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3 CONGESP-RN

Modelo de gesto de RH na Petrobras

O modelo de gesto de pessoas na Petrobras

Maringela Santos Mundim


Gerente de Planejamento e Avaliao de Recursos Humanos Maro/2009 1

Modelo de gesto de RH na Petrobras

Sumrio

Panorama Petrobras

Organizao e Gesto da Funo RH Principais processos e instrumentos de RH

Modelo de gesto de RH na Petrobras

PETROBRAS EM NMEROS (DEZEMBRO/2008)

RECEITAS LQUIDAS R$ 232,2 bilhes LUCRO LQUIDO R$ 32,9 bilhes INVESTIMENTOS R$ 53,4 bilhes ACIONISTAS (BOVESPA E ADRs) 426.479 RESERVAS (SEC) 11,2 bilhes boe PRODUO DIRIA 2 milhes barris de petrleo e LGN 420 mil boed de gs natural

PLATAFORMAS 112

POOS PRODUTORES 13.174


REFINARIAS 15 - 1,97 milhes de barris/dia

DUTOS 25.197 Km
POSTOS 5.998 NAVIOS 189

Modelo de gesto de RH na Petrobras

ATUAO INTERNACIONAL 27 PASES

Modelo de gesto de RH na Petrobras

CRESCIMENTO DA PRODUO
PRODUO TOTAL DA PETROBRAS (mmboe/d) 5.729

7,5% a.a.

632

1.177

3.655 5.6% CAGR 2.757 2,757 1812


60 252

8,8% a.a.

341 634

2042
252 251

2027
269 265

2223
265 274

2305
250 277

2308
243 273

2400
224 321

244 463 3.920 2.680

1637
70 232

1.335

1.500

1.540

1.493

1.684

1.778

1.792

1.855

2.050

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2013

2020

Produo de leo - Brasil

Produo de Gs - Brasil

Produo Internacional (leo + gs)

Modelo de gesto de RH na Petrobras

ESTRATGIA DE CRESCIMENTO SUSTENTVEL E INTEGRADO AT 2020

Comprometimento com o desenvolvimento sustentvel Crescimento Integrado Rentabilidade Responsabilidade Social e Ambiental

Ampliar a atuao nos mercados-alvo de petrleo, derivados, petroqumico, gs e energia, biocombustveis e distribuio, sendo referncia mundial como uma empresa integrada de energia Crescer produo e reservas de petrleo e gs, de forma sustentvel, e ser reconhecida pela excelncia na atuao de E&P, posicionando a Companhia entre as cinco maiores produtoras de petrleo do mundo Expandir a atuao integrada em refino, comercializao, logstica e distribuio com foco na Bacia do Atlntico e Extremo Oriente Consolidar a liderana no mercado brasileiro de gs natural, com atuao internacional, e ampliar o negcio de gerao de energia eltrica no Brasil. Atuar em petroqumica de forma integrada com os demais negcios do Sistema Petrobras Atuar, globalmente, no segmento de biocombustveis, com participao relevante nos negcios de biodiesel e de etanol

Excelncia operacional, em gesto, em eficincia energtica, recursos humanos e tecnologia


Downstream (RTC)

E&P

Distribuio

Gs & Energia

Petroqumica

Biocombustveis

Modelo de gesto de RH na Petrobras

CARTEIRA DE INVESTIMENTOS ROBUSTA


PN 2009-13 | Perodo 2009-2013
3% 7% 2%
5,6 11,8

2%

2%
3,0 2,8
3,2

US$ 174,4 bilhes


E&P RTC G&E Petroqumica

25%

43,4

104,6 (*)

59%

Distribuio Biocombustveis Corporativo


(*) US$ 17,0 bi em Explorao

PN 2008-12 | Perodo 2008-12


4% 6% 2% 1% 2%

4,3 6,7

2,6 1,5 2,5

US$ 112,4 bilhes


E&P
RTC G&E

26%

29,6

65,1
59%

Petroqumica Distribuio Biocombustveis Corporativo

Modelo de gesto de RH na Petrobras

Modelo de gesto de RH na Petrobras

Modelo de gesto de RH na Petrobras

Necessidade de mo-de-obra

Postos de trabalho no Brasil mdia anual (2009 2013) Postos de trabalho diretos Postos de trabalho indiretos (cadeia produtiva) Postos de trabalho indiretos (efeito renda) Total de postos de trabalho

(em milhares)

