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LES CAS DE DBLOCAGE ANTICIP

Cessation du contrat de travail (CC)


Pour en savoir plus,
consultez la fiche gnralits (sommes dblocables, fiscalit...).

QUELS SONT LES DISPOSITIFS CONCERNS ?


PEE/PEI PERCO/PERCOI non Le dpart en retraite est lchance normale du plan. A compter de la date de dpart en retraite, les avoirs sont remboursables. Seuil Conditionnel Autoris

LOCAGE ANTICIP LES CAS DE DB Gnralits


NS PAR LE , peuvent faire DROITS CONCER au fait gnrateur la survenance investies, avant du fait : seules les sommes clos au moment Rgle gnrale de dblocage. au titre des exercices lobjet dune demande la Participation : les droits acquis t Prcision concernan tre rembourss. gnrateur, peuvent
Il se peut toutefois sements successifs. dtermins et/ou des rembour pas encore peut donner lieu clos ne soient gnrateur ne ment dernier exercice Le mme fait , le rembourse n, les droits du cette ventualit que, pour la participatio demande du salari. Dans lors de la avant la survenance comptabiliss en deux fois. droits investis par exception ilit. ment partiel, les pourra tre effectu au rgime de lindisponib quun rembourse restent soumis qui e ne souhaite par le dblocage le plus longtemps Si le bnficiair investis depuis et non concerns les avoirs qui sont du fait gnrateur partiel, ce sont le cas dun dblocage sur les plus rcents. Dans par priorit sont dbloqus

ENT ANTICIP REMBO URSEM

Motif de remboursement

oui

oui

ENT UNIQUE REMBO URSEM

MOTIFS AUTORI

SS DE REMBO

URSEMENT ANTICIP

PEE

PERCO

* * Mariage, PACS et des suivants enfant * dun 3 enfant dau moins un Naissance ou adoption PACS avec garde ses enfants * dissolution dun son conjoint ou Divorce, sparation, le bnficiaire, dentreprise par Cration ou reprise principale * de contrat) de la rsidence la retraite, fin Agrandissement nt, dmission, dpart naturelle de travail (licencieme suite une catastrophe Cessation du contrat ou remise en tat la rsidence principale Acquisition de lie par un PACS ministriel * de la personne reconnue par arrt e, de son conjoint, Invalidit du bnficiair lie par un PACS enfants ou dun de ses ou de la personne , de son conjoint Dcs du bnficiaire de lpargnant Surendettement lassurance chmage droits Expiration des
e

Dlai pour formuler la demande de remboursement


doivent tre

aucun 1

le tableau ci-dessus, suivies dun * dans lvnement. de remboursement survenance de les demandes compter de la Pour le PEE, un dlai desixmois prsentes dans pas de dlai. Pour le PERCO,

DLAI DE RALIS

ATION

Nombre de remboursements autoriss


Ordre valable 2 mois.

La fiche de correspondance
Un incontournable remplir lors de chacun de vos dblocages.

DANS QUELS CAS ?


Cessation du contrat de travail du titulaire du compte. Fin de mandat social. Fin dexercice dune activit non salarie : profession librale, commerant, artisan. Perte du statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associ. Salari : date de la cessation du contrat de travail dans lentreprise. Mandataire social : date du PV de rvocation ou de non-renouvellement du mandat. Professions librales, commerants, artisans : date de dclaration de cessation dactivit lURSSAF. Activit commerciale, artisanale, librale : date de dclaration de cessation dactivit au centre des formalits des entreprises.

Date du fait gnrateur

Bon savoir
Dans les entreprises de 250 salaris au plus, un mandataire social, titulaire dun contrat de travail qui est rompu mais qui reste mandataire social, ne peut pas rcuprer son pargne. Il peut en revanche continuer faire des versements sur le PEE au titre de son mandat social.

QUELS SONT LES CAS EXCLUS ?


Mutation intra-groupe (sans rupture du contrat de travail ni signature dun nouveau contrat). Prretraite, lorsquelle nentrane pas la rupture du contrat de travail. Etablissement dun CDD suivi dun CDI se traduisant par une poursuite de la relation contractuelle entre le titulaire du compte et son employeur.

Attention
Le certificat de travail ou lattestation doit tre dit sur papier en-tte de lentreprise ou tre revtu du cachet de lentreprise et faire apparatre les lments suivants : les nom et prnom du salari, les dates dentre et de sortie de lentreprise, la nature de lemploi, la raison sociale et ladresse de lentreprise, la signature lisible de lemployeur et la date et le lieu de dlivrance du justificatif.

