CALCULO DE LA HORA HOMBRE Vamos a calcular en primer lugar las incidencias que las Leyes Sociales establecidas por

su rgimen laboral y que afectan el Jornal Bsico, lo haremos suponiendo lo siguiente:

La jornada laboral es de 8.5 horas de lunes a viernes y 5.5 horas los sbados, con un total de 48 horas semanales. Se considera un trabajador con tres (3) hijos en edad escolar. El monto del pasaje urbano en promedio de S/. 1.20, lo que da una bonificacin por movilidad diaria de S/. 7.20 Las condiciones de trabajo son normales Cada da equivale a un jornada de 8 horas Para calcular las incidencias hemos de calcular primero los das efectivamente laborados en el periodo sealado, recordando que para el pas existen once semanas al ao donde acontecen feriados nacionales no laborable, as como cincuentidos domingos que tampoco se labora normalmente. A cada da feriado le corresponde una jornada laboral en la que no se trabaja pero se recibe remuneracin. Del cuadro siguiente podemos deducir que en el periodo se laboran efectivamente 302.75 das, se descansa 10.25 das por feriados y 52 das por dominical, en base a estos valores podemos deducir las incidencias. La parte decimal de estos valores se explica porque consideramos a cada da como una jornada laboral de 8 horas que es la que equivale al Jornal Bsico

Incidencia del descanso dominical: es el cociente de dividir los 52 das de descanso dominical entre los 302.75 das que se labora efectivamente y equivale a 17.91% Incidencia de los feriados: es el cociente de dividir los 10.25 das de descanso por feriados entre los 302.75 das que se labora efectivamente y equivale a 4.34% Incidencia de la gratificacin: El trabajador recibe dos veces al ao 40 JB en los periodos de julio y diciembre, es decir 80JB al ao que equivalen a 80 das de labor, la incidencia la hemos calculado dividiendo los 80 das entre los 302.75 das que se labora efectivamente y equivale a 22.22%

Incidencia de la escolaridad: El trabajador recibe al ao 30 JB por cada hijo en edad escolar o que inclusive este realizando estudios tcnicos o universitarios, en promedio consideraremos 3 hijos que tienen ese derecho y que equivalen a 90 das de labor, la incidencia la hemos calculado dividiendo los 90 das entre los 302.75 das que se labora efectivamente y equivale a 25.00%

Incidencia de las vacaciones: El rgimen laboral establece el pago de un 10% del jornal bsico por cada da que se labore, indicando expresamente que cuando un trabajador acumule 260 da de labor la compensacin vacacional equivale a 30JB, por lo tanto estoy asumiendo que en 302.75 das de labor le corresponden 30 das por los primeros 260 das y el 10% del saldo, es decir 34.1 das. La incidencia de las vacaciones ser entonces el cociente de 34.1dias dividido entre los 302.75 das que se labora efectivamente y equivale a 11.54% Incidencia del overol: El acuerdo de Pacto Colectivo del ao 2007 estableci que todo trabajador debe recibir al inicio de su relacin laboral dos overoles. El costo de estos overoles debe amortizarse en el periodo laboral del trabajador, y si adems establecemos un valor promedio del overol en S/. 70.00, podemos deducir que por cada da de labor amortizaremos S/. 140/302.75das, es decir S/.0.60 por cada da laborado. Los porcentajes deducidos inicialmente generan ingresos adicionales al trabajador, estos ingresos pueden estar o no afectos a los aportes indicados en el prrafo anterior por lo que podemos resumirlos como sigue:

CATEGORIA

REMUNERACION BASICA S/. 45.50 S/. 39.50 S/. 35.30

OPERARIO OFICIAL PEON

BONIFICACIONES PERMANENTES BONIFICACION BONIFICACION UNIFICADA DE POR MOVILIDAD CONSTRUCCION ACUMULADA (BUC) S/. 14.56 S/. 7.20 S/. 11.85 S/. 7.20 S/. 10.59 S/. 7.20

tabla de porcentajes de leyes % DE L.S. Y B.S. APLICABLES Remuneracin. basica BUC

concepto 1.00 Porcentajes establecidos 1.01 indemnizacion - por tiempo de servicios - por participacion de utilidades 1.02 Seguro complementario de trabajo de riesgo - prestaciones asistenciales (ley26790) - prestaciones economicas 1.03 regimen de prestaciones de salud (essalud) 2.00 2.01 2.02 2.03 2.04 2.05 3.00 3.01 3.02 3.03 3.04 4.00 4.01 4.02 4.03 4.04 Porcentajes deducidos salario dominical Vacaciones record (30 dias) Gratificacion por fiestas patrias y navidad Jornales por dias feriados no laborables Asignacion escolar (promedio 3 hijos) Regimen de prestaciones de salud (9%) Sobre salario dominical Sobre vacaciones record Sobre gratif. de fiestas patrias y navidad Sobre jornales por dias feriados no laborables Seguro complementario de trabajo de riesgo (3%) Sobre salario dominical Sobre vacaciones record Sobre gratif. de fiestas patrias y navidad Sobre jornales por dias feriados no laborables

12.00 % 3.00 % 1.30 % 1.70 % 9.00 % 1.30 % 1.70 % 9.00 %

17.91 % 11.54 % 22.22 % 4.34 % 25.00 %

1.61 % 1.04 % 2.00 % 0.39 %

0.54 % 0.35 % 0.67 % 0.13 %

TOTAL DE L.S. Y B.S. EN % SOBRE REM. BASICA Y BUC. COSTO DE HORA HOMBRE CONCEPTO Remuneracion basica (RB) Bonificaion unificada de construccion (BUC) leyes y beneficios sociales sobre la RB leyes y beneficios sociales sobre el BUC Bonificacion por movilidad acumulada Overol (2 unidades anuales) COSTO DE DIA HOMBRE (DH) COSTO DE HORA HOMBRE (HH) CATEGORIA COSTO HH S/. 15.23 operario S/. 13.24 oficial S/. 11.93 peon

114.74 %

12.00 %

OPERARIO S/. 45.50 S/. 14.56 S/. 52.21 S/. 1.75 S/. 7.20 S/. 0.60 S/. 121.81 S/. 15.23

CATEGORIA OFICIAL S/. 39.50 S/. 11.85 S/. 45.32 S/. 1.42 S/. 7.20 S/. 0.60 S/. 105.89 S/. 13.24

PEON S/. 35.30 S/. 10.59 S/. 40.50 S/. 1.27 S/. 7.20 S/. 0.60 S/. 95.46 S/. 11.93