267 389 388 1.044

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Sumrio

Panorama Petrobras

Organizao e Gesto da Funo RH Principais processos e instrumentos de RH

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CF CA
Ouvidoria Geral Auditoria Interna

Diretoria Executiva Presidente


Estratgia e Desempenho Empresarial Novos Negcios

Comit de Negcios
Gabinete do Presidente Secretaria-Geral

Desenvolvimento de Sistemas de Gesto Jurdico Comunicao Institucional

Recursos Humanos Recursos Humanos

Financeira
Corporativo Planej. Financ e Gesto de Riscos

Gs e Energia
Corporativo Marketing e Comercializao Operaes e Participaes Desenvolvimento Energtico

Explorao e Produo
Corporativo Engenharia de Produo Servios

Abastecimento
Corporativo

Internacional
Corporativo Suporte Tcnico aos Negcios Desenvolvimento de Negcios Cone Sul Amricas, frica e Eursia

Servios
Segurana, Meio Ambiente e Sade
Materiais Pesquisa. e Desenvolvimento (CENPES) Engenharia Tecnologia da Informao Servios Compartilhados

Logstica Refino Marketing e Comercializao Petroqumica e Fertilizantes

Finanas

Contabilidade

Explorao

Tributrio
Relacionamento com Investidores

Norte -Nordeste Sul-Sudeste

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Estrutura Organizacional do RH

ATRIBUIO Orientar e avaliar as atividades relacionadas gesto de pessoas, coordenando ou executando, em nvel estratgico, aes de interesse corporativo (Plano Bsico de Organizao)

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Modelo de Gesto de RH
Linha Organizacional

DIRETORIA EXECUTIVA DIRETORIA EXECUTIVA PRESIDENTE


COMIT DE NEGCIOS NEGCIOS Comit de Gesto de Recursos Humanos Comisso de Recursos Humanos RH das reas / Empresas do Sistema Petrobras Unidades de Unidades de Negcio Negcio Reunio Coord. Executiva

Apoio Gesto de RH

RH RH Unid. CORP

reas de Negcio, Servios, Financeira, Corporativa / Empresas do Sistema Petrobras

Grupos de Trabalho Grupos de Trabalho Especficos


Especficos

Fruns Permanentes deF runs Permanentes Recursos Humanos RH das Unidades RH da Unidades de Neg cio de Negcio
de RH

Comisses de Comisses de Acompanhamento do ACT

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Relacionamento da Funo RH

Integrao e alinhamento funcional


RH da rea Corporativa Orientao e controle corporativo de RH
RHs das ANs (sede) e Subsidirias Orientao e controle de RH nas reas de Negcio e subsidirias Brasil e exterior Orientao e controle de RH nas Unidades de Negcio Orientao e controle de RH nas equipes das Unidades

RHs das Unidades Servios Compartilhados


Atendimento regional de apoio s prticas de RH

Gerentes e Supervisores

Quadro de empregados do Sistema Petrobras

A ORGANIZAO FUNCIONAL DE RH OBEDECE DIRETRIZ DE DESCENTRALIZAO COM COMPARTILHAMENTO

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

EVOLUO E PROJEO DO EFETIVO PETROBRAS - SISTEMA

Nvel Mdio Mestrado

Nvel Superior Doutorado

Ps-Graduao
74.240 68.931 62.266

83.646

64.605

46.723

48.798

52.037

53.904

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008 ... 2013**

(**) Petrobras Controladora Efetivo projetado (64.605) Empresas Controladas Igual ano 2008 (19.041)

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

EFETIVO PETROBRAS EM DEZ/2008


Efetivo Petrobras
Financeiro 1.577 Cedidos 2.344 UP/Formao 1.418 Explorao e Produo 23.017
TRANSPETRO 4.402

Efetivo Sistema Petrobras


Efetivo Controladas
REFAP 832 PETROQUISA 102

Gs e Energia 898

Internacional 558

Corporativo 2.136

Servios 10.683

BR/LIQUIGAS 6.930

Abastecimento 12.568

Efetivo Petrobras ANI Exterior


Venezuela 91 Angola 41 Nigria Mxico 36 25 Lbia 19

Japo 210 Paraguai 226 EUA 251 Uruguai 274 Colmbia 319

Turquia 11 Chile 4

Petrobras Petrobras ANI Exterior Controladas Efetivo Total Sistema Petrobras

55.199 6.775 12.266 74.240

Bolvia 456

Argentina 4.812

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Fonte : REFAP, PETROQUISA, BR, LIQUIGAS, TRANSPETRO, Petrobras/Internacional/PG e BW - Informaes Analticas - Administrao de Pessoal