QUELS SONT LES JUSTIFICATIFS FOURNIR ?


Dans tous les cas, la fiche de correspondance complte, date et signe (fiche jointe votre relev de compte), doit obligatoirement tre jointe votre demande. DANS TOUS LES CAS LICENCIEMENT, DEMISSION, RETRAITE, TERME DUN CDD, FIN DE CONTRAT DAPPRENTISSAGE Copie du certificat de travail, OU attestation de lemployeur certifiant que le contrat de travail est rompu, OU attestation dadmission la retraite si elle comporte lindication de la date de cessation du contrat de travail, OU titre de pension de retraite. ET SI VOUS TES MANDATAIRE SOCIAL Procs-verbal de rvocation dlivr par lorgane dcisionnaire, OU Procs-verbal de non renouvellement du mandat dlivr par lorgane dcisionnaire. ET SI VOUS TES PROFESSION LIBRALE, COMMERANT, ARTISAN Attestation de cessation dactivit de lURSSAF. ET SI VOUS ETES CONJOINT COLLABORATEUR Radiation au RCS ou registre des mtiers ou attestation de cessation d'activit de l'URSSAF. ET SI VOUS ETES CONJOINT ASSOCIE Modification des statuts faisant apparatre la cession des parts.

Impratif
- Tout dossier incomplet ne pourra pas tre trait et vous sera renvoy par courrier. cette occasion, il vous sera prcis les pices manquantes et vous devrez nous renvoyer le dossier dans son intgralit. - Attention : le dossier envoy initialement ntant pas complet, il na pas permis de prendre date.

COMMENT EFFECTUER VOTRE DEMANDE DE REMBOURSEMENT ?


Le remboursement de vos avoirs bloqus seffectue par courrier uniquement. Votre demande de remboursement est envoyer ladresse suivante : BNP P E&RE - TSA 80007 - 93736 BOBIGNY cedex 09. Un tl-conseiller se tient votre disposition pour toute information complmentaire au : 0969 320 346 (prix dun appel local).

QUEL EST LE DLAI DE TRAITEMENT DE LA DEMANDE ?


Cas des FCPE valorisation quotidienne
J AVANT MIDI Rception de votre demande par nos services ladresse TSA indique ci-dessus J+1 Valeur Liquidative de traitement de votre ordre J+2 Calcul et publication de la Valeur Liquidative J+3 mission du moyen de paiement

Cas des FCPE valorisation hebdomadaire, mensuelle


J Rception de votre demande par nos services ladresse TSA indique ci-dessus Valeur liquidative suivant la rception de votre ordre Traitement de votre demande J+1 Calcul et publication de la Valeur Liquidative J+2

mission du moyen de paiement

Par exemple :
Dans le cas dun fonds valorisation hebdomadaire le lundi, si votre demande de remboursement est rceptionne par nos services le mardi, votre demande sera saisie et traite sur la prochaine valeur liquidative de traitement savoir le lundi qui suit.

QUEL EST LE RGIME FISCAL DU REMBOURSEMENT ?


Les plus-values constates lors du remboursement sont exonres dimpt sur le revenu. Toutefois, elles sont assujetties aux prlvements sociaux au taux actuel de 12,10 %* (CGS, CRDS, prlvement social et contributions additionnelles).

NOTER
Si votre demande concerne des supports de placement ayant diffrentes frquences de valorisation (quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou dcadaire), le virement ou le chque sera tabli ds lors que tous les supports auront t valoriss. Vous pouvez fixer une valeur minimum (seuil conditionnel) pour le remboursement de certains de vos fonds. Ds que cette valeur est atteinte dans un dlai de 2 mois, votre remboursement sera effectu. Passe cette priode, si la valeur de part est reste infrieure la valeur du seuil fixe, votre ordre devient caduc. Il vous appartient alors de reformuler votre demande.
* Taux en vigueur au 1er janvier 2009.

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises - www.epargne-retraite-entreprises.bnpparibas.com BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises est un Mtier de BNP Paribas SA au capital de 2 368 310 748 euros - Sige Social : 16, bd des Italiens - 75009 Paris Immatricule sous le n 662 042 449 RCS Paris - Identifiant C.E. FR 76662042449 - www.bnpparibas.com

Studio ERE - 06-09-006 - Document non contractuel - Fiche 08

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