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CONCURSO PBLICO 01/2007 A Companhia de Gs de Minas Gerais GASMIG, concessionria de distribuio de gs natural canalizado no estado de Minas Gerais, torna pblica a realizao de Concurso de provas e ttulos, destinado ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva para os cargos constantes no Anexo I deste Edital, mediante condies estabelecidas neste Edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 1.2 1.3 Este Concurso Pblico ser realizado pela Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa FUNDEP. O nmero de vagas existentes por cargo, a remunerao bsica, as descries sumrias de atividades e os pr-requisitos esto especificados nos Anexos I e II que integram este Edital. Os candidatos aprovados em todo o processo deste Concurso Pblico sero convocados para assinar contrato individual de trabalho com a GASMIG, de acordo com as necessidades da Companhia, seguindo-se, sempre, a ordem de classificao obtida e o prazo de validade do concurso, que de 1 (um) ano, contado a partir da data da publicao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo.

DO REGIME E DAS CONDIES DE TRABALHO 2.1 2.2 O regime jurdico para a contratao o da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, sendo alguns cargos sujeitos ao regime de escala de revezamento.

DOS BENEFCIOS 3.1 Os benefcios concedidos so aqueles aprovados pela Diretoria Executiva da Companhia e podem sofrer alterao a qualquer momento, mediante normas da Companhia ou Acordo Coletivo de Trabalho. Os benefcios atuais, em regime de co-participao, so os seguintes: a) b) c) d) Plano de Sade e Plano Odontolgico; Previdncia Privada; Seguro de Vida em Grupo; Vale-Alimentao ou Vale-Refeio.

DOS REQUISITOS PARA ADMISSO 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 Ter sido aprovado neste Concurso, na forma estabelecida neste Edital. Ter, no mnimo, 18 anos completos na data da admisso. Ter a situao regularizada perante a justia eleitoral. Ter cumprido o servio militar ou dele ter sido dispensado, se do sexo masculino. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus amparado pela reciprocidade de direitos advinda da legislao especfica. Achar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis. No registrar antecedentes criminais. Ter aptido fsica para o exerccio das atribuies do cargo, que ser comprovada por meio de exames mdicos especficos, conforme item 12.4. Ter todos os pr-requisitos exigidos para o exerccio do cargo de opo conforme estabelecido no Anexo II.

DAS INSCRIES 5.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao das condies do concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais

Concurso Pblico 01/2007

pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 O candidato somente poder concorrer para um cargo e local de trabalho, devendo indicar essa opo no requerimento eletrnico de inscrio, via cdigos contidos no Anexo I deste Edital. 5.2.1 Para os cargos de nvel superior, o candidato dever indicar, no Requerimento Eletrnico de Inscrio, a opo de Lngua Estrangeira entre Espanhol e Ingls. O candidato que no indicar essa opo far, obrigatoriamente, a prova de Ingls.

5.3

O valor da taxa de inscrio ser de acordo com a escolaridade requerida para a carreira, sendo: 5.3.1 5.3.2 Para cargos de nvel superior: R$ 80,00 (oitenta reais); Para cargos de nvel mdio e tcnico: R$ 50,00 (cinqenta reais). endereo eletrnico

5.4 5.5

As inscries sero recebidas somente via internet, no http://www.fundep.br/concursos (clicar no link - Concursos GASMIG).

Perodo de inscrio: a partir das 9 horas (horrio de Braslia) do dia 27 de agosto de 2007 at as 19 horas (horrio de Braslia) do dia 10 de setembro de 2007, obedecidas as normas constantes neste Edital. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.fundep.br durante o perodo das inscries e, por meio do link correspondente ao Concurso Pblico da GASMIG, realizar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 5.6.1 5.6.2 5.6.3 5.6.4 ler atentamente o Edital e o Requerimento Eletrnico de Inscrio, disponveis no endereo eletrnico; preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, confirmar os dados cadastrados e a opo do cargo para a qual ir concorrer e transmitir os dados pela Internet; gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor de inscrio correspondente; efetuar o pagamento, em dinheiro, da importncia referente inscrio expressa nos subitens 5.3.1 ou 5.3.2, de acordo com o cargo para a qual ir concorrer, at a data limite para encerramento das inscries (10/09/2007). Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de alterao do cdigo opo referente ao cargo, bem como de devoluo dos valores pagos a ttulo de inscrio no certame.

5.6

5.6.4.1 5.7

O boleto bancrio a que se refere o subitem 5.6.3 ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras e ser pago at o dia do vencimento (10/09/2007). A impresso desse documento em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do candidato. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 dia til que antecede o feriado, desde que o pagamento seja feito no perodo de inscrio determinado neste Edital. O candidato que realizar sua inscrio dever obrigatoriamente efetuar o pagamento do valor da inscrio impresso no boleto bancrio na rede bancria, preferencialmente no Banco do Brasil, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras da instituio bancria e observado o perodo de inscrio disposto no item 5.5 deste captulo. O boleto bancrio ficar disponvel, durante o perodo de inscrio, e dever ser gerado e impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio solicitado on-line. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel para impresso durante o perodo de inscrio determinado no item 5.5 deste Captulo, ficando indisponvel a partir das 19 horas e 10 minutos do dia 10 de setembro de 2007.

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5.9

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5.11

Concurso Pblico 01/2007

5.12 5.13

A inscrio somente ser processada e validada aps a confirmao do pagamento do valor da taxa de inscrio pela instituio bancria FUNDEP. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 5.6.4 deste captulo, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga extemporaneamente. 5.13.1 No caber recurso contra o indeferimento de inscrio por problemas de pagamento da taxa, conforme previsto nos subitens 5.7, 5.8 e 5.9 deste Edital.

5.14 5.15 5.16

O Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente Taxa de Inscrio so pessoais e intransferveis. O valor da taxa de inscrio paga em duplicidade, ou para cargos diferentes, ou fora do prazo no ser devolvido. Havendo mais de uma inscrio paga, independentemente do cargo escolhido, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recente. As demais inscries realizadas no sero consideradas e o valor da Taxa de Inscrio no ser devolvido, mesmo que seja em cargos diferentes. No haver restituio da taxa de inscrio, exceto no caso previsto na Lei Estadual n. 13.801, de 26 de dezembro de 2000, que dispe sobre a devoluo da taxa de inscrio em concurso pblico no realizado. A FUNDEP enviar e-mail confirmando o pagamento da inscrio. Caso no o receba, o pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato requereu sua inscrio neste concurso. Para esse fim, o boleto dever ser autenticado at a data limite do vencimento (10/09/2007), no sendo considerado o simples comprovante de agendamento de pagamento. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desobedincia s condies previstas neste captulo. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis. No sero aceitas inscries por depsito em c aixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no a especificada neste Edital. As informaes prestadas no Requerimento Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se FUNDEP o direito de excluir deste Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo requerimento de forma completa, correta e legvel, bem como fornecer dados inverdicos ou falsos. No se exigir do candidato inscrito a cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a GASMIG e a FUNDEP de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao cargo fornecido pelo candidato. A GASMIG e a FUNDEP no se responsabilizam por inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia dos dados e a efetivao do pagamento da Taxa de Inscrio. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente o estabelecido neste Edital. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira conforme o disposto no item 5.32 deste captulo. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local do Concurso. Concurso Pblico 01/2007

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5.30

A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao do Concurso. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de fiscal da FUNDEP que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. A solicitao dever ser feita em at 15 (quinze) dias teis antes da data de realizao da prova, por meio de requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiros ou enviado, via FAX (31)3499.6826 ou e -mail: concursos@fundep.ufmg.br A/c. FUNDEP (A/C. Gerncia de Concursos) Ref. Amamentao Concurso Pblico GASMIG Avenida Antnio Carlos, 6.627 Unidade Administrativa II - 3 andar, Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte - MG. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item anterior, seja qual for o motivo alegado, no ter a condio especial requerida. A entrega da solicitao feita pessoalmente ou por terceiro dever obedecer ao horrio de atendimento da FUNDEP/Gerncia de Concursos, ou seja, das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa FUNDEP. O Edital completo deste concurso poder ser retirado pelo candidato, por download do arquivo, no endereo eletrnico http://www.fundep.br . A GASMIG e a FUNDEP eximem-se de quaisquer despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. O horrio e local para realizao das provas sero informados por meio do Comprovante Definitivo de Inscrio CDI - encaminhado aos candidatos por intermdio dos Correios. Para tal, imprescindvel que o endereo constante no Requerimento Eletrnico de Inscrio esteja correto e completo, inclusive, com a indicao do CEP. 5.38.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebido, no desobriga o candidato de consultar o site http://www.fundep.br/concursos para obter as informaes necessrias sobre horrios e locais das provas.

5.31 5.32

5.33 5.34

5.35 5.36 5.37 5.38

5.39

O candidato que no receber o seu CDI via Correios, at 5 (cinco) dias teis antes da data programada para a realizao das provas, dever entrar em contato com a FUNDEP/Gerncia de Concursos, nesse perodo e no horrio de atendimento, para as devidas orientaes ou pelo telefone (31) 3499-6827, ou pelo correio eletrnico (concursos@fundep.ufmg.br), ou pelo fax (31) 3499-6826, ou na Avenida Presidente Antnio Carlos, 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar - Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte - MG (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min. obrigao de o candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor e a carreira ao qual concorrer. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na inscrio ou na sigla do rgo expedidor sero anotados pelo aplicador de sala, no dia, no horrio e no local de realizao das provas objetiva e aberta e constaro no Relatrio de Ocorrncias. Em nenhuma hiptese sero aceitas transferncias de inscries entre pessoas, alterao de locais de realizao das provas e alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia.

5.40 5.41

5.42

DA INSCRIO DE CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA 6.1 Em atendimento ao Decreto Estadual n. 42.257, de 15 de janeiro de 2002, ficam reservadas para portadores de deficincia, assim caracterizadas de acordo com a Lei n.13.465, de 12 de janeiro de 2000, observada a exigncia de compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo: a) a vaga prevista neste Edital para o cargo de Analista de Gesto Empresarial JR; b) 1 das vagas previstas neste Edital para o cargo de Analista de Planejamento de Suprimento Concurso Pblico 01/2007

JR; c) 1 das vagas previstas neste Edital para o cargo de Tcnico de Gesto Administrativa I Belo Horizonte; e d) as duas vagas previstas neste Edital para o cargo de Tcnico de Superviso e Controle da Operao do Sistema I. 6.1.1 Alm das vagas anteriormente mencionadas, das que vierem a ser criadas durante o perodo de validade do Concurso Pblico, 10% sero providos na forma do art. 37, inciso VIII, da Constituio Federal e do Decreto Estadual n. 42.257/2002 e suas alteraes, exceto para os cargos de Gasista, Tcnico de Operao e Manuteno de Gs, Tcnico de Segurana de Gasoduto e Tcnico de Segurana do Trabalho, devido s condies de exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam as atividades desses cargos na GASMIG, que exigem aptido plena, nos termos do art. 38, II, do Decreto Federal n. 3.298/1999. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004. No sero considerados como deficincias os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos.

6.1.2

6.1.3 6.2

Para inscrever-se, o candidato portador de deficincia dever declarar essa condio em local apropriado para esse fim no Requerimento Eletrnico de Inscrio e manifestar seu interesse em concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia. 6.2.1 O candidato que no declarar, no ato da inscrio, sua condio de portador de deficincia e no manifestar seu interesse em concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia no poder solicitar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal. A realizao de provas em condies especiais para o candidato portador de deficincia, assim considerada aquela que possibilite a prestao do exame respectivo, condicionada solicitao prvia pelo mesmo, conforme prazo determinado no subitem 6.4 e est sujeita apreciao e deliberao da unidade responsvel pela realizao do concurso, observada a legislao especfica. O local de realizao das provas para o candidato portador de deficincia ser acessvel conforme a deficincia. A no solicitao de condies especiais para realizao da prova, conforme disposto no item 6.4, implicar sua no-concesso no dia de realizao das provas, e o candidato ter as provas preparadas nas mesmas condies dos demais candidatos, no lhe cabendo qualquer reivindicao a esse respeito no dia da prova ou posteriormente.

6.2.2

6.2.3

6.3

As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n.3.298/1999, participaro do C oncurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida. As condies especiais previstas nos 1 e 2 do art. 40, do Decreto Federal n. 3.298/1999 devero ser solicitadas por escrito, por meio do Requerimento de Tratamento Diferenciado especificado no Anexo III deste Edital e tambm disponvel no site http://www.fundep.br. Aps impresso e preenchido, dever ser encaminhado FUNDEP/Gerncia de Concursos, conforme determinado no subitem 6.6, ficando o deferimento do pedido condicionado indicao constante do Laudo referido no subitem 6.6.1 e parecer favorvel da Equipe Multiprofissional designada pela GASMIG. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. No perodo das inscries o candidato dever apresentar o laudo mdico especificado no , subitem 6.6.1 e o Requerimento de Tratamento Diferenciado especificado no Anexo III, que sero entregues na FUNDEP/Gerncia de Concursos, Avenida Antnio Carlos, 6.627, Unidade Administrativa II 3 andar, (entrada pela Avenida Abrao Caram porto 2) Campus Pampulha/UFMG, Belo Horizonte/MG, das 9h s 11 h30min ou das 13h30min s 16h30min, especificado no subitem 6.6.1 ou enviados via SEDEX FUNDEP/Gerncia de Concursos Concurso GASMIG - Ref. Laudo Mdico e Requerimento de Tratamento Diferenciado - Caixa Postal n.856 AC Tamoios CEP 30.123-970 Belo Horizonte MG, com os custos

6.4

6.5 6.6

Concurso Pblico 01/2007

correspondentes por conta do candidato. Neste caso, a data da postagem dever atender o mesmo perodo indicado no item 5.5. No envelope, na parte frontal, dever constar o nome completo, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e a opo da carreira escolhida. 6.6.1 O Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do termino das inscries, dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID - bem como a provvel causa da deficincia, inclusive, para assegurar previso de adaptao da sua prova. O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada no subitem 6.6, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, o formato adaptado de sua prova. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional e/ou leitura de prova, alm do envio da documentao indicada no item 6.6, dever encaminhar solicitao, por escrito, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries. 6.6.3.1 Aos deficientes visuais (cegos), que solicitarem prova especial em Braile, sero oferecidas provas nesse sistema. 6.6.3.2 Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.7 Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem os dispositivos mencionados no item 6.6 e subitens, no tero as condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. Na falta de laudo mdico ou no contendo este as informaes indicadas no item 6.6. e subitens o for entregue fora do prazo perder o direito de concorrer reserva de vagas u referida nos itens 6.1.1 e 6.1.2, mesmo que declarada tal condio no Requerimento Eletrnico de Inscrio. A Equipe Multiprofissional designada pela GASMIG analisar o Laudo Mdico dos candidatos, conforme o item 6.6.1 deste Captulo, verificando se h correspondncia entre a Classificao Internacional de Doena CID constante do respectivo Laudo e as exigncias do Decreto Federal n. 3.298/1999 e suas alteraes. Em caso negativo, a sua inscrio ser deferida para a lista geral de candidatos, excluindo-o da lista dos portadores de deficincia.

6.6.2

6.6.3

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6.10

Os candidatos portadores de deficincia, se aprovados no concurso, alm de figurarem na lista geral de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao. Para a admisso, a deficincia do candidato ser avaliada pela percia mdica da GASMIG, que emitir laudo pericial fundamentado sobre a qualificao como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies da carreira, decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como portador de deficincia. 6.11.1 Quando necessrio, ser garantida a presena de um especialista na rea da deficincia do candidato, sem nus para o mesmo. 6.11.2 Concluda a percia mdica, se o candidato no se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n. 3.298/99, com redao dada pelo Decreto Federal n. 5.296/04, retornar listagem de ampla concorrncia, sendo excludo da lista de portadores de deficincia. 6.11.3 As vagas definidas no Anexo I deste Edital para os candidatos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no

6.11

Concurso Pblico 01/2007

Concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem de classificao. 6.12 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste item implicar a perda do direito de ser nomeado s vagas reservadas aos portadores de deficincia. O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, ficando sob a responsabilidade da GASMIG.

6.13

DO PROCESSO SELETIVO 7.1 Este Concurso Pblico compreender prova de avaliao de conhecimentos, de carter eliminatrio, e prova de avaliao de ttulos, de carter classificatrio, a serem realizadas pela FUNDEP. A avaliao dos conhecimentos dos candidatos sobre os contedos relacionados a cada cargo (tabelas 1 e 2), far-s e- por meio de provas objetivas para todos os cargos, acrescidas de prova de redao em lngua portuguesa para os cargos de Secretria (nvel mdio) e de Analista de Comunicao JR (nvel superior). A Avaliao de Ttulos obedecer ao disposto no captulo 9 deste Edital. Este processo seletivo compreender, ainda, a comprovao dos requisitos especificados para cada cargo (ANEXO II) e a comprovao d a aptido fsica, ambas de carter unicamente eliminatrio e a serem realizadas pela GASMIG.

Tabela 1
Cargos de Nvel Mdio Provas 1 Etapa Contedos N de Questes Durao da Prova

Agente Comercial I / Gasista I / Programador de Sistemas I / Programador de Suporte I e II / Tcnico de Controladoria I / Tcnico de Gesto Administrativa I / Tcnico em Logstica I / Tcnico de Meio Ambiente I / Tcnico de Operao e Manuteno de Gs I / Tcnico de Projetos e Obras I / Tcnico de Recursos Humanos I / Tcnico de Segurana de Gasoduto I / Tcnico de Segurana do Trabalho I e III / Tcnico de Superviso e Controle da Operao do Sistema I

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Objetiva (Atualidades) Conhecimentos Especficos

15 10 10 15

3 horas e 30 minutos

Secretria I

Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos Gerais Objetiva (Atualidades) Conhecimentos Especficos, incluindo noes de Ingls. Redao: relativa rea de atuao

15 05 10 20

4 horas e 30 minutos

Tabela 2
Cargos de Nvel Superior Provas 1 Etapa Contedos N de Questes Durao da Prova

Concurso Pblico 01/2007

Advogado JR / Analista de Finanas, Tarifas e Aquisio de Gs JR / Analista de Controladoria JR e PN / Analista de Gesto Administrativa JR / Analista de Gesto Empresarial JR / Analista de Logstica SR I / Analista de Planejamento de Suprimento JR / Analista de Planejamento JR / Analista de Recursos Humanos JR e PL / Analista de Relacionamento com Clientes JR e PL / Analista de Sistemas de Informtica JR / Analista de Suporte de Informtica JR / Analista Financeiro JR e PL / Auditor JR e SR I / Engenheiro de Operao e Manuteno JR / Engenheiro de Projetos e Obras JR / Engenheiro de Segurana do Trabalho JR

Lngua Portuguesa Lngua Estrangeira Objetiva (Ingls ou Espanhol) Conhecimentos Gerais (Atualidades) Conhecimentos Especficos

15 10 10 15

3 horas e 30 minutos

Analista de Comunicao JR

Lngua Portuguesa Lngua Estrangeira Objetiva (Ingls ou Espanhol) Conhecimentos Gerais (Atualidades) Conhecimentos Especficos Redao: relativa rea de atuao

15 10 10 15 4 horas e 30 minutos

7.2

As provas objetivas, a serem aplicadas a todos os candidatos, sero valorizadas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e contero 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas de respostas, das quais apenas 1 (uma) ser correta. Cada questo da prova objetiva ter o valor de 2,0 (dois) pontos. Ser considerado eliminado do concurso o candidato que no alcanar o mnimo de 50% (cinqenta por cento) do total de pontos atribudos ou que tiver nota 0 (zero) em qualquer um dos contedos que compem a prova objetiva. O resultado dos candidatos aprovados na prova objetiva ser publicado em ordem alfabtica no Jornal Minas Gerais e divulgado tambm no endereo eletrnico da FUNDEP, http://www.fundep.br (exceto em relao aos cargos de Secretria I e Analista de Comunicao JR). 7.5.1 O resultado dos candidatos aprovados para os cargos de Secretria I e Analista de Comunicao JR ser publicado em ordem classificatria em atendimento ao disposto no item 7.18.

7.3 7.4

7.5

7.6

A publicao de que trata o item 7.5 e subitem 7.5.1 contemplar, separadamente, os candidatos aprovados por cargo e local de trabalho, contendo o nome do candidato, nmero de inscrio, nmero da identidade, notas de cada rea de conhecimento e somatrio das notas. Os candidatos no aprovados nas provas objetivas sero excludos do Concurso. Na publicao no Jornal Minas Gerais constaro somente os candidatos aprovados nos termos do item 7.4. Os programas e sugestes bibliogrficas referentes aos contedos das provas objetivas constam do Anexo IV deste Edital. S sero corrigidas as provas de redao dos candidatos que obtiverem a pontuao mnima nas provas objetivas, conforme estabelecido nos itens 7.4 e observado o disposto no item 7.18. 7.10.1 As redaes devero ser escritas exclusivamente com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo corrigidas as redaes que no obedecerem a esse requisito.

7.7 7.8

7.9

7.10

7.11

Para a correo das redaes, ser adotado processo que impea a identificao do candidato por parte da banca examinadora, garantindo-se, assim, a imparcialidade do julgamento.

Concurso Pblico 01/2007

7.12

O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da prova e, conseqentemente, sua eliminao do concurso, caso proceda de forma contrria. A prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na mesma data, no mesmo horrio e local da prova objetiva. A prova de redao ter o valor de 60 (sessenta) pontos e ser classificado o candidato que alcanar o mnimo de 30 (trinta) pontos. Os pontos relativos prova de redao sero assim distribudos: a) b) 30 (trinta) pontos referentes ao contedo, em que sero avaliados o encadeamento lgico das idias, a argumentao e a pertinncia ao tema. 30 (trinta) pontos referentes parte instrumental, de acordo com a tabela 3: Tabela 3 Itens Valor 4 8 8 6 4 pontos pontos pontos pontos pontos Desconto por erro 1,0 2,0 2,0 2,0 1,0

7.13 7.14 7.15

estruturao de perodo, coerncia e coeso sintaxe (regncia, concordncia, colocao pronominal) Pontuao propriedade ou adequao de vocabulrio ortografia (inclusive acentuao grfica) 7.16 7.17 7.18

O erro ortogrfico idntico ser computado apenas uma vez. redao que no abordar o tema proposto ser atribuda a nota zero. Somente sero corrigidas as provas de redao dos candidatos aprovados nas provas objetivas, at o limite discriminado para o respectivo cargo, obedecida a ordem decrescente das notas obtidas nas provas objetivas: Secretria (nvel mdio) = 10 (dez) vezes o nmero de vagas; Analista de Comunicao JR (nvel superior) = 10 (dez) vezes o nmero de vagas.

7.19 7.20 7.21 7.22 7.23

Sero corrigidas as redaes dos candidatos portadores de deficincia aprovados nas provas objetivas, aplicando-se os mesmos critrios do subitem 7.20. Sero tambm corrigidas as redaes dos candidatos que empatarem dentro dos limites especificados, conforme itens 7.18 e 7.19. A redao dever conter o mnimo de 30 (trinta) linhas e o mximo de 35 (trinta e cinco) linhas. A redao para os cargos de Secretria e Analista de Comunicao JR constar de tema da atualidade relacionado com a rea de atuao. O resultado da prova de redao ser publicado no Jornal Minas Gerais em ordem alfabtica, contendo a nota total da prova objetiva, nota da prova de redao e somatrio das notas.

DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1. 8.2. As provas objetivas sero realizadas na cidade de Belo Horizonte (MG), no dia 21 de outubro de 2007. As provas objetivas devero ser realizadas no tempo definido nas tabelas 1 e 2 do item 7 , incluindo-se neste o prazo para transcrio das r espostas para a Folha de Respostas, bem como para a transcrio da redao. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o incio da realizao das provas, munidos de documento original de identidade, sempre oficial e com foto, de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis, borracha e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscries. O ingresso do candidato sala para a realizao das provas s ser permitido dentro do horrio estabelecido pela FUNDEP. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG),

8.3.