Modelo de gesto de RH na Petrobras

EVOLUO DO EFETIVO - PETROBRAS CONTROLADORA


600 mil bpd
60.028

2.000 mil bpd US$ 23,3 bi

55.569

53.857

51.638

51.228

50.295

46.226

43.468

41.173

1.600 mil bpd


38.225

US$ 4,2 bi
35.891 34.320 34.520 36.363

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

32.809

2002

2003

2004

39.091

2005

40.541

2006

47.955

2007 2008*

INGRESSOS DESLIGAMENTOS

2001 551 1.366

2002 2.657 783

2003 2.389 482

2004 3.355 733

2005 2.051 463

2006 8.006 550

2007 2.892 561

2008 5.693 738

TOTAL 27.594 5.676

18

50.207

55.199

Modelo de gesto de RH na Petrobras

Efetivo por Unidade Federativa


Regio Estado
Gois Mato Grosso do Sul

Efetivo
80 30 24

%
0,14 0,05 0,04

Centro-Oeste Distrito Federal Total

134

0,24

Regio
Nordeste

Estado
Alagoas Bahia Cear Maranho Paraba Pernambuco Rio Grande do Norte Sergipe

Efetivo
365 6.915 536 25 12 495 2.535 2.758

%
0,66 12,53 0,97 0,05 0,02 0,90 4,59 5,00

Total

13.641

24,71

Regio
Norte Total

Estado
Amazonas Par

Efetivo
1.233 37

%
2,23 0,07

1.270

2,30

Regio
Sudeste

Estado
Esprito Santo Minas Gerais Rio de Janeiro So Paulo

Efetivo
1.777 1.135 29.282 5.994

%
3,22 2,06 53,05 10,86

Total

38.188

69,18

Regio
Sul Total Total Geral

Estado
Paran Rio Grande do Sul Santa Catarina

Efetivo
1.605 197 164

%
2,91 0,36 0,30

1.966

3,56

55.199 100,00

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Fonte : BW - Informaes Analticas - Administrao de Pessoal e estatsticas do Site da ANP

Modelo de gesto de RH na Petrobras

EFETIVO POR IDADE E TEMPO DE COMPANHIA


IDADE MDIA: 42
12.000 10.000 8.000 6.051 6.000 3.885 4.155 2.651 669 11.751

8.319

8.615

9.103

TEMPO MDIO DE COMPANHIA: 14


25.000 20.975

4.000 2.000 0

20.000

At 25 26 a 30 31 a 35 36 a 40 41 a 45 46 a 50 51 a 55 56 a 60 61 em diante
12.760 8.744 5.241

15.000

10.000

5.000 505 0 At 4 5a9

3.529

3.219 226

Posio: dezembro/2008 Abrangncia: Controladora

10 a 14 15 a 19 20 a 24 25 a 29 30 a 34 35 em diante

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

RECRUTAMENTO E SELEO ADMISSES POR PSP


7.720

5.565

2.949 2.389 1.806

2.837

2003

2004

2005

2006

2007

2008

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

RECRUTAMENTO E SELEO PERFIL DAS ADMISES EM 2008 (5.565 EMPREGADOS)


OUTROS CARGOS NM TCNICO DE PROJETO, CONSTRUO E MONTAGEM TCNICO DE MANUTENO TCNICO DE OPERAO OUTROS CARGOS NS ENGENHEIRO DE EQUIPAMENTOS ADMINISTRADOR ADVOGADO ANALISTA DE SISTEMAS ENGENHEIRO DE PETRLEO ENGENHEIRO DE PRODUO ANALISTA DE COMERCIALIZAO E LOGSTICA CONTADOR ENGENHEIRO CIVIL ENGENHEIRO DE PROCESSAMENTO

825 244 297 1.320 460 567 441 319 306 173 143 104 102 95 92 77

NM: 2.879

NS: 2.686

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GELOGO

Modelo de gesto de RH na Petrobras

PARTICIPANTES EM CURSOS DE FORMAO


2.822 2.468 2.101

1.213 989 1.043

2003

2004

2005

2006

2007

2008

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

PARTICIPAES EM EDUCAO CONTINUADA NA UNIVERSIDADE PETROBRAS

60.370 53.619 46.550

31.115

2005

2006

2007

2008

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

FORMAO CONTINUADA DOS EMPREGADOS PETROBRAS


EVOLUO HHT PETROBRAS (milhes de horas)

