 Restos a Pagar. 6.14 Despesas de exerccios anteriores. 6.15 A conta nica do Tesouro. 6.16 Tomadas e prestaes de contas. 7 Destinao de resultado. 8 Imposto de renda de pessoa jurdica. 9 IRRF. 10 ICMS. 11 Contribuio social sobre o lucro. 12 PASEP. 13 COFINS. 14 Custos para avaliao de estoques. 15 Custos para tomada de decises. 16 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 17 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 18 Matemtica financeira. 18.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 18.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 18.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 18.4 Rendas uniformes e variveis. 18.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 18.6 Clculo

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financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 18.7 Avaliao de alternativas de investimento. 18.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 19 Lei n. 8.666/93, Lei n. 10.520/02 e suas alteraes posteriores. 20 Lei Complementar n. 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 21 Sistema Tributrio Nacional. 21.1 Disposies Gerais. 21.2 Competncia Tributria. 21.3 Limitaes da competncia tributria. 21.4 Competncia Privativa da Unio, dos Estados, e dos Municpios. 21.5 Competncia Residual. 22 Tributo: conceito e espcies. 22.1 Classificao dos tributos: impostos, taxas, contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies sociais. 22.2 Funo dos tributos. 23 Legislao Tributria: Leis, Tratados e Convenes Internacionais, Decretos e Normas Complementares. 23.1 Vigncia e aplicao da legislao tributria. 23.2 Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. CDIGO NS 8 ENGENHARIA CIVIL / CONTABILIDADE / ECONOMIA / COMERCIO EXTERIOR FATURAMENTO: 1 Movimentao, transporte e armazenagem de cargas e infra-estrutura porturia. 2 Legislao pertinente atividade porturia, operaes e infra-estrutura porturia. 3 Tecnologias bsicas e as novas tendncias em infra -estrutura e gesto porturia. 4 Terminologia geral da gesto porturia. 5 Legislao Ambiental, fitossanitria e sanitria. 6 Normatizao IMO cargas perigosas. 7 Uso de containeres, tipos, caractersticas e classificao ISO. 8 Incoterms. 9 Medio e faturamento de servios. CDIGO NS 9 ECONOMIA CONTROLADORIA: 1 Conceitos fundamentais: formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. 2 Microeconomia: teoria do consumidor, utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, Curvas de Engel, demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades, curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, formas de mercado, concorrncias perfeita e imperfeita, equilbrio de curto e de longo prazos; economia do bem estar: timo de Pareto. 3 Macroeconomia: contabilidade social, contas de fluxos e de estoques, contas de produto, de renda e de despesa, identidades bsicas, contas de governo e setor externo, matriz de fluxos de fundos, balano de pagamentos, funo consumo e o multiplicador, funo investimento, governo e setor externo, equilbrio agregado, oferta agregada, efeito de poltica fiscal e de poltica monetria, noes de macroeconomia aberta, precificao, equilbrio do balano de pagamentos. CDIGO NS 10 ANALISE DE SISTEMAS TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Informtica Bsica 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle). 1.10 Arquitetura bsica de uma workstation. 1.11 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 1.12 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.13 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.14 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contiguidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientadas a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: C++, DELPHI e Java. 2.5 UML e ambientes de concepo. 3 Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 3.1 Princpios de engenharia de software. 3.2 Ciclo de vida de um software - produto. 3.3 Ciclo de desenvolvimento de um software-produto. 3.4 Modelos de desenvolvimento. 3.5 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 3.6 Anlise essencial e projeto de sistemas. 3.7 Tcnicas e estratgias de validao. 3.8 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 3.9 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 3.10 Linguagens visuais e orientao por eventos. 3.11 Projeto de interfaces. 3.12 Anlise e projeto orientados a objetos. 3.13 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 3.14 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 3.15 Modelo entidades/relacionamentos. 3.16 lgebra

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relacional. 3.17 Modelo relacional. 3.18 SQL. 3.19 Arquitetura cliente -servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 3.20 Bancos de dados distribudos. 3.21 Arquitetura OLAP. 3.22 Conceitos de qualidade de software. 4 Planejamento de sistemas de informao. 4.1 Conceitos. 4.2 Mtodos de planejamento. 4.3 Planejamento estratgico empresarial. 4.4 Planejamento estratgico de informao. 4.5 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 4.6 Identificao de necessidades de informao. 4.7 Arquitetura de sistemas de informao. 4.8 Plano de informtica. 4.9 Componentes e priorizao. 5 Formalizao e controle. 5.1 Organizao e mtodos. 5.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 5.3 Tcnicas de entrevista. 5.4 Tcnicas de reunio. CDIGO NS 11 ANALISE DE SUPORTE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Informtica Bsica 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao, aritmtica de complementos e ponto flutuante. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle). 1.10 Arquitetura bsica de uma workstation. 1.11 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 1.12 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.13 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.14 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. 2.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. 2.2 Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. 2.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 2.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. 2.5 Interoperao de sistemas operacionais. 2.6 Sistemas distribudos: clusters e redes. 2.7 Interfaces grficas (GUI). 2.8 Famlia Windows. 3 Comunicao de dados, redes e conectividade. 3.1 Evoluo dos sistemas de computao. 3.2 Evoluo das arquiteturas. 3.3 Redes de Computadores. 3.4 Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, switches. 3.5 Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 3.6 Multiplexao e Modulao: multiplexao na frequncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. 3.7 Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. 3.8 Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. 3.9 Meios de transmisso. 3.10 Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, redes de fibra tica. 3.11 Arquiteturas de redes de computadores. 3.12 Modelo OSI da ISO. 3.13 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. 3.14 Padro IEEE 802. 3.15 Arquitetura da Internet TCP/IP. 3.16 Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). 3.17 Ligao inter-redes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. 3.18 Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. 3.19 Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. 3.20 O nvel de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP. 3.21 Sistemas operacionais de redes: conceito de redirecionador, arquitetura Pier-to-Pier e cliente-servidor, mdulo cliente, mdulo servidor; redes ATM e gigabit. 4 Segurana em redes de computadores. 4.1 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 4.2 Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 4.3 Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 4.4 Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 4.5 Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. 4.6 Ferramentas IDS. 5 Planejamento de sistemas de informao. 5.1 Conceitos. 5.2 Mtodos de planejamento. 5.3 Planejamento estratgico empresarial. 5.4 Planejamento estratgico de informao. 5.5 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 5.6 Identificao de necessidades de informao. 5.7 Arquitetura de sistemas de informao. 5.8 Plano de informtica. 5.9 Componentes e priorizao. 6 Formalizao e controle. 6.1 Organizao e mtodos. 6.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 6.3 Tcnicas de entrevista. 6.4 Tcnicas de reunio. 7 Modelos CMM, Cobit e ITIL.