8.4. 8.5.

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Carteira Expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA etc); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista, Carteira de Motorista com foto e Passaporte. 8.6. 8.7. O documento dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento. No sero aceitos documentos de identidade com prazos de validade vencidos, ilegveis, noidentificveis e/ou danificados. 8.7.1. No caso de perda do Documento de Identificao com o qual se inscreveu no concurso, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente, conforme o item 8.5 e, se for o caso, ser submetido identificao especial que compreende a coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio, durante a realizao das provas. O candidato no poder se ausentar do local determinado para a realizao das provas at que seja feita a sua identificao pelo datiloscopista.

8.7.2. 8.8.

No haver segunda chamada para as provas, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do concurso.

8.9. 8.10. 8.11. 8.12.

Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas no item 6.4 e 13.13 deste Edital. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante do seu documento de identidade. Aps identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um fiscal. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal e na presena de, no mnimo, dois candidatos, aleatoriamente convidados, nos locais de realizao das provas. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que incorrer nas seguintes situaes: a) b) c) d) e) f) apresentar-se aps o fechamento dos portes; tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; portar arma(s) no local de realizao das provas, mesmo de posse do respectivo porte; fizer uso de qualquer equipamento eletrnico, como relgio digital, calculadora, walkman, notebook , palm-top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou de instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bipe, pagers entre outros, mesmo que desligados, durante o perodo de realizao das provas. fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes; deixar de atender as normas contidas nos Cadernos de Provas, na Folha de Respostas e demais orientaes expedidas pela GASMIG ou pela FUNDEP.

8.13.

g) h) 8.14.

Caso ocorra(m) a(s) situao(es) prevista(s) no item anterior, ser lavrada a ocorrncia pela FUNDEP na Ata de Ocorrncias do Concurso que ser enviada Comisso de Concurso da GASMIG para a providncia prevista no item 8.13 deste captulo. Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico pr-determinado pela FUNDEP. O candidato dever levar somente os objetos citados no subitem 8.3 deste item. Caso assim no proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores, que ficaro nesse caso sob a guarda dos prprios candidatos, durante todo o perodo de permanncia destes no local da prova, no se responsabilizando a FUNDEP por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a

8.15. 8.16.

8.17.

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ser entregues na Gerncia de Concursos da FUNDEP, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias, aps o que, ento, sero encaminhados Seo de Perdidos e Achados dos Correios. 8.18. 8.19. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de bons, culos de lentes escuras, chapus e similares. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas e, caso seja necessrio, submetido, tambm, identificao por meio de impresso digital coletada no local. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitas com caneta esferogrfica tinta azul ou preta -, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies estabelecidas no item 6.2.2. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas ou sua Prova de Redao, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao de leitura tica. No haver substituio da Folha de Respostas, por erro do candidato, salvo em situaes que a FUNDEP julgar necessrio. Ao terminar as Provas ou findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao Fiscal de Sala, sua Folha de Respostas assinada e, quando for o caso, a sua redao. O candidato que no entregar a Redao e a Folha de Respostas das provas objetivas ser automaticamente eliminado do Concurso. As instrues constantes na Folha de Respostas e nos Cadernos de Provas complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas pelo candidato. O candidato somente poder apor seu nmero de inscrio, nome ou assinatura em lugar especificamente indicado para tal finalidade, sob pena de anulao da prova e, conseqentemente, sua eliminao do concurso, caso proceda de forma contrria. Na leitura da Folha de Respostas das Provas Objetivas ser atribuda nota zero questo com mais de uma alternativa assinalada ou sem alternativa assinalada. Sero consideradas nulas a Folha de Respostas das provas objetivas e a Folha de Registro Final da Redao que estiverem marcadas a lpis, bem como qualquer forma de identificao do candidato. Perodo de Sigilo - Por motivo de segurana, os candidatos somente podero retirar-se do recinto de provas aps decorrida uma hora do incio das mesmas. No ser permitida, durante a realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela FUNDEP nos locais de realizao das provas. Os gabaritos oficiais sero publicados no Jornal Minas Gerais, no 2 dia subseqente ao da realizao da prova objetiva e estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.fundep.com.br.

8.20.

8.21.

8.22. 8.23.

8.24. 8.25. 8.26.

8.27. 8.28.

8.29. 8.30. 8.31.

DA PROVA DE TTULOS 9.1. 9.2. A Prova de ttulos tem carter apenas classificatrio. A Prova de Ttulos ser aplicada aos candidatos que forem aprovados na avaliao de conhecimentos em conformidade com os itens 7.4 e 7.10, para todos os cargos constantes das tabelas 4 a 14, relacionadas no subitem 9.11, que sero convocados nos termos dos subitens 9.3 e 9.4. Os candidatos sero convocados, mediante publicao no Jornal Minas Gerais, a apresentarem ttulos, no endereo, data e horrio a serem estabelecidos na publicao. 9.3.1. 9.4. A convocao oficial publicada no Jornal Minas Gerais estar tambm disponvel no endereo eletrnico da FUNDEP.

9.3.

Os candidatos, quando convocados, devero entregar os ttulos, pessoalmente ou por terceiros, na FUNDEP/Gerncia de Concursos, Avenida Presidente Antnio Carlos, 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar UFMG/Campus Pampulha, em Belo Horizonte MG, Belo Concurso Pblico 01/2007

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Horizonte MG. (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min. 9.4.1. A FUNDEP fornecer ao candidato um protocolo de recebimento dos ttulos, atestando exclusivamente a entrega da documentao referente Prova de Ttulos. No protocolo, constaro o nome do candidato, o nmero de inscrio, emprego/cdigo e data da entrega.

9.5.

A documentao relativa Prova de Ttulos dever ser entregue em envelope pardo fechado, tamanho ofcio, no perodo convocatrio, contendo externamente, em sua face frontal, os seguintes dados: Concurso GASMIG, - Edital 1/2007, o nome do candidato, o nmero da inscrio, o nmero da Carteira de Identidade e a carreira a que concorre. 9.5.1. O envelope dever conter, alm dos ttulos, uma declarao (datada e assinada) discriminando todos os documentos contidos no envelope. O candidato que no apresentar a declarao ficar impossibilitado de quaisquer reclamaes futuras.

9.6.

Os ttulos devero ser apresentados mediante cpia devidamente autenticada em cartrio de servios notariais (frente e verso) ou originais. Quaisquer ttulos que no preencherem as exigncias de comprovao contidas no Edital no sero considerados. A documentao relativa Prova de Ttulos, ainda que entregue em original, no ser devolvida aps a realizao deste Concurso Pblico. Ser vedada a substituio ou incluso de documentos, sendo do candidato a exclusiva responsabilidade pela escolha dos mesmos. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a entrega da documentao relativa Prova de Ttulos, sendo indeferidos os ttulos entregues via fax, internet ou fora do prazo e local determinados. Os ttulos que podero ser objeto de pontuao na Prova de Ttulos de que trata este Edital sero analisados e avaliados conforme pontuao discriminada nas tabelas 4 a 14. Tabela 4

9.7.

9.8.

9.9.

9.10.

9.11.

Agente Comercial I, Tcnico de Controladoria I, Tcnico em Logstica I, Tcnico de Meio Ambiente I, Tcnico de Operao e Manuteno de Gs I, Tcnico de Recursos Humanos I, Tcnico de Segurana de Gasoduto I, Tcnico de Superviso e Controle da Operao do Sistema I Especificao do Ttulo Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em empregos/cargos especializados, conforme o cargo a que concorre. Pontuao por ttulo 1 (um) ponto para cada ano completo Pontuao mxima 5,0 (cinco) pontos

Tabela 5 - Gasista I Especificao do Ttulo Curso de qualificao e aperfeioamento em uma ou mais das seguintes reas: mecnica, eletroeletrnica, automao, energia ou gs, com carga horria mnima de 80 horas. Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em atividades operativas ou tcnicas relacionadas ao cargo a que concorre. Valor unitrio em pontos 2 (dois) pontos Pontuao mxima 2,0 (dois) pontos

0,5 (zero vrgula cinco) pontos para 3,0 (trs) pontos cada ano completo

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Tabela 6 Programador de Sistemas I

Especificao do Ttulo Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em programao de sistemas utilizando linguagem Java, C# e VB.

Valor de cada ano 1 (um) ponto para cada ano completo

Pontuao mxima 5,0 (cinco) pontos

Tabela 7 Programador de Suporte I e II

Especificao do Ttulo Curso de TCP IP (carga horria mnima 24 horas) Curso de Montagem e Manuteno de Microcomputadores (carga horria mnima 24 horas) Curso de Redes de Dados (carga horria mnima 40 horas) Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em suporte e apoio a usurios (Help-desk ) em Plataforma de Rede Microsoft.

Valor unitrio em pontos 1 (um) ponto 1 (um) ponto 1 (um) ponto 0,5 (um vrgula cinco) pontos para cada ano completo

Pontuao mxima 1 (um) ponto 1 (um) ponto 1 (um) ponto 2 (dois) pontos.

Tabela 8 Secretria I

Especificao do Ttulo Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em empregos/cargos especializados, conforme o cargo a que concorre.

Valor de cada ano 1 (um) ponto para cada ano completo

Pontuao mxima 5 (cinco) pontos.

Tabela 9 Tcnico de Gesto Administrativa I

Especificao do Ttulo Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em empregos/cargos especializados, em uma ou mais das seguintes reas: finanas, custos, informtica, materiais, patrimnio, servios e organizao

Valor de cada ano 1 (um) ponto por cada ano completo

Pontuao mxima

5 (cinco) pontos

Tabela 10 Tcnico de Projetos e Obras I

Especificao do Ttulo Certificado do curso (carga horria mnima de 40 horas) ou experincia comprovada de 1 (um) ano na utilizao do software CAD, da Microstation Certificado de curso (mnimo de 16 horas) ou experincia

Valor unitrio dos pontos 3 (trs) pontos 2 (dois) pontos

Pontuao mxima 3 (trs) pontos 2 (dois) pontos

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comprovada de 1 (um) ano na utilizao de software de geoprocessamento Tabela 11 Tcnico de Segurana do Trabalho I e III Especificao do Ttulo Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em empregos/cargos especializados, conforme o cargo a que concorre (excetuando-se o tempo utilizado para fins de comprovao do pr-requisito) Cursos de capacitao de curta durao (20 a 100 horas), na rea de sade e segurana do trabalho Curso de Primeiros Socorros, carga horria mnima de 15 (quinze) horas Curso de Preveno e Combate a Incndio, carga horria mnima de 15 (quinze) horas Valor unitrio dos pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos para cada ano completo 1 (um) ponto 0,5 (zero vrgula cinco) pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos Pontuao mxima

3 (trs) pontos

1 (um) ponto 0,5 (zero vrgula cinco) pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos

Tabela 12 Analista de Sistemas JR Especificao do Ttulo Curso da Plataforma JAVA 2 SE e EE (carga horria mnima 40 horas) Curso da Plataforma ?Net (carga horria mnima 40 horas) Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em desenvolvimento de sistemas em ambiente WEB e ClienteServidor na Plataforma Microsoft. Valor unitrio dos pontos 2 (dois) pont os 1 (um) ponto 0,5 (zero vrgula cinco) pontos para cada ano completo Pontuao mxima 2 (dois) pontos 1 (um) ponto 2 (dois) pontos

Tabela 13 Analista de Suporte JR Especificao do Ttulo Curso de Implementao e Manuteno de Banco de Dados Microsoft SQL 2000 ou superior (carga horria mnima 40 horas) Curso de Basis da Plataforma SAP (carga horria mnima 40 horas) Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em administrao de Banco de Dados SQL SERVER 2000 ou superior. Tabela 14 Advogado JR, Analista de Comunicao JR, Analista de Controladoria JR e PL, Analista de Finanas, Tarifas e Aquisio de Gs JR, Analista de Gesto Administrativa JR, Analista de Gesto Empresarial JR; Analista de Logstica SRI, Analista de Planejamento JR, Analista de Planejamento de Suprimento JR, Analista de Relacionamento com Clientes JR e PL, Analista Financeiro JR e PL, Analista de Recursos Humanos JR e PL e Auditor JR e SRI, Engenheiro de Operao e Manuteno JR, Engenheiro de Projetos e Obras JR e Engenheiro de Segurana do Trabalho JR. Especificao do Ttulo Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de doutorado, concludo na rea especfica a que concorre. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado, Valor unitrio dos pontos 1,25 (um vrgula vinte e cinco) pontos 0,75 (zero vrgula setenta e cinco) Pontuao mxima 1,25 (um vrgula vinte e cinco) pontos 0,75 (zero vrgula setenta e cinco) Valor unitrio dos pontos 2 (dois) pontos 1 (um) ponto 0,5 (zero vrgula cinco) pontos para cada ano completo Pontuao mxima 2 (dois) pontos 1 (um) ponto

2 (dois) pontos

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concludo na rea especfica a que concorre. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, concludo na rea especfica a que concorre. Cursos de aperfeioamento ou atualizao, na rea especfica a que concorre, com carga horria mnima de 80 (oitenta) horas. Exerccio de atividade profissional (excluda a rea de magistrio) na administrao pblica ou em instituio privada, em empregos/cargos especializados, conforme o cargo a que concorre (excetuando-se o tempo utilizado para fins de comprovao do pr-requisito) 9.12 9.13

pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos para cada ano completo

pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos 0,5 (zero vrgula cinco) pontos

2 (dois) pontos

A soma da pontuao obtida por meio de apresentao de ttulos no poder ultrapassar o limite de 5 (cinco) pontos no total. Os candidatos detentores de Mestrado ou Doutorado realizados em universidades estrangeiras s tero seus cursos avaliados se seus diplomas tiverem sido revalidados por universidade brasileira. Os comprovantes de ttulos referentes concluso de Curso de Especializao, Mestrado ou Doutorado devero ser de cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao e comprovadamente concludos antes da data referida no item 9.21. O comprovante de ttulo referente ao curso de ps-graduao realizado no exterior somente ser aceito se o documento estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado, e em conformidade com as normas estabelecidas na Resoluo n.1, de 3 de abril de 2001, da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao. Ser pontuado o titulo referente especializao desde que no seja a titulao exigida como pr-requisito para o exerccio do cargo. Para tanto, o candidato dever apresentar documento relativo escolaridade/pr-requisitos para que a titulao possa ser pontuada. Para exerccio da atividade profissional em instituies pblicas: entregar atestado do respectivo rgo, indicando o tempo de efetivo exerccio, especificando as funes desempenhadas. Para exerccio da atividade profissional em instituies privadas: Entregar cpia autenticada do contrato de trabalho registrado na Carteira Profissional, acompanhado de declarao original ou cpia autenticada emitida pela instituio e com firma reconhecida, especificando as funes desempenhadas e o tempo de permanncia nas funes. Tambm ser considerada, como experincia, atividades autnomas, desde que devidamente comprovadas por meio de contrato de prestao de servios ou Recibo de Pagamento de Autnomo (RPA), acrescida de declarao autenticada, emitida pela instituio, que informe o perodo e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. No ser pontuado como experincia profissional o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo. Sero pontuados somente os ttulos obtidos at a data da convocao para prova de ttulos referida no item 9.3, mediante publicao no jornal Minas Gerais. Sero indeferidos, liminarmente, os ttulos que no atenderem as exigncias deste Edital. No ser permitido anexar qualquer documento ao formulrio de interposio de recursos. O resultado da Prova de Ttulos com a classificao final ser publicado no Jornal Minas Gerais e divulgado, tambm no endereo eletrnico da FUNDEP. 9.24.1 O resultado do item anterior ser publicado e divulgado em ordem alfabtica, constando o nome do candidato, o nmero de inscrio, nmero de identidade, o somatrio da nota da prova objetiva, nota da prova de redao (quando for o caso), nota da Prova de Ttulos, somatrio das notas, data de nascimento e classificao final.

9.14

9.15

9.16

9.17

9.18

9.19

9.20 9.21 9.22 9.23 9.24

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DOS RECURSOS

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10.1

Caber interposio de recursos, fundamentados, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subseqente data da publicao do ato relativo ao Concurso Pblico referente: 10.1.1 10.1.2 10.1.3 10.1.4 10.1.5 10.1.6 ao indeferimento do Laudo Mdico pela Equipe Multiprofissional designada pela Gasmig, conforme subitens 6.4, 6.6 e 6.9; s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares; ao resultado da prova objetiva, desde que se refira a erro de clculo das notas; totalizao dos pontos obtidos na prova de redao; ao resultado da pontuao atribuda na Prova de Ttulos e; classificao final, desde que se refira a erro de clculo das notas.

10.2

Para a contagem do prazo para a interposio de recursos determinados no item 10.1 deste Edital, excluir-se- o dia da divulgao e incluir-se- o dia do vencimento, desde que coincida com o dia de funcionamento normal da FUNDEP. Em caso contrrio, ou seja, se no houver expediente normal na FUNDEP, o perodo previsto ser prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento normal dessa Fundao. Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, no sendo aceitos recursos coletivos. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1 e subitens e para cada questo referida no item 10.1.2, devendo o recurso ser devidamente fundamentado. Os recursos mencionados no item 10.1 e subitens devero ser entregues em envelope fechado, tamanho ofcio, contendo, na face frontal, os seguintes dados: Concurso Pblico - GASMIG Edital n. 01/2007 Referncia: (citar o objeto do recurso) Nome do Candidato, nmero de inscrio e a carreira/cdigo de opo.

10.3 10.4

10.5

10.6

Os candidatos devero entregar os recursos pessoalmente ou por terceiros na FUNDEP/Gerncia de Concursos, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, 6.627 Unidade Administrativa II, 3 andar UFMG/Campus Pampulha, em Belo Horizonte MG, Belo Horizonte MG. (acesso pela Avenida Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min. 10.6.1 A FUNDEP fornecer ao candidato um protocolo de recebimento, atestando exclusivamente a entrega do envelope fechado, conforme subitem 10.5. No protocolo, constaro o nome do candidato, o nmero de inscrio, emprego/cdigo e data da entrega.

10.7

O recurso dever obedecer s seguintes determinaes: a) b) ser, preferencialmente, digitado ou datilografado em duas vias (original e cpia), sendo as duas vias da FUNDEP; ser identificado na capa de cada recurso/questo conforme modelo a seguir: Concurso Pblico da GASMIG Edital n. 1/2007 Candidato: ______________________________________________ N do documento de Identidade: _____________________________ N de Inscrio: __________________________________________ Recurso: _______________ (citar o objeto do recurso) Tipo de Gabarito: ________ (apenas para recurso sobre o subitem 10.1.2) N da questo: __________ (apenas para recursos sobre o subitem 10.1.2) Data: ___/___/___ Assinatura: ______________________________________________ c) d) e) f) apresentar cada questo ou item em folha separada; ser elaborado com argumentao lgica, consistente e ser acrescido de indicao da bibliografia pesquisada pelo candidato para fundamentar seus questionamentos; conter a indicao da nota atribuda que est sendo contestada; no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso.

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10.8 10.9

O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(ao) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de interposio de recursos. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial definitivo, no se admitindo recurso contra essa modificao. Na ocorrncia do disposto nos itens 10.8 e 10.9, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova. Na correo das Folhas de Respostas, sero computadas como erradas as questes no assinaladas, as que contenham mais de uma resposta ou as rasuradas, ainda que inteligveis. O recurso contra o subitem 10.1.4 dever ser interposto mediante o resultado da prova de redao para os cargos de Secretria e Analista de Comunicao JR, que ser publicado no Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico da FUNDEP. 10.12.1 O candidato ter vista prova, no perodo recursal, acessando o endereo eletrnico da FUNDEP o link Concurso GASMIG vista a prova de redao disponibilizado exclusivamente para tal procedimento, informando o nmero do seu CPF e nmero de inscrio neste concurso. 10.12.2 O recurso mencionado no subitem 10.1.4 dever ser entregue em conformidade com o item 10.7 e subitem e ser protocolizado na FUNDEP/Gerncia de Concursos.

10.10

10.11 10.12

10.13 10.14 10.15 10.16

O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. Sero indeferidos, liminarmente, os recursos que forem encaminhados via Correios, fax, telegrama, internet ou fora do prazo determinado neste Edital. Recurso interposto em desacordo com este Edital no ser considerado. O resumo das decises dos recursos ser publicado no Minas Gerais e disponibilizado no endereo eletrnico da FUNDEP. As respostas fundamentadas ficaro disponveis para os candidatos na FUNDEP Gerncia de Concursos e tambm no endereo http://www.fundep.br/concursos, para consulta individual, at a data da homologao deste Concurso Pblico.

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DA CLASSIFICAO E RESULTADO FINAL 11.1 Para os cargos em que a avaliao de conhecimentos no inclua a prova de redao em lngua portuguesa, o resultado final dos candidatos aprovados ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva e nas provas de ttulos. A classificao, por cargo, ser feita em ordem decrescente da nota final obtida na prova objetiva e prova de ttulos. Em caso de empate, ter preferncia, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 Estatuto do Idoso-, o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos e, sucessivamente, o candidato que: 11.3.1 11.3.2 11.3.3 11.4 obtiver maior nota no contedo de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; obtiver maior nota no contedo de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva. persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que na ordem a seguir, sucessivamente, for mais velho e, em ltima instncia, por sorteio.

11.2 11.3

Para todos os cargos em que a avaliao de conhecimentos inclua a prova de redao em lngua portuguesa, o resultado final dos candidatos aprovados ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos nas Prova Objetiva, Prova de Redao e Prova de Ttulos. A classificao, por cargo, ser feita em ordem decrescente da nota final obtida na prova objetiva, prova de redao e prova de ttulos. Em caso de empate, ter preferncia, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741, de 1 de outubro de 2003 Estatuto do Idoso, o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos e, sucessivamente, o candidato que:

11.5 11.6

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11.6.1 obtiver maior nota na prova de redao; 11.6.2 obtiver maior nota no contedo de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 11.6.3 obtiver maior nota no contedo de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva. 11.6.4 persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que na ordem a seguir, sucessivamente, for mais velho e, em ltima instncia, por sorteio. 11.7 Apurado os recursos referentes ao subitem 10.1.4, a classificao dos candidatos aprovados ser publicada como Resultado Final do Concurso Pblico em ordem classificatria, no Jornal Minas Gerais, e divulgada no endereo eletrnico da FUNDEP, em ordem decrescente das notas, em duas listas, contendo, a primeira a pontuao de todos os candidatos, inclusive, a dos portadores de deficincia e, a segunda, a pontuao destes ltimos. 11.7.1 No Resultado Final constaro o nome do candidato, o nmero de inscrio, o nmero de identidade, o somatrio das notas, a data de nascimento e a classificao final para cada cargo e local de trabalho, no se admitindo recurso desse resultado.

12

DA CONVOCAO PARA ADMISSO 12.1 A convocao dos candidatos aprovados para comprovao dos requisitos para a admisso ser feita por meio de telegrama com Aviso de Recebimento (AR), obedecendo, rigorosamente, a ordem de classificao final por cargo, de acordo com as necessidades da GASMIG e durante o prazo de validade do concurso que de 1 (um) ano aps a data de publicao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo. Os candidatos convocados para a comprovao de requisitos devero se apresentar, at a data definida pela GASMIG, pessoalmente, munidos de documento de identidade original e dos documentos que comprovem os requisitos estabelecidos no Anexo II. 12.2.1 Os documentos para comprovao dos requisitos estabelecidos no Anexo II devero ser apresentados por meio de cpia autenticada em cartrio ou do original e cpia para serem autenticadas pela GASMIG.

