>INFORVBO

[
12 JULI 2012 Nr. 24

Nieuwsbrief voor decision makers

Energie: een moedige beslissing die vraagt om meer

Eindelijk heeft de regering knopen doorgehakt. Verdict: Doel 1 & 2 gaan dicht, Tihange blijft 10 jaar langer open. Deze nucleaire saga heeft sinds 2003 geleid tot te veel onzekerheid, zowel op economisch als juridisch vlak voor de verschillende actoren. Orgelpunt daarin was de ondertekening in 2009 van een protocolakkoord over de verlenging van de exploitatieduur van de 3 oudste reactoren door de toenmalige eerste minister en de minister van Energie. Het VBO heeft er begrip voor dat men na afweging van alle pros en contras geland is op deze beslissing en wijst erop dat de verlenging uiteraard aan strikte voorwaarden op het gebied van veiligheid en afvalbeheer moet gekoppeld worden. Bovendien moet een verlenging ten goede komen aan de energieintensieve industrie. Als er n dossier is waarin de regering geloofwaardig kan werken aan een effectieve relance, is het wel dit. Als er een nucleaire bijdrage wordt geheven (zoals het kernkabinet te kennen heeft gegeven), dan moet die volledig bestemd worden voor de financiering van de offshorewindmolenparken op de Noordzee. Momenteel worden die betaald door de verbruikers die de offshoregroenestroomcertificaten voor 100% financieren. 800 miljoen per jaar tegen 2020 ! Na de beslissingen van vorige week moet de regering nu haar verantwoordelijkheid volledig opnemen op het gebied van beleidsvisie en toepassing ervan. Het is immers niet omdat er een beslissing over de oudste 3 kernreactoren is genomen dat ons land daarom over een duidelijke en coherente visie op zijn energiebeleid beschikt. Een groot aantal fundamentele beleidsvragen blijven onbeantwoord. Moet het energiebeleid het industriebeleid ondersteunen en zo ja hoe? Welke plaats wil men aan vraagbeheer (een in meer dan n opzicht veelbelovende piste) geven? Hoe hernieuwbare energiebronnen volop in de markt integreren? Welke verantwoordelijkheid moet hernieuwbare energie krijgen op het stuk van het behoud van het evenwicht op het net? Hoe voor een investeringsvriendelijk klimaat zorgen? Anderzijds en al even belangrijk is het concreet invullen van de uitvoeringsmodaliteiten van het regeringsbeleid. Wij moeten vermijden dat de rechtsonzekerheid begint waar de visie stopt. Zegt men niet the devil is in the details? De aangekondigde beslissingen zo spoedig mogelijk verduidelijken is prioritair. Zo stelt zich de vraag hoe de regering van plan is in te grijpen op de markt. Hoe moeten producenten, leveranciers en verbruikers de
PIETER TIMMERMANS, BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

terbeschikkingstellingen, de juridische omkadering in geval van stilleggen van een centrale, of de investeringsbevorderende mechanismen die vorige week werden aangekondigd, begrijpen? Een visie en verduidelijkingen rond de ingevoerde mechanismen zijn dringend noodzakelijk om de marktspelers de mogelijkheid te geven hun strategien en ambities te bepalen.

De aangekondigde beslissingen zo spoedig mogelijk verduidelijken is prioritair.

Ten slotte nog dit: strikt genomen werd niet alleen beslist om nu twee centrales te sluiten maar ook om alle andere centrales definitief te sluiten tegen 2025. Misschien wordt dit effectief mogelijk zonder excessieve risicos op het vlak van prijzen en bevoorradingszekerheid. Maar het zou evengoed een tijdbom kunnen worden onder ons electriciteitsintensief industrieel weefsel. Het is daarom absoluut noodzakelijk om in de wet die nu door het parlement zal worden geamendeerd te voorzien in tussentijdse evaluatiemomenten die eventueel tot verder uitstel kunnen leiden.