5,7 5,0 4,1

5,7

HORAS ANUAIS DE TREINAMENTO POR EMPREGADO Mdia das empresas Quant. horas 30 30 31 36 37,5 52 130

2005

2006

2007

2008

EUA sia Amrica Latina Europa Brasil Brasil, grandes empresas Petrobras Fontes: ASTD e ABTD

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Sumrio

Panorama Petrobras

Organizao e Gesto da Funo RH Principais processos e instrumentos de RH

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Cadeia de Valor de RH

Gerir Estratgia de Recursos Humanos


Desdobrar Estratgia Governar RH

Gerir Relaes de Recursos Humanos


Gerir Ambincia Gerir Relaes Sindicais Gerir Relaes Trabalhistas Gerir Relacionamento com Entidades Externas

Estruturar Processos de Recursos Humanos


Estruturar Fora de Trabalho Estruturar Competncias Estruturar Carreiras

Prover Efetivo
Recrutar Pessoas Selecionar Pessoas Movimentar Empregados

Desenvolver Empregados
Gerir Desempenho Gerir Carreira Gerir Educao Empresarial

Compensar Empregados
Gerir Remunerao Gerir Concesso de Benefcios Gerir Assistncia Multidisciplinar de Sade

Apoiar Funo Recursos Humanos


Gerir Mudanas Comunicar RH Administrar Dados de Empregados

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Principais instrumentos de RH
PLANO ESTRATGICO PETROBRAS
VALORES COMPETNCIAS METAS

PERH

POLTICAS E NORMAS

PLANEJAMENTO DE EFETIVO

INDICADORES E CONTROLE PESQUISA AMBINCIA

COMPETNCIAS

ACT
PCAC
CARREIRA GERENCIAL

Gerir Estratgia de Recursos Humanos Estrat Gerir Relaes de Recursos Humanos Rela
PROGRESSO

Estruturar Processos de Recursos Humanos


COMPENSAO

R&S

Prover Efetivo

Desenvolver Empregados
GERENCIAM/

Compensar Empregados

Apoiar Fun FORMAO Funo Recursos Humanos D T& DESEMPENHO

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Valores Petrobras

Valores da Petrobras As aes e negcios do Sistema Petrobras se orientam por valores que incentivam o desenvolvimento sustentvel a atuao integrada a responsabilidade por resultados cultivando a prontido para mudanas e o esprito de empreender, inovar e superar desafios com total compromisso com princpios ticos e transparncia respeito vida e diversidade humana e cultural presentes em pessoas competentes que resultam no orgulho de ser Petrobras
Orgulho de ser Desenvolvimento sustentvel Petrobras

Pessoas Integrao

Diversidade humana e cultural Resultados

Respeito vida Prontido para mudanas tica e transparncia Empreendedorismo e inovao

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Valores Petrobras
Diversidade humana e cultural Valorizamos a diversidade humana e cultural nas relaes com pessoas e instituies. Garantimos os princpios do respeito s diferenas, da no discriminao e da igualdade de oportunidades. Pessoas
Resultados

Orgulho de ser Desenvolvimento sustentvel Petrobras

Pessoas Integrao

Diversidade humana e cultural

Fazemos das pessoas e de seu desenvolvimento um diferencial de desempenho da Petrobras.

Respeito vida Prontido para mudanas tica e transparncia Empreendedorismo e inovao

Orgulho de ser Petrobras Ns nos orgulhamos de pertencer a uma empresa brasileira que faz a diferena onde quer que atue, por sua histria, suas conquistas e por sua capacidade de vencer desafios.

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

MODELO DE COMPETNCIAS
Plano Estratgico
Desempenho

Aprendizagem

Processos de Negcio

Educao corporativa Aprendizagem organizacional Gesto do conhecimento Dimensionamento de efetivo Gesto de desempenho Alocao, mobilidade e sucesso

Capital Intelectual
RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL

ORIENTAO PARA O MERCADO GESTO EMPRESARIAL


TRABALHO EM EQUIPE INICIATIVA

CAPACIDADE DE DECISO

GESTO DE PORTFOLIOS PROGRAMAS E PROJETOS

FOCO NO CLIENTE

APRENDIZAGEM E COMPARTI LHAMENTO DO CONHECIMENTO

Misso Viso Valores Petrobras


CRIATIVIDADE E INOVACAO

LIDERANA DE PESSOAS

INOVAO E TECNOLOGIA PARA OS NEGCIOS

ORIENTAO PROCESSOS E RESULTADOS

ATUAO ESTRATGICA

GESTO DE PROCESSOS

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GESTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS

GESTO DE PESSOAS

Modelo de gesto de RH na Petrobras

Polticas, Diretrizes e Normas de RH


Polticas e diretrizes de recursos humanos e padres para elaborao de Normas e Procedimentos. Princpios, preceitos, regras e padres reguladores de processos. Procedimentos corporativos dos processos de recursos humanos. Procedimentos de abrangncia restrita emitidos pela prpria unidade organizacional.