12.2

12.3

O encaminhamento para os exames mdicos, de carter eliminatrio, somente ser efetuado se o candidato comprovar todos os requisitos estabelecidos no Anexo II. A no comprovao desses requisitos na data estabelecida pela GASMIG implica a eliminao automtica do candidato do Concurso. No sero aceitos protocolos e nem haver prorrogao de prazo para apresentao de qualquer documento. No sero aceitos recursos contra essa deciso. Os exames mdicos e exames complementares sero feitos, exclusivamente, por profissionais, clnicas e laboratrios indicados pela GASMIG. 12.4.1 Ser eliminado, de imediato, o candidato convocado para avaliao mdica para os cargos funcionais de Gasista e Tcnico de Operao e Manuteno de Gs, que, na data de realizao da avaliao, apresentar: 12.4.1.1 Deficiente fora fsica dinamometria feita no local do exame, em clnica indicada pela GASMIG, caracterizada por: a) b) c) 12.4.1.2 fora manual: mo dominante menor que 41 kgf e mo no dominante menor que 35 kgf; fora escapular: menor que 30 kgf; fora lombar: menor que 110 kgf.

12.4

ndice de Massa Corporal inadequado, calculado da seguinte forma: IMC = p/a, em que p corresponde ao peso do candidato, em quilos, e a corresponde sua altura, em metros. O IMC do candidato ser calculado de acordo com as medies realizadas no local da avaliao mdica, e resultados acima de 29,99 sero considerados inadequados.

12.5

O candidato reprovado nos exames mdicos poder interpor recurso, fundamentado, no prazo de 2 (dois) dias teis contados da data de sua intimao. Ocorrendo eliminao ou desistncia de candidato selecionado, poder haver convocao de substituto, se for de interesse da GASMIG, obedecendo-se, sempre e rigorosamente, a classificao dos candidatos. No ato da admisso, alm dos requisitos constantes no item 4 deste Edital, o candidato dever:

12.6

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12.6.1 12.6.2

Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual ou municipal. Apresentar uma foto 3x4; documento de identidade; ttulo de eleitor; certificado de reservista ou de dispensa da incorporao, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), atual e anterior(es); carteira do rgo representativo de classe (se for o caso); comprovante de contribuio sindical (se no for o primeiro emprego); PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); Registro Civil, inclusive dos dependentes. Fotocpias no autenticadas em cartrio devero estar acompanhadas dos originais. Firmar declarao de no acumulao de cargos pblicos.

12.6.3 12.7 13

O candidato dever se apresentar para admisso s suas expensas, sem compromisso da GASMIG em relao sua moradia, a qualquer tempo.

DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 Todas as publicaes referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas no rgo Oficial dos Poderes do Estado de Minas Gerais e no endereo eletrnico da FUNDEP www.fundep.br. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes e divulgaes de todos os atos, editais e comunicados referente a este Concurso Pblico. A classificao no presente concurso no confere ao candidato selecionado o direito automtico admisso, apenas impede que a GASMIG preencha as presentes vagas fora da ordem de classificao ou com outros candidatos, at o final do prazo de validade constitucional deste concurso, que de 1 (um) ano aps a publicao dos resultados, podendo ser prorrogado por igual perodo. Os candidatos aprovados, com classificao posterior ao nmero de vagas disponibilizadas neste Edital, conforme discriminado no Anexo I, comporo o Cadastro de Reserva. Novas vagas surgidas no decorrer do prazo de validade deste Concurso Pblico, para os cargos constantes do Anexo I, sero preenchidas pelo cadastro dos candidatos aprovados constantes do Cadastro de Reserva, observando-se o cargo para o qual concorreu e obedecendo-se a ordem de classificao. As atividades dos cargos ora em Concurso pressupem disponibilidade para viagens constantes. Poder o candidato admitido, na forma do pargrafo 1, do Artigo 469, da Consolidao das Leis do Trabalho, ser transferido de seu local de trabalho, a critrio exclusivo da GASMIG, sem obrigatoriedade de modificao salarial, de qualquer natureza. Perder o direito vaga o candidato que no comparecer ao local, data e horrio indicados em qualquer fase do processo seletivo ou admissional. de inteira responsabilidade do candidato manter seus dados cadastrais (endereo e telefone) atualizados durante o processo de seleo e da validade do Concurso Pblico, por meio de correspondncia endereada Companhia de Gs de Minas Gerais GASMIG, A/C. Gerncia de Recursos Humanos RH, na Av. do Contorno, 6.594 10 andar, Bairro Funcionrios, em Belo Horizonte MG, CEP 30110-044, visando a eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao, caso no seja possvel GASMIG convoc-lo por falta da referida atualizao. As despesas com transporte, alimentao e hospedagem, durante todas as etapas do processo de seleo, correro por conta do candidato. Ser excludo do concurso o candidato que: 13.9.1 13.9.2 13.9.3 13.9.4 fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada pelo concurso, em qualquer fase de sua realizao; utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; no atender as determinaes regulamentares deste Edital e da GASMIG.

13.2

13.3

13.4 13.5

13.6 13.7

13.8 13.9

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13.10

Ser anulado o resultado final do candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter sua aprovao ou de terceiros, mesmo que os fatos venham a ser conhecidos posteriormente realizao do concurso. Ser suspensa a Suplementao de Aposentadoria da Forluz de ex-empregados de empresas do Grupo Cemig, aposentados, no caso de sua admisso. No caso de ocorrncia de fato ou situao no prevista, que dificulte ou impossibilite a realizao das provas no dia, local e horrio estabelecidos, a GASMIG reserva-se o direito de adiar o evento, efetuando a comunicao dessa deciso por meio de jornal de grande circulao. As ocorrncias no-previstas nesse Edital sero resolvidas a critrio exclusivo da GASMIG e da FUNDEP. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico. Por razes de ordem tcnica e de segurana, a FUNDEP no fornecer nenhum exemplar ou cpia de caderno de provas a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do concurso. No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Jornal Minas Gerais. A GASMIG e a FUNDEP no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Publico ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. Qualquer informao a respeito deste concurso poder ser obtida pelo telefone: 0(xx)31.3499.6827 e na FUNDEP/Gerncia de Concursos, no horrio das 9h s 11h30min e das 13h30min s 16h30min horrio de expediente da Gerncia de Concursos. Ao efetivar sua inscrio, fica implcito que o candidato conhece e acata as normas do presente Concurso Pblico. Toda documentao referente a este C oncurso Pblico ser enviada para a GASMIG, aps o trmino do certame.

13.11 13.12

13.13 13.14

13.15

13.16 13.17

13.18

13.19

13.20

Belo Horizonte, 24 de agosto de 2007.

Jos Carlos de Mattos Diretor Presidente

Roberto Garcia Diretor Administrativo

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ANEXO I Cdigo para Inscrio, Cargos de Nvel Superior e Mdio, Remunerao Bsica, Nmero de Vagas e Local de Trabalho

CARGOS DE NVEL MDIO Cdigo 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 Cargos de Nvel Mdio Agente Comercial I Gasista I Gasista I Gasista I Gasista I Programador de Sistemas I Programador de Suporte I Programador de Suporte II Secretria I Tcnico de Controladoria I Tcnico de Gesto Administrativa I Tcnico de Gesto Administrativa I Tcnico de Gesto Administrativa I Tcnico em Logstica I Tcnico de Meio Ambiente I Tcnico de Operao e Manuteno de Gs I Tcnico de Projetos e Obras I Tcnico de Recursos Humanos I Tcnico de Segurana de Gasoduto I Tcnico de Segurana do Trabalho I Tcnico de Segurana do Trabalho III Tcnico de Superviso e Controle Operao do Sistema I Local de Trabalho Belo Horizonte Contagem Ipatinga Juiz de Fora Poos de Caldas Belo Horizonte Contagem Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Contagem Poos de Caldas Contagem Belo Horizonte Contagem Belo Horizonte Belo Horizonte Contagem Belo Horizonte Belo Horizonte da Contagem Remunerao R$ 1.559,00 R$ 1.380,00 R$ 1.380,00 R$ 1.380,00 R$ 1.380,00 R$ 1.559,00 R$ 1.559,00 R$ 1.773,00 R$ 2.019,00 R$ 1.559,00 R$ 1.559,00 R$ 1.559,00 R$ 1.559,00 R$ 1.559,00 R$ 1.559,00 R$ 1.773,00 R$ 1.773,00 R$ 1.559,00 R$ 1.773,00 R$ 1.773,00 R$ 2.285,00 R$ 2.019,00 Vagas CR 3 CR CR CR CR CR 1 3 1 7 2 1 2 1 CR 4 1 1 CR 1 2 30 2 3 1 Reserva a port.defic.

TOTAL DE VAGAS CR = Cadastro de Reserva

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ANEXO I Continuao

CARGOS DE NVEL SUPERIOR


Cdigo Cargos de Nvel Superior Local de trabalho Remunerao Vagas Reserva a port.defic.

201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225

Advogado JR Analista de Comunicao JR Analista de Finanas, Tarifas e Aquisio de Gs JR Analista de Controladoria JR Analista de Controladoria PL Analista de Gesto Administrativa JR Analista de Gesto Empresarial JR Analista de Logstica SR I Analista de Planejamento de Suprimento JR Analista de Planejamento JR Analista de Recursos Humanos JR Analista de Recursos Humanos PL Analista de Relacionamento com Clientes JR Analista de Relacionamento com Clientes PL Analista de Sistemas de Informtica JR Analista de Suporte de Informtica JR Analista Financeiro JR Analista Financeiro PL Auditor JR Auditor SR I Engenheiro de Operao e Manuteno JR Engenheiro de Operao e Manuteno JR Engenheiro de Operao e Manuteno JR Engenheiro de Projetos e Obras JR Engenheiro de Segurana do Trabalho JR

Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Contagem Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Belo Horizonte Contagem Ipatinga Poos de Caldas Belo Horizonte Belo Horizonte

R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 4.418,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 5.336,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 4.418,00 R$ 3.391,00 R$ 4.418,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 4.418,00 R$ 3.391,00 R$ 5.336,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00 R$ 3.391,00

1 2 1 CR CR 1 1 1 2 1 CR CR 1 CR 1 1 1 CR CR 1 1 CR CR 1 CR 17 2 1 1

TOTAL DE VAGAS

CR = Cadastro de Reserva

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ANEXO II
Cargo Sumrio das Atividades Representar, sob orientao, a Companhia e seus empregados, ativa e passivamente, perante o foro em geral e rgos da administrao pblica direta, indireta e fundacional, bem como participar, contribuir e auxiliar nos procedimentos internos e externos que requeiram o conhecimento e a observncia de legislao, com atuao ativa, preventiva e corretiva, visando defender e/ou obter os direitos e interesses da GASMIG, facilitar o negcio com rapidez e excelncia de resultados, zelando pela imagem, sua cultura, seus valores, suas normas e sua poltica, evitando/minimizando custos e/ou auferindo vantagens legais, empresariais e/ou financeiras. Pr-requisitos Curso superior completo em Direito, sendo exigida a aprovao em exame da Ordem dos Advogados do Brasil e a regularidade no pagamento das anuidades da OAB, para validade de seus atos e exerccio da profisso.

Advogado JR

Executar aes de esclarecimentos e informaes sobre gs natural e empreendimentos de construo de gasodutos junto s associaes comunitrias, escolas, prefeituras e populao em geral, visando preparar as comunidades para a implantao de novos gasodutos, para garantir a aceitao dos mesmos Analista de pela sociedade local e para saber avisar a G ASMIG sobre eventuais problemas Comunicao JR durante a operao normal dos gasodutos. Participar das aes de Relaes Pblicas, Marketing Institucional e Publicidade da Companhia em eventos setoriais e junto sociedade de um modo geral, contribuindo para assegurar a boa imagem da G ASMIG. Assessorar a Direo da G ASMIG no seu relacionamento com jornalistas. Auxiliar na execuo das atividades de planejamento econmico-financeiro, nas anlises de investimentos e projetos estruturados, nas operaes para captao de recursos, nos processos de formao dos preos e tarifas de gs natural, nos Analista de processos de gesto da receita, no acompanhamento da evoluo da regulao Finanas, Tarifas setorial, na gesto dos contratos de aquisio de gs e contratos conexos dentro e Aquisio de de padres de segurana, confiabilidade e rentabilidade para a Empresa, visando Gs JR aumentar o valor econmico e assegurar o crescimento sustentvel da Companhia, utilizando tcnicas avanadas de finanas, negociao e parmetros de risco determinados. Acompanhar, apoiar e participar da execuo dos registros contbeis das operaes econmico-financeiras da Companhia, auxiliar na elaborao das Demonstraes Contbeis, na apurao dos tributos e no controle patrimonial. Participar e auxiliar na anlise e interpretao da legislao tributria, visando a minimizar os efeitos das cargas tributrias federal, estadual e municipal nos resultados econmico e financeiro da Companhia, bem como analisar e interpretar a legislao e a jurisprudncia tributrias, com o objetivo de recuperar tributos, maximizando os resultados financeiro e econmico da Companhia. Participar e auxiliar no desenvolvimento de estudos e anlises de carter fsico econmico e financeiro, objetivando a maximizao da performance oramentria e a otimizao de custos e de resultados, tendo em vista o cumprimento das metas e diretrizes estabelecidas no planejamento estratgico e o atendimento s legislaes especficas envolvidas, contribuindo, assim, para a alavancagem dos resultados corporativos . Manter, assistir execuo dos registros contbeis das operaes econmicofinanceiras da Companhia, contribuir na elaborao das Demonstraes Contbeis, apurao dos tributos e no controle patrimonial. Promover a anlise e interpretao da legislao tributria, visando minimizar os efeitos da carga tributria federal, estadual e municipal nos resultados econmico e financeiro da Companhia, bem como a anlise e interpretao da legislao e da jurisprudncia tributrias, com o objetivo de recuperar tributos, maximizando os resultados financeiro e econmico. Desenvolver estudos e colaborar com a realizao de anlises de carter fsico econmico e financeiro, objetivando a maximizao da performance oramentria e a otimizao de custos e de resultados, tendo em vista o cumprimento das diretrizes empresariais estabelecidas no planejamento estratgico e o atendimento s legislaes especficas envolvidas, contribuindo, desse modo, para a alavancagem dos resultados corporativos .

Curso superior completo em Comunicao Social (habilitao em Relaes Pblicas, Imprensa ou Publicidade/Propaganda), Programao Visual, Produo Editorial, Psicologia ou Pedagogia e registro prof issional.

Curso superior completo em Administrao de Empresas, Cincias Econmicas, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Mecnica ou Engenharia de Produo e registro no respectivo Conselho Regional da categoria.

Analista de Controladoria JR

Curso superior completo em Administrao de Empresas, Cincias Contbeis ou Cincias Econmicas (desenvolvendo atividades de gesto contbil no inseridas nas atribuies exclusivas de Contadores, constantes nas determinaes do Conselho Regional de Contabilidade) e registro no respectivo Conselho Regional da categoria.

Curso superior completo em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas (desenvolvendo atividades de gesto contbil no inseridas nas atribuies exclusivas de Contadores, constantes nas determinaes do Conselho Analista de Regional de Contabilidade); Controladoria PL experincia mnima de 5 (cinco) anos em atividades vinculadas aos procedimentos de controladoria; registro no respectivo Conselho Regional da categoria, Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B". Curso superior completo em Auxiliar e participar na gesto dos processos administrativos, oramentrios, de Analista de Administrao de Empresas, Cincias compras, logstica e infra-estrutura da empresa, em sua rea de atuao, visando Gesto Econmicas ou Cincias Contbeis e obteno de informaes que contribuam para a melhoria dos resultados da Administrativa JR Registro no respectivo Conselho empresa, em sintonia com a responsabilidade social. Regional da categoria. Analista de Gesto Empresarial JR Curso superior completo Auxiliar na implantao de Sistemas de Gesto da Qualidade na Companhia e Administrao de Empresas participar do desenvolvimento, estabelecimento e execuo de aes e Cincias Econmicas e registro procedimentos da Ouvidoria, para representao do cliente junto estrutura da respectivo Conselho Regional Companhia. categoria. em ou no da

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Cargo

Sumrio das Atividades Coordenar, executar, orienta, desenvolver e manter as atividades de logstica relacionadas movimentao, recepo, inspeo e inventrio, armazenamento, transporte, distribuio, triagem, garantia, recuperao, alienao e descarte de resduos no mbito da Companhia, empresas congneres, empreiteiras e fornecedores, de modo a assegurar com economicidade e eficcia o suprimento de material, transporte e destinao aos usurios dos diversos segmentos da Companhia, de acordo com os recursos oramentrios, as normas tcnicas internas e externas e legislao fiscal, tributria e ambiental. Auxiliar no desenvolvimento das atividades de planejamento global de material e equipamentos e gesto de estoque, visando o atendimento para expanso e manuteno do sistema de distribuio de gs natural da Companhia, bem como aos rgos de apoio da Companhia, de acordo com as metas empresariais e oramento estabelecido.

Pr-requisitos Curso superior completo em Administrao de Empresas, Cincias Contbeis, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica ou Engenharia Mecnica; experincia mnima de 10 (dez) anos em Logstica de Materiais; registro no respectivo Conselho Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B".

Analista de Logstica SRI

Analista de Planejamento de Suprimento JR

Analista de Planejamento JR

Curso superior completo em Administrao de Empresas, Agronomia, Engenharia Civil, Engenharia Mecnica ou Comrcio Exterior e registro no respectivo Conselho Regional da categoria. Curso superior completo em Cincias Apoiar e dar suporte s diversas atividades relativas ao processo de Planejamento Econmicas, Administrao de Estratgico da Companhia, no mbito da Diretoria Administrativa, por meio da Empresas, Cincias Contbeis, realizao de pesquisas, anlises comparativas simplificadas, tratamento de Engenharia de Produo ou informaes, manuteno de base de dados e formatao de relatrio, dentre Engenharia Mecnica e registro no outras. Elaborar estudos visando a uniformizao de procedimentos relativos a respectivo Conselho Regional da distribuio e comercializao de gs . categoria. Implementar, sob orientao, as atividades da administrao de pessoal, plano de cargos e remunerao, folha de pagamento, desenvolvimento de pessoal e relaes sindicais, visando criar as condies para que a Companhia possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessrios ao seu crescimento e desenvolvimento, cumprindo as polticas, normas e procedimentos legais e empresariais que regulam as relaes entre empregado e empresa. Curso superior completo em Filosofia, Administrao de Empresas, Cincias Contbeis, Psicologia, Sociologia, Pedagogia ou Cincias Sociais e registro no respectivo Conselho Regional da categoria. Curso superior completo em Filosofia, Administrao de Empresas, Cincias Contbeis, Psicologia, Sociologia, Pedagogia ou Cincias Sociais; registro no respectivo Conselho Regional da categoria; experincia mnima de 5 (cinco) anos em atividades vinculadas aos procedimentos de recursos humanos. Curso superior completo em Engenharia Mecnica, Engenharia Civil, Engenharia Qumica ou Engenharia Eltrica; registro no Conselho Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B".

Analista de Recursos Humanos JR

Analista de Recursos Humanos PL

Orientar e implementar a atividades da administrao de Pessoal, Plano de s Cargos e Remunerao, desenvolvimento de pessoal, relaes sindicais e folha de pagamento, visando a criar as condies para que a Empresa possa recrutar, desenvolver, treinar e motivar os recursos humanos necessrios ao seu crescimento e desenvolvimento, cumprindo as polticas, normas e procedimentos legais e empresariais que regulam as relaes entre empregado e empresa.

Analista de Relacionamento com Clientes JR

Executar os procedimentos e aes de desenvolvimento e/ou implementao dos relacionamentos comerciais e afins, entre a GASMIG e os clientes existentes e potenciais, com o objetivo de manter e ampliar o seu mercado, em toda a rea de concesso da Companhia e o atendimento dos nveis de remunerao da Companhia e das necessidades dos clientes.

Analista de Relacionamento com Clientes PL

Curso superior completo em Engenharia Mecnica, Engenharia Engenharia Civil ou Orientar e executar os procedimentos e aes de desenvolvimento e/ou Qumica, Engenharia Eltrica; experincia implementao dos relacionamentos comerciais e afins, entre a Companhia e os mnima de 5 (cinco) anos em clientes existentes e potenciais, com o objetivo de manter e ampliar o seu mercado, vinculadas aos em toda a rea de concesso da Companhia, e o atendimento dos nveis de atividades procedimentos de comercializao de remunerao da empresa e das necessidades dos clientes. produtos ou servios; registro no respectivo Conselho Regional da categoria; e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B". Participar da execuo de atividades de anlise de sistemas nos campos de desenvolvimento e manuteno de aplicaes, documentao e atendimento de servios de informtica relacionados a sistemas de informao, envolvendo conhecimento de anlise de necessidades, elaborao de modelos de dados, implementao e implantao de sistemas, visando atender as necessidades das reas usurias no alcance de seus objetivos. Curso superior completo em Cincia da Computao ou similar ou curso superior completo acrescido de curso de especializao (carga horria mnima de 360 horas) em Processamento de Dados.

Analista de Sistemas JR

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Cargo

Sumrio das Atividades Auxiliar nas atividades de atendimento, relacionamento e suporte e apoio aos usurios de telecomunicaes e informtica da Companhia, envolvendo o conhecimento das prticas negociais da empresa e do mercado de gs, a prospeco de solues, o funcionamento e a administrao dos recursos computacionais, visando oferecer aos clientes o acesso aos recursos e ferramentas necessrias realizao de suas atividades, bem como novas oportunidades de negcios por meio de solues tecnolgicas que incorporem valores empresa. Participar das atividades de controle e anlise do faturamento, arrecadao, recebimentos diversos, cobranas, pagamentos, contabilizaes, conciliaes, elaborao de clculos financeiros e fluxos de caixa, identificao de riscos de crdito, alternativas de instrumentos de garantias, contribuir no suporte, assessoria e consultoria aos rgos da Companhia no Gerenciamento de Riscos e Seguros, visando minimizar riscos financeiros por meio de mensurao e anlise de desempenho na recuperao de crdito, procurando proteger, preservar e otimizar os objetivos do negcio, por meio da transferncia dos riscos remanescentes (contratao de seguros) no mercado nacional e internacional, por meio da execuo de procedimentos operacionais, visando o cumprimento das normas, previses, prazos e otimizao dos processos . Controlar e analisar dos valores faturados e arrecadados, recebimentos, cobranas, pagamentos diversos e repasses, negociaes, inadimplncia, contabilizaes, conciliaes, identificar os riscos de crdito dos clientes, alternativas e instrumentos e garantias, subsidiar no suporte, assessoria e consultoria aos rgos da Companhia no gerenciamento de riscos e seguros, visando minimizar riscos financeiros por meio de mensurao e anlise de desempenho na recuperao de crdito, procurando proteger, preservar e otimizar os objetivos do negcio.

Pr-requisitos Curso superior completo em Cincia da Computao ou similar ou curso superior completo, acrescido de curso de especializao (carga horria mnima de 360 horas) em Processamento de Dados.

Analista de Suporte JR

Analista Financeiro JR

Curso superior completo Administrao de Empresas Cincias Econmicas e registro respectivo Conselho Regional categoria.

em ou no da

Analista Financeiro PL

Curso superior completo em Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas; experincia mnima de 5 (cinco) anos em atividades de tesouraria e registro no respectivo Conselho Regional da categoria.

Auditor JR

Curso superior completo em Cincias Participar, sob orientao, da execuo de trabalhos de auditoria dos processos, Contbeis, Administrao de das atividades e dos sistemas de informao da Companhia, visando obteno Empresas ou Cincias Econmicas e de elementos teis para facilitar a avaliao dos sistemas e controles internos. registro no respectivo Conselho Regional da categoria. Curso superior completo em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou Cincias Econmicas; experincia mnima de 10 (dez) anos em atividades de auditoria e registro no respectivo Conselho Regional da categoria. Curso superior completo em Engenharia Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Mecnica ou Engenharia Qumica; registro no respectivo Conselho Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B" Curso superior completo em Engenharia Mecnica, Engenharia Civil ou Engenharia Eltrica, registro no respectivo Conselho da Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B" Curso superior completo em Engenharia Civil, Engenharia Mecnica ou Engenharia Qumica; registro no respectivo Conselho Regional da categoria; acrescido de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho (carga horria mnima de 360 horas) e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B".