BLIKVANGER

CIJFER VAN DE WEEK

> Voornaamste resultaten indexstudie Nationale Bank

LOONKOSTEN

Nucleaire energie momenteel zeer belangrijk

>

TE WARM OF TE KOUD OP HET WERK

> Nieuwe spelregels

van kracht
CO2-EMISSIEHANDEL > Voorstel tot wijziging regelgeving veiling uitstootrechten in de maak
WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

52,6%

Volgens cijfers van Eurostat bedroeg het aandeel van nucleaire energie in de Belgische elektriciteitsproductie in 2009 52,6%. Dit is lager dan in Frankrijk (76,3%), maar hoger dan in bijvoorbeeld Nederland (3,7%), Finland (32,7%), Zweden (38,2%) en het Verenigd Koninkrijk (18,6%).

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 24 12 JULI 2012 ]

>

TE WARM OF TE KOUD OP HET WERK

men. De regels erover liggen erg gevoelig bij de werknemers, maar ook bij de werkgever. Op 21 juni 2012 verscheen hierover een nieuw koninklijk besluit. De risicoanalyse die rekening houdt met de luchttemperatuur, vochtigheid, luchtstroomsnelheid, thermische straling, fysieke belasting (de zwaarte van het werk), werkkledij en persoonlijke bescherming wordt het uitgangspunt. De preventiemaatregelen moeten inspelen op deze factoren en de combinatie ervan. Hierbij moet ook aandacht gaan naar het comfort van de werknemers. Er zijn ook nieuwe actiewaarden, zowel voor koude als voor warmte. Als die worden overschreden, dan moet de werkgever een programma van technische en organisatorische maatregelen uitrollen. Voor het vaststellen van koude blijft een gewone thermometer volstaan, maar voor warmte worden naast de nu al bestaande nattebolthermometer alternatieve en snellere methoden mogelijk op basis van eenvoudige tabellen. Na eerdere mislukte pogingen zijn er nu dus nieuwe spelregels, grotendeels op advies van de sociale partners. De toepassing is mogelijk zonder al te complexe berekeningen en er kunnen afspraken gemaakt worden op bedrijfsniveau. Belangrijk is dat bedrijven vooraf nadenken over maatregelen bij klimatologische piekmomenten. In dat opzicht is de timing,

met de zomer (?) voor de deur, een gemiste kans, net zoals het achterwege blijven van de beloofde brochure met toelichting en praktische voorbeelden.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

Nieuwe spelregels van kracht

Het lijkt er nu nog niet op, maar ongetwijfeld gaan we enkele (te) warme zomerdagen tegemoet. Niet altijd een pretje voor wie dan moet werken. Overmatige warmte of koude van klimatologische of technologische oorsprong is een bron van ongemak of gezondheidsproble-

>

CO2-EMISSIEHANDEL

Voorstel tot wijziging regelgeving veiling uitstootrechten in de maak

Op 25 juli zal de Europese commissaris voor Klimaat, Connie Hedegaard, het Functioning of the carbon market-rapport presenteren. Cruciaal is dat dit rapport vergezeld wordt van een voorstel tot wijziging van de regelgeving voor de veiling van CO 2-uitstootrechten. Concreet wil men op korte termijn, via zogenaamde set-asides, 1,2 miljard emissierechten uit het systeem halen. Na aanpassing van de wetgeving zou men dan op langere termijn willen overgaan tot het schrappen van de opzijgezette rechten, het verhogen van de lineaire reductiefactor, het verhogen van de vraag naar emissierechten via de uitbreiding naar andere sectoren of het verhogen van de emissiereductiedoelstellingen van 20% naar 30% tegen 2020. >

VBO-ACTIE

> Belgian Business for Europe Terbeschikkingstelling werknemers

Op 4 juli ontving de groep van Europese lobbyisten Belgian Business for Europe (BBE) Jackie Morin, eenheidshoofd bij het DG Werkgelegenheid van de Europese Commissie. Hij zette aan de hand van cijfers de toestand met betrekking tot de beroepsmobiliteit van de werknemers in Europa uiteen en wees daarbij op de nog bestaande belemmeringen. Hij formuleerde ook de komende prioriteiten. Het tweede deel van de vergadering was, zoals gewoonlijk, gewijd aan de debriefing van de werkzaamheden van de Commissie, van de Raad en van het Europees Parlement.
Anne-Laurence Cock alc@vbo-feb.be