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CDIGO NS 12 DIREITO JURDICO: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, direitos polticos. 2 Organizao do Estado: Unio, estados e municpios; administrao pblica: servidores pblicos civis. 3 Congresso Nacional: processo legislativo emendas Constituio e leis. 4 Poder Executivo: presidente da Repblica, suas atribuies e responsabilidades. 5 Poder Judicirio: princpios do Estado de direito legalidade, igualdade, controle judicirio; funes essenciais da justia: Ministrio Pblico, Advocacia Geral da Unio e Defensoria Pblica. 6 Sistema tributrio nacional. 7 Ordem econmica e financeira: poltica urbana. 8 Ordem social: seguridade social e meio ambiente. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa brasileira. 2 Princpios fundamentais. 3 Administrao direta, administrao indireta e fundacional. 4 Atos administrativos. 5 Contratos administrativos. 6 Processo de licitao. 7 Concesso de servios pblicos. 8 Autorizao e permisso. 9 Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, regulamentar, disciplinar e de polcia. 10 Desapropriao. 11 Servido. 12 Requisio. 13 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. III DIREITO CIVIL. 1 Conceito. 2 Negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade, defeitos e invalidade. 3 Teoria da impreviso. 4 Ato jurdico: fato e ato jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. 5 Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de direito e fraude lei. 6 Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. 7 Obrigaes: conceito; obrigao de dar, de fazer e no fazer; obrigaes alternativas, divisveis, indivisveis, solidrias; clusula penal. 8 Extino das obrigaes: pagamento objeto e prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno. 9 Contratos: disposies gerais, extino e espcies. 10 Responsabilidade civil. IV DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio e competncia: formas e limites da jurisdio civil; modificaes da competncia. 2 Ao: conceito; ao e pretenso; condies da ao. 3 Processo: processo e procedimento; formao, extino e suspenso do processo; pressupostos processuais. 4 Sujeitos da relao processual: partes, litisconsrcio e capacidade de ser parte e de estar em juzo. 5 Pedido: petio inicial requisitos e vcios; pedidos determinado, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido. 6 Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia. 7 Execuo: regras gerais; provisria e definitiva; embargos do devedor. 8 Sentena e coisa julgada: requisitos da sentena; julgamento extra, ultra e citra petitum; conceitos e limites da coisa julgada; precluso, coisa julgada e eficcia preclusiva. 9 Recurso em geral: conceito, pressupostos, efeitos. V DIREITO COMERCIAL. 1 Sociedades comerciais: constituio, espcies e princpios gerais. 2 Sociedades por cotas de responsabilidade limitada. 3 Sociedades por aes. 4 Livros comerciais: escriturao mercantil. 5 Ttulos de crdito. 6 Sociedades de Economia Mista. 7 Legislao relacionada ao transporte aquavirio. 8 Legislao da rea porturia. VI DIREITO TRIBUTRIO. Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais do Poder de Tributar; imunidades; princpios constitucionais tributrios. Conceito e Classificao dos Tributos; espcies tributrias. Tributos de Competncia da Unio. Tributos de Competncia dos Estados. Tributos de Competncia dos Municpios. Simples Nacional (Lei Complementar n '123/2006 e alteraes). Legislao Tributria. Vigncia da Legislao Tributria. Aplicao da Legislao Tributria. Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria Principal e Acessria. Fato Gerador da Obrigao Tributria. Sujeio Ativa e Passiva. Solidariedade. Capacidade Tributria. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria, responsabilidade dos Sucessores; responsabilidade de terceiros; responsabilidade por infraes. Denncia Espontnea. Crdito Tributrio. Constituio do Crdito Tributrio. Lanamento. Modalidades de Lanamento. Hipteses de alterao do lanamento. Suspenso da Exigibilidade do Crdito Tributrio. Modalidades. Extino do Crdito Tributrio. Modalidades. Pagamento Indevido. Excluso do Crdito Tributrio. Modalidades. Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao Tributria; fiscalizao; dvida Ativa; certides negativas. Cobrana judicial da Dvida Ativa Lei Federal n. 6830/80. VII DIREITO PENAL. Princpios constitucionais do Direito Penal. Aplicao da lei penal. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. Imputabilidade penal. Extino da punibilidade. Crimes contra a F Pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Crimes de Abuso de Autoridade (Lei n 4898/65 e alteraes). Enriquecimento Ilcito. Lei de Improbidade (Lei n 8.429/92 e alteraes). Crimes contra a Ordem Tributria (Lei n 8137/90 e alteraes). Crimes contra o Sistema Financeiro. VIII DIREITO DO TRABALHO: Evoluo histrica do direito trabalhista, denominao, conceito, fontes. Do contrato individual de trabalho. Do empregado e empregador. Da remunerao. Da alterao do contrato de trabalho. Da suspenso, interrupo, cessao. Do aviso prvio. Da organizao sindical. Do contrato coletivo de trabalho. Das convenes coletivas de trabalho. IX DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO. Conceito e princpios. Formas de soluo de conflitos trabalhistas. Organizao da Justia do Trabalho.

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Competncia. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades. Partes, representao e procuradores. Ao trabalhista. Distribuio. Audincia. Resposta do ru. Das provas. Procedimento sumarssimo. Sentena. Recursos. Procedimentos Especiais. Medidas Cautelares. Dissdios Coletivos. Execuo. X DIREITO PREVIDENCIRIO. Conceito, autonomia, princpios e fontes. Proteo social. conceito, origem e relao jurdica. Previdncia social e Sistema Previdencirio Brasileiro. Beneficirios da Previdncia Social Urbana. Empresa e custeio da Previdncia Social Urbana. Acidente de Trabalho. Sistema Previdencirio especial. Previdncia Privada. XI DIREITO PORTURIO. Natureza jurdica, classificao e caractersticas do navio. Nacionalidade e bandeiras de convenincia. Tripulao e auxiliares da navegao. Armao de navios e os contratos de utilizao. Conhecimento de transporte martimo. Avarias. Seguro martimo. Aes judiciais e administrativas no direito martimo. Atividades porturias. CDIGO NS 13 ENGENHARIA MECNICA COORDENAO DAS OPERAES, COMERCIAL, SUPERVISO DE IMPORTAO/EXPORTAO: 1. Operaes de atracao e desatracao de navios. 1.1 Tipos de navios. 2. Movimentao, transporte e armazenagem de cargas 2.1 Cargas Perigosas, Legislao, Armazenagem, Transportes e Manuseio 3. Infra-estrutura porturia. 4 Tecnologias bsicas e as novas tendncias em infra-estrutura 5. Gesto porturia e Noes de Sustentabilidade Porturia 5.1 Terminologia geral da gesto porturia. 6. Normatizao IMO 7 Uso de containeres, tipos, caractersticas e classificao ISO. 8 Incoterms. 9 Noes de sade e de segurana individual, coletiva e de instalaes. 9.1 NR 29. 10 Conhecimentos de administrao. 10.1 Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 10.2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 10.3 Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. 10.4 Auditoria de Processos 10.5 Custos e sua Composio 10.6 Padronizao de Processos e Normas ISO. 11. Terminologia de Trfego Martimo. 12. guas Jurisdicionais Brasileiras. 13. Procedimentos e determinaes para o Trfego Martimo. 14. Comcontram. 15. Legislao e normas Porturias. 16. Radiocomunicao martima. 17. Tipos de Navegao 18.1 Embarcaes Empregadas na Navegao em Mar Aberto. 18.2 Operao de Embarcaes Estrangeiras em guas Jurisdicionais Brasileiras 18.3 Trfego e Permanncia de Embarcaes em guas Jurisdicionais Brasileiras 18.4 Navegao e Cartas Nuticas 19. Legislao da Antaq relativa a portos 20. Gerenciamento da gua de Lastro de Navios 20. Meteorologia. 20.1 Atividades de Meteorologia Martima 21. Mquinas e Equipamentos Martimos. 22. Docagem, encalhe e lanamento da embarcao. 23. Mecnica Esttica e Dinmica 24. Mecnica dos Fluidos 25. Resistncia ao ar e ao vento. 26.Os efeitos da variao de calado na resistncias do navio. Efeitos de guas rasas nas resistncias do navio. 27. Propulso do Navio e Propulsores. Definio de propulso. Teoria da propulso. Interao entre o casco e o propulsor. Geometria da hlice. Cavitao. Tipos de propulsores. A ao de um propulsor parcialmente submerso. 28. Logstica Porturia e Operaes Porturias 29. Logstica Reversa 30. NETPP Cearportos 31. MERCOSUL 32. Legislao Aduaneira e seus impactos na rea porturia brasileira 33. Simulao Estatstica . 33.1 ANOVA. 33.2 EVA. CDIGO NS 14 ENGENHARIA (SEGURANA DO TRABALHO) MEIO AMBIENTE E SEGURANA DO TRABALHO: 1 Legislao especfica. 1.1 Lei n. 6514, de 22/12/77. 1.2 Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78. 1.3 Legislaes complementares. 2 Acidente de trabalho: conceitos, registro, comunicao, anlise e estatstica. 3 Preveno e controle de riscos. 4 Proteo contra incndios e exploses. 5 Gerenciamento de riscos. 6 Higiene industrial. 7 Ergonomia. 8 Doenas do trabalho. 9 Proteo ao meio-ambiente. 10 Movimentao, transporte e armazenagem de cargas e infra-estrutura porturia. 11 Legislao pertinente atividade porturia, operaes e infra-estrutura porturia. 12 Tecnologias bsicas e as novas tendncias em infraestrutura e gesto porturia. 6 Terminologia geral da gesto porturia. 13 Normatizao IMO cargas perigosas. 14 Uso de containeres, tipos, caractersticas e classificao ISO. 9 Incoterms. 15 Noes de sade e de segurana individual, coletiva e de instalaes. CDIGO NS 15 ENGENHARIA (MEIO AMBIENTE) MEIO AMBIENTE E SEGURANA DO TRABALHO: 1 Ecologia e ecossistemas brasileiros. 2 Noes de meteorologia e climatologia. 3 Noes de hidrologia. 4 Noes de geologia e solos. 5 Qualidade do ar, poluio atmosfrica e controle de emisses. 6 Qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. 7 Qualidade do solo e da gua subterrnea, gerenciamento de resduos slidos, remediao de solos e de gua subterrnea. 8 Legislao ambiental. 9