Auditor SRI

Coordenar a execuo do Programa Anual de Trabalho de Auditoria dos processos, das atividades e dos sistemas de informaes da GASMIG, participando do Plano Diretor de Auditoria Interna, visando promover a qualidade dos sistemas de controles internos pela proposio de aes para reduzir riscos inerentes ao negcio da Companhia.

Engenheiro de Operao e Manuteno JR

Executar as atividades de manuteno, operao e medio do gs para faturamento do sistema de distribuio de gs da Companhia para manter o fornecimento de gs s empresas com qualidade, confiabilidade e segurana.

Engenheiro de Projetos e Obras JR

Participar, sob superviso, do levantamento de dados para elaborao de projetos, visando implantao de sistemas de gs, no estado de Minas Gerais, de acordo com os prazos e oramentos estabelecidos .

Engenheiro de Segurana do Trabalho JR

Estudar e executar as atividades de desenvolvimento da Engenharia de Segurana do Trabalho e de higiene industrial em todas as unidades da Companhia visando, de acordo com os objetivos da Segurana do Trabalho, a preveno de riscos nas atividades laborais, com vistas defesa da integridade da pessoa humana.

Atuar junto aos clientes em todos os segmentos de mercado, executando o Ensino mdio completo, Carteira Agente Comercial atendimento, acompanhando o desenvolvimento de relacionamentos comerciais, Nacional de Habilitao, categoria I com o objetivo de manter e expandir o seu mercado, atendendo os nveis de mnima "B". remunerao da Empresa e as necessidades dos clientes.

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Cargo

Sumrio das Atividades

Pr-requisitos

Gasista I

Executar, sob orientao manobras, leituras, inspees, regulagens, atendimento a Ensino mdio completo e Carteira clientes e outras atividades correlatas, sob orientao, nas redes de distribuio de Nacional de Habilitao, categoria gs canalizado a fim de garantir a segurana e qualidade dos servios, sob mnima "B". coordenao do Centro de Operao do Sistema.

Programador de Sistemas I

Elaborar, codificar e testar programas de computadores bem como orientar programadores menos experientes no ambiente de desenvolvimento de sistemas Ensino Mdio completo, acrescido de corporativos, visando atender s necessidades dos rgos usurios de acordo com curso tcnico em Processamento de Dados. as especificaes e projetos dos sistemas.

Programador de Suporte I

Executar, sob superviso, atividades de atendimento, apoio e suporte aos usurios de telecomunicaes e informtica da Companhia, envolvendo o conhecimento das prticas negociais da empresa, a participao na prospeco de solues, o funcionamento e a administrao dos recursos computacionais, visando oferecer aos clientes o acesso aos recursos e ferramentas necessrias realizao de suas atividades.

Ensino mdio completo, acrescido de curso tcnico em Processamento de Dados e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B".

Programador de Suporte II

Ensino mdio completo, acrescido de curso Tcnico em Processamento de Dados; experincia mnima de 5 (cinco) anos em suporte de infraestrutura de hardware e software Executar e apoiar atividades de atendimento, e suporte aos usurios de bsicos em ambiente Microsoft, telecomunicaes e informtica da Companhia, envolvendo o conhecimento das prticas negociais da empresa, a participao na prospeco de solues, o arquitetura cliente-servidor, ambiente de rede com topografia Ethernet, funcionamento e a administrao dos recursos computacionais, visando oferecer protocolo TCP/IP, diagrama fsico de aos clientes o acesso aos recursos e ferramentas necessrias realizao de suas rede, telefonia, cabeamento atividades. estruturado, antivirus, prospeco e especificao de componentes de hardware e software bsicos; Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B". Ensino Mdio Completo, acrescido de Secretariar as diretorias ou gerncias, facilitando o desempenho de suas curso Tcnico em Secretariado ou atividades, contribuindo para o melhor resultado no atendimento aos clientes curso superior completo em internos e externos, devendo planejar, organizar e dirigir os servios de secretaria, Secretariado e registro profissional na de acordo com as normas e procedimentos da Companhia. Delegacia Regional do Trabalho. Ensino Mdio completo acrescido de Auxiliar nos registros contbeis e acompanhamento patrimonial, controle do arquivo curso Tcnico em Contabilidade e contbil, conciliao das contas contbeis, objetivando garantir a qualidade das registro no Conselho Regional da informaes. categoria. Executar, sob orientao, atividades administrativas, oramentrias, de compras, logstica e infra-estrutura da Companhia, visando a organizar e operacionalizar as rotinas e atender s necessidades do rgo, com foco na melhoria dos resultados, de acordo com os procedimentos e polticas determinados pela Direo da Companhia e legislao vigente. Executar os servios tcnicos e administrativos relacionados cadeia logstica de suprimento de material e equipamento, de modo a assegurar a economicidade e eficcia dentro das melhores prticas logsticas, observando normas tcnicas, a legislao fiscal, tributria, de transporte e ambientais, no mbito geral da Companhia.

Secretria I

Tcnico de Controladoria I

Tcnico de Gesto Administrativa I

Ensino mdio completo

Tcnico de Logstica I

Ensino mdio completo, acrescido de curso Tcnico em Mecnica, Eletromecnica ou Eletrotcnica e registro no Conselho Regional da Categoria.

Tcnico em Meio Ambiente I

Participar, orientar e executar rotinas nos processos de licenciamento de empreendimentos da Empresa, bem como na implantao, manuteno e Ensino Mdio Completo (acrescido de acompanhamento de programas ambientais, em gasodutos, visando a adequao curso tcnico em uma das reas da Companhia, no tocante legislao de meio ambiente aplicvel s temticas do meio ambiente). necessidades das partes interessadas.

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Cargo

Sumrio das Atividades Auxiliar no controle e superviso das atividades de Medio, Operao, Apoio Operacional, Manuteno e Inspeo de Gs, atravs do acompanhamento, execuo, organizao dos processos e atividades env olvendo: liberao de dados de consumo de gs, identificao de incertezas e erros de medies, nominao de gs, restrio de consumo, atendimento a clientes e fornecedores, proteo catdica, reparos, montagens e ajustes de equipamentos, leituras e outros servios correlatos, visando a melhoria dos resultados, com foco na segurana e na qualidade dos servios, de acordo com os procedimentos determinados pela Direo da Companhia e legislao vigente. Obter e coletar, sob orientao, dados para projetos, elaborao de projetos de baixa complexidade da Rede de Distribuio de Gs Natural (RDGN ). Controlar e executar, sob orientao, atividades da administrao dos Contratos de Trabalho de Pessoal, processamento da folha de pagamentos de empregados, pensionistas, mo-de-obra temporria, bem como execuo das atividades administrativas, visando possibilitar a gesto de Recursos Humanos da Companhia e cumprindo as polticas, normas e procedimentos legais e empresariais que regulam as relaes entre empregado e empresa. Executar atividades de Segurana da Rede de Distribuio de Gs Natural, sob superviso e orientao permanente, dentro de sua rea de atuao, visando integridade do gasoduto, de terceiros e empreiteiros e do patrimnio da Companhia, apoiado nos procedimentos, normas e polticas de segurana determinadas pela Direo da empresa e legislao vigente. Executar atividades de segurana e higiene do trabalho, sob superviso e orientao permanente, dentro de sua rea de atuao, visando a integridade fsica do empregado, de terceiros, de empreiteiros e do patrimnio da companhia, apoiado nos procedimentos, normas e polticas de segurana determinadas pela Direo da Companhia e pela legislao vigente. Coordenar, supervisionar, planejar, desenvolver pesquisa e execuo das atividades de segurana e higiene do trabalho, prestando suporte tcnico, orientando, promovendo e implementando fiscalizaes, inspees, treinamentos e palestras, atuando na preveno de acidentes, dentro de sua rea de atuao, visando a integridade fsica do empregado, de terceiros, empreiteiros e ao patrimnio da empresa, apoiado nos procedimentos, normas e polticas de segurana determinadas pela direo da empresa e legislao vigente. Executar, sob orientao, a superviso e o controle da Rede de Distribuio de Gs Natural ( DGN), atuando no monitoramento das variveis de controle da R mesma, no manuseio de softwares aquisitores de dados e dispositivos remotos controladores da distribuio de gs e coordenao de aes de emergncia a serem realizadas na RDGN para o restabelecimento do processo normal de distribuio de gs e outros servios correlatos.

Pr-requisitos Ensino Mdio Completo, acrescido de curso Tcnico em Mecnica, Eletrnica, Automao, Instrumentao, Eletrotcnica, Edificaes ou Estradas, registro no respectivo Conselho Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B". Ensino mdio completo, acrescido de curso Tcnico em Mecnica, registro no Conselho Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B". Ensino mdio completo, acrescido de Curso Tcnico de Administrao ou Contabilidade acrescido do registro no Conselho Regional da categoria. Ensino mdio completo, acrescido de curso tcnico em Edificaes, registro no Conselho Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao categoria mnima "B". Ensino mdio completo, acrescido de curso Tcnico de Segurana do Trabalho; Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B". Ensino mdio completo, acrescido de curso Tcnico de Segurana do Trabalho, experincia mnima de 10 (dez) anos em coordenao de atividades de medicina e segurana do trabalho e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B". Ensino mdio completo, acrescido de curso tcnico em Mecnica, Instrumentao, Eletrotcnica ou Eletrnica; registro no respectivo Conselho Regional da categoria e Carteira Nacional de Habilitao, categoria mnima "B".

Tcnico de Operao e Manuteno de Gs I

Tcnico de Projetos e Obras I

Tcnico de Recursos Humanos I

Tcnico de Segurana de Gasoduto I

Tcnico de Segurana do Trabalho I

Tcnico Segurana do Trabalho III

Tcnico de Superviso e Controle da Operao do Sistema I

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ANEXO III

CONCURSO PBLICO COMPANHIA DE GS DE MINAS GERAIS GASMIG EDITAL 01/2007 REQUERIMENTO DE TRATAMENTO DIFERENCIADO

Eu,

______________________________________________________, ________________________, candidato(a)

Inscrio

______________, o cargo

Identidade

inscrito(a)

para

___________________________________ como portador (a) de deficincia no Concurso Pblico da GASMIG Edital 01/2007, venho requerer o tratamento diferenciado no dia do concurso, conforme abaixo, para realizao das provas no dia _______________ em Belo Horizonte:

Lembrete: Segundo artigo 39 do Decreto 3.298/99, o candidato portador de deficincia dever, no prazo estabelecido no Edital, enviar Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID bem como a provvel causa da doena.

VISUAL PROVA AMPLIADA VISUAL PROVA EM BRAILLE VISUAL LEDOR FSICA SALA DE FCIL ACESSO (RAMPA OU ELEVADOR) FSICA AUXLIO PARA TRANSCRIO TEMPO ADICIONAL (Segundo o artigo 40 do Decreto 3.298/99, o requerimento de solicitao de tratamento diferenciado que importar em PEDIDO DE TEMPO ADICIONAL para a realizao das provas, alm do envio do Laudo Mdico, DEVER ser acompanhado de justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no Edital.)

______________________________, _____ de ______________ de 2007.

_____________________________________________________________ ASSINATURA

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ANEXO IV PROGRAMAS E SUGESTES BIBLIOGRFICAS Ensino Mdio Completo Lngua Portuguesa

I. Interpretao de texto. II. Conhecimento da Lngua Portuguesa (linguagem formal):


ortografia/acentuao; classes de palavras: definies, classificaes, formas, flexes, os diversos usos; concordncia nominal; concordncia verbal; colocao de pronomes; estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos; pontuao. Variao lingstica: as diversas modalidades de uso da lngua.

III.

Bibliografia sugerida CUNHA, Celso, CINTRA, Lus F. L indley. Nova gramtica do Portugus contemporneo. 3. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. 2. ed. So Paulo: Scipione, 2003. LUFT, Celso Pedro. Novo guia ortogrfico. So Paulo: Globo, 2000. Matemtica

1. Linguagem dos conjuntos. 2. Conjunto dos nmeros racionais: adio, subtrao, multiplicao e diviso de nmeros racionais.
Razes e potncias. Mltiplos e divisores de nmeros inteiros, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. 3. Unidades de medida: comprimento, rea, volume, massa, tempo. 4. Razes e propores, regra de trs simples e composta. Aplicaes. 5. Porcentagem, juros simples e compostos. Aplicaes. 6. Operaes algbricas elementares. Resoluo de equaes e inequaes do primeiro e segundo graus. Sistemas do primeiro grau. Aplicaes. 7. Conceito de funo. Funes reais de primeiro e segundo graus e seus grficos no plano cartesiano. Aplicaes. 8. Progresses aritmtica e geomtrica. Aplicaes. 9. Princpio Fundamental da contagem. Permutaes, arranjos e combinaes simples. Problemas simples de probabilidades. 10. Noes bsicas de estatstica: populao estatstica, amostras, distribuio de freqncias com dados agrupados, mdia aritmtica, mdia ponderada, leitura e interpretao de grficos estatsticos (linhas, barras e setores). 11. Geometria: relaes mtricas no tringulo retngulo. Clculo do permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas. 12. Problemas envolvendo racioc nio lgico. Bibliografia sugeria IMENES e LELLIS. Matemtica para todos. So Paulo: Scipione IEZZI, GELSON e outros. Matemtica e realidade. So Paulo: Atual. IEZZI, GELSON e outros. Coleo fundamentos de Matemtica elementar. So Paulo: Atual. GIOVANNI, J.R., BONJORNO, J.R. Matemtica uma nova abordagem. Ed. FTD Conhecimentos Gerais / Atualidades

1. O aquecimento global e os impactos no meio ambiente. 2. A poltica energtica no Brasil. 3. Os impasses da poltica externa do governo Lula na Amrica Latina.
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Bibliografia sugerida VESENTINI, Jos William. Novas geopolticas. So Paulo: Contexto,2005. ATUALIDADES Vestibular. So Paulo: Abril (2005 e 2006). Jornais e revistas (2005 a 2007). Site Brasil Energia (www.brasilenergia.com.br) Site da Petrobrs (www.petrobras.com.br)

Conhecimentos Especficos

1.

2.

3.

4.

Agente Comercial I Organizao e Tcnica Comercial: A empresa, fatores de produo, classificao fiscal, econmica e jurdica, legalizao d empresas, junta comercial, ministrio da fazenda, INSS, etc. Condies de as trabalho, rotina de trabalho, distribuio funcional do trabalho, fator territorial. Ao administrativa, princpios, tipos de organizao. Tcnicas administrativas, tcnicas organizativas. Instrumentos e grficos administrativos, O & M, distribuio de trabalho, administrao de pessoal. Meios de comunicao, tratamento e feedback. Economia e Mercados princpios econmicos: Sistema econmico, composio do sistema econmico, fluxo do sistema econmico, crdito, sistema financeiro, juros, demanda, curva de demanda, custo, bens complementares e bens substitutos. Mercado, preo, preo de equilbrio, classificao dos mercados, propaganda e tipos de mercado, deslocamento de demanda e oferta. Administrao - Marketing, vendas, relacionamentos comerciais: Vendas integradas ao sistema de marketing, desenvolvimento e direcionamento da fora de vendas, demanda de mercado, demanda da empresa, potencial de mercado, previso de vendas, oramento de vendas, segmentao de mercado, critrios para segmentao de mercado, necessidades e desejos. Relacionamento com clientes, fichas de cadastro, relatrio de visitas, curva ABC de clientes, fidelizao. Zoneamento, roteiros, definio de rotas, vendas por territrio, controle de pedidos, logstica. Qualidade, controle da qualidade em vendas, equipe, desempenho, objetivos e metas, controle, custos de vendas, alavancagem, motivao e portflio. Negociao e mercado: Conceitos, formas de negociao, estratgias, tica em negociao, postura, competitividade. Interesses. Poder da informao, concesses, tcnicas integradas. Etapas da negociao competitiva. Tticas de negociao, tticas para obter informaes, tticas para surpreender, tticas de comparao, tticas de autoridade, tticas de presso e tticas de tempo. Negociao cooperativa. Impasse, superao de impasses, necessidades, desejos, expectativas e satisfao.

Bibliografia sugerida CASAS, Alexandre Luzzi Ls. Administrao de Vendas. 8, ed. So Paulo: Atlas. COBRA, Marcos. Administrao de Vendas. 4. ed. So Paulo: Atlas. KOTLER, Philip & ARMSTRONG, Gary. Princpios de Marketing. 7. ed. Ed. PHB MELLO, Jos Carlos Martins de. Negociao baseada em estratgia. So Paulo: Atlas, 2003. SILVA, Csar Roberto Leite da e SINCLAYR, Luiz. Economia e Mercados. Introduo economia. 18. ed. So Paulo: Saraiva. SINCLAYR, Luiz. Organizao e Tcnica Comercial. Introduo administrao. So Paulo: Saraiva Site: www.gasmig.com.br

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Gasista I Propriedades fsicas e qumicas dos gases. Tubos e conexes utilizados em redes de gs. Ligaes ou juntas de tubulao. Vlvulas e acessrios de tubulao. Redes de distribuio de gs. Execuo de instalaes de gs. Segurana e qualidade das instalaes de gs. Manuteno, operao e medio de cons umo, presso e temperatura de gs.

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9. Procedimentos operacionais para as equipes de manuteno e medio de consumo de gs. 10. Normas de segurana no trabalho. 11. Inspeo eltrica em mquinas e equipamentos. 12. Controle de situao de urgncia e emergncia.
Bibliografia sugerida ABNT - NBR 13523. Central predial de Gs Liquefeito de Petrleo (GLP). Rio de janeiro. 1995. 07 p. ____. NBR 13.932. Instalaes internas de Gs Liquefeito de Petrleo (GLP) projeto e execuo. Rio de Janeiro. 1997. 26 p. _____. NBR 13.933. Instalaes internas de Gs Natural (GN) projeto e execuo. Rio de Janeiro. 1997. 18 p. MACINTYRE, Archibald Joseph. Instalaes hidrulicas - prediais e industriais. 3 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 1996. 760 p. NISKIER, Jlio. Manual de Instalaes Eltricas. Rio de Janeiro: LTC, 2005. PEREIRA, Aderson Guimares. Segurana contra incndio. So Paulo: EMTS Seguros Editora, 2000. 397 p. TELLES, Pedro Carlos da Silva. Tubulaes Industriais materiais, projeto e desenho. 10 ed. Rio de Janeiro: LTC, 2001. 268 p.

1. 2. 3. 4.

Programador de Sistemas I Programao: Algoritmos e linguagens de programao; Estruturas de dados em memria principal e secundria; Algoritmos de manipulao de estruturas em memria principal e secundria; Conceitos de programao orientada a objetos. Desenvolvimento de Software: Aspectos tcnicos do desenvolvimento de sistemas; Aspectos gerenciais do desenvolvimento de sistemas Banco de Dados: Conceitos e fundamentos; Modelos conceituais, modelos lgicos e modelos fsicos; Aspectos operacionais de sistemas de bancos de dados Web: Conceitos e fundamentos; Tecnologias de suporte (por exemplo, XML, HTML, HTTP, ASP, JSP, .NET)

Bibliografias sugeridas GUIMARES, ngelo de Moura, LAGES, Newton Alberto. Algoritmos e Estruturas de Dados. Rio de Janeiro: LTC, 1994. FARRER, Harry, et. al. Algoritmos estruturados. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. ZIVIANI, Nvio. Projeto de algoritmos. So Paulo: Pioneira, 1993. CAMARO, C arlos, FIGUEIREDO, Luclia. Programao de computadores em Java. Rio de Janeiro: LTC, 2003. NAVATHE, Shamkant B.; ELSMARI, Ramez. Sistemas de Banco de Dados: fundamentos e aplicaes. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. PAULA FILHO, Wilson de Pdua. Engenharia de Software: fundamentos, mtodos e padres. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2003. Manuais de produtos (Windows 2000 ou superior, MS-Office, Produtos de suporte a Internet, anti-vrus, MS-ADS, JAVA/J2EE, PHP, SQL, C++, VB5, HTML, XML, ASP, JSP, .NET)

Programador de Suporte I Ferramentas de administrao de redes; Segurana de redes; Ativos de rede.

1. Redes de Computadores: Conceitos e fundamentos; Tecnologias de redes (LANs, MANs e WANs); 2. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Configurao e gerenciamento de processos
servidores dos Sistemas Operacionais comerciais. Bibliografia sugerida PAULA FILHO, Wilson de Pdua. Engenharia de Software: fundamentos, mtodos e padres. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2003.

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PETERSON, Larry L., DAVIE, Bruce S. Computer networks: a system approach. 2nd edition. Morgan Kaufmann, 1999. PRESSMAN, Roger. Engenharia de Software. 5. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 2002. a TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus, 2003. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. Pearson Brasil, 2003. PINHEIRO, Jos Maurcio S. Guia Completo de Cabeamento de Redes. Editora Campus/Elsevier, 2003. Manuais de produtos (Windows 2000 ou superior, MS-Office, Produtos de suporte a Internet, anti-vrus, MSADS, JAVA/J2EE, PHP, SQL, C++, VB5) Programador de Suporte II 1. Redes de Computadores Conceitos e fundamentos; Tecnologias de redes (LANs, MANs e WANs); : Ferramentas de administrao de redes; Segurana de redes; Ativos de rede. 2. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Configurao e gerenciamento de processos servidores dos Sistemas Operacionais comerciais. Bibliografia sugerida PAULA FILHO, Wilson de Pdua. Engenharia de Software: fundamentos, mtodos e padres. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2003. PETERSON, Larry L., DAVIE, Bruce S. Computer networks: a system approach. 2nd edition. Morgan Kaufmann, 1999. PRESSMAN, Roger. Engenharia de Software. 5. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 2002. a TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus, 2003. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. So Paulo: Pearson Brasil, 2003. PINHEIRO, Jos Maurcio S. Guia Completo de Cabeamento de Redes. Rio de Janeiro: Editora Campus/Elsevier, 2003. Manuais de produtos (Windows 2000 ou superior, MS-Office, Produtos de suporte a Internet, anti-vrus, MSADS, TIVOLI, JAVA/J2EE, PHP, SQL, C++, VB5)

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Secretria I tica profissional, cidadania e responsabilidade social. Gesto de informao e documentos. Comunicao na empresa. Sistemas tcnicos de atendimento. Tcnicas secretariais e gerncia de atividades administrativas. Postura e comportamento na organizao. Etiqueta no trabalho.

Bibliografia sugerida COLEO SUCESSO PESSOAL. Como Construir uma imagem positiva. So Paulo: Gold Editora Ltda. 2007. COSTA, Flvio Martins da. Excelncia no atendimento ao cliente. Belo Horizonte: Autor, 2004. 114p. GARCIA Edma e DELIA, Maria Elizabeth. Secretria Executiva. 1. ed. So Paulo: IOB-Thompson, 2005. 206p. GONALVES, Rosana F. Postura profissional: comportamento pode pesar mais que desempenho. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006. 76p. MEDEIROS, Joo Bosco e HERNANDES, Sonia. Manual da Secretria. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2004. 366p. PACOLA Eliana Cristina. Secretariado Administrativo. 2. ed. So Paulo: Editora Viena, 2003. 247p. PEASE, Allan e EPASE Brbara. Desvendando a linguagem corporal; traduo Pedro Jorgensen Junior. Rio de Janeiro: Sextante, 2005. 271p. PORTELA, Keyla Cristina Almeida, ALE XANDRE Jos Schumacher. Ferramenta do secretariado executivo. 1. ed. Santa Cruz do Rio Preto: Editora Vieira, 2006. Noes de Ingls (Secretria) Concurso Pblico 01/2007

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Por meio de questes baseadas na leitura de textos autnticos, escritos em diversos gneros textuais com os quais lida um tcnico em secretariado, a prova de Noes de Ingls pretende avaliar: 1. Competncia leitora: Compreenso de aspectos globais e especficos de textos autnticos da rea de secretariado. Realizao de inferncias. Reconstruo de relaes bsicas de coeso e coerncia propostas pelos textos; e 2. Conhecimento lxico-gramatical da lngua, sob a perspectiva funcional Compreenso de vocabulrio bsico utilizado nas interaes do dia-a-dia, noo dos usos principais dos tempos e modos verbais, domnio das principais preposies e seus efeitos de sentido. Bibliografia sugerida AZAR, B.S. Understanding and using English grammar. 2. ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall Regents, 1989. MURPHY, R. English grammar in use. 6. ed. Cambridge: CUP, 1993. Picture Dictionary. Oxford: Oxford University Press. 2004.