en het geven van een aanzet tot een nieuwe. Kris De Meester (VBO) liet in naam van BUSINESSEUROPE zijn licht schijnen over verleden, heden en toekomst. De werkgevers hadden scherpe woorden voor de Europese Commissie die tegenover ambitieuze doelstellingen nauwelijks acties en middelen stelt en die er maar niet in slaagt om de papieren wetgevende aanpak te vertalen in daadwerkelijke preventie in de praktijk. Daardoor is er geen sprake van een level playing field tussen bedrijven, wat spijtig genoeg soms ten koste gaat van de veiligheid en gezondheid van werknemers. Een strategie op dat vlak heeft enkel een kans op slagen als ze gedragen wordt door de overheden, de werknemers en de werkgevers. Zolang de Commissie in haar eigen hoekje blijft werken, zal vooruitgang enkel komen van losse initiatieven en welwillende bedrijven en sectoren. Samen sterk voor preventie is trouwens het motto van de volgende Europese veiligheidscampagne. Laat dit geen holle woorden blijven!
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

> 6de ontmoeting Belgische bedrijfswereld Belgische topambtenaren bij de Europese Commissie
Op 9 juli organiseerde het VBO de 6de ontmoeting Belgische bedrijfswereld Belgische topambtenaren bij de Europese Commissie. Wij hadden het genoegen als spreker Philippe de Buck, uittredend directeur-generaal van BUSINESSEUROPE, en overigens kandidaat voor het voorzitterschap van het Europees Economisch en Sociaal Comit, te ontvangen. Hij gaf kennis van de lessen die hij de voorbije tien jaar heeft getrokken aan het hoofd van de Europese koepelorganisatie van de werkgevers, en van zijn bedenkingen en voorstellen met betrekking tot de relance van de groei in Europa.
Anne-Laurence Cock alc@vbo-feb.be

> Deens voorzitterschap EU Nieuwe veiligheids- en gezondheidsstrategie

Eind juni vond in Kopenhagen de (voorlopig) laatste Europese conferentie onder Deens voorzitterschap plaats. Doel was het evalueren van de huidige veiligheids- en gezondheidsstrategie

Van l.n.r. Rudi Thomaes, Olivier Joris, Olivier Belle, Pierre Alain De Smedt, Dirk Wouters, Marianne Thyssen, Philippe de Buck, Philippe De Backer .

>

LOONKOSTEN

Voornaamste resultaten indexstudie Nationale Bank

Eind juni heeft de Nationale Bank haar studie over ons indexsysteem gepubliceerd. In deze studie gaat ze onder andere na of onze economische groei en tewerkstelling harder worden getroffen bij een externe prijsschok (bv. een forse stijging van de olieprijs) in vergelijking met een land dat geen systeem van automatische indexering kent. De Nationale Bank toont dat door ons indexsysteem de Belgische loonkosten sterker zullen stijgen, wat tot allerlei negatieve gevolgen leidt. Zo zullen de ondernemingen deze extra kosten minstens voor een deel moeten doorrekenen in hun prijs, waardoor hun concurrentiepositie verslechtert. Voor een kleine, open economie zoals Belgi die zo sterk afhankelijk is van het buitenland, vertaalt zich dit in een lagere economische groei en een verlies aan jobs. De dalende tewerkstelling leidt uiteindelijk ook tot een achteruitgang van de consumptie. De Nationale Bank heeft ook berekend wat de uitkomst had geweest indien we in 2007 hadden beslist om ons indexsysteem te hervormen: in het beste geval zou onze welvaart bijna 1% hoger hebben gelegen en zouden we maar liefst 25.000 extra jobs hebben gecreerd. Ten slotte toont de Nationale Bank aan dat we door de rigiditeit van ons indexsysteem onze loonkostenhandicap niet kunnen afbouwen: sinds 2004 ligt de indexering immers nagenoeg even hoog dan de totale loonkostenstijgingen in onze buurlanden, waardoor er in feite geen ruimte bestaat om te corrigeren voor de loonkostenontsporingen uit het verleden. De studie van de Nationale Bank leidt tot een aantal opzienbarende conclusies. Indien sommigen nog twijfels zouden hebben over de analyse, dan moeten deze zo snel mogelijk met de onderzoekers van de Nationale Bank kunnen worden uitgeklaard. Daarna moet er een serene dialoog worden opgestart met als doel om ons huidig indexsysteem te hervormen. Zoals de studie van de Nationale Bank toont, zal een dergelijke hervorming positief zijn voor onze groei en de creatie van jobs.
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011p 2012p
Verschil Indexering in Belgi Totale loonkostenstijgingen in 3 buurlanden
Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be