Poltica e Diretrizes de RH Diretoria Executiva Norma

Procedimento Corporativo

Gerente Executivo de RH

Procedimento Local

Gerncia Responsvel

Processos corporativos de RH
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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Projeto Estratgico de RH Tema estratgico AS EQUIPES DO FUTURO


PLANO ESTRATGICO
Atuao efetiva de RH na execuo da estratgia (talentos, resultados, diferenciao)
Competncias Impulsionando as Estratgias

Petrobras 2020
Tendncias mundiais e impactos em RH Entrevistas com executivos

MACROINICIATIVAS

AS EQUIPES DO FUTURO
Comprometimento com a Sustentabilidade

OBJETIVOS ESTRATGICOS

Iniciativas para suportar os desafios 2020

Cenrios de referncia para a Petrobras e impactos para a estratgia de RH

INDICADORES E METAS

Proposta de valor para a Companhia

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Estratgia de RH
DESAFIO RH

Ser referncia internacional, no segmento de energia, em gesto de pessoas, tendo seus empregados como seu maior valor
Objetivos Estratgicos

Assegurar que a Petrobras disponha das competncias necessrias s suas estratgias.


Projetos Estratgicos

Promover o comprometimento e a satisfao dos empregados, fortalecendo sua identificao com os valores Petrobras.

Competncias Impulsionando as Estratgias


Macroiniciativas Desenvolvimento de novas competncias Gesto do conhecimento Identificao e diferenciao dos talentos Inovao no recrutamento e seleo Novas formas de trabalho e antecipao do perfil do profissional do futuro

Comprometimento com a sustentabilidade


Macroiniciativas Fortalecimento e consolidao da identidade Petrobras

Gesto corporativa e viso sistmica de RH alinhada aos objetivos do negcio


Comprometimento e satisfao dos empregados Comprometimento da fora de trabalho com a sustentabilidade da Petrobras

Lideranas com perfil global

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Mapa Estratgico RH
Ser referncia internacional, no segmento de energia, em gesto de pessoas, tendo seus empregados como seu maior valor.
Clientes ICIC IRI Assegurar que a Petrobras disponha das competncias necessrias s suas estratgias.
RH como fator de sustentabilidade da Companhia Gesto empresarial Orientao para mercado Inovao e tecnologia para os negcios

DJSI-RH

BSC RH 2009

Promover o comprometimento e a ISE satisfao dos empregados, fortalecendo sua identificao NCE com os valores Petrobras. Assegurar a sustentabilidade do sistema de assistncia sade

Financeira Contribuir para a sustentabilidade da previdncia complementar Processos internos


Aprendizado e desenvolvimento
Atrao e reteno de talentos Cultura e identidade

Assegurar custo de pessoal compatvel com a indstria de energia

Ter gestores preparados para sustentar a excelncia competitiva da Petrobras

Desenvolver capacitao em novas atividades da Companhia

Garantir a capacidade de atrao, reteno e mobilidade de talentos

Ter empregados identificados com os valores da Companhia Promover o alinhamento da fora de trabalho com as estratgias da Companhia Fortalecer a cultura de responsabili -dade social e ambiental

Promover a disponibilidade do conhecimento necessrio s estratgias da Companhia


Excelncia na gesto de pessoas

Possuir sistema de recompensas de carter estratgico e competitivo

Reforar a previdncia complementar como instrumento de atrao e reteno Aprendizado e crescimento

Integrar a gesto de RH no Sistema Petrobras no Brasil e no exterior

Compatibilizar as prticas de contratao de servios com as polticas de RH

Fortalecer a capacidade de planejamento e gesto estratgica de pessoas

Fortalecer a gesto corporativa do benefcio sade

RH orientado para resultados

Desenvolver e fortalecer novas competncias estratgicas de RH

Assegurar o alinhamento estratgico dos profissionais de RH

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

INDICADORES CORPORATIVOS DE RH
Promover o comprometimento e a satisfao dos empregados, fortalecendo sua identificao com os valores Petrobras.