Tcnico em Controladoria Retificadoras: Contas de Apurao e Destinao de Resultado; Funo das Contas.

1. Plano de Contas: Estrutura; Contas Patrimoniais; Contas de Resultado; Centros de Custos; Contas 2. Lanamentos Contbeis: Frmulas de Lanamentos; Sistema de Contabilidade integrado aos
controles internos; Estornos e retificaes de lanamentos.

3. Estoques: Aquisio de mercadorias Custeio; Baixa por vendas Apurao do CMV/CPV; Perdas de
estoques; Aquisio de materiais de consumo Custeio; Baixas por utilizao de materiais de consumo.

4. Investimentos: Aquisio compra ou subscrio; Avaliao por Equivalncia Patrimonial; Alienao e


baixas de investimentos.

5. Bens do Ativo Imobilizado: Aquisio de Bens Mveis; Aquisio com nus financeiro; Leasing; Obras 6. 7. 8.
e instalaes em andamento; Depreciaes e baixa dos bens depreciao acelerada; Reavaliaes; Bens intangveis. Diferimentos: Amortizaes; Despesas Antecipadas; Receitas e custos de exerccios seguintes. Provisionamentos: Proviso para Crditos de Liquidao Duvidosa; Proviso para perdas de Estoques; Proviso para perdas de Investimentos; Proviso para encargos trabalhistas. Crditos e Exigibilidades a curto e Longo Prazo: Vendas prazo; Adiantamento de scios; Contratos de mtuo; Adiantamentos de Tributos; Adiantamento a Funcionrios Prestao de contas; Adiantamento a Fornecedores; Emprstimos e Financiamentos; Impostos retidos na Fonte; Consignaes; Imposto de Renda e Contribuio Social. Custos e Despesas: Custos Diretos e Indiretos; Despesas Operacionais e No Operacionais; Encargos. Receitas: Vendas; Impostos diretos sobre vendas; Receitas financeiras; Receitas No Operacionais. Verificaes Contbeis: Conciliaes de Contas; Anlise Vertical e Horizontal; Ajustes e retificaes. Relatrios Contbeis: Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado; Livros Dirio e Razo. Oramento e Controle Oramentrio: Elaborao do oramento; Acompanhamento da execuo oramentria; Ajustes oramentrios; Anlise de variaes. Planejamento Tributrio: Anlise de Incidncias e Bases de clculo; Custo tributrio; Anlise de aproveitamento de crditos tributrios; Incidncias e retenes na fonte; Controles Internos e Sistemas Informatizados.

9. 10. 11. 12. 13. 14.

Bibliografia sugerida MARION, Jos Carlos. Contabilidade Bsica. 8 ed. So Paulo: Atlas, 2006. PADOVEZE, Clvis Luis. Manual de Contabilidade Bsica. So Paulo: Atlas, 2004. FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes. ed. 9. So Paulo: Atlas, 2006. GITMAN, Lawrence. Princpios de Administrao Financeira. FRANCO,Hilrio. Estrutura, Anlise e Interpretao de Balanos. 15 ed. So Paulo: Atlas, 2004. REIS, Arnaldo e MARION, Jos Carlos. Contabilidade avanada. So Paulo: Saraiva. ATKINSON, Anthony. Contabilidade Gerencial. So Paulo: Atlas, 2000. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2003. OLIVEIRA, Luis Martins de. Manual de Contabilidade Tributria. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2003. FIPECAFI. Controladoria. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2006.

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1.

2.

3.

4.

5.

Tcnico de Gesto Administrativa I Administrao Oramentria, Contbil e Financeira : O Oramento: Conceitos, objetivos e caractersticas. Quadros oramentrios. Oramento de Matrias Primas e compras. Ciclo oramentrio, estrutura bsica do oramento, o oramento e a contabilidade por responsabilidade. Condies para implementao e Mtodos oramentrios. Oramento por atividades, conceitos e caractersticas, definio de conceitos bsicos e a Implementao do oramento por atividades. Noes e princpios de Contabilidade, fato contbil, dbito, crdito, fluxo de caixa, previso e controle. Conceitos e princpios financeiros, movimentao financeira e aplicaes. Administrao Estrutura, processos e procedimentos: Organizaes, misso, polticas, funes organizacionais, desempenho, produtividade, planejamento, planejamento operacional, logstica, vias de distribuio e logstica, infra-estrutura da empresa, rotinas, avaliao, controle e anlise de resultados. Administrao de Materiais e Controle de Almoxarifado: Conceitos e funes. Segurana. Organizao e estrutura. Dimensionamento e controle de estoques: Funo e objetivos de estoque; Princpios bsicos para controle de estoques; Previso para estoques. Sistemas de controle de estoques. Operaes de Almoxarifado, localizao de materiais, classificao de materiais, inventrio fsico. Organizao e Tcnica Comercial Administrao: A empresa, fatores de produo, classificao fiscal, econmica e jurdica, legalizao das empresas, junta comercial, ministrio da fazenda, INSS, Bancos,operaes realizadas pelos bancos comerciais, servios de compensao de cheques e outros papis, seguros. Condies de trabalho, rotina de trabalho, distribuio funcional do trabalho, fator territorial. Ao administrativa, princpios, tipos de organizao. Tcnicas administrativas, tcnicas organizativas. Instrumentos e grficos administrativos, O & M, distribuio de trabalho, administrao de pessoal. Mquinas, computadores e automao. Meios de comunicao. Recursos Humanos: As organizaes como sistemas sociais, objetivos organizacionais, sentido do trabalho e comprometimento, a organizao como um sistema de papis, desempenho de papis, hierarquizao, cargos e salrios, treinamento de pessoal.

Bibliografia sugerida LUNKES, Rogrio Joo. Manual de Oramento. So Paulo: Atlas. CHING, Hong Yuh, MARQUES, Fernando e PRA DO, Lucilene. Contabilidade e Finanas para No Especialistas. 2. ed. So Paulo: Makron Books. SANTOS, Jos Luiz dos e SCHMIDT, Paulo. Contabilidade Geral vol 1. So Paulo: Atlas. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 6. ed. So Paulo: Atlas. DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de Materiais. 4. ed. So Paulo: Atlas. SINCLAYR, Luiz. Organizao e Tcnica Comercial. Introduo administrao. So Paulo: Saraiva. COBRA, Marcos. Administrao de Vendas. 4. ed. So Paulo: Atlas. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Edio Compacta. So Paulo: So Paulo. CHIAVENATO, I. Gesto de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Tcnico em Logstica I Conceito de logstica, processo de recebimento e conferncia de materiais, endereamento de produtos, localizao de materiais, classificao e codificao de materiais, tipos de embalagens, tipos de estocagem de materiais, equipamentos de movimentao, tipos e funes dos estoques, nveis de estoque, custo de estoque, classificao ABC, PEPS, UEPS, JIT, Kanban, inventrio fsico, separao e expedio de produtos. Bibliografia sugerida ARNOLD, J. R. Tony. Administrao de Materiais. So Paulo: Atlas, 1999. BERTAGLIA, P. R. Logstica e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. So Paulo: Saraiva, 2003. DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de Materiais edio compacta. So Paulo: Atlas, 1997 MARTIN, Petrnio Garcia. Administrao de Materiais e Recursos Patrimoniais. So Paulo: Saraiva, 2000. POZO, Hamilton. Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais. So Paulo: Atlas, 2002. SLACK, N.; CHAMBERS, S.; JOHNSTON, R. Administrao da Produo. Editora: Atlas, 2002. VIANA, J. J. Administrao de materiais: um enfoque prtico. So Paulo: Atlas, 2002.

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1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Tcnico em Meio Ambiente I Cincias Ambientais. Tecnologia Ambiental. Saneamento Ambiental. Controle da Qualidade Ambiental: gua; resduos; emisses atmosfricas (gasosa e particulada). Aspecto e Impacto Ambiental. Licenciamento Ambiental. Gesto Ambiental. Educao Ambiental.

Bibliografia sugerida Legislao Ambiental (Federal e Estadual). Normas de Srie ISO 14000. BACK, Nelson. Metodologia de projetos de produtos industriais. Rio de Janeiro: Guanabara Dois, 1993. BRANCO, S.M., ROCHA, A.A. Elementos de cincias do ambiente. So Paulo: CETESB, 1987. Resolues CONAMA PDUA, Suzana Machado e TABANEZ, Marlene Francisca. Educao Ambiental. Caminhos Trilhados no Brasil. 1.

2.

3.

4.

5.

Tcnico de Operao e Manuteno de Gs I Princpios de gesto da qualidade: Diagrama de Pareto, Diagrama de Ishikawa (causa/efeito), Histogramas, Folha de Verificao, Grficos de Disperso, Fluxogramas, Cartas de Controle, Sistema de Qualidade. Higiene e segurana do trabalho: a legislao de higiene e segurana do trabalho, estudo do ambiente de trabalho, controle dos agentes ambientais, sistemas de ventilao, gases e vapores, resduos industrias slidos lquidos gasosos, rudos industriais, iluminao industrial, ergonomia, proteo contra incndios, riscos eltricos, toxicologia industrial. Processamento do gs natural: transporte do gs natural liquefeito, principais componentes de um gasoduto, estao de compresso, estao de reduo de presso (ERP) e de medio (EMED), medidores de vazo, sistema de superviso e controle NBR-12712, projetos de sistemas de transmisso e distribuio de gs combustvel, tipo de vlvulas de: bloqueio e alvio de presso, reguladoras e de reteno. Noes de informtica: Windows 98/XP, configurao do ambiente Windows, trabalhando com arquivos, gerenciamento de discos, trabalhando em rede, edio de textos, formatao de documentos, criando tabelas, configurao de tabulao, criando planilhas no MS Excel, insero de dados em planilhas, uso de funes e frmulas, formatao e impresso de planilhas. Instalaes eltricas industriais - variveis do sistema: tenso, corrente, potncia eltrica e fator de potncia, proteo eltrica, sistema de a terramento, medio de consumo, componentes de uma rede eltrica industrial, leitura e interpretao de diagramas eltricos de acordo com a ABNT.

Bibliografia sugerida ABNT - NBR 12712. Projeto de sistemas de transmisso e distribuio de gs combustvel. Rio de Janeiro. FEY R e GOGUE, S. Princpios da gesto da qualidade. Edio da Gulbenkian. MACEDO R. Manual de higiene e segurana do trabalho na indstria. Edio de Gulbenkian. BASE, B. e COOPER, E. C. Qualidade total de recursos humanos. Editora Presena. Srie de normas: NP ISO 9001, NP 17025, NP ISO 14001, NP 4397. AGA American Gas Association. Report 3, 7 e 8. BORLAND, Russel. Introduo ao MS Windows 98. Rio de Janeiro: Campus, 1998. CATAPULT, Inc. MS Excel 97: passo a passo. So Paulo: Makron Books, 1997. JUNIOR, Paulo. Windows 98. Rio de Janeiro: Makron Book, 1998. NOSSITER, Joshua C. MS Excel 97: dominando o essencial. Rio de Janeiro: Campus, 1997. FILHO, Joo Manede. Instalaes eltricas industriais. 7 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 932 p., 2007. CREDER, Hlio. Instalaes eltricas. 15 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 440 p., 2007.

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MINISTRIO DO TRABALHO. Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho - SSST/MTb. Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do trabalho: Sistema integrado de preveno de riscos do trabalho, NR 16 e NR 26. Braslia, 2000.

Tcnico de Projetos e Obras I medidas de distncias e ngulos, desenhos de plantas e perfis, triangulao. O anteprojeto: reconhecimento, estudos geolgicos, geotcnicos e hidrolgicos. O projeto: traado da diretriz, condies tcnicas do traado, escolha do traado, projeto da diretriz em planta, elementos das curvas, concordncia em plantas, projeto da d iretriz em perfil, declividades, concordncias em perfil, sees transversais. Noes de terraplenagem. Noes de drenagem. Oramentos: levantamento de quantitativos, composio de custos, elaborao de planilhas em meio magntico. Projeto de redes de distribuio de gs: especificao de equipamentos e materiais utilizados no sistema de gs, dimensionamento de redes de distribuio de gs. Desenho auxiliado por computador (CAD): elaborao de desenhos utilizando o software CAD da Microstation.

1. Topografia: princpios gerais; representao do relevo topogrfico, escalas, instrumentos topogrficos,

2. 3. 4.

Bibliografia sugerida BORGES, A.C. Topografia. Editora Edgard Blcher, vol. 1 e 2, 1995 e 1997. TISAKA, M., Oramento na Construo Civil. Pini, 2006. BRUNETTI, F., Mecnica dos Fluidos. So Paulo: Prentice Hall Brasil, 2004. BARROS, D.G.P., TELLES, P.C.S. Tabelas e Grficos para Projetos de Tubulaes. Ed. Intercincia, 1998. GOLDMAN, P. Introduo ao Planejamento e Controle de Custos na Construo Civil. So Paulo: Pini, 1986 GRABOWSKI, R., CONFORTI, F. Microstation V8 for Autocad Users. Thomson Learning, 2006. ASME B31.8 Gas Transmission and Distribution Piping Systems. API Standard 1104 Welding of Pipelines and Related Facilities. Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 12712. Projeto de Sistemas de Transporte de Gs. Petrobrs. N0464: Construo, Montagem e Condicionamento de Dutos Terrestres. Tcnico de Recursos Humanos I Administrao de Recursos Humanos: recursos humanos no trabalho; o papel da administrao de recursos humanos em mudana; planejamento e recrutamento de pessoal; mercado de recursos humanos e mercado de trabalho; absentesmo e rotatividade de pessoal; desenho de cargos; descrio e anlise de cargos; conceitos bsicos de avaliao de desempenho; administrao de salrios: conceitos e mtodos; planos de benefcios sociais; treinamento de pessoal: conceitos e etapas; proteo da segurana e da sade no trabalho; recursos humanos no Brasil: aspectos gerais das relaes trabalhistas e da legislao trabalhista brasileira. Bibliografia sugerida DESSLER, Gary. Administrao de Recursos Humanos. So Paulo: Prentice Hall, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos Edio Compacta. So Paulo: Atlas, 1998. MILKOVICH George T e BOUDREAU John W. Administrao de Recursos Humanos. So Paulo: Atlas, 2000.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Tcnico de Segurana de Gasoduto I Redes de distribuio de gs natural - GN. Tubos, conexes e equipamentos utilizados em redes de gs. Noes de projeto de gasoduto. rea de infl uncia de gasoduto. Noes de topografia. Normas de segurana. Programas de gerenciamento de riscos. Plano de ao de emergncia. Procedimentos de segurana em situaes de emergncia. Preveno e combate a incndios com gs inflamvel. Sinalizao e indicao de gasoduto nas reas urbanas e rurais. Concurso Pblico 01/2007

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11. Estatstica de incidentes em gasoduto. 12. Investigao e anlise de incidente. 13. Noes de licenciamento ambiental de redes de distribuio de gs natural.
Bibliografia sugerida ABNT - NBR 12.712. Projeto de sistemas de transmisso e de distribuio de gs combustvel. Rio de Janeiro. LEI FEDERAL n. 6.514 de 22 de dezembro de 1977. Sinalizao e segurana. MACINTYRE, Archibald Joseph. Instalaes hidrulicas - prediais e industriais. 3 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 1996. 760 p. MINISTRIO DO TRABALHO. Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho - SSST/MTb. Normas Regulamentadoras-NR, relativas segurana e medicina do trabalho: Sistema integrado de preveno de riscos do trabalho, NR 16 e NR 26. Braslia, 2000. PEREIRA, Aderson Guimares. Segurana contra incndio. So Paulo: EMTS Seguros Editora, 2000. 397 p. TELLES, Pedro Carlos da Silva. Tubulaes Industriais materiais, projeto e desenho. 10 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 288 p.2001. MCCORMAC, Jack. Topografia. 5 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 408 p., 2007. 1. 2. 3. 4. 5.

6.

7. 8.

Tcnico de Segurana do Trabalho I e III Estatstica aplicada ao Controle de Incidentes Cadastro de Incidentes Legislao em Segurana e Sade no Trabalho; Legislao Previdenciria, Responsabilidade Civil e Criminal em Acidentes do Trabalho; Normas. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho (NR 4,5,6,7,9,11,16,17,19,24, 25,26,33). Organizao e Administrao dos Setores de Segurana do Trabalho. Programas de Gesto de Riscos Ocupacionais, Programa de Preveno de Riscos Ambientais, Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, Comit de Segurana e Sade no Trabalho, Comisso Interna de Preveno de Acidentes. Reconhecimento, avaliao e controle de riscos profissionais relacionados a: limites de exposio, mquinas equipamentos, trabalho fsico, instalaes e layouts de postos de trabalho. Manuseio, transporte e rotulagem de matrias. Equipamentos de Proteo Individual Sistema de Proteo contra Incndio

Bibliografia Sugerida BRASIL, Ministrio do Trabalho. Temas em Segurana e Sade no Trabalho - Estatsticas. Disponvel no endereo www.tem.gov.br/Temas/SegSau BRASIL, Ministrio da Previdncia Social, Legislao Previdenciria. Disponvel no endereo www.tem.gov.br/Temas/SegSau MANUAL de Legislao Atlas Editora Atlas 60 Edio NR 4,5,6,7,9,11,16,17,19,24, 25, 26,33 BRASIL. Ministrio do Trabalho. Temas em Segurana e Sade no Trabalho - Equipamentos de Proteo Individual, Disponvel no endereo: www.tem.gov.br/Temas/SegSau PORTO, M.F.S. Anlise de riscos nos locais de trabalho. So Paulo: INST / CUT, s.d. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador Disponvel para download gratuito no endereo www.instcut.org.br Avaliao e Controle de riscos Profissionais Fundacentro, disponvel no endereo: Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho o o Endereo: Rua Guajajaras, 40, 13 e 14 andares Telefone XXX 31-3273-3766 Belo Horizonte MG Site: www.mtb.gov.br

Tcnico de Superviso e Controle da Operao do Sistema I

1. Propriedades dos gases, redes de distribuio e materiais utilizados em redes de gs. 2. Segurana e qualidade nas instalaes de gs. 3. Gerenciamento de manuteno, procedimentos operacionais e medio em instalaes de gs.
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4. Conhecimentos especficos de manuteno em equipamentos mecnicos e eltricos. 5. Aplicaes da eletrnica analgica e digital em equipamentos de controle e automao industrial. 6. Eletrnica para instrumentao: princpios de anlise de circuitos eltricos e eletrnicos,
semicondutores, amplificadores operacionais, transdutores, rudos, filtros, fontes, microcontroladores e medidas eltricas e eletrnicas. 7. Fundamentos de segurana para instalaes de gs: noes de proteo individual e coletiva; previso, leva ntamento de risco, estatstica e preveno de acidentes; segurana eltrica e mecnica. 8. Automao industrial: sinalizao, sistemas de superviso, controle de urgncias e emergncias, interferncias, quadro sintico, anlises de eventos, linguagem e programao de PLC e de microcontroladores. 9. Informtica bsica: edio de textos, elaborao de planilhas eletrnicas e de grficos, elaborao de apresentao de contedos em multimdia, correio eletrnico, elaborao de relatrios.

Bibliografia sugerida ABNT - NBR 12712. Projeto de sistemas de transmisso e distribuio de gs combustvel. Rio de Janeiro. MACINTYRE, Archilbald Joseph. Instalaes hidrulicas prediais e industriais. 3 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 1996. 760 p. MINISTRIO DO TRABALHO. Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho - SSST/MTb. Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do trabalho: Sistema integrado de preveno de riscos do trabalho, NR 16 e NR 26. Braslia, 2000. TELLES, Pedro Carlos da Silva. Tubulaes Industriais materiais, projeto e desenho. 10. ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2001. 268 p. MALVINO, A.P. Eletrnica. Traduo de Aracy Mendes da Costa. So Paulo: Mac Graw Hill, 2 v. 1987. CAPUANO, F.G. Elementos de eletrnica digital. 6 ed. So Paulo: rica, 1987. THOMAZINI, Daniel e ALBUQUERQUE, Pedro Urbano Braga. Sensores industriais fundamentos e aplicaes. 3 ed. So Paulo: rica, 224 p., 2007. GEORGINI, Marcelo. Automao aplicada descrio e implementao de sistemas s eqenciais com PLCs. 8 ed. So Paulo: rica, 240 p., 2007. NATALE, Ferdinando. Automao industrial. 9 ed. So Paulo: rica, 256 p., 2007. MICROSOFT. Aplicativo 0ffice. Help on line e/ou manuais impressos. ALVES, Jos Luiz Loureiro. Instrumentao, controle e automao de processos. Rio de Janeiro: LTC Editora, 286 p., 2005

ENSINO SUPERIOR COMPLETO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Lngua Portuguesa Interpretao de textos. Estrutura do texto: relao entre as idias; recursos de coerncia e coeso. Ortografia oficial; diviso silbica; homnimos e parnimos; acentuao grfica. Sintaxe da orao e do perodo. Substantivo: classificao, flexo, emprego. Adjetivo: classificao, flexo, emprego. Pronome: classificao, emprego, colocao dos pronomes pessoais oblquos tonos, formas de tratamento. Verbo: conjugao, flexo, propriedades, classificao, emprego. Vozes verbais. Advrbio: classificao e emprego. Conjunes coordenativas e subordinativas. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Ocorrncia do sinal indicativo de crase. Pontuao.

Bibliografia sugerida CUNHA, Celso, CINTRA, Luis F. Lindley. Nova gramtica do Portugus contemporneo. 3. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2001. CIPRO NETO, Pasquale e INFANTE, Ulisses. Gramtica da Lngua Portuguesa. 2. ed. So Paulo: Scipione, 2003.

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ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica Normativa da Lngua Portuguesa. 43 ed. Rio de Janeiro: Jos Olympio, 2002.

Conhecimentos Gerais / Atualidades

1. O aquecimento global e os impactos no meio ambiente. 2. A poltica energtica no Brasil. 3. Os impasses da poltica externa do governo Lula na Amrica Latina.
Bibliografia sugerida VESENTINI, Jos William. Novas geopolticas. So Paulo: Contexto,2005. ATUALIDADES Vestibular. So Paulo: Abril (2005 e 2006). Jornais e revistas (2005 a 2007). Site Brasil Energia (www.brasilenergia.com.br) Site da Petrobrs (www.petrobras.com.br) Ingls Por meio de questes baseadas na leitura de textos autnticos, escritos em diversos gneros textuais com os quais lida um analista, a prova de Ingls pretende avaliar: 1. Competncia leitora Compreenso de aspectos globais e especficos de textos autnticos das reas de finanas, logstica, gesto e das engenharias em geral. Realizao de inferncias autorizadas pelo texto. R econstruo da coeso e da coerncia atravs dos elos coesivos e das relaes entre os termos e seus referentes; e 2. Conhecimento lxico-gramatical da lngua, sob a perspectiva funcional Discursos direto e indireto. Voz ativa e passiva. Usos do presente e do futuro. Efeitos de sentido conferidos pelos modais. O uso dos gerndios e dos infinitivos. Efeitos de sentido conferidos pelo uso das preposies. Frases condicionais. Bibliografia sugerida ALEXANDER, L.G. Right word wrong word: words and structures confused and misused by learners of English. England: Longman, 1994. AZAR, B.S. Understanding and using English grammar. 2. ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall Regents, 1989. HORNBY, A.S. Oxford advanced learners dictionary of current English. 3. ed. Oxford: OUP, 1974. MURPHY, R. English grammar in use. 6. ed. Cambridge: CUP, 1993.