Door ons indexsysteem kunnen loonkostenontsporingen uit het verleden niet worden gecorrigeerd (Bron: NBB, CRB)
4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% 1,5% 1,0% 0,5% 0,0% -0,5% -1,0%

>

Aangezien dit voorstel een serieuze impact zal hebben op een groot aantal Europese bedrijven, en aangezien er geen impact assessment of competitiveness proofing werd uitgevoerd, hebben de Europese werkgevers sterk gereageerd op dit voorstel. Verenigd in BUSINESSEUROPE stuurden zij op 27 juni dan ook een brief naar alle commissarissen. De werkgevers stelden zowel de inhoud van het voorstel als het niet nagaan van de eventuele gevolgen aan de kaak. Ook maakten zij duidelijk dat zulke kortetermijningrepen de onzekerheid omtrent het ETS alleen maar vergroten en bijgevolg schadelijk zijn voor investeringen in CO2-arme technologien. Ten slotte werd nog opgeroepen de stakeholders steeds te betrekken bij ingrepen van deze omvang.
Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-feb.be

daarmee voor zes maanden Denemarken op. De politieke rol van de halfjaarlijkse voorzitterschappen werd afgezwakt door de invoering van het permanente voorzitterschap van de Europese Raad, dat wordt waargenomen door Herman Van Rompuy, die zopas aan een tweede en laatste ambtstermijn is begonnen. Toch blijft het roterende voorzitterschap een belangrijke rol spelen van facilitator bij de onderhandelingen over de concrete dossiers die door de verschillende formaties van de Raad worden behandeld. Onder de slagzin Towards a better Europe zal Cyprus onder meer de debatten voortzetten over het budgettaire meerjarenkader 2014-2020 en de omzettingen ervan op het gebied van onderzoek en innovatie (Horizon 2002) en van trans-Europese netwerken. Onder Cypriotisch voorzitterschap zal in de Raad ook gedebatteerd worden over vele dossiers met betrekking tot de financile regule-

net nu Cyprus eind juni officieel de steun van de Europese noodfondsen heeft gevraagd om met name zijn banken te herkapitaliseren en terwijl de spanningen met Turkije blijven bestaan. Het VBO hoopt dat Cyprus niettemin in staat zal zijn de belangrijke actuele dossiers in de Raad vooruit te helpen, in het bijzonder in het kader van de inspanningen om de groei aan te zwengelen en van de 20 jaar interne markt die in oktober wordt gevierd. Het VBO vindt het ook positief dat het Cypriotisch voorzitterschap gewezen heeft op de noodzaak om het Europa van de Europese burgers dichterbij te brengen op basis van een boodschap van hoop.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be

>

INTELLECTUELE EIGENDOM

>

EUROPESE UNIE

ring en de interne markt. Ten slotte spitst Cyprus, in het kader van de externe betrekkingen van de EU, zijn prioriteiten toe op het nabuurschapsbeleid ten aanzien van de landen van zuidelijk Europa. Dit Cypriotisch voorzitterschap begint

Cypriotisch voorzitterschap
Cyprus heeft op 1 juli zijn eerste wisselende voorzitterschap van de EU aangevat en volgt

Europees Parlement wijst ACTA-verdrag af

Het Europees Parlement heeft met een zeer ruime meerderheid het ACTA-handelsverdrag (Anti-Counterfeiting Trade Agreement) afgewezen waarover, onder andere, de Verenigde >

[ INFOR VBO 24 12 JULI 2012 ]

[ INFOR VBO 24 12 JULI 2012 ]

AGENDA

Cloud computing: een onomkeerbare vooruitgang voor de bedrijfsinformatica?