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Economia ambiental. 10 Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. 11 Avaliao de impactos ambientais, riscos ambientais e valorao de danos. 12 Gesto ambiental. 13 Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo, urbanismo. 14 Meio ambiente e sociedade. 15 Gesto integrada de meio ambiente, sade e segurana industrial. 15 Movimentao, transporte e armazenagem de cargas e infra-estrutura porturia. 16 Legislao pertinente atividade porturia, operaes e infra-estrutura porturia. 17 Tecnologias bsicas e as novas tendncias em infra-estrutura e gesto porturia. 6 Terminologia geral da gesto porturia. 13 Normatizao IMO cargas perigosas. 18 Uso de containeres, tipos, caractersticas e classificao ISO. 19 Incoterms. 20 Noes de sade e de segurana individual, coletiva e de instalaes. CDIGO NS 16 ENGENHARIA ELETRNICA MANUTEO DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA PORTURIA: 1 Eletrnica analgica. 2 Eletrnica digital. 3 Circuitos eltricos e de potncia. 4 Converso eletromecnica de energia. 5 Mquinas eltricas: transformadores e mquinas rotativas, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua. 6 Transmisso e distribuio de energia eltrica. 7 Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricos, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. 8 Acionamentos e controles eltricos 9 Equipamentos eltricos. 10 Eletrnica analgica e digital. 11 Eletrnica de potncia. 12 Controle linear, no-linear e digital. 13 Sistemas lineares, no-lineares e digitais. 14 Instrumentao e tcnicas de medidas. 15 Microprocessadores e microcomputadores. 16 Comunicao analgica e digital. CDIGO NS 17 ENGENHARIA ELTRICA MANUTEO DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA PORTURIA: 1 Circuitos Eltricos; 2 Circuitos de Corrente Contnua. 3 Converso eletromecnica de energia; 4 Circuitos de Corrente Alternada. 5 Leis Fundamentais. 6 Elementos de Circuitos. 7 Grandezas fatoriais: tenso e corrente. 8 Impedncia. 9 Potncias ativa, reativa e aparente. 10 Fator de potncia. 11 Energia. Medio de grandezas eltricas. 12 Conceitos bsicos de sistemas trifsicos; 13 Grandezas de linha e de fase. 14 Potncia Trifsica. 15 Fator de potncia e compensao de potncia reativa. 16 Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. 17 Modelagem de sistemas eltricos de potncia. 18 Geradores. 19 Transformadores. 20 Cargas. 21 Converso Eletromecnica de Energia. 22 Circuitos Magnticos; 23 Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. 24 Instalaes Eltricas. 25 Caractersticas de cargas eltricas. 26 Fator de demanda e de carga. 27 Clculo e correo do fator de potncia. 28 Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. 29 Acionamento Eltrico. 30 Conservao de Energia. 31 Projetos e manuteno eltrica de sistemas de condicionamento de ar. 32 Projetos eltricos de edificaes prediais: caderno de especificaes, planilha oramentria. 33 Mquinas eltricas: transformadores e mquinas rotativas, mquina sncrona, motor de induo e mquina de corrente contnua; 34 Eletrnica analgica e digital. 35 Eletrnica de potncia; 36 Anlise de sistemas eltricos: p.u., componentes simtricas, modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas; 37 Noes de Computao Grfica: AutoCAD CDIGO NS 18 ENGENHARIA CIVIL MANUTEO DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA PORTURIA, IMPLANTAO/EXPANSO: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos. 1.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 1.3 Fundaes. 1.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores. 2.2 Ventilao-exausto. 2.3 Ar condicionado. 2.4 Telefonia. 2.5 Preveno contra incndio. 3 Especificao de materiais e servios. 4 Programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e cronograma fsico/financeiro: PERT-CPM. 5 Acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 6.2 Alvenaria. 6.3 Estruturas e concreto. 6.4 Ao e madeira. 6.5 Coberturas e impermeabilizao. 6.6 Esquadrias. 6.7 Pisos e revestimentos. 6.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 7.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 7.3 Controle de execuo de obras e servios. 8 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao e Engenharia legal. 10 Licitaes e contratos. 10.1 Legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho. 15 Superviso de equipes.

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NVEL MDIO COMUM PARA TODOS OS EMPREGOS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais (relatrio, ata, atestado, circular, declarao, memorando, ofcio e requerimento). NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos de Internet e de Intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 2.1 Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 2.2 Conceitos de protocolos, World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, uso da Internet na educao, negcios, medicina e outros domnios. 2.3 Conceitos de proteo e segurana. 2.4 Novas tecnologias e outros. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software. 3.1 Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup). 3.2 Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos. 3.3 Principais aplicativos comerciais para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual e sonoro e outros. 4 Conceitos dos principais sistemas comerciais e outros. MATEMTICA: 1 Nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores. 4 Diviso proporcional. 5 Regras de trs simples e compostas. 6 Porcentagens. 7 Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 8 Sistemas. 9 Funes e grficos. 10 Progresses aritmticas e geomtricas. 11 Funes exponenciais e logartmicas. 12 Juros simples e compostos: capitalizao e descontos. 13 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 14 Noes de probabilidade e estatstica. NVEL MDIO PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Cdigo NM 01 Adicionalmente ao j relacionado no item do contedo comum aos cargos de nvel mdio, os seguintes tpicos: 1 Redao de expedientes. 2 Relaes humanas. 3 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 4 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. 5 Noes de cidadania. 6 Constituio da Repblica Federal do Brasil. 7 CLT. 8 Conhecimentos de processos de licitao (Lei n 8.666/93 e suas alteraes). 9 Direito do consumidor. 10 Conceitos, objetivos e finalidades da contabilidade. 11 Patrimnio. 12 Contas: conceitos, contas de dbito, crditos e saldos. 13 Conceitos de escriturao e lanamentos contbeis. 14 Noes de matemtica financeira. 15 Noes de finanas. 16 Conceitos bsicos de oramento. 17 Noes de contratos. 18 Juros simples e compostos. NVEL MDIO PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Cdigo NM 02 Adicionalmente ao j relacionado no item do contedo comum aos cargos de nvel mdio, os seguintes tpicos: 1 Noes de operaes de atracao e desatracao. 2 Movimentao de mercadorias. 3 Movimentao, transporte e armazenagem de cargas. 4 Noes de infraestrutura porturia. 5 Terminologia geral da rea porturia e logstica de transporte. 6 Legislao ambiental, fitossanitria e sanitria. 7 Regulamento aduaneiro, comercio exterior brasileiro. 8 Noes de tributos (IPI, PIS, COFINS, PASEP, imposto de importao, imposto de exportao). 9 Noes dos sistemas SISCOMEX e MANTRA. 10 Normatizao IMO Cargas Perigosas. 11 Uso de containeres, tipos caractersticas e classificao ISSO. 12 Inconterms. NVEL MDIO PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Cdigo NM 03 -TCNICO DE EDIFICAES Adicionalmente ao j relacionado no item do contedo comum aos cargos de nvel mdio, os seguintes tpicos: 1 Controle tecnolgico de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. 2 Fundaes e Estruturas. 2.1 Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. 2.2 Fundaes superficiais e profundas. 2.2.1 Tipos. 2.2.2 Execuo. 2.2.3 Controle. 2.3 Estruturas 2.3.1 Prmoldadas. 2.3.2 Metlicas. 3 Terraplenagem, drenagem, arruamento e pavimentao. 3.1 Servios topogrficos. 3.2 Execuo e Controle. 4 Edificaes. 4.1 Materiais de construo. 4.2 Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 4.3 Instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias, telefonia, gs, mecnicas, ar-condicionado. 5

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Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 6 Normas ABNT. 7 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 8 Oramento de obras: estimativo detalhado (levantamento de quantitativos, planilhas, composies de custos, cronograma fsico-financeiro). 9 Execuo e fiscalizao de obras. 10 Noes de segurana do trabalho. 11 Escalas; projeto arquitetnico convenes grficas, (representao de materiais, elementos construtivos,equipamentos, mobilirio); 12 Desenho de: planta de situao, planta baixa, cortes, fachadas, planta de cobertura; detalhes; cotagem; esquadrias (tipos e detalhamento); escadas e rampas (tipos, elementos, clculo, desenho);coberturas (tipos, elementos e detalhamento); 13 Acessibilidade (NBR 9050/2004); 14 Noes de sistemas de tratamento de gua e de tratamento de esgoto; 15 Noes de redes estruturadas. NVEL MDIO PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Cdigo NM 04 TCNICO DE MEIO AMBIENTE Adicionalmente ao j relacionado no item do contedo comum aos cargos de nvel mdio, os seguintes tpicos: 1 Educao Ambiental: 1.1 Bases filosficas da questo ambiental; 1.2 Fundamentos da questo ambiental; 1.3 Fundamentos da ecologia; 1.4 Poltica de Educao ambiental nas escolas e na comunidade; 2 Mtodos e Tcnicas de anlise ambiental; 3 Estrutura e funcionamento do ensino ambiental; 4 Didtica; 5 Diagnstico ambiental; 5.1 Impacto ambiental 5.2 anlise e relatrios; 6 Trabalho e cidadania; 7 Gesto de recursos naturais. 8 Proteo Do Meio Ambiente: Direito ambiental; 9 Economia ambiental; 10 Desenvolvimento sustentvel; 11 Qualidade e meio ambiente; 12 Sade, segurana e meio ambiente; 13 Planejamento urbano. 14 Cincias do Ambiente. 15 Projetos Ambientais. 16 Legislao Ambiental. 17 Hidrogeologia. 18 Hidrologia: 18.1 ciclo hidrolgico, 23 Geoqumica Ambiental. 24 Climatologia. 25 Avaliao de Impactos Ambientais. 26 Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. 27 Recuperao de reas Degradadas. 28 Pedologia. 29 Anlise de Qumica do Solo, Ar e gua. 30 Hidrulica. 31 Controle de Poluio das guas. 32 Controle de Poluio Atmosfrica. 33 Sade Pblica. 34 Planejamento dos Recursos Hdricos. 35 Obras Hidrulicas. 36 Conhecimento das normas ISO 14000:2004. 37 Preservao e Desenvolvimento Sustentvel: Sistemas de Gesto Ambiental; 38 Estudo da Paisagem Urbana; 39 Gerncia, planejamento e financiamento de Projetos Ambientais; 40 Gesto das tecnologias limpas e reciclagem.
18.2 caracterizao da gua, 18.3 uso mltiplo da gua, 18.4 qualidade da gua, 18.5 sistema de abastecimento de gua. 18.6 Sistema de esgoto e resduos slidos ; 19 Geomorfologia; 20 Uso e Ocupao do Solo. 21 Biomas. 22 Ecossistemas.