Espanhol A prova tem como objetivo avaliar os conhecimentos do candidato no que se referem compreenso de texto e aos elementos do sistema lingstico da Lngua Espanhola. O candidato deve ser capaz de analisar e interpretar, bem como de formular hipteses e estabelecer relaes entre texto e contexto atravs de anlise, da sntese, da deduo e da inferncia. Os textos sero curtos e suas dificuldades se enquadraro nos nveis mdio e superior da Lngua Espanhola. Ser exigido do candidato o domnio da gramtica bsica da Lngua Espanhola e um bom conhecimento de vocabulrio. Conhecimentos gramaticais: sistema verbal; artigos definidos e indefinidos; substantivos: gnero e nmero. adjetivos: possessivo, demonstrativos, indefinidos, qualitativos, numerais, interrogativos exclamativos. Graus do adjetivo. pronomes: pessoais, possessivos, demonstrativos, indefinidos, relativos e interrogativos. preposies e locues preposicionais. advrbios e conjunes. as partculas lo e se. discurso indireto.

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Bibliografia sugerida ARAGONS, Luis; PALENCIA, Ramn. Gramtica de uso de espaol para extranjeros. Teora y prctica. Madrid: Ediciones SM. (Ou outra gramtica similar) ESTEBAN, Gemma Garrido, DIZ-VALERO, Javier Llano; CAMPOS, Simona Nascimento. CONECXIN Curso de Espaol para professionales brasileos (Conexin 1 e Conexin 2). Brasil: Cromosete Grfica e Editora Ltda. (Ou outro material didtico similar) SEAS Universidade de Alcal de Henares. Diccionario para la enseanza de la Lengua Espaola para Brasileos. So Paulo: Livraria Martins Fontes Editora Ltda. (Ou outro dicionrio similar.

CONHECIMENTOS ESPECCIFOS Advogado Direito Constitucional

1. Princpios fundamentais da Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Princpios e normas


constitucionais. Eficcia dos princpios. Os princpios constitucionais brasileiros.

2. Direitos e garantias individuais e coletivos: Os direitos individuais no sistema constitucional


brasileiro. Os direitos coletivos no sistema constitucional brasileiro. As garantias constitucionais: Hbeas Corpus, Mandado de Segurana, Mandado de Injuno, Ao Popular, Hbeas Data, Direito de Petio. Os direitos sociais. A Federao no Brasil: Caractersticas da Federao, a forma federativa na Constituio da Repblica: a Unio, os Estados Federados, os Municpios e o Distrito Federal. Sistema de repartio de competncia no Brasil. A Organizao do Estado Brasileiro A Unio: Competncia e bens da U nio. Organizao dos Poderes da Unio. Interveno federal nos Estados da Federao. O Poder Legislativo: estrutura, organizao, atribuies, processo legislativo. O Poder Executivo na Constituio Federal: O Presidente da Repblica: eleio, atribuies, responsabilidades. O Vice-presidente. Os Ministros de Estado: atribuies e responsabilidades. O Poder Judicirio: jurisdio, organizao. O Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. O Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. A Justia Federal Ordinria: organizao e competncia. A Justia do Trabalho: organizao e competncias. A Justia Estadual: organizao e competncias. Funes essenciais Justia: o Ministrio Pblico. A Advocacia Pblica. A Advocacia. A Defensoria Pblica. Administrao Pblica: Princpios constitucionais da Administrao Pblica. Disposies Gerais. Ordem Econmica: Princpios gerais da ordem econmica. Interveno do Estado no domnio econmico. Tribunais de Contas da Unio e do Estado.

3. 4.

5. 6. 7.

Bibliografia sugerida ______. Curso de direito constitucional. So Paulo: Saraiva. BASTOS, Celso Ribeiro e MARTINS, Ives Gandra. Comentrios Constituio do Brasil. So Paulo: Saraiva. Constituio da Repblica Federativa Brasil. (texto atualizado at a data da publicao do Edital). Constituio do Estado de Minas Gerais. (texto atualizado at a data do encerramento das inscries no concurso). CRETELLA JNIOR, Jose. Comentrios Constituio Brasileira de 1988. v. 1 e 2. Rio de Janeiro: Forense Universitria. FERREIRA FILHO. Manoel Gonalves. Curso de direito constitucional. So Paulo: Saraiva. FERREIRA PINTO. Comentrios constituio brasileira. So Paulo: Saraiva. HORTA, Jos Afonso da. Estudos de direito constitucional. Belo Horizonte: Del Rey. SILVA, Jos Afonso da. Curso de direito constitucional. So Paulo: Malheiros. Direito Administrativo

1. Administrao Pblica: Organizao da Administrao Pblica Brasileira. Administrao direta e


indireta. Princpios constitucionais da Administrao Pblica.

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2. Administrao descentralizada (indireta): Pessoas administrativas: espcies e tipicidades de entes


administrativos. Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista e Fundaes Pblicas: criao, estrutura, regime jurdico, caractersticas, servidores, extino. 3. Atividade Administrativa: Conceito, natureza e fins da Administrao Pblica. Poderes da Administrao Pblica. Prerrogativas da Administrao Pblica. Poderes e deveres do administrador. Uso e abuso do poder. Poder de polcia. 4. Servios Pblicos: Caractersticas e regime jurdico. Formas de prestao. Direito dos usurios. Concesso, permisso e autorizao do servio pblico. 5. Domnio Pblico: Bens pblicos. Natureza, caractersticas e classificao dos bens pblicos. Utilizao dos bens pblicos, restries, limitaes administrativas, uso do solo, zoneamento, polcia edilcia. 6. SERVIDORES PBLICOS: Cargo, emprego e funo pblica. Princpios constitucionais dos servidores pblicos. Direitos, vantagens, deveres, proibies e responsabilidade dos servidores pblicos. 7. Atos Administrativos: Conceito, elementos, classificao, requisitos, atributos. Espcies de atos administrativos. Motivao e motivo dos atos administrativos. Teoria das nulidades dos atos administrativos. 8. Contratos administrativos: Conceito, caractersticas, formalizao, execuo. Alterao dos contratos administrativos. Extino dos contratos administrativos. Teoria de impreviso e Teoria do Fato do Prncipe. 9. Licitaes: Conceito, princpios. Modalidades de licitao. Edital nas licitaes. Tipos de licitao. Julgamento nas licitaes. Homologao e adjudicao nas licitaes. Lei n. 8.666, de 21-6-93 (com suas alteraes). 10. Controle da Administrao Pblica: Controle administrativo: conceito e caractersticas. Controle interno e controle externo da Administrao Pblica. Tutela administrativa, superviso e vinculao na administrao. Controle parlamentar e controle popular. Controle Jurisdicional da Administrao Pblica: conceito, caractersticas, aes judiciais de oposio Administrao Pblica. 11. A desapropriao, a Servido. Bibliografia sugerida CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL (texto atualizado at a data da publicao do Edital). DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. So Paulo: Atlas. Lei n. 8.666, de 21-6-93 (com suas alteraes). MEIRELLES, Helly Lopes. Direito administrativo brasileiro. So Paulo: Malheiros. MELLO, Celso Antnio Bandeira de. Curso de direito administrativo. So Paulo: Malheiros. MOREIRA NETTO, Diogo de Figueiredo. Curso de direito administrativo. Rio de Janeiro: Forense. MOTTA, Carlos Pinto Coelho. Curso de direito administrativo. Belo Horizonte: L. Direito Ambiental

1. 2. 3. 4. 5. 6.

O meio ambiente na Constituio de 1988. O princpio federativo e a proteo do meio ambiente na ordem jurdica brasileira. Responsabilidade civil e penal por danos ao meio ambiente. Crimes ambientais. Gesto pblica do meio ambiente. Desenvolvimento sustentvel.

Bibliografia sugerida FIORILLO, Celso Antnio Pacheco. Curso de Direito Ambiental brasileiro. So Paulo: Saraiva. FREITAS, Vladimir de Passos, FREITAS, Gilberto de Passos. Crimes contra a natureza. So Paulo: Editora Revista dos Tribunais. MACHADO, Paulo Afonso Leme. Direito ambiental brasileiro. So Paulo: Malheiros. NALINI, Renato. tica Ambiental. Campinas: Millenium. SILVA, Jos Afonso. Direito Ambiental Constitucional. So Paulo: Malheiros. Direito Empresarial 1. Ttulos de crdito.

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2. 3.

Sociedade Annima, Sociedade Limitada. Falncia e recuperao de empresas.

Direito Civil

1. A Pessoa Natural: Personalidade e capacidade. 2. A Pessoa Jurdica: Disposies gerais. 3. Negcio Jurdico: Defeitos do negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. Invalidade do
negcio jurdico. Prescrio e decadncia.

4. Obrigaes: Modalidades. Adimplemento e extino das obrigaes. Inadimplemento das obrigaes. 5. Dos Contratos em Geral: Disposies gerais. Da extino do contrato. Das vrias espcies de
contrato.

6. Da Responsabilidade Civil: Da obrigao de indenizar. Da indenizao. 7. Posse : classificao; aquisio; efeitos; perda. PROPRIEDADE: aquisio; perda. 8. Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor: Lei n. 8.078, de 11/9/90, com suas alteraes.
Bibliografia sugerida DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil brasileiro. So Paulo: Saraiva. (edio atualizada). FIUZA, Csar. Direito civil: curso completo. Belo Horizonte: Del Rey (edio atualizada). Lei n. 10.406, de 10/1/2002 (novo Cdigo Civil Brasileiro). Lei n. 8.078, de 11/9/90 Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor (com suas alteraes). Direito Processual Civil

1. Direito Processual Civil: Direito e Processo. Princpios gerais do Direito Processual Civil. Lei
processual: natureza e objeto. Fontes, eficcia e interpretao do direito processual.

2. Jurisdio: Conceito e espcies de jurisdio. Inter-relacionamento: jurisdio voluntria. Organizao


judiciria em Minas Gerais.

3. Competncia: Conceito, classificao e critrios determinativos. Competncia absoluta e relativa.


Modificaes de competncia. Declarao de incompetncia.

4. Atos Processuais: Forma, tempo e lugar dos atos processuais. Prazos. Comunicaes dos atos.
Nulidades. Outros atos processuais. Precluso.

5. Ao e Exceo: Ao e sua natureza jurdica. Elementos da ao. Condies e pressupostos da


ao. Classificao das aes. Exceo. Fundamento do direito de defesa.

6. Processo: Processo e procedimento. Relao jurdica processual. Pressupostos processuais e


requisitos de validade do processo.

7. Partes do Processo: Sujeitos do processo. Juiz e partes. Substituio processual. Litisconsrcio e


assistncia. Interveno de terceiros.

8. Formao e Extino do Processo: Formao, suspenso e extino do processo. Processo de


conhecimento. Processo de execuo. Processo cautelar.

9. Procedimento: Procedimento comum: rito ordinrio, sumrio, procedimento especial. O pedido. 10. 11. 12. 13.
Petio inicial. Cumulao de pedidos. Resposta do ru. Revelia. Providncias preliminares. Reconhecimento do pedido. Ao declaratria incidental. Julgamento: Julgamento conforme o estado do processo. Prova: conceito, objeto, nus, valorao. Provas em espcie. Audincia. Conciliao. Sentena. Coisa julgada. Limites objetivos e subjetivos da coisa julgada. Duplo grau de jurisdio. Recursos: Disposies gerais sobre recursos. Apelao. Agravos. Embargos. Recursos para o Supremo Tribunal Federal e o Superior Tribunal de Justia. Uniformizao de jurisprudncia. Ordem dos processos no Tribunal. Execuo: Execuo em geral: espcies e procedimentos. Execuo contra a Fazenda Pblica. Embargos execuo. Execuo por quantia certa contra devedor insolvente. Procedimentos Cautelares e Especiais: Medidas cautelares: sistemtica e tipos. Ao de consignao em pagamento. Ao monitria. Herana jacente. Bens de ausentes.

Bibliografia sugerida Cdigo de Processo Civil: Lei n. 5.869, de 11/1/1973 texto atualizado. DINAMARCO, Cndido Rangel. A reforma do Cdigo de Processo Civil. So Paulo: Malheiros.

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Lei Complementar n. 59, de 18 de janeiro de 2001 (Organizao e Diviso Judicirias do Estado de Minas Gerais). MARQUES, Jos Frederico. Instituies de direito processual. Rio de Janeiro: Forense. MORE IRA, Jos Carlos Barbosa. O novo processo civil brasileiro. Rio de Janeiro: Forense. SANTOS, Ernane Fidlis dos. Manual de direito processual civil. So Paulo: Saraiva. SANTOS, Moacyr Amaral dos. Primeiras linhas de direito processual civil. So Paulo: Saraiva. THEODORO JNIOR, Humberto. Curso de direito processual civil. Rio de Janeiro: Forense. Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho 1. Direito do Trabalho: Conceito, fontes, objeto e princpios. O Direito do Trabalho na Constituio da Repblica. Relao de emprego. Contrato Individual de Trabalho (urbano e rural): sujeitos, caracterizao e modalidades. Alterao do Contrato de Trabalho. Suspenso do contrato e interrupo da prestao de servios. Remunerao. Durao do trabalho. Repouso semanal remunerado. Frias anuais remuneradas. Cessao do contrato de trabalho. Normas tutelares: higiene e segurana no trabalho. Trabalho da mulher. Trabalho do menor. Direito Processual do Trabalho: Organizao e funcionamentos da Justia do Trabalho. Competncia da Justia do Trabalho. Atos, Termos e Prazos Processuais. Distribuio e Custas. As partes, sua representao e seus procuradores. Nulidades. Dissdios individuais: fases postulatria e conciliatria. Fase probatria. Suspenso e extino (antecipada) do processo. Fase decisria. Procedimentos especiais. Rito sumrio. Procedimentos cautelares. Dissdios coletivos. Recursos. Fase preliminar da execuo: liquidao da sentena. Execuo: parte geral. Modalidades e reforma da execuo. Discusso e trmites finais da execuo.

2.

Bibliografia sugerida ALMEIDA, sis de. Curso de legislao do trabalho. So Paulo: Sugestes literrias. BATALHA, Wilson Campos. Tratado elementar de direito processual do trabalho. Rio de Janeiro: Kofino. CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. So Paulo: Saraiva. CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT): Decreto-Lei n. 5.452, de 1/5/1943 texto atualizado). DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de direito do trabalho. So Paulo: LTr. GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. So Paulo: LTr. MALTA, Cristvo Tostes. Prtica do processo trabalhista. Rio de Janeiro: Ed. Trabalhistas. MARANHO, Dlio e CARVALHO, Luiz Incio Barbosa. Direito do trabalho. Rio de Janeiro: Ed. Fundao Getlio Vargas. MASCARO DO NASCIMENTO, Amauri. Elementos de direito processual do trabalho. So Paulo: Ltr. MORAES FILHO, Evaristo e MORAES, Antnio Carlos Flores de. Introduo ao direito do trabalho. So Paulo: Ltr. SUSSEKIND, Arnaldo. Instituies do direito do trabalho. So Paulo: Ltr. Direito Penal

1. Crimes contra a Administrao Pblica. 2. Crimes contra a Ordem Tributria e Ordem Econmica (Lei n. 8.137, de 27/12/90, e Lei n. 8.176, de
8/2/91).

3. Crimes Previstos na Lei de Responsabilidade Fiscal. 4. Crimes Previstos na Lei de Licitaes. 5. Crimes previstos na Lei n. 8.492/1992.
Bibliografia sugerida Cdigo Penal: Decreto-Lei n. 2.848, de 7/12/1940, com a redao dada pela Lei n. 7.209, de 11/7/1984, e com as demais alteraes. JESUS, Damsio E. de. Direito penal. v. 1 a 4, So Paulo: Saraiva. MIRABETE, Jlio Fabbrini. Manual de direito penal. v. 1 a 3, So Paulo: Atlas. NORONHA, Edgard Magalhes. Direito penal. v. 1 a 4, So Paulo: Saraiva. 1. 2. 3.

Analista de Comunicao Jnior tica no gerenciamento da comunicao. Relacionamento entre a organizao e seus pblicos. Planejamento de comunicao. Concurso Pblico 01/2007

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4. 5. 6. 7. 8.

Tratamento da informao. Construo de canais de comunicao. Comunicao como instrumento de mobilizao. Legislao da comunicao. Comunicao corporativa e tecnologias da informao.

Bibliografia sugerida MAFRA, Rennan. Entre o espetculo, a festa e a argumentao: mdia, comunicao estratgica e mobilizao social. Belo Horizonte: Autntica, 2006. FRANA, Vera. Do telgrafo rede: o trabalho dos modelos e a apreenso da comunicao. IN: PRADO, Jos Luiz Aidar (Org). Crtica das prticas miditicas: da sociedade de massa s ciberculturas. So Paulo: Hacker Editores, 2002. HENRIQUES, Mrcio Simeone (Org.). Comunicao e estratgias de mobilizao social. Belo H orizonte: Gnesis, 2002. Sites: CAMILO, Eduardo J. M. Da importncia do espao-informao na expresso de uma territorialidade corporativa. IN: Biblioteca on-line de cincias da comunicao, link Comunicao nas organizaes. www.bocc.ubi.pt , 2006. RIZZO, Esmeralda. Uma Anlise Comparativa entre o Marketing de Massa e o One to One Marketing, no Cenrio de Empresas Competitivas. IN: Biblioteca on-line de cincias da comunicao, link Comunicao nas organizaes. www.bocc.ubi.pt , 2005. Cdigo de Auto Regulamentao Publicitria. IN: www.conar.org.br Profisso do Jornalista. IN: www.fenaj.org.br/Leis/Profissao_do_Jornalista.html

Analista de Finanas, Tarifas e Aquisio de Gs JR variveis: Conceitos bsicos. Modelo de regresso de duas variveis: O problema da estimativa. A hiptese da normalidade: Modelo clssico de regresso linear normal. Regresso de duas variveis: Estimativa de intervalo e teste de hiptese. Extenses do modelo de regresso linear de duas variveis. Anlise de regresso mltipla: O problema da inferncia. Multicolinearidade. Autocorrelao. Heteroscedasticidade. Regresso sobre variveis dummies. Microeconomia: Teoria do Consumidor: Curvas de indiferena; Limitao oramentria; Equilbrio do consumidor (efeito-preo, efeito-renda e efeito-substituio); Curva de demanda (deslocamento da curva e ao longo da curva); Elasticidade-preo, elasticidade-renda, elasticidades-preo cruzadas; Classificao de bens; Excedente do consumidor; Demanda de mercado e receita total, mdia e marginal. Teoria da produo: Fatores de produo; Funo de produo e suas propriedades; Isoquantas; Elasticidade de substituio. Rendimentos de fator, rendimentos de escala; Funo de produo com propores fixas e propores variveis; Combinao tima de fatores; Firma multiprodutora. Custos: Custo de Produo; Curvas de isocusto; Funo de custo; Custo fixo e varivel; Custo marginal; Custo mdio; Curva de Oferta da Firma e da Indstria de curto e longo prazos; Monoplio (comportamento monopolista);Teoria dos Jogos;Bens Pblicos. Macroeconomia: Agregados macroeconmicos: Contabilidade nacional e Balano de pagamentos. Sistema monetrio: Oferta e demanda da moeda. Determinao da renda nacional: Modelo clssico; Modelo keynesiano simples; Modelo IS -LM; Economia aberta; Oferta agregada; Ciclos econmicos. Escolha intertemporal e crescimento intertemporal: Consumo e escolha intertemporal; Investimento; O Governo; Crescimento de longo prazo; Moeda, dvida pblica e inflao. Contabilidade Geral: Conceitos. Objetivos. Tcnicas contbeis. Princpios fundamentais. Patrimnio: Componentes patrimoniais; Equao fundamental do patrimnio; Fatos contbeis e suas variaes. Contas: Conceito e funo; Dbito, crdito e saldo. Escriturao: Conceito; Livros; Mtodos de escriturao; Frmulas e processos de escriturao; Registros contbeis. Balancete de verificao. Plano de contas. Balano patrimonial. Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados e de origens e aplicaes de recursos. Contabilidade Gerencial: Anlise das demonstraes financeiras: Anlise de balano; Anlise vertical; Anlise horizontal; Indicadores econmico-financeiros. Sistemas de custeamento: Custo real; Custo padro; Custos orados ou estimados. Custeio direto ou varivel. Custeio por absoro. Custeio baseado em atividades (ABC). Anlise custo/volume/lucro: Margem de contribuio; Ponto de equilbrio; Alavancagem operacional. Custo padro e anlise das variaes. Formao de preos de venda. Conhecimento de Legislao tributria (principais tributos: ICMS, PIS/PASEP, IR, CSLL, ISS). Concurso Pblico 01/2007

1. Econometria bsica: Modelos de regresso de equao nica. Anlise de regresso de duas

2.

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6. Matemtica Financeira : Juros simples e compostos. Capitalizao e operaes de desconto. Taxas de


juros: Nominal; Efetiva; Equivalentes; Real; Aparente. Equivalncia de capitais. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e de financiamentos. Clculo financeiro do custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Principais modalidades de aplicao no mercado financeiro nacional. 7. Avaliao Econmica de Projetos: Mtodos de anlise de investimentos: Valor anual uniforme equivalente; Taxa interna de retorno; Valor presente lquido e valor agregado; Mtodos no exatos. Taxa mnima de atratividade. Comparao de alternativas de investimento e financiamento. Aplicaes em substituio de equipamentos e em anlise de projetos industriais. Fontes de financiamento industrial. Valor de empresa. 8. Administrao Financeira: Viso geral.Ambiente financeiro: Mercados; Instituies; Taxas de juros; Impostos. Conceitos essenciais da Administrao Financeira: Risco e taxas de retorno; Valor do dinheiro no tempo; Avaliao de ttulos e aes. Projeo, planejamento e controle financeiros. Administrao do capital de giro: Poltica de capital de giro; Clculo do Capital de Giro; Administrao de caixa e de ttulos negociveis; Administrao de crdito; Administrao de estoque; Financiamento de curto prazo. Decises de investimento e stratgico de longo prazo: Elaborao do oramento de capital; Tcnicas de oramento de capital; Fluxos de caixa de projetos e risco; Custo de Capital; Alavancagem; Poltica de dividendos. Decises de Financiamento estratgico de longo prazo. Formas de captao de recursos: Mercado Novo; Dvida; Operao estruturada (BOT). 9. Licitao - noes bsicas: Conceitos; Finalidades; Princpios; Objeto; Obrigatoriedade; Dispensa; Inexigibilidade; Modalidades; Prego Eletrnico (Decreto n. 5.450, de 31/05/2005). 10. Legislao bsica sobre a Agncia Nacional de Petrleo (ANP): Lei do Petrleo n. 9.478/1997, Decreto n. 2.455/1998, Decreto n. 2.705/1998, Lei n. 7.990/1989 e Decreto n. 1/1991) e Legislao ANP sobre Gs Natural (Material disponvel no site < http://www.anp.gov.br/leg/legislacao> consulta em 24/07/2007). Preos e tarifas do gs natural (Informaes disponveis no site http://www.anp.gov.br/gas/gas_precotarifas.asp> consulta em 24/07/2007). 11. Estatstica Bsica: Anlise exploratria de dados: medidas-resumo; tipos de variveis; Distribuio de freqncia; Grficos. Probabilidades. Inferncia estatstica: Populao e Amostra; Distribuio; Estimao. Bibliografia sugerida BAPTISTA, Antnio Eustquio e GONALVES, Eugnio Celso. Contabilidade geral. So Paulo: Atlas, 2004. GUJARATI, D.N. Econometria bsica. So Paulo: Makron Books, 2000. KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000. Lei n. 6.404, de 15/12/1976. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Lei Federal n. 8.666, de 21/06/1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. LOPES, Luiz M. e VASCONCELLOS, Marco A. Manual de macroeconomia: bsico e intermedirio. So Paulo: Atlas, 2003. PADOVEZE, Clvis Luiz. Contabilidade gerencial. So Paulo: Atlas, 1997. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade avanada. So Paulo: Saraiva, 2005. VARIAN, H. Microeconomia: princpios bsicos. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003. WESTON, Fred e BRIGHAN, E. Fundamentos da administrao financeira. So Paulo: Makron B ooks, 2000.