In het kader van de Middagen van de intellectuele eigendom
De beloften van besparingen en efficintiewinst van cloud computing zijn verleidelijk. Maar ze moeten worden beoordeeld in het licht van de risicos die verbonden zijn aan het verlies van fysieke controle over de gegevens en andere onzekerheden, die verband houden met de continuteit van de verrichtingen, de betrouwbaarheid van de leverancier, de almaar ingewikkelder reglementaire omgeving in sommige sectoren, enz.

DATUM: 12 SEPTEMBER

PLAATS: INFO :

VBO, Brussel Dienst Events T 02 515 08 91 events@vbo-feb.be

VBO Social Academy: lancering 5de editie!

Investeren in evenwichtige arbeidsverhoudingen, in motivatie en vertrouwen van uw mensen rendeert en laat u toe op korte termijn de vruchten te plukken. Het VBO stelt u dan ook de 5de editie van de Social Academy voor met opening van het programma door minister van Werk Monica De Coninck.

DATUM: 2 OKTOBER

PLAATS: TALEN: INFO :

VBO, Brussel Frans, Nederlands. Geen simultaanvertaling Dienst Events T 02 515 08 36 events@vbo-feb.be

Zie ook www.vbo.be > Events

> Staten, Japan, Australi, Canada, Singapore en Europa verscheidene jaren hadden onderhandeld. Over dit Verdrag werd niet onderhandeld binnen h e t r a a m v a n d e We r e l d handelsorganisatie (WTO) en van de Wereldorganisatie voor de intellectuele eigendom (WIPO), die voorzien in een kader voor de informatie en raadpleging van het publiek. Dit verklaart wellicht voor een deel de golf van verzet tegen het verdrag. Het is weliswaar betreurenswaardig dat Europa zich niet heeft toegerust met een dergelijk instrument in de strijd tegen namaak, maar toch blijft het er niet helemaal van verstoken. De TRIPS-overeenkomsten (over handelsgerelateerde aspecten van intellectueleeigendomsrechten) verschaffen de ondernemingen instrumenten in dit verband. Niettemin betreurt het VBO de desinformatie waarmee bepaalde kritiek op ACTA omgeven was en het feit dat het Europees Parlement niet op het advies van het Europees Hof van Justitie heeft gewacht om zijn beslissing te nemen. Het VBO vindt het tijd om opnieuw na te denken over intellectuele eigendom, de doelstellingen en de daadwerkelijke rol ervan, hoe de efficintie ervan verbeterd kan worden, en dit binnen het Europese kader. Europa zou een uitgebreide denkoefening over dit thema moeten houden vooraleer het nieuwe instrumenten invoert.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be
REDACTIE:

17.09.2012
VBO FORUM FEB

be.international www.beinternational.be
>
SOCIALE ZEKERHEID

BRUSSELS SQUARE

twee wijzigingen: een bijdragevermindering voor het asbestfonds (0,01% wordt 0,005%) en een nieuwe werkgeversbijdrage van 0,005% ter financiering van de welvaartsvastheid arbeidsongevallen. Om technische complexiteit te vermijden, werd in het eerste en tweede kwartaal van 2012 een bijdrage van 0,01% gend ter financiering van het asbestfonds. In het derde en vierde kwartaal wordt de bijdrage van 0,01% aangewend voor de welvaartsvastheid van arbeidsongevallen.
Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

Sociale bijdragen 3e kwartaal 2012

Elk kwartaal publiceert het VBO een tabel (*) met de tarieven van de sociale bijdragen waarin voor elke sector van de sociale zekerheid het percentage aan verschuldigde werknemers- en werkgeversbijdragen wordt weergegeven. De sociale bijdragen van het derde kwartaal 2012 zijn ongewijzigd gebleven ten opzichte van de vorige kwartalen (zie bijlage b i j I n f o r n r. 1 , 1 2 j a n u a r i 2 0 1 2 ) . D e Programmawet van 29 maart 2012 voorzag in

(*) Zie www.vbo.be > Cijfers en feiten > Sociale bedragen 2012

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15 Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.