50 (cinquenta) Motivos para adquirir esta obra MANUAL DO DEPARTAMENTO PESSOAL (Um guia prtico da admisso aposentadoria) Editora

a Buscajus, 2012 - 598 pginas.

Um livro escrito em linguagem simples e exemplificativa, elaborado por um profissional que j esteve em todos os lados da relao de trabalho: Eduardo Rosa Ferreira, Advogado, Bacharel em Cincias Contbeis e programador. Foi empregado do mercado

financeiro por mais de 10 anos e empresrio dos Setores QumicoAlimentcio e de Transporte e Logstica por mais de 20 anos. Traz de maneira prtica: 1) Como selecionar e admitir empregados 2) Quais so os livros obrigatrios que os empregadores devem manter 3) Quais so as declaraes mensais e como faz-las 4) Quais so os contratos de trabalho e os prazos previstos em lei 5) Quais as verbas que so consideradas salrio e quais so consideradas remunerao 6) Como saber se os valores pagos aos empregados devem compor as verbas indenizatrias 7) Como saber se empregados que ocupam a mesma funo podem ter salrios diferentes 8) Quando o empregado pode faltar ao trabalho e por quantos dias, e ainda, se essas faltas interrompem ou suspendem o contrato de trabalho

9) Como calcular as vrias formas de resciso do contrato de trabalho 10) 11) Como proceder quando o empregado pratica atos de indisciplina Como aplicar cartas de advertncia, suspenso e demitir o

empregado por justa causa 12) 13) 14) 15) 16) Quais so os direitos dos empregados domsticos Como proceder para contratar menores aprendizes Quais so as regras do contrato de estgio Como saber qual jornada de trabalho a ideal Como controlar a jornada de trabalho e as novas regras do relgio

de ponto eletrnico 17) 18) 19) 20) 21) 22) 23) Como calcular horas extras Quais so as regras do trabalho em casa Quais so as regras do Repouso Semanal Remunerado Como calcular frias e quantos dias os empregados devem gozar Como saber se o empregado possui estabilidade no emprego Como calcular, recolher e sacar o FGTS Quais so as normas de segurana, preveno e sade do

trabalhador 24) Quando se deve realizar exame admissional, peridico e

demissional 25) Quando o empregador deve manter a CIPA e quais so suas

regras 26) 27) Para que servem as Convenes Coletivas de Trabalho Como emitir aviso prvio e o que fazer durante o cumprimento do

mesmo

28)

Quando o empregado tem direito ao aviso prvio proporcional e

como calcul-lo 29) 30) Como homologar as rescises do contrato de trabalho Quais so os novos formulrios obrigatrios exigidos na

homologao da resciso do contrato de trabalho 31) Quais so as regras do Seguro-Desemprego e quando o

empregado tem direito 32) Qual o poder de direo do empregador e como evitar aes por

Dano Moral, proveniente de assdio sexual e assdio moral 33) Como proceder na auditoria realizada pela SRTE (antigas

delegacias do Ministrio do Trabalho) 34) 35) 36) 37) 38) Como realizar uma auditoria trabalhista Qual o prazo para guarda de documentos trabalhistas Quando prescrevem os direitos trabalhistas Quem obrigado a recolher INSS Como realizar a folha de pagamento e quais so as verbas que

incidem INSS e FGTS 39) 40) Como calcular o Fator Acidentrio de Preveno e O GIIL-RAT Como calcular as contribuies para terceiros de acordo com o

ramo de atividade da empresa 41) Como e quando realizar a reteno do INSS das empresas

prestadoras de servios 42) Por que as Empresas optantes do Simples Nacional prestadoras

de servios so isentas da Reteno Previdenciria

43)

Quais so os benefcios da Previdncia Social e como fazer para

obt-los 44) 45) Quais as regras para obter aposentadoria Como calcular o valor da aposentadoria e de outros benefcios

previdencirios 46) 47) 48) Como proceder nos casos de acidente de trabalho Como proceder nos casos de doena de empregados Como proceder nos casos de licena maternidade e quais os

benefcios da prorrogao da licena maternidade por mais 60 dias 49) Quais os valores das multas aplicadas pelo Ministrio do Trabalho

e quando podem ser aplicadas 50) 38 modelos de formulrios e contratos grtis para download, e

muito mais.