Analista de Controladoria JR e Analista de Controladoria PL Retificadoras: Contas de Apurao e Destinao de Resultado; Funo das Contas.

1. Plano de Contas: Estrutura; Contas Patrimoniais; Contas de Resultado; Centros de Custos; Contas 2. Lanamentos Contbeis: Frmulas de Lanamentos; Sistema de Contabilidade integrado aos
controles internos; Estornos e retificaes de lanamentos.

3. Estoques: Aquisio de mercadorias Custeio; Baixa por vendas Apurao do CMV/CPV; Perdas de
estoques; Aquisio de materiais de consumo Custeio; Baixas por utilizao de materiais de consumo.

4. Investimentos: Aquisio compra ou subscrio; Avaliao por Equivalncia Patrimonial; Alienao e


baixas de investimentos.

5. Bens do Ativo Imobilizado: Aquisio de Bens Mveis; Aquisio com nus financeiro; Leasing; Obras 6.
e instalaes em andamento; Depreciaes e baixa dos bens depreciao acelerada; Reavaliaes; Bens intangveis. Diferimentos: Amortizaes; Despesas Antecipadas; Receitas e custos de exerccios seguintes.

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7. Provisionamentos: Proviso para Crditos de Liquidao Duvidosa; Proviso para perdas de


Estoques; Proviso para perdas de Investimentos; Proviso para encargos trabalhistas.

8. Crditos e Exigibilidades a curto e Longo Prazo: Vendas prazo; Adiantamento de scios;


Contratos de mtuo; Adiantamentos de Tributos; Adiantamento a Funcionrios Prestao de contas; Adiantamento a Fornecedores; Emprstimos e Financiamentos; Impostos retidos na Fonte; Consignaes; Imposto de Renda e Contribuio Social. Aumentos do Capital Social: Subscries e Integralizaes de Capital Social; Aumentos de Capital Social com Lucros e Reservas. Custos e Despesas: Custos Diretos e Indiretos; Despesas Operacionais e No Operacionais; Encargos. Receitas: Vendas; Impostos diretos sobre vendas; Receitas financeiras; Receitas No Operacionais. Controles Internos: Disponibilidades; Aplicaes financeiras; Abertura de crditos; Valores a Receber e cobrana; Crditos de Diversas Origens; Estoques de mercado-rias Mercadoria em trnsito; Estoques de almoxarifado; Bens Mveis e Imveis; Bens intangveis; Investimentos; Diferimentos; Fornecedores e Contas a Pagar; Financiamentos; Fluxo de Caixa. Verificaes Contbeis: Conciliaes de Contas; Anlise Vertical e Horizontal; Ajustes e retificaes. Relatrios Contbeis: Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado; Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos; Demonstrao de Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Variaes do Patrimnio Lquido; Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis; Relatrios Especficos; Livros Dirio e Razo. Oramento e Controle Oramentrio: Elaborao do oramento; Acompanhamento da execuo oramentria; Ajustes oramentrios; Anlise de variaes. Anlise econmica e financeira: Endividamento; Capacidade de Pagamento; Gerao de Caixa; Capital de Giro; Imobilizaes de Recursos; Capitais Prprios e de Terceiros: Cobertura de juros; Capital Circulante Lquido; Rotao dos Estoques; Estoques Estratgicos; Prazos de Retorno de Compras e de Vendas; Margem Bruta e Margem Operacional; Alavancagem Financeira; Remunerao de Capitais; Eficincia do Imobilizado; Solvncia e Insolvncia. Sistemas de Custo: Custeio por Ordens de Servio; Sistema ABC; Custeio por Absoro; Sistema RKW; Custeio Varivel; Anlise de custos; Custos Fixos e Variveis Ponto de Nivelamento. Fluxo de Caixa: Elaborao; Acompanhamento; Anlise e ajustes. Planejamento Tributrio: Gerenciamento tributrio; Anlise de Incidncias e Bases de clculo; Custo tributrio; Anlise de aproveitamento de crditos tributrios; Incidncias e retenes na fonte; Controles Internos e Sistemas Informatizados; Avaliao da Eficincia dos Controles Internos; Adequao de Sistemas de Controles. Balano Social: Objetivos e Estruturao; Elaborao e Anlise.

9. 10. 11. 12.

13. 14.

15. 16.

17. 18. 19.

20.

Bibliografia sugerida MARION, Jos Carlos. Contabilidade Bsica. 8 ed. So Paulo: Atlas, 2006. PADOVEZE, Clvis Luis. Manual de Contabilidade Bsica. So Paulo: Atlas, 2004. FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes. ed. 9. So Paulo: Atlas, 2006. GITMAN, Lawrence. Princpios de Administrao Financeira. FRANCO,Hilrio. Estrutura, Anlise e Interpretao de Balanos. 15 ed. So Paulo: Atlas, 2004. REIS, Arnaldo e MARION, Jos Carlos. Contabilidade avanada. So Paulo: Saraiva. ATKINSON, Anthony. Contabilidade Gerencial. So Paulo: Atlas, 2000. MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2003. OLIVEIRA, Luis Martins de. Manual de Contabilidade Tributria. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2003. FIPECAFI. Controladoria. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2006.

Analista de Gesto Administrativa JR caractersticas. Quadros oramentrios. Oramento de Matrias Primas. Oramento de compras. Ciclo oramentrio, estrutura bsica do oramento, o oramento e a contabilidade por responsabilidade. Planejamento Oramentrio. Condies para implementao e Mtodos oramentrios. Oramento por atividades, conceitos e caractersticas, definio de conceitos bsicos e a Implementao do oramento por atividades. Noes e princpios de Contabilidade, fat o contbil, dbito, crdito, fluxo de caixa, funo contbil, balano patrimonial, anlise de b alanos, previso e controle. Conceitos e princpios financeiros, juros, crdito e financiamentos, movimentao financeira, matemtica financeira bsica e aplicaes.

1. Administrao Oramentria, Contbil e Financeira: O Oramento: Conceitos, objetivos e

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2. Administrao Estrutura, processos e procedimentos: Organizaes, misso, objetivos e metas,


polticas, diretrizes, funes organizacionais, desempenho, produtividade, estrutura organizacional, estrutura matricial, organizao por processo, planejamento, planejamento operacional, organizao por produto, organizao por cliente, projetos funcionais, planejamento estratgico, logstica, vias de distribuio e logstica, infra-estrutura da empresa, comunicao gerencial, rotinas, avaliao, controle e anlise de resultados. Sistemas de Informaes Organizacionais:Informao e sistemas, sistemas de informao, sistemas de informao e o planejamento estratgico organizacional, Projeto e implementao de sistemas de informao, tcnicas de levantamentos de dados, metodologia de sistemas de informao, projeto de sistemas de infor mao, fases, subfases e avaliao do projeto de sistema de informaes, comunicao gerencial, impleme ntao e reas do conhecimento. Organizao e Tcnica Comercial Administrao: A empresa, fatores de produo, classificao fiscal, econmica e jurdica, legalizao das empresas, junta comercial, ministrio da fazenda, INSS, Bancos,operaes realizadas pelos bancos comerciais, servios de compensao de cheques e outros papis, seguros. Condies de trabalho, rotina de trabalho, distribuio funcional do trabalho, fator territorial. Ao administrativa, princpios, tipos de organizao. Tcnicas administrativas, tcnicas organizativas. Instrumentos e grficos administrativos, O & M, distribuio de trabalho, administrao de pessoal. Mquinas, computadores e automao. Meios de comunicao. Administrao de Marketing: O escopo de Marketing, marketing e valor para o cliente, planejamento estratgico corporativo e em nvel de d iviso, sistema de informao de marketing, pesquisa de marketing, conexo com os clientes, cultivo de relacionamento com clientes, gesto de relacionamentos, mercados organizacionais, segmentao, posicionamento, servios, comunicao, promoo e eventos. Negociao e mercado: Conceitos, formas de negociao, estratgias, tica em negociao, postura, competitividade. Interesses. Poder da informao, concesses, tcnicas integradas. Etapas da negociao competitiva. Tticas de negociao, tticas para obter informaes, tticas para surpreender, tticas de comparao, tticas de autoridade, tticas de presso e tticas de tempo. Negociao cooperativa. Impasse, superao de impasses, necessidades, desejos, expectativas e satisfao. Recursos Humanos: As organizaes como sistemas sociais, objetivos organizacionais, sentido do trabalho e comprometimento. Diviso do trabalho, definio de responsabilidades, autoridade, comportamento, departamentalizao, delegao, amplitude de controle, gerncia, gerencia intermediria, organograma, linha e assessoria. A organizao como um sistema de papis, desempenho de papis, hierarquizao, cargos e salrios, treinamento de pessoal, necessidade, diagnstico avaliao de treinamento.

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Bibliografia sugerida LUNKES, Rogrio Joo. Manual de Oramento. So Paulo: Atlas. CHING, Hong Yuh, MARQUES, Fernando e PRA DO, Lucilene. Contabilidade e Finanas para No Especialistas. 2. ed. So Paulo: Makron Books. SANTOS, Jos Luiz dos e SCHMIDT, Paulo. Contabilidade Geral vol 1. So Paulo: Atlas. MAXIMIANO, Antnio Csar Amaru. Introduo Administrao. 6. ed. So Paulo: Atlas REZENDE, Denis Alcides. Sistemas de Informaes Organizacionais. Guia prtico para projetos. 2005. So Paulo: Atlas. SINCLAYR, Luiz. Organizao e Tcnica Comercial. Introduo administrao. So Paulo: Saraiva. KOTLER, Philip & KELLER, Kevin Lane. Administrao de Marketing. 12. ed. So Paulo: Pearson. Prentice Hall. MELLO, Jos Carlos Martins de. Negociao Baseada em Estratgia. 2003. So Paulo: Atlas. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Edio Compacta. So Paulo: Atlas. CHIAVENATO, I. Gesto de pessoas. O novo papel dos recursos humanos nas organizaes.

Analista de Gesto Empre sarial JR 1. Sistemas de Gesto: Conceitos e Ambiente da Qualidade Total; nfase no cliente na estrutura da Qualidade Total; Planejamento, estratgias, ferramentas, implementao e avaliao da Qualidade Total. 2. Gesto Estratgica: Conceitos para formulao, controle e implementao da estratgia; Organizao e institucionalizao do processo de gesto estratgica; A estratgia em ao Balanced Scorecard, medindo e gerenciando a estratgia; Anlise das foras macroambientais e de Concurso Pblico 01/2007

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cenrios; Anlise do ambiente competitivo, das parcerias, das redes, das alianas e das agncias reguladoras; Anlise do ambiente interno da organizao; Sistema de Informao Gerencial. Regulao de Gs: Lei n. 9.478/97 e Decreto n. 2.455/98. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES). Procedimentos de ouvidoria. Procedimentos de Responsabilidade Social: Declarao de Princpios e Cdigo de tica da Cemig.

Bibliografia sugerida/Sites sugeridos Lei n. 9.478, de 6 de agosto de 1997, que dispe sobre a poltica energtica nacional [...] e d outras providncias. Decreto n. 2.455/98, de 14 de janeiro de 1998, que implanta a Agncia Nacional de Petrleo ANP [....] e d outras providncias. PALADINI, Edson Pacheco. Qualidade Total na Prtica: implantao e avaliao de sistemas de Qualidade Total. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1997. WERKEMA, Maria Cristina Catarino. Ferramentas de Estatsticas Bsicas para o Gerenciamento de Processos. KAPLAN, Robert; NORTON, David P. A Estratgia em Ao Balanced Scorecard. 9. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 1997. TAVARES, Mauro Calixta. Gesto Estratgica. So Paulo: Atlas, 2000. SERRA, Fernando. TORRES, Maria Cndida S. TORRES, Alexandre Pavan. Administrao Estratgica: conceitos, roteiro prtico, casos. 1. ed. Rio de Janeiro: Reichmann & Affonso Editores, 2003. MINTZBERG, Henry e QUINN, James Brian. O Processo da Estratgia. 3. ed. Porto Alegre: Bookman, 2001. Captulos: 1, 4, 12, 13 e 13.1. BRAZ, Adalberto Cassemiro A. Corrupo: combate pelo ombudsman parlamentar: Ouvidoria do povo. Porto Alegre: Srgio Fabris, 1992. Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) e Projetos Estruturadores (GERAES). SEPLAG MG 2003. RIOS,Teresinha Azevedo. tica e Competncia. Cortez, 1993. MINTZBERG, Henry. Safri de Estratgia: Bookman, 2000. www.cemig.com.br; www.anp.gov.br; www.ethos.org.br; www.cspe.sp.gov.br Analista de Logstica SR I Logstica integrada, custos logsticos, servio ao cliente, vantagem competitiva baseada na logstica, estratgias de compra, estratgias de estoque e compartilhamento de risco, gesto de movimentao e armazenagem de produtos e materiais, estratgias de transporte e distribuio, planejamento, controle e projeto logstico, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, alianas estratgicas, tecnologia da informao e sistemas de apoio deciso para a Gesto da Cadeia de Suprimentos. Bibliografia sugerida BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. So Paulo: Bookman, 2003 BOWERSOX, D. J., CLOSS, D. J. Logstica Empresarial. So Paulo: Atlas, 2001. CHRISTOPHER, Martin. Logstica e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. So Paulo: Pioneira, 1997. CORRA, H. L.; GIANESI, I. G. N.; CAON, M. Planejamento, programao e controle da produo. Editora: Atlas, 2001. CORRA, H. L.; GIANESI, I. G. N. Just in Time, MRPII e OPT. So Paulo: Atlas, 2000. DORNIER, PHILIPPE-PIERRE. Logstica e Operaes Globais. Editora: Atlas, 2000. FILHO, L, C. Implantao de Sistemas ERP: um enfoque de longo prazo. Editora: Atlas, 2001. FLEURY, P. F.; WANKE, P.; FIGUEIRE DO, K. F. Logstica Empresarial. So Paulo: Atlas: 2000. LEVI, C. S.; KAMINSKY, P.; LEVI, E. S. Cadeia de Suprimentos: projeto e gesto. Editora: Bookman, 2003. SOUZA, C. A.; SACCOL, A. Z. Sistema ERP no Brasil: teoria e casos. Editora: Atlas, 2003. Analista de Planejamento de Suprimento JR Funo da logstica, gesto de compras, previso, recebimento, armazenagem, embalagem, almoxarifado, inve ntrio fsico, movimentao e manuseio de materiais, arranjo fsico de depsito, planejamento da capacidade, gesto de estoques, JIT, OPT, MRP, MRP II, transporte e distribuio, tecnologia de informao aplicada logstica e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. Bibliografia sugerida Concurso Pblico 01/2007

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BERTAGLIA, P. R. Logstica e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. So Paulo: Saraiva, 2003. BOWERSOX, D. J., CLOSS, D. J. Logstica Empresarial. So Paulo: Atlas, 2001. CHING, H. Y. Gesto d Estoques na Cadeia de Logstica Integrada. So Paulo: Atlas, 2001. CHRISTOPHER, Martin. Logstica e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. So Paulo: Pioneira, 1997. CORRA, H. L.; CORRA, C. A. Administrao de Produo e Operaes. Editora: Atlas, 2004. CORRA, H. L.; GIANESI, I. G. N. Just in Time, MRPII e OPT. So Paulo: Atlas, 2000. DAVIS, M.M; AQUILANO, N. J.; CHASE, R. B. Fundamentos da Administrao da Produo. Porto Alegre: Bookman, 2001. RITZMAN, L. P.; KRAJEWSKI, L. J. Administrao da Produo e Operaes. SLACK, N.; CHAMBERS, S.; JOHNSTON, R. Administrao da Produo. Editora: Atlas, 2002. 1.

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Analista de Planejamento JR Estatstica bsica: Anlise exploratria dos dados: Resumo dos dados; Medidas; Anlise bidimensional. Probabilidades: Variveis aleatrias discretas; Variveis aleatrias contnuas; Variveis multidimensionais; Noes de simulao. Inferncia estatstica: Inferncia; Estimao; Testes de hipteses; Inferncia para duas populaes; Anlise de aderncia e associao; Inferncia para vrias populaes; Regresso linear simples. Microeconomia: Teoria do Consumidor: Curvas de indiferena; Limitao oramentria; Equilbrio do consumidor (efeito-preo, efeito-renda e efeito-substituio); Curva de demanda (deslocamento da curva e ao longo da curva); Elasticidade-preo, elasticidade-renda, elasticidades-preo cruzadas; Classificao de bens; Excedente do consumidor; Demanda de mercado e receita total, mdia e marginal. Teoria da produo: Fatores de produo; Funo de produo e suas propriedades; Isoquantas; Elasticidade de substituio; Rendimentos de fator, rendimentos de escala; Funo de produo com propores fixas e propores variveis; Combinao tima de fatores; Firma multiprodutora. Custos: Custo de Produo; Curvas de isocusto; Funo de custo; Custo fixo e varivel. Custo marginal; Custo mdio. Curva de Oferta da Firma e da Indstria de curto e longo prazos; Monoplios; Oligoplios; Concorrncia Monopolstica;Teoria dos Jogos. Macroeconomia: Agregados macroeconmicos: Contabilidade nacional e Balano de pagamentos. Sistema monetrio: Oferta e demanda da moeda. Determinao da renda nacional: Modelo clssico; Modelo keynesiano simples; Modelo IS -LM; Economia aberta; Oferta agregada; Ciclos econmicos. Escolha intertemporal e crescimento intertemporal: Consumo e escolha intertemporal; Investimento; O Governo; Crescimento de longo prazo. Macroeconomia intermediria: Modelo bsico para economia fechada e aberta; Modelo keynesiano generalizado no diagrama preo/quantidade; Modelo de formao de expectativas; Modelos de portflio; Moeda, dvida pblica e inflao; Noes de modelos dinmicos; Modelo de Crescimento de Slow. Contabilidade Geral: Conceitos. Objetivos. Tcnicas contbeis. Princpios fundamentais. Patrimnio: Componentes patrimoniais; Equao fundamental do patrimnio; Fatos contbeis e suas variaes. Contas: Conceito e funo; Dbito, crdito e saldo. Escriturao: Conceito; Livros; Mtodos de escriturao; Frmulas e processos de escriturao; Registros contbeis. Balancete de verificao. Plano de contas. Balano patrimonial. Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados e de origens e aplicaes de recursos. Contabilidade Gerencial: Anlise das demonstraes financeiras: Anlise de balano; Anlise vertical; Anlise horizontal; Indicadores econmico-financeiros. Sistemas de custeamento: Custo real; Custo padro; Custos orados ou estimados. Custeio direto ou varivel. Custeio por absoro. Custeio baseado em atividades (ABC). Anlise custo/volume/lucro: Margem de contribuio; Ponto de equilbrio; Alavancagem operacional. Custo padro e anlise das variaes. Formao de preos de venda. Planejamento estratgico: Conceitos. Princpios. Planejamento estratgico, planejamento ttico e planejamento operacional. Elaborao e implementao do planejamento estratgico: Diagnstico estratgico; Misso; Viso; Valores; Anlise externa e interna; Anlise dos concorrentes. Objetivos e desafios empresariais. Estratgias empresariais. Polticas empresariais. Controle e avaliao do planejamento estratgico. Projetos: Planejamento e projetos: Conceito; Nveis de deciso; Projetos empresariais e projetos pblicos. Projetos e novas tecnologias de produo e de gesto: Produo em massa; Impacto das novas tecnologias; Novas tecnologias de gesto. Projetos estratgicos: Conceito; Projeto no contexto do planejamento estratgico; Estratgico versus outros aspectos da administrao. Estudo de mercado: Objetivos; Classificao dos bens e servios; Elasticidades; Distribuio de renda; Canais de comercializao; Ciclo de vida dos produtos; Globalizao e integrao dos mercados. Tcnicas de anlise e previso de mercado. Tamanho do projeto e economias de escala. Anlise da localizao de Projetos. Anlise econmico-financeira de projetos: Deciso de investir; Horizonte de planejamento; Conceito de fluxo de caixa; Depreciao; Fluxo de Caixa aps Imposto de Renda; Fluxo de caixa para

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projetos financiados. Financiamento. Aspectos tributrios dos projetos. Gerncia da execuo de projetos: Objetivos; Oramento; Pessoas; Recursos; Cronograma; PERT-COM; Grfico de Gantt; Diagrama de causa e efeito; Qualidade. 8. Avaliao econmica de projetos: Mtodos de anlise de investimentos: Valor anual uniforme equivalente; Taxa interna de retorno; Valor presente lquido; Mtodos no exatos. Taxa mnima de atratividade. Comparao de alternativas de investimento e financiamento. Aplicaes em substituio de equipamentos e em anlise de projetos industriais. Fontes de financiamento industrial. 9. Administrao Financeira: Viso geral. Ambiente financeiro: Mercados; Instituies; Taxas de juros; Impostos. Conceitos essenciais da Administrao Financeira: Risco e taxas de retorno; Valor do dinheiro no tempo; Avaliao de ttulos e aes. Projeo, planejamento e controle financeiros. Administrao do capital de giro: Poltica de capital de giro; Administrao de caixa e de ttulos negociveis; Administrao de crdito; Administrao de estoque; Financiamento de curto prazo. Decises de investimento estratgico de longo prazo: Elaborao do oramento de capital; Tcnicas de oramento de capital; Fluxos de caixa de projetos e risco; Custo de Capital; Alavancagem; Poltica de dividendos. Decises de Financiamento estratgico de longo prazo. 10. Legislao bsica sobre a Agncia Nacional de Petrleo (ANP): Lei do Petrleo n. 9.478/1997, Decreto n. 2.455/1998, Decreto n. 2.705/1998, Lei n. 7.990/1989 e Decreto n. 1/1991) e Legislao ANP sobre Gs Natural (Material disponvel no site <http://www.anp.gov.br/leg/legislacao> consulta em 24/07/2007). Preos e tarifas do gs natural (Informaes disponveis no site < http://www.anp.gov.br/gas/gas_precotarifas.asp> consulta em 24/07/2007). Bibliografia sugerida BAPTISTA, Antnio Eustquio e GONALVES, Eugnio Celso. Contabilidade geral. So Paulo: Atlas, 2004. BUSSAB, Wilton O. e Morettin, Pedro A. Estatstica bsica. So Paulo: Saraiva, 2006. CLEMENTE, Ademir. Projetos empresariais e pblicos. So Paulo: Atlas, 2002. KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000. Lei n. 6.404, de 15/12/1976. Dispe sobre as Sociedades por Aes. LOPES, Luiz M. e VASCONCELLOS, Marco A. Manual de macroeconomia: bsico e intermedirio. So Paulo: Atlas, 2003. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Planejamento estratgico: conceitos, metodologia e prticas. So Paulo: Atlas, 2007. PADOVEZE, Clvis Luiz. Contabilidade gerencial. So Paulo: Atlas, 1997. VARIAN, H. Microeconomia: princpios bsicos. Rio de Janeiro: Editora Campus, 2003. WESTON, Fred e BRIGHAN, E. Fundamentos da administrao financeira. So Paulo: Makron B ooks, 2000. MEYER, Paul: Probabilidade. Aplicao Estatstica. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 2000. Analista de Recursos Humanos JR Gesto de Pessoas: Interao entre pessoas e organizaes; conceitos; Evoluo histrica da administrao de recursos humanos e estgio atual; desafios para a gesto de pessoas; O profissional de gesto de pessoas; consultoria na gesto de pessoas; Demandas contemporneas para o gestor de pessoas: Cultura o rganizacional, poder e liderana, competncias e gesto do conhecimento; Atividades essenciais da gesto de pessoas: recrutamento e seleo, cargos e salrios, treinamento e desenvolvimento: etapas do processo, planos de carreira, avaliao de desempenho: modelos tradicionais e avanados, benefcios sociais, sade e segurana no ambiente de trabalho, relaes trabalhistas e sindicatos; Qualidade de vida no trabalho. Bibliografia sugerida ARAJO, Luis Csar G. Gesto de pessoas: estratgias e integrao organizacional. So Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas organizaes 8. ed. So Paulo: Atlas, 2004 CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas: como transformar gerentes em gestores de pessoas. 4. ed. So Paulo: Prentice Hall, 2002. GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2001. SCHERMERHORN JR, John R. Administrao. 8. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007. Captulos 4, 12, 13, 15 e 16.