NVEL MDIO PARA O EMPREGO DE ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Cdigo NM 05 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Adicionalmente ao j relacionado no item do contedo comum aos cargos de nvel mdio, os seguintes tpicos: 1 Leitura e Interpretao de Projetos Diversos 1.1 eltricos, telefnicos, de gs, hidrulicos, sanitrios, mecnicos, especiais, e de preveno e combate a incndios. 1.2 Smbolos e detalhes. 1.3 Desenho Arquitetnico: plantas especificaes e smbolos. 2 Segurana e Sade no Trabalho 2.1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988; 2.2 Consolidao das Leis do Trabalho CLT; 2.3 Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho, aprovadas pela Portaria MTb 3.214, de 08 de junho de 1978, e suas alteraes; 2.4 Normas vigentes na ABNT referentes Segurana e Sade no Trabalho; 4. Sistema Federal de Inspeo do Trabalho: 4.1 Decreto 4552, de 27 de dezembro de 2002; 4.2 Portaria Interministerial MTb/SAF 6, de 28 de maro de 1994, e suas alteraes; 4.3 Portaria MTb 549, de 14 de junho de 1995, e suas alteraes; 4.4 Instruo Normativa Intersecretarial 1, de 11 de maro de 1994, e suas alteraes; 4.5 Instruo Normativa Intersecretarial 8, de 15 de maio de 1995, e suas alteraes. 5 Normas Internacionais - OIT: Conveno 81 - Inspeo do Trabalho (Decreto 95.461, de 11 de dezembro de 1987); 5.1 Conveno 139 - Preveno e Controle de Riscos Profissionais Causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto 157, de 2 de julho de 1991); 5.2 Conveno 148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto 93.413, de 15 de outubro de 1986); 5.3 Conveno 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto 1.254, de 29 de setembro de 1994); 6 Legislao Previdenciria: 6.1 Lei 8.212, de 24 de julho de 1991, e suas alteraes; 6.2 Lei 8.213, de 24 de julho de 1991, e suas alteraes; 6.3 Decreto 3.048, de 06 de maio de 1999, e suas alteraes.; 7. Higiene e Medicina do Trabalho - Agentes ambientais fsicos, qumicos e biolgicos. Antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais. Anlise de elementos insalutferos e periculosos. Fisiologia do trabalho. Toxicologia. Doenas do

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trabalho. Epidemiologia geral. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil. Aspectos toxicolgicos e sua preveno. Primeiros socorros. Recuperao de acidentados; 8. Segurana e Sade no Trabalho - Conceito de acidente do trabalho. Causas de acidentes do trabalho. Custos do acidente. Registro, anlise e preveno de acidentes do trabalho. Equipamentos de proteo individual e coletiva (EPI/EPC). Anlise e comunicao de acidentes do trabalho. Avaliao e controle de riscos profissionais. Medidas tcnicas e administrativas de preveno de acidentes; 10. Segurana do Trabalho: Ferramentas manuais portteis. Mquinas e equipamentos. Motores e bombas. Equipamentos de presso. Instalaes e servios em eletricidade. Cores e sinalizao. Ventilao industrial. Segurana na construo civil; 11. Rudos - Fundamentos e controle. Ondas acsticas. Efeitos do rudo e vibraes no homem. Instrumentao para medies e anlise de rudo. Isolamento de rudo. Acstica de ambientes fechados. Protetores auriculares. Unidades e grandezas; 12. Ergonomia - Histrico e definio. Aspectos sensoriais. Aspectos especficos de projetos e instrumentos. Aspectos motores e energticos. A ergonomia e a preveno de acidentes. Antropometria. Organizao ergonmica do trabalho em ambientes de produo. Organizao ergonmica do trabalho em ambientes de escritrios. L.E.R./D.O.R.T. Levantamento de peso; 13. Preveno e combate a incndios. Sinistros; 15. Segurana Industrial e Sade - Preveno e combate a incndios. Exploso e explosivos. Calor e frio. Iluminao. Produtos qumicos. Equipamentos de proteo individual (EPIs). Equipamentos de proteo coletiva (EPCs). ANEXO IV ATRIBUIES DOS CARGOS

Descrio Sumria geral - comum a todos os empregos de nvel mdio: Executar e controlar as atividades de fiscalizao, acompanhamento e controle de contratos e critrios para execuo dos compromissos assumidos pelas prestadores de servios, bem como operaes das reas financeira, controladoria, recursos humanos, licitaes, contrataes de servios, compras, almoxarifado, servios gerais, de modo a otimizar os recursos visando a melhoria contnua dos resultados. Descrio Detalhada Geral - comum a todos os empregos de nvel mdio: Apoiar as atividades de elaborao de instrumentos relacionados regulamentao do setor e as atividades de gesto porturia; Auxiliar nas atividades de elaborao de documentos necessrios promoo de licitao, visando a outorga de servios de operao porturia e outros de interesse da Companhia; Auxiliar/Apoiar no desenvolvimento de sistemas e executar as atividades de acompanhamento da manuteno das obrigaes estabelecidas nos contratos de concesso e de permisso e termos de autorizao dos intervenientes e prestadores de servios na rea do porto organizado; Pesquisar dados objetivando estabelecer subsdios para o acompanhamento do desempenho da prestao de servios de gesto porturia, especialmente no que tange qualidade; Apoiar e executar o acompanhamento da prestao de servios na rea do Terminal, especialmente no que diz respeito ao atendimento as medidas de segurana do trabalho; Participar do planejamento das atividades de fiscalizao em funo das diretrizes emanadas pelos rgos superiores do setor; Executar vistorias, percias, auditorias e avaliao em sistemas de comunicao ou informtica, realizando inspees e testes pertinentes, a fim de verificar o atendimento s especificaes estabelecidas, bem como atender a convocaes de autoridades e judiciais; Executar atividades de controle e arquivamento de documentos, reproduo e guarda em arquivo, de modo a manter atualizadas as informaes; Atender diretamente ao pblico interessado, ou responder consultas sobre assuntos tcnicos e regulamentares; Manter na empresa a cultura de segurana do trabalho e meio ambiente, observando procedimentos e a legislao pertinente; Descrio Especfica por rea/lotao

DESCRIO DOS EMPREGOS ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO

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REA DE RECURSOS HUMANOS Cdigo NM 01 Participar da administrao da rea de recursos humanos da empresa, tanto no que se refere a pessoal prprio, como terceirizado; Executar e acompanhar as atividades de controle e administrao de pessoal, conferindo os registros e atualizaes do sistema; Executar e controlar o processo de contratao de mo-de-obra terceirizada para os servios relacionados sua rea, realizando solicitaes de pessoal, entrevistas de admisso, treinamento, efetuando controle de assiduidade e desligamento; Realizar planejamento de frias, para pessoal prprio e comissionado; Realizar realinhamento salarial quando h convenes coletivas, providenciando aditivos nos contratos de terceirizao de mo-de-obra; Participar das atividades relativas ao desenvolvimento de pessoal, realizando levantamento de necessidades, planejamento e execuo de treinamentos. REA FINANCEIRA / CONTROLADORIA Cdigo NM 01 Executar e controlar as atividades de contas a pagar e contas a receber do complexo porturio realizando as atividades complementares a execuo; Controlar os registros e informaes relativas ao planejamento e controle oramentrio, conferindo os valores, alocao das contas e emisso de relatrios; Controlar as informaes e documentos necessrios para realizao de anlise contbil averiguando divergncias, identificando causas e providenciando acertos; Realizar classificao contbil dos documentos; Preparar e emitir relatrios com informaes financeiras e contbeis para anlise gerencial. Levantar informaes necessrias elaborao dos Relatrios Mensais da Contabilidade da Companhia, conforme orientao do superior hierrquico; REA DE MATERIAIS E SERVIOS Cdigo NM 01 Executar e acompanhar as atividades de compras e estoques de materiais de expediente e outros; Controlar a tramitao de documentos relativos aos processos e atividades do setor, inclusive as referentes ao processo de licitao e compras diversas; Organizar e arquivar pastas e documentos da rea; Encaminhar e acompanhar processos para a CPFCP, SEINFRA e Licitantes, controlando todo o protocolo; Efetuar controle de quilometragem, gastos com combustvel e manuteno de veculos; Executar as atividades relacionadas a suprimentos de material de limpeza, informtica e escritrio; Receber e atender requisies de materiais e servios; Efetuar cotao de preos, e apoiar as demais reas nos processos de compras; Receber materiais de fornecedores, armazenar e manter o almoxarifado organizado; Realizar controle e inventrio de estoque; Executar servios de apoio, tais como digitar documentos, enviar correspondncias, fax, etc. REA DE COMPRAS E CONTRATOS Cdigo NM 01 Executar servios de apoio na rea de Compras e Contratos; Preparar minutas de contratos e aditivos, realizar consultas, preparar, enviar e acompanhar processos e publicaes, bem como prazos; Realizar pesquisas e cotaes que se fizerem necessrias; Atender a fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; Tratar de documentos variados da rea, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos;

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 Realizar o controle de prazos e processos, atualizando relatrios, planilhas e sistemas de gerenciamento; Verificar erros em documentaes providenciando correes; Elaborar relatrios especficos de sua rea de atuao; Dar suporte rea no desempenho de suas atividades; Zelar e Garantir o cumprimento das normas e procedimentos bem como da legislao existente; Proceder com a compra de itens, servios e passagens areas bem como com a solicitao de pagamento. REA COMERCIAL Cdigo NM 01 Auxiliar no levantamento de necessidades; Montar e digitar propostas, contratos, tabelas e outros que se fizerem necessrio; Acompanhar e/ou auxiliar recepo de visitas; Efetuar controle de informaes elaborando relatrios especficos da rea de atuao, contendo movimentaes realizadas, perodo, quantidades, segmentos etc. Acompanhar histrico de clientes, prazos e contratos; Monitorar os resultados obtidos e realizar projees e estatsticas; Atualizao de informaes em sistemas e fornecimento de dados para outras reas; Auxiliar a rea de Comunicao em textos e matrias promocionais e publicitrias. Organizar arquivo tcnico e efetuar o controle de documentos. REA DE FATURAMENTO Cdigo NM 01 Controlar, digitar e realizar faturamento de armazenagens, pesagens, plugagens e monitoramento, movimentao operacional, energia, utilizao de powerpack, servios acessrios, coletas de resduos, fornecimento de gua, lavagem de container, ocupao do ptio, utilizao das instalaes de acostagem, estadias de trens, vages e outros; Efetuar/emitir cobranas diversas; Dar suporte rea no desempenho de suas atividades; Zelar e Garantir o cumprimento das normas e procedimentos bem como da legislao existente; Elaborar relatrios especficos de sua rea de atuao; Organizar e arquivar pastas e documentos da rea; Executar servios de apoio, tais como digitar documentos, enviar correspondncias, fax, etc. Atender diretamente ao pblico interessado, ou responder consultas sobre assuntos tcnicos e regulamentares; Preparar e emitir relatrios com informaes para anlise gerencial. REA DE OPERAO E SERVIOS PORTURIOS Cdigo NM 02 Analisar documentos inerentes a movimentao de mercadorias sob guarda do fiel depositrio; Realizar lanamento de dados em Sistemas de Informaes Porturias em perfil da atividade de conformidade com as determinaes internas e de rgos intervenientes; Realizar operaes de registro de informaes utilizando computadores, coletores de dados e/ou outro equipamentos de entrada de dados; Zelar e garantir o cumprimento de procedimentos e atividades porturias de ordem interna do Terminal e/ou externa proveniente de rgos estaduais e/ou federais; Realizar inspeo em contineres pelo reconhecimento de sua numerao prpria, lacres, tipo e tamanho; Realizar operao inerentes a pesagem em Balanas Rodovirias; Realizar relatrios via e-mail e/ou editores de texto quando determinado na atividade executada; Dar suporte a superviso imediata e/ou mediata na execuo de tarefas inerentes a atividade porturia determinadas pelos Orgos Intervenientes;

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 Realizar liberaes de mercadorias para realizao de servios, transferncias de localizao, entrada/sada do terminal de contineres nos diversos modais de transportes disponveis dentro do terminal, otimizao de espaos seguindo os procedimentos internos; Realizar inventrios dirios/mensais das mercadorias sob guarda do fiel depositrio, corrigindo posies no Sistema de Informaes Porturias; Realizar a contagem, conforme acondicionamento da mercadoria, quando da sada ou entrada do terminal de conformidade com os documentos de liberao apresentados; Acompanhar servios de unitizao e desunitizao em ptio, armazns e/ou cmaras frigorificadas ( realizando a abertura de container com corte de lacre, inspecionando e contando as mercadorias originarias do seu interior e fechando o continer ) e inventariando as mercadorias que entram ou saem do container; Acompanhar (conferindo e contando) o recebimento e/ou envio de mercadorias do e/ou para navios; Inspecionar ocorrncias em mercadorias inerentes a operao de armazns, gate e ptio; REA DE MANUTENO DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA / IMPLANTAO E EXPANSO Tcnico em Edificaes - Cdigo NM 03 Auxiliar na fiscalizao e acompanhamento de projetos de obras civis; Executar levantamentos fsicos, envolvendo caractersticas, especificaes de materiais e recursos em geral; Elaborar, sob orientao, anteprojetos e projetos de obras civis; Efetuar esboos e desenhos tcnicos e elaborar plantas segundo normas e especificaes tcnicas; Elaborar relatrios, controle de dados/informaes tcnicas e informativo de andamento de obras; Atender a direo, coordenao, rgos oficiais, e outros em relao a consultas sobre assuntos tcnicos e operacionais, inclusive se necessrio realizar visitas tcnicas para levantamento de dados; Preparar e emitir relatrios com informaes para anlise gerencial. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e de programas de informtica. Zelar e Garantir o cumprimento das normas e procedimentos bem como da legislao existente; Fazer levantamento planialtimrico e elaborar desenho topogrfico; Desenvolver planilhas de clculo, locar obras e conferir cotas e medidas; Auxiliar no gerenciamento, elaborao e desenvolvimento de projetos com a utilizao de softwares especficos; Listar mquinas, equipamentos e ferramentas bem como elaborar cronograma de suprimentos; Fazer estimativa de custos interpretando projetos e especificaes tcnicas; Levantar quantitativos de projetos de edificaes; cotar preos de insumos e servios; Fazer composio de custos diretos e indiretos, bem como elaborar planilha de quantidade e de custos e elaborar cronograma fsico-financeiro; Organizar arquivo tcnico. REA DE MEIO AMBIENTE E SEGURANA DO TRABALHO Tc. Meio Ambiente - Cdigo NM 04 Participar de Inventrios de campo e planejar atividades; Auxiliar na elaborao de laudos e documentos tcnicos Acompanhar aes nas unidades de conservao e de produo, atuar na preservao e conservao ambientais; Fiscalizar e monitorar fauna e flora Auxiliar profissionais de nvel superior na implementao de projetos, gesto ambiental e coordenao de equipes de trabalho,processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorolgicos. Acompanhar e encaminhar os dados de monitoramento para as reas, rgos e instituies competentes atravs de relatrios tcnicos;

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 Orientar e acompanhar os trabalhos de preenchimento dos relatrios, garantindo a exatido e qualidade das observaes monitoradas. Coletar material e/ou realizar registro inclusive fotogrfico de inconformidades, comunicando ao superior hierrquico; Prestar assistncia tcnica e auxiliar na elaborao de projetos, orientando quanto ao cumprimento de normas e legislao pertinente Advertir, inclusive a terceiros, sobre procedimentos e aes inapropriadas ou proibidas em relao rea de meio ambiente; Ministrar treinamentos, participar de projetos e auxiliar em aulas prticas. Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos de medio e de programas de informtica. REA DE MEIO AMBIENTE E SEGURANA DO TRABALHO Tcnico de Seg. do Trabalho Cdigo NM 05 Promover inspees nos locais de trabalho, identificando condies perigosas, tomando todas as providncias necessrias para eliminar as situaes de riscos. Treinar e conscientizar os funcionrios quanto a atitudes de segurana no trabalho. Preparar programas de treinamento sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas de segurana, visando ao desenvolvimento de uma atitude preventiva. Determinar a utilizao dos equipamentos de proteo individual (EPI), bem como indicar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio. Colaborar nos projetos de modificaes prediais ou novas instalaes da empresa, visando a criao de condies mais seguras no trabalho. Pesquisar e analisar as causas de doenas ocupacionais e as condies ambientais em que ocorreram, tomando as providncias exigidas em lei, visando evitar sua reincidncia, bem como corrigir as condies insalubres causadoras dessas doenas. Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho. Distribuir e controlar os equipamentos de proteo individual (EPI). Levantar e estudar estatsticas de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade, visando a adoo de medidas preventivas. Elaborar planos para controlar efeitos de catstrofes, criando as condies para combate a incndios e salvamento de vtimas de qualquer tipo de acidente. Prestar apoio SIPAT, organizando as atividades e recursos necessrios. Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento mdico adequado.

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO LOGSTICO Descrio Sumria geral - comum a todos os empregos de nvel superior: Profissional que coopera na gesto e administrao da organizao dando suporte rea de auditoria, planejamento, oramento e finanas, recursos humanos, operaes, recursos materiais e servios gerais, contabilidade, infra-estrutura, informtica e informao, podendo, sob superviso, desenvolver projetos de pequena e mdia complexidade.. Descrio Detalhada Geral - comum a todos os empregos de nvel superior: Planejar e participar do planejamento de auditorias, revisando trabalhos de acordo com o escopo e os recursos disponveis, objetivando o aprimoramento tcnico e racionalizao das atividades;

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 Elaborar planos de trabalhos, definindo e estabelecendo sequncia lgica das atividades e estratgias de desenvolvimento, determinando prioridades, estimando recursos materiais, humanos e financeiros a serem empregados e efetuando cronogramas, objetivando a plena consecuo dos trabalhos; Realizar estudos e anlises relativas aos aspectos administrativos de sistemas de trabalho, efetuando a pesquisa, triagem e interpretao dos dados, a fim de verificar a necessidade de racionalizao de servios e a viabilidade de implantao de novos mtodos; Desenvolver e participar do planejamento de projetos de sistemas, acompanhando o processo de levantamento de problemas, propondo os objetivos, estratgias, abrangncia, produtos, atividades, prazos, recursos e custo dos projetos, atuando na apresentao das proposies aos rgos envolvidos, identificando situaes que impliquem na reformulao do planejamento e procedendo a adequao, visando fornecer subsdios para a adequada gerencia dos projetos; Emitir parecer tcnico sobre assuntos relativos sua rea de atuao, consultando arquivos, bibliografia especializada, manuais tcnicos, normas, legislao vigente, regulamentos ou outros instrumentos e elaborando relatrio especificando procedimentos e alternativas de aes, visando subsidiar decises superiores; Coordenar e orientar tecnicamente atividades de planejamento, controle e execuo referente a sua rea de atuao, distribuindo os trabalhos, acompanhando sua execuo, comparando e analisando os resultados, solucionando distores e verificando a qualidade dos mesmos, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios, dentro dos processos e prazos estabelecidos; Assessorar rgos e autoridade superior em assuntos de carter tcnico administrativo, definindo mtodos e sistemas, coordenando fatores isolados e em conjunto para composio de projetos, analisando os recursos envolvidos, estabelecendo prazos e prioridades a serem seguidos, acompanhando e comparando o trabalho executado com o previsto, a fim de regularizar pendncias, verificar a necessidade de reformulao, otimizar sistemticas adotadas e cumprir metas estabelecidas. Manter na empresa a cultura de segurana do trabalho e meio ambiente e meio ambiente, observando procedimentos e a legislao pertinente; Descrio Especfica por rea/lotao REA ADMINISTRATIVA E DE RECURSOS HUMANOS Administrador Cdigo NS 06 Coordenar as atividades de treinamento, desenvolvimento e avaliao de desempenho dos funcionrios, planejando os eventos, acompanhando e avaliando os trabalhos desenvolvidos; Supervisionar e controlar as atividades relacionadas gesto da remunerao, avaliando os plano e polticas definidas pela direo da empresa; Administrar a rea de recursos humanos da empresa, tanto no que se refere ao pessoal prprio, como terceirizado; Coordenar o processo de contratao de mo-de-obra terceirizada para os servios relacionados sua rea, realizando solicitaes de pessoal, entrevistas de admisso, treinamento, realizando controle de assiduidade e desligamento; Realizar planejamento de frias, para pessoal prprio e comissionado; Realizar realinhamento salarial quando h convenes coletivas, providenciando aditivos nos contratos de terceirizao de mo-de-obra; Coordenar o desenvolvimento de pessoal, realizando levantamento de necessidades, planejamento e execuo de treinamentos; Coordenar a execuo do plano de emprego, carreira e salrios da empresa, bem como o processo de avaliao de desempenho; Analisar relatrios da rea de recursos humanos e emitir parecer, observando a legislao pertinente; Providenciar publicaes oficiais de editais de licitao; Encaminhar e acompanhar processos para outros rgos da administrao pblica e Licitantes, controlando todo o protocolo de documentos; Orientar quanto ao cumprimento de normas e procedimentos internos bem como outros que se fizerem pertinentes;

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 Realizar acompanhamento de contratos, monitorando prazos, clusulas contratuais, elaborando aditivos, envolvendo-se em todo o processo at o encerramento dos contratos. REA DE MATERIAIS E SERVIOS Administrador Cdigo NS 06 Coordenar e executar as atividades relacionadas a suprimentos de material de limpeza, informtica, escritrio, e demais suprimentos da Companhia; Efetuar controle de quilometragem, gastos com combustvel e manuteno de veculos; Receber e atender requisies de materiais e servios; Efetuar cotao de preos, emitir ordem de compra, efetuar compras e atuar em processos de contratao de servios de terceiros; Receber materiais de fornecedores, conferir, armazenar e manter o almoxarifado organizado, realizar controle e inventrio de estoque; Acompanhar os processos de licitao, podendo atuar na elaborao de editais e projetos bsicos; Encaminhar publicaes oficiais de editais de licitao; Encaminhar e acompanhar processos para outros rgos da administrao pblica e Licitantes, controlando todo o protocolo de documentos; Realizar acompanhamento de contratos, monitorando prazos, clusulas contratuais; REA FINANCEIRA/CONTROLADORIA Contador Cdigo NS 07 Coordenar as atividades do Ativo Fixo. Realizar alocao dos custos das despesas nas depreciaes/amortizaes. Utilizar o sistema para incluir novos cadastros, assim como, emitir notas fiscais quando ocorrem os envios dos Boletins de Medies de Faturamento. Preparar, quando solicitado, quadros, tabelas e grficos objetivando subsidiar possveis tomadas de decises. Informar Diretoria ou reas pertinentes, quando solicitado, informaes sobre o faturamento; Acompanhar e emitir boletos bancrios e notas fiscais e entregar a clientes; Acompanhar as baixas nos recebimentos; Analisar documentos, clculos e processos da rea ou correlatos; Providenciar a quitao/pagamento de pedidos solicitados pelas reas e validados pela Diretoria; Proceder com crditos em conta corrente, bem como transferncias e depsitos devidamente autorizados; Controlar a execuo oramentria, analisando balancetes, verificando variaes ocorridas entre o orado e o realizado, pesquisando junto aos responsveis as causas dos desvios, propondo solues e apresentando relatrio, visando manter o controle da situao econmico-financeira e patrimonial, alm de subsidiar novos planejamentos; Elaborar e participar da elaborao de oramentos, analisando dados, calculando e apresentando previses diversas, bem como, preparando quadros, tabelas e grficos demonstrativos, objetivando subsidiar a tomada de decises; Realizar anlises comparativas de balanos patrimoniais e demonstraes de resultados, com base em informaes de balancetes verificando as variaes em relao ao perodo anterior; Realizar anlises comparativas das principais despesas operacionais (pessoal, material, servios, servios gerais, etc), com base em demonstraes de resultados efetuando comparaes com dados histricos; Preparar e fornecer informaes contbeis financeiras, com base em dados fornecidos pelas respectivas reas para atender a solicitaes da diretoria executiva; Analisar relatrios contbeis e financeiros e emitir parecer para diretoria, quando solicitado. Coordenar as atividades de ativo fixo, contas a pagar, contas a receber, oramento, fluxo de caixa, fundo fixo, fechamentos contbeis. REA FATURAMENTO Eng. Civil/ Contabilidade / Economia / Comercio Exterior Cdigo NS 08 Supervisionar as atividades relacionadas aos processos de faturamento; Emitir relatrios e boletins conforme a demanda da Diretoria ou demais reas;

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 Orientar quanto ao cumprimento das normas e procedimentos; Distribuir tarefas a seus subordinados, orientando quanto correta execuo, a fim de assegurar o cumprimento das obrigaes dentro dos padres estabelecidos; Acompanhar os faturamentos, transmitindo para a rea Financeira as informaes e dados necessrios; Proceder com processos de faturamento do terminal, realizando as faturas sempre que necessrio ou solicitado; Realizar auditorias e estudos sempre que necessrio ou solicitado. REA COMERCIAL Economia Cdigo NS 09 Elaborar e controlar contratos e aditivos, observando seus prazos e custos; Acompanhar os aspectos econmicos e financeiros, visando contribuir para a elaborao de planos de ao que orientam a Diretoria quanto s aes necessrias; Assessorar no planejamento estratgico e organizacional da empresa; Acompanhar e dar apoio a consultorias, rgos oficiais e outras entidades, quando da realizao de trabalhos perante o Terminal; Planejar, organizar e supervisionar as atividades comerciais observando princpios legais, polticas e diretrizes adotadas; Atuar como representante da Empresa em reunies externas e represent-la, em visitas a clientes e fornecedores, rgos/reparties pblicas e em outros compromissos que se faam necessrios; Emitir e encaminhar documentos para publicao oficial; Executar trabalhos relacionados com a rea Comercial, tais com: controles de documentos, verificao e atualizao de sistemas, controle de custos, princpios legais, polticas e diretrizes adotadas; Atualizar os sistemas de informaes do Governo e da Empresa; REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Analista de Sistemas Cdigo NS 10 Analisar e gerenciar as customizaes e automatizaes nos Sistemas; Coordenar a equipe de desenvolvimento de sistemas; Pesquisar e avaliar sistemas disponveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relao custo/benefcio de sua aquisio, bem como participar do levantamento de dados e da definio de mtodos e recursos necessrios para implantao de sistemas e/ou alterao dos j existentes; Analisar o desempenho dos sistemas implantados, reavaliar rotinas, manuais e mtodos de trabalho, verificando se atendem ao usurio, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes; Elaborar estudos sobre a criao e/ou alterao de metodologias e procedimentos necessrios ao desenvolvimento de sistemas; Estudar, pesquisar, desenvolver e aperfeioar projetos de banco de dados; Elaborar, especificar, desenvolver, supervisionar e rever modelos de dados, visando implementar e manter os sistemas relacionados; Elaborar manuais dos sistemas ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilizao e entendimento dos mesmos; Emitir relatrios e boletins conforme a demanda da Diretoria ou demais reas; Orientar quanto ao cumprimento das normas e procedimentos; Acompanhar todo o processo de aquisio de novos equipamentos ou servios relativos sua rea de atuao, desde a concepo montagem final; Coordenar e orientar equipe de apoio; REA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO - Analista de Suporte Cdigo NS 11 Coordenar e supervisionar as atividades de segurana de rede de informtica, transmisso e banco de dados; Acompanhar e controlar as forma de acesso rede de informtica, cadastramento de senhas e usurios;

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 Acompanhar a avaliar os processos de expanso da rede e equipamentos de acordo com as demandas da empresa; Coordenar e supervisionar o uso dos recursos de TI da empresa, como Correio Eletrnico, Rede de Dados, Link de Internet, entre outros; Coordenar e administrar o Portal Web da empresa e a Intranet; Coordenar a equipe de suporte tcnico aos usurios e gerenciar a manuteno preventiva e proativa dos equipamentos de informtica; Analisar erros ou problemas de acesso, cabeamento, alimentao, etc. Coordenar o plano de backup de estaes e servidores; Realizar auditorias para assegurar que os padres operacionais e polticas de segurana de TI estejam sendo seguidos. Emitir relatrios e boletins conforme a demanda da Diretoria ou demais reas; Orientar quanto ao cumprimento das normas e procedimentos; Acompanhar todo o processo de aquisio de novos equipamentos ou servios relativos sua rea de atuao, desde a concepo montagem final; Coordenar e orientar equipe de apoio; REA JURDICA Direito Cdigo NS 12 Defender os direitos e interesse da Companhia de Integrao Porturia do Cear, analisando processos e decises, monitorando prazos, elaborando defesas, participando de audincias judiciais, protestando em caso de cerceamento de defesa e recorrendo a instancias superiores, quando necessrio, com a finalidade de obter ganho de causa; Patrocinar defesas em processos administrativos perante os rgos da administrao Pblica Federal, Estadual e Municipal, assim como suas respectivas autarquias; Interpretar a legislao pertinente, emitindo parecer, elaborando minutas e executando servios jurdicos administrativos, visando orient-los quanto a medidas cautelares e corretivas a serem tomadas no resguardo de seus interesses; Emitir pareceres jurdicos sobre matria de sua competncia, consultando doutrinas, legislao e jurisprudncia aplicveis, a fim de resguardar, prevenir e reivindicar direitos; Analisar atos e contratos pactuados pela Companhia, emitindo parecer sobre a legalidade de clusulas e sugerindo alteraes, de modo a resguardar os seus interesses; Ingressar judicialmente aes de interesse da Companhia; Acompanhar a legislao especfica de sua especialidade (tributria, fiscal, trabalhista, etc.) e manter atualizado sobre possveis alteraes nos procedimentos; Verificar a aplicao da legislao fiscal-tributria para o seu fiel cumprimento, inclusive no que diz respeito a sua aplicao s Companhias Porturias; Acompanhar todos os processos judiciais e administrativos, desde a propositura at o arquivamento, realizando controle da documentao enviada escritrios terceirizados, anlise das teses e contestao de recursos; Participar como membro das comisses de licitao, fiscalizao e credenciamento, quando designado para tal; Analisar todo o processo relacionado a contratos administrativos, tais como licitaes, conferindo toda a documentao, realizando anlise jurdica para verificar a legalidade das clusulas; Postular, em nome da empresa, em juzo, propondo ou contestando aes, solicitando providncias junto ao magistrado ou ministrio pblico, avaliando provas documentais e orais; Realizar acompanhamento processual, monitorando prazos, comparecendo a audincias, preparando e acompanhando defesas e em alguns casos, trabalhando em conjunto com escritrio de assessoria jurdica especializada; Dar suporte em relao legislao quanto a negociaes internacionais e nacionais; Analisar legislao para atualizao e implementao; Dar suporte no gerenciamento dos contratos da rea jurdica, envolvendo-se em todas as etapas do processo de licitao (planejamento, elaborao de editais, acompanhamento da execuo).

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REA DE COORDENAO DE OPERAES Eng. Mecnico Cdigo NS 13 Autorizar e supervisionar a atracao de navios, autorizando procedimentos com base em informaes pertinentes; Emitir check-list antes da realizao das manobras de atracao e aps as manobras de desatracao dos navios; Comparecer ao per, ptio, armazns e rea externa sob responsabilidade da CEARPORTOS nas necessidades exigidas, para anlise e verificao de problemas se houver; Coordenar as operaes porturias e logsticas de ptio e armazns; Fiscalizar as operaes dos prestadores de servios operacionais e dos prestadores de servios acessrios; Supervisionar a utilizao do ptio de armazenagem e dos armazns, observando rea designada e apropriada de acordo com o tipo de carga; Supervisionar a limpeza do per aps realizao do desembarque ou embarque de cargas pelas operadoras; Liberar/autorizar o fornecimento de gua para as embarcaes (navios e rebocadores) atravs da emisso de requisies; Acompanhar e fiscalizar a coleta de resduos slidos e de resduos oleosos (sludge) das embarcaes; Advertir e lavrar auto de infrao nas operadoras por descumprimento das normas; Emitir relatrios operacionais sobre as prestadoras de servios e fluxo de navios; Supervisionar, na falta dos funcionrios da administrao (portaria e controle), a entrada e sada de pessoas, mercadorias e veculos conforme descriminado na NETPP. Supervisionar as equipes de superviso de ptio; Orientar quanto ao cumprimento das normas e procedimentos da rea; Registrar sinistros e observaes que se faam necessrias e que sejam obrigatrias, na conformidade do relato feito pelas pessoas envolvidas, subordinados ou terceiros; Dar suporte em pareceres tcnicos e s solicitaes das operadoras e prestadores de servio REA CONTROLE IMPORTAO/EXPORTAO Eng. Mecnico Cdigo NS 13 Atuar em negociaes com prestadores de servio, clientes do CIPP e novos clientes que exijam conhecimento tcnico quanto a atracao de navios, movimentao de mquinas, estrutura e correlatos; Auxiliar as operaes porturias e logsticas de ptio e armazns; Fiscalizar, quanto parte tcnica, o cumprimento dos quesitos de credenciamento dos prestadores de servios operacionais da CEARAPORTOS, advertindo e lavrando notificaes; Supervisionar as operaes porturias dentro da rea porturia; Liberar/autorizar a prestao de servios dentro da CEARAPORTOS; Lavrar auto de infrao nas operadoras por descumprimento das normas; Emitir pareceres para subsidiar decises da Diretoria e das reas Jurdica e Comercial; Supervisionar as equipes de projeto e operacionais; Orientar quanto ao cumprimento das normas e procedimentos da CEARAPORTOS; Prestar assessoria em assuntos relativos a NETPP; Registrar sinistros e observaes que se faam necessrias e que sejam obrigatrias, na conformidade do relato feito pelas pessoas envolvidas, subordinados ou terceiros; Dar suporte em pareceres tcnicos e s solicitaes das operadoras e prestadores de servio; Desenvolver (criando, detalhando e treinando) procedimentos operacionais; Realizar auditoria em processos; Analisar novos projetos a serem realizados na rea, sugerindo modificaes nos projetos que possam interferir nas operaes do Terminal;

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Acompanhar o alfandegamento do terminal, as proposies de incluso de novos regimes especiais aduaneiros e a legislao pertinente, alm de atividades prprias da rotina administrativa decorrentes, verificando legislao e normas prprias do setor; Acompanhamento de auditorias externas e atendimento de demandas ou informaes com origem nos rgo intervenientes do terminal (ANTAQ, SEP, RFB, ANVISA, VIGIAGRO, MARINHA MERCANTE, CAPITANIA DOS PORTOS e Outros), no mbito de operaes porturias; Apoiar o processo de planejamento de atividades relativas s obras de implantao e expanso do Terminal Porturio do Pcem; Propor polticas e estabelecer diretrizes relativas ao desenvolvimento das atividades no mbito da Diretoria a qual est vinculado; Apoiar as implementaes de TI quanto as regras de negcio e a melhor adequao para os procedimentos porturios internos e relacionados a interface com os rgos anuentes; Participar da elaborao das diretrizes de planejamento estratgico do Terminal, com relao a operaes e logstica de movimentaes de carga e equipamentos porturios.

REA DE SEGURANA DO TRABALHO Engenharia de Seg. do Trabalho Cdigo NS 14 Executar procedimentos para que empresa siga as normas elaboradas e recomendadas para a higiene e segurana do trabalho; Analisar projetos de construo civil e de instalaes industriais, a fim de adequ-los s normas legais de segurana; Elaborar, assessorar e ministrar programas de treinamento de higiene, segurana e preveno de incndios; Realizar vistorias peridicas nas instalaes da empresa, a fim de identificar/corrigir condies inseguras de trabalho; Gerenciar a conservao dos equipamentos de segurana, solicitando reparo, troca ou aquisio caso seja necessrio; Acompanhar a legislao pertinente, atualizando-se com as mudanas e implementaes de normas e procedimentos; Fazer manter atualizado e vigente, laudos, relatrios, programas, fichas e outros documentos que sejam de obrigao da Empresa em relao segurana e medicina do trabalho. Representar a empresa perante a fiscalizao na rea de segurana do trabalho; Desenvolver aes de educao, treinamentos, bem como eventos obrigatrios como a SIPAT; Emitir parecer, laudos e relatrios legais e de apoio administrao. REA AMBIENTAL Engenharia de Meio Ambiente Cdigo NS 15 Avaliar os impactos sobre a natureza e sociedade. Promover aes visando o uso sustentvel dos recursos naturais. Conhecer os processos ambientais e atuar de forma reducionista e prevencionista. Promover aes que visem adaptar a Empresa s exigncias legais. Fiscalizar, planejar, orar e coordenar servios correlatos. Elaborar normas e documentao tcnica. Acompanhar a legislao vigente e as possveis interferncias e adequaes na Empresa. Desempenhar os servios de elaborao, execuo, fiscalizao e controle do planejamento ambiental. Acompanhar a regularidade quanto a EIA/RIMA. Desenvolver aes e projetos de educao e sensibilizao ambiental. Monitorar a gesto de resduos, licenciamento ambiental; ordenamento do uso e ocupao do solo; planejamento energtico e energia renovveis; poluies (gua, atmosfrica e do solo); redes de saneamento (tratamento de gua de efluentes industriais). Acompanhar o monitoramento da biota marinha; conservao dos ecossistemas marinhos e das espcies neles inseridas.

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 Preparar, quando solicitado, quadros, tabelas e grficos objetivando subsidiar possveis tomadas de decises. Analisar documentos e processos da rea ou correlatos. Participar na elaborao e execuo de projetos, auxiliando nos estudos das caractersticas, na preparao de planos, mtodos de trabalho, recursos necessrios e outros dados requeridos, com base em especificaes tcnicas. Supervisionar e acompanhar a contratao de servios especializados; Realizar a fiscalizao dos servios prestados e emitir parecer. REA DE MANUT. DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA Eng. Eletrnica Cdigo NS 16 Responder pelos servios de manuteno eletrnica do Terminal; Acompanhar e supervisionar as instalaes e demandas de consertos e/ou manuteno preventiva e corretiva; Supervisionar e acompanhar a contratao de servios especializados; Gerenciar contratos Solicitar servios e acionar as empresas de manuteno de acordo com as necessidades; Realizar a fiscalizao dos servios prestados e emitir parecer; Analisar novos projetos a serem realizados na rea, sugerindo modificaes nos projetos que possam interferir nas operaes do Terminal; Acompanhar todo o processo de aquisio de novos equipamentos porturios a serem adquiridos pela empresa e/ou prestadores de servio, desde a concepo montagem final. Participar na elaborao e execuo de projetos de manuteno geral, auxiliando nos estudos das caractersticas, na preparao de planos, mtodos de trabalho, recursos necessrios e outros dados requeridos, com base em especificaes tcnicas. REA DE MANUT. DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA Eng. Eltrica Cdigo NS 17 Responder pelos servios de manuteno eltrica do Terminal; Acompanhar e supervisionar as instalaes e demandas de consertos e/ou manuteno preventiva e corretiva; Supervisionar e acompanhar a contratao de servios especializados; Solicitar servios e acionar as empresas de manuteno de acordo com as necessidades; Gerenciar contratos; Realizar a fiscalizao dos servios prestados e emitir parecer; Analisar novos projetos a serem realizados na rea, sugerindo modificaes nos projetos que possam interferir nas operaes do Terminal; Acompanhar todo o processo de aquisio de novos equipamentos porturios a serem adquiridos pela empresa e/ou prestadores de servio, desde a concepo montagem final. Participar na elaborao e execuo de projetos de manuteno geral, auxiliando nos estudos das caractersticas, na preparao de planos, mtodos de trabalho, recursos necessrios e outros dados requeridos, com base em especificaes tcnicas.

REA DE MANUT. DE INFRAESTRUTURA E SUPERESTRUTURA - Eng. Civil Cdigo NS 18 Responder pelos servios de manuteno que envolvam a rea de engenharia civil; Supervisionar e acompanhar a contratao de servios especializados; Solicitar servios e acionar as empresas de manuteno de acordo com as necessidades; Gerenciar contratos e realizar a fiscalizao dos servios prestados e emitir parecer; Supervisionar e analisar novos projetos propostos para o desenvolvimento da rea do CIPP, bem como na implantao e desenvolvimento dos servios e instalaes a serem realizados pela CEARPORTOS ou parceiras, sugerindo modificaes nos projetos ou na execuo que possam interferir nas operaes do Terminal;

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 Participar na elaborao e execuo de projetos de manuteno geral, auxiliando nos estudos das caractersticas, na preparao de planos, mtodos de trabalho, recursos necessrios e outros dados requeridos, com base em especificaes tcnicas. Elaborar, supervisionar e executar projetos de instalaes, equipamentos ou manuteno geral, orientando e estudando caractersticas, preparando planos, mtodos de trabalho, recursos necessrios, apurando custos e prazos e outros dados requeridos, com base em especificaes tcnicas; Supervisionar as instalaes da rea administrativa e atender as solicitaes e demandas de consertos e/ou manuteno preventiva e corretiva; Supervisionar e acompanhar os contratos de servios especializados para pequenas obras; Solicitar servios e acionar as empresas de manuteno de acordo com as necessidades; Supervisionar a manuteno de equipamentos porturios pertencentes empresa e modificaes na infra-estrutura; Implantar e manter na empresa a cultura de segurana do trabalho, elaborando procedimentos e observando a legislao pertinente; Acompanhar todo o processo de aquisio de novos equipamentos porturios a serem adquiridos pela empresa e/ou prestadores de servio, desde a concepo montagem final; REA DE IMPLANTAO E EXPANSO - Eng. Civil Cdigo NS 18 Responder pelos servios de projetos e estudos que envolvam a rea de engenharia civil; Supervisionar e acompanhar a contratao de servios especializados; Solicitar servios e acionar as empresas contratadas de acordo com as necessidades; Gerenciar contratos e realizar a fiscalizao dos servios prestados e emitir parecer; Supervisionar e analisar novos projetos propostos para o desenvolvimento da rea do CIPP, bem como na implantao e desenvolvimento dos servios e instalaes a serem realizados pela CEARPORTOS ou parceiras, sugerindo modificaes nos projetos ou na execuo que possam interferir nas operaes do Terminal; Participar na elaborao e execuo de projetos de forma geral, auxiliando nos estudos das caractersticas, na preparao de planos, mtodos de trabalho, recursos necessrios e outros dados requeridos, com base em especificaes tcnicas. Elaborar, supervisionar e executar projetos de instalaes, equipamentos ou manuteno geral, orientando e estudando caractersticas, preparando planos, mtodos de trabalho, recursos necessrios, apurando custos e prazos e outros dados requeridos, com base em especificaes tcnicas; Supervisionar e acompanhar os contratos de servios especializados de obras; Solicitar servios e acionar as empresas contratadas de acordo com as necessidades; Participar de estudos, pesquisas e projetos de nova estruturas e/ou equipamentos porturios pertencentes empresa e possveis modificaes na infra-estrutura; Implantar e manter na empresa a cultura de segurana do trabalho, elaborando procedimentos e observando a legislao pertinente; Acompanhar todo o processo de aquisio de novos equipamentos porturios a serem adquiridos pela empresa e/ou prestadores de servio, desde a concepo montagem final;

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