Assegurar que a Petrobras disponha das competncias necessrias s suas estratgias.

ICIC - ndice de Competncias Individuais Corporativas IRI - ndice de Resultados Individuais

ISE - ndice de Satisfao do Empregado NCE - Nvel de Comprometimento com a Empresa

Competncias Desempenho Resultados

Motivao Criatividade Produtividade

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

INDICADORES CORPORATIVOS DE RH
ISE

REAL 2002

REAL META 2003

REAL META 2004

REAL META 2005

REAL META 2006

REAL META 2007

REAL META 2008

NCE

REAL META 2003

REAL META 2004

REAL META 2005

REAL META 2006

REAL META 2007

REAL META 2008

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

GERENCIAMENTO DE DESEMPENHO

38

Modelo de gesto de RH na Petrobras

CARREIRAS

Gerencial Consultor Snior

Superviso Consultor

Carreiras de Nvel Mdio e Superior

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

PCAC
NVEL MDIO W A B C NVEL SUPERIOR K
Sr Pl Pl Sr Jr Sr Sr Pl Pl Pl Jr Jr Jr Jr

L
Sr

W A

Assistente de Servios de Apoio Inspetor de Segurana Interna Tcnico de Administrao e Controle Tcnico de Contabilidade Tcnico de Enfermagem do Trabalho Tcnico Ambiental Tcnico de Comercializao e Logstica Tcnico de Estabilidade Tcnico de Explorao de Petrleo Tcnico de Informtica Tcnico de Inspeo de Equipamentos e Instalaes Tcnico de Logstica de Transporte Tcnico de Manuteno Tcnico de Operao Tcnico de Perfurao e Poos Tcnico de Projeto, Construo e Montagem Tcnico de Segurana Tcnico de Suprimento de Bens e Servios Tcnico de Tellecomunicaes Tcnico Qumico de Petrleo

Assistente Social Auditor Bibliotecrio Contador Dentista Economista Enfermeiro do Trabalho Estatstico Mdico do Trabalho Nutricionista Profissional de Cincias Exatas Profissional de Cincias Humanas e Sociais Profissional de Comunicao Social Psiclogo Advogado Analista Ambiental Analista de Comercializao e Logstica Analista de Pesquisa Operacional Analista de Sistemas Arquiteto Engenheiro Agrnomo Engenheiro Civil Engenheiro de Equipamentos Engenheiro de Geodsia Engenheiro de Meio Ambiente Engenheiro de Minas Engenheiro de Petrleo Engenheiro de Processamento Engenheiro de Produo Engenheiro de Segurana Engenheiro de Telecomunicaes Engenheiro Naval Geofsico Gelogo Qumico de Petrleo

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

PROGRESSO NA CARREIRA

Promoo Progresso na mesma carreira, de um cargo para outro.

SR

Promoo

PL
Avano de Nvel

JR
Avano de Nvel Progresso salarial com avano de um a trs nveis dentro da faixa salarial do cargo.

Reclassificao Mudana para cargo de outra carreira, sem alterao de nvel

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

CARREIRA GERENCIAL

Gerente Executivo Coordenador Gerente Geral Coordenador Gerente Coordenador Gerente Setorial Coordenador Coordenador

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

COMPENSAO

Exemplos

Elementos
Ambincia

Definies COMPENSAO
REMUNERAO

Estabilidade Carreiras Desenvolvimento Alimentao Sade Previdncia Privada Transporte Educao PLR

Benefcios

TOTAL
Remunerao varivel

Gratificaes Adicionais Salrio bsico

REMUNERAO DIRETA

Remunerao fixa

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Modelo de gesto de RH na Petrobras

Destaques da atuao de RH da Petrobras

Benchmarking nos ltimos trs anos em gesto do Capital Humano na avaliao do Dow Jones Sustainability Indexes.
Eleita em 2007 a melhor universidade corporativa pelo International Quality & Productivity Center (IQPC), entidade sediada nos EUA especializada em capacitao de executivos. Com o trabalho Porta de entrada: o Programa de Formao Petrobras, conquistou em 2007 o Prmio Nacional de Excelncia na Educao Educare. Ficou entre as cinco finalistas na premiao anual da revista britnica The Petroleum Economist, na categoria Melhor programa educacional para jovens da indstria de energia. Pelo quarto ano consecutivo foi eleita a Empresa dos Sonhos dos Jovens, em pesquisa conduzida pela Companhia de Talentos. 44

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Maringela Mundim Petrleo Brasileiro S.A. Petrobras mariangela@petrobras.com.br