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Analista de Recursos Humanos PL Gesto de Pessoas: Interao entre pessoas e organizaes; conceitos; Evoluo histrica da administrao de recursos humanos e estgio atual; desafios para a gesto de pessoas; O profissional de gesto de pessoas; consultoria na gesto de pessoas; Demandas contemporneas para o gestor de pessoas: gesto do conhecimento, cultura organizacional, poder e liderana; Competncias: conceitos e instrumentos para a gesto de pessoas na empresa moderna; Capital Intelectual; Atividades essenciais da gesto de pessoas: recrutamento e seleo, captao e seleo de talentos, cargos e salrios, treinamento e desenvolvimento: etapas do processo, planos de carreira, avaliao de desempenho: modelos tradicionais e avanados, benefcios sociais, sade e segurana no ambiente de trabalho; Relaes trabalhistas e sindicatos; Qualidade de vida no trabalho. Bibliografia sugerida ALMEIDA, WALNICE. Captao e seleo de talentos: repensando a teoria e a prtica. So Paulo: Atlas, 2004. ARAJO, Luis Csar G. Gesto de pessoas: estratgias e integrao organizacional. So Paulo: Atlas, 2006. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos: o capital humano nas organizaes 8. ed. So Paulo: Atlas, 2004. CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando pessoas: como transformar gerentes em gestores de pessoas. 4. ed. So Paulo: Prentice Hall, 2002. DUTRA, Joel Souza. Competncias: conceitos e instrumentos para a gesto de pessoas na e mpresa moderna. So Paulo: Atlas, 2004. GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2001. SCHERMERHORN JR, John R. Administrao. 8. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007. Captulos 4, 12, 13, 15 e 16. 1.

Analista de Relacionamento com clientes JR e Analista de Relacionamento com Clientes PL Organizao e Tcnica Comercial: A empresa, fatores de produo, classificao fiscal, econmica e jurdica, legalizao das empresas, junta comercial, ministrio da fazenda, INSS, etc. Condies de trabalho, rotina de trabalho, distribuio funcional do trabalho, fator territorial. Ao administrativa, princpios, tipos de organizao. Tcnicas administrativas, tcnicas organizativas. Instrumentos e grficos administrativos, O & M, distribuio de trabalho, administrao de pessoal. Meios de comunicao, tratamento e feedback. Economia e Mercados princpios econmicos: Sistema econmico, composio do sistema econmico, fluxo do sistema econmico, crdito, sistema financeiro, juros, demanda, curva de demanda, custo, bens complementares e bens substitutos. Mercado, preo, preo de equilbrio, classificao dos mercados, propaganda e tipos de mercado, deslocamento de demanda e oferta. Administrao - Marketing, vendas, relacionamentos comerciais: Vendas integradas ao sistema de marketing, desenvolvimento e direcionamento da fora de vendas, demanda de mercado, demanda da empresa, potencial de mercado, previso de vendas, oramento de vendas, segmentao de mercado, critrios para segmentao de mercado, necessidades e desejos. Relacionamento com clientes, fichas de cadastro, relatrio de visitas, curva ABC de clientes, fidelizao. Zoneamento, roteiros, definio de rotas, vendas por territrio, controle de pedidos, logstica. Qualidade, controle da qualidade em vendas, equipe, desempenho, objetivos e metas, controle, custos de vendas, alavancagem, motivao e portflio. Negociao e mercado: Conceitos, formas de negociao, estratgias, tica em negociao, postura, competitividade. Interesses. Poder da informao, concesses, tcnicas integradas. Etapas da negociao competitiva. Tticas de negociao, tticas para obter informaes, tticas para surpreender, tticas de comparao, tticas de autoridade, tticas de presso e tticas de tempo. Negociao cooperativa. Impasse, superao de impasses, necessidades, desejos, expectativas e satisfao. Conhecimento de Combustveis e Combusto: Vantagens comparativas do gs natural em relao aos combustveis concorrentes e suas diversas aplicaes: industrial, veicular, comercial, residencial e cogerao.

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52 Bibliografia sugerida CASAS, Alexandre Luzzi Ls. Administrao de Vendas. 8, ed. So Paulo: Atlas. COBRA, Marcos. Administrao de Vendas. 4. ed. So Paulo: Atlas. GARCIA, Roberto. Combustveis e combusto industrial. Editora Intercincia. KOTLER, Philip & ARMSTRONG, Gary. Princpios de Marketing. 7. ed. Ed. PHB MELLO, Jos Carlos Martins de. Negociao baseada em estratgia. So Paulo: Atlas, 2003. SILVA, Csar Roberto Leite da e SINCLAYR, Luiz. Economia e Mercados. Introduo economia. 18. ed. So Paulo: Saraiva. SINCLAYR, Luiz. Organizao e Tcnica Comercial. Introduo administrao. So Paulo: Saraiva GARCIA, Roberto. Combustveis e combusto industrial. Editora Intercincia Site: www.gasmig.com.br Analista de Sistemas de Informtica JR 1. Desenvolvimento de sistemas Ciclo de vida do desenvolvimento de software; Participantes do : processo de desenvolvimento de software; Conceitos bsicos de linguagem de modelagem; Levantamento de requisitos; Desenho de sistemas; Implementao e testes; Aspectos gerenciais. 2. Programao: Algoritmos e linguagens de programao; Estruturas de dados em memria principal e secundria; Algoritmos de manipulao de estruturas em memria principal e secundria; Conceitos de programao orientada a objetos. 3. Banco de Dados: Conceitos e fundamentos; Modelos conceituais, modelos lgicos e modelos fsicos. 4. Web: Conceitos e fundamentos; Tecnologias de suporte (por exemplo, XML, HTML, HTTP, ASP, JSP, .NET) Bibliografia sugerida ABITEBOUL, Serge; SUCIU, Dan; BUNEMAN, Peter. Data on the Web: From Relations to Semistructured Data and XML. BOOCH, G.; JACOBSON, I.; RUMBAUGH, J. UML: Guia do Usurio. RUMBAUGH, J.; JACOBSON, I.; B OOCH, G. Unified Modeling Language Reference Manual. Addison Wesley JACOBSON, I.; BOOCH, G.; RUMBAUGH, J. The Unified Software Development Process Addison Wesley NAVATHE, Shamkant B.; ELSMARI, Ramez. Sistemas de Banco de Dados: fundamentos e aplicaes. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. PAULA FILHO, Wilson de Pdua. Engenharia de Software: fundamentos, mtodos e padres. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2003. PRESSMAN, Roger. Engenharia de Software. 5. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 2002. SILBERSCHATZ, Abraham; KORTH, Henry; SUDARSAN, S. Sistemas de Banco de Dados. 3. ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, Makron Books, 1999. Manuais de produtos (Windows 2000 ou superior, MS-Office, Produtos de suporte a internet, anti-virus, JAVA/J2EE, PHP, SQL, C++, SAP, VB5, HTML, XML, ASP, JSP, .NET)

Analista de Suporte de Informtica JR processo de desenvolvimento de software; Conceitos bsicos de linguagem de modelagem; Levantamento de requisitos; Desenho de sistemas; Implementao e testes; Aspectos gerenciais Redes de Computadores Conceitos e fundamentos; Tecnologias de redes (LANs, MANs e WANs); : Ferramentas de administrao de redes; Segurana de redes; Ativos de rede. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Configurao e gerenciamento de processos servidores dos Sistemas Operacionais comerciais. Segurana da Informao: Conceitos e fundamentos; Polticas de segurana; backup, restore, contingncia. Administrao de banco de dados

1. Desenvolvimento de sistemas: Ciclo de vida do desenvolvimento de software; Participantes do 2. 3. 4. 5.

Bibliografia sugerida JACOBSON, I; BOOCH, G; RUMBAUGH, J. The Unified Software Development Process Addison Wesley. PAULA FILHO, Wilson de Pdua. Engenharia de Software: fundamentos, mtodos e padres. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2003. Concurso Pblico 01/2007

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PETERSON, Larry L., DAVIE, Bruce S. Computer networks: a system approach. 2nd edition. Morgan Kaufmann, 1999. PRESSMAN, Roger. Engenharia de Software. 5. ed. So Paulo: McGraw-Hill, 2002. a TANENBAUM, Andrew. Redes de computadores traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus, 2003. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. Pearson Brasil, 2003. Textos relacionados norma ISO IEC 17799. Manuais de produtos (TIVOLI, Windows 2000 ou superior, MS-Office, Produtos de suporte a Internet, antivrus, MS-ADS, SAP, SQL Server)

Analista Financeiro JR e Analista Financeiro PL Inexigibilidade; Modalidades; Prego Eletrnico.

1. Licitao (noes bsicas): Conceitos; Finalidades; Princpios; Objeto; Obrigatoriedade; Dispensa; 2. Contabilidade Geral: Conceitos; Objetivos; Tcnicas contbeis; Princpios fundamentais. Patrimnio:
Componentes patrimoniais; Equao fundamental do patrimnio; Fatos contbeis e suas variaes. Contas: Conceito e funo; Dbito, crdito e saldo. Escriturao: Conceito; Livros; Mtodos de escriturao; Frmulas e processos de escriturao; Registros contbeis. Balancete de verificao. Plano de contas. Balano patrimonial. Demonstrao do resultado do exerccio. Demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados e de origens e aplicaes de recursos. 3. Contabilidade Gerencial: Anlise das demonstraes financeiras: Anlise de balano; Anlise vertical; Anlise horizontal; Indicadores econmico-financeiros. 4. Matemtica Financeira : Juros simples e compostos. Capitalizao e operaes de desconto. Taxas de juros: Nominal; Efetiva; Equivalentes; Real; Aparente. Equivalncia de capitais. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e de financiamentos. Clculo financeiro do custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Principais modalidades de aplicao no mercado financeiro nacional. 5. Administrao Financeira: Viso geral. Ambiente financeiro: Mercados; Instituies; Taxas de juros; Impostos. Conceitos essenciais da Administrao Financeira: Risco e taxas de retorno; Valor do dinheiro no tempo; Avaliao de ttulos e aes. Projeo, planejamento e controle financeiros. Administrao do capital de giro: Poltica de capital de giro; Administrao de caixa e de ttulos negociveis; Administrao de crdito; Administrao de estoque; Financiamento de curto prazo. 6. Sistema Financeiro Nacional: Composio e Evoluo. Conselho Monetrio Nacional - CMN. Regulamento do Mercado de Cmbio e Capitais Internacionais - RMCI. Sistema de Pagamentos Brasileiro - SPB (Informaes disponveis no site < http://www.bacen.gov.br/> consulta em 24/07/2007). 7. Legislao Bsica sobre a Agncia Nacional de Petrleo (ANP): (Lei do Petrleo n. 9.478/1997, Decreto n. 2.455/1998, Decreto n. 2.705/1998, Lei n. 7.990/1989 e Decreto n. 1/1991) e Legislao ANP sobre Gs Natural (Material disponvel no site<http://www.anp.gov.br/leg/legislacao> consulta em 24/07/2007). 8. Seguros: Prmio e importncia segurada (conceitos e taxao). Regulao de sinistros. Apurao de valor em risco; Clculo do prejuzo; Indenizao; Seguros proporcionais e no proporcionais; Franquia; Ramos/Modalidades de Seguro. Resseguros: Planos de Resseguro; Combinao de planos; Coberturas de catstrofe; Contrato de resseguro. Legislao bsica: Lei n. 9.482, de 13/08/1997 (dispe sobre a administrao do Instituto de Resseguros do Brasil - IRB, sobre a transferncia e transformao das suas aes e d outras providncias); Lei n. 10.406, de 10/01/2002 (Cdigo Civil arts. 757 a 802); Decreto-Lei n. 73, de 21/11/1966 (dispe sobre o Sistema Nacional de Seguros Privados, regula as operaes de seguros e resseguros e d outras providncias); Decreto n. 60.459, de 13/03/1967 (regulamenta o DL 73/1966); Lei n. 9.932, 20/12/1999 (dispe sobre a transferncia de atribuies da IRB -Brasil Resseguros S.A. - IRB-BRASIL Re para a Superintendncia de Seguros Privados - SUSEP, e d outras providncias). 9. Sistema Tributrio Brasileiro: Histrico. Composio da receita tributria (Impostos de competncia da Unio, dos Estados e do Distrito Federal, e dos Municpios). Distribuio da receita tributria por nveis de governo. A Constituio de 1988 e os impostos no-transferveis. Os problemas do sistema tributrio. 10. Gesto e Risco de Crdito: Introduo ao risco; Classificao do risco de crdito. Histrico e investigao de crdito; Capacidade administrativa; Condies externas. Informaes para crdito: Introduo; Pasta cadastral; Ficha cadastral. Ficha de informaes bsicas de clientes; Investigao de crdito. Anlise financeira; Anlise setorial. Entrevista e visita de crdito e negcios; Proposta de negcio; Relatrio de anlise de crdito. Principais Demonstraes Financeiras: Anlise financeira

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bsica; Anlise financeira avanada; Modelos quantitativos. Previso de insolvncias. Garantias nas operaes de crdito. Deciso de crdito.

Bibliografia sugerida ALVIM, Pedro. O contrato de seguro. Rio de Janeiro: Forense, 1999. BAPTISTA, Antnio Eustquio e GONALVES, Eugnio Celso. Contabilidade geral. So Paulo: Atlas, 2004. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Decreto n. 5.450, de 31/05/2005. Regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. GIAMBIAGI, Fbio e ALM, Ana Cludia. Finanas pblicas: teoria e prtica no Brasil. Rio de Janeiro: Campus, 2000. KOPITTKE, Bruno Hartmut e FILHO, Nelson Casarotto. Anlise de investimentos. So Paulo: Atlas, 2000. Lei n. 6.404, de 15/12/1976. Dispe sobre as Sociedades por Aes. Lei n. Federal n. 8.666, de 21/06/1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. PADOVEZE, Clvis Luiz. Contabilidade gerencial. So Paulo: Atlas, 1997. SILVA, Jos Pereira da. Gesto e anlise de risco de crdito. So Paulo: Atlas, 2006. WESTON, Fred e BRIGHAN, E. Fundamentos da administrao financeira. 10. ed. So Paulo: M akron Books, 2000.

Auditor JR e Auditor SR I

1. Aspectos gerais sobre auditoria: origem, conceituao e objetivos. 2. Diferenciao entre auditoria independente e auditoria interna. 3. Aspectos relativos pessoa do auditor interno: tica profissional, independncia, competncia, 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34.
responsabilidade legal e conhecimento tcnico. Controles internos e riscos. Elementos do controle interno. Gerncia baseada em riscos, importncia dos controles internos. Objetivos, Tcnicas e Procedimentos de auditoria. Planejamento da auditoria. Testes de observncia. Testes substantivos. Reviso analtica. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Normas de execuo dos trabalhos de auditoria. Relevncia. Risco de auditoria. Superviso e controle de qualidade. Avaliao de controles internos, avaliao de processos de TI e RH. Aplicao dos procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade. Amostragem Estatstica. Estimativas contbeis. Transaes com partes relacionadas. Transaes e eventos subseqentes. Carta de responsabilidade da administrao. Contingncias. Parecer do auditor. Parecer sem ressalva. Parecer com ressalva. Parecer adverso. Parecer com absteno de opinio. Relatrio de Auditoria Interna. Fraude e erro. Concurso Pblico 01/2007

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35. Auditoria dos componentes patrimoniais: ativo circulante, ativo realizvel a longo prazo, ativo
permanente, passivo circulante, passivo exigvel a longo prazo, resultados de exerccios futuros, patrimnio lquido. 36. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos. 37. Princpios fundamentais e Normas Brasileiras de Contabilidade de Auditoria: normas e pronunciamentos do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). Bibliografia sugerida CONSELHO Federal de Contabilidade. Princpios fundamentais e normas brasileiras de contabilidade de auditoria e percia/Conselho Federal de Contabilidade. 2. ed. Braslia: CFC, 2005. ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria: um curso moderno e completo. So Paulo: Atlas, 2003. ATTIE, Willian. Auditoria: Conceitos e Aplicaes. So Paulo, Atlas, 1998. ATTIE, Willian. Auditoria Interna. So Paulo, Atlas, 2007. SANTI, Paulo Adolpho. Introduo Auditoria. So Paulo. 1988. IUDCIBUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu, GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de Contabilidade das Sociedades por Aes. So Paulo: Atlas 2003. DVILA, Marcos Zhler & OLIVEIRA, Marcos Aparecido Martins. Conceitos e tcnicas de controles internos de organizaes. So Paulo: Nobel, p. 15-17, 2002. MIGLIAVACCA, Paulo N. Controles internos nas organizaes. So Paulo: tica, 2002. HILRIO, Franco. Auditoria Contbil. So Paulo: Atlas, 1992. PAIXO, Inaldo. Auditoria. S, Antnio Lopes de. Curso de Auditoria. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2000. JUND, Srgio. Auditoria Conceitos, Normas, Tcnicas e Procedimentos. 7. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Engenheiro de Operao e Manuteno JR Propriedades dos gases. Redes de distribuio de gs. Materiais utilizados em redes de gs. Execuo, segurana e qualidade das instalaes de gs. Manuteno, operao e medio de cons umo de gs. Procedimentos operacionais para as equipes de manuteno. Manuteno em equipamentos mecnicos e eltricos. Segurana do trabalho. Resistncia dos materiais. Materiais de construo. Mecnica dos solos e conteno de encostas. Fundamentos de drenagem pluvial.

Bibliografia sugerida ABNT - NBR 13.933. Instalaes internas de Gs Natural (GN) projeto e execuo. Rio de Janeiro. 1997. 18 p. BARROS, R.T.V. et all. Manual de saneamento e proteo ambiental para os municpios, v. 2: Saneamento. 1 ed. Belo Horizonte: DESA/UFMG, 1995, 221p. BORGES, Ruth Silveira; BORGES, Wellington Luiz. Manual de instalaes prediais hidrulico-sanitrias e de gs. 4. ed. So Paulo: Pini Ltda, 1997. 546 p. CREDER, H. Instalaes eltricas. 14 ed. Rio de Janeiro: LTC. 2002, 479p. MACINTYRE, Archibald Joseph. Instalaes hidrulicas - prediais e industriais. 3 ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 1996. 760 p. MELCONIAN, S. Mecnica tcnica e resistncia dos materiais. 3 ed. So Paulo: Livros rica Editora Ltda.1996, 341p. PEREIRA, Aderson Guimares. Segurana contra incndio. So Paulo: EMTS Seguros Editora, 2000. 397 p. TELLES, Pedro Carlos da Silva. Tubulaes Industriais materiais, projeto e desenho. 10. ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 2001. 268 p.

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Engenheiro de Projetos e Obras JR medidas de distncias e ngulos, desenhos de plantas e perfis, triangulao. O anteprojeto: reconhecimento, estudos geolgicos, geotcnicos e hidrolgicos. O projeto: traado da diretriz, condies tcnicas do traado, escolha do traado, projeto da diretriz em planta, elementos das curvas, concordncia em plantas, projeto da d iretriz em perfil, declividades, concordncias e perfil, sees m transversais. Noes de terraplenagem. Noes de drenagem. Mecnica dos fluidos: fundamentos, propriedades dos fluidos, esttica dos fluidos, fluxo em condutos fechados, fluxo de fluidos compressveis, medio do fluxo. Oramentos: levantamento de quantitativos, composio de custos, elaborao de planilhas em meio magntico. Projetos de redes de distribuio de gs: especificao de equipamentos e materiais utilizados no sistema de gs, dimensionamento de redes de distribuio de gs.

1. Topografia: princpios gerais; representao do relevo topogrfico, escalas, instrumentos topogrficos,

2. 3. 4.

Bibliografia sugerida BORGES, A.C. Topografia. Editora Edgard Blcher, vol. 1 e 2, 1995 e 1997. TISAKA, M. Oramento na Construo Civil. Pini, 2006. BRUNETTI, F. Mecnica dos Fluidos. So Paulo: Prentice Hall Brasil, 2004. BARROS, D.G.P., TELLES, P.C.S. Tabelas e Grficos para Projetos de Tubulaes. Ed. Intercincia, 1998. MURRAY, A., MOHITPOUR, H., GOLSHAN, H. Pipeline Design and Construction. ASME Press, 2003. ELLENBERGER, J.P. Piping Systems and Pipeline. McGraw-Hill, 2005. ASME B31.8 Gas Transmission and Distribution Piping Systems. API Standard 1104 Welding of Pipelines and Related Facilities. Associao Brasileira de Normas Tcnicas. NBR 12712. Projeto de Sistemas de Transporte de Gs. Petrobrs. N0464: Construo, Montagem e Condicionamento de Dutos Terrestres.

Engenheiro de Segurana do Trabalho JR qumicas, limites de exposio ocupacional; Agentes fsicos, limites de exposio ocupacional; Mquinas, equipamentos e ferramentas carga de trabalho; superfcie de trabalho; Rotulagem de materiais. Proteo Contra Incndio, enfocando porm no se limitando a: Processo de extino; Combustveis; Classe de incndio; Extintores; Sprinklers; Hidrantes; Mangueira; Bomba de incndio. Cadastro de Acidentes, enfocando, porm, no se limitando a: Anlise de casos; Coeficiente de freqncia; Coeficiente de gravidade. Medidas de Proteo Coletiva e Individual, enfocando porm no se limitando a: Atividades educativas de formao e informao; Equipamentos de proteo indivi- dual; Hierarquia das medidas de controle. Gesto de Segurana, enfocando, porm, no se limitando a: Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); Servio especializado de segurana do trabalho; Comisses Internas de Preveno de Acidentes ( CIPA); Comunicao de Acidentes de Trabalho (CAT). Legislao em Segurana no Trabalho: Normas Regulamentadoras do Ministrio de Trabalho e Emprego. Legislao Previdenciria: Responsabilidade Civil e Criminal em acidentes do Trabalho

1. Reconhecimento Avaliao e Controle de Riscos, enfocando porm no se limitando a: Substancia

2. 3. 4. 5.

6. 7.

Bibliografia sugerida BRASIL, Ministrio da Previdncia Social, Legislao Previdenciria. Disponvel no endereo www81.dataprev.gov.Br/sislex. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Temas em Segurana e Sade no Trabalho Legislao; Analise de Acidentes de Trabalho, Equipamentos de Proteo Individual, Estatsticas. Documentos disponveis no endereo www.tem.gov.br/Temas/SegSau COUTO, H.A. Ergonomia aplicada ao trabalho em 18 lies. Belo Horizonte. Ergo, 2002. Srie Cadernos de Sade do Trabalhador: riscos devidos a substncias qumicas; anlise de riscos nos locais de trabalho; acidentes de trabalho com mquinas; leses por esforos repetitivos; preveno da LER / DORT; Disponveis para download gratuito no endereo www.instcut.org.br

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MANUAL de Legislao Atlas Editora Atlas 60 Edio NR 4,5,6,7,9,11,16,17,19,24, 25,26,33 OLIVEIRA, S.G. Proteo Jurdica Sade do Trabalhado. 3. ed. Ver., ampl. Atual. So Paulo: LTr, 2001. ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Diretrizes sobre sistemas de gesto de segurana e sade no trabalho. Disponvel em Portugus em www.instcut.org.br PORTO, M.F.S. Anlise de riscos nos locais de trabalho. So Paulo: INST / CUT, s.d. Srie C adernos de Sade do Trabalhador Disponvel para download gratuito no endereo www.instcut.org.br NFPA National Fire Protection Hand book Mac Graw Hill. Avaliao e Controle de riscos Profissionais FUNDACENTRO Fonte de Pesquisa: Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho. o o Endereo: Rua Guajajaras 40, 13 e 14 Andar Telefone: XXX 31-3273-3766 Belo Horizonte MG Site: www.mtb.gov